Driftledare - Lediga jobb

Vill du leda den tekniska grund som får en hel kommun att fungera, varje dag?

Vi söker en enhetschef som vill ta ansvar för att utveckla och säkra vår IT-infrastruktur, från stabil drift och tydliga servicenivåer till långsiktiga vägval, kvalitet och kontinuerlig förbättring.

Det här är en roll för dig som vill kombinera ledarskap, teknik och verksamhetsnytta. Som enhetschef leder du arbetet med att skapa en stabil, säker och hållbar digital miljö för kommunens verksamheter. Som enhetschef har du ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. Du ansvarar för både den dagliga leveransen och den långsiktiga utvecklingen inom områden som nätverk, identitet, plattformar, datacenter/moln, backup, övervakning och klientplattform. Du rapporterar till IT chef och ingår i IT-avdelningens ledningsgrupp.

Arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

• Leda och utveckla enheten med fokus på stabilitet, säkerhet och kvalitet.
• Driva livscykelhantering och långsiktiga vägval inom infrastrukturområdet.
• Säkerställa tydliga servicenivåer, dokumentation och strukturerade arbetssätt.
• Arbeta med uppföljning, förbättring, riskhantering och kontinuitetsplanering.
• Ansvara för budget, resursplanering, kompetensförsörjning och leverantörssamverkan.

Kvalifikationer

Som chef i Piteå kommun är du en förebild för andra och tar ett helhetsperspektiv i ditt agerande och beslut. I ditt ledarskap är du tydlig, kommunikativ och skapar engagemang och delaktighet utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt.

Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med erfarenhet av IT-drift och IT-infrastruktur i en komplex miljö. Du är van att arbeta med leveransstyrning, förändring och utveckling, och du förstår värdet av struktur, samverkan och långsiktighet. Erfarenhet av ITSM/ITIL, SLA/OLA, hybridmiljöer och leverantörsstyrning är viktig i rollen. Du har mycket god svenska i tal och skrift. Körkort är ett krav för tjänsten.

Det här får du hos oss

• En roll med tydligt mandat och arbetssätt, där du vet när du ska lösa, när du ska eskalera och hur kvalitet mäts.
• En arbetsmiljö där service, struktur och förbättringsarbete värderas högt.
• Möjlighet att påverka användarupplevelsen i en mycket omfattande verksamhet.
• Kollegor med stark vilja att driva och möjliggöra digitalisering i en verksamhet som är viktig på riktigt.
• Arbeta målstyrt med uppföljning av leveransen med definierade nyckeltal.

Mer om tjänsten

Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

För anställning på IT-avdelningen kommer viss bakgrundskontroll att genomföras.

Välkommen med din ansökan senast 260809

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta Rekryteringsteamet för alternativ sökväg på telefon 0911-69 65 10.

Om arbetsplatsen

Kommunledningsförvaltningen arbetar på kommunstyrelsens uppdrag med att leda och samordna kommunens ekonomi, personal och verksamheter. IT- avdelningen är en av sex avdelningar och ansvarar för drift, utveckling, service och support av kommunens IT‑plattformar, system och klientmiljöer – både för förvaltningar och kommunala bolag. Vi har en central roll i Piteå kommuns digitaliseringsarbete och arbetar strategiskt och verksamhetsnära för att skapa hållbara, effektiva och robusta IT‑lösningar.

Du blir en del av ett engagerat och positivt team med stark framåtanda. Våra lokaler finns vid Acusticum.

Läs mer

https://www.pitea.se/jobbaiklf - Vi gör verklighet av politiken

https://www.pitea.se/jobbahososs - Jobba i Piteå kommun

https://piteastories.se/ - Utvecklingsprojekt och satsningar i Piteå

Bor du inte i Piteå men vill flytta hit? Då kan vi hjälpa dig!

Letar du bostad, vill du veta mer om skola och barnomsorg eller är du nyfiken på kultur- och fritidsutbudet? Move to Piteå erbjuder dig stöd från start till mål.

https://www.pitea.se/inflyttare - Move to Piteå

At Icomera, we build technology that keeps people connected while they’re on the move. Every day, our solutions deliver fast, reliable internet and digital services on trains, trams, buses, and coaches - supporting millions of passengers across the world.

This is a high-impact leadership role where you will take ownership of the continued development of Icomera’s managed services. You will define the service strategy, operating model, and roadmap, and lead the transition towards a more structured, platform-based and automated service setup. The role involves close collaboration with product, engineering, and commercial functions, with responsibility for aligning services across a global organization.

At Icomera, managed services cover the end-to-end delivery and continuous improvement of our connectivity and digital services, including service design, operations, and customer-facing performance.

Job type: Full-time

Workplace conditions: Hybrid

Location: Gothenburg, Sweden

About the Role

You will lead and develop Icomera’s managed services in an international and technically complex environment. The role includes end-to-end responsibility for how services are structured, developed, and governed.

A key part of the role is to lead the transformation from a more operational and ticket-driven setup to a scalable, platform-oriented and automation-supported service model. You will define service offerings, SLAs, delivery models, and ways of working while aligning services with product direction and business needs.

You will work closely with stakeholders across product, engineering, sales, and finance in a global organization.

Key Responsibilities

• Develop and evolve managed services, operating models, and governance
• Drive service transformation, automation, and operational improvements
• Own and develop ITSM processes and ServiceNow-related workflows
• Lead and support team leads across service domains
• Ensure SLA adherence and service quality globally
• Coordinate suppliers, partners, and key stakeholders
• Support customer-facing activities and continuous service improvements

Requirements

You bring extensive experience from service management or managed services in technical environments, together with a strong track record of driving change and transformation.

You are comfortable working across multiple functions and stakeholders and know how to create structure, alignment, and scalable ways of working in evolving organizations.

You also have experience leading managers and developing teams, while balancing strategic direction with a pragmatic and hands-on approach.

It is important that you have experience from environments where services are closely connected to software, platforms, or digital products.

More specifically, you have:

• 10+ years of experience in service management, IT operations, or managed services
• Experience leading change and transformation initiatives in technical environments
• Strong understanding of ITSM frameworks and service delivery practices
• Experience working with ServiceNow or similar platforms
• Experience working across product, engineering, and business functions
• Strong communication and stakeholder management skills

Meritorious experience

• Automation, AIOps, or AI-related service development
• International and distributed organizations
• Multi-vendor or partner-based environments
• Connectivity, SaaS, telecom, or related industries

Who You Are

You are a structured and pragmatic leader who enjoys driving change in evolving environments. You combine strategic thinking with a hands-on approach and are comfortable collaborating across teams, functions, and stakeholders in an international setting.

You create trust through clear communication, collaboration, and the ability to move initiatives forward.

Our Offer

• Health is important – we offer a comprehensive health promotion package to our employees
• Flexible work arrangements – work from home for up to two days a week
• Electrical bike lease agreement via net salary deduction
• ITP Pension and collective bargaining agreement
• A social work environment – board game nights, after works, seasonal parties, and more.

Practical Details

We will review applications on an ongoing basis. Icomera welcomes candidates from all backgrounds, and we value a diverse and inclusive work environment.

We conduct reference checks and background checks as a standard procedure for all final candidates across all recruitment processes.

Icomera is an employer with a collective agreement with TechSverige. If you have questions for our local union representatives, you may contact them at unionen@icomera.com or saco@icomera.com.

About Icomera

Icomera is the world’s leading provider of integrated connectivity solutions for trains, trams, buses, and coaches, serving millions of passengers and tens of thousands of vehicles on a daily basis. The IcoCrew consists of 300+ employees globally. Icomera is headquartered in Gothenburg, Sweden, with offices in the United States, Canada, the United Kingdom, Germany, France, Ireland, and Italy.

Icomera’s vision for green mobility within the public transport industry complements the wider mission of our parent company, Equans. As a global leader in multi-technical services, Equans delivers solutions that support energy, industrial, and digital transitions across transport, infrastructure, and cities. Visit www.icomera.com for further information.

Interim IT-chef sökes till uppdrag på plats i Gävle med start i mitten av September.

Vi söker nu en senior och duktig IT-ledare för End User Services. 

Dina arbetsuppgifter

Övergripande leveransansvar för din funktion (leverans, kvalite). Skapa förutsättningar för leverans, team och medarbetare

Personalansvar inklusive arbetsmiljöansvar

Ingå i ledningsgrupp för drift och infrastruktur

Driva och eller agera förändringsbärare för enhetens gemensamma verksamhetsutvecklingsområden

Verka för goda relationer och gott samarbete på arbetsplatsen

Krav

Minst 9 års erfarenhet av IT-chefsarbete

Dokumenterade ledaregenskaper

Dokumenterad erfarenhet inom IT området

Personliga egenskaper

God analytisk förmåga

God kommunikationsförmåga

God förmåga att leda arbetsgrupper och förstå gruppdynamik

Förmåga att hantera detaljer och se helhet

Förmåga att identifiera och planera åtgärder på såväl kort som lång sikt

Strukturerad och drivande

Kommunikativ och trygg i att integrera med team, slutanvändare samt övriga intressenter

Förmåga att samarbeta med- och coacha team

God förmåga att kommunicera i tal och skrift

Ansökan

Vi kommer att kontakta dig i slutet av annonstiden för nästa steg.

Vid frågor eller funderingar så ber vi er kontakta Tomas Danebäck på Tomas.daneback@onepartnergroup.se

När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Du kommer kort efter din ansökan få göra en AI-intervju. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning och bakgrundskontroll.

För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Din upplevelse är betydelsefull för oss och vi hoppas att du har möjlighet att svara.

Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.

Välkommen med din ansökan!

Interim IT-chef sökes till uppdrag på plats i Gävle med start i mitten av September.

Vi söker nu en senior och duktig IT-ledare för End User Services. 

Dina arbetsuppgifter

Övergripande leveransansvar för din funktion (leverans, kvalite). Skapa förutsättningar för leverans, team och medarbetare

Personalansvar inklusive arbetsmiljöansvar

Ingå i ledningsgrupp för drift och infrastruktur

Driva och eller agera förändringsbärare för enhetens gemensamma verksamhetsutvecklingsområden

Verka för goda relationer och gott samarbete på arbetsplatsen

Krav

Minst 9 års erfarenhet av IT-chefsarbete

Dokumenterade ledaregenskaper

Dokumenterad erfarenhet inom IT området

Personliga egenskaper

God analytisk förmåga

God kommunikationsförmåga

God förmåga att leda arbetsgrupper och förstå gruppdynamik

Förmåga att hantera detaljer och se helhet

Förmåga att identifiera och planera åtgärder på såväl kort som lång sikt

Strukturerad och drivande

Kommunikativ och trygg i att integrera med team, slutanvändare samt övriga intressenter

Förmåga att samarbeta med- och coacha team

God förmåga att kommunicera i tal och skrift

Ansökan

Vi kommer att kontakta dig i slutet av annonstiden för nästa steg.

Vid frågor eller funderingar så ber vi er kontakta Tomas Danebäck på Tomas.daneback@onepartnergroup.se

När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Du kommer kort efter din ansökan få göra en AI-intervju. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning och bakgrundskontroll.

För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Din upplevelse är betydelsefull för oss och vi hoppas att du har möjlighet att svara.

Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.

Välkommen med din ansökan!

De bästa resultaten skapas när människor med olika kompetenser arbetar mot samma mål.

Nu söker vi flera enhetschefer som vill bygga starka team, utveckla medarbetare och tillsammans med kollegor forma framtidens IT på Migrationsverket.

Migrationsverket står mitt i en omfattande utvecklingsresa där teknik, verksamhet och människor behöver utvecklas i takt med varandra. Nya plattformar och arbetssätt införs, äldre lösningar moderniseras och kraven på säkerhet, tillgänglighet och leveransförmåga ökar.

För att lyckas behöver vi ledare som skapar riktning i förändring, bygger förtroende och får människor att växa tillsammans. Hos oss får du möjlighet att leda högt kompetenta specialister och bidra till utvecklingen av den tekniska grund som varje dag stödjer ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag.

Om verksamheten

Migrationsverket satsar långsiktigt på digitalisering för att skapa bättre förutsättningar för verksamheten, medarbetarna och de människor som myndigheten finns till för. Sektionen för drift och teknikutveckling ansvarar för att utveckla, förvalta och säkerställa en stabil, säker och modern IT-infrastruktur.

Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra arbetssätt, stärka vår tekniska förmåga och skapa effektiva lösningar som möter verksamhetens behov – idag och i framtiden.

Om rollen

Som enhetschef leder du en verksamhet med högt kvalificerade specialister som ansvarar för drift, utveckling och förvaltning av IT-infrastruktur och tekniska plattformar.

Du har ett helhetsansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi inom din enhet. Uppdraget innebär att skapa förutsättningar för effektiva team, hög leveransförmåga och en kultur som präglas av samarbete, lärande och ständiga förbättringar.

I rollen ansvarar du bland annat för att:

• leda, coacha och utveckla medarbetare och team
• säkerställa rätt kompetens genom strategisk kompetensförsörjning och rekrytering
• ansvara för verksamhetsplanering, budget och uppföljning
• driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ
• utveckla arbetssätt, processer och leveransförmåga inom ansvarsområdet
• skapa en god arbetsmiljö och hållbara förutsättningar för medarbetarna
• bidra till sektionens och IT-avdelningens långsiktiga utveckling.

Som enhetschef ingår du i sektionens ledningsgrupp och samarbetar nära andra chefer, produktägare, projektledare, specialister och verksamhetsföreträdare.

Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg och inkluderande ledare som tror på kraften i samarbete och skapar engagemang, delaktighet och resultat genom andra.

Du har ett genuint intresse för människor och drivs av att utveckla både individer och team. Genom ett närvarande ledarskap bygger du förtroende, skapar starka relationer och ger medarbetarna goda förutsättningar att lyckas tillsammans.

Du är kommunikativ, prestigelös och har förmåga att skapa samsyn även i komplexa sammanhang. Samtidigt har du mod att fatta beslut, göra prioriteringar och driva verksamheten framåt när förutsättningarna förändras.

Som ledare har du ett helhetsperspektiv och förstår samspelet mellan människor, teknik och verksamhet. Du kombinerar strategiskt tänkande med ett pragmatiskt förhållningssätt och ser värdet av att skapa resultat tillsammans med andra.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, där god samarbetsförmåga, ansvarstagande och ett gott omdöme i komplexa tekniska miljöer är centralt.

I rollen som chef och statstjänsteman ställs också höga krav på integritet samt ett högt säkerhets- och sekretessmedvetande.

För att vara aktuell för tjänsten ska du ha

• akademisk utbildning inom IT, datavetenskap eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av chefskap med personal-, verksamhets- och budgetansvar
• flerårig erfarenhet av arbete inom IT-infrastruktur, IT-drift eller tekniska plattformar
• erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete
• god förståelse för moderna arbetssätt inom IT, exempelvis ITIL, agila metoder, DevOps eller produktorienterad styrning
• god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av ledarskap inom offentlig verksamhet eller annan större, komplex organisation
• erfarenhet av att leda specialist- eller expertorganisationer inom IT
• erfarenhet av arbete i samhällskritiska eller säkerhetskänsliga IT-miljöer
• erfarenhet av molnbaserade plattformar och modern infrastrukturutveckling
• erfarenhet av att leda verksamhet i en organisation som genomgår en omfattande digital transformation
• utbildningar eller certifieringar inom ledarskap, IT-styrning eller tjänstehantering, exempelvis ITIL, SAFe eller motsvarande.

Anställningsvillkor

Placering: Norrköping, Linköping eller Stockholm. Rollen innebär regelbunden närvaro i Norrköping där merparten av medarbetarna är placerade.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Arbetstid: Heltid med förtroendearbetstid.

Distansarbete: Möjlighet till visst distansarbete finns utifrån verksamhetens behov och förutsättningar.

Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning baserad på ansvar, kompetens, erfarenhet och prestation.

Förmåner: Som medarbetare hos oss får du ta del av flera förmåner som bidrar till en god balans mellan arbete och privatliv. Läs mer om våra förmåner på migrationsverket.se.

Säkerhetsprövning

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs före anställning. Svenskt medborgarskap är ett krav för tjänsten. Anställningen förutsätter att säkerhetsprövningen godkänns.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026.

Intervjuer planeras att genomföras under vecka 34–35.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen hittar du kontaktuppgifter längre ned i annonsen.