Depåchef - Lediga jobb

• Vara en ledare som bygger förtroende, inspirerar, utvecklar och coachar medarbetare.

• Säkerställa hög kvalitet, effektivitet och leveransförmåga inom redovisningsprocesserna.

• Bidra operativt med visst redovisningsarbete, bokslut och årsredovisningar.

• Utveckla och effektivisera arbetssätt, processer och verktyg för att möta ökade kundvolymer.

• Definiera tydliga prioriteringar, mål och ansvarsområden för teamet.

• Säkerställa efterlevnad av interna styrdokument, regulatoriska krav och god redovisningssed.

• Samverka med Private Banking, stiftelsespecialister och andra interna intressenter för att utveckla affären.

• Säkerställa ett hållbart arbetsklimat där medarbetare ges möjlighet att växa och prestera långsiktigt.

• Bygga ett inkluderande team med hög nivå av engagemang, samarbete och kundfokus.

• Vara en tydlig kulturbärare som lever våra värderingar – enkel, öppen och omtänksam.

• Kandidatexamen inom ekonomi, redovisning eller motsvarande relevant utbildning.

• Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete.

• Goda kunskaper inom bokslut, årsredovisningar och redovisningsprocesser.

• Erfarenhet av att leda, coacha eller utveckla människor är meriterande.

• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete är meriterande.

• Erfarenhet från bank, revision, stiftelseverksamhet eller redovisningsbyrå är meriterande.

• Förmåga att skapa resultat genom andra och utveckla teamets prestation och kompetens.

• Ett coachande, tydligt och inkluderande ledarskap.

• Hög initiativförmåga och ett starkt intresse för att utveckla verksamhet och arbetssätt.

• God samarbetsförmåga och förmåga att bygga långsiktiga relationer med olika intressenter.

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift.

• Goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel.

• Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativ leverans.

• Drivkraft att växa tillsammans med verksamheten och bidra till dess långsiktiga utveckling.

• Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.

• En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.

• Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget.

Wealth Management. Stiftelseredovisningen är en specialistverksamhet inom Wealth Management som ansvarar för kvalificerade redovisningstjänster till stiftelser. Vi är ett engagerat team med hög kompetens och starkt kundfokus som står inför en spännande tillväxtresa. Efterfrågan på våra tjänster ökar och vi arbetar nära Private Banking och våra stiftelsespecialister för att utveckla affären vidare.

Som Teamchef får du möjlighet att leda ett team på 6 personer i Göteborg och Lund samtidigt som du bidrar operativt i verksamheten. Du kommer till en miljö där samarbete, kunskapsdelning och utveckling står högt på agendan. Här får du vara med och forma framtidens stiftelseaffär tillsammans med engagerade kollegor och specialister.

Vi söker dig som vill kombinera ett närvarande ledarskap med ett genuint intresse för redovisning och verksamhetsutveckling. Tillsammans bygger vi för fortsatt tillväxt, hög kvalitet och en hållbar arbetsmiljö." Thomas Bengtsson, rekryterande chef

Placeringsort: Göteborg

Rekryterande chef: Thomas Bengtsson

Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester.

Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

#LI-LB1

• Vara en ledare som bygger förtroende, inspirerar, utvecklar och coachar medarbetare.

• Säkerställa hög kvalitet, effektivitet och leveransförmåga inom redovisningsprocesserna.

• Bidra operativt med visst redovisningsarbete, bokslut och årsredovisningar.

• Utveckla och effektivisera arbetssätt, processer och verktyg för att möta ökade kundvolymer.

• Definiera tydliga prioriteringar, mål och ansvarsområden för teamet.

• Säkerställa efterlevnad av interna styrdokument, regulatoriska krav och god redovisningssed.

• Samverka med Private Banking, stiftelsespecialister och andra interna intressenter för att utveckla affären.

• Säkerställa ett hållbart arbetsklimat där medarbetare ges möjlighet att växa och prestera långsiktigt.

• Bygga ett inkluderande team med hög nivå av engagemang, samarbete och kundfokus.

• Vara en tydlig kulturbärare som lever våra värderingar – enkel, öppen och omtänksam.

• Kandidatexamen inom ekonomi, redovisning eller motsvarande relevant utbildning.

• Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete.

• Goda kunskaper inom bokslut, årsredovisningar och redovisningsprocesser.

• Erfarenhet av att leda, coacha eller utveckla människor är meriterande.

• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete är meriterande.

• Erfarenhet från bank, revision, stiftelseverksamhet eller redovisningsbyrå är meriterande.

• Förmåga att skapa resultat genom andra och utveckla teamets prestation och kompetens.

• Ett coachande, tydligt och inkluderande ledarskap.

• Hög initiativförmåga och ett starkt intresse för att utveckla verksamhet och arbetssätt.

• God samarbetsförmåga och förmåga att bygga långsiktiga relationer med olika intressenter.

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift.

• Goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel.

• Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativ leverans.

• Drivkraft att växa tillsammans med verksamheten och bidra till dess långsiktiga utveckling.

• Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.

• En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.

• Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget.

Wealth Management. Stiftelseredovisningen är en specialistverksamhet inom Wealth Management som ansvarar för kvalificerade redovisningstjänster till stiftelser. Vi är ett engagerat team med hög kompetens och starkt kundfokus som står inför en spännande tillväxtresa. Efterfrågan på våra tjänster ökar och vi arbetar nära Private Banking och våra stiftelsespecialister för att utveckla affären vidare.

Som Teamchef får du möjlighet att leda ett team på 6 personer i Göteborg och Lund samtidigt som du bidrar operativt i verksamheten. Du kommer till en miljö där samarbete, kunskapsdelning och utveckling står högt på agendan. Här får du vara med och forma framtidens stiftelseaffär tillsammans med engagerade kollegor och specialister.

Vi söker dig som vill kombinera ett närvarande ledarskap med ett genuint intresse för redovisning och verksamhetsutveckling. Tillsammans bygger vi för fortsatt tillväxt, hög kvalitet och en hållbar arbetsmiljö." Thomas Bengtsson, rekryterande chef

Placeringsort: Göteborg

Rekryterande chef: Thomas Bengtsson

Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester.

Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

#LI-LB1

• Vara en ledare som bygger förtroende, inspirerar, utvecklar och coachar medarbetare.

• Säkerställa hög kvalitet, effektivitet och leveransförmåga inom redovisningsprocesserna.

• Bidra operativt med visst redovisningsarbete, bokslut och årsredovisningar.

• Utveckla och effektivisera arbetssätt, processer och verktyg för att möta ökade kundvolymer.

• Definiera tydliga prioriteringar, mål och ansvarsområden för teamet.

• Säkerställa efterlevnad av interna styrdokument, regulatoriska krav och god redovisningssed.

• Samverka med Private Banking, stiftelsespecialister och andra interna intressenter för att utveckla affären.

• Säkerställa ett hållbart arbetsklimat där medarbetare ges möjlighet att växa och prestera långsiktigt.

• Bygga ett inkluderande team med hög nivå av engagemang, samarbete och kundfokus.

• Vara en tydlig kulturbärare som lever våra värderingar – enkel, öppen och omtänksam.

• Kandidatexamen inom ekonomi, redovisning eller motsvarande relevant utbildning.

• Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete.

• Goda kunskaper inom bokslut, årsredovisningar och redovisningsprocesser.

• Erfarenhet av att leda, coacha eller utveckla människor är meriterande.

• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete är meriterande.

• Erfarenhet från bank, revision, stiftelseverksamhet eller redovisningsbyrå är meriterande.

• Förmåga att skapa resultat genom andra och utveckla teamets prestation och kompetens.

• Ett coachande, tydligt och inkluderande ledarskap.

• Hög initiativförmåga och ett starkt intresse för att utveckla verksamhet och arbetssätt.

• God samarbetsförmåga och förmåga att bygga långsiktiga relationer med olika intressenter.

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift.

• Goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel.

• Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativ leverans.

• Drivkraft att växa tillsammans med verksamheten och bidra till dess långsiktiga utveckling.

• Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.

• En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.

• Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget.

Wealth Management. Stiftelseredovisningen är en specialistverksamhet inom Wealth Management som ansvarar för kvalificerade redovisningstjänster till stiftelser. Vi är ett engagerat team med hög kompetens och starkt kundfokus som står inför en spännande tillväxtresa. Efterfrågan på våra tjänster ökar och vi arbetar nära Private Banking och våra stiftelsespecialister för att utveckla affären vidare.

Som Teamchef får du möjlighet att leda ett team på 6 personer i Göteborg och Lund samtidigt som du bidrar operativt i verksamheten. Du kommer till en miljö där samarbete, kunskapsdelning och utveckling står högt på agendan. Här får du vara med och forma framtidens stiftelseaffär tillsammans med engagerade kollegor och specialister.

Vi söker dig som vill kombinera ett närvarande ledarskap med ett genuint intresse för redovisning och verksamhetsutveckling. Tillsammans bygger vi för fortsatt tillväxt, hög kvalitet och en hållbar arbetsmiljö." Thomas Bengtsson, rekryterande chef

Placeringsort: Göteborg

Rekryterande chef: Thomas Bengtsson

Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester.

Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

#LI-LB1

Beskrivning

Miljö- och klimatnämndens uppdrag är att vara drivande i stadens miljöarbete samt i skyddet av människors hälsa och miljön. I praktiken betyder det att miljöförvaltningen driver och samordnar stadens arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling och därunder stödjer och driver på arbetet med att genomföra stadens miljö- och klimatprogram och nyttjandet av stadens miljöledningssystem. Dessutom har vi i vår myndighetsroll ansvar för tillsyn, prövning och kontroll enligt bland annat miljöbalken, samt livsmedels-, alkohol- och tobakslagarna. Detta också med syfte att skydda människors hälsa och miljön. Mer information om miljöförvaltningen och Göteborgs stad hittar du på www.goteborg.se.

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och arbeta för en hållbar stad och en god livsmiljö i Göteborg? Vi på avdelningen Miljöstrategi driver och samordnar den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling i Göteborgs Stad. Målet är att Göteborg ska vara en ekologiskt hållbar stad år 2030. Vi driver, samordnar och följer upp flera av Göteborgs Stads strategiska program och åtgärdsplaner. Avdelningen ansvarar också för miljöövervakning inom flera områden och bidrar till Göteborgs Stads plan- och bygglovsprocess. Vi tar fram beslutsunderlag till politiken baserat på den senaste kunskapen inom miljöområdet, från forskning, miljöövervakning och våra egna analyser. Vi samarbetar med andra kommuner, myndigheter, akademi och näringsliv, samt driver och deltar i olika utvecklingsprojekt.

Avdelningen har femtiofem medarbetare. För att både skapa bästa möjliga förutsättningar för en god arbetsmiljö, med färre medarbetare per chef, och för att stärka avdelningens strategiska förmåga går vi vid årsskiftet från tre till fem enheter. Vi söker nu tre nya enhetschefer i tre separata annonser.

Den här annonsen gäller tillsättning av enhetschef för den enhet som ansvarar för

•  strategiskt utvecklingsarbete och stöd inom klimatomställning, hållbart matsystem, och giftfri miljö samt energi- och klimatrådgivning.

Som enhetschef för områdena klimatomställning, hållbart matsystem, giftfri miljö samt energi- och klimatrådgivning leder du tolv engagerade och kvalificerade medarbetare med hög kompetens och lång erfarenhet. Genom kunskapsstöd, samordning och samverkan över sektorer främjar enheten innovation och skapar förutsättningar för en ekologiskt hållbar stad.

Enheten:

• Driver på och samordnar det strategiska arbetet inom enhetens sakområden.
• Stöttar förvaltningar och bolag i deras arbete för att nå miljö- och klimatmålen.
• Driver på och samordnar strategin ”Vi driver på utvecklingen av ett hållbart och robust matsystem” i stadens miljö- och klimatprogram.
• Ger rådgivning till olika målgrupper kring energianvändning, möjligheter till energieffektivisering samt hur energin används i olika sammanhang (energi- och klimatrådgivning).
• Svarar på remisser och motioner med mera inom enhetens sakområden.
• Samverkar med andra delar av Göteborgs Stad, myndigheter, akademi, civilsamhälle och näringsliv.
• Deltar i och driver projekt samt interna och externa nätverk.

Som enhetschef ansvarar du för:

• Att skapa trygghet i enheten samt verksamhetsgrupper och stötta medarbetarnas och verksamhetens utveckling.
• Bidra till ett gott samarbete inom avdelningens ledningsgrupp och med övriga avdelningar.
• Budget, verksamhetsplanering och uppföljning av enhetens verksamhet.
• Att säkra framdrift och prioritera i enhetens strategiska och operativa verksamhet.
• Att kvalitetssäkra underlag inför beslut.

Du är närmaste chef för enhetens medarbetare och du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och utvecklar avdelningens verksamhet tillsammans med avdelningschefen och dina enhetschefskollegor. Inom avdelningen omhändertas många frågor och områden i nära samverkan mellan flera enheter, och ofta också med andra verksamheter. Därför behöver du kunna se till helheten och balansera enhetens behov med avdelningens behov.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen inom miljöområdet eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att arbetat som chef eller i annan ledande funktion, gärna i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av utvecklings- och/eller förändringsarbete med fokus på verksamhetsprocesser och organisering och du har strategisk kunskap och erfarenhet inom miljöområdet. Arbetslivserfarenhet inom klimatomställning är meriterande.

Dina personliga kompetenser är avgörande för att lyckas i uppdraget som enhetschef och därför ser vi att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. I ditt dagliga arbete identifierar du möjligheter till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. 

Lyhördhet är en förutsättning för att lyckas i uppdraget och därför ser vi att du har förmåga att lyssna på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.  

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.  

Övrigt

Urval kommer att ske löpande så vi vill ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2 augusti. Vi genomför första intervjuomgången under vecka 33. Om du kallas till intervju så vill vi att du innan intervjun kan uppvisa kopia på ditt utbildningsbevis och intyg som styrker dina tidigare anställningar.

Vi tillämpar Göteborgs Stads ledarkriterier i bedömningen av de sökande. Slutkandidat kommer genomgå heldagstest på Göteborgs Stads Assessment Center. 

Vill du veta mer om oss och vad vi gör, besök gärna vår Linkedin-sida: https://www.linkedin.com/company/miljoforvaltningen-goteborgs-stad

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Här i västra Värmland, bland vidsträckta sjöar och grönskande skogar, finns en stark glöd som sprider värme och lyser upp. Glöden är vår vision och ledstjärna. I Arvika kommunkoncern jobbar idag cirka 2 700 kompetenta medarbetare. Välkommen du också!

Arvika kommun söker en Gymnasie- och vuxenutbildningschef som vill leda, samordna och utveckla gymnasie- och vuxenutbildningen i kommunen. Rollen är central i att skapa en långsiktigt hållbar, attraktiv och kvalitativ utbildningsverksamhet – för elever, medarbetare och samhället i stort.

Om uppdragetSom Gymnasie- och vuxenutbildningschef ansvarar du för gymnasieskola och vuxenutbildning med cirka 165 medarbetare och en årlig budget om ca 170 mnkr. Du rapporterar till skolchef och ingår i Skola -och utbildnings ledningsgrupp.

Verksamheten står inför flera viktiga utvecklingsfrågor, bland annat:

• behov av ökad samordning mellan gymnasieskola och vuxenutbildning
• ekonomisk balans och långsiktig hållbarhet
• stärkt samverkan med arbetsliv, andra kommuner och interna aktörer
• att ytterligare stärka gymnasiets attraktivitet – både för elever och medarbetare

Du leder genom dina rektorer och har ett övergripande ansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling.

Centrala samverkansarenorI rollen samverkar du bland annat med:

• Skola och utbildnings ledningsgrupp
• Politiska arenor (utskott m.fl.)
• Fackliga organisationer (avdelningsråd, förhandlingar)
• Grundskola, Socialtjänst samt AMI (arbetsmarknad och integration) och andra interna aktörer.
• Externa aktörer kopplade till kompetensförsörjning och arbetsliv.

Du är också en viktig ambassadör för Arvika gymnasium och vuxenutbildning, både lokalt och regionalt.

Vem är du?Vi söker dig som är en tydlig, trygg och samverkande ledare med förmåga att kombinera struktur och analys med utvecklingskraft och kreativitet. Du har en god ekonomisk medvetenhet och kan på ett pedagogiskt sätt kommunicera verksamhetens behov och förutsättningar, även i politiska sammanhang.

Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift och är van att ta fram underlag, analyser och beslutsmaterial.

KvalifikationerVi söker dig som har:

• högskoleutbildning med pedagogisk inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av chefsuppdrag inom skola och/utbildning
• god förståelse för kommunal organisation och politisk styrning
• erfarenhet av budgetansvar och ekonomisk uppföljning

Meriterande:

• tidigare uppdrag som gymnasiechef och/eller chef för vuxenutbildning/skolchef
• erfarenhet som rektor inom gymnasieskola eller vuxenutbildning och redo för nästa steg
• erfarenhet av större förändrings- och utvecklingsarbete

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du är:

• kommunikativ, lyhörd och prestigelös
• analytisk med förmåga till helhetsperspektiv
• strukturerad och trygg i komplexa sammanhang
• samverkansinriktad och relationsskapande

Vi erbjuder Som chef i Arvika kommun får du tillgång till ett utvecklande ledarskapsprogram och möjlighet att delta i ledarforum med intressanta ämnen som stöd för din ledarroll. Du får också möjlighet att arbeta i en dynamisk kommunal organisation som är i ständig utveckling. Vårt arbete leds av visionen om ett samhälle som bjuder in till gemenskap, där vi skapar utrymme för kreativitet och tar ansvar för en hållbar framtid. 

Ansökan  Sista ansökningsdag är 31 juli 2026. Vi intervjuar löpande så vänta inte med din ansökan. Rekryteringen sker i samarbete med Qtym och för frågor, kontakta Sofia Graflund på sofia.graflund@qtym.se alt 070- 423 34 23. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra kandidater ber vi dig skicka in din intresseanmälan digitalt via ansökningsknappen. 

Mölndals stad samlar nu utveckling, digitalisering, hållbarhetsfrågor och gemensamma verksamhetssystem i en ny avdelning. Vi söker därför en trygg och utvecklingsorienterad chef som vill vara med och bidra i utvecklingen av Mölndals stad. Det är en unik möjlighet att bygga upp en ny avdelning och forma dess uppdrag, struktur och arbetssätt. Du blir en nyckelperson i att driva och stödja utveckling som ger konkret effekt för verksamheter, invånare och hela kommunkoncernen.

Om arbetsplatsen I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Stadsledningsförvaltningen leder och samordnar kommunens övergripande funktioner. Allt från ekonomi till HR, IT, utveckling och digitalisering, juridik, kommunikation och näringslivsutveckling. Det innebär att vi skapar förutsättningar för att kommunens verksamheter - både politiska organ och övriga förvaltningar - ska kunna erbjuda bästa möjliga service. Vi gör det med strategisk styrning, samarbeten och en strävan efter ständig utveckling

Om tjänsten Som Verksamhetschef för den nya utvecklings- och digitaliseringsavdelningen får du en central och strategisk roll iMölndals Stads utvecklingsarbete. Du har ett övergripande ansvar för att leda och samordna stadens arbete inom utveckling, hållbarhet, digitalisering och datadrivna arbetssätt med tydligt fokus på verksamhetsnytta och invånarperspektiv. Uppdraget handlar ytterst om att stärka stadens långsiktiga förmåga att utvecklas, ställa om och möta framtidens utmaningar.

I rollen, som är ny i staden, bygger och leder du avdelningen som består av utvecklingsenheten och systemenheten. Tjänsten är organiserad på stadsledningsförvaltningen som leds av biträdande stadsdirektör. Du har direkt personalansvar för nio medarbetare inom utvecklingsenheten samt för enhetschefen för systemenheten, med ett samlat ansvar för helheten. Uppdraget kombinerar strategiskt ledarskap med operativt ansvar, där du skapar framdrift, etablerar tydliga arbetssätt och bygger en kultur präglad av samverkan, tillit och resultat.

Du är processägare för utvecklings-och digitaliseringsarbetet på övergripande nivå och har ett nära samarbete med stadens förvaltningar och bolag. Du ansvarar för att resurser används där de gör störst nytta och bidra till att utvecklingsinsatser genomförs samordnat och med fokus på resultat.

Vidare ansvarar du för stadens gemensamma verksamhetssystem inom HR och ekonomi, inklusive förvaltning, upphandling och leverantörsstyrning. Du ansvarar även för samordning och uppföljning av tvärsektoriella utvecklingsområden som social och ekologisk hållbarhet, Agenda 2030, folkhälsa och brottsförebyggande arbete.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med bland annat IT-avdelningen, förvaltningar och bolag.

Du ingår i stadsledningsförvaltningens ledningsgrupp och deltar vid behov i stadsdirektörens ledningsgrupp och koncernledningsgruppen. Hos oss får du arbeta nära verksamhet, ledning och politik - med stora möjligheter att göra skillnad för både organisationen och de som bor och verkar i Mölndal.

Din profil Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete i stora organisationer samt har relevant akademisk utbildning. Du har en god förståelse för hur digitalisering och datadrivna arbetssätt kan fungera som möjliggörare för verksamhetsutveckling och har förmåga att omsätta strategiska ambitioner till konkreta och hållbara resultat.

Du har erfarenhet av att arbeta i större organisationer och flerårig erfarenhet som chef. Erfarenhet från offentlig sektor och politiskt styrd verksamhet är meriterande.

För att lyckas i rollen är du en trygg, tydlig och handlingskraftig ledare med stark genomförandeförmåga. Du har ett utpräglat helhetsperspektiv och förstår samspelet mellan verksamhet, teknik och invånarnas behov. Du drivs av att skapa verklig nytta och ser värdet av att utveckling sker nära verksamheten.

Du förstår komplexa sammanhang och har förmåga att prioritera, strukturera, skapa riktning och driva arbetet framåt även när förutsättningarna förändras. Genom ett inkluderande och kommunikativt arbetssätt bygger du förtroende, skapar engagemang och får andra att vilja bidra. Samtidigt är du lyhörd för verksamheternas, invånarnas och näringslivets behov. Du har mod att utmana befintliga arbetssätt, driva förändring och trivs i en roll med både strategiskt och operativt ansvar.

Om Mölndals stad I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Sök tjänsten idag! I den här rekryteringen samarbetar Mölndals stad med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Anna Edemyr, anna.edemyr@jeffersonwells.se alt. Maria Svedberg, maria.svedberg@jeffersonwells.se Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående, dock senast 16 augusti.

Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat. Observera att inga intervjuer genomförs under veckorna 28-32.

Vi ser fram emot att höra från dig!

TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN

Vår organisation formas genom våra medarbetare. Det är människorna som utför uppdragen och levererar samhällsnyttan. Tillsammans gör vi skillnad och skapar värde för många. I den värld vi lever i behövs all kompetens, och alla är viktiga. Vi söker därför en verksamhetschef till sociala sektorn. Varmt välkommen med din ansökan!

VÅRT ERBJUDANDE

Att välja arbetsgivare är ett stort och viktigt beslut, och vi vill göra det enkelt för dig att hitta den information du söker. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln/karriar 

DITT NYA JOBB

Som verksamhetschef har du en nyckelroll i att utveckla och leda det sociala arbetet som skapar värde för människor i vår kommun. Du ansvarar för verksamhetsområdet myndighetsutövning, öppenvård, LSS och hälso- och sjukvård. Tjänsten är placerad under sektorchef och ingår i sektorns ledningsgrupp där även utvecklingsstrateg, MAR och MAS ingår.

Som verksamhetschef är ditt uppdrag att tillsammans med ledningsgruppen formulera strategiska mål och aktiviteter samt ge stöd till enhetscheferna i genomförandet. Du ger enhetscheferna rätt förutsättningar att lyckas genom att stötta, utmana och bidra till deras utveckling. På så sätt kan de växa i sitt ledarskap och utföra sitt uppdrag med hög kvalitet.

Du är en nyckelperson i att omsätta sektorns färdplan för omställning i praktiken och säkerställa att chefer och medarbetare har goda förutsättningar att arbeta systematiskt med kvalitetsutveckling enligt uppsatta rutiner.

Du har det övergripande ansvaret för verksamhetsområdets utveckling, medarbetare, arbetsmiljö och budget. Tillsammans med dina enhetschefer leder, utvecklar och följer du upp verksamheten. Du arbetar etablerar och utvecklar goda samarbeten och verkar för goda relationer både internt och externt.

Att vara chef i en mindre kommun innebär korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka – men också krav på att du självständigt kan navigera mellan strategiska frågor och operativa behov. Du trivs i den variationen och gör kloka avvägningar utifrån verksamhetens bästa.

DIN KOMPETENS

Vi söker en trygg och erfaren ledare med ett genuint engagemang för individ- och familjeomsorg, LSS, myndighetsutövning och hälso- och sjukvård. Du ser helheten i socialtjänstens olika uppdrag och har förmågan att hålla ihop komplexa verksamheter med olika uppdrag och lagstiftningar.

Du har förmåga att driva utvecklingsarbete och ser möjligheter istället för hinder. Uppdraget kräver att du har tydliga visioner för framtiden och arbetar mål- och resultatinriktat. Du är ett föredöme som motiverar och inspirerar dina medarbetare att utvecklas i sina yrkesroller och i organisationen. Du har förmågan att engagera och entusiasmera samt leda verksamheten på ett närvarande sätt i vardagen. 

Vi söker dig som har socionomexamen eller annan akademisk bakgrund/utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande att ha erfarenhet av att leda andra chefer, erfarenhet av myndighetsutövning inom individ- och familjeomsorg, LSS och hälso- och sjukvård samt erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. 

KRAV

• B-körkort
• Relevant högskoleutbildning
• För denna tjänst krävs att du uppvisar ett giltigt utdrag ur Polisens belastnings- och misstankeregister innan anställning. 

DIN NYA ARBETSPLATS

Sociala sektorn har ambitionen att ständigt vidareutvecklas och förbättras. Som medarbetare har du stora möjligheter att påverka verksamheten och vara delaktig i dess utveckling. Vi erbjuder subventionerad friskvård och flextidsavtal. Det finns också möjlighet till visst distansarbete samt arbete på pendlingstid om arbetsuppgifterna tillåter. 

VISION 2030 - TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN

Vindeln ska vara hemma – för alla som bor och verkar i kommunen. Här går livet ihop. Här finns plats för vardag och fest, arbete och ledighet och för familj och vänner. Här finns rum för utveckling och etablering. Här finns också plats för själen, för storheten och för äventyret – precis utanför dörren väntar det. Vi som bor här är alldeles vanliga människor, kanske bara lite stoltare och lite modigare än folk är mest. #tillsammansärvivindeln

Vindeln är med sina goda möjligheter till både barn- och äldreomsorg och ett brett utbud av bostäder en trygg plats att bo och leva på. Med korta avstånd till grannkommuner som Umeå och Vännäs finns även goda möjligheter till pendling för dig som är bosatt på annan ort. Här kan du läsa mer om hur det är att leva, bo och verka i Vindelns kommun: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln

ANSTÄLLNINGEN

Varaktighet: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Urval: Urval kommer ske v 34 och intervjuer påbörjas v 35. 

BRA ATT VETA

Vindelns kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats. Med kompetensen i fokus främjas mångfald och risken för diskriminering minskar. Vi hoppas därför att alla, oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionsvariation samt ålder känner sig välkomna att söka jobb hos oss.

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur ansökningsprocessen. Istället ställer vi ett antal urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes intresse och motivation samt hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.

Vindelns kommun är ett förvaltningsområde för samiska språk. Därför är det positivt om du har kunskaper inom något samiskt språk.

Den som söker jobb i Vindelns kommun får gärna ha intresse av att även arbeta som deltidsbrandman (räddningstjänstpersonal i beredskap). Vill du veta mer om vad det innebär? Se http://blideltidsbrandman.nu/

Denna rekrytering sker helt genom Vindelns kommuns försorg. Vi undanber oss därför all kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. 

www.facebook.com/vindeln

www.linkedin.com/company/vindelns-kommun

Bostadsbolaget söker en Stabschef

Vill du ta en nyckelroll i utvecklingen av Bostadsbolaget?

Nu etablerar vi en stabsavdelning som samlar specialistfunktioner med fokus på att utveckla arbetssätt, processer, styrning och verksamhetsstöd. Som stabschef får du ett unikt uppdrag att bygga upp och leda avdelningen, och en central roll i att driva Bostadsbolagets fortsatta utveckling.

Du blir en viktig kraft i att omsätta strategiska ambitioner till konkret förändring och skapa förutsättningar för ökad genomförandekraft, effektiva arbetssätt och tydliga resultat i hela verksamheten.

Om rollen

Som stabschef leder du en nybildad avdelning som samlar verksamhetsutveckling och specialistfunktioner inom IT och digitalisering, säkerhet, juridik, hyresförhandling samt trygghet och social hållbarhet.

Rollen är bred och kombinerar strategiskt ledarskap med ett tydligt fokus på genomförande och resultat. Du skapar struktur, riktning och sammanhang och får olika kompetenser att arbeta som en gemensam helhet snarare än separata funktioner. Tillsammans med verksamheten driver du utveckling av arbetssätt, processer och styrning samt säkerställer att initiativ följs upp och leder till faktisk effekt.

Du och din avdelning är ett kvalificerat stöd till vd och företagsledning i verksamhetsövergripande frågor. Du ansvarar för att initiera, samordna, styra och följa upp utvecklingsinsatser som stärker bolagets förmåga att möta framtidens krav och möjligheter.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla stabsavdelningen samt ha ansvar för avdelningens verksamhet, ekonomi och medarbetare.
• Säkerställa tydlig styrning, prioritering och uppföljning inom stabsavdelningen.
• Skapa förutsättningar för att avdelningens specialistkompetenser omsätts i konkret nytta för verksamheten
• Bygga en stark samverkan mellan bolagets avdelningar och funktioner.
• Företräda stabsavdelningen och bolaget i interna och externa sammanhang.

Du rapporterar direkt till vd och ingår i bolagets företagsledning.  Du har personalansvar för både underställda chefer och direktrapporterande specialister.

Vem är du?

Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare med förmåga att navigera i komplexa organisationer. Du är strategisk men har också ett starkt genomförandefokus och är van att omsätta mål och strategier till praktiska resultat som märks i verksamheten.

Du har erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsinitiativ och att skapa struktur, engagemang och förankring i organisationer där många perspektiv ska vägas samman. Du trivs i en roll där du får ta ett helhetsansvar, prioritera mellan olika behov och bygga samman olika delar till en fungerande och effektiv helhet.

Som ledare är du tydlig, trygg och utvecklingsorienterad. Du bygger förtroendefulla relationer, skapar engagemang och får människor att arbeta mot gemensamma mål.

Vi söker dig som har

• Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.
• Flerårig erfarenhet av chefs- eller ledarroller i större organisationer.
• Dokumenterad erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsinitiativ med tydliga resultat.
• Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer, verksamhetsstyrning eller organisation.
• Erfarenhet av att leda tvärfunktionella initiativ som involverar flera verksamhetsområden.
• Erfarenhet av att leda chefer, kvalificerade specialister eller verksamhetsövergripande funktioner.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av offentlig verksamhet, allmännyttan eller annan komplex organisation med ett tydligt samhällsuppdrag.

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att bygga upp och leda en ny avdelning med stor betydelse för Bostadsbolagets framtida utveckling. Du får en central roll i företagsledningen där du både påverkar inriktningen och bidrar till genomförandet.  

Bostadsbolaget är ett av Sveriges största allmännyttiga bostadsbolag med ett viktigt samhällsuppdrag. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du verkligen gör skillnad. Genom att skapa trygga, trivsamma och hållbara boendemiljöer bidrar du till ett levande Göteborg där människor vill bo, leva och växa.

Vi erbjuder en arbetsplats där delaktighet, öppenhet och inflytande är självklara delar av vardagen. Här får du möjlighet att påverka din arbetssituation och utvecklas både som ledare och individ. Vi värnar om ett hållbart arbetsliv med balans mellan arbete och fritid, hälsofrämjande insatser och en kultur där vi gläds åt att nå resultat tillsammans.

Hos oss spelar du roll – för våra hyresgäster, dina kollegor och hela Göteborg.

Om oss

Bostadsbolaget har cirka 25 000 hyresrätter fördelade över Göteborgs alla stadsdelar. Det gör oss till en av Göteborgs största hyresvärdar och en viktig del av samhälls- och stadsutvecklingen.

Vi är cirka 400 personer som jobbar på Bostadsbolaget. De flesta arbetar ute i våra bostadsområden närmast våra hyresgäster, medan andra jobbar centralt i någon av våra stödfunktioner. Hos oss finns fler än 20 olika yrken representerade, men oavsett yrkesroll arbetar vi alla mot samma mål - att skapa goda och trygga boendemiljöer tillsammans med runt 50 000 hyresgäster och våra andra samarbetspartners.

Vår verksamhet präglas av hållbarhet, socialt ansvarstagande och ett stort kundfokus. Vi arbetar aktivt med våra värderingar och vill att våra medarbetare ska tycka det är roligt att gå till jobbet. Bostadsbolaget ingår i Framtidenkoncernen som är en del av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för en hållbar stad, öppen för världen.