Depåchef - Lediga jobb

Arbetsbeskrivning

Har du tidigare erfarenhet av operativt ledarskap, processbyggande och vill axla en nyckelroll i ett spännande tillväxtbolag med start-up-känsla? Vi på Randstad söker nu en engagerad och hands-on Interim Daily Operations Manager för ett konsultuppdrag hos vår kund i Göteborg. Här får du möjligheten att kombinera ditt strategiska mindset med ett verksamhetsnära ledarskap, samtidigt som du blir en del av en global arbetsgivare.

Detta är ett konsultuppdrag via Randstad där du kommer att arbeta på plats hos vår kund, ett expansivt aktiebolag som verkar i nära samarbete med akademin och fungerar som ett forskningsinstitut. Bolaget befinner sig i en stark tillväxtfas och präglas av en dynamisk start-up-känsla där förändring, utveckling och processförbättringar är en naturlig del av vardagen.

Som interim Daily Operations Manager har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften och ett operativt personalansvar för mindre labbgrupper. Du förväntas vara väldigt "hands-on" och trivas med att självständigt hantera uppgifter i hela kedjan. Samtidigt kliver du in i ledningsgruppen, vilket kräver att du kan lyfta blicken och bidra med ett strategiskt och affärsmässigt perspektiv på verksamhetens framtida utveckling.

I rollen som Daily Operations Manager har du ett brett och varierat ansvar som sträcker sig från strategiska ledningsgruppsfrågor till praktiska vardagssysslor:

• Ledarskap & personal: Operativt personalansvar för mindre labbgrupper, vilket inkluderar arbetsmiljöansvar, arbetsrättsliga frågor, onboarding och kapacitetsplanering för berörda labb.
• Processutveckling: Bygga upp, strukturera, dokumentera och kontinuerligt förbättra operativa processer, arbetssätt och rutiner i en snabbväxande miljö.
• Samverkan & avtal: Fungera som en tydlig länk och brygga mellan verksamheten, medarbetare, ledning och externa partners. Du hanterar löpande avtal och avtalsprocesser gentemot samarbetsorganisationer inom högskolesfären.
• Inköp & IT: Utarbeta och implementera rutiner för inköp i enlighet med Lagen om offentlig upphandling (LOU), samt samordna behov kopplade till IT- och systemstöd för digitala processer.
• Strategiskt bidrag: Sitta med i ledningsgruppen och tillföra ett operativt och affärsmässigt perspektiv på utvecklingen av bolagets labbportfölj.

För att lyckas i rollen är du en trygg, relationsskapande och drivande ledare som trivs i miljöer med hög förändringstakt. Du har en utmärkt kommunikativ förmåga, är lyhörd och prestigelös samt kombinerar struktur med ett lösningsorienterat förhållningssätt

Uppdraget är på heltid med start så snart som möjligt efter semesterperioden. Avtalsslut är satt till 2027-08-31, vilket innebär en uppdragslängd på cirka ett år, med goda möjligheter till förlängning. För uppdraget tillämpas en månads ömsesidig uppsägningstid. Då rollen kräver hög närvaro ute i verksamheten utgår du från kontoret i Johanneberg, med ett generellt krav på fysisk närvaro på plats.

Då detta är en tjänst som gränsar till offentlig sektor ser vi att du tydligt redogör för hur du uppfyller kraven nedan för att vi ska kunna ta dig vidare i processen. Ifall denna tjänst låter intressant, sök redan idag!

Ansvarsområden

• Ledarskap & personal: Operativt personalansvar för mindre labbgrupper, vilket inkluderar arbetsmiljöansvar, arbetsrättsliga frågor, onboarding och kapacitetsplanering för berörda labb.
• Processutveckling: Bygga upp, strukturera, dokumentera och kontinuerligt förbättra operativa processer, arbetssätt och rutiner i en snabbväxande miljö.
• Samverkan & avtal: Fungera som en tydlig länk och brygga mellan verksamheten, medarbetare, ledning och externa partners. Du hanterar löpande avtal och avtalsprocesser gentemot samarbetsorganisationer inom högskolesfären.
• Inköp & IT: Utarbeta och implementera rutiner för inköp i enlighet med Lagen om offentlig upphandling (LOU), samt samordna behov kopplade till IT- och systemstöd för digitala processer.
• Strategiskt bidrag: Sitta med i ledningsgruppen och tillföra ett operativt och affärsmässigt perspektiv på utvecklingen av bolagets labbportfölj.

Kvalifikationer

• Dokumenterad erfarenhet av personalansvar, inklusive arbetsmiljöansvar och arbetsrätt (exempelvis som linjechef eller motsvarande).
• Erfarenhet från industrin eller den privata sektorn med vana av att arbeta affärsmässigt i en operativ ledarroll.
• Erfarenhet från bidragsfinansierad verksamhet (t.ex. Vinnova- eller EU-projekt).
• Erfarenhet av att bygga upp, strukturera, dokumentera och förbättra processer och arbetssätt.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift.

Meriterande:

• Relevant erfarenhet av arbete nära akademin, forskningsmiljöer eller tekniska labbmiljöer.
• Tidigare erfarenhet från roller som Operations Manager, Site Manager eller motsvarande med operativt och strategiskt ansvar.
• Erfarenhet av internationell rekrytering, arbetstillstånd och anställningsvillkor.
• Erfarenhet av att hantera strikt konfidentiell verksamhet samt känsliga personal- och verksamhetsfrågor.
• Erfarenhet av roller där operativt personalansvar kombinerats med strategiska diskussioner kring organisations- eller verksamhetsutveckling.
• Konkreta och påvisbara resultat av att effektivisera och skala upp operativa processer i en tillväxtverksamhet.

Om företaget

Randstad

Arbetsbeskrivning

Har du tidigare erfarenhet av operativt ledarskap, processbyggande och vill axla en nyckelroll i ett spännande tillväxtbolag med start-up-känsla? Vi på Randstad söker nu en engagerad och hands-on Interim Daily Operations Manager för ett konsultuppdrag hos vår kund i Göteborg. Här får du möjligheten att kombinera ditt strategiska mindset med ett verksamhetsnära ledarskap, samtidigt som du blir en del av en global arbetsgivare.

Detta är ett konsultuppdrag via Randstad där du kommer att arbeta på plats hos vår kund, ett expansivt aktiebolag som verkar i nära samarbete med akademin och fungerar som ett forskningsinstitut. Bolaget befinner sig i en stark tillväxtfas och präglas av en dynamisk start-up-känsla där förändring, utveckling och processförbättringar är en naturlig del av vardagen.

Som interim Daily Operations Manager har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften och ett operativt personalansvar för mindre labbgrupper. Du förväntas vara väldigt "hands-on" och trivas med att självständigt hantera uppgifter i hela kedjan. Samtidigt kliver du in i ledningsgruppen, vilket kräver att du kan lyfta blicken och bidra med ett strategiskt och affärsmässigt perspektiv på verksamhetens framtida utveckling.

I rollen som Daily Operations Manager har du ett brett och varierat ansvar som sträcker sig från strategiska ledningsgruppsfrågor till praktiska vardagssysslor:

• Ledarskap & personal: Operativt personalansvar för mindre labbgrupper, vilket inkluderar arbetsmiljöansvar, arbetsrättsliga frågor, onboarding och kapacitetsplanering för berörda labb.
• Processutveckling: Bygga upp, strukturera, dokumentera och kontinuerligt förbättra operativa processer, arbetssätt och rutiner i en snabbväxande miljö.
• Samverkan & avtal: Fungera som en tydlig länk och brygga mellan verksamheten, medarbetare, ledning och externa partners. Du hanterar löpande avtal och avtalsprocesser gentemot samarbetsorganisationer inom högskolesfären.
• Inköp & IT: Utarbeta och implementera rutiner för inköp i enlighet med Lagen om offentlig upphandling (LOU), samt samordna behov kopplade till IT- och systemstöd för digitala processer.
• Strategiskt bidrag: Sitta med i ledningsgruppen och tillföra ett operativt och affärsmässigt perspektiv på utvecklingen av bolagets labbportfölj.

För att lyckas i rollen är du en trygg, relationsskapande och drivande ledare som trivs i miljöer med hög förändringstakt. Du har en utmärkt kommunikativ förmåga, är lyhörd och prestigelös samt kombinerar struktur med ett lösningsorienterat förhållningssätt

Uppdraget är på heltid med start så snart som möjligt efter semesterperioden. Avtalsslut är satt till 2027-08-31, vilket innebär en uppdragslängd på cirka ett år, med goda möjligheter till förlängning. För uppdraget tillämpas en månads ömsesidig uppsägningstid. Då rollen kräver hög närvaro ute i verksamheten utgår du från kontoret i Johanneberg, med ett generellt krav på fysisk närvaro på plats.

Då detta är en tjänst som gränsar till offentlig sektor ser vi att du tydligt redogör för hur du uppfyller kraven nedan för att vi ska kunna ta dig vidare i processen. Ifall denna tjänst låter intressant, sök redan idag!

Ansvarsområden

• Ledarskap & personal: Operativt personalansvar för mindre labbgrupper, vilket inkluderar arbetsmiljöansvar, arbetsrättsliga frågor, onboarding och kapacitetsplanering för berörda labb.
• Processutveckling: Bygga upp, strukturera, dokumentera och kontinuerligt förbättra operativa processer, arbetssätt och rutiner i en snabbväxande miljö.
• Samverkan & avtal: Fungera som en tydlig länk och brygga mellan verksamheten, medarbetare, ledning och externa partners. Du hanterar löpande avtal och avtalsprocesser gentemot samarbetsorganisationer inom högskolesfären.
• Inköp & IT: Utarbeta och implementera rutiner för inköp i enlighet med Lagen om offentlig upphandling (LOU), samt samordna behov kopplade till IT- och systemstöd för digitala processer.
• Strategiskt bidrag: Sitta med i ledningsgruppen och tillföra ett operativt och affärsmässigt perspektiv på utvecklingen av bolagets labbportfölj.

Kvalifikationer

• Dokumenterad erfarenhet av personalansvar, inklusive arbetsmiljöansvar och arbetsrätt (exempelvis som linjechef eller motsvarande).
• Erfarenhet från industrin eller den privata sektorn med vana av att arbeta affärsmässigt i en operativ ledarroll.
• Erfarenhet från bidragsfinansierad verksamhet (t.ex. Vinnova- eller EU-projekt).
• Erfarenhet av att bygga upp, strukturera, dokumentera och förbättra processer och arbetssätt.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift.

Meriterande:

• Relevant erfarenhet av arbete nära akademin, forskningsmiljöer eller tekniska labbmiljöer.
• Tidigare erfarenhet från roller som Operations Manager, Site Manager eller motsvarande med operativt och strategiskt ansvar.
• Erfarenhet av internationell rekrytering, arbetstillstånd och anställningsvillkor.
• Erfarenhet av att hantera strikt konfidentiell verksamhet samt känsliga personal- och verksamhetsfrågor.
• Erfarenhet av roller där operativt personalansvar kombinerats med strategiska diskussioner kring organisations- eller verksamhetsutveckling.
• Konkreta och påvisbara resultat av att effektivisera och skala upp operativa processer i en tillväxtverksamhet.

Om företaget

Randstad

Arbetsbeskrivning

Har du tidigare erfarenhet av operativt ledarskap, processbyggande och vill axla en nyckelroll i ett spännande tillväxtbolag med start-up-känsla? Vi på Randstad söker nu en engagerad och hands-on Interim Daily Operations Manager för ett konsultuppdrag hos vår kund i Göteborg. Här får du möjligheten att kombinera ditt strategiska mindset med ett verksamhetsnära ledarskap, samtidigt som du blir en del av en global arbetsgivare.

Detta är ett konsultuppdrag via Randstad där du kommer att arbeta på plats hos vår kund, ett expansivt aktiebolag som verkar i nära samarbete med akademin och fungerar som ett forskningsinstitut. Bolaget befinner sig i en stark tillväxtfas och präglas av en dynamisk start-up-känsla där förändring, utveckling och processförbättringar är en naturlig del av vardagen.

Som interim Daily Operations Manager har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften och ett operativt personalansvar för mindre labbgrupper. Du förväntas vara väldigt "hands-on" och trivas med att självständigt hantera uppgifter i hela kedjan. Samtidigt kliver du in i ledningsgruppen, vilket kräver att du kan lyfta blicken och bidra med ett strategiskt och affärsmässigt perspektiv på verksamhetens framtida utveckling.

I rollen som Daily Operations Manager har du ett brett och varierat ansvar som sträcker sig från strategiska ledningsgruppsfrågor till praktiska vardagssysslor:

• Ledarskap & personal: Operativt personalansvar för mindre labbgrupper, vilket inkluderar arbetsmiljöansvar, arbetsrättsliga frågor, onboarding och kapacitetsplanering för berörda labb.
• Processutveckling: Bygga upp, strukturera, dokumentera och kontinuerligt förbättra operativa processer, arbetssätt och rutiner i en snabbväxande miljö.
• Samverkan & avtal: Fungera som en tydlig länk och brygga mellan verksamheten, medarbetare, ledning och externa partners. Du hanterar löpande avtal och avtalsprocesser gentemot samarbetsorganisationer inom högskolesfären.
• Inköp & IT: Utarbeta och implementera rutiner för inköp i enlighet med Lagen om offentlig upphandling (LOU), samt samordna behov kopplade till IT- och systemstöd för digitala processer.
• Strategiskt bidrag: Sitta med i ledningsgruppen och tillföra ett operativt och affärsmässigt perspektiv på utvecklingen av bolagets labbportfölj.

För att lyckas i rollen är du en trygg, relationsskapande och drivande ledare som trivs i miljöer med hög förändringstakt. Du har en utmärkt kommunikativ förmåga, är lyhörd och prestigelös samt kombinerar struktur med ett lösningsorienterat förhållningssätt

Uppdraget är på heltid med start så snart som möjligt efter semesterperioden. Avtalsslut är satt till 2027-08-31, vilket innebär en uppdragslängd på cirka ett år, med goda möjligheter till förlängning. För uppdraget tillämpas en månads ömsesidig uppsägningstid. Då rollen kräver hög närvaro ute i verksamheten utgår du från kontoret i Johanneberg, med ett generellt krav på fysisk närvaro på plats.

Då detta är en tjänst som gränsar till offentlig sektor ser vi att du tydligt redogör för hur du uppfyller kraven nedan för att vi ska kunna ta dig vidare i processen. Ifall denna tjänst låter intressant, sök redan idag!

Ansvarsområden

• Ledarskap & personal: Operativt personalansvar för mindre labbgrupper, vilket inkluderar arbetsmiljöansvar, arbetsrättsliga frågor, onboarding och kapacitetsplanering för berörda labb.
• Processutveckling: Bygga upp, strukturera, dokumentera och kontinuerligt förbättra operativa processer, arbetssätt och rutiner i en snabbväxande miljö.
• Samverkan & avtal: Fungera som en tydlig länk och brygga mellan verksamheten, medarbetare, ledning och externa partners. Du hanterar löpande avtal och avtalsprocesser gentemot samarbetsorganisationer inom högskolesfären.
• Inköp & IT: Utarbeta och implementera rutiner för inköp i enlighet med Lagen om offentlig upphandling (LOU), samt samordna behov kopplade till IT- och systemstöd för digitala processer.
• Strategiskt bidrag: Sitta med i ledningsgruppen och tillföra ett operativt och affärsmässigt perspektiv på utvecklingen av bolagets labbportfölj.

Kvalifikationer

• Dokumenterad erfarenhet av personalansvar, inklusive arbetsmiljöansvar och arbetsrätt (exempelvis som linjechef eller motsvarande).
• Erfarenhet från industrin eller den privata sektorn med vana av att arbeta affärsmässigt i en operativ ledarroll.
• Erfarenhet från bidragsfinansierad verksamhet (t.ex. Vinnova- eller EU-projekt).
• Erfarenhet av att bygga upp, strukturera, dokumentera och förbättra processer och arbetssätt.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift.

Meriterande:

• Relevant erfarenhet av arbete nära akademin, forskningsmiljöer eller tekniska labbmiljöer.
• Tidigare erfarenhet från roller som Operations Manager, Site Manager eller motsvarande med operativt och strategiskt ansvar.
• Erfarenhet av internationell rekrytering, arbetstillstånd och anställningsvillkor.
• Erfarenhet av att hantera strikt konfidentiell verksamhet samt känsliga personal- och verksamhetsfrågor.
• Erfarenhet av roller där operativt personalansvar kombinerats med strategiska diskussioner kring organisations- eller verksamhetsutveckling.
• Konkreta och påvisbara resultat av att effektivisera och skala upp operativa processer i en tillväxtverksamhet.

Om företaget

Randstad

Arbetsbeskrivning

Har du tidigare erfarenhet av operativt ledarskap, processbyggande och vill axla en nyckelroll i ett spännande tillväxtbolag med start-up-känsla? Vi på Randstad söker nu en engagerad och hands-on Interim Daily Operations Manager för ett konsultuppdrag hos vår kund i Göteborg. Här får du möjligheten att kombinera ditt strategiska mindset med ett verksamhetsnära ledarskap, samtidigt som du blir en del av en global arbetsgivare.

Detta är ett konsultuppdrag via Randstad där du kommer att arbeta på plats hos vår kund, ett expansivt aktiebolag som verkar i nära samarbete med akademin och fungerar som ett forskningsinstitut. Bolaget befinner sig i en stark tillväxtfas och präglas av en dynamisk start-up-känsla där förändring, utveckling och processförbättringar är en naturlig del av vardagen.

Som interim Daily Operations Manager har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften och ett operativt personalansvar för mindre labbgrupper. Du förväntas vara väldigt "hands-on" och trivas med att självständigt hantera uppgifter i hela kedjan. Samtidigt kliver du in i ledningsgruppen, vilket kräver att du kan lyfta blicken och bidra med ett strategiskt och affärsmässigt perspektiv på verksamhetens framtida utveckling.

I rollen som Daily Operations Manager har du ett brett och varierat ansvar som sträcker sig från strategiska ledningsgruppsfrågor till praktiska vardagssysslor:

• Ledarskap & personal: Operativt personalansvar för mindre labbgrupper, vilket inkluderar arbetsmiljöansvar, arbetsrättsliga frågor, onboarding och kapacitetsplanering för berörda labb.
• Processutveckling: Bygga upp, strukturera, dokumentera och kontinuerligt förbättra operativa processer, arbetssätt och rutiner i en snabbväxande miljö.
• Samverkan & avtal: Fungera som en tydlig länk och brygga mellan verksamheten, medarbetare, ledning och externa partners. Du hanterar löpande avtal och avtalsprocesser gentemot samarbetsorganisationer inom högskolesfären.
• Inköp & IT: Utarbeta och implementera rutiner för inköp i enlighet med Lagen om offentlig upphandling (LOU), samt samordna behov kopplade till IT- och systemstöd för digitala processer.
• Strategiskt bidrag: Sitta med i ledningsgruppen och tillföra ett operativt och affärsmässigt perspektiv på utvecklingen av bolagets labbportfölj.

För att lyckas i rollen är du en trygg, relationsskapande och drivande ledare som trivs i miljöer med hög förändringstakt. Du har en utmärkt kommunikativ förmåga, är lyhörd och prestigelös samt kombinerar struktur med ett lösningsorienterat förhållningssätt

Uppdraget är på heltid med start så snart som möjligt efter semesterperioden. Avtalsslut är satt till 2027-08-31, vilket innebär en uppdragslängd på cirka ett år, med goda möjligheter till förlängning. För uppdraget tillämpas en månads ömsesidig uppsägningstid. Då rollen kräver hög närvaro ute i verksamheten utgår du från kontoret i Johanneberg, med ett generellt krav på fysisk närvaro på plats.

Då detta är en tjänst som gränsar till offentlig sektor ser vi att du tydligt redogör för hur du uppfyller kraven nedan för att vi ska kunna ta dig vidare i processen. Ifall denna tjänst låter intressant, sök redan idag!

Ansvarsområden

• Ledarskap & personal: Operativt personalansvar för mindre labbgrupper, vilket inkluderar arbetsmiljöansvar, arbetsrättsliga frågor, onboarding och kapacitetsplanering för berörda labb.
• Processutveckling: Bygga upp, strukturera, dokumentera och kontinuerligt förbättra operativa processer, arbetssätt och rutiner i en snabbväxande miljö.
• Samverkan & avtal: Fungera som en tydlig länk och brygga mellan verksamheten, medarbetare, ledning och externa partners. Du hanterar löpande avtal och avtalsprocesser gentemot samarbetsorganisationer inom högskolesfären.
• Inköp & IT: Utarbeta och implementera rutiner för inköp i enlighet med Lagen om offentlig upphandling (LOU), samt samordna behov kopplade till IT- och systemstöd för digitala processer.
• Strategiskt bidrag: Sitta med i ledningsgruppen och tillföra ett operativt och affärsmässigt perspektiv på utvecklingen av bolagets labbportfölj.

Kvalifikationer

• Dokumenterad erfarenhet av personalansvar, inklusive arbetsmiljöansvar och arbetsrätt (exempelvis som linjechef eller motsvarande).
• Erfarenhet från industrin eller den privata sektorn med vana av att arbeta affärsmässigt i en operativ ledarroll.
• Erfarenhet från bidragsfinansierad verksamhet (t.ex. Vinnova- eller EU-projekt).
• Erfarenhet av att bygga upp, strukturera, dokumentera och förbättra processer och arbetssätt.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift.

Meriterande:

• Relevant erfarenhet av arbete nära akademin, forskningsmiljöer eller tekniska labbmiljöer.
• Tidigare erfarenhet från roller som Operations Manager, Site Manager eller motsvarande med operativt och strategiskt ansvar.
• Erfarenhet av internationell rekrytering, arbetstillstånd och anställningsvillkor.
• Erfarenhet av att hantera strikt konfidentiell verksamhet samt känsliga personal- och verksamhetsfrågor.
• Erfarenhet av roller där operativt personalansvar kombinerats med strategiska diskussioner kring organisations- eller verksamhetsutveckling.
• Konkreta och påvisbara resultat av att effektivisera och skala upp operativa processer i en tillväxtverksamhet.

Om företaget

Randstad

• Vara en ledare som bygger förtroende, inspirerar, utvecklar och coachar medarbetare.

• Säkerställa hög kvalitet, effektivitet och leveransförmåga inom redovisningsprocesserna.

• Bidra operativt med visst redovisningsarbete, bokslut och årsredovisningar.

• Utveckla och effektivisera arbetssätt, processer och verktyg för att möta ökade kundvolymer.

• Definiera tydliga prioriteringar, mål och ansvarsområden för teamet.

• Säkerställa efterlevnad av interna styrdokument, regulatoriska krav och god redovisningssed.

• Samverka med Private Banking, stiftelsespecialister och andra interna intressenter för att utveckla affären.

• Säkerställa ett hållbart arbetsklimat där medarbetare ges möjlighet att växa och prestera långsiktigt.

• Bygga ett inkluderande team med hög nivå av engagemang, samarbete och kundfokus.

• Vara en tydlig kulturbärare som lever våra värderingar – enkel, öppen och omtänksam.

• Kandidatexamen inom ekonomi, redovisning eller motsvarande relevant utbildning.

• Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete.

• Goda kunskaper inom bokslut, årsredovisningar och redovisningsprocesser.

• Erfarenhet av att leda, coacha eller utveckla människor är meriterande.

• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete är meriterande.

• Erfarenhet från bank, revision, stiftelseverksamhet eller redovisningsbyrå är meriterande.

• Förmåga att skapa resultat genom andra och utveckla teamets prestation och kompetens.

• Ett coachande, tydligt och inkluderande ledarskap.

• Hög initiativförmåga och ett starkt intresse för att utveckla verksamhet och arbetssätt.

• God samarbetsförmåga och förmåga att bygga långsiktiga relationer med olika intressenter.

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift.

• Goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel.

• Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativ leverans.

• Drivkraft att växa tillsammans med verksamheten och bidra till dess långsiktiga utveckling.

• Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.

• En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.

• Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget.

Wealth Management. Stiftelseredovisningen är en specialistverksamhet inom Wealth Management som ansvarar för kvalificerade redovisningstjänster till stiftelser. Vi är ett engagerat team med hög kompetens och starkt kundfokus som står inför en spännande tillväxtresa. Efterfrågan på våra tjänster ökar och vi arbetar nära Private Banking och våra stiftelsespecialister för att utveckla affären vidare.

Som Teamchef får du möjlighet att leda ett team på 6 personer i Göteborg och Lund samtidigt som du bidrar operativt i verksamheten. Du kommer till en miljö där samarbete, kunskapsdelning och utveckling står högt på agendan. Här får du vara med och forma framtidens stiftelseaffär tillsammans med engagerade kollegor och specialister.

Vi söker dig som vill kombinera ett närvarande ledarskap med ett genuint intresse för redovisning och verksamhetsutveckling. Tillsammans bygger vi för fortsatt tillväxt, hög kvalitet och en hållbar arbetsmiljö." Thomas Bengtsson, rekryterande chef

Placeringsort: Göteborg

Rekryterande chef: Thomas Bengtsson

Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester.

Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

#LI-LB1

• Vara en ledare som bygger förtroende, inspirerar, utvecklar och coachar medarbetare.

• Säkerställa hög kvalitet, effektivitet och leveransförmåga inom redovisningsprocesserna.

• Bidra operativt med visst redovisningsarbete, bokslut och årsredovisningar.

• Utveckla och effektivisera arbetssätt, processer och verktyg för att möta ökade kundvolymer.

• Definiera tydliga prioriteringar, mål och ansvarsområden för teamet.

• Säkerställa efterlevnad av interna styrdokument, regulatoriska krav och god redovisningssed.

• Samverka med Private Banking, stiftelsespecialister och andra interna intressenter för att utveckla affären.

• Säkerställa ett hållbart arbetsklimat där medarbetare ges möjlighet att växa och prestera långsiktigt.

• Bygga ett inkluderande team med hög nivå av engagemang, samarbete och kundfokus.

• Vara en tydlig kulturbärare som lever våra värderingar – enkel, öppen och omtänksam.

• Kandidatexamen inom ekonomi, redovisning eller motsvarande relevant utbildning.

• Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete.

• Goda kunskaper inom bokslut, årsredovisningar och redovisningsprocesser.

• Erfarenhet av att leda, coacha eller utveckla människor är meriterande.

• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete är meriterande.

• Erfarenhet från bank, revision, stiftelseverksamhet eller redovisningsbyrå är meriterande.

• Förmåga att skapa resultat genom andra och utveckla teamets prestation och kompetens.

• Ett coachande, tydligt och inkluderande ledarskap.

• Hög initiativförmåga och ett starkt intresse för att utveckla verksamhet och arbetssätt.

• God samarbetsförmåga och förmåga att bygga långsiktiga relationer med olika intressenter.

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift.

• Goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel.

• Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativ leverans.

• Drivkraft att växa tillsammans med verksamheten och bidra till dess långsiktiga utveckling.

• Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.

• En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.

• Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget.

Wealth Management. Stiftelseredovisningen är en specialistverksamhet inom Wealth Management som ansvarar för kvalificerade redovisningstjänster till stiftelser. Vi är ett engagerat team med hög kompetens och starkt kundfokus som står inför en spännande tillväxtresa. Efterfrågan på våra tjänster ökar och vi arbetar nära Private Banking och våra stiftelsespecialister för att utveckla affären vidare.

Som Teamchef får du möjlighet att leda ett team på 6 personer i Göteborg och Lund samtidigt som du bidrar operativt i verksamheten. Du kommer till en miljö där samarbete, kunskapsdelning och utveckling står högt på agendan. Här får du vara med och forma framtidens stiftelseaffär tillsammans med engagerade kollegor och specialister.

Vi söker dig som vill kombinera ett närvarande ledarskap med ett genuint intresse för redovisning och verksamhetsutveckling. Tillsammans bygger vi för fortsatt tillväxt, hög kvalitet och en hållbar arbetsmiljö." Thomas Bengtsson, rekryterande chef

Placeringsort: Göteborg

Rekryterande chef: Thomas Bengtsson

Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester.

Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

#LI-LB1

• Vara en ledare som bygger förtroende, inspirerar, utvecklar och coachar medarbetare.

• Säkerställa hög kvalitet, effektivitet och leveransförmåga inom redovisningsprocesserna.

• Bidra operativt med visst redovisningsarbete, bokslut och årsredovisningar.

• Utveckla och effektivisera arbetssätt, processer och verktyg för att möta ökade kundvolymer.

• Definiera tydliga prioriteringar, mål och ansvarsområden för teamet.

• Säkerställa efterlevnad av interna styrdokument, regulatoriska krav och god redovisningssed.

• Samverka med Private Banking, stiftelsespecialister och andra interna intressenter för att utveckla affären.

• Säkerställa ett hållbart arbetsklimat där medarbetare ges möjlighet att växa och prestera långsiktigt.

• Bygga ett inkluderande team med hög nivå av engagemang, samarbete och kundfokus.

• Vara en tydlig kulturbärare som lever våra värderingar – enkel, öppen och omtänksam.

• Kandidatexamen inom ekonomi, redovisning eller motsvarande relevant utbildning.

• Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete.

• Goda kunskaper inom bokslut, årsredovisningar och redovisningsprocesser.

• Erfarenhet av att leda, coacha eller utveckla människor är meriterande.

• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete är meriterande.

• Erfarenhet från bank, revision, stiftelseverksamhet eller redovisningsbyrå är meriterande.

• Förmåga att skapa resultat genom andra och utveckla teamets prestation och kompetens.

• Ett coachande, tydligt och inkluderande ledarskap.

• Hög initiativförmåga och ett starkt intresse för att utveckla verksamhet och arbetssätt.

• God samarbetsförmåga och förmåga att bygga långsiktiga relationer med olika intressenter.

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift.

• Goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel.

• Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativ leverans.

• Drivkraft att växa tillsammans med verksamheten och bidra till dess långsiktiga utveckling.

• Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.

• En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.

• Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget.

Wealth Management. Stiftelseredovisningen är en specialistverksamhet inom Wealth Management som ansvarar för kvalificerade redovisningstjänster till stiftelser. Vi är ett engagerat team med hög kompetens och starkt kundfokus som står inför en spännande tillväxtresa. Efterfrågan på våra tjänster ökar och vi arbetar nära Private Banking och våra stiftelsespecialister för att utveckla affären vidare.

Som Teamchef får du möjlighet att leda ett team på 6 personer i Göteborg och Lund samtidigt som du bidrar operativt i verksamheten. Du kommer till en miljö där samarbete, kunskapsdelning och utveckling står högt på agendan. Här får du vara med och forma framtidens stiftelseaffär tillsammans med engagerade kollegor och specialister.

Vi söker dig som vill kombinera ett närvarande ledarskap med ett genuint intresse för redovisning och verksamhetsutveckling. Tillsammans bygger vi för fortsatt tillväxt, hög kvalitet och en hållbar arbetsmiljö." Thomas Bengtsson, rekryterande chef

Placeringsort: Göteborg

Rekryterande chef: Thomas Bengtsson

Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester.

Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

#LI-LB1

• Vara en ledare som bygger förtroende, inspirerar, utvecklar och coachar medarbetare.

• Säkerställa hög kvalitet, effektivitet och leveransförmåga inom redovisningsprocesserna.

• Bidra operativt med visst redovisningsarbete, bokslut och årsredovisningar.

• Utveckla och effektivisera arbetssätt, processer och verktyg för att möta ökade kundvolymer.

• Definiera tydliga prioriteringar, mål och ansvarsområden för teamet.

• Säkerställa efterlevnad av interna styrdokument, regulatoriska krav och god redovisningssed.

• Samverka med Private Banking, stiftelsespecialister och andra interna intressenter för att utveckla affären.

• Säkerställa ett hållbart arbetsklimat där medarbetare ges möjlighet att växa och prestera långsiktigt.

• Bygga ett inkluderande team med hög nivå av engagemang, samarbete och kundfokus.

• Vara en tydlig kulturbärare som lever våra värderingar – enkel, öppen och omtänksam.

• Kandidatexamen inom ekonomi, redovisning eller motsvarande relevant utbildning.

• Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete.

• Goda kunskaper inom bokslut, årsredovisningar och redovisningsprocesser.

• Erfarenhet av att leda, coacha eller utveckla människor är meriterande.

• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete är meriterande.

• Erfarenhet från bank, revision, stiftelseverksamhet eller redovisningsbyrå är meriterande.

• Förmåga att skapa resultat genom andra och utveckla teamets prestation och kompetens.

• Ett coachande, tydligt och inkluderande ledarskap.

• Hög initiativförmåga och ett starkt intresse för att utveckla verksamhet och arbetssätt.

• God samarbetsförmåga och förmåga att bygga långsiktiga relationer med olika intressenter.

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift.

• Goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel.

• Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativ leverans.

• Drivkraft att växa tillsammans med verksamheten och bidra till dess långsiktiga utveckling.

• Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.

• En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.

• Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget.

Wealth Management. Stiftelseredovisningen är en specialistverksamhet inom Wealth Management som ansvarar för kvalificerade redovisningstjänster till stiftelser. Vi är ett engagerat team med hög kompetens och starkt kundfokus som står inför en spännande tillväxtresa. Efterfrågan på våra tjänster ökar och vi arbetar nära Private Banking och våra stiftelsespecialister för att utveckla affären vidare.

Som Teamchef får du möjlighet att leda ett team på 6 personer i Göteborg och Lund samtidigt som du bidrar operativt i verksamheten. Du kommer till en miljö där samarbete, kunskapsdelning och utveckling står högt på agendan. Här får du vara med och forma framtidens stiftelseaffär tillsammans med engagerade kollegor och specialister.

Vi söker dig som vill kombinera ett närvarande ledarskap med ett genuint intresse för redovisning och verksamhetsutveckling. Tillsammans bygger vi för fortsatt tillväxt, hög kvalitet och en hållbar arbetsmiljö." Thomas Bengtsson, rekryterande chef

Placeringsort: Göteborg

Rekryterande chef: Thomas Bengtsson

Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester.

Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

#LI-LB1

• Vara en ledare som bygger förtroende, inspirerar, utvecklar och coachar medarbetare.

• Säkerställa hög kvalitet, effektivitet och leveransförmåga inom redovisningsprocesserna.

• Bidra operativt med visst redovisningsarbete, bokslut och årsredovisningar.

• Utveckla och effektivisera arbetssätt, processer och verktyg för att möta ökade kundvolymer.

• Definiera tydliga prioriteringar, mål och ansvarsområden för teamet.

• Säkerställa efterlevnad av interna styrdokument, regulatoriska krav och god redovisningssed.

• Samverka med Private Banking, stiftelsespecialister och andra interna intressenter för att utveckla affären.

• Säkerställa ett hållbart arbetsklimat där medarbetare ges möjlighet att växa och prestera långsiktigt.

• Bygga ett inkluderande team med hög nivå av engagemang, samarbete och kundfokus.

• Vara en tydlig kulturbärare som lever våra värderingar – enkel, öppen och omtänksam.

• Kandidatexamen inom ekonomi, redovisning eller motsvarande relevant utbildning.

• Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete.

• Goda kunskaper inom bokslut, årsredovisningar och redovisningsprocesser.

• Erfarenhet av att leda, coacha eller utveckla människor är meriterande.

• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete är meriterande.

• Erfarenhet från bank, revision, stiftelseverksamhet eller redovisningsbyrå är meriterande.

• Förmåga att skapa resultat genom andra och utveckla teamets prestation och kompetens.

• Ett coachande, tydligt och inkluderande ledarskap.

• Hög initiativförmåga och ett starkt intresse för att utveckla verksamhet och arbetssätt.

• God samarbetsförmåga och förmåga att bygga långsiktiga relationer med olika intressenter.

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift.

• Goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel.

• Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativ leverans.

• Drivkraft att växa tillsammans med verksamheten och bidra till dess långsiktiga utveckling.

• Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.

• En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.

• Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget.

Wealth Management. Stiftelseredovisningen är en specialistverksamhet inom Wealth Management som ansvarar för kvalificerade redovisningstjänster till stiftelser. Vi är ett engagerat team med hög kompetens och starkt kundfokus som står inför en spännande tillväxtresa. Efterfrågan på våra tjänster ökar och vi arbetar nära Private Banking och våra stiftelsespecialister för att utveckla affären vidare.

Som Teamchef får du möjlighet att leda ett team på 6 personer i Göteborg och Lund samtidigt som du bidrar operativt i verksamheten. Du kommer till en miljö där samarbete, kunskapsdelning och utveckling står högt på agendan. Här får du vara med och forma framtidens stiftelseaffär tillsammans med engagerade kollegor och specialister.

Vi söker dig som vill kombinera ett närvarande ledarskap med ett genuint intresse för redovisning och verksamhetsutveckling. Tillsammans bygger vi för fortsatt tillväxt, hög kvalitet och en hållbar arbetsmiljö." Thomas Bengtsson, rekryterande chef

Placeringsort: Göteborg

Rekryterande chef: Thomas Bengtsson

Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester.

Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

#LI-LB1

• Vara en ledare som bygger förtroende, inspirerar, utvecklar och coachar medarbetare.

• Säkerställa hög kvalitet, effektivitet och leveransförmåga inom redovisningsprocesserna.

• Bidra operativt med visst redovisningsarbete, bokslut och årsredovisningar.

• Utveckla och effektivisera arbetssätt, processer och verktyg för att möta ökade kundvolymer.

• Definiera tydliga prioriteringar, mål och ansvarsområden för teamet.

• Säkerställa efterlevnad av interna styrdokument, regulatoriska krav och god redovisningssed.

• Samverka med Private Banking, stiftelsespecialister och andra interna intressenter för att utveckla affären.

• Säkerställa ett hållbart arbetsklimat där medarbetare ges möjlighet att växa och prestera långsiktigt.

• Bygga ett inkluderande team med hög nivå av engagemang, samarbete och kundfokus.

• Vara en tydlig kulturbärare som lever våra värderingar – enkel, öppen och omtänksam.

• Kandidatexamen inom ekonomi, redovisning eller motsvarande relevant utbildning.

• Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete.

• Goda kunskaper inom bokslut, årsredovisningar och redovisningsprocesser.

• Erfarenhet av att leda, coacha eller utveckla människor är meriterande.

• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete är meriterande.

• Erfarenhet från bank, revision, stiftelseverksamhet eller redovisningsbyrå är meriterande.

• Förmåga att skapa resultat genom andra och utveckla teamets prestation och kompetens.

• Ett coachande, tydligt och inkluderande ledarskap.

• Hög initiativförmåga och ett starkt intresse för att utveckla verksamhet och arbetssätt.

• God samarbetsförmåga och förmåga att bygga långsiktiga relationer med olika intressenter.

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift.

• Goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel.

• Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativ leverans.

• Drivkraft att växa tillsammans med verksamheten och bidra till dess långsiktiga utveckling.

• Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.

• En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.

• Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget.

Wealth Management. Stiftelseredovisningen är en specialistverksamhet inom Wealth Management som ansvarar för kvalificerade redovisningstjänster till stiftelser. Vi är ett engagerat team med hög kompetens och starkt kundfokus som står inför en spännande tillväxtresa. Efterfrågan på våra tjänster ökar och vi arbetar nära Private Banking och våra stiftelsespecialister för att utveckla affären vidare.

Som Teamchef får du möjlighet att leda ett team på 6 personer i Göteborg och Lund samtidigt som du bidrar operativt i verksamheten. Du kommer till en miljö där samarbete, kunskapsdelning och utveckling står högt på agendan. Här får du vara med och forma framtidens stiftelseaffär tillsammans med engagerade kollegor och specialister.

Vi söker dig som vill kombinera ett närvarande ledarskap med ett genuint intresse för redovisning och verksamhetsutveckling. Tillsammans bygger vi för fortsatt tillväxt, hög kvalitet och en hållbar arbetsmiljö." Thomas Bengtsson, rekryterande chef

Placeringsort: Göteborg

Rekryterande chef: Thomas Bengtsson

Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester.

Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

#LI-LB1