CRM-konsult - Lediga jobb

Vill du arbeta i teknikens framkant och bidra till att utveckla nästa generations mjukvaruplattformar, AI-lösningar och moderna utvecklingsmiljöer? Nu söker vi en ingenjör till ett långsiktigt uppdrag hos ett ledande teknikföretag inom försvarsindustrin.

Du blir en del av en organisation som driver digital transformation genom att utveckla gemensamma plattformar, arbetssätt och tekniska förmågor som används brett i verksamheten. Rollen skiljer sig från den traditionella systemingenjörsrollen och kombinerar systemförståelse, arkitektur och praktiskt utvecklingsarbete med förändringsledning och nära samarbete med verksamheten.

Arbetet sker i kortare, intensiva projekt där du tillsammans med utvecklare, arkitekter och specialister hjälper olika delar av verksamheten att accelerera sin tekniska utveckling. Fokus ligger på att analysera komplexa system, identifiera lösningar som kan återanvändas och skapa förutsättningar för skalbara arbetssätt. När lösningen är etablerad lämnas ansvaret över till verksamheten, vilket innebär stor variation mellan uppdragen.

I rollen kommer du bland annat att:

• Utforma och vidareutveckla gemensamma mjukvaruplattformar och tekniska lösningar.

• Analysera systembeteenden, arkitektur och prestanda för att identifiera förbättrings- och återanvändningsmöjligheter.

• Arbeta med moderna tekniker inom AI, molnlösningar, distribuerade system och realtidsmiljöer.

• Samarbeta nära utvecklare, arkitekter, systemingenjörer och verksamhet för att omsätta tekniska behov till hållbara lösningar.

• Bidra till plattformsstrategi, teknisk riktning och etablering av best practice.

• Vara en drivande kraft i den digitala transformationen genom att stötta team i nya arbetssätt och tekniska lösningar.

Här erbjuds du en varierad roll där du får kombinera tekniskt djup med ett helhetsperspektiv. Du får möjlighet att arbeta med den senaste tekniken, påverka hur framtidens utvecklingsmiljöer utformas och bidra till en organisation där innovation, samarbete och kontinuerligt lärande står i fokus.

Din kompetens

Vi söker dig som har:

• Erfarenhet av att arbeta med komplexa tekniska system.

• Erfarenhet av programmering, oavsett programmeringsspråk.

• Praktisk erfarenhet av att använda AI för att analysera eller förbättra tekniska system.

• Förmåga att analysera systembeteende, arkitektur och samspelet mellan olika system.

• God analytisk förmåga och erfarenhet av problemlösning i tekniska miljöer.

• Goda kunskaper i engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av distribuerade system, molnplattformar eller realtidsmiljöer. Även erfarenhet av plattformsutveckling, teknisk arkitektur eller säkerhetskritiska system med höga krav på tillförlitlighet ses som ett plus.

Som person är du nyfiken, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i miljöer där teknik, människor och förändring möts. Du har lätt för att skapa förtroende, samarbetar naturligt över teamgränser och kan förklara komplexa tekniska sammanhang på ett pedagogiskt sätt. Du motiveras av att hjälpa andra att utvecklas, ser möjligheter där andra ser hinder och har ett genuint intresse för moderna tekniker och arbetssätt. Rollen passar dig som både uppskattar att arbeta hands-on och samtidigt har förmågan att se helheten och skapa lösningar som kan skalas och återanvändas i flera delar av verksamheten.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. Denna tjänst innebär krav på svenskt medborgarskap.

Lön: Fast månadslön

Omfattning: Heltid, tillsvidare

Start: Omgående med hänsyn tagen till din eventuella uppsägningstid

Placeringsort: Solna, Stockholm

Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, skicka din ansökan redan idag!

Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, tech och engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen.

Procruitment är stolta vinnare av Recruitment Awards och är utsedda till Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt Gasellföretag 2024 av Dagens Industri.

Vill du arbeta i teknikens framkant och bidra till att utveckla nästa generations mjukvaruplattformar, AI-lösningar och moderna utvecklingsmiljöer? Nu söker vi en ingenjör till ett långsiktigt uppdrag hos ett ledande teknikföretag inom försvarsindustrin.

Du blir en del av en organisation som driver digital transformation genom att utveckla gemensamma plattformar, arbetssätt och tekniska förmågor som används brett i verksamheten. Rollen skiljer sig från den traditionella systemingenjörsrollen och kombinerar systemförståelse, arkitektur och praktiskt utvecklingsarbete med förändringsledning och nära samarbete med verksamheten.

Arbetet sker i kortare, intensiva projekt där du tillsammans med utvecklare, arkitekter och specialister hjälper olika delar av verksamheten att accelerera sin tekniska utveckling. Fokus ligger på att analysera komplexa system, identifiera lösningar som kan återanvändas och skapa förutsättningar för skalbara arbetssätt. När lösningen är etablerad lämnas ansvaret över till verksamheten, vilket innebär stor variation mellan uppdragen.

I rollen kommer du bland annat att:

• Utforma och vidareutveckla gemensamma mjukvaruplattformar och tekniska lösningar.

• Analysera systembeteenden, arkitektur och prestanda för att identifiera förbättrings- och återanvändningsmöjligheter.

• Arbeta med moderna tekniker inom AI, molnlösningar, distribuerade system och realtidsmiljöer.

• Samarbeta nära utvecklare, arkitekter, systemingenjörer och verksamhet för att omsätta tekniska behov till hållbara lösningar.

• Bidra till plattformsstrategi, teknisk riktning och etablering av best practice.

• Vara en drivande kraft i den digitala transformationen genom att stötta team i nya arbetssätt och tekniska lösningar.

Här erbjuds du en varierad roll där du får kombinera tekniskt djup med ett helhetsperspektiv. Du får möjlighet att arbeta med den senaste tekniken, påverka hur framtidens utvecklingsmiljöer utformas och bidra till en organisation där innovation, samarbete och kontinuerligt lärande står i fokus.

Din kompetens

Vi söker dig som har:

• Erfarenhet av att arbeta med komplexa tekniska system.

• Erfarenhet av programmering, oavsett programmeringsspråk.

• Praktisk erfarenhet av att använda AI för att analysera eller förbättra tekniska system.

• Förmåga att analysera systembeteende, arkitektur och samspelet mellan olika system.

• God analytisk förmåga och erfarenhet av problemlösning i tekniska miljöer.

• Goda kunskaper i engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av distribuerade system, molnplattformar eller realtidsmiljöer. Även erfarenhet av plattformsutveckling, teknisk arkitektur eller säkerhetskritiska system med höga krav på tillförlitlighet ses som ett plus.

Som person är du nyfiken, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i miljöer där teknik, människor och förändring möts. Du har lätt för att skapa förtroende, samarbetar naturligt över teamgränser och kan förklara komplexa tekniska sammanhang på ett pedagogiskt sätt. Du motiveras av att hjälpa andra att utvecklas, ser möjligheter där andra ser hinder och har ett genuint intresse för moderna tekniker och arbetssätt. Rollen passar dig som både uppskattar att arbeta hands-on och samtidigt har förmågan att se helheten och skapa lösningar som kan skalas och återanvändas i flera delar av verksamheten.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. Denna tjänst innebär krav på svenskt medborgarskap.

Lön: Fast månadslön

Omfattning: Heltid, tillsvidare

Start: Omgående med hänsyn tagen till din eventuella uppsägningstid

Placeringsort: Solna, Stockholm

Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, skicka din ansökan redan idag!

Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, tech och engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen.

Procruitment är stolta vinnare av Recruitment Awards och är utsedda till Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt Gasellföretag 2024 av Dagens Industri.

Vill du arbeta i teknikens framkant och bidra till att utveckla nästa generations mjukvaruplattformar, AI-lösningar och moderna utvecklingsmiljöer? Nu söker vi en ingenjör till ett långsiktigt uppdrag hos ett ledande teknikföretag inom försvarsindustrin.

Du blir en del av en organisation som driver digital transformation genom att utveckla gemensamma plattformar, arbetssätt och tekniska förmågor som används brett i verksamheten. Rollen skiljer sig från den traditionella systemingenjörsrollen och kombinerar systemförståelse, arkitektur och praktiskt utvecklingsarbete med förändringsledning och nära samarbete med verksamheten.

Arbetet sker i kortare, intensiva projekt där du tillsammans med utvecklare, arkitekter och specialister hjälper olika delar av verksamheten att accelerera sin tekniska utveckling. Fokus ligger på att analysera komplexa system, identifiera lösningar som kan återanvändas och skapa förutsättningar för skalbara arbetssätt. När lösningen är etablerad lämnas ansvaret över till verksamheten, vilket innebär stor variation mellan uppdragen.

I rollen kommer du bland annat att:

• Utforma och vidareutveckla gemensamma mjukvaruplattformar och tekniska lösningar.

• Analysera systembeteenden, arkitektur och prestanda för att identifiera förbättrings- och återanvändningsmöjligheter.

• Arbeta med moderna tekniker inom AI, molnlösningar, distribuerade system och realtidsmiljöer.

• Samarbeta nära utvecklare, arkitekter, systemingenjörer och verksamhet för att omsätta tekniska behov till hållbara lösningar.

• Bidra till plattformsstrategi, teknisk riktning och etablering av best practice.

• Vara en drivande kraft i den digitala transformationen genom att stötta team i nya arbetssätt och tekniska lösningar.

Här erbjuds du en varierad roll där du får kombinera tekniskt djup med ett helhetsperspektiv. Du får möjlighet att arbeta med den senaste tekniken, påverka hur framtidens utvecklingsmiljöer utformas och bidra till en organisation där innovation, samarbete och kontinuerligt lärande står i fokus.

Din kompetens

Vi söker dig som har:

• Erfarenhet av att arbeta med komplexa tekniska system.

• Erfarenhet av programmering, oavsett programmeringsspråk.

• Praktisk erfarenhet av att använda AI för att analysera eller förbättra tekniska system.

• Förmåga att analysera systembeteende, arkitektur och samspelet mellan olika system.

• God analytisk förmåga och erfarenhet av problemlösning i tekniska miljöer.

• Goda kunskaper i engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av distribuerade system, molnplattformar eller realtidsmiljöer. Även erfarenhet av plattformsutveckling, teknisk arkitektur eller säkerhetskritiska system med höga krav på tillförlitlighet ses som ett plus.

Som person är du nyfiken, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i miljöer där teknik, människor och förändring möts. Du har lätt för att skapa förtroende, samarbetar naturligt över teamgränser och kan förklara komplexa tekniska sammanhang på ett pedagogiskt sätt. Du motiveras av att hjälpa andra att utvecklas, ser möjligheter där andra ser hinder och har ett genuint intresse för moderna tekniker och arbetssätt. Rollen passar dig som både uppskattar att arbeta hands-on och samtidigt har förmågan att se helheten och skapa lösningar som kan skalas och återanvändas i flera delar av verksamheten.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. Denna tjänst innebär krav på svenskt medborgarskap.

Lön: Fast månadslön

Omfattning: Heltid, tillsvidare

Start: Omgående med hänsyn tagen till din eventuella uppsägningstid

Placeringsort: Solna, Stockholm

Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, skicka din ansökan redan idag!

Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, tech och engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen.

Procruitment är stolta vinnare av Recruitment Awards och är utsedda till Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt Gasellföretag 2024 av Dagens Industri.

Vill du vara med och forma framtidens HR-landskap på Peab? 

På Peab befinner vi oss mitt i en spännande transformation där modern HR-teknologi blir en allt viktigare möjliggörare för vår affär. Genom våra system bygger vi förutsättningar för hur våra medarbetare rekryteras, utvecklas, leds och stannar kvar inom vårt företag. Nu söker vi en Lösningsarkitekt HR Tech som vill ta en nyckelroll i att utveckla och framtidssäkra vårt HR-systemlandskap. Du kommer att vara en strategisk partner till HR, IT och verksamheten och bidra till att säkerställa att våra lösningar, integrationer och informationsflöden stödjer Peabs långsiktiga mål.

Om rollen

Som Lösningsarkitekt inom HR Tech ansvarar du för att skapa en sammanhållen målbild för vårt HR-systemlandskap och säkerställa att våra lösningar utvecklas enligt tydliga arkitekturprinciper. Du arbetar nära våra systemförvaltare och specialister inom bland annat SuccessFactors, men har också ett mer övergripande och långsiktigt fokus. Rollen handlar därför mindre om operativ systemförvaltning och mer om att säkerställa att vi fattar rätt tekniska beslut, bygger hållbara integrationslösningar och skapar en informationsstruktur som stödjer verksamheten över tid. Du kommer att verka i skärningspunkten mellan HR, IT, Data och Affär och vara en viktig rådgivare i både strategiska och taktiska initiativ.

Exempel på ansvarsområden

Arkitektur och målbild

• Definiera och vidareutveckla målarkitekturen för Peabs HR Tech-landskap
• Säkerställa att system och lösningar utvecklas enligt etablerade arkitekturprinciper
• Identifiera beroenden, risker och möjligheter i systemlandskapet
• Driva beslutade vägval kopplade till kommande initiativ och investeringar

HR-data och informationsarkitektur

• Ansvara för övergripande informationsmodell och masterdatastruktur inom HR
• Säkerställa datakvalitet, spårbarhet och hållbara informationsflöden
• Identifiera förbättringsområden inom datahantering, rapportering och analys

Integrationer och plattformar

• Utforma integrations- och lösningsarkitektur mellan HR-system och övriga koncernsystem
• Säkerställa skalbara och framtidssäkra integrationer
• Ta fram lösningsbeskrivningar, beslutsunderlag och arkitekturriktlinjer

Vem är du?

Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta som Lösningsarkitekt eller motsvarande roll inom komplexa systemlandskap. Du är van att se helheten, navigera i beroenden mellan människor, processer, data och teknik samt skapa struktur i komplexa miljöer. Du behöver inte vara specialist på varje HR-process, men du har god förståelse för hur moderna affärssystem samverkar och hur data flödar genom organisationen.

En viktig del av rollen är att förstå verksamhetens behov och krav för att sedan kunna omsätta dem till hållbara lösningsförslag som fungerar i praktiken.

Vi tror du har

• Erfarenhet av lösnings- eller enterprisearkitektur
• Gärna erfarenhet av större HCM-plattformar såsom SAP SuccessFactors, Workday eller Oracle HCM
• Stark förståelse för integrationsarkitektur, API:er och informationsmodeller
• Erfarenhet av att definiera målarkitekturer och tekniska roadmaps
• Förmåga att omsätta verksamhetsbehov till hållbara tekniska lösningar
• Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt mellan verksamhet, IT och externa leverantörer
• Förmåga att kommunicera komplexa tekniska resonemang på ett tydligt och pedagogiskt sätt

Teamet du blir en del av

Du blir en del av Peabs HR Tech-team som idag består av 14 engagerade kollegor med ansvar för att utveckla och förvalta koncernens HR-systemlandskap. Teamet arbetar nära verksamheten och driver initiativ som stärker medarbetarupplevelsen, skapar effektivare processer och ger bättre beslutsstöd.

Vi tror på samarbete, kunskapsdelning och långsiktigt tänkande. För oss handlar HR Tech inte bara om system – utan om att skapa de effekter som får Peab och våra medarbetare att lyckas.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Per Joehns via e-post: per.joehns@peab.se. Vänligen observera att vi annonserar under semesterperioden vilket innebär att svarstiderna kan vara något längre, men vi hanterar ansökningar och frågor löpande.

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Vill du vara med och forma framtidens HR-landskap på Peab? 

På Peab befinner vi oss mitt i en spännande transformation där modern HR-teknologi blir en allt viktigare möjliggörare för vår affär. Genom våra system bygger vi förutsättningar för hur våra medarbetare rekryteras, utvecklas, leds och stannar kvar inom vårt företag. Nu söker vi en Lösningsarkitekt HR Tech som vill ta en nyckelroll i att utveckla och framtidssäkra vårt HR-systemlandskap. Du kommer att vara en strategisk partner till HR, IT och verksamheten och bidra till att säkerställa att våra lösningar, integrationer och informationsflöden stödjer Peabs långsiktiga mål.

Om rollen

Som Lösningsarkitekt inom HR Tech ansvarar du för att skapa en sammanhållen målbild för vårt HR-systemlandskap och säkerställa att våra lösningar utvecklas enligt tydliga arkitekturprinciper. Du arbetar nära våra systemförvaltare och specialister inom bland annat SuccessFactors, men har också ett mer övergripande och långsiktigt fokus. Rollen handlar därför mindre om operativ systemförvaltning och mer om att säkerställa att vi fattar rätt tekniska beslut, bygger hållbara integrationslösningar och skapar en informationsstruktur som stödjer verksamheten över tid. Du kommer att verka i skärningspunkten mellan HR, IT, Data och Affär och vara en viktig rådgivare i både strategiska och taktiska initiativ.

Exempel på ansvarsområden

Arkitektur och målbild

• Definiera och vidareutveckla målarkitekturen för Peabs HR Tech-landskap
• Säkerställa att system och lösningar utvecklas enligt etablerade arkitekturprinciper
• Identifiera beroenden, risker och möjligheter i systemlandskapet
• Driva beslutade vägval kopplade till kommande initiativ och investeringar

HR-data och informationsarkitektur

• Ansvara för övergripande informationsmodell och masterdatastruktur inom HR
• Säkerställa datakvalitet, spårbarhet och hållbara informationsflöden
• Identifiera förbättringsområden inom datahantering, rapportering och analys

Integrationer och plattformar

• Utforma integrations- och lösningsarkitektur mellan HR-system och övriga koncernsystem
• Säkerställa skalbara och framtidssäkra integrationer
• Ta fram lösningsbeskrivningar, beslutsunderlag och arkitekturriktlinjer

Vem är du?

Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta som Lösningsarkitekt eller motsvarande roll inom komplexa systemlandskap. Du är van att se helheten, navigera i beroenden mellan människor, processer, data och teknik samt skapa struktur i komplexa miljöer. Du behöver inte vara specialist på varje HR-process, men du har god förståelse för hur moderna affärssystem samverkar och hur data flödar genom organisationen.

En viktig del av rollen är att förstå verksamhetens behov och krav för att sedan kunna omsätta dem till hållbara lösningsförslag som fungerar i praktiken.

Vi tror du har

• Erfarenhet av lösnings- eller enterprisearkitektur
• Gärna erfarenhet av större HCM-plattformar såsom SAP SuccessFactors, Workday eller Oracle HCM
• Stark förståelse för integrationsarkitektur, API:er och informationsmodeller
• Erfarenhet av att definiera målarkitekturer och tekniska roadmaps
• Förmåga att omsätta verksamhetsbehov till hållbara tekniska lösningar
• Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt mellan verksamhet, IT och externa leverantörer
• Förmåga att kommunicera komplexa tekniska resonemang på ett tydligt och pedagogiskt sätt

Teamet du blir en del av

Du blir en del av Peabs HR Tech-team som idag består av 14 engagerade kollegor med ansvar för att utveckla och förvalta koncernens HR-systemlandskap. Teamet arbetar nära verksamheten och driver initiativ som stärker medarbetarupplevelsen, skapar effektivare processer och ger bättre beslutsstöd.

Vi tror på samarbete, kunskapsdelning och långsiktigt tänkande. För oss handlar HR Tech inte bara om system – utan om att skapa de effekter som får Peab och våra medarbetare att lyckas.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Per Joehns via e-post: per.joehns@peab.se. Vänligen observera att vi annonserar under semesterperioden vilket innebär att svarstiderna kan vara något längre, men vi hanterar ansökningar och frågor löpande.

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Välkommen till en grön värld av möjligheter hos Sveaskog! Vi erbjuder dig skogen – en vacker arbetsplats och framför allt ett av våra viktigaste bidrag för att möta utmaningarna kopplade till klimatförändringar och framtidens råvaruförsörjning.

Nu söker vi dig som vill ta en strategisk och tekniskt ledande roll i utvecklingen av Sveaskogs Microsoftplattform och verksamhetsnära digitala lösningar. Här får du möjlighet att påverka den tekniska riktningen, arbeta nära verksamheten och vara med och forma framtidens IT-landskap i en organisation med ett långsiktigt samhällsuppdrag.

Vi erbjuder Att arbeta på Sveaskog innebär stor frihet samtidigt som du förväntas ta ansvar, visa mod och vara nyfiken. I allas uppdrag ingår att ta ansvar för sin egen och verksamhetens utveckling samt att vara teamorienterad och en bra kollega. Vi kallar det aktivt medarbetarskap.

Vi erbjuder dig attraktiva förmåner och en arbetsplats som kännetecknas av en vilja att du ska lyckas, där jämställdhet och hållbart arbetsliv står högt på agendan. Sveaskog eftersträvar mångfald och en jämn könsfördelning inom alla yrken i företaget.

Om tjänsten Som Lösningsarkitekt hos Sveaskog får du en central roll i att forma den tekniska riktningen för vår Microsoftplattform och våra verksamhetsnära lösningar. Du arbetar tvärfunktionellt som ett stöd för verksamheten, utvecklingsteam och externa leverantörer.

Rollen omfattar hela Microsoft-ekosystemet (Dynamics 365, Power Platform, Azure, webb och integrationer). Det operativa arbetet sker i teamen – din uppgift är att sätta riktningen, utveckla arkitekturprinciper och säkerställa att lösningarna är hållbara, skalbara, säkra och framtidssäkrade med modern AI-teknik.

Vi söker därför dig som trivs med att röra dig mellan olika teknikområden och som motiveras av att se helheten, fatta strategiska vägval och hjälpa organisationen att bygga en modern och sammanhållen IT-arkitektur.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Rådgivning & design: Vara rådgivare och tekniskt bollplank kring lösningsarkitektur och strategiska vägval.

• Arkitekturutveckling: Ta fram arkitektur för Microsoft-baserade lösningar, integrationer och webbapplikationer.

• Kvalitetssäkring: Säkerställa att lösningar följer designprinciper, målarkitektur och säkerhetskrav.

• Integrationer & Moln: Driva frågor inom integrationsarkitektur, molnlösningar (Azure) och hybridmiljöer.

• AI & Innovation: Följa utvecklingen inom Microsoft-ekosystemet och implementera nya möjligheter inom exempelvis AI (t.ex. Azure OpenAI, Copilot Studio), Power Platform och moderna utvecklingsmönster.

Placering sker på något av Sveaskogs kontor med goda kommunikationsmöjligheter för resor inom Sverige.

Om dig Du är en erfaren lösningsarkitekt som trivs i gränslandet mellan verksamhet och teknik. Du har ett strategiskt synsätt, god förståelse för modern systemutveckling och har sannolikt en bakgrund som utvecklare eller teknisk ledare. Du behöver inte utveckla själv idag, men är trygg i komplexa tekniska diskussioner.

Vi tror att du har erfarenhet av flera av följande områden:

• Lösningsarkitektur inom Microsoft-ekosystemet (Azure, Dynamics 365, Power Platform, Dataverse).

• Microsoft AI-verktyg: Erfarenhet av eller starkt intresse för Microsofts AI-utbud, som Copilot, Azure OpenAI Service eller skräddarsydda AI-agenter.

• Integrationer, API:er och moderna integrationsmönster.

• Säkerhetsprinciper, identitetshantering och hybridmiljöer.

• Webbapplikationer och verksamhetsnära lösningar.

• Erfarenhet av systemutveckling eller flera års arbete nära utvecklingsteam i en tekniskt ledande roll.

• Agila arbetssätt, DevOps och modern applikationsutveckling.

Erfarenhet av affärssystem är meriterande, men det viktigaste är att du har ett brett arkitekturperspektiv och ett genuint intresse för Microsoftplattformen. Du är nyfiken, håller dig uppdaterad kring ny teknik och motiveras av att omsätta nya AI- och molnmöjligheter till konkret verksamhetsnytta.

Vill du växa med oss? Låter detta som något för dig? Tveka inte att skicka in din ansökan!

Urval och intervjuer sker löpande, men med hänsyn till semesterperioden kan delar av processen komma att återupptas i augusti. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Fackliga kontaktpersoner är för Ledarna Thomas Esbjörnsson, tel 070-5508235, för Akademikerföreningen Carl Abrahamsson, tel 072-2037903 och för Unionen Johan Bergström 072-2079619.

Om Sveaskog Sveaskog är Sveriges största skogsägare och ägs av svenska staten. Bolaget äger 14 procent av Sveriges skogsmarker och har cirka 800 medarbetare runt om i landet. Våra kontor finns från Tärendö i norr till Osby i söder.

Vill du vara med och forma framtidens HR-landskap på Peab? 

På Peab befinner vi oss mitt i en spännande transformation där modern HR-teknologi blir en allt viktigare möjliggörare för vår affär. Genom våra system bygger vi förutsättningar för hur våra medarbetare rekryteras, utvecklas, leds och stannar kvar inom vårt företag. Nu söker vi en Lösningsarkitekt HR Tech som vill ta en nyckelroll i att utveckla och framtidssäkra vårt HR-systemlandskap. Du kommer att vara en strategisk partner till HR, IT och verksamheten och bidra till att säkerställa att våra lösningar, integrationer och informationsflöden stödjer Peabs långsiktiga mål.

Om rollen

Som Lösningsarkitekt inom HR Tech ansvarar du för att skapa en sammanhållen målbild för vårt HR-systemlandskap och säkerställa att våra lösningar utvecklas enligt tydliga arkitekturprinciper. Du arbetar nära våra systemförvaltare och specialister inom bland annat SuccessFactors, men har också ett mer övergripande och långsiktigt fokus. Rollen handlar därför mindre om operativ systemförvaltning och mer om att säkerställa att vi fattar rätt tekniska beslut, bygger hållbara integrationslösningar och skapar en informationsstruktur som stödjer verksamheten över tid. Du kommer att verka i skärningspunkten mellan HR, IT, Data och Affär och vara en viktig rådgivare i både strategiska och taktiska initiativ.

Exempel på ansvarsområden

Arkitektur och målbild

• Definiera och vidareutveckla målarkitekturen för Peabs HR Tech-landskap
• Säkerställa att system och lösningar utvecklas enligt etablerade arkitekturprinciper
• Identifiera beroenden, risker och möjligheter i systemlandskapet
• Driva beslutade vägval kopplade till kommande initiativ och investeringar

HR-data och informationsarkitektur

• Ansvara för övergripande informationsmodell och masterdatastruktur inom HR
• Säkerställa datakvalitet, spårbarhet och hållbara informationsflöden
• Identifiera förbättringsområden inom datahantering, rapportering och analys

Integrationer och plattformar

• Utforma integrations- och lösningsarkitektur mellan HR-system och övriga koncernsystem
• Säkerställa skalbara och framtidssäkra integrationer
• Ta fram lösningsbeskrivningar, beslutsunderlag och arkitekturriktlinjer

Vem är du?

Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta som Lösningsarkitekt eller motsvarande roll inom komplexa systemlandskap. Du är van att se helheten, navigera i beroenden mellan människor, processer, data och teknik samt skapa struktur i komplexa miljöer. Du behöver inte vara specialist på varje HR-process, men du har god förståelse för hur moderna affärssystem samverkar och hur data flödar genom organisationen.

En viktig del av rollen är att förstå verksamhetens behov och krav för att sedan kunna omsätta dem till hållbara lösningsförslag som fungerar i praktiken.

Vi tror du har

• Erfarenhet av lösnings- eller enterprisearkitektur
• Gärna erfarenhet av större HCM-plattformar såsom SAP SuccessFactors, Workday eller Oracle HCM
• Stark förståelse för integrationsarkitektur, API:er och informationsmodeller
• Erfarenhet av att definiera målarkitekturer och tekniska roadmaps
• Förmåga att omsätta verksamhetsbehov till hållbara tekniska lösningar
• Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt mellan verksamhet, IT och externa leverantörer
• Förmåga att kommunicera komplexa tekniska resonemang på ett tydligt och pedagogiskt sätt

Teamet du blir en del av

Du blir en del av Peabs HR Tech-team som idag består av 14 engagerade kollegor med ansvar för att utveckla och förvalta koncernens HR-systemlandskap. Teamet arbetar nära verksamheten och driver initiativ som stärker medarbetarupplevelsen, skapar effektivare processer och ger bättre beslutsstöd.

Vi tror på samarbete, kunskapsdelning och långsiktigt tänkande. För oss handlar HR Tech inte bara om system – utan om att skapa de effekter som får Peab och våra medarbetare att lyckas.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Per Joehns via e-post: per.joehns@peab.se. Vänligen observera att vi annonserar under semesterperioden vilket innebär att svarstiderna kan vara något längre, men vi hanterar ansökningar och frågor löpande.

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Vill du vara med och forma framtidens HR-landskap på Peab? 

På Peab befinner vi oss mitt i en spännande transformation där modern HR-teknologi blir en allt viktigare möjliggörare för vår affär. Genom våra system bygger vi förutsättningar för hur våra medarbetare rekryteras, utvecklas, leds och stannar kvar inom vårt företag. Nu söker vi en Lösningsarkitekt HR Tech som vill ta en nyckelroll i att utveckla och framtidssäkra vårt HR-systemlandskap. Du kommer att vara en strategisk partner till HR, IT och verksamheten och bidra till att säkerställa att våra lösningar, integrationer och informationsflöden stödjer Peabs långsiktiga mål.

Om rollen

Som Lösningsarkitekt inom HR Tech ansvarar du för att skapa en sammanhållen målbild för vårt HR-systemlandskap och säkerställa att våra lösningar utvecklas enligt tydliga arkitekturprinciper. Du arbetar nära våra systemförvaltare och specialister inom bland annat SuccessFactors, men har också ett mer övergripande och långsiktigt fokus. Rollen handlar därför mindre om operativ systemförvaltning och mer om att säkerställa att vi fattar rätt tekniska beslut, bygger hållbara integrationslösningar och skapar en informationsstruktur som stödjer verksamheten över tid. Du kommer att verka i skärningspunkten mellan HR, IT, Data och Affär och vara en viktig rådgivare i både strategiska och taktiska initiativ.

Exempel på ansvarsområden

Arkitektur och målbild

• Definiera och vidareutveckla målarkitekturen för Peabs HR Tech-landskap
• Säkerställa att system och lösningar utvecklas enligt etablerade arkitekturprinciper
• Identifiera beroenden, risker och möjligheter i systemlandskapet
• Driva beslutade vägval kopplade till kommande initiativ och investeringar

HR-data och informationsarkitektur

• Ansvara för övergripande informationsmodell och masterdatastruktur inom HR
• Säkerställa datakvalitet, spårbarhet och hållbara informationsflöden
• Identifiera förbättringsområden inom datahantering, rapportering och analys

Integrationer och plattformar

• Utforma integrations- och lösningsarkitektur mellan HR-system och övriga koncernsystem
• Säkerställa skalbara och framtidssäkra integrationer
• Ta fram lösningsbeskrivningar, beslutsunderlag och arkitekturriktlinjer

Vem är du?

Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta som Lösningsarkitekt eller motsvarande roll inom komplexa systemlandskap. Du är van att se helheten, navigera i beroenden mellan människor, processer, data och teknik samt skapa struktur i komplexa miljöer. Du behöver inte vara specialist på varje HR-process, men du har god förståelse för hur moderna affärssystem samverkar och hur data flödar genom organisationen.

En viktig del av rollen är att förstå verksamhetens behov och krav för att sedan kunna omsätta dem till hållbara lösningsförslag som fungerar i praktiken.

Vi tror du har

• Erfarenhet av lösnings- eller enterprisearkitektur
• Gärna erfarenhet av större HCM-plattformar såsom SAP SuccessFactors, Workday eller Oracle HCM
• Stark förståelse för integrationsarkitektur, API:er och informationsmodeller
• Erfarenhet av att definiera målarkitekturer och tekniska roadmaps
• Förmåga att omsätta verksamhetsbehov till hållbara tekniska lösningar
• Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt mellan verksamhet, IT och externa leverantörer
• Förmåga att kommunicera komplexa tekniska resonemang på ett tydligt och pedagogiskt sätt

Teamet du blir en del av

Du blir en del av Peabs HR Tech-team som idag består av 14 engagerade kollegor med ansvar för att utveckla och förvalta koncernens HR-systemlandskap. Teamet arbetar nära verksamheten och driver initiativ som stärker medarbetarupplevelsen, skapar effektivare processer och ger bättre beslutsstöd.

Vi tror på samarbete, kunskapsdelning och långsiktigt tänkande. För oss handlar HR Tech inte bara om system – utan om att skapa de effekter som får Peab och våra medarbetare att lyckas.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Per Joehns via e-post: per.joehns@peab.se. Vänligen observera att vi annonserar under semesterperioden vilket innebär att svarstiderna kan vara något längre, men vi hanterar ansökningar och frågor löpande.

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Välkommen till en grön värld av möjligheter hos Sveaskog! Vi erbjuder dig skogen – en vacker arbetsplats och framför allt ett av våra viktigaste bidrag för att möta utmaningarna kopplade till klimatförändringar och framtidens råvaruförsörjning.

Nu söker vi dig som vill ta en strategisk och tekniskt ledande roll i utvecklingen av Sveaskogs Microsoftplattform och verksamhetsnära digitala lösningar. Här får du möjlighet att påverka den tekniska riktningen, arbeta nära verksamheten och vara med och forma framtidens IT-landskap i en organisation med ett långsiktigt samhällsuppdrag.

Vi erbjuder Att arbeta på Sveaskog innebär stor frihet samtidigt som du förväntas ta ansvar, visa mod och vara nyfiken. I allas uppdrag ingår att ta ansvar för sin egen och verksamhetens utveckling samt att vara teamorienterad och en bra kollega. Vi kallar det aktivt medarbetarskap.

Vi erbjuder dig attraktiva förmåner och en arbetsplats som kännetecknas av en vilja att du ska lyckas, där jämställdhet och hållbart arbetsliv står högt på agendan. Sveaskog eftersträvar mångfald och en jämn könsfördelning inom alla yrken i företaget.

Om tjänsten Som Lösningsarkitekt hos Sveaskog får du en central roll i att forma den tekniska riktningen för vår Microsoftplattform och våra verksamhetsnära lösningar. Du arbetar tvärfunktionellt som ett stöd för verksamheten, utvecklingsteam och externa leverantörer.

Rollen omfattar hela Microsoft-ekosystemet (Dynamics 365, Power Platform, Azure, webb och integrationer). Det operativa arbetet sker i teamen – din uppgift är att sätta riktningen, utveckla arkitekturprinciper och säkerställa att lösningarna är hållbara, skalbara, säkra och framtidssäkrade med modern AI-teknik.

Vi söker därför dig som trivs med att röra dig mellan olika teknikområden och som motiveras av att se helheten, fatta strategiska vägval och hjälpa organisationen att bygga en modern och sammanhållen IT-arkitektur.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Rådgivning & design: Vara rådgivare och tekniskt bollplank kring lösningsarkitektur och strategiska vägval.

• Arkitekturutveckling: Ta fram arkitektur för Microsoft-baserade lösningar, integrationer och webbapplikationer.

• Kvalitetssäkring: Säkerställa att lösningar följer designprinciper, målarkitektur och säkerhetskrav.

• Integrationer & Moln: Driva frågor inom integrationsarkitektur, molnlösningar (Azure) och hybridmiljöer.

• AI & Innovation: Följa utvecklingen inom Microsoft-ekosystemet och implementera nya möjligheter inom exempelvis AI (t.ex. Azure OpenAI, Copilot Studio), Power Platform och moderna utvecklingsmönster.

Placering sker på något av Sveaskogs kontor med goda kommunikationsmöjligheter för resor inom Sverige.

Om dig Du är en erfaren lösningsarkitekt som trivs i gränslandet mellan verksamhet och teknik. Du har ett strategiskt synsätt, god förståelse för modern systemutveckling och har sannolikt en bakgrund som utvecklare eller teknisk ledare. Du behöver inte utveckla själv idag, men är trygg i komplexa tekniska diskussioner.

Vi tror att du har erfarenhet av flera av följande områden:

• Lösningsarkitektur inom Microsoft-ekosystemet (Azure, Dynamics 365, Power Platform, Dataverse).

• Microsoft AI-verktyg: Erfarenhet av eller starkt intresse för Microsofts AI-utbud, som Copilot, Azure OpenAI Service eller skräddarsydda AI-agenter.

• Integrationer, API:er och moderna integrationsmönster.

• Säkerhetsprinciper, identitetshantering och hybridmiljöer.

• Webbapplikationer och verksamhetsnära lösningar.

• Erfarenhet av systemutveckling eller flera års arbete nära utvecklingsteam i en tekniskt ledande roll.

• Agila arbetssätt, DevOps och modern applikationsutveckling.

Erfarenhet av affärssystem är meriterande, men det viktigaste är att du har ett brett arkitekturperspektiv och ett genuint intresse för Microsoftplattformen. Du är nyfiken, håller dig uppdaterad kring ny teknik och motiveras av att omsätta nya AI- och molnmöjligheter till konkret verksamhetsnytta.

Vill du växa med oss? Låter detta som något för dig? Tveka inte att skicka in din ansökan!

Urval och intervjuer sker löpande, men med hänsyn till semesterperioden kan delar av processen komma att återupptas i augusti. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Fackliga kontaktpersoner är för Ledarna Thomas Esbjörnsson, tel 070-5508235, för Akademikerföreningen Carl Abrahamsson, tel 072-2037903 och för Unionen Johan Bergström 072-2079619.

Om Sveaskog Sveaskog är Sveriges största skogsägare och ägs av svenska staten. Bolaget äger 14 procent av Sveriges skogsmarker och har cirka 800 medarbetare runt om i landet. Våra kontor finns från Tärendö i norr till Osby i söder.

Välkommen till en grön värld av möjligheter hos Sveaskog! Vi erbjuder dig skogen – en vacker arbetsplats och framför allt ett av våra viktigaste bidrag för att möta utmaningarna kopplade till klimatförändringar och framtidens råvaruförsörjning.

Nu söker vi dig som vill ta en strategisk och tekniskt ledande roll i utvecklingen av Sveaskogs Microsoftplattform och verksamhetsnära digitala lösningar. Här får du möjlighet att påverka den tekniska riktningen, arbeta nära verksamheten och vara med och forma framtidens IT-landskap i en organisation med ett långsiktigt samhällsuppdrag.

Vi erbjuder Att arbeta på Sveaskog innebär stor frihet samtidigt som du förväntas ta ansvar, visa mod och vara nyfiken. I allas uppdrag ingår att ta ansvar för sin egen och verksamhetens utveckling samt att vara teamorienterad och en bra kollega. Vi kallar det aktivt medarbetarskap.

Vi erbjuder dig attraktiva förmåner och en arbetsplats som kännetecknas av en vilja att du ska lyckas, där jämställdhet och hållbart arbetsliv står högt på agendan. Sveaskog eftersträvar mångfald och en jämn könsfördelning inom alla yrken i företaget.

Om tjänsten Som Lösningsarkitekt hos Sveaskog får du en central roll i att forma den tekniska riktningen för vår Microsoftplattform och våra verksamhetsnära lösningar. Du arbetar tvärfunktionellt som ett stöd för verksamheten, utvecklingsteam och externa leverantörer.

Rollen omfattar hela Microsoft-ekosystemet (Dynamics 365, Power Platform, Azure, webb och integrationer). Det operativa arbetet sker i teamen – din uppgift är att sätta riktningen, utveckla arkitekturprinciper och säkerställa att lösningarna är hållbara, skalbara, säkra och framtidssäkrade med modern AI-teknik.

Vi söker därför dig som trivs med att röra dig mellan olika teknikområden och som motiveras av att se helheten, fatta strategiska vägval och hjälpa organisationen att bygga en modern och sammanhållen IT-arkitektur.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Rådgivning & design: Vara rådgivare och tekniskt bollplank kring lösningsarkitektur och strategiska vägval.

• Arkitekturutveckling: Ta fram arkitektur för Microsoft-baserade lösningar, integrationer och webbapplikationer.

• Kvalitetssäkring: Säkerställa att lösningar följer designprinciper, målarkitektur och säkerhetskrav.

• Integrationer & Moln: Driva frågor inom integrationsarkitektur, molnlösningar (Azure) och hybridmiljöer.

• AI & Innovation: Följa utvecklingen inom Microsoft-ekosystemet och implementera nya möjligheter inom exempelvis AI (t.ex. Azure OpenAI, Copilot Studio), Power Platform och moderna utvecklingsmönster.

Placering sker på något av Sveaskogs kontor med goda kommunikationsmöjligheter för resor inom Sverige.

Om dig Du är en erfaren lösningsarkitekt som trivs i gränslandet mellan verksamhet och teknik. Du har ett strategiskt synsätt, god förståelse för modern systemutveckling och har sannolikt en bakgrund som utvecklare eller teknisk ledare. Du behöver inte utveckla själv idag, men är trygg i komplexa tekniska diskussioner.

Vi tror att du har erfarenhet av flera av följande områden:

• Lösningsarkitektur inom Microsoft-ekosystemet (Azure, Dynamics 365, Power Platform, Dataverse).

• Microsoft AI-verktyg: Erfarenhet av eller starkt intresse för Microsofts AI-utbud, som Copilot, Azure OpenAI Service eller skräddarsydda AI-agenter.

• Integrationer, API:er och moderna integrationsmönster.

• Säkerhetsprinciper, identitetshantering och hybridmiljöer.

• Webbapplikationer och verksamhetsnära lösningar.

• Erfarenhet av systemutveckling eller flera års arbete nära utvecklingsteam i en tekniskt ledande roll.

• Agila arbetssätt, DevOps och modern applikationsutveckling.

Erfarenhet av affärssystem är meriterande, men det viktigaste är att du har ett brett arkitekturperspektiv och ett genuint intresse för Microsoftplattformen. Du är nyfiken, håller dig uppdaterad kring ny teknik och motiveras av att omsätta nya AI- och molnmöjligheter till konkret verksamhetsnytta.

Vill du växa med oss? Låter detta som något för dig? Tveka inte att skicka in din ansökan!

Urval och intervjuer sker löpande, men med hänsyn till semesterperioden kan delar av processen komma att återupptas i augusti. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Fackliga kontaktpersoner är för Ledarna Thomas Esbjörnsson, tel 070-5508235, för Akademikerföreningen Carl Abrahamsson, tel 072-2037903 och för Unionen Johan Bergström 072-2079619.

Om Sveaskog Sveaskog är Sveriges största skogsägare och ägs av svenska staten. Bolaget äger 14 procent av Sveriges skogsmarker och har cirka 800 medarbetare runt om i landet. Våra kontor finns från Tärendö i norr till Osby i söder.