Lediga job som CRM-konsult

Will you shape the future or will the future shape you?

Are you curious, driven, and eager to dive into the world of M&A? At EY-Parthenon, our People M&A team plays a key role in helping clients unlock value and manage risk throughout their M&A journeys. We advise on complex people matters across the entire deal cycle, including HR and pension due diligence, day one readiness, and achieving synergies in integrations.

Working across geographies and disciplines, you’ll gain exposure to a wide range of sectors and collaborate with diverse teams. We’re currently looking for ambitious graduates and professionals with up to two years of experience to join us in August 2027. The office location is flexible across the Nordics, with a preference for our main offices in Stockholm or Copenhagen.

The opportunity: your next adventure awaits

As part of EY-Parthenon, you’ll work on both buy-side and sell-side transactions. You’ll assess financial performance, identify risks and opportunities, and support clients in making informed decisions. Your responsibilities will include, for example:

• Support people-related due diligence, including e.g. analysis of target company data to identify key people-related financial exposures, such as workforce costs and future liabilities, retention risks, benefits comparison, and assessment of incentives programs

• Address people-related issues in signing-to-closing and post-deal integration phases (e.g., HR operating model implementation, organizational design, union consultation strategies, compensation planning)

• Support the evaluation and development of retention strategies for executives and key employees

What we look for

We’re looking for curious and driven individuals who thrive in fast-paced environments and enjoy solving complex problems. You bring strong business acumen, an analytical mindset, and a collaborative spirit. You’re adaptable, eager to learn, and passionate about working with people-related matters in M&A environment. Whether through studies, work, or extracurriculars, you’ve shown initiative and a genuine interest in M&A.

Qualifications

• Master’s degree in e.g. Finance, Accounting, Economics, Industrial Management, Human Resources

• Strong academic performance

• Fluency in English

Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.

Please submit your application now including your CV, cover letter, and university transcripts. Selection and interviews will be conducted on an ongoing basis.

If you have questions about the role, please contact Claire.Danielsson@parthenon.ey.com. For questions regarding the recruitment process, please contact Amanda.Hederstedt@se.ey.com.

Please note that a background check will be conducted as part of the recruitment process.

At EY, we value diversity and encourage applications from individuals of all backgrounds. If you have any questions, need support, or require adjustments to the recruitment process due to a disability, don’t hesitate to contact us at recruitmentsweden@se.ey.com. We are here to support you.

EY | Building a better working world

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

Will you shape the future or will the future shape you?

Are you curious, driven, and eager to dive into the world of M&A? At EY-Parthenon, our People M&A team plays a key role in helping clients unlock value and manage risk throughout their M&A journeys. We advise on complex people matters across the entire deal cycle, including HR and pension due diligence, day one readiness, and achieving synergies in integrations.

Working across geographies and disciplines, you’ll gain exposure to a wide range of sectors and collaborate with diverse teams. We’re currently looking for ambitious graduates and professionals with up to two years of experience to join us in August 2027. The office location is flexible across the Nordics, with a preference for our main offices in Stockholm or Copenhagen.

The opportunity: your next adventure awaits

As part of EY-Parthenon, you’ll work on both buy-side and sell-side transactions. You’ll assess financial performance, identify risks and opportunities, and support clients in making informed decisions. Your responsibilities will include, for example:

• Support people-related due diligence, including e.g. analysis of target company data to identify key people-related financial exposures, such as workforce costs and future liabilities, retention risks, benefits comparison, and assessment of incentives programs

• Address people-related issues in signing-to-closing and post-deal integration phases (e.g., HR operating model implementation, organizational design, union consultation strategies, compensation planning)

• Support the evaluation and development of retention strategies for executives and key employees

What we look for

We’re looking for curious and driven individuals who thrive in fast-paced environments and enjoy solving complex problems. You bring strong business acumen, an analytical mindset, and a collaborative spirit. You’re adaptable, eager to learn, and passionate about working with people-related matters in M&A environment. Whether through studies, work, or extracurriculars, you’ve shown initiative and a genuine interest in M&A.

Qualifications

• Master’s degree in e.g. Finance, Accounting, Economics, Industrial Management, Human Resources

• Strong academic performance

• Fluency in English

Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.

Please submit your application now including your CV, cover letter, and university transcripts. Selection and interviews will be conducted on an ongoing basis.

If you have questions about the role, please contact Claire.Danielsson@parthenon.ey.com. For questions regarding the recruitment process, please contact Amanda.Hederstedt@se.ey.com.

Please note that a background check will be conducted as part of the recruitment process.

At EY, we value diversity and encourage applications from individuals of all backgrounds. If you have any questions, need support, or require adjustments to the recruitment process due to a disability, don’t hesitate to contact us at recruitmentsweden@se.ey.com. We are here to support you.

EY | Building a better working world

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

Will you shape the future or will the future shape you?

Are you curious, driven, and eager to dive into the world of M&A? At EY-Parthenon, our People M&A team plays a key role in helping clients unlock value and manage risk throughout their M&A journeys. We advise on complex people matters across the entire deal cycle, including HR and pension due diligence, day one readiness, and achieving synergies in integrations.

Working across geographies and disciplines, you’ll gain exposure to a wide range of sectors and collaborate with diverse teams. We’re currently looking for ambitious graduates and professionals with up to two years of experience to join us in August 2027. The office location is flexible across the Nordics, with a preference for our main offices in Stockholm or Copenhagen.

The opportunity: your next adventure awaits

As part of EY-Parthenon, you’ll work on both buy-side and sell-side transactions. You’ll assess financial performance, identify risks and opportunities, and support clients in making informed decisions. Your responsibilities will include, for example:

• Support people-related due diligence, including e.g. analysis of target company data to identify key people-related financial exposures, such as workforce costs and future liabilities, retention risks, benefits comparison, and assessment of incentives programs

• Address people-related issues in signing-to-closing and post-deal integration phases (e.g., HR operating model implementation, organizational design, union consultation strategies, compensation planning)

• Support the evaluation and development of retention strategies for executives and key employees

What we look for

We’re looking for curious and driven individuals who thrive in fast-paced environments and enjoy solving complex problems. You bring strong business acumen, an analytical mindset, and a collaborative spirit. You’re adaptable, eager to learn, and passionate about working with people-related matters in M&A environment. Whether through studies, work, or extracurriculars, you’ve shown initiative and a genuine interest in M&A.

Qualifications

• Master’s degree in e.g. Finance, Accounting, Economics, Industrial Management, Human Resources

• Strong academic performance

• Fluency in English

Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.

Please submit your application now including your CV, cover letter, and university transcripts. Selection and interviews will be conducted on an ongoing basis.

If you have questions about the role, please contact Claire.Danielsson@parthenon.ey.com. For questions regarding the recruitment process, please contact Amanda.Hederstedt@se.ey.com.

Please note that a background check will be conducted as part of the recruitment process.

At EY, we value diversity and encourage applications from individuals of all backgrounds. If you have any questions, need support, or require adjustments to the recruitment process due to a disability, don’t hesitate to contact us at recruitmentsweden@se.ey.com. We are here to support you.

EY | Building a better working world

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

Vill du vara med och forma framtidens verksamhet?

Vi söker en Business Transformation Lead som vill vara med och driva utvecklingen av framtidens arbetssätt i en komplex och teknikintensiv verksamhet.

I rollen kommer du att leda utvecklings- och förändringsinitiativ som stärker verksamhetens förmåga genom verksamhetsutveckling, digitalisering, nya arbetssätt och organisatorisk utveckling. Du bidrar till att omsätta strategiska ambitioner till konkreta resultat och skapar långsiktigt värde genom att samla människor, bygga engagemang och driva förändring.

Det här är en roll för dig som trivs när saker är komplexa, när många perspektiv behöver vägas samman och när framdrift kräver både struktur, initiativförmåga och ledarskap.

Du kommer att ingå i vårt OPEX-team och arbeta nära verksamhet, ledning, specialister och andra nyckelfunktioner för att utveckla verksamheten och stärka vår förmåga att möta framtidens utmaningar.

Din framtida utmaning

Som Business Transformation Lead ansvarar du för att initiera, leda och koordinera tvärfunktionella utvecklings- och förändringsinitiativ.

Du leder utan formellt personalansvar och skapar framdrift genom samarbete, förtroende och tydlig riktning. Rollen kräver att du självständigt identifierar behov, etablerar kontakter, samlar rätt kompetenser och driver arbetet från idé till implementerad lösning.

Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt. Ena dagen kan du facilitera en workshop kring framtida arbetssätt och nästa dag ta fram beslutsunderlag för ledningen eller koordinera aktiviteter mellan olika delar av verksamheten.

Exempel på arbetsuppgifter

• Leda och koordinera verksamhetsutvecklings- och förändringsinitiativ
• Driva uppdrag, projekt och transformationsaktiviteter från idé till genomförande
• Identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dem till konkreta aktiviteter och resultat
• Samla och leda tvärfunktionella team kring gemensamma mål
• Skapa engagemang, delaktighet och förankring hos berörda delar av organisationen
• Planera, koordinera och följa upp aktiviteter för att säkerställa framdrift och måluppfyllelse
• Kartlägga nuläge, analysera verksamhetsbehov och ta fram beslutsunderlag
• Stödja verksamheten i förändringar och införande av nya arbetssätt
• Bidra till digitalisering, effektivisering och utveckling av verksamhetens förmågor
• Utveckla arbetssätt för uppföljning, styrning och effekthemtagning
• Säkerställa att förändringar implementeras, etableras och skapar långsiktigt värde

Vi söker dig som

• Har relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet
• Har flera års erfarenhet av verksamhetsutveckling, förändringsledning eller transformationsarbete
• Har erfarenhet av att leda uppdrag, projekt eller större utvecklingsinitiativ
• Har dokumenterad förmåga att självständigt driva komplexa frågor från idé till genomförande
• Är van att arbeta tvärfunktionellt och skapa resultat genom samarbete med många olika intressenter
• Har erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer
• Har god förståelse för hur verksamhet, människor, processer och teknik samverkar
• Har erfarenhet av digitalisering, systeminförande eller verksamhetsnära utvecklingsarbete
• Har mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Digital transformation
• Förändringsledning
• Operational Excellence
• Verksamhetsarkitektur
• Data- eller AI-relaterade initiativ
• PPS, PRINCE2, Prosci, ADKAR eller motsvarande metoder

Du är en person som får saker att hända. Du ser möjligheter där andra ser hinder och tar naturligt ansvar för att driva frågor framåt. Du väntar inte på att få en detaljerad instruktion utan tar själv initiativ, söker upp rätt personer, bygger relationer och skapar den struktur som behövs för att nå resultat.

Du är trygg i att leda utan formellt mandat och har en naturlig förmåga att skapa engagemang, samarbete och framdrift. Genom ditt sätt att kommunicera får du människor med olika bakgrund, kompetenser och perspektiv att arbeta mot gemensamma mål.

Samtidigt är du analytisk, strukturerad och lösningsorienterad. Du har förmågan att växla mellan strategiska resonemang och praktiskt genomförande och trivs i en roll där du får kombinera helhetsperspektiv med konkret leverans.

Du motiveras av att skapa verklig förändring och ser det som självklart att ta ansvar för att idéer blir till resultat.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassning kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Vill du vara med och forma framtidens verksamhet?

Vi söker en Business Transformation Lead som vill vara med och driva utvecklingen av framtidens arbetssätt i en komplex och teknikintensiv verksamhet.

I rollen kommer du att leda utvecklings- och förändringsinitiativ som stärker verksamhetens förmåga genom verksamhetsutveckling, digitalisering, nya arbetssätt och organisatorisk utveckling. Du bidrar till att omsätta strategiska ambitioner till konkreta resultat och skapar långsiktigt värde genom att samla människor, bygga engagemang och driva förändring.

Det här är en roll för dig som trivs när saker är komplexa, när många perspektiv behöver vägas samman och när framdrift kräver både struktur, initiativförmåga och ledarskap.

Du kommer att ingå i vårt OPEX-team och arbeta nära verksamhet, ledning, specialister och andra nyckelfunktioner för att utveckla verksamheten och stärka vår förmåga att möta framtidens utmaningar.

Din framtida utmaning

Som Business Transformation Lead ansvarar du för att initiera, leda och koordinera tvärfunktionella utvecklings- och förändringsinitiativ.

Du leder utan formellt personalansvar och skapar framdrift genom samarbete, förtroende och tydlig riktning. Rollen kräver att du självständigt identifierar behov, etablerar kontakter, samlar rätt kompetenser och driver arbetet från idé till implementerad lösning.

Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt. Ena dagen kan du facilitera en workshop kring framtida arbetssätt och nästa dag ta fram beslutsunderlag för ledningen eller koordinera aktiviteter mellan olika delar av verksamheten.

Exempel på arbetsuppgifter

• Leda och koordinera verksamhetsutvecklings- och förändringsinitiativ
• Driva uppdrag, projekt och transformationsaktiviteter från idé till genomförande
• Identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dem till konkreta aktiviteter och resultat
• Samla och leda tvärfunktionella team kring gemensamma mål
• Skapa engagemang, delaktighet och förankring hos berörda delar av organisationen
• Planera, koordinera och följa upp aktiviteter för att säkerställa framdrift och måluppfyllelse
• Kartlägga nuläge, analysera verksamhetsbehov och ta fram beslutsunderlag
• Stödja verksamheten i förändringar och införande av nya arbetssätt
• Bidra till digitalisering, effektivisering och utveckling av verksamhetens förmågor
• Utveckla arbetssätt för uppföljning, styrning och effekthemtagning
• Säkerställa att förändringar implementeras, etableras och skapar långsiktigt värde

Vi söker dig som

• Har relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet
• Har flera års erfarenhet av verksamhetsutveckling, förändringsledning eller transformationsarbete
• Har erfarenhet av att leda uppdrag, projekt eller större utvecklingsinitiativ
• Har dokumenterad förmåga att självständigt driva komplexa frågor från idé till genomförande
• Är van att arbeta tvärfunktionellt och skapa resultat genom samarbete med många olika intressenter
• Har erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer
• Har god förståelse för hur verksamhet, människor, processer och teknik samverkar
• Har erfarenhet av digitalisering, systeminförande eller verksamhetsnära utvecklingsarbete
• Har mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Digital transformation
• Förändringsledning
• Operational Excellence
• Verksamhetsarkitektur
• Data- eller AI-relaterade initiativ
• PPS, PRINCE2, Prosci, ADKAR eller motsvarande metoder

Du är en person som får saker att hända. Du ser möjligheter där andra ser hinder och tar naturligt ansvar för att driva frågor framåt. Du väntar inte på att få en detaljerad instruktion utan tar själv initiativ, söker upp rätt personer, bygger relationer och skapar den struktur som behövs för att nå resultat.

Du är trygg i att leda utan formellt mandat och har en naturlig förmåga att skapa engagemang, samarbete och framdrift. Genom ditt sätt att kommunicera får du människor med olika bakgrund, kompetenser och perspektiv att arbeta mot gemensamma mål.

Samtidigt är du analytisk, strukturerad och lösningsorienterad. Du har förmågan att växla mellan strategiska resonemang och praktiskt genomförande och trivs i en roll där du får kombinera helhetsperspektiv med konkret leverans.

Du motiveras av att skapa verklig förändring och ser det som självklart att ta ansvar för att idéer blir till resultat.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassning kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Vill du vara med och forma framtidens verksamhet?

Vi söker en Business Transformation Lead som vill vara med och driva utvecklingen av framtidens arbetssätt i en komplex och teknikintensiv verksamhet.

I rollen kommer du att leda utvecklings- och förändringsinitiativ som stärker verksamhetens förmåga genom verksamhetsutveckling, digitalisering, nya arbetssätt och organisatorisk utveckling. Du bidrar till att omsätta strategiska ambitioner till konkreta resultat och skapar långsiktigt värde genom att samla människor, bygga engagemang och driva förändring.

Det här är en roll för dig som trivs när saker är komplexa, när många perspektiv behöver vägas samman och när framdrift kräver både struktur, initiativförmåga och ledarskap.

Du kommer att ingå i vårt OPEX-team och arbeta nära verksamhet, ledning, specialister och andra nyckelfunktioner för att utveckla verksamheten och stärka vår förmåga att möta framtidens utmaningar.

Din framtida utmaning

Som Business Transformation Lead ansvarar du för att initiera, leda och koordinera tvärfunktionella utvecklings- och förändringsinitiativ.

Du leder utan formellt personalansvar och skapar framdrift genom samarbete, förtroende och tydlig riktning. Rollen kräver att du självständigt identifierar behov, etablerar kontakter, samlar rätt kompetenser och driver arbetet från idé till implementerad lösning.

Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt. Ena dagen kan du facilitera en workshop kring framtida arbetssätt och nästa dag ta fram beslutsunderlag för ledningen eller koordinera aktiviteter mellan olika delar av verksamheten.

Exempel på arbetsuppgifter

• Leda och koordinera verksamhetsutvecklings- och förändringsinitiativ
• Driva uppdrag, projekt och transformationsaktiviteter från idé till genomförande
• Identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dem till konkreta aktiviteter och resultat
• Samla och leda tvärfunktionella team kring gemensamma mål
• Skapa engagemang, delaktighet och förankring hos berörda delar av organisationen
• Planera, koordinera och följa upp aktiviteter för att säkerställa framdrift och måluppfyllelse
• Kartlägga nuläge, analysera verksamhetsbehov och ta fram beslutsunderlag
• Stödja verksamheten i förändringar och införande av nya arbetssätt
• Bidra till digitalisering, effektivisering och utveckling av verksamhetens förmågor
• Utveckla arbetssätt för uppföljning, styrning och effekthemtagning
• Säkerställa att förändringar implementeras, etableras och skapar långsiktigt värde

Vi söker dig som

• Har relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet
• Har flera års erfarenhet av verksamhetsutveckling, förändringsledning eller transformationsarbete
• Har erfarenhet av att leda uppdrag, projekt eller större utvecklingsinitiativ
• Har dokumenterad förmåga att självständigt driva komplexa frågor från idé till genomförande
• Är van att arbeta tvärfunktionellt och skapa resultat genom samarbete med många olika intressenter
• Har erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer
• Har god förståelse för hur verksamhet, människor, processer och teknik samverkar
• Har erfarenhet av digitalisering, systeminförande eller verksamhetsnära utvecklingsarbete
• Har mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Digital transformation
• Förändringsledning
• Operational Excellence
• Verksamhetsarkitektur
• Data- eller AI-relaterade initiativ
• PPS, PRINCE2, Prosci, ADKAR eller motsvarande metoder

Du är en person som får saker att hända. Du ser möjligheter där andra ser hinder och tar naturligt ansvar för att driva frågor framåt. Du väntar inte på att få en detaljerad instruktion utan tar själv initiativ, söker upp rätt personer, bygger relationer och skapar den struktur som behövs för att nå resultat.

Du är trygg i att leda utan formellt mandat och har en naturlig förmåga att skapa engagemang, samarbete och framdrift. Genom ditt sätt att kommunicera får du människor med olika bakgrund, kompetenser och perspektiv att arbeta mot gemensamma mål.

Samtidigt är du analytisk, strukturerad och lösningsorienterad. Du har förmågan att växla mellan strategiska resonemang och praktiskt genomförande och trivs i en roll där du får kombinera helhetsperspektiv med konkret leverans.

Du motiveras av att skapa verklig förändring och ser det som självklart att ta ansvar för att idéer blir till resultat.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassning kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Vill du vara med och forma framtidens verksamhet?

Vi söker en Business Transformation Lead som vill vara med och driva utvecklingen av framtidens arbetssätt i en komplex och teknikintensiv verksamhet.

I rollen kommer du att leda utvecklings- och förändringsinitiativ som stärker verksamhetens förmåga genom verksamhetsutveckling, digitalisering, nya arbetssätt och organisatorisk utveckling. Du bidrar till att omsätta strategiska ambitioner till konkreta resultat och skapar långsiktigt värde genom att samla människor, bygga engagemang och driva förändring.

Det här är en roll för dig som trivs när saker är komplexa, när många perspektiv behöver vägas samman och när framdrift kräver både struktur, initiativförmåga och ledarskap.

Du kommer att ingå i vårt OPEX-team och arbeta nära verksamhet, ledning, specialister och andra nyckelfunktioner för att utveckla verksamheten och stärka vår förmåga att möta framtidens utmaningar.

Din framtida utmaning

Som Business Transformation Lead ansvarar du för att initiera, leda och koordinera tvärfunktionella utvecklings- och förändringsinitiativ.

Du leder utan formellt personalansvar och skapar framdrift genom samarbete, förtroende och tydlig riktning. Rollen kräver att du självständigt identifierar behov, etablerar kontakter, samlar rätt kompetenser och driver arbetet från idé till implementerad lösning.

Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt. Ena dagen kan du facilitera en workshop kring framtida arbetssätt och nästa dag ta fram beslutsunderlag för ledningen eller koordinera aktiviteter mellan olika delar av verksamheten.

Exempel på arbetsuppgifter

• Leda och koordinera verksamhetsutvecklings- och förändringsinitiativ
• Driva uppdrag, projekt och transformationsaktiviteter från idé till genomförande
• Identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dem till konkreta aktiviteter och resultat
• Samla och leda tvärfunktionella team kring gemensamma mål
• Skapa engagemang, delaktighet och förankring hos berörda delar av organisationen
• Planera, koordinera och följa upp aktiviteter för att säkerställa framdrift och måluppfyllelse
• Kartlägga nuläge, analysera verksamhetsbehov och ta fram beslutsunderlag
• Stödja verksamheten i förändringar och införande av nya arbetssätt
• Bidra till digitalisering, effektivisering och utveckling av verksamhetens förmågor
• Utveckla arbetssätt för uppföljning, styrning och effekthemtagning
• Säkerställa att förändringar implementeras, etableras och skapar långsiktigt värde

Vi söker dig som

• Har relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet
• Har flera års erfarenhet av verksamhetsutveckling, förändringsledning eller transformationsarbete
• Har erfarenhet av att leda uppdrag, projekt eller större utvecklingsinitiativ
• Har dokumenterad förmåga att självständigt driva komplexa frågor från idé till genomförande
• Är van att arbeta tvärfunktionellt och skapa resultat genom samarbete med många olika intressenter
• Har erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer
• Har god förståelse för hur verksamhet, människor, processer och teknik samverkar
• Har erfarenhet av digitalisering, systeminförande eller verksamhetsnära utvecklingsarbete
• Har mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Digital transformation
• Förändringsledning
• Operational Excellence
• Verksamhetsarkitektur
• Data- eller AI-relaterade initiativ
• PPS, PRINCE2, Prosci, ADKAR eller motsvarande metoder

Du är en person som får saker att hända. Du ser möjligheter där andra ser hinder och tar naturligt ansvar för att driva frågor framåt. Du väntar inte på att få en detaljerad instruktion utan tar själv initiativ, söker upp rätt personer, bygger relationer och skapar den struktur som behövs för att nå resultat.

Du är trygg i att leda utan formellt mandat och har en naturlig förmåga att skapa engagemang, samarbete och framdrift. Genom ditt sätt att kommunicera får du människor med olika bakgrund, kompetenser och perspektiv att arbeta mot gemensamma mål.

Samtidigt är du analytisk, strukturerad och lösningsorienterad. Du har förmågan att växla mellan strategiska resonemang och praktiskt genomförande och trivs i en roll där du får kombinera helhetsperspektiv med konkret leverans.

Du motiveras av att skapa verklig förändring och ser det som självklart att ta ansvar för att idéer blir till resultat.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassning kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Vill du vara med och forma framtidens verksamhet?

Vi söker en Business Transformation Lead som vill vara med och driva utvecklingen av framtidens arbetssätt i en komplex och teknikintensiv verksamhet.

I rollen kommer du att leda utvecklings- och förändringsinitiativ som stärker verksamhetens förmåga genom verksamhetsutveckling, digitalisering, nya arbetssätt och organisatorisk utveckling. Du bidrar till att omsätta strategiska ambitioner till konkreta resultat och skapar långsiktigt värde genom att samla människor, bygga engagemang och driva förändring.

Det här är en roll för dig som trivs när saker är komplexa, när många perspektiv behöver vägas samman och när framdrift kräver både struktur, initiativförmåga och ledarskap.

Du kommer att ingå i vårt OPEX-team och arbeta nära verksamhet, ledning, specialister och andra nyckelfunktioner för att utveckla verksamheten och stärka vår förmåga att möta framtidens utmaningar.

Din framtida utmaning

Som Business Transformation Lead ansvarar du för att initiera, leda och koordinera tvärfunktionella utvecklings- och förändringsinitiativ.

Du leder utan formellt personalansvar och skapar framdrift genom samarbete, förtroende och tydlig riktning. Rollen kräver att du självständigt identifierar behov, etablerar kontakter, samlar rätt kompetenser och driver arbetet från idé till implementerad lösning.

Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt. Ena dagen kan du facilitera en workshop kring framtida arbetssätt och nästa dag ta fram beslutsunderlag för ledningen eller koordinera aktiviteter mellan olika delar av verksamheten.

Exempel på arbetsuppgifter

• Leda och koordinera verksamhetsutvecklings- och förändringsinitiativ
• Driva uppdrag, projekt och transformationsaktiviteter från idé till genomförande
• Identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dem till konkreta aktiviteter och resultat
• Samla och leda tvärfunktionella team kring gemensamma mål
• Skapa engagemang, delaktighet och förankring hos berörda delar av organisationen
• Planera, koordinera och följa upp aktiviteter för att säkerställa framdrift och måluppfyllelse
• Kartlägga nuläge, analysera verksamhetsbehov och ta fram beslutsunderlag
• Stödja verksamheten i förändringar och införande av nya arbetssätt
• Bidra till digitalisering, effektivisering och utveckling av verksamhetens förmågor
• Utveckla arbetssätt för uppföljning, styrning och effekthemtagning
• Säkerställa att förändringar implementeras, etableras och skapar långsiktigt värde

Vi söker dig som

• Har relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet
• Har flera års erfarenhet av verksamhetsutveckling, förändringsledning eller transformationsarbete
• Har erfarenhet av att leda uppdrag, projekt eller större utvecklingsinitiativ
• Har dokumenterad förmåga att självständigt driva komplexa frågor från idé till genomförande
• Är van att arbeta tvärfunktionellt och skapa resultat genom samarbete med många olika intressenter
• Har erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer
• Har god förståelse för hur verksamhet, människor, processer och teknik samverkar
• Har erfarenhet av digitalisering, systeminförande eller verksamhetsnära utvecklingsarbete
• Har mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Digital transformation
• Förändringsledning
• Operational Excellence
• Verksamhetsarkitektur
• Data- eller AI-relaterade initiativ
• PPS, PRINCE2, Prosci, ADKAR eller motsvarande metoder

Du är en person som får saker att hända. Du ser möjligheter där andra ser hinder och tar naturligt ansvar för att driva frågor framåt. Du väntar inte på att få en detaljerad instruktion utan tar själv initiativ, söker upp rätt personer, bygger relationer och skapar den struktur som behövs för att nå resultat.

Du är trygg i att leda utan formellt mandat och har en naturlig förmåga att skapa engagemang, samarbete och framdrift. Genom ditt sätt att kommunicera får du människor med olika bakgrund, kompetenser och perspektiv att arbeta mot gemensamma mål.

Samtidigt är du analytisk, strukturerad och lösningsorienterad. Du har förmågan att växla mellan strategiska resonemang och praktiskt genomförande och trivs i en roll där du får kombinera helhetsperspektiv med konkret leverans.

Du motiveras av att skapa verklig förändring och ser det som självklart att ta ansvar för att idéer blir till resultat.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassning kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Vill du vara med och forma framtidens verksamhet?

Vi söker en Business Transformation Lead som vill vara med och driva utvecklingen av framtidens arbetssätt i en komplex och teknikintensiv verksamhet.

I rollen kommer du att leda utvecklings- och förändringsinitiativ som stärker verksamhetens förmåga genom verksamhetsutveckling, digitalisering, nya arbetssätt och organisatorisk utveckling. Du bidrar till att omsätta strategiska ambitioner till konkreta resultat och skapar långsiktigt värde genom att samla människor, bygga engagemang och driva förändring.

Det här är en roll för dig som trivs när saker är komplexa, när många perspektiv behöver vägas samman och när framdrift kräver både struktur, initiativförmåga och ledarskap.

Du kommer att ingå i vårt OPEX-team och arbeta nära verksamhet, ledning, specialister och andra nyckelfunktioner för att utveckla verksamheten och stärka vår förmåga att möta framtidens utmaningar.

Din framtida utmaning

Som Business Transformation Lead ansvarar du för att initiera, leda och koordinera tvärfunktionella utvecklings- och förändringsinitiativ.

Du leder utan formellt personalansvar och skapar framdrift genom samarbete, förtroende och tydlig riktning. Rollen kräver att du självständigt identifierar behov, etablerar kontakter, samlar rätt kompetenser och driver arbetet från idé till implementerad lösning.

Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt. Ena dagen kan du facilitera en workshop kring framtida arbetssätt och nästa dag ta fram beslutsunderlag för ledningen eller koordinera aktiviteter mellan olika delar av verksamheten.

Exempel på arbetsuppgifter

• Leda och koordinera verksamhetsutvecklings- och förändringsinitiativ
• Driva uppdrag, projekt och transformationsaktiviteter från idé till genomförande
• Identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dem till konkreta aktiviteter och resultat
• Samla och leda tvärfunktionella team kring gemensamma mål
• Skapa engagemang, delaktighet och förankring hos berörda delar av organisationen
• Planera, koordinera och följa upp aktiviteter för att säkerställa framdrift och måluppfyllelse
• Kartlägga nuläge, analysera verksamhetsbehov och ta fram beslutsunderlag
• Stödja verksamheten i förändringar och införande av nya arbetssätt
• Bidra till digitalisering, effektivisering och utveckling av verksamhetens förmågor
• Utveckla arbetssätt för uppföljning, styrning och effekthemtagning
• Säkerställa att förändringar implementeras, etableras och skapar långsiktigt värde

Vi söker dig som

• Har relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet
• Har flera års erfarenhet av verksamhetsutveckling, förändringsledning eller transformationsarbete
• Har erfarenhet av att leda uppdrag, projekt eller större utvecklingsinitiativ
• Har dokumenterad förmåga att självständigt driva komplexa frågor från idé till genomförande
• Är van att arbeta tvärfunktionellt och skapa resultat genom samarbete med många olika intressenter
• Har erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer
• Har god förståelse för hur verksamhet, människor, processer och teknik samverkar
• Har erfarenhet av digitalisering, systeminförande eller verksamhetsnära utvecklingsarbete
• Har mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Digital transformation
• Förändringsledning
• Operational Excellence
• Verksamhetsarkitektur
• Data- eller AI-relaterade initiativ
• PPS, PRINCE2, Prosci, ADKAR eller motsvarande metoder

Du är en person som får saker att hända. Du ser möjligheter där andra ser hinder och tar naturligt ansvar för att driva frågor framåt. Du väntar inte på att få en detaljerad instruktion utan tar själv initiativ, söker upp rätt personer, bygger relationer och skapar den struktur som behövs för att nå resultat.

Du är trygg i att leda utan formellt mandat och har en naturlig förmåga att skapa engagemang, samarbete och framdrift. Genom ditt sätt att kommunicera får du människor med olika bakgrund, kompetenser och perspektiv att arbeta mot gemensamma mål.

Samtidigt är du analytisk, strukturerad och lösningsorienterad. Du har förmågan att växla mellan strategiska resonemang och praktiskt genomförande och trivs i en roll där du får kombinera helhetsperspektiv med konkret leverans.

Du motiveras av att skapa verklig förändring och ser det som självklart att ta ansvar för att idéer blir till resultat.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassning kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Vill du vara med och forma framtidens verksamhet?

Vi söker en Business Transformation Lead som vill vara med och driva utvecklingen av framtidens arbetssätt i en komplex och teknikintensiv verksamhet.

I rollen kommer du att leda utvecklings- och förändringsinitiativ som stärker verksamhetens förmåga genom verksamhetsutveckling, digitalisering, nya arbetssätt och organisatorisk utveckling. Du bidrar till att omsätta strategiska ambitioner till konkreta resultat och skapar långsiktigt värde genom att samla människor, bygga engagemang och driva förändring.

Det här är en roll för dig som trivs när saker är komplexa, när många perspektiv behöver vägas samman och när framdrift kräver både struktur, initiativförmåga och ledarskap.

Du kommer att ingå i vårt OPEX-team och arbeta nära verksamhet, ledning, specialister och andra nyckelfunktioner för att utveckla verksamheten och stärka vår förmåga att möta framtidens utmaningar.

Din framtida utmaning

Som Business Transformation Lead ansvarar du för att initiera, leda och koordinera tvärfunktionella utvecklings- och förändringsinitiativ.

Du leder utan formellt personalansvar och skapar framdrift genom samarbete, förtroende och tydlig riktning. Rollen kräver att du självständigt identifierar behov, etablerar kontakter, samlar rätt kompetenser och driver arbetet från idé till implementerad lösning.

Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt. Ena dagen kan du facilitera en workshop kring framtida arbetssätt och nästa dag ta fram beslutsunderlag för ledningen eller koordinera aktiviteter mellan olika delar av verksamheten.

Exempel på arbetsuppgifter

• Leda och koordinera verksamhetsutvecklings- och förändringsinitiativ
• Driva uppdrag, projekt och transformationsaktiviteter från idé till genomförande
• Identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dem till konkreta aktiviteter och resultat
• Samla och leda tvärfunktionella team kring gemensamma mål
• Skapa engagemang, delaktighet och förankring hos berörda delar av organisationen
• Planera, koordinera och följa upp aktiviteter för att säkerställa framdrift och måluppfyllelse
• Kartlägga nuläge, analysera verksamhetsbehov och ta fram beslutsunderlag
• Stödja verksamheten i förändringar och införande av nya arbetssätt
• Bidra till digitalisering, effektivisering och utveckling av verksamhetens förmågor
• Utveckla arbetssätt för uppföljning, styrning och effekthemtagning
• Säkerställa att förändringar implementeras, etableras och skapar långsiktigt värde

Vi söker dig som

• Har relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet
• Har flera års erfarenhet av verksamhetsutveckling, förändringsledning eller transformationsarbete
• Har erfarenhet av att leda uppdrag, projekt eller större utvecklingsinitiativ
• Har dokumenterad förmåga att självständigt driva komplexa frågor från idé till genomförande
• Är van att arbeta tvärfunktionellt och skapa resultat genom samarbete med många olika intressenter
• Har erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer
• Har god förståelse för hur verksamhet, människor, processer och teknik samverkar
• Har erfarenhet av digitalisering, systeminförande eller verksamhetsnära utvecklingsarbete
• Har mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Digital transformation
• Förändringsledning
• Operational Excellence
• Verksamhetsarkitektur
• Data- eller AI-relaterade initiativ
• PPS, PRINCE2, Prosci, ADKAR eller motsvarande metoder

Du är en person som får saker att hända. Du ser möjligheter där andra ser hinder och tar naturligt ansvar för att driva frågor framåt. Du väntar inte på att få en detaljerad instruktion utan tar själv initiativ, söker upp rätt personer, bygger relationer och skapar den struktur som behövs för att nå resultat.

Du är trygg i att leda utan formellt mandat och har en naturlig förmåga att skapa engagemang, samarbete och framdrift. Genom ditt sätt att kommunicera får du människor med olika bakgrund, kompetenser och perspektiv att arbeta mot gemensamma mål.

Samtidigt är du analytisk, strukturerad och lösningsorienterad. Du har förmågan att växla mellan strategiska resonemang och praktiskt genomförande och trivs i en roll där du får kombinera helhetsperspektiv med konkret leverans.

Du motiveras av att skapa verklig förändring och ser det som självklart att ta ansvar för att idéer blir till resultat.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassning kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här