Compliance specialist - Lediga jobb

Beskrivning 

Brinner du för rekrytering och vill vara med och skapa de bästa förutsättningarna för våra verksamheter inom funktionsstöd? Nu söker vi en engagerad HR-specialist till en roll där du får ett tydligt ansvar och samtidigt ingår i ett tryggt och kompetent team.

Bemannings- och rekryteringsenheten Nordost/Sydväst är en av tre bemanningsenheter inom Förvaltningen för funktionsstöd. Tillsammans är vi cirka 50 medarbetare som arbetar för att säkerställa en stabil bemanning när ordinarie personal är frånvarande. Vårt arbete bidrar därmed till en trygg och fungerande verksamhet för brukare och medarbetare.

På enheten arbetar enhetschef, HR-specialister och bemanningsadministratörer i nära samarbete. Vi delar kunskap, stöttar varandra och arbetar tillsammans för att ge verksamheterna ett professionellt och verksamhetsnära stöd.

Arbetsuppgifter

Hos oss får du huvudansvaret för ett av våra områden, där du blir den naturliga kontaktpunkten för cheferna. Du stöttar dem genom hela rekryteringsprocessen och är ett viktigt bollplank i bemanningsrelaterade frågor.

Du arbetar i team med en bemanningsadministratör, tillsammans säkerställer ni en effektiv och kvalitetssäkrad bemanning. 

Du arbetar med kompetensbaserad rekrytering och genomför strukturerade intervjuer för att säkerställa en rättvis, objektiv och fördomsfri rekryteringsprocess. Rollen är omväxlande och innefattar utöver rekrytering även rådgivning och administration. 

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att: 

• Ha det övergripande ansvaret för bemannings- och rekryteringsprocessen inom ditt område.
• Stödja och samarbeta med cheferna för att säkerställa bemmanningsbehov, planering och kvalitet.
• Granska ansökningar, göra urval och genomföra intervjuer.
• Genomföra referenstagning samt kontroll av intyg och betyg.
• Administrera och dokumentera rekryteringsprocessens olika delar.
• Ansvara för och stötta verksamheterna i semester-rekryteringen.
• Delta i employer branding-aktiviteter för att stärka vår attraktionskraft som arbetsgivare.
• Hantera frågor och administration kopplat till lagen om anställningsskydd (LAS).

Arbetstid 

Du arbetar dagtid måndag till fredag, helgfria vardagar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocessen och är van att hantera flera parallella rekryteringar samtidigt. Det är meriterande om du har arbetat med kompetensbaserad och normmedveten rekrytering.

Du har goda kunskaper om lagen om anställningsskydd (LAS) och svensk arbetsrätt samt uttrycker dig obehindrat på svenska i både tal och skrift.

Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom, eller gentemot verksamheter inom funktionsstödsområdet, exempelvis grupp- och servicebostäder, boendestöd, daglig verksamhet eller personlig assistans. Har du tidigare arbetat konsultativt som chefsstöd inom rekrytering eller HR ser vi även det som en stor fördel.

Det är också positivt om du har erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning eller bemanning. Har du dessutom arbetat i systemen Time Care Pool, Personec, Winlas eller Varbi är det meriterande.

Vem är du?

Du trivs med att arbeta i ett högt tempo och hantera flera rekryteringsprocesser parallellt. Du tar ansvar för både dina egna och teamets arbetsuppgifter och arbetar strukturerat för att säkerställa hög kvalitet.

Du har ett serviceinriktat arbetssätt och bygger förtroendefulla relationer. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att prioritera, vara flexibel och lösningsorienterad när förutsättningarna förändras.

Övrigt

Vi arbetar i trevliga lokaler i Västra Frölunda och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid samt möjlighet till hybridarbete. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig även friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig även cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Urval och intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg

Beskrivning 

Brinner du för rekrytering och vill vara med och skapa de bästa förutsättningarna för våra verksamheter inom funktionsstöd? Nu söker vi en engagerad HR-specialist till en roll där du får ett tydligt ansvar och samtidigt ingår i ett tryggt och kompetent team.

Bemannings- och rekryteringsenheten Nordost/Sydväst är en av tre bemanningsenheter inom Förvaltningen för funktionsstöd. Tillsammans är vi cirka 50 medarbetare som arbetar för att säkerställa en stabil bemanning när ordinarie personal är frånvarande. Vårt arbete bidrar därmed till en trygg och fungerande verksamhet för brukare och medarbetare.

På enheten arbetar enhetschef, HR-specialister och bemanningsadministratörer i nära samarbete. Vi delar kunskap, stöttar varandra och arbetar tillsammans för att ge verksamheterna ett professionellt och verksamhetsnära stöd.

Arbetsuppgifter

Hos oss får du huvudansvaret för ett av våra områden, där du blir den naturliga kontaktpunkten för cheferna. Du stöttar dem genom hela rekryteringsprocessen och är ett viktigt bollplank i bemanningsrelaterade frågor.

Du arbetar i team med en bemanningsadministratör, tillsammans säkerställer ni en effektiv och kvalitetssäkrad bemanning. 

Du arbetar med kompetensbaserad rekrytering och genomför strukturerade intervjuer för att säkerställa en rättvis, objektiv och fördomsfri rekryteringsprocess. Rollen är omväxlande och innefattar utöver rekrytering även rådgivning och administration. 

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att: 

• Ha det övergripande ansvaret för bemannings- och rekryteringsprocessen inom ditt område.
• Stödja och samarbeta med cheferna för att säkerställa bemmanningsbehov, planering och kvalitet.
• Granska ansökningar, göra urval och genomföra intervjuer.
• Genomföra referenstagning samt kontroll av intyg och betyg.
• Administrera och dokumentera rekryteringsprocessens olika delar.
• Ansvara för och stötta verksamheterna i semester-rekryteringen.
• Delta i employer branding-aktiviteter för att stärka vår attraktionskraft som arbetsgivare.
• Hantera frågor och administration kopplat till lagen om anställningsskydd (LAS).

Arbetstid 

Du arbetar dagtid måndag till fredag, helgfria vardagar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocessen och är van att hantera flera parallella rekryteringar samtidigt. Det är meriterande om du har arbetat med kompetensbaserad och normmedveten rekrytering.

Du har goda kunskaper om lagen om anställningsskydd (LAS) och svensk arbetsrätt samt uttrycker dig obehindrat på svenska i både tal och skrift.

Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom, eller gentemot verksamheter inom funktionsstödsområdet, exempelvis grupp- och servicebostäder, boendestöd, daglig verksamhet eller personlig assistans. Har du tidigare arbetat konsultativt som chefsstöd inom rekrytering eller HR ser vi även det som en stor fördel.

Det är också positivt om du har erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning eller bemanning. Har du dessutom arbetat i systemen Time Care Pool, Personec, Winlas eller Varbi är det meriterande.

Vem är du?

Du trivs med att arbeta i ett högt tempo och hantera flera rekryteringsprocesser parallellt. Du tar ansvar för både dina egna och teamets arbetsuppgifter och arbetar strukturerat för att säkerställa hög kvalitet.

Du har ett serviceinriktat arbetssätt och bygger förtroendefulla relationer. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att prioritera, vara flexibel och lösningsorienterad när förutsättningarna förändras.

Övrigt

Vi arbetar i trevliga lokaler i Västra Frölunda och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid samt möjlighet till hybridarbete. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig även friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig även cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Urval och intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg

Beskrivning 

Brinner du för rekrytering och vill vara med och skapa de bästa förutsättningarna för våra verksamheter inom funktionsstöd? Nu söker vi en engagerad HR-specialist till en roll där du får ett tydligt ansvar och samtidigt ingår i ett tryggt och kompetent team.

Bemannings- och rekryteringsenheten Nordost/Sydväst är en av tre bemanningsenheter inom Förvaltningen för funktionsstöd. Tillsammans är vi cirka 50 medarbetare som arbetar för att säkerställa en stabil bemanning när ordinarie personal är frånvarande. Vårt arbete bidrar därmed till en trygg och fungerande verksamhet för brukare och medarbetare.

På enheten arbetar enhetschef, HR-specialister och bemanningsadministratörer i nära samarbete. Vi delar kunskap, stöttar varandra och arbetar tillsammans för att ge verksamheterna ett professionellt och verksamhetsnära stöd.

Arbetsuppgifter

Hos oss får du huvudansvaret för ett av våra områden, där du blir den naturliga kontaktpunkten för cheferna. Du stöttar dem genom hela rekryteringsprocessen och är ett viktigt bollplank i bemanningsrelaterade frågor.

Du arbetar i team med en bemanningsadministratör, tillsammans säkerställer ni en effektiv och kvalitetssäkrad bemanning. 

Du arbetar med kompetensbaserad rekrytering och genomför strukturerade intervjuer för att säkerställa en rättvis, objektiv och fördomsfri rekryteringsprocess. Rollen är omväxlande och innefattar utöver rekrytering även rådgivning och administration. 

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att: 

• Ha det övergripande ansvaret för bemannings- och rekryteringsprocessen inom ditt område.
• Stödja och samarbeta med cheferna för att säkerställa bemmanningsbehov, planering och kvalitet.
• Granska ansökningar, göra urval och genomföra intervjuer.
• Genomföra referenstagning samt kontroll av intyg och betyg.
• Administrera och dokumentera rekryteringsprocessens olika delar.
• Ansvara för och stötta verksamheterna i semester-rekryteringen.
• Delta i employer branding-aktiviteter för att stärka vår attraktionskraft som arbetsgivare.
• Hantera frågor och administration kopplat till lagen om anställningsskydd (LAS).

Arbetstid 

Du arbetar dagtid måndag till fredag, helgfria vardagar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocessen och är van att hantera flera parallella rekryteringar samtidigt. Det är meriterande om du har arbetat med kompetensbaserad och normmedveten rekrytering.

Du har goda kunskaper om lagen om anställningsskydd (LAS) och svensk arbetsrätt samt uttrycker dig obehindrat på svenska i både tal och skrift.

Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom, eller gentemot verksamheter inom funktionsstödsområdet, exempelvis grupp- och servicebostäder, boendestöd, daglig verksamhet eller personlig assistans. Har du tidigare arbetat konsultativt som chefsstöd inom rekrytering eller HR ser vi även det som en stor fördel.

Det är också positivt om du har erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning eller bemanning. Har du dessutom arbetat i systemen Time Care Pool, Personec, Winlas eller Varbi är det meriterande.

Vem är du?

Du trivs med att arbeta i ett högt tempo och hantera flera rekryteringsprocesser parallellt. Du tar ansvar för både dina egna och teamets arbetsuppgifter och arbetar strukturerat för att säkerställa hög kvalitet.

Du har ett serviceinriktat arbetssätt och bygger förtroendefulla relationer. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att prioritera, vara flexibel och lösningsorienterad när förutsättningarna förändras.

Övrigt

Vi arbetar i trevliga lokaler i Västra Frölunda och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid samt möjlighet till hybridarbete. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig även friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig även cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Urval och intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg

Beskrivning 

Brinner du för rekrytering och vill vara med och skapa de bästa förutsättningarna för våra verksamheter inom funktionsstöd? Nu söker vi en engagerad HR-specialist till en roll där du får ett tydligt ansvar och samtidigt ingår i ett tryggt och kompetent team.

Bemannings- och rekryteringsenheten Nordost/Sydväst är en av tre bemanningsenheter inom Förvaltningen för funktionsstöd. Tillsammans är vi cirka 50 medarbetare som arbetar för att säkerställa en stabil bemanning när ordinarie personal är frånvarande. Vårt arbete bidrar därmed till en trygg och fungerande verksamhet för brukare och medarbetare.

På enheten arbetar enhetschef, HR-specialister och bemanningsadministratörer i nära samarbete. Vi delar kunskap, stöttar varandra och arbetar tillsammans för att ge verksamheterna ett professionellt och verksamhetsnära stöd.

Arbetsuppgifter

Hos oss får du huvudansvaret för ett av våra områden, där du blir den naturliga kontaktpunkten för cheferna. Du stöttar dem genom hela rekryteringsprocessen och är ett viktigt bollplank i bemanningsrelaterade frågor.

Du arbetar i team med en bemanningsadministratör, tillsammans säkerställer ni en effektiv och kvalitetssäkrad bemanning. 

Du arbetar med kompetensbaserad rekrytering och genomför strukturerade intervjuer för att säkerställa en rättvis, objektiv och fördomsfri rekryteringsprocess. Rollen är omväxlande och innefattar utöver rekrytering även rådgivning och administration. 

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att: 

• Ha det övergripande ansvaret för bemannings- och rekryteringsprocessen inom ditt område.
• Stödja och samarbeta med cheferna för att säkerställa bemmanningsbehov, planering och kvalitet.
• Granska ansökningar, göra urval och genomföra intervjuer.
• Genomföra referenstagning samt kontroll av intyg och betyg.
• Administrera och dokumentera rekryteringsprocessens olika delar.
• Ansvara för och stötta verksamheterna i semester-rekryteringen.
• Delta i employer branding-aktiviteter för att stärka vår attraktionskraft som arbetsgivare.
• Hantera frågor och administration kopplat till lagen om anställningsskydd (LAS).

Arbetstid 

Du arbetar dagtid måndag till fredag, helgfria vardagar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocessen och är van att hantera flera parallella rekryteringar samtidigt. Det är meriterande om du har arbetat med kompetensbaserad och normmedveten rekrytering.

Du har goda kunskaper om lagen om anställningsskydd (LAS) och svensk arbetsrätt samt uttrycker dig obehindrat på svenska i både tal och skrift.

Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom, eller gentemot verksamheter inom funktionsstödsområdet, exempelvis grupp- och servicebostäder, boendestöd, daglig verksamhet eller personlig assistans. Har du tidigare arbetat konsultativt som chefsstöd inom rekrytering eller HR ser vi även det som en stor fördel.

Det är också positivt om du har erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning eller bemanning. Har du dessutom arbetat i systemen Time Care Pool, Personec, Winlas eller Varbi är det meriterande.

Vem är du?

Du trivs med att arbeta i ett högt tempo och hantera flera rekryteringsprocesser parallellt. Du tar ansvar för både dina egna och teamets arbetsuppgifter och arbetar strukturerat för att säkerställa hög kvalitet.

Du har ett serviceinriktat arbetssätt och bygger förtroendefulla relationer. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att prioritera, vara flexibel och lösningsorienterad när förutsättningarna förändras.

Övrigt

Vi arbetar i trevliga lokaler i Västra Frölunda och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid samt möjlighet till hybridarbete. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig även friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig även cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Urval och intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg

Beskrivning 

Brinner du för rekrytering och vill vara med och skapa de bästa förutsättningarna för våra verksamheter inom funktionsstöd? Nu söker vi en engagerad HR-specialist till en roll där du får ett tydligt ansvar och samtidigt ingår i ett tryggt och kompetent team.

Bemannings- och rekryteringsenheten Nordost/Sydväst är en av tre bemanningsenheter inom Förvaltningen för funktionsstöd. Tillsammans är vi cirka 50 medarbetare som arbetar för att säkerställa en stabil bemanning när ordinarie personal är frånvarande. Vårt arbete bidrar därmed till en trygg och fungerande verksamhet för brukare och medarbetare.

På enheten arbetar enhetschef, HR-specialister och bemanningsadministratörer i nära samarbete. Vi delar kunskap, stöttar varandra och arbetar tillsammans för att ge verksamheterna ett professionellt och verksamhetsnära stöd.

Arbetsuppgifter

Hos oss får du huvudansvaret för ett av våra områden, där du blir den naturliga kontaktpunkten för cheferna. Du stöttar dem genom hela rekryteringsprocessen och är ett viktigt bollplank i bemanningsrelaterade frågor.

Du arbetar i team med en bemanningsadministratör, tillsammans säkerställer ni en effektiv och kvalitetssäkrad bemanning. 

Du arbetar med kompetensbaserad rekrytering och genomför strukturerade intervjuer för att säkerställa en rättvis, objektiv och fördomsfri rekryteringsprocess. Rollen är omväxlande och innefattar utöver rekrytering även rådgivning och administration. 

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att: 

• Ha det övergripande ansvaret för bemannings- och rekryteringsprocessen inom ditt område.
• Stödja och samarbeta med cheferna för att säkerställa bemmanningsbehov, planering och kvalitet.
• Granska ansökningar, göra urval och genomföra intervjuer.
• Genomföra referenstagning samt kontroll av intyg och betyg.
• Administrera och dokumentera rekryteringsprocessens olika delar.
• Ansvara för och stötta verksamheterna i semester-rekryteringen.
• Delta i employer branding-aktiviteter för att stärka vår attraktionskraft som arbetsgivare.
• Hantera frågor och administration kopplat till lagen om anställningsskydd (LAS).

Arbetstid 

Du arbetar dagtid måndag till fredag, helgfria vardagar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocessen och är van att hantera flera parallella rekryteringar samtidigt. Det är meriterande om du har arbetat med kompetensbaserad och normmedveten rekrytering.

Du har goda kunskaper om lagen om anställningsskydd (LAS) och svensk arbetsrätt samt uttrycker dig obehindrat på svenska i både tal och skrift.

Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom, eller gentemot verksamheter inom funktionsstödsområdet, exempelvis grupp- och servicebostäder, boendestöd, daglig verksamhet eller personlig assistans. Har du tidigare arbetat konsultativt som chefsstöd inom rekrytering eller HR ser vi även det som en stor fördel.

Det är också positivt om du har erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning eller bemanning. Har du dessutom arbetat i systemen Time Care Pool, Personec, Winlas eller Varbi är det meriterande.

Vem är du?

Du trivs med att arbeta i ett högt tempo och hantera flera rekryteringsprocesser parallellt. Du tar ansvar för både dina egna och teamets arbetsuppgifter och arbetar strukturerat för att säkerställa hög kvalitet.

Du har ett serviceinriktat arbetssätt och bygger förtroendefulla relationer. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att prioritera, vara flexibel och lösningsorienterad när förutsättningarna förändras.

Övrigt

Vi arbetar i trevliga lokaler i Västra Frölunda och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid samt möjlighet till hybridarbete. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig även friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig även cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Urval och intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg

HRM söker för kunds räkning en interim HR-konsult med goda kunskaper i Workday. Uppdraget börjar i slutet av augusti och håller initialt på till årsskiftet.

För uppdraget söker vi en Workday-specialist till ett team för HR-support och digitalisering. I denna roll kommer du att optimera och kontinuerligt förbättra kundens Workday-plattform och säkerställa att den stödjer såväl verksamhetens behov som en god medarbetarupplevelse. Konsulten ska bidra med expertis och vägledning kring Workday-konfiguration, med fokus på både affärsprocesser och slutanvändare. Ett ytterligare syfte är att överföra kunskap och ”best practice” till internt HR-supportteam.

Huvudsakliga ansvarsområden• Konfigurera och underhålla Workdays affärsprocesser och säkerhetsinställningar• Stödja releaser, testning, dokumentation och systemförbättringar• Driva kontinuerliga förbättringar och processoptimering• Säkerställa hög kvalitet och säkerhet i HR-data• Kunskapsöverföring till vårt HR-supportteam (första linjens support)• Samarbeta med produktägaren

Kvalifikationer• Minst tre (3) års praktisk erfarenhet av arbete med Workday• Praktisk erfarenhet av att konfigurera Workdays affärsprocesser och säkerhetsinställningar• God förståelse för HR-processer och datastrukturer inom HR• Erfarenhet av att stödja testaktiviteter, upprätthålla datakvalitet och driva kontinuerliga förbättringar

Låter det intressant gör du din ansökan här. Urval sker löpande, vänta därför inte med att söka! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Linus Elghorn, linus.elghorn@hrmab.se, 0767-624686.

HRM söker för kunds räkning en interim HR-konsult med goda kunskaper i Workday. Uppdraget börjar i slutet av augusti och håller initialt på till årsskiftet.

För uppdraget söker vi en Workday-specialist till ett team för HR-support och digitalisering. I denna roll kommer du att optimera och kontinuerligt förbättra kundens Workday-plattform och säkerställa att den stödjer såväl verksamhetens behov som en god medarbetarupplevelse. Konsulten ska bidra med expertis och vägledning kring Workday-konfiguration, med fokus på både affärsprocesser och slutanvändare. Ett ytterligare syfte är att överföra kunskap och ”best practice” till internt HR-supportteam.

Huvudsakliga ansvarsområden• Konfigurera och underhålla Workdays affärsprocesser och säkerhetsinställningar• Stödja releaser, testning, dokumentation och systemförbättringar• Driva kontinuerliga förbättringar och processoptimering• Säkerställa hög kvalitet och säkerhet i HR-data• Kunskapsöverföring till vårt HR-supportteam (första linjens support)• Samarbeta med produktägaren

Kvalifikationer• Minst tre (3) års praktisk erfarenhet av arbete med Workday• Praktisk erfarenhet av att konfigurera Workdays affärsprocesser och säkerhetsinställningar• God förståelse för HR-processer och datastrukturer inom HR• Erfarenhet av att stödja testaktiviteter, upprätthålla datakvalitet och driva kontinuerliga förbättringar

Låter det intressant gör du din ansökan här. Urval sker löpande, vänta därför inte med att söka! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Linus Elghorn, linus.elghorn@hrmab.se, 0767-624686.

HRM söker för kunds räkning en interim HR-konsult med goda kunskaper i Workday. Uppdraget börjar i slutet av augusti och håller initialt på till årsskiftet.

För uppdraget söker vi en Workday-specialist till ett team för HR-support och digitalisering. I denna roll kommer du att optimera och kontinuerligt förbättra kundens Workday-plattform och säkerställa att den stödjer såväl verksamhetens behov som en god medarbetarupplevelse. Konsulten ska bidra med expertis och vägledning kring Workday-konfiguration, med fokus på både affärsprocesser och slutanvändare. Ett ytterligare syfte är att överföra kunskap och ”best practice” till internt HR-supportteam.

Huvudsakliga ansvarsområden• Konfigurera och underhålla Workdays affärsprocesser och säkerhetsinställningar• Stödja releaser, testning, dokumentation och systemförbättringar• Driva kontinuerliga förbättringar och processoptimering• Säkerställa hög kvalitet och säkerhet i HR-data• Kunskapsöverföring till vårt HR-supportteam (första linjens support)• Samarbeta med produktägaren

Kvalifikationer• Minst tre (3) års praktisk erfarenhet av arbete med Workday• Praktisk erfarenhet av att konfigurera Workdays affärsprocesser och säkerhetsinställningar• God förståelse för HR-processer och datastrukturer inom HR• Erfarenhet av att stödja testaktiviteter, upprätthålla datakvalitet och driva kontinuerliga förbättringar

Låter det intressant gör du din ansökan här. Urval sker löpande, vänta därför inte med att söka! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Linus Elghorn, linus.elghorn@hrmab.se, 0767-624686.

HRM söker för kunds räkning en interim HR-konsult med goda kunskaper i Workday. Uppdraget börjar i slutet av augusti och håller initialt på till årsskiftet.

För uppdraget söker vi en Workday-specialist till ett team för HR-support och digitalisering. I denna roll kommer du att optimera och kontinuerligt förbättra kundens Workday-plattform och säkerställa att den stödjer såväl verksamhetens behov som en god medarbetarupplevelse. Konsulten ska bidra med expertis och vägledning kring Workday-konfiguration, med fokus på både affärsprocesser och slutanvändare. Ett ytterligare syfte är att överföra kunskap och ”best practice” till internt HR-supportteam.

Huvudsakliga ansvarsområden• Konfigurera och underhålla Workdays affärsprocesser och säkerhetsinställningar• Stödja releaser, testning, dokumentation och systemförbättringar• Driva kontinuerliga förbättringar och processoptimering• Säkerställa hög kvalitet och säkerhet i HR-data• Kunskapsöverföring till vårt HR-supportteam (första linjens support)• Samarbeta med produktägaren

Kvalifikationer• Minst tre (3) års praktisk erfarenhet av arbete med Workday• Praktisk erfarenhet av att konfigurera Workdays affärsprocesser och säkerhetsinställningar• God förståelse för HR-processer och datastrukturer inom HR• Erfarenhet av att stödja testaktiviteter, upprätthålla datakvalitet och driva kontinuerliga förbättringar

Låter det intressant gör du din ansökan här. Urval sker löpande, vänta därför inte med att söka! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Linus Elghorn, linus.elghorn@hrmab.se, 0767-624686.

HRM söker för kunds räkning en interim HR-konsult med goda kunskaper i Workday. Uppdraget börjar i slutet av augusti och håller initialt på till årsskiftet.

För uppdraget söker vi en Workday-specialist till ett team för HR-support och digitalisering. I denna roll kommer du att optimera och kontinuerligt förbättra kundens Workday-plattform och säkerställa att den stödjer såväl verksamhetens behov som en god medarbetarupplevelse. Konsulten ska bidra med expertis och vägledning kring Workday-konfiguration, med fokus på både affärsprocesser och slutanvändare. Ett ytterligare syfte är att överföra kunskap och ”best practice” till internt HR-supportteam.

Huvudsakliga ansvarsområden• Konfigurera och underhålla Workdays affärsprocesser och säkerhetsinställningar• Stödja releaser, testning, dokumentation och systemförbättringar• Driva kontinuerliga förbättringar och processoptimering• Säkerställa hög kvalitet och säkerhet i HR-data• Kunskapsöverföring till vårt HR-supportteam (första linjens support)• Samarbeta med produktägaren

Kvalifikationer• Minst tre (3) års praktisk erfarenhet av arbete med Workday• Praktisk erfarenhet av att konfigurera Workdays affärsprocesser och säkerhetsinställningar• God förståelse för HR-processer och datastrukturer inom HR• Erfarenhet av att stödja testaktiviteter, upprätthålla datakvalitet och driva kontinuerliga förbättringar

Låter det intressant gör du din ansökan här. Urval sker löpande, vänta därför inte med att söka! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Linus Elghorn, linus.elghorn@hrmab.se, 0767-624686.