Lediga job som Compliance specialist

Vill du arbeta med arbetsgivarfrågor, utveckling och kvalificerad rådgivning i nära kontakt med Arbetsgivarverkets medlemsarbetsgivare? Vill du vara med och utveckla och samordna arbetsgivarpolitiken i statlig sektor? Då kan du vara vår nya rådgivare.  

Som arbetsgivarorganisation är utvecklingen och samordningen av arbetsgivarfrågorna i den statliga sektorn vårt kärnuppdrag!  

Det innebär att du i rollen som rådgivare på Arbetsgivarverket arbetar utifrån ett nationellt perspektiv med såväl strategisk utveckling och samordning som konkret arbets- och kollektivavtalsrättslig tolkning, tillämpning och utbildning direkt till våra medlemsarbetsgivare.  

Om oss 

Arbetsgivarverket är statlig sektors arbetsgivarorganisation och en av regeringens myndigheter. Våra medlemsarbetsgivare är regeringens myndigheter och privata arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans utvecklar och samordnar vi arbetsgivarpolitik i statlig sektor och tecknar centrala kollektivavtal för cirka 307 000 anställda. 

Vi är sammantaget ca 80 anställda och har en verksamhetskultur där vi verkligen använder varandras kompetenser för att skapa maximal medlemsnytta. Som rådgivare arbetar du i nära samarbete och kontakt med såväl Arbetsgivarverkets medlemmar som kollegor och centrala partsföreträdare. Därför värdesätter vi prestigelöshet, generöst kunskapsdelande och förmågan att sätta laget framför jaget när situationen kräver det. 

Du är en del av enheten för arbetsgivarutveckling, där du och 22 kollegor ansvarar för Arbetsgivarverkets rådgivnings- och utbildningsverksamhet, strategisk arbetsgivarutveckling inom kompetensförsörjning, omställning och ledarskap samt olika arenor för arbetsgivarsamverkan. Enheten leds av chefen för arbetsgivarutveckling. 

Du kommer att arbeta med alla förekommande arbetsuppgifter som rådgivarrollen innebär men med ett särskilt fokus på vägledning, utveckling och samordning av arbetsgivarfrågorna inom totalförsvars- och beredskapsområdet. 

Om dig 

Du har lätt för att för att skapa och upprätthålla professionella och goda relationer över tid. Du är rak och trygg i din kommunikation och har förmåga att beskriva komplexa sammanhang på ett lättillgängligt sätt. Du har även förmågan att se sammanhang och konsekvenser – helhet såväl som detaljer.  

Du drivs och motiveras av att hitta lösningar på arbetsgivarutmaningar av såväl strategisk som taktisk och operativ karaktär. I rollen förväntas du att självständigt hantera och driva frågor samtidigt som du är mycket bra på att samarbeta. Du är intresserad av de möjligheter som digital utveckling innebär och har egen erfarenhet av att arbeta praktiskt med AI-verktyg som exempelvis ChatGPT eller Copilot. 

Utöver det som framkommer ovan krävs det för anställningen att du har 

• Akademisk utbildning, företrädesvis inom personalvetenskap eller juridik med inriktning på arbetsrätt eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen 

• Flera års erfarenhet av tillämpning och tolkning av regler och kollektivavtal inom det statliga avtalsområdet 

• Mycket god förmåga att på ett pedagogiskt sätt förklara komplexa sammanhang i tal och skrift. 

   

   

För anställningen är det meriterande att du har  

• Erfarenhet av att arbeta i annan statlig verksamhet med totalförsvars- eller beredskapsfrågor.   

• Egen chefserfarenhet. 

Att du också är en person som är genuint intresserad av arbetsgivarfrågor och vill bidra till att underlätta vardagen för våra medlemsarbetsgivare i deras arbetsgivarroll – det ser vi som en självklarhet!

Personlig lämplighet kommer att väga tungt vid beslut om anställning.

Om anställningen

Anställningen är en tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning. 

Arbetsgivarverkets värdegrund utgår från att medarbetarna är professionella, engagerade, proaktiva partners. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Arbetsgivarverkets kansli är beläget på Mäster Samuelsgatan 60 i Stockholm.

Läs gärna mer om Arbetsgivarverket och vårt uppdrag på https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss

Är du intresserad?

Har du några frågor eller vill du veta mer om jobbet är du välkommen att kontakta chefen för arbetsgivarutveckling Åsa Krook på mailto:asa.krook@arbetsgivarverket.se eller via telefon 08- 700 13 00. 

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 18 oktober 2026.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av uppdraget men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.  

Vill du arbeta med arbetsgivarfrågor, utveckling och kvalificerad rådgivning i nära kontakt med Arbetsgivarverkets medlemsarbetsgivare? Vill du vara med och utveckla och samordna arbetsgivarpolitiken i statlig sektor? Då kan du vara vår nya rådgivare.  

Som arbetsgivarorganisation är utvecklingen och samordningen av arbetsgivarfrågorna i den statliga sektorn vårt kärnuppdrag!  

Det innebär att du i rollen som rådgivare på Arbetsgivarverket arbetar utifrån ett nationellt perspektiv med såväl strategisk utveckling och samordning som konkret arbets- och kollektivavtalsrättslig tolkning, tillämpning och utbildning direkt till våra medlemsarbetsgivare.  

Om oss 

Arbetsgivarverket är statlig sektors arbetsgivarorganisation och en av regeringens myndigheter. Våra medlemsarbetsgivare är regeringens myndigheter och privata arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans utvecklar och samordnar vi arbetsgivarpolitik i statlig sektor och tecknar centrala kollektivavtal för cirka 307 000 anställda. 

Vi är sammantaget ca 80 anställda och har en verksamhetskultur där vi verkligen använder varandras kompetenser för att skapa maximal medlemsnytta. Som rådgivare arbetar du i nära samarbete och kontakt med såväl Arbetsgivarverkets medlemmar som kollegor och centrala partsföreträdare. Därför värdesätter vi prestigelöshet, generöst kunskapsdelande och förmågan att sätta laget framför jaget när situationen kräver det. 

Du är en del av enheten för arbetsgivarutveckling, där du och 22 kollegor ansvarar för Arbetsgivarverkets rådgivnings- och utbildningsverksamhet, strategisk arbetsgivarutveckling inom kompetensförsörjning, omställning och ledarskap samt olika arenor för arbetsgivarsamverkan. Enheten leds av chefen för arbetsgivarutveckling. 

Du kommer att arbeta med alla förekommande arbetsuppgifter som rådgivarrollen innebär men med ett särskilt fokus på vägledning, utveckling och samordning av arbetsgivarfrågorna inom totalförsvars- och beredskapsområdet. 

Om dig 

Du har lätt för att för att skapa och upprätthålla professionella och goda relationer över tid. Du är rak och trygg i din kommunikation och har förmåga att beskriva komplexa sammanhang på ett lättillgängligt sätt. Du har även förmågan att se sammanhang och konsekvenser – helhet såväl som detaljer.  

Du drivs och motiveras av att hitta lösningar på arbetsgivarutmaningar av såväl strategisk som taktisk och operativ karaktär. I rollen förväntas du att självständigt hantera och driva frågor samtidigt som du är mycket bra på att samarbeta. Du är intresserad av de möjligheter som digital utveckling innebär och har egen erfarenhet av att arbeta praktiskt med AI-verktyg som exempelvis ChatGPT eller Copilot. 

Utöver det som framkommer ovan krävs det för anställningen att du har 

• Akademisk utbildning, företrädesvis inom personalvetenskap eller juridik med inriktning på arbetsrätt eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen 

• Flera års erfarenhet av tillämpning och tolkning av regler och kollektivavtal inom det statliga avtalsområdet 

• Mycket god förmåga att på ett pedagogiskt sätt förklara komplexa sammanhang i tal och skrift. 

   

   

För anställningen är det meriterande att du har  

• Erfarenhet av att arbeta i annan statlig verksamhet med totalförsvars- eller beredskapsfrågor.   

• Egen chefserfarenhet. 

Att du också är en person som är genuint intresserad av arbetsgivarfrågor och vill bidra till att underlätta vardagen för våra medlemsarbetsgivare i deras arbetsgivarroll – det ser vi som en självklarhet!

Personlig lämplighet kommer att väga tungt vid beslut om anställning.

Om anställningen

Anställningen är en tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning. 

Arbetsgivarverkets värdegrund utgår från att medarbetarna är professionella, engagerade, proaktiva partners. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Arbetsgivarverkets kansli är beläget på Mäster Samuelsgatan 60 i Stockholm.

Läs gärna mer om Arbetsgivarverket och vårt uppdrag på https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss

Är du intresserad?

Har du några frågor eller vill du veta mer om jobbet är du välkommen att kontakta chefen för arbetsgivarutveckling Åsa Krook på mailto:asa.krook@arbetsgivarverket.se eller via telefon 08- 700 13 00. 

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 18 oktober 2026.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av uppdraget men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.  

Vill du arbeta med arbetsgivarfrågor, utveckling och kvalificerad rådgivning i nära kontakt med Arbetsgivarverkets medlemsarbetsgivare? Vill du vara med och utveckla och samordna arbetsgivarpolitiken i statlig sektor? Då kan du vara vår nya rådgivare.  

Som arbetsgivarorganisation är utvecklingen och samordningen av arbetsgivarfrågorna i den statliga sektorn vårt kärnuppdrag!  

Det innebär att du i rollen som rådgivare på Arbetsgivarverket arbetar utifrån ett nationellt perspektiv med såväl strategisk utveckling och samordning som konkret arbets- och kollektivavtalsrättslig tolkning, tillämpning och utbildning direkt till våra medlemsarbetsgivare.  

Om oss 

Arbetsgivarverket är statlig sektors arbetsgivarorganisation och en av regeringens myndigheter. Våra medlemsarbetsgivare är regeringens myndigheter och privata arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans utvecklar och samordnar vi arbetsgivarpolitik i statlig sektor och tecknar centrala kollektivavtal för cirka 307 000 anställda. 

Vi är sammantaget ca 80 anställda och har en verksamhetskultur där vi verkligen använder varandras kompetenser för att skapa maximal medlemsnytta. Som rådgivare arbetar du i nära samarbete och kontakt med såväl Arbetsgivarverkets medlemmar som kollegor och centrala partsföreträdare. Därför värdesätter vi prestigelöshet, generöst kunskapsdelande och förmågan att sätta laget framför jaget när situationen kräver det. 

Du är en del av enheten för arbetsgivarutveckling, där du och 22 kollegor ansvarar för Arbetsgivarverkets rådgivnings- och utbildningsverksamhet, strategisk arbetsgivarutveckling inom kompetensförsörjning, omställning och ledarskap samt olika arenor för arbetsgivarsamverkan. Enheten leds av chefen för arbetsgivarutveckling. 

Du kommer att arbeta med alla förekommande arbetsuppgifter som rådgivarrollen innebär men med ett särskilt fokus på omställning av såväl organisation som individ.  

Om dig 

Du är en person som har lätt för att skapa och upprätthålla professionella och goda relationer. Du är rak och trygg i din kommunikation och har förmåga att beskriva komplexa sammanhang på ett lättillgängligt sätt. Du har även förmågan att se sammanhang och konsekvenser – helhet såväl som detaljer.  

Du drivs och motiveras av att hitta lösningar på arbetsgivarutmaningar av såväl strategisk som taktisk och operativ karaktär. I rollen förväntas du att självständigt hantera och driva frågor samtidigt som du är mycket bra på att samarbeta. Du är intresserad av de möjligheter som digital utveckling innebär och har egen erfarenhet av att arbeta praktiskt med AI-verktyg som exempelvis ChatGPT eller Copilot. 

Utöver det som framkommer ovan krävs det för anställningen att du har 

• Akademisk utbildning, företrädesvis inom personalvetenskap eller juridik med inriktning på arbetsrätt eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen 

• Flerårig erfarenhet av omställningsarbete ur ett lednings- och styrningsperspektiv  

• Flera års erfarenhet av tillämpning och tolkning av regler och kollektivavtal inom det statliga avtalsområdet 

• Mycket god förmåga att på ett pedagogiskt sätt förklara komplexa sammanhang i tal och skrift. 

   

   

För anställningen är det meriterande att du har  

• Egen chefserfarenhet 

• Genomfört verksamhetsförändringar – från uppdrag till beslut 

• Erfarenhet av arbete på Regeringskansliet. 

Att du också är en person som är genuint intresserad av arbetsgivarfrågor och vill bidra till att underlätta vardagen för våra medlemsarbetsgivare i deras arbetsgivarroll – det ser vi som en självklarhet!

Personlig lämplighet kommer att väga tungt vid beslut om anställning.

Om anställningen

Anställningen är en tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning. 

Arbetsgivarverkets värdegrund utgår från att medarbetarna är professionella, engagerade, proaktiva partners. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Arbetsgivarverkets kansli är beläget på Mäster Samuelsgatan 60 i Stockholm.

Läs gärna mer om Arbetsgivarverket och vårt uppdrag på https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss

Är du intresserad?

Har du några frågor eller vill du veta mer om jobbet är du välkommen att kontakta chefen för arbetsgivarutveckling Åsa Krook på mailto:asa.krook@arbetsgivarverket.se eller via telefon 08- 700 13 00. 

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 18 oktober 2026.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av uppdraget men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. 

Vill du arbeta med arbetsgivarfrågor, utveckling och kvalificerad rådgivning i nära kontakt med Arbetsgivarverkets medlemsarbetsgivare? Vill du vara med och utveckla och samordna arbetsgivarpolitiken i statlig sektor? Då kan du vara vår nya rådgivare.  

Som arbetsgivarorganisation är utvecklingen och samordningen av arbetsgivarfrågorna i den statliga sektorn vårt kärnuppdrag!  

Det innebär att du i rollen som rådgivare på Arbetsgivarverket arbetar utifrån ett nationellt perspektiv med såväl strategisk utveckling och samordning som konkret arbets- och kollektivavtalsrättslig tolkning, tillämpning och utbildning direkt till våra medlemsarbetsgivare.  

Om oss 

Arbetsgivarverket är statlig sektors arbetsgivarorganisation och en av regeringens myndigheter. Våra medlemsarbetsgivare är regeringens myndigheter och privata arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans utvecklar och samordnar vi arbetsgivarpolitik i statlig sektor och tecknar centrala kollektivavtal för cirka 307 000 anställda. 

Vi är sammantaget ca 80 anställda och har en verksamhetskultur där vi verkligen använder varandras kompetenser för att skapa maximal medlemsnytta. Som rådgivare arbetar du i nära samarbete och kontakt med såväl Arbetsgivarverkets medlemmar som kollegor och centrala partsföreträdare. Därför värdesätter vi prestigelöshet, generöst kunskapsdelande och förmågan att sätta laget framför jaget när situationen kräver det. 

Du är en del av enheten för arbetsgivarutveckling, där du och 22 kollegor ansvarar för Arbetsgivarverkets rådgivnings- och utbildningsverksamhet, strategisk arbetsgivarutveckling inom kompetensförsörjning, omställning och ledarskap samt olika arenor för arbetsgivarsamverkan. Enheten leds av chefen för arbetsgivarutveckling. 

Du kommer att arbeta med alla förekommande arbetsuppgifter som rådgivarrollen innebär men med ett särskilt fokus på arbetsgivarfrågor inom diskrimineringsområdet. 

Om dig 

Du är en person som har lätt för att skapa och upprätthålla professionella och goda relationer. Du är rak och trygg i din kommunikation och har förmåga att beskriva komplexa sammanhang på ett lättillgängligt sätt. Du har även förmågan att se sammanhang och konsekvenser – helhet såväl som detaljer.  

Du drivs och motiveras av att hitta lösningar på arbetsgivarutmaningar av såväl strategisk som taktisk och operativ karaktär. I rollen förväntas du att självständigt hantera och driva frågor samtidigt som du är mycket bra på att samarbeta. Du är intresserad av de möjligheter som digital utveckling innebär och har egen erfarenhet av att arbeta praktiskt med AI-verktyg som exempelvis ChatGPT eller Copilot. 

Utöver det som framkommer ovan krävs det för anställningen att du har 

• Juristexamen eller annan juridisk utbildning med inriktning på det arbetsrättsliga området 

• Flera års erfarenhet av tillämpning och tolkning av regler och kollektivavtal inom det statliga avtalsområdet 

• Erfarenhet av att tillämpa diskrimineringslagstiftningen och att arbeta med diskrimineringsfrågor ur olika perspektiv  

• Mycket god förmåga att på ett pedagogiskt sätt förklara komplexa sammanhang i tal och skrift. 

Att du också är en person som är genuint intresserad av arbetsgivarfrågor och vill bidra till att underlätta vardagen för våra medlemsarbetsgivare i deras arbetsgivarroll – det ser vi som en självklarhet!

Personlig lämplighet kommer att väga tungt vid beslut om anställning.

Om anställningen

Anställningen är en tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning. 

Arbetsgivarverkets värdegrund utgår från att medarbetarna är professionella, engagerade, proaktiva partners. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Arbetsgivarverkets kansli är beläget på Mäster Samuelsgatan 60 i Stockholm.

Läs gärna mer om Arbetsgivarverket och vårt uppdrag på https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss

Är du intresserad?

Har du några frågor eller vill du veta mer om jobbet är du välkommen att kontakta chefen för arbetsgivarutveckling Åsa Krook på mailto:asa.krook@arbetsgivarverket.se eller via telefon 08- 700 13 00. 

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 18 oktober 2026.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av uppdraget men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.  

Vill du arbeta med arbetsgivarfrågor, utveckling och kvalificerad rådgivning i nära kontakt med Arbetsgivarverkets medlemsarbetsgivare? Vill du vara med och utveckla och samordna arbetsgivarpolitiken i statlig sektor? Då kan du vara vår nya rådgivare.  

Som arbetsgivarorganisation är utvecklingen och samordningen av arbetsgivarfrågorna i den statliga sektorn vårt kärnuppdrag!  

Det innebär att du i rollen som rådgivare på Arbetsgivarverket arbetar utifrån ett nationellt perspektiv med såväl strategisk utveckling och samordning som konkret arbets- och kollektivavtalsrättslig tolkning, tillämpning och utbildning direkt till våra medlemsarbetsgivare.  

Om oss 

Arbetsgivarverket är statlig sektors arbetsgivarorganisation och en av regeringens myndigheter. Våra medlemsarbetsgivare är regeringens myndigheter och privata arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans utvecklar och samordnar vi arbetsgivarpolitik i statlig sektor och tecknar centrala kollektivavtal för cirka 307 000 anställda. 

Vi är sammantaget ca 80 anställda och har en verksamhetskultur där vi verkligen använder varandras kompetenser för att skapa maximal medlemsnytta. Som rådgivare arbetar du i nära samarbete och kontakt med såväl Arbetsgivarverkets medlemmar som kollegor och centrala partsföreträdare. Därför värdesätter vi prestigelöshet, generöst kunskapsdelande och förmågan att sätta laget framför jaget när situationen kräver det. 

Du är en del av enheten för arbetsgivarutveckling, där du och 22 kollegor ansvarar för Arbetsgivarverkets rådgivnings- och utbildningsverksamhet, strategisk arbetsgivarutveckling inom kompetensförsörjning, omställning och ledarskap samt olika arenor för arbetsgivarsamverkan. Enheten leds av chefen för arbetsgivarutveckling. 

Du kommer att arbeta med alla förekommande arbetsuppgifter som rådgivarrollen innebär men med ett särskilt fokus på vägledning, utveckling och samordning av arbetsgivarfrågorna inom totalförsvars- och beredskapsområdet. 

Om dig 

Du har lätt för att för att skapa och upprätthålla professionella och goda relationer över tid. Du är rak och trygg i din kommunikation och har förmåga att beskriva komplexa sammanhang på ett lättillgängligt sätt. Du har även förmågan att se sammanhang och konsekvenser – helhet såväl som detaljer.  

Du drivs och motiveras av att hitta lösningar på arbetsgivarutmaningar av såväl strategisk som taktisk och operativ karaktär. I rollen förväntas du att självständigt hantera och driva frågor samtidigt som du är mycket bra på att samarbeta. Du är intresserad av de möjligheter som digital utveckling innebär och har egen erfarenhet av att arbeta praktiskt med AI-verktyg som exempelvis ChatGPT eller Copilot. 

Utöver det som framkommer ovan krävs det för anställningen att du har 

• Akademisk utbildning, företrädesvis inom personalvetenskap eller juridik med inriktning på arbetsrätt eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen 

• Flera års erfarenhet av tillämpning och tolkning av regler och kollektivavtal inom det statliga avtalsområdet 

• Mycket god förmåga att på ett pedagogiskt sätt förklara komplexa sammanhang i tal och skrift. 

   

   

För anställningen är det meriterande att du har  

• Erfarenhet av att arbeta i annan statlig verksamhet med totalförsvars- eller beredskapsfrågor.   

• Egen chefserfarenhet. 

Att du också är en person som är genuint intresserad av arbetsgivarfrågor och vill bidra till att underlätta vardagen för våra medlemsarbetsgivare i deras arbetsgivarroll – det ser vi som en självklarhet!

Personlig lämplighet kommer att väga tungt vid beslut om anställning.

Om anställningen

Anställningen är en tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning. 

Arbetsgivarverkets värdegrund utgår från att medarbetarna är professionella, engagerade, proaktiva partners. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Arbetsgivarverkets kansli är beläget på Mäster Samuelsgatan 60 i Stockholm.

Läs gärna mer om Arbetsgivarverket och vårt uppdrag på https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss

Är du intresserad?

Har du några frågor eller vill du veta mer om jobbet är du välkommen att kontakta chefen för arbetsgivarutveckling Åsa Krook på mailto:asa.krook@arbetsgivarverket.se eller via telefon 08- 700 13 00. 

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 18 oktober 2026.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av uppdraget men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.  

Vill du arbeta med arbetsgivarfrågor, utveckling och kvalificerad rådgivning i nära kontakt med Arbetsgivarverkets medlemsarbetsgivare? Vill du vara med och utveckla och samordna arbetsgivarpolitiken i statlig sektor? Då kan du vara vår nya rådgivare.  

Som arbetsgivarorganisation är utvecklingen och samordningen av arbetsgivarfrågorna i den statliga sektorn vårt kärnuppdrag!  

Det innebär att du i rollen som rådgivare på Arbetsgivarverket arbetar utifrån ett nationellt perspektiv med såväl strategisk utveckling och samordning som konkret arbets- och kollektivavtalsrättslig tolkning, tillämpning och utbildning direkt till våra medlemsarbetsgivare.  

Om oss 

Arbetsgivarverket är statlig sektors arbetsgivarorganisation och en av regeringens myndigheter. Våra medlemsarbetsgivare är regeringens myndigheter och privata arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans utvecklar och samordnar vi arbetsgivarpolitik i statlig sektor och tecknar centrala kollektivavtal för cirka 307 000 anställda. 

Vi är sammantaget ca 80 anställda och har en verksamhetskultur där vi verkligen använder varandras kompetenser för att skapa maximal medlemsnytta. Som rådgivare arbetar du i nära samarbete och kontakt med såväl Arbetsgivarverkets medlemmar som kollegor och centrala partsföreträdare. Därför värdesätter vi prestigelöshet, generöst kunskapsdelande och förmågan att sätta laget framför jaget när situationen kräver det. 

Du är en del av enheten för arbetsgivarutveckling, där du och 22 kollegor ansvarar för Arbetsgivarverkets rådgivnings- och utbildningsverksamhet, strategisk arbetsgivarutveckling inom kompetensförsörjning, omställning och ledarskap samt olika arenor för arbetsgivarsamverkan. Enheten leds av chefen för arbetsgivarutveckling. 

Du kommer att arbeta med alla förekommande arbetsuppgifter som rådgivarrollen innebär men med ett särskilt fokus på omställning av såväl organisation som individ.  

Om dig 

Du är en person som har lätt för att skapa och upprätthålla professionella och goda relationer. Du är rak och trygg i din kommunikation och har förmåga att beskriva komplexa sammanhang på ett lättillgängligt sätt. Du har även förmågan att se sammanhang och konsekvenser – helhet såväl som detaljer.  

Du drivs och motiveras av att hitta lösningar på arbetsgivarutmaningar av såväl strategisk som taktisk och operativ karaktär. I rollen förväntas du att självständigt hantera och driva frågor samtidigt som du är mycket bra på att samarbeta. Du är intresserad av de möjligheter som digital utveckling innebär och har egen erfarenhet av att arbeta praktiskt med AI-verktyg som exempelvis ChatGPT eller Copilot. 

Utöver det som framkommer ovan krävs det för anställningen att du har 

• Akademisk utbildning, företrädesvis inom personalvetenskap eller juridik med inriktning på arbetsrätt eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen 

• Flerårig erfarenhet av omställningsarbete ur ett lednings- och styrningsperspektiv  

• Flera års erfarenhet av tillämpning och tolkning av regler och kollektivavtal inom det statliga avtalsområdet 

• Mycket god förmåga att på ett pedagogiskt sätt förklara komplexa sammanhang i tal och skrift. 

   

   

För anställningen är det meriterande att du har  

• Egen chefserfarenhet 

• Genomfört verksamhetsförändringar – från uppdrag till beslut 

• Erfarenhet av arbete på Regeringskansliet. 

Att du också är en person som är genuint intresserad av arbetsgivarfrågor och vill bidra till att underlätta vardagen för våra medlemsarbetsgivare i deras arbetsgivarroll – det ser vi som en självklarhet!

Personlig lämplighet kommer att väga tungt vid beslut om anställning.

Om anställningen

Anställningen är en tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning. 

Arbetsgivarverkets värdegrund utgår från att medarbetarna är professionella, engagerade, proaktiva partners. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Arbetsgivarverkets kansli är beläget på Mäster Samuelsgatan 60 i Stockholm.

Läs gärna mer om Arbetsgivarverket och vårt uppdrag på https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss

Är du intresserad?

Har du några frågor eller vill du veta mer om jobbet är du välkommen att kontakta chefen för arbetsgivarutveckling Åsa Krook på mailto:asa.krook@arbetsgivarverket.se eller via telefon 08- 700 13 00. 

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 18 oktober 2026.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av uppdraget men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. 

Vill du arbeta med arbetsgivarfrågor, utveckling och kvalificerad rådgivning i nära kontakt med Arbetsgivarverkets medlemsarbetsgivare? Vill du vara med och utveckla och samordna arbetsgivarpolitiken i statlig sektor? Då kan du vara vår nya rådgivare.  

Som arbetsgivarorganisation är utvecklingen och samordningen av arbetsgivarfrågorna i den statliga sektorn vårt kärnuppdrag!  

Det innebär att du i rollen som rådgivare på Arbetsgivarverket arbetar utifrån ett nationellt perspektiv med såväl strategisk utveckling och samordning som konkret arbets- och kollektivavtalsrättslig tolkning, tillämpning och utbildning direkt till våra medlemsarbetsgivare.  

Om oss 

Arbetsgivarverket är statlig sektors arbetsgivarorganisation och en av regeringens myndigheter. Våra medlemsarbetsgivare är regeringens myndigheter och privata arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans utvecklar och samordnar vi arbetsgivarpolitik i statlig sektor och tecknar centrala kollektivavtal för cirka 307 000 anställda. 

Vi är sammantaget ca 80 anställda och har en verksamhetskultur där vi verkligen använder varandras kompetenser för att skapa maximal medlemsnytta. Som rådgivare arbetar du i nära samarbete och kontakt med såväl Arbetsgivarverkets medlemmar som kollegor och centrala partsföreträdare. Därför värdesätter vi prestigelöshet, generöst kunskapsdelande och förmågan att sätta laget framför jaget när situationen kräver det. 

Du är en del av enheten för arbetsgivarutveckling, där du och 22 kollegor ansvarar för Arbetsgivarverkets rådgivnings- och utbildningsverksamhet, strategisk arbetsgivarutveckling inom kompetensförsörjning, omställning och ledarskap samt olika arenor för arbetsgivarsamverkan. Enheten leds av chefen för arbetsgivarutveckling. 

Du kommer att arbeta med alla förekommande arbetsuppgifter som rådgivarrollen innebär men med ett särskilt fokus på arbetsgivarfrågor inom diskrimineringsområdet. 

Om dig 

Du är en person som har lätt för att skapa och upprätthålla professionella och goda relationer. Du är rak och trygg i din kommunikation och har förmåga att beskriva komplexa sammanhang på ett lättillgängligt sätt. Du har även förmågan att se sammanhang och konsekvenser – helhet såväl som detaljer.  

Du drivs och motiveras av att hitta lösningar på arbetsgivarutmaningar av såväl strategisk som taktisk och operativ karaktär. I rollen förväntas du att självständigt hantera och driva frågor samtidigt som du är mycket bra på att samarbeta. Du är intresserad av de möjligheter som digital utveckling innebär och har egen erfarenhet av att arbeta praktiskt med AI-verktyg som exempelvis ChatGPT eller Copilot. 

Utöver det som framkommer ovan krävs det för anställningen att du har 

• Juristexamen eller annan juridisk utbildning med inriktning på det arbetsrättsliga området 

• Flera års erfarenhet av tillämpning och tolkning av regler och kollektivavtal inom det statliga avtalsområdet 

• Erfarenhet av att tillämpa diskrimineringslagstiftningen och att arbeta med diskrimineringsfrågor ur olika perspektiv  

• Mycket god förmåga att på ett pedagogiskt sätt förklara komplexa sammanhang i tal och skrift. 

Att du också är en person som är genuint intresserad av arbetsgivarfrågor och vill bidra till att underlätta vardagen för våra medlemsarbetsgivare i deras arbetsgivarroll – det ser vi som en självklarhet!

Personlig lämplighet kommer att väga tungt vid beslut om anställning.

Om anställningen

Anställningen är en tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning. 

Arbetsgivarverkets värdegrund utgår från att medarbetarna är professionella, engagerade, proaktiva partners. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Arbetsgivarverkets kansli är beläget på Mäster Samuelsgatan 60 i Stockholm.

Läs gärna mer om Arbetsgivarverket och vårt uppdrag på https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss

Är du intresserad?

Har du några frågor eller vill du veta mer om jobbet är du välkommen att kontakta chefen för arbetsgivarutveckling Åsa Krook på mailto:asa.krook@arbetsgivarverket.se eller via telefon 08- 700 13 00. 

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 18 oktober 2026.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av uppdraget men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.  

Vill du arbeta med arbetsgivarfrågor, utveckling och kvalificerad rådgivning i nära kontakt med Arbetsgivarverkets medlemsarbetsgivare? Vill du vara med och utveckla och samordna arbetsgivarpolitiken i statlig sektor? Då kan du vara vår nya rådgivare.  

Som arbetsgivarorganisation är utvecklingen och samordningen av arbetsgivarfrågorna i den statliga sektorn vårt kärnuppdrag!  

Det innebär att du i rollen som rådgivare på Arbetsgivarverket arbetar utifrån ett nationellt perspektiv med såväl strategisk utveckling och samordning som konkret arbets- och kollektivavtalsrättslig tolkning, tillämpning och utbildning direkt till våra medlemsarbetsgivare.  

Om oss 

Arbetsgivarverket är statlig sektors arbetsgivarorganisation och en av regeringens myndigheter. Våra medlemsarbetsgivare är regeringens myndigheter och privata arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans utvecklar och samordnar vi arbetsgivarpolitik i statlig sektor och tecknar centrala kollektivavtal för cirka 307 000 anställda. 

Vi är sammantaget ca 80 anställda och har en verksamhetskultur där vi verkligen använder varandras kompetenser för att skapa maximal medlemsnytta. Som rådgivare arbetar du i nära samarbete och kontakt med såväl Arbetsgivarverkets medlemmar som kollegor och centrala partsföreträdare. Därför värdesätter vi prestigelöshet, generöst kunskapsdelande och förmågan att sätta laget framför jaget när situationen kräver det. 

Du är en del av enheten för arbetsgivarutveckling, där du och 22 kollegor ansvarar för Arbetsgivarverkets rådgivnings- och utbildningsverksamhet, strategisk arbetsgivarutveckling inom kompetensförsörjning, omställning och ledarskap samt olika arenor för arbetsgivarsamverkan. Enheten leds av chefen för arbetsgivarutveckling. 

Du kommer att arbeta med alla förekommande arbetsuppgifter som rådgivarrollen innebär men med ett särskilt fokus på omställning av såväl organisation som individ.  

Om dig 

Du är en person som har lätt för att skapa och upprätthålla professionella och goda relationer. Du är rak och trygg i din kommunikation och har förmåga att beskriva komplexa sammanhang på ett lättillgängligt sätt. Du har även förmågan att se sammanhang och konsekvenser – helhet såväl som detaljer.  

Du drivs och motiveras av att hitta lösningar på arbetsgivarutmaningar av såväl strategisk som taktisk och operativ karaktär. I rollen förväntas du att självständigt hantera och driva frågor samtidigt som du är mycket bra på att samarbeta. Du är intresserad av de möjligheter som digital utveckling innebär och har egen erfarenhet av att arbeta praktiskt med AI-verktyg som exempelvis ChatGPT eller Copilot. 

Utöver det som framkommer ovan krävs det för anställningen att du har 

• Akademisk utbildning, företrädesvis inom personalvetenskap eller juridik med inriktning på arbetsrätt eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen 

• Flerårig erfarenhet av omställningsarbete ur ett lednings- och styrningsperspektiv  

• Flera års erfarenhet av tillämpning och tolkning av regler och kollektivavtal inom det statliga avtalsområdet 

• Mycket god förmåga att på ett pedagogiskt sätt förklara komplexa sammanhang i tal och skrift. 

   

   

För anställningen är det meriterande att du har  

• Egen chefserfarenhet 

• Genomfört verksamhetsförändringar – från uppdrag till beslut 

• Erfarenhet av arbete på Regeringskansliet. 

Att du också är en person som är genuint intresserad av arbetsgivarfrågor och vill bidra till att underlätta vardagen för våra medlemsarbetsgivare i deras arbetsgivarroll – det ser vi som en självklarhet!

Personlig lämplighet kommer att väga tungt vid beslut om anställning.

Om anställningen

Anställningen är en tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning. 

Arbetsgivarverkets värdegrund utgår från att medarbetarna är professionella, engagerade, proaktiva partners. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Arbetsgivarverkets kansli är beläget på Mäster Samuelsgatan 60 i Stockholm.

Läs gärna mer om Arbetsgivarverket och vårt uppdrag på https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss

Är du intresserad?

Har du några frågor eller vill du veta mer om jobbet är du välkommen att kontakta chefen för arbetsgivarutveckling Åsa Krook på mailto:asa.krook@arbetsgivarverket.se eller via telefon 08- 700 13 00. 

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 18 oktober 2026.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av uppdraget men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. 

Vill du arbeta med arbetsgivarfrågor, utveckling och kvalificerad rådgivning i nära kontakt med Arbetsgivarverkets medlemsarbetsgivare? Vill du vara med och utveckla och samordna arbetsgivarpolitiken i statlig sektor? Då kan du vara vår nya rådgivare.  

Som arbetsgivarorganisation är utvecklingen och samordningen av arbetsgivarfrågorna i den statliga sektorn vårt kärnuppdrag!  

Det innebär att du i rollen som rådgivare på Arbetsgivarverket arbetar utifrån ett nationellt perspektiv med såväl strategisk utveckling och samordning som konkret arbets- och kollektivavtalsrättslig tolkning, tillämpning och utbildning direkt till våra medlemsarbetsgivare.  

Om oss 

Arbetsgivarverket är statlig sektors arbetsgivarorganisation och en av regeringens myndigheter. Våra medlemsarbetsgivare är regeringens myndigheter och privata arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans utvecklar och samordnar vi arbetsgivarpolitik i statlig sektor och tecknar centrala kollektivavtal för cirka 307 000 anställda. 

Vi är sammantaget ca 80 anställda och har en verksamhetskultur där vi verkligen använder varandras kompetenser för att skapa maximal medlemsnytta. Som rådgivare arbetar du i nära samarbete och kontakt med såväl Arbetsgivarverkets medlemmar som kollegor och centrala partsföreträdare. Därför värdesätter vi prestigelöshet, generöst kunskapsdelande och förmågan att sätta laget framför jaget när situationen kräver det. 

Du är en del av enheten för arbetsgivarutveckling, där du och 22 kollegor ansvarar för Arbetsgivarverkets rådgivnings- och utbildningsverksamhet, strategisk arbetsgivarutveckling inom kompetensförsörjning, omställning och ledarskap samt olika arenor för arbetsgivarsamverkan. Enheten leds av chefen för arbetsgivarutveckling. 

Du kommer att arbeta med alla förekommande arbetsuppgifter som rådgivarrollen innebär men med ett särskilt fokus på arbetsgivarfrågor inom diskrimineringsområdet. 

Om dig 

Du är en person som har lätt för att skapa och upprätthålla professionella och goda relationer. Du är rak och trygg i din kommunikation och har förmåga att beskriva komplexa sammanhang på ett lättillgängligt sätt. Du har även förmågan att se sammanhang och konsekvenser – helhet såväl som detaljer.  

Du drivs och motiveras av att hitta lösningar på arbetsgivarutmaningar av såväl strategisk som taktisk och operativ karaktär. I rollen förväntas du att självständigt hantera och driva frågor samtidigt som du är mycket bra på att samarbeta. Du är intresserad av de möjligheter som digital utveckling innebär och har egen erfarenhet av att arbeta praktiskt med AI-verktyg som exempelvis ChatGPT eller Copilot. 

Utöver det som framkommer ovan krävs det för anställningen att du har 

• Juristexamen eller annan juridisk utbildning med inriktning på det arbetsrättsliga området 

• Flera års erfarenhet av tillämpning och tolkning av regler och kollektivavtal inom det statliga avtalsområdet 

• Erfarenhet av att tillämpa diskrimineringslagstiftningen och att arbeta med diskrimineringsfrågor ur olika perspektiv  

• Mycket god förmåga att på ett pedagogiskt sätt förklara komplexa sammanhang i tal och skrift. 

Att du också är en person som är genuint intresserad av arbetsgivarfrågor och vill bidra till att underlätta vardagen för våra medlemsarbetsgivare i deras arbetsgivarroll – det ser vi som en självklarhet!

Personlig lämplighet kommer att väga tungt vid beslut om anställning.

Om anställningen

Anställningen är en tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning. 

Arbetsgivarverkets värdegrund utgår från att medarbetarna är professionella, engagerade, proaktiva partners. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Arbetsgivarverkets kansli är beläget på Mäster Samuelsgatan 60 i Stockholm.

Läs gärna mer om Arbetsgivarverket och vårt uppdrag på https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss

Är du intresserad?

Har du några frågor eller vill du veta mer om jobbet är du välkommen att kontakta chefen för arbetsgivarutveckling Åsa Krook på mailto:asa.krook@arbetsgivarverket.se eller via telefon 08- 700 13 00. 

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 18 oktober 2026.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av uppdraget men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.  

För kunds räkning söker vi en Compensation & Benefits Specialist till ett konsultuppdrag. Rollen passar dig som är analytisk och vill arbeta med frågor inom lön, ersättning och förmåner.

Om uppdraget

Du arbetar både operativt och analytiskt inom Compensation & Benefits och tar fram analyser, beräkningar och beslutsunderlag som stöd till HR och chefer.

I rollen kommer du bland annat att:

• ta fram analyser och beslutsunderlag inom Compensation & Benefits

• arbeta med jobbarkitektur, lönestrukturer och arbetsvärdering

• genomföra löne- och marknadsanalyser

• stötta lönerevisionsprocessen med analyser och beräkningar

• säkerställa korrekt tillämpning av policys, kollektivavtal och relevanta regelverk

• arbeta med kvalitetssäkring av data och utveckling av arbetssätt inom området

Vi söker dig som har

• erfarenhet av att förvalta och utveckla jobbarkitektur och lönestrukturer

• mycket goda kunskaper i Excel

• god analytisk förmåga och kan omsätta data till tydliga insikter

• förmåga att kommunicera analyser och komplex information på ett tydligt sätt

Erfarenhet av lönebildning, ersättningsstrukturer och arbetsvärdering är meriterande, liksom akademisk examen inom ekonomi, HR, statistik eller motsvarande.

Intresserad? Sök idag!

Vid frågor, kontakta Saga Petersson, saga.petersson@pspartner.se