Chefssjuksköterska - Lediga jobb

Vill du leda en engagerad arbetsgrupp och göra verklig skillnad för barn och unga med psykisk ohälsa? Som enhetschef på avdelning 5 inom Barn- och ungdomspsykiatrin (BUP) i Region Örebro län får du ett meningsfullt ledaruppdrag med stor möjlighet att påverka - både den egna enheten och BUP:s samlade utveckling.

Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för enheten, vilket innefattar vårdkvalitet och patientsäkerhet samt personal-, budget-, miljö- och arbetsmiljöansvar. Du leder, planerar och följer upp verksamheten med fokus på kvalitet, tillgänglighet och hållbarhet. BUP befinner sig i en intensiv utvecklingsfas och du förväntas bidra aktivt till det arbetet - både på avdelningsnivå och tillsammans med ledningsgruppen. Du samarbetar nära med andra enheter inom BUP samt med externa aktörer som kommuner och övrig hälso- och sjukvård, och bidrar både operativt och strategiskt till verksamhetens samlade utveckling.

Vi söker dig som

. har en akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård

. har erfarenhet av chefs- och/eller ledarskap och är van att leda verksamheter och medarbetare

. är en trygg och självgående ledare med strategisk förmåga och helhetsperspektiv

. har förmåga att motivera och engagera medarbetare, och trivs med att leda i förändring

. har mycket god samarbetsförmåga, gott omdöme och arbetar prestigefritt

. har ett tydligt patientfokus och starkt engagemang för trygg, säker och kvalitativ vård för barn och unga

Meriterande

. erfarenhet från barn- och ungdomspsykiatri

. fördjupad kompetens inom ledarskap, förändringsledning eller organisationsutveckling. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Urval kommer att ske v32 och intervjuer kommer att genomföras måndag och tisdag v.33.

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.

Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Barn- och ungdomspsykiatrin ger specialiserad vård, inklusive heldygnsvård, till barn och ungdomar upp till 18 år med psykiatriska tillstånd. Vi arbetar utifrån evidensbaserade metoder i nära samarbete med barnets nätverk för att skapa bästa möjliga förutsättningar för behandling och stöd. Avdelning 5 är en enhet med sex vårdplatser och en kompetent, sammansvetsat arbetsgrupp - vilket ger dig som chef nära kontakt med medarbetare och patienter, god överblick och goda möjligheter att forma kulturen och arbetsmiljön. Avdelningen är belägen på universitetssjukhusområdet i Örebro.

Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134.

Välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Beskrivning

Som enhetschef leder du en engagerad sjuksköterskeorganisation med ett stort hjärta för vård. Du får ett viktigt och utvecklande uppdrag med ansvar för cirka 20 medarbetare och jobbar med teamen runt om i hela kommunen. I rollen har man ett delat ledarskap för enheten.

Med din lösningsfokuserade inställning bidrar du till ett dynamiskt och väl fungerande ledarskap där samverkan med både regionen och äldreomsorgen är en naturlig del av vardagen. Du får ett ansvar för att styra, leda och säkerställa verksamhetens kvalitet och funktion i linje med våra politiska mål. Här ges du möjlighet att skapa en arbetsmiljö som präglas av engagemang, delaktighet och utveckling.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna innebär att leda och utveckla verksamheten med särskilt fokus på kvalitet och patientsäkerhet. Det ingår också att planera och fördela resurser på ett effektivt sätt för att uppnå de uppsatta målen. Vidare ansvarar man för att bygga och stärka samarbeten med andra verksamheter och aktörer. Dessutom innefattar rollen ett övergripande ansvar för verksamhetens ekonomi, personalfrågor och arbetsmiljö.

Kvalifikationer

• Du är högskoleutbildad inom hälso- och sjukvård alternativt inom ledarskap eller har en utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. 

Det är meriterande om du har erfarenhet och utbildning inom Hälso- och sjukvården. Det är även meriterande med chefserfarenhet, gärna från vård och omsorg. Du kommer att ha medarbetare i hela kommunen, därför är det en fördel att inneha körkort. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

De personliga egenskaper som vi ser viktiga för tjänsten är:

• Självständighet
• Flexibilitet
• Stabilitet
• God samarbetsförmåga
• Ekonomisk medvetenhet
• Struktur
• Problemlösande analysförmåga

Övrigt

Vi erbjuder en meningsfull roll i en verksamhet där du får vara med och påverka vårdens framtid i Ljusdal. Vi har en varm gemenskap och ett starkt fokus på teamkänsla och förtroende. Din arbetsplats är huvudsakligen i Ljusdal, med insatser i hela kommunen.

Intervjuer sker löpande, så tveka inte – skicka in din ansökan redan idag! Tjänsten tillsätts enligt överenskommelse.

I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet? 

Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.

Om arbetsplatsen

Ersta sjukhus ingår i Ersta diakoni och är Sveriges största idéburna sjukhus med en tydlig värdegrund – att se hela människan. Med anor från 1851 har vi bedrivit sjukvård på Södermalm i Stockholm, men vi tar emot patienter från hela landet. Här erbjuder vi högkvalitativ, specialiserad sjukvård med både bredd och spetskompetens. Vi är en universitetssjukvårdsenhet och bedriver forskning, utbildning och utveckling i samverkan med Karolinska Institutet. Vi växer för att kunna hjälpa fler och sedan 2023 har sjukhusets kapacitet tredubblats och åtta nya verksamheter har startat.

Den palliativa kliniken består av specialiserad palliativ slutenvård (SPSV), avancerad sjukvård i hemmet (ASIH) och Lilla Erstagården. Tillsammans är vi cirka 130 medarbetare med ett starkt gemensamt engagemang för palliativ vård av hög kvalitet.

Vår ASIH erbjuder avancerad sjukvård i hemmet till patienter med komplexa vårdbehov. Verksamheten har vuxit med cirka 30 procent de senaste två åren och omfattar idag cirka 180 patienter och 50 medarbetare. För att skapa goda förutsättningar för ett nära och hållbart ledarskap stärker vi nu verksamheten med ytterligare en enhetschef. Rollen innebär att du tillsammans med en chefskollega leder och utvecklar verksamheten och bidrar till att bevara den höga kvaliteten och den nära kulturen även när verksamheten växer.

Om rollen

Som vårdenhetschef för ASIH ansvarar du för verksamhet, kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder verksamheten tillsammans med en chefskollega och har en central roll i att säkerställa hög kvalitet, goda resultat och en välfungerande arbetsmiljö.

Du leder en erfaren multiprofessionell arbetsgrupp bestående av sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, kuratorer och koordinatorer. Medarbetarna har hög kompetens inom palliativ vård och arbetar tillsammans för att skapa trygghet och kontinuitet för patienter och närstående i deras hemmiljö. Läkarna leds av verksamhetens läkarchef.

Du ingår i den palliativa klinikens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, läkarchef och övriga enhetschefer. I rollen samarbetar du nära både kollegor inom kliniken och andra funktioner på sjukhuset.

Uppdraget kombinerar operativt ledarskap med verksamhetsutveckling. Tillsammans med medarbetare och kollegor driver du utvecklingen av verksamheten för att skapa bästa möjliga vård för patienter och närstående.

Vi ser gärna att du kombinerar chefsuppdraget med viss klinisk tjänstgöring.

Vem är du?

Du är en trygg och närvarande ledare som trivs nära verksamheten och motiveras av att utveckla både människor och arbetssätt. Genom tydlighet, lyhördhet och tillit skapar du engagemang och goda förutsättningar för dina medarbetare att lyckas i sina uppdrag.

Du har förmåga att skapa struktur och riktning i en komplex verksamhet samtidigt som du är närvarande i vardagen. Du ser värdet av samarbete mellan olika professioner och bygger goda relationer både inom och utanför den egna verksamheten.

På Ersta ser vi omtanke som en kompetens. För dig innebär det att du ser människors behov, skapar förtroende och leder med både hjärta och professionalism. Du förstår att hållbara resultat skapas genom engagerade medarbetare, god arbetsmiljö och ett ledarskap som präglas av respekt, ansvar och tillit.

Du uppskattar att arbeta i en värderingsstyrd organisation där omtanke om patienter, närstående och medarbetare går hand i hand med höga kvalitetsambitioner.

Du delar Erstas värdegrund om att se människan och våra värdeord: professionalism, tillit och hopp.

Din erfarenhet 

Vi söker dig som:

• har yrkeslegitimation inom en hälso- och sjukvårdsprofession

• har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag inom hälso- och sjukvård

• har erfarenhet av att leda medarbetare och verksamhet

Det är meriterande om du:

• är legitimerad sjuksköterska

• har erfarenhet av palliativ vård

• har erfarenhet av att leda komplexa verksamheter i hemmet, exempelvis ASIH, hemsjukvård eller hemtjänst

• har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.

Övrigt om rekryteringen

Eftersom rekryteringsprocessen pågår under sommaren kommer urval att påbörjas från vecka 29. Intervjuer genomförs löpande från och med då, så vänta gärna inte med din ansökan.

Vi använder oss av tester i våra chefs- och ledarrekryteringar.  

Vi tillämpar provanställning som standard. 

Inför anställning kommer vi att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret.

Kontaktperson: Sara Banegas, Verksamhetschef, sara.banegas@erstadiakoni.se (på semester, åter v. 29).

Facklig kontaktperson: Vårdförbundet Ersta diakoni, vardforbundet@erstadiakoni.se

Carola Bergstedt, SACO, Carola.bergstedt@erstadiakoni.se

Sista ansökningsdag: 2026-08-06

Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

Varmt välkommen med din ansökan!

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap.

Om oss

Verksamhetsområde (VO) medicin bedriver specialiserad och högspecialiserad vård inom ett flertal områden så som internmedicin, akutmedicin, hjärtsjukdomar, blodsjukdomar, lungsjukdomar, njursjukdomar, mag- och tarmsjukdomar, diabetes samt cancersjukdomar.  Vi erbjuder personcentrerad vård av hög kvalitet och arbetar kontinuerligt med förbättringar av vårdens processer och metoder.

Om vår lediga tjänst

Som läkarchef på läkarenhet kardiologi kommer du ha ett helhetsansvar för ekonomi, personal och verksamhet som består av drygt 25 medarbetare. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på personcenterad, sammanhållen, proaktiv och hälsofrämjande vård. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde medicin och arbetar tillsammans med övriga elva chefer för att driva verksamhetsområdets strategiska utveckling framåt. I din roll ingår, utöver nära dialog och planering för utvecklingen av dina medarbetare, även kompetensförsörjning samt förbättrings- och utvecklingsarbeten.

Du kommer ha ett nära samarbete kardiologisektionens två erfarna vårdenhetschefer samt verksamhetsområdets två övriga läkarchefer. Vidare samarbetar du även med verksamhetsområdets två utvecklingscontrollers, ekonomicontroller, HR-partner och ledningsstöd. Du är direkt underställd verksamhetschef för verksamhetsområde medicin.

Din profil

Vi söker dig som innehar en adekvat examen inom hälso- och sjukvård som arbetsgivaren bedömer relevant. Vidare har du erfarenhet av tidigare chefskap.

Vi förutsätter att du har goda ledaregenskaper och har en förmåga att leda andra i såväl det dagliga arbetet som i komplexa sammanhang. Kommunikation och lyhördhet är starka sidor hos dig. Du har lätt för att skapa goda och långvariga relationer i såväl interna som externa konstellationer. Utvecklingsorientering och förändringsledning är en naturliga delar av ditt chefskap och du har förmågan att identifiera och implementera nya arbetssätt med hjälp av dina medarbetare för att driva den medicinska utvecklingen framåt. Du har förmågan att se helheten, prioritera och fatta grundade beslut i verksamheten. Vidare är det som chef av stor betydelse att du är en balanserad och trygg person som har förmågan att bibehålla lugn och engagemang i utmanande situationer.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet och vi värdesätter egenskaper som går i linje med VGR:s chefskriterier: Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap.

Övrigt

Vänligen bifoga utbildningsbevis och/eller yrkeslegitimation med din ansökan. 

Intervjuer sker löpande under annonseringstidens gång. Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen

Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.

Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.

Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.

Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du göra skillnad som enhetschef? Då kan det här vara rätt roll för dig! Vi söker just nu en enhetschef till Vaxholms äldreboende!

Här kommer du att arbeta:

Forenede Care Vaxholms äldreboende består av tre fastigheter med sammanlagt 83 lägenheter fördelat på sju enheter. Fem enheter är avsedda för personer med kognitiv funktionsnedsättning.

Verksamheten är belägen med närhet till grönområden och goda kommunikationer. Det tar cirka 40 minuter att åka med buss från centrala Stockholm, och cirka en timme med Vaxholms båt.

Tjänsten som enhetschef som gör skillnad

Som enhetschef kommer du att, i samarbete med verksamhetschefen, ha ansvar för att leda och utveckla verksamheten. Du kommer att arbeta systematiskt för att skapa de optimala förutsättningarna för medarbetarna att erbjuda högkvalitativ vård och omsorg.

Du rapporterar direkt till verksamhetschefen och förväntas vara en aktiv och bidragande del av verksamhetens ledningsgrupp.

Vi erbjuder

Du får möjlighet att påverka företagets riktning. I det familjeägda Forenede Care ingår du i ett sammanhang där du varje dag får ges möjlighet att förändra och göra skillnad genom din personlighet, kompetens och ditt engagemang. Vi erbjuder dig interna och externa utbildningar där du som individ får möjlighet att växa och utvecklas både som människa och i din roll professionellt.

Vi har kollektivavtal och naturligtvis erbjuder vi friskvårdbidrag.

Vem är du?

Vi söker dig som brinner för att arbeta inom äldreomsorgen och som dagligen vill bidra till att skapa en meningsfull tillvaro för våra äldre. Du är kundorienterad, serviceinriktad och har en kreativ approach till ditt arbete. För att trivas och lyckas i rollen är det viktigt att du har en naturlig förmåga att skapa relationer och att du är en teamplayer. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap eller tidigare har haft en ledande roll, och om du är motiverad att fortsätta utveckla ditt ledarskap ytterligare

I ditt arbete utgår du från ett professionellt förhållningssätt och ditt arbetssätt präglas av engagemang och lyhördhet för såväl patienter, anhöriga, medarbetare som för våra uppdragsgivare.

Hos Forenede Care är det viktigt att våra ledare är bra på att lyssna, ödmjuka och empatiska.

Du som enhetschef ska ha följande kvalifikationer och erfarenheter

Vi efterfrågar:

• Högskole- och/eller universitetsutbildning, ex socionom, beteendevetare eller motsvarande.

• Har minst två års erfarenhet av att framgångsrikt leda medarbetare och team inom äldreomsorg.

• God kunskap och erfarenhet av arbete och rapportering i olika stödsystem, ex journal-, planerings- och lönesystem.

Går du vidare i processen kommer vi efterfråga intyg på ovanstående utbildningar.

Innan vi erbjuder anställning får du visa ett oöppnat utdrag ur polisens belastningsregister. Vi efterfrågar även ett giltigt svenskt arbetstillstånd, exempelvis ett pass eller godkänt arbetstillstånd från Migrationsverket.

Meriterande

Det är meriterande att du har utbildning inom ledarskap eller erfarenhet av att leda samt erfarenhet av verksamhet som drivs i privat regi

Om Forenede Care

Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med cirka 5500 medarbetare. Vi är företaget för dig som vill göra skillnad och samtidigt må bra, utvecklas och ha kul på jobbet.

Vi har funnits i Sverige sedan 1998 och vet att du som medarbetare är vår viktigaste resurs. Ett fint kvitto på detta är att vi utsetts till ett Karriärföretag både 2024 och 2025 och listas som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare.

Vår värdegrund med värdeorden ansvar, engagemang och omtanke är en naturlig del av vårt arbete. Vi arbetar för att alla människor ska få leva livet, hela livet och driver förutom äldreboenden verksamheter inom ASiH, palliativ vård, personlig assistans, LSS och hemsjukvård.

Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg och ingå i ett sammanhang som gör skillnad för människor, samhälle och vår framtid? Då kan Forenede Care vara rätt arbetsgivare för dig!

Sista ansökningsdatum

2026-07-31

Kontaktuppgifter

Lidiya Hellström, verksamhetschef

Mejladress: lidiyah@forenedecare.se

Du är efterlängtad - välkommen till oss!

Är du intresserad av att leda och driva utvecklingen av Steriltekniska enheten i Sunderbyn? Ser du möjligheter och värderar samarbete? Då är det här ett uppdrag för Dig!

Vi söker

Vi söker dig som har lägst gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska i både tal och skrift samt minst fem års arbetslivserfarenhet inom vårdyrken eller sterilteknik.

Det är meriterande om du har specialistutbildning inom operationssjukvård och/eller ledarskap. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av att leda arbetsgrupper, projekt eller förbättringsarbeten samt av arbete inom operations- eller sterilteknisk verksamhet.

Som person ser vi att du är kommunikativ, kvalitetsmedveten och arbetar på ett strukturerat sätt. Du har god förmåga att leda och samordna arbete samt skapa förtroendefulla samarbeten mellan olika professioner och verksamheter. Rollen kräver att du är lösningsorienterad och har förmåga att analysera komplexa frågeställningar för att identifiera hållbara och effektiva lösningar. Vidare har du en god helhetssyn och kan se till verksamhetens övergripande behov, mål och utveckling i ett större sammanhang.

Det här får du arbeta med

Som enhetschef leder du ett kompetent team på cirka 12 medarbetare inom Steriltekniska enheten. Enheten har en nyckelroll i vården och ansvarar för säker och effektiv instrumenthantering till operationsavdelningen, mottagningar på Sunderby sjukhus samt hälsocentraler. I uppdraget som enhetschef ingår du i ANOPIVAs (Anestesi, operation, Iva) ledningsgrupp och bidrar till verksamhetens övergripande mål. Du ansvarar för personal arbetsmiljö och ekonomi för enheten. Som enhetschef är du direkt underställd biträdande verksamhetschef och har ett tätt och nära samarbete med enhetscheferna vid kliniken som stödjer och lär av varandra.

Det här erbjuder vi dig

• Vi erbjuder dig möjligheten att leda Steriltekniska enheten i en spännande utvecklingsfas. Verksamheten har nya lokaler och moderna arbetssätt, vilket ger dig fortsatta möjligheter att påverka och forma framtidens arbetssätt
• Som enhetschef får du ett utvecklande uppdrag där du skapar förutsättningar för ett kontinuerligt förbättringsarbete med fokus på hög kvalitet, effektiva flöden och en god arbetsmiljö.
• Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
• Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
• Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

Information om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med arbetstid måndag–fredag dagtid. Du anställs i din grundprofession med ett chefsförordnande på tre år, med möjlighet till förlängning.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!