Chefssjuksköterska - Lediga jobb

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt?

Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare.

Är du den ledare vi söker med hjärta som klappar för individens rätt till stöd, delaktighet och livskvalité? Vill du ta dig an en spännande och meningsfull roll som enhetschef inom funktionshinderomsorgen? Hos oss i Värnamo kommun får du möjlighet att göra verklig skillnad för människor med olika typer av funktionsnedsättningar – och samtidigt bidra till framtidens omsorg.

Vi ser fram emot att höra från dig –Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med korta beslutsvägar, ett positivt arbetsklimat och ett ledarskap som präglas av tillit och samarbete. Vilket vi hoppas ska ge dig möjligheter att påverka och bidra till din utveckling i rollen och vårt uppdrag att möta varje individ med respekt, lyhördhet och professionalism – och att skapa förutsättningar för ett så självständigt och aktivt liv som möjligt.

Detta är ett tidsbegränsat vikariat på 6 månader med eventuell möjlighet till förlängning.

Ditt uppdrag

Som enhetschef inom funktionshinderomsorgen i omsorgsförvaltningen har du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla ditt chefsområde. Du säkerställer att personal, ekonomi och arbetsprocesser fungerar effektivt och i linje med kommunens mål och värdegrund.

Du har personalansvar för cirka 25–30 medarbetare, och tillsammans driver ni verksamheten framåt. Som en del av verksamhetsområdets ledningsgrupp, lett av verksamhetschefen, bidrar du till funktionshinderomsorgens strategiska utveckling.

Vidare ansvarar du för att:

• säkerställa kvalitet och utveckling genom aktivt förbättringsarbete utifrån lagar och riktlinjer.
• leda och skapa engagemang genom att främja en kultur av tillit, öppenhet och delaktighet där medarbetare utvecklas och bidrar till gemensamma mål.
• ansvara för ekonomi och planering genom att hantera budget, optimera resurser och strukturera verksamheten.
• driva strategiskt samarbete genom ledningsgruppsarbete och samverkan med andra enhetschefer, stödfunktioner samt interna och externa aktörer.
• ha god förståelse för lagar och regelverk inom LSS och socialtjänstlagen (SoL), och omsätta dessa i det dagliga ledarskapet och verksamhetsutvecklingen.

Som chef i Värnamo kommun är du en förebild och ambassadör. Du kommunicerar tydliga mål, skapar delaktighet och tar ansvar för helheten genom att samarbeta över enhetsgränserna.

Din profil

Vi söker dig som har universitets- eller högskoleexamen inom relevant område eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 

Vi ser det som en förutsättning att du som sökande har erfarenhet av arbete inom omsorg alt. arbetsledarerfarenhet om du inte arbetat inom området, samt behärskar svenska språket i både tal och skrift.

Vidare ser vi att du som sökande har:

• erfarenhet budgetarbete, resursplanering och måluppföljning.
• erfarenhet systematiskt kvalitetsarbete samt att leda förändrings- och utvecklingsprocesser.
• erfarenhet att skapa, leda och upprätthålla välfungerande arbetsgrupper.
• B-körkort, då resor mellan olika enheter ingår i tjänsten.

I vårt urval lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och söker en tydlig och ödmjuk ledare som är närvarande och har förmågan att inspirera, stödja och motivera sina medarbetare. Du skapar delaktighet och bidrar till utveckling, både för individen och verksamheten. Du är prestigelös, flexibel och lyhörd för både medarbetarnas och verksamhetens behov. Med din goda samarbetsförmåga ser du samverkan, både internt och externt, som en nyckel till framgång. Du kan arbeta både självständigt och i grupp, med förmåga att strukturera, planera och prioritera ditt arbete effektivt.

Det är meriterande om du har:

• kunskap om förändringsledning och verksamhetsutveckling.
• ledarskapsutbildning och/ eller utbildning inom socialrätt. 

Information om anställningen

Tjänsten är ett tidsbegränsat vikariat på 6 månader med planerad start den 1 oktober. Startdatum kan justeras enligt överenskommelse.

Under förutsättning att erforderliga beslut fattas har du nu möjlighet att tillträda en tjänst med bra villkor och förmåner där individuell lönesättning tillämpas, och anställningsvillkor som regleras i kollektivavtal. Med flexibla arbetstidslösningar, såsom generös flextid, främjar vi ett hållbart arbetsliv som ger balans mellan arbete och privatliv. Vi värdesätter din hälsa och skapar en arbetsmiljö där du kan utvecklas både professionellt och personligt.

Läs mer om oss som arbetsplats, anställningsvillkor och anställningsförmåner- Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se)

För denna tjänst krävs ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polisens webbplats och ska uppvisas innan anställningen kan påbörjas. Vi rekommenderar att du ansöker om detta i god tid, då handläggningstiden kan variera: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten

Välkommen med din ansökan senast 2026-07-12

För att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi e-rekrytering.

Värnamo kommun är en arbetsplats som värdesätter mångfald, jämställdhet och lika möjligheter.

Vi välkomnar sökande av alla kön och bakgrunder.

Din ansökan skickar du in via vårt webbaserade rekryteringsverktyg, Varbi och ska omfatta:

• Cv.
• Personligt brev där du motiverar ditt intresse och vad du kan bidra med.
• Referenser efter eventuell intervju.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar rekryterande chef innan du går vidare med din ansökan.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Avdelning 3 på Vrinnevisjukhuset i Norrköping söker vårdenhetschef till parledarskap. På avdelningen vårdas internmedicinska patienter i huvudsak med lungsjukdom, njursjukdom, hematologiska diagnoser samt specialistpalliativa patienter med behov av inneliggande vård. 

Medicinkliniken ViN är en specialistklinik inom internmedicin och specialiserad palliativ vård. Vården bedrivs inom öppenvård, slutenvård och hemsjukvård. Inom klinikens specialistmottagningar utreds och behandlas blodsjukdomar, diabetes, endokrina sjukdomar, lungsjukdomar, njursjukdomar, mag-tarmsjukdomar, stroke, allergi och antikoalgulantia. Slutenvården på kliniken är fördelade på två vårdavdelningar som vårdar internmedicinska patienter samt bedriver den specialiserade palliativs slutenvården. Kliniken erbjuder även specialiserad palliativ hemsjukvård dygnet runt för patienter med tumörsjukdomar och andra kroniska sjukdomstillstånd som behöver medicinska åtgärder i stor omfattning.

Vårt erbjudande

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det handlar om att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva systemstöd och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

I rollen som vårdenhetschef leder, planerar och utvecklar du verksamheten i samarbete med din parkollega. Tjänsten kräver ett närvarande och tydligt ledarskap med patientens bästa i fokus. Du ska skapa goda förutsättningar för en bra arbetsmiljö präglad av psykologisk trygghet och arbetsglädje. Att sätta mål, följa upp och att återkoppla är en viktig uppgift. Uppdraget innebär ett från verksamhetschef delegerat ansvar för verksamhet, budget, medarbetare och arbetsmiljö. Du kommer att vara en del av klinikledningen och förväntas där bidra i klinikövergripande frågor i ledningsgruppsarbetet. 

Arbetsgrupp

Medarbetargruppen består av sjuksköterskor och undersköterskor med varierande erfarenheter och kunskaper men alla med stort engagemang för arbetet på avdelningen. Varje medarbetare bidrar med sin kompetens där de gemensamma insatserna gör stor skillnad för patienten. 

Om dig

Du som söker har högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, gärna vårdrelaterad. Har du genomfört chefsutbildning och/eller ledarutvecklingsprogram så är det meriterande. 

Chef- och ledarskapserfarenhet i en komplex verksamhet är nödvändigt, gärna från 24-7 slutenvård. 

Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift är ett måste.

Vi söker dig som trivs i en chefsroll och som är bra på att skapa motivation och delaktighet i arbetsgruppen kring de gemensamma målen. Du har god förmåga till samarbete och problemlösning. Du agerar tryggt och stabilt i olika situationer vilket bland annat innebär att kommunicera på ett klart och tydligt vis. Det betyder skicklighet i att lyssna, ställa frågor, beskriva, fatta samt meddela beslut. Ditt sätt att leda präglas av att du har en god självmedvetenhet och förstår din roll på avdelningen samt ser till hela klinikens bästa i ditt agerande och dina beslut. Stor vikt kommer att läggas vid personliga kompetenser.

Ansökan och anställning

Chefsuppdraget är tidsbegränsat och du erbjuds tillsvidareanställning i din grundprofession.

Vi arbetar med löpande urval och även intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Beskrivning

Vill du vara med och skapa något nytt? Brinner du för äldreomsorg, ledarskap och utveckling? Nu söker vi en engagerad enhetschef som vill vara med och leda uppstarten av vårt nya demensboende.

Ljusdals kommun kommer i början av 2027 öppna ett nytt särskilt boende för personer med kognitiv svikt och som enhetschef får du en unik möjlighet att vara med från grunden och bygga upp en verksamhet där nyskapande blir ledordet.

Som enhetschef i Ljusdals kommun får du ett arbete med varierande arbetsuppgifter. Du arbetar i team tillsammans med andra enhetschefer.

Tjänstens placering är inom verksamhetsområdet äldreomsorg, Sektor Välfärd, som enhetschef för ett nytt boende för kognitiv svikt med 24 platser i Ljusdal. Rollen kommer, förutom det dagliga arbetet och uppgifterna i beskrivningen nedan, att innebära rekrytering av medarbetare och att vara med och leda planeringen under och inför öppnandet som planeras till januari 2027.

Arbetsuppgifter

Du kommer att ansvara för budget, personal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Kompetensutveckling och värdegrundsfrågor är naturliga inslag i det dagliga arbetet. I samarbete med övriga medarbetare skapar du ett öppet klimat med delaktighet, engagemang och verkar för kvalitetsutveckling med Socialtjänstlagen som grund.

Som enhetschef ansvarar du för att planera verksamheten utifrån gällande lagstiftning och kommunens mål- och styrdokument. Du har ett tydligt och nära ledarskap som kännetecknas av samarbete, samordning och utveckling. Tillsammans med övriga chefer driver du verksamhetsgemensamma frågor utifrån ett helhetsperspektiv. Du leder, planerar, informerar, samordnar samt utvecklar ditt verksamhetsområde utifrån Omsorgsnämndens mål på ett flexibelt och kostnadseffektivt sätt.

Kvalifikationer

• Högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Meriterande om du har erfarenhet av projektledning eller tidigare uppstart av verksamheter samt chefserfarenhet.
• Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Gällande personliga egenskaper som vi ser viktiga för tjänsten tror vi att du:

• Är en trygg och inspirerande ledare med erfarenhet inom vård och omsorg.
• Har ett genuint intresse för demensvård och personcentrerat arbetssätt.
• Är initiativrik och lösningsorienterad.
• Ser möjligheter där andra ser hinder och motiveras av att bygga upp och utveckla verksamheter.
• Har god förmåga att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje.

Övrigt

Intervjuer kan komma att ske löpande under processens gång. Tjänsten tillsätts enligt överenskommelse.

Om du vill vara med och skapa framtidens demensboende tillsammans med oss ser vi fram emot din ansökan!

Välkommen att bli en del av vår resa från idé till verklighet.

I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet? 

Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.

Vi söker en engagerad och trygg ledare som vill ta över en välmående och självgående grupp av sjuksköterskor i HSL-verksamhet. Här kliver du in i en uppskattad roll med ett starkt team bakom dig.

Om rollen

Du är placerad vid Läkarstigen, tillsammans med andra chefskollegor och legitimerad personal. Som enhetschef ansvarar du för cirka 25 legitimerade sjuksköterskor som arbetar på äldreboenden, LSS-verksamheter och inom socialpsykiatrin runt om i kommunen. En del i arbetet är att vara närvarande ute på plats hos personalen. Rollen innebär ett nära samarbete med enhetschefer på de boenden där sjuksköterskorna är verksamma, vilket kräver en god förmåga att agera som länk mellan olika parter.

Ditt huvuduppdrag

Det viktigaste i denna roll är att vara tillgänglig, synlig och lättillgänglig för dina medarbetare. Du förväntas besöka arbetsplatserna regelbundet, svara snabbt på frågor och ge tydlig återkoppling. Framgång i rollen innebär att du efter 6–12 månader är välkänd i gruppen och har etablerat en stark närvaro ute i verksamheterna.

Ansvarsområden

• Personalansvar för ca 25 sjuksköterskor utspridda i kommunens verksamheter
• Budgetansvar, primärt personalbudget
• Ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde HSL korttids. – en tajt och inflytelserik grupp
• Agera som länk mellan sjuksköterskorna och chefer på respektive boende
• Driva och utveckla verksamheten framåt

 Krav

• Legitimerad sjuksköterska
• Dokumenterad ledarerfarenhet
• Svenska i tal och skrift
• Körkort
• God datorvana

Meriterande

• Erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet
• Erfarenhet av systemet Lifecare

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är självgående, driven och har en genuin vilja att utveckla verksamheten. Du är trygg i dig själv, modig och en skicklig kommunikatör. Du lyssnar aktivt, samarbetar väl med andra och är en naturlig länk mellan olika parter. Du är inte detaljstyrande, konflikträdd eller oflexibel.

Varför välja Sandvikens kommun

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss?  

Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar 

I denna roll kommer du till:

• En flexibel roll med variation i vardagen
• Möjlighet att leda kompetent och självgående personal
• Du kliver in i en stabil och välfungerande grupp
• Du får inblick i många olika verksamheter
• En inflytelserik position i en liten och nära ledningsgrupp

Din ansökan

I den här rekryteringen samarbetar Sandvikens kommun med OnePartnerGroup.

Urval kommer att påbörjas efter sommaren, men vi välkomnar gärna din ansökan redan idag. Du kommer kort efter din ansökan få svara på frågor från vår AI-assistent.  Innan anställning kan det krävas att du visar upp giltigt utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.. Har du frågor om tjänsten eller processen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på OnePartnerGroup. Är du redo att ta nästa steg i din ledarskapskarriär och göra skillnad för både medarbetare och de personer de vårdar? Välkommen med din ansökan!

Vill du leda och utveckla neurologisk vård och rehabilitering? Vi söker en enhetschef till mottagningarna för neurologi och neurorehab Sunderby sjukhus

Vi söker

Vi söker dig med högskole-/universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård eller motsvarande utbildning. Du ska ha god administrativ förmåga och skicklig att uttrycka dig skriftligt och muntligt. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete i ledande befattning och ledarskapsutbildning.

Vi lägger stor vikt på personliga egenskaper. Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med god samarbetsförmåga. Du är kommunikativ, tydlig och skapar förtroende genom ett närvarande och lyhört ledarskap. Du arbetar resultatorienterat med fokus på kvalitet och utveckling, och har ett gott omdöme som gör att du fattar välgrundade beslut även i komplexa situationer.

Det här får du arbeta med

Som enhetschef har du det samlade ansvaret för enhetens personal, ekonomi samt delegerat arbetsmiljöarbete. Du rapporterar direkt till verksamhetsområdeschefen och ingår i verksamhetens ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till att nå organisationens övergripande mål. I detta uppdrag leder och utvecklar du verksamheten inom neurologi, neurorehab, trafikmedicin samt försäkringsmedicinska utredningar. Som enhetschef är du närmaste chef för en bred tvärprofessionell personalgrupp som består av arbetsterapeuter, fysioterapeuter, kuratorer, medicinska sekreterare, psykologer, sjuksköterskor och undersköterskor.

Det här erbjuder vi dig

• Strukturerad introduktion med tillgång till mentor
• Chef och ledarskapsprogram
• Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
• Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
• Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

Information om tjänsten

Tjänsten är tillsvidareanställning i grundprofessionen med ett tidsbegränsat chefsförordnade på tre år. Heltid, dagtid. Tillträdesdatum 2026-10-10 eller enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!

Verksamhetsområde psykiatri är en del av regionens hälso- och sjukvård och består av psykiatrisk heldygnsvård, vuxenpsykiatrisk öppenvård, beroendevård samt barn- och ungdomspsykiatri. Totalt arbetar cirka 150 medarbetare inom psykiatrin som helhet varav ca 50 inom heldygnsvården.

Inom den psykiatriska heldygnsvården tjänstgör skötare, undersköterskor, sjuksköterskor och läkare.

Hos oss bedrivs heldygnsvården med ett personcentrerat och lågaffektivt förhållningssätt, där patientens behov, delaktighet och återhämtning står i fokus. Verksamheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas med målet att ytterligare stärka kvaliteten i vården, utveckla vårt vårdutbud och förfina våra vårdprocesser. Vi värdesätter en god arbetsmiljö och arbetar aktivt för att skapa en trygg, hållbar och utvecklande arbetsplats där medarbetare trivs och får möjlighet att växa.

Till oss söker vi nu en enhetschef med ambitioner att driva och utveckla den gotländska psykiatrin. Välkommen att bli en del av oss!

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef för heldygnsvård, akutteam och jourmottagning blir du en av två chefer som tillsammans leder verksamheten i ett delat ledarskap. Tillsammans med nuvarande enhetschef kommer du att ansvara för en översyn av ledarskapsstrukturen, med målsättningen att ytterligare stärka och utveckla organisationen.

I uppdraget har du, tillsammans med nuvarande enhetschef, ansvar för cirka 48 medarbetare, varav 18 sjuksköterskor och 30 undersköterskor/skötare. Du planerar, leder och utvecklar verksamheten med fokus på hög patientsäkerhet, god vårdkvalitet och en effektiv resursanvändning. Du ansvarar även för enhetens ekonomiska uppföljning och arbetar för att verksamheten bedrivs inom givna ramar.

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för arbetsmiljö, säkerhetsarbete samt medarbetarnas välmående och kompetensutveckling. Du skapar förutsättningar för ett engagerat medarbetarskap genom att ta tillvara medarbetarnas kompetens, delaktighet och drivkraft i verksamhetens utveckling.

Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga enhetschefer inom verksamhetsområdet psykiatri. Tillsammans ingår ni i verksamhetens ledningsgrupp där ni bidrar till den strategiska utvecklingen och rapporterar direkt till verksamhetschefen.

Vem är du?

Vi söker dig som har en relevant akademisk examen inom hälso- och sjukvård eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av ledarskap, exempelvis i rollen som samordnare eller motsvarande, samt erfarenhet av arbete inom psykiatrin. För tjänsten krävs även att du har god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har genomgått ledarskapsutbildning och arbetsmiljöutbildning. Vidare ses chefserfarenhet inom psykiatrisk verksamhet som en fördel.

Vi söker en trygg, stabil och ansvarstagande ledare som genom ett coachande och närvarande ledarskap skapar engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt arbete. Du bygger förtroendefulla relationer och värnar om ett gott arbetsklimat. Eftersom rollen innebär ett delat ledningsansvar är det viktigt att du har god samarbetsförmåga och kan bidra till en gemensam riktning.

Du kommunicerar tydligt, är lyhörd och har god självinsikt, vilket gör att du kan anpassa ditt ledarskap och din kommunikation efter olika situationer och behov. Du har ett utvecklingsinriktat och långsiktigt förhållningssätt, ser möjligheter i förändring och har uthållighet och drivkraft att leda utvecklings- och förbättringsarbete framåt.

Du arbetar strukturerat, har förmåga att se helheten och fattar välgrundade beslut utifrån verksamhetens bästa. Du planerar och prioriterar effektivt samt kan vid behov omprioritera för att säkerställa att mål och tidsramar hålls.

Varmt välkommen med din ansökan!

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.