Lediga job som Chef

Som chef för Fastighet, Gata och Park har du det övergripande ansvaret för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi och utveckling inom ansvarsområdet. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och omsätter politiska mål och kommunens övergripande inriktning till tydliga prioriteringar och konkreta insatser.

I rollen ingår att:

• leda, planera och utveckla verksamheten inom Fastighet, Gata och Park
• ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt säkerställa en god ekonomisk uppföljning
• företräda kommunen som strategisk beställare, kravställare och samordnare i fastighetsfrågor
• driva arbetet med fastighetsstrategi och lokalförsörjningsplanering
• prioritera och säkerställa genomförandet av drift, underhåll, investeringar och reinvesteringar
• utveckla och förvalta kommunens gator, vägar, gång- och cykelvägar, parker, lekplatser och grönytor
• ansvara för frågor som rör vinterväghållning, gatubelysning, enskilda vägar och vägbidrag
• ta fram beslutsunderlag samt samverka med verksamheter, politiska företrädare, bolag, föreningar, entreprenörer och myndigheter
• styra och koordinera projekt från planering och genomförande till avslut och utvärdering.

Du är:

En tydlig, trygg och handlingskraftig ledare som skapar struktur, följer upp beslut och driver utveckling. Du har förmåga att se helheten, god samarbetsförmåga och kan växla mellan långsiktig planering och operativa frågor. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har förmåga att prioritera i en bred och komplex verksamhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Du har:

• relevant eftergymnasial utbildning inom fastighet, samhällsbyggnad, byggteknik, infrastruktur, offentlig förvaltning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av ledarskap med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar
• erfarenhet av budgetarbete, ekonomisk uppföljning och verksamhetsstyrning
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• B-körkort.

Vi ser gärna att du även har:

• erfarenhet från fastighetsförvaltning, gata/park, samhällsbyggnad eller annan teknisk verksamhet
• erfarenhet av strategisk planering, beställarstyrning och projektledning
• erfarenhet av upphandling, avtal och entreprenadfrågor

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation
• kunskap om LOU och relevanta regelverk inom fastighet och teknisk verksamhet
• erfarenhet av lokalförsörjningsplanering och långsiktig fastighetsstrategi
• erfarenhet av samverkan med myndigheter, entreprenörer, föreningar och andra externa aktörer.

Övrig information:

Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vi ser därför gärna att ansökan skickas in så snart som möjligt.

Slutkandidat för tjänsten ska uppvisa giltigt svenskt medborgarskap/arbetstillstånd samt ett utdrag från belastningsregistret innan tillsättning av tjänsten.

Vi söker flera enhetschefer till våra prövningsenheter i region Väst.  Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det här är ett chefsuppdrag för dig som trivs med att arbeta i en verksamhet präglad av kontinuerlig förändring och utveckling.

 Din arbetsplats

Region Väst är en av tre regioner och omfattar Västra Götalands-, Hallands, Örebro- och Värmlands län med verksamhet i Göteborg, Halmstad, Mölndal, Vänersborg och Örebro. Inom regionen handläggs samtliga typer av myndighetens ärendeslag; medborgarskap, arbets-, studerande-, anknytningstillstånd samt asylansökningar. Inom regionens förvaltningsprocessenheter hanteras överklagande av ärenden i domstol. Migrationsverkets låsta förvarsverksamhet finns i Mölndal. I Mölndal/Kållered har vi även vårt mottagnings-och återvändandecenter med asylprövning som arbetar med människor som söker skydd i Sverige. 

Ditt uppdrag

Som enhetschef ingår du i sektionens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer och sektionschef. Du leder en engagerad enhet i ständig utveckling, där förbättringar och långsiktighet är en naturlig del av vardagen. Det kräver gott och nära samarbete med övriga enhetschefer och enheter för att lyckas. Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling genom ständiga förbättringar prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna och genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån enhetens och regionens helhetsperspektiv. Som enhetschef ansvarar du för personal, budget och arbetsmiljö på den egna enheten. I din roll som enhetschef ingår att ha en helhetsbild och tillsammans med dina kollegor verkar för att myndigheten vecklas och når sina uppdrag.

Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du ska leda en arbetsgrupp med hög kompetens och starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt.

Om dig

Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du har stark analytisk förmåga och ett gott helhetsperspektiv, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar gott omdöme och du har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga, vilket bidrar till en effektiv och välfungerande verksamhet. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet. Som chef omsätter du Migrationsverkets värdeord – mod, empati och tydlighet – i ditt ledarskap.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs, utöver höga krav på ett gott omdöme, även krav på hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har

• Akademisk utbildning om minst 180hp (tidigare 120 hp) i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen.
• Aktuell ledarerfarenhet inom statlig verksamhet.
• Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring med goda verksamhetsresultat.
• Goda kunskaper i att uttrycka dig väl i tal och i skrift på svenska och engelska.
• Svenskt medborgarskap 

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt.
• Kunskap inom förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering.
• Ledarerfarenhet från Migrationsverket i kombination med för chefer relevant utbildning (ex Nyfiken på ledarskap). 

Då vissa chefstjänster kan vara placerade i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap för dessa. Inför anställning kommer i dessa fall en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar

Anställningsform: ett flertal tjänster; tillsvidare med provanställning, särskild visstidsanställning samt vikariat med varierande längd.

Arbetstider: kontorsarbetstid, vi tillämpar förtroendearbetstid

Placering: Göteborg och Mölndal

Tillträde: 1 november 2026 eller enligt överenskommelse

Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026!

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig ochutförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 

Som chef för Fastighet, Gata och Park har du det övergripande ansvaret för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi och utveckling inom ansvarsområdet. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och omsätter politiska mål och kommunens övergripande inriktning till tydliga prioriteringar och konkreta insatser.

I rollen ingår att:

• leda, planera och utveckla verksamheten inom Fastighet, Gata och Park
• ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt säkerställa en god ekonomisk uppföljning
• företräda kommunen som strategisk beställare, kravställare och samordnare i fastighetsfrågor
• driva arbetet med fastighetsstrategi och lokalförsörjningsplanering
• prioritera och säkerställa genomförandet av drift, underhåll, investeringar och reinvesteringar
• utveckla och förvalta kommunens gator, vägar, gång- och cykelvägar, parker, lekplatser och grönytor
• ansvara för frågor som rör vinterväghållning, gatubelysning, enskilda vägar och vägbidrag
• ta fram beslutsunderlag samt samverka med verksamheter, politiska företrädare, bolag, föreningar, entreprenörer och myndigheter
• styra och koordinera projekt från planering och genomförande till avslut och utvärdering.

Du är:

En tydlig, trygg och handlingskraftig ledare som skapar struktur, följer upp beslut och driver utveckling. Du har förmåga att se helheten, god samarbetsförmåga och kan växla mellan långsiktig planering och operativa frågor. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har förmåga att prioritera i en bred och komplex verksamhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Du har:

• relevant eftergymnasial utbildning inom fastighet, samhällsbyggnad, byggteknik, infrastruktur, offentlig förvaltning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av ledarskap med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar
• erfarenhet av budgetarbete, ekonomisk uppföljning och verksamhetsstyrning
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• B-körkort.

Vi ser gärna att du även har:

• erfarenhet från fastighetsförvaltning, gata/park, samhällsbyggnad eller annan teknisk verksamhet
• erfarenhet av strategisk planering, beställarstyrning och projektledning
• erfarenhet av upphandling, avtal och entreprenadfrågor

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation
• kunskap om LOU och relevanta regelverk inom fastighet och teknisk verksamhet
• erfarenhet av lokalförsörjningsplanering och långsiktig fastighetsstrategi
• erfarenhet av samverkan med myndigheter, entreprenörer, föreningar och andra externa aktörer.

Övrig information:

Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vi ser därför gärna att ansökan skickas in så snart som möjligt.

Slutkandidat för tjänsten ska uppvisa giltigt svenskt medborgarskap/arbetstillstånd samt ett utdrag från belastningsregistret innan tillsättning av tjänsten.

Vi söker flera enhetschefer till våra prövningsenheter i region Väst.  Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det här är ett chefsuppdrag för dig som trivs med att arbeta i en verksamhet präglad av kontinuerlig förändring och utveckling.

 Din arbetsplats

Region Väst är en av tre regioner och omfattar Västra Götalands-, Hallands, Örebro- och Värmlands län med verksamhet i Göteborg, Halmstad, Mölndal, Vänersborg och Örebro. Inom regionen handläggs samtliga typer av myndighetens ärendeslag; medborgarskap, arbets-, studerande-, anknytningstillstånd samt asylansökningar. Inom regionens förvaltningsprocessenheter hanteras överklagande av ärenden i domstol. Migrationsverkets låsta förvarsverksamhet finns i Mölndal. I Mölndal/Kållered har vi även vårt mottagnings-och återvändandecenter med asylprövning som arbetar med människor som söker skydd i Sverige. 

Ditt uppdrag

Som enhetschef ingår du i sektionens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer och sektionschef. Du leder en engagerad enhet i ständig utveckling, där förbättringar och långsiktighet är en naturlig del av vardagen. Det kräver gott och nära samarbete med övriga enhetschefer och enheter för att lyckas. Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling genom ständiga förbättringar prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna och genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån enhetens och regionens helhetsperspektiv. Som enhetschef ansvarar du för personal, budget och arbetsmiljö på den egna enheten. I din roll som enhetschef ingår att ha en helhetsbild och tillsammans med dina kollegor verkar för att myndigheten vecklas och når sina uppdrag.

Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du ska leda en arbetsgrupp med hög kompetens och starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt.

Om dig

Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du har stark analytisk förmåga och ett gott helhetsperspektiv, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar gott omdöme och du har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga, vilket bidrar till en effektiv och välfungerande verksamhet. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet. Som chef omsätter du Migrationsverkets värdeord – mod, empati och tydlighet – i ditt ledarskap.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs, utöver höga krav på ett gott omdöme, även krav på hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har

• Akademisk utbildning om minst 180hp (tidigare 120 hp) i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen.
• Aktuell ledarerfarenhet inom statlig verksamhet.
• Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring med goda verksamhetsresultat.
• Goda kunskaper i att uttrycka dig väl i tal och i skrift på svenska och engelska.
• Svenskt medborgarskap 

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt.
• Kunskap inom förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering.
• Ledarerfarenhet från Migrationsverket i kombination med för chefer relevant utbildning (ex Nyfiken på ledarskap). 

Då vissa chefstjänster kan vara placerade i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap för dessa. Inför anställning kommer i dessa fall en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar

Anställningsform: ett flertal tjänster; tillsvidare med provanställning, särskild visstidsanställning samt vikariat med varierande längd.

Arbetstider: kontorsarbetstid, vi tillämpar förtroendearbetstid

Placering: Göteborg och Mölndal

Tillträde: 1 november 2026 eller enligt överenskommelse

Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026!

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig ochutförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 

Som chef för Fastighet, Gata och Park har du det övergripande ansvaret för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi och utveckling inom ansvarsområdet. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och omsätter politiska mål och kommunens övergripande inriktning till tydliga prioriteringar och konkreta insatser.

I rollen ingår att:

• leda, planera och utveckla verksamheten inom Fastighet, Gata och Park
• ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt säkerställa en god ekonomisk uppföljning
• företräda kommunen som strategisk beställare, kravställare och samordnare i fastighetsfrågor
• driva arbetet med fastighetsstrategi och lokalförsörjningsplanering
• prioritera och säkerställa genomförandet av drift, underhåll, investeringar och reinvesteringar
• utveckla och förvalta kommunens gator, vägar, gång- och cykelvägar, parker, lekplatser och grönytor
• ansvara för frågor som rör vinterväghållning, gatubelysning, enskilda vägar och vägbidrag
• ta fram beslutsunderlag samt samverka med verksamheter, politiska företrädare, bolag, föreningar, entreprenörer och myndigheter
• styra och koordinera projekt från planering och genomförande till avslut och utvärdering.

Du är:

En tydlig, trygg och handlingskraftig ledare som skapar struktur, följer upp beslut och driver utveckling. Du har förmåga att se helheten, god samarbetsförmåga och kan växla mellan långsiktig planering och operativa frågor. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har förmåga att prioritera i en bred och komplex verksamhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Du har:

• relevant eftergymnasial utbildning inom fastighet, samhällsbyggnad, byggteknik, infrastruktur, offentlig förvaltning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av ledarskap med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar
• erfarenhet av budgetarbete, ekonomisk uppföljning och verksamhetsstyrning
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• B-körkort.

Vi ser gärna att du även har:

• erfarenhet från fastighetsförvaltning, gata/park, samhällsbyggnad eller annan teknisk verksamhet
• erfarenhet av strategisk planering, beställarstyrning och projektledning
• erfarenhet av upphandling, avtal och entreprenadfrågor

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation
• kunskap om LOU och relevanta regelverk inom fastighet och teknisk verksamhet
• erfarenhet av lokalförsörjningsplanering och långsiktig fastighetsstrategi
• erfarenhet av samverkan med myndigheter, entreprenörer, föreningar och andra externa aktörer.

Övrig information:

Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vi ser därför gärna att ansökan skickas in så snart som möjligt.

Slutkandidat för tjänsten ska uppvisa giltigt svenskt medborgarskap/arbetstillstånd samt ett utdrag från belastningsregistret innan tillsättning av tjänsten.

Vi söker flera enhetschefer till våra prövningsenheter i region Väst.  Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det här är ett chefsuppdrag för dig som trivs med att arbeta i en verksamhet präglad av kontinuerlig förändring och utveckling.

 Din arbetsplats

Region Väst är en av tre regioner och omfattar Västra Götalands-, Hallands, Örebro- och Värmlands län med verksamhet i Göteborg, Halmstad, Mölndal, Vänersborg och Örebro. Inom regionen handläggs samtliga typer av myndighetens ärendeslag; medborgarskap, arbets-, studerande-, anknytningstillstånd samt asylansökningar. Inom regionens förvaltningsprocessenheter hanteras överklagande av ärenden i domstol. Migrationsverkets låsta förvarsverksamhet finns i Mölndal. I Mölndal/Kållered har vi även vårt mottagnings-och återvändandecenter med asylprövning som arbetar med människor som söker skydd i Sverige. 

Ditt uppdrag

Som enhetschef ingår du i sektionens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer och sektionschef. Du leder en engagerad enhet i ständig utveckling, där förbättringar och långsiktighet är en naturlig del av vardagen. Det kräver gott och nära samarbete med övriga enhetschefer och enheter för att lyckas. Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling genom ständiga förbättringar prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna och genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån enhetens och regionens helhetsperspektiv. Som enhetschef ansvarar du för personal, budget och arbetsmiljö på den egna enheten. I din roll som enhetschef ingår att ha en helhetsbild och tillsammans med dina kollegor verkar för att myndigheten vecklas och når sina uppdrag.

Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du ska leda en arbetsgrupp med hög kompetens och starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt.

Om dig

Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du har stark analytisk förmåga och ett gott helhetsperspektiv, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar gott omdöme och du har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga, vilket bidrar till en effektiv och välfungerande verksamhet. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet. Som chef omsätter du Migrationsverkets värdeord – mod, empati och tydlighet – i ditt ledarskap.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs, utöver höga krav på ett gott omdöme, även krav på hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har

• Akademisk utbildning om minst 180hp (tidigare 120 hp) i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen.
• Aktuell ledarerfarenhet inom statlig verksamhet.
• Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring med goda verksamhetsresultat.
• Goda kunskaper i att uttrycka dig väl i tal och i skrift på svenska och engelska.
• Svenskt medborgarskap 

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt.
• Kunskap inom förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering.
• Ledarerfarenhet från Migrationsverket i kombination med för chefer relevant utbildning (ex Nyfiken på ledarskap). 

Då vissa chefstjänster kan vara placerade i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap för dessa. Inför anställning kommer i dessa fall en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar

Anställningsform: ett flertal tjänster; tillsvidare med provanställning, särskild visstidsanställning samt vikariat med varierande längd.

Arbetstider: kontorsarbetstid, vi tillämpar förtroendearbetstid

Placering: Göteborg och Mölndal

Tillträde: 1 november 2026 eller enligt överenskommelse

Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026!

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig ochutförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 

Som chef för Fastighet, Gata och Park har du det övergripande ansvaret för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi och utveckling inom ansvarsområdet. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och omsätter politiska mål och kommunens övergripande inriktning till tydliga prioriteringar och konkreta insatser.

I rollen ingår att:

• leda, planera och utveckla verksamheten inom Fastighet, Gata och Park
• ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt säkerställa en god ekonomisk uppföljning
• företräda kommunen som strategisk beställare, kravställare och samordnare i fastighetsfrågor
• driva arbetet med fastighetsstrategi och lokalförsörjningsplanering
• prioritera och säkerställa genomförandet av drift, underhåll, investeringar och reinvesteringar
• utveckla och förvalta kommunens gator, vägar, gång- och cykelvägar, parker, lekplatser och grönytor
• ansvara för frågor som rör vinterväghållning, gatubelysning, enskilda vägar och vägbidrag
• ta fram beslutsunderlag samt samverka med verksamheter, politiska företrädare, bolag, föreningar, entreprenörer och myndigheter
• styra och koordinera projekt från planering och genomförande till avslut och utvärdering.

Du är:

En tydlig, trygg och handlingskraftig ledare som skapar struktur, följer upp beslut och driver utveckling. Du har förmåga att se helheten, god samarbetsförmåga och kan växla mellan långsiktig planering och operativa frågor. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har förmåga att prioritera i en bred och komplex verksamhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Du har:

• relevant eftergymnasial utbildning inom fastighet, samhällsbyggnad, byggteknik, infrastruktur, offentlig förvaltning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av ledarskap med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar
• erfarenhet av budgetarbete, ekonomisk uppföljning och verksamhetsstyrning
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• B-körkort.

Vi ser gärna att du även har:

• erfarenhet från fastighetsförvaltning, gata/park, samhällsbyggnad eller annan teknisk verksamhet
• erfarenhet av strategisk planering, beställarstyrning och projektledning
• erfarenhet av upphandling, avtal och entreprenadfrågor

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation
• kunskap om LOU och relevanta regelverk inom fastighet och teknisk verksamhet
• erfarenhet av lokalförsörjningsplanering och långsiktig fastighetsstrategi
• erfarenhet av samverkan med myndigheter, entreprenörer, föreningar och andra externa aktörer.

Övrig information:

Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vi ser därför gärna att ansökan skickas in så snart som möjligt.

Slutkandidat för tjänsten ska uppvisa giltigt svenskt medborgarskap/arbetstillstånd samt ett utdrag från belastningsregistret innan tillsättning av tjänsten.

Vi söker flera enhetschefer till våra prövningsenheter i region Väst.  Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det här är ett chefsuppdrag för dig som trivs med att arbeta i en verksamhet präglad av kontinuerlig förändring och utveckling.

 Din arbetsplats

Region Väst är en av tre regioner och omfattar Västra Götalands-, Hallands, Örebro- och Värmlands län med verksamhet i Göteborg, Halmstad, Mölndal, Vänersborg och Örebro. Inom regionen handläggs samtliga typer av myndighetens ärendeslag; medborgarskap, arbets-, studerande-, anknytningstillstånd samt asylansökningar. Inom regionens förvaltningsprocessenheter hanteras överklagande av ärenden i domstol. Migrationsverkets låsta förvarsverksamhet finns i Mölndal. I Mölndal/Kållered har vi även vårt mottagnings-och återvändandecenter med asylprövning som arbetar med människor som söker skydd i Sverige. 

Ditt uppdrag

Som enhetschef ingår du i sektionens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer och sektionschef. Du leder en engagerad enhet i ständig utveckling, där förbättringar och långsiktighet är en naturlig del av vardagen. Det kräver gott och nära samarbete med övriga enhetschefer och enheter för att lyckas. Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling genom ständiga förbättringar prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna och genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån enhetens och regionens helhetsperspektiv. Som enhetschef ansvarar du för personal, budget och arbetsmiljö på den egna enheten. I din roll som enhetschef ingår att ha en helhetsbild och tillsammans med dina kollegor verkar för att myndigheten vecklas och når sina uppdrag.

Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du ska leda en arbetsgrupp med hög kompetens och starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt.

Om dig

Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du har stark analytisk förmåga och ett gott helhetsperspektiv, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar gott omdöme och du har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga, vilket bidrar till en effektiv och välfungerande verksamhet. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet. Som chef omsätter du Migrationsverkets värdeord – mod, empati och tydlighet – i ditt ledarskap.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs, utöver höga krav på ett gott omdöme, även krav på hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har

• Akademisk utbildning om minst 180hp (tidigare 120 hp) i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen.
• Aktuell ledarerfarenhet inom statlig verksamhet.
• Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring med goda verksamhetsresultat.
• Goda kunskaper i att uttrycka dig väl i tal och i skrift på svenska och engelska.
• Svenskt medborgarskap 

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt.
• Kunskap inom förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering.
• Ledarerfarenhet från Migrationsverket i kombination med för chefer relevant utbildning (ex Nyfiken på ledarskap). 

Då vissa chefstjänster kan vara placerade i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap för dessa. Inför anställning kommer i dessa fall en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar

Anställningsform: ett flertal tjänster; tillsvidare med provanställning, särskild visstidsanställning samt vikariat med varierande längd.

Arbetstider: kontorsarbetstid, vi tillämpar förtroendearbetstid

Placering: Göteborg och Mölndal

Tillträde: 1 november 2026 eller enligt överenskommelse

Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026!

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig ochutförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 

Som chef för Fastighet, Gata och Park har du det övergripande ansvaret för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi och utveckling inom ansvarsområdet. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och omsätter politiska mål och kommunens övergripande inriktning till tydliga prioriteringar och konkreta insatser.

I rollen ingår att:

• leda, planera och utveckla verksamheten inom Fastighet, Gata och Park
• ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt säkerställa en god ekonomisk uppföljning
• företräda kommunen som strategisk beställare, kravställare och samordnare i fastighetsfrågor
• driva arbetet med fastighetsstrategi och lokalförsörjningsplanering
• prioritera och säkerställa genomförandet av drift, underhåll, investeringar och reinvesteringar
• utveckla och förvalta kommunens gator, vägar, gång- och cykelvägar, parker, lekplatser och grönytor
• ansvara för frågor som rör vinterväghållning, gatubelysning, enskilda vägar och vägbidrag
• ta fram beslutsunderlag samt samverka med verksamheter, politiska företrädare, bolag, föreningar, entreprenörer och myndigheter
• styra och koordinera projekt från planering och genomförande till avslut och utvärdering.

Du är:

En tydlig, trygg och handlingskraftig ledare som skapar struktur, följer upp beslut och driver utveckling. Du har förmåga att se helheten, god samarbetsförmåga och kan växla mellan långsiktig planering och operativa frågor. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har förmåga att prioritera i en bred och komplex verksamhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Du har:

• relevant eftergymnasial utbildning inom fastighet, samhällsbyggnad, byggteknik, infrastruktur, offentlig förvaltning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av ledarskap med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar
• erfarenhet av budgetarbete, ekonomisk uppföljning och verksamhetsstyrning
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• B-körkort.

Vi ser gärna att du även har:

• erfarenhet från fastighetsförvaltning, gata/park, samhällsbyggnad eller annan teknisk verksamhet
• erfarenhet av strategisk planering, beställarstyrning och projektledning
• erfarenhet av upphandling, avtal och entreprenadfrågor

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation
• kunskap om LOU och relevanta regelverk inom fastighet och teknisk verksamhet
• erfarenhet av lokalförsörjningsplanering och långsiktig fastighetsstrategi
• erfarenhet av samverkan med myndigheter, entreprenörer, föreningar och andra externa aktörer.

Övrig information:

Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vi ser därför gärna att ansökan skickas in så snart som möjligt.

Slutkandidat för tjänsten ska uppvisa giltigt svenskt medborgarskap/arbetstillstånd samt ett utdrag från belastningsregistret innan tillsättning av tjänsten.

Vi söker flera enhetschefer till våra prövningsenheter i region Väst.  Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det här är ett chefsuppdrag för dig som trivs med att arbeta i en verksamhet präglad av kontinuerlig förändring och utveckling.

 Din arbetsplats

Region Väst är en av tre regioner och omfattar Västra Götalands-, Hallands, Örebro- och Värmlands län med verksamhet i Göteborg, Halmstad, Mölndal, Vänersborg och Örebro. Inom regionen handläggs samtliga typer av myndighetens ärendeslag; medborgarskap, arbets-, studerande-, anknytningstillstånd samt asylansökningar. Inom regionens förvaltningsprocessenheter hanteras överklagande av ärenden i domstol. Migrationsverkets låsta förvarsverksamhet finns i Mölndal. I Mölndal/Kållered har vi även vårt mottagnings-och återvändandecenter med asylprövning som arbetar med människor som söker skydd i Sverige. 

Ditt uppdrag

Som enhetschef ingår du i sektionens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer och sektionschef. Du leder en engagerad enhet i ständig utveckling, där förbättringar och långsiktighet är en naturlig del av vardagen. Det kräver gott och nära samarbete med övriga enhetschefer och enheter för att lyckas. Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling genom ständiga förbättringar prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna och genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån enhetens och regionens helhetsperspektiv. Som enhetschef ansvarar du för personal, budget och arbetsmiljö på den egna enheten. I din roll som enhetschef ingår att ha en helhetsbild och tillsammans med dina kollegor verkar för att myndigheten vecklas och når sina uppdrag.

Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du ska leda en arbetsgrupp med hög kompetens och starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt.

Om dig

Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du har stark analytisk förmåga och ett gott helhetsperspektiv, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar gott omdöme och du har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga, vilket bidrar till en effektiv och välfungerande verksamhet. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet. Som chef omsätter du Migrationsverkets värdeord – mod, empati och tydlighet – i ditt ledarskap.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs, utöver höga krav på ett gott omdöme, även krav på hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har

• Akademisk utbildning om minst 180hp (tidigare 120 hp) i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen.
• Aktuell ledarerfarenhet inom statlig verksamhet.
• Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring med goda verksamhetsresultat.
• Goda kunskaper i att uttrycka dig väl i tal och i skrift på svenska och engelska.
• Svenskt medborgarskap 

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt.
• Kunskap inom förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering.
• Ledarerfarenhet från Migrationsverket i kombination med för chefer relevant utbildning (ex Nyfiken på ledarskap). 

Då vissa chefstjänster kan vara placerade i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap för dessa. Inför anställning kommer i dessa fall en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar

Anställningsform: ett flertal tjänster; tillsvidare med provanställning, särskild visstidsanställning samt vikariat med varierande längd.

Arbetstider: kontorsarbetstid, vi tillämpar förtroendearbetstid

Placering: Göteborg och Mölndal

Tillträde: 1 november 2026 eller enligt överenskommelse

Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026!

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig ochutförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.