Butiksplockare - Lediga jobb

Vi söker dig som vill vara med på X:-tras spännande resa över Sverige. Vi är en svensk butikskedja som lanserade vår första butik 2020 och idag finns på ett antal platser över landet. I våra rymliga butiker hittar våra kunder allt som behövs för både vardag och fest. Alltid till ett schysst pris. Nära. Så att det är enkelt att spara både tid och pengar. Att vi tror på och trivs med det vi gör samt vår omtanke om varje enskild kund är nyckeln till framgång enligt oss.

Att X:-tra är en del av Coop innebär att våra butiker ägs och drivs av enskilda kooperativa föreningar runt om i landet och varumärket ägs av Kooperativa förbundet. Coops storlek och förhandlingskraft bidrar till våra schyssta priser och riktigt bra klipp och kampanjer i våra butiker varje vecka.

Nu söker vi en försäljningsledare till vår butik X:-tra Remigatan. Som försäljningsledare är du en nyckelperson i verksamheten och arbetar mot tydligt uppsatta mål genom att följa upp och tolka nyckeltal samt arbeta med ständiga förbättringar inom ditt ansvarsområde. I din roll ingår även arbetsledning under butikens olika öppettider. Du har ett gediget intresse av mat och är en utpräglad servicemänniska som vet värdet av att erbjuda ett professionellt kundbemötande och en förstklassig service mot kunder och medlemmar.

Varmt välkommen med din ansökan.

I ditt arbete ingår att:

• Leda försäljningsarbetet inom ditt ansvarsområde
• Skapa en säljande inspirerande miljö i butiken
• Säkerställa den dagliga driften – bemanning, varuförsörjning, prisvård mm
• Följa upp utvecklingen av försäljning, budget och marginaler
• Initiera, leda och driva olika initiativ för att förbättra lönsamhet och resultat
• Arbeta aktivt för att reducera svinn och kassationer
• Löpande, inom ditt ansvarsområde, ansvara för arbetsfördelning, kompetensutveckling, introduktion av nya medarbetare, efterföljande av rutiner och regelverk etc.
• Aktivt medverka till att Coops hållbarhetspolicy efterlevs

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 32 tim/v. Vi jobbar med provanställning i 6 mån. Vi har öppet när våra kunder vill handla, därmed kan arbetstiderna variera – dag, kväll & helg.

• Tjänsten kräver erfarenhet och kompetens inom dagligvaru- och/eller detaljhandelsförsäljning eller annat serviceyrke t ex hotell, konferens, restaurang
• Erfarenhet av ett specifikt ansvarsområde är meriterande
• Dokumenterat goda resultat av försäljning i detaljhandeln är meriterande
• Erfarenhet av att leda personal är meriterande

Utbildning

• Gymnasieutbildning är ett krav
• Eftergymnasial utbildning eller högskola är meriterande

Vi söker dig som har stort fokus på försäljning och en stark drivkraft att skapa lönsamhet. Du är kreativ och inte rädd för att testa nya vägar i ditt arbete. Vidare gillar du att arbeta i en ständig utveckling, ser och agerar utifrån hela butiken. Andra utmärkande egenskaper hos dig bör vara social, lyhörd, uthållig, god kommunikationsförmåga samt förmåga att kunna fatta beslut.

Kontaktperson

Lirim Meholli

Urval sker löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi ser fram emot din ansökan!

Coop Väst AB har drygt 930 000 medlemmar och driver idag 184 Coopbutiker med en samlad nettoomsättning på ca 9,3 miljarder kronor. Föreningsområdet är från Strömstad till Laholm i Väst samt Västervik till Borgholm i Öst.

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se.

Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden.

Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel.

Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Vill du ha en nyckelroll i butikens lagerflöde och samtidigt sälja på golvet? Är du strukturerad, gillar att ta i och trivs med kunder?

Då kan du vara den logistikansvarige vi söker! ‎ 🙋

VAD VI ERBJUDER DIG

Du blir en del av ett dynamiskt företag som vill vara handelns bästa arbetsgivare. Hos oss får du inflytande och din utveckling är viktig. Dessutom erbjuder vi:

• Möjligheter till egen utveckling och ansvar.
• En tillsvidareanställning på deltid, 75%
• Del av konkurrenskraftig säljbonus på 6% av omsättningsökning i butik
• ‎20% rabatt hos JYSK och företag inom Lars Larsen Group ‎
• Interna tävlingar mellan butiker med attraktiva priser
• ‎Sociala aktiviteter och en rolig arbetsplats där vi tävlar och firar ihop. Självklart blir du bjuden på vår årliga JYSK Awards. ‎

VAD DITT NÄSTA JOBB KOMMER INNEBÄRA

• Ansvar för hjärtat i vår butik, vårt butikslager.
• Skapa en bra struktur och arbetsmiljö på lagret.
• Ta emot leveranser, organisera lagret och se till att leveranserna går effektivt.
• Hantering av gods på lagret, samt i butiken.
• Hantering av kundordrar.
• Sprida kunskap till dina kollegor kring hur man har en säker lagermiljö.
• Upprätthålla en attraktiv butik (ordning, utbud av varor etc.)‎
• Du kommer även att arbeta på butiksgolvet med försäljning och ge våra kunder den bästa kundupplevelsen

Möt en av våra logistikansvariga och lär dig mer om hur JYSK är som arbetsgivare här.

VAD DU SKA BIDRA MED

• Du tycker om att sälja, ge service och bidra till kundnöjdhet
• Du kan ta en koordinerande roll och delegera uppgifter vid behov.
• Du har ett strukturerat förhållningssätt och ett målinriktat tänk.
• Utöver att få saker gjorda individuellt, gillar du att vara en del av ett team och tycker om att prata med våra kunder.
• Du trivs i en tempofylld vardag, är flexibel och kan multitaska.

REKRYTERINGSPROCESSEN I SVERIGE:

Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ‎

Vi genomför alltid intervjuer som en del av vår rekryteringsprocess. För vissa tjänster kan det även ingå tester och/eller en videointervju – ett tillfälle för dig att visa vem du är och berätta varför just du är rätt person för rollen. Vi utför även bakgrundskontroller som en del av vår rekryteringsprocess.

OM OSS

Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK.

På JYSK tror vi att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team. Därför ser vi fram emot just din ansökan.

Har du särskilda behov som kräver anpassning i rekryteringsprocessen? Hör av dig till oss på rekrytering@jysk.com.

Läs mer om hur vi behandlar dina uppgifter i vår Integritetspolicy | JYSK.

För att vi ska kunna hantera ansökningar på ett rättvist och effektivt sätt använder vi ett system som automatiskt bedömer hur väl varje ansökan matchar den aktuella tjänsten.

Systemet analyserar dina svar på ett antal urvalsfrågor. Frågorna har skapats av systemet och granskats av JYSKs Talent Acquisition-team. Varje fråga och svar har ett visst värde, och utifrån dina svar rangordnar systemet alla kandidater för att ge oss en bild av hur väl din profil stämmer överens med rollen.

Detta hjälper oss att behandla alla ansökningar konsekvent och rättvist. Systemets resultat avgör om din ansökan går vidare till nästa steg i processen. Men oroa dig inte — det är alltid en person som fattar det slutgiltiga beslutet.

Vill du veta mer om hur vi behandlar dina personuppgifter och vilka rättigheter du har? Läs gärna vår integritetspolicy.

Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas!

Om jobbet

Vi söker dig som gillar mat, människor och försäljning och vill bli en del av vårt härliga gäng på Willys Falun Svalan! Tjänsten innebär kort och gott att du bidrar till att våra kunder kan handla bra och hållbar mat till riktigt bra priser.

Tjänsten avser: Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning tillämpas.

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger.

Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 kapitel 8 och bilaga 2, anställer vi inte personer under 18 år beroende på arbetsuppgifternas art. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller, gärna inom detaljhandeln.

Här kommer lite mer om tjänsten:

• Du är en del i butikens ledningsgrupp, med butikschefen som närmaste chef, och du leder och planerar verksamheten i team Kassa. Självklart tar du aktivt del i det dagliga arbetet med att hjälpa våra kunder checka ut sina varor.
• Du arbetar målinriktat för att utveckla butikens försäljning, lönsamhet och övriga viktiga nyckeltal. Du deltar också i arbetet med att ta fram och följa upp butikens affärsplan.
• Som teamchef Kassa ansvarar du för en väldigt viktig del av butiken, där vi möter flest kunder och har chansen att ge ett gott sista intryck. Du är en förebild i arbetet med att möta våra kunder med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende.
• Du har personalansvar för medarbetarna i ditt team och ansvarar därmed bland annat för rekrytering, schemaläggning och introduktion.
• Du leder, motiverar och utvecklar ditt team och bidrar till att medarbetarna utvecklas och presterar utifrån sin fulla potential.

Om oss

För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet – samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här:

• Vi arbetar med konceptstyrning och kedjedrift – det finns tydliga rutiner och strukturer på plats och du kommer inte behöva uppfinna hjulet. Det frigör tid för dig att fokusera på att utveckla ditt team och avdelning.
• Du kommer att erbjudas många sätt att växa och utvecklas i din ledarroll. Majoriteten av våra butikschefer har en gång arbetat som teamchef.
• Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det. Som ett stort företag finns många möjligheter att utvecklas i din ledarroll hos oss, bland annat genom en rad olika utbildningar.
• Läs mer om hur det är att jobba hos oss här.

Om dig

Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! Willys växer och utvecklas hela tiden, och det gillar du också att göra. Du vill gärna lära dig nya saker, tycker om att utmanas och drivs av att ta ett större ansvar. Det är också toppen om:

• Du drivs av att inspirera och engagera dina medarbetare, du är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat och på att kontinuerligt utveckla ditt team.
• Du trivs i resultatorienterade miljöer där tempot är högt, du har ett starkt eget driv, en god problemlösningsförmåga och ryggar inte för att fatta beslut när det krävs.
• Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk – såväl kunder som medarbetare.
• Du är bra på att kommunicera och kan genom feedback och coachning utveckla ditt team och din butik.
• Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller i ett serviceyrke och det är en klar fördel om du har erfarenhet från dagligvaruhandeln.

Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Elliot Nyroos Törnqvist, elliot Nyroos Törnqvist. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-09-03. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor.

För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer.

Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood

Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas!

Om jobbet

Vi söker dig som gillar mat, människor och försäljning och vill bli en del av vårt härliga gäng på Willys Hemma Säffle Station! Tjänsten innebär kort och gott att du bidrar till att våra kunder kan handla bra och hållbar mat till riktigt bra priser, samtidigt som du förbereds att ta klivet till att bli arbetsledare.

Tjänsten avser: Tillsvidareanställning på 32 timmar, provanställning tillämpas

Tillträde: 2026-09-28 eller enligt överenskommelse

Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger

Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 kapitel 8 och bilaga 2, anställer vi inte personer under 18 år beroende på arbetsuppgifternas art.

Här kommer lite mer om tjänsten:

• Du är en lagspelare med mer ansvar att arbetsleda, fördela och prioritera än andra butiksmedarbetare, men utan att ha personalansvar.
• Självklart deltar du i det dagliga operativa butiksarbetet.
• Du lär dig de kunskaper och färdigheter som krävs för att så småningom axla en roll som arbetsledare. Det här är en språngbräda för att ta dig vidare i din Willys-karriär med målet att bli en framtida arbetsledare, teamchef eller kanske så småningom butikschef?
• Du arbetar målinriktat för att utveckla butikens försäljning, lönsamhet och övriga viktiga nyckeltal.
• Du ingår i arbetsledningen i butiken och har arbetsledarens rollbeskrivning på din utvecklingsplan. Du praktiserar de färdigheter som du har lärt dig i arbetet och genom utbildningar.
• Du är en förebild i arbetet med att möta våra kunder med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende.

Om oss

För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet – samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här:

• Vi arbetar med konceptstyrning och kedjedrift – det finns tydliga rutiner och strukturer på plats, vilket frigör tid för dig att fokusera på att utveckla dig mot att bli arbetsledare och bistå din arbetsledare med att leda dina medarbetare.
• Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det. Som ett stort företag finns många möjligheter att utvecklas i din ledarroll hos oss, bland annat genom en rad olika utbildningar.
• Läs mer om hur det är att jobba hos oss här

Om dig

Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! Willys växer och utvecklas hela tiden, och det gillar du också att göra. Du vill gärna lära dig nya saker, tycker om att utmanas och drivs av att ta ett större ansvar. Det är också toppen om:

• Du är junior i ditt ledarskap och behöver inte ha erfarenhet från en ledarroll, men ser dig som en framtida ledare och drivs av att leda andra. Alternativt har du redan erfarenheten, men inte inom dagligvaruhandeln.
• Du är bra på att kommunicera, tycker om att engagera dina kollegor och är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat.
• Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk – såväl kunder som medarbetare.

Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Emmeli Löfdahl, emmeli.lofdahl@willyshemma.se. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-09-02. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor.

För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer.

Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood

Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

Vill du följa med på en bättre resa tillsammans med dina kollegor? Om så är fallet kan vi erbjuda dig en plats på väg mot en bättre resa. På våra cirka 100 bemannade stationer så är ingen dag den andra lik och du kommer att ha ett otroligt varierande arbete. På stationen är vi bagare, kockar, städare, snöplogare, vaktmästare, cafépersonal m.m. Detta gör att ingen dag är den andra lik och vi är beredda på att snabbt hoppa mellan de olika rollerna. Vilken roll vi än har, så är målet tydligt – vi jobbar för att möjliggöra att alla våra kunder ska få en bättre resa, vart de än ska. 

Lite kort om Preem Preem är ett välkänt drivmedelsvarumärke och en viktig del av människors vardag på vägarna. I Sverige möter du oss genom vårt rikstäckande nät av drivmedelsstationer, där vi varje dag hjälper människor och företag att ta sig fram.

Preem är en del av VAROPreem – ett av Europas ledande energibolag med verksamhet längs hela energivärdekedjan och kunder i ett stort antal länder runt om i världen. Tillsammans arbetar vi för att möta både dagens och morgondagens energibehov.

Om rollen som Säljare Rollen som Säljare innebär framför allt kassatjänst, vilket innefattar servering av freshfood, uthyrning av släp, försäljning av biltvätt och andra varor. Det förekommer också många andra uppgifter som tillhör en drivmedelsstation såsom städning, uppfyllning i butik m.m.

Men, din viktigaste uppgift är att ge varje kund ett bemötande i världsklass, vi söker dig som är utstrålar glädje, är utåtriktad och tycker om att ge bra service.

Som stöd och guidning har du alltid dina medarbetare på din station, men även ett etablerat nätverk av medarbetare på andra Preem-stationer.

Vad letar vi efter? Som Säljare har du en av Preems viktigaste roller – du är vårt ansikte utåt och du är en viktig ambassadör för Preems varumärke.

Med engagemang och en vilja att lära sig och utvecklas vet vi att man kommer långt. Därför är det viktigt för oss att du värdesätter och tycker det är roligt att ge våra kunder en upplevelse i världsklass och att du ser möjligheter till förbättringar. Vi ser att du gillar att arbeta i team och att du ser vikten i att knyta goda relationer, för vi vet att vi lyckas med mer när vi jobbar tillsammans. 

Det är meriterande om du tidigare arbetat med service. Kanske på bensinstation, restaurang, café eller inom liknande verksamheter. 

Då stationen är öppen tidig morgon till sen kväll, även på helger, ser vi att du behöver vara öppen för att arbeta varierande arbetstider.

En drivmedelsstation för alla På Preem är mångfald och inkludering en av våra viktigaste frågor.

Varje person bidrar genom sin unika bakgrund, kompetens, personlighet och erfarenhet till att vi ständigt ska kunna bli bättre.

Vi på Preem ser mångfalden som en förutsättning för att vi hela tiden ska utveckla det vi gör och vara en ledande aktör i omställningen till ett hållbart samhälle.

Vi lägger ett stort värde i våra olikheter där vi som bolag kan spegla samhället och våra besökare på station.

Anställningsvillkor

Lön: Enligt kollektivavtal

Startdatum: Snarast

Anställningsform: Vikariat

Sysselsättningsgrad: 60%

Stationens öppettider: 05:30-22:15 (Helg 09:00-21:00)

Arbetstider: Vardagar, kvällar och helger

Ta reda på mer! Om du är nyfiken på Preem som bolag så kan du läsa mer på Preem.se.

Vill du bli extra förberedd inför din rekryteringsprocess? Besök gärna: Gör dig redo för att börja jobba med oss! - Drivmedelsstation Preem AB

Om du har ytterligare funderingar om rollen så kan du nå ut till Stationschef Sofie här nedan;

Mail: Sofie.tingstrand@preem.se

Urval och Intervjuer kommer att ske löpande så dröj inte med din ansökan.

Vi ser fram emot din ansökan!

Vi söker dig som vill vara med på X:-tras spännande resa över Sverige. Vi är en svensk butikskedja som lanserade vår första butik 2020 och idag finns på ett antal platser över landet. I våra rymliga butiker hittar våra kunder allt som behövs för både vardag och fest. Alltid till ett schysst pris. Nära. Så att det är enkelt att spara både tid och pengar. Att vi tror på och trivs med det vi gör samt vår omtanke om varje enskild kund är nyckeln till framgång enligt oss.

Att X:-tra är en del av Coop innebär att våra butiker ägs och drivs av enskilda kooperativa föreningar runt om i landet och varumärket ägs av Kooperativa förbundet. Coops storlek och förhandlingskraft bidrar till våra schyssta priser och riktigt bra klipp och kampanjer i våra butiker varje vecka.

Nu söker vi en försäljningsledare till vår butik X:-tra Remigatan. Som försäljningsledare är du en nyckelperson i verksamheten och arbetar mot tydligt uppsatta mål genom att följa upp och tolka nyckeltal samt arbeta med ständiga förbättringar inom ditt ansvarsområde. I din roll ingår även arbetsledning under butikens olika öppettider. Du har ett gediget intresse av mat och är en utpräglad servicemänniska som vet värdet av att erbjuda ett professionellt kundbemötande och en förstklassig service mot kunder och medlemmar.

Varmt välkommen med din ansökan.

I ditt arbete ingår att:

• Leda försäljningsarbetet inom ditt ansvarsområde
• Skapa en säljande inspirerande miljö i butiken
• Säkerställa den dagliga driften – bemanning, varuförsörjning, prisvård mm
• Följa upp utvecklingen av försäljning, budget och marginaler
• Initiera, leda och driva olika initiativ för att förbättra lönsamhet och resultat
• Arbeta aktivt för att reducera svinn och kassationer
• Löpande, inom ditt ansvarsområde, ansvara för arbetsfördelning, kompetensutveckling, introduktion av nya medarbetare, efterföljande av rutiner och regelverk etc.
• Aktivt medverka till att Coops hållbarhetspolicy efterlevs

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 32 tim/v. Vi jobbar med provanställning i 6 mån. Vi har öppet när våra kunder vill handla, därmed kan arbetstiderna variera – dag, kväll & helg.

• Tjänsten kräver erfarenhet och kompetens inom dagligvaru- och/eller detaljhandelsförsäljning eller annat serviceyrke t ex hotell, konferens, restaurang
• Erfarenhet av ett specifikt ansvarsområde är meriterande
• Dokumenterat goda resultat av försäljning i detaljhandeln är meriterande
• Erfarenhet av att leda personal är meriterande

Utbildning

• Gymnasieutbildning är ett krav
• Eftergymnasial utbildning eller högskola är meriterande

Vi söker dig som har stort fokus på försäljning och en stark drivkraft att skapa lönsamhet. Du är kreativ och inte rädd för att testa nya vägar i ditt arbete. Vidare gillar du att arbeta i en ständig utveckling, ser och agerar utifrån hela butiken. Andra utmärkande egenskaper hos dig bör vara social, lyhörd, uthållig, god kommunikationsförmåga samt förmåga att kunna fatta beslut.

Kontaktperson

Lirim Meholli

Urval sker löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi ser fram emot din ansökan!

Coop Väst AB har drygt 930 000 medlemmar och driver idag 184 Coopbutiker med en samlad nettoomsättning på ca 9,3 miljarder kronor. Föreningsområdet är från Strömstad till Laholm i Väst samt Västervik till Borgholm i Öst.

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se.

Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden.

Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel.

Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Vill du ha en nyckelroll i butikens lagerflöde och samtidigt sälja på golvet? Är du strukturerad, gillar att ta i och trivs med kunder?

Då kan du vara den logistikansvarige vi söker! ‎ 🙋

VAD VI ERBJUDER DIG

Du blir en del av ett dynamiskt företag som vill vara handelns bästa arbetsgivare. Hos oss får du inflytande och din utveckling är viktig. Dessutom erbjuder vi:

• Möjligheter till egen utveckling och ansvar.
• En tillsvidareanställning på deltid, 75%
• Del av konkurrenskraftig säljbonus på 6% av omsättningsökning i butik
• ‎20% rabatt hos JYSK och företag inom Lars Larsen Group ‎
• Interna tävlingar mellan butiker med attraktiva priser
• ‎Sociala aktiviteter och en rolig arbetsplats där vi tävlar och firar ihop. Självklart blir du bjuden på vår årliga JYSK Awards. ‎

VAD DITT NÄSTA JOBB KOMMER INNEBÄRA

• Ansvar för hjärtat i vår butik, vårt butikslager.
• Skapa en bra struktur och arbetsmiljö på lagret.
• Ta emot leveranser, organisera lagret och se till att leveranserna går effektivt.
• Hantering av gods på lagret, samt i butiken.
• Hantering av kundordrar.
• Sprida kunskap till dina kollegor kring hur man har en säker lagermiljö.
• Upprätthålla en attraktiv butik (ordning, utbud av varor etc.)‎
• Du kommer även att arbeta på butiksgolvet med försäljning och ge våra kunder den bästa kundupplevelsen

Möt en av våra logistikansvariga och lär dig mer om hur JYSK är som arbetsgivare här.

VAD DU SKA BIDRA MED

• Du tycker om att sälja, ge service och bidra till kundnöjdhet
• Du kan ta en koordinerande roll och delegera uppgifter vid behov.
• Du har ett strukturerat förhållningssätt och ett målinriktat tänk.
• Utöver att få saker gjorda individuellt, gillar du att vara en del av ett team och tycker om att prata med våra kunder.
• Du trivs i en tempofylld vardag, är flexibel och kan multitaska.

REKRYTERINGSPROCESSEN I SVERIGE:

Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ‎

Vi genomför alltid intervjuer som en del av vår rekryteringsprocess. För vissa tjänster kan det även ingå tester och/eller en videointervju – ett tillfälle för dig att visa vem du är och berätta varför just du är rätt person för rollen. Vi utför även bakgrundskontroller som en del av vår rekryteringsprocess.

OM OSS

Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK.

På JYSK tror vi att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team. Därför ser vi fram emot just din ansökan.

Har du särskilda behov som kräver anpassning i rekryteringsprocessen? Hör av dig till oss på rekrytering@jysk.com.

Läs mer om hur vi behandlar dina uppgifter i vår Integritetspolicy | JYSK.

För att vi ska kunna hantera ansökningar på ett rättvist och effektivt sätt använder vi ett system som automatiskt bedömer hur väl varje ansökan matchar den aktuella tjänsten.

Systemet analyserar dina svar på ett antal urvalsfrågor. Frågorna har skapats av systemet och granskats av JYSKs Talent Acquisition-team. Varje fråga och svar har ett visst värde, och utifrån dina svar rangordnar systemet alla kandidater för att ge oss en bild av hur väl din profil stämmer överens med rollen.

Detta hjälper oss att behandla alla ansökningar konsekvent och rättvist. Systemets resultat avgör om din ansökan går vidare till nästa steg i processen. Men oroa dig inte — det är alltid en person som fattar det slutgiltiga beslutet.

Vill du veta mer om hur vi behandlar dina personuppgifter och vilka rättigheter du har? Läs gärna vår integritetspolicy.

Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas!

Om jobbet

Vi söker dig som gillar mat, människor och försäljning och vill bli en del av vårt härliga gäng på Willys Falun Svalan! Tjänsten innebär kort och gott att du bidrar till att våra kunder kan handla bra och hållbar mat till riktigt bra priser.

Tjänsten avser: Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning tillämpas.

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger.

Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 kapitel 8 och bilaga 2, anställer vi inte personer under 18 år beroende på arbetsuppgifternas art. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller, gärna inom detaljhandeln.

Här kommer lite mer om tjänsten:

• Du är en del i butikens ledningsgrupp, med butikschefen som närmaste chef, och du leder och planerar verksamheten i team Kassa. Självklart tar du aktivt del i det dagliga arbetet med att hjälpa våra kunder checka ut sina varor.
• Du arbetar målinriktat för att utveckla butikens försäljning, lönsamhet och övriga viktiga nyckeltal. Du deltar också i arbetet med att ta fram och följa upp butikens affärsplan.
• Som teamchef Kassa ansvarar du för en väldigt viktig del av butiken, där vi möter flest kunder och har chansen att ge ett gott sista intryck. Du är en förebild i arbetet med att möta våra kunder med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende.
• Du har personalansvar för medarbetarna i ditt team och ansvarar därmed bland annat för rekrytering, schemaläggning och introduktion.
• Du leder, motiverar och utvecklar ditt team och bidrar till att medarbetarna utvecklas och presterar utifrån sin fulla potential.

Om oss

För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet – samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här:

• Vi arbetar med konceptstyrning och kedjedrift – det finns tydliga rutiner och strukturer på plats och du kommer inte behöva uppfinna hjulet. Det frigör tid för dig att fokusera på att utveckla ditt team och avdelning.
• Du kommer att erbjudas många sätt att växa och utvecklas i din ledarroll. Majoriteten av våra butikschefer har en gång arbetat som teamchef.
• Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det. Som ett stort företag finns många möjligheter att utvecklas i din ledarroll hos oss, bland annat genom en rad olika utbildningar.
• Läs mer om hur det är att jobba hos oss här.

Om dig

Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! Willys växer och utvecklas hela tiden, och det gillar du också att göra. Du vill gärna lära dig nya saker, tycker om att utmanas och drivs av att ta ett större ansvar. Det är också toppen om:

• Du drivs av att inspirera och engagera dina medarbetare, du är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat och på att kontinuerligt utveckla ditt team.
• Du trivs i resultatorienterade miljöer där tempot är högt, du har ett starkt eget driv, en god problemlösningsförmåga och ryggar inte för att fatta beslut när det krävs.
• Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk – såväl kunder som medarbetare.
• Du är bra på att kommunicera och kan genom feedback och coachning utveckla ditt team och din butik.
• Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller i ett serviceyrke och det är en klar fördel om du har erfarenhet från dagligvaruhandeln.

Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Elliot Nyroos Törnqvist, elliot Nyroos Törnqvist. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-09-03. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor.

För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer.

Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood

Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas!

Om jobbet

Vi söker dig som gillar mat, människor och försäljning och vill bli en del av vårt härliga gäng på Willys Hemma Säffle Station! Tjänsten innebär kort och gott att du bidrar till att våra kunder kan handla bra och hållbar mat till riktigt bra priser, samtidigt som du förbereds att ta klivet till att bli arbetsledare.

Tjänsten avser: Tillsvidareanställning på 32 timmar, provanställning tillämpas

Tillträde: 2026-09-28 eller enligt överenskommelse

Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger

Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 kapitel 8 och bilaga 2, anställer vi inte personer under 18 år beroende på arbetsuppgifternas art.

Här kommer lite mer om tjänsten:

• Du är en lagspelare med mer ansvar att arbetsleda, fördela och prioritera än andra butiksmedarbetare, men utan att ha personalansvar.
• Självklart deltar du i det dagliga operativa butiksarbetet.
• Du lär dig de kunskaper och färdigheter som krävs för att så småningom axla en roll som arbetsledare. Det här är en språngbräda för att ta dig vidare i din Willys-karriär med målet att bli en framtida arbetsledare, teamchef eller kanske så småningom butikschef?
• Du arbetar målinriktat för att utveckla butikens försäljning, lönsamhet och övriga viktiga nyckeltal.
• Du ingår i arbetsledningen i butiken och har arbetsledarens rollbeskrivning på din utvecklingsplan. Du praktiserar de färdigheter som du har lärt dig i arbetet och genom utbildningar.
• Du är en förebild i arbetet med att möta våra kunder med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende.

Om oss

För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet – samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här:

• Vi arbetar med konceptstyrning och kedjedrift – det finns tydliga rutiner och strukturer på plats, vilket frigör tid för dig att fokusera på att utveckla dig mot att bli arbetsledare och bistå din arbetsledare med att leda dina medarbetare.
• Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det. Som ett stort företag finns många möjligheter att utvecklas i din ledarroll hos oss, bland annat genom en rad olika utbildningar.
• Läs mer om hur det är att jobba hos oss här

Om dig

Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! Willys växer och utvecklas hela tiden, och det gillar du också att göra. Du vill gärna lära dig nya saker, tycker om att utmanas och drivs av att ta ett större ansvar. Det är också toppen om:

• Du är junior i ditt ledarskap och behöver inte ha erfarenhet från en ledarroll, men ser dig som en framtida ledare och drivs av att leda andra. Alternativt har du redan erfarenheten, men inte inom dagligvaruhandeln.
• Du är bra på att kommunicera, tycker om att engagera dina kollegor och är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat.
• Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk – såväl kunder som medarbetare.

Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Emmeli Löfdahl, emmeli.lofdahl@willyshemma.se. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-09-02. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor.

För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer.

Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood

Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

Vill du följa med på en bättre resa tillsammans med dina kollegor? Om så är fallet kan vi erbjuda dig en plats på väg mot en bättre resa. På våra cirka 100 bemannade stationer så är ingen dag den andra lik och du kommer att ha ett otroligt varierande arbete. På stationen är vi bagare, kockar, städare, snöplogare, vaktmästare, cafépersonal m.m. Detta gör att ingen dag är den andra lik och vi är beredda på att snabbt hoppa mellan de olika rollerna. Vilken roll vi än har, så är målet tydligt – vi jobbar för att möjliggöra att alla våra kunder ska få en bättre resa, vart de än ska. 

Lite kort om Preem Preem är ett välkänt drivmedelsvarumärke och en viktig del av människors vardag på vägarna. I Sverige möter du oss genom vårt rikstäckande nät av drivmedelsstationer, där vi varje dag hjälper människor och företag att ta sig fram.

Preem är en del av VAROPreem – ett av Europas ledande energibolag med verksamhet längs hela energivärdekedjan och kunder i ett stort antal länder runt om i världen. Tillsammans arbetar vi för att möta både dagens och morgondagens energibehov.

Om rollen som Säljare Rollen som Säljare innebär framför allt kassatjänst, vilket innefattar servering av freshfood, uthyrning av släp, försäljning av biltvätt och andra varor. Det förekommer också många andra uppgifter som tillhör en drivmedelsstation såsom städning, uppfyllning i butik m.m.

Men, din viktigaste uppgift är att ge varje kund ett bemötande i världsklass, vi söker dig som är utstrålar glädje, är utåtriktad och tycker om att ge bra service.

Som stöd och guidning har du alltid dina medarbetare på din station, men även ett etablerat nätverk av medarbetare på andra Preem-stationer.

Vad letar vi efter? Som Säljare har du en av Preems viktigaste roller – du är vårt ansikte utåt och du är en viktig ambassadör för Preems varumärke.

Med engagemang och en vilja att lära sig och utvecklas vet vi att man kommer långt. Därför är det viktigt för oss att du värdesätter och tycker det är roligt att ge våra kunder en upplevelse i världsklass och att du ser möjligheter till förbättringar. Vi ser att du gillar att arbeta i team och att du ser vikten i att knyta goda relationer, för vi vet att vi lyckas med mer när vi jobbar tillsammans. 

Det är meriterande om du tidigare arbetat med service. Kanske på bensinstation, restaurang, café eller inom liknande verksamheter. 

Då stationen är öppen tidig morgon till sen kväll, även på helger, ser vi att du behöver vara öppen för att arbeta varierande arbetstider.

En drivmedelsstation för alla På Preem är mångfald och inkludering en av våra viktigaste frågor.

Varje person bidrar genom sin unika bakgrund, kompetens, personlighet och erfarenhet till att vi ständigt ska kunna bli bättre.

Vi på Preem ser mångfalden som en förutsättning för att vi hela tiden ska utveckla det vi gör och vara en ledande aktör i omställningen till ett hållbart samhälle.

Vi lägger ett stort värde i våra olikheter där vi som bolag kan spegla samhället och våra besökare på station.

Anställningsvillkor

Lön: Enligt kollektivavtal

Startdatum: Snarast

Anställningsform: Vikariat

Sysselsättningsgrad: 60%

Stationens öppettider: 05:30-22:15 (Helg 09:00-21:00)

Arbetstider: Vardagar, kvällar och helger

Ta reda på mer! Om du är nyfiken på Preem som bolag så kan du läsa mer på Preem.se.

Vill du bli extra förberedd inför din rekryteringsprocess? Besök gärna: Gör dig redo för att börja jobba med oss! - Drivmedelsstation Preem AB

Om du har ytterligare funderingar om rollen så kan du nå ut till Stationschef Sofie här nedan;

Mail: Sofie.tingstrand@preem.se

Urval och Intervjuer kommer att ske löpande så dröj inte med din ansökan.

Vi ser fram emot din ansökan!