Beteendestrateg - Lediga jobb

2 plats(er).

I och med det nya aktivitetskravet, som börjar gälla 1 juli, kommer vi i höst att ta emot ett stort antal deltagare vilket gör att vi nu rekryterar fler kollegor.  

Aktivitetskravet är ett nytt villkor i socialtjänstlagen som innebär att personer som uppbär försörjningsstöd måste delta i aktiviteter. Matchningsgruppen kommer att ansvara för arbetsintegrerade platser samt jobbsökaraktiviteter. 

Vi kommer att intervjua löpande så vänta inte med din ansökan!

Din roll hos oss

Som jobbkoordinator i matchningsgruppen arbetar du för att fler personer som idag står utanför arbetsmarknaden ska få möjlighet till anställning eller studier. Det gör du genom att samordna och utveckla individanpassade insatser såsom arbetsmarknadsanställningar, praktik, studiebesök och andra jobbförberedande aktiviteter. Uppdraget bygger på en stark tro på människors egen potential och förmåga till utveckling. Du möter deltagare med olika behov och förutsättningar och arbetar motiverande och coachande för att stärka deras väg mot egen försörjning. Arbetet kan också innebära att du planerar och leder gruppaktiviteter i form av jobbsökaraktiviteter.

En viktig del av rollen är att samverka kring individärenden tillsammans med andra myndigheter och aktörer, främst socialtjänsten, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Du bidrar med helhetsperspektiv och arbetar strukturerat för att skapa samordnade och hållbara lösningar för deltagaren.

Du är en central resurs i förvaltningens kontakter med näringslivet. Arbetet innebär att initiera, utveckla och underhålla nätverk samt samverka med arbetsgivare och andra relevanta parter på arbetsmarknaden. Syftet är att synliggöra och marknadsföra kommunens prioriterade målgrupper och arbetssökandes kompetenser och samtidigt identifiera arbetsgivares aktuella och framtida behov av arbetskraft. Du arbetar aktivt med matchning mellan deltagare och arbetsgivare och bidrar till långsiktiga relationer.

Rollen som jobbkoordinator präglas av ett föränderligt uppdrag, där nya behov och förutsättningar snabbt kan uppstå. Du ser förändringar som möjligheter och tar en aktiv roll i att utveckla verksamheten. Arbetet kräver att du arbetar proaktivt och självständigt, tar egna initiativ inom givna ramar och regelverk, är flexibel, lösningsorienterad och utvecklingsdriven. För oss är det viktigt att vi anställer rätt person varpå dina personliga egenskaper väger tungt för tjänsten. Arbetsgivaren eftersträvar jämn könsfördelning på arbetsplatsen.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen om minst 120 p/180 hp med inriktning mot personal- och arbetsliv eller annan högskole- eller universitetsexamen som arbetsgivaren bedömer relevant. Alternativt har du eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant i förhållande till rollen som Jobbkoordinator i kombination med aktuell flerårig erfarenhet som jobbkoordinator eller motsvarande roll i kommunal regi, och som har goda förutsättningar att leva upp till kraven som Jobbkoordinator.

Vi vill att du har kunskaper och erfarenhet inom: 

• goda kunskaper om de regelverk som styr arbetsmarknadsinsatser genom flerårig erfarenhet av arbete med  arbetsmarknadspolitiska insatser för individer som står långt från arbetsmarknaden, med särskilt fokus på arbetsmarknads anställningar.
• erfarenhet av arbete med målgruppen vuxna långtidsarbetslösa i kombination med flerårig erfarenhet av försäljning-service och/eller rekrytering och du ska då kunna påvisa goda dokumenterade resultat.  

Vi ser gärna att du har: 

• ett brett upparbetat arbetsgivarnätverk i Skåne Nord Ost.  
• erfarenhet av att planera och genomföra aktiviteter både i grupp och enskilt för långtidsarbetslösa.  
• utbildning och fördjupade kunskaper kring arbete med vuxna med funktionsvariationer  
• erfarenhet och kunskap inom BIP (Beskæftigelses Indikator Projekt) i kombination med samtalsmetodiken arbetsmarknadscoachning.  
• erfarenhet från arbete i kommunal arbetsmarknadsenhet, Arbetsförmedlingen och/eller Försäkringskassan  

Arbetet kräver goda datorkunskaper, administrativ förmåga samt erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystem. Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift är också ett krav. B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav, då arbetet innebär resor. 

Som person är du engagerad, nyfiken och socialt utåtriktad. Du har lätt för att skapa och utveckla relationer, både internt och med externa samarbetspartners. Du trivs med ett högt arbetstempo, hantera flera processer parallellt och med förmåga att snabbt anpassa dig när förutsättningarna förändras. Vi vill att du är självgående, strukturerad och har förmåga att planera, organisera och är bra på att driva ditt arbete framåt. Du gillar att leverera resultat inom givna tidsramar och kan samtidigt förhålla dig till rutiner och lagstadgade krav. Du förstår också vikten av såväl självständigt arbete som gott samarbete i team. Du har även förmåga att driva projekt både självständigt och tillsammans med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

När sökande erbjudits anställning ska den som i sitt arbete direkt och regelbundet kommer i kontakt med barn visa ett  registerutdrag ur polisens belastningsregister enligt bestämmelser i 2013:852 Socialtjänstlagen.

Vi erbjuder

Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.  Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html)

Bra att veta

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande.

Lön

Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning.

Tillträde

Vi erbjuder två tillsvidareanställningar med start snarast enligt överenskommelse.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vill du använda din erfarenhet och ditt engagemang för att hjälpa människor vidare i arbetslivet? Brinner du för coachning, utveckling och att göra verklig skillnad - samtidigt som du vill arbeta varierande och självständigt? Då kan du vara den vi söker! På Iris arbetar vi varje dag för att stärka människors självkänsla, framtidstro och möjligheter att ta nästa steg i karriären. Nu öppnar vi vår verksamhet i Västerås med Rusta och Matcha samt omställningsuppdrag och söker dig som är skicklig, engagerad och självgående coach och som vill vara med och bygga upp vårt team.   Om rollen Som Karriärcoach stöttar du personer som står inför en förändring i arbetslivet - det kan handla om bland annat jobbcoaching av arbetslösa, omställning, nya karriärvägar eller behov av omskolning. Deltagarna kan ha eller vara utan behov av hälsoanpassade insatser. Du arbetar nära deltagarna genom individuella möten, uppföljningar och kontinuerlig coachning.   Arbetsuppgifterna innebär, utöver daglig och löpande administration, att du:  

• Självständigt coachar deltagare mot arbete eller studier.
• Leder individuella coachningssamtal med fokus på karriärvägledning och förändringsstöd.
• Kartlägger kompetenser, formulerar mål och skapar individuella utvecklingsplaner.
• Stöttar deltagare i jobbsökande, CV- och ansökningsarbete samt utbildningsval.
• Matchar deltagarnas kompetenser med arbetsgivares behov och bygger kontaktnät.
• Samverkar med arbetsgivare, myndigheter och andra relevanta aktörer.
• Arbetar mål- och resultatinriktat utifrån uppsatta krav och mål

  Du planerar och strukturerar ditt arbete självständigt - i tät dialog med deltagare och ansvarig. Uppdraget innebär även resor inom hela länet, då coachningen kan ske på flera orter. Därför är B‑körkort meriterande. Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Vem söker vi? Vi tror att du är en person som skapar trygghet, engagemang och motivation i dina möten och att du når resultat. Du är duktig på att lyssna, analysera, inspirera och nätverka - och du drivs av att se andra växa och nå sina mål. Du är också noggrann med deadlines och är bekväm med att hantera flera parallella uppgifter samtidigt och arbeta med deltagarna både enskilt och i grupp. Du behöver ha:

• Minst 7 års arbetslivserfarenhet (heltid).
• Minst 3 års erfarenhet av coachning de senaste 7 åren.
• Dokumenterad coachkompetens och förmåga att stödja människor i förändring.
• God kännedom om den lokala arbetsmarknaden och etablerade arbetsgivarkontakter.
• Förståelse för samhällssystem som Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan m.fl.

  Relevant utbildning kan exempelvis vara inom arbetsliv, beteendevetenskap, psykologi, studie- och yrkesvägledning, socionomprogrammet eller utbildning inom jobbcoachning (yrkeshögskola, högskola/universitet).   Meriterande om du har erfarenhet av

• Arbetslivsinriktad rehabilitering, minst tre år.
• Att coacha personer med fysisk eller psykisk ohälsa.
• Erfarenhet av anskaffning av arbetsprövnings- och praktikplatser.
• Mycket goda digitala kunskaper och kunskaper om digitala jobbsökarverktyg.
• Samverkan med aktörer inom rehabiliteringskedjan och arbetsmarknadslagstiftning.

  Vi erbjuder Hos oss får du:

• Ett meningsfullt uppdrag där du gör skillnad varje dag.
• Självständighet i arbetet kombinerat med kollegialt stöd.
• Kompetensutveckling och möjligheten att utvecklas i din coachroll.
• Ett varmt, inkluderande och prestigelöst team där vi hjälper varandra framåt.

  Om Iris omställning, karriärcoachning och jobbcoaching Iris erbjuder både omställning, karriärcoachning och jobbcoaching, med och utan hälsoanpassade tjänster, för både etablerade omställningsorganisationer, offentlig sektor och privata arbetsgivare. Stödet omfattar personliga möten, aktiviteter och insatser utformade efter varje deltagares förutsättningar och mål utifrån respektive avtal med kunden. Vi arbetar för att stärka individers arbetsförmåga och möjliggöra vägar till arbete, studier eller eget företagande.   Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas. Hel- eller deltid enligt överenskommelse. Tillträde sker enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 2026-09-28. För frågor kring tjänsten, kontakta omstallning@iris.se eller susanna.flamborg@iris.se. Varmt välkommen med din ansökan!

2 plats(er).

I och med det nya aktivitetskravet, som börjar gälla 1 juli, kommer vi i höst att ta emot ett stort antal deltagare vilket gör att vi nu rekryterar fler kollegor.  

Aktivitetskravet är ett nytt villkor i socialtjänstlagen som innebär att personer som uppbär försörjningsstöd måste delta i aktiviteter. Matchningsgruppen kommer att ansvara för arbetsintegrerade platser samt jobbsökaraktiviteter. 

Vi kommer att intervjua löpande så vänta inte med din ansökan!

Din roll hos oss

Som jobbkoordinator i matchningsgruppen arbetar du för att fler personer som idag står utanför arbetsmarknaden ska få möjlighet till anställning eller studier. Det gör du genom att samordna och utveckla individanpassade insatser såsom arbetsmarknadsanställningar, praktik, studiebesök och andra jobbförberedande aktiviteter. Uppdraget bygger på en stark tro på människors egen potential och förmåga till utveckling. Du möter deltagare med olika behov och förutsättningar och arbetar motiverande och coachande för att stärka deras väg mot egen försörjning. Arbetet kan också innebära att du planerar och leder gruppaktiviteter i form av jobbsökaraktiviteter.

En viktig del av rollen är att samverka kring individärenden tillsammans med andra myndigheter och aktörer, främst socialtjänsten, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Du bidrar med helhetsperspektiv och arbetar strukturerat för att skapa samordnade och hållbara lösningar för deltagaren.

Du är en central resurs i förvaltningens kontakter med näringslivet. Arbetet innebär att initiera, utveckla och underhålla nätverk samt samverka med arbetsgivare och andra relevanta parter på arbetsmarknaden. Syftet är att synliggöra och marknadsföra kommunens prioriterade målgrupper och arbetssökandes kompetenser och samtidigt identifiera arbetsgivares aktuella och framtida behov av arbetskraft. Du arbetar aktivt med matchning mellan deltagare och arbetsgivare och bidrar till långsiktiga relationer.

Rollen som jobbkoordinator präglas av ett föränderligt uppdrag, där nya behov och förutsättningar snabbt kan uppstå. Du ser förändringar som möjligheter och tar en aktiv roll i att utveckla verksamheten. Arbetet kräver att du arbetar proaktivt och självständigt, tar egna initiativ inom givna ramar och regelverk, är flexibel, lösningsorienterad och utvecklingsdriven. För oss är det viktigt att vi anställer rätt person varpå dina personliga egenskaper väger tungt för tjänsten. Arbetsgivaren eftersträvar jämn könsfördelning på arbetsplatsen.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen om minst 120 p/180 hp med inriktning mot personal- och arbetsliv eller annan högskole- eller universitetsexamen som arbetsgivaren bedömer relevant. Alternativt har du eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant i förhållande till rollen som Jobbkoordinator i kombination med aktuell flerårig erfarenhet som jobbkoordinator eller motsvarande roll i kommunal regi, och som har goda förutsättningar att leva upp till kraven som Jobbkoordinator.

Vi vill att du har kunskaper och erfarenhet inom: 

• goda kunskaper om de regelverk som styr arbetsmarknadsinsatser genom flerårig erfarenhet av arbete med  arbetsmarknadspolitiska insatser för individer som står långt från arbetsmarknaden, med särskilt fokus på arbetsmarknads anställningar.
• erfarenhet av arbete med målgruppen vuxna långtidsarbetslösa i kombination med flerårig erfarenhet av försäljning-service och/eller rekrytering och du ska då kunna påvisa goda dokumenterade resultat.  

Vi ser gärna att du har: 

• ett brett upparbetat arbetsgivarnätverk i Skåne Nord Ost.  
• erfarenhet av att planera och genomföra aktiviteter både i grupp och enskilt för långtidsarbetslösa.  
• utbildning och fördjupade kunskaper kring arbete med vuxna med funktionsvariationer  
• erfarenhet och kunskap inom BIP (Beskæftigelses Indikator Projekt) i kombination med samtalsmetodiken arbetsmarknadscoachning.  
• erfarenhet från arbete i kommunal arbetsmarknadsenhet, Arbetsförmedlingen och/eller Försäkringskassan  

Arbetet kräver goda datorkunskaper, administrativ förmåga samt erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystem. Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift är också ett krav. B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav, då arbetet innebär resor. 

Som person är du engagerad, nyfiken och socialt utåtriktad. Du har lätt för att skapa och utveckla relationer, både internt och med externa samarbetspartners. Du trivs med ett högt arbetstempo, hantera flera processer parallellt och med förmåga att snabbt anpassa dig när förutsättningarna förändras. Vi vill att du är självgående, strukturerad och har förmåga att planera, organisera och är bra på att driva ditt arbete framåt. Du gillar att leverera resultat inom givna tidsramar och kan samtidigt förhålla dig till rutiner och lagstadgade krav. Du förstår också vikten av såväl självständigt arbete som gott samarbete i team. Du har även förmåga att driva projekt både självständigt och tillsammans med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

När sökande erbjudits anställning ska den som i sitt arbete direkt och regelbundet kommer i kontakt med barn visa ett  registerutdrag ur polisens belastningsregister enligt bestämmelser i 2013:852 Socialtjänstlagen.

Vi erbjuder

Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.  Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html)

Bra att veta

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande.

Lön

Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning.

Tillträde

Vi erbjuder två tillsvidareanställningar med start snarast enligt överenskommelse.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

2 plats(er).

I och med det nya aktivitetskravet, som börjar gälla 1 juli, kommer vi i höst att ta emot ett stort antal deltagare vilket gör att vi nu rekryterar fler kollegor.  

Aktivitetskravet är ett nytt villkor i socialtjänstlagen som innebär att personer som uppbär försörjningsstöd måste delta i aktiviteter. Matchningsgruppen kommer att ansvara för arbetsintegrerade platser samt jobbsökaraktiviteter. 

Vi kommer att intervjua löpande så vänta inte med din ansökan!

Din roll hos oss

Som jobbkoordinator i matchningsgruppen arbetar du för att fler personer som idag står utanför arbetsmarknaden ska få möjlighet till anställning eller studier. Det gör du genom att samordna och utveckla individanpassade insatser såsom arbetsmarknadsanställningar, praktik, studiebesök och andra jobbförberedande aktiviteter. Uppdraget bygger på en stark tro på människors egen potential och förmåga till utveckling. Du möter deltagare med olika behov och förutsättningar och arbetar motiverande och coachande för att stärka deras väg mot egen försörjning. Arbetet kan också innebära att du planerar och leder gruppaktiviteter i form av jobbsökaraktiviteter.

En viktig del av rollen är att samverka kring individärenden tillsammans med andra myndigheter och aktörer, främst socialtjänsten, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Du bidrar med helhetsperspektiv och arbetar strukturerat för att skapa samordnade och hållbara lösningar för deltagaren.

Du är en central resurs i förvaltningens kontakter med näringslivet. Arbetet innebär att initiera, utveckla och underhålla nätverk samt samverka med arbetsgivare och andra relevanta parter på arbetsmarknaden. Syftet är att synliggöra och marknadsföra kommunens prioriterade målgrupper och arbetssökandes kompetenser och samtidigt identifiera arbetsgivares aktuella och framtida behov av arbetskraft. Du arbetar aktivt med matchning mellan deltagare och arbetsgivare och bidrar till långsiktiga relationer.

Rollen som jobbkoordinator präglas av ett föränderligt uppdrag, där nya behov och förutsättningar snabbt kan uppstå. Du ser förändringar som möjligheter och tar en aktiv roll i att utveckla verksamheten. Arbetet kräver att du arbetar proaktivt och självständigt, tar egna initiativ inom givna ramar och regelverk, är flexibel, lösningsorienterad och utvecklingsdriven. För oss är det viktigt att vi anställer rätt person varpå dina personliga egenskaper väger tungt för tjänsten. Arbetsgivaren eftersträvar jämn könsfördelning på arbetsplatsen.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen om minst 120 p/180 hp med inriktning mot personal- och arbetsliv eller annan högskole- eller universitetsexamen som arbetsgivaren bedömer relevant. Alternativt har du eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant i förhållande till rollen som Jobbkoordinator i kombination med aktuell flerårig erfarenhet som jobbkoordinator eller motsvarande roll i kommunal regi, och som har goda förutsättningar att leva upp till kraven som Jobbkoordinator.

Vi vill att du har kunskaper och erfarenhet inom: 

• goda kunskaper om de regelverk som styr arbetsmarknadsinsatser genom flerårig erfarenhet av arbete med  arbetsmarknadspolitiska insatser för individer som står långt från arbetsmarknaden, med särskilt fokus på arbetsmarknads anställningar.
• erfarenhet av arbete med målgruppen vuxna långtidsarbetslösa i kombination med flerårig erfarenhet av försäljning-service och/eller rekrytering och du ska då kunna påvisa goda dokumenterade resultat.  

Vi ser gärna att du har: 

• ett brett upparbetat arbetsgivarnätverk i Skåne Nord Ost.  
• erfarenhet av att planera och genomföra aktiviteter både i grupp och enskilt för långtidsarbetslösa.  
• utbildning och fördjupade kunskaper kring arbete med vuxna med funktionsvariationer  
• erfarenhet och kunskap inom BIP (Beskæftigelses Indikator Projekt) i kombination med samtalsmetodiken arbetsmarknadscoachning.  
• erfarenhet från arbete i kommunal arbetsmarknadsenhet, Arbetsförmedlingen och/eller Försäkringskassan  

Arbetet kräver goda datorkunskaper, administrativ förmåga samt erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystem. Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift är också ett krav. B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav, då arbetet innebär resor. 

Som person är du engagerad, nyfiken och socialt utåtriktad. Du har lätt för att skapa och utveckla relationer, både internt och med externa samarbetspartners. Du trivs med ett högt arbetstempo, hantera flera processer parallellt och med förmåga att snabbt anpassa dig när förutsättningarna förändras. Vi vill att du är självgående, strukturerad och har förmåga att planera, organisera och är bra på att driva ditt arbete framåt. Du gillar att leverera resultat inom givna tidsramar och kan samtidigt förhålla dig till rutiner och lagstadgade krav. Du förstår också vikten av såväl självständigt arbete som gott samarbete i team. Du har även förmåga att driva projekt både självständigt och tillsammans med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

När sökande erbjudits anställning ska den som i sitt arbete direkt och regelbundet kommer i kontakt med barn visa ett  registerutdrag ur polisens belastningsregister enligt bestämmelser i 2013:852 Socialtjänstlagen.

Vi erbjuder

Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.  Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html)

Bra att veta

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande.

Lön

Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning.

Tillträde

Vi erbjuder två tillsvidareanställningar med start snarast enligt överenskommelse.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

2 plats(er).

I och med det nya aktivitetskravet, som börjar gälla 1 juli, kommer vi i höst att ta emot ett stort antal deltagare vilket gör att vi nu rekryterar fler kollegor.  

Aktivitetskravet är ett nytt villkor i socialtjänstlagen som innebär att personer som uppbär försörjningsstöd måste delta i aktiviteter. Matchningsgruppen kommer att ansvara för arbetsintegrerade platser samt jobbsökaraktiviteter. 

Vi kommer att intervjua löpande så vänta inte med din ansökan!

Din roll hos oss

Som jobbkoordinator i matchningsgruppen arbetar du för att fler personer som idag står utanför arbetsmarknaden ska få möjlighet till anställning eller studier. Det gör du genom att samordna och utveckla individanpassade insatser såsom arbetsmarknadsanställningar, praktik, studiebesök och andra jobbförberedande aktiviteter. Uppdraget bygger på en stark tro på människors egen potential och förmåga till utveckling. Du möter deltagare med olika behov och förutsättningar och arbetar motiverande och coachande för att stärka deras väg mot egen försörjning. Arbetet kan också innebära att du planerar och leder gruppaktiviteter i form av jobbsökaraktiviteter.

En viktig del av rollen är att samverka kring individärenden tillsammans med andra myndigheter och aktörer, främst socialtjänsten, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Du bidrar med helhetsperspektiv och arbetar strukturerat för att skapa samordnade och hållbara lösningar för deltagaren.

Du är en central resurs i förvaltningens kontakter med näringslivet. Arbetet innebär att initiera, utveckla och underhålla nätverk samt samverka med arbetsgivare och andra relevanta parter på arbetsmarknaden. Syftet är att synliggöra och marknadsföra kommunens prioriterade målgrupper och arbetssökandes kompetenser och samtidigt identifiera arbetsgivares aktuella och framtida behov av arbetskraft. Du arbetar aktivt med matchning mellan deltagare och arbetsgivare och bidrar till långsiktiga relationer.

Rollen som jobbkoordinator präglas av ett föränderligt uppdrag, där nya behov och förutsättningar snabbt kan uppstå. Du ser förändringar som möjligheter och tar en aktiv roll i att utveckla verksamheten. Arbetet kräver att du arbetar proaktivt och självständigt, tar egna initiativ inom givna ramar och regelverk, är flexibel, lösningsorienterad och utvecklingsdriven. För oss är det viktigt att vi anställer rätt person varpå dina personliga egenskaper väger tungt för tjänsten. Arbetsgivaren eftersträvar jämn könsfördelning på arbetsplatsen.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen om minst 120 p/180 hp med inriktning mot personal- och arbetsliv eller annan högskole- eller universitetsexamen som arbetsgivaren bedömer relevant. Alternativt har du eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant i förhållande till rollen som Jobbkoordinator i kombination med aktuell flerårig erfarenhet som jobbkoordinator eller motsvarande roll i kommunal regi, och som har goda förutsättningar att leva upp till kraven som Jobbkoordinator.

Vi vill att du har kunskaper och erfarenhet inom: 

• goda kunskaper om de regelverk som styr arbetsmarknadsinsatser genom flerårig erfarenhet av arbete med  arbetsmarknadspolitiska insatser för individer som står långt från arbetsmarknaden, med särskilt fokus på arbetsmarknads anställningar.
• erfarenhet av arbete med målgruppen vuxna långtidsarbetslösa i kombination med flerårig erfarenhet av försäljning-service och/eller rekrytering och du ska då kunna påvisa goda dokumenterade resultat.  

Vi ser gärna att du har: 

• ett brett upparbetat arbetsgivarnätverk i Skåne Nord Ost.  
• erfarenhet av att planera och genomföra aktiviteter både i grupp och enskilt för långtidsarbetslösa.  
• utbildning och fördjupade kunskaper kring arbete med vuxna med funktionsvariationer  
• erfarenhet och kunskap inom BIP (Beskæftigelses Indikator Projekt) i kombination med samtalsmetodiken arbetsmarknadscoachning.  
• erfarenhet från arbete i kommunal arbetsmarknadsenhet, Arbetsförmedlingen och/eller Försäkringskassan  

Arbetet kräver goda datorkunskaper, administrativ förmåga samt erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystem. Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift är också ett krav. B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav, då arbetet innebär resor. 

Som person är du engagerad, nyfiken och socialt utåtriktad. Du har lätt för att skapa och utveckla relationer, både internt och med externa samarbetspartners. Du trivs med ett högt arbetstempo, hantera flera processer parallellt och med förmåga att snabbt anpassa dig när förutsättningarna förändras. Vi vill att du är självgående, strukturerad och har förmåga att planera, organisera och är bra på att driva ditt arbete framåt. Du gillar att leverera resultat inom givna tidsramar och kan samtidigt förhålla dig till rutiner och lagstadgade krav. Du förstår också vikten av såväl självständigt arbete som gott samarbete i team. Du har även förmåga att driva projekt både självständigt och tillsammans med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

När sökande erbjudits anställning ska den som i sitt arbete direkt och regelbundet kommer i kontakt med barn visa ett  registerutdrag ur polisens belastningsregister enligt bestämmelser i 2013:852 Socialtjänstlagen.

Vi erbjuder

Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.  Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html)

Bra att veta

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande.

Lön

Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning.

Tillträde

Vi erbjuder två tillsvidareanställningar med start snarast enligt överenskommelse.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

2 plats(er).

I och med det nya aktivitetskravet, som börjar gälla 1 juli, kommer vi i höst att ta emot ett stort antal deltagare vilket gör att vi nu rekryterar fler kollegor.  

Aktivitetskravet är ett nytt villkor i socialtjänstlagen som innebär att personer som uppbär försörjningsstöd måste delta i aktiviteter. Matchningsgruppen kommer att ansvara för arbetsintegrerade platser samt jobbsökaraktiviteter. 

Vi kommer att intervjua löpande så vänta inte med din ansökan!

Din roll hos oss

Som jobbkoordinator i matchningsgruppen arbetar du för att fler personer som idag står utanför arbetsmarknaden ska få möjlighet till anställning eller studier. Det gör du genom att samordna och utveckla individanpassade insatser såsom arbetsmarknadsanställningar, praktik, studiebesök och andra jobbförberedande aktiviteter. Uppdraget bygger på en stark tro på människors egen potential och förmåga till utveckling. Du möter deltagare med olika behov och förutsättningar och arbetar motiverande och coachande för att stärka deras väg mot egen försörjning. Arbetet kan också innebära att du planerar och leder gruppaktiviteter i form av jobbsökaraktiviteter.

En viktig del av rollen är att samverka kring individärenden tillsammans med andra myndigheter och aktörer, främst socialtjänsten, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Du bidrar med helhetsperspektiv och arbetar strukturerat för att skapa samordnade och hållbara lösningar för deltagaren.

Du är en central resurs i förvaltningens kontakter med näringslivet. Arbetet innebär att initiera, utveckla och underhålla nätverk samt samverka med arbetsgivare och andra relevanta parter på arbetsmarknaden. Syftet är att synliggöra och marknadsföra kommunens prioriterade målgrupper och arbetssökandes kompetenser och samtidigt identifiera arbetsgivares aktuella och framtida behov av arbetskraft. Du arbetar aktivt med matchning mellan deltagare och arbetsgivare och bidrar till långsiktiga relationer.

Rollen som jobbkoordinator präglas av ett föränderligt uppdrag, där nya behov och förutsättningar snabbt kan uppstå. Du ser förändringar som möjligheter och tar en aktiv roll i att utveckla verksamheten. Arbetet kräver att du arbetar proaktivt och självständigt, tar egna initiativ inom givna ramar och regelverk, är flexibel, lösningsorienterad och utvecklingsdriven. För oss är det viktigt att vi anställer rätt person varpå dina personliga egenskaper väger tungt för tjänsten. Arbetsgivaren eftersträvar jämn könsfördelning på arbetsplatsen.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen om minst 120 p/180 hp med inriktning mot personal- och arbetsliv eller annan högskole- eller universitetsexamen som arbetsgivaren bedömer relevant. Alternativt har du eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant i förhållande till rollen som Jobbkoordinator i kombination med aktuell flerårig erfarenhet som jobbkoordinator eller motsvarande roll i kommunal regi, och som har goda förutsättningar att leva upp till kraven som Jobbkoordinator.

Vi vill att du har kunskaper och erfarenhet inom: 

• goda kunskaper om de regelverk som styr arbetsmarknadsinsatser genom flerårig erfarenhet av arbete med  arbetsmarknadspolitiska insatser för individer som står långt från arbetsmarknaden, med särskilt fokus på arbetsmarknads anställningar.
• erfarenhet av arbete med målgruppen vuxna långtidsarbetslösa i kombination med flerårig erfarenhet av försäljning-service och/eller rekrytering och du ska då kunna påvisa goda dokumenterade resultat.  

Vi ser gärna att du har: 

• ett brett upparbetat arbetsgivarnätverk i Skåne Nord Ost.  
• erfarenhet av att planera och genomföra aktiviteter både i grupp och enskilt för långtidsarbetslösa.  
• utbildning och fördjupade kunskaper kring arbete med vuxna med funktionsvariationer  
• erfarenhet och kunskap inom BIP (Beskæftigelses Indikator Projekt) i kombination med samtalsmetodiken arbetsmarknadscoachning.  
• erfarenhet från arbete i kommunal arbetsmarknadsenhet, Arbetsförmedlingen och/eller Försäkringskassan  

Arbetet kräver goda datorkunskaper, administrativ förmåga samt erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystem. Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift är också ett krav. B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav, då arbetet innebär resor. 

Som person är du engagerad, nyfiken och socialt utåtriktad. Du har lätt för att skapa och utveckla relationer, både internt och med externa samarbetspartners. Du trivs med ett högt arbetstempo, hantera flera processer parallellt och med förmåga att snabbt anpassa dig när förutsättningarna förändras. Vi vill att du är självgående, strukturerad och har förmåga att planera, organisera och är bra på att driva ditt arbete framåt. Du gillar att leverera resultat inom givna tidsramar och kan samtidigt förhålla dig till rutiner och lagstadgade krav. Du förstår också vikten av såväl självständigt arbete som gott samarbete i team. Du har även förmåga att driva projekt både självständigt och tillsammans med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

När sökande erbjudits anställning ska den som i sitt arbete direkt och regelbundet kommer i kontakt med barn visa ett  registerutdrag ur polisens belastningsregister enligt bestämmelser i 2013:852 Socialtjänstlagen.

Vi erbjuder

Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.  Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html)

Bra att veta

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande.

Lön

Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning.

Tillträde

Vi erbjuder två tillsvidareanställningar med start snarast enligt överenskommelse.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

2 plats(er).

I och med det nya aktivitetskravet, som börjar gälla 1 juli, kommer vi i höst att ta emot ett stort antal deltagare vilket gör att vi nu rekryterar fler kollegor.  

Aktivitetskravet är ett nytt villkor i socialtjänstlagen som innebär att personer som uppbär försörjningsstöd måste delta i aktiviteter. Matchningsgruppen kommer att ansvara för arbetsintegrerade platser samt jobbsökaraktiviteter. 

Vi kommer att intervjua löpande så vänta inte med din ansökan!

Din roll hos oss

Som jobbkoordinator i matchningsgruppen arbetar du för att fler personer som idag står utanför arbetsmarknaden ska få möjlighet till anställning eller studier. Det gör du genom att samordna och utveckla individanpassade insatser såsom arbetsmarknadsanställningar, praktik, studiebesök och andra jobbförberedande aktiviteter. Uppdraget bygger på en stark tro på människors egen potential och förmåga till utveckling. Du möter deltagare med olika behov och förutsättningar och arbetar motiverande och coachande för att stärka deras väg mot egen försörjning. Arbetet kan också innebära att du planerar och leder gruppaktiviteter i form av jobbsökaraktiviteter.

En viktig del av rollen är att samverka kring individärenden tillsammans med andra myndigheter och aktörer, främst socialtjänsten, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Du bidrar med helhetsperspektiv och arbetar strukturerat för att skapa samordnade och hållbara lösningar för deltagaren.

Du är en central resurs i förvaltningens kontakter med näringslivet. Arbetet innebär att initiera, utveckla och underhålla nätverk samt samverka med arbetsgivare och andra relevanta parter på arbetsmarknaden. Syftet är att synliggöra och marknadsföra kommunens prioriterade målgrupper och arbetssökandes kompetenser och samtidigt identifiera arbetsgivares aktuella och framtida behov av arbetskraft. Du arbetar aktivt med matchning mellan deltagare och arbetsgivare och bidrar till långsiktiga relationer.

Rollen som jobbkoordinator präglas av ett föränderligt uppdrag, där nya behov och förutsättningar snabbt kan uppstå. Du ser förändringar som möjligheter och tar en aktiv roll i att utveckla verksamheten. Arbetet kräver att du arbetar proaktivt och självständigt, tar egna initiativ inom givna ramar och regelverk, är flexibel, lösningsorienterad och utvecklingsdriven. För oss är det viktigt att vi anställer rätt person varpå dina personliga egenskaper väger tungt för tjänsten. Arbetsgivaren eftersträvar jämn könsfördelning på arbetsplatsen.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen om minst 120 p/180 hp med inriktning mot personal- och arbetsliv eller annan högskole- eller universitetsexamen som arbetsgivaren bedömer relevant. Alternativt har du eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant i förhållande till rollen som Jobbkoordinator i kombination med aktuell flerårig erfarenhet som jobbkoordinator eller motsvarande roll i kommunal regi, och som har goda förutsättningar att leva upp till kraven som Jobbkoordinator.

Vi vill att du har kunskaper och erfarenhet inom: 

• goda kunskaper om de regelverk som styr arbetsmarknadsinsatser genom flerårig erfarenhet av arbete med  arbetsmarknadspolitiska insatser för individer som står långt från arbetsmarknaden, med särskilt fokus på arbetsmarknads anställningar.
• erfarenhet av arbete med målgruppen vuxna långtidsarbetslösa i kombination med flerårig erfarenhet av försäljning-service och/eller rekrytering och du ska då kunna påvisa goda dokumenterade resultat.  

Vi ser gärna att du har: 

• ett brett upparbetat arbetsgivarnätverk i Skåne Nord Ost.  
• erfarenhet av att planera och genomföra aktiviteter både i grupp och enskilt för långtidsarbetslösa.  
• utbildning och fördjupade kunskaper kring arbete med vuxna med funktionsvariationer  
• erfarenhet och kunskap inom BIP (Beskæftigelses Indikator Projekt) i kombination med samtalsmetodiken arbetsmarknadscoachning.  
• erfarenhet från arbete i kommunal arbetsmarknadsenhet, Arbetsförmedlingen och/eller Försäkringskassan  

Arbetet kräver goda datorkunskaper, administrativ förmåga samt erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystem. Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift är också ett krav. B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav, då arbetet innebär resor. 

Som person är du engagerad, nyfiken och socialt utåtriktad. Du har lätt för att skapa och utveckla relationer, både internt och med externa samarbetspartners. Du trivs med ett högt arbetstempo, hantera flera processer parallellt och med förmåga att snabbt anpassa dig när förutsättningarna förändras. Vi vill att du är självgående, strukturerad och har förmåga att planera, organisera och är bra på att driva ditt arbete framåt. Du gillar att leverera resultat inom givna tidsramar och kan samtidigt förhålla dig till rutiner och lagstadgade krav. Du förstår också vikten av såväl självständigt arbete som gott samarbete i team. Du har även förmåga att driva projekt både självständigt och tillsammans med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

När sökande erbjudits anställning ska den som i sitt arbete direkt och regelbundet kommer i kontakt med barn visa ett  registerutdrag ur polisens belastningsregister enligt bestämmelser i 2013:852 Socialtjänstlagen.

Vi erbjuder

Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.  Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html)

Bra att veta

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande.

Lön

Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning.

Tillträde

Vi erbjuder två tillsvidareanställningar med start snarast enligt överenskommelse.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

2 plats(er).

I och med det nya aktivitetskravet, som börjar gälla 1 juli, kommer vi i höst att ta emot ett stort antal deltagare vilket gör att vi nu rekryterar fler kollegor.  

Aktivitetskravet är ett nytt villkor i socialtjänstlagen som innebär att personer som uppbär försörjningsstöd måste delta i aktiviteter. Matchningsgruppen kommer att ansvara för arbetsintegrerade platser samt jobbsökaraktiviteter. 

Vi kommer att intervjua löpande så vänta inte med din ansökan!

Din roll hos oss

Som jobbkoordinator i matchningsgruppen arbetar du för att fler personer som idag står utanför arbetsmarknaden ska få möjlighet till anställning eller studier. Det gör du genom att samordna och utveckla individanpassade insatser såsom arbetsmarknadsanställningar, praktik, studiebesök och andra jobbförberedande aktiviteter. Uppdraget bygger på en stark tro på människors egen potential och förmåga till utveckling. Du möter deltagare med olika behov och förutsättningar och arbetar motiverande och coachande för att stärka deras väg mot egen försörjning. Arbetet kan också innebära att du planerar och leder gruppaktiviteter i form av jobbsökaraktiviteter.

En viktig del av rollen är att samverka kring individärenden tillsammans med andra myndigheter och aktörer, främst socialtjänsten, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Du bidrar med helhetsperspektiv och arbetar strukturerat för att skapa samordnade och hållbara lösningar för deltagaren.

Du är en central resurs i förvaltningens kontakter med näringslivet. Arbetet innebär att initiera, utveckla och underhålla nätverk samt samverka med arbetsgivare och andra relevanta parter på arbetsmarknaden. Syftet är att synliggöra och marknadsföra kommunens prioriterade målgrupper och arbetssökandes kompetenser och samtidigt identifiera arbetsgivares aktuella och framtida behov av arbetskraft. Du arbetar aktivt med matchning mellan deltagare och arbetsgivare och bidrar till långsiktiga relationer.

Rollen som jobbkoordinator präglas av ett föränderligt uppdrag, där nya behov och förutsättningar snabbt kan uppstå. Du ser förändringar som möjligheter och tar en aktiv roll i att utveckla verksamheten. Arbetet kräver att du arbetar proaktivt och självständigt, tar egna initiativ inom givna ramar och regelverk, är flexibel, lösningsorienterad och utvecklingsdriven. För oss är det viktigt att vi anställer rätt person varpå dina personliga egenskaper väger tungt för tjänsten. Arbetsgivaren eftersträvar jämn könsfördelning på arbetsplatsen.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen om minst 120 p/180 hp med inriktning mot personal- och arbetsliv eller annan högskole- eller universitetsexamen som arbetsgivaren bedömer relevant. Alternativt har du eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant i förhållande till rollen som Jobbkoordinator i kombination med aktuell flerårig erfarenhet som jobbkoordinator eller motsvarande roll i kommunal regi, och som har goda förutsättningar att leva upp till kraven som Jobbkoordinator.

Vi vill att du har kunskaper och erfarenhet inom: 

• goda kunskaper om de regelverk som styr arbetsmarknadsinsatser genom flerårig erfarenhet av arbete med  arbetsmarknadspolitiska insatser för individer som står långt från arbetsmarknaden, med särskilt fokus på arbetsmarknads anställningar.
• erfarenhet av arbete med målgruppen vuxna långtidsarbetslösa i kombination med flerårig erfarenhet av försäljning-service och/eller rekrytering och du ska då kunna påvisa goda dokumenterade resultat.  

Vi ser gärna att du har: 

• ett brett upparbetat arbetsgivarnätverk i Skåne Nord Ost.  
• erfarenhet av att planera och genomföra aktiviteter både i grupp och enskilt för långtidsarbetslösa.  
• utbildning och fördjupade kunskaper kring arbete med vuxna med funktionsvariationer  
• erfarenhet och kunskap inom BIP (Beskæftigelses Indikator Projekt) i kombination med samtalsmetodiken arbetsmarknadscoachning.  
• erfarenhet från arbete i kommunal arbetsmarknadsenhet, Arbetsförmedlingen och/eller Försäkringskassan  

Arbetet kräver goda datorkunskaper, administrativ förmåga samt erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystem. Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift är också ett krav. B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav, då arbetet innebär resor. 

Som person är du engagerad, nyfiken och socialt utåtriktad. Du har lätt för att skapa och utveckla relationer, både internt och med externa samarbetspartners. Du trivs med ett högt arbetstempo, hantera flera processer parallellt och med förmåga att snabbt anpassa dig när förutsättningarna förändras. Vi vill att du är självgående, strukturerad och har förmåga att planera, organisera och är bra på att driva ditt arbete framåt. Du gillar att leverera resultat inom givna tidsramar och kan samtidigt förhålla dig till rutiner och lagstadgade krav. Du förstår också vikten av såväl självständigt arbete som gott samarbete i team. Du har även förmåga att driva projekt både självständigt och tillsammans med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

När sökande erbjudits anställning ska den som i sitt arbete direkt och regelbundet kommer i kontakt med barn visa ett  registerutdrag ur polisens belastningsregister enligt bestämmelser i 2013:852 Socialtjänstlagen.

Vi erbjuder

Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.  Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html)

Bra att veta

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande.

Lön

Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning.

Tillträde

Vi erbjuder två tillsvidareanställningar med start snarast enligt överenskommelse.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Mönsterås kommun ligger vid kusten mitt i Kalmar län och vi har cirka 13 000 medborgare att ge en god service till. Här finns ett av regionens bästa företagsklimat, och vi är stolta över att rankas som en av landets bästa kommuner när det gäller allmänhetens och företagens syn på kommunal service och handläggning av ärenden. Mönsterås kommun är kommunens största arbetsplats med ca. 1300 tillsvidareanställda medarbetare. Vi är en trygg arbetsgivare och en mindre kommun. Det gör att du har nära till både medborgare, kollegor och beslutsfattare, och du får vara med och utveckla individen, verksamheten och samhället! Det är viktigt för oss att vara en attraktiv arbetsgivare och vi erbjuder flera olika personalförmåner, bland annat ett högt friskvårdsbidrag, och strävar efter att varje medarbetare ska ha en bra balans mellan arbete och fritid. På personalavdelningen i Mönsterås kommun arbetar vi nära förvaltningarna för att skapa en stark och välmående organisation. Personalavdelningen består av löneenheten, HR-enheten, bemanningsenheten, kommunikations- och serviceenheten samt stadsnät. Nu söker vi en erfaren personalutvecklare för timanställning vid behov under hösten 2026. Uppdraget är framför allt inriktat mot rehabilitering och stöd till chefer i individärenden. Rollen passar dig som vill arbeta flexibelt och bidra med din kompetens i en verksamhet där ett nära och professionellt HR-stöd gör skillnad varje dag. Hos oss arbetar vi aktivt med att ge chefer stöd i deras arbetsgivaruppdrag och att skapa förutsättningar för hållbara arbetsmiljöer. Vill du vara en del av det arbetet? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som personalutvecklare hos oss kommer du i första hand att arbeta med rehabiliteringsärenden. Du fungerar som ett verksamhetsnära stöd till chefer i rehabiliteringsprocessen och bidrar med kunskap, struktur och trygghet i frågor som rör arbetsanpassning, sjukfrånvaro, dokumentation och samverkan med berörda parter. Arbetet kan till exempel innebära att stödja chefer inför och efter rehabiliteringsmöten, ge råd kring handlingsplaner, följa upp pågående ärenden och bidra till att processen drivs framåt på ett rättssäkert och omsorgsfullt sätt. Även andra närliggande personalärenden kan förekomma, men tyngdpunkten i uppdraget är rehabilitering och operativt stöd till chefer i individärenden. Vi söker framför allt dig som snabbt kan sätta dig in i pågående ärenden, arbeta självständigt och vara ett tryggt stöd till chefer i frågor som ofta kräver både struktur, lyhördhet och god arbetsrättslig förståelse. Vad vi erbjuder Vi erbjuder en flexibel timanställning där du får möjlighet att bidra med din erfarenhet i en organisation med korta beslutsvägar och nära samarbete mellan verksamheter och stödfunktioner. Du blir en del av ett engagerat HR-team och får möjlighet att göra konkret skillnad för både chefer och medarbetare i Mönsterås kommun. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Examen från PA-programmet, HRM eller annan relevant högskoleutbildning. • Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. • God erfarenhet av rehabiliteringsarbete och stöd till chefer i rehabiliteringsprocesser. • Goda kunskaper om arbetsgivarens ansvar vid rehabilitering och arbetsanpassning. • Erfarenhet av att hantera individärenden och ge chefer stöd i svåra personalfrågor. • God administrativ förmåga och vana att dokumentera på ett strukturerat sätt Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet samt kunskap om kommunala avtal och samverkan med fackliga organisationer. Vi välkomnar sökande i olika skeden av yrkeslivet. Kanske är du pensionerad eller på väg mot pension och vill fortsätta bidra med din HR-kompetens i mindre omfattning? För den här rollen värdesätter vi särskilt erfarenhet, självständighet och trygghet i rehabiliterings- och individärenden. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas i rollen behöver du vara självständig, trygg och ha lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du är strukturerad, lyhörd och har förmåga att möta både chefer och medarbetare på ett professionellt sätt. Du kan prioritera, driva ärenden framåt och ge tydligt stöd även i komplexa situationer. Eftersom uppdraget till stor del handlar om rehabilitering och individärenden behöver du också vara noggrann och trygg i din HR-kompetens. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: Enligt överenskommelse, upphör: 2026-12-31 . Mönsterås kommun kontrollerar identitet och arbetstillstånd innan någon anställs. Detta innebär att du som söker jobb hos oss behöver visa legitimation. Om det är aktuellt kan du även behöva visa upp ditt uppehålls- och arbetstillstånd. För vissa tjänster kommer vi också begära utdrag ur belastningsregistret. Vi undanber oss erbjudanden och försäljningssamtal om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Mönsterås kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande vill vi att du skickar in din ansökan digitalt. Detta gäller alla förutom om du har en skyddad identitet. Kontakta i så fall istället rekryteringsansvarig via angiven kontaktuppgift. Personalchef är tillgänglig under perioden 25/6-3/7 för frågor om tjänsten.

Vi är cirka 450 engagerade medarbetare som tillsammans med våra 125 000 kunder utvecklar smarta tjänster, främjar resurseffektiv energianvändning och bidrar till framtidens hållbara energisystem. Med ett brett erbjudande inom el, fjärrvärme, biogas, fjärrkyla, laddinfrastruktur och energitjänster arbetar vi varje dag utifrån vår vision: Tillsammans skapar vi morgondagens hållbara samhälle – idag. Vi tror på styrkan i mångfald och ser olika perspektiv och erfarenheter som en viktig del av vår framgång. Hos oss får du vara dig själv och bidra med din unika kompetens. Som anställd hos oss kan du komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Eftersom vi bedriver samhällsviktig verksamhet kan bakgrundskontroller genomföras före anställning. Läs mer om oss på: https://www.oresundskraft.se/jobba-hos-oss/ 1 plats(er).

Vill du vara med och utveckla kompetens och lärande som gör skillnad – för våra medarbetare, vår verksamhet och för framtidens hållbara energisystem? Vi söker nu en Specialist för Kompetens och Lärande, en ny roll i vår verksamhet, som säkerställer rätt kompetens – idag och i framtiden.

Om rollen Du kommer att etablera och utveckla Öresundskrafts arbete med kompetensförsörjning och lärande. Vi vill säkerställa en stark lärandekultur där våra anställda får bästa förutsättningar att utvecklas genom rätt utbildning i rätt tid. I rollen ingår strategiskt utvecklingsarbete men också att operativt och praktiskt genomföra interna utbildningar.   

Detta genom att:

• Samordna och skapa struktur i organisationens utbildningsinsatser
• Etablera och utveckla arbetssätt och systemstöd för kompetenskartläggning och kompetensförsörjning
• Identifiera och prioritera kompetensbehov i linje med verksamhetens mål
• Samverka med interna och externa parter kring utbildning och utveckling
• Följa upp och analysera effekten av lärandeinsatser samt säkerställa effektiv användning av utbildningsbudget

Rollen är en tillsvidareanställning och ingår i ett team med tre HR Business Partners, två lönespecialister och en Arbetsmiljöstrateg. Du rapporterar till HR Chef.

Vem är du? För att lyckas i rollen är du utvecklingsfokuserad och har god förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov och omsätta det till värdeskapande initiativ.

Du tar ansvar, får saker att hända och levererar med kvalitet. Du är nyfiken, analytiskt sinne och mod att utmana arbetssätt. Då rollen är ny i organisationen behöver du ha ett flexibelt mindset och trygghet i att skapa från grunden.

Du har också:

• Akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap, pedagogik eller motsvarande
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensutveckling, lärande eller organisationsutveckling
• Erfarenhet av att driva initiativ inom området och samtidigt arbeta operativt med utbildningsinsatser
• Erfarenhet från offentlig sektor är meriterande

Vårt erbjudande Hos oss på Öresundskraft får du vara en del av en organisation som varje dag arbetar för att skapa värde för våra kunder, staden och framtida generationer. Du får också vara en del av den digitaliserings och utvecklingsresa som pågår i HR teamet – där din roll som processägare för vår ledarutveckling är ett strategiskt viktigt initiativ.

Vi vill också ge dig extra energi genom ett generöst friskvårdsbidrag, möjlighet till träning på arbetstid, hybridarbete samt 99 timmar arbetstidsförkortning – tid vi vill att du använder för att ladda dig själv.

Våra arbetsplatser erbjuder attraktiva arbetsmiljöer med bland annat gym, massagestolar, lunchträningspass och pingisbord och padelbana.

Självklart erbjuder vi också det du förväntar dig av en modern arbetsgivare: tjänstepension, pensionsrådgivning, försäkringar, en förmånsportal med attraktiva rabatter etc.

Hos Öresundskraft får du kraft att göra skillnad – både på jobbet och i livet utanför.

Ansökan Ansökan är öppen till och med 31 juli. På grund av semester kommer återkoppling och intervjuer påbörjar första veckan i augusti. 

Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta HR Utvecklare Louise Ziegler louise.ziegler@oresundskraft.se eller HR Chef Karolina Törnqvist karolina.tornqvist@oresundskraft.se.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.