Back-end utvecklare - Lediga jobb

Join our global force of 400+ innovators, blending the latest in tech with the greatest in soundtracking, from our Stockholm HQ to offices in London, New York, Los Angeles, Berlin, Paris, Oslo, and Seoul. We’re an industry leader with a startup mentality. We take what we do seriously, but we don’t take ourselves too seriously. Creating and collaborating to transform the sound of streaming, content, and culture. Come join us, and let the world feel your work

We are looking for two Senior Backend Engineers to join our team. Your primary responsibility will revolve around Digital Rights Management (DRM) with a specific emphasis on social media platforms, where YouTube currently represents our predominant focus. In this role, you'll have the opportunity to shape the future of music rights within the dynamic digital landscape.

You'll leverage Google cloud services to enhance operations and contribute to innovative, efficient solutions. The role involves engaging with large datasets to derive data-driven insights, informing decisions for Epidemic Sound's revenue operations. The position offers a collaborative environment where your ideas are valued, and teamwork drives success. Additionally, you'll contribute to smart decision-making processes affecting revenue operations.

Your key responsibilities include:

• Support our mission to make claiming and safelisting content smooth and secure for all users
• Take ownership of services end to end, including the infrastructure and monitoring around them
• Point us in the right direction when building services for our customers
• Monitor and optimise services that fetch and analyse data from UGC platforms like YouTube
• Work closely with data and machine learning engineers to ensure that our business operations can make the right decisions

About you

Experience with a strong command of backend technologies, you excel in designing, optimising and maintaining the core infrastructure that ensures our services run smoothly. Your expertise is particularly valuable when dealing with high-availability systems and complex partner API integrations.

Your proficiency extends to processing and managing large data volumes efficiently, all while adhering to the stringent compliance requirements of social media platforms. Your technical acumen is most notable in designing services that are simple to reason about and straightforward for the next person to pick up.

Moreover, your interest in areas such as Digital Rights Management (DRM) underscores your commitment to addressing backend challenges in handling and safeguarding large-scale datasets. Your contributions play a vital role in maintaining the integrity and reliability of our backend systems.

Requirements

• Experience in backend development, ideally in Go, which is what we build our services in today
• Data expertise: excel in processing and evaluating large volumes of data, with proficiency in SQL for data processing and integration tasks
• Experience in algorithm evaluation, including testing and analysis of outputs
• Cloud experience, preferably Google Cloud Platform
• Comfortable building microservices, whether event-driven or request/response.
• Comfortable owning your infrastructure end to end (Kubernetes, Helm and Terraform)
• Strong communication skills: excel in English both written and verbal communication, crucial for collaboration and understanding in our global team

Nice to have

• Proficiency in Kotlin, Java or Python is an advantage
• Some TypeScript and React, enough to build small internal tools yourself
• Interest in DRM protocols and practices is a bonus
• Familiarity with audio formats, codecs or streaming is a plus
• Exposure to machine learning systems in production is welcome

Equal opportunity employer

We believe that bringing people together from different backgrounds, experiences and perspectives makes for a healthy workplace, a more successful business and a better world. We value diversity and encourage everyone to come and soundtrack the world with us.

Join our global force of 400+ innovators, blending the latest in tech with the greatest in soundtracking, from our Stockholm HQ to offices in London, New York, Los Angeles, Berlin, Paris, Oslo, and Seoul. We’re an industry leader with a startup mentality. We take what we do seriously, but we don’t take ourselves too seriously. Creating and collaborating to transform the sound of streaming, content, and culture. Come join us, and let the world feel your work

We are looking for two Senior Backend Engineers to join our team. Your primary responsibility will revolve around Digital Rights Management (DRM) with a specific emphasis on social media platforms, where YouTube currently represents our predominant focus. In this role, you'll have the opportunity to shape the future of music rights within the dynamic digital landscape.

You'll leverage Google cloud services to enhance operations and contribute to innovative, efficient solutions. The role involves engaging with large datasets to derive data-driven insights, informing decisions for Epidemic Sound's revenue operations. The position offers a collaborative environment where your ideas are valued, and teamwork drives success. Additionally, you'll contribute to smart decision-making processes affecting revenue operations.

Your key responsibilities include:

• Support our mission to make claiming and safelisting content smooth and secure for all users
• Take ownership of services end to end, including the infrastructure and monitoring around them
• Point us in the right direction when building services for our customers
• Monitor and optimise services that fetch and analyse data from UGC platforms like YouTube
• Work closely with data and machine learning engineers to ensure that our business operations can make the right decisions

About you

Experience with a strong command of backend technologies, you excel in designing, optimising and maintaining the core infrastructure that ensures our services run smoothly. Your expertise is particularly valuable when dealing with high-availability systems and complex partner API integrations.

Your proficiency extends to processing and managing large data volumes efficiently, all while adhering to the stringent compliance requirements of social media platforms. Your technical acumen is most notable in designing services that are simple to reason about and straightforward for the next person to pick up.

Moreover, your interest in areas such as Digital Rights Management (DRM) underscores your commitment to addressing backend challenges in handling and safeguarding large-scale datasets. Your contributions play a vital role in maintaining the integrity and reliability of our backend systems.

Requirements

• Experience in backend development, ideally in Go, which is what we build our services in today
• Data expertise: excel in processing and evaluating large volumes of data, with proficiency in SQL for data processing and integration tasks
• Experience in algorithm evaluation, including testing and analysis of outputs
• Cloud experience, preferably Google Cloud Platform
• Comfortable building microservices, whether event-driven or request/response.
• Comfortable owning your infrastructure end to end (Kubernetes, Helm and Terraform)
• Strong communication skills: excel in English both written and verbal communication, crucial for collaboration and understanding in our global team

Nice to have

• Proficiency in Kotlin, Java or Python is an advantage
• Some TypeScript and React, enough to build small internal tools yourself
• Interest in DRM protocols and practices is a bonus
• Familiarity with audio formats, codecs or streaming is a plus
• Exposure to machine learning systems in production is welcome

Equal opportunity employer

We believe that bringing people together from different backgrounds, experiences and perspectives makes for a healthy workplace, a more successful business and a better world. We value diversity and encourage everyone to come and soundtrack the world with us.

Join our global force of 400+ innovators, blending the latest in tech with the greatest in soundtracking, from our Stockholm HQ to offices in London, New York, Los Angeles, Berlin, Paris, Oslo, and Seoul. We’re an industry leader with a startup mentality. We take what we do seriously, but we don’t take ourselves too seriously. Creating and collaborating to transform the sound of streaming, content, and culture. Come join us, and let the world feel your work

We are looking for two Senior Backend Engineers to join our team. Your primary responsibility will revolve around Digital Rights Management (DRM) with a specific emphasis on social media platforms, where YouTube currently represents our predominant focus. In this role, you'll have the opportunity to shape the future of music rights within the dynamic digital landscape.

You'll leverage Google cloud services to enhance operations and contribute to innovative, efficient solutions. The role involves engaging with large datasets to derive data-driven insights, informing decisions for Epidemic Sound's revenue operations. The position offers a collaborative environment where your ideas are valued, and teamwork drives success. Additionally, you'll contribute to smart decision-making processes affecting revenue operations.

Your key responsibilities include:

• Support our mission to make claiming and safelisting content smooth and secure for all users
• Take ownership of services end to end, including the infrastructure and monitoring around them
• Point us in the right direction when building services for our customers
• Monitor and optimise services that fetch and analyse data from UGC platforms like YouTube
• Work closely with data and machine learning engineers to ensure that our business operations can make the right decisions

About you

Experience with a strong command of backend technologies, you excel in designing, optimising and maintaining the core infrastructure that ensures our services run smoothly. Your expertise is particularly valuable when dealing with high-availability systems and complex partner API integrations.

Your proficiency extends to processing and managing large data volumes efficiently, all while adhering to the stringent compliance requirements of social media platforms. Your technical acumen is most notable in designing services that are simple to reason about and straightforward for the next person to pick up.

Moreover, your interest in areas such as Digital Rights Management (DRM) underscores your commitment to addressing backend challenges in handling and safeguarding large-scale datasets. Your contributions play a vital role in maintaining the integrity and reliability of our backend systems.

Requirements

• Experience in backend development, ideally in Go, which is what we build our services in today
• Data expertise: excel in processing and evaluating large volumes of data, with proficiency in SQL for data processing and integration tasks
• Experience in algorithm evaluation, including testing and analysis of outputs
• Cloud experience, preferably Google Cloud Platform
• Comfortable building microservices, whether event-driven or request/response.
• Comfortable owning your infrastructure end to end (Kubernetes, Helm and Terraform)
• Strong communication skills: excel in English both written and verbal communication, crucial for collaboration and understanding in our global team

Nice to have

• Proficiency in Kotlin, Java or Python is an advantage
• Some TypeScript and React, enough to build small internal tools yourself
• Interest in DRM protocols and practices is a bonus
• Familiarity with audio formats, codecs or streaming is a plus
• Exposure to machine learning systems in production is welcome

Equal opportunity employer

We believe that bringing people together from different backgrounds, experiences and perspectives makes for a healthy workplace, a more successful business and a better world. We value diversity and encourage everyone to come and soundtrack the world with us.

Vill du kombinera teknisk expertis med ledarskap? Vi söker en senior .NET-utvecklare som vill ta nästa steg mot teamutveckling, verksamhetsutveckling och större ansvar - samtidigt som du fortsätter arbeta nära tekniken.

Om tjänsten

Vår kund söker en Senior .NET-utvecklare med ledarpotential till sin konsultverksamhet. Rollen kombinerar tekniskt djup med operativt ledarskap och passar dig som vill utvecklas från senior utvecklare eller Team Lead till ett bredare ansvar för team, kvalitet och arbetssätt.

Som Senior Developer och Technical Lead arbetar du både operativt i kundprojekt och som stöd för ett team av seniora utvecklare. Du bidrar till hög teknisk kvalitet, starka leveranser och utveckling av människor, processer och arbetssätt. Rollen innebär nära samarbete med verksamhetsansvarig, arkitekter, projektledare och kunder.

Du erbjuds

• Nyckelroll med stort inflytande över teamets utveckling
• Möjlighet att kombinera teknik och ledarskap
• Tydlig utvecklingsväg mot större verksamhetsansvar
• Arbete i en etablerad konsultorganisation med samhällsviktiga kunder

Arbetsuppgifter

• Utveckla och leverera kundanpassade lösningar i .NET/C#
• Coacha och stötta teamet genom feedback och vägledning
• Arbeta med integrationer, implementationer och tekniska anpassningar
• Driva förbättringar inom kodkvalitet, standarder och dokumentation
• Samarbeta med arkitekter och projektledare för framgångsrika leveranser
• Delta i kunddialoger och bidra till långsiktiga kundrelationer
• På sikt utveckla verksamheten inom Technical Consulting både nationellt och internationellt

Vi söker dig som

• Har minst 5 års erfarenhet som utvecklare inom .NET och C#
• Har praktisk erfarenhet av Microsoft SQL Server och React
• Har relevant utbildning inom IT eller motsvarande i erfarenhet
• Trivs i kunddialoger och har en konsultmässig approach
• Talar och skriver flytande på svenska och engelska

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet av ledande roll
• Erfarenhet av coaching och medarbetarutveckling

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ordningsam
• Stabil
• Ansvarstagande
• Socialt självsäker

För denna roll genomförs en säkerhetsprövning. För att kunna påbörja rollen behöver du genomgå och bli godkänd i samtliga steg av säkerhetsprövningsprocessen, inklusive bakgrundskontroll och uppgiftsinhämtning.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du kombinera teknisk expertis med ledarskap? Vi söker en senior .NET-utvecklare som vill ta nästa steg mot teamutveckling, verksamhetsutveckling och större ansvar - samtidigt som du fortsätter arbeta nära tekniken.

Om tjänsten

Vår kund söker en Senior .NET-utvecklare med ledarpotential till sin konsultverksamhet. Rollen kombinerar tekniskt djup med operativt ledarskap och passar dig som vill utvecklas från senior utvecklare eller Team Lead till ett bredare ansvar för team, kvalitet och arbetssätt.

Som Senior Developer och Technical Lead arbetar du både operativt i kundprojekt och som stöd för ett team av seniora utvecklare. Du bidrar till hög teknisk kvalitet, starka leveranser och utveckling av människor, processer och arbetssätt. Rollen innebär nära samarbete med verksamhetsansvarig, arkitekter, projektledare och kunder.

Du erbjuds

• Nyckelroll med stort inflytande över teamets utveckling
• Möjlighet att kombinera teknik och ledarskap
• Tydlig utvecklingsväg mot större verksamhetsansvar
• Arbete i en etablerad konsultorganisation med samhällsviktiga kunder

Arbetsuppgifter

• Utveckla och leverera kundanpassade lösningar i .NET/C#
• Coacha och stötta teamet genom feedback och vägledning
• Arbeta med integrationer, implementationer och tekniska anpassningar
• Driva förbättringar inom kodkvalitet, standarder och dokumentation
• Samarbeta med arkitekter och projektledare för framgångsrika leveranser
• Delta i kunddialoger och bidra till långsiktiga kundrelationer
• På sikt utveckla verksamheten inom Technical Consulting både nationellt och internationellt

Vi söker dig som

• Har minst 5 års erfarenhet som utvecklare inom .NET och C#
• Har praktisk erfarenhet av Microsoft SQL Server och React
• Har relevant utbildning inom IT eller motsvarande i erfarenhet
• Trivs i kunddialoger och har en konsultmässig approach
• Talar och skriver flytande på svenska och engelska

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet av ledande roll
• Erfarenhet av coaching och medarbetarutveckling

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ordningsam
• Stabil
• Ansvarstagande
• Socialt självsäker

För denna roll genomförs en säkerhetsprövning. För att kunna påbörja rollen behöver du genomgå och bli godkänd i samtliga steg av säkerhetsprövningsprocessen, inklusive bakgrundskontroll och uppgiftsinhämtning.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du kombinera teknisk expertis med ledarskap? Vi söker en senior .NET-utvecklare som vill ta nästa steg mot teamutveckling, verksamhetsutveckling och större ansvar - samtidigt som du fortsätter arbeta nära tekniken.

Om tjänsten

Vår kund söker en Senior .NET-utvecklare med ledarpotential till sin konsultverksamhet. Rollen kombinerar tekniskt djup med operativt ledarskap och passar dig som vill utvecklas från senior utvecklare eller Team Lead till ett bredare ansvar för team, kvalitet och arbetssätt.

Som Senior Developer och Technical Lead arbetar du både operativt i kundprojekt och som stöd för ett team av seniora utvecklare. Du bidrar till hög teknisk kvalitet, starka leveranser och utveckling av människor, processer och arbetssätt. Rollen innebär nära samarbete med verksamhetsansvarig, arkitekter, projektledare och kunder.

Du erbjuds

• Nyckelroll med stort inflytande över teamets utveckling
• Möjlighet att kombinera teknik och ledarskap
• Tydlig utvecklingsväg mot större verksamhetsansvar
• Arbete i en etablerad konsultorganisation med samhällsviktiga kunder

Arbetsuppgifter

• Utveckla och leverera kundanpassade lösningar i .NET/C#
• Coacha och stötta teamet genom feedback och vägledning
• Arbeta med integrationer, implementationer och tekniska anpassningar
• Driva förbättringar inom kodkvalitet, standarder och dokumentation
• Samarbeta med arkitekter och projektledare för framgångsrika leveranser
• Delta i kunddialoger och bidra till långsiktiga kundrelationer
• På sikt utveckla verksamheten inom Technical Consulting både nationellt och internationellt

Vi söker dig som

• Har minst 5 års erfarenhet som utvecklare inom .NET och C#
• Har praktisk erfarenhet av Microsoft SQL Server och React
• Har relevant utbildning inom IT eller motsvarande i erfarenhet
• Trivs i kunddialoger och har en konsultmässig approach
• Talar och skriver flytande på svenska och engelska

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet av ledande roll
• Erfarenhet av coaching och medarbetarutveckling

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ordningsam
• Stabil
• Ansvarstagande
• Socialt självsäker

För denna roll genomförs en säkerhetsprövning. För att kunna påbörja rollen behöver du genomgå och bli godkänd i samtliga steg av säkerhetsprövningsprocessen, inklusive bakgrundskontroll och uppgiftsinhämtning.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du kombinera teknisk expertis med ledarskap? Vi söker en senior .NET-utvecklare som vill ta nästa steg mot teamutveckling, verksamhetsutveckling och större ansvar - samtidigt som du fortsätter arbeta nära tekniken.

Om tjänsten

Vår kund söker en Senior .NET-utvecklare med ledarpotential till sin konsultverksamhet. Rollen kombinerar tekniskt djup med operativt ledarskap och passar dig som vill utvecklas från senior utvecklare eller Team Lead till ett bredare ansvar för team, kvalitet och arbetssätt.

Som Senior Developer och Technical Lead arbetar du både operativt i kundprojekt och som stöd för ett team av seniora utvecklare. Du bidrar till hög teknisk kvalitet, starka leveranser och utveckling av människor, processer och arbetssätt. Rollen innebär nära samarbete med verksamhetsansvarig, arkitekter, projektledare och kunder.

Du erbjuds

• Nyckelroll med stort inflytande över teamets utveckling
• Möjlighet att kombinera teknik och ledarskap
• Tydlig utvecklingsväg mot större verksamhetsansvar
• Arbete i en etablerad konsultorganisation med samhällsviktiga kunder

Arbetsuppgifter

• Utveckla och leverera kundanpassade lösningar i .NET/C#
• Coacha och stötta teamet genom feedback och vägledning
• Arbeta med integrationer, implementationer och tekniska anpassningar
• Driva förbättringar inom kodkvalitet, standarder och dokumentation
• Samarbeta med arkitekter och projektledare för framgångsrika leveranser
• Delta i kunddialoger och bidra till långsiktiga kundrelationer
• På sikt utveckla verksamheten inom Technical Consulting både nationellt och internationellt

Vi söker dig som

• Har minst 5 års erfarenhet som utvecklare inom .NET och C#
• Har praktisk erfarenhet av Microsoft SQL Server och React
• Har relevant utbildning inom IT eller motsvarande i erfarenhet
• Trivs i kunddialoger och har en konsultmässig approach
• Talar och skriver flytande på svenska och engelska

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet av ledande roll
• Erfarenhet av coaching och medarbetarutveckling

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ordningsam
• Stabil
• Ansvarstagande
• Socialt självsäker

För denna roll genomförs en säkerhetsprövning. För att kunna påbörja rollen behöver du genomgå och bli godkänd i samtliga steg av säkerhetsprövningsprocessen, inklusive bakgrundskontroll och uppgiftsinhämtning.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du kombinera teknisk expertis med ledarskap? Vi söker en senior .NET-utvecklare som vill ta nästa steg mot teamutveckling, verksamhetsutveckling och större ansvar - samtidigt som du fortsätter arbeta nära tekniken.

Om tjänsten

Vår kund söker en Senior .NET-utvecklare med ledarpotential till sin konsultverksamhet. Rollen kombinerar tekniskt djup med operativt ledarskap och passar dig som vill utvecklas från senior utvecklare eller Team Lead till ett bredare ansvar för team, kvalitet och arbetssätt.

Som Senior Developer och Technical Lead arbetar du både operativt i kundprojekt och som stöd för ett team av seniora utvecklare. Du bidrar till hög teknisk kvalitet, starka leveranser och utveckling av människor, processer och arbetssätt. Rollen innebär nära samarbete med verksamhetsansvarig, arkitekter, projektledare och kunder.

Du erbjuds

• Nyckelroll med stort inflytande över teamets utveckling
• Möjlighet att kombinera teknik och ledarskap
• Tydlig utvecklingsväg mot större verksamhetsansvar
• Arbete i en etablerad konsultorganisation med samhällsviktiga kunder

Arbetsuppgifter

• Utveckla och leverera kundanpassade lösningar i .NET/C#
• Coacha och stötta teamet genom feedback och vägledning
• Arbeta med integrationer, implementationer och tekniska anpassningar
• Driva förbättringar inom kodkvalitet, standarder och dokumentation
• Samarbeta med arkitekter och projektledare för framgångsrika leveranser
• Delta i kunddialoger och bidra till långsiktiga kundrelationer
• På sikt utveckla verksamheten inom Technical Consulting både nationellt och internationellt

Vi söker dig som

• Har minst 5 års erfarenhet som utvecklare inom .NET och C#
• Har praktisk erfarenhet av Microsoft SQL Server och React
• Har relevant utbildning inom IT eller motsvarande i erfarenhet
• Trivs i kunddialoger och har en konsultmässig approach
• Talar och skriver flytande på svenska och engelska

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet av ledande roll
• Erfarenhet av coaching och medarbetarutveckling

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ordningsam
• Stabil
• Ansvarstagande
• Socialt självsäker

För denna roll genomförs en säkerhetsprövning. För att kunna påbörja rollen behöver du genomgå och bli godkänd i samtliga steg av säkerhetsprövningsprocessen, inklusive bakgrundskontroll och uppgiftsinhämtning.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Har du tagit examen och vill kickstarta din karriär som embeddedutvecklare? Vill du utvecklas inom embeddedutveckling och få erfarenhet av spännande mjukvaru- och hårdvaruplattformar? Vi söker nu en junior embeddedutvecklare till vår kund, där du får möjlighet att vara med och utveckla och optimera mjukvara för avancerade hårdvaruplattformar.

I rollen får du möjlighet att lära dig och bidra i alla delar av utvecklingen, från konfiguration och optimering av processorer till testning och validering av hela plattformar. Du kommer att få arbeta med olika hårdvarukomponenter, såsom nätverksgränssnitt, lagringsenheter och minnesmoduler, och säkerställa att allt fungerar som det ska.

ARBETSUPPGIFTER:

• Utveckling och underhåll av befintliga plattformar och produkter
• Testning och validering av nya hårdvaruplattformar
• Felsökning och implementering av lösningar på mjukvarunivå
• Samarbete med kollegor i teamet och andra avdelningar

• Har en civilingenjörsexamen inom till exempel teknisk fysik, datateknik, elektroteknik, matematik eller liknande område
• Har kunskaper i C och C++
• Har obehindrade kunskaper i svenska och engelska, då båda språken används i det dagliga arbetet

Det är inget krav, men vi ser det som meriterande om du har:

• Är bekväm med Linux Kernel

Vi söker dig som är nyfiken, analytisk och vill lära dig mer om embedded-utveckling. Du trivs både med att arbeta självständigt och tillsammans med andra, och du tycker om att lösa tekniska problem. Ett noggrant arbetssätt och intresse för detaljer är viktigt, och du har god kommunikationsförmåga samt lätt för att samarbeta med olika personer.

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer till en början att vara anställd av Friday. Ambitionen från Kunden och vår sida är att du efter x månader blir direktanställd hos kunden.

• Omfattning: Heltid
• Start: Augusti/September
• Placering: Lund
• Lön: Marknadsmässig månadslön
• Kontaktperson: Vanessa Henrysson Roqueta, vanessa.roqueta@friday.se

Ansök genom att klicka på länken nedan. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Vi tar inte emot ansökningar via mail.

På Friday brinner vi för att ge dig som Tech-talang en riktigt bra start på karriären. Genom att lyssna på vad just du vill och drivs av, matchar vi dig med företag och möjligheter som får dig att se fram emot att gå till jobbet.

Vi värderar ambition och potential högt och arbetar aktivt för en fördomsfri rekrytering, där alla ges samma chans att lyckas.

Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro. Varje år genomför vi över 5 000 karriärmöten och matchar kandidater med allt från globala företag till innovativa startups.

Vill du kombinera teknisk expertis med ledarskap? Vi söker en senior .NET-utvecklare som vill ta nästa steg mot teamutveckling, verksamhetsutveckling och större ansvar - samtidigt som du fortsätter arbeta nära tekniken.

Om tjänsten

Vår kund söker en Senior .NET-utvecklare med ledarpotential till sin konsultverksamhet. Rollen kombinerar tekniskt djup med operativt ledarskap och passar dig som vill utvecklas från senior utvecklare eller Team Lead till ett bredare ansvar för team, kvalitet och arbetssätt.

Som Senior Developer och Technical Lead arbetar du både operativt i kundprojekt och som stöd för ett team av seniora utvecklare. Du bidrar till hög teknisk kvalitet, starka leveranser och utveckling av människor, processer och arbetssätt. Rollen innebär nära samarbete med verksamhetsansvarig, arkitekter, projektledare och kunder.

Du erbjuds

• Nyckelroll med stort inflytande över teamets utveckling
• Möjlighet att kombinera teknik och ledarskap
• Tydlig utvecklingsväg mot större verksamhetsansvar
• Arbete i en etablerad konsultorganisation med samhällsviktiga kunder

Arbetsuppgifter

• Utveckla och leverera kundanpassade lösningar i .NET/C#
• Coacha och stötta teamet genom feedback och vägledning
• Arbeta med integrationer, implementationer och tekniska anpassningar
• Driva förbättringar inom kodkvalitet, standarder och dokumentation
• Samarbeta med arkitekter och projektledare för framgångsrika leveranser
• Delta i kunddialoger och bidra till långsiktiga kundrelationer
• På sikt utveckla verksamheten inom Technical Consulting både nationellt och internationellt

Vi söker dig som

• Har minst 5 års erfarenhet som utvecklare inom .NET och C#
• Har praktisk erfarenhet av Microsoft SQL Server och React
• Har relevant utbildning inom IT eller motsvarande i erfarenhet
• Trivs i kunddialoger och har en konsultmässig approach
• Talar och skriver flytande på svenska och engelska

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet av ledande roll
• Erfarenhet av coaching och medarbetarutveckling

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ordningsam
• Stabil
• Ansvarstagande
• Socialt självsäker

För denna roll genomförs en säkerhetsprövning. För att kunna påbörja rollen behöver du genomgå och bli godkänd i samtliga steg av säkerhetsprövningsprocessen, inklusive bakgrundskontroll och uppgiftsinhämtning.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.