Avdelningschef - Lediga jobb

Kaj Johansson Åkeri är en del av Kaj Johansson Gruppen – ett familjeägt företag i tredje generationen med stark förankring i Norrland. Koncernen har drygt 230 medarbetare, omsätter cirka 500 miljoner kronor och verkar inom affärsområdena Transport & Logistik samt Täkt & Maskin.

Vi kombinerar kapaciteten i en etablerad koncern med familjeföretagets personliga känsla, korta beslutsvägar och långsiktiga engagemang. Våra värderingar är att vara personliga, omtänksamma och modiga – i mötet med varandra, våra kunder och vår omvärld. Läs gärna mer om oss på kajs.se.

Vill du ta nästa steg i en roll där affär, ledarskap och utveckling möts? Som affärsområdeschef för Transport & Logistik får du en nyckelroll i ett av våra största affärsområden, med möjlighet att påverka både människor, resultat och framtida utveckling i en samhällsviktig bransch.

Vill du leda, utveckla och påverka?

Hos oss får du stort förtroende, nära samarbete med VD och en naturlig plats i bolagets ledningsgrupp. Du kliver in i ett affärsområde med starka kundrelationer, engagerade medarbetare och tydlig potential, där dina beslut och ditt ledarskap får verklig betydelse.

Ditt nya arbete

Nu söker vi en affärsområdeschef som vill vara med och ta Transport & Logistik vidare. I rollen leder och utvecklar du affärsområdet mot tydliga mål inom ekonomi, kundnöjdhet, medarbetarnöjdhet, kvalitet och hållbarhet. Du rapporterar till VD och leder cirka 70 medarbetare genom omkring sex platschefer och transportledare.

Affärsområdet omsätter drygt 150 miljoner kronor och omfattar bland annat flistransporter, bulk och tank, lastväxlartransporter samt linertransporter. Verksamheten bedrivs i hela Norrland, med tyngdpunkt längs Norrlandskusten från Sundsvall till Luleå, och bygger på flera långsiktiga kundrelationer.

En viktig del av uppdraget är att stärka affärsområdets lönsamhet och konkurrenskraft. Du arbetar nära verksamheten med resultat, budget, prognoser och nyckeltal för att hitta möjligheter, prioritera rätt insatser och driva konkreta förbättringar. Samtidigt utvecklar du kundrelationer, skapar nya affärsmöjligheter och stärker vår position på marknaden.

Som ledare är du närvarande, tydlig och trygg i att skapa struktur, riktning och engagemang. Du får möjlighet att bygga vidare på en stark verksamhet tillsammans med dina chefer och medarbetare, och driva utvecklingen framåt med både affärsmässighet och människorna i fokus.

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet från en verksamhetsnära ledarroll med ansvar för människor, ekonomi och affär. Du kan exempelvis ha arbetat som affärsområdeschef, transportchef, platschef eller i en annan ledande roll nära produktion, kund och resultat.

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har:

· Erfarenhet av resultat-, budget- och prognosansvar

· God förståelse för nyckeltal, marginaler, lönsamhet och operativ uppföljning

· Erfarenhet av att leda chefer, transportledare eller större operativa grupper

· Förmåga att utveckla kundrelationer, affärer och arbetssätt

· Förmåga att skapa struktur, driva förbättringsarbete och använda system och data som stöd i beslutsfattandet

· Mycket god svenska i tal och skrift samt B-körkort

Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, logistik eller ledarskap är meriterande, liksom erfarenhet från transport, logistik eller närliggande bransch. Relevant erfarenhet kan väga upp formell utbildning.

Som person är du affärsmässig, analytisk och kommunikativ. Du är tydlig och beslutsför, samtidigt som du är prestigelös och mån om att skapa förtroende och engagemang. Du trivs i en operativ miljö där du får växla mellan strategiska och operativa frågor, och du motiveras av att utveckla både affären och människorna i organisationen.

Varför jobba på Kaj Johansson Åkeri?

Hos oss får du en central roll i ett starkt och växande familjeföretag med korta beslutsvägar, stort förtroende och engagerade medarbetare. Du arbetar nära VD och koncernledning och får ett verkligt inflytande över affären, organisationen och lönsamheten.

Transport och logistik är en samhällsviktig bransch i förändring, där hållbarhet, digitalisering och effektivare flöden skapar nya möjligheter. Här får du vara med och forma nästa steg för Transport & Logistik i en expansiv region med stark framtidstro.

Välkommen till Kaj Johansson Åkeri – ett familjeföretag med starka värderingar, stort engagemang och tydliga ambitioner för framtiden. Här får du chansen att bidra, påverka och vara med och forma nästa steg i vår utveckling.

Din ansökan

I denna rekrytering samarbetar vi med Din Rekryteringspartner. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Elin Wiklund på tfn: 070-277 71 77. Ansök senast den 23 augusti via länken.

Kaj Johansson Åkeri är en del av Kaj Johansson Gruppen – ett familjeägt företag i tredje generationen med stark förankring i Norrland. Koncernen har drygt 230 medarbetare, omsätter cirka 500 miljoner kronor och verkar inom affärsområdena Transport & Logistik samt Täkt & Maskin.

Vi kombinerar kapaciteten i en etablerad koncern med familjeföretagets personliga känsla, korta beslutsvägar och långsiktiga engagemang. Våra värderingar är att vara personliga, omtänksamma och modiga – i mötet med varandra, våra kunder och vår omvärld. Läs gärna mer om oss på kajs.se.

Vill du ta nästa steg i en roll där affär, ledarskap och utveckling möts? Som affärsområdeschef för Transport & Logistik får du en nyckelroll i ett av våra största affärsområden, med möjlighet att påverka både människor, resultat och framtida utveckling i en samhällsviktig bransch.

Vill du leda, utveckla och påverka?

Hos oss får du stort förtroende, nära samarbete med VD och en naturlig plats i bolagets ledningsgrupp. Du kliver in i ett affärsområde med starka kundrelationer, engagerade medarbetare och tydlig potential, där dina beslut och ditt ledarskap får verklig betydelse.

Ditt nya arbete

Nu söker vi en affärsområdeschef som vill vara med och ta Transport & Logistik vidare. I rollen leder och utvecklar du affärsområdet mot tydliga mål inom ekonomi, kundnöjdhet, medarbetarnöjdhet, kvalitet och hållbarhet. Du rapporterar till VD och leder cirka 70 medarbetare genom omkring sex platschefer och transportledare.

Affärsområdet omsätter drygt 150 miljoner kronor och omfattar bland annat flistransporter, bulk och tank, lastväxlartransporter samt linertransporter. Verksamheten bedrivs i hela Norrland, med tyngdpunkt längs Norrlandskusten från Sundsvall till Luleå, och bygger på flera långsiktiga kundrelationer.

En viktig del av uppdraget är att stärka affärsområdets lönsamhet och konkurrenskraft. Du arbetar nära verksamheten med resultat, budget, prognoser och nyckeltal för att hitta möjligheter, prioritera rätt insatser och driva konkreta förbättringar. Samtidigt utvecklar du kundrelationer, skapar nya affärsmöjligheter och stärker vår position på marknaden.

Som ledare är du närvarande, tydlig och trygg i att skapa struktur, riktning och engagemang. Du får möjlighet att bygga vidare på en stark verksamhet tillsammans med dina chefer och medarbetare, och driva utvecklingen framåt med både affärsmässighet och människorna i fokus.

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet från en verksamhetsnära ledarroll med ansvar för människor, ekonomi och affär. Du kan exempelvis ha arbetat som affärsområdeschef, transportchef, platschef eller i en annan ledande roll nära produktion, kund och resultat.

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har:

· Erfarenhet av resultat-, budget- och prognosansvar

· God förståelse för nyckeltal, marginaler, lönsamhet och operativ uppföljning

· Erfarenhet av att leda chefer, transportledare eller större operativa grupper

· Förmåga att utveckla kundrelationer, affärer och arbetssätt

· Förmåga att skapa struktur, driva förbättringsarbete och använda system och data som stöd i beslutsfattandet

· Mycket god svenska i tal och skrift samt B-körkort

Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, logistik eller ledarskap är meriterande, liksom erfarenhet från transport, logistik eller närliggande bransch. Relevant erfarenhet kan väga upp formell utbildning.

Som person är du affärsmässig, analytisk och kommunikativ. Du är tydlig och beslutsför, samtidigt som du är prestigelös och mån om att skapa förtroende och engagemang. Du trivs i en operativ miljö där du får växla mellan strategiska och operativa frågor, och du motiveras av att utveckla både affären och människorna i organisationen.

Varför jobba på Kaj Johansson Åkeri?

Hos oss får du en central roll i ett starkt och växande familjeföretag med korta beslutsvägar, stort förtroende och engagerade medarbetare. Du arbetar nära VD och koncernledning och får ett verkligt inflytande över affären, organisationen och lönsamheten.

Transport och logistik är en samhällsviktig bransch i förändring, där hållbarhet, digitalisering och effektivare flöden skapar nya möjligheter. Här får du vara med och forma nästa steg för Transport & Logistik i en expansiv region med stark framtidstro.

Välkommen till Kaj Johansson Åkeri – ett familjeföretag med starka värderingar, stort engagemang och tydliga ambitioner för framtiden. Här får du chansen att bidra, påverka och vara med och forma nästa steg i vår utveckling.

Din ansökan

I denna rekrytering samarbetar vi med Din Rekryteringspartner. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Elin Wiklund på tfn: 070-277 71 77. Ansök senast den 23 augusti via länken.

Kaj Johansson Åkeri är en del av Kaj Johansson Gruppen – ett familjeägt företag i tredje generationen med stark förankring i Norrland. Koncernen har drygt 230 medarbetare, omsätter cirka 500 miljoner kronor och verkar inom affärsområdena Transport & Logistik samt Täkt & Maskin.

Vi kombinerar kapaciteten i en etablerad koncern med familjeföretagets personliga känsla, korta beslutsvägar och långsiktiga engagemang. Våra värderingar är att vara personliga, omtänksamma och modiga – i mötet med varandra, våra kunder och vår omvärld. Läs gärna mer om oss på kajs.se.

Vill du ta nästa steg i en roll där affär, ledarskap och utveckling möts? Som affärsområdeschef för Transport & Logistik får du en nyckelroll i ett av våra största affärsområden, med möjlighet att påverka både människor, resultat och framtida utveckling i en samhällsviktig bransch.

Vill du leda, utveckla och påverka?

Hos oss får du stort förtroende, nära samarbete med VD och en naturlig plats i bolagets ledningsgrupp. Du kliver in i ett affärsområde med starka kundrelationer, engagerade medarbetare och tydlig potential, där dina beslut och ditt ledarskap får verklig betydelse.

Ditt nya arbete

Nu söker vi en affärsområdeschef som vill vara med och ta Transport & Logistik vidare. I rollen leder och utvecklar du affärsområdet mot tydliga mål inom ekonomi, kundnöjdhet, medarbetarnöjdhet, kvalitet och hållbarhet. Du rapporterar till VD och leder cirka 70 medarbetare genom omkring sex platschefer och transportledare.

Affärsområdet omsätter drygt 150 miljoner kronor och omfattar bland annat flistransporter, bulk och tank, lastväxlartransporter samt linertransporter. Verksamheten bedrivs i hela Norrland, med tyngdpunkt längs Norrlandskusten från Sundsvall till Luleå, och bygger på flera långsiktiga kundrelationer.

En viktig del av uppdraget är att stärka affärsområdets lönsamhet och konkurrenskraft. Du arbetar nära verksamheten med resultat, budget, prognoser och nyckeltal för att hitta möjligheter, prioritera rätt insatser och driva konkreta förbättringar. Samtidigt utvecklar du kundrelationer, skapar nya affärsmöjligheter och stärker vår position på marknaden.

Som ledare är du närvarande, tydlig och trygg i att skapa struktur, riktning och engagemang. Du får möjlighet att bygga vidare på en stark verksamhet tillsammans med dina chefer och medarbetare, och driva utvecklingen framåt med både affärsmässighet och människorna i fokus.

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet från en verksamhetsnära ledarroll med ansvar för människor, ekonomi och affär. Du kan exempelvis ha arbetat som affärsområdeschef, transportchef, platschef eller i en annan ledande roll nära produktion, kund och resultat.

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har:

· Erfarenhet av resultat-, budget- och prognosansvar

· God förståelse för nyckeltal, marginaler, lönsamhet och operativ uppföljning

· Erfarenhet av att leda chefer, transportledare eller större operativa grupper

· Förmåga att utveckla kundrelationer, affärer och arbetssätt

· Förmåga att skapa struktur, driva förbättringsarbete och använda system och data som stöd i beslutsfattandet

· Mycket god svenska i tal och skrift samt B-körkort

Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, logistik eller ledarskap är meriterande, liksom erfarenhet från transport, logistik eller närliggande bransch. Relevant erfarenhet kan väga upp formell utbildning.

Som person är du affärsmässig, analytisk och kommunikativ. Du är tydlig och beslutsför, samtidigt som du är prestigelös och mån om att skapa förtroende och engagemang. Du trivs i en operativ miljö där du får växla mellan strategiska och operativa frågor, och du motiveras av att utveckla både affären och människorna i organisationen.

Varför jobba på Kaj Johansson Åkeri?

Hos oss får du en central roll i ett starkt och växande familjeföretag med korta beslutsvägar, stort förtroende och engagerade medarbetare. Du arbetar nära VD och koncernledning och får ett verkligt inflytande över affären, organisationen och lönsamheten.

Transport och logistik är en samhällsviktig bransch i förändring, där hållbarhet, digitalisering och effektivare flöden skapar nya möjligheter. Här får du vara med och forma nästa steg för Transport & Logistik i en expansiv region med stark framtidstro.

Välkommen till Kaj Johansson Åkeri – ett familjeföretag med starka värderingar, stort engagemang och tydliga ambitioner för framtiden. Här får du chansen att bidra, påverka och vara med och forma nästa steg i vår utveckling.

Din ansökan

I denna rekrytering samarbetar vi med Din Rekryteringspartner. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Elin Wiklund på tfn: 070-277 71 77. Ansök senast den 23 augusti via länken.

Kaj Johansson Åkeri är en del av Kaj Johansson Gruppen – ett familjeägt företag i tredje generationen med stark förankring i Norrland. Koncernen har drygt 230 medarbetare, omsätter cirka 500 miljoner kronor och verkar inom affärsområdena Transport & Logistik samt Täkt & Maskin.

Vi kombinerar kapaciteten i en etablerad koncern med familjeföretagets personliga känsla, korta beslutsvägar och långsiktiga engagemang. Våra värderingar är att vara personliga, omtänksamma och modiga – i mötet med varandra, våra kunder och vår omvärld. Läs gärna mer om oss på kajs.se.

Vill du ta nästa steg i en roll där affär, ledarskap och utveckling möts? Som affärsområdeschef för Transport & Logistik får du en nyckelroll i ett av våra största affärsområden, med möjlighet att påverka både människor, resultat och framtida utveckling i en samhällsviktig bransch.

Vill du leda, utveckla och påverka?

Hos oss får du stort förtroende, nära samarbete med VD och en naturlig plats i bolagets ledningsgrupp. Du kliver in i ett affärsområde med starka kundrelationer, engagerade medarbetare och tydlig potential, där dina beslut och ditt ledarskap får verklig betydelse.

Ditt nya arbete

Nu söker vi en affärsområdeschef som vill vara med och ta Transport & Logistik vidare. I rollen leder och utvecklar du affärsområdet mot tydliga mål inom ekonomi, kundnöjdhet, medarbetarnöjdhet, kvalitet och hållbarhet. Du rapporterar till VD och leder cirka 70 medarbetare genom omkring sex platschefer och transportledare.

Affärsområdet omsätter drygt 150 miljoner kronor och omfattar bland annat flistransporter, bulk och tank, lastväxlartransporter samt linertransporter. Verksamheten bedrivs i hela Norrland, med tyngdpunkt längs Norrlandskusten från Sundsvall till Luleå, och bygger på flera långsiktiga kundrelationer.

En viktig del av uppdraget är att stärka affärsområdets lönsamhet och konkurrenskraft. Du arbetar nära verksamheten med resultat, budget, prognoser och nyckeltal för att hitta möjligheter, prioritera rätt insatser och driva konkreta förbättringar. Samtidigt utvecklar du kundrelationer, skapar nya affärsmöjligheter och stärker vår position på marknaden.

Som ledare är du närvarande, tydlig och trygg i att skapa struktur, riktning och engagemang. Du får möjlighet att bygga vidare på en stark verksamhet tillsammans med dina chefer och medarbetare, och driva utvecklingen framåt med både affärsmässighet och människorna i fokus.

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet från en verksamhetsnära ledarroll med ansvar för människor, ekonomi och affär. Du kan exempelvis ha arbetat som affärsområdeschef, transportchef, platschef eller i en annan ledande roll nära produktion, kund och resultat.

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har:

· Erfarenhet av resultat-, budget- och prognosansvar

· God förståelse för nyckeltal, marginaler, lönsamhet och operativ uppföljning

· Erfarenhet av att leda chefer, transportledare eller större operativa grupper

· Förmåga att utveckla kundrelationer, affärer och arbetssätt

· Förmåga att skapa struktur, driva förbättringsarbete och använda system och data som stöd i beslutsfattandet

· Mycket god svenska i tal och skrift samt B-körkort

Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, logistik eller ledarskap är meriterande, liksom erfarenhet från transport, logistik eller närliggande bransch. Relevant erfarenhet kan väga upp formell utbildning.

Som person är du affärsmässig, analytisk och kommunikativ. Du är tydlig och beslutsför, samtidigt som du är prestigelös och mån om att skapa förtroende och engagemang. Du trivs i en operativ miljö där du får växla mellan strategiska och operativa frågor, och du motiveras av att utveckla både affären och människorna i organisationen.

Varför jobba på Kaj Johansson Åkeri?

Hos oss får du en central roll i ett starkt och växande familjeföretag med korta beslutsvägar, stort förtroende och engagerade medarbetare. Du arbetar nära VD och koncernledning och får ett verkligt inflytande över affären, organisationen och lönsamheten.

Transport och logistik är en samhällsviktig bransch i förändring, där hållbarhet, digitalisering och effektivare flöden skapar nya möjligheter. Här får du vara med och forma nästa steg för Transport & Logistik i en expansiv region med stark framtidstro.

Välkommen till Kaj Johansson Åkeri – ett familjeföretag med starka värderingar, stort engagemang och tydliga ambitioner för framtiden. Här får du chansen att bidra, påverka och vara med och forma nästa steg i vår utveckling.

Din ansökan

I denna rekrytering samarbetar vi med Din Rekryteringspartner. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Elin Wiklund på tfn: 070-277 71 77. Ansök senast den 23 augusti via länken.

Företagsbeskrivning

Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

Om rollen

Vill du leda en av Sveriges mest samhällsviktiga verksamheter och bidra till en trygg och stabil energiförsörjning varje dag?

Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Ringhals. Vi söker dig som vill ta ett helhetsansvar för anläggningsdriften och samtidigt utveckla både verksamheten och människorna i den. Här blir du en del av en organisation som varje dag levererar fossilfri el och arbetar för ett mer hållbart samhälle.

Som Områdeschef Anläggningsdrift har du en central roll i att skapa förutsättningar för en säker, stabil och effektiv drift. Du leder en omfattande organisation med cirka 350-400 medarbetare genom två chefsled och arbetar nära både drift, underhåll och teknik för att stärka helheten i verksamheten.

Hos oss tror vi på ett ledarskap som bygger på samarbete, tillit och långsiktig utveckling – och i den här rollen är du med och driver den riktningen framåt.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Säkerställa en trygg, stabil och effektiv drift av anläggningen tillsammans med organisationen
• Skapa förutsättningar för teamen att arbeta hållbart och leverera med hög kvalitet i vardagen
• Leda, stötta och utveckla organisationen genom flera chefsled
• Stärka samarbetet mellan drift, underhåll och teknik
• Bidra till att utveckla arbetssätt, prioriteringar och ansvarstagande i verksamheten
• Säkerställa långsiktig kompetensförsörjning inom kritiska funktioner

Det här är en roll där du får möjlighet att göra verklig skillnad – både i det dagliga arbetet och i verksamhetens långsiktiga utveckling.

Kravspecifikation

Vi söker dig som är en erfaren ledare och som trivs i en komplex och dynamisk verksamhet där helhetsperspektiv och goda prioriteringar är avgörande.

Du är trygg i ditt ledarskap och har förmågan att skapa engagemang, tydlighet och tillit – även i situationer där mycket händer samtidigt. Genom ett stabilt och förtroendeingivande arbetssätt bygger du relationer och skapar goda samarbeten över organisatoriska gränser.

Du är lyhörd och anpassar ditt ledarskap efter både situation och människor, samtidigt som du bidrar med riktning och struktur. Du motiveras av att utveckla såväl verksamhet som medarbetare och arbetar aktivt för att förbättra hur arbetet fungerar i praktiken.

Rollen innebär att du balanserar utveckling och förändring med behovet av en stabil och säker drift.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Erfarenhet av att leda i en komplex operativ verksamhet
• Erfarenhet från säkerhetskritisk industri (kärnkraft är meriterande)
• Erfarenhet av att leda genom andra ledare och i större organisationer
• God förståelse för operativ drift och hur arbetet prioriteras i praktiken
• Akademisk utbildning inom relevant område
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Du behöver inte uppfylla alla krav till 100 %. Om du känner igen dig i stora delar av beskrivningen uppmuntrar vi dig att söka.

Ytterligare information

Vi erbjuder

För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område.

Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här.

Placeringsort: Ringhals

Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Sven-Anders Andersson tfn 0706567194.

Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Åsa Vallin asa.vallin@vattenfall.com.

Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Ericsson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

Välkommen med din ansökan senast den 23 augusti 2026 - Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Företagsbeskrivning

Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

Om rollen

Vill du leda en av Sveriges mest samhällsviktiga verksamheter och bidra till en trygg och stabil energiförsörjning varje dag?

Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Ringhals. Vi söker dig som vill ta ett helhetsansvar för anläggningsdriften och samtidigt utveckla både verksamheten och människorna i den. Här blir du en del av en organisation som varje dag levererar fossilfri el och arbetar för ett mer hållbart samhälle.

Som Områdeschef Anläggningsdrift har du en central roll i att skapa förutsättningar för en säker, stabil och effektiv drift. Du leder en omfattande organisation med cirka 350-400 medarbetare genom två chefsled och arbetar nära både drift, underhåll och teknik för att stärka helheten i verksamheten.

Hos oss tror vi på ett ledarskap som bygger på samarbete, tillit och långsiktig utveckling – och i den här rollen är du med och driver den riktningen framåt.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Säkerställa en trygg, stabil och effektiv drift av anläggningen tillsammans med organisationen
• Skapa förutsättningar för teamen att arbeta hållbart och leverera med hög kvalitet i vardagen
• Leda, stötta och utveckla organisationen genom flera chefsled
• Stärka samarbetet mellan drift, underhåll och teknik
• Bidra till att utveckla arbetssätt, prioriteringar och ansvarstagande i verksamheten
• Säkerställa långsiktig kompetensförsörjning inom kritiska funktioner

Det här är en roll där du får möjlighet att göra verklig skillnad – både i det dagliga arbetet och i verksamhetens långsiktiga utveckling.

Kravspecifikation

Vi söker dig som är en erfaren ledare och som trivs i en komplex och dynamisk verksamhet där helhetsperspektiv och goda prioriteringar är avgörande.

Du är trygg i ditt ledarskap och har förmågan att skapa engagemang, tydlighet och tillit – även i situationer där mycket händer samtidigt. Genom ett stabilt och förtroendeingivande arbetssätt bygger du relationer och skapar goda samarbeten över organisatoriska gränser.

Du är lyhörd och anpassar ditt ledarskap efter både situation och människor, samtidigt som du bidrar med riktning och struktur. Du motiveras av att utveckla såväl verksamhet som medarbetare och arbetar aktivt för att förbättra hur arbetet fungerar i praktiken.

Rollen innebär att du balanserar utveckling och förändring med behovet av en stabil och säker drift.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Erfarenhet av att leda i en komplex operativ verksamhet
• Erfarenhet från säkerhetskritisk industri (kärnkraft är meriterande)
• Erfarenhet av att leda genom andra ledare och i större organisationer
• God förståelse för operativ drift och hur arbetet prioriteras i praktiken
• Akademisk utbildning inom relevant område
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Du behöver inte uppfylla alla krav till 100 %. Om du känner igen dig i stora delar av beskrivningen uppmuntrar vi dig att söka.

Ytterligare information

Vi erbjuder

För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område.

Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här.

Placeringsort: Ringhals

Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Sven-Anders Andersson tfn 0706567194.

Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Åsa Vallin asa.vallin@vattenfall.com.

Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Ericsson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

Välkommen med din ansökan senast den 23 augusti 2026 - Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Företagsbeskrivning

Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

Om rollen

Vill du leda en av Sveriges mest samhällsviktiga verksamheter och bidra till en trygg och stabil energiförsörjning varje dag?

Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Ringhals. Vi söker dig som vill ta ett helhetsansvar för anläggningsdriften och samtidigt utveckla både verksamheten och människorna i den. Här blir du en del av en organisation som varje dag levererar fossilfri el och arbetar för ett mer hållbart samhälle.

Som Områdeschef Anläggningsdrift har du en central roll i att skapa förutsättningar för en säker, stabil och effektiv drift. Du leder en omfattande organisation med cirka 350-400 medarbetare genom två chefsled och arbetar nära både drift, underhåll och teknik för att stärka helheten i verksamheten.

Hos oss tror vi på ett ledarskap som bygger på samarbete, tillit och långsiktig utveckling – och i den här rollen är du med och driver den riktningen framåt.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Säkerställa en trygg, stabil och effektiv drift av anläggningen tillsammans med organisationen
• Skapa förutsättningar för teamen att arbeta hållbart och leverera med hög kvalitet i vardagen
• Leda, stötta och utveckla organisationen genom flera chefsled
• Stärka samarbetet mellan drift, underhåll och teknik
• Bidra till att utveckla arbetssätt, prioriteringar och ansvarstagande i verksamheten
• Säkerställa långsiktig kompetensförsörjning inom kritiska funktioner

Det här är en roll där du får möjlighet att göra verklig skillnad – både i det dagliga arbetet och i verksamhetens långsiktiga utveckling.

Kravspecifikation

Vi söker dig som är en erfaren ledare och som trivs i en komplex och dynamisk verksamhet där helhetsperspektiv och goda prioriteringar är avgörande.

Du är trygg i ditt ledarskap och har förmågan att skapa engagemang, tydlighet och tillit – även i situationer där mycket händer samtidigt. Genom ett stabilt och förtroendeingivande arbetssätt bygger du relationer och skapar goda samarbeten över organisatoriska gränser.

Du är lyhörd och anpassar ditt ledarskap efter både situation och människor, samtidigt som du bidrar med riktning och struktur. Du motiveras av att utveckla såväl verksamhet som medarbetare och arbetar aktivt för att förbättra hur arbetet fungerar i praktiken.

Rollen innebär att du balanserar utveckling och förändring med behovet av en stabil och säker drift.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Erfarenhet av att leda i en komplex operativ verksamhet
• Erfarenhet från säkerhetskritisk industri (kärnkraft är meriterande)
• Erfarenhet av att leda genom andra ledare och i större organisationer
• God förståelse för operativ drift och hur arbetet prioriteras i praktiken
• Akademisk utbildning inom relevant område
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Du behöver inte uppfylla alla krav till 100 %. Om du känner igen dig i stora delar av beskrivningen uppmuntrar vi dig att söka.

Ytterligare information

Vi erbjuder

För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område.

Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här.

Placeringsort: Ringhals

Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Sven-Anders Andersson tfn 0706567194.

Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Åsa Vallin asa.vallin@vattenfall.com.

Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Ericsson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

Välkommen med din ansökan senast den 23 augusti 2026 - Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Företagsbeskrivning

Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

Om rollen

Vill du leda en av Sveriges mest samhällsviktiga verksamheter och bidra till en trygg och stabil energiförsörjning varje dag?

Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Ringhals. Vi söker dig som vill ta ett helhetsansvar för anläggningsdriften och samtidigt utveckla både verksamheten och människorna i den. Här blir du en del av en organisation som varje dag levererar fossilfri el och arbetar för ett mer hållbart samhälle.

Som Områdeschef Anläggningsdrift har du en central roll i att skapa förutsättningar för en säker, stabil och effektiv drift. Du leder en omfattande organisation med cirka 350-400 medarbetare genom två chefsled och arbetar nära både drift, underhåll och teknik för att stärka helheten i verksamheten.

Hos oss tror vi på ett ledarskap som bygger på samarbete, tillit och långsiktig utveckling – och i den här rollen är du med och driver den riktningen framåt.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Säkerställa en trygg, stabil och effektiv drift av anläggningen tillsammans med organisationen
• Skapa förutsättningar för teamen att arbeta hållbart och leverera med hög kvalitet i vardagen
• Leda, stötta och utveckla organisationen genom flera chefsled
• Stärka samarbetet mellan drift, underhåll och teknik
• Bidra till att utveckla arbetssätt, prioriteringar och ansvarstagande i verksamheten
• Säkerställa långsiktig kompetensförsörjning inom kritiska funktioner

Det här är en roll där du får möjlighet att göra verklig skillnad – både i det dagliga arbetet och i verksamhetens långsiktiga utveckling.

Kravspecifikation

Vi söker dig som är en erfaren ledare och som trivs i en komplex och dynamisk verksamhet där helhetsperspektiv och goda prioriteringar är avgörande.

Du är trygg i ditt ledarskap och har förmågan att skapa engagemang, tydlighet och tillit – även i situationer där mycket händer samtidigt. Genom ett stabilt och förtroendeingivande arbetssätt bygger du relationer och skapar goda samarbeten över organisatoriska gränser.

Du är lyhörd och anpassar ditt ledarskap efter både situation och människor, samtidigt som du bidrar med riktning och struktur. Du motiveras av att utveckla såväl verksamhet som medarbetare och arbetar aktivt för att förbättra hur arbetet fungerar i praktiken.

Rollen innebär att du balanserar utveckling och förändring med behovet av en stabil och säker drift.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Erfarenhet av att leda i en komplex operativ verksamhet
• Erfarenhet från säkerhetskritisk industri (kärnkraft är meriterande)
• Erfarenhet av att leda genom andra ledare och i större organisationer
• God förståelse för operativ drift och hur arbetet prioriteras i praktiken
• Akademisk utbildning inom relevant område
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Du behöver inte uppfylla alla krav till 100 %. Om du känner igen dig i stora delar av beskrivningen uppmuntrar vi dig att söka.

Ytterligare information

Vi erbjuder

För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område.

Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här.

Placeringsort: Ringhals

Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Sven-Anders Andersson tfn 0706567194.

Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Åsa Vallin asa.vallin@vattenfall.com.

Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Ericsson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

Välkommen med din ansökan senast den 23 augusti 2026 - Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Företagsbeskrivning

Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

Om rollen

Vill du leda en av Sveriges mest samhällsviktiga verksamheter och bidra till en trygg och stabil energiförsörjning varje dag?

Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Ringhals. Vi söker dig som vill ta ett helhetsansvar för anläggningsdriften och samtidigt utveckla både verksamheten och människorna i den. Här blir du en del av en organisation som varje dag levererar fossilfri el och arbetar för ett mer hållbart samhälle.

Som Områdeschef Anläggningsdrift har du en central roll i att skapa förutsättningar för en säker, stabil och effektiv drift. Du leder en omfattande organisation med cirka 350-400 medarbetare genom två chefsled och arbetar nära både drift, underhåll och teknik för att stärka helheten i verksamheten.

Hos oss tror vi på ett ledarskap som bygger på samarbete, tillit och långsiktig utveckling – och i den här rollen är du med och driver den riktningen framåt.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Säkerställa en trygg, stabil och effektiv drift av anläggningen tillsammans med organisationen
• Skapa förutsättningar för teamen att arbeta hållbart och leverera med hög kvalitet i vardagen
• Leda, stötta och utveckla organisationen genom flera chefsled
• Stärka samarbetet mellan drift, underhåll och teknik
• Bidra till att utveckla arbetssätt, prioriteringar och ansvarstagande i verksamheten
• Säkerställa långsiktig kompetensförsörjning inom kritiska funktioner

Det här är en roll där du får möjlighet att göra verklig skillnad – både i det dagliga arbetet och i verksamhetens långsiktiga utveckling.

Kravspecifikation

Vi söker dig som är en erfaren ledare och som trivs i en komplex och dynamisk verksamhet där helhetsperspektiv och goda prioriteringar är avgörande.

Du är trygg i ditt ledarskap och har förmågan att skapa engagemang, tydlighet och tillit – även i situationer där mycket händer samtidigt. Genom ett stabilt och förtroendeingivande arbetssätt bygger du relationer och skapar goda samarbeten över organisatoriska gränser.

Du är lyhörd och anpassar ditt ledarskap efter både situation och människor, samtidigt som du bidrar med riktning och struktur. Du motiveras av att utveckla såväl verksamhet som medarbetare och arbetar aktivt för att förbättra hur arbetet fungerar i praktiken.

Rollen innebär att du balanserar utveckling och förändring med behovet av en stabil och säker drift.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Erfarenhet av att leda i en komplex operativ verksamhet
• Erfarenhet från säkerhetskritisk industri (kärnkraft är meriterande)
• Erfarenhet av att leda genom andra ledare och i större organisationer
• God förståelse för operativ drift och hur arbetet prioriteras i praktiken
• Akademisk utbildning inom relevant område
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Du behöver inte uppfylla alla krav till 100 %. Om du känner igen dig i stora delar av beskrivningen uppmuntrar vi dig att söka.

Ytterligare information

Vi erbjuder

För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område.

Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här.

Placeringsort: Ringhals

Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Sven-Anders Andersson tfn 0706567194.

Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Åsa Vallin asa.vallin@vattenfall.com.

Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Ericsson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

Välkommen med din ansökan senast den 23 augusti 2026 - Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Företagsbeskrivning

Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

Om rollen

Vill du leda en av Sveriges mest samhällsviktiga verksamheter och bidra till en trygg och stabil energiförsörjning varje dag?

Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Ringhals. Vi söker dig som vill ta ett helhetsansvar för anläggningsdriften och samtidigt utveckla både verksamheten och människorna i den. Här blir du en del av en organisation som varje dag levererar fossilfri el och arbetar för ett mer hållbart samhälle.

Som Områdeschef Anläggningsdrift har du en central roll i att skapa förutsättningar för en säker, stabil och effektiv drift. Du leder en omfattande organisation med cirka 350-400 medarbetare genom två chefsled och arbetar nära både drift, underhåll och teknik för att stärka helheten i verksamheten.

Hos oss tror vi på ett ledarskap som bygger på samarbete, tillit och långsiktig utveckling – och i den här rollen är du med och driver den riktningen framåt.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Säkerställa en trygg, stabil och effektiv drift av anläggningen tillsammans med organisationen
• Skapa förutsättningar för teamen att arbeta hållbart och leverera med hög kvalitet i vardagen
• Leda, stötta och utveckla organisationen genom flera chefsled
• Stärka samarbetet mellan drift, underhåll och teknik
• Bidra till att utveckla arbetssätt, prioriteringar och ansvarstagande i verksamheten
• Säkerställa långsiktig kompetensförsörjning inom kritiska funktioner

Det här är en roll där du får möjlighet att göra verklig skillnad – både i det dagliga arbetet och i verksamhetens långsiktiga utveckling.

Kravspecifikation

Vi söker dig som är en erfaren ledare och som trivs i en komplex och dynamisk verksamhet där helhetsperspektiv och goda prioriteringar är avgörande.

Du är trygg i ditt ledarskap och har förmågan att skapa engagemang, tydlighet och tillit – även i situationer där mycket händer samtidigt. Genom ett stabilt och förtroendeingivande arbetssätt bygger du relationer och skapar goda samarbeten över organisatoriska gränser.

Du är lyhörd och anpassar ditt ledarskap efter både situation och människor, samtidigt som du bidrar med riktning och struktur. Du motiveras av att utveckla såväl verksamhet som medarbetare och arbetar aktivt för att förbättra hur arbetet fungerar i praktiken.

Rollen innebär att du balanserar utveckling och förändring med behovet av en stabil och säker drift.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Erfarenhet av att leda i en komplex operativ verksamhet
• Erfarenhet från säkerhetskritisk industri (kärnkraft är meriterande)
• Erfarenhet av att leda genom andra ledare och i större organisationer
• God förståelse för operativ drift och hur arbetet prioriteras i praktiken
• Akademisk utbildning inom relevant område
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Du behöver inte uppfylla alla krav till 100 %. Om du känner igen dig i stora delar av beskrivningen uppmuntrar vi dig att söka.

Ytterligare information

Vi erbjuder

För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område.

Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här.

Placeringsort: Ringhals

Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Sven-Anders Andersson tfn 0706567194.

Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Åsa Vallin asa.vallin@vattenfall.com.

Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Ericsson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

Välkommen med din ansökan senast den 23 augusti 2026 - Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.