Avdelningschef - Lediga jobb

Beskrivning

Vill du vara med och forma framtidens Lysekil? Lysekils kommun söker nu Avdelningschef för Näringsliv och Kommunikation som vill leda arbetet med att stärka kommunens attraktivitet, skapa goda förutsättningar för företagande och bygga starka relationer med invånare, företag och besökare. Här får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med samhällsutveckling i en unik kustkommun där engagemang, samverkan och framtidstro står i centrum.

Om uppdraget

Som Avdelningschef för Näringsliv och Kommunikation får du en central roll i kommunens utveckling och en unik möjlighet att påverka hur Lysekil växer, utvecklas och uppfattas av invånare, företag, besökare och andra intressenter. Du leder en avdelning med ansvar för näringslivsutveckling, kommunikation och kontaktcenter, tre verksamhetsområden som tillsammans är avgörande för att skapa en attraktiv kommun med god service, ett starkt företagsklimat och ett högt förtroende för den kommunala verksamheten.

I rollen har du ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare. Du driver avdelningens utveckling i nära samverkan med kommundirektör, kommunledning, politiska företrädare och övriga chefer samt externa aktörer. Som en del av kommunens ledning förväntas du bidra med ett strategiskt helhetsperspektiv och vara en drivande kraft i kommunens långsiktiga utvecklingsarbete.

Hos oss får du möjlighet att arbeta med frågor som har stor betydelse för kommunens framtid. Du blir en del av kommunstyrelseförvaltningen och får en central roll i arbetet med att utveckla Lysekil som en attraktiv plats att leva, verka, besöka och investera i.

I uppdraget ingår att:

• leda, coacha och utveckla avdelningens medarbetare och verksamheter mot uppsatta mål
• ha det övergripande ansvaret för verksamhet, budget, uppföljning och resultat
• initiera och driva strategiska utvecklings- och förändringsprocesser som bidrar till kommunens långsiktiga utveckling
• stärka och utveckla kommunens samverkan med näringslivet för att främja tillväxt, etableringar och ett gott företagsklimat
• utveckla och samordna kommunens interna och externa kommunikation
• företräda Lysekils kommun i nätverk, projekt och samverkansforum
• bidra aktivt i kommunens ledningsgrupper och strategiska utvecklingsarbete
• vara ett kvalificerat stöd till kommunledning och politiska företrädare inom ansvarsområdet 

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en trygg, engagerande och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa förtroende, bygga starka relationer och omsätta visioner till konkreta resultat. Du har ett strategiskt perspektiv och god samarbetsförmåga. Du trivs i en politiskt styrd organisation och har ett genuint intresse för samhällsutveckling och offentlig service. Vi söker dig med:

• akademisk utbildning inom kommunikation, samhällsvetenskap, marknadsföring eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
• dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledarskap med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och förändringsledning
• erfarenhet av arbete inom ett eller flera av områdena näringslivsutveckling, kommunikation, medborgarservice eller digital utveckling
• god förståelse för styrning, ledning och uppföljning av verksamhet
• mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation, gärna kommunal verksamhet.

För att lyckas i rollen har du ett strategiskt perspektiv och förmåga att se helheter, långsiktiga samband och möjligheter för framtida utveckling. Du är initiativrik, självgående och har ett tydligt resultat fokus samtidigt som du får människor omkring dig att växa och bidra. Genom ett tillitsbaserat och tydligt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för samarbete. Du bygger starka relationer och samverkar framgångsrikt med såväl interna som externa aktörer. Vi ser också att du är kreativ och utvecklingsorienterad, med förmåga att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta idéer till konkreta resultat. Med gott omdöme och ett positivt förhållningssätt driver du arbetet och bidrar till Lysekils kommuns långsiktiga utveckling.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Villkor

• Tillsvidareanställning
• Heltid
• Tillträde enligt överenskommelse
• Körkort B krävs

Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer att genomföras före anställning.

 Kontakt

I denna rekrytering samarbetar vi med Human Capital. För mer information och en första kontakt är du välkommen att höra av dig till Human Capitals konsulter Anna Ekedorff anna.ekedorff@humancapital.se, 0709-52 53 68 eller Josefin Pihlqvist, josefin.pihlqvist@humancapital.se 070-280 87 47.

Sök rollen via länken "sök jobbet" längst ner på sidan senast den 23 augusti. Vi ser fram emot din ansökan!

Under sommarmånaderna kan återkoppling och svarstider vara något längre. Vi tackar för din förståelse. Intervjuer kommer att ske i augusti-september.

 Om Lysekils kommun

Längst ut på den bohuslänska kusten, där Gullmarsfjorden möter det öppna havet, ligger Lysekil – en levande kuststad med storslagen natur, salta bad och ett rikt utbud av upplevelser året runt. Här möts hav, klippor och skärgårdsliv med aktiviteter som klättring i världsklass och dykning i ett av Sveriges mest artrika marina områden.

Lysekil är också en kommun som utvecklas med kvalitet och omtanke, där vi bland annat uppmärksammats för vår stadspark och våra attraktiva livsmiljöer.

Läs gärna mer om livet och möjligheterna i Lysekil på kommunens webbplats och i filmen "Om livet i Lysekil.

Vi arbetar aktivt med mångfald för att tillvarata sökandes olika kvaliteter. 

Lysekils kommun är en rökfri arbetsplats.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Beskrivning

Vill du vara med och forma framtidens Lysekil? Lysekils kommun söker nu Avdelningschef för Näringsliv och Kommunikation som vill leda arbetet med att stärka kommunens attraktivitet, skapa goda förutsättningar för företagande och bygga starka relationer med invånare, företag och besökare. Här får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med samhällsutveckling i en unik kustkommun där engagemang, samverkan och framtidstro står i centrum.

Om uppdraget

Som Avdelningschef för Näringsliv och Kommunikation får du en central roll i kommunens utveckling och en unik möjlighet att påverka hur Lysekil växer, utvecklas och uppfattas av invånare, företag, besökare och andra intressenter. Du leder en avdelning med ansvar för näringslivsutveckling, kommunikation och kontaktcenter, tre verksamhetsområden som tillsammans är avgörande för att skapa en attraktiv kommun med god service, ett starkt företagsklimat och ett högt förtroende för den kommunala verksamheten.

I rollen har du ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare. Du driver avdelningens utveckling i nära samverkan med kommundirektör, kommunledning, politiska företrädare och övriga chefer samt externa aktörer. Som en del av kommunens ledning förväntas du bidra med ett strategiskt helhetsperspektiv och vara en drivande kraft i kommunens långsiktiga utvecklingsarbete.

Hos oss får du möjlighet att arbeta med frågor som har stor betydelse för kommunens framtid. Du blir en del av kommunstyrelseförvaltningen och får en central roll i arbetet med att utveckla Lysekil som en attraktiv plats att leva, verka, besöka och investera i.

I uppdraget ingår att:

• leda, coacha och utveckla avdelningens medarbetare och verksamheter mot uppsatta mål
• ha det övergripande ansvaret för verksamhet, budget, uppföljning och resultat
• initiera och driva strategiska utvecklings- och förändringsprocesser som bidrar till kommunens långsiktiga utveckling
• stärka och utveckla kommunens samverkan med näringslivet för att främja tillväxt, etableringar och ett gott företagsklimat
• utveckla och samordna kommunens interna och externa kommunikation
• företräda Lysekils kommun i nätverk, projekt och samverkansforum
• bidra aktivt i kommunens ledningsgrupper och strategiska utvecklingsarbete
• vara ett kvalificerat stöd till kommunledning och politiska företrädare inom ansvarsområdet 

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en trygg, engagerande och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa förtroende, bygga starka relationer och omsätta visioner till konkreta resultat. Du har ett strategiskt perspektiv och god samarbetsförmåga. Du trivs i en politiskt styrd organisation och har ett genuint intresse för samhällsutveckling och offentlig service. Vi söker dig med:

• akademisk utbildning inom kommunikation, samhällsvetenskap, marknadsföring eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
• dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledarskap med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och förändringsledning
• erfarenhet av arbete inom ett eller flera av områdena näringslivsutveckling, kommunikation, medborgarservice eller digital utveckling
• god förståelse för styrning, ledning och uppföljning av verksamhet
• mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation, gärna kommunal verksamhet.

För att lyckas i rollen har du ett strategiskt perspektiv och förmåga att se helheter, långsiktiga samband och möjligheter för framtida utveckling. Du är initiativrik, självgående och har ett tydligt resultat fokus samtidigt som du får människor omkring dig att växa och bidra. Genom ett tillitsbaserat och tydligt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för samarbete. Du bygger starka relationer och samverkar framgångsrikt med såväl interna som externa aktörer. Vi ser också att du är kreativ och utvecklingsorienterad, med förmåga att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta idéer till konkreta resultat. Med gott omdöme och ett positivt förhållningssätt driver du arbetet och bidrar till Lysekils kommuns långsiktiga utveckling.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Villkor

• Tillsvidareanställning
• Heltid
• Tillträde enligt överenskommelse
• Körkort B krävs

Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer att genomföras före anställning.

 Kontakt

I denna rekrytering samarbetar vi med Human Capital. För mer information och en första kontakt är du välkommen att höra av dig till Human Capitals konsulter Anna Ekedorff anna.ekedorff@humancapital.se, 0709-52 53 68 eller Josefin Pihlqvist, josefin.pihlqvist@humancapital.se 070-280 87 47.

Sök rollen via länken "sök jobbet" längst ner på sidan senast den 23 augusti. Vi ser fram emot din ansökan!

Under sommarmånaderna kan återkoppling och svarstider vara något längre. Vi tackar för din förståelse. Intervjuer kommer att ske i augusti-september.

 Om Lysekils kommun

Längst ut på den bohuslänska kusten, där Gullmarsfjorden möter det öppna havet, ligger Lysekil – en levande kuststad med storslagen natur, salta bad och ett rikt utbud av upplevelser året runt. Här möts hav, klippor och skärgårdsliv med aktiviteter som klättring i världsklass och dykning i ett av Sveriges mest artrika marina områden.

Lysekil är också en kommun som utvecklas med kvalitet och omtanke, där vi bland annat uppmärksammats för vår stadspark och våra attraktiva livsmiljöer.

Läs gärna mer om livet och möjligheterna i Lysekil på kommunens webbplats och i filmen "Om livet i Lysekil.

Vi arbetar aktivt med mångfald för att tillvarata sökandes olika kvaliteter. 

Lysekils kommun är en rökfri arbetsplats.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Beskrivning

Vill du vara med och forma framtidens Lysekil? Lysekils kommun söker nu Avdelningschef för Näringsliv och Kommunikation som vill leda arbetet med att stärka kommunens attraktivitet, skapa goda förutsättningar för företagande och bygga starka relationer med invånare, företag och besökare. Här får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med samhällsutveckling i en unik kustkommun där engagemang, samverkan och framtidstro står i centrum.

Om uppdraget

Som Avdelningschef för Näringsliv och Kommunikation får du en central roll i kommunens utveckling och en unik möjlighet att påverka hur Lysekil växer, utvecklas och uppfattas av invånare, företag, besökare och andra intressenter. Du leder en avdelning med ansvar för näringslivsutveckling, kommunikation och kontaktcenter, tre verksamhetsområden som tillsammans är avgörande för att skapa en attraktiv kommun med god service, ett starkt företagsklimat och ett högt förtroende för den kommunala verksamheten.

I rollen har du ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare. Du driver avdelningens utveckling i nära samverkan med kommundirektör, kommunledning, politiska företrädare och övriga chefer samt externa aktörer. Som en del av kommunens ledning förväntas du bidra med ett strategiskt helhetsperspektiv och vara en drivande kraft i kommunens långsiktiga utvecklingsarbete.

Hos oss får du möjlighet att arbeta med frågor som har stor betydelse för kommunens framtid. Du blir en del av kommunstyrelseförvaltningen och får en central roll i arbetet med att utveckla Lysekil som en attraktiv plats att leva, verka, besöka och investera i.

I uppdraget ingår att:

• leda, coacha och utveckla avdelningens medarbetare och verksamheter mot uppsatta mål
• ha det övergripande ansvaret för verksamhet, budget, uppföljning och resultat
• initiera och driva strategiska utvecklings- och förändringsprocesser som bidrar till kommunens långsiktiga utveckling
• stärka och utveckla kommunens samverkan med näringslivet för att främja tillväxt, etableringar och ett gott företagsklimat
• utveckla och samordna kommunens interna och externa kommunikation
• företräda Lysekils kommun i nätverk, projekt och samverkansforum
• bidra aktivt i kommunens ledningsgrupper och strategiska utvecklingsarbete
• vara ett kvalificerat stöd till kommunledning och politiska företrädare inom ansvarsområdet 

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en trygg, engagerande och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa förtroende, bygga starka relationer och omsätta visioner till konkreta resultat. Du har ett strategiskt perspektiv och god samarbetsförmåga. Du trivs i en politiskt styrd organisation och har ett genuint intresse för samhällsutveckling och offentlig service. Vi söker dig med:

• akademisk utbildning inom kommunikation, samhällsvetenskap, marknadsföring eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
• dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledarskap med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och förändringsledning
• erfarenhet av arbete inom ett eller flera av områdena näringslivsutveckling, kommunikation, medborgarservice eller digital utveckling
• god förståelse för styrning, ledning och uppföljning av verksamhet
• mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation, gärna kommunal verksamhet.

För att lyckas i rollen har du ett strategiskt perspektiv och förmåga att se helheter, långsiktiga samband och möjligheter för framtida utveckling. Du är initiativrik, självgående och har ett tydligt resultat fokus samtidigt som du får människor omkring dig att växa och bidra. Genom ett tillitsbaserat och tydligt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för samarbete. Du bygger starka relationer och samverkar framgångsrikt med såväl interna som externa aktörer. Vi ser också att du är kreativ och utvecklingsorienterad, med förmåga att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta idéer till konkreta resultat. Med gott omdöme och ett positivt förhållningssätt driver du arbetet och bidrar till Lysekils kommuns långsiktiga utveckling.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Villkor

• Tillsvidareanställning
• Heltid
• Tillträde enligt överenskommelse
• Körkort B krävs

Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer att genomföras före anställning.

 Kontakt

I denna rekrytering samarbetar vi med Human Capital. För mer information och en första kontakt är du välkommen att höra av dig till Human Capitals konsulter Anna Ekedorff anna.ekedorff@humancapital.se, 0709-52 53 68 eller Josefin Pihlqvist, josefin.pihlqvist@humancapital.se 070-280 87 47.

Sök rollen via länken "sök jobbet" längst ner på sidan senast den 23 augusti. Vi ser fram emot din ansökan!

Under sommarmånaderna kan återkoppling och svarstider vara något längre. Vi tackar för din förståelse. Intervjuer kommer att ske i augusti-september.

 Om Lysekils kommun

Längst ut på den bohuslänska kusten, där Gullmarsfjorden möter det öppna havet, ligger Lysekil – en levande kuststad med storslagen natur, salta bad och ett rikt utbud av upplevelser året runt. Här möts hav, klippor och skärgårdsliv med aktiviteter som klättring i världsklass och dykning i ett av Sveriges mest artrika marina områden.

Lysekil är också en kommun som utvecklas med kvalitet och omtanke, där vi bland annat uppmärksammats för vår stadspark och våra attraktiva livsmiljöer.

Läs gärna mer om livet och möjligheterna i Lysekil på kommunens webbplats och i filmen "Om livet i Lysekil.

Vi arbetar aktivt med mångfald för att tillvarata sökandes olika kvaliteter. 

Lysekils kommun är en rökfri arbetsplats.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Arbetsuppgifter

Nu söker vi en avdelningschef till vår Rådgivning och överförmyndarenhet som med mod och nytänkande bidrar till både förvaltningens och avdelningens utveckling.

Som Avdelningschef för avdelning Rådgivning och överförmyndarverksamhet ansvarar du för, leder och utvecklar avdelningen. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö, kvalitet och utveckling.

Du leder en verksamhet med drygt 60 medarbetare som arbetar i tre enheter med stöd av tre enhetschefer och fyra Förste handläggare. Du verkar för att skapa synergier och samarbeten inom avdelningen för att säkerställa helhetssyn tillsammans med enhetscheferna inom avdelningen. Avdelningens målsättning är attalla göteborgare har en socialt och ekonomiskt hållbar vardag.

Som Avdelningschef arbetar du på uppdrag av direktören, ingår i förvaltningsledningen och bidrar till hela förvaltningens utveckling för att säkerställa största möjliga nytta för de verksamheter vi samverkar med och de medborgare verksamheten är till för.

Göteborgs stad är en stor organisation som är i utveckling, detta kräver förmåga att hantera komplexa sammanhang och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden.

Att vara Avdelningschef innebär ett stort fokus på ledarskap. Det är viktigt att du har erfarenhet av och förmåga att skapa tydlighet, engagemang och riktning samtidigt som du bygger förtroende, delaktighet och goda relationer.

Kvalifikationer

Du har minst tre års relevant arbetslivserfarenhet inklusive erfarenhet av myndighetsutövning. Du är en erfaren chef som är van vid att leda och nå resultat genom andra, på en strategisk nivå.

Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar och du använder din analys för att metodiskt planera och genomföra lösningar framåt. Vi söker dig som motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar.

Du har erfarenhet av att delge andra information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Det är därför ett krav att du har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.

Det är viktigt att du tar ansvar för ditt eget ansvarsområde samtidigt som du har förmåga att sätta den egna avdelningens betydelse i ett större sammanhang inom förvaltningen som helhet.

Som avdelningschef motiveras du av att driva utveckling med tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i kommunal förvaltning och förståelse för kommunal ledning och styrning.  Det är även meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning samt goda kunskaper i Office 365.

Övrigt

Hos oss möts du av en arbetsplats med starkt kund- och servicefokus, där vi ständigt utvecklar våra verksamheter tillsammans. Vi erbjuder förmåner som friskvårdsbidrag och cykelförmån för att skapa goda förutsättningar för balans i vardagen. Vi värdesätter öppenhet och respekt för olikheter och är övertygade om att mångfald bidrar till en bättre och mer utvecklande arbetsplats.

Göteborgs Stad verkar för invånarnas välfärd, trygghet och säkerhet med demokrati, lag och mänskliga rättigheter som grund. Vi värnar allmänhetens förtroende och arbetar aktivt för att förebygga påverkan från organiserad brottslighet. Mot denna bakgrund kommer vi begära ett registerutdrag för slutkandidat från Polisens belastningsregister. Om du blir en av slutkandidaterna kommer vi vilja ta referenser, vanligtvis från din nuvarande chef. Du kommer att behöva visa upp utbildningsbevis eftersom det är ett krav för tjänsten. För att underlätta handläggningen ser vi gärna att du bifogar utbildningsbeviset redan när du skickar in din ansökan.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer 

information om bland annat lönestatistik - Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs 

Stad.

Vi kommer i denna rekrytering att vilja träffa dig för en första fysisk intervju 29/9 eller 1/10 eller 5/10. Går du vidare till en andra fysisk intervju så äger den rum 15/10 och 19/10.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om oss

Vi på demokrati och medborgarservice jobbar för en enkel och hållbar vardag i en öppen stad där alla kan vara delaktiga. Vi arbetar med service, delaktighet och jämlikhet. God service innebär att boende, besökare och näringsliv ska uppleva kontakten med kommunen som enkel och trygg och att de får den hjälp de behöver. Vi samordnar, utvecklar och ger service i flera olika kanaler som är gemensamma för staden. Vi har i uppdrag att öka människors möjligheter till lokal demokrati, inflytande och delaktighet, både genom digitala verktyg och fysiska möten.

För att bidra till en hållbar och jämlik vardag erbjuder vi rådgivning och ser till att de som inte klarar sin ekonomi och livsföring själva får stöd. På vår förvaltning är vi drygt 250 medarbetare.

Arbetsuppgifter

Nu söker vi en avdelningschef till vår Rådgivning och överförmyndarenhet som med mod och nytänkande bidrar till både förvaltningens och avdelningens utveckling.

Som Avdelningschef för avdelning Rådgivning och överförmyndarverksamhet ansvarar du för, leder och utvecklar avdelningen. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö, kvalitet och utveckling.

Du leder en verksamhet med drygt 60 medarbetare som arbetar i tre enheter med stöd av tre enhetschefer och fyra Förste handläggare. Du verkar för att skapa synergier och samarbeten inom avdelningen för att säkerställa helhetssyn tillsammans med enhetscheferna inom avdelningen. Avdelningens målsättning är attalla göteborgare har en socialt och ekonomiskt hållbar vardag.

Som Avdelningschef arbetar du på uppdrag av direktören, ingår i förvaltningsledningen och bidrar till hela förvaltningens utveckling för att säkerställa största möjliga nytta för de verksamheter vi samverkar med och de medborgare verksamheten är till för.

Göteborgs stad är en stor organisation som är i utveckling, detta kräver förmåga att hantera komplexa sammanhang och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden.

Att vara Avdelningschef innebär ett stort fokus på ledarskap. Det är viktigt att du har erfarenhet av och förmåga att skapa tydlighet, engagemang och riktning samtidigt som du bygger förtroende, delaktighet och goda relationer.

Kvalifikationer

Du har minst tre års relevant arbetslivserfarenhet inklusive erfarenhet av myndighetsutövning. Du är en erfaren chef som är van vid att leda och nå resultat genom andra, på en strategisk nivå.

Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar och du använder din analys för att metodiskt planera och genomföra lösningar framåt. Vi söker dig som motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar.

Du har erfarenhet av att delge andra information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Det är därför ett krav att du har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.

Det är viktigt att du tar ansvar för ditt eget ansvarsområde samtidigt som du har förmåga att sätta den egna avdelningens betydelse i ett större sammanhang inom förvaltningen som helhet.

Som avdelningschef motiveras du av att driva utveckling med tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i kommunal förvaltning och förståelse för kommunal ledning och styrning.  Det är även meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning samt goda kunskaper i Office 365.

Övrigt

Hos oss möts du av en arbetsplats med starkt kund- och servicefokus, där vi ständigt utvecklar våra verksamheter tillsammans. Vi erbjuder förmåner som friskvårdsbidrag och cykelförmån för att skapa goda förutsättningar för balans i vardagen. Vi värdesätter öppenhet och respekt för olikheter och är övertygade om att mångfald bidrar till en bättre och mer utvecklande arbetsplats.

Göteborgs Stad verkar för invånarnas välfärd, trygghet och säkerhet med demokrati, lag och mänskliga rättigheter som grund. Vi värnar allmänhetens förtroende och arbetar aktivt för att förebygga påverkan från organiserad brottslighet. Mot denna bakgrund kommer vi begära ett registerutdrag för slutkandidat från Polisens belastningsregister. Om du blir en av slutkandidaterna kommer vi vilja ta referenser, vanligtvis från din nuvarande chef. Du kommer att behöva visa upp utbildningsbevis eftersom det är ett krav för tjänsten. För att underlätta handläggningen ser vi gärna att du bifogar utbildningsbeviset redan när du skickar in din ansökan.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer 

information om bland annat lönestatistik - Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs 

Stad.

Vi kommer i denna rekrytering att vilja träffa dig för en första fysisk intervju 29/9 eller 1/10 eller 5/10. Går du vidare till en andra fysisk intervju så äger den rum 15/10 och 19/10.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om oss

Vi på demokrati och medborgarservice jobbar för en enkel och hållbar vardag i en öppen stad där alla kan vara delaktiga. Vi arbetar med service, delaktighet och jämlikhet. God service innebär att boende, besökare och näringsliv ska uppleva kontakten med kommunen som enkel och trygg och att de får den hjälp de behöver. Vi samordnar, utvecklar och ger service i flera olika kanaler som är gemensamma för staden. Vi har i uppdrag att öka människors möjligheter till lokal demokrati, inflytande och delaktighet, både genom digitala verktyg och fysiska möten.

För att bidra till en hållbar och jämlik vardag erbjuder vi rådgivning och ser till att de som inte klarar sin ekonomi och livsföring själva får stöd. På vår förvaltning är vi drygt 250 medarbetare.

Arbetsuppgifter

Nu söker vi en avdelningschef till vår Rådgivning och överförmyndarenhet som med mod och nytänkande bidrar till både förvaltningens och avdelningens utveckling.

Som Avdelningschef för avdelning Rådgivning och överförmyndarverksamhet ansvarar du för, leder och utvecklar avdelningen. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö, kvalitet och utveckling.

Du leder en verksamhet med drygt 60 medarbetare som arbetar i tre enheter med stöd av tre enhetschefer och fyra Förste handläggare. Du verkar för att skapa synergier och samarbeten inom avdelningen för att säkerställa helhetssyn tillsammans med enhetscheferna inom avdelningen. Avdelningens målsättning är attalla göteborgare har en socialt och ekonomiskt hållbar vardag.

Som Avdelningschef arbetar du på uppdrag av direktören, ingår i förvaltningsledningen och bidrar till hela förvaltningens utveckling för att säkerställa största möjliga nytta för de verksamheter vi samverkar med och de medborgare verksamheten är till för.

Göteborgs stad är en stor organisation som är i utveckling, detta kräver förmåga att hantera komplexa sammanhang och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden.

Att vara Avdelningschef innebär ett stort fokus på ledarskap. Det är viktigt att du har erfarenhet av och förmåga att skapa tydlighet, engagemang och riktning samtidigt som du bygger förtroende, delaktighet och goda relationer.

Kvalifikationer

Du har minst tre års relevant arbetslivserfarenhet inklusive erfarenhet av myndighetsutövning. Du är en erfaren chef som är van vid att leda och nå resultat genom andra, på en strategisk nivå.

Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar och du använder din analys för att metodiskt planera och genomföra lösningar framåt. Vi söker dig som motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar.

Du har erfarenhet av att delge andra information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Det är därför ett krav att du har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.

Det är viktigt att du tar ansvar för ditt eget ansvarsområde samtidigt som du har förmåga att sätta den egna avdelningens betydelse i ett större sammanhang inom förvaltningen som helhet.

Som avdelningschef motiveras du av att driva utveckling med tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i kommunal förvaltning och förståelse för kommunal ledning och styrning.  Det är även meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning samt goda kunskaper i Office 365.

Övrigt

Hos oss möts du av en arbetsplats med starkt kund- och servicefokus, där vi ständigt utvecklar våra verksamheter tillsammans. Vi erbjuder förmåner som friskvårdsbidrag och cykelförmån för att skapa goda förutsättningar för balans i vardagen. Vi värdesätter öppenhet och respekt för olikheter och är övertygade om att mångfald bidrar till en bättre och mer utvecklande arbetsplats.

Göteborgs Stad verkar för invånarnas välfärd, trygghet och säkerhet med demokrati, lag och mänskliga rättigheter som grund. Vi värnar allmänhetens förtroende och arbetar aktivt för att förebygga påverkan från organiserad brottslighet. Mot denna bakgrund kommer vi begära ett registerutdrag för slutkandidat från Polisens belastningsregister. Om du blir en av slutkandidaterna kommer vi vilja ta referenser, vanligtvis från din nuvarande chef. Du kommer att behöva visa upp utbildningsbevis eftersom det är ett krav för tjänsten. För att underlätta handläggningen ser vi gärna att du bifogar utbildningsbeviset redan när du skickar in din ansökan.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer 

information om bland annat lönestatistik - Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs 

Stad.

Vi kommer i denna rekrytering att vilja träffa dig för en första fysisk intervju 29/9 eller 1/10 eller 5/10. Går du vidare till en andra fysisk intervju så äger den rum 15/10 och 19/10.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om oss

Vi på demokrati och medborgarservice jobbar för en enkel och hållbar vardag i en öppen stad där alla kan vara delaktiga. Vi arbetar med service, delaktighet och jämlikhet. God service innebär att boende, besökare och näringsliv ska uppleva kontakten med kommunen som enkel och trygg och att de får den hjälp de behöver. Vi samordnar, utvecklar och ger service i flera olika kanaler som är gemensamma för staden. Vi har i uppdrag att öka människors möjligheter till lokal demokrati, inflytande och delaktighet, både genom digitala verktyg och fysiska möten.

För att bidra till en hållbar och jämlik vardag erbjuder vi rådgivning och ser till att de som inte klarar sin ekonomi och livsföring själva får stöd. På vår förvaltning är vi drygt 250 medarbetare.

Arbetsuppgifter

Nu söker vi en avdelningschef till vår Rådgivning och överförmyndarenhet som med mod och nytänkande bidrar till både förvaltningens och avdelningens utveckling.

Som Avdelningschef för avdelning Rådgivning och överförmyndarverksamhet ansvarar du för, leder och utvecklar avdelningen. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö, kvalitet och utveckling.

Du leder en verksamhet med drygt 60 medarbetare som arbetar i tre enheter med stöd av tre enhetschefer och fyra Förste handläggare. Du verkar för att skapa synergier och samarbeten inom avdelningen för att säkerställa helhetssyn tillsammans med enhetscheferna inom avdelningen. Avdelningens målsättning är attalla göteborgare har en socialt och ekonomiskt hållbar vardag.

Som Avdelningschef arbetar du på uppdrag av direktören, ingår i förvaltningsledningen och bidrar till hela förvaltningens utveckling för att säkerställa största möjliga nytta för de verksamheter vi samverkar med och de medborgare verksamheten är till för.

Göteborgs stad är en stor organisation som är i utveckling, detta kräver förmåga att hantera komplexa sammanhang och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden.

Att vara Avdelningschef innebär ett stort fokus på ledarskap. Det är viktigt att du har erfarenhet av och förmåga att skapa tydlighet, engagemang och riktning samtidigt som du bygger förtroende, delaktighet och goda relationer.

Kvalifikationer

Du har minst tre års relevant arbetslivserfarenhet inklusive erfarenhet av myndighetsutövning. Du är en erfaren chef som är van vid att leda och nå resultat genom andra, på en strategisk nivå.

Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar och du använder din analys för att metodiskt planera och genomföra lösningar framåt. Vi söker dig som motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar.

Du har erfarenhet av att delge andra information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Det är därför ett krav att du har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.

Det är viktigt att du tar ansvar för ditt eget ansvarsområde samtidigt som du har förmåga att sätta den egna avdelningens betydelse i ett större sammanhang inom förvaltningen som helhet.

Som avdelningschef motiveras du av att driva utveckling med tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i kommunal förvaltning och förståelse för kommunal ledning och styrning.  Det är även meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning samt goda kunskaper i Office 365.

Övrigt

Hos oss möts du av en arbetsplats med starkt kund- och servicefokus, där vi ständigt utvecklar våra verksamheter tillsammans. Vi erbjuder förmåner som friskvårdsbidrag och cykelförmån för att skapa goda förutsättningar för balans i vardagen. Vi värdesätter öppenhet och respekt för olikheter och är övertygade om att mångfald bidrar till en bättre och mer utvecklande arbetsplats.

Göteborgs Stad verkar för invånarnas välfärd, trygghet och säkerhet med demokrati, lag och mänskliga rättigheter som grund. Vi värnar allmänhetens förtroende och arbetar aktivt för att förebygga påverkan från organiserad brottslighet. Mot denna bakgrund kommer vi begära ett registerutdrag för slutkandidat från Polisens belastningsregister. Om du blir en av slutkandidaterna kommer vi vilja ta referenser, vanligtvis från din nuvarande chef. Du kommer att behöva visa upp utbildningsbevis eftersom det är ett krav för tjänsten. För att underlätta handläggningen ser vi gärna att du bifogar utbildningsbeviset redan när du skickar in din ansökan.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer 

information om bland annat lönestatistik - Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs 

Stad.

Vi kommer i denna rekrytering att vilja träffa dig för en första fysisk intervju 29/9 eller 1/10 eller 5/10. Går du vidare till en andra fysisk intervju så äger den rum 15/10 och 19/10.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om oss

Vi på demokrati och medborgarservice jobbar för en enkel och hållbar vardag i en öppen stad där alla kan vara delaktiga. Vi arbetar med service, delaktighet och jämlikhet. God service innebär att boende, besökare och näringsliv ska uppleva kontakten med kommunen som enkel och trygg och att de får den hjälp de behöver. Vi samordnar, utvecklar och ger service i flera olika kanaler som är gemensamma för staden. Vi har i uppdrag att öka människors möjligheter till lokal demokrati, inflytande och delaktighet, både genom digitala verktyg och fysiska möten.

För att bidra till en hållbar och jämlik vardag erbjuder vi rådgivning och ser till att de som inte klarar sin ekonomi och livsföring själva får stöd. På vår förvaltning är vi drygt 250 medarbetare.

Arbetsuppgifter

Nu söker vi en avdelningschef till vår Rådgivning och överförmyndarenhet som med mod och nytänkande bidrar till både förvaltningens och avdelningens utveckling.

Som Avdelningschef för avdelning Rådgivning och överförmyndarverksamhet ansvarar du för, leder och utvecklar avdelningen. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö, kvalitet och utveckling.

Du leder en verksamhet med drygt 60 medarbetare som arbetar i tre enheter med stöd av tre enhetschefer och fyra Förste handläggare. Du verkar för att skapa synergier och samarbeten inom avdelningen för att säkerställa helhetssyn tillsammans med enhetscheferna inom avdelningen. Avdelningens målsättning är attalla göteborgare har en socialt och ekonomiskt hållbar vardag.

Som Avdelningschef arbetar du på uppdrag av direktören, ingår i förvaltningsledningen och bidrar till hela förvaltningens utveckling för att säkerställa största möjliga nytta för de verksamheter vi samverkar med och de medborgare verksamheten är till för.

Göteborgs stad är en stor organisation som är i utveckling, detta kräver förmåga att hantera komplexa sammanhang och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden.

Att vara Avdelningschef innebär ett stort fokus på ledarskap. Det är viktigt att du har erfarenhet av och förmåga att skapa tydlighet, engagemang och riktning samtidigt som du bygger förtroende, delaktighet och goda relationer.

Kvalifikationer

Du har minst tre års relevant arbetslivserfarenhet inklusive erfarenhet av myndighetsutövning. Du är en erfaren chef som är van vid att leda och nå resultat genom andra, på en strategisk nivå.

Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar och du använder din analys för att metodiskt planera och genomföra lösningar framåt. Vi söker dig som motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar.

Du har erfarenhet av att delge andra information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Det är därför ett krav att du har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.

Det är viktigt att du tar ansvar för ditt eget ansvarsområde samtidigt som du har förmåga att sätta den egna avdelningens betydelse i ett större sammanhang inom förvaltningen som helhet.

Som avdelningschef motiveras du av att driva utveckling med tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i kommunal förvaltning och förståelse för kommunal ledning och styrning.  Det är även meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning samt goda kunskaper i Office 365.

Övrigt

Hos oss möts du av en arbetsplats med starkt kund- och servicefokus, där vi ständigt utvecklar våra verksamheter tillsammans. Vi erbjuder förmåner som friskvårdsbidrag och cykelförmån för att skapa goda förutsättningar för balans i vardagen. Vi värdesätter öppenhet och respekt för olikheter och är övertygade om att mångfald bidrar till en bättre och mer utvecklande arbetsplats.

Göteborgs Stad verkar för invånarnas välfärd, trygghet och säkerhet med demokrati, lag och mänskliga rättigheter som grund. Vi värnar allmänhetens förtroende och arbetar aktivt för att förebygga påverkan från organiserad brottslighet. Mot denna bakgrund kommer vi begära ett registerutdrag för slutkandidat från Polisens belastningsregister. Om du blir en av slutkandidaterna kommer vi vilja ta referenser, vanligtvis från din nuvarande chef. Du kommer att behöva visa upp utbildningsbevis eftersom det är ett krav för tjänsten. För att underlätta handläggningen ser vi gärna att du bifogar utbildningsbeviset redan när du skickar in din ansökan.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer 

information om bland annat lönestatistik - Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs 

Stad.

Vi kommer i denna rekrytering att vilja träffa dig för en första fysisk intervju 29/9 eller 1/10 eller 5/10. Går du vidare till en andra fysisk intervju så äger den rum 15/10 och 19/10.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om oss

Vi på demokrati och medborgarservice jobbar för en enkel och hållbar vardag i en öppen stad där alla kan vara delaktiga. Vi arbetar med service, delaktighet och jämlikhet. God service innebär att boende, besökare och näringsliv ska uppleva kontakten med kommunen som enkel och trygg och att de får den hjälp de behöver. Vi samordnar, utvecklar och ger service i flera olika kanaler som är gemensamma för staden. Vi har i uppdrag att öka människors möjligheter till lokal demokrati, inflytande och delaktighet, både genom digitala verktyg och fysiska möten.

För att bidra till en hållbar och jämlik vardag erbjuder vi rådgivning och ser till att de som inte klarar sin ekonomi och livsföring själva får stöd. På vår förvaltning är vi drygt 250 medarbetare.

Arbetsuppgifter

Nu söker vi en avdelningschef till vår Rådgivning och överförmyndarenhet som med mod och nytänkande bidrar till både förvaltningens och avdelningens utveckling.

Som Avdelningschef för avdelning Rådgivning och överförmyndarverksamhet ansvarar du för, leder och utvecklar avdelningen. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö, kvalitet och utveckling.

Du leder en verksamhet med drygt 60 medarbetare som arbetar i tre enheter med stöd av tre enhetschefer och fyra Förste handläggare. Du verkar för att skapa synergier och samarbeten inom avdelningen för att säkerställa helhetssyn tillsammans med enhetscheferna inom avdelningen. Avdelningens målsättning är attalla göteborgare har en socialt och ekonomiskt hållbar vardag.

Som Avdelningschef arbetar du på uppdrag av direktören, ingår i förvaltningsledningen och bidrar till hela förvaltningens utveckling för att säkerställa största möjliga nytta för de verksamheter vi samverkar med och de medborgare verksamheten är till för.

Göteborgs stad är en stor organisation som är i utveckling, detta kräver förmåga att hantera komplexa sammanhang och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden.

Att vara Avdelningschef innebär ett stort fokus på ledarskap. Det är viktigt att du har erfarenhet av och förmåga att skapa tydlighet, engagemang och riktning samtidigt som du bygger förtroende, delaktighet och goda relationer.

Kvalifikationer

Du har minst tre års relevant arbetslivserfarenhet inklusive erfarenhet av myndighetsutövning. Du är en erfaren chef som är van vid att leda och nå resultat genom andra, på en strategisk nivå.

Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar och du använder din analys för att metodiskt planera och genomföra lösningar framåt. Vi söker dig som motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar.

Du har erfarenhet av att delge andra information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Det är därför ett krav att du har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.

Det är viktigt att du tar ansvar för ditt eget ansvarsområde samtidigt som du har förmåga att sätta den egna avdelningens betydelse i ett större sammanhang inom förvaltningen som helhet.

Som avdelningschef motiveras du av att driva utveckling med tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i kommunal förvaltning och förståelse för kommunal ledning och styrning.  Det är även meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning samt goda kunskaper i Office 365.

Övrigt

Hos oss möts du av en arbetsplats med starkt kund- och servicefokus, där vi ständigt utvecklar våra verksamheter tillsammans. Vi erbjuder förmåner som friskvårdsbidrag och cykelförmån för att skapa goda förutsättningar för balans i vardagen. Vi värdesätter öppenhet och respekt för olikheter och är övertygade om att mångfald bidrar till en bättre och mer utvecklande arbetsplats.

Göteborgs Stad verkar för invånarnas välfärd, trygghet och säkerhet med demokrati, lag och mänskliga rättigheter som grund. Vi värnar allmänhetens förtroende och arbetar aktivt för att förebygga påverkan från organiserad brottslighet. Mot denna bakgrund kommer vi begära ett registerutdrag för slutkandidat från Polisens belastningsregister. Om du blir en av slutkandidaterna kommer vi vilja ta referenser, vanligtvis från din nuvarande chef. Du kommer att behöva visa upp utbildningsbevis eftersom det är ett krav för tjänsten. För att underlätta handläggningen ser vi gärna att du bifogar utbildningsbeviset redan när du skickar in din ansökan.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer 

information om bland annat lönestatistik - Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs 

Stad.

Vi kommer i denna rekrytering att vilja träffa dig för en första fysisk intervju 29/9 eller 1/10 eller 5/10. Går du vidare till en andra fysisk intervju så äger den rum 15/10 och 19/10.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om oss

Vi på demokrati och medborgarservice jobbar för en enkel och hållbar vardag i en öppen stad där alla kan vara delaktiga. Vi arbetar med service, delaktighet och jämlikhet. God service innebär att boende, besökare och näringsliv ska uppleva kontakten med kommunen som enkel och trygg och att de får den hjälp de behöver. Vi samordnar, utvecklar och ger service i flera olika kanaler som är gemensamma för staden. Vi har i uppdrag att öka människors möjligheter till lokal demokrati, inflytande och delaktighet, både genom digitala verktyg och fysiska möten.

För att bidra till en hållbar och jämlik vardag erbjuder vi rådgivning och ser till att de som inte klarar sin ekonomi och livsföring själva får stöd. På vår förvaltning är vi drygt 250 medarbetare.

Arbetsuppgifter

Nu söker vi en avdelningschef till vår Rådgivning och överförmyndarenhet som med mod och nytänkande bidrar till både förvaltningens och avdelningens utveckling.

Som Avdelningschef för avdelning Rådgivning och överförmyndarverksamhet ansvarar du för, leder och utvecklar avdelningen. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö, kvalitet och utveckling.

Du leder en verksamhet med drygt 60 medarbetare som arbetar i tre enheter med stöd av tre enhetschefer och fyra Förste handläggare. Du verkar för att skapa synergier och samarbeten inom avdelningen för att säkerställa helhetssyn tillsammans med enhetscheferna inom avdelningen. Avdelningens målsättning är attalla göteborgare har en socialt och ekonomiskt hållbar vardag.

Som Avdelningschef arbetar du på uppdrag av direktören, ingår i förvaltningsledningen och bidrar till hela förvaltningens utveckling för att säkerställa största möjliga nytta för de verksamheter vi samverkar med och de medborgare verksamheten är till för.

Göteborgs stad är en stor organisation som är i utveckling, detta kräver förmåga att hantera komplexa sammanhang och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden.

Att vara Avdelningschef innebär ett stort fokus på ledarskap. Det är viktigt att du har erfarenhet av och förmåga att skapa tydlighet, engagemang och riktning samtidigt som du bygger förtroende, delaktighet och goda relationer.

Kvalifikationer

Du har minst tre års relevant arbetslivserfarenhet inklusive erfarenhet av myndighetsutövning. Du är en erfaren chef som är van vid att leda och nå resultat genom andra, på en strategisk nivå.

Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar och du använder din analys för att metodiskt planera och genomföra lösningar framåt. Vi söker dig som motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar.

Du har erfarenhet av att delge andra information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Det är därför ett krav att du har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.

Det är viktigt att du tar ansvar för ditt eget ansvarsområde samtidigt som du har förmåga att sätta den egna avdelningens betydelse i ett större sammanhang inom förvaltningen som helhet.

Som avdelningschef motiveras du av att driva utveckling med tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i kommunal förvaltning och förståelse för kommunal ledning och styrning.  Det är även meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning samt goda kunskaper i Office 365.

Övrigt

Hos oss möts du av en arbetsplats med starkt kund- och servicefokus, där vi ständigt utvecklar våra verksamheter tillsammans. Vi erbjuder förmåner som friskvårdsbidrag och cykelförmån för att skapa goda förutsättningar för balans i vardagen. Vi värdesätter öppenhet och respekt för olikheter och är övertygade om att mångfald bidrar till en bättre och mer utvecklande arbetsplats.

Göteborgs Stad verkar för invånarnas välfärd, trygghet och säkerhet med demokrati, lag och mänskliga rättigheter som grund. Vi värnar allmänhetens förtroende och arbetar aktivt för att förebygga påverkan från organiserad brottslighet. Mot denna bakgrund kommer vi begära ett registerutdrag för slutkandidat från Polisens belastningsregister. Om du blir en av slutkandidaterna kommer vi vilja ta referenser, vanligtvis från din nuvarande chef. Du kommer att behöva visa upp utbildningsbevis eftersom det är ett krav för tjänsten. För att underlätta handläggningen ser vi gärna att du bifogar utbildningsbeviset redan när du skickar in din ansökan.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer 

information om bland annat lönestatistik - Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs 

Stad.

Vi kommer i denna rekrytering att vilja träffa dig för en första fysisk intervju 29/9 eller 1/10 eller 5/10. Går du vidare till en andra fysisk intervju så äger den rum 15/10 och 19/10.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om oss

Vi på demokrati och medborgarservice jobbar för en enkel och hållbar vardag i en öppen stad där alla kan vara delaktiga. Vi arbetar med service, delaktighet och jämlikhet. God service innebär att boende, besökare och näringsliv ska uppleva kontakten med kommunen som enkel och trygg och att de får den hjälp de behöver. Vi samordnar, utvecklar och ger service i flera olika kanaler som är gemensamma för staden. Vi har i uppdrag att öka människors möjligheter till lokal demokrati, inflytande och delaktighet, både genom digitala verktyg och fysiska möten.

För att bidra till en hållbar och jämlik vardag erbjuder vi rådgivning och ser till att de som inte klarar sin ekonomi och livsföring själva får stöd. På vår förvaltning är vi drygt 250 medarbetare.