Lediga job som Avdelningschef

Vill du vara med och leda framtidens socialtjänst i Örebro kommuns nya organisation inom Socialförvaltningen?

Vi söker två engagerade och juridiskt kunniga avdelningschefer som vill leda och utveckla myndighetsutövningen inom Örebro kommuns Socialförvaltning.

Vi söker dig som har ett genuint intresse och stark förståelse för socialtjänstens uppdrag och det regelverk som styr verksamheten. I uppdraget får du en nyckelroll i att omsätta lagstiftning, forskning och beprövad erfarenhet till en verksamhet som skapar verklig nytta för invånarna.

Om tjänsten

Som avdelningschef ansvarar du via 5–7 enhetschefer för myndighetsutövningen inom Socialnämndens ansvarsområde eller Funktionsstödsnämnden samt Vård- och omsorgsnämndens ansvarsområde. Du är underställd verksamhetschef och ska förankra och verkställa nämnds, förvaltningsdirektörs och biträdande förvaltningsdirektörs beslut enligt uppdrag från verksamhetschef.

Rollen innebär att tillsammans med verksamhetschef arbeta långsiktigt och strategiskt med att utifrån tillgängliga resurser och gällande lagstiftning utveckla verksamhetens mål med fokus på rättssäkerhet. Tillsammans med verksamhetschefs ledningsgrupp ingår i uppdraget att samordna arbetet för dina enhetschefer samt att leda och driva verksamhetsutveckling med fokus på helhet, kvalitet och förbättring.

Som avdelningschef ingår även att bidra till att ta fram strategier för att nå verksamhetens mål och omsätta dem i tydliga uppdrag för verksamheten. Att skapa förutsättningar för innovation, utveckling och nya arbetssätt som stärker verksamhetens långsiktiga utveckling är också en viktig del av uppdraget.

I ditt ansvar ingår att säkerställa att verksamheten bedrivs inom tilldelad budgetram genom planering, analys och uppföljning. Uppdraget omfattar även ett långsiktigt arbete med effektivisering och kvalitetsutveckling genom uppföljning av nyckeltal och resultat samt genom att initiera och genomföra nödvändiga förbättringsåtgärder.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• systematiskt leda, stödja och följa upp underställda enhetschefer i deras uppdrag
• ansvara för externa köp och placeringar samt beslut om bostadsanpassning
• säkerställa att verksamheten når uppsatta mål, resultat och kvalitetskrav
• bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete för underställda chefer/medarbetare
• säkerställa kompetensförsörjning genom stöd vid rekrytering, introduktion och kompetensutveckling
• skapa förutsättningar för en god samverkan med fackliga organisationer, interna och externa samverkansparter
• säkerställa att lagar, föreskrifter, styrdokument och politiska beslut efterlevs
• säkerställa att upphandlingar och inköp sker enligt gällande rutiner.
• bidra till utveckling av arbetssätt, digitalisering och innovation inom verksamhetsområdet
• ansvara för att beslut, mål och uppdrag kommuniceras, förankras och genomförs inom avdelningen

Om arbetsplatsen

Tjänsten organiseras under Socialförvaltningen i Örebro kommun och inom verksamhetsområdet Myndighet. I den nya organisationen från och med den 1 januari 2027 samlar Örebro Kommun all myndighetsutövning inom förvaltningen i ett verksamhetsområde.

Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer

För detta uppdrag söker vi en engagerad och resultatorienterad person med såväl vilja som förmågan att stötta, analysera, ifrågasätta och utveckla verksamhet. Med god samarbets- och kommunikationsförmåga skapar du förtroendefulla relationer och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Din goda förmåga att strukturera din vardag hjälper dig att planera och prioritera ditt arbete och genom ditt relationsbyggande arbetssätt bidrar du till ett gott samarbete och hållbara resultat över tid. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i det svenska språket i både tal och skrift.

Du kommer till en verksamhet där utvecklingstakten är hög och där politiska beslut, nya lagkrav och samhällsförändringar innebär behov av kontinuerlig utveckling av verksamhet och arbetssätt, vilket ställer krav på ett tydligt, strategiskt och närvarande ledarskap.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen (minst 180 hp) som socionom alternativt annan inriktning som chef bedömer relevant.
• flerårig erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar inom socialtjänstens myndighetsutövning
• kunskap och erfarenhet inom Socialtjänstlagen
• kunskap om förvaltningsrätt och sekretess
• erfarenhet av att driva och leda förändringsarbete på ett framgångsrikt sätt
• B-körkort

Meriterande:

• erfarenhet av att vara chef över andra chefer
• arbete mot välfärdsbrottslighet
• arbetslivserfarenhet från annan kommun, region eller myndighet
• kunskap om lag om stöd och service till vissa funktionshindrade
• kunskap om lag med särskilda bestämmelser om vård av unga
• kunskap om lag om vård av missbrukare i vissa fall
• kunskap om lag om placering av barn i skyddat boende

Omfattning och tillträde

Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 2

Övrig information

Fysiska intervjuer genomförs den 27, 28 och 30 oktober på Åbylunden i Örebro.

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker.

Innan du erbjuds en anställning till en roll av väsentlig betydelse är du skyldig att visa upp utdrag ur belastningsregistret.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 18 oktober.

Välkommen med din ansökan!

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Vill du vara med och leda framtidens socialtjänst i Örebro kommuns nya organisation inom Socialförvaltningen?

Vi söker två engagerade och juridiskt kunniga avdelningschefer som vill leda och utveckla myndighetsutövningen inom Örebro kommuns Socialförvaltning.

Vi söker dig som har ett genuint intresse och stark förståelse för socialtjänstens uppdrag och det regelverk som styr verksamheten. I uppdraget får du en nyckelroll i att omsätta lagstiftning, forskning och beprövad erfarenhet till en verksamhet som skapar verklig nytta för invånarna.

Om tjänsten

Som avdelningschef ansvarar du via 5–7 enhetschefer för myndighetsutövningen inom Socialnämndens ansvarsområde eller Funktionsstödsnämnden samt Vård- och omsorgsnämndens ansvarsområde. Du är underställd verksamhetschef och ska förankra och verkställa nämnds, förvaltningsdirektörs och biträdande förvaltningsdirektörs beslut enligt uppdrag från verksamhetschef.

Rollen innebär att tillsammans med verksamhetschef arbeta långsiktigt och strategiskt med att utifrån tillgängliga resurser och gällande lagstiftning utveckla verksamhetens mål med fokus på rättssäkerhet. Tillsammans med verksamhetschefs ledningsgrupp ingår i uppdraget att samordna arbetet för dina enhetschefer samt att leda och driva verksamhetsutveckling med fokus på helhet, kvalitet och förbättring.

Som avdelningschef ingår även att bidra till att ta fram strategier för att nå verksamhetens mål och omsätta dem i tydliga uppdrag för verksamheten. Att skapa förutsättningar för innovation, utveckling och nya arbetssätt som stärker verksamhetens långsiktiga utveckling är också en viktig del av uppdraget.

I ditt ansvar ingår att säkerställa att verksamheten bedrivs inom tilldelad budgetram genom planering, analys och uppföljning. Uppdraget omfattar även ett långsiktigt arbete med effektivisering och kvalitetsutveckling genom uppföljning av nyckeltal och resultat samt genom att initiera och genomföra nödvändiga förbättringsåtgärder.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• systematiskt leda, stödja och följa upp underställda enhetschefer i deras uppdrag
• ansvara för externa köp och placeringar samt beslut om bostadsanpassning
• säkerställa att verksamheten når uppsatta mål, resultat och kvalitetskrav
• bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete för underställda chefer/medarbetare
• säkerställa kompetensförsörjning genom stöd vid rekrytering, introduktion och kompetensutveckling
• skapa förutsättningar för en god samverkan med fackliga organisationer, interna och externa samverkansparter
• säkerställa att lagar, föreskrifter, styrdokument och politiska beslut efterlevs
• säkerställa att upphandlingar och inköp sker enligt gällande rutiner.
• bidra till utveckling av arbetssätt, digitalisering och innovation inom verksamhetsområdet
• ansvara för att beslut, mål och uppdrag kommuniceras, förankras och genomförs inom avdelningen

Om arbetsplatsen

Tjänsten organiseras under Socialförvaltningen i Örebro kommun och inom verksamhetsområdet Myndighet. I den nya organisationen från och med den 1 januari 2027 samlar Örebro Kommun all myndighetsutövning inom förvaltningen i ett verksamhetsområde.

Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer

För detta uppdrag söker vi en engagerad och resultatorienterad person med såväl vilja som förmågan att stötta, analysera, ifrågasätta och utveckla verksamhet. Med god samarbets- och kommunikationsförmåga skapar du förtroendefulla relationer och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Din goda förmåga att strukturera din vardag hjälper dig att planera och prioritera ditt arbete och genom ditt relationsbyggande arbetssätt bidrar du till ett gott samarbete och hållbara resultat över tid. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i det svenska språket i både tal och skrift.

Du kommer till en verksamhet där utvecklingstakten är hög och där politiska beslut, nya lagkrav och samhällsförändringar innebär behov av kontinuerlig utveckling av verksamhet och arbetssätt, vilket ställer krav på ett tydligt, strategiskt och närvarande ledarskap.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen (minst 180 hp) som socionom alternativt annan inriktning som chef bedömer relevant.
• flerårig erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar inom socialtjänstens myndighetsutövning
• kunskap och erfarenhet inom Socialtjänstlagen
• kunskap om förvaltningsrätt och sekretess
• erfarenhet av att driva och leda förändringsarbete på ett framgångsrikt sätt
• B-körkort

Meriterande:

• erfarenhet av att vara chef över andra chefer
• arbete mot välfärdsbrottslighet
• arbetslivserfarenhet från annan kommun, region eller myndighet
• kunskap om lag om stöd och service till vissa funktionshindrade
• kunskap om lag med särskilda bestämmelser om vård av unga
• kunskap om lag om vård av missbrukare i vissa fall
• kunskap om lag om placering av barn i skyddat boende

Omfattning och tillträde

Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 2

Övrig information

Fysiska intervjuer genomförs den 27, 28 och 30 oktober på Åbylunden i Örebro.

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker.

Innan du erbjuds en anställning till en roll av väsentlig betydelse är du skyldig att visa upp utdrag ur belastningsregistret.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 18 oktober.

Välkommen med din ansökan!

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Vill du vara med och leda framtidens socialtjänst i Örebro kommuns nya organisation inom Socialförvaltningen?

Vi söker två engagerade och juridiskt kunniga avdelningschefer som vill leda och utveckla myndighetsutövningen inom Örebro kommuns Socialförvaltning.

Vi söker dig som har ett genuint intresse och stark förståelse för socialtjänstens uppdrag och det regelverk som styr verksamheten. I uppdraget får du en nyckelroll i att omsätta lagstiftning, forskning och beprövad erfarenhet till en verksamhet som skapar verklig nytta för invånarna.

Om tjänsten

Som avdelningschef ansvarar du via 5–7 enhetschefer för myndighetsutövningen inom Socialnämndens ansvarsområde eller Funktionsstödsnämnden samt Vård- och omsorgsnämndens ansvarsområde. Du är underställd verksamhetschef och ska förankra och verkställa nämnds, förvaltningsdirektörs och biträdande förvaltningsdirektörs beslut enligt uppdrag från verksamhetschef.

Rollen innebär att tillsammans med verksamhetschef arbeta långsiktigt och strategiskt med att utifrån tillgängliga resurser och gällande lagstiftning utveckla verksamhetens mål med fokus på rättssäkerhet. Tillsammans med verksamhetschefs ledningsgrupp ingår i uppdraget att samordna arbetet för dina enhetschefer samt att leda och driva verksamhetsutveckling med fokus på helhet, kvalitet och förbättring.

Som avdelningschef ingår även att bidra till att ta fram strategier för att nå verksamhetens mål och omsätta dem i tydliga uppdrag för verksamheten. Att skapa förutsättningar för innovation, utveckling och nya arbetssätt som stärker verksamhetens långsiktiga utveckling är också en viktig del av uppdraget.

I ditt ansvar ingår att säkerställa att verksamheten bedrivs inom tilldelad budgetram genom planering, analys och uppföljning. Uppdraget omfattar även ett långsiktigt arbete med effektivisering och kvalitetsutveckling genom uppföljning av nyckeltal och resultat samt genom att initiera och genomföra nödvändiga förbättringsåtgärder.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• systematiskt leda, stödja och följa upp underställda enhetschefer i deras uppdrag
• ansvara för externa köp och placeringar samt beslut om bostadsanpassning
• säkerställa att verksamheten når uppsatta mål, resultat och kvalitetskrav
• bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete för underställda chefer/medarbetare
• säkerställa kompetensförsörjning genom stöd vid rekrytering, introduktion och kompetensutveckling
• skapa förutsättningar för en god samverkan med fackliga organisationer, interna och externa samverkansparter
• säkerställa att lagar, föreskrifter, styrdokument och politiska beslut efterlevs
• säkerställa att upphandlingar och inköp sker enligt gällande rutiner.
• bidra till utveckling av arbetssätt, digitalisering och innovation inom verksamhetsområdet
• ansvara för att beslut, mål och uppdrag kommuniceras, förankras och genomförs inom avdelningen

Om arbetsplatsen

Tjänsten organiseras under Socialförvaltningen i Örebro kommun och inom verksamhetsområdet Myndighet. I den nya organisationen från och med den 1 januari 2027 samlar Örebro Kommun all myndighetsutövning inom förvaltningen i ett verksamhetsområde.

Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer

För detta uppdrag söker vi en engagerad och resultatorienterad person med såväl vilja som förmågan att stötta, analysera, ifrågasätta och utveckla verksamhet. Med god samarbets- och kommunikationsförmåga skapar du förtroendefulla relationer och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Din goda förmåga att strukturera din vardag hjälper dig att planera och prioritera ditt arbete och genom ditt relationsbyggande arbetssätt bidrar du till ett gott samarbete och hållbara resultat över tid. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i det svenska språket i både tal och skrift.

Du kommer till en verksamhet där utvecklingstakten är hög och där politiska beslut, nya lagkrav och samhällsförändringar innebär behov av kontinuerlig utveckling av verksamhet och arbetssätt, vilket ställer krav på ett tydligt, strategiskt och närvarande ledarskap.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen (minst 180 hp) som socionom alternativt annan inriktning som chef bedömer relevant.
• flerårig erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar inom socialtjänstens myndighetsutövning
• kunskap och erfarenhet inom Socialtjänstlagen
• kunskap om förvaltningsrätt och sekretess
• erfarenhet av att driva och leda förändringsarbete på ett framgångsrikt sätt
• B-körkort

Meriterande:

• erfarenhet av att vara chef över andra chefer
• arbete mot välfärdsbrottslighet
• arbetslivserfarenhet från annan kommun, region eller myndighet
• kunskap om lag om stöd och service till vissa funktionshindrade
• kunskap om lag med särskilda bestämmelser om vård av unga
• kunskap om lag om vård av missbrukare i vissa fall
• kunskap om lag om placering av barn i skyddat boende

Omfattning och tillträde

Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 2

Övrig information

Fysiska intervjuer genomförs den 27, 28 och 30 oktober på Åbylunden i Örebro.

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker.

Innan du erbjuds en anställning till en roll av väsentlig betydelse är du skyldig att visa upp utdrag ur belastningsregistret.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 18 oktober.

Välkommen med din ansökan!

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Vill du vara med och leda framtidens socialtjänst i Örebro kommuns nya organisation inom Socialförvaltningen?

Vi söker två engagerade och juridiskt kunniga avdelningschefer som vill leda och utveckla myndighetsutövningen inom Örebro kommuns Socialförvaltning.

Vi söker dig som har ett genuint intresse och stark förståelse för socialtjänstens uppdrag och det regelverk som styr verksamheten. I uppdraget får du en nyckelroll i att omsätta lagstiftning, forskning och beprövad erfarenhet till en verksamhet som skapar verklig nytta för invånarna.

Om tjänsten

Som avdelningschef ansvarar du via 5–7 enhetschefer för myndighetsutövningen inom Socialnämndens ansvarsområde eller Funktionsstödsnämnden samt Vård- och omsorgsnämndens ansvarsområde. Du är underställd verksamhetschef och ska förankra och verkställa nämnds, förvaltningsdirektörs och biträdande förvaltningsdirektörs beslut enligt uppdrag från verksamhetschef.

Rollen innebär att tillsammans med verksamhetschef arbeta långsiktigt och strategiskt med att utifrån tillgängliga resurser och gällande lagstiftning utveckla verksamhetens mål med fokus på rättssäkerhet. Tillsammans med verksamhetschefs ledningsgrupp ingår i uppdraget att samordna arbetet för dina enhetschefer samt att leda och driva verksamhetsutveckling med fokus på helhet, kvalitet och förbättring.

Som avdelningschef ingår även att bidra till att ta fram strategier för att nå verksamhetens mål och omsätta dem i tydliga uppdrag för verksamheten. Att skapa förutsättningar för innovation, utveckling och nya arbetssätt som stärker verksamhetens långsiktiga utveckling är också en viktig del av uppdraget.

I ditt ansvar ingår att säkerställa att verksamheten bedrivs inom tilldelad budgetram genom planering, analys och uppföljning. Uppdraget omfattar även ett långsiktigt arbete med effektivisering och kvalitetsutveckling genom uppföljning av nyckeltal och resultat samt genom att initiera och genomföra nödvändiga förbättringsåtgärder.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• systematiskt leda, stödja och följa upp underställda enhetschefer i deras uppdrag
• ansvara för externa köp och placeringar samt beslut om bostadsanpassning
• säkerställa att verksamheten når uppsatta mål, resultat och kvalitetskrav
• bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete för underställda chefer/medarbetare
• säkerställa kompetensförsörjning genom stöd vid rekrytering, introduktion och kompetensutveckling
• skapa förutsättningar för en god samverkan med fackliga organisationer, interna och externa samverkansparter
• säkerställa att lagar, föreskrifter, styrdokument och politiska beslut efterlevs
• säkerställa att upphandlingar och inköp sker enligt gällande rutiner.
• bidra till utveckling av arbetssätt, digitalisering och innovation inom verksamhetsområdet
• ansvara för att beslut, mål och uppdrag kommuniceras, förankras och genomförs inom avdelningen

Om arbetsplatsen

Tjänsten organiseras under Socialförvaltningen i Örebro kommun och inom verksamhetsområdet Myndighet. I den nya organisationen från och med den 1 januari 2027 samlar Örebro Kommun all myndighetsutövning inom förvaltningen i ett verksamhetsområde.

Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer

För detta uppdrag söker vi en engagerad och resultatorienterad person med såväl vilja som förmågan att stötta, analysera, ifrågasätta och utveckla verksamhet. Med god samarbets- och kommunikationsförmåga skapar du förtroendefulla relationer och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Din goda förmåga att strukturera din vardag hjälper dig att planera och prioritera ditt arbete och genom ditt relationsbyggande arbetssätt bidrar du till ett gott samarbete och hållbara resultat över tid. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i det svenska språket i både tal och skrift.

Du kommer till en verksamhet där utvecklingstakten är hög och där politiska beslut, nya lagkrav och samhällsförändringar innebär behov av kontinuerlig utveckling av verksamhet och arbetssätt, vilket ställer krav på ett tydligt, strategiskt och närvarande ledarskap.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen (minst 180 hp) som socionom alternativt annan inriktning som chef bedömer relevant.
• flerårig erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar inom socialtjänstens myndighetsutövning
• kunskap och erfarenhet inom Socialtjänstlagen
• kunskap om förvaltningsrätt och sekretess
• erfarenhet av att driva och leda förändringsarbete på ett framgångsrikt sätt
• B-körkort

Meriterande:

• erfarenhet av att vara chef över andra chefer
• arbete mot välfärdsbrottslighet
• arbetslivserfarenhet från annan kommun, region eller myndighet
• kunskap om lag om stöd och service till vissa funktionshindrade
• kunskap om lag med särskilda bestämmelser om vård av unga
• kunskap om lag om vård av missbrukare i vissa fall
• kunskap om lag om placering av barn i skyddat boende

Omfattning och tillträde

Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 2

Övrig information

Fysiska intervjuer genomförs den 27, 28 och 30 oktober på Åbylunden i Örebro.

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker.

Innan du erbjuds en anställning till en roll av väsentlig betydelse är du skyldig att visa upp utdrag ur belastningsregistret.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 18 oktober.

Välkommen med din ansökan!

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Vill du vara med och leda framtidens socialtjänst i Örebro kommuns nya organisation inom Socialförvaltningen?

Vi söker två engagerade och juridiskt kunniga avdelningschefer som vill leda och utveckla myndighetsutövningen inom Örebro kommuns Socialförvaltning.

Vi söker dig som har ett genuint intresse och stark förståelse för socialtjänstens uppdrag och det regelverk som styr verksamheten. I uppdraget får du en nyckelroll i att omsätta lagstiftning, forskning och beprövad erfarenhet till en verksamhet som skapar verklig nytta för invånarna.

Om tjänsten

Som avdelningschef ansvarar du via 5–7 enhetschefer för myndighetsutövningen inom Socialnämndens ansvarsområde eller Funktionsstödsnämnden samt Vård- och omsorgsnämndens ansvarsområde. Du är underställd verksamhetschef och ska förankra och verkställa nämnds, förvaltningsdirektörs och biträdande förvaltningsdirektörs beslut enligt uppdrag från verksamhetschef.

Rollen innebär att tillsammans med verksamhetschef arbeta långsiktigt och strategiskt med att utifrån tillgängliga resurser och gällande lagstiftning utveckla verksamhetens mål med fokus på rättssäkerhet. Tillsammans med verksamhetschefs ledningsgrupp ingår i uppdraget att samordna arbetet för dina enhetschefer samt att leda och driva verksamhetsutveckling med fokus på helhet, kvalitet och förbättring.

Som avdelningschef ingår även att bidra till att ta fram strategier för att nå verksamhetens mål och omsätta dem i tydliga uppdrag för verksamheten. Att skapa förutsättningar för innovation, utveckling och nya arbetssätt som stärker verksamhetens långsiktiga utveckling är också en viktig del av uppdraget.

I ditt ansvar ingår att säkerställa att verksamheten bedrivs inom tilldelad budgetram genom planering, analys och uppföljning. Uppdraget omfattar även ett långsiktigt arbete med effektivisering och kvalitetsutveckling genom uppföljning av nyckeltal och resultat samt genom att initiera och genomföra nödvändiga förbättringsåtgärder.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• systematiskt leda, stödja och följa upp underställda enhetschefer i deras uppdrag
• ansvara för externa köp och placeringar samt beslut om bostadsanpassning
• säkerställa att verksamheten når uppsatta mål, resultat och kvalitetskrav
• bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete för underställda chefer/medarbetare
• säkerställa kompetensförsörjning genom stöd vid rekrytering, introduktion och kompetensutveckling
• skapa förutsättningar för en god samverkan med fackliga organisationer, interna och externa samverkansparter
• säkerställa att lagar, föreskrifter, styrdokument och politiska beslut efterlevs
• säkerställa att upphandlingar och inköp sker enligt gällande rutiner.
• bidra till utveckling av arbetssätt, digitalisering och innovation inom verksamhetsområdet
• ansvara för att beslut, mål och uppdrag kommuniceras, förankras och genomförs inom avdelningen

Om arbetsplatsen

Tjänsten organiseras under Socialförvaltningen i Örebro kommun och inom verksamhetsområdet Myndighet. I den nya organisationen från och med den 1 januari 2027 samlar Örebro Kommun all myndighetsutövning inom förvaltningen i ett verksamhetsområde.

Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer

För detta uppdrag söker vi en engagerad och resultatorienterad person med såväl vilja som förmågan att stötta, analysera, ifrågasätta och utveckla verksamhet. Med god samarbets- och kommunikationsförmåga skapar du förtroendefulla relationer och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Din goda förmåga att strukturera din vardag hjälper dig att planera och prioritera ditt arbete och genom ditt relationsbyggande arbetssätt bidrar du till ett gott samarbete och hållbara resultat över tid. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i det svenska språket i både tal och skrift.

Du kommer till en verksamhet där utvecklingstakten är hög och där politiska beslut, nya lagkrav och samhällsförändringar innebär behov av kontinuerlig utveckling av verksamhet och arbetssätt, vilket ställer krav på ett tydligt, strategiskt och närvarande ledarskap.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen (minst 180 hp) som socionom alternativt annan inriktning som chef bedömer relevant.
• flerårig erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar inom socialtjänstens myndighetsutövning
• kunskap och erfarenhet inom Socialtjänstlagen
• kunskap om förvaltningsrätt och sekretess
• erfarenhet av att driva och leda förändringsarbete på ett framgångsrikt sätt
• B-körkort

Meriterande:

• erfarenhet av att vara chef över andra chefer
• arbete mot välfärdsbrottslighet
• arbetslivserfarenhet från annan kommun, region eller myndighet
• kunskap om lag om stöd och service till vissa funktionshindrade
• kunskap om lag med särskilda bestämmelser om vård av unga
• kunskap om lag om vård av missbrukare i vissa fall
• kunskap om lag om placering av barn i skyddat boende

Omfattning och tillträde

Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 2

Övrig information

Fysiska intervjuer genomförs den 27, 28 och 30 oktober på Åbylunden i Örebro.

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker.

Innan du erbjuds en anställning till en roll av väsentlig betydelse är du skyldig att visa upp utdrag ur belastningsregistret.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 18 oktober.

Välkommen med din ansökan!

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Vill du vara med och leda framtidens socialtjänst i Örebro kommuns nya organisation inom Socialförvaltningen?

Vi söker två engagerade och juridiskt kunniga avdelningschefer som vill leda och utveckla myndighetsutövningen inom Örebro kommuns Socialförvaltning.

Vi söker dig som har ett genuint intresse och stark förståelse för socialtjänstens uppdrag och det regelverk som styr verksamheten. I uppdraget får du en nyckelroll i att omsätta lagstiftning, forskning och beprövad erfarenhet till en verksamhet som skapar verklig nytta för invånarna.

Om tjänsten

Som avdelningschef ansvarar du via 5–7 enhetschefer för myndighetsutövningen inom Socialnämndens ansvarsområde eller Funktionsstödsnämnden samt Vård- och omsorgsnämndens ansvarsområde. Du är underställd verksamhetschef och ska förankra och verkställa nämnds, förvaltningsdirektörs och biträdande förvaltningsdirektörs beslut enligt uppdrag från verksamhetschef.

Rollen innebär att tillsammans med verksamhetschef arbeta långsiktigt och strategiskt med att utifrån tillgängliga resurser och gällande lagstiftning utveckla verksamhetens mål med fokus på rättssäkerhet. Tillsammans med verksamhetschefs ledningsgrupp ingår i uppdraget att samordna arbetet för dina enhetschefer samt att leda och driva verksamhetsutveckling med fokus på helhet, kvalitet och förbättring.

Som avdelningschef ingår även att bidra till att ta fram strategier för att nå verksamhetens mål och omsätta dem i tydliga uppdrag för verksamheten. Att skapa förutsättningar för innovation, utveckling och nya arbetssätt som stärker verksamhetens långsiktiga utveckling är också en viktig del av uppdraget.

I ditt ansvar ingår att säkerställa att verksamheten bedrivs inom tilldelad budgetram genom planering, analys och uppföljning. Uppdraget omfattar även ett långsiktigt arbete med effektivisering och kvalitetsutveckling genom uppföljning av nyckeltal och resultat samt genom att initiera och genomföra nödvändiga förbättringsåtgärder.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• systematiskt leda, stödja och följa upp underställda enhetschefer i deras uppdrag
• ansvara för externa köp och placeringar samt beslut om bostadsanpassning
• säkerställa att verksamheten når uppsatta mål, resultat och kvalitetskrav
• bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete för underställda chefer/medarbetare
• säkerställa kompetensförsörjning genom stöd vid rekrytering, introduktion och kompetensutveckling
• skapa förutsättningar för en god samverkan med fackliga organisationer, interna och externa samverkansparter
• säkerställa att lagar, föreskrifter, styrdokument och politiska beslut efterlevs
• säkerställa att upphandlingar och inköp sker enligt gällande rutiner.
• bidra till utveckling av arbetssätt, digitalisering och innovation inom verksamhetsområdet
• ansvara för att beslut, mål och uppdrag kommuniceras, förankras och genomförs inom avdelningen

Om arbetsplatsen

Tjänsten organiseras under Socialförvaltningen i Örebro kommun och inom verksamhetsområdet Myndighet. I den nya organisationen från och med den 1 januari 2027 samlar Örebro Kommun all myndighetsutövning inom förvaltningen i ett verksamhetsområde.

Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer

För detta uppdrag söker vi en engagerad och resultatorienterad person med såväl vilja som förmågan att stötta, analysera, ifrågasätta och utveckla verksamhet. Med god samarbets- och kommunikationsförmåga skapar du förtroendefulla relationer och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Din goda förmåga att strukturera din vardag hjälper dig att planera och prioritera ditt arbete och genom ditt relationsbyggande arbetssätt bidrar du till ett gott samarbete och hållbara resultat över tid. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i det svenska språket i både tal och skrift.

Du kommer till en verksamhet där utvecklingstakten är hög och där politiska beslut, nya lagkrav och samhällsförändringar innebär behov av kontinuerlig utveckling av verksamhet och arbetssätt, vilket ställer krav på ett tydligt, strategiskt och närvarande ledarskap.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen (minst 180 hp) som socionom alternativt annan inriktning som chef bedömer relevant.
• flerårig erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar inom socialtjänstens myndighetsutövning
• kunskap och erfarenhet inom Socialtjänstlagen
• kunskap om förvaltningsrätt och sekretess
• erfarenhet av att driva och leda förändringsarbete på ett framgångsrikt sätt
• B-körkort

Meriterande:

• erfarenhet av att vara chef över andra chefer
• arbete mot välfärdsbrottslighet
• arbetslivserfarenhet från annan kommun, region eller myndighet
• kunskap om lag om stöd och service till vissa funktionshindrade
• kunskap om lag med särskilda bestämmelser om vård av unga
• kunskap om lag om vård av missbrukare i vissa fall
• kunskap om lag om placering av barn i skyddat boende

Omfattning och tillträde

Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 2

Övrig information

Fysiska intervjuer genomförs den 27, 28 och 30 oktober på Åbylunden i Örebro.

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker.

Innan du erbjuds en anställning till en roll av väsentlig betydelse är du skyldig att visa upp utdrag ur belastningsregistret.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 18 oktober.

Välkommen med din ansökan!

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Vill du vara med och leda framtidens socialtjänst i Örebro kommuns nya organisation inom Socialförvaltningen?

Vi söker två engagerade och juridiskt kunniga avdelningschefer som vill leda och utveckla myndighetsutövningen inom Örebro kommuns Socialförvaltning.

Vi söker dig som har ett genuint intresse och stark förståelse för socialtjänstens uppdrag och det regelverk som styr verksamheten. I uppdraget får du en nyckelroll i att omsätta lagstiftning, forskning och beprövad erfarenhet till en verksamhet som skapar verklig nytta för invånarna.

Om tjänsten

Som avdelningschef ansvarar du via 5–7 enhetschefer för myndighetsutövningen inom Socialnämndens ansvarsområde eller Funktionsstödsnämnden samt Vård- och omsorgsnämndens ansvarsområde. Du är underställd verksamhetschef och ska förankra och verkställa nämnds, förvaltningsdirektörs och biträdande förvaltningsdirektörs beslut enligt uppdrag från verksamhetschef.

Rollen innebär att tillsammans med verksamhetschef arbeta långsiktigt och strategiskt med att utifrån tillgängliga resurser och gällande lagstiftning utveckla verksamhetens mål med fokus på rättssäkerhet. Tillsammans med verksamhetschefs ledningsgrupp ingår i uppdraget att samordna arbetet för dina enhetschefer samt att leda och driva verksamhetsutveckling med fokus på helhet, kvalitet och förbättring.

Som avdelningschef ingår även att bidra till att ta fram strategier för att nå verksamhetens mål och omsätta dem i tydliga uppdrag för verksamheten. Att skapa förutsättningar för innovation, utveckling och nya arbetssätt som stärker verksamhetens långsiktiga utveckling är också en viktig del av uppdraget.

I ditt ansvar ingår att säkerställa att verksamheten bedrivs inom tilldelad budgetram genom planering, analys och uppföljning. Uppdraget omfattar även ett långsiktigt arbete med effektivisering och kvalitetsutveckling genom uppföljning av nyckeltal och resultat samt genom att initiera och genomföra nödvändiga förbättringsåtgärder.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• systematiskt leda, stödja och följa upp underställda enhetschefer i deras uppdrag
• ansvara för externa köp och placeringar samt beslut om bostadsanpassning
• säkerställa att verksamheten når uppsatta mål, resultat och kvalitetskrav
• bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete för underställda chefer/medarbetare
• säkerställa kompetensförsörjning genom stöd vid rekrytering, introduktion och kompetensutveckling
• skapa förutsättningar för en god samverkan med fackliga organisationer, interna och externa samverkansparter
• säkerställa att lagar, föreskrifter, styrdokument och politiska beslut efterlevs
• säkerställa att upphandlingar och inköp sker enligt gällande rutiner.
• bidra till utveckling av arbetssätt, digitalisering och innovation inom verksamhetsområdet
• ansvara för att beslut, mål och uppdrag kommuniceras, förankras och genomförs inom avdelningen

Om arbetsplatsen

Tjänsten organiseras under Socialförvaltningen i Örebro kommun och inom verksamhetsområdet Myndighet. I den nya organisationen från och med den 1 januari 2027 samlar Örebro Kommun all myndighetsutövning inom förvaltningen i ett verksamhetsområde.

Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer

För detta uppdrag söker vi en engagerad och resultatorienterad person med såväl vilja som förmågan att stötta, analysera, ifrågasätta och utveckla verksamhet. Med god samarbets- och kommunikationsförmåga skapar du förtroendefulla relationer och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Din goda förmåga att strukturera din vardag hjälper dig att planera och prioritera ditt arbete och genom ditt relationsbyggande arbetssätt bidrar du till ett gott samarbete och hållbara resultat över tid. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i det svenska språket i både tal och skrift.

Du kommer till en verksamhet där utvecklingstakten är hög och där politiska beslut, nya lagkrav och samhällsförändringar innebär behov av kontinuerlig utveckling av verksamhet och arbetssätt, vilket ställer krav på ett tydligt, strategiskt och närvarande ledarskap.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen (minst 180 hp) som socionom alternativt annan inriktning som chef bedömer relevant.
• flerårig erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar inom socialtjänstens myndighetsutövning
• kunskap och erfarenhet inom Socialtjänstlagen
• kunskap om förvaltningsrätt och sekretess
• erfarenhet av att driva och leda förändringsarbete på ett framgångsrikt sätt
• B-körkort

Meriterande:

• erfarenhet av att vara chef över andra chefer
• arbete mot välfärdsbrottslighet
• arbetslivserfarenhet från annan kommun, region eller myndighet
• kunskap om lag om stöd och service till vissa funktionshindrade
• kunskap om lag med särskilda bestämmelser om vård av unga
• kunskap om lag om vård av missbrukare i vissa fall
• kunskap om lag om placering av barn i skyddat boende

Omfattning och tillträde

Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 2

Övrig information

Fysiska intervjuer genomförs den 27, 28 och 30 oktober på Åbylunden i Örebro.

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker.

Innan du erbjuds en anställning till en roll av väsentlig betydelse är du skyldig att visa upp utdrag ur belastningsregistret.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 18 oktober.

Välkommen med din ansökan!

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Vill du vara med och leda framtidens socialtjänst i Örebro kommuns nya organisation inom Socialförvaltningen?

Vi söker två engagerade och juridiskt kunniga avdelningschefer som vill leda och utveckla myndighetsutövningen inom Örebro kommuns Socialförvaltning.

Vi söker dig som har ett genuint intresse och stark förståelse för socialtjänstens uppdrag och det regelverk som styr verksamheten. I uppdraget får du en nyckelroll i att omsätta lagstiftning, forskning och beprövad erfarenhet till en verksamhet som skapar verklig nytta för invånarna.

Om tjänsten

Som avdelningschef ansvarar du via 5–7 enhetschefer för myndighetsutövningen inom Socialnämndens ansvarsområde eller Funktionsstödsnämnden samt Vård- och omsorgsnämndens ansvarsområde. Du är underställd verksamhetschef och ska förankra och verkställa nämnds, förvaltningsdirektörs och biträdande förvaltningsdirektörs beslut enligt uppdrag från verksamhetschef.

Rollen innebär att tillsammans med verksamhetschef arbeta långsiktigt och strategiskt med att utifrån tillgängliga resurser och gällande lagstiftning utveckla verksamhetens mål med fokus på rättssäkerhet. Tillsammans med verksamhetschefs ledningsgrupp ingår i uppdraget att samordna arbetet för dina enhetschefer samt att leda och driva verksamhetsutveckling med fokus på helhet, kvalitet och förbättring.

Som avdelningschef ingår även att bidra till att ta fram strategier för att nå verksamhetens mål och omsätta dem i tydliga uppdrag för verksamheten. Att skapa förutsättningar för innovation, utveckling och nya arbetssätt som stärker verksamhetens långsiktiga utveckling är också en viktig del av uppdraget.

I ditt ansvar ingår att säkerställa att verksamheten bedrivs inom tilldelad budgetram genom planering, analys och uppföljning. Uppdraget omfattar även ett långsiktigt arbete med effektivisering och kvalitetsutveckling genom uppföljning av nyckeltal och resultat samt genom att initiera och genomföra nödvändiga förbättringsåtgärder.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• systematiskt leda, stödja och följa upp underställda enhetschefer i deras uppdrag
• ansvara för externa köp och placeringar samt beslut om bostadsanpassning
• säkerställa att verksamheten når uppsatta mål, resultat och kvalitetskrav
• bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete för underställda chefer/medarbetare
• säkerställa kompetensförsörjning genom stöd vid rekrytering, introduktion och kompetensutveckling
• skapa förutsättningar för en god samverkan med fackliga organisationer, interna och externa samverkansparter
• säkerställa att lagar, föreskrifter, styrdokument och politiska beslut efterlevs
• säkerställa att upphandlingar och inköp sker enligt gällande rutiner.
• bidra till utveckling av arbetssätt, digitalisering och innovation inom verksamhetsområdet
• ansvara för att beslut, mål och uppdrag kommuniceras, förankras och genomförs inom avdelningen

Om arbetsplatsen

Tjänsten organiseras under Socialförvaltningen i Örebro kommun och inom verksamhetsområdet Myndighet. I den nya organisationen från och med den 1 januari 2027 samlar Örebro Kommun all myndighetsutövning inom förvaltningen i ett verksamhetsområde.

Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer

För detta uppdrag söker vi en engagerad och resultatorienterad person med såväl vilja som förmågan att stötta, analysera, ifrågasätta och utveckla verksamhet. Med god samarbets- och kommunikationsförmåga skapar du förtroendefulla relationer och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Din goda förmåga att strukturera din vardag hjälper dig att planera och prioritera ditt arbete och genom ditt relationsbyggande arbetssätt bidrar du till ett gott samarbete och hållbara resultat över tid. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i det svenska språket i både tal och skrift.

Du kommer till en verksamhet där utvecklingstakten är hög och där politiska beslut, nya lagkrav och samhällsförändringar innebär behov av kontinuerlig utveckling av verksamhet och arbetssätt, vilket ställer krav på ett tydligt, strategiskt och närvarande ledarskap.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen (minst 180 hp) som socionom alternativt annan inriktning som chef bedömer relevant.
• flerårig erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar inom socialtjänstens myndighetsutövning
• kunskap och erfarenhet inom Socialtjänstlagen
• kunskap om förvaltningsrätt och sekretess
• erfarenhet av att driva och leda förändringsarbete på ett framgångsrikt sätt
• B-körkort

Meriterande:

• erfarenhet av att vara chef över andra chefer
• arbete mot välfärdsbrottslighet
• arbetslivserfarenhet från annan kommun, region eller myndighet
• kunskap om lag om stöd och service till vissa funktionshindrade
• kunskap om lag med särskilda bestämmelser om vård av unga
• kunskap om lag om vård av missbrukare i vissa fall
• kunskap om lag om placering av barn i skyddat boende

Omfattning och tillträde

Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 2

Övrig information

Fysiska intervjuer genomförs den 27, 28 och 30 oktober på Åbylunden i Örebro.

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker.

Innan du erbjuds en anställning till en roll av väsentlig betydelse är du skyldig att visa upp utdrag ur belastningsregistret.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 18 oktober.

Välkommen med din ansökan!

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter