Lediga job som Avdelningschef

Vi erbjuder dig en tjänst som avdelningschef på Geriatriska kliniken där du har möjlighet att driva kliniken framåt tillsammans med medarbetare, kollegor och ledning. Arbetet innebär många kontaktytor där du ställs inför olika typer av problemlösning. Rollen innebär ett delat ledarskap där du tillsammans med en chefskollega kommer ansvara för personal på avdelning 32 och ha ett nära samarbete med mottagningen som är en minnes-, strump- och ödem mottagning samt geriatriska rådgivningsteamet. Kliniken har idag rotationstjänster mellan avdelning, mottagning och rådgivningsteam vilket kommer vara en viktig del i det fortsatta arbetet. Verksamheten bedriver geriatrisk vård och övervägande del av patienterna går under benämningen de mest sköra äldre. På Geriatriska kliniken tillämpas teambaserat arbete med patienten i centrum där vikten av att samarbeta och ta tillvara på varandras yrkesroller och kompetenser ligger i fokus. Avdelningen har en nära samverkan med enheten för palliativ medicin och med kommunerna för att säkerställa trygga och effektiva vårdövergångar. Du kommer att spela en viktig roll i arbetet med att stimulera den fortsatta utvecklingen.

Som avdelningschef ansvarar du för att säkerställa en hållbar och effektiv kompetensförsörjning. En viktig del av uppdraget är att planera bemanning och schemaläggning utifrån verksamhetens behov, arbetsmiljöperspektiv och ekonomiska förutsättningar. Genom datadriven schemaläggning skapar vi bättre förutsättningar för en hållbar bemanning, god arbetsmiljö och ett resurseffektivt nyttjande av verksamhetens kompetenser.

Du ansvarar för avdelningens arbetsmiljö och förväntas leda, planera och utveckla verksamheten. Du är underställd verksamhetschefen, ingår i ledningsgruppen, samt har ett nära samarbete med de andra fyra avdelningscheferna inom kliniken. I rollen ingår personalansvar för cirka 30 medarbetare fördelat på sjuksköterskor och undersköterskor.

Chefskapet är tidsbegränsat och vi erbjuder tillsvidareanställning i organisationen utifrån din grundprofession. I denna rekrytering tillämpar vi tester i vårt urval såsom problemlösnings- och personlighetstest som mäter arbetsprestation och beteenden i arbetslivet.

Om dig

Vi söker dig som har examen från högskola eller universitet med inriktning mot hälso- och sjukvård eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har flera års erfarenhet inom ditt yrke och vi ser gärna att du har genuint intresse för geriatrik och kunskap inom området. Chefserfarenhet eller deltagande i Region Kalmar läns chefsakademi är önskvärt.

Det är viktigt att du ser styrkorna med vad ett delat ledarskap innebär och betydelsen av att samspela med varandra. Vi söker en prestigelös och modig ledare som sätter laget före jaget. Du är rak och tydlig i din kommunikation. Genom ett öppet och inkluderande förhållningssätt skapar du engagemang, delaktighet och goda relationer. Du sätter höga mål och jobbar hårt och uthålligt för att uppnå dem. Vi ser gärna att du har en god blick för helheten och trivs med att lösa problem, där du använder både din erfarenhet och ny kunskap för att hitta vägar framåt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Din framtida arbetsplats

I Region Kalmar län arbetar vi utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap – UL. Det betyder att vi eftersträvar ett chef- och ledarskap där chefen inspirerar och motiverar sina medarbetare för att skapa delaktighet och engagemang, och som själv agerar föredöme och visar personlig omtanke. Läs gärna mer om det här: Ledare och chef | Region Kalmar Län

Geriatriska kliniken handlägger patienter i slutenvård och på mottagning. Till slutenvården prioriteras de sköraste äldre med behov av slutenvård. Majoriteten av patienterna läggs in via akutmottagningen eller akutvårdsavdelningen, en mindre andel läggs in direkt från hemmet och en del tas över från andra klinikers slutenvårdsavdelningar. Alla inläggningar och inskrivningar sköts av vårt eget geriatriska rådgivningsteam (GeRt) så att rätt patient läggs in på rätt plats. Kliniken har en geriatrisk avdelning 14-21 vårdplatser och en avdelning för specialiserad palliativ vård med 10 vårdplatser. Geriatriska kliniken avdelning 32 är en klinisk utbildningsavdelning där läkar- och sjuksköterskestudenter med hjälp av stöd får sköta en avdelning med 4 patienter under 2 veckors tid.

Vi strävar efter att arbeta med personcentrerad vård där patienten alltid är i fokus. Man bör därmed också involvera och anpassa utefter individens behov, resurser och förutsättningar. Utgångspunkten i personcentrerad vård är patientens berättelse om sin sjukdom, ibland med hjälp av närstående. Med historien som utgångspunkt görs en gemensam vårdplan med mål och strategier under vårdtiden. Delaktighet är en grundläggande aspekt i personcentrerad vård och innebär bland annat att det finns utrymme för den vårdsökande att uttrycka frågor och eventuell oro. 

Länssjukhuset i Kalmar är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med specialistvård, förlossningsvård och BB. Här arbetar drygt 2300 personer för att erbjuda god vård och hög patientsäkerhet till länets invånare. Våra medarbetares ständiga utvecklingsarbete gör att vi når goda resultat i flera olika nationella mätningar. Sjukhuset ligger nära Kalmar centrum och Kalmarsund.

Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag.

Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats.

Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vi erbjuder dig en tjänst som avdelningschef på Geriatriska kliniken där du har möjlighet att driva kliniken framåt tillsammans med medarbetare, kollegor och ledning. Arbetet innebär många kontaktytor där du ställs inför olika typer av problemlösning. Rollen innebär ett delat ledarskap där du tillsammans med en chefskollega kommer ansvara för personal på avdelning 32 och ha ett nära samarbete med mottagningen som är en minnes-, strump- och ödem mottagning samt geriatriska rådgivningsteamet. Kliniken har idag rotationstjänster mellan avdelning, mottagning och rådgivningsteam vilket kommer vara en viktig del i det fortsatta arbetet. Verksamheten bedriver geriatrisk vård och övervägande del av patienterna går under benämningen de mest sköra äldre. På Geriatriska kliniken tillämpas teambaserat arbete med patienten i centrum där vikten av att samarbeta och ta tillvara på varandras yrkesroller och kompetenser ligger i fokus. Avdelningen har en nära samverkan med enheten för palliativ medicin och med kommunerna för att säkerställa trygga och effektiva vårdövergångar. Du kommer att spela en viktig roll i arbetet med att stimulera den fortsatta utvecklingen.

Som avdelningschef ansvarar du för att säkerställa en hållbar och effektiv kompetensförsörjning. En viktig del av uppdraget är att planera bemanning och schemaläggning utifrån verksamhetens behov, arbetsmiljöperspektiv och ekonomiska förutsättningar. Genom datadriven schemaläggning skapar vi bättre förutsättningar för en hållbar bemanning, god arbetsmiljö och ett resurseffektivt nyttjande av verksamhetens kompetenser.

Du ansvarar för avdelningens arbetsmiljö och förväntas leda, planera och utveckla verksamheten. Du är underställd verksamhetschefen, ingår i ledningsgruppen, samt har ett nära samarbete med de andra fyra avdelningscheferna inom kliniken. I rollen ingår personalansvar för cirka 30 medarbetare fördelat på sjuksköterskor och undersköterskor.

Chefskapet är tidsbegränsat och vi erbjuder tillsvidareanställning i organisationen utifrån din grundprofession. I denna rekrytering tillämpar vi tester i vårt urval såsom problemlösnings- och personlighetstest som mäter arbetsprestation och beteenden i arbetslivet.

Om dig

Vi söker dig som har examen från högskola eller universitet med inriktning mot hälso- och sjukvård eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har flera års erfarenhet inom ditt yrke och vi ser gärna att du har genuint intresse för geriatrik och kunskap inom området. Chefserfarenhet eller deltagande i Region Kalmar läns chefsakademi är önskvärt.

Det är viktigt att du ser styrkorna med vad ett delat ledarskap innebär och betydelsen av att samspela med varandra. Vi söker en prestigelös och modig ledare som sätter laget före jaget. Du är rak och tydlig i din kommunikation. Genom ett öppet och inkluderande förhållningssätt skapar du engagemang, delaktighet och goda relationer. Du sätter höga mål och jobbar hårt och uthålligt för att uppnå dem. Vi ser gärna att du har en god blick för helheten och trivs med att lösa problem, där du använder både din erfarenhet och ny kunskap för att hitta vägar framåt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Din framtida arbetsplats

I Region Kalmar län arbetar vi utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap – UL. Det betyder att vi eftersträvar ett chef- och ledarskap där chefen inspirerar och motiverar sina medarbetare för att skapa delaktighet och engagemang, och som själv agerar föredöme och visar personlig omtanke. Läs gärna mer om det här: Ledare och chef | Region Kalmar Län

Geriatriska kliniken handlägger patienter i slutenvård och på mottagning. Till slutenvården prioriteras de sköraste äldre med behov av slutenvård. Majoriteten av patienterna läggs in via akutmottagningen eller akutvårdsavdelningen, en mindre andel läggs in direkt från hemmet och en del tas över från andra klinikers slutenvårdsavdelningar. Alla inläggningar och inskrivningar sköts av vårt eget geriatriska rådgivningsteam (GeRt) så att rätt patient läggs in på rätt plats. Kliniken har en geriatrisk avdelning 14-21 vårdplatser och en avdelning för specialiserad palliativ vård med 10 vårdplatser. Geriatriska kliniken avdelning 32 är en klinisk utbildningsavdelning där läkar- och sjuksköterskestudenter med hjälp av stöd får sköta en avdelning med 4 patienter under 2 veckors tid.

Vi strävar efter att arbeta med personcentrerad vård där patienten alltid är i fokus. Man bör därmed också involvera och anpassa utefter individens behov, resurser och förutsättningar. Utgångspunkten i personcentrerad vård är patientens berättelse om sin sjukdom, ibland med hjälp av närstående. Med historien som utgångspunkt görs en gemensam vårdplan med mål och strategier under vårdtiden. Delaktighet är en grundläggande aspekt i personcentrerad vård och innebär bland annat att det finns utrymme för den vårdsökande att uttrycka frågor och eventuell oro. 

Länssjukhuset i Kalmar är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med specialistvård, förlossningsvård och BB. Här arbetar drygt 2300 personer för att erbjuda god vård och hög patientsäkerhet till länets invånare. Våra medarbetares ständiga utvecklingsarbete gör att vi når goda resultat i flera olika nationella mätningar. Sjukhuset ligger nära Kalmar centrum och Kalmarsund.

Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag.

Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats.

Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vi erbjuder dig en tjänst som avdelningschef på Geriatriska kliniken där du har möjlighet att driva kliniken framåt tillsammans med medarbetare, kollegor och ledning. Arbetet innebär många kontaktytor där du ställs inför olika typer av problemlösning. Rollen innebär ett delat ledarskap där du tillsammans med en chefskollega kommer ansvara för personal på avdelning 32 och ha ett nära samarbete med mottagningen som är en minnes-, strump- och ödem mottagning samt geriatriska rådgivningsteamet. Kliniken har idag rotationstjänster mellan avdelning, mottagning och rådgivningsteam vilket kommer vara en viktig del i det fortsatta arbetet. Verksamheten bedriver geriatrisk vård och övervägande del av patienterna går under benämningen de mest sköra äldre. På Geriatriska kliniken tillämpas teambaserat arbete med patienten i centrum där vikten av att samarbeta och ta tillvara på varandras yrkesroller och kompetenser ligger i fokus. Avdelningen har en nära samverkan med enheten för palliativ medicin och med kommunerna för att säkerställa trygga och effektiva vårdövergångar. Du kommer att spela en viktig roll i arbetet med att stimulera den fortsatta utvecklingen.

Som avdelningschef ansvarar du för att säkerställa en hållbar och effektiv kompetensförsörjning. En viktig del av uppdraget är att planera bemanning och schemaläggning utifrån verksamhetens behov, arbetsmiljöperspektiv och ekonomiska förutsättningar. Genom datadriven schemaläggning skapar vi bättre förutsättningar för en hållbar bemanning, god arbetsmiljö och ett resurseffektivt nyttjande av verksamhetens kompetenser.

Du ansvarar för avdelningens arbetsmiljö och förväntas leda, planera och utveckla verksamheten. Du är underställd verksamhetschefen, ingår i ledningsgruppen, samt har ett nära samarbete med de andra fyra avdelningscheferna inom kliniken. I rollen ingår personalansvar för cirka 30 medarbetare fördelat på sjuksköterskor och undersköterskor.

Chefskapet är tidsbegränsat och vi erbjuder tillsvidareanställning i organisationen utifrån din grundprofession. I denna rekrytering tillämpar vi tester i vårt urval såsom problemlösnings- och personlighetstest som mäter arbetsprestation och beteenden i arbetslivet.

Om dig

Vi söker dig som har examen från högskola eller universitet med inriktning mot hälso- och sjukvård eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har flera års erfarenhet inom ditt yrke och vi ser gärna att du har genuint intresse för geriatrik och kunskap inom området. Chefserfarenhet eller deltagande i Region Kalmar läns chefsakademi är önskvärt.

Det är viktigt att du ser styrkorna med vad ett delat ledarskap innebär och betydelsen av att samspela med varandra. Vi söker en prestigelös och modig ledare som sätter laget före jaget. Du är rak och tydlig i din kommunikation. Genom ett öppet och inkluderande förhållningssätt skapar du engagemang, delaktighet och goda relationer. Du sätter höga mål och jobbar hårt och uthålligt för att uppnå dem. Vi ser gärna att du har en god blick för helheten och trivs med att lösa problem, där du använder både din erfarenhet och ny kunskap för att hitta vägar framåt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Din framtida arbetsplats

I Region Kalmar län arbetar vi utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap – UL. Det betyder att vi eftersträvar ett chef- och ledarskap där chefen inspirerar och motiverar sina medarbetare för att skapa delaktighet och engagemang, och som själv agerar föredöme och visar personlig omtanke. Läs gärna mer om det här: Ledare och chef | Region Kalmar Län

Geriatriska kliniken handlägger patienter i slutenvård och på mottagning. Till slutenvården prioriteras de sköraste äldre med behov av slutenvård. Majoriteten av patienterna läggs in via akutmottagningen eller akutvårdsavdelningen, en mindre andel läggs in direkt från hemmet och en del tas över från andra klinikers slutenvårdsavdelningar. Alla inläggningar och inskrivningar sköts av vårt eget geriatriska rådgivningsteam (GeRt) så att rätt patient läggs in på rätt plats. Kliniken har en geriatrisk avdelning 14-21 vårdplatser och en avdelning för specialiserad palliativ vård med 10 vårdplatser. Geriatriska kliniken avdelning 32 är en klinisk utbildningsavdelning där läkar- och sjuksköterskestudenter med hjälp av stöd får sköta en avdelning med 4 patienter under 2 veckors tid.

Vi strävar efter att arbeta med personcentrerad vård där patienten alltid är i fokus. Man bör därmed också involvera och anpassa utefter individens behov, resurser och förutsättningar. Utgångspunkten i personcentrerad vård är patientens berättelse om sin sjukdom, ibland med hjälp av närstående. Med historien som utgångspunkt görs en gemensam vårdplan med mål och strategier under vårdtiden. Delaktighet är en grundläggande aspekt i personcentrerad vård och innebär bland annat att det finns utrymme för den vårdsökande att uttrycka frågor och eventuell oro. 

Länssjukhuset i Kalmar är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med specialistvård, förlossningsvård och BB. Här arbetar drygt 2300 personer för att erbjuda god vård och hög patientsäkerhet till länets invånare. Våra medarbetares ständiga utvecklingsarbete gör att vi når goda resultat i flera olika nationella mätningar. Sjukhuset ligger nära Kalmar centrum och Kalmarsund.

Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag.

Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats.

Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vi erbjuder dig en tjänst som avdelningschef på Geriatriska kliniken där du har möjlighet att driva kliniken framåt tillsammans med medarbetare, kollegor och ledning. Arbetet innebär många kontaktytor där du ställs inför olika typer av problemlösning. Rollen innebär ett delat ledarskap där du tillsammans med en chefskollega kommer ansvara för personal på avdelning 32 och ha ett nära samarbete med mottagningen som är en minnes-, strump- och ödem mottagning samt geriatriska rådgivningsteamet. Kliniken har idag rotationstjänster mellan avdelning, mottagning och rådgivningsteam vilket kommer vara en viktig del i det fortsatta arbetet. Verksamheten bedriver geriatrisk vård och övervägande del av patienterna går under benämningen de mest sköra äldre. På Geriatriska kliniken tillämpas teambaserat arbete med patienten i centrum där vikten av att samarbeta och ta tillvara på varandras yrkesroller och kompetenser ligger i fokus. Avdelningen har en nära samverkan med enheten för palliativ medicin och med kommunerna för att säkerställa trygga och effektiva vårdövergångar. Du kommer att spela en viktig roll i arbetet med att stimulera den fortsatta utvecklingen.

Som avdelningschef ansvarar du för att säkerställa en hållbar och effektiv kompetensförsörjning. En viktig del av uppdraget är att planera bemanning och schemaläggning utifrån verksamhetens behov, arbetsmiljöperspektiv och ekonomiska förutsättningar. Genom datadriven schemaläggning skapar vi bättre förutsättningar för en hållbar bemanning, god arbetsmiljö och ett resurseffektivt nyttjande av verksamhetens kompetenser.

Du ansvarar för avdelningens arbetsmiljö och förväntas leda, planera och utveckla verksamheten. Du är underställd verksamhetschefen, ingår i ledningsgruppen, samt har ett nära samarbete med de andra fyra avdelningscheferna inom kliniken. I rollen ingår personalansvar för cirka 30 medarbetare fördelat på sjuksköterskor och undersköterskor.

Chefskapet är tidsbegränsat och vi erbjuder tillsvidareanställning i organisationen utifrån din grundprofession. I denna rekrytering tillämpar vi tester i vårt urval såsom problemlösnings- och personlighetstest som mäter arbetsprestation och beteenden i arbetslivet.

Om dig

Vi söker dig som har examen från högskola eller universitet med inriktning mot hälso- och sjukvård eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har flera års erfarenhet inom ditt yrke och vi ser gärna att du har genuint intresse för geriatrik och kunskap inom området. Chefserfarenhet eller deltagande i Region Kalmar läns chefsakademi är önskvärt.

Det är viktigt att du ser styrkorna med vad ett delat ledarskap innebär och betydelsen av att samspela med varandra. Vi söker en prestigelös och modig ledare som sätter laget före jaget. Du är rak och tydlig i din kommunikation. Genom ett öppet och inkluderande förhållningssätt skapar du engagemang, delaktighet och goda relationer. Du sätter höga mål och jobbar hårt och uthålligt för att uppnå dem. Vi ser gärna att du har en god blick för helheten och trivs med att lösa problem, där du använder både din erfarenhet och ny kunskap för att hitta vägar framåt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Din framtida arbetsplats

I Region Kalmar län arbetar vi utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap – UL. Det betyder att vi eftersträvar ett chef- och ledarskap där chefen inspirerar och motiverar sina medarbetare för att skapa delaktighet och engagemang, och som själv agerar föredöme och visar personlig omtanke. Läs gärna mer om det här: Ledare och chef | Region Kalmar Län

Geriatriska kliniken handlägger patienter i slutenvård och på mottagning. Till slutenvården prioriteras de sköraste äldre med behov av slutenvård. Majoriteten av patienterna läggs in via akutmottagningen eller akutvårdsavdelningen, en mindre andel läggs in direkt från hemmet och en del tas över från andra klinikers slutenvårdsavdelningar. Alla inläggningar och inskrivningar sköts av vårt eget geriatriska rådgivningsteam (GeRt) så att rätt patient läggs in på rätt plats. Kliniken har en geriatrisk avdelning 14-21 vårdplatser och en avdelning för specialiserad palliativ vård med 10 vårdplatser. Geriatriska kliniken avdelning 32 är en klinisk utbildningsavdelning där läkar- och sjuksköterskestudenter med hjälp av stöd får sköta en avdelning med 4 patienter under 2 veckors tid.

Vi strävar efter att arbeta med personcentrerad vård där patienten alltid är i fokus. Man bör därmed också involvera och anpassa utefter individens behov, resurser och förutsättningar. Utgångspunkten i personcentrerad vård är patientens berättelse om sin sjukdom, ibland med hjälp av närstående. Med historien som utgångspunkt görs en gemensam vårdplan med mål och strategier under vårdtiden. Delaktighet är en grundläggande aspekt i personcentrerad vård och innebär bland annat att det finns utrymme för den vårdsökande att uttrycka frågor och eventuell oro. 

Länssjukhuset i Kalmar är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med specialistvård, förlossningsvård och BB. Här arbetar drygt 2300 personer för att erbjuda god vård och hög patientsäkerhet till länets invånare. Våra medarbetares ständiga utvecklingsarbete gör att vi når goda resultat i flera olika nationella mätningar. Sjukhuset ligger nära Kalmar centrum och Kalmarsund.

Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag.

Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats.

Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vi erbjuder dig en tjänst som avdelningschef på Geriatriska kliniken där du har möjlighet att driva kliniken framåt tillsammans med medarbetare, kollegor och ledning. Arbetet innebär många kontaktytor där du ställs inför olika typer av problemlösning. Rollen innebär ett delat ledarskap där du tillsammans med en chefskollega kommer ansvara för personal på avdelning 32 och ha ett nära samarbete med mottagningen som är en minnes-, strump- och ödem mottagning samt geriatriska rådgivningsteamet. Kliniken har idag rotationstjänster mellan avdelning, mottagning och rådgivningsteam vilket kommer vara en viktig del i det fortsatta arbetet. Verksamheten bedriver geriatrisk vård och övervägande del av patienterna går under benämningen de mest sköra äldre. På Geriatriska kliniken tillämpas teambaserat arbete med patienten i centrum där vikten av att samarbeta och ta tillvara på varandras yrkesroller och kompetenser ligger i fokus. Avdelningen har en nära samverkan med enheten för palliativ medicin och med kommunerna för att säkerställa trygga och effektiva vårdövergångar. Du kommer att spela en viktig roll i arbetet med att stimulera den fortsatta utvecklingen.

Som avdelningschef ansvarar du för att säkerställa en hållbar och effektiv kompetensförsörjning. En viktig del av uppdraget är att planera bemanning och schemaläggning utifrån verksamhetens behov, arbetsmiljöperspektiv och ekonomiska förutsättningar. Genom datadriven schemaläggning skapar vi bättre förutsättningar för en hållbar bemanning, god arbetsmiljö och ett resurseffektivt nyttjande av verksamhetens kompetenser.

Du ansvarar för avdelningens arbetsmiljö och förväntas leda, planera och utveckla verksamheten. Du är underställd verksamhetschefen, ingår i ledningsgruppen, samt har ett nära samarbete med de andra fyra avdelningscheferna inom kliniken. I rollen ingår personalansvar för cirka 30 medarbetare fördelat på sjuksköterskor och undersköterskor.

Chefskapet är tidsbegränsat och vi erbjuder tillsvidareanställning i organisationen utifrån din grundprofession. I denna rekrytering tillämpar vi tester i vårt urval såsom problemlösnings- och personlighetstest som mäter arbetsprestation och beteenden i arbetslivet.

Om dig

Vi söker dig som har examen från högskola eller universitet med inriktning mot hälso- och sjukvård eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har flera års erfarenhet inom ditt yrke och vi ser gärna att du har genuint intresse för geriatrik och kunskap inom området. Chefserfarenhet eller deltagande i Region Kalmar läns chefsakademi är önskvärt.

Det är viktigt att du ser styrkorna med vad ett delat ledarskap innebär och betydelsen av att samspela med varandra. Vi söker en prestigelös och modig ledare som sätter laget före jaget. Du är rak och tydlig i din kommunikation. Genom ett öppet och inkluderande förhållningssätt skapar du engagemang, delaktighet och goda relationer. Du sätter höga mål och jobbar hårt och uthålligt för att uppnå dem. Vi ser gärna att du har en god blick för helheten och trivs med att lösa problem, där du använder både din erfarenhet och ny kunskap för att hitta vägar framåt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Din framtida arbetsplats

I Region Kalmar län arbetar vi utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap – UL. Det betyder att vi eftersträvar ett chef- och ledarskap där chefen inspirerar och motiverar sina medarbetare för att skapa delaktighet och engagemang, och som själv agerar föredöme och visar personlig omtanke. Läs gärna mer om det här: Ledare och chef | Region Kalmar Län

Geriatriska kliniken handlägger patienter i slutenvård och på mottagning. Till slutenvården prioriteras de sköraste äldre med behov av slutenvård. Majoriteten av patienterna läggs in via akutmottagningen eller akutvårdsavdelningen, en mindre andel läggs in direkt från hemmet och en del tas över från andra klinikers slutenvårdsavdelningar. Alla inläggningar och inskrivningar sköts av vårt eget geriatriska rådgivningsteam (GeRt) så att rätt patient läggs in på rätt plats. Kliniken har en geriatrisk avdelning 14-21 vårdplatser och en avdelning för specialiserad palliativ vård med 10 vårdplatser. Geriatriska kliniken avdelning 32 är en klinisk utbildningsavdelning där läkar- och sjuksköterskestudenter med hjälp av stöd får sköta en avdelning med 4 patienter under 2 veckors tid.

Vi strävar efter att arbeta med personcentrerad vård där patienten alltid är i fokus. Man bör därmed också involvera och anpassa utefter individens behov, resurser och förutsättningar. Utgångspunkten i personcentrerad vård är patientens berättelse om sin sjukdom, ibland med hjälp av närstående. Med historien som utgångspunkt görs en gemensam vårdplan med mål och strategier under vårdtiden. Delaktighet är en grundläggande aspekt i personcentrerad vård och innebär bland annat att det finns utrymme för den vårdsökande att uttrycka frågor och eventuell oro. 

Länssjukhuset i Kalmar är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med specialistvård, förlossningsvård och BB. Här arbetar drygt 2300 personer för att erbjuda god vård och hög patientsäkerhet till länets invånare. Våra medarbetares ständiga utvecklingsarbete gör att vi når goda resultat i flera olika nationella mätningar. Sjukhuset ligger nära Kalmar centrum och Kalmarsund.

Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag.

Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats.

Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Regionservice Region Blekinge

Om oss

I Region Blekinge bidrar du till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. Glädjen och tillfredställelsen i att invånare och patienter får högre livskvalitet är en stark kraft som gör det meningsfullt att gå till jobbet. Dessutom är Blekinge en pärla som boende- och livsmiljö. Därmed kan du både göra gott och leva gott. För att livet är viktigt. Vår värdegrund vilar på tre ledstjärnor: engagemang, samarbete och kvalitet.

Regionservice uppdrag är att utveckla och leverera stöd och servicetjänster till alla verksamheter iRegion Blekinge. Vår verksamhet är organiserad i enheter med ansvar för fastigheter, kost, städoch logistik. I förvaltningen finns också avdelning för kundservice, utvecklingsstöd och bemanningsservice. Inom enheten för logistik ligger transportavdelningen, avdelningen för vårdnära service och centrallagret där vi just nu söker en avdelningschef. Centrallagret består av 27 medarbetare som ansvarar för inköp, administration, förrådshantering, godsmottagning och sterilplock från ett centralt lager.

Från år 1983 har centrallagret varit placerad på Region Blekinges sjukhusområde i Karlskrona. Sedan dess har det skett en enorm utveckling inom vården genom bland annat nya behandlingsmetoder, forskning och nya arbetssätt som resulterat i ett större utbud i både antal sorter och volym av sjukvårdsmaterial vilket gjort att vi växt ur våra lokaler. Centrallagret är i en spännande och utmanande förändringsresa med flytt till en ny byggnad 2027. Detta projekt innebär inte bara att skapa en ny fysisk plats för vår verksamhet, utan det representerar också en möjlighet att omforma och förbättra våra arbetsprocesser och effektiviteten i våra leveranser. Det är en resa som kräver innovation, samarbete och mod.

Om jobbet

Centrallagret ansvarar för Region Blekinges lager- och materialförsörjningsverksamhet. Verksamheten försörjer både Region Blekinge, Region Kronoberg och andra kunder, exempelvis kommuner, med sjukvårdsmaterial och förbrukningsartiklar.

I sortimentet finns cirka 2 100 lagerförda artiklar och verksamheten omsätter omkring 225 miljoner kronor per år. Utöver lagerhållning, inköp och distribution ansvarar Centrallagret även för inköp av artiklar som inte lagerförs, vilket omfattar omkring 20 000 inköp årligen.

Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi. Du leder och utvecklar avdelningen med fokus på kvalitet, effektivitet och god service till verksamhetens kunder.

Rollen innebär att skapa struktur, planera, följa upp och utveckla verksamheten. Du ansvarar för att arbetssätt, processer och resurser används på ett effektivt och hållbart sätt för att nå verksamhetens mål.

Du har många kontaktytor och samarbetar nära med medarbetare, chefer och andra funktioner inom Region Blekinge, bland annat inom logistik, fastighet och upphandling. Du har också en viktig roll i dialogen med både interna och externa kunder.

Chefskapet i Region Blekinge innebär att kombinera arbetsgivaransvar med ett närvarande och tydligt ledarskap. Vi söker en passionerad individ som är redo att ta sig an det stora ansvaret som avdelningschef på vårt centrallager. Som avdelningschef skapar du förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag samtidigt som du driver verksamhetens utveckling framåt.

Inom Region Blekinge arbetar vi processorienterat och i rollen ingår att aktivt bidra till utvecklingen av regionens materialförsörjningsprocesser.

Om dig

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Tjänsten innebär resor i viss omfattning och därför krävs B-körkort.

Du är en trygg och engagerad person med intresse för ledarskap, utveckling och att skapa goda förutsättningar för medarbetare att lyckas i sitt arbete. Du samarbetar väl med andra, kommunicerar tydligt och bygger förtroendefulla relationer.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda medarbetare, samordna verksamhet eller haft ansvar för ekonomi, personal eller verksamhetsutveckling. Erfarenheten kan komma från en chefsroll, ett arbetsledande uppdrag eller annan roll där du har drivit arbete framåt tillsammans med andra.

Erfarenhet av lager-, logistik- eller materialförsörjningsverksamhet är meriterande, men viktigast är att du har ett intresse för verksamhetens uppdrag och en vilja att utveckla både verksamhet och arbetssätt.

Centrallagret har en viktig roll i Region Blekinges försörjningsberedskap. Därför ser vi positivt på erfarenhet av, eller intresse för, beredskaps- och kontinuitetsarbete samt förståelse för vikten av en robust och tillförlitlig försörjningskedja.

Du har god administrativ förmåga, vana att arbeta i digitala system och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Vi söker en ledare som är serviceinriktad, ansvarstagande och lyhörd. Du skapar engagemang genom delaktighet och tillit, samtidigt som du har förmåga att fatta beslut och driva utveckling i en verksamhet som ständigt förändras. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Säkerhetsprövning och registerkontroll kan bli aktuellt för tjänsten enligt säkerhetsskyddslagstiftningen.

Om regionservice

Region Blekinges organisation är indelad i sex ansvarsområden, ett av dem är regionservice. Här finns samlade resurser för regionfastigheter, fastighetsteknik, lokalvård, logistik, måltidsservice, centrallager och kundservice. Regionservice främsta uppdrag är äga, förvalta och utveckla Region Blekinges fastigheter och inhyrda lokaler. Området tillhandahåller och utvecklar också servicetjänster inom lokalvård, måltids-, material- och textilförsörjning.

Enheten för Logistik och Måltidsservice, består av avdelningar inom kök och restaurang, café och butik, transport och vaktmästeri samt resursenhet.

Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Läs mer om Region Blekinge

För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på  Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.

Regionservice Region Blekinge

Om oss

I Region Blekinge bidrar du till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. Glädjen och tillfredställelsen i att invånare och patienter får högre livskvalitet är en stark kraft som gör det meningsfullt att gå till jobbet. Dessutom är Blekinge en pärla som boende- och livsmiljö. Därmed kan du både göra gott och leva gott. För att livet är viktigt. Vår värdegrund vilar på tre ledstjärnor: engagemang, samarbete och kvalitet.

Regionservice uppdrag är att utveckla och leverera stöd och servicetjänster till alla verksamheter iRegion Blekinge. Vår verksamhet är organiserad i enheter med ansvar för fastigheter, kost, städoch logistik. I förvaltningen finns också avdelning för kundservice, utvecklingsstöd och bemanningsservice. Inom enheten för logistik ligger transportavdelningen, avdelningen för vårdnära service och centrallagret där vi just nu söker en avdelningschef. Centrallagret består av 27 medarbetare som ansvarar för inköp, administration, förrådshantering, godsmottagning och sterilplock från ett centralt lager.

Från år 1983 har centrallagret varit placerad på Region Blekinges sjukhusområde i Karlskrona. Sedan dess har det skett en enorm utveckling inom vården genom bland annat nya behandlingsmetoder, forskning och nya arbetssätt som resulterat i ett större utbud i både antal sorter och volym av sjukvårdsmaterial vilket gjort att vi växt ur våra lokaler. Centrallagret är i en spännande och utmanande förändringsresa med flytt till en ny byggnad 2027. Detta projekt innebär inte bara att skapa en ny fysisk plats för vår verksamhet, utan det representerar också en möjlighet att omforma och förbättra våra arbetsprocesser och effektiviteten i våra leveranser. Det är en resa som kräver innovation, samarbete och mod.

Om jobbet

Centrallagret ansvarar för Region Blekinges lager- och materialförsörjningsverksamhet. Verksamheten försörjer både Region Blekinge, Region Kronoberg och andra kunder, exempelvis kommuner, med sjukvårdsmaterial och förbrukningsartiklar.

I sortimentet finns cirka 2 100 lagerförda artiklar och verksamheten omsätter omkring 225 miljoner kronor per år. Utöver lagerhållning, inköp och distribution ansvarar Centrallagret även för inköp av artiklar som inte lagerförs, vilket omfattar omkring 20 000 inköp årligen.

Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi. Du leder och utvecklar avdelningen med fokus på kvalitet, effektivitet och god service till verksamhetens kunder.

Rollen innebär att skapa struktur, planera, följa upp och utveckla verksamheten. Du ansvarar för att arbetssätt, processer och resurser används på ett effektivt och hållbart sätt för att nå verksamhetens mål.

Du har många kontaktytor och samarbetar nära med medarbetare, chefer och andra funktioner inom Region Blekinge, bland annat inom logistik, fastighet och upphandling. Du har också en viktig roll i dialogen med både interna och externa kunder.

Chefskapet i Region Blekinge innebär att kombinera arbetsgivaransvar med ett närvarande och tydligt ledarskap. Vi söker en passionerad individ som är redo att ta sig an det stora ansvaret som avdelningschef på vårt centrallager. Som avdelningschef skapar du förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag samtidigt som du driver verksamhetens utveckling framåt.

Inom Region Blekinge arbetar vi processorienterat och i rollen ingår att aktivt bidra till utvecklingen av regionens materialförsörjningsprocesser.

Om dig

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Tjänsten innebär resor i viss omfattning och därför krävs B-körkort.

Du är en trygg och engagerad person med intresse för ledarskap, utveckling och att skapa goda förutsättningar för medarbetare att lyckas i sitt arbete. Du samarbetar väl med andra, kommunicerar tydligt och bygger förtroendefulla relationer.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda medarbetare, samordna verksamhet eller haft ansvar för ekonomi, personal eller verksamhetsutveckling. Erfarenheten kan komma från en chefsroll, ett arbetsledande uppdrag eller annan roll där du har drivit arbete framåt tillsammans med andra.

Erfarenhet av lager-, logistik- eller materialförsörjningsverksamhet är meriterande, men viktigast är att du har ett intresse för verksamhetens uppdrag och en vilja att utveckla både verksamhet och arbetssätt.

Centrallagret har en viktig roll i Region Blekinges försörjningsberedskap. Därför ser vi positivt på erfarenhet av, eller intresse för, beredskaps- och kontinuitetsarbete samt förståelse för vikten av en robust och tillförlitlig försörjningskedja.

Du har god administrativ förmåga, vana att arbeta i digitala system och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Vi söker en ledare som är serviceinriktad, ansvarstagande och lyhörd. Du skapar engagemang genom delaktighet och tillit, samtidigt som du har förmåga att fatta beslut och driva utveckling i en verksamhet som ständigt förändras. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Säkerhetsprövning och registerkontroll kan bli aktuellt för tjänsten enligt säkerhetsskyddslagstiftningen.

Om regionservice

Region Blekinges organisation är indelad i sex ansvarsområden, ett av dem är regionservice. Här finns samlade resurser för regionfastigheter, fastighetsteknik, lokalvård, logistik, måltidsservice, centrallager och kundservice. Regionservice främsta uppdrag är äga, förvalta och utveckla Region Blekinges fastigheter och inhyrda lokaler. Området tillhandahåller och utvecklar också servicetjänster inom lokalvård, måltids-, material- och textilförsörjning.

Enheten för Logistik och Måltidsservice, består av avdelningar inom kök och restaurang, café och butik, transport och vaktmästeri samt resursenhet.

Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Läs mer om Region Blekinge

För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på  Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.