Avdelningschef - Lediga jobb

I tjänsten som enhetschef för va- ledningsnät/slam ingår arbetsledning, planering och utveckling av verksamheten tillsammans med personalen. Du kommer ha ett direkt personalansvar som bl.a. innefattar medarbetar- lönesamtal, arbetsmiljöansvar och ekonomisk rapportering, uppföljning och budgetering. Du ska kunna växla mellan de övergripande frågorna och den praktiska vardagen. Du är direkt underställd avdelningschefen för Teknisk infrastruktur och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Vi söker vi dig som är intresserad av ledarskapsfrågor och vill vara med och utveckla verksamheten.  Tidigare erfarenhet av ledarskap, erfarenhet från drift, underhåll, anläggning eller annan teknisk verksamhet, och/eller ett stort intresse av det, är meriterande. Dina personliga egenskaper är det viktiga och kommer att värderas högt.

Vid ytterligare frågor om tjänsten kontakta Anders Burman

Tillträde efter överenskommelse, alla våra tjänster föregås av en provanställning

Tekniska Verken har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Inom Tekniska Verken i Kiruna AB finns många olika yrken, vi arbetar aktivt med att vara en attraktiv arbetsgivare där man känner arbetsglädje och kan påverka sitt arbete. Vi eftersträvar en god arbetsmiljö för våra anställda och vi jobbar aktivt med hälsofrågor.

Vill du leda en verksamhet som gör verklig skillnad i människors liv och samtidigt bidra till framtidens habilitering?

Vuxenhabiliteringen inom Habilitering och hjälpmedel söker en sektionschef som vill ta ett strategiskt och verksamhetsnära ledarskap i en kunskapsintensiv organisation med hög kompetens och starkt engagemang.

Som sektionschef bidrar du med riktning, samordning och utveckling i en verksamhet där tillit, samverkan och långsiktighet är avgörande för att nå resultat. Uppdraget innebär att utveckla organisationens förändringsförmåga, skapa goda organisatoriska förutsättningar och bidra till en hållbar utveckling över tid. Du leder verksamheten genom underställda enhetschefer och ansvarar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och resultat. Du ingår i ledningsgruppen för Habilitering- och hjälpmedel och rapporterar direkt till verksamhetschefen.

Vi söker dig som:

. Har akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

. Har erfarenhet av chefskap inom hälso och sjukvård.

. Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete.

. Har erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för ekonomi, arbetsmiljö och resultat.

. Skapar tillit, delaktighet och tydliga prioriteringar.

. Förstår sambandet mellan arbetsmiljö, kultur, ledarskap och verksamhetsresultat.

Meriterande är:

. Erfarenhet från habilitering, rehabilitering eller närliggande verksamhet.

. Chef- eller ledarskapsutbildning.

. Erfarenhet av chef- eller ledarskap i en komplex kunskapsorganisation.

Som person är du trygg, tydlig och kommunikativ. Du har god självinsikt, bygger förtroendefulla relationer, utvecklar andra ledare och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.

Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.

Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner.

Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik.

Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Vuxenhabiliteringen ger specialiserad habilitering och rehabilitering till personer i Örebro län som har en betydande funktionsnedsättning. Vi är organiserade i ett tvärprofessionellt team och utför våra insatser med ett långsiktigt perspektiv där vardagen är i fokus.

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet.

Välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Tillträde efter överenskommelse, alla våra tjänster föregås av en provanställning

Tekniska Verken har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Inom Tekniska Verken i Kiruna AB finns många olika yrken, vi arbetar aktivt med att vara en attraktiv arbetsgivare där man känner arbetsglädje och kan påverka sitt arbete. Vi eftersträvar en god arbetsmiljö för våra anställda och vi jobbar aktivt med hälsofrågor.

Vill du leda en verksamhet som gör verklig skillnad i människors liv och samtidigt bidra till framtidens habilitering?

Vuxenhabiliteringen inom Habilitering och hjälpmedel söker en sektionschef som vill ta ett strategiskt och verksamhetsnära ledarskap i en kunskapsintensiv organisation med hög kompetens och starkt engagemang.

Som sektionschef bidrar du med riktning, samordning och utveckling i en verksamhet där tillit, samverkan och långsiktighet är avgörande för att nå resultat. Uppdraget innebär att utveckla organisationens förändringsförmåga, skapa goda organisatoriska förutsättningar och bidra till en hållbar utveckling över tid. Du leder verksamheten genom underställda enhetschefer och ansvarar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och resultat. Du ingår i ledningsgruppen för Habilitering- och hjälpmedel och rapporterar direkt till verksamhetschefen.

Vi söker dig som:

. Har akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

. Har erfarenhet av chefskap inom hälso och sjukvård.

. Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete.

. Har erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för ekonomi, arbetsmiljö och resultat.

. Skapar tillit, delaktighet och tydliga prioriteringar.

. Förstår sambandet mellan arbetsmiljö, kultur, ledarskap och verksamhetsresultat.

Meriterande är:

. Erfarenhet från habilitering, rehabilitering eller närliggande verksamhet.

. Chef- eller ledarskapsutbildning.

. Erfarenhet av chef- eller ledarskap i en komplex kunskapsorganisation.

Som person är du trygg, tydlig och kommunikativ. Du har god självinsikt, bygger förtroendefulla relationer, utvecklar andra ledare och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.

Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.

Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner.

Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik.

Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Vuxenhabiliteringen ger specialiserad habilitering och rehabilitering till personer i Örebro län som har en betydande funktionsnedsättning. Vi är organiserade i ett tvärprofessionellt team och utför våra insatser med ett långsiktigt perspektiv där vardagen är i fokus.

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet.

Välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Tillträde efter överenskommelse, alla våra tjänster föregås av en provanställning

Tekniska Verken har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Inom Tekniska Verken i Kiruna AB finns många olika yrken, vi arbetar aktivt med att vara en attraktiv arbetsgivare där man känner arbetsglädje och kan påverka sitt arbete. Vi eftersträvar en god arbetsmiljö för våra anställda och vi jobbar aktivt med hälsofrågor.

Vill du leda en verksamhet som gör verklig skillnad i människors liv och samtidigt bidra till framtidens habilitering?

Vuxenhabiliteringen inom Habilitering och hjälpmedel söker en sektionschef som vill ta ett strategiskt och verksamhetsnära ledarskap i en kunskapsintensiv organisation med hög kompetens och starkt engagemang.

Som sektionschef bidrar du med riktning, samordning och utveckling i en verksamhet där tillit, samverkan och långsiktighet är avgörande för att nå resultat. Uppdraget innebär att utveckla organisationens förändringsförmåga, skapa goda organisatoriska förutsättningar och bidra till en hållbar utveckling över tid. Du leder verksamheten genom underställda enhetschefer och ansvarar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och resultat. Du ingår i ledningsgruppen för Habilitering- och hjälpmedel och rapporterar direkt till verksamhetschefen.

Vi söker dig som:

. Har akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

. Har erfarenhet av chefskap inom hälso och sjukvård.

. Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete.

. Har erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för ekonomi, arbetsmiljö och resultat.

. Skapar tillit, delaktighet och tydliga prioriteringar.

. Förstår sambandet mellan arbetsmiljö, kultur, ledarskap och verksamhetsresultat.

Meriterande är:

. Erfarenhet från habilitering, rehabilitering eller närliggande verksamhet.

. Chef- eller ledarskapsutbildning.

. Erfarenhet av chef- eller ledarskap i en komplex kunskapsorganisation.

Som person är du trygg, tydlig och kommunikativ. Du har god självinsikt, bygger förtroendefulla relationer, utvecklar andra ledare och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.

Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.

Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner.

Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik.

Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Vuxenhabiliteringen ger specialiserad habilitering och rehabilitering till personer i Örebro län som har en betydande funktionsnedsättning. Vi är organiserade i ett tvärprofessionellt team och utför våra insatser med ett långsiktigt perspektiv där vardagen är i fokus.

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet.

Välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Tillträde efter överenskommelse, alla våra tjänster föregås av en provanställning

Tekniska Verken har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Inom Tekniska Verken i Kiruna AB finns många olika yrken, vi arbetar aktivt med att vara en attraktiv arbetsgivare där man känner arbetsglädje och kan påverka sitt arbete. Vi eftersträvar en god arbetsmiljö för våra anställda och vi jobbar aktivt med hälsofrågor.

Vill du leda en verksamhet som gör verklig skillnad i människors liv och samtidigt bidra till framtidens habilitering?

Vuxenhabiliteringen inom Habilitering och hjälpmedel söker en sektionschef som vill ta ett strategiskt och verksamhetsnära ledarskap i en kunskapsintensiv organisation med hög kompetens och starkt engagemang.

Som sektionschef bidrar du med riktning, samordning och utveckling i en verksamhet där tillit, samverkan och långsiktighet är avgörande för att nå resultat. Uppdraget innebär att utveckla organisationens förändringsförmåga, skapa goda organisatoriska förutsättningar och bidra till en hållbar utveckling över tid. Du leder verksamheten genom underställda enhetschefer och ansvarar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och resultat. Du ingår i ledningsgruppen för Habilitering- och hjälpmedel och rapporterar direkt till verksamhetschefen.

Vi söker dig som:

. Har akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

. Har erfarenhet av chefskap inom hälso och sjukvård.

. Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete.

. Har erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för ekonomi, arbetsmiljö och resultat.

. Skapar tillit, delaktighet och tydliga prioriteringar.

. Förstår sambandet mellan arbetsmiljö, kultur, ledarskap och verksamhetsresultat.

Meriterande är:

. Erfarenhet från habilitering, rehabilitering eller närliggande verksamhet.

. Chef- eller ledarskapsutbildning.

. Erfarenhet av chef- eller ledarskap i en komplex kunskapsorganisation.

Som person är du trygg, tydlig och kommunikativ. Du har god självinsikt, bygger förtroendefulla relationer, utvecklar andra ledare och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.

Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.

Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner.

Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik.

Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Vuxenhabiliteringen ger specialiserad habilitering och rehabilitering till personer i Örebro län som har en betydande funktionsnedsättning. Vi är organiserade i ett tvärprofessionellt team och utför våra insatser med ett långsiktigt perspektiv där vardagen är i fokus.

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet.

Välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Tillträde efter överenskommelse, alla våra tjänster föregås av en provanställning

Tekniska Verken har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Inom Tekniska Verken i Kiruna AB finns många olika yrken, vi arbetar aktivt med att vara en attraktiv arbetsgivare där man känner arbetsglädje och kan påverka sitt arbete. Vi eftersträvar en god arbetsmiljö för våra anställda och vi jobbar aktivt med hälsofrågor.

Tillträde efter överenskommelse, alla våra tjänster föregås av en provanställning

Tekniska Verken har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Inom Tekniska Verken i Kiruna AB finns många olika yrken, vi arbetar aktivt med att vara en attraktiv arbetsgivare där man känner arbetsglädje och kan påverka sitt arbete. Vi eftersträvar en god arbetsmiljö för våra anställda och vi jobbar aktivt med hälsofrågor.