Lediga job som Anläggningsprojektör-BIM

Vill du vara med och forma framtidens byggande i ett av Sveriges ledande byggföretag?

På Peab tror vi att de bästa lösningarna skapas när människor, erfarenheter och kompetenser möts. Våra värderingar, jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga, är grunden i hur vi samarbetar och utvecklar verksamheten.

 

I den här nyinrättade och affärsområdesgemensamma rollen får du en nyckelroll i att stärka samverkan och den tekniska utvecklingen inom Affärsområde Bygg. För dig som drivs av att samla människor, sprida kunskap och omsätta erfarenheter till bättre arbetssätt är detta en möjlighet att göra avtryck i hela verksamheten.

 

Om rollen:

Som Teknikutvecklingschef ansvarar du för att skapa förutsättningar för lärande, samverkan och teknisk utveckling i hela Affärsområde Bygg. Du leder ett team av specialister och arbetar genom samverkan med Peab Teknik, forskningsinitiativ, SBUF och branschforum för att omsätta ny kunskap till konkret nytta i våra projekt och arbetssätt.

 

En viktig del av uppdraget är att samverka med regionsstöd, projektorganisationer och specialister för att säkerställa att erfarenheter, framgångar och lärdomar från ett projekt kommer hela verksamheten till nytta. Genom att utveckla vårt erbjudande, öka kvaliteten och ta tillvara innovation och erfarenheter bidrar du till ett mer hållbart, effektivt och konkurrenskraftigt byggande.

 

Ansvarsområden:

• Leda och utveckla affärsområdets teknikutvecklingsarbete
• Omsätta erfarenheter, krav, regelverk och branschutveckling till standardiserade lösningar och tekniska riktlinjer
• Leda, coacha och utveckla ett team av specialister
• Samordna affärsområdets arbete inom forskning, utveckling och innovation, inklusive samverkan med interna och externa nätverk och branschforum
• Vara ett strategiskt stöd till verksamheten i teknik- och utvecklingsfrågor

Din blivande chef Annika: ”Jag tror på ett coachande och inkluderande ledarskap där tydlighet, ansvar och utveckling står i centrum. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för människor att växa, ta egna initiativ och lyckas i sina uppdrag. Du kommer att mötas av en öppen dialog, kontinuerlig feedback och en ledare som genuint drivs av att utveckla både människor, team och verksamhet. Jag söker dig som delar den ambitionen och som, precis som jag, tror att de bästa resultaten skapas när hög kvalitet kombineras med lyhördhet, tydlighet och engagemang."

 

Vem är du?

Du har erfarenhet som ledare inom bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen och kombinerar god teknisk förståelse med ett starkt intresse för att utveckla människor, verksamhet och arbetssätt. Du ser helheten och förstår hur tekniska beslut påverkar kvalitet, affär och långsiktig konkurrenskraft. Genom andra omsätter du idéer, kunskap och erfarenheter till konkreta resultat.

 

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant högskoleutbildning inom bygg, teknik eller motsvarande
• Erfarenhet från kvalificerade tekniska roller inom exempelvis projektering, konstruktion, projekteringsledning eller produktion från bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, team eller specialistfunktioner
• Erfarenhet av förändrings-, utvecklings- eller förbättringsarbete
• God förståelse för byggprocessen, tekniska lösningar och branschens utveckling

 

Meriterande är erfarenhet av forskning och utveckling, standardisering, innovation, digitalisering eller arbete i branschforum såsom SBUF.

 

Därför Peab:

Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen i en av Nordens ledande samhällsbyggare. Det du och ditt team utvecklar kan få genomslag i projekt över hela landet och bidra till hur Peab bygger i framtiden. För dig som vill utveckla människor, skapa lärande mellan projekt och bidra till att vi bygger smartare tillsammans är detta en roll med stor möjlighet att göra skillnad.

 

Placering: Stockholm, Göteborg, Malmö eller annan ort där Peab har kontor.

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetsutvecklingschef Annika Utgenannt på annika.utgenannt@peab.se och har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Linda Hake på linda.hake@peab.se

 

Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

 

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

 

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

 

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

 

Vill du vara med och forma framtidens byggande i ett av Sveriges ledande byggföretag?

På Peab tror vi att de bästa lösningarna skapas när människor, erfarenheter och kompetenser möts. Våra värderingar, jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga, är grunden i hur vi samarbetar och utvecklar verksamheten.

 

I den här nyinrättade och affärsområdesgemensamma rollen får du en nyckelroll i att stärka samverkan och den tekniska utvecklingen inom Affärsområde Bygg. För dig som drivs av att samla människor, sprida kunskap och omsätta erfarenheter till bättre arbetssätt är detta en möjlighet att göra avtryck i hela verksamheten.

 

Om rollen:

Som Teknikutvecklingschef ansvarar du för att skapa förutsättningar för lärande, samverkan och teknisk utveckling i hela Affärsområde Bygg. Du leder ett team av specialister och arbetar genom samverkan med Peab Teknik, forskningsinitiativ, SBUF och branschforum för att omsätta ny kunskap till konkret nytta i våra projekt och arbetssätt.

 

En viktig del av uppdraget är att samverka med regionsstöd, projektorganisationer och specialister för att säkerställa att erfarenheter, framgångar och lärdomar från ett projekt kommer hela verksamheten till nytta. Genom att utveckla vårt erbjudande, öka kvaliteten och ta tillvara innovation och erfarenheter bidrar du till ett mer hållbart, effektivt och konkurrenskraftigt byggande.

 

Ansvarsområden:

• Leda och utveckla affärsområdets teknikutvecklingsarbete
• Omsätta erfarenheter, krav, regelverk och branschutveckling till standardiserade lösningar och tekniska riktlinjer
• Leda, coacha och utveckla ett team av specialister
• Samordna affärsområdets arbete inom forskning, utveckling och innovation, inklusive samverkan med interna och externa nätverk och branschforum
• Vara ett strategiskt stöd till verksamheten i teknik- och utvecklingsfrågor

Din blivande chef Annika: ”Jag tror på ett coachande och inkluderande ledarskap där tydlighet, ansvar och utveckling står i centrum. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för människor att växa, ta egna initiativ och lyckas i sina uppdrag. Du kommer att mötas av en öppen dialog, kontinuerlig feedback och en ledare som genuint drivs av att utveckla både människor, team och verksamhet. Jag söker dig som delar den ambitionen och som, precis som jag, tror att de bästa resultaten skapas när hög kvalitet kombineras med lyhördhet, tydlighet och engagemang."

 

Vem är du?

Du har erfarenhet som ledare inom bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen och kombinerar god teknisk förståelse med ett starkt intresse för att utveckla människor, verksamhet och arbetssätt. Du ser helheten och förstår hur tekniska beslut påverkar kvalitet, affär och långsiktig konkurrenskraft. Genom andra omsätter du idéer, kunskap och erfarenheter till konkreta resultat.

 

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant högskoleutbildning inom bygg, teknik eller motsvarande
• Erfarenhet från kvalificerade tekniska roller inom exempelvis projektering, konstruktion, projekteringsledning eller produktion från bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, team eller specialistfunktioner
• Erfarenhet av förändrings-, utvecklings- eller förbättringsarbete
• God förståelse för byggprocessen, tekniska lösningar och branschens utveckling

 

Meriterande är erfarenhet av forskning och utveckling, standardisering, innovation, digitalisering eller arbete i branschforum såsom SBUF.

 

Därför Peab:

Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen i en av Nordens ledande samhällsbyggare. Det du och ditt team utvecklar kan få genomslag i projekt över hela landet och bidra till hur Peab bygger i framtiden. För dig som vill utveckla människor, skapa lärande mellan projekt och bidra till att vi bygger smartare tillsammans är detta en roll med stor möjlighet att göra skillnad.

 

Placering: Stockholm, Göteborg, Malmö eller annan ort där Peab har kontor.

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetsutvecklingschef Annika Utgenannt på annika.utgenannt@peab.se och har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Linda Hake på linda.hake@peab.se

 

Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

 

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

 

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

 

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

 

Vill du vara med och forma framtidens byggande i ett av Sveriges ledande byggföretag?

På Peab tror vi att de bästa lösningarna skapas när människor, erfarenheter och kompetenser möts. Våra värderingar, jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga, är grunden i hur vi samarbetar och utvecklar verksamheten.

 

I den här nyinrättade och affärsområdesgemensamma rollen får du en nyckelroll i att stärka samverkan och den tekniska utvecklingen inom Affärsområde Bygg. För dig som drivs av att samla människor, sprida kunskap och omsätta erfarenheter till bättre arbetssätt är detta en möjlighet att göra avtryck i hela verksamheten.

 

Om rollen:

Som Teknikutvecklingschef ansvarar du för att skapa förutsättningar för lärande, samverkan och teknisk utveckling i hela Affärsområde Bygg. Du leder ett team av specialister och arbetar genom samverkan med Peab Teknik, forskningsinitiativ, SBUF och branschforum för att omsätta ny kunskap till konkret nytta i våra projekt och arbetssätt.

 

En viktig del av uppdraget är att samverka med regionsstöd, projektorganisationer och specialister för att säkerställa att erfarenheter, framgångar och lärdomar från ett projekt kommer hela verksamheten till nytta. Genom att utveckla vårt erbjudande, öka kvaliteten och ta tillvara innovation och erfarenheter bidrar du till ett mer hållbart, effektivt och konkurrenskraftigt byggande.

 

Ansvarsområden:

• Leda och utveckla affärsområdets teknikutvecklingsarbete
• Omsätta erfarenheter, krav, regelverk och branschutveckling till standardiserade lösningar och tekniska riktlinjer
• Leda, coacha och utveckla ett team av specialister
• Samordna affärsområdets arbete inom forskning, utveckling och innovation, inklusive samverkan med interna och externa nätverk och branschforum
• Vara ett strategiskt stöd till verksamheten i teknik- och utvecklingsfrågor

Din blivande chef Annika: ”Jag tror på ett coachande och inkluderande ledarskap där tydlighet, ansvar och utveckling står i centrum. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för människor att växa, ta egna initiativ och lyckas i sina uppdrag. Du kommer att mötas av en öppen dialog, kontinuerlig feedback och en ledare som genuint drivs av att utveckla både människor, team och verksamhet. Jag söker dig som delar den ambitionen och som, precis som jag, tror att de bästa resultaten skapas när hög kvalitet kombineras med lyhördhet, tydlighet och engagemang."

 

Vem är du?

Du har erfarenhet som ledare inom bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen och kombinerar god teknisk förståelse med ett starkt intresse för att utveckla människor, verksamhet och arbetssätt. Du ser helheten och förstår hur tekniska beslut påverkar kvalitet, affär och långsiktig konkurrenskraft. Genom andra omsätter du idéer, kunskap och erfarenheter till konkreta resultat.

 

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant högskoleutbildning inom bygg, teknik eller motsvarande
• Erfarenhet från kvalificerade tekniska roller inom exempelvis projektering, konstruktion, projekteringsledning eller produktion från bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, team eller specialistfunktioner
• Erfarenhet av förändrings-, utvecklings- eller förbättringsarbete
• God förståelse för byggprocessen, tekniska lösningar och branschens utveckling

 

Meriterande är erfarenhet av forskning och utveckling, standardisering, innovation, digitalisering eller arbete i branschforum såsom SBUF.

 

Därför Peab:

Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen i en av Nordens ledande samhällsbyggare. Det du och ditt team utvecklar kan få genomslag i projekt över hela landet och bidra till hur Peab bygger i framtiden. För dig som vill utveckla människor, skapa lärande mellan projekt och bidra till att vi bygger smartare tillsammans är detta en roll med stor möjlighet att göra skillnad.

 

Placering: Stockholm, Göteborg, Malmö eller annan ort där Peab har kontor.

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetsutvecklingschef Annika Utgenannt på annika.utgenannt@peab.se och har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Linda Hake på linda.hake@peab.se

 

Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

 

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

 

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

 

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

 

Vill du vara med och forma framtidens byggande i ett av Sveriges ledande byggföretag?

På Peab tror vi att de bästa lösningarna skapas när människor, erfarenheter och kompetenser möts. Våra värderingar, jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga, är grunden i hur vi samarbetar och utvecklar verksamheten.

 

I den här nyinrättade och affärsområdesgemensamma rollen får du en nyckelroll i att stärka samverkan och den tekniska utvecklingen inom Affärsområde Bygg. För dig som drivs av att samla människor, sprida kunskap och omsätta erfarenheter till bättre arbetssätt är detta en möjlighet att göra avtryck i hela verksamheten.

 

Om rollen:

Som Teknikutvecklingschef ansvarar du för att skapa förutsättningar för lärande, samverkan och teknisk utveckling i hela Affärsområde Bygg. Du leder ett team av specialister och arbetar genom samverkan med Peab Teknik, forskningsinitiativ, SBUF och branschforum för att omsätta ny kunskap till konkret nytta i våra projekt och arbetssätt.

 

En viktig del av uppdraget är att samverka med regionsstöd, projektorganisationer och specialister för att säkerställa att erfarenheter, framgångar och lärdomar från ett projekt kommer hela verksamheten till nytta. Genom att utveckla vårt erbjudande, öka kvaliteten och ta tillvara innovation och erfarenheter bidrar du till ett mer hållbart, effektivt och konkurrenskraftigt byggande.

 

Ansvarsområden:

• Leda och utveckla affärsområdets teknikutvecklingsarbete
• Omsätta erfarenheter, krav, regelverk och branschutveckling till standardiserade lösningar och tekniska riktlinjer
• Leda, coacha och utveckla ett team av specialister
• Samordna affärsområdets arbete inom forskning, utveckling och innovation, inklusive samverkan med interna och externa nätverk och branschforum
• Vara ett strategiskt stöd till verksamheten i teknik- och utvecklingsfrågor

Din blivande chef Annika: ”Jag tror på ett coachande och inkluderande ledarskap där tydlighet, ansvar och utveckling står i centrum. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för människor att växa, ta egna initiativ och lyckas i sina uppdrag. Du kommer att mötas av en öppen dialog, kontinuerlig feedback och en ledare som genuint drivs av att utveckla både människor, team och verksamhet. Jag söker dig som delar den ambitionen och som, precis som jag, tror att de bästa resultaten skapas när hög kvalitet kombineras med lyhördhet, tydlighet och engagemang."

 

Vem är du?

Du har erfarenhet som ledare inom bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen och kombinerar god teknisk förståelse med ett starkt intresse för att utveckla människor, verksamhet och arbetssätt. Du ser helheten och förstår hur tekniska beslut påverkar kvalitet, affär och långsiktig konkurrenskraft. Genom andra omsätter du idéer, kunskap och erfarenheter till konkreta resultat.

 

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant högskoleutbildning inom bygg, teknik eller motsvarande
• Erfarenhet från kvalificerade tekniska roller inom exempelvis projektering, konstruktion, projekteringsledning eller produktion från bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, team eller specialistfunktioner
• Erfarenhet av förändrings-, utvecklings- eller förbättringsarbete
• God förståelse för byggprocessen, tekniska lösningar och branschens utveckling

 

Meriterande är erfarenhet av forskning och utveckling, standardisering, innovation, digitalisering eller arbete i branschforum såsom SBUF.

 

Därför Peab:

Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen i en av Nordens ledande samhällsbyggare. Det du och ditt team utvecklar kan få genomslag i projekt över hela landet och bidra till hur Peab bygger i framtiden. För dig som vill utveckla människor, skapa lärande mellan projekt och bidra till att vi bygger smartare tillsammans är detta en roll med stor möjlighet att göra skillnad.

 

Placering: Stockholm, Göteborg, Malmö eller annan ort där Peab har kontor.

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetsutvecklingschef Annika Utgenannt på annika.utgenannt@peab.se och har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Linda Hake på linda.hake@peab.se

 

Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

 

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

 

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

 

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

 

Vill du vara med och forma framtidens byggande i ett av Sveriges ledande byggföretag?

På Peab tror vi att de bästa lösningarna skapas när människor, erfarenheter och kompetenser möts. Våra värderingar, jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga, är grunden i hur vi samarbetar och utvecklar verksamheten.

 

I den här nyinrättade och affärsområdesgemensamma rollen får du en nyckelroll i att stärka samverkan och den tekniska utvecklingen inom Affärsområde Bygg. För dig som drivs av att samla människor, sprida kunskap och omsätta erfarenheter till bättre arbetssätt är detta en möjlighet att göra avtryck i hela verksamheten.

 

Om rollen:

Som Teknikutvecklingschef ansvarar du för att skapa förutsättningar för lärande, samverkan och teknisk utveckling i hela Affärsområde Bygg. Du leder ett team av specialister och arbetar genom samverkan med Peab Teknik, forskningsinitiativ, SBUF och branschforum för att omsätta ny kunskap till konkret nytta i våra projekt och arbetssätt.

 

En viktig del av uppdraget är att samverka med regionsstöd, projektorganisationer och specialister för att säkerställa att erfarenheter, framgångar och lärdomar från ett projekt kommer hela verksamheten till nytta. Genom att utveckla vårt erbjudande, öka kvaliteten och ta tillvara innovation och erfarenheter bidrar du till ett mer hållbart, effektivt och konkurrenskraftigt byggande.

 

Ansvarsområden:

• Leda och utveckla affärsområdets teknikutvecklingsarbete
• Omsätta erfarenheter, krav, regelverk och branschutveckling till standardiserade lösningar och tekniska riktlinjer
• Leda, coacha och utveckla ett team av specialister
• Samordna affärsområdets arbete inom forskning, utveckling och innovation, inklusive samverkan med interna och externa nätverk och branschforum
• Vara ett strategiskt stöd till verksamheten i teknik- och utvecklingsfrågor

Din blivande chef Annika: ”Jag tror på ett coachande och inkluderande ledarskap där tydlighet, ansvar och utveckling står i centrum. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för människor att växa, ta egna initiativ och lyckas i sina uppdrag. Du kommer att mötas av en öppen dialog, kontinuerlig feedback och en ledare som genuint drivs av att utveckla både människor, team och verksamhet. Jag söker dig som delar den ambitionen och som, precis som jag, tror att de bästa resultaten skapas när hög kvalitet kombineras med lyhördhet, tydlighet och engagemang."

 

Vem är du?

Du har erfarenhet som ledare inom bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen och kombinerar god teknisk förståelse med ett starkt intresse för att utveckla människor, verksamhet och arbetssätt. Du ser helheten och förstår hur tekniska beslut påverkar kvalitet, affär och långsiktig konkurrenskraft. Genom andra omsätter du idéer, kunskap och erfarenheter till konkreta resultat.

 

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant högskoleutbildning inom bygg, teknik eller motsvarande
• Erfarenhet från kvalificerade tekniska roller inom exempelvis projektering, konstruktion, projekteringsledning eller produktion från bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, team eller specialistfunktioner
• Erfarenhet av förändrings-, utvecklings- eller förbättringsarbete
• God förståelse för byggprocessen, tekniska lösningar och branschens utveckling

 

Meriterande är erfarenhet av forskning och utveckling, standardisering, innovation, digitalisering eller arbete i branschforum såsom SBUF.

 

Därför Peab:

Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen i en av Nordens ledande samhällsbyggare. Det du och ditt team utvecklar kan få genomslag i projekt över hela landet och bidra till hur Peab bygger i framtiden. För dig som vill utveckla människor, skapa lärande mellan projekt och bidra till att vi bygger smartare tillsammans är detta en roll med stor möjlighet att göra skillnad.

 

Placering: Stockholm, Göteborg, Malmö eller annan ort där Peab har kontor.

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetsutvecklingschef Annika Utgenannt på annika.utgenannt@peab.se och har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Linda Hake på linda.hake@peab.se

 

Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

 

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

 

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

 

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

 

Vill du vara med och forma framtidens byggande i ett av Sveriges ledande byggföretag?

På Peab tror vi att de bästa lösningarna skapas när människor, erfarenheter och kompetenser möts. Våra värderingar, jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga, är grunden i hur vi samarbetar och utvecklar verksamheten.

 

I den här nyinrättade och affärsområdesgemensamma rollen får du en nyckelroll i att stärka samverkan och den tekniska utvecklingen inom Affärsområde Bygg. För dig som drivs av att samla människor, sprida kunskap och omsätta erfarenheter till bättre arbetssätt är detta en möjlighet att göra avtryck i hela verksamheten.

 

Om rollen:

Som Teknikutvecklingschef ansvarar du för att skapa förutsättningar för lärande, samverkan och teknisk utveckling i hela Affärsområde Bygg. Du leder ett team av specialister och arbetar genom samverkan med Peab Teknik, forskningsinitiativ, SBUF och branschforum för att omsätta ny kunskap till konkret nytta i våra projekt och arbetssätt.

 

En viktig del av uppdraget är att samverka med regionsstöd, projektorganisationer och specialister för att säkerställa att erfarenheter, framgångar och lärdomar från ett projekt kommer hela verksamheten till nytta. Genom att utveckla vårt erbjudande, öka kvaliteten och ta tillvara innovation och erfarenheter bidrar du till ett mer hållbart, effektivt och konkurrenskraftigt byggande.

 

Ansvarsområden:

• Leda och utveckla affärsområdets teknikutvecklingsarbete
• Omsätta erfarenheter, krav, regelverk och branschutveckling till standardiserade lösningar och tekniska riktlinjer
• Leda, coacha och utveckla ett team av specialister
• Samordna affärsområdets arbete inom forskning, utveckling och innovation, inklusive samverkan med interna och externa nätverk och branschforum
• Vara ett strategiskt stöd till verksamheten i teknik- och utvecklingsfrågor

Din blivande chef Annika: ”Jag tror på ett coachande och inkluderande ledarskap där tydlighet, ansvar och utveckling står i centrum. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för människor att växa, ta egna initiativ och lyckas i sina uppdrag. Du kommer att mötas av en öppen dialog, kontinuerlig feedback och en ledare som genuint drivs av att utveckla både människor, team och verksamhet. Jag söker dig som delar den ambitionen och som, precis som jag, tror att de bästa resultaten skapas när hög kvalitet kombineras med lyhördhet, tydlighet och engagemang."

 

Vem är du?

Du har erfarenhet som ledare inom bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen och kombinerar god teknisk förståelse med ett starkt intresse för att utveckla människor, verksamhet och arbetssätt. Du ser helheten och förstår hur tekniska beslut påverkar kvalitet, affär och långsiktig konkurrenskraft. Genom andra omsätter du idéer, kunskap och erfarenheter till konkreta resultat.

 

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant högskoleutbildning inom bygg, teknik eller motsvarande
• Erfarenhet från kvalificerade tekniska roller inom exempelvis projektering, konstruktion, projekteringsledning eller produktion från bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, team eller specialistfunktioner
• Erfarenhet av förändrings-, utvecklings- eller förbättringsarbete
• God förståelse för byggprocessen, tekniska lösningar och branschens utveckling

 

Meriterande är erfarenhet av forskning och utveckling, standardisering, innovation, digitalisering eller arbete i branschforum såsom SBUF.

 

Därför Peab:

Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen i en av Nordens ledande samhällsbyggare. Det du och ditt team utvecklar kan få genomslag i projekt över hela landet och bidra till hur Peab bygger i framtiden. För dig som vill utveckla människor, skapa lärande mellan projekt och bidra till att vi bygger smartare tillsammans är detta en roll med stor möjlighet att göra skillnad.

 

Placering: Stockholm, Göteborg, Malmö eller annan ort där Peab har kontor.

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetsutvecklingschef Annika Utgenannt på annika.utgenannt@peab.se och har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Linda Hake på linda.hake@peab.se

 

Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

 

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

 

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

 

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

 

Vill du vara med och forma framtidens byggande i ett av Sveriges ledande byggföretag?

På Peab tror vi att de bästa lösningarna skapas när människor, erfarenheter och kompetenser möts. Våra värderingar, jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga, är grunden i hur vi samarbetar och utvecklar verksamheten.

 

I den här nyinrättade och affärsområdesgemensamma rollen får du en nyckelroll i att stärka samverkan och den tekniska utvecklingen inom Affärsområde Bygg. För dig som drivs av att samla människor, sprida kunskap och omsätta erfarenheter till bättre arbetssätt är detta en möjlighet att göra avtryck i hela verksamheten.

 

Om rollen:

Som Teknikutvecklingschef ansvarar du för att skapa förutsättningar för lärande, samverkan och teknisk utveckling i hela Affärsområde Bygg. Du leder ett team av specialister och arbetar genom samverkan med Peab Teknik, forskningsinitiativ, SBUF och branschforum för att omsätta ny kunskap till konkret nytta i våra projekt och arbetssätt.

 

En viktig del av uppdraget är att samverka med regionsstöd, projektorganisationer och specialister för att säkerställa att erfarenheter, framgångar och lärdomar från ett projekt kommer hela verksamheten till nytta. Genom att utveckla vårt erbjudande, öka kvaliteten och ta tillvara innovation och erfarenheter bidrar du till ett mer hållbart, effektivt och konkurrenskraftigt byggande.

 

Ansvarsområden:

• Leda och utveckla affärsområdets teknikutvecklingsarbete
• Omsätta erfarenheter, krav, regelverk och branschutveckling till standardiserade lösningar och tekniska riktlinjer
• Leda, coacha och utveckla ett team av specialister
• Samordna affärsområdets arbete inom forskning, utveckling och innovation, inklusive samverkan med interna och externa nätverk och branschforum
• Vara ett strategiskt stöd till verksamheten i teknik- och utvecklingsfrågor

Din blivande chef Annika: ”Jag tror på ett coachande och inkluderande ledarskap där tydlighet, ansvar och utveckling står i centrum. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för människor att växa, ta egna initiativ och lyckas i sina uppdrag. Du kommer att mötas av en öppen dialog, kontinuerlig feedback och en ledare som genuint drivs av att utveckla både människor, team och verksamhet. Jag söker dig som delar den ambitionen och som, precis som jag, tror att de bästa resultaten skapas när hög kvalitet kombineras med lyhördhet, tydlighet och engagemang."

 

Vem är du?

Du har erfarenhet som ledare inom bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen och kombinerar god teknisk förståelse med ett starkt intresse för att utveckla människor, verksamhet och arbetssätt. Du ser helheten och förstår hur tekniska beslut påverkar kvalitet, affär och långsiktig konkurrenskraft. Genom andra omsätter du idéer, kunskap och erfarenheter till konkreta resultat.

 

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant högskoleutbildning inom bygg, teknik eller motsvarande
• Erfarenhet från kvalificerade tekniska roller inom exempelvis projektering, konstruktion, projekteringsledning eller produktion från bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, team eller specialistfunktioner
• Erfarenhet av förändrings-, utvecklings- eller förbättringsarbete
• God förståelse för byggprocessen, tekniska lösningar och branschens utveckling

 

Meriterande är erfarenhet av forskning och utveckling, standardisering, innovation, digitalisering eller arbete i branschforum såsom SBUF.

 

Därför Peab:

Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen i en av Nordens ledande samhällsbyggare. Det du och ditt team utvecklar kan få genomslag i projekt över hela landet och bidra till hur Peab bygger i framtiden. För dig som vill utveckla människor, skapa lärande mellan projekt och bidra till att vi bygger smartare tillsammans är detta en roll med stor möjlighet att göra skillnad.

 

Placering: Stockholm, Göteborg, Malmö eller annan ort där Peab har kontor.

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetsutvecklingschef Annika Utgenannt på annika.utgenannt@peab.se och har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Linda Hake på linda.hake@peab.se

 

Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

 

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

 

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

 

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

 

Vill du vara med och forma framtidens byggande i ett av Sveriges ledande byggföretag?

På Peab tror vi att de bästa lösningarna skapas när människor, erfarenheter och kompetenser möts. Våra värderingar, jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga, är grunden i hur vi samarbetar och utvecklar verksamheten.

 

I den här nyinrättade och affärsområdesgemensamma rollen får du en nyckelroll i att stärka samverkan och den tekniska utvecklingen inom Affärsområde Bygg. För dig som drivs av att samla människor, sprida kunskap och omsätta erfarenheter till bättre arbetssätt är detta en möjlighet att göra avtryck i hela verksamheten.

 

Om rollen:

Som Teknikutvecklingschef ansvarar du för att skapa förutsättningar för lärande, samverkan och teknisk utveckling i hela Affärsområde Bygg. Du leder ett team av specialister och arbetar genom samverkan med Peab Teknik, forskningsinitiativ, SBUF och branschforum för att omsätta ny kunskap till konkret nytta i våra projekt och arbetssätt.

 

En viktig del av uppdraget är att samverka med regionsstöd, projektorganisationer och specialister för att säkerställa att erfarenheter, framgångar och lärdomar från ett projekt kommer hela verksamheten till nytta. Genom att utveckla vårt erbjudande, öka kvaliteten och ta tillvara innovation och erfarenheter bidrar du till ett mer hållbart, effektivt och konkurrenskraftigt byggande.

 

Ansvarsområden:

• Leda och utveckla affärsområdets teknikutvecklingsarbete
• Omsätta erfarenheter, krav, regelverk och branschutveckling till standardiserade lösningar och tekniska riktlinjer
• Leda, coacha och utveckla ett team av specialister
• Samordna affärsområdets arbete inom forskning, utveckling och innovation, inklusive samverkan med interna och externa nätverk och branschforum
• Vara ett strategiskt stöd till verksamheten i teknik- och utvecklingsfrågor

Din blivande chef Annika: ”Jag tror på ett coachande och inkluderande ledarskap där tydlighet, ansvar och utveckling står i centrum. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för människor att växa, ta egna initiativ och lyckas i sina uppdrag. Du kommer att mötas av en öppen dialog, kontinuerlig feedback och en ledare som genuint drivs av att utveckla både människor, team och verksamhet. Jag söker dig som delar den ambitionen och som, precis som jag, tror att de bästa resultaten skapas när hög kvalitet kombineras med lyhördhet, tydlighet och engagemang."

 

Vem är du?

Du har erfarenhet som ledare inom bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen och kombinerar god teknisk förståelse med ett starkt intresse för att utveckla människor, verksamhet och arbetssätt. Du ser helheten och förstår hur tekniska beslut påverkar kvalitet, affär och långsiktig konkurrenskraft. Genom andra omsätter du idéer, kunskap och erfarenheter till konkreta resultat.

 

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant högskoleutbildning inom bygg, teknik eller motsvarande
• Erfarenhet från kvalificerade tekniska roller inom exempelvis projektering, konstruktion, projekteringsledning eller produktion från bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, team eller specialistfunktioner
• Erfarenhet av förändrings-, utvecklings- eller förbättringsarbete
• God förståelse för byggprocessen, tekniska lösningar och branschens utveckling

 

Meriterande är erfarenhet av forskning och utveckling, standardisering, innovation, digitalisering eller arbete i branschforum såsom SBUF.

 

Därför Peab:

Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen i en av Nordens ledande samhällsbyggare. Det du och ditt team utvecklar kan få genomslag i projekt över hela landet och bidra till hur Peab bygger i framtiden. För dig som vill utveckla människor, skapa lärande mellan projekt och bidra till att vi bygger smartare tillsammans är detta en roll med stor möjlighet att göra skillnad.

 

Placering: Stockholm, Göteborg, Malmö eller annan ort där Peab har kontor.

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetsutvecklingschef Annika Utgenannt på annika.utgenannt@peab.se och har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Linda Hake på linda.hake@peab.se

 

Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

 

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

 

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

 

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

 

Vill du arbeta med fastighetsunderhåll i en dynamisk miljö där du får ta ansvar, driva förbättringar och säkerställa att våra industrifastigheter håller högsta standard? Då är detta rollen för dig!

Den hållbara omställningen börjar med oss

Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss?

Om verksamheten

Hos oss på Kiruna Malmförädling omvandlas malm från gruvan till högkvalitativa produkter. Processen innefattar tre huvudsteg: sovring, anrikning och pelletisering. Avdelningen består av åtta sektioner, varav fyra fokuserar på huvudprocessen och fyra fungerar som stödsektioner inom områden som kvalitet, teknik- och processutveckling, materialhantering samt vatten och dammar. Tillsammans driver vi innovation och kvalitet framåt i varje steg. Läs mer om hur vi förädlar här: https://www.lkab.com/sv/om-lkab/fran-gruva-till-hamn/foradla/.

Din roll

Som Underhållsingenjör inom Fastighetsunderhåll får du en central roll i att utveckla och säkerställa ett systematiskt och förebyggande underhåll av LKAB:s industrifastigheter inom Förädlingen i Kiruna. Du arbetar långsiktigt med att identifiera underhållsbehov, analysera byggnaders tekniska status och återstående livslängd samt omsätta dina bedömningar till prioriterade underhålls- och reinvesteringsplaner.

I rollen fungerar du som tekniskt stöd till verksamheten och underhållsteknikerna samt som beställare gentemot entreprenörer, konsulter och kontrollorgan. Du tar fram tekniska beslutsunderlag, kostnadsbedömningar och budgetunderlag. Samtidigt driver du förbättringsarbete och utvecklar förebyggande underhållsstrategier. Genom ett risk- och livscykelbaserat arbetssätt bidrar du till att minska underhållsskulden, förebygga akuta problem och säkerställa att våra anläggningar är säkra, hållbara och funktionella över tid.

Du kommer även att delta i, och vid behov leda, tekniska utredningar, projekt och reinvesteringar. En viktig del av rollen är att utveckla arbetssätt, processer och underhållsdata samt säkerställa att relevanta lagkrav, standarder och interna krav beaktas i planering och genomförande. Du blir en del av en fastighetsgrupp under utveckling där du får möjlighet att påverka framtidens arbetssätt inom strategiskt fastighetsunderhåll och bidra till utvecklingen av LKAB:s industrifastigheter.

Det här har du med dig

Vi söker dig som har ett starkt tekniskt intresse och trivs i en roll där du får kombinera analys, samarbete och långsiktigt utvecklingsarbete. Du arbetar strukturerat och tar ansvar för att driva frågor från analys till genomförande. Med din goda samarbetsförmåga bygger du förtroendefulla relationer med både kollegor och externa parter, samtidigt som du har förmågan att fatta välgrundade beslut utifrån verksamhetens behov. Du motiveras av att utveckla arbetssätt, skapa hållbara lösningar och bidra till anläggningars långsiktiga utveckling.

Krav

• Teknisk högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet inom exempelvis bygg, konstruktion, underhåll eller fastighet.
• Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.
• B-körkort.
• Erfarenhet av tekniskt underhåll, gärna kopplat till byggnader eller byggnadskonstruktioner.

Meriterande

• Erfarenhet av tillståndsbaserat eller riskbaserat underhåll.
• Erfarenhet av statusbedömningar och livslängdsanalyser.
• Kunskap inom betong- och stålkonstruktioner samt korrosionshantering.
• Erfarenhet av IFS eller annat underhållssystem.
• Erfarenhet av budget-, investerings- eller kalkylarbete.
• Kunskap inom EN 1090 och/eller BAS-P/BAS-U.

Varmt välkommen med din ansökan!​

Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt.

Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan.

Start: Enligt överenskommelse

Plats: Kiruna

Omfattning: Heltid, dagtid måndag-fredag

Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Daniel Nilsson 076-1413636, daniel.nilsson@lkab.com

Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara:

• Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08
• Ledarna Norra, ledarna.norra@lkab.com
• Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79

LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Vill du arbeta med fastighetsunderhåll i en dynamisk miljö där du får ta ansvar, driva förbättringar och säkerställa att våra industrifastigheter håller högsta standard? Då är detta rollen för dig!

Den hållbara omställningen börjar med oss

Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss?

Om verksamheten

Hos oss på Kiruna Malmförädling omvandlas malm från gruvan till högkvalitativa produkter. Processen innefattar tre huvudsteg: sovring, anrikning och pelletisering. Avdelningen består av åtta sektioner, varav fyra fokuserar på huvudprocessen och fyra fungerar som stödsektioner inom områden som kvalitet, teknik- och processutveckling, materialhantering samt vatten och dammar. Tillsammans driver vi innovation och kvalitet framåt i varje steg. Läs mer om hur vi förädlar här: https://www.lkab.com/sv/om-lkab/fran-gruva-till-hamn/foradla/.

Din roll

Som Underhållsingenjör inom Fastighetsunderhåll får du en central roll i att utveckla och säkerställa ett systematiskt och förebyggande underhåll av LKAB:s industrifastigheter inom Förädlingen i Kiruna. Du arbetar långsiktigt med att identifiera underhållsbehov, analysera byggnaders tekniska status och återstående livslängd samt omsätta dina bedömningar till prioriterade underhålls- och reinvesteringsplaner.

I rollen fungerar du som tekniskt stöd till verksamheten och underhållsteknikerna samt som beställare gentemot entreprenörer, konsulter och kontrollorgan. Du tar fram tekniska beslutsunderlag, kostnadsbedömningar och budgetunderlag. Samtidigt driver du förbättringsarbete och utvecklar förebyggande underhållsstrategier. Genom ett risk- och livscykelbaserat arbetssätt bidrar du till att minska underhållsskulden, förebygga akuta problem och säkerställa att våra anläggningar är säkra, hållbara och funktionella över tid.

Du kommer även att delta i, och vid behov leda, tekniska utredningar, projekt och reinvesteringar. En viktig del av rollen är att utveckla arbetssätt, processer och underhållsdata samt säkerställa att relevanta lagkrav, standarder och interna krav beaktas i planering och genomförande. Du blir en del av en fastighetsgrupp under utveckling där du får möjlighet att påverka framtidens arbetssätt inom strategiskt fastighetsunderhåll och bidra till utvecklingen av LKAB:s industrifastigheter.

Det här har du med dig

Vi söker dig som har ett starkt tekniskt intresse och trivs i en roll där du får kombinera analys, samarbete och långsiktigt utvecklingsarbete. Du arbetar strukturerat och tar ansvar för att driva frågor från analys till genomförande. Med din goda samarbetsförmåga bygger du förtroendefulla relationer med både kollegor och externa parter, samtidigt som du har förmågan att fatta välgrundade beslut utifrån verksamhetens behov. Du motiveras av att utveckla arbetssätt, skapa hållbara lösningar och bidra till anläggningars långsiktiga utveckling.

Krav

• Teknisk högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet inom exempelvis bygg, konstruktion, underhåll eller fastighet.
• Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.
• B-körkort.
• Erfarenhet av tekniskt underhåll, gärna kopplat till byggnader eller byggnadskonstruktioner.

Meriterande

• Erfarenhet av tillståndsbaserat eller riskbaserat underhåll.
• Erfarenhet av statusbedömningar och livslängdsanalyser.
• Kunskap inom betong- och stålkonstruktioner samt korrosionshantering.
• Erfarenhet av IFS eller annat underhållssystem.
• Erfarenhet av budget-, investerings- eller kalkylarbete.
• Kunskap inom EN 1090 och/eller BAS-P/BAS-U.

Varmt välkommen med din ansökan!​

Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt.

Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan.

Start: Enligt överenskommelse

Plats: Kiruna

Omfattning: Heltid, dagtid måndag-fredag

Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Daniel Nilsson 076-1413636, daniel.nilsson@lkab.com

Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara:

• Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08
• Ledarna Norra, ledarna.norra@lkab.com
• Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79

LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.