Agil coach - Lediga jobb

Där vården finns. Där finns vi. Vi säkerställer att vården har det som behövs när det behövs. Dygnet runt. Året om. Även när vardagen sätts på prov.

Vårt uppdrag har betydelse för livet och vardagen för nästan en fjärdedel av Sveriges befolkning. Varje dag, året runt, skapar vi förutsättningar för våra kollegor i vården att utföra sitt arbete. Genom att vi exempelvis säkerställer att viktiga blodprov transporteras till analys och att produkter som provrör, operationsmaterial och skyddsutrustning finns på plats, bidrar vi till Region Stockholms livsviktiga uppdrag. Det är ett ansvar som inte alltid märks, men som är avgörande för trygg och säker vård. Utan rätt förutsättningar i rätt tid stannar vården.

Hos MediCarrier är du en del av ett samhällsviktigt uppdrag, mitt i vårdens vardag. För allt det där vi kallar Livet.

Om verksamheten

I en tid med ett snabbt föränderligt omvärldsläge, nya krav i lagstiftning, nationella uppdrag och ett tydligare ansvar inom det civila försvaret, ökar kraven på att hälso- och sjukvården ska kunna fungera även under fredstida kriser och höjd beredskap.

Förändrade regelkrav avseende lagerhållning av sjukvårdsprodukter ställer krav på en sammanhållen och integrerad IT-miljö för varuförsörjning som möjliggör transparens, spårbarhet, analys och styrning av försörjningsflöden för hälso- och sjukvården. Målet är att skapa en samlad, säker och effektiv systemmiljö som stödjer hela försörjningskedjan – från beställning och lagerhantering till distribution, uppföljning och analys och som stöttar en gemensam logistikdesign, möjliggör effektiva flöden och ökad automation samt skapar förutsättningar för en datadriven verksamhet.

Vill du vara med och framtidssäkra Region Stockholms varuförsörjning?

Om tjänsten

Vi söker dig som är en engagerad och erfaren IT-projektledare med gedigen bakgrund inom förändringsledning och som vill vara med att driva Region Stockholms och MediCarriers digitala utveckling inom varuförsörjning och säkerställa att införandet av nya lösningar leder till verkliga verksamhets och IT-förbättringar.

Som IT-projektledare har du en nyckelroll i vår förändringsresa. Du leder projekt och uppdrag av varierande storlek och komplexitet – från planering till genomförande, uppföljning och avslut. Du ansvarar för tidplan, budget och leverans.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak

• Leda projekt enligt metodiken Projektil och säkerställa struktur, styrning och tydlig rapportering
• Driva förändringsarbete och samverkan med vårdgivare, logistikfunktioner och IT i en komplex miljö
• Säkerställa kapacitet och prioritering
• Samordna verksamheternas behov och kravställning 

Vem är du? 

Du är en trygg och tydlig ledare som kombinerar struktur och analytisk förmåga med handlingskraft. Du arbetar metodiskt, har ett helhetsperspektiv och säkerställer att projekt drivs framåt med god kvalitet och kontroll. Du har fokus på att nå uppsatta mål och kan växla mellan strategiskt helhetsperspektiv och operativt arbete. Du är kommunikativ och relationsskapande och har lätt för att bygga förtroende hos både verksamheten och externa leverantörer.

Rollen kräver att du är förändringsorienterad och har förmåga att skapa förståelse för IT och förändring på alla nivåer i verksamheten. Du hanterar motstånd på ett konstruktivt sätt, har förmågan att skapa engagemang och stöttar verksamheten i att omsätta förändringar i praktiken. Du trivs i en dynamisk miljö med flera parallella initiativ och kan anpassa dig när förutsättningar och prioriteringar förändras.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Akademisk utbildning inom IT, teknik, systemvetenskap, industriell ekonomi eller annat som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen.
• Minst fem års aktuell, dokumenterad erfarenhet av att leda både mindre och större IT-projekt genom hela projektlivscykeln
• Minst fem års erfarenhet av att leda i förändring, process och verksamhetsutveckling i stora komplexa organisationer med många intressenter
• Erfarenhet av etablerad projektmetodik, till exempel Projektil
• Erfarenhet av upphandling och kravställning av IT-system
• God teknisk förståelse och förmåga att översätta verksamhetsbehov till IT-lösningar
• Flytande svenska, både muntligt och skriftligt 

Det är meriterande om du har: 

• Erfarenhet av agila arbetssätt och ramverk såväl som traditionella projektmetoder
• Erfarenhet från offentlig sektor och offentlig upphandling
• Erfarenhet av verksamhetskritiska plattformar inom logistik- och varuförsörjning
• Relevant utbildning inom projektledning 

Villkor

Anställningsvillkor: Tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Heltidsanställning, 39,30 timmar/v. Placering på både MediCarrier i Spånga och Region Stockholms kontor på Kungsholmen. Möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov.

Intresserad av att ansöka eller veta mer?

I denna rekrytering samarbetar MediCarrier med Computer Sweden Recruitment. Vid intresse eller frågor är du varmt välkommen att kontakta Maria Widegren, rekryteringskonsult: Telefon: 0734-231550, E-post: maria.widegren@csrecruitment.se. För att ansöka, vänligen skicka in ditt CV eller ansök med LinkedIn.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. 

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Där vården finns. Där finns vi. Vi säkerställer att vården har det som behövs när det behövs. Dygnet runt. Året om. Även när vardagen sätts på prov.

Vårt uppdrag har betydelse för livet och vardagen för nästan en fjärdedel av Sveriges befolkning. Varje dag, året runt, skapar vi förutsättningar för våra kollegor i vården att utföra sitt arbete. Genom att vi exempelvis säkerställer att viktiga blodprov transporteras till analys och att produkter som provrör, operationsmaterial och skyddsutrustning finns på plats, bidrar vi till Region Stockholms livsviktiga uppdrag. Det är ett ansvar som inte alltid märks, men som är avgörande för trygg och säker vård. Utan rätt förutsättningar i rätt tid stannar vården.

Hos MediCarrier är du en del av ett samhällsviktigt uppdrag, mitt i vårdens vardag. För allt det där vi kallar Livet.

Om verksamheten

I en tid med ett snabbt föränderligt omvärldsläge, nya krav i lagstiftning, nationella uppdrag och ett tydligare ansvar inom det civila försvaret, ökar kraven på att hälso- och sjukvården ska kunna fungera även under fredstida kriser och höjd beredskap.

Förändrade regelkrav avseende lagerhållning av sjukvårdsprodukter ställer krav på en sammanhållen och integrerad IT-miljö för varuförsörjning som möjliggör transparens, spårbarhet, analys och styrning av försörjningsflöden för hälso- och sjukvården. Målet är att skapa en samlad, säker och effektiv systemmiljö som stödjer hela försörjningskedjan – från beställning och lagerhantering till distribution, uppföljning och analys och som stöttar en gemensam logistikdesign, möjliggör effektiva flöden och ökad automation samt skapar förutsättningar för en datadriven verksamhet.

Vill du vara med och framtidssäkra Region Stockholms varuförsörjning?

Om tjänsten

Vi söker dig som är en engagerad och erfaren IT-projektledare med gedigen bakgrund inom förändringsledning och som vill vara med att driva Region Stockholms och MediCarriers digitala utveckling inom varuförsörjning och säkerställa att införandet av nya lösningar leder till verkliga verksamhets och IT-förbättringar.

Som IT-projektledare har du en nyckelroll i vår förändringsresa. Du leder projekt och uppdrag av varierande storlek och komplexitet – från planering till genomförande, uppföljning och avslut. Du ansvarar för tidplan, budget och leverans.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak

• Leda projekt enligt metodiken Projektil och säkerställa struktur, styrning och tydlig rapportering
• Driva förändringsarbete och samverkan med vårdgivare, logistikfunktioner och IT i en komplex miljö
• Säkerställa kapacitet och prioritering
• Samordna verksamheternas behov och kravställning 

Vem är du? 

Du är en trygg och tydlig ledare som kombinerar struktur och analytisk förmåga med handlingskraft. Du arbetar metodiskt, har ett helhetsperspektiv och säkerställer att projekt drivs framåt med god kvalitet och kontroll. Du har fokus på att nå uppsatta mål och kan växla mellan strategiskt helhetsperspektiv och operativt arbete. Du är kommunikativ och relationsskapande och har lätt för att bygga förtroende hos både verksamheten och externa leverantörer.

Rollen kräver att du är förändringsorienterad och har förmåga att skapa förståelse för IT och förändring på alla nivåer i verksamheten. Du hanterar motstånd på ett konstruktivt sätt, har förmågan att skapa engagemang och stöttar verksamheten i att omsätta förändringar i praktiken. Du trivs i en dynamisk miljö med flera parallella initiativ och kan anpassa dig när förutsättningar och prioriteringar förändras.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Akademisk utbildning inom IT, teknik, systemvetenskap, industriell ekonomi eller annat som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen.
• Minst fem års aktuell, dokumenterad erfarenhet av att leda både mindre och större IT-projekt genom hela projektlivscykeln
• Minst fem års erfarenhet av att leda i förändring, process och verksamhetsutveckling i stora komplexa organisationer med många intressenter
• Erfarenhet av etablerad projektmetodik, till exempel Projektil
• Erfarenhet av upphandling och kravställning av IT-system
• God teknisk förståelse och förmåga att översätta verksamhetsbehov till IT-lösningar
• Flytande svenska, både muntligt och skriftligt 

Det är meriterande om du har: 

• Erfarenhet av agila arbetssätt och ramverk såväl som traditionella projektmetoder
• Erfarenhet från offentlig sektor och offentlig upphandling
• Erfarenhet av verksamhetskritiska plattformar inom logistik- och varuförsörjning
• Relevant utbildning inom projektledning 

Villkor

Anställningsvillkor: Tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Heltidsanställning, 39,30 timmar/v. Placering på både MediCarrier i Spånga och Region Stockholms kontor på Kungsholmen. Möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov.

Intresserad av att ansöka eller veta mer?

I denna rekrytering samarbetar MediCarrier med Computer Sweden Recruitment. Vid intresse eller frågor är du varmt välkommen att kontakta Maria Widegren, rekryteringskonsult: Telefon: 0734-231550, E-post: maria.widegren@csrecruitment.se. För att ansöka, vänligen skicka in ditt CV eller ansök med LinkedIn.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. 

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development.

You will play a key role in a major SAP transformation where success depends not only on the system itself, but on how well the organization is prepared to adopt new processes and ways of working. In this role, you act as the local bridge between a central transformation program and the business, turning overall direction into practical change activities that create readiness, engagement, and confidence.

You will work closely with managers, key users, process representatives, and central change teams to make sure the local organization is aligned, informed, and ready for go-live and the transition that follows. This is an exciting opportunity to influence how SAP-enabled ways of working are introduced and embedded in daily operations.

• You will act as the primary local change representative for the SAP implementation.
• You will connect the central transformation program with local business stakeholders and translate program direction into relevant local actions.
• You will assess and document business impacts related to new processes, roles, and system capabilities.
• You will develop and drive local change plans in line with the overall program framework.
• You will coordinate communication activities that keep stakeholders informed, engaged, and aligned throughout the transformation.
• You will identify stakeholder groups, understand their change needs, and support managers in leading their teams through the transition.
• You will plan and coordinate readiness activities and follow up on organizational preparedness.
• You will work with training teams and key users to coordinate end-user training activities.
• You will monitor adoption risks, resistance, and barriers to implementation, and raise critical issues when needed.
• You will provide status updates and readiness reporting to project and business leadership.

• Experience in change management, project coordination, transformation programs, or similar roles.
• Proven experience supporting organizational change initiatives in complex environments.
• Experience coordinating communication, engagement, readiness, and training activities.
• Experience working closely with business stakeholders across multiple organizational levels.
• Good understanding of change management methodologies and best practices.
• Professional proficiency in English.

• Experience from large-scale ERP, digital transformation, or business transformation programs.
• Experience with SAP implementations or similar ERP platforms.
• Swedish language skills.

• Permanent employment at Avaron AB
• Occupational pension
• Wellness allowance of SEK 5,000 per year

Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

Där vården finns. Där finns vi. Vi säkerställer att vården har det som behövs när det behövs. Dygnet runt. Året om. Även när vardagen sätts på prov.

Vårt uppdrag har betydelse för livet och vardagen för nästan en fjärdedel av Sveriges befolkning. Varje dag, året runt, skapar vi förutsättningar för våra kollegor i vården att utföra sitt arbete. Genom att vi exempelvis säkerställer att viktiga blodprov transporteras till analys och att produkter som provrör, operationsmaterial och skyddsutrustning finns på plats, bidrar vi till Region Stockholms livsviktiga uppdrag. Det är ett ansvar som inte alltid märks, men som är avgörande för trygg och säker vård. Utan rätt förutsättningar i rätt tid stannar vården.

Hos MediCarrier är du en del av ett samhällsviktigt uppdrag, mitt i vårdens vardag. För allt det där vi kallar Livet.

Om verksamheten

I en tid med ett snabbt föränderligt omvärldsläge, nya krav i lagstiftning, nationella uppdrag och ett tydligare ansvar inom det civila försvaret, ökar kraven på att hälso- och sjukvården ska kunna fungera även under fredstida kriser och höjd beredskap.

Förändrade regelkrav avseende lagerhållning av sjukvårdsprodukter ställer krav på en sammanhållen och integrerad IT-miljö för varuförsörjning som möjliggör transparens, spårbarhet, analys och styrning av försörjningsflöden för hälso- och sjukvården. Målet är att skapa en samlad, säker och effektiv systemmiljö som stödjer hela försörjningskedjan – från beställning och lagerhantering till distribution, uppföljning och analys och som stöttar en gemensam logistikdesign, möjliggör effektiva flöden och ökad automation samt skapar förutsättningar för en datadriven verksamhet.

Vill du vara med och framtidssäkra Region Stockholms varuförsörjning?

Om tjänsten

Vi söker dig som är en engagerad och erfaren IT-projektledare med gedigen bakgrund inom förändringsledning och som vill vara med att driva Region Stockholms och MediCarriers digitala utveckling inom varuförsörjning och säkerställa att införandet av nya lösningar leder till verkliga verksamhets och IT-förbättringar.

Som IT-projektledare har du en nyckelroll i vår förändringsresa. Du leder projekt och uppdrag av varierande storlek och komplexitet – från planering till genomförande, uppföljning och avslut. Du ansvarar för tidplan, budget och leverans.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak

• Leda projekt enligt metodiken Projektil och säkerställa struktur, styrning och tydlig rapportering
• Driva förändringsarbete och samverkan med vårdgivare, logistikfunktioner och IT i en komplex miljö
• Säkerställa kapacitet och prioritering
• Samordna verksamheternas behov och kravställning 

Vem är du? 

Du är en trygg och tydlig ledare som kombinerar struktur och analytisk förmåga med handlingskraft. Du arbetar metodiskt, har ett helhetsperspektiv och säkerställer att projekt drivs framåt med god kvalitet och kontroll. Du har fokus på att nå uppsatta mål och kan växla mellan strategiskt helhetsperspektiv och operativt arbete. Du är kommunikativ och relationsskapande och har lätt för att bygga förtroende hos både verksamheten och externa leverantörer.

Rollen kräver att du är förändringsorienterad och har förmåga att skapa förståelse för IT och förändring på alla nivåer i verksamheten. Du hanterar motstånd på ett konstruktivt sätt, har förmågan att skapa engagemang och stöttar verksamheten i att omsätta förändringar i praktiken. Du trivs i en dynamisk miljö med flera parallella initiativ och kan anpassa dig när förutsättningar och prioriteringar förändras.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Akademisk utbildning inom IT, teknik, systemvetenskap, industriell ekonomi eller annat som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen.
• Minst fem års aktuell, dokumenterad erfarenhet av att leda både mindre och större IT-projekt genom hela projektlivscykeln
• Minst fem års erfarenhet av att leda i förändring, process och verksamhetsutveckling i stora komplexa organisationer med många intressenter
• Erfarenhet av etablerad projektmetodik, till exempel Projektil
• Erfarenhet av upphandling och kravställning av IT-system
• God teknisk förståelse och förmåga att översätta verksamhetsbehov till IT-lösningar
• Flytande svenska, både muntligt och skriftligt 

Det är meriterande om du har: 

• Erfarenhet av agila arbetssätt och ramverk såväl som traditionella projektmetoder
• Erfarenhet från offentlig sektor och offentlig upphandling
• Erfarenhet av verksamhetskritiska plattformar inom logistik- och varuförsörjning
• Relevant utbildning inom projektledning 

Villkor

Anställningsvillkor: Tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Heltidsanställning, 39,30 timmar/v. Placering på både MediCarrier i Spånga och Region Stockholms kontor på Kungsholmen. Möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov.

Intresserad av att ansöka eller veta mer?

I denna rekrytering samarbetar MediCarrier med Computer Sweden Recruitment. Vid intresse eller frågor är du varmt välkommen att kontakta Maria Widegren, rekryteringskonsult: Telefon: 0734-231550, E-post: maria.widegren@csrecruitment.se. För att ansöka, vänligen skicka in ditt CV eller ansök med LinkedIn.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. 

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development.

You will play a key role in a major SAP transformation where success depends not only on the system itself, but on how well the organization is prepared to adopt new processes and ways of working. In this role, you act as the local bridge between a central transformation program and the business, turning overall direction into practical change activities that create readiness, engagement, and confidence.

You will work closely with managers, key users, process representatives, and central change teams to make sure the local organization is aligned, informed, and ready for go-live and the transition that follows. This is an exciting opportunity to influence how SAP-enabled ways of working are introduced and embedded in daily operations.

• You will act as the primary local change representative for the SAP implementation.
• You will connect the central transformation program with local business stakeholders and translate program direction into relevant local actions.
• You will assess and document business impacts related to new processes, roles, and system capabilities.
• You will develop and drive local change plans in line with the overall program framework.
• You will coordinate communication activities that keep stakeholders informed, engaged, and aligned throughout the transformation.
• You will identify stakeholder groups, understand their change needs, and support managers in leading their teams through the transition.
• You will plan and coordinate readiness activities and follow up on organizational preparedness.
• You will work with training teams and key users to coordinate end-user training activities.
• You will monitor adoption risks, resistance, and barriers to implementation, and raise critical issues when needed.
• You will provide status updates and readiness reporting to project and business leadership.

• Experience in change management, project coordination, transformation programs, or similar roles.
• Proven experience supporting organizational change initiatives in complex environments.
• Experience coordinating communication, engagement, readiness, and training activities.
• Experience working closely with business stakeholders across multiple organizational levels.
• Good understanding of change management methodologies and best practices.
• Professional proficiency in English.

• Experience from large-scale ERP, digital transformation, or business transformation programs.
• Experience with SAP implementations or similar ERP platforms.
• Swedish language skills.

• Permanent employment at Avaron AB
• Occupational pension
• Wellness allowance of SEK 5,000 per year

Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development.

You will play a key role in a major SAP transformation where success depends not only on the system itself, but on how well the organization is prepared to adopt new processes and ways of working. In this role, you act as the local bridge between a central transformation program and the business, turning overall direction into practical change activities that create readiness, engagement, and confidence.

You will work closely with managers, key users, process representatives, and central change teams to make sure the local organization is aligned, informed, and ready for go-live and the transition that follows. This is an exciting opportunity to influence how SAP-enabled ways of working are introduced and embedded in daily operations.

• You will act as the primary local change representative for the SAP implementation.
• You will connect the central transformation program with local business stakeholders and translate program direction into relevant local actions.
• You will assess and document business impacts related to new processes, roles, and system capabilities.
• You will develop and drive local change plans in line with the overall program framework.
• You will coordinate communication activities that keep stakeholders informed, engaged, and aligned throughout the transformation.
• You will identify stakeholder groups, understand their change needs, and support managers in leading their teams through the transition.
• You will plan and coordinate readiness activities and follow up on organizational preparedness.
• You will work with training teams and key users to coordinate end-user training activities.
• You will monitor adoption risks, resistance, and barriers to implementation, and raise critical issues when needed.
• You will provide status updates and readiness reporting to project and business leadership.

• Experience in change management, project coordination, transformation programs, or similar roles.
• Proven experience supporting organizational change initiatives in complex environments.
• Experience coordinating communication, engagement, readiness, and training activities.
• Experience working closely with business stakeholders across multiple organizational levels.
• Good understanding of change management methodologies and best practices.
• Professional proficiency in English.

• Experience from large-scale ERP, digital transformation, or business transformation programs.
• Experience with SAP implementations or similar ERP platforms.
• Swedish language skills.

• Permanent employment at Avaron AB
• Occupational pension
• Wellness allowance of SEK 5,000 per year

Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development.

You will play a key role in a major SAP transformation where success depends not only on the system itself, but on how well the organization is prepared to adopt new processes and ways of working. In this role, you act as the local bridge between a central transformation program and the business, turning overall direction into practical change activities that create readiness, engagement, and confidence.

You will work closely with managers, key users, process representatives, and central change teams to make sure the local organization is aligned, informed, and ready for go-live and the transition that follows. This is an exciting opportunity to influence how SAP-enabled ways of working are introduced and embedded in daily operations.

• You will act as the primary local change representative for the SAP implementation.
• You will connect the central transformation program with local business stakeholders and translate program direction into relevant local actions.
• You will assess and document business impacts related to new processes, roles, and system capabilities.
• You will develop and drive local change plans in line with the overall program framework.
• You will coordinate communication activities that keep stakeholders informed, engaged, and aligned throughout the transformation.
• You will identify stakeholder groups, understand their change needs, and support managers in leading their teams through the transition.
• You will plan and coordinate readiness activities and follow up on organizational preparedness.
• You will work with training teams and key users to coordinate end-user training activities.
• You will monitor adoption risks, resistance, and barriers to implementation, and raise critical issues when needed.
• You will provide status updates and readiness reporting to project and business leadership.

• Experience in change management, project coordination, transformation programs, or similar roles.
• Proven experience supporting organizational change initiatives in complex environments.
• Experience coordinating communication, engagement, readiness, and training activities.
• Experience working closely with business stakeholders across multiple organizational levels.
• Good understanding of change management methodologies and best practices.
• Professional proficiency in English.

• Experience from large-scale ERP, digital transformation, or business transformation programs.
• Experience with SAP implementations or similar ERP platforms.
• Swedish language skills.

• Permanent employment at Avaron AB
• Occupational pension
• Wellness allowance of SEK 5,000 per year

Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development.

You will play a key role in a major SAP transformation where success depends not only on the system itself, but on how well the organization is prepared to adopt new processes and ways of working. In this role, you act as the local bridge between a central transformation program and the business, turning overall direction into practical change activities that create readiness, engagement, and confidence.

You will work closely with managers, key users, process representatives, and central change teams to make sure the local organization is aligned, informed, and ready for go-live and the transition that follows. This is an exciting opportunity to influence how SAP-enabled ways of working are introduced and embedded in daily operations.

• You will act as the primary local change representative for the SAP implementation.
• You will connect the central transformation program with local business stakeholders and translate program direction into relevant local actions.
• You will assess and document business impacts related to new processes, roles, and system capabilities.
• You will develop and drive local change plans in line with the overall program framework.
• You will coordinate communication activities that keep stakeholders informed, engaged, and aligned throughout the transformation.
• You will identify stakeholder groups, understand their change needs, and support managers in leading their teams through the transition.
• You will plan and coordinate readiness activities and follow up on organizational preparedness.
• You will work with training teams and key users to coordinate end-user training activities.
• You will monitor adoption risks, resistance, and barriers to implementation, and raise critical issues when needed.
• You will provide status updates and readiness reporting to project and business leadership.

• Experience in change management, project coordination, transformation programs, or similar roles.
• Proven experience supporting organizational change initiatives in complex environments.
• Experience coordinating communication, engagement, readiness, and training activities.
• Experience working closely with business stakeholders across multiple organizational levels.
• Good understanding of change management methodologies and best practices.
• Professional proficiency in English.

• Experience from large-scale ERP, digital transformation, or business transformation programs.
• Experience with SAP implementations or similar ERP platforms.
• Swedish language skills.

• Permanent employment at Avaron AB
• Occupational pension
• Wellness allowance of SEK 5,000 per year

Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development.

You will play a key role in a major SAP transformation where success depends not only on the system itself, but on how well the organization is prepared to adopt new processes and ways of working. In this role, you act as the local bridge between a central transformation program and the business, turning overall direction into practical change activities that create readiness, engagement, and confidence.

You will work closely with managers, key users, process representatives, and central change teams to make sure the local organization is aligned, informed, and ready for go-live and the transition that follows. This is an exciting opportunity to influence how SAP-enabled ways of working are introduced and embedded in daily operations.

• You will act as the primary local change representative for the SAP implementation.
• You will connect the central transformation program with local business stakeholders and translate program direction into relevant local actions.
• You will assess and document business impacts related to new processes, roles, and system capabilities.
• You will develop and drive local change plans in line with the overall program framework.
• You will coordinate communication activities that keep stakeholders informed, engaged, and aligned throughout the transformation.
• You will identify stakeholder groups, understand their change needs, and support managers in leading their teams through the transition.
• You will plan and coordinate readiness activities and follow up on organizational preparedness.
• You will work with training teams and key users to coordinate end-user training activities.
• You will monitor adoption risks, resistance, and barriers to implementation, and raise critical issues when needed.
• You will provide status updates and readiness reporting to project and business leadership.

• Experience in change management, project coordination, transformation programs, or similar roles.
• Proven experience supporting organizational change initiatives in complex environments.
• Experience coordinating communication, engagement, readiness, and training activities.
• Experience working closely with business stakeholders across multiple organizational levels.
• Good understanding of change management methodologies and best practices.
• Professional proficiency in English.

• Experience from large-scale ERP, digital transformation, or business transformation programs.
• Experience with SAP implementations or similar ERP platforms.
• Swedish language skills.

• Permanent employment at Avaron AB
• Occupational pension
• Wellness allowance of SEK 5,000 per year

Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

Vill du göra samhällsnytta och bidra till Sveriges oberoende i världen? Vi söker dig med erfarenhet av teknisk projektledning. På FRA är varje arbetsuppgift en del av något större. Är du den vi söker kan vi erbjuda ett varierande arbete i en kunskapsintensiv miljö där du får vara med och göra skillnad varje dag.

Ditt uppdrag

Som Teknisk projektledare/Installationsplanerare hör du till avdelningen för teknik. Avdelningen har till uppgift att förse FRA med de tekniska system som behövs för verksamheten. Avdelningen utvecklar, förvaltar och driftsätter nya tekniska system samt sköter drift och underhåll av befintliga system.

Som installationsplanerare hos oss blir du spindeln i nätet för våra hårdvaruinstallationer. Ditt jobb är att se till att allt hänger ihop – från planering till färdigställd installation.

I den här rollen får du ett eget ansvar för dina projekt. Det betyder att du själv:

• Tar fram underlagen för installationerna
• Kollar upp vad som behöver köpas in
• Se till att alla aktiviteter och driftsättningar sker i rätt ordning och tid.

Du blir vår expert när det gäller installationsplanering och kommer att sitta med i diskussioner där din kunskap behövs. Vi jobbar agilt, så du kommer att vara med i ett aktivt flöde och planera ditt arbete tillsammans med dina kollegor i planeringsgruppen.

Men rollen handlar om mer än bara teknik. Du kommer att leda andra i arbetet och ha en viktig roll i att hålla ihop gruppen och se till att vi har en positiv stämning och ett bra driv. Du får jobba självständigt, ta eget ansvar och i vissa fall även ha koll på budgeten för dina uppdrag.

Resor i tjänsten kan förekomma.

Du kan

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom relevant område, tex elektronik, mekanik, mekatronik, alternativt motsvarande kunskap erhållen på annat sätt
• Minst två års tekniskt utvecklingsarbete
• God datorvana
• God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift
• B-körkort

Vi ser det som meriterande om du har kompetens inom ett eller flera av följande områden:

• El- och teleschemakonstruktion
• Elektronik och teleteknik
• Antenn- eller radioteknik
• Flyg- eller fartygsteknisk installation
• Systemsäkerhet
• Regulatoriska krav
• Praktisk erfarenhet av agil metodik, tex SAFe
• Kunskap i AutoCAD
• God förmåga att uttrycka sig på engelska i tal och skrift

Du är

Vi söker dig med följande egenskaper:

• Samarbetsförmåga – Arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Flexibel – Har lätt för att anpassa sig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra sitt synsätt och förhållningssätt. Ser möjligheterna i förändringar.
• Strukturerad – Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.
• Tydlig – Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp.

Om FRA

FRA har omvärlden som sin arena där varje arbetsuppgift är en del av något större. På ett eller annat sätt får du som medarbetare vara med och bidra till att skydda Sveriges integritet och oberoende i världen. Du är med och gör skillnad på riktigt, varje dag.

Vår uppgift som underrättelsetjänst är att skydda Sverige mot de allvarligaste hot som kan riktas mot ett samhälle – militära angrepp, terrorism och cyberattacker. Vi skyddar det viktigaste vi har – vår trygghet, vår demokrati och vårt sätt att leva. Vi är experter på cyberområdet och signalspaning samt en larmklocka för militära hot.

FRA leder sedan 2024 Nationellt cybersäkerhetscenter, NCSC vars uppdrag är att utveckla och stärka Sveriges förmåga att förebygga, upptäcka och hantera cyberhot.

Som nyanställd på FRA får du en omfattande introduktionsutbildning och kontinuerlig kompetensutveckling, vilket ger dig möjlighet att utveckla dina färdigheter och bli ännu bättre på det du brinner för. Vår organisation är mångfacetterad och består av olika kompetenser och personligheter, där varje individ har unika egenskaper och förutsättningar. Vi strävar efter att skapa en miljö där alla känner sig välkomna och trygga. Utöver en stimulerande arbetsmiljö erbjuder vi också ett attraktivt förmånspaket, som du kan läsa mer om på www.fra.se (http://www.fra.se/). För mer information om Nationellt cybersäkerhetscenter besök www.ncsc.se (http://www.ncsc.se/) För din trygghet. För vår demokrati. Varje dag. Året om.

Mer information

Arbetsplatsen är belägen i närheten av Drottningholm, ca 10 min från Brommaplan. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid FRA innebär placering i säkerhetsklass. Innan en anställning kommer du att säkerhetsprövas i enlighet med säkerhetsskyddslagens bestämmelser. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi tillämpar sex månaders provanställning. För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef på telefon 010-557 44 01. Fackliga företrädare nås på 010-557 46 00.

Vi tar emot ansökningar via www.fra.se senast 2026-09-13. Referensnummer 2026FRA905-2.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.