Agil coach - Lediga jobb

Vill du ta ditt konsultande till nästa nivå hos en av Sveriges bästa arbetsgivare? Vi vet vad du tänker. Du har hört det förut. Men tro oss, det har du inte. Vårt körsbär på konsulttårtan är något annat. Sök jobbet och smaka själv!

Rollen

Vi letar efter en Senior IT Projektledare med gedigen erfarenhet av projektledning inom statlig och kommunal verksamhet. Den idealiska kandidaten har en dokumenterad historia av att framgångsrikt driva och slutföra projekt inom den offentliga sektorn. Du kommer att vara nyckelpersonen i att leda och implementera IT-initiativ för att stödja våra statliga och kommunala partners. Som projektledare har du en central roll i projektens olika faser. Genom ditt ledarskap kommer du att planera och driva projekt framåt, samtidigt som du säkerställer leverans av högsta kvalitet, enligt tidsplan och budget. Du ansvarar för att leda utvecklingen av mål och strategier, säkerställer framsteg mot önskad målbild och stöttar nyckelpersoner i förändringsinitiativ. Som nyckelkontakt för projektets intressenter, inklusive myndigheter och samarbetspartners, kommer du att bidra på resan till att digitalisera vårt samhälle.

Erfarenhet

Vi söker dig som har ett genuint intresse och förståelse för IT och teknik. Du är skicklig på att hitta kreativa lösningar för att få saker gjorda på ett effektivt sätt. Att ta ägarskap, ha struktur och vara effektiv i ditt arbete är självklarheter för dig. Vidare motiverar ditt team genom att vara en kommunikativ, pedagogisk och prestigelös ledare som sprider positiv energi.

• Minst 9 års erfarenhet av rollen som IT Projektledare

• Gärrna minst 5 års erfarenhet av arbete inom offentlig sektor

• Aktuell dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva större IT-projekt

• Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska

• Universitetsutbildning eller annan relevant utbildning.

Bara det bästa åt de bästa – vår personalfilosofi

Castra är en konsultgrupp inom IT och Management. Eller ja, en elite squad kan man säga. Vi samlar de vassaste och mest erfarna konsulterna, helt enkelt för att det är hos oss de får ut max i både kapacitet och livskvalitet. Vi är verksamma inom Systemutveckling, IT-infrastruktur, IT-styrning & Ledarskap samt IT-säkerhet.

Vi är en av Sveriges bästa arbetsplatser, på riktigt! Det låter lite skrytsamt, men det är faktiskt inte vi som sagt det. Castra har sedan 2017 blivit certifierad av Great Place to Work och har de senaste två åren blivit utnämnda till Sveriges Bästa Arbetsplats för stora bolag. Som grädde på moset är vi även ett Gasell- och Karriärföretag.

På Castra tror vi på frihet, utveckling och gemenskap. Du som konsult styr själv vilka uppdrag du tar, när du jobbar, om du vill levla upp någon kompetens och hur och mycket lön och semester du tar ut. Att du får bygga din egen logga är bara en bonus! Trodde du det var allt? Då trodde du fel. Stöd av bra chefer, aktiviteter, kompetent och snabbfotad säljstyrka, möjlighet till delägarskap, stora möjligheter att påverka bolagets framtid och härliga kollegor – listan på vad som gör Castra till en fantastisk arbetsplats kan göras lååång. Möjligheterna bra nära oändliga. Win för alla parter, säger vi.

Castra har kontor i Göteborg, Stockholm, Malmö, Linköping, Norrköping, Örebro, Jönköping och Sundsvall.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss på castra.se/konsulterbjudande/

Har vi lyckats väcka din nyfikenhet? Sök direkt via länken eller kontakta Charlotta.Ljung@castra.se

Education is one of the most important systems in the world. At Kognity, we build the technology that makes it work better, for the teachers delivering it and the students depending on it. The problems are real, the work is challenging, and the results show up in classrooms every day.

We're a 125-person EdTech scale-up powering learning in 120+ countries, helping students and teachers thrive through an intelligent platform that combines rich, interactive pedagogy with smart AI and data.

Why join Kognity?

Work on problems that matter - Your work directly influences the lives of teachers and students in over 100 countries. The scale is global, and the outcomes are tangible.

High ownership, high expectations - You are trusted to take initiative, make decisions and drive outcomes. Responsibility comes early, accountability is real, and results matter.

A fast-moving, high-performing team - You will work with smart, driven colleagues across the globe on complex problems. Standards and expectations are high, feedback is direct, and the pace is fast.

Continuous growth is the baseline - Everyone is expected and supported to learn quickly, improve constantly and raise their own bar. If you enjoy responsibility, momentum and meaningful challenge, you will thrive here.

What you'll do:

Take full ownership of the engineering operating system within your first three months: tools, vendor contracts, on-call staffing, and platform support, so no escalations land on the CTO by default and engineers never lose time to broken tooling or unclear process.

Audit and overhaul the hiring process end to end, improving interviewer calibration, role consistency, and onboarding so that time-to-hire and time-to-first-meaningful-contribution both come down measurably.

Own TLT facilitation and drive EM layer consistency, with sessions that end in decisions, shared practices aligned across teams, and cross-EM escalations resolving below CTO level within six months.

Build and maintain the engineering progression framework and performance data infrastructure, from a sharp draft in the first three months to a live, Tech 2.0-aligned framework with salary bands agreed with HR and EMs actively using it in performance conversations.

Drive cultural and strategic change from decision to operating reality, particularly the Tech 2.0 rollout, owning the rollout plan, adoption tracking, and the rituals that make change stick across the org over an 18-month horizon.

What we're looking for:

A background as a senior, principal, or staff engineer, with subsequent experience in engineering leadership or management, ideally including people management in a scaling product organisation.

Proven ability to operate without formal authority, driving change through credibility and relationships rather than positional power, and comfortable influencing senior engineers and EMs alike.

Strong systems thinking with a bias for simplification: able to look at a complex set of processes and find the version that removes friction without losing what matters.

High signal-to-noise communication, both written and verbal, with the ability to translate between strategic direction and operational reality and surface the right information at the right level.

A passion for AI and a drive to experiment with new tools to enhance creativity, decisions, and execution.

How we hire

Discovery call with a Recruiter

Hiring manager discussion

Case study

Values discussion

Leadership talk

References

Every qualified person will be evaluated regardless of age, gender, identity, nationality, ethnicity, sexual orientation, disability status or religion. We're committed to building a diverse, inclusive team and welcome people of all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities.

• Erfarenhet av att arbeta som projektledare eller i motsvarande ledande roll
• Erfarenhet av att leda ingenjörer i tekniska projekt
• God förståelse för mjukvarunära utveckling och/eller agila arbetssätt
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift

• Bakgrund som Scrum Master, agil coach eller projektledare i mjukvarutunga miljöer
• Erfarenhet av systemutveckling, testledning eller systemintegration
• Erfarenhet från försvar, högteknologi eller annan komplex produktutveckling
• Teknisk bakgrund inom exempelvis IT, system, elektroteknik eller liknande

Startdatum: Omgående Slutdatum: Option på förlängning Omfattning: 100% Plats: Stockholm/hybrid

Vår kund söker en erfaren projektledare inom IT-infrastruktur för ett uppdrag med fokus på kapacitet, servermiljöer och lagring. Rollen innebär att leda och samordna arbete kopplat till införande, vidareutveckling och förändring av tekniska plattformar i en komplex organisation.

Uppdraget passar dig som är van att driva projekt nära både verksamhet och teknik, och som kan samla in, strukturera och prioritera krav från flera olika intressenter.

• Leda projekt inom server-, kapacitets- och lagringsområdet

• Samla in och prioritera krav från verksamhet, IT-drift, säkerhet och tekniska specialister

• Koordinera aktiviteter mellan interna team och externa leverantörer

• Säkerställa framdrift vid införande eller förändring av IT-plattformar

• Ta fram beslutsunderlag och kommunicera tekniska frågor på ett tydligt sätt

• Flera års dokumenterad erfarenhet som projektledare eller motsvarande ledande roll inom IT

• Minst 3 års erfarenhet av kravinsamling och prioritering i större organisationer med flera intressentgrupper

• Erfarenhet från minst ett uppdrag där kandidaten lett, koordinerat eller drivit införande, implementation eller driftsättning av IT-plattform eller infrastrukturtjänst

• Flera års erfarenhet av att planera, leda eller koordinera införande eller migrering av plattforms- eller infrastrukturtjänster

• Erfarenhet från minst två uppdrag i IT-miljöer med integrationer mellan flera system, tredjepartssystem och beroenden till drift, plattform eller infrastruktur

• Minst 3 års dokumenterad erfarenhet från roller med tydligt kundfokus och arbete nära kundens behov

• Erfarenhet från regulatoriskt styrda verksamheter, exempelvis offentlig sektor, bank, försäkring eller säkerhetsklassad miljö

• Erfarenhet av att översätta tekniskt komplexa frågor till tydliga beslutsunderlag för verksamhet och styrgrupp

• Erfarenhet av hybridmiljöer med integration mellan on-prem och molnbaserade tjänster

• Erfarenhet av leverantörsstyrning eller samordning av externa drift- eller infrastruktursleverantörer i outsourcad IT-miljö

Bygg framtidens digitala lösningar tillsammans med oss på Nexer Public Sales!

Har du gedigen erfarenhet av att arbeta nära utvecklingsteam och en förmåga att omvandla komplexa behov till tydliga, strukturerade underlag? Trivs du samtidigt med att driva initiativ framåt, skapa samsyn och hålla ihop leveranser i komplexa miljöer? Då kan du vara den seniora kravanalytiker och projektledare vi söker.

För Nexer är varje utmaning en möjlighet. Som konsult hos oss får du utvecklas genom varierade uppdrag inom olika tekniker och branscher. Du får en stabil och trygg anställning samtidigt som du ges möjlighet att bredda och fördjupa din kompetens. Vi tror på långsiktighet, hållbarhet och en balans mellan arbete och privatliv.

Om rollen

I denna roll kombinerar du ett analytiskt arbetssätt med ett tryggt och självständigt ledarskap. Du ansvarar för att samla in, strukturera och dokumentera krav, samtidigt som du leder arbetet framåt och säkerställer att lösningarna möter verksamhetens och teknikens behov. Rollen kräver att du tar ansvar för större helheter, driver beslut och fungerar som en naturlig vägledare för både team och intressenter.

Du kommer att:

• Samla in, analysera och dokumentera krav från verksamhet, IT och andra intressenter

• Arbeta nära utvecklingsteam med fokus på integrationer, API:er, dataflöden och tekniska beroenden

• Ta fram funktionella och icke funktionella krav kopplade till prestanda, säkerhet, tillgänglighet och driftsbarhet

• Planera, koordinera och följa upp aktiviteter i pågående initiativ

• Facilitera workshops, driva beslut och skapa samsyn mellan verksamhet och teknik

• Säkerställa att lösningar följer gällande regelverk och etablerade arbetssätt

• Bidra till att utveckla struktur, metoder och arbetssätt i både mogna och omogna leveranser

Om dig

Vi söker dig som är trygg i din kompetens och van att ta ansvar för större helheter. Du har en kombination av teknisk förståelse, analytisk förmåga och ett stabilt ledarskap. Du arbetar självständigt, men trivs också i nära samarbete med team, leverantörer och kundens organisation.

Du har:

• Minst 7–9 års erfarenhet av projektledning inom IT i kombination med ansvar för kravanalys och kravfångst.

• God förmåga att omsätta verksamhetsbehov till tydliga, spårbara och testbara krav (funktionella och icke-funktionella).

• Erfarenhet av att driva IT-initiativ från start till mål i komplexa system- och organisationsmiljöer.

• Praktisk erfarenhet av att använda verktyg för kravhantering, inklusive dokumentation, spårbarhet och uppföljning av krav.

• Erfarenhet av agila arbetssätt så som exempelvis Scrum eller SAFe.

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska i både tal och skrift.

Meriterande:

• Relevant certifiering inom projektledning och/eller kravhantering (Prince2, PMI, IPMA, IREB, eller motsvarande).

• Erfarenhet av att driva digitalisering, förstudier eller förändringsledning.

• Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller andra regulatoriskt styrda verksamheter.

Om Public Sales

Affärsområdet Public Sales på Nexer utvecklar uppdrag inom offentlig sektor – myndigheter, regioner och kommuner. Hos oss får du möjlighet att arbeta med samhällsviktiga projekt och samtidigt vara med och påverka, forma våra arbetssätt och bidra till vår fortsatta utveckling.

Ansökan

Du är varmt välkommen att söka tjänsten genom att skicka in din ansökan via formuläret nedan. Enligt GDPR hanterar vi inte ansökningar via e post, men har du frågor om tjänsten eller Nexer är du välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare, Xie Gamboa, xie.gamboa@nexergroup.com.

Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Läs mer om Nexer på www.nexergroup.com

#LI XG1

Konfidentiellt, mer information ges vid intervjutillfälle.

Som Release Manager har du ett övergripande ansvar för att driva releasearbetet. Du arbetar både operativt i sprintar och strategiskt med planering över tid. I rollen och blir en central del av arbetet med att planera, samordna och leverera releaser för mjukvaruplattformarna i ett bolag inom högteknologisk produktutveckling. Här får du möjlighet att arbeta i en miljö där arbetssätt och processer är under utveckling vilket ger utrymme att påverka och bidra till förbättringar.

Du ansvarar för hela releaseskedet från planering till färdig leverans och säkerställer att releaserna är kvalitetssäkrade, väldokumenterade och redo för produktion. Arbetet omfattar både gemensamma datormoduler samt specialverktyg och testutrustning.

Du kommer bland annat att: -Planera och samordna plattformsreleaser genom hela processen i samarbete med embeddedutveckling, testavdelning och andra intressenter -Säkerställa att beroenden identifieras och hanteras -Följa upp progress och visualisera status i verktyg som Azure DevOps -Identifiera, koordinera och driva hantering av avvikelser och buggar -Säkerställa att releaseprocessen följer etablerade riktlinjer -Koordinera sluttestning och säkerställa att leveranser håller rätt kvalitet

Arbetet sker i ett sprintbaserat upplägg med tvåveckorssprintar och kvartalsvis planering där du har en viktig roll i att skapa struktur och tydlighet för alla involverade intressenter.

• Civil- eller högskoleingenjörsexamen inom embedded mjukvara, elektronik, mekatronik eller motsvarande

• Minst 5 års erfarenhet av relevant arbete exempelvis som projektledare, utvecklare eller liknande

• Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

• Kunskap eller bakgrund inom inbyggda system

Rollen passar dig som är strukturerad och har en god förmåga att skapa överblick i komplexa sammanhang och även har en förmåga att kunna prioritera. Du arbetar proaktivt och tar ansvar för att driva arbetet framåt där du är trygg i att ta egna beslut samtidigt som du är lyhörd i samarbetet med olika intressenter. Vidare trivs du i en roll där tydlig kommunikation, samarbete och ett lösningsorienterat förhållningssätt är centralt.

Lön: Fast månadslön

Omfattning: Heltid, tillsvidare

Start: Omgående med hänsyn tagen till din eventuella uppsägningstid

Placeringsort: Jönköping

Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, skicka din ansökan redan idag!

Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, tech och engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen.

Procruitment är stolta vinnare av Recruitment Awards och är utsedda till Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt Gasellföretag 2024 av Dagens Industri.

Vill du leda komplexa IT-leveranser i en samhällsviktig verksamhet? Nu söker vi en erfaren leveransledare till ett konsultuppdrag hos Kronofogden, där du får arbeta nära både verksamhet, IT och flera leveransteam.

Det här är ett uppdrag för dig som har erfarenhet av att leda team inom systemutveckling, förvaltning och livscykelaktiviteter, och som trivs i en roll där ledarskap, struktur, teknisk förståelse och förmåga att driva framdrift är centralt.

Som leveransledare kommer du att leda, coacha och följa upp ett eller flera leveransteam som arbetar med nyutveckling, tekniskt tvingande initiativ och livscykelaktiviteter. Teamen består av både medarbetare och konsulter, och du ansvarar för att skapa tydlighet, struktur och ett enhetligt arbetssätt inom teamens leveranser.

Du arbetar nära sektionschef, leveransområdesledare och andra systemområden för att planera, koordinera och följa upp utvecklingsinsatser inom beslutade tids- och budgetramar. Rollen kräver god förståelse för systemutveckling, förvaltningsledning och projektledning samt förmåga att hantera beroenden, komplexitet och flera parallella intressenter.

• Leda, coacha och följa upp leveransteamens arbete

• Säkerställa framdrift inom nyutveckling, tekniskt tvingande aktiviteter och livscykelaktiviteter

• Planera, leda och följa upp utvecklingsinsatser inom tids- och budgetramar

• Koordinera beroenden mot andra systemområden och aktörer

• Arbeta med löpande styrning, uppföljning, budget och prognos

• Driva förbättringar i arbetsprocesser för stabila och effektiva IT-stöd

• Bidra till dimensionering av resurser och kompetensbehov

• Rapportera status, hinder och risker till leveransområdesledare

• Stötta och leda specialistroller inom IT, exempelvis arkitekter, scrum masters, kravanalytiker och testledare

• Minst 3 års aktuell erfarenhet som leveransledare inom IT

• Erfarenhet av att leda team som arbetar med systemutveckling, beroenden, komplexitet och systemförvaltning

• Erfarenhet av strukturerad uppföljning, analys och åtgärder kopplat till leverans

• Erfarenhet av ekonomisk uppföljning, budget och prognos

• God ledarförmåga med tillitsbaserat och situationsanpassat ledarskap

• Erfarenhet av agila metoder, exempelvis Kanban eller Scrum

• God teknisk förståelse ur ett systemutvecklingsperspektiv

• Mycket god svenska i tal och skrift

• Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete

• Erfarenhet av att leda team som tar fram egenutvecklade lösningar

• Erfarenhet av ledarskap inom statlig myndighet

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar struktur, framdrift och goda förutsättningar för dina team. Du har lätt för att samarbeta med olika typer av intressenter och kan anpassa din kommunikation efter mottagare och situation.

Du är analytisk, lösningsorienterad och van att hantera komplexa miljöer där vägvalen inte alltid är självklara. Du trivs med att ta ansvar, fatta beslut och driva arbetet framåt även när förutsättningarna förändras. Samtidigt bidrar du till ett positivt, transparent och inkluderande samarbetsklimat där teamen kan prestera och utvecklas.

• Roll: Leveransledare inom IT

• Kund: Kronofogden

• Placeringsort: Sundbyberg eller annat av Kronofogdens kontor

• Distansarbete: Delvis på distans, minst 2 dagar per vecka från angivet kontor

• Omfattning: Enligt överenskommelse

• 32 dagars semester

• Full tjänstepension

• Friskvårdsbidrag

• Kompetensutveckling

• Stöttande team

About Optimen

Optimen is a certified "Great Place to Work" and a strategic delivery partner for Jeppesen ForeFlight. We specialize in aeronautical technology and resource optimization for the global airline industry.

With 19 years of experience, with operations in Mexico, USA and Canada, we operate as an extension of our clients' IT departments. We are entrusted with the configuration, development, and delivery of Jeppesen’s Crew and Fleet Portfolio.

Carriers such as Aeromexico, Volaris, LATAM, Avianca and TAP Air Portugal rely on Optimen to solve their most complex operational challenges. We are now establishing a Center of Excellence in Sweden to lead critical implementation projects around the world, bridging the gap between client stakeholders and our engineering hubs.

The Role

We are seeking an experienced Senior Project Manager to lead the implementation of Jeppesen Crew Tracking solutions within a complex, rule-driven operational environment.

This is an operational transformation role. Implementing these systems represents a fundamental shift in how an airline operates. You will:

• Guide the customer toward business value and operational excellence, ensuring the system delivers real efficiency rather than just a schedule.
• Work with the Client Solution Owner (CSO) and the implementation team to navigate complex requirements, steering the client toward optimization best practices.
• Balance strict commercial governance (protecting scope) with outcome-based delivery (ensuring efficiency and cost benefits).
• Bridge the gap between European client stakeholders and our engineering teams in Mexico, coordinating the delivery of Collective Labour Agreement rules, system integration, and tracking optimization logic.
• Operate at a Program Manager level (managing governance, value realization, and commercial scope) while demonstrating Autonomous Delivery Leadership (managing sprints and execution).

Key Responsibilities

Value Realization & Operational Transformation

• Outcome-Driven Leadership: Guide the customer toward measurable value. Work with the CSO to constructively challenge assumptions and align the client with efficient industry standards.
• Operational Impact: Ensure project deliverables result in tangible operational advantages, such as improved crew efficiency, reduced disruption costs, and automated compliance.
• Adoption & Change: Champion the business change aspect of the project, supporting client stakeholders as they navigate the cultural shifts required to adopt new optimization technologies.

Strategic Governance & Commercial Control

• Scope & Change Control: Diligently monitor project scope to minimize creep. You will be responsible for identifying "out-of-scope" requests (e.g., new CLA rule interpretations) and utilizing formal change management procedures to ensure proper billing and agreement.
• End-to-End Ownership: Own the full lifecycle of the engagement, ensuring outcomes align with contract schedules, profitability, and client value.
• Steering & Governance: Establish and operate joint governance processes, including steering committees, status cadence, and transparent reporting/escalation to C-level stakeholders.

Technical Delivery & Agile Leadership

• Agile Orchestration: Act as a Scrum Master and Agile Coach when necessary. You will facilitate ceremonies (Sprint Planning, Retrospectives) and protect the technical team from unnecessary disruption.
• Complex Configuration Management: Oversee the delivery of critical scope drivers, including Collective Labour Agreements (Union Contracts), tracking optimization strategies, and data integrations.

Required Qualifications

• Experience: More than 6 years of Project Management experience, specifically managing complex software implementations (SaaS) for external customers.
• Consultative Approach: Proven ability to guide clients through complex operational changes, focusing on customer outcomes and business value.
• Commercial Change Management: Proven experience managing Scope Creep and Change Orders in fixed-price or complex time-and-materials contracts.
• Technical Proficiency: Requires a strong technical foundation and business acumen, with the ability to navigate the Software Development Lifecycle (SDLC) and manage complex integrations.
• Agile Methodology: Proven experience with Agile/Scrum methodologies is essential, with the capability to act as a Scrum Master.
• Airline Industry Knowledge: Deep understanding of the airline business, specifically Crew Management (Pairing, Rostering, Tracking) or Operations Control (OCC) is required.
• Communication: Fluent in English (written and verbal) with the ability to clearly convey complex information to all stakeholders.

Preferred Qualifications

• Airline Experience: Experience working with medium and large airline carriers and complex labor union environments.
• Language Skills: Fluency in Spanish is a strong asset to facilitate collaboration with our engineering centers in Latin America.
• Jeppesen Ecosystem: Prior experience with Jeppesen ForeFlight products (Crew Tracking, Carmen Systems legacy) or the Rave modeling language.
• Certifications: PMI-ACP, PMP, or Certified Scrum Master (CSM) certifications are valued.

Startdatum: Augusti Slutdatum: Option på förlängning Omfattning: 100% Plats: Stockholm / Hybrid

Vår kund söker en senior konsult för en kombinerad roll som teknisk produktägare och projektledare inom ett verksamhetskritiskt ärendehanteringssystem baserat på Microsoft-teknologi. Uppdraget omfattar ansvar för styrning, prioritering och vidareutveckling av systemet samt koordinering mellan verksamhet och interna utvecklingsteam.

Rollen kräver god förståelse för systemarkitektur, integrationer och tekniska beroenden för att kunna fatta välgrundade beslut kring utvecklingsinitiativ och framtida systemförnyelse. Konsulten kommer även att driva arbetet med målbild, kravställning och planering av en kommande ersättningslösning då nuvarande plattform närmar sig sin tekniska livslängd.

Arbetet sker i nära samarbete med flera verksamhetsområden och IT-funktioner, där fokus ligger på långsiktig förvaltning, stabil drift och effektiv vidareutveckling.

• Leda och koordinera interna utvecklingsteam

• Prioritera backlog och planera utvecklingsinsatser

• Säkerställa teknisk kvalitet och hållbara lösningar

• Analysera systemarkitektur, integrationer och tekniska beroenden

• Driva arbete kring målbild och krav för framtida ersättningssystem

• Hantera uppföljning, risker, rapportering och intressentdialog

• Flera års erfarenhet inom systemutveckling, systemarkitektur, teknisk projektledning, produktledning eller systemförvaltning

• Dokumenterad erfarenhet av integrationer och utvecklingsprojekt i komplexa IT-miljöer

• Flera års erfarenhet i ledande roll inom IT-utveckling eller systemförvaltning

• Erfarenhet av att leda utvecklingsteam och driva tekniska prioriteringar

• Tidigare uppdrag med fokus på systemarkitektur, integrationer och tekniska analyser

• Erfarenhet av förvaltning och vidareutveckling av verksamhetskritiska system

• Erfarenhet av Microsoft Dynamics 365 och relaterade integrationer

• Erfarenhet av CRM-system och vidareutveckling av sådana plattformar

• Erfarenhet av livscykelhantering och systemersättningsprojekt

Vi söker nu en teknisk projektledare till vår kund i Arboga, som är ett av Nordens ledande teknikkonsultbolag med kunder inom försvar, försvarsindustri och civil infrastruktur. Här får du chansen att arbeta med komplexa system inom försvarsteknik och göra en märkbar skillnad.

Om tjänsten

Som Teknisk Projektledare kommer du att leda och driva ett uppdrag kopplat till uppbyggnad och vidareutveckling av en teknisk test- och integrationsmiljö. Rollen kräver en tydlig teknisk tyngd och innebär nära samarbete med både interna specialister och externa parter för att säkerställa framdrift i ett komplext projekt.

Du erbjudsHos vår kund får du en nyckelroll i ett spännande och samhällsviktigt projekt. Du erbjuds en möjlighet att utvecklas inom avancerad försvarsteknik och bidra till att forma framtidens testmiljöer.

Arbetsuppgifter

I denna roll kommer du att ansvara för att leda och driva moderniseringen och uppbyggnaden av en avancerad teknisk test- och integrationsmiljö. Arbetet innefattar att hantera komplexa beroenden mellan olika teknikområden, säkerställa teknisk framdrift och samordna resurser.

• Leda och driva projekt kopplat till uppbyggnad och vidareutveckling av en teknisk test- och integrationsmiljö.
• Samverka med interna specialister och externa parter.
• Skapa struktur och hantera flera parallella arbetsspår (integration, test, anpassning av miljö).
• Säkerställa gränssnitt mellan hårdvara, mjukvara och systemnivå.
• Utmana specialister med egen teknisk förståelse.

Vi söker dig som

• Har ingenjörsutbildning eller motsvarande erfarenhet.
• Är en erfaren teknisk projektledare med förmåga att driva och leda projekt.
• Har vana att leda arbete i integrations- och/eller testmiljöer.
• Har god systemförståelse och erfarenhet av projekt där både hårdvara och mjukvara ingår.
• Har svenskt medborgarskap, då detta krävs för att genomgå säkerhetsprövning.
• Har körkort B.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet från telekom eller försvarsverksamhet
• Erfarenhet från roller där man lett integration, verifiering eller uppbyggnad av tekniska miljöer/labb.

För att lyckas i rollen tror vi att du

Du är tekniskt nyfiken och lösningsorienterad, med ett tydligt operativt driv och en vilja att ta ansvar för att leda projekt framåt. Du har en stark teknisk grund och är van att arbeta nära både teknik och genomförande, samtidigt som du trivs i komplexa miljöer där flera områden samverkar. Rollen kräver också att du är flexibel, har lätt för att samarbeta och uppskattar nära dialog med både kollegor och kund, då projekten ofta ställer krav på bred teknisk förståelse och ett gemensamt fokus på att hitta de bästa lösningarna.

Övrig information

• Start: Enligt överenskommelse
• Placering: Arboga
• Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning, inkluderat registerkontroll, kommer att genomföras i samband med anställning (i enlighet med 3 kap 1§ i Säkerhetsskyddslagen).

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.