Affärsutvecklare - Lediga jobb

Job Description

WHAT YOU’LL DO

As Area Business Manager for the People area, you will hold overall business responsibility for how our people processes, services, data and technology capabilities are shaped, prioritised and developed, ensuring they continuously support business needs and create value across the organisation. Working in close co-leadership with the Area Tech Manager, you will connect people, process and technology needs to set a clear direction, develop scalable solutions and deliver measurable business value. You will also have formal people responsibility, leading and developing colleagues in the area while creating the conditions for strong collaboration, ownership and delivery. This is a forward-looking role in an area where we are still shaping the future, with the opportunity to bring a modern, relevant and creative perspective to how people solutions are designed, prioritised and brought to life.

You will:

• Co-lead the People area together with the Area Tech Manager, ensuring clear direction, shared priorities and strong alignment between business and technology.
• Hold overall responsibility for the area’s development and performance, beyond individual transformation initiatives.
• Set a clear direction for how the People area supports colleagues, managers and HR teams across the organisation.
• Turn business and people needs into clear priorities, plans and actions that create value in everyday work.
• Lead improvements across the employee journey, making our people processes, services and tools easier to use, more reliable and more effective.
• Work closely with People, Tech and market teams to connect real business needs with practical solutions that can scale across the organisation.
• Make thoughtful choices on what to focus on first, balancing colleague experience, compliance, capacity, cost and long-term impact.
• Create alignment between different teams and stakeholders, helping them work together towards shared outcomes.
• Ensure the area is run responsibly, with clear ownership of resources, budgets, risks and continuous improvement.
• Lead and develop people in the area through formal people responsibility, creating a collaborative, inclusive and forward-looking environment where teams can do their best work.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will work in close co-leadership with the Area Tech Manager, combining business and technology perspectives to set direction, align priorities and create value across the People area. Together, you will collaborate with the wider Area Tech team and process teams across the People Life Cycle to build simple, scalable and future-ready solutions shaped by real business needs and supporting the full employee journey.

WHO YOU ARE

We know that relevant experience can take different forms. What matters is that you understand the complexity of working across people, process and technology, and that you are motivated by building something better in a fast moving environment where priorities can change. You are comfortable stepping into unclear situations, working hands on with others and helping teams move forward even when the full plan is not yet defined.

We are looking for people with…

• Experience from leading change, business development, transformation or product/service delivery within HR, People, shared services or another complex environment.
• Strong understanding of HR processes, employee data, employee lifecycle capabilities and how digital tools can make work easier, more consistent and more effective for colleagues, managers and HR teams.
• The ability to turn business and people needs into clear priorities, practical plans and outcomes that others can understand and act on.
• Financial acumen with experience managing budgets, investments, and resource allocation.
• Strong analytical capabilities and the ability to balance value creation, cost optimization, and ROI.
• Experience working in changing environments where priorities shift, plans evolve and progress depends on close collaboration across different teams.
• Strong stakeholder management, communication and influencing skills, including the confidence and perseverance to work through different opinions, competing priorities and difficult conversations.
• Knowledge of governance, risk, compliance and operational excellence in relation to HR data, access, platforms, integrations or global people processes.
• Relevant HR understanding, with the ability to connect people related needs, processes and data to business outcomes.
• A degree within HR, business administration, organisational development, technology or a related field.

And people who are…

• Customer-focused and value-driven.
• Collaborative and hands on, with the ability to build strong partnerships while also getting close to the details when needed.
• Able to connect long term ambitions with day-to-day execution, even when the path forward is not fully clear.
• Resilient and persistent, with the energy to keep moving forward through complexity, changing direction and stakeholder challenges.
• Empowering leaders that develop people and create an inclusive environment.
• Curious, innovative, and open to new perspectives.
• Accountable, proactive, and focused on delivering outcomes.
• Clear communicators who can create alignment and engagement across diverse stakeholder groups, especially when priorities are unclear or opinions differ.

WHO WE ARE

H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.

We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future.

WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE

At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe.

Job Description

WHAT YOU’LL DO

As Area Business Manager for the People area, you will hold overall business responsibility for how our people processes, services, data and technology capabilities are shaped, prioritised and developed, ensuring they continuously support business needs and create value across the organisation. Working in close co-leadership with the Area Tech Manager, you will connect people, process and technology needs to set a clear direction, develop scalable solutions and deliver measurable business value. You will also have formal people responsibility, leading and developing colleagues in the area while creating the conditions for strong collaboration, ownership and delivery. This is a forward-looking role in an area where we are still shaping the future, with the opportunity to bring a modern, relevant and creative perspective to how people solutions are designed, prioritised and brought to life.

You will:

• Co-lead the People area together with the Area Tech Manager, ensuring clear direction, shared priorities and strong alignment between business and technology.
• Hold overall responsibility for the area’s development and performance, beyond individual transformation initiatives.
• Set a clear direction for how the People area supports colleagues, managers and HR teams across the organisation.
• Turn business and people needs into clear priorities, plans and actions that create value in everyday work.
• Lead improvements across the employee journey, making our people processes, services and tools easier to use, more reliable and more effective.
• Work closely with People, Tech and market teams to connect real business needs with practical solutions that can scale across the organisation.
• Make thoughtful choices on what to focus on first, balancing colleague experience, compliance, capacity, cost and long-term impact.
• Create alignment between different teams and stakeholders, helping them work together towards shared outcomes.
• Ensure the area is run responsibly, with clear ownership of resources, budgets, risks and continuous improvement.
• Lead and develop people in the area through formal people responsibility, creating a collaborative, inclusive and forward-looking environment where teams can do their best work.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will work in close co-leadership with the Area Tech Manager, combining business and technology perspectives to set direction, align priorities and create value across the People area. Together, you will collaborate with the wider Area Tech team and process teams across the People Life Cycle to build simple, scalable and future-ready solutions shaped by real business needs and supporting the full employee journey.

WHO YOU ARE

We know that relevant experience can take different forms. What matters is that you understand the complexity of working across people, process and technology, and that you are motivated by building something better in a fast moving environment where priorities can change. You are comfortable stepping into unclear situations, working hands on with others and helping teams move forward even when the full plan is not yet defined.

We are looking for people with…

• Experience from leading change, business development, transformation or product/service delivery within HR, People, shared services or another complex environment.
• Strong understanding of HR processes, employee data, employee lifecycle capabilities and how digital tools can make work easier, more consistent and more effective for colleagues, managers and HR teams.
• The ability to turn business and people needs into clear priorities, practical plans and outcomes that others can understand and act on.
• Financial acumen with experience managing budgets, investments, and resource allocation.
• Strong analytical capabilities and the ability to balance value creation, cost optimization, and ROI.
• Experience working in changing environments where priorities shift, plans evolve and progress depends on close collaboration across different teams.
• Strong stakeholder management, communication and influencing skills, including the confidence and perseverance to work through different opinions, competing priorities and difficult conversations.
• Knowledge of governance, risk, compliance and operational excellence in relation to HR data, access, platforms, integrations or global people processes.
• Relevant HR understanding, with the ability to connect people related needs, processes and data to business outcomes.
• A degree within HR, business administration, organisational development, technology or a related field.

And people who are…

• Customer-focused and value-driven.
• Collaborative and hands on, with the ability to build strong partnerships while also getting close to the details when needed.
• Able to connect long term ambitions with day-to-day execution, even when the path forward is not fully clear.
• Resilient and persistent, with the energy to keep moving forward through complexity, changing direction and stakeholder challenges.
• Empowering leaders that develop people and create an inclusive environment.
• Curious, innovative, and open to new perspectives.
• Accountable, proactive, and focused on delivering outcomes.
• Clear communicators who can create alignment and engagement across diverse stakeholder groups, especially when priorities are unclear or opinions differ.

WHO WE ARE

H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.

We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future.

WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE

At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe.

Vill du vara med och bygga nästa kapitel i HEBABs resa?

HEBAB befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Under 2026 samlades HEBAB, Gäre Bygg och EBAB under ett gemensamt varumärke och en gemensam organisation. Med 60 års erfarenhet i grunden och verksamhet på flera orter i Mellansverige skapas nu ett starkare och mer samlat byggbolag med tydliga ambitioner för framtiden. HEBAB är en del av Byggbetjänten-koncernen och kombinerar den lokala närvaron med styrkan, kompetensen och resurserna i en större organisation.

Nu söker vi en affärschef som vill ta ett tydligt ansvar för att utveckla och leda verksamheten i Örebro, Karlskoga och Lindesberg.

Det är en möjlighet för dig som vill utveckla, påverka och skapa affärer. Du kommer att ha ett stort mandat och ett tydligt ansvar för både människor, marknad och resultat.

Om rollen

Som affärschef leder du verksamheten i Örebro, Karlskoga och Lindesberg med fullt ansvar för affär, resultat och medarbetare inom ditt område. Samtidigt är du en del av HEBABs ledningsgrupp där du tillsammans med bolagets övriga affärschefer och VD driver bolagets strategiska utveckling framåt. Du ansvarar för lönsamhet, tillväxt, kundrelationer och medarbetare samtidigt som du är en viktig del av HEBABs fortsatta utveckling.

Du leder verksamheten genom projektledare och medarbetare, men du förväntas också vara en synlig och aktiv kraft på marknaden. En viktig del av uppdraget är att skapa nya affärer, utveckla befintliga kundrelationer och identifiera nya möjligheter för verksamheten.

Entreprenadverksamheten och försäkringsrelaterade uppdrag är redan etablerade och väl fungerande delar av verksamheten. För dig handlar uppdraget framför allt om att fortsätta utveckla affären inom byggservice och stärka HEBABs position på marknaden.

Du har tillgång till stöd och kompetens inom organisationen, men du äger affären och tar ansvar för att verksamheten fortsätter växa.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

Leda och utveckla verksamheten i Örebro, Karlskoga och Lindesberg. Ansvara för budget, prognoser, resultat och uppföljning. Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer. Aktivt identifiera nya affärsmöjligheter och skapa nya uppdrag. Utveckla byggserviceaffären och stärka HEBABs marknadsposition. Leda anbuds- och offertarbete. Leda, coacha och utveckla projektledare och medarbetare. Säkerställa god projektuppföljning avseende ekonomi, kvalitet och leverans. Bidra till att utveckla arbetssätt, processer och samverkan inom organisationen.

Vem är du?

Vi tror att du har en gedigen bakgrund inom byggbranschen och erfarenhet av att leda verksamheter där affär, ekonomi och människor står i fokus.

Du har sannolikt arbetat som affärschef, regionchef, avdelningschef, filialchef, verksamhetschef eller projektchef med tydligt resultatansvar.

Framför allt är du en person som drivs av affärer. Du är van att skapa kontakter, förstå kunders behov och omsätta möjligheter till konkreta projekt och långsiktiga samarbeten.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av ledarskap med personal- och resultatansvar.
• God förståelse för byggbranschen och byggprocessens olika delar.
• Dokumenterad erfarenhet av affärsutveckling, försäljning eller marknadsarbete.
• God ekonomisk förståelse samt erfarenhet av budget- och prognosarbete.
• Erfarenhet av anbud, kalkyl och affärsförhandlingar.
• Goda kunskaper inom entreprenadjuridik, exempelvis AB 04 och ABT 06.
• B-körkort.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Som person

Du är en naturlig relationsbyggare som trivs i mötet med kunder, medarbetare och samarbetspartners.

Du är affärsmässig, handlingskraftig och har ett starkt eget driv. Du väntar inte på att möjligheter ska uppstå utan arbetar aktivt för att skapa dem.

Samtidigt är du en trygg ledare som får människor att växa. Du skapar engagemang, bygger starka team och får verksamheten att röra sig framåt mot gemensamma mål.

För dig är ansvar något man tar, inte något man lämnar vidare.

Därför HEBAB

HEBAB har byggt förtroende i Mellansverige sedan 1966. Idag står bolaget på en stabil grund, men med blicken tydligt riktad framåt. Genom sammanslagningen av HEBAB, Gäre Bygg och EBAB har vi skapat ett starkare bolag med större resurser, bredare kompetens och bättre möjligheter att möta framtidens behov.

Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Du får driva affären, utveckla verksamheten och vara med och forma framtiden för ett av Mellansveriges mest etablerade byggföretag.

Välkommen till HEBAB! Vi bygger för framtiden

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.

Varmt välkommen med din ansökan. 

Vill du vara med och bygga nästa kapitel i HEBABs resa?

HEBAB befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Under 2026 samlades HEBAB, Gäre Bygg och EBAB under ett gemensamt varumärke och en gemensam organisation. Med 60 års erfarenhet i grunden och verksamhet på flera orter i Mellansverige skapas nu ett starkare och mer samlat byggbolag med tydliga ambitioner för framtiden. HEBAB är en del av Byggbetjänten-koncernen och kombinerar den lokala närvaron med styrkan, kompetensen och resurserna i en större organisation.

Nu söker vi en affärschef som vill ta ett tydligt ansvar för att utveckla och leda verksamheten i Örebro, Karlskoga och Lindesberg.

Det är en möjlighet för dig som vill utveckla, påverka och skapa affärer. Du kommer att ha ett stort mandat och ett tydligt ansvar för både människor, marknad och resultat.

Om rollen

Som affärschef leder du verksamheten i Örebro, Karlskoga och Lindesberg med fullt ansvar för affär, resultat och medarbetare inom ditt område. Samtidigt är du en del av HEBABs ledningsgrupp där du tillsammans med bolagets övriga affärschefer och VD driver bolagets strategiska utveckling framåt. Du ansvarar för lönsamhet, tillväxt, kundrelationer och medarbetare samtidigt som du är en viktig del av HEBABs fortsatta utveckling.

Du leder verksamheten genom projektledare och medarbetare, men du förväntas också vara en synlig och aktiv kraft på marknaden. En viktig del av uppdraget är att skapa nya affärer, utveckla befintliga kundrelationer och identifiera nya möjligheter för verksamheten.

Entreprenadverksamheten och försäkringsrelaterade uppdrag är redan etablerade och väl fungerande delar av verksamheten. För dig handlar uppdraget framför allt om att fortsätta utveckla affären inom byggservice och stärka HEBABs position på marknaden.

Du har tillgång till stöd och kompetens inom organisationen, men du äger affären och tar ansvar för att verksamheten fortsätter växa.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

Leda och utveckla verksamheten i Örebro, Karlskoga och Lindesberg. Ansvara för budget, prognoser, resultat och uppföljning. Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer. Aktivt identifiera nya affärsmöjligheter och skapa nya uppdrag. Utveckla byggserviceaffären och stärka HEBABs marknadsposition. Leda anbuds- och offertarbete. Leda, coacha och utveckla projektledare och medarbetare. Säkerställa god projektuppföljning avseende ekonomi, kvalitet och leverans. Bidra till att utveckla arbetssätt, processer och samverkan inom organisationen.

Vem är du?

Vi tror att du har en gedigen bakgrund inom byggbranschen och erfarenhet av att leda verksamheter där affär, ekonomi och människor står i fokus.

Du har sannolikt arbetat som affärschef, regionchef, avdelningschef, filialchef, verksamhetschef eller projektchef med tydligt resultatansvar.

Framför allt är du en person som drivs av affärer. Du är van att skapa kontakter, förstå kunders behov och omsätta möjligheter till konkreta projekt och långsiktiga samarbeten.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av ledarskap med personal- och resultatansvar.
• God förståelse för byggbranschen och byggprocessens olika delar.
• Dokumenterad erfarenhet av affärsutveckling, försäljning eller marknadsarbete.
• God ekonomisk förståelse samt erfarenhet av budget- och prognosarbete.
• Erfarenhet av anbud, kalkyl och affärsförhandlingar.
• Goda kunskaper inom entreprenadjuridik, exempelvis AB 04 och ABT 06.
• B-körkort.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Som person

Du är en naturlig relationsbyggare som trivs i mötet med kunder, medarbetare och samarbetspartners.

Du är affärsmässig, handlingskraftig och har ett starkt eget driv. Du väntar inte på att möjligheter ska uppstå utan arbetar aktivt för att skapa dem.

Samtidigt är du en trygg ledare som får människor att växa. Du skapar engagemang, bygger starka team och får verksamheten att röra sig framåt mot gemensamma mål.

För dig är ansvar något man tar, inte något man lämnar vidare.

Därför HEBAB

HEBAB har byggt förtroende i Mellansverige sedan 1966. Idag står bolaget på en stabil grund, men med blicken tydligt riktad framåt. Genom sammanslagningen av HEBAB, Gäre Bygg och EBAB har vi skapat ett starkare bolag med större resurser, bredare kompetens och bättre möjligheter att möta framtidens behov.

Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Du får driva affären, utveckla verksamheten och vara med och forma framtiden för ett av Mellansveriges mest etablerade byggföretag.

Välkommen till HEBAB! Vi bygger för framtiden

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.

Varmt välkommen med din ansökan. 

Vill du vara med och bygga nästa kapitel i HEBABs resa?

HEBAB befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Under 2026 samlades HEBAB, Gäre Bygg och EBAB under ett gemensamt varumärke och en gemensam organisation. Med 60 års erfarenhet i grunden och verksamhet på flera orter i Mellansverige skapas nu ett starkare och mer samlat byggbolag med tydliga ambitioner för framtiden. HEBAB är en del av Byggbetjänten-koncernen och kombinerar den lokala närvaron med styrkan, kompetensen och resurserna i en större organisation.

Nu söker vi en affärschef som vill ta ett tydligt ansvar för att utveckla och leda verksamheten i Örebro, Karlskoga och Lindesberg.

Det är en möjlighet för dig som vill utveckla, påverka och skapa affärer. Du kommer att ha ett stort mandat och ett tydligt ansvar för både människor, marknad och resultat.

Om rollen

Som affärschef leder du verksamheten i Örebro, Karlskoga och Lindesberg med fullt ansvar för affär, resultat och medarbetare inom ditt område. Samtidigt är du en del av HEBABs ledningsgrupp där du tillsammans med bolagets övriga affärschefer och VD driver bolagets strategiska utveckling framåt. Du ansvarar för lönsamhet, tillväxt, kundrelationer och medarbetare samtidigt som du är en viktig del av HEBABs fortsatta utveckling.

Du leder verksamheten genom projektledare och medarbetare, men du förväntas också vara en synlig och aktiv kraft på marknaden. En viktig del av uppdraget är att skapa nya affärer, utveckla befintliga kundrelationer och identifiera nya möjligheter för verksamheten.

Entreprenadverksamheten och försäkringsrelaterade uppdrag är redan etablerade och väl fungerande delar av verksamheten. För dig handlar uppdraget framför allt om att fortsätta utveckla affären inom byggservice och stärka HEBABs position på marknaden.

Du har tillgång till stöd och kompetens inom organisationen, men du äger affären och tar ansvar för att verksamheten fortsätter växa.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

Leda och utveckla verksamheten i Örebro, Karlskoga och Lindesberg. Ansvara för budget, prognoser, resultat och uppföljning. Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer. Aktivt identifiera nya affärsmöjligheter och skapa nya uppdrag. Utveckla byggserviceaffären och stärka HEBABs marknadsposition. Leda anbuds- och offertarbete. Leda, coacha och utveckla projektledare och medarbetare. Säkerställa god projektuppföljning avseende ekonomi, kvalitet och leverans. Bidra till att utveckla arbetssätt, processer och samverkan inom organisationen.

Vem är du?

Vi tror att du har en gedigen bakgrund inom byggbranschen och erfarenhet av att leda verksamheter där affär, ekonomi och människor står i fokus.

Du har sannolikt arbetat som affärschef, regionchef, avdelningschef, filialchef, verksamhetschef eller projektchef med tydligt resultatansvar.

Framför allt är du en person som drivs av affärer. Du är van att skapa kontakter, förstå kunders behov och omsätta möjligheter till konkreta projekt och långsiktiga samarbeten.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av ledarskap med personal- och resultatansvar.
• God förståelse för byggbranschen och byggprocessens olika delar.
• Dokumenterad erfarenhet av affärsutveckling, försäljning eller marknadsarbete.
• God ekonomisk förståelse samt erfarenhet av budget- och prognosarbete.
• Erfarenhet av anbud, kalkyl och affärsförhandlingar.
• Goda kunskaper inom entreprenadjuridik, exempelvis AB 04 och ABT 06.
• B-körkort.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Som person

Du är en naturlig relationsbyggare som trivs i mötet med kunder, medarbetare och samarbetspartners.

Du är affärsmässig, handlingskraftig och har ett starkt eget driv. Du väntar inte på att möjligheter ska uppstå utan arbetar aktivt för att skapa dem.

Samtidigt är du en trygg ledare som får människor att växa. Du skapar engagemang, bygger starka team och får verksamheten att röra sig framåt mot gemensamma mål.

För dig är ansvar något man tar, inte något man lämnar vidare.

Därför HEBAB

HEBAB har byggt förtroende i Mellansverige sedan 1966. Idag står bolaget på en stabil grund, men med blicken tydligt riktad framåt. Genom sammanslagningen av HEBAB, Gäre Bygg och EBAB har vi skapat ett starkare bolag med större resurser, bredare kompetens och bättre möjligheter att möta framtidens behov.

Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Du får driva affären, utveckla verksamheten och vara med och forma framtiden för ett av Mellansveriges mest etablerade byggföretag.

Välkommen till HEBAB! Vi bygger för framtiden

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.

Varmt välkommen med din ansökan. 

Vill du vara med och bygga nästa kapitel i HEBABs resa?

HEBAB befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Under 2026 samlades HEBAB, Gäre Bygg och EBAB under ett gemensamt varumärke och en gemensam organisation. Med 60 års erfarenhet i grunden och verksamhet på flera orter i Mellansverige skapas nu ett starkare och mer samlat byggbolag med tydliga ambitioner för framtiden. HEBAB är en del av Byggbetjänten-koncernen och kombinerar den lokala närvaron med styrkan, kompetensen och resurserna i en större organisation.

Nu söker vi en affärschef som vill ta ett tydligt ansvar för att utveckla och leda verksamheten i Örebro, Karlskoga och Lindesberg.

Det är en möjlighet för dig som vill utveckla, påverka och skapa affärer. Du kommer att ha ett stort mandat och ett tydligt ansvar för både människor, marknad och resultat.

Om rollen

Som affärschef leder du verksamheten i Örebro, Karlskoga och Lindesberg med fullt ansvar för affär, resultat och medarbetare inom ditt område. Samtidigt är du en del av HEBABs ledningsgrupp där du tillsammans med bolagets övriga affärschefer och VD driver bolagets strategiska utveckling framåt. Du ansvarar för lönsamhet, tillväxt, kundrelationer och medarbetare samtidigt som du är en viktig del av HEBABs fortsatta utveckling.

Du leder verksamheten genom projektledare och medarbetare, men du förväntas också vara en synlig och aktiv kraft på marknaden. En viktig del av uppdraget är att skapa nya affärer, utveckla befintliga kundrelationer och identifiera nya möjligheter för verksamheten.

Entreprenadverksamheten och försäkringsrelaterade uppdrag är redan etablerade och väl fungerande delar av verksamheten. För dig handlar uppdraget framför allt om att fortsätta utveckla affären inom byggservice och stärka HEBABs position på marknaden.

Du har tillgång till stöd och kompetens inom organisationen, men du äger affären och tar ansvar för att verksamheten fortsätter växa.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

Leda och utveckla verksamheten i Örebro, Karlskoga och Lindesberg. Ansvara för budget, prognoser, resultat och uppföljning. Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer. Aktivt identifiera nya affärsmöjligheter och skapa nya uppdrag. Utveckla byggserviceaffären och stärka HEBABs marknadsposition. Leda anbuds- och offertarbete. Leda, coacha och utveckla projektledare och medarbetare. Säkerställa god projektuppföljning avseende ekonomi, kvalitet och leverans. Bidra till att utveckla arbetssätt, processer och samverkan inom organisationen.

Vem är du?

Vi tror att du har en gedigen bakgrund inom byggbranschen och erfarenhet av att leda verksamheter där affär, ekonomi och människor står i fokus.

Du har sannolikt arbetat som affärschef, regionchef, avdelningschef, filialchef, verksamhetschef eller projektchef med tydligt resultatansvar.

Framför allt är du en person som drivs av affärer. Du är van att skapa kontakter, förstå kunders behov och omsätta möjligheter till konkreta projekt och långsiktiga samarbeten.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av ledarskap med personal- och resultatansvar.
• God förståelse för byggbranschen och byggprocessens olika delar.
• Dokumenterad erfarenhet av affärsutveckling, försäljning eller marknadsarbete.
• God ekonomisk förståelse samt erfarenhet av budget- och prognosarbete.
• Erfarenhet av anbud, kalkyl och affärsförhandlingar.
• Goda kunskaper inom entreprenadjuridik, exempelvis AB 04 och ABT 06.
• B-körkort.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Som person

Du är en naturlig relationsbyggare som trivs i mötet med kunder, medarbetare och samarbetspartners.

Du är affärsmässig, handlingskraftig och har ett starkt eget driv. Du väntar inte på att möjligheter ska uppstå utan arbetar aktivt för att skapa dem.

Samtidigt är du en trygg ledare som får människor att växa. Du skapar engagemang, bygger starka team och får verksamheten att röra sig framåt mot gemensamma mål.

För dig är ansvar något man tar, inte något man lämnar vidare.

Därför HEBAB

HEBAB har byggt förtroende i Mellansverige sedan 1966. Idag står bolaget på en stabil grund, men med blicken tydligt riktad framåt. Genom sammanslagningen av HEBAB, Gäre Bygg och EBAB har vi skapat ett starkare bolag med större resurser, bredare kompetens och bättre möjligheter att möta framtidens behov.

Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Du får driva affären, utveckla verksamheten och vara med och forma framtiden för ett av Mellansveriges mest etablerade byggföretag.

Välkommen till HEBAB! Vi bygger för framtiden

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.

Varmt välkommen med din ansökan. 

Vill du vara med och bygga nästa kapitel i HEBABs resa?

HEBAB befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Under 2026 samlades HEBAB, Gäre Bygg och EBAB under ett gemensamt varumärke och en gemensam organisation. Med 60 års erfarenhet i grunden och verksamhet på flera orter i Mellansverige skapas nu ett starkare och mer samlat byggbolag med tydliga ambitioner för framtiden. HEBAB är en del av Byggbetjänten-koncernen och kombinerar den lokala närvaron med styrkan, kompetensen och resurserna i en större organisation.

Nu söker vi en affärschef som vill ta ett tydligt ansvar för att utveckla och leda verksamheten i Örebro, Karlskoga och Lindesberg.

Det är en möjlighet för dig som vill utveckla, påverka och skapa affärer. Du kommer att ha ett stort mandat och ett tydligt ansvar för både människor, marknad och resultat.

Om rollen

Som affärschef leder du verksamheten i Örebro, Karlskoga och Lindesberg med fullt ansvar för affär, resultat och medarbetare inom ditt område. Samtidigt är du en del av HEBABs ledningsgrupp där du tillsammans med bolagets övriga affärschefer och VD driver bolagets strategiska utveckling framåt. Du ansvarar för lönsamhet, tillväxt, kundrelationer och medarbetare samtidigt som du är en viktig del av HEBABs fortsatta utveckling.

Du leder verksamheten genom projektledare och medarbetare, men du förväntas också vara en synlig och aktiv kraft på marknaden. En viktig del av uppdraget är att skapa nya affärer, utveckla befintliga kundrelationer och identifiera nya möjligheter för verksamheten.

Entreprenadverksamheten och försäkringsrelaterade uppdrag är redan etablerade och väl fungerande delar av verksamheten. För dig handlar uppdraget framför allt om att fortsätta utveckla affären inom byggservice och stärka HEBABs position på marknaden.

Du har tillgång till stöd och kompetens inom organisationen, men du äger affären och tar ansvar för att verksamheten fortsätter växa.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

Leda och utveckla verksamheten i Örebro, Karlskoga och Lindesberg. Ansvara för budget, prognoser, resultat och uppföljning. Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer. Aktivt identifiera nya affärsmöjligheter och skapa nya uppdrag. Utveckla byggserviceaffären och stärka HEBABs marknadsposition. Leda anbuds- och offertarbete. Leda, coacha och utveckla projektledare och medarbetare. Säkerställa god projektuppföljning avseende ekonomi, kvalitet och leverans. Bidra till att utveckla arbetssätt, processer och samverkan inom organisationen.

Vem är du?

Vi tror att du har en gedigen bakgrund inom byggbranschen och erfarenhet av att leda verksamheter där affär, ekonomi och människor står i fokus.

Du har sannolikt arbetat som affärschef, regionchef, avdelningschef, filialchef, verksamhetschef eller projektchef med tydligt resultatansvar.

Framför allt är du en person som drivs av affärer. Du är van att skapa kontakter, förstå kunders behov och omsätta möjligheter till konkreta projekt och långsiktiga samarbeten.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av ledarskap med personal- och resultatansvar.
• God förståelse för byggbranschen och byggprocessens olika delar.
• Dokumenterad erfarenhet av affärsutveckling, försäljning eller marknadsarbete.
• God ekonomisk förståelse samt erfarenhet av budget- och prognosarbete.
• Erfarenhet av anbud, kalkyl och affärsförhandlingar.
• Goda kunskaper inom entreprenadjuridik, exempelvis AB 04 och ABT 06.
• B-körkort.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Som person

Du är en naturlig relationsbyggare som trivs i mötet med kunder, medarbetare och samarbetspartners.

Du är affärsmässig, handlingskraftig och har ett starkt eget driv. Du väntar inte på att möjligheter ska uppstå utan arbetar aktivt för att skapa dem.

Samtidigt är du en trygg ledare som får människor att växa. Du skapar engagemang, bygger starka team och får verksamheten att röra sig framåt mot gemensamma mål.

För dig är ansvar något man tar, inte något man lämnar vidare.

Därför HEBAB

HEBAB har byggt förtroende i Mellansverige sedan 1966. Idag står bolaget på en stabil grund, men med blicken tydligt riktad framåt. Genom sammanslagningen av HEBAB, Gäre Bygg och EBAB har vi skapat ett starkare bolag med större resurser, bredare kompetens och bättre möjligheter att möta framtidens behov.

Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Du får driva affären, utveckla verksamheten och vara med och forma framtiden för ett av Mellansveriges mest etablerade byggföretag.

Välkommen till HEBAB! Vi bygger för framtiden

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.

Varmt välkommen med din ansökan. 

ContiTech Scandinavia söker nu en Branch Manager till Kiruna. Verksamheten här säljer, installerar och underhåller transportband för gruvindustrin, och i rollen får du leda och utveckla den lokala service- och försäljningsverksamheten med ansvar för enhetens resultat. Här får du möjlighet att påverka både affären, teamet och den fortsatta utvecklingen av verksamheten.

I denna ledande roll kommer du att ansvara för platsens försäljning, serviceverksamhet, ekonomiska resultat och personalledning. Du är en aktiv kundrelationsbyggare, affärsutvecklare och inspirerande ledare som ger förutsättningar för teamet att leverera med hög kvalitet och utvecklar samtidigt nya affärsmöjligheter. Du rapporterar in i den svenska/nordiska organisationen och förutom från den operativa ledningen ha stöd från centrala funktioner inom bland annat Försäljning, HR, Ekonomi samt Arbetsmiljö och Kvalitet.

I rollen kommer du bland annat att:

• Leda och utveckla den dagliga verksamheten i Kiruna
• Ansvara för försäljning, försäljningsutveckling och måluppfyllelse
• Utveckla kundrelationer och säkerställa hög kundnöjdhet
• Ansvar för enhetens resultat, budget och ekonomiska uppföljning
• Säkerställa hantering av order och fakturering i SAP
• Leda, coacha och utveckla medarbetarna
• Planera och optimera resurser utifrån verksamhetens behov
• Driva förbättringsarbete och utveckla verksamhetens effektivitet
• Säkerställa att verksamheten följer gällande krav inom arbetsmiljö, kvalitet och myndighetsområdet
• Säkerställa teknisk kompetens och god kundsupport
• Bidra till utvecklingen av enhetens lokaler och verksamhetsmiljö.

Vi söker dig som är en trygg och affärsmässig ledare med erfarenhet av försäljning och operativ verksamhet. Du tycker om att vara nära både kunder och medarbetare och motiveras av att skapa resultat genom andra. För att lyckas i rollen behöver du också ha en god teknisk förståelse och erfarenhet från underhålls- och installationsverksamhet i kombination med att leda dina medarbetare.

Vi ser gärna att du har:

• 3–5 års erfarenhet från underhålls- och installationsverksamhet
• Tidigare erfarenhet av personalansvar och ledarskap
• Erfarenhet av försäljning och affärs- eller operativ verksamhet
• God förståelse för ekonomi, budget och resultat
• Ett tydligt kommersiellt driv och ett resultatorienterat förhållningssätt
• God teknisk förståelse och förmåga att föra kvalificerade dialoger med kunder
• Goda IT-kunskaper och gärna erfarenhet av affärssystem
• Mycket god förmåga att kommunicera och förhandla
• Mycket god svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du kundorienterad och lösningsfokuserad. Du tar ansvar, driver saker framåt och ser till att det du påbörjar också blir genomfört. Du är en närvarande ledare som bygger förtroende genom att vara tydlig, engagerad och föregå med gott exempel.

Du har också ett naturligt affärsdriv och ser möjligheter där andra kanske ser begränsningar. Det är naturligt för dig att även ta en operativ del i rollen. Du blir en del av en mindre, sammansvetsad och framgångsrik organisation där det finns korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka.

Vi ser fram emot att få veta mer om dig och vad du vill bidra med i rollen som Branch Manager. Välkommen med din ansökan!

I den här rekryteringen samarbetar ContiTech med Jerrie. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Karin Kvist, karin.kvist@jerrie.se 072 333 88 26. Annonsen kommer att vara öppen tills tjänsten är tillsatt.

Vi på Jerrie arbetar med en rättvis urvalsprocess som är kopplad till en kravprofil. Vi använder inte AI i screening och urval – alla ansökningar läses av en människa. Läs om Jerries rekryteringsprocess här: https://jerrie.se/rekryteringsprocess

ContiTech Scandinavia söker nu en Branch Manager till Kiruna. Verksamheten här säljer, installerar och underhåller transportband för gruvindustrin, och i rollen får du leda och utveckla den lokala service- och försäljningsverksamheten med ansvar för enhetens resultat. Här får du möjlighet att påverka både affären, teamet och den fortsatta utvecklingen av verksamheten.

I denna ledande roll kommer du att ansvara för platsens försäljning, serviceverksamhet, ekonomiska resultat och personalledning. Du är en aktiv kundrelationsbyggare, affärsutvecklare och inspirerande ledare som ger förutsättningar för teamet att leverera med hög kvalitet och utvecklar samtidigt nya affärsmöjligheter. Du rapporterar in i den svenska/nordiska organisationen och förutom från den operativa ledningen ha stöd från centrala funktioner inom bland annat Försäljning, HR, Ekonomi samt Arbetsmiljö och Kvalitet.

I rollen kommer du bland annat att:

• Leda och utveckla den dagliga verksamheten i Kiruna
• Ansvara för försäljning, försäljningsutveckling och måluppfyllelse
• Utveckla kundrelationer och säkerställa hög kundnöjdhet
• Ansvar för enhetens resultat, budget och ekonomiska uppföljning
• Säkerställa hantering av order och fakturering i SAP
• Leda, coacha och utveckla medarbetarna
• Planera och optimera resurser utifrån verksamhetens behov
• Driva förbättringsarbete och utveckla verksamhetens effektivitet
• Säkerställa att verksamheten följer gällande krav inom arbetsmiljö, kvalitet och myndighetsområdet
• Säkerställa teknisk kompetens och god kundsupport
• Bidra till utvecklingen av enhetens lokaler och verksamhetsmiljö.

Vi söker dig som är en trygg och affärsmässig ledare med erfarenhet av försäljning och operativ verksamhet. Du tycker om att vara nära både kunder och medarbetare och motiveras av att skapa resultat genom andra. För att lyckas i rollen behöver du också ha en god teknisk förståelse och erfarenhet från underhålls- och installationsverksamhet i kombination med att leda dina medarbetare.

Vi ser gärna att du har:

• 3–5 års erfarenhet från underhålls- och installationsverksamhet
• Tidigare erfarenhet av personalansvar och ledarskap
• Erfarenhet av försäljning och affärs- eller operativ verksamhet
• God förståelse för ekonomi, budget och resultat
• Ett tydligt kommersiellt driv och ett resultatorienterat förhållningssätt
• God teknisk förståelse och förmåga att föra kvalificerade dialoger med kunder
• Goda IT-kunskaper och gärna erfarenhet av affärssystem
• Mycket god förmåga att kommunicera och förhandla
• Mycket god svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du kundorienterad och lösningsfokuserad. Du tar ansvar, driver saker framåt och ser till att det du påbörjar också blir genomfört. Du är en närvarande ledare som bygger förtroende genom att vara tydlig, engagerad och föregå med gott exempel.

Du har också ett naturligt affärsdriv och ser möjligheter där andra kanske ser begränsningar. Det är naturligt för dig att även ta en operativ del i rollen. Du blir en del av en mindre, sammansvetsad och framgångsrik organisation där det finns korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka.

Vi ser fram emot att få veta mer om dig och vad du vill bidra med i rollen som Branch Manager. Välkommen med din ansökan!

I den här rekryteringen samarbetar ContiTech med Jerrie. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Karin Kvist, karin.kvist@jerrie.se 072 333 88 26. Annonsen kommer att vara öppen tills tjänsten är tillsatt.

Vi på Jerrie arbetar med en rättvis urvalsprocess som är kopplad till en kravprofil. Vi använder inte AI i screening och urval – alla ansökningar läses av en människa. Läs om Jerries rekryteringsprocess här: https://jerrie.se/rekryteringsprocess

ContiTech Scandinavia söker nu en Branch Manager till Kiruna. Verksamheten här säljer, installerar och underhåller transportband för gruvindustrin, och i rollen får du leda och utveckla den lokala service- och försäljningsverksamheten med ansvar för enhetens resultat. Här får du möjlighet att påverka både affären, teamet och den fortsatta utvecklingen av verksamheten.

I denna ledande roll kommer du att ansvara för platsens försäljning, serviceverksamhet, ekonomiska resultat och personalledning. Du är en aktiv kundrelationsbyggare, affärsutvecklare och inspirerande ledare som ger förutsättningar för teamet att leverera med hög kvalitet och utvecklar samtidigt nya affärsmöjligheter. Du rapporterar in i den svenska/nordiska organisationen och förutom från den operativa ledningen ett stöd från centrala funktioner inom bland annat Försäljning, HR, Ekonomi samt Arbetsmiljö och Kvalitet.

I rollen kommer du bland annat att:

• Leda och utveckla den dagliga verksamheten i Kiruna
• Ansvara för försäljning, försäljningsutveckling och måluppfyllelse
• Utveckla kundrelationer och säkerställa hög kundnöjdhet
• Ansvar för enhetens resultat, budget och ekonomiska uppföljning
• Säkerställa hantering av order och fakturering i SAP
• Leda, coacha och utveckla medarbetarna
• Planera och optimera resurser utifrån verksamhetens behov
• Driva förbättringsarbete och utveckla verksamhetens effektivitet
• Säkerställa att verksamheten följer gällande krav inom arbetsmiljö, kvalitet och myndighetsområdet
• Säkerställa teknisk kompetens och god kundsupport
• Bidra till utvecklingen av enhetens lokaler och verksamhetsmiljö.

Vi söker dig som är en trygg och affärsmässig ledare med erfarenhet av försäljning och operativ verksamhet. Du tycker om att vara nära både kunder och medarbetare och motiveras av att skapa resultat genom andra. För att lyckas i rollen behöver du också ha en god teknisk förståelse och erfarenhet från underhålls- och installationsverksamhet i kombination med att leda dina medarbetare.

Vi ser gärna att du har:

• 3–5 års erfarenhet från underhålls- och installationsverksamhet
• Tidigare erfarenhet av personalansvar och ledarskap
• Erfarenhet av försäljning och affärs- eller operativ verksamhet
• God förståelse för ekonomi, budget och resultat
• Ett tydligt kommersiellt driv och ett resultatorienterat förhållningssätt
• God teknisk förståelse och förmåga att föra kvalificerade dialoger med kunder
• Goda IT-kunskaper och gärna erfarenhet av affärssystem
• Mycket god förmåga att kommunicera och förhandla
• Mycket god svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du kundorienterad och lösningsfokuserad. Du tar ansvar, driver saker framåt och ser till att det du påbörjar också blir genomfört. Du är en närvarande ledare som bygger förtroende genom att vara tydlig, engagerad och föregå med gott exempel.

Du har också ett naturligt affärsdriv och ser möjligheter där andra kanske ser begränsningar. Det är naturligt för dig att även ta en operativ del i rollen. Du blir en del av en mindre, sammansvetsad och framgångsrik organisation där det finns korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka.

Vi ser fram emot att få veta mer om dig och vad du vill bidra med i rollen som Branch Manager. Välkommen med din ansökan!

I den här rekryteringen samarbetar ContiTech med Jerrie. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Karin Kvist, karin.kvist@jerrie.se 072 333 88 26. Annonsen kommer att vara öppen tills tjänsten är tillsatt.

Vi på Jerrie arbetar med en rättvis urvalsprocess som är kopplad till en kravprofil. Vi använder inte AI i screening och urval – alla ansökningar läses av en människa. Läs om Jerries rekryteringsprocess här: https://jerrie.se/rekryteringsprocess