Lediga job som Affärsrådgivare

Beskrivning

Var med och forma framtidens skolor i Göteborg tillsammans med oss!

Varje dag möter närmare 140 kommunala grundskolor tusentals barn och unga som tillsammans med oss bygger framtidens Göteborg. Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla de fysiska lärmiljöer där elever växer, lär och utvecklas.

Som utvecklingsledare inom fysiska lärmiljöer får du en nyckelroll i att skapa hållbara, funktionella och inspirerande skolmiljöer för dagens och morgondagens elever. Här får du möjlighet att påverka från idé till färdig skola och bidra till att varje investering skapar bästa möjliga förutsättningar för lärande.

Enheten ansvarar för att grundskolenämndens lokalförsörjning är långsiktigt hållbar och i balans. Det innebär att skolornas lokaler ska vara rätt dimensionerade, rätt placerade och anpassade för verksamhetens behov över tid.

På enheten är vi ett team på cirka 20 personer med bred kompetens inom lokalförsörjning, lokalbehovsplanering och projektutveckling och arbetar tillsammans för att skapa framtidens skolmiljöer i Göteborg.

Arbetsuppgifter

Göteborg står inför en demografisk utmaning där elevantalet minskar och lokalkostnaderna ökar. Vi söker därför en utvecklingsledare till enheten Lokalförsörjning som vill vara med och anta denna utmaning att arbeta strategiskt och operativt med att säkerställa att grundskolans lokaler möter verksamhetens behov idag och i framtiden.

Du blir en viktig representant för skolans verksamhet i om-, till- och nybyggnadsprojekt och arbetar nära projektledare, arkitekter, fastighetsförvaltare och skolledning.

I rollen ansvarar du bland annat för att:

• Driva och utveckla arbetet med hållbara och pedagogiskt välfungerande lärmiljöer.
• Delta i tidiga behovsanalyser och beställningar inför byggprojekt.
• Säkerställa att lokaler och utemiljöer utformas utifrån verksamhetens behov.
• Företräda grundskoleförvaltningen i bygg- och utvecklingsprojekt.
• Samverka med projektledare, förvaltare, arkitekter och andra specialister.
• Medverka vid upphandling och utveckling av möblering och utrustning.
• Följa upp och utvärdera projektens resultat, kvalitet och måluppfyllelse.
• Bidra till utvecklingen av förvaltningens processer inom lokalförsörjning och lärmiljöer.

Du arbetar i skärningspunkten mellan pedagogik, fastighet, stadsutveckling och verksamhetsutveckling. Det gör dig till en viktig länk mellan olika kompetenser och intressen, med fokus på att skapa de bästa förutsättningarna för elever och medarbetare.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, lokalplanering, fastighetsutveckling, byggnation, arkitekt, projektledning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.

Du har även:

• Erfarenhet av lokalplanering, projektledning, byggprocesser eller liknande uppdrag.
• Erfarenhet av samverkan med flera olika intressenter, exempelvis arkitekter, projektledare och fastighetsförvaltare.
• God förståelse för komplexa processer och förmåga att omsätta behov till genomförbara lösningar.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• Du har god förmåga att förstå och tillämpa digitala arbetssätt samt analysera hur teknik, lokaler och verksamhetsbehov samspelar för att skapa ändamålsenliga lärmiljöer

Meriterande

• Erfarenhet av ny-, till- och ombyggnadsprojekt.
• Erfarenhet från fastighets- eller lokalförsörjningsområdet.
• Projektledarutbildning.
• Kunskap inom möblering och utrustningsplanering.
• Erfarenhet av upphandling.
• Erfarenhet från offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation.
• Kunskap om fastighetsekonomi och investeringar.

Vem är du?

För att lyckas i rollen behöver du vara strategisk, strukturerad och analytisk. Du ser helheten samtidigt som du har förmåga att driva detaljer i mål.

Du har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten och trivs i en roll där du behöver navigera mellan olika perspektiv och intressen. För att lyckas i rollen krävs en hög kommunikativ förmåga. Du är initiativrik, utvecklingsorienterad och motiveras av att skapa långsiktiga lösningar som gör verklig skillnad för verksamheten.

Framför allt drivs du av att skapa miljöer där människor kan lyckas.

Låter detta som en tjänst för dig?

Tveka då inte att skicka in din ansökan.

Intervjuer sker främst under vecka 41.

Övrigt

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret, detta beställer du via polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Beskrivning

Var med och forma framtidens skolor i Göteborg tillsammans med oss!

Varje dag möter närmare 140 kommunala grundskolor tusentals barn och unga som tillsammans med oss bygger framtidens Göteborg. Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla de fysiska lärmiljöer där elever växer, lär och utvecklas.

Som utvecklingsledare inom fysiska lärmiljöer får du en nyckelroll i att skapa hållbara, funktionella och inspirerande skolmiljöer för dagens och morgondagens elever. Här får du möjlighet att påverka från idé till färdig skola och bidra till att varje investering skapar bästa möjliga förutsättningar för lärande.

Enheten ansvarar för att grundskolenämndens lokalförsörjning är långsiktigt hållbar och i balans. Det innebär att skolornas lokaler ska vara rätt dimensionerade, rätt placerade och anpassade för verksamhetens behov över tid.

På enheten är vi ett team på cirka 20 personer med bred kompetens inom lokalförsörjning, lokalbehovsplanering och projektutveckling och arbetar tillsammans för att skapa framtidens skolmiljöer i Göteborg.

Arbetsuppgifter

Göteborg står inför en demografisk utmaning där elevantalet minskar och lokalkostnaderna ökar. Vi söker därför en utvecklingsledare till enheten Lokalförsörjning som vill vara med och anta denna utmaning att arbeta strategiskt och operativt med att säkerställa att grundskolans lokaler möter verksamhetens behov idag och i framtiden.

Du blir en viktig representant för skolans verksamhet i om-, till- och nybyggnadsprojekt och arbetar nära projektledare, arkitekter, fastighetsförvaltare och skolledning.

I rollen ansvarar du bland annat för att:

• Driva och utveckla arbetet med hållbara och pedagogiskt välfungerande lärmiljöer.
• Delta i tidiga behovsanalyser och beställningar inför byggprojekt.
• Säkerställa att lokaler och utemiljöer utformas utifrån verksamhetens behov.
• Företräda grundskoleförvaltningen i bygg- och utvecklingsprojekt.
• Samverka med projektledare, förvaltare, arkitekter och andra specialister.
• Medverka vid upphandling och utveckling av möblering och utrustning.
• Följa upp och utvärdera projektens resultat, kvalitet och måluppfyllelse.
• Bidra till utvecklingen av förvaltningens processer inom lokalförsörjning och lärmiljöer.

Du arbetar i skärningspunkten mellan pedagogik, fastighet, stadsutveckling och verksamhetsutveckling. Det gör dig till en viktig länk mellan olika kompetenser och intressen, med fokus på att skapa de bästa förutsättningarna för elever och medarbetare.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, lokalplanering, fastighetsutveckling, byggnation, arkitekt, projektledning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.

Du har även:

• Erfarenhet av lokalplanering, projektledning, byggprocesser eller liknande uppdrag.
• Erfarenhet av samverkan med flera olika intressenter, exempelvis arkitekter, projektledare och fastighetsförvaltare.
• God förståelse för komplexa processer och förmåga att omsätta behov till genomförbara lösningar.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• Du har god förmåga att förstå och tillämpa digitala arbetssätt samt analysera hur teknik, lokaler och verksamhetsbehov samspelar för att skapa ändamålsenliga lärmiljöer

Meriterande

• Erfarenhet av ny-, till- och ombyggnadsprojekt.
• Erfarenhet från fastighets- eller lokalförsörjningsområdet.
• Projektledarutbildning.
• Kunskap inom möblering och utrustningsplanering.
• Erfarenhet av upphandling.
• Erfarenhet från offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation.
• Kunskap om fastighetsekonomi och investeringar.

Vem är du?

För att lyckas i rollen behöver du vara strategisk, strukturerad och analytisk. Du ser helheten samtidigt som du har förmåga att driva detaljer i mål.

Du har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten och trivs i en roll där du behöver navigera mellan olika perspektiv och intressen. För att lyckas i rollen krävs en hög kommunikativ förmåga. Du är initiativrik, utvecklingsorienterad och motiveras av att skapa långsiktiga lösningar som gör verklig skillnad för verksamheten.

Framför allt drivs du av att skapa miljöer där människor kan lyckas.

Låter detta som en tjänst för dig?

Tveka då inte att skicka in din ansökan.

Intervjuer sker främst under vecka 41.

Övrigt

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret, detta beställer du via polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Vill du ha en central roll där dina analyser, beslutsunderlag och ditt arbete bidrar till verklig verksamhetsnytta? Vi söker verksamhetssamordnare som vill arbeta nära ledning och påverka utvecklingen i en stor och samhällsviktig organisation. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Enhetens uppdrag

Staben för avdelningen Stöd och matchning stödjer avdelningschef, ledning och verksamhet i frågor som rör planering, styrning, uppföljning, analys, utredning och samordning. Vi arbetar verksamhetsövergripande för att skapa struktur, samordning och framdrift i frågor som är viktiga för verksamhetsområdets resultat och långsiktiga utveckling. Staben består idag av en stabschef och åtta medarbetare. Till stabsenheten hör även en sektion som organiserar avdelningens processtödjare. Hos oss får du arbeta nära beslutsfattande processer och bidra till att verksamheten har rätt förutsättningar att nå sina mål.

Beskrivning av tjänsten

Vår avdelning Stöd och matchning bildades den 1:a mars och organiserar åtta enheter och 1000 medarbetare runt om i landet. Vi behöver nu förstärka avdelningsstabens arbete med verksamhetsuppföljning, beredning och analys med två verksamhetssamordnare. Som verksamhetssamordnare har du en central roll i att samordna och följa upp avdelningen och arbetar nära chef och ledning. 

I rollerna ingår bland annat att:

• Ansvara för att ta fram underlag för operativ uppföljning av verksamheten.
• Genomföra analyser samt sammanställa rapporter, underlag och presentationer
• Bidra i arbetet med intern styrning och kontroll, riskhantering och kontinuitetsplanering
• Samordna remisser, yttranden och andra verksamhetsövergripande uppdrag
• Stödja arbetet med verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning
• Säkerställa struktur, kvalitet och efterlevnad i underlag, processer och arbetssätt
• Vara ett kvalificerat stöd till ledningen i planerings-, utvecklings- och uppföljningsfrågor

Vårt erbjudande

Tjänsterna är tillsvidareanställningar på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort är Solna strand (du kommer ingå i en nybildad stabsfunktion där behovet att ses fysiskt är stort).

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.

Mer om att jobba hos oss 

Grundläggande krav för tjänsten

• Högskoleutbildning inom exempelvis statsvetenskap, samhällsvetenskap, ekonomi, juridik eller annat område som vi bedömer likvärdigt
• Aktuell erfarenhet och kunskaper inom ett eller flera av följande områden: operativ uppföljning, verksamhetsanalys, remisshantering eller sakområdesansvar.
• God kunskap kring Arbetsförmedlingens program och insatser, minst ett års aktuell erfarenhet av arbete vid Arbetsförmedlingen
• Erfarenhet av att självständigt ta fram statistik, analyser, rapporter och beslutsunderlag
• Erfarenhet av att arbeta med mål- och resultatuppföljning

Övriga meriter för tjänsten

• Arbetat som verksamhetssamordnare eller chef på Arbetsförmedlingen

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, analytisk och självgående. Arbetet på staben präglas av stor intensitet, variation och samarbete. För att trivas i rollen behöver du därför ha förmåga att snabbt sätta dig in i nya frågeställningar och omsätta information från olika källor till välgrundade slutsatser och tydliga rekommendationer till ledningen. Du tar ansvar för dina uppdrag, arbetar proaktivt och driver frågor framåt med god kvalitet. Samtidigt har du en väl utvecklad samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer genom ett professionellt och lyhört arbetssätt.

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

Mer om statliga värdegrunden

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2025 - 09- 23.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen.

Mer om vår rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Vill du ha en central roll där dina analyser, beslutsunderlag och ditt arbete bidrar till verklig verksamhetsnytta? Vi söker verksamhetssamordnare som vill arbeta nära ledning och påverka utvecklingen i en stor och samhällsviktig organisation. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Enhetens uppdrag

Staben för avdelningen Stöd och matchning stödjer avdelningschef, ledning och verksamhet i frågor som rör planering, styrning, uppföljning, analys, utredning och samordning. Vi arbetar verksamhetsövergripande för att skapa struktur, samordning och framdrift i frågor som är viktiga för verksamhetsområdets resultat och långsiktiga utveckling. Staben består idag av en stabschef och åtta medarbetare. Till stabsenheten hör även en sektion som organiserar avdelningens processtödjare. Hos oss får du arbeta nära beslutsfattande processer och bidra till att verksamheten har rätt förutsättningar att nå sina mål.

Beskrivning av tjänsten

Vår avdelning Stöd och matchning bildades den 1:a mars och organiserar åtta enheter och 1000 medarbetare runt om i landet. Vi behöver nu förstärka avdelningsstabens arbete med verksamhetsuppföljning, beredning och analys med två verksamhetssamordnare. Som verksamhetssamordnare har du en central roll i att samordna och följa upp avdelningen och arbetar nära chef och ledning. 

I rollerna ingår bland annat att:

• Ansvara för att ta fram underlag för operativ uppföljning av verksamheten.
• Genomföra analyser samt sammanställa rapporter, underlag och presentationer
• Bidra i arbetet med intern styrning och kontroll, riskhantering och kontinuitetsplanering
• Samordna remisser, yttranden och andra verksamhetsövergripande uppdrag
• Stödja arbetet med verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning
• Säkerställa struktur, kvalitet och efterlevnad i underlag, processer och arbetssätt
• Vara ett kvalificerat stöd till ledningen i planerings-, utvecklings- och uppföljningsfrågor

Vårt erbjudande

Tjänsterna är tillsvidareanställningar på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort är Solna strand (du kommer ingå i en nybildad stabsfunktion där behovet att ses fysiskt är stort).

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.

Mer om att jobba hos oss 

Grundläggande krav för tjänsten

• Högskoleutbildning inom exempelvis statsvetenskap, samhällsvetenskap, ekonomi, juridik eller annat område som vi bedömer likvärdigt
• Aktuell erfarenhet och kunskaper inom ett eller flera av följande områden: operativ uppföljning, verksamhetsanalys, remisshantering eller sakområdesansvar.
• God kunskap kring Arbetsförmedlingens program och insatser, minst ett års aktuell erfarenhet av arbete vid Arbetsförmedlingen
• Erfarenhet av att självständigt ta fram statistik, analyser, rapporter och beslutsunderlag
• Erfarenhet av att arbeta med mål- och resultatuppföljning

Övriga meriter för tjänsten

• Arbetat som verksamhetssamordnare eller chef på Arbetsförmedlingen

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, analytisk och självgående. Arbetet på staben präglas av stor intensitet, variation och samarbete. För att trivas i rollen behöver du därför ha förmåga att snabbt sätta dig in i nya frågeställningar och omsätta information från olika källor till välgrundade slutsatser och tydliga rekommendationer till ledningen. Du tar ansvar för dina uppdrag, arbetar proaktivt och driver frågor framåt med god kvalitet. Samtidigt har du en väl utvecklad samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer genom ett professionellt och lyhört arbetssätt.

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

Mer om statliga värdegrunden

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2025 - 09- 23.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen.

Mer om vår rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Beskrivning

Var med och forma framtidens skolor i Göteborg tillsammans med oss!

Varje dag möter närmare 140 kommunala grundskolor tusentals barn och unga som tillsammans med oss bygger framtidens Göteborg. Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla de fysiska lärmiljöer där elever växer, lär och utvecklas.

Som utvecklingsledare inom fysiska lärmiljöer får du en nyckelroll i att skapa hållbara, funktionella och inspirerande skolmiljöer för dagens och morgondagens elever. Här får du möjlighet att påverka från idé till färdig skola och bidra till att varje investering skapar bästa möjliga förutsättningar för lärande.

Enheten ansvarar för att grundskolenämndens lokalförsörjning är långsiktigt hållbar och i balans. Det innebär att skolornas lokaler ska vara rätt dimensionerade, rätt placerade och anpassade för verksamhetens behov över tid.

På enheten är vi ett team på cirka 20 personer med bred kompetens inom lokalförsörjning, lokalbehovsplanering och projektutveckling och arbetar tillsammans för att skapa framtidens skolmiljöer i Göteborg.

Arbetsuppgifter

Göteborg står inför en demografisk utmaning där elevantalet minskar och lokalkostnaderna ökar. Vi söker därför en utvecklingsledare till enheten Lokalförsörjning som vill vara med och anta denna utmaning att arbeta strategiskt och operativt med att säkerställa att grundskolans lokaler möter verksamhetens behov idag och i framtiden.

Du blir en viktig representant för skolans verksamhet i om-, till- och nybyggnadsprojekt och arbetar nära projektledare, arkitekter, fastighetsförvaltare och skolledning.

I rollen ansvarar du bland annat för att:

• Driva och utveckla arbetet med hållbara och pedagogiskt välfungerande lärmiljöer.
• Delta i tidiga behovsanalyser och beställningar inför byggprojekt.
• Säkerställa att lokaler och utemiljöer utformas utifrån verksamhetens behov.
• Företräda grundskoleförvaltningen i bygg- och utvecklingsprojekt.
• Samverka med projektledare, förvaltare, arkitekter och andra specialister.
• Medverka vid upphandling och utveckling av möblering och utrustning.
• Följa upp och utvärdera projektens resultat, kvalitet och måluppfyllelse.
• Bidra till utvecklingen av förvaltningens processer inom lokalförsörjning och lärmiljöer.

Du arbetar i skärningspunkten mellan pedagogik, fastighet, stadsutveckling och verksamhetsutveckling. Det gör dig till en viktig länk mellan olika kompetenser och intressen, med fokus på att skapa de bästa förutsättningarna för elever och medarbetare.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, lokalplanering, fastighetsutveckling, byggnation, arkitekt, projektledning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.

Du har även:

• Erfarenhet av lokalplanering, projektledning, byggprocesser eller liknande uppdrag.
• Erfarenhet av samverkan med flera olika intressenter, exempelvis arkitekter, projektledare och fastighetsförvaltare.
• God förståelse för komplexa processer och förmåga att omsätta behov till genomförbara lösningar.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• Du har god förmåga att förstå och tillämpa digitala arbetssätt samt analysera hur teknik, lokaler och verksamhetsbehov samspelar för att skapa ändamålsenliga lärmiljöer

Meriterande

• Erfarenhet av ny-, till- och ombyggnadsprojekt.
• Erfarenhet från fastighets- eller lokalförsörjningsområdet.
• Projektledarutbildning.
• Kunskap inom möblering och utrustningsplanering.
• Erfarenhet av upphandling.
• Erfarenhet från offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation.
• Kunskap om fastighetsekonomi och investeringar.

Vem är du?

För att lyckas i rollen behöver du vara strategisk, strukturerad och analytisk. Du ser helheten samtidigt som du har förmåga att driva detaljer i mål.

Du har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten och trivs i en roll där du behöver navigera mellan olika perspektiv och intressen. För att lyckas i rollen krävs en hög kommunikativ förmåga. Du är initiativrik, utvecklingsorienterad och motiveras av att skapa långsiktiga lösningar som gör verklig skillnad för verksamheten.

Framför allt drivs du av att skapa miljöer där människor kan lyckas.

Låter detta som en tjänst för dig?

Tveka då inte att skicka in din ansökan.

Intervjuer sker främst under vecka 41.

Övrigt

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret, detta beställer du via polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Vill du ha en central roll där dina analyser, beslutsunderlag och ditt arbete bidrar till verklig verksamhetsnytta? Vi söker verksamhetssamordnare som vill arbeta nära ledning och påverka utvecklingen i en stor och samhällsviktig organisation. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Enhetens uppdrag

Staben för avdelningen Stöd och matchning stödjer avdelningschef, ledning och verksamhet i frågor som rör planering, styrning, uppföljning, analys, utredning och samordning. Vi arbetar verksamhetsövergripande för att skapa struktur, samordning och framdrift i frågor som är viktiga för verksamhetsområdets resultat och långsiktiga utveckling. Staben består idag av en stabschef och åtta medarbetare. Till stabsenheten hör även en sektion som organiserar avdelningens processtödjare. Hos oss får du arbeta nära beslutsfattande processer och bidra till att verksamheten har rätt förutsättningar att nå sina mål.

Beskrivning av tjänsten

Vår avdelning Stöd och matchning bildades den 1:a mars och organiserar åtta enheter och 1000 medarbetare runt om i landet. Vi behöver nu förstärka avdelningsstabens arbete med verksamhetsuppföljning, beredning och analys med två verksamhetssamordnare. Som verksamhetssamordnare har du en central roll i att samordna och följa upp avdelningen och arbetar nära chef och ledning. 

I rollerna ingår bland annat att:

• Ansvara för att ta fram underlag för operativ uppföljning av verksamheten.
• Genomföra analyser samt sammanställa rapporter, underlag och presentationer
• Bidra i arbetet med intern styrning och kontroll, riskhantering och kontinuitetsplanering
• Samordna remisser, yttranden och andra verksamhetsövergripande uppdrag
• Stödja arbetet med verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning
• Säkerställa struktur, kvalitet och efterlevnad i underlag, processer och arbetssätt
• Vara ett kvalificerat stöd till ledningen i planerings-, utvecklings- och uppföljningsfrågor

Vårt erbjudande

Tjänsterna är tillsvidareanställningar på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort är Solna strand (du kommer ingå i en nybildad stabsfunktion där behovet att ses fysiskt är stort).

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.

Mer om att jobba hos oss 

Grundläggande krav för tjänsten

• Högskoleutbildning inom exempelvis statsvetenskap, samhällsvetenskap, ekonomi, juridik eller annat område som vi bedömer likvärdigt
• Aktuell erfarenhet och kunskaper inom ett eller flera av följande områden: operativ uppföljning, verksamhetsanalys, remisshantering eller sakområdesansvar.
• God kunskap kring Arbetsförmedlingens program och insatser, minst ett års aktuell erfarenhet av arbete vid Arbetsförmedlingen
• Erfarenhet av att självständigt ta fram statistik, analyser, rapporter och beslutsunderlag
• Erfarenhet av att arbeta med mål- och resultatuppföljning

Övriga meriter för tjänsten

• Arbetat som verksamhetssamordnare eller chef på Arbetsförmedlingen

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, analytisk och självgående. Arbetet på staben präglas av stor intensitet, variation och samarbete. För att trivas i rollen behöver du därför ha förmåga att snabbt sätta dig in i nya frågeställningar och omsätta information från olika källor till välgrundade slutsatser och tydliga rekommendationer till ledningen. Du tar ansvar för dina uppdrag, arbetar proaktivt och driver frågor framåt med god kvalitet. Samtidigt har du en väl utvecklad samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer genom ett professionellt och lyhört arbetssätt.

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

Mer om statliga värdegrunden

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2025 - 09- 23.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen.

Mer om vår rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Beskrivning

Var med och forma framtidens skolor i Göteborg tillsammans med oss!

Varje dag möter närmare 140 kommunala grundskolor tusentals barn och unga som tillsammans med oss bygger framtidens Göteborg. Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla de fysiska lärmiljöer där elever växer, lär och utvecklas.

Som utvecklingsledare inom fysiska lärmiljöer får du en nyckelroll i att skapa hållbara, funktionella och inspirerande skolmiljöer för dagens och morgondagens elever. Här får du möjlighet att påverka från idé till färdig skola och bidra till att varje investering skapar bästa möjliga förutsättningar för lärande.

Enheten ansvarar för att grundskolenämndens lokalförsörjning är långsiktigt hållbar och i balans. Det innebär att skolornas lokaler ska vara rätt dimensionerade, rätt placerade och anpassade för verksamhetens behov över tid.

På enheten är vi ett team på cirka 20 personer med bred kompetens inom lokalförsörjning, lokalbehovsplanering och projektutveckling och arbetar tillsammans för att skapa framtidens skolmiljöer i Göteborg.

Arbetsuppgifter

Göteborg står inför en demografisk utmaning där elevantalet minskar och lokalkostnaderna ökar. Vi söker därför en utvecklingsledare till enheten Lokalförsörjning som vill vara med och anta denna utmaning att arbeta strategiskt och operativt med att säkerställa att grundskolans lokaler möter verksamhetens behov idag och i framtiden.

Du blir en viktig representant för skolans verksamhet i om-, till- och nybyggnadsprojekt och arbetar nära projektledare, arkitekter, fastighetsförvaltare och skolledning.

I rollen ansvarar du bland annat för att:

• Driva och utveckla arbetet med hållbara och pedagogiskt välfungerande lärmiljöer.
• Delta i tidiga behovsanalyser och beställningar inför byggprojekt.
• Säkerställa att lokaler och utemiljöer utformas utifrån verksamhetens behov.
• Företräda grundskoleförvaltningen i bygg- och utvecklingsprojekt.
• Samverka med projektledare, förvaltare, arkitekter och andra specialister.
• Medverka vid upphandling och utveckling av möblering och utrustning.
• Följa upp och utvärdera projektens resultat, kvalitet och måluppfyllelse.
• Bidra till utvecklingen av förvaltningens processer inom lokalförsörjning och lärmiljöer.

Du arbetar i skärningspunkten mellan pedagogik, fastighet, stadsutveckling och verksamhetsutveckling. Det gör dig till en viktig länk mellan olika kompetenser och intressen, med fokus på att skapa de bästa förutsättningarna för elever och medarbetare.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, lokalplanering, fastighetsutveckling, byggnation, arkitekt, projektledning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.

Du har även:

• Erfarenhet av lokalplanering, projektledning, byggprocesser eller liknande uppdrag.
• Erfarenhet av samverkan med flera olika intressenter, exempelvis arkitekter, projektledare och fastighetsförvaltare.
• God förståelse för komplexa processer och förmåga att omsätta behov till genomförbara lösningar.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• Du har god förmåga att förstå och tillämpa digitala arbetssätt samt analysera hur teknik, lokaler och verksamhetsbehov samspelar för att skapa ändamålsenliga lärmiljöer

Meriterande

• Erfarenhet av ny-, till- och ombyggnadsprojekt.
• Erfarenhet från fastighets- eller lokalförsörjningsområdet.
• Projektledarutbildning.
• Kunskap inom möblering och utrustningsplanering.
• Erfarenhet av upphandling.
• Erfarenhet från offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation.
• Kunskap om fastighetsekonomi och investeringar.

Vem är du?

För att lyckas i rollen behöver du vara strategisk, strukturerad och analytisk. Du ser helheten samtidigt som du har förmåga att driva detaljer i mål.

Du har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten och trivs i en roll där du behöver navigera mellan olika perspektiv och intressen. För att lyckas i rollen krävs en hög kommunikativ förmåga. Du är initiativrik, utvecklingsorienterad och motiveras av att skapa långsiktiga lösningar som gör verklig skillnad för verksamheten.

Framför allt drivs du av att skapa miljöer där människor kan lyckas.

Låter detta som en tjänst för dig?

Tveka då inte att skicka in din ansökan.

Intervjuer sker främst under vecka 41.

Övrigt

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret, detta beställer du via polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Vill du ha en central roll där dina analyser, beslutsunderlag och ditt arbete bidrar till verklig verksamhetsnytta? Vi söker verksamhetssamordnare som vill arbeta nära ledning och påverka utvecklingen i en stor och samhällsviktig organisation. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Enhetens uppdrag

Staben för avdelningen Stöd och matchning stödjer avdelningschef, ledning och verksamhet i frågor som rör planering, styrning, uppföljning, analys, utredning och samordning. Vi arbetar verksamhetsövergripande för att skapa struktur, samordning och framdrift i frågor som är viktiga för verksamhetsområdets resultat och långsiktiga utveckling. Staben består idag av en stabschef och åtta medarbetare. Till stabsenheten hör även en sektion som organiserar avdelningens processtödjare. Hos oss får du arbeta nära beslutsfattande processer och bidra till att verksamheten har rätt förutsättningar att nå sina mål.

Beskrivning av tjänsten

Vår avdelning Stöd och matchning bildades den 1:a mars och organiserar åtta enheter och 1000 medarbetare runt om i landet. Vi behöver nu förstärka avdelningsstabens arbete med verksamhetsuppföljning, beredning och analys med två verksamhetssamordnare. Som verksamhetssamordnare har du en central roll i att samordna och följa upp avdelningen och arbetar nära chef och ledning. 

I rollerna ingår bland annat att:

• Ansvara för att ta fram underlag för operativ uppföljning av verksamheten.
• Genomföra analyser samt sammanställa rapporter, underlag och presentationer
• Bidra i arbetet med intern styrning och kontroll, riskhantering och kontinuitetsplanering
• Samordna remisser, yttranden och andra verksamhetsövergripande uppdrag
• Stödja arbetet med verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning
• Säkerställa struktur, kvalitet och efterlevnad i underlag, processer och arbetssätt
• Vara ett kvalificerat stöd till ledningen i planerings-, utvecklings- och uppföljningsfrågor

Vårt erbjudande

Tjänsterna är tillsvidareanställningar på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort är Solna strand (du kommer ingå i en nybildad stabsfunktion där behovet att ses fysiskt är stort).

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.

Mer om att jobba hos oss 

Grundläggande krav för tjänsten

• Högskoleutbildning inom exempelvis statsvetenskap, samhällsvetenskap, ekonomi, juridik eller annat område som vi bedömer likvärdigt
• Aktuell erfarenhet och kunskaper inom ett eller flera av följande områden: operativ uppföljning, verksamhetsanalys, remisshantering eller sakområdesansvar.
• God kunskap kring Arbetsförmedlingens program och insatser, minst ett års aktuell erfarenhet av arbete vid Arbetsförmedlingen
• Erfarenhet av att självständigt ta fram statistik, analyser, rapporter och beslutsunderlag
• Erfarenhet av att arbeta med mål- och resultatuppföljning

Övriga meriter för tjänsten

• Arbetat som verksamhetssamordnare eller chef på Arbetsförmedlingen

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, analytisk och självgående. Arbetet på staben präglas av stor intensitet, variation och samarbete. För att trivas i rollen behöver du därför ha förmåga att snabbt sätta dig in i nya frågeställningar och omsätta information från olika källor till välgrundade slutsatser och tydliga rekommendationer till ledningen. Du tar ansvar för dina uppdrag, arbetar proaktivt och driver frågor framåt med god kvalitet. Samtidigt har du en väl utvecklad samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer genom ett professionellt och lyhört arbetssätt.

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

Mer om statliga värdegrunden

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2025 - 09- 23.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen.

Mer om vår rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Beskrivning

Var med och forma framtidens skolor i Göteborg tillsammans med oss!

Varje dag möter närmare 140 kommunala grundskolor tusentals barn och unga som tillsammans med oss bygger framtidens Göteborg. Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla de fysiska lärmiljöer där elever växer, lär och utvecklas.

Som utvecklingsledare inom fysiska lärmiljöer får du en nyckelroll i att skapa hållbara, funktionella och inspirerande skolmiljöer för dagens och morgondagens elever. Här får du möjlighet att påverka från idé till färdig skola och bidra till att varje investering skapar bästa möjliga förutsättningar för lärande.

Enheten ansvarar för att grundskolenämndens lokalförsörjning är långsiktigt hållbar och i balans. Det innebär att skolornas lokaler ska vara rätt dimensionerade, rätt placerade och anpassade för verksamhetens behov över tid.

På enheten är vi ett team på cirka 20 personer med bred kompetens inom lokalförsörjning, lokalbehovsplanering och projektutveckling och arbetar tillsammans för att skapa framtidens skolmiljöer i Göteborg.

Arbetsuppgifter

Göteborg står inför en demografisk utmaning där elevantalet minskar och lokalkostnaderna ökar. Vi söker därför en utvecklingsledare till enheten Lokalförsörjning som vill vara med och anta denna utmaning att arbeta strategiskt och operativt med att säkerställa att grundskolans lokaler möter verksamhetens behov idag och i framtiden.

Du blir en viktig representant för skolans verksamhet i om-, till- och nybyggnadsprojekt och arbetar nära projektledare, arkitekter, fastighetsförvaltare och skolledning.

I rollen ansvarar du bland annat för att:

• Driva och utveckla arbetet med hållbara och pedagogiskt välfungerande lärmiljöer.
• Delta i tidiga behovsanalyser och beställningar inför byggprojekt.
• Säkerställa att lokaler och utemiljöer utformas utifrån verksamhetens behov.
• Företräda grundskoleförvaltningen i bygg- och utvecklingsprojekt.
• Samverka med projektledare, förvaltare, arkitekter och andra specialister.
• Medverka vid upphandling och utveckling av möblering och utrustning.
• Följa upp och utvärdera projektens resultat, kvalitet och måluppfyllelse.
• Bidra till utvecklingen av förvaltningens processer inom lokalförsörjning och lärmiljöer.

Du arbetar i skärningspunkten mellan pedagogik, fastighet, stadsutveckling och verksamhetsutveckling. Det gör dig till en viktig länk mellan olika kompetenser och intressen, med fokus på att skapa de bästa förutsättningarna för elever och medarbetare.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, lokalplanering, fastighetsutveckling, byggnation, arkitekt, projektledning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.

Du har även:

• Erfarenhet av lokalplanering, projektledning, byggprocesser eller liknande uppdrag.
• Erfarenhet av samverkan med flera olika intressenter, exempelvis arkitekter, projektledare och fastighetsförvaltare.
• God förståelse för komplexa processer och förmåga att omsätta behov till genomförbara lösningar.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• Du har god förmåga att förstå och tillämpa digitala arbetssätt samt analysera hur teknik, lokaler och verksamhetsbehov samspelar för att skapa ändamålsenliga lärmiljöer

Meriterande

• Erfarenhet av ny-, till- och ombyggnadsprojekt.
• Erfarenhet från fastighets- eller lokalförsörjningsområdet.
• Projektledarutbildning.
• Kunskap inom möblering och utrustningsplanering.
• Erfarenhet av upphandling.
• Erfarenhet från offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation.
• Kunskap om fastighetsekonomi och investeringar.

Vem är du?

För att lyckas i rollen behöver du vara strategisk, strukturerad och analytisk. Du ser helheten samtidigt som du har förmåga att driva detaljer i mål.

Du har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten och trivs i en roll där du behöver navigera mellan olika perspektiv och intressen. För att lyckas i rollen krävs en hög kommunikativ förmåga. Du är initiativrik, utvecklingsorienterad och motiveras av att skapa långsiktiga lösningar som gör verklig skillnad för verksamheten.

Framför allt drivs du av att skapa miljöer där människor kan lyckas.

Låter detta som en tjänst för dig?

Tveka då inte att skicka in din ansökan.

Intervjuer sker främst under vecka 41.

Övrigt

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret, detta beställer du via polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Vill du ha en central roll där dina analyser, beslutsunderlag och ditt arbete bidrar till verklig verksamhetsnytta? Vi söker verksamhetssamordnare som vill arbeta nära ledning och påverka utvecklingen i en stor och samhällsviktig organisation. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Enhetens uppdrag

Staben för avdelningen Stöd och matchning stödjer avdelningschef, ledning och verksamhet i frågor som rör planering, styrning, uppföljning, analys, utredning och samordning. Vi arbetar verksamhetsövergripande för att skapa struktur, samordning och framdrift i frågor som är viktiga för verksamhetsområdets resultat och långsiktiga utveckling. Staben består idag av en stabschef och åtta medarbetare. Till stabsenheten hör även en sektion som organiserar avdelningens processtödjare. Hos oss får du arbeta nära beslutsfattande processer och bidra till att verksamheten har rätt förutsättningar att nå sina mål.

Beskrivning av tjänsten

Vår avdelning Stöd och matchning bildades den 1:a mars och organiserar åtta enheter och 1000 medarbetare runt om i landet. Vi behöver nu förstärka avdelningsstabens arbete med verksamhetsuppföljning, beredning och analys med två verksamhetssamordnare. Som verksamhetssamordnare har du en central roll i att samordna och följa upp avdelningen och arbetar nära chef och ledning. 

I rollerna ingår bland annat att:

• Ansvara för att ta fram underlag för operativ uppföljning av verksamheten.
• Genomföra analyser samt sammanställa rapporter, underlag och presentationer
• Bidra i arbetet med intern styrning och kontroll, riskhantering och kontinuitetsplanering
• Samordna remisser, yttranden och andra verksamhetsövergripande uppdrag
• Stödja arbetet med verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning
• Säkerställa struktur, kvalitet och efterlevnad i underlag, processer och arbetssätt
• Vara ett kvalificerat stöd till ledningen i planerings-, utvecklings- och uppföljningsfrågor

Vårt erbjudande

Tjänsterna är tillsvidareanställningar på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort är Solna strand (du kommer ingå i en nybildad stabsfunktion där behovet att ses fysiskt är stort).

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.

Mer om att jobba hos oss 

Grundläggande krav för tjänsten

• Högskoleutbildning inom exempelvis statsvetenskap, samhällsvetenskap, ekonomi, juridik eller annat område som vi bedömer likvärdigt
• Aktuell erfarenhet och kunskaper inom ett eller flera av följande områden: operativ uppföljning, verksamhetsanalys, remisshantering eller sakområdesansvar.
• God kunskap kring Arbetsförmedlingens program och insatser, minst ett års aktuell erfarenhet av arbete vid Arbetsförmedlingen
• Erfarenhet av att självständigt ta fram statistik, analyser, rapporter och beslutsunderlag
• Erfarenhet av att arbeta med mål- och resultatuppföljning

Övriga meriter för tjänsten

• Arbetat som verksamhetssamordnare eller chef på Arbetsförmedlingen

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, analytisk och självgående. Arbetet på staben präglas av stor intensitet, variation och samarbete. För att trivas i rollen behöver du därför ha förmåga att snabbt sätta dig in i nya frågeställningar och omsätta information från olika källor till välgrundade slutsatser och tydliga rekommendationer till ledningen. Du tar ansvar för dina uppdrag, arbetar proaktivt och driver frågor framåt med god kvalitet. Samtidigt har du en väl utvecklad samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer genom ett professionellt och lyhört arbetssätt.

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

Mer om statliga värdegrunden

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2025 - 09- 23.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen.

Mer om vår rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.