Affärsrådgivare - Lediga jobb

Bilbranschen är en av Sveriges mest föränderliga branscher. Elektrifiering, digitalisering och ny teknik skapar ständigt nya möjligheter. Som HR-specialist hos oss får du arbeta nära verksamheten, göra skillnad på riktigt och rekrytera de medarbetare som ska driva utvecklingen framåt! Vi söker dig som vill ta nästa steg inom HR och bli vår specialist inom rekrytering och employer branding.

På Holmgrens Bil är våra värdeord Glädje, Respekt, Ansvar och Sparsamhet. Vi bryr oss om våra kunder, våra kollegor och om att skapa en arbetsplats där människor trivs och utvecklas!

Om rollen Hos oss får du ett stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi rekryterar framtidens medarbetare. Du blir vår expert inom rekrytering med ansvar att utveckla vår rekryteringsprocess och arbeta nära cheferna genom hela processen.

Arbetsuppgifter:

🚘 Driva och utveckla vår rekryteringsprocess 🚘 Stötta och coacha chefer i deras rekryteringar 🚘 Utforma och utveckla våra platsannonser 🚘 Genomföra urval och intervjuer 🚘 Utveckla vår karriärsida 🚘 Arbeta med employer branding med fokus på våra samarbeten med fordonsgymnasier

Du kommer även stötta din chef genom att vara delaktig i olika HR-initiativ. Rollen passar dig som vill utvecklas vidare inom HR och på sikt bredda ditt ansvarsområde.

Vem är du? Du har en universitets- eller högskoleutbildning inom HR eller motsvarande och har hunnit arbeta något eller några år inom HR eller rekrytering.

För att trivas hos oss tror vi att du:

🚘 Tycker om att skapa relationer och bygga förtroende 🚘 Är självgående och gillar att ta egna initiativ 🚘 Gillar struktur men trivs i en vardag med variation 🚘 Vill utvecklas tillsammans med verksamheten.

Vi erbjuder Du blir en del av Holmgrens Bil HR-avdelning som idag består av en HR-Specialist, HR-chef och två HR- och löneadministratörer. Vi är ett prestigelöst team som hjälps åt med verksamhetens bästa i fokus. Tjänsten är placerad i Jönköping. Resor till våra anäggningar kommer vara en del av ditt arbete och därför behöver du ha B-körkort.

Hos oss får du stor frihet under ansvar, möjlighet att påverka ditt arbete och att vidareutvecklas inom HR. Vi tror att olika erfarenheter och perspektiv stärker vårt team, och därför välkomnar vi en bred mix av sökande.

Ansökan Ansök senast onsdag 10 augusti 2026. Vi arbetar löpande med urvalsprocessen, så vänta inte med att ansöka då tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. För mer information om tjänsten kontakta HR Chef Christina Kullin på telefon 036-39 58 80.

Välkommen med din ansökan!

Personalavdelningen

Vill du arbeta i en kvalificerad och bred HR-roll där du får kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativt stöd och nära samarbete med verksamheten? Hos oss blir du en del av en engagerad HR-enhet där samarbete, kunskapsutbyte och gemensam utveckling står i centrum. Hos oss samarbetar HR-strateger, HR-specialister och HR-administratörer med varandra inom enheten, tillsammans med andra delar av verksamhetsstödet och i nära dialog med verksamheten för att skapa professionellt, samordnat och verksamhetsnära HR-stöd.

Nu söker vi en HR-specialist med bred erfarenhet som vill bidra till utvecklingen av våra HR-processer och vara ett kvalificerat stöd till chefer och verksamhet i komplexa personalrelaterade frågor. 

Om jobbet

Som HR-specialist arbetar du både operativt och strategiskt med kvalificerat HR-stöd till fakultet, institutioner och avdelningar. Rollen är bred och omfattar arbete inom de flesta HR-processer, där du fungerar som ett tryggt och självständigt stöd till chefer i personal- och organisationsrelaterade frågor.

Arbetet innebär ett nära samarbete med kollegor inom HR-enheten samt med andra funktioner inom verksamhetsstödet för att säkerställa samordning och ett professionellt stöd till verksamheten. Du bidrar också aktivt i utvecklingsarbete kopplat till HR-processer och verksamhetsutveckling.

I rollen arbetar du brett med frågor som rör exempelvis kompetensförsörjning, arbetsrätt, arbetsmiljö, förändringsarbete, samverkan, ledningsstöd och utveckling av HR-processer. Du förväntas kunna växla mellan rådgivning i komplexa enskilda ärenden, stöd i planering och genomförande samt deltagande i utvecklingsinsatser som stärker verksamhetens förutsättningar.

Din bakgrund 

Krav

Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt minst tre års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete i en rådgivande roll.

Du har erfarenhet av att ge kvalificerat stöd till chefer i personalfrågor och känner dig trygg i att självständigt hantera både operativa och strategiska HR-frågor. Du har god förståelse för arbetsrätt, lagar, kollektivavtal, samverkan med fackliga organisationer och de processer som präglar HR-arbete i en större organisation.

Meriterande

• erfarenhet från statlig sektor, gärna universitet eller högskola
• erfarenhet av arbete i komplexa organisationer
• erfarenhet av utvecklingsarbete inom HR-processer

För att lyckas i rollen ser vi att du:

• har mycket god samarbetsförmåga och trivs i nära samverkan med andra
• kommunicerar tydligt och förtroendeskapande
• arbetar självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt
• har förmåga att skapa goda relationer och bidra till ett positivt samarbetsklimat
• kan prioritera, strukturera och hantera flera frågor parallellt
• uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift och är trygg att verka i en internationell kontext.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om oss

HR-enheten består av omkring tjugo medarbetare och är en av tre enheter i SLUs personalavdelning. Personalavdelningen ingår i verksamhetsstödet på SLU och har en konsultativ roll gentemot universitetsledning, fakulteter, institutioner och avdelningar. Vi är ett stöd för chefer och ledare, så att de kan utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. HR-enheten finns lokaliserad till SLU:s tre huvudorter Uppsala, Umeå och Alnarp, med majoriteten av medarbetarna och HR-enhetens chef placerade i Uppsala. Rollen innebär både självständigt arbete och nära samarbete med kollegor och chef, även på distans. Vårt uppdrag växer och vi letar efter en erfaren kollega som vill vara med och bidra i vårt arbete.

Hos oss jobbar du självständigt, nära verksamheten, med kollegor som delar ditt uppdrag och dina utmaningar.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/

Placering:

Umeå

Anställningsform:

Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning.

Omfattning:

100%

Tillträde:

Enligt överenskommelse.

Ansökan:

Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-08-14.

Frågor om tjänsten och dess innehåll kan ställas per mejl till rekryterande chef under v 32-33.

Fackliga kontaktpersoner:

https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/

Bilbranschen är en av Sveriges mest föränderliga branscher. Elektrifiering, digitalisering och ny teknik skapar ständigt nya möjligheter. Som HR-specialist hos oss får du arbeta nära verksamheten, göra skillnad på riktigt och rekrytera de medarbetare som ska driva utvecklingen framåt! Vi söker dig som vill ta nästa steg inom HR och bli vår specialist inom rekrytering och employer branding.

På Holmgrens Bil är våra värdeord Glädje, Respekt, Ansvar och Sparsamhet. Vi bryr oss om våra kunder, våra kollegor och om att skapa en arbetsplats där människor trivs och utvecklas!

Om rollen Hos oss får du ett stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi rekryterar framtidens medarbetare. Du blir vår expert inom rekrytering med ansvar att utveckla vår rekryteringsprocess och arbeta nära cheferna genom hela processen.

Arbetsuppgifter:

🚘 Driva och utveckla vår rekryteringsprocess 🚘 Stötta och coacha chefer i deras rekryteringar 🚘 Utforma och utveckla våra platsannonser 🚘 Genomföra urval och intervjuer 🚘 Utveckla vår karriärsida 🚘 Arbeta med employer branding med fokus på våra samarbeten med fordonsgymnasier

Du kommer även stötta din chef genom att vara delaktig i olika HR-initiativ. Rollen passar dig som vill utvecklas vidare inom HR och på sikt bredda ditt ansvarsområde.

Vem är du? Du har en universitets- eller högskoleutbildning inom HR eller motsvarande och har hunnit arbeta något eller några år inom HR eller rekrytering.

För att trivas hos oss tror vi att du:

🚘 Tycker om att skapa relationer och bygga förtroende 🚘 Är självgående och gillar att ta egna initiativ 🚘 Gillar struktur men trivs i en vardag med variation 🚘 Vill utvecklas tillsammans med verksamheten.

Vi erbjuder Du blir en del av Holmgrens Bil HR-avdelning som idag består av en HR-Specialist, HR-chef och två HR- och löneadministratörer. Vi är ett prestigelöst team som hjälps åt med verksamhetens bästa i fokus. Tjänsten är placerad i Jönköping. Resor till våra anäggningar kommer vara en del av ditt arbete och därför behöver du ha B-körkort.

Hos oss får du stor frihet under ansvar, möjlighet att påverka ditt arbete och att vidareutvecklas inom HR. Vi tror att olika erfarenheter och perspektiv stärker vårt team, och därför välkomnar vi en bred mix av sökande.

Ansökan Ansök senast onsdag 10 augusti 2026. Vi arbetar löpande med urvalsprocessen, så vänta inte med att ansöka då tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. För mer information om tjänsten kontakta HR Chef Christina Kullin på telefon 036-39 58 80.

Välkommen med din ansökan!

Personalavdelningen

Vill du arbeta i en kvalificerad och bred HR-roll där du får kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativt stöd och nära samarbete med verksamheten? Hos oss blir du en del av en engagerad HR-enhet där samarbete, kunskapsutbyte och gemensam utveckling står i centrum. Hos oss samarbetar HR-strateger, HR-specialister och HR-administratörer med varandra inom enheten, tillsammans med andra delar av verksamhetsstödet och i nära dialog med verksamheten för att skapa professionellt, samordnat och verksamhetsnära HR-stöd.

Nu söker vi en HR-specialist med bred erfarenhet som vill bidra till utvecklingen av våra HR-processer och vara ett kvalificerat stöd till chefer och verksamhet i komplexa personalrelaterade frågor. 

Om jobbet

Som HR-specialist arbetar du både operativt och strategiskt med kvalificerat HR-stöd till fakultet, institutioner och avdelningar. Rollen är bred och omfattar arbete inom de flesta HR-processer, där du fungerar som ett tryggt och självständigt stöd till chefer i personal- och organisationsrelaterade frågor.

Arbetet innebär ett nära samarbete med kollegor inom HR-enheten samt med andra funktioner inom verksamhetsstödet för att säkerställa samordning och ett professionellt stöd till verksamheten. Du bidrar också aktivt i utvecklingsarbete kopplat till HR-processer och verksamhetsutveckling.

I rollen arbetar du brett med frågor som rör exempelvis kompetensförsörjning, arbetsrätt, arbetsmiljö, förändringsarbete, samverkan, ledningsstöd och utveckling av HR-processer. Du förväntas kunna växla mellan rådgivning i komplexa enskilda ärenden, stöd i planering och genomförande samt deltagande i utvecklingsinsatser som stärker verksamhetens förutsättningar.

Din bakgrund 

Krav

Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt minst tre års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete i en rådgivande roll.

Du har erfarenhet av att ge kvalificerat stöd till chefer i personalfrågor och känner dig trygg i att självständigt hantera både operativa och strategiska HR-frågor. Du har god förståelse för arbetsrätt, lagar, kollektivavtal, samverkan med fackliga organisationer och de processer som präglar HR-arbete i en större organisation.

Meriterande

• erfarenhet från statlig sektor, gärna universitet eller högskola
• erfarenhet av arbete i komplexa organisationer
• erfarenhet av utvecklingsarbete inom HR-processer

För att lyckas i rollen ser vi att du:

• har mycket god samarbetsförmåga och trivs i nära samverkan med andra
• kommunicerar tydligt och förtroendeskapande
• arbetar självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt
• har förmåga att skapa goda relationer och bidra till ett positivt samarbetsklimat
• kan prioritera, strukturera och hantera flera frågor parallellt
• uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift och är trygg att verka i en internationell kontext.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om oss

HR-enheten består av omkring tjugo medarbetare och är en av tre enheter i SLUs personalavdelning. Personalavdelningen ingår i verksamhetsstödet på SLU och har en konsultativ roll gentemot universitetsledning, fakulteter, institutioner och avdelningar. Vi är ett stöd för chefer och ledare, så att de kan utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. HR-enheten finns lokaliserad till SLU:s tre huvudorter Uppsala, Umeå och Alnarp, med majoriteten av medarbetarna och HR-enhetens chef placerade i Uppsala. Rollen innebär både självständigt arbete och nära samarbete med kollegor och chef, även på distans. Vårt uppdrag växer och vi letar efter en erfaren kollega som vill vara med och bidra i vårt arbete.

Hos oss jobbar du självständigt, nära verksamheten, med kollegor som delar ditt uppdrag och dina utmaningar.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/

Placering:

Umeå

Anställningsform:

Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning.

Omfattning:

100%

Tillträde:

Enligt överenskommelse.

Ansökan:

Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-08-14.

Frågor om tjänsten och dess innehåll kan ställas per mejl till rekryterande chef under v 32-33.

Fackliga kontaktpersoner:

https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/

Bilbranschen är en av Sveriges mest föränderliga branscher. Elektrifiering, digitalisering och ny teknik skapar ständigt nya möjligheter. Som HR-specialist hos oss får du arbeta nära verksamheten, göra skillnad på riktigt och rekrytera de medarbetare som ska driva utvecklingen framåt! Vi söker dig som vill ta nästa steg inom HR och bli vår specialist inom rekrytering och employer branding.

På Holmgrens Bil är våra värdeord Glädje, Respekt, Ansvar och Sparsamhet. Vi bryr oss om våra kunder, våra kollegor och om att skapa en arbetsplats där människor trivs och utvecklas!

Om rollen Hos oss får du ett stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi rekryterar framtidens medarbetare. Du blir vår expert inom rekrytering med ansvar att utveckla vår rekryteringsprocess och arbeta nära cheferna genom hela processen.

Arbetsuppgifter:

🚘 Driva och utveckla vår rekryteringsprocess 🚘 Stötta och coacha chefer i deras rekryteringar 🚘 Utforma och utveckla våra platsannonser 🚘 Genomföra urval och intervjuer 🚘 Utveckla vår karriärsida 🚘 Arbeta med employer branding med fokus på våra samarbeten med fordonsgymnasier

Du kommer även stötta din chef genom att vara delaktig i olika HR-initiativ. Rollen passar dig som vill utvecklas vidare inom HR och på sikt bredda ditt ansvarsområde.

Vem är du? Du har en universitets- eller högskoleutbildning inom HR eller motsvarande och har hunnit arbeta något eller några år inom HR eller rekrytering.

För att trivas hos oss tror vi att du:

🚘 Tycker om att skapa relationer och bygga förtroende 🚘 Är självgående och gillar att ta egna initiativ 🚘 Gillar struktur men trivs i en vardag med variation 🚘 Vill utvecklas tillsammans med verksamheten.

Vi erbjuder Du blir en del av Holmgrens Bil HR-avdelning som idag består av en HR-Specialist, HR-chef och två HR- och löneadministratörer. Vi är ett prestigelöst team som hjälps åt med verksamhetens bästa i fokus. Tjänsten är placerad i Jönköping. Resor till våra anäggningar kommer vara en del av ditt arbete och därför behöver du ha B-körkort.

Hos oss får du stor frihet under ansvar, möjlighet att påverka ditt arbete och att vidareutvecklas inom HR. Vi tror att olika erfarenheter och perspektiv stärker vårt team, och därför välkomnar vi en bred mix av sökande.

Ansökan Ansök senast onsdag 10 augusti 2026. Vi arbetar löpande med urvalsprocessen, så vänta inte med att ansöka då tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. För mer information om tjänsten kontakta HR Chef Christina Kullin på telefon 036-39 58 80.

Välkommen med din ansökan!

Personalavdelningen

Vill du arbeta i en kvalificerad och bred HR-roll där du får kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativt stöd och nära samarbete med verksamheten? Hos oss blir du en del av en engagerad HR-enhet där samarbete, kunskapsutbyte och gemensam utveckling står i centrum. Hos oss samarbetar HR-strateger, HR-specialister och HR-administratörer med varandra inom enheten, tillsammans med andra delar av verksamhetsstödet och i nära dialog med verksamheten för att skapa professionellt, samordnat och verksamhetsnära HR-stöd.

Nu söker vi en HR-specialist med bred erfarenhet som vill bidra till utvecklingen av våra HR-processer och vara ett kvalificerat stöd till chefer och verksamhet i komplexa personalrelaterade frågor. 

Om jobbet

Som HR-specialist arbetar du både operativt och strategiskt med kvalificerat HR-stöd till fakultet, institutioner och avdelningar. Rollen är bred och omfattar arbete inom de flesta HR-processer, där du fungerar som ett tryggt och självständigt stöd till chefer i personal- och organisationsrelaterade frågor.

Arbetet innebär ett nära samarbete med kollegor inom HR-enheten samt med andra funktioner inom verksamhetsstödet för att säkerställa samordning och ett professionellt stöd till verksamheten. Du bidrar också aktivt i utvecklingsarbete kopplat till HR-processer och verksamhetsutveckling.

I rollen arbetar du brett med frågor som rör exempelvis kompetensförsörjning, arbetsrätt, arbetsmiljö, förändringsarbete, samverkan, ledningsstöd och utveckling av HR-processer. Du förväntas kunna växla mellan rådgivning i komplexa enskilda ärenden, stöd i planering och genomförande samt deltagande i utvecklingsinsatser som stärker verksamhetens förutsättningar.

Din bakgrund 

Krav

Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt minst tre års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete i en rådgivande roll.

Du har erfarenhet av att ge kvalificerat stöd till chefer i personalfrågor och känner dig trygg i att självständigt hantera både operativa och strategiska HR-frågor. Du har god förståelse för arbetsrätt, lagar, kollektivavtal, samverkan med fackliga organisationer och de processer som präglar HR-arbete i en större organisation.

Meriterande

• erfarenhet från statlig sektor, gärna universitet eller högskola
• erfarenhet av arbete i komplexa organisationer
• erfarenhet av utvecklingsarbete inom HR-processer

För att lyckas i rollen ser vi att du:

• har mycket god samarbetsförmåga och trivs i nära samverkan med andra
• kommunicerar tydligt och förtroendeskapande
• arbetar självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt
• har förmåga att skapa goda relationer och bidra till ett positivt samarbetsklimat
• kan prioritera, strukturera och hantera flera frågor parallellt
• uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift och är trygg att verka i en internationell kontext.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om oss

HR-enheten består av omkring tjugo medarbetare och är en av tre enheter i SLUs personalavdelning. Personalavdelningen ingår i verksamhetsstödet på SLU och har en konsultativ roll gentemot universitetsledning, fakulteter, institutioner och avdelningar. Vi är ett stöd för chefer och ledare, så att de kan utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. HR-enheten finns lokaliserad till SLU:s tre huvudorter Uppsala, Umeå och Alnarp, med majoriteten av medarbetarna och HR-enhetens chef placerade i Uppsala. Rollen innebär både självständigt arbete och nära samarbete med kollegor och chef, även på distans. Vårt uppdrag växer och vi letar efter en erfaren kollega som vill vara med och bidra i vårt arbete.

Hos oss jobbar du självständigt, nära verksamheten, med kollegor som delar ditt uppdrag och dina utmaningar.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/

Placering:

Umeå

Anställningsform:

Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning.

Omfattning:

100%

Tillträde:

Enligt överenskommelse.

Ansökan:

Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-08-14.

Frågor om tjänsten och dess innehåll kan ställas per mejl till rekryterande chef under v 32-33.

Fackliga kontaktpersoner:

https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/

Bilbranschen är en av Sveriges mest föränderliga branscher. Elektrifiering, digitalisering och ny teknik skapar ständigt nya möjligheter. Som HR-specialist hos oss får du arbeta nära verksamheten, göra skillnad på riktigt och rekrytera de medarbetare som ska driva utvecklingen framåt! Vi söker dig som vill ta nästa steg inom HR och bli vår specialist inom rekrytering och employer branding.

På Holmgrens Bil är våra värdeord Glädje, Respekt, Ansvar och Sparsamhet. Vi bryr oss om våra kunder, våra kollegor och om att skapa en arbetsplats där människor trivs och utvecklas!

Om rollen Hos oss får du ett stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi rekryterar framtidens medarbetare. Du blir vår expert inom rekrytering med ansvar att utveckla vår rekryteringsprocess och arbeta nära cheferna genom hela processen.

Arbetsuppgifter:

🚘 Driva och utveckla vår rekryteringsprocess 🚘 Stötta och coacha chefer i deras rekryteringar 🚘 Utforma och utveckla våra platsannonser 🚘 Genomföra urval och intervjuer 🚘 Utveckla vår karriärsida 🚘 Arbeta med employer branding med fokus på våra samarbeten med fordonsgymnasier

Du kommer även stötta din chef genom att vara delaktig i olika HR-initiativ. Rollen passar dig som vill utvecklas vidare inom HR och på sikt bredda ditt ansvarsområde.

Vem är du? Du har en universitets- eller högskoleutbildning inom HR eller motsvarande och har hunnit arbeta något eller några år inom HR eller rekrytering.

För att trivas hos oss tror vi att du:

🚘 Tycker om att skapa relationer och bygga förtroende 🚘 Är självgående och gillar att ta egna initiativ 🚘 Gillar struktur men trivs i en vardag med variation 🚘 Vill utvecklas tillsammans med verksamheten.

Vi erbjuder Du blir en del av Holmgrens Bil HR-avdelning som idag består av en HR-Specialist, HR-chef och två HR- och löneadministratörer. Vi är ett prestigelöst team som hjälps åt med verksamhetens bästa i fokus. Tjänsten är placerad i Jönköping. Resor till våra anäggningar kommer vara en del av ditt arbete och därför behöver du ha B-körkort.

Hos oss får du stor frihet under ansvar, möjlighet att påverka ditt arbete och att vidareutvecklas inom HR. Vi tror att olika erfarenheter och perspektiv stärker vårt team, och därför välkomnar vi en bred mix av sökande.

Ansökan Ansök senast onsdag 10 augusti 2026. Vi arbetar löpande med urvalsprocessen, så vänta inte med att ansöka då tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. För mer information om tjänsten kontakta HR Chef Christina Kullin på telefon 036-39 58 80.

Välkommen med din ansökan!

Personalavdelningen

Vill du arbeta i en kvalificerad och bred HR-roll där du får kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativt stöd och nära samarbete med verksamheten? Hos oss blir du en del av en engagerad HR-enhet där samarbete, kunskapsutbyte och gemensam utveckling står i centrum. Hos oss samarbetar HR-strateger, HR-specialister och HR-administratörer med varandra inom enheten, tillsammans med andra delar av verksamhetsstödet och i nära dialog med verksamheten för att skapa professionellt, samordnat och verksamhetsnära HR-stöd.

Nu söker vi en HR-specialist med bred erfarenhet som vill bidra till utvecklingen av våra HR-processer och vara ett kvalificerat stöd till chefer och verksamhet i komplexa personalrelaterade frågor. 

Om jobbet

Som HR-specialist arbetar du både operativt och strategiskt med kvalificerat HR-stöd till fakultet, institutioner och avdelningar. Rollen är bred och omfattar arbete inom de flesta HR-processer, där du fungerar som ett tryggt och självständigt stöd till chefer i personal- och organisationsrelaterade frågor.

Arbetet innebär ett nära samarbete med kollegor inom HR-enheten samt med andra funktioner inom verksamhetsstödet för att säkerställa samordning och ett professionellt stöd till verksamheten. Du bidrar också aktivt i utvecklingsarbete kopplat till HR-processer och verksamhetsutveckling.

I rollen arbetar du brett med frågor som rör exempelvis kompetensförsörjning, arbetsrätt, arbetsmiljö, förändringsarbete, samverkan, ledningsstöd och utveckling av HR-processer. Du förväntas kunna växla mellan rådgivning i komplexa enskilda ärenden, stöd i planering och genomförande samt deltagande i utvecklingsinsatser som stärker verksamhetens förutsättningar.

Din bakgrund 

Krav

Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt minst tre års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete i en rådgivande roll.

Du har erfarenhet av att ge kvalificerat stöd till chefer i personalfrågor och känner dig trygg i att självständigt hantera både operativa och strategiska HR-frågor. Du har god förståelse för arbetsrätt, lagar, kollektivavtal, samverkan med fackliga organisationer och de processer som präglar HR-arbete i en större organisation.

Meriterande

• erfarenhet från statlig sektor, gärna universitet eller högskola
• erfarenhet av arbete i komplexa organisationer
• erfarenhet av utvecklingsarbete inom HR-processer

För att lyckas i rollen ser vi att du:

• har mycket god samarbetsförmåga och trivs i nära samverkan med andra
• kommunicerar tydligt och förtroendeskapande
• arbetar självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt
• har förmåga att skapa goda relationer och bidra till ett positivt samarbetsklimat
• kan prioritera, strukturera och hantera flera frågor parallellt
• uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift och är trygg att verka i en internationell kontext.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om oss

HR-enheten består av omkring tjugo medarbetare och är en av tre enheter i SLUs personalavdelning. Personalavdelningen ingår i verksamhetsstödet på SLU och har en konsultativ roll gentemot universitetsledning, fakulteter, institutioner och avdelningar. Vi är ett stöd för chefer och ledare, så att de kan utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. HR-enheten finns lokaliserad till SLU:s tre huvudorter Uppsala, Umeå och Alnarp, med majoriteten av medarbetarna och HR-enhetens chef placerade i Uppsala. Rollen innebär både självständigt arbete och nära samarbete med kollegor och chef, även på distans. Vårt uppdrag växer och vi letar efter en erfaren kollega som vill vara med och bidra i vårt arbete.

Hos oss jobbar du självständigt, nära verksamheten, med kollegor som delar ditt uppdrag och dina utmaningar.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/

Placering:

Umeå

Anställningsform:

Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning.

Omfattning:

100%

Tillträde:

Enligt överenskommelse.

Ansökan:

Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-08-14.

Frågor om tjänsten och dess innehåll kan ställas per mejl till rekryterande chef under v 32-33.

Fackliga kontaktpersoner:

https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/

Bilbranschen är en av Sveriges mest föränderliga branscher. Elektrifiering, digitalisering och ny teknik skapar ständigt nya möjligheter. Som HR-specialist hos oss får du arbeta nära verksamheten, göra skillnad på riktigt och rekrytera de medarbetare som ska driva utvecklingen framåt! Vi söker dig som vill ta nästa steg inom HR och bli vår specialist inom rekrytering och employer branding.

På Holmgrens Bil är våra värdeord Glädje, Respekt, Ansvar och Sparsamhet. Vi bryr oss om våra kunder, våra kollegor och om att skapa en arbetsplats där människor trivs och utvecklas!

Om rollen Hos oss får du ett stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi rekryterar framtidens medarbetare. Du blir vår expert inom rekrytering med ansvar att utveckla vår rekryteringsprocess och arbeta nära cheferna genom hela processen.

Arbetsuppgifter:

🚘 Driva och utveckla vår rekryteringsprocess 🚘 Stötta och coacha chefer i deras rekryteringar 🚘 Utforma och utveckla våra platsannonser 🚘 Genomföra urval och intervjuer 🚘 Utveckla vår karriärsida 🚘 Arbeta med employer branding med fokus på våra samarbeten med fordonsgymnasier

Du kommer även stötta din chef genom att vara delaktig i olika HR-initiativ. Rollen passar dig som vill utvecklas vidare inom HR och på sikt bredda ditt ansvarsområde.

Vem är du? Du har en universitets- eller högskoleutbildning inom HR eller motsvarande och har hunnit arbeta något eller några år inom HR eller rekrytering.

För att trivas hos oss tror vi att du:

🚘 Tycker om att skapa relationer och bygga förtroende 🚘 Är självgående och gillar att ta egna initiativ 🚘 Gillar struktur men trivs i en vardag med variation 🚘 Vill utvecklas tillsammans med verksamheten.

Vi erbjuder Du blir en del av Holmgrens Bil HR-avdelning som idag består av en HR-Specialist, HR-chef och två HR- och löneadministratörer. Vi är ett prestigelöst team som hjälps åt med verksamhetens bästa i fokus. Tjänsten är placerad i Jönköping. Resor till våra anäggningar kommer vara en del av ditt arbete och därför behöver du ha B-körkort.

Hos oss får du stor frihet under ansvar, möjlighet att påverka ditt arbete och att vidareutvecklas inom HR. Vi tror att olika erfarenheter och perspektiv stärker vårt team, och därför välkomnar vi en bred mix av sökande.

Ansökan Ansök senast onsdag 10 augusti 2026. Vi arbetar löpande med urvalsprocessen, så vänta inte med att ansöka då tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. För mer information om tjänsten kontakta HR Chef Christina Kullin på telefon 036-39 58 80.

Välkommen med din ansökan!

Personalavdelningen

Vill du arbeta i en kvalificerad och bred HR-roll där du får kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativt stöd och nära samarbete med verksamheten? Hos oss blir du en del av en engagerad HR-enhet där samarbete, kunskapsutbyte och gemensam utveckling står i centrum. Hos oss samarbetar HR-strateger, HR-specialister och HR-administratörer med varandra inom enheten, tillsammans med andra delar av verksamhetsstödet och i nära dialog med verksamheten för att skapa professionellt, samordnat och verksamhetsnära HR-stöd.

Nu söker vi en HR-specialist med bred erfarenhet som vill bidra till utvecklingen av våra HR-processer och vara ett kvalificerat stöd till chefer och verksamhet i komplexa personalrelaterade frågor. 

Om jobbet

Som HR-specialist arbetar du både operativt och strategiskt med kvalificerat HR-stöd till fakultet, institutioner och avdelningar. Rollen är bred och omfattar arbete inom de flesta HR-processer, där du fungerar som ett tryggt och självständigt stöd till chefer i personal- och organisationsrelaterade frågor.

Arbetet innebär ett nära samarbete med kollegor inom HR-enheten samt med andra funktioner inom verksamhetsstödet för att säkerställa samordning och ett professionellt stöd till verksamheten. Du bidrar också aktivt i utvecklingsarbete kopplat till HR-processer och verksamhetsutveckling.

I rollen arbetar du brett med frågor som rör exempelvis kompetensförsörjning, arbetsrätt, arbetsmiljö, förändringsarbete, samverkan, ledningsstöd och utveckling av HR-processer. Du förväntas kunna växla mellan rådgivning i komplexa enskilda ärenden, stöd i planering och genomförande samt deltagande i utvecklingsinsatser som stärker verksamhetens förutsättningar.

Din bakgrund 

Krav

Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt minst tre års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete i en rådgivande roll.

Du har erfarenhet av att ge kvalificerat stöd till chefer i personalfrågor och känner dig trygg i att självständigt hantera både operativa och strategiska HR-frågor. Du har god förståelse för arbetsrätt, lagar, kollektivavtal, samverkan med fackliga organisationer och de processer som präglar HR-arbete i en större organisation.

Meriterande

• erfarenhet från statlig sektor, gärna universitet eller högskola
• erfarenhet av arbete i komplexa organisationer
• erfarenhet av utvecklingsarbete inom HR-processer

För att lyckas i rollen ser vi att du:

• har mycket god samarbetsförmåga och trivs i nära samverkan med andra
• kommunicerar tydligt och förtroendeskapande
• arbetar självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt
• har förmåga att skapa goda relationer och bidra till ett positivt samarbetsklimat
• kan prioritera, strukturera och hantera flera frågor parallellt
• uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift och är trygg att verka i en internationell kontext.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om oss

HR-enheten består av omkring tjugo medarbetare och är en av tre enheter i SLUs personalavdelning. Personalavdelningen ingår i verksamhetsstödet på SLU och har en konsultativ roll gentemot universitetsledning, fakulteter, institutioner och avdelningar. Vi är ett stöd för chefer och ledare, så att de kan utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. HR-enheten finns lokaliserad till SLU:s tre huvudorter Uppsala, Umeå och Alnarp, med majoriteten av medarbetarna och HR-enhetens chef placerade i Uppsala. Rollen innebär både självständigt arbete och nära samarbete med kollegor och chef, även på distans. Vårt uppdrag växer och vi letar efter en erfaren kollega som vill vara med och bidra i vårt arbete.

Hos oss jobbar du självständigt, nära verksamheten, med kollegor som delar ditt uppdrag och dina utmaningar.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/

Placering:

Umeå

Anställningsform:

Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning.

Omfattning:

100%

Tillträde:

Enligt överenskommelse.

Ansökan:

Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-08-14.

Frågor om tjänsten och dess innehåll kan ställas per mejl till rekryterande chef under v 32-33.

Fackliga kontaktpersoner:

https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/