Affärsrådgivare - Lediga jobb

Vill du arbeta verksamhetsnära med juridiska frågor inom Trade Compliance och ESG? Vi söker en Legal Counsel som ska bevaka regulatoriska förändringar, ge kvalificerad juridisk rådgivning och bidra till fortsatt regelefterlevnad i en internationell organisation.

Du har gedigen erfarenhet av både Trade Compliance och regulatoriska ESG-frågor. Du är självgående, kommunikativ och van att omsätta komplexa regelverk till konkreta åtgärder i verksamheten. Rollen kräver att du kan samarbeta effektivt med flera funktioner och intressenter i en global och tvärfunktionell miljö.

• Ge juridiskt stöd till tull- och handelsfunktioner, inklusive förbättring av processer.

• Bevaka och bedöma regulatorisk utveckling inom ESG.

• Stödja implementeringen av en styrmodell för 3PDD, inklusive CSDDD.

• Ge juridiskt stöd vid implementering av EUDR och EUBR.

• Hantera och följa upp nationella regelverk kopplade till modernt slaveri.

• Genomföra och stödja riskbedömningar inom Trade Compliance och leverantörskedjan.

• Kommunicera regulatoriska krav och rekommenderade åtgärder till relevanta delar av organisationen.

• Minst 4–6 års relevant arbetslivserfarenhet inom både Trade Compliance och ESG.

• Praktisk erfarenhet av Trade Compliance-frågor, gärna inklusive operativt arbete och relaterade riskbedömningar.

• Erfarenhet av regulatorisk due diligence i leverantörskedjor.

• Erfarenhet av arbete i tvärfunktionella miljöer.

• Mycket god kommunikativ förmåga.

• Självgående arbetssätt.

• Engelska på expertnivå i tal och skrift.

• Erfarenhet av CSDDD, EUDR eller EUBR.

• Erfarenhet av att utveckla processer inom tull och internationell handel.

• Erfarenhet av globala organisationer och regelverk i flera länder eller regioner.

• Erfarenhet av nationell lagstiftning kopplad till modernt slaveri.

Plats: Stockholm Distansarbete: 0 % Omfattning: 40 timmar per vecka Startdatum: 14 september 2026 Slutdatum: 1 oktober 2027 Sista ansökningsdag: 5 augusti 2026 Möjlighet till förlängning finns.

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development.

You will step into a role at the intersection of trade compliance, ESG, and regulatory change, helping a global organization stay ahead of evolving requirements across multiple regions. The legal landscape is moving quickly, and you will combine regulatory monitoring with hands-on advice to support implementation, governance, and continued compliance.

This role suits you if you enjoy translating complex regulation into practical actions and working closely with the business in an international, cross-functional setting. It is an excellent opportunity to influence how compliance work is shaped across trade and ESG areas.

• You will monitor and assess regulatory developments within trade and ESG.
• You will support customs and trade teams with legal advice and process enhancements.
• You will provide legal support for the implementation of the 3PDD governance model, including CSDDD.
• You will support the implementation of EUDR and EUBR.
• You will manage national modern slavery reports.
• You will work closely with stakeholders across functions and regions to help secure continued compliance.

• Minimum 4–6 years relevant work experience from both trade compliance and ESG areas.
• Experience from trade compliance matters.
• Experience from regulatory supply chain due diligence management.
• Experience from working in cross-functional environments.
• Good communication skills.
• Self driving attitude.

• Experience from operational trade compliance tasks.
• Experience with related risk assessments.

• Permanent employment at Avaron AB
• Occupational pension
• Wellness allowance of SEK 5,000 per year

Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

Vill du arbeta verksamhetsnära med juridiska frågor inom Trade Compliance och ESG? Vi söker en Legal Counsel som ska bevaka regulatoriska förändringar, ge kvalificerad juridisk rådgivning och bidra till fortsatt regelefterlevnad i en internationell organisation.

Du har gedigen erfarenhet av både Trade Compliance och regulatoriska ESG-frågor. Du är självgående, kommunikativ och van att omsätta komplexa regelverk till konkreta åtgärder i verksamheten. Rollen kräver att du kan samarbeta effektivt med flera funktioner och intressenter i en global och tvärfunktionell miljö.

• Ge juridiskt stöd till tull- och handelsfunktioner, inklusive förbättring av processer.

• Bevaka och bedöma regulatorisk utveckling inom ESG.

• Stödja implementeringen av en styrmodell för 3PDD, inklusive CSDDD.

• Ge juridiskt stöd vid implementering av EUDR och EUBR.

• Hantera och följa upp nationella regelverk kopplade till modernt slaveri.

• Genomföra och stödja riskbedömningar inom Trade Compliance och leverantörskedjan.

• Kommunicera regulatoriska krav och rekommenderade åtgärder till relevanta delar av organisationen.

• Minst 4–6 års relevant arbetslivserfarenhet inom både Trade Compliance och ESG.

• Praktisk erfarenhet av Trade Compliance-frågor, gärna inklusive operativt arbete och relaterade riskbedömningar.

• Erfarenhet av regulatorisk due diligence i leverantörskedjor.

• Erfarenhet av arbete i tvärfunktionella miljöer.

• Mycket god kommunikativ förmåga.

• Självgående arbetssätt.

• Engelska på expertnivå i tal och skrift.

• Erfarenhet av CSDDD, EUDR eller EUBR.

• Erfarenhet av att utveckla processer inom tull och internationell handel.

• Erfarenhet av globala organisationer och regelverk i flera länder eller regioner.

• Erfarenhet av nationell lagstiftning kopplad till modernt slaveri.

Plats: Stockholm Distansarbete: 0 % Omfattning: 40 timmar per vecka Startdatum: 14 september 2026 Slutdatum: 1 oktober 2027 Sista ansökningsdag: 5 augusti 2026 Möjlighet till förlängning finns.

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development.

You will step into a role at the intersection of trade compliance, ESG, and regulatory change, helping a global organization stay ahead of evolving requirements across multiple regions. The legal landscape is moving quickly, and you will combine regulatory monitoring with hands-on advice to support implementation, governance, and continued compliance.

This role suits you if you enjoy translating complex regulation into practical actions and working closely with the business in an international, cross-functional setting. It is an excellent opportunity to influence how compliance work is shaped across trade and ESG areas.

• You will monitor and assess regulatory developments within trade and ESG.
• You will support customs and trade teams with legal advice and process enhancements.
• You will provide legal support for the implementation of the 3PDD governance model, including CSDDD.
• You will support the implementation of EUDR and EUBR.
• You will manage national modern slavery reports.
• You will work closely with stakeholders across functions and regions to help secure continued compliance.

• Minimum 4–6 years relevant work experience from both trade compliance and ESG areas.
• Experience from trade compliance matters.
• Experience from regulatory supply chain due diligence management.
• Experience from working in cross-functional environments.
• Good communication skills.
• Self driving attitude.

• Experience from operational trade compliance tasks.
• Experience with related risk assessments.

• Permanent employment at Avaron AB
• Occupational pension
• Wellness allowance of SEK 5,000 per year

Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

Vill du arbeta verksamhetsnära med juridiska frågor inom Trade Compliance och ESG? Vi söker en Legal Counsel som ska bevaka regulatoriska förändringar, ge kvalificerad juridisk rådgivning och bidra till fortsatt regelefterlevnad i en internationell organisation.

Du har gedigen erfarenhet av både Trade Compliance och regulatoriska ESG-frågor. Du är självgående, kommunikativ och van att omsätta komplexa regelverk till konkreta åtgärder i verksamheten. Rollen kräver att du kan samarbeta effektivt med flera funktioner och intressenter i en global och tvärfunktionell miljö.

• Ge juridiskt stöd till tull- och handelsfunktioner, inklusive förbättring av processer.

• Bevaka och bedöma regulatorisk utveckling inom ESG.

• Stödja implementeringen av en styrmodell för 3PDD, inklusive CSDDD.

• Ge juridiskt stöd vid implementering av EUDR och EUBR.

• Hantera och följa upp nationella regelverk kopplade till modernt slaveri.

• Genomföra och stödja riskbedömningar inom Trade Compliance och leverantörskedjan.

• Kommunicera regulatoriska krav och rekommenderade åtgärder till relevanta delar av organisationen.

• Minst 4–6 års relevant arbetslivserfarenhet inom både Trade Compliance och ESG.

• Praktisk erfarenhet av Trade Compliance-frågor, gärna inklusive operativt arbete och relaterade riskbedömningar.

• Erfarenhet av regulatorisk due diligence i leverantörskedjor.

• Erfarenhet av arbete i tvärfunktionella miljöer.

• Mycket god kommunikativ förmåga.

• Självgående arbetssätt.

• Engelska på expertnivå i tal och skrift.

• Erfarenhet av CSDDD, EUDR eller EUBR.

• Erfarenhet av att utveckla processer inom tull och internationell handel.

• Erfarenhet av globala organisationer och regelverk i flera länder eller regioner.

• Erfarenhet av nationell lagstiftning kopplad till modernt slaveri.

Plats: Stockholm Distansarbete: 0 % Omfattning: 40 timmar per vecka Startdatum: 14 september 2026 Slutdatum: 1 oktober 2027 Sista ansökningsdag: 5 augusti 2026 Möjlighet till förlängning finns.

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development.

You will step into a role at the intersection of trade compliance, ESG, and regulatory change, helping a global organization stay ahead of evolving requirements across multiple regions. The legal landscape is moving quickly, and you will combine regulatory monitoring with hands-on advice to support implementation, governance, and continued compliance.

This role suits you if you enjoy translating complex regulation into practical actions and working closely with the business in an international, cross-functional setting. It is an excellent opportunity to influence how compliance work is shaped across trade and ESG areas.

• You will monitor and assess regulatory developments within trade and ESG.
• You will support customs and trade teams with legal advice and process enhancements.
• You will provide legal support for the implementation of the 3PDD governance model, including CSDDD.
• You will support the implementation of EUDR and EUBR.
• You will manage national modern slavery reports.
• You will work closely with stakeholders across functions and regions to help secure continued compliance.

• Minimum 4–6 years relevant work experience from both trade compliance and ESG areas.
• Experience from trade compliance matters.
• Experience from regulatory supply chain due diligence management.
• Experience from working in cross-functional environments.
• Good communication skills.
• Self driving attitude.

• Experience from operational trade compliance tasks.
• Experience with related risk assessments.

• Permanent employment at Avaron AB
• Occupational pension
• Wellness allowance of SEK 5,000 per year

Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

Vill du arbeta verksamhetsnära med juridiska frågor inom Trade Compliance och ESG? Vi söker en Legal Counsel som ska bevaka regulatoriska förändringar, ge kvalificerad juridisk rådgivning och bidra till fortsatt regelefterlevnad i en internationell organisation.

Du har gedigen erfarenhet av både Trade Compliance och regulatoriska ESG-frågor. Du är självgående, kommunikativ och van att omsätta komplexa regelverk till konkreta åtgärder i verksamheten. Rollen kräver att du kan samarbeta effektivt med flera funktioner och intressenter i en global och tvärfunktionell miljö.

• Ge juridiskt stöd till tull- och handelsfunktioner, inklusive förbättring av processer.

• Bevaka och bedöma regulatorisk utveckling inom ESG.

• Stödja implementeringen av en styrmodell för 3PDD, inklusive CSDDD.

• Ge juridiskt stöd vid implementering av EUDR och EUBR.

• Hantera och följa upp nationella regelverk kopplade till modernt slaveri.

• Genomföra och stödja riskbedömningar inom Trade Compliance och leverantörskedjan.

• Kommunicera regulatoriska krav och rekommenderade åtgärder till relevanta delar av organisationen.

• Minst 4–6 års relevant arbetslivserfarenhet inom både Trade Compliance och ESG.

• Praktisk erfarenhet av Trade Compliance-frågor, gärna inklusive operativt arbete och relaterade riskbedömningar.

• Erfarenhet av regulatorisk due diligence i leverantörskedjor.

• Erfarenhet av arbete i tvärfunktionella miljöer.

• Mycket god kommunikativ förmåga.

• Självgående arbetssätt.

• Engelska på expertnivå i tal och skrift.

• Erfarenhet av CSDDD, EUDR eller EUBR.

• Erfarenhet av att utveckla processer inom tull och internationell handel.

• Erfarenhet av globala organisationer och regelverk i flera länder eller regioner.

• Erfarenhet av nationell lagstiftning kopplad till modernt slaveri.

Plats: Stockholm Distansarbete: 0 % Omfattning: 40 timmar per vecka Startdatum: 14 september 2026 Slutdatum: 1 oktober 2027 Sista ansökningsdag: 5 augusti 2026 Möjlighet till förlängning finns.

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du arbeta verksamhetsnära med juridiska frågor inom Trade Compliance och ESG? Vi söker en Legal Counsel som ska bevaka regulatoriska förändringar, ge kvalificerad juridisk rådgivning och bidra till fortsatt regelefterlevnad i en internationell organisation.

Du har gedigen erfarenhet av både Trade Compliance och regulatoriska ESG-frågor. Du är självgående, kommunikativ och van att omsätta komplexa regelverk till konkreta åtgärder i verksamheten. Rollen kräver att du kan samarbeta effektivt med flera funktioner och intressenter i en global och tvärfunktionell miljö.

• Ge juridiskt stöd till tull- och handelsfunktioner, inklusive förbättring av processer.

• Bevaka och bedöma regulatorisk utveckling inom ESG.

• Stödja implementeringen av en styrmodell för 3PDD, inklusive CSDDD.

• Ge juridiskt stöd vid implementering av EUDR och EUBR.

• Hantera och följa upp nationella regelverk kopplade till modernt slaveri.

• Genomföra och stödja riskbedömningar inom Trade Compliance och leverantörskedjan.

• Kommunicera regulatoriska krav och rekommenderade åtgärder till relevanta delar av organisationen.

• Minst 4–6 års relevant arbetslivserfarenhet inom både Trade Compliance och ESG.

• Praktisk erfarenhet av Trade Compliance-frågor, gärna inklusive operativt arbete och relaterade riskbedömningar.

• Erfarenhet av regulatorisk due diligence i leverantörskedjor.

• Erfarenhet av arbete i tvärfunktionella miljöer.

• Mycket god kommunikativ förmåga.

• Självgående arbetssätt.

• Engelska på expertnivå i tal och skrift.

• Erfarenhet av CSDDD, EUDR eller EUBR.

• Erfarenhet av att utveckla processer inom tull och internationell handel.

• Erfarenhet av globala organisationer och regelverk i flera länder eller regioner.

• Erfarenhet av nationell lagstiftning kopplad till modernt slaveri.

Plats: Stockholm Distansarbete: 0 % Omfattning: 40 timmar per vecka Startdatum: 14 september 2026 Slutdatum: 1 oktober 2027 Sista ansökningsdag: 5 augusti 2026 Möjlighet till förlängning finns.

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Känner du ett stort engagemang för ledarskapsfrågor? Vill du vara med och utveckla chefer och ledare inom Region Östergötland? Har du kunskap och erfarenhet inom området?

En av våra kunniga medarbetare har fått ett annat uppdrag i organisationen. Vi söker därför dig som i nära samarbete med kollegor vill utbilda inom området och bidra till utvecklingen av trygga och kompetenta chefer och ledare. Känner du igen dig i beskrivningen välkomnar vi din ansökan och hoppas du blir vår nya kollega.  

Vårt erbjudande

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det handlar om att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

I ditt uppdrag som HR-specialist utgår du från regionens strategiska mål och planerar och genomför kompetensutvecklingsinsatser. Du kommer genomföra ledarutveckling i form av olika program som riktar sig till chefer och ledare i regionen. Exempelvis Utvecklande ledarskap för chefer, Kliniskt ledarskap för ST-läkare samt programmet Ledare men inte chef som riktar sig till de som har en ledarroll. Fördelning och genomförande av respektive program planeras tillsammans i arbetsgruppen, terminsvis. Under arbetsveckan genomför du de hel- eller halvdagsaktiviteter som ingår i respektive program, självständigt eller tillsammans med en kollega. Du samarbetar och får administrativt stöd av utbildningsadministratörer på enheten.

Du samverkar med gästföreläsare, andra funktioner inom regionen, kollegor inom HR med flera. En stor del av rollen innebär att läsa in sig på utbildningsmaterial, ta till sig ny forskning och omvärldsbevaka. Utifrån verksamhetens behov samt med hjälp av utvärderingar identifierar du behov av förbättring och utveckling inom området.

Arbetsgrupp

Arbetsgruppen består i nuläget av fyra engagerade och kompetenta kollegor. Alla arbetar självständigt med sina uppdrag men ger varandra kollegialt stöd samt bidrar till varandras kompetensutveckling. Du kommer bli introducerad i uppdraget stegvis med hjälp av kompetensutveckling och stöd av erfarna kollegor. Successivt kommer du självständigt planera och genomföra uppdrag på egen hand.

På enheten finns totalt 20 medarbetare som med sina olika HR-kompetenser stödjer och utvecklar chefer och medarbetare i regionen. Här finns utvecklingsinriktade kollegor som hjälper varandra och har roligt tillsammans. 

Om dig

Du har en akademisk examen inom beteendevetenskap eller annan eftergymnasial utbildning på högskolenivå som bedöms lämplig för tjänsten. Det är meriterande om du är certifierad handledare i Utvecklande ledarskap enligt Försvarshögskolans koncept. 

Du har tidigare arbetat med ledar- och medarbetarutveckling på individ- och gruppnivå och är en van processledare. Du har erfarenhet och förmåga att arbeta utifrån ett coachande förhållningssätt. Det är meriterande om du har egen erfarenhet som chef eller ledare samt av arbete med förändringsledning.

Du har kunskap i teorier och modeller om ledarskap och medarbetarskap samt inom individ- och grupputveckling. Du är intresserad av nya forskningsrön och har förmåga att omsätta relevant forskning i praktiken. 

För att lyckas i rollen behöver du ha en god förståelse för hur människor tar till sig kunskap och ha lätt för att skapa engagemang och delaktighet i det grupper du möter. Du anpassar dig utifrån ändrade omständigheter och är lyhörd för deltagarnas behov. Du är kommunikativ och mån om att utveckla och bevara goda relationer. Du är trygg och stabil som person, tar ansvar för din uppgift och driver självständigt dina uppdrag.

Ansökan och anställning

Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Vill du arbeta i en viktig HR-roll där du får kombinera djup arbetsrättslig kompetens med verksamhetsnära rådgivning? Vi söker nu en erfaren HR-specialist inom arbetsrätt till ett spännande uppdrag i en större organisation i Linköping. Här får du möjlighet att påverka, driva förändring och vara ett viktigt stöd till både chefer och HR-kollegor.

I denna roll blir du en nyckelperson inom HR med fokus på arbetsrättsliga frågor. Du arbetar nära verksamheten och bidrar med både operativt och strategiskt stöd i komplexa ärenden. Rollen är bred och innebär både rådgivning, utbildning och utvecklingsarbete.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ge stöd i tolkning av kollektivavtal och arbetsrättslig lagstiftning

• Rådgivning i uppsägningar, omplaceringar och arbetsrättsliga tvister

• Driva HR-relaterade delar i förändrings- och utvecklingsinitiativ

• Genomföra arbetsrättsliga utredningar

• Planera och hålla utbildningar inom arbetsrätt för chefer och HR

• Utveckla och uppdatera policys, riktlinjer och rutiner

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och djup kompetens inom arbetsrätt. Du är trygg i din roll och trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra.

Vi ser att du har:

• Akademisk utbildning inom HR, juridik eller motsvarande

• Minst 10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete

• Erfarenhet av att stötta både kollektivanställda och tjänstemän

• Fördjupad kunskap inom arbetsrätt

• Erfarenhet av att självständigt genomföra fackliga förhandlingar

• God kommunikativ förmåga och kan förenkla komplexa juridiska frågor

Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och har en god förmåga att hantera flera parallella uppgifter. Du är även en naturlig relationsbyggare med hög integritet.

Konsultuppdraget är på heltid och pågår under perioden 17 augusti 2026 till 31 december 2026, med möjlighet till förlängning. Uppdraget är placerat i Linköping och arbetet sker på plats.

Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.