Lediga job som YouTuber

Webbredaktör / Digital kommunikatör till konsultuppdrag

LetsGig söker webbredaktörer och digitala kommunikatörer för konsultuppdrag hos våra kunder. Vi söker dig som kombinerar bra språk med förståelse för webb, digital publicering, användarbehov och innehållskvalitet.

Om möjligheterna

Uppdragen kan omfatta löpande webbredaktion, projekt, migrering, kanalutveckling och digital kommunikation. Rollen kan vara bred eller mer specialiserad och finnas inom offentlig verksamhet, kommunala bolag och andra större organisationer. Omfattningen varierar från deltid till heltid, och uppdragen startar löpande.

Exempel på arbetsuppgifter

• Publicera, uppdatera och kvalitetssäkra webbinnehåll
• Skriva och redigera målgruppsanpassade texter
• Arbeta i CMS och digitala publiceringsmiljöer
• Strukturera information och förbättra användarupplevelse
• Säkerställa tillgänglighet, klarspråk och innehållskvalitet
• Hantera bilder, länkar, metadata och enklare innehållsanalys
• Samverka med verksamhet, kommunikatörer, IT och webbförvaltning

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av webbredaktion, digital kommunikation eller närliggande arbete
• Har mycket god svenska och kan skriva tydligt för webben
• Har praktisk erfarenhet av ett eller flera CMS
• Är noggrann, strukturerad och van att arbeta självständigt
• Är öppen för konsultuppdrag med varierande omfattning och längd

Meriterande

• Erfarenhet av Sitevision, Optimizely/Episerver, WordPress, SharePoint eller liknande CMS
• Kunskap om WCAG, digital tillgänglighet och klarspråk
• Erfarenhet från offentlig verksamhet eller stora organisationer
• SEO, webbanalys, Matomo/Google Analytics eller liknande
• Enklare bildhantering, Adobe-verktyg eller digital produktion
• Erfarenhet av webbprojekt, migrering eller intranät

Arbetsplats och upplägg

Digitala roller kan ofta genomföras i hybridform, men vissa uppdrag kräver fysisk närvaro. Vi söker både kandidater i Gävleborg och personer från andra delar av Sverige som kan arbeta flexibelt.

Ansökan

Skicka gärna in följande:

• CV
• Kort beskrivning av vilka CMS och digitala verktyg du behärskar
• Tillgänglighet och önskad omfattning
• Ort och möjlighet till arbete på plats/hybrid/distans
• Önskad lön eller timarvode
• Gärna länk till portfolio eller exempel på webb-/innehållsarbete

Ansök direkt eller genom att skicka in CV samt efterfrågad information. Urval och intervjuer görs löpande.

Genom att ansöka till tjänsten ger du LetsGig AB rätt att enligt GDPR spara dina uppgifter för att kunna kontakta dig gällande denna och andra relevanta tjänster. Du kan när som helst dra tillbaka ditt godkännande.

Kommunikatör till konsultuppdrag

Är du en grym kommunikatör och öppen för spännande konsultuppdrag med varierande innehåll och omfattning? Vi söker både juniora, erfarna och seniora profiler inom intern och extern kommunikation, projektkommunikation och löpande kommunikationsstöd.

Om möjligheterna

Uppdragen kan finnas inom offentlig verksamhet, kommunala bolag och andra större organisationer. Du kan arbeta brett som generalist eller ha en tydligare inriktning mot exempelvis internkommunikation, projektkommunikation, förändringskommunikation, press, digitala kanaler eller innehåll. Uppdragen varierar i längd, omfattning och inriktning – vilket ger dig stor flexibilitet och möjlighet att utvecklas och påverkar inom olika verksamheter.

Exempel på arbetsuppgifter

• Planera och genomföra kommunikationsinsatser
• Ta fram texter, nyheter, webb- och kanalpublicering
• Stödja chefer, projekt och verksamheter i kommunikationsfrågor
• Målgruppsanpassa budskap och innehåll
• Arbeta med intern och extern kommunikation
• Planera innehåll och aktiviteter i olika kanaler
• Följa upp kommunikationsinsatser och utveckla arbetssätt

Vi söker dig som

• Har utbildning inom kommunikation, journalistik, media, marknadsföring eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• Har erfarenhet av professionellt kommunikationsarbete på en nivå som motsvarar din senioritet
• Skriver mycket god svenska och kan anpassa tonalitet efter målgrupp och kanal
• Är självgående, strukturerad och bra på att samarbeta med olika verksamheter
• Är öppen för konsultuppdrag med varierande längd och omfattning

Meriterande

• Erfarenhet från kommun, region, statlig verksamhet eller kommunalt bolag
• Projektkommunikation eller förändringskommunikation
• Internkommunikation och chefsstöd
• Press- och mediekontakter
• Digital kommunikation, webb, sociala medier eller analys
• Erfarenhet av tillgänglig och klarspråksanpassad kommunikation

Arbetsplats och upplägg

Uppdragen kan vara på plats, hybrida eller i vissa fall huvudsakligen på distans. Vi är särskilt intresserade av kandidater som kan arbeta i Gävleborg när uppdraget kräver fysisk närvaro. Omfattningen varierar från deltid till heltid beroende på uppdrag.

Ansökan

Skicka gärna in följande:

• CV och gärna arbetsprover eller länk till portfolio om relevant
• Kort beskrivning av dina främsta kommunikationsområden
• Tillgänglighet och önskad omfattning
• Ort och möjlighet till arbete på plats/hybrid/distans
• Önskad lön eller timarvode
• Gärna vilka CMS, kanalverktyg och analysverktyg du arbetat i

Ansök direkt eller genom att skicka in CV samt efterfrågad information. Urval och intervjuer görs löpande.

Genom att ansöka till tjänsten ger du LetsGig AB rätt att enligt GDPR spara dina uppgifter för att kunna kontakta dig gällande denna och andra relevanta tjänster. Du kan när som helst dra tillbaka ditt godkännande.

Kommunikatör till konsultuppdrag

Är du en grym kommunikatör och öppen för spännande konsultuppdrag med varierande innehåll och omfattning? Vi söker både juniora, erfarna och seniora profiler inom intern och extern kommunikation, projektkommunikation och löpande kommunikationsstöd.

Om möjligheterna

Uppdragen kan finnas inom offentlig verksamhet, kommunala bolag och andra större organisationer. Du kan arbeta brett som generalist eller ha en tydligare inriktning mot exempelvis internkommunikation, projektkommunikation, förändringskommunikation, press, digitala kanaler eller innehåll. Uppdragen varierar i längd, omfattning och inriktning – vilket ger dig stor flexibilitet och möjlighet att utvecklas och påverkar inom olika verksamheter.

Exempel på arbetsuppgifter

• Planera och genomföra kommunikationsinsatser
• Ta fram texter, nyheter, webb- och kanalpublicering
• Stödja chefer, projekt och verksamheter i kommunikationsfrågor
• Målgruppsanpassa budskap och innehåll
• Arbeta med intern och extern kommunikation
• Planera innehåll och aktiviteter i olika kanaler
• Följa upp kommunikationsinsatser och utveckla arbetssätt

Vi söker dig som

• Har utbildning inom kommunikation, journalistik, media, marknadsföring eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• Har erfarenhet av professionellt kommunikationsarbete på en nivå som motsvarar din senioritet
• Skriver mycket god svenska och kan anpassa tonalitet efter målgrupp och kanal
• Är självgående, strukturerad och bra på att samarbeta med olika verksamheter
• Är öppen för konsultuppdrag med varierande längd och omfattning

Meriterande

• Erfarenhet från kommun, region, statlig verksamhet eller kommunalt bolag
• Projektkommunikation eller förändringskommunikation
• Internkommunikation och chefsstöd
• Press- och mediekontakter
• Digital kommunikation, webb, sociala medier eller analys
• Erfarenhet av tillgänglig och klarspråksanpassad kommunikation

Arbetsplats och upplägg

Uppdragen kan vara på plats, hybrida eller i vissa fall huvudsakligen på distans. Vi är särskilt intresserade av kandidater som kan arbeta i Gävleborg när uppdraget kräver fysisk närvaro. Omfattningen varierar från deltid till heltid beroende på uppdrag.

Ansökan

Skicka gärna in följande:

• CV och gärna arbetsprover eller länk till portfolio om relevant
• Kort beskrivning av dina främsta kommunikationsområden
• Tillgänglighet och önskad omfattning
• Ort och möjlighet till arbete på plats/hybrid/distans
• Önskad lön eller timarvode
• Gärna vilka CMS, kanalverktyg och analysverktyg du arbetat i

Ansök direkt eller genom att skicka in CV samt efterfrågad information. Urval och intervjuer görs löpande.

Genom att ansöka till tjänsten ger du LetsGig AB rätt att enligt GDPR spara dina uppgifter för att kunna kontakta dig gällande denna och andra relevanta tjänster. Du kan när som helst dra tillbaka ditt godkännande.

Webbredaktör / Digital kommunikatör till konsultuppdrag

LetsGig söker webbredaktörer och digitala kommunikatörer för konsultuppdrag hos våra kunder. Vi söker dig som kombinerar bra språk med förståelse för webb, digital publicering, användarbehov och innehållskvalitet.

Om möjligheterna

Uppdragen kan omfatta löpande webbredaktion, projekt, migrering, kanalutveckling och digital kommunikation. Rollen kan vara bred eller mer specialiserad och finnas inom offentlig verksamhet, kommunala bolag och andra större organisationer. Omfattningen varierar från deltid till heltid, och uppdragen startar löpande.

Exempel på arbetsuppgifter

• Publicera, uppdatera och kvalitetssäkra webbinnehåll
• Skriva och redigera målgruppsanpassade texter
• Arbeta i CMS och digitala publiceringsmiljöer
• Strukturera information och förbättra användarupplevelse
• Säkerställa tillgänglighet, klarspråk och innehållskvalitet
• Hantera bilder, länkar, metadata och enklare innehållsanalys
• Samverka med verksamhet, kommunikatörer, IT och webbförvaltning

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av webbredaktion, digital kommunikation eller närliggande arbete
• Har mycket god svenska och kan skriva tydligt för webben
• Har praktisk erfarenhet av ett eller flera CMS
• Är noggrann, strukturerad och van att arbeta självständigt
• Är öppen för konsultuppdrag med varierande omfattning och längd

Meriterande

• Erfarenhet av Sitevision, Optimizely/Episerver, WordPress, SharePoint eller liknande CMS
• Kunskap om WCAG, digital tillgänglighet och klarspråk
• Erfarenhet från offentlig verksamhet eller stora organisationer
• SEO, webbanalys, Matomo/Google Analytics eller liknande
• Enklare bildhantering, Adobe-verktyg eller digital produktion
• Erfarenhet av webbprojekt, migrering eller intranät

Arbetsplats och upplägg

Digitala roller kan ofta genomföras i hybridform, men vissa uppdrag kräver fysisk närvaro. Vi söker både kandidater i Gävleborg och personer från andra delar av Sverige som kan arbeta flexibelt.

Ansökan

Skicka gärna in följande:

• CV
• Kort beskrivning av vilka CMS och digitala verktyg du behärskar
• Tillgänglighet och önskad omfattning
• Ort och möjlighet till arbete på plats/hybrid/distans
• Önskad lön eller timarvode
• Gärna länk till portfolio eller exempel på webb-/innehållsarbete

Ansök direkt eller genom att skicka in CV samt efterfrågad information. Urval och intervjuer görs löpande.

Genom att ansöka till tjänsten ger du LetsGig AB rätt att enligt GDPR spara dina uppgifter för att kunna kontakta dig gällande denna och andra relevanta tjänster. Du kan när som helst dra tillbaka ditt godkännande.

Webbredaktör / Digital kommunikatör till konsultuppdrag

LetsGig söker webbredaktörer och digitala kommunikatörer för konsultuppdrag hos våra kunder. Vi söker dig som kombinerar bra språk med förståelse för webb, digital publicering, användarbehov och innehållskvalitet.

Om möjligheterna

Uppdragen kan omfatta löpande webbredaktion, projekt, migrering, kanalutveckling och digital kommunikation. Rollen kan vara bred eller mer specialiserad och finnas inom offentlig verksamhet, kommunala bolag och andra större organisationer. Omfattningen varierar från deltid till heltid, och uppdragen startar löpande.

Exempel på arbetsuppgifter

• Publicera, uppdatera och kvalitetssäkra webbinnehåll
• Skriva och redigera målgruppsanpassade texter
• Arbeta i CMS och digitala publiceringsmiljöer
• Strukturera information och förbättra användarupplevelse
• Säkerställa tillgänglighet, klarspråk och innehållskvalitet
• Hantera bilder, länkar, metadata och enklare innehållsanalys
• Samverka med verksamhet, kommunikatörer, IT och webbförvaltning

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av webbredaktion, digital kommunikation eller närliggande arbete
• Har mycket god svenska och kan skriva tydligt för webben
• Har praktisk erfarenhet av ett eller flera CMS
• Är noggrann, strukturerad och van att arbeta självständigt
• Är öppen för konsultuppdrag med varierande omfattning och längd

Meriterande

• Erfarenhet av Sitevision, Optimizely/Episerver, WordPress, SharePoint eller liknande CMS
• Kunskap om WCAG, digital tillgänglighet och klarspråk
• Erfarenhet från offentlig verksamhet eller stora organisationer
• SEO, webbanalys, Matomo/Google Analytics eller liknande
• Enklare bildhantering, Adobe-verktyg eller digital produktion
• Erfarenhet av webbprojekt, migrering eller intranät

Arbetsplats och upplägg

Digitala roller kan ofta genomföras i hybridform, men vissa uppdrag kräver fysisk närvaro. Vi söker både kandidater i Gävleborg och personer från andra delar av Sverige som kan arbeta flexibelt.

Ansökan

Skicka gärna in följande:

• CV
• Kort beskrivning av vilka CMS och digitala verktyg du behärskar
• Tillgänglighet och önskad omfattning
• Ort och möjlighet till arbete på plats/hybrid/distans
• Önskad lön eller timarvode
• Gärna länk till portfolio eller exempel på webb-/innehållsarbete

Ansök direkt eller genom att skicka in CV samt efterfrågad information. Urval och intervjuer görs löpande.

Genom att ansöka till tjänsten ger du LetsGig AB rätt att enligt GDPR spara dina uppgifter för att kunna kontakta dig gällande denna och andra relevanta tjänster. Du kan när som helst dra tillbaka ditt godkännande.

Webbredaktör / Digital kommunikatör till konsultuppdrag

LetsGig söker webbredaktörer och digitala kommunikatörer för konsultuppdrag hos våra kunder. Vi söker dig som kombinerar bra språk med förståelse för webb, digital publicering, användarbehov och innehållskvalitet.

Om möjligheterna

Uppdragen kan omfatta löpande webbredaktion, projekt, migrering, kanalutveckling och digital kommunikation. Rollen kan vara bred eller mer specialiserad och finnas inom offentlig verksamhet, kommunala bolag och andra större organisationer. Omfattningen varierar från deltid till heltid, och uppdragen startar löpande.

Exempel på arbetsuppgifter

• Publicera, uppdatera och kvalitetssäkra webbinnehåll
• Skriva och redigera målgruppsanpassade texter
• Arbeta i CMS och digitala publiceringsmiljöer
• Strukturera information och förbättra användarupplevelse
• Säkerställa tillgänglighet, klarspråk och innehållskvalitet
• Hantera bilder, länkar, metadata och enklare innehållsanalys
• Samverka med verksamhet, kommunikatörer, IT och webbförvaltning

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av webbredaktion, digital kommunikation eller närliggande arbete
• Har mycket god svenska och kan skriva tydligt för webben
• Har praktisk erfarenhet av ett eller flera CMS
• Är noggrann, strukturerad och van att arbeta självständigt
• Är öppen för konsultuppdrag med varierande omfattning och längd

Meriterande

• Erfarenhet av Sitevision, Optimizely/Episerver, WordPress, SharePoint eller liknande CMS
• Kunskap om WCAG, digital tillgänglighet och klarspråk
• Erfarenhet från offentlig verksamhet eller stora organisationer
• SEO, webbanalys, Matomo/Google Analytics eller liknande
• Enklare bildhantering, Adobe-verktyg eller digital produktion
• Erfarenhet av webbprojekt, migrering eller intranät

Arbetsplats och upplägg

Digitala roller kan ofta genomföras i hybridform, men vissa uppdrag kräver fysisk närvaro. Vi söker både kandidater i Gävleborg och personer från andra delar av Sverige som kan arbeta flexibelt.

Ansökan

Skicka gärna in följande:

• CV
• Kort beskrivning av vilka CMS och digitala verktyg du behärskar
• Tillgänglighet och önskad omfattning
• Ort och möjlighet till arbete på plats/hybrid/distans
• Önskad lön eller timarvode
• Gärna länk till portfolio eller exempel på webb-/innehållsarbete

Ansök direkt eller genom att skicka in CV samt efterfrågad information. Urval och intervjuer görs löpande.

Genom att ansöka till tjänsten ger du LetsGig AB rätt att enligt GDPR spara dina uppgifter för att kunna kontakta dig gällande denna och andra relevanta tjänster. Du kan när som helst dra tillbaka ditt godkännande.

Nordic Investin has been engaged by a partner company to find an Employer Branding Specialist. You can turn the reality of working somewhere into a story that attracts attention without becoming polished corporate fiction.

The partner wants to strengthen its position in competitive talent markets. You will connect employee insight, recruitment needs and communications expertise to create employer branding that is distinctive, useful and credible across campaigns, events and everyday candidate touchpoints.

The people function is expected to combine a strong employee experience with reliable judgement, usable processes and respect for sensitive information. Success will be visible in the quality of decisions, not simply the volume of activity completed.

You will work with managers, employees and specialist colleagues who bring different perspectives and time pressures. The partner values early questions, careful documentation and communication that is direct without becoming impersonal. You will be expected to improve the process while continuing to deliver it.

As a specialist, you will own a defined professional area and be trusted to move work forward independently. You are expected to recognise when a question requires wider expertise, explain recommendations clearly and improve the methods or tools used by colleagues around you.

• Develop employer value proposition content grounded in employee insight.

• Plan targeted campaigns for priority talent groups.

• Create editorial content across social, career and recruitment channels.

• Partner with recruiters and communications teams on consistent messaging.

• Measure campaign reach, engagement and candidate conversion.

• Equip employees and leaders to represent the organisation authentically.

• Experience in employer branding, recruitment marketing or communications.

• Strong editorial judgement and content production skills.

• Ability to turn research into clear audience propositions.

• Experience coordinating agencies or creative partners.

• Working knowledge of campaign analytics.

• Professional English and confident stakeholder communication.

• Video, photography or paid social campaign experience.

• Work with technical or hard to reach audiences.

• Swedish copywriting capability.

You may come from talent acquisition, marketing, internal communications or an agency. We are interested in your ability to find the honest differentiators, choose the right channels and protect coherence when several teams want to tell different versions of the same story.

This is an opportunity to build recognition over time rather than chase isolated impressions. Your work will influence who notices the partner, who applies and whether the experience after application matches the promise.

The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time.

During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap.

Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Nordic Investin has been engaged by a partner company to find an Employer Branding Specialist. You can turn the reality of working somewhere into a story that attracts attention without becoming polished corporate fiction.

The partner wants to strengthen its position in competitive talent markets. You will connect employee insight, recruitment needs and communications expertise to create employer branding that is distinctive, useful and credible across campaigns, events and everyday candidate touchpoints.

The people function is expected to combine a strong employee experience with reliable judgement, usable processes and respect for sensitive information. Success will be visible in the quality of decisions, not simply the volume of activity completed.

You will work with managers, employees and specialist colleagues who bring different perspectives and time pressures. The partner values early questions, careful documentation and communication that is direct without becoming impersonal. You will be expected to improve the process while continuing to deliver it.

As a specialist, you will own a defined professional area and be trusted to move work forward independently. You are expected to recognise when a question requires wider expertise, explain recommendations clearly and improve the methods or tools used by colleagues around you.

• Develop employer value proposition content grounded in employee insight.

• Plan targeted campaigns for priority talent groups.

• Create editorial content across social, career and recruitment channels.

• Partner with recruiters and communications teams on consistent messaging.

• Measure campaign reach, engagement and candidate conversion.

• Equip employees and leaders to represent the organisation authentically.

• Experience in employer branding, recruitment marketing or communications.

• Strong editorial judgement and content production skills.

• Ability to turn research into clear audience propositions.

• Experience coordinating agencies or creative partners.

• Working knowledge of campaign analytics.

• Professional English and confident stakeholder communication.

• Video, photography or paid social campaign experience.

• Work with technical or hard to reach audiences.

• Swedish copywriting capability.

You may come from talent acquisition, marketing, internal communications or an agency. We are interested in your ability to find the honest differentiators, choose the right channels and protect coherence when several teams want to tell different versions of the same story.

This is an opportunity to build recognition over time rather than chase isolated impressions. Your work will influence who notices the partner, who applies and whether the experience after application matches the promise.

The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time.

During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap.

Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Nordic Investin has been engaged by a partner company to find an Employer Branding Specialist. You can turn the reality of working somewhere into a story that attracts attention without becoming polished corporate fiction.

The partner wants to strengthen its position in competitive talent markets. You will connect employee insight, recruitment needs and communications expertise to create employer branding that is distinctive, useful and credible across campaigns, events and everyday candidate touchpoints.

The people function is expected to combine a strong employee experience with reliable judgement, usable processes and respect for sensitive information. Success will be visible in the quality of decisions, not simply the volume of activity completed.

You will work with managers, employees and specialist colleagues who bring different perspectives and time pressures. The partner values early questions, careful documentation and communication that is direct without becoming impersonal. You will be expected to improve the process while continuing to deliver it.

As a specialist, you will own a defined professional area and be trusted to move work forward independently. You are expected to recognise when a question requires wider expertise, explain recommendations clearly and improve the methods or tools used by colleagues around you.

• Develop employer value proposition content grounded in employee insight.

• Plan targeted campaigns for priority talent groups.

• Create editorial content across social, career and recruitment channels.

• Partner with recruiters and communications teams on consistent messaging.

• Measure campaign reach, engagement and candidate conversion.

• Equip employees and leaders to represent the organisation authentically.

• Experience in employer branding, recruitment marketing or communications.

• Strong editorial judgement and content production skills.

• Ability to turn research into clear audience propositions.

• Experience coordinating agencies or creative partners.

• Working knowledge of campaign analytics.

• Professional English and confident stakeholder communication.

• Video, photography or paid social campaign experience.

• Work with technical or hard to reach audiences.

• Swedish copywriting capability.

You may come from talent acquisition, marketing, internal communications or an agency. We are interested in your ability to find the honest differentiators, choose the right channels and protect coherence when several teams want to tell different versions of the same story.

This is an opportunity to build recognition over time rather than chase isolated impressions. Your work will influence who notices the partner, who applies and whether the experience after application matches the promise.

The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time.

During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap.

Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Nordic Investin has been engaged by a partner company to find an Employer Branding Specialist. You can turn the reality of working somewhere into a story that attracts attention without becoming polished corporate fiction.

The partner wants to strengthen its position in competitive talent markets. You will connect employee insight, recruitment needs and communications expertise to create employer branding that is distinctive, useful and credible across campaigns, events and everyday candidate touchpoints.

The people function is expected to combine a strong employee experience with reliable judgement, usable processes and respect for sensitive information. Success will be visible in the quality of decisions, not simply the volume of activity completed.

You will work with managers, employees and specialist colleagues who bring different perspectives and time pressures. The partner values early questions, careful documentation and communication that is direct without becoming impersonal. You will be expected to improve the process while continuing to deliver it.

As a specialist, you will own a defined professional area and be trusted to move work forward independently. You are expected to recognise when a question requires wider expertise, explain recommendations clearly and improve the methods or tools used by colleagues around you.

• Develop employer value proposition content grounded in employee insight.

• Plan targeted campaigns for priority talent groups.

• Create editorial content across social, career and recruitment channels.

• Partner with recruiters and communications teams on consistent messaging.

• Measure campaign reach, engagement and candidate conversion.

• Equip employees and leaders to represent the organisation authentically.

• Experience in employer branding, recruitment marketing or communications.

• Strong editorial judgement and content production skills.

• Ability to turn research into clear audience propositions.

• Experience coordinating agencies or creative partners.

• Working knowledge of campaign analytics.

• Professional English and confident stakeholder communication.

• Video, photography or paid social campaign experience.

• Work with technical or hard to reach audiences.

• Swedish copywriting capability.

You may come from talent acquisition, marketing, internal communications or an agency. We are interested in your ability to find the honest differentiators, choose the right channels and protect coherence when several teams want to tell different versions of the same story.

This is an opportunity to build recognition over time rather than chase isolated impressions. Your work will influence who notices the partner, who applies and whether the experience after application matches the promise.

The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time.

During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap.

Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.