Lediga job som YouTuber

Drivs du av att skapa visuell kommunikation? Vill du arbeta tillsammans med forskare för att deras forskning ska nå ut ännu mer? Då kan du vara den nya kollega som vi söker!

Om avdelningen/gruppen

I det här uppdraget arbetar du helt inom forskningsprojektet ’Demarketing Agency’ vid institutionen för samhällsplanering och miljö på avdelningen för urbana och regionala studier vid skolan för arkitektur och samhällsbyggnad på KTH. Forskningsprojektet "Demarketing Agency" syftar till att utforska och producera kommunikation i syfte att minska miljöskadliga former av konsumtion. I ditt arbete jobbar du nära forskarna i projektet och tillsammans med en annan kommunikatör som i en del av sitt uppdrag ger kommunikationsstöd till projektet. Rollen är organiserad på KTH:s kommunikationsavdelning. 

Arbetsuppgifter

I arbetsuppgifterna ingår att planera, producera och färdigställa visuellt material kopplat till projektet. Uppdraget omfattar hela produktionskedjan från idé och genomförande till efterbearbetning och färdig leverans för publicering på webb, i rapporter och i sociala medier. Till arbetsuppgifterna hör exempelvis filmproduktion, fotografering, bildretusch och bildbearbetning, videoredigering och efterbearbetning, export av foto- och videomaterial till olika digitala plattformar samt användning av AI-baserade verktyg för bildgenerering och visuella koncept. 

Kvalifikationer

Krav

• Utbildning som exempelvis eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Minst tre års dokumenterad erfarenhet av professionell visuell produktion, inklusive fotografering, filmproduktion, videoredigering och avancerad bildbearbetning.
• Mycket goda kunskaper i Adobe Photoshop, Lightroom och Premiere Pro.
• Mycket god erfarenhet av ljussättning och fotografering i olika miljöer som studio och andra platser.
• Erfarenhet av intervjufilmning och produktion av video för digitala kanaler.
• Erfarenhet av bildmanipulation och retusch.
• Erfarenhet av AI-baserade verktyg för bildgenerering och grafisk produktion.
• Erfarenhet av att producera visuellt material för digitala kanaler och sociala medier.
• Flytande svenska i tal och skrift då det krävs i det dagliga arbetet.

Personliga egenskaper 

För att lyckas i rollen så är du självgående, strukturerad och Mål- och resultatorienterad. Du har samarbetsförmåga och är kreativ i din yrkesroll vilket märks i den visuella kommunikationen.

Meriterande

• Erfarenhet av kommunikation och grafisk produktion kopplad till forskningsverksamhet.
• Erfarenhet av webbpublicering i CMS.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH  

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV.

I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.

 Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal - i upp till 12 mån, med tillträde enligt överenskommelse.

Övrigt

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Drivs du av att skapa visuell kommunikation? Vill du arbeta tillsammans med forskare för att deras forskning ska nå ut ännu mer? Då kan du vara den nya kollega som vi söker!

Om avdelningen/gruppen

I det här uppdraget arbetar du helt inom forskningsprojektet ’Demarketing Agency’ vid institutionen för samhällsplanering och miljö på avdelningen för urbana och regionala studier vid skolan för arkitektur och samhällsbyggnad på KTH. Forskningsprojektet "Demarketing Agency" syftar till att utforska och producera kommunikation i syfte att minska miljöskadliga former av konsumtion. I ditt arbete jobbar du nära forskarna i projektet och tillsammans med en annan kommunikatör som i en del av sitt uppdrag ger kommunikationsstöd till projektet. Rollen är organiserad på KTH:s kommunikationsavdelning. 

Arbetsuppgifter

I arbetsuppgifterna ingår att planera, producera och färdigställa visuellt material kopplat till projektet. Uppdraget omfattar hela produktionskedjan från idé och genomförande till efterbearbetning och färdig leverans för publicering på webb, i rapporter och i sociala medier. Till arbetsuppgifterna hör exempelvis filmproduktion, fotografering, bildretusch och bildbearbetning, videoredigering och efterbearbetning, export av foto- och videomaterial till olika digitala plattformar samt användning av AI-baserade verktyg för bildgenerering och visuella koncept. 

Kvalifikationer

Krav

• Utbildning som exempelvis eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Minst tre års dokumenterad erfarenhet av professionell visuell produktion, inklusive fotografering, filmproduktion, videoredigering och avancerad bildbearbetning.
• Mycket goda kunskaper i Adobe Photoshop, Lightroom och Premiere Pro.
• Mycket god erfarenhet av ljussättning och fotografering i olika miljöer som studio och andra platser.
• Erfarenhet av intervjufilmning och produktion av video för digitala kanaler.
• Erfarenhet av bildmanipulation och retusch.
• Erfarenhet av AI-baserade verktyg för bildgenerering och grafisk produktion.
• Erfarenhet av att producera visuellt material för digitala kanaler och sociala medier.
• Flytande svenska i tal och skrift då det krävs i det dagliga arbetet.

Personliga egenskaper 

För att lyckas i rollen så är du självgående, strukturerad och Mål- och resultatorienterad. Du har samarbetsförmåga och är kreativ i din yrkesroll vilket märks i den visuella kommunikationen.

Meriterande

• Erfarenhet av kommunikation och grafisk produktion kopplad till forskningsverksamhet.
• Erfarenhet av webbpublicering i CMS.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH  

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV.

I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.

 Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal - i upp till 12 mån, med tillträde enligt överenskommelse.

Övrigt

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Drivs du av att skapa visuell kommunikation? Vill du arbeta tillsammans med forskare för att deras forskning ska nå ut ännu mer? Då kan du vara den nya kollega som vi söker!

Om avdelningen/gruppen

I det här uppdraget arbetar du helt inom forskningsprojektet ’Demarketing Agency’ vid institutionen för samhällsplanering och miljö på avdelningen för urbana och regionala studier vid skolan för arkitektur och samhällsbyggnad på KTH. Forskningsprojektet "Demarketing Agency" syftar till att utforska och producera kommunikation i syfte att minska miljöskadliga former av konsumtion. I ditt arbete jobbar du nära forskarna i projektet och tillsammans med en annan kommunikatör som i en del av sitt uppdrag ger kommunikationsstöd till projektet. Rollen är organiserad på KTH:s kommunikationsavdelning. 

Arbetsuppgifter

I arbetsuppgifterna ingår att planera, producera och färdigställa visuellt material kopplat till projektet. Uppdraget omfattar hela produktionskedjan från idé och genomförande till efterbearbetning och färdig leverans för publicering på webb, i rapporter och i sociala medier. Till arbetsuppgifterna hör exempelvis filmproduktion, fotografering, bildretusch och bildbearbetning, videoredigering och efterbearbetning, export av foto- och videomaterial till olika digitala plattformar samt användning av AI-baserade verktyg för bildgenerering och visuella koncept. 

Kvalifikationer

Krav

• Utbildning som exempelvis eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Minst tre års dokumenterad erfarenhet av professionell visuell produktion, inklusive fotografering, filmproduktion, videoredigering och avancerad bildbearbetning.
• Mycket goda kunskaper i Adobe Photoshop, Lightroom och Premiere Pro.
• Mycket god erfarenhet av ljussättning och fotografering i olika miljöer som studio och andra platser.
• Erfarenhet av intervjufilmning och produktion av video för digitala kanaler.
• Erfarenhet av bildmanipulation och retusch.
• Erfarenhet av AI-baserade verktyg för bildgenerering och grafisk produktion.
• Erfarenhet av att producera visuellt material för digitala kanaler och sociala medier.
• Flytande svenska i tal och skrift då det krävs i det dagliga arbetet.

Personliga egenskaper 

För att lyckas i rollen så är du självgående, strukturerad och Mål- och resultatorienterad. Du har samarbetsförmåga och är kreativ i din yrkesroll vilket märks i den visuella kommunikationen.

Meriterande

• Erfarenhet av kommunikation och grafisk produktion kopplad till forskningsverksamhet.
• Erfarenhet av webbpublicering i CMS.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH  

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV.

I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.

 Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal - i upp till 12 mån, med tillträde enligt överenskommelse.

Övrigt

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Drivs du av att skapa visuell kommunikation? Vill du arbeta tillsammans med forskare för att deras forskning ska nå ut ännu mer? Då kan du vara den nya kollega som vi söker!

Om avdelningen/gruppen

I det här uppdraget arbetar du helt inom forskningsprojektet ’Demarketing Agency’ vid institutionen för samhällsplanering och miljö på avdelningen för urbana och regionala studier vid skolan för arkitektur och samhällsbyggnad på KTH. Forskningsprojektet "Demarketing Agency" syftar till att utforska och producera kommunikation i syfte att minska miljöskadliga former av konsumtion. I ditt arbete jobbar du nära forskarna i projektet och tillsammans med en annan kommunikatör som i en del av sitt uppdrag ger kommunikationsstöd till projektet. Rollen är organiserad på KTH:s kommunikationsavdelning. 

Arbetsuppgifter

I arbetsuppgifterna ingår att planera, producera och färdigställa visuellt material kopplat till projektet. Uppdraget omfattar hela produktionskedjan från idé och genomförande till efterbearbetning och färdig leverans för publicering på webb, i rapporter och i sociala medier. Till arbetsuppgifterna hör exempelvis filmproduktion, fotografering, bildretusch och bildbearbetning, videoredigering och efterbearbetning, export av foto- och videomaterial till olika digitala plattformar samt användning av AI-baserade verktyg för bildgenerering och visuella koncept. 

Kvalifikationer

Krav

• Utbildning som exempelvis eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Minst tre års dokumenterad erfarenhet av professionell visuell produktion, inklusive fotografering, filmproduktion, videoredigering och avancerad bildbearbetning.
• Mycket goda kunskaper i Adobe Photoshop, Lightroom och Premiere Pro.
• Mycket god erfarenhet av ljussättning och fotografering i olika miljöer som studio och andra platser.
• Erfarenhet av intervjufilmning och produktion av video för digitala kanaler.
• Erfarenhet av bildmanipulation och retusch.
• Erfarenhet av AI-baserade verktyg för bildgenerering och grafisk produktion.
• Erfarenhet av att producera visuellt material för digitala kanaler och sociala medier.
• Flytande svenska i tal och skrift då det krävs i det dagliga arbetet.

Personliga egenskaper 

För att lyckas i rollen så är du självgående, strukturerad och Mål- och resultatorienterad. Du har samarbetsförmåga och är kreativ i din yrkesroll vilket märks i den visuella kommunikationen.

Meriterande

• Erfarenhet av kommunikation och grafisk produktion kopplad till forskningsverksamhet.
• Erfarenhet av webbpublicering i CMS.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH  

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV.

I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.

 Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal - i upp till 12 mån, med tillträde enligt överenskommelse.

Övrigt

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Learn more at www.epirocgroup.com.

Are you a hands-on communicator who enjoys working where people, technology, and change come together? This role offers the opportunity to support global HR projects, develop clear communication, and help shape accessible digital experiences across Epiroc.

It all starts with people. People like you.

This is a temporary position until spring 2028.

Your mission

In this role, you will provide support during a period of significant activity across HR communications and digital change. Your mission is to make HR information, tools, and changes easier to understand and use. You will combine hands-on delivery with thoughtful coordination, ensuring that communication is timely, content is reliable, and change management activities remain connected to the needs of employees, managers, and HR colleagues.

Working with HR process owners, project teams, application owners, and regional stakeholders, you will help keep our SharePoint Epiroc HR Portal useful and current while supporting communication and adoption for active HR projects.

Responsibilities include:

• Administer the Epiroc HR Portal and associated SharePoint sites, including pages, news, documents, navigation, permissions, publishing requests, and scheduled content reviews.
• Draft, review, publish, and coordinate HR news, emails, announcements, presentations, guides, newsletters, and other communication materials for defined audiences.
• Maintain change management and communication plans for active HR projects, track actions and deadlines, identify affected groups, and support engagement, training, feedback, readiness, and adoption activities.
• Prepare and update practical change materials such as presentations, FAQs, guides, toolkits, stakeholder information, and ADKAR-based assessments or plans.
• Support UX reviews of prioritized HR applications, portals, forms, dashboards, and user journeys for clarity, accessibility, consistency, and ease of use, and provide actionable recommendations.
• Monitor portal and communication analytics, identify engagement or usability trends, and share basic insights with HR stakeholders.
• Coordinate with content owners and project teams, resolve basic SharePoint questions, and escalate technical, strategic, or scope-related matters to the appropriate owner.

Your profile

You are a collaborative and service-minded communicator who enjoys making complex information clear. You are comfortable working across functions and cultures, following up on details, and balancing several requests without losing sight of the audience. You bring curiosity for digital tools, care about accessible and inclusive experiences, and can move confidently between planning and hands-on delivery.

Required experience:

• Experience in internal communication, corporate communication, employee communication, employer branding, change management communication, or a related field, preferably in a complex international organization.
• Practical SharePoint experience, or strong digital aptitude and the interest to build SharePoint capability quickly; experience with content publishing, governance, and basic analytics is valued.
• Experience supporting organizational change, stakeholder coordination, communication planning, or user-experience reviews, with the ability to create clear materials in English.
• Experience with UX design of applications, identifying usability issues, unclear terminology, unnecessary complexity and other UX issues
• Good working knowledge of Microsoft Copilot

Location and other

The primary location is Sweden (Örebro or Stockholm), however, candidates elsewhere in the EMENA region may also be considered.

Application and contact information

We encourage you to submit your application through our online career site as soon as possible, but no later than October 12, 2026. Applications will be reviewed on a rolling basis, and the position may be filled before last application date.

We are committed to a thorough recruitment process, including interviews, reference checks and assessments. To ensure a safe working environment, we conduct identity checks and drug and alcohol screening. Our process is designed to be fair and inclusive; you can expect transparent communication and a balanced evaluation of your skills and experience.

For questions about the position, please contact:

Hiring Manager, Malin Hedlund Borjesson, malin.hedlund.borjesson@epiroc.com

Recruitment Specialist, Zuzana Matova, zuzana.kalivodova@epiroc.com

Learn more at www.epirocgroup.com.

Are you a hands-on communicator who enjoys working where people, technology, and change come together? This role offers the opportunity to support global HR projects, develop clear communication, and help shape accessible digital experiences across Epiroc.

It all starts with people. People like you.

This is a temporary position until spring 2028.

Your mission

In this role, you will provide support during a period of significant activity across HR communications and digital change. Your mission is to make HR information, tools, and changes easier to understand and use. You will combine hands-on delivery with thoughtful coordination, ensuring that communication is timely, content is reliable, and change management activities remain connected to the needs of employees, managers, and HR colleagues.

Working with HR process owners, project teams, application owners, and regional stakeholders, you will help keep our SharePoint Epiroc HR Portal useful and current while supporting communication and adoption for active HR projects.

Responsibilities include:

• Administer the Epiroc HR Portal and associated SharePoint sites, including pages, news, documents, navigation, permissions, publishing requests, and scheduled content reviews.
• Draft, review, publish, and coordinate HR news, emails, announcements, presentations, guides, newsletters, and other communication materials for defined audiences.
• Maintain change management and communication plans for active HR projects, track actions and deadlines, identify affected groups, and support engagement, training, feedback, readiness, and adoption activities.
• Prepare and update practical change materials such as presentations, FAQs, guides, toolkits, stakeholder information, and ADKAR-based assessments or plans.
• Support UX reviews of prioritized HR applications, portals, forms, dashboards, and user journeys for clarity, accessibility, consistency, and ease of use, and provide actionable recommendations.
• Monitor portal and communication analytics, identify engagement or usability trends, and share basic insights with HR stakeholders.
• Coordinate with content owners and project teams, resolve basic SharePoint questions, and escalate technical, strategic, or scope-related matters to the appropriate owner.

Your profile

You are a collaborative and service-minded communicator who enjoys making complex information clear. You are comfortable working across functions and cultures, following up on details, and balancing several requests without losing sight of the audience. You bring curiosity for digital tools, care about accessible and inclusive experiences, and can move confidently between planning and hands-on delivery.

Required experience:

• Experience in internal communication, corporate communication, employee communication, employer branding, change management communication, or a related field, preferably in a complex international organization.
• Practical SharePoint experience, or strong digital aptitude and the interest to build SharePoint capability quickly; experience with content publishing, governance, and basic analytics is valued.
• Experience supporting organizational change, stakeholder coordination, communication planning, or user-experience reviews, with the ability to create clear materials in English.
• Experience with UX design of applications, identifying usability issues, unclear terminology, unnecessary complexity and other UX issues
• Good working knowledge of Microsoft Copilot

Location and other

The primary location is Sweden (Örebro or Stockholm), however, candidates elsewhere in the EMENA region may also be considered.

Application and contact information

We encourage you to submit your application through our online career site as soon as possible, but no later than October 12, 2026. Applications will be reviewed on a rolling basis, and the position may be filled before last application date.

We are committed to a thorough recruitment process, including interviews, reference checks and assessments. To ensure a safe working environment, we conduct identity checks and drug and alcohol screening. Our process is designed to be fair and inclusive; you can expect transparent communication and a balanced evaluation of your skills and experience.

For questions about the position, please contact:

Hiring Manager, Malin Hedlund Borjesson, malin.hedlund.borjesson@epiroc.com

Recruitment Specialist, Zuzana Matova, zuzana.kalivodova@epiroc.com

Learn more at www.epirocgroup.com.

Are you a hands-on communicator who enjoys working where people, technology, and change come together? This role offers the opportunity to support global HR projects, develop clear communication, and help shape accessible digital experiences across Epiroc.

It all starts with people. People like you.

This is a temporary position until spring 2028.

Your mission

In this role, you will provide support during a period of significant activity across HR communications and digital change. Your mission is to make HR information, tools, and changes easier to understand and use. You will combine hands-on delivery with thoughtful coordination, ensuring that communication is timely, content is reliable, and change management activities remain connected to the needs of employees, managers, and HR colleagues.

Working with HR process owners, project teams, application owners, and regional stakeholders, you will help keep our SharePoint Epiroc HR Portal useful and current while supporting communication and adoption for active HR projects.

Responsibilities include:

• Administer the Epiroc HR Portal and associated SharePoint sites, including pages, news, documents, navigation, permissions, publishing requests, and scheduled content reviews.
• Draft, review, publish, and coordinate HR news, emails, announcements, presentations, guides, newsletters, and other communication materials for defined audiences.
• Maintain change management and communication plans for active HR projects, track actions and deadlines, identify affected groups, and support engagement, training, feedback, readiness, and adoption activities.
• Prepare and update practical change materials such as presentations, FAQs, guides, toolkits, stakeholder information, and ADKAR-based assessments or plans.
• Support UX reviews of prioritized HR applications, portals, forms, dashboards, and user journeys for clarity, accessibility, consistency, and ease of use, and provide actionable recommendations.
• Monitor portal and communication analytics, identify engagement or usability trends, and share basic insights with HR stakeholders.
• Coordinate with content owners and project teams, resolve basic SharePoint questions, and escalate technical, strategic, or scope-related matters to the appropriate owner.

Your profile

You are a collaborative and service-minded communicator who enjoys making complex information clear. You are comfortable working across functions and cultures, following up on details, and balancing several requests without losing sight of the audience. You bring curiosity for digital tools, care about accessible and inclusive experiences, and can move confidently between planning and hands-on delivery.

Required experience:

• Experience in internal communication, corporate communication, employee communication, employer branding, change management communication, or a related field, preferably in a complex international organization.
• Practical SharePoint experience, or strong digital aptitude and the interest to build SharePoint capability quickly; experience with content publishing, governance, and basic analytics is valued.
• Experience supporting organizational change, stakeholder coordination, communication planning, or user-experience reviews, with the ability to create clear materials in English.
• Experience with UX design of applications, identifying usability issues, unclear terminology, unnecessary complexity and other UX issues
• Good working knowledge of Microsoft Copilot

Location and other

The primary location is Sweden (Örebro or Stockholm), however, candidates elsewhere in the EMENA region may also be considered.

Application and contact information

We encourage you to submit your application through our online career site as soon as possible, but no later than October 12, 2026. Applications will be reviewed on a rolling basis, and the position may be filled before last application date.

We are committed to a thorough recruitment process, including interviews, reference checks and assessments. To ensure a safe working environment, we conduct identity checks and drug and alcohol screening. Our process is designed to be fair and inclusive; you can expect transparent communication and a balanced evaluation of your skills and experience.

For questions about the position, please contact:

Hiring Manager, Malin Hedlund Borjesson, malin.hedlund.borjesson@epiroc.com

Recruitment Specialist, Zuzana Matova, zuzana.kalivodova@epiroc.com

Learn more at www.epirocgroup.com.

Are you a hands-on communicator who enjoys working where people, technology, and change come together? This role offers the opportunity to support global HR projects, develop clear communication, and help shape accessible digital experiences across Epiroc.

It all starts with people. People like you.

This is a temporary position until spring 2028.

Your mission

In this role, you will provide support during a period of significant activity across HR communications and digital change. Your mission is to make HR information, tools, and changes easier to understand and use. You will combine hands-on delivery with thoughtful coordination, ensuring that communication is timely, content is reliable, and change management activities remain connected to the needs of employees, managers, and HR colleagues.

Working with HR process owners, project teams, application owners, and regional stakeholders, you will help keep our SharePoint Epiroc HR Portal useful and current while supporting communication and adoption for active HR projects.

Responsibilities include:

• Administer the Epiroc HR Portal and associated SharePoint sites, including pages, news, documents, navigation, permissions, publishing requests, and scheduled content reviews.
• Draft, review, publish, and coordinate HR news, emails, announcements, presentations, guides, newsletters, and other communication materials for defined audiences.
• Maintain change management and communication plans for active HR projects, track actions and deadlines, identify affected groups, and support engagement, training, feedback, readiness, and adoption activities.
• Prepare and update practical change materials such as presentations, FAQs, guides, toolkits, stakeholder information, and ADKAR-based assessments or plans.
• Support UX reviews of prioritized HR applications, portals, forms, dashboards, and user journeys for clarity, accessibility, consistency, and ease of use, and provide actionable recommendations.
• Monitor portal and communication analytics, identify engagement or usability trends, and share basic insights with HR stakeholders.
• Coordinate with content owners and project teams, resolve basic SharePoint questions, and escalate technical, strategic, or scope-related matters to the appropriate owner.

Your profile

You are a collaborative and service-minded communicator who enjoys making complex information clear. You are comfortable working across functions and cultures, following up on details, and balancing several requests without losing sight of the audience. You bring curiosity for digital tools, care about accessible and inclusive experiences, and can move confidently between planning and hands-on delivery.

Required experience:

• Experience in internal communication, corporate communication, employee communication, employer branding, change management communication, or a related field, preferably in a complex international organization.
• Practical SharePoint experience, or strong digital aptitude and the interest to build SharePoint capability quickly; experience with content publishing, governance, and basic analytics is valued.
• Experience supporting organizational change, stakeholder coordination, communication planning, or user-experience reviews, with the ability to create clear materials in English.
• Experience with UX design of applications, identifying usability issues, unclear terminology, unnecessary complexity and other UX issues
• Good working knowledge of Microsoft Copilot

Location and other

The primary location is Sweden (Örebro or Stockholm), however, candidates elsewhere in the EMENA region may also be considered.

Application and contact information

We encourage you to submit your application through our online career site as soon as possible, but no later than October 12, 2026. Applications will be reviewed on a rolling basis, and the position may be filled before last application date.

We are committed to a thorough recruitment process, including interviews, reference checks and assessments. To ensure a safe working environment, we conduct identity checks and drug and alcohol screening. Our process is designed to be fair and inclusive; you can expect transparent communication and a balanced evaluation of your skills and experience.

For questions about the position, please contact:

Hiring Manager, Malin Hedlund Borjesson, malin.hedlund.borjesson@epiroc.com

Recruitment Specialist, Zuzana Matova, zuzana.kalivodova@epiroc.com

Eventpersonal.se är en tjänst för rekrytering av personal till alla typer av events. Vi rekryterar informatörer, värdinnor, demonstratörer, samplare, säljare och produktionsledare.

Här kommer information om ett nytt uppdrag i Södertälje, 10 Oktober

Vi söker social och engagerad eventpersonal till en mysig höstmarknad i centrala Södertälje!

Under dagen kommer du att arbeta med barnvänliga aktiviteter och bidra till en härlig stämning för besökarna.

Vi söker dig som är positiv, serviceinriktad och tycker om att möta människor – gärna dig som trivs med att arbeta med barn och har erfarenhet av event, värdskap eller liknande.

Marknaden bjuder på höststämning, lokala utställare, mat, fika och hantverk och är öppen för allmänheten. 🍁

Lön: 160kr/h

Dag, datum och tid:

Lördag 10 Okt

Ca 11.00-17.00

Om du kan och vill jobba så ansöker du på följande vis:

1. Maila med rubriken "Höstmarknad Södertälje" till pam@eventpersonal.se

2. Skriv vad du gjort tidigare inom event och service med annan relevant bakgrund

3. Bifoga CV och ett nytaget foto

4. Skriv ditt aktuella mobilnummer

5. Motivera varför detta uppdrag skulle passa dig och beskriv din tillgänglighet

Om du inte redan finns registrerad som personal på vår hemsida, så lägg gärna upp en profil. Då kommer vi att kontakta dig gällande framtida jobbförfrågningar direkt via mail.

Ansök direkt då vi tillsätter tjänsten snarast.

Eventpersonal.se är en tjänst för rekrytering av personal till alla typer av events. Vi rekryterar informatörer, värdinnor, demonstratörer, samplare, säljare och produktionsledare.

Här kommer information om ett nytt uppdrag i Södertälje, 10 Oktober

Vi söker social och engagerad eventpersonal till en mysig höstmarknad i centrala Södertälje!

Under dagen kommer du att arbeta med barnvänliga aktiviteter och bidra till en härlig stämning för besökarna.

Vi söker dig som är positiv, serviceinriktad och tycker om att möta människor – gärna dig som trivs med att arbeta med barn och har erfarenhet av event, värdskap eller liknande.

Marknaden bjuder på höststämning, lokala utställare, mat, fika och hantverk och är öppen för allmänheten. 🍁

Lön: 160kr/h

Dag, datum och tid:

Lördag 10 Okt

Ca 11.00-17.00

Om du kan och vill jobba så ansöker du på följande vis:

1. Maila med rubriken "Höstmarknad Södertälje" till pam@eventpersonal.se

2. Skriv vad du gjort tidigare inom event och service med annan relevant bakgrund

3. Bifoga CV och ett nytaget foto

4. Skriv ditt aktuella mobilnummer

5. Motivera varför detta uppdrag skulle passa dig och beskriv din tillgänglighet

Om du inte redan finns registrerad som personal på vår hemsida, så lägg gärna upp en profil. Då kommer vi att kontakta dig gällande framtida jobbförfrågningar direkt via mail.

Ansök direkt då vi tillsätter tjänsten snarast.