Lediga job som Verkställande direktör - VD

Vill du leda och utveckla framtidens äldreomsorg?

Vår nuvarande avdelningschef går i pension och vi söker dig som vill ta vid arbetet med att leda och utveckla äldreomsorgen i Partille kommun.

Som avdelningschef inom äldreomsorgen får du en central roll i ett viktigt samhällsuppdrag. Tillsammans med ytterligare en avdelningschef leder du äldreomsorgen, där du har särskilt ansvar för våra fyra äldreboenden. Du blir också en del av förvaltningsledningen för vård och omsorg och får möjlighet att påverka både verksamhetens och förvaltningens fortsatta utveckling.

Uppdraget innebär att omsätta politiskt beslutade mål och lagstiftning till en effektiv, strukturerad och kvalitativ verksamhet. Du får stort mandat att, tillsammans med dina kollegor, forma arbetssätt och prioriteringar inom givna ekonomiska ramar.

En viktig del av uppdraget är att blicka framåt. Du initierar, leder och driver utvecklingsarbete mot ökade framtida krav från brukare och anhöriga, ökad digitalisering och framtida kompetensförsörjning. För att lyckas ser vi att det behövs en god samverkan, både med övriga avdelningar för en gemensam helhet och inom förvaltningen, kommunen, med fackliga representanter samt externa aktörer. Nuvarande chef har också ett särskilt ansvar för kompetensutvecklingsfrågor där hon driver och planerar för kompetensinsatser inom äldreomsorgen vilket kan komma att tas över av nästkommande chef.

Vi tror på ledarskap som bygger på tillit, ansvar och samarbete. Du blir en del av en ledningsgrupp där vi tycker om att arbeta tillsammans, stötta varandra och ta ansvar för helheten.

Du har nära till din närmaste chef, centrala stödfunktioner och framför allt en nära kollega som du delar ledarskapet för äldreomsorgen med. Det ger goda möjligheter till dialog, stöd och gemensam problemlösning i vardagen.

För oss är det viktigt att våra chefer har förutsättningar att lyckas. Därför erbjuder vi dig både mandat och stöd, samtidigt som du får möjlighet att vara med och forma hur uppdraget bäst genomförs.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en trygg ledare med erfarenhet från vård och omsorg och en god förståelse för uppdraget utifrån lagstiftning och politisk styrning. Du har en relevant högskoleutbildning och erfarenhet av att leda i en komplex verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer samt erfarenhet och intresse av att driva kompetensutvecklingsfrågor.

För att lyckas i rollen behöver du vara utvecklingsorienterad och engagerad, med förmåga att omsätta idéer och mål till konkret verksamhetsutveckling. Du ser ekonomi som en självklar del av ledarskapet och kan göra kloka prioriteringar inom givna ramar.

Du är kommunikativ och tydlig och har lätt för att samarbeta. Samtidigt behöver du kunna lyfta blicken, se samband och fatta beslut utifrån äldreomsorgens och förvaltningens bästa. Du har en förmåga att skapa struktur i ditt arbete som speglar av sig i de verksamheter du leder.

Sist men inte minst delar du vår vision om att medarbetare ska känna att de har stort mandat och förtroende att utveckla verksamheten tillsammans inom givna ramar.

Bra att veta

Förstaintervjuer för denna tjänst är planerade till eftermiddagen den 22e och förmiddagen den 23e oktober. Fördjupningsintervju förmiddagen 30e oktober. Arbetspsykologisk testning kommer att användas i denna rekrytering och inför anställning tas referenser och bakgrundskontroll genomförs.

Din nya arbetsplats

Inom Vård- och omsorgsförvaltningen finns fyra avdelningar; Äldreomsorg, Funktionsstöd, Bistånd- och Hälsa och Stöd och utveckling. Äldreomsorgen består av fyra äldreboenden och tre hemtjänstområden med trygghetsboende i varje område och en digital hemtjänst.

Hos oss i Partille kommun står alla människors lika värde i centrum. Med stort engagemang och korta beslutsvägar skapar vi tillsammans trygghet, kvalitet och utveckling för våra invånare.

Läs mer om hur det är att arbeta i Partille kommun här: https://www.partille.se/arbetsmarknad--jobb/

Övrigt

• Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem

• Har du skyddad identitet? Ring Partille kommuns växel, 031-792 10 00, och be att få prata med Rekryteringsenheten

• Vi tar inte emot några personliga brev

• Inför anställning behöver du kunna styrka din identitet och, vid behov, arbetstillstånd

Vill du leda och utveckla framtidens äldreomsorg?

Vår nuvarande avdelningschef går i pension och vi söker dig som vill ta vid arbetet med att leda och utveckla äldreomsorgen i Partille kommun.

Som avdelningschef inom äldreomsorgen får du en central roll i ett viktigt samhällsuppdrag. Tillsammans med ytterligare en avdelningschef leder du äldreomsorgen, där du har särskilt ansvar för våra fyra äldreboenden. Du blir också en del av förvaltningsledningen för vård och omsorg och får möjlighet att påverka både verksamhetens och förvaltningens fortsatta utveckling.

Uppdraget innebär att omsätta politiskt beslutade mål och lagstiftning till en effektiv, strukturerad och kvalitativ verksamhet. Du får stort mandat att, tillsammans med dina kollegor, forma arbetssätt och prioriteringar inom givna ekonomiska ramar.

En viktig del av uppdraget är att blicka framåt. Du initierar, leder och driver utvecklingsarbete mot ökade framtida krav från brukare och anhöriga, ökad digitalisering och framtida kompetensförsörjning. För att lyckas ser vi att det behövs en god samverkan, både med övriga avdelningar för en gemensam helhet och inom förvaltningen, kommunen, med fackliga representanter samt externa aktörer. Nuvarande chef har också ett särskilt ansvar för kompetensutvecklingsfrågor där hon driver och planerar för kompetensinsatser inom äldreomsorgen vilket kan komma att tas över av nästkommande chef.

Vi tror på ledarskap som bygger på tillit, ansvar och samarbete. Du blir en del av en ledningsgrupp där vi tycker om att arbeta tillsammans, stötta varandra och ta ansvar för helheten.

Du har nära till din närmaste chef, centrala stödfunktioner och framför allt en nära kollega som du delar ledarskapet för äldreomsorgen med. Det ger goda möjligheter till dialog, stöd och gemensam problemlösning i vardagen.

För oss är det viktigt att våra chefer har förutsättningar att lyckas. Därför erbjuder vi dig både mandat och stöd, samtidigt som du får möjlighet att vara med och forma hur uppdraget bäst genomförs.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en trygg ledare med erfarenhet från vård och omsorg och en god förståelse för uppdraget utifrån lagstiftning och politisk styrning. Du har en relevant högskoleutbildning och erfarenhet av att leda i en komplex verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer samt erfarenhet och intresse av att driva kompetensutvecklingsfrågor.

För att lyckas i rollen behöver du vara utvecklingsorienterad och engagerad, med förmåga att omsätta idéer och mål till konkret verksamhetsutveckling. Du ser ekonomi som en självklar del av ledarskapet och kan göra kloka prioriteringar inom givna ramar.

Du är kommunikativ och tydlig och har lätt för att samarbeta. Samtidigt behöver du kunna lyfta blicken, se samband och fatta beslut utifrån äldreomsorgens och förvaltningens bästa. Du har en förmåga att skapa struktur i ditt arbete som speglar av sig i de verksamheter du leder.

Sist men inte minst delar du vår vision om att medarbetare ska känna att de har stort mandat och förtroende att utveckla verksamheten tillsammans inom givna ramar.

Bra att veta

Förstaintervjuer för denna tjänst är planerade till eftermiddagen den 22e och förmiddagen den 23e oktober. Fördjupningsintervju förmiddagen 30e oktober. Arbetspsykologisk testning kommer att användas i denna rekrytering och inför anställning tas referenser och bakgrundskontroll genomförs.

Din nya arbetsplats

Inom Vård- och omsorgsförvaltningen finns fyra avdelningar; Äldreomsorg, Funktionsstöd, Bistånd- och Hälsa och Stöd och utveckling. Äldreomsorgen består av fyra äldreboenden och tre hemtjänstområden med trygghetsboende i varje område och en digital hemtjänst.

Hos oss i Partille kommun står alla människors lika värde i centrum. Med stort engagemang och korta beslutsvägar skapar vi tillsammans trygghet, kvalitet och utveckling för våra invånare.

Läs mer om hur det är att arbeta i Partille kommun här: https://www.partille.se/arbetsmarknad--jobb/

Övrigt

• Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem

• Har du skyddad identitet? Ring Partille kommuns växel, 031-792 10 00, och be att få prata med Rekryteringsenheten

• Vi tar inte emot några personliga brev

• Inför anställning behöver du kunna styrka din identitet och, vid behov, arbetstillstånd

Vill du leda och utveckla framtidens äldreomsorg?

Vår nuvarande avdelningschef går i pension och vi söker dig som vill ta vid arbetet med att leda och utveckla äldreomsorgen i Partille kommun.

Som avdelningschef inom äldreomsorgen får du en central roll i ett viktigt samhällsuppdrag. Tillsammans med ytterligare en avdelningschef leder du äldreomsorgen, där du har särskilt ansvar för våra fyra äldreboenden. Du blir också en del av förvaltningsledningen för vård och omsorg och får möjlighet att påverka både verksamhetens och förvaltningens fortsatta utveckling.

Uppdraget innebär att omsätta politiskt beslutade mål och lagstiftning till en effektiv, strukturerad och kvalitativ verksamhet. Du får stort mandat att, tillsammans med dina kollegor, forma arbetssätt och prioriteringar inom givna ekonomiska ramar.

En viktig del av uppdraget är att blicka framåt. Du initierar, leder och driver utvecklingsarbete mot ökade framtida krav från brukare och anhöriga, ökad digitalisering och framtida kompetensförsörjning. För att lyckas ser vi att det behövs en god samverkan, både med övriga avdelningar för en gemensam helhet och inom förvaltningen, kommunen, med fackliga representanter samt externa aktörer. Nuvarande chef har också ett särskilt ansvar för kompetensutvecklingsfrågor där hon driver och planerar för kompetensinsatser inom äldreomsorgen vilket kan komma att tas över av nästkommande chef.

Vi tror på ledarskap som bygger på tillit, ansvar och samarbete. Du blir en del av en ledningsgrupp där vi tycker om att arbeta tillsammans, stötta varandra och ta ansvar för helheten.

Du har nära till din närmaste chef, centrala stödfunktioner och framför allt en nära kollega som du delar ledarskapet för äldreomsorgen med. Det ger goda möjligheter till dialog, stöd och gemensam problemlösning i vardagen.

För oss är det viktigt att våra chefer har förutsättningar att lyckas. Därför erbjuder vi dig både mandat och stöd, samtidigt som du får möjlighet att vara med och forma hur uppdraget bäst genomförs.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en trygg ledare med erfarenhet från vård och omsorg och en god förståelse för uppdraget utifrån lagstiftning och politisk styrning. Du har en relevant högskoleutbildning och erfarenhet av att leda i en komplex verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer samt erfarenhet och intresse av att driva kompetensutvecklingsfrågor.

För att lyckas i rollen behöver du vara utvecklingsorienterad och engagerad, med förmåga att omsätta idéer och mål till konkret verksamhetsutveckling. Du ser ekonomi som en självklar del av ledarskapet och kan göra kloka prioriteringar inom givna ramar.

Du är kommunikativ och tydlig och har lätt för att samarbeta. Samtidigt behöver du kunna lyfta blicken, se samband och fatta beslut utifrån äldreomsorgens och förvaltningens bästa. Du har en förmåga att skapa struktur i ditt arbete som speglar av sig i de verksamheter du leder.

Sist men inte minst delar du vår vision om att medarbetare ska känna att de har stort mandat och förtroende att utveckla verksamheten tillsammans inom givna ramar.

Bra att veta

Förstaintervjuer för denna tjänst är planerade till eftermiddagen den 22e och förmiddagen den 23e oktober. Fördjupningsintervju förmiddagen 30e oktober. Arbetspsykologisk testning kommer att användas i denna rekrytering och inför anställning tas referenser och bakgrundskontroll genomförs.

Din nya arbetsplats

Inom Vård- och omsorgsförvaltningen finns fyra avdelningar; Äldreomsorg, Funktionsstöd, Bistånd- och Hälsa och Stöd och utveckling. Äldreomsorgen består av fyra äldreboenden och tre hemtjänstområden med trygghetsboende i varje område och en digital hemtjänst.

Hos oss i Partille kommun står alla människors lika värde i centrum. Med stort engagemang och korta beslutsvägar skapar vi tillsammans trygghet, kvalitet och utveckling för våra invånare.

Läs mer om hur det är att arbeta i Partille kommun här: https://www.partille.se/arbetsmarknad--jobb/

Övrigt

• Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem

• Har du skyddad identitet? Ring Partille kommuns växel, 031-792 10 00, och be att få prata med Rekryteringsenheten

• Vi tar inte emot några personliga brev

• Inför anställning behöver du kunna styrka din identitet och, vid behov, arbetstillstånd

Vill du vara med och utveckla Distrikt Nordost?

Distrikt Nordost är ett prioriterat område för Familjebostäder, där vi har ett starkt fokus på att skapa goda livsvillkor och attraktiva boendemiljöer för våra nuvarande och framtida hyresgäster. Här finns både stora möjligheter och viktiga utmaningar – och vi söker dig som vill vara med och driva utvecklingen framåt.

Som distriktschef får du en central och strategisk roll i detta arbete. Du leder och utvecklar distriktet tillsammans med engagerade medarbetare och får stora möjligheter att påverka både verksamhetens utveckling och områdenas framtid. Med hyresgästerna i fokus arbetar du för ett tryggt, attraktivt och hållbart Nordost – och för ett bättre Göteborg.

Arbetsuppgifter

Distrikt Nordost omfattar Bergsjön Centrum, Gärdsås, Eriksbo, Kortedala och Fjällbo och omfattar cirka 5 200 lägenheter. Distriktets omsättning är cirka 500 mnkr och fastigheterna har ett sammanlagt värde på cirka 9 mdkr.

Som distriktschef har du det övergripande kund- och förvaltningsansvaret för distriktet. Du ansvarar för den tekniska, ekonomiska och kvalitetsmässiga utvecklingen av fastighetsbeståndet samt för distriktets verksamhets- och affärsutveckling. Du rapporterar till förvaltningschefen och ingår i Familjebostäders ledningsgrupp.

En viktig del av uppdraget är att vara en aktiv kraft i stads- och områdesutvecklingen. Du arbetar nära våra hyresgäster och medarbetare och samverkar med lokala aktörer och andra samhällsaktörer. Du driver utvecklingen av en hållbar förvaltning och bidrar till trygga, attraktiva och väl fungerande boendemiljöer.

Du leder och utvecklar distriktets organisation och fungerar som en inspirerande lagledare för cirka 65 medarbetare. I verksamheten finns bred kompetens inom bland annat teknik, fastighetsunderhåll, utemiljö och boinflytande. Du har fem underställda chefer med personalansvar för bland annat bovärdar, miljövärdar, trygghetsvärdar och gårdsvärdar.

Till din hjälp finns även gemensamma resurser och specialistkompetens inom Familjebostäders förvaltningssupport.

Tillsammans med medarbetarna skapar du förutsättningar för en professionell, kundnära och hållbar förvaltning, där både hyresgästernas behov och fastigheternas långsiktiga utveckling står i centrum.

Kvalifikationer

Vi vill att du har en relevant högskoleutbildning och flerårig erfarenhet som chef. Du har ett genuint intresse för att utveckla medarbetare och verksamhet och har dokumenterad erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete. Du har god erfarenhet av budget, prognos, uppföljning och ekonomisk styrning. Körkort är ett krav för tjänsten.

För rollen krävs erfarenhet av strategiskt och verksamhetsövergripande arbete samt erfarenhet av att ingå i och bidra aktivt i en ledningsgrupp.

Har du dessutom erfarenhet av att leda andra chefer samt erfarenhet från fastighets- eller samhällsbyggnadsbranschen är det meriterande.

Du kan uttrycka dig på svenska i tal och skrift och har du dessutom språkkunskaper utöver svenska och engelska är det meriterande. Även erfarenhet från arbete i socioekonomiskt utmanande områden är meriterande.

Du är en tydlig, inspirerande och kommunikativ ledare med helhetssyn. Du skapar engagemang och delaktighet och har förmåga att coacha och utveckla chefer och medarbetare så att de tillsammans når verksamhetens mål.

Som person är du strukturerad, öppen och förtroendeingivande. Du har lätt för att skapa goda relationer och trivs med att samarbeta med boende, kollegor och externa aktörer. Du kan balansera struktur och flexibilitet och är trygg i att hantera perioder med högt tempo och förändrade förutsättningar.

Du har ett genuint intresse för samhälls- och områdesutveckling och motiveras av att driva förändring som bidrar till attraktiva och hållbara boendemiljöer.

För oss är det viktigt att du delar och kan omsätta Familjebostäders uppdrag och värdegrund i ditt ledarskap och i mötet med andra. Du är positiv, engagerad, pålitlig och samspelt och bidrar aktivt till ett gott samarbete, både inom den egna verksamheten och tillsammans med andra.

Övrig information

Hos oss får du en meningsfull och strategisk ledarroll med stort ansvar och möjlighet att påverka utvecklingen av både våra fastigheter, våra medarbetare och hela Distrikt Nordost. Du får kombinera kvalificerad fastighetsförvaltning och affärsmässighet med social hållbarhet och stadsutveckling – i ett område där ditt ledarskap kan göra konkret skillnad för människor varje dag.

Tillsammans tar vi ansvar för att bidra till Göteborgs stads mål att det år 2030 inte ska finnas några stadsdelar som definieras som särskilt utsatta. Som distriktschef får du en central roll i det arbetet. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på såväl våra fastigheter och ekonomiska resultat som attraktiva boendemiljöer, goda livsvillkor och långsiktig områdesutveckling.

Vi söker dig som vill vara med och driva den fortsatta utvecklingen av Distrikt Nordost och skapa resultat tillsammans med engagerade medarbetare, hyresgäster och samarbetspartners!

Välkommen med din ansökan!

Som en del av ansökningsprocessen ingår att besvara några urvalsfrågor innan du kan skicka in din ansökan till oss. Besvara dessa frågor självständigt och så uttömmande du kan då de är en del av urvalet i rekryteringsprocessen.

Vi kommer också att använda oss av arbetspsykologiska test samt eventuella arbetsprov som en del av den fortsatta urvalsprocessen.

Vi kvalitetssäkrar rekryteringsprocessen och genomför en bakgrundskontroll på slutkandidat. Vi kan också komma att kontakta dig som kandidat efter avslutad rekryteringsprocess i syfte att utvärdera kandidatupplevelsen.

Om arbetsplatsen

På Familjebostäder tar vi inte bara omsorgsfullt hand om våra drygt 20 000 bostäder. Vi erbjuder även ett bekvämt och bekymmersfritt boende med hög grad av service. Dessutom bidrar vårt arbete och olika satsningar till Göteborgs Stads utveckling. Vi söker därför dig som tycker om vårt uppdrag och vår vision; Vi skapar morgondagens hem - tryggt, trivsamt och klimatvänligt, tillsammans med göteborgarna.

Familjebostäder är en del av Framtidenkoncernen som ägs av Göteborgs Stad. Läs mer på www.familjebostader.se

Vill du vara med och utveckla Distrikt Nordost?

Distrikt Nordost är ett prioriterat område för Familjebostäder, där vi har ett starkt fokus på att skapa goda livsvillkor och attraktiva boendemiljöer för våra nuvarande och framtida hyresgäster. Här finns både stora möjligheter och viktiga utmaningar – och vi söker dig som vill vara med och driva utvecklingen framåt.

Som distriktschef får du en central och strategisk roll i detta arbete. Du leder och utvecklar distriktet tillsammans med engagerade medarbetare och får stora möjligheter att påverka både verksamhetens utveckling och områdenas framtid. Med hyresgästerna i fokus arbetar du för ett tryggt, attraktivt och hållbart Nordost – och för ett bättre Göteborg.

Arbetsuppgifter

Distrikt Nordost omfattar Bergsjön Centrum, Gärdsås, Eriksbo, Kortedala och Fjällbo och omfattar cirka 5 200 lägenheter. Distriktets omsättning är cirka 500 mnkr och fastigheterna har ett sammanlagt värde på cirka 9 mdkr.

Som distriktschef har du det övergripande kund- och förvaltningsansvaret för distriktet. Du ansvarar för den tekniska, ekonomiska och kvalitetsmässiga utvecklingen av fastighetsbeståndet samt för distriktets verksamhets- och affärsutveckling. Du rapporterar till förvaltningschefen och ingår i Familjebostäders ledningsgrupp.

En viktig del av uppdraget är att vara en aktiv kraft i stads- och områdesutvecklingen. Du arbetar nära våra hyresgäster och medarbetare och samverkar med lokala aktörer och andra samhällsaktörer. Du driver utvecklingen av en hållbar förvaltning och bidrar till trygga, attraktiva och väl fungerande boendemiljöer.

Du leder och utvecklar distriktets organisation och fungerar som en inspirerande lagledare för cirka 65 medarbetare. I verksamheten finns bred kompetens inom bland annat teknik, fastighetsunderhåll, utemiljö och boinflytande. Du har fem underställda chefer med personalansvar för bland annat bovärdar, miljövärdar, trygghetsvärdar och gårdsvärdar.

Till din hjälp finns även gemensamma resurser och specialistkompetens inom Familjebostäders förvaltningssupport.

Tillsammans med medarbetarna skapar du förutsättningar för en professionell, kundnära och hållbar förvaltning, där både hyresgästernas behov och fastigheternas långsiktiga utveckling står i centrum.

Kvalifikationer

Vi vill att du har en relevant högskoleutbildning och flerårig erfarenhet som chef. Du har ett genuint intresse för att utveckla medarbetare och verksamhet och har dokumenterad erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete. Du har god erfarenhet av budget, prognos, uppföljning och ekonomisk styrning. Körkort är ett krav för tjänsten.

För rollen krävs erfarenhet av strategiskt och verksamhetsövergripande arbete samt erfarenhet av att ingå i och bidra aktivt i en ledningsgrupp.

Har du dessutom erfarenhet av att leda andra chefer samt erfarenhet från fastighets- eller samhällsbyggnadsbranschen är det meriterande.

Du kan uttrycka dig på svenska i tal och skrift och har du dessutom språkkunskaper utöver svenska och engelska är det meriterande. Även erfarenhet från arbete i socioekonomiskt utmanande områden är meriterande.

Du är en tydlig, inspirerande och kommunikativ ledare med helhetssyn. Du skapar engagemang och delaktighet och har förmåga att coacha och utveckla chefer och medarbetare så att de tillsammans når verksamhetens mål.

Som person är du strukturerad, öppen och förtroendeingivande. Du har lätt för att skapa goda relationer och trivs med att samarbeta med boende, kollegor och externa aktörer. Du kan balansera struktur och flexibilitet och är trygg i att hantera perioder med högt tempo och förändrade förutsättningar.

Du har ett genuint intresse för samhälls- och områdesutveckling och motiveras av att driva förändring som bidrar till attraktiva och hållbara boendemiljöer.

För oss är det viktigt att du delar och kan omsätta Familjebostäders uppdrag och värdegrund i ditt ledarskap och i mötet med andra. Du är positiv, engagerad, pålitlig och samspelt och bidrar aktivt till ett gott samarbete, både inom den egna verksamheten och tillsammans med andra.

Övrig information

Hos oss får du en meningsfull och strategisk ledarroll med stort ansvar och möjlighet att påverka utvecklingen av både våra fastigheter, våra medarbetare och hela Distrikt Nordost. Du får kombinera kvalificerad fastighetsförvaltning och affärsmässighet med social hållbarhet och stadsutveckling – i ett område där ditt ledarskap kan göra konkret skillnad för människor varje dag.

Tillsammans tar vi ansvar för att bidra till Göteborgs stads mål att det år 2030 inte ska finnas några stadsdelar som definieras som särskilt utsatta. Som distriktschef får du en central roll i det arbetet. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på såväl våra fastigheter och ekonomiska resultat som attraktiva boendemiljöer, goda livsvillkor och långsiktig områdesutveckling.

Vi söker dig som vill vara med och driva den fortsatta utvecklingen av Distrikt Nordost och skapa resultat tillsammans med engagerade medarbetare, hyresgäster och samarbetspartners!

Välkommen med din ansökan!

Som en del av ansökningsprocessen ingår att besvara några urvalsfrågor innan du kan skicka in din ansökan till oss. Besvara dessa frågor självständigt och så uttömmande du kan då de är en del av urvalet i rekryteringsprocessen.

Vi kommer också att använda oss av arbetspsykologiska test samt eventuella arbetsprov som en del av den fortsatta urvalsprocessen.

Vi kvalitetssäkrar rekryteringsprocessen och genomför en bakgrundskontroll på slutkandidat. Vi kan också komma att kontakta dig som kandidat efter avslutad rekryteringsprocess i syfte att utvärdera kandidatupplevelsen.

Om arbetsplatsen

På Familjebostäder tar vi inte bara omsorgsfullt hand om våra drygt 20 000 bostäder. Vi erbjuder även ett bekvämt och bekymmersfritt boende med hög grad av service. Dessutom bidrar vårt arbete och olika satsningar till Göteborgs Stads utveckling. Vi söker därför dig som tycker om vårt uppdrag och vår vision; Vi skapar morgondagens hem - tryggt, trivsamt och klimatvänligt, tillsammans med göteborgarna.

Familjebostäder är en del av Framtidenkoncernen som ägs av Göteborgs Stad. Läs mer på www.familjebostader.se

Vill du vara med och utveckla Distrikt Nordost?

Distrikt Nordost är ett prioriterat område för Familjebostäder, där vi har ett starkt fokus på att skapa goda livsvillkor och attraktiva boendemiljöer för våra nuvarande och framtida hyresgäster. Här finns både stora möjligheter och viktiga utmaningar – och vi söker dig som vill vara med och driva utvecklingen framåt.

Som distriktschef får du en central och strategisk roll i detta arbete. Du leder och utvecklar distriktet tillsammans med engagerade medarbetare och får stora möjligheter att påverka både verksamhetens utveckling och områdenas framtid. Med hyresgästerna i fokus arbetar du för ett tryggt, attraktivt och hållbart Nordost – och för ett bättre Göteborg.

Arbetsuppgifter

Distrikt Nordost omfattar Bergsjön Centrum, Gärdsås, Eriksbo, Kortedala och Fjällbo och omfattar cirka 5 200 lägenheter. Distriktets omsättning är cirka 500 mnkr och fastigheterna har ett sammanlagt värde på cirka 9 mdkr.

Som distriktschef har du det övergripande kund- och förvaltningsansvaret för distriktet. Du ansvarar för den tekniska, ekonomiska och kvalitetsmässiga utvecklingen av fastighetsbeståndet samt för distriktets verksamhets- och affärsutveckling. Du rapporterar till förvaltningschefen och ingår i Familjebostäders ledningsgrupp.

En viktig del av uppdraget är att vara en aktiv kraft i stads- och områdesutvecklingen. Du arbetar nära våra hyresgäster och medarbetare och samverkar med lokala aktörer och andra samhällsaktörer. Du driver utvecklingen av en hållbar förvaltning och bidrar till trygga, attraktiva och väl fungerande boendemiljöer.

Du leder och utvecklar distriktets organisation och fungerar som en inspirerande lagledare för cirka 65 medarbetare. I verksamheten finns bred kompetens inom bland annat teknik, fastighetsunderhåll, utemiljö och boinflytande. Du har fem underställda chefer med personalansvar för bland annat bovärdar, miljövärdar, trygghetsvärdar och gårdsvärdar.

Till din hjälp finns även gemensamma resurser och specialistkompetens inom Familjebostäders förvaltningssupport.

Tillsammans med medarbetarna skapar du förutsättningar för en professionell, kundnära och hållbar förvaltning, där både hyresgästernas behov och fastigheternas långsiktiga utveckling står i centrum.

Kvalifikationer

Vi vill att du har en relevant högskoleutbildning och flerårig erfarenhet som chef. Du har ett genuint intresse för att utveckla medarbetare och verksamhet och har dokumenterad erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete. Du har god erfarenhet av budget, prognos, uppföljning och ekonomisk styrning. Körkort är ett krav för tjänsten.

För rollen krävs erfarenhet av strategiskt och verksamhetsövergripande arbete samt erfarenhet av att ingå i och bidra aktivt i en ledningsgrupp.

Har du dessutom erfarenhet av att leda andra chefer samt erfarenhet från fastighets- eller samhällsbyggnadsbranschen är det meriterande.

Du kan uttrycka dig på svenska i tal och skrift och har du dessutom språkkunskaper utöver svenska och engelska är det meriterande. Även erfarenhet från arbete i socioekonomiskt utmanande områden är meriterande.

Du är en tydlig, inspirerande och kommunikativ ledare med helhetssyn. Du skapar engagemang och delaktighet och har förmåga att coacha och utveckla chefer och medarbetare så att de tillsammans når verksamhetens mål.

Som person är du strukturerad, öppen och förtroendeingivande. Du har lätt för att skapa goda relationer och trivs med att samarbeta med boende, kollegor och externa aktörer. Du kan balansera struktur och flexibilitet och är trygg i att hantera perioder med högt tempo och förändrade förutsättningar.

Du har ett genuint intresse för samhälls- och områdesutveckling och motiveras av att driva förändring som bidrar till attraktiva och hållbara boendemiljöer.

För oss är det viktigt att du delar och kan omsätta Familjebostäders uppdrag och värdegrund i ditt ledarskap och i mötet med andra. Du är positiv, engagerad, pålitlig och samspelt och bidrar aktivt till ett gott samarbete, både inom den egna verksamheten och tillsammans med andra.

Övrig information

Hos oss får du en meningsfull och strategisk ledarroll med stort ansvar och möjlighet att påverka utvecklingen av både våra fastigheter, våra medarbetare och hela Distrikt Nordost. Du får kombinera kvalificerad fastighetsförvaltning och affärsmässighet med social hållbarhet och stadsutveckling – i ett område där ditt ledarskap kan göra konkret skillnad för människor varje dag.

Tillsammans tar vi ansvar för att bidra till Göteborgs stads mål att det år 2030 inte ska finnas några stadsdelar som definieras som särskilt utsatta. Som distriktschef får du en central roll i det arbetet. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på såväl våra fastigheter och ekonomiska resultat som attraktiva boendemiljöer, goda livsvillkor och långsiktig områdesutveckling.

Vi söker dig som vill vara med och driva den fortsatta utvecklingen av Distrikt Nordost och skapa resultat tillsammans med engagerade medarbetare, hyresgäster och samarbetspartners!

Välkommen med din ansökan!

Som en del av ansökningsprocessen ingår att besvara några urvalsfrågor innan du kan skicka in din ansökan till oss. Besvara dessa frågor självständigt och så uttömmande du kan då de är en del av urvalet i rekryteringsprocessen.

Vi kommer också att använda oss av arbetspsykologiska test samt eventuella arbetsprov som en del av den fortsatta urvalsprocessen.

Vi kvalitetssäkrar rekryteringsprocessen och genomför en bakgrundskontroll på slutkandidat. Vi kan också komma att kontakta dig som kandidat efter avslutad rekryteringsprocess i syfte att utvärdera kandidatupplevelsen.

Om arbetsplatsen

På Familjebostäder tar vi inte bara omsorgsfullt hand om våra drygt 20 000 bostäder. Vi erbjuder även ett bekvämt och bekymmersfritt boende med hög grad av service. Dessutom bidrar vårt arbete och olika satsningar till Göteborgs Stads utveckling. Vi söker därför dig som tycker om vårt uppdrag och vår vision; Vi skapar morgondagens hem - tryggt, trivsamt och klimatvänligt, tillsammans med göteborgarna.

Familjebostäder är en del av Framtidenkoncernen som ägs av Göteborgs Stad. Läs mer på www.familjebostader.se

Vill du vara med och utveckla Distrikt Nordost?

Distrikt Nordost är ett prioriterat område för Familjebostäder, där vi har ett starkt fokus på att skapa goda livsvillkor och attraktiva boendemiljöer för våra nuvarande och framtida hyresgäster. Här finns både stora möjligheter och viktiga utmaningar – och vi söker dig som vill vara med och driva utvecklingen framåt.

Som distriktschef får du en central och strategisk roll i detta arbete. Du leder och utvecklar distriktet tillsammans med engagerade medarbetare och får stora möjligheter att påverka både verksamhetens utveckling och områdenas framtid. Med hyresgästerna i fokus arbetar du för ett tryggt, attraktivt och hållbart Nordost – och för ett bättre Göteborg.

Arbetsuppgifter

Distrikt Nordost omfattar Bergsjön Centrum, Gärdsås, Eriksbo, Kortedala och Fjällbo och omfattar cirka 5 200 lägenheter. Distriktets omsättning är cirka 500 mnkr och fastigheterna har ett sammanlagt värde på cirka 9 mdkr.

Som distriktschef har du det övergripande kund- och förvaltningsansvaret för distriktet. Du ansvarar för den tekniska, ekonomiska och kvalitetsmässiga utvecklingen av fastighetsbeståndet samt för distriktets verksamhets- och affärsutveckling. Du rapporterar till förvaltningschefen och ingår i Familjebostäders ledningsgrupp.

En viktig del av uppdraget är att vara en aktiv kraft i stads- och områdesutvecklingen. Du arbetar nära våra hyresgäster och medarbetare och samverkar med lokala aktörer och andra samhällsaktörer. Du driver utvecklingen av en hållbar förvaltning och bidrar till trygga, attraktiva och väl fungerande boendemiljöer.

Du leder och utvecklar distriktets organisation och fungerar som en inspirerande lagledare för cirka 65 medarbetare. I verksamheten finns bred kompetens inom bland annat teknik, fastighetsunderhåll, utemiljö och boinflytande. Du har fem underställda chefer med personalansvar för bland annat bovärdar, miljövärdar, trygghetsvärdar och gårdsvärdar.

Till din hjälp finns även gemensamma resurser och specialistkompetens inom Familjebostäders förvaltningssupport.

Tillsammans med medarbetarna skapar du förutsättningar för en professionell, kundnära och hållbar förvaltning, där både hyresgästernas behov och fastigheternas långsiktiga utveckling står i centrum.

Kvalifikationer

Vi vill att du har en relevant högskoleutbildning och flerårig erfarenhet som chef. Du har ett genuint intresse för att utveckla medarbetare och verksamhet och har dokumenterad erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete. Du har god erfarenhet av budget, prognos, uppföljning och ekonomisk styrning. Körkort är ett krav för tjänsten.

För rollen krävs erfarenhet av strategiskt och verksamhetsövergripande arbete samt erfarenhet av att ingå i och bidra aktivt i en ledningsgrupp.

Har du dessutom erfarenhet av att leda andra chefer samt erfarenhet från fastighets- eller samhällsbyggnadsbranschen är det meriterande.

Du kan uttrycka dig på svenska i tal och skrift och har du dessutom språkkunskaper utöver svenska och engelska är det meriterande. Även erfarenhet från arbete i socioekonomiskt utmanande områden är meriterande.

Du är en tydlig, inspirerande och kommunikativ ledare med helhetssyn. Du skapar engagemang och delaktighet och har förmåga att coacha och utveckla chefer och medarbetare så att de tillsammans når verksamhetens mål.

Som person är du strukturerad, öppen och förtroendeingivande. Du har lätt för att skapa goda relationer och trivs med att samarbeta med boende, kollegor och externa aktörer. Du kan balansera struktur och flexibilitet och är trygg i att hantera perioder med högt tempo och förändrade förutsättningar.

Du har ett genuint intresse för samhälls- och områdesutveckling och motiveras av att driva förändring som bidrar till attraktiva och hållbara boendemiljöer.

För oss är det viktigt att du delar och kan omsätta Familjebostäders uppdrag och värdegrund i ditt ledarskap och i mötet med andra. Du är positiv, engagerad, pålitlig och samspelt och bidrar aktivt till ett gott samarbete, både inom den egna verksamheten och tillsammans med andra.

Övrig information

Hos oss får du en meningsfull och strategisk ledarroll med stort ansvar och möjlighet att påverka utvecklingen av både våra fastigheter, våra medarbetare och hela Distrikt Nordost. Du får kombinera kvalificerad fastighetsförvaltning och affärsmässighet med social hållbarhet och stadsutveckling – i ett område där ditt ledarskap kan göra konkret skillnad för människor varje dag.

Tillsammans tar vi ansvar för att bidra till Göteborgs stads mål att det år 2030 inte ska finnas några stadsdelar som definieras som särskilt utsatta. Som distriktschef får du en central roll i det arbetet. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på såväl våra fastigheter och ekonomiska resultat som attraktiva boendemiljöer, goda livsvillkor och långsiktig områdesutveckling.

Vi söker dig som vill vara med och driva den fortsatta utvecklingen av Distrikt Nordost och skapa resultat tillsammans med engagerade medarbetare, hyresgäster och samarbetspartners!

Välkommen med din ansökan!

Som en del av ansökningsprocessen ingår att besvara några urvalsfrågor innan du kan skicka in din ansökan till oss. Besvara dessa frågor självständigt och så uttömmande du kan då de är en del av urvalet i rekryteringsprocessen.

Vi kommer också att använda oss av arbetspsykologiska test samt eventuella arbetsprov som en del av den fortsatta urvalsprocessen.

Vi kvalitetssäkrar rekryteringsprocessen och genomför en bakgrundskontroll på slutkandidat. Vi kan också komma att kontakta dig som kandidat efter avslutad rekryteringsprocess i syfte att utvärdera kandidatupplevelsen.

Om arbetsplatsen

På Familjebostäder tar vi inte bara omsorgsfullt hand om våra drygt 20 000 bostäder. Vi erbjuder även ett bekvämt och bekymmersfritt boende med hög grad av service. Dessutom bidrar vårt arbete och olika satsningar till Göteborgs Stads utveckling. Vi söker därför dig som tycker om vårt uppdrag och vår vision; Vi skapar morgondagens hem - tryggt, trivsamt och klimatvänligt, tillsammans med göteborgarna.

Familjebostäder är en del av Framtidenkoncernen som ägs av Göteborgs Stad. Läs mer på www.familjebostader.se

Vill du vara med och utveckla Distrikt Nordost?

Distrikt Nordost är ett prioriterat område för Familjebostäder, där vi har ett starkt fokus på att skapa goda livsvillkor och attraktiva boendemiljöer för våra nuvarande och framtida hyresgäster. Här finns både stora möjligheter och viktiga utmaningar – och vi söker dig som vill vara med och driva utvecklingen framåt.

Som distriktschef får du en central och strategisk roll i detta arbete. Du leder och utvecklar distriktet tillsammans med engagerade medarbetare och får stora möjligheter att påverka både verksamhetens utveckling och områdenas framtid. Med hyresgästerna i fokus arbetar du för ett tryggt, attraktivt och hållbart Nordost – och för ett bättre Göteborg.

Arbetsuppgifter

Distrikt Nordost omfattar Bergsjön Centrum, Gärdsås, Eriksbo, Kortedala och Fjällbo och omfattar cirka 5 200 lägenheter. Distriktets omsättning är cirka 500 mnkr och fastigheterna har ett sammanlagt värde på cirka 9 mdkr.

Som distriktschef har du det övergripande kund- och förvaltningsansvaret för distriktet. Du ansvarar för den tekniska, ekonomiska och kvalitetsmässiga utvecklingen av fastighetsbeståndet samt för distriktets verksamhets- och affärsutveckling. Du rapporterar till förvaltningschefen och ingår i Familjebostäders ledningsgrupp.

En viktig del av uppdraget är att vara en aktiv kraft i stads- och områdesutvecklingen. Du arbetar nära våra hyresgäster och medarbetare och samverkar med lokala aktörer och andra samhällsaktörer. Du driver utvecklingen av en hållbar förvaltning och bidrar till trygga, attraktiva och väl fungerande boendemiljöer.

Du leder och utvecklar distriktets organisation och fungerar som en inspirerande lagledare för cirka 65 medarbetare. I verksamheten finns bred kompetens inom bland annat teknik, fastighetsunderhåll, utemiljö och boinflytande. Du har fem underställda chefer med personalansvar för bland annat bovärdar, miljövärdar, trygghetsvärdar och gårdsvärdar.

Till din hjälp finns även gemensamma resurser och specialistkompetens inom Familjebostäders förvaltningssupport.

Tillsammans med medarbetarna skapar du förutsättningar för en professionell, kundnära och hållbar förvaltning, där både hyresgästernas behov och fastigheternas långsiktiga utveckling står i centrum.

Kvalifikationer

Vi vill att du har en relevant högskoleutbildning och flerårig erfarenhet som chef. Du har ett genuint intresse för att utveckla medarbetare och verksamhet och har dokumenterad erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete. Du har god erfarenhet av budget, prognos, uppföljning och ekonomisk styrning. Körkort är ett krav för tjänsten.

För rollen krävs erfarenhet av strategiskt och verksamhetsövergripande arbete samt erfarenhet av att ingå i och bidra aktivt i en ledningsgrupp.

Har du dessutom erfarenhet av att leda andra chefer samt erfarenhet från fastighets- eller samhällsbyggnadsbranschen är det meriterande.

Du kan uttrycka dig på svenska i tal och skrift och har du dessutom språkkunskaper utöver svenska och engelska är det meriterande. Även erfarenhet från arbete i socioekonomiskt utmanande områden är meriterande.

Du är en tydlig, inspirerande och kommunikativ ledare med helhetssyn. Du skapar engagemang och delaktighet och har förmåga att coacha och utveckla chefer och medarbetare så att de tillsammans når verksamhetens mål.

Som person är du strukturerad, öppen och förtroendeingivande. Du har lätt för att skapa goda relationer och trivs med att samarbeta med boende, kollegor och externa aktörer. Du kan balansera struktur och flexibilitet och är trygg i att hantera perioder med högt tempo och förändrade förutsättningar.

Du har ett genuint intresse för samhälls- och områdesutveckling och motiveras av att driva förändring som bidrar till attraktiva och hållbara boendemiljöer.

För oss är det viktigt att du delar och kan omsätta Familjebostäders uppdrag och värdegrund i ditt ledarskap och i mötet med andra. Du är positiv, engagerad, pålitlig och samspelt och bidrar aktivt till ett gott samarbete, både inom den egna verksamheten och tillsammans med andra.

Övrig information

Hos oss får du en meningsfull och strategisk ledarroll med stort ansvar och möjlighet att påverka utvecklingen av både våra fastigheter, våra medarbetare och hela Distrikt Nordost. Du får kombinera kvalificerad fastighetsförvaltning och affärsmässighet med social hållbarhet och stadsutveckling – i ett område där ditt ledarskap kan göra konkret skillnad för människor varje dag.

Tillsammans tar vi ansvar för att bidra till Göteborgs stads mål att det år 2030 inte ska finnas några stadsdelar som definieras som särskilt utsatta. Som distriktschef får du en central roll i det arbetet. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på såväl våra fastigheter och ekonomiska resultat som attraktiva boendemiljöer, goda livsvillkor och långsiktig områdesutveckling.

Vi söker dig som vill vara med och driva den fortsatta utvecklingen av Distrikt Nordost och skapa resultat tillsammans med engagerade medarbetare, hyresgäster och samarbetspartners!

Välkommen med din ansökan!

Som en del av ansökningsprocessen ingår att besvara några urvalsfrågor innan du kan skicka in din ansökan till oss. Besvara dessa frågor självständigt och så uttömmande du kan då de är en del av urvalet i rekryteringsprocessen.

Vi kommer också att använda oss av arbetspsykologiska test samt eventuella arbetsprov som en del av den fortsatta urvalsprocessen.

Vi kvalitetssäkrar rekryteringsprocessen och genomför en bakgrundskontroll på slutkandidat. Vi kan också komma att kontakta dig som kandidat efter avslutad rekryteringsprocess i syfte att utvärdera kandidatupplevelsen.

Om arbetsplatsen

På Familjebostäder tar vi inte bara omsorgsfullt hand om våra drygt 20 000 bostäder. Vi erbjuder även ett bekvämt och bekymmersfritt boende med hög grad av service. Dessutom bidrar vårt arbete och olika satsningar till Göteborgs Stads utveckling. Vi söker därför dig som tycker om vårt uppdrag och vår vision; Vi skapar morgondagens hem - tryggt, trivsamt och klimatvänligt, tillsammans med göteborgarna.

Familjebostäder är en del av Framtidenkoncernen som ägs av Göteborgs Stad. Läs mer på www.familjebostader.se

Vill du vara med och utveckla Distrikt Nordost?

Distrikt Nordost är ett prioriterat område för Familjebostäder, där vi har ett starkt fokus på att skapa goda livsvillkor och attraktiva boendemiljöer för våra nuvarande och framtida hyresgäster. Här finns både stora möjligheter och viktiga utmaningar – och vi söker dig som vill vara med och driva utvecklingen framåt.

Som distriktschef får du en central och strategisk roll i detta arbete. Du leder och utvecklar distriktet tillsammans med engagerade medarbetare och får stora möjligheter att påverka både verksamhetens utveckling och områdenas framtid. Med hyresgästerna i fokus arbetar du för ett tryggt, attraktivt och hållbart Nordost – och för ett bättre Göteborg.

Arbetsuppgifter

Distrikt Nordost omfattar Bergsjön Centrum, Gärdsås, Eriksbo, Kortedala och Fjällbo och omfattar cirka 5 200 lägenheter. Distriktets omsättning är cirka 500 mnkr och fastigheterna har ett sammanlagt värde på cirka 9 mdkr.

Som distriktschef har du det övergripande kund- och förvaltningsansvaret för distriktet. Du ansvarar för den tekniska, ekonomiska och kvalitetsmässiga utvecklingen av fastighetsbeståndet samt för distriktets verksamhets- och affärsutveckling. Du rapporterar till förvaltningschefen och ingår i Familjebostäders ledningsgrupp.

En viktig del av uppdraget är att vara en aktiv kraft i stads- och områdesutvecklingen. Du arbetar nära våra hyresgäster och medarbetare och samverkar med lokala aktörer och andra samhällsaktörer. Du driver utvecklingen av en hållbar förvaltning och bidrar till trygga, attraktiva och väl fungerande boendemiljöer.

Du leder och utvecklar distriktets organisation och fungerar som en inspirerande lagledare för cirka 65 medarbetare. I verksamheten finns bred kompetens inom bland annat teknik, fastighetsunderhåll, utemiljö och boinflytande. Du har fem underställda chefer med personalansvar för bland annat bovärdar, miljövärdar, trygghetsvärdar och gårdsvärdar.

Till din hjälp finns även gemensamma resurser och specialistkompetens inom Familjebostäders förvaltningssupport.

Tillsammans med medarbetarna skapar du förutsättningar för en professionell, kundnära och hållbar förvaltning, där både hyresgästernas behov och fastigheternas långsiktiga utveckling står i centrum.

Kvalifikationer

Vi vill att du har en relevant högskoleutbildning och flerårig erfarenhet som chef. Du har ett genuint intresse för att utveckla medarbetare och verksamhet och har dokumenterad erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete. Du har god erfarenhet av budget, prognos, uppföljning och ekonomisk styrning. Körkort är ett krav för tjänsten.

För rollen krävs erfarenhet av strategiskt och verksamhetsövergripande arbete samt erfarenhet av att ingå i och bidra aktivt i en ledningsgrupp.

Har du dessutom erfarenhet av att leda andra chefer samt erfarenhet från fastighets- eller samhällsbyggnadsbranschen är det meriterande.

Du kan uttrycka dig på svenska i tal och skrift och har du dessutom språkkunskaper utöver svenska och engelska är det meriterande. Även erfarenhet från arbete i socioekonomiskt utmanande områden är meriterande.

Du är en tydlig, inspirerande och kommunikativ ledare med helhetssyn. Du skapar engagemang och delaktighet och har förmåga att coacha och utveckla chefer och medarbetare så att de tillsammans når verksamhetens mål.

Som person är du strukturerad, öppen och förtroendeingivande. Du har lätt för att skapa goda relationer och trivs med att samarbeta med boende, kollegor och externa aktörer. Du kan balansera struktur och flexibilitet och är trygg i att hantera perioder med högt tempo och förändrade förutsättningar.

Du har ett genuint intresse för samhälls- och områdesutveckling och motiveras av att driva förändring som bidrar till attraktiva och hållbara boendemiljöer.

För oss är det viktigt att du delar och kan omsätta Familjebostäders uppdrag och värdegrund i ditt ledarskap och i mötet med andra. Du är positiv, engagerad, pålitlig och samspelt och bidrar aktivt till ett gott samarbete, både inom den egna verksamheten och tillsammans med andra.

Övrig information

Hos oss får du en meningsfull och strategisk ledarroll med stort ansvar och möjlighet att påverka utvecklingen av både våra fastigheter, våra medarbetare och hela Distrikt Nordost. Du får kombinera kvalificerad fastighetsförvaltning och affärsmässighet med social hållbarhet och stadsutveckling – i ett område där ditt ledarskap kan göra konkret skillnad för människor varje dag.

Tillsammans tar vi ansvar för att bidra till Göteborgs stads mål att det år 2030 inte ska finnas några stadsdelar som definieras som särskilt utsatta. Som distriktschef får du en central roll i det arbetet. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på såväl våra fastigheter och ekonomiska resultat som attraktiva boendemiljöer, goda livsvillkor och långsiktig områdesutveckling.

Vi söker dig som vill vara med och driva den fortsatta utvecklingen av Distrikt Nordost och skapa resultat tillsammans med engagerade medarbetare, hyresgäster och samarbetspartners!

Välkommen med din ansökan!

Som en del av ansökningsprocessen ingår att besvara några urvalsfrågor innan du kan skicka in din ansökan till oss. Besvara dessa frågor självständigt och så uttömmande du kan då de är en del av urvalet i rekryteringsprocessen.

Vi kommer också att använda oss av arbetspsykologiska test samt eventuella arbetsprov som en del av den fortsatta urvalsprocessen.

Vi kvalitetssäkrar rekryteringsprocessen och genomför en bakgrundskontroll på slutkandidat. Vi kan också komma att kontakta dig som kandidat efter avslutad rekryteringsprocess i syfte att utvärdera kandidatupplevelsen.

Om arbetsplatsen

På Familjebostäder tar vi inte bara omsorgsfullt hand om våra drygt 20 000 bostäder. Vi erbjuder även ett bekvämt och bekymmersfritt boende med hög grad av service. Dessutom bidrar vårt arbete och olika satsningar till Göteborgs Stads utveckling. Vi söker därför dig som tycker om vårt uppdrag och vår vision; Vi skapar morgondagens hem - tryggt, trivsamt och klimatvänligt, tillsammans med göteborgarna.

Familjebostäder är en del av Framtidenkoncernen som ägs av Göteborgs Stad. Läs mer på www.familjebostader.se

Vill du vara med och utveckla Distrikt Nordost?

Distrikt Nordost är ett prioriterat område för Familjebostäder, där vi har ett starkt fokus på att skapa goda livsvillkor och attraktiva boendemiljöer för våra nuvarande och framtida hyresgäster. Här finns både stora möjligheter och viktiga utmaningar – och vi söker dig som vill vara med och driva utvecklingen framåt.

Som distriktschef får du en central och strategisk roll i detta arbete. Du leder och utvecklar distriktet tillsammans med engagerade medarbetare och får stora möjligheter att påverka både verksamhetens utveckling och områdenas framtid. Med hyresgästerna i fokus arbetar du för ett tryggt, attraktivt och hållbart Nordost – och för ett bättre Göteborg.

Arbetsuppgifter

Distrikt Nordost omfattar Bergsjön Centrum, Gärdsås, Eriksbo, Kortedala och Fjällbo och omfattar cirka 5 200 lägenheter. Distriktets omsättning är cirka 500 mnkr och fastigheterna har ett sammanlagt värde på cirka 9 mdkr.

Som distriktschef har du det övergripande kund- och förvaltningsansvaret för distriktet. Du ansvarar för den tekniska, ekonomiska och kvalitetsmässiga utvecklingen av fastighetsbeståndet samt för distriktets verksamhets- och affärsutveckling. Du rapporterar till förvaltningschefen och ingår i Familjebostäders ledningsgrupp.

En viktig del av uppdraget är att vara en aktiv kraft i stads- och områdesutvecklingen. Du arbetar nära våra hyresgäster och medarbetare och samverkar med lokala aktörer och andra samhällsaktörer. Du driver utvecklingen av en hållbar förvaltning och bidrar till trygga, attraktiva och väl fungerande boendemiljöer.

Du leder och utvecklar distriktets organisation och fungerar som en inspirerande lagledare för cirka 65 medarbetare. I verksamheten finns bred kompetens inom bland annat teknik, fastighetsunderhåll, utemiljö och boinflytande. Du har fem underställda chefer med personalansvar för bland annat bovärdar, miljövärdar, trygghetsvärdar och gårdsvärdar.

Till din hjälp finns även gemensamma resurser och specialistkompetens inom Familjebostäders förvaltningssupport.

Tillsammans med medarbetarna skapar du förutsättningar för en professionell, kundnära och hållbar förvaltning, där både hyresgästernas behov och fastigheternas långsiktiga utveckling står i centrum.

Kvalifikationer

Vi vill att du har en relevant högskoleutbildning och flerårig erfarenhet som chef. Du har ett genuint intresse för att utveckla medarbetare och verksamhet och har dokumenterad erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete. Du har god erfarenhet av budget, prognos, uppföljning och ekonomisk styrning. Körkort är ett krav för tjänsten.

För rollen krävs erfarenhet av strategiskt och verksamhetsövergripande arbete samt erfarenhet av att ingå i och bidra aktivt i en ledningsgrupp.

Har du dessutom erfarenhet av att leda andra chefer samt erfarenhet från fastighets- eller samhällsbyggnadsbranschen är det meriterande.

Du kan uttrycka dig på svenska i tal och skrift och har du dessutom språkkunskaper utöver svenska och engelska är det meriterande. Även erfarenhet från arbete i socioekonomiskt utmanande områden är meriterande.

Du är en tydlig, inspirerande och kommunikativ ledare med helhetssyn. Du skapar engagemang och delaktighet och har förmåga att coacha och utveckla chefer och medarbetare så att de tillsammans når verksamhetens mål.

Som person är du strukturerad, öppen och förtroendeingivande. Du har lätt för att skapa goda relationer och trivs med att samarbeta med boende, kollegor och externa aktörer. Du kan balansera struktur och flexibilitet och är trygg i att hantera perioder med högt tempo och förändrade förutsättningar.

Du har ett genuint intresse för samhälls- och områdesutveckling och motiveras av att driva förändring som bidrar till attraktiva och hållbara boendemiljöer.

För oss är det viktigt att du delar och kan omsätta Familjebostäders uppdrag och värdegrund i ditt ledarskap och i mötet med andra. Du är positiv, engagerad, pålitlig och samspelt och bidrar aktivt till ett gott samarbete, både inom den egna verksamheten och tillsammans med andra.

Övrig information

Hos oss får du en meningsfull och strategisk ledarroll med stort ansvar och möjlighet att påverka utvecklingen av både våra fastigheter, våra medarbetare och hela Distrikt Nordost. Du får kombinera kvalificerad fastighetsförvaltning och affärsmässighet med social hållbarhet och stadsutveckling – i ett område där ditt ledarskap kan göra konkret skillnad för människor varje dag.

Tillsammans tar vi ansvar för att bidra till Göteborgs stads mål att det år 2030 inte ska finnas några stadsdelar som definieras som särskilt utsatta. Som distriktschef får du en central roll i det arbetet. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på såväl våra fastigheter och ekonomiska resultat som attraktiva boendemiljöer, goda livsvillkor och långsiktig områdesutveckling.

Vi söker dig som vill vara med och driva den fortsatta utvecklingen av Distrikt Nordost och skapa resultat tillsammans med engagerade medarbetare, hyresgäster och samarbetspartners!

Välkommen med din ansökan!

Som en del av ansökningsprocessen ingår att besvara några urvalsfrågor innan du kan skicka in din ansökan till oss. Besvara dessa frågor självständigt och så uttömmande du kan då de är en del av urvalet i rekryteringsprocessen.

Vi kommer också att använda oss av arbetspsykologiska test samt eventuella arbetsprov som en del av den fortsatta urvalsprocessen.

Vi kvalitetssäkrar rekryteringsprocessen och genomför en bakgrundskontroll på slutkandidat. Vi kan också komma att kontakta dig som kandidat efter avslutad rekryteringsprocess i syfte att utvärdera kandidatupplevelsen.

Om arbetsplatsen

På Familjebostäder tar vi inte bara omsorgsfullt hand om våra drygt 20 000 bostäder. Vi erbjuder även ett bekvämt och bekymmersfritt boende med hög grad av service. Dessutom bidrar vårt arbete och olika satsningar till Göteborgs Stads utveckling. Vi söker därför dig som tycker om vårt uppdrag och vår vision; Vi skapar morgondagens hem - tryggt, trivsamt och klimatvänligt, tillsammans med göteborgarna.

Familjebostäder är en del av Framtidenkoncernen som ägs av Göteborgs Stad. Läs mer på www.familjebostader.se