Teamledare - Lediga jobb

Företagsbeskrivning

Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Tillsammans hjälps vi åt att bygga högpresterande och engagerade team genom mångfald och inkludering. Som en nyckelperson hos oss har du möjligheten att skapa en balanserad och positiv kultur där medarbetarna får ta plats och coachas till att prestera på toppen av sin förmåga.

Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas.

Om rollen

I Linköping ska två Teamchefer dela på den dagliga operativa driften och ansvarar tillsammans för runt 150 medarbetare. Ditt fokus kommer vara att skapa struktur, stabilitet och ett positivt arbetsklimat i en vardag som ofta hanterar många parallella frågor.

En stor del av uppdraget handlar om människor. Du följer upp, utvecklar och stöttar dina medarbetare på ett sätt som skapar både trygghet och utveckling över tid.

Du är en ledare som lyssnar in, ställer frågor och uppmuntrar egna och ger utrymme för medarbetarens lösning, snarare än att själv ta över problemet. Du leder genom tillit och dialog, inte genom att peka med hela handen.

För att lyckas i rollen är du trygg i ditt ledarskap, vågar fatta egna beslut när det krävs och tar fullt ansvar för dem, samtidigt som du skapar tydlighet och riktning för ditt team. Du bygger förtroende genom att vara konsekvent, närvarande och genuin i ditt ledarskap.

Vi passade på att fråga Thea Tosthed, Teamchef i Linköping och blivande närmaste kollega, vad som är speciellt med jobbet.

"Det bästa är att alla dagar ser olika ut. Visst har man en del fasta arbetsuppgifter, men mycket är att se & göra det som behövs för stunden – oavsett om det gäller personalärenden, rekrytering, kundkontakt, justeringar i våra stödsystem eller information till personalen. Arbetssätten vi har är levande och kräver hög flexibilitet. Här jobbar vi i nära samarbete, med stor tillit och frihet under ansvar.

Välkommen!"

Som Teamchef kommer du bland annat ansvara för att...

• leda och utveckla medarbetare i den dagliga operativa verksamheten
• säkerställa att våra kundleveranser följer avtal, instruktioner och arbetsmiljökrav
• genomföra löpande kommunikation, informationsmöten och on-/offboarding
• vara första kontaktpunkt för medarbetare i operativa frågor
• följa upp och säkerställa måluppfyllelse av relevanta KPI:er
• driva det systematiska arbetsmiljöarbetet
• bidra till en kultur som präglas av ansvarstagande, engagemang och effektivitet

Säkerhetsprövning

Observera att tjänsten är placerad i säkerhetsklass och innebär att du kommer att genomgå en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585). För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt gällande regelverk kommer det genomföras säkerhetssamtal, bakgrundskontroll och registerkontroll. Bedömningen syftar till att utreda laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter enligt Säkerhetspolisens föreskrifter och vägledningar.

Du utgår från vårt kontor i Linköping och arbetar i huvudsak under kontorstider, men avvikande tider kan förekomma enligt överenskommelse med chef vid ex arbetsplatsträffar och liknande.

Kravspecifikation

Vi söker dig som har...

• god erfarenhet av att utöva fullt personalansvar för en större grupp medarbetare inklusive arbetsmiljöfrågor, uppföljning och medarbetardialog
• har god förståelse för operativ drift och kundcentrerad leverans
• har god administrativ förmåga och arbetar strukturerat med uppföljning av kvalitet, leverans och KPI:er
• har erfarenhet av att leda en 24/7-verksamhet
• erfarenhet av att hantera personalfrågor i samverkan med chef och/eller HR-funktion
• god svenska och engelska i tal och skrift
• B-körkort

Meriterande:

• Erfarenhet av säkerhetsbranschen eller annan driftintensiv verksamhet med höga krav på efterlevnad
• Erfarenhet av att arbeta i organisationer med tydlig linjestruktur och delegerat ansvar, samt samverkan mellan dessa
• Vana av att leda team i förändring eller organisationsomställning
• Säkerhets‑ eller branschspecifika utbildningar

Vi ser att du är en drivande och lösningsorienterad person med ett genuint intresse för människor och utveckling. Du har ett starkt säkerhetsfokus, möter vardagen med ett positivt synsätt och har förmågan att se möjligheter även i utmanande situationer.

Att bygga relationer och skapa förtroende faller sig naturligt för dig, och du har en tydlig vilja att lyssna in, involvera och utveckla dina medarbetare genom att uppmuntra egna initiativ, så att laget och leveransen fungerar väl – både i det dagliga operativa arbetet och i samarbetet med kund, internt såväl som externt.

Ytterligare information

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag!

Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef: hoger.mirkhan@securitas.se eller rekryterare asa.andersson@securitas.se.

• Tjänsten är en heltidstjänst på dagtid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 mån provanställning.
• Vi arbetar med urvalstester
• Vi kommunicerar i första hand via mail
• Sista ansökningsdag är 16 augusti 2026

För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från första året i gymnasiet i svenska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning.

Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Unionen samt Ledarna.

Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se

Företagsbeskrivning

Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Tillsammans hjälps vi åt att bygga högpresterande och engagerade team genom mångfald och inkludering. Som en nyckelperson hos oss har du möjligheten att skapa en balanserad och positiv kultur där medarbetarna får ta plats och coachas till att prestera på toppen av sin förmåga.

Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas.

Om rollen

I Linköping ska två Teamchefer dela på den dagliga operativa driften och ansvarar tillsammans för runt 150 medarbetare. Ditt fokus kommer vara att skapa struktur, stabilitet och ett positivt arbetsklimat i en vardag som ofta hanterar många parallella frågor.

En stor del av uppdraget handlar om människor. Du följer upp, utvecklar och stöttar dina medarbetare på ett sätt som skapar både trygghet och utveckling över tid.

Du är en ledare som lyssnar in, ställer frågor och uppmuntrar egna och ger utrymme för medarbetarens lösning, snarare än att själv ta över problemet. Du leder genom tillit och dialog, inte genom att peka med hela handen.

För att lyckas i rollen är du trygg i ditt ledarskap, vågar fatta egna beslut när det krävs och tar fullt ansvar för dem, samtidigt som du skapar tydlighet och riktning för ditt team. Du bygger förtroende genom att vara konsekvent, närvarande och genuin i ditt ledarskap.

Vi passade på att fråga Thea Tosthed, Teamchef i Linköping och blivande närmaste kollega, vad som är speciellt med jobbet.

"Det bästa är att alla dagar ser olika ut. Visst har man en del fasta arbetsuppgifter, men mycket är att se & göra det som behövs för stunden – oavsett om det gäller personalärenden, rekrytering, kundkontakt, justeringar i våra stödsystem eller information till personalen. Arbetssätten vi har är levande och kräver hög flexibilitet. Här jobbar vi i nära samarbete, med stor tillit och frihet under ansvar.

Välkommen!"

Som Teamchef kommer du bland annat ansvara för att...

• leda och utveckla medarbetare i den dagliga operativa verksamheten
• säkerställa att våra kundleveranser följer avtal, instruktioner och arbetsmiljökrav
• genomföra löpande kommunikation, informationsmöten och on-/offboarding
• vara första kontaktpunkt för medarbetare i operativa frågor
• följa upp och säkerställa måluppfyllelse av relevanta KPI:er
• driva det systematiska arbetsmiljöarbetet
• bidra till en kultur som präglas av ansvarstagande, engagemang och effektivitet

Säkerhetsprövning

Observera att tjänsten är placerad i säkerhetsklass och innebär att du kommer att genomgå en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585). För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt gällande regelverk kommer det genomföras säkerhetssamtal, bakgrundskontroll och registerkontroll. Bedömningen syftar till att utreda laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter enligt Säkerhetspolisens föreskrifter och vägledningar.

Du utgår från vårt kontor i Linköping och arbetar i huvudsak under kontorstider, men avvikande tider kan förekomma enligt överenskommelse med chef vid ex arbetsplatsträffar och liknande.

Kravspecifikation

Vi söker dig som har...

• god erfarenhet av att utöva fullt personalansvar för en större grupp medarbetare inklusive arbetsmiljöfrågor, uppföljning och medarbetardialog
• har god förståelse för operativ drift och kundcentrerad leverans
• har god administrativ förmåga och arbetar strukturerat med uppföljning av kvalitet, leverans och KPI:er
• har erfarenhet av att leda en 24/7-verksamhet
• erfarenhet av att hantera personalfrågor i samverkan med chef och/eller HR-funktion
• god svenska och engelska i tal och skrift
• B-körkort

Meriterande:

• Erfarenhet av säkerhetsbranschen eller annan driftintensiv verksamhet med höga krav på efterlevnad
• Erfarenhet av att arbeta i organisationer med tydlig linjestruktur och delegerat ansvar, samt samverkan mellan dessa
• Vana av att leda team i förändring eller organisationsomställning
• Säkerhets‑ eller branschspecifika utbildningar

Vi ser att du är en drivande och lösningsorienterad person med ett genuint intresse för människor och utveckling. Du har ett starkt säkerhetsfokus, möter vardagen med ett positivt synsätt och har förmågan att se möjligheter även i utmanande situationer.

Att bygga relationer och skapa förtroende faller sig naturligt för dig, och du har en tydlig vilja att lyssna in, involvera och utveckla dina medarbetare genom att uppmuntra egna initiativ, så att laget och leveransen fungerar väl – både i det dagliga operativa arbetet och i samarbetet med kund, internt såväl som externt.

Ytterligare information

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag!

Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef: hoger.mirkhan@securitas.se eller rekryterare asa.andersson@securitas.se.

• Tjänsten är en heltidstjänst på dagtid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 mån provanställning.
• Vi arbetar med urvalstester
• Vi kommunicerar i första hand via mail
• Sista ansökningsdag är 16 augusti 2026

För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från första året i gymnasiet i svenska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning.

Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Unionen samt Ledarna.

Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se

Företagsbeskrivning

Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Tillsammans hjälps vi åt att bygga högpresterande och engagerade team genom mångfald och inkludering. Som en nyckelperson hos oss har du möjligheten att skapa en balanserad och positiv kultur där medarbetarna får ta plats och coachas till att prestera på toppen av sin förmåga.

Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas.

Om rollen

I Linköping ska två Teamchefer dela på den dagliga operativa driften och ansvarar tillsammans för runt 150 medarbetare. Ditt fokus kommer vara att skapa struktur, stabilitet och ett positivt arbetsklimat i en vardag som ofta hanterar många parallella frågor.

En stor del av uppdraget handlar om människor. Du följer upp, utvecklar och stöttar dina medarbetare på ett sätt som skapar både trygghet och utveckling över tid.

Du är en ledare som lyssnar in, ställer frågor och uppmuntrar egna och ger utrymme för medarbetarens lösning, snarare än att själv ta över problemet. Du leder genom tillit och dialog, inte genom att peka med hela handen.

För att lyckas i rollen är du trygg i ditt ledarskap, vågar fatta egna beslut när det krävs och tar fullt ansvar för dem, samtidigt som du skapar tydlighet och riktning för ditt team. Du bygger förtroende genom att vara konsekvent, närvarande och genuin i ditt ledarskap.

Vi passade på att fråga Thea Tosthed, Teamchef i Linköping och blivande närmaste kollega, vad som är speciellt med jobbet.

"Det bästa är att alla dagar ser olika ut. Visst har man en del fasta arbetsuppgifter, men mycket är att se & göra det som behövs för stunden – oavsett om det gäller personalärenden, rekrytering, kundkontakt, justeringar i våra stödsystem eller information till personalen. Arbetssätten vi har är levande och kräver hög flexibilitet. Här jobbar vi i nära samarbete, med stor tillit och frihet under ansvar.

Välkommen!"

Som Teamchef kommer du bland annat ansvara för att...

• leda och utveckla medarbetare i den dagliga operativa verksamheten
• säkerställa att våra kundleveranser följer avtal, instruktioner och arbetsmiljökrav
• genomföra löpande kommunikation, informationsmöten och on-/offboarding
• vara första kontaktpunkt för medarbetare i operativa frågor
• följa upp och säkerställa måluppfyllelse av relevanta KPI:er
• driva det systematiska arbetsmiljöarbetet
• bidra till en kultur som präglas av ansvarstagande, engagemang och effektivitet

Säkerhetsprövning

Observera att tjänsten är placerad i säkerhetsklass och innebär att du kommer att genomgå en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585). För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt gällande regelverk kommer det genomföras säkerhetssamtal, bakgrundskontroll och registerkontroll. Bedömningen syftar till att utreda laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter enligt Säkerhetspolisens föreskrifter och vägledningar.

Du utgår från vårt kontor i Linköping och arbetar i huvudsak under kontorstider, men avvikande tider kan förekomma enligt överenskommelse med chef vid ex arbetsplatsträffar och liknande.

Kravspecifikation

Vi söker dig som har...

• god erfarenhet av att utöva fullt personalansvar för en större grupp medarbetare inklusive arbetsmiljöfrågor, uppföljning och medarbetardialog
• har god förståelse för operativ drift och kundcentrerad leverans
• har god administrativ förmåga och arbetar strukturerat med uppföljning av kvalitet, leverans och KPI:er
• har erfarenhet av att leda en 24/7-verksamhet
• erfarenhet av att hantera personalfrågor i samverkan med chef och/eller HR-funktion
• god svenska och engelska i tal och skrift
• B-körkort

Meriterande:

• Erfarenhet av säkerhetsbranschen eller annan driftintensiv verksamhet med höga krav på efterlevnad
• Erfarenhet av att arbeta i organisationer med tydlig linjestruktur och delegerat ansvar, samt samverkan mellan dessa
• Vana av att leda team i förändring eller organisationsomställning
• Säkerhets‑ eller branschspecifika utbildningar

Vi ser att du är en drivande och lösningsorienterad person med ett genuint intresse för människor och utveckling. Du har ett starkt säkerhetsfokus, möter vardagen med ett positivt synsätt och har förmågan att se möjligheter även i utmanande situationer.

Att bygga relationer och skapa förtroende faller sig naturligt för dig, och du har en tydlig vilja att lyssna in, involvera och utveckla dina medarbetare genom att uppmuntra egna initiativ, så att laget och leveransen fungerar väl – både i det dagliga operativa arbetet och i samarbetet med kund, internt såväl som externt.

Ytterligare information

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag!

Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef: hoger.mirkhan@securitas.se eller rekryterare asa.andersson@securitas.se.

• Tjänsten är en heltidstjänst på dagtid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 mån provanställning.
• Vi arbetar med urvalstester
• Vi kommunicerar i första hand via mail
• Sista ansökningsdag är 16 augusti 2026

För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från första året i gymnasiet i svenska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning.

Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Unionen samt Ledarna.

Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se

Företagsbeskrivning

Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Tillsammans hjälps vi åt att bygga högpresterande och engagerade team genom mångfald och inkludering. Som en nyckelperson hos oss har du möjligheten att skapa en balanserad och positiv kultur där medarbetarna får ta plats och coachas till att prestera på toppen av sin förmåga.

Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas.

Om rollen

I Linköping ska två Teamchefer dela på den dagliga operativa driften och ansvarar tillsammans för runt 150 medarbetare. Ditt fokus kommer vara att skapa struktur, stabilitet och ett positivt arbetsklimat i en vardag som ofta hanterar många parallella frågor.

En stor del av uppdraget handlar om människor. Du följer upp, utvecklar och stöttar dina medarbetare på ett sätt som skapar både trygghet och utveckling över tid.

Du är en ledare som lyssnar in, ställer frågor och uppmuntrar egna och ger utrymme för medarbetarens lösning, snarare än att själv ta över problemet. Du leder genom tillit och dialog, inte genom att peka med hela handen.

För att lyckas i rollen är du trygg i ditt ledarskap, vågar fatta egna beslut när det krävs och tar fullt ansvar för dem, samtidigt som du skapar tydlighet och riktning för ditt team. Du bygger förtroende genom att vara konsekvent, närvarande och genuin i ditt ledarskap.

Vi passade på att fråga Thea Tosthed, Teamchef i Linköping och blivande närmaste kollega, vad som är speciellt med jobbet.

"Det bästa är att alla dagar ser olika ut. Visst har man en del fasta arbetsuppgifter, men mycket är att se & göra det som behövs för stunden – oavsett om det gäller personalärenden, rekrytering, kundkontakt, justeringar i våra stödsystem eller information till personalen. Arbetssätten vi har är levande och kräver hög flexibilitet. Här jobbar vi i nära samarbete, med stor tillit och frihet under ansvar.

Välkommen!"

Som Teamchef kommer du bland annat ansvara för att...

• leda och utveckla medarbetare i den dagliga operativa verksamheten
• säkerställa att våra kundleveranser följer avtal, instruktioner och arbetsmiljökrav
• genomföra löpande kommunikation, informationsmöten och on-/offboarding
• vara första kontaktpunkt för medarbetare i operativa frågor
• följa upp och säkerställa måluppfyllelse av relevanta KPI:er
• driva det systematiska arbetsmiljöarbetet
• bidra till en kultur som präglas av ansvarstagande, engagemang och effektivitet

Säkerhetsprövning

Observera att tjänsten är placerad i säkerhetsklass och innebär att du kommer att genomgå en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585). För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt gällande regelverk kommer det genomföras säkerhetssamtal, bakgrundskontroll och registerkontroll. Bedömningen syftar till att utreda laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter enligt Säkerhetspolisens föreskrifter och vägledningar.

Du utgår från vårt kontor i Linköping och arbetar i huvudsak under kontorstider, men avvikande tider kan förekomma enligt överenskommelse med chef vid ex arbetsplatsträffar och liknande.

Kravspecifikation

Vi söker dig som har...

• god erfarenhet av att utöva fullt personalansvar för en större grupp medarbetare inklusive arbetsmiljöfrågor, uppföljning och medarbetardialog
• har god förståelse för operativ drift och kundcentrerad leverans
• har god administrativ förmåga och arbetar strukturerat med uppföljning av kvalitet, leverans och KPI:er
• har erfarenhet av att leda en 24/7-verksamhet
• erfarenhet av att hantera personalfrågor i samverkan med chef och/eller HR-funktion
• god svenska och engelska i tal och skrift
• B-körkort

Meriterande:

• Erfarenhet av säkerhetsbranschen eller annan driftintensiv verksamhet med höga krav på efterlevnad
• Erfarenhet av att arbeta i organisationer med tydlig linjestruktur och delegerat ansvar, samt samverkan mellan dessa
• Vana av att leda team i förändring eller organisationsomställning
• Säkerhets‑ eller branschspecifika utbildningar

Vi ser att du är en drivande och lösningsorienterad person med ett genuint intresse för människor och utveckling. Du har ett starkt säkerhetsfokus, möter vardagen med ett positivt synsätt och har förmågan att se möjligheter även i utmanande situationer.

Att bygga relationer och skapa förtroende faller sig naturligt för dig, och du har en tydlig vilja att lyssna in, involvera och utveckla dina medarbetare genom att uppmuntra egna initiativ, så att laget och leveransen fungerar väl – både i det dagliga operativa arbetet och i samarbetet med kund, internt såväl som externt.

Ytterligare information

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag!

Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef: hoger.mirkhan@securitas.se eller rekryterare asa.andersson@securitas.se.

• Tjänsten är en heltidstjänst på dagtid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 mån provanställning.
• Vi arbetar med urvalstester
• Vi kommunicerar i första hand via mail
• Sista ansökningsdag är 16 augusti 2026

För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från första året i gymnasiet i svenska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning.

Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Unionen samt Ledarna.

Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se

Företagsbeskrivning

Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Tillsammans hjälps vi åt att bygga högpresterande och engagerade team genom mångfald och inkludering. Som en nyckelperson hos oss har du möjligheten att skapa en balanserad och positiv kultur där medarbetarna får ta plats och coachas till att prestera på toppen av sin förmåga.

Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas.

Om rollen

I Linköping ska två Teamchefer dela på den dagliga operativa driften och ansvarar tillsammans för runt 150 medarbetare. Ditt fokus kommer vara att skapa struktur, stabilitet och ett positivt arbetsklimat i en vardag som ofta hanterar många parallella frågor.

En stor del av uppdraget handlar om människor. Du följer upp, utvecklar och stöttar dina medarbetare på ett sätt som skapar både trygghet och utveckling över tid.

Du är en ledare som lyssnar in, ställer frågor och uppmuntrar egna och ger utrymme för medarbetarens lösning, snarare än att själv ta över problemet. Du leder genom tillit och dialog, inte genom att peka med hela handen.

För att lyckas i rollen är du trygg i ditt ledarskap, vågar fatta egna beslut när det krävs och tar fullt ansvar för dem, samtidigt som du skapar tydlighet och riktning för ditt team. Du bygger förtroende genom att vara konsekvent, närvarande och genuin i ditt ledarskap.

Vi passade på att fråga Thea Tosthed, Teamchef i Linköping och blivande närmaste kollega, vad som är speciellt med jobbet.

"Det bästa är att alla dagar ser olika ut. Visst har man en del fasta arbetsuppgifter, men mycket är att se & göra det som behövs för stunden – oavsett om det gäller personalärenden, rekrytering, kundkontakt, justeringar i våra stödsystem eller information till personalen. Arbetssätten vi har är levande och kräver hög flexibilitet. Här jobbar vi i nära samarbete, med stor tillit och frihet under ansvar.

Välkommen!"

Som Teamchef kommer du bland annat ansvara för att...

• leda och utveckla medarbetare i den dagliga operativa verksamheten
• säkerställa att våra kundleveranser följer avtal, instruktioner och arbetsmiljökrav
• genomföra löpande kommunikation, informationsmöten och on-/offboarding
• vara första kontaktpunkt för medarbetare i operativa frågor
• följa upp och säkerställa måluppfyllelse av relevanta KPI:er
• driva det systematiska arbetsmiljöarbetet
• bidra till en kultur som präglas av ansvarstagande, engagemang och effektivitet

Säkerhetsprövning

Observera att tjänsten är placerad i säkerhetsklass och innebär att du kommer att genomgå en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585). För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt gällande regelverk kommer det genomföras säkerhetssamtal, bakgrundskontroll och registerkontroll. Bedömningen syftar till att utreda laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter enligt Säkerhetspolisens föreskrifter och vägledningar.

Du utgår från vårt kontor i Linköping och arbetar i huvudsak under kontorstider, men avvikande tider kan förekomma enligt överenskommelse med chef vid ex arbetsplatsträffar och liknande.

Kravspecifikation

Vi söker dig som har...

• god erfarenhet av att utöva fullt personalansvar för en större grupp medarbetare inklusive arbetsmiljöfrågor, uppföljning och medarbetardialog
• har god förståelse för operativ drift och kundcentrerad leverans
• har god administrativ förmåga och arbetar strukturerat med uppföljning av kvalitet, leverans och KPI:er
• har erfarenhet av att leda en 24/7-verksamhet
• erfarenhet av att hantera personalfrågor i samverkan med chef och/eller HR-funktion
• god svenska och engelska i tal och skrift
• B-körkort

Meriterande:

• Erfarenhet av säkerhetsbranschen eller annan driftintensiv verksamhet med höga krav på efterlevnad
• Erfarenhet av att arbeta i organisationer med tydlig linjestruktur och delegerat ansvar, samt samverkan mellan dessa
• Vana av att leda team i förändring eller organisationsomställning
• Säkerhets‑ eller branschspecifika utbildningar

Vi ser att du är en drivande och lösningsorienterad person med ett genuint intresse för människor och utveckling. Du har ett starkt säkerhetsfokus, möter vardagen med ett positivt synsätt och har förmågan att se möjligheter även i utmanande situationer.

Att bygga relationer och skapa förtroende faller sig naturligt för dig, och du har en tydlig vilja att lyssna in, involvera och utveckla dina medarbetare genom att uppmuntra egna initiativ, så att laget och leveransen fungerar väl – både i det dagliga operativa arbetet och i samarbetet med kund, internt såväl som externt.

Ytterligare information

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag!

Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef: hoger.mirkhan@securitas.se eller rekryterare asa.andersson@securitas.se.

• Tjänsten är en heltidstjänst på dagtid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 mån provanställning.
• Vi arbetar med urvalstester
• Vi kommunicerar i första hand via mail
• Sista ansökningsdag är 16 augusti 2026

För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från första året i gymnasiet i svenska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning.

Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Unionen samt Ledarna.

Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se

Företagsbeskrivning

Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Tillsammans hjälps vi åt att bygga högpresterande och engagerade team genom mångfald och inkludering. Som en nyckelperson hos oss har du möjligheten att skapa en balanserad och positiv kultur där medarbetarna får ta plats och coachas till att prestera på toppen av sin förmåga.

Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas.

Om rollen

I Linköping ska två Teamchefer dela på den dagliga operativa driften och ansvarar tillsammans för runt 150 medarbetare. Ditt fokus kommer vara att skapa struktur, stabilitet och ett positivt arbetsklimat i en vardag som ofta hanterar många parallella frågor.

En stor del av uppdraget handlar om människor. Du följer upp, utvecklar och stöttar dina medarbetare på ett sätt som skapar både trygghet och utveckling över tid.

Du är en ledare som lyssnar in, ställer frågor och uppmuntrar egna och ger utrymme för medarbetarens lösning, snarare än att själv ta över problemet. Du leder genom tillit och dialog, inte genom att peka med hela handen.

För att lyckas i rollen är du trygg i ditt ledarskap, vågar fatta egna beslut när det krävs och tar fullt ansvar för dem, samtidigt som du skapar tydlighet och riktning för ditt team. Du bygger förtroende genom att vara konsekvent, närvarande och genuin i ditt ledarskap.

Vi passade på att fråga Thea Tosthed, Teamchef i Linköping och blivande närmaste kollega, vad som är speciellt med jobbet.

"Det bästa är att alla dagar ser olika ut. Visst har man en del fasta arbetsuppgifter, men mycket är att se & göra det som behövs för stunden – oavsett om det gäller personalärenden, rekrytering, kundkontakt, justeringar i våra stödsystem eller information till personalen. Arbetssätten vi har är levande och kräver hög flexibilitet. Här jobbar vi i nära samarbete, med stor tillit och frihet under ansvar.

Välkommen!"

Som Teamchef kommer du bland annat ansvara för att...

• leda och utveckla medarbetare i den dagliga operativa verksamheten
• säkerställa att våra kundleveranser följer avtal, instruktioner och arbetsmiljökrav
• genomföra löpande kommunikation, informationsmöten och on-/offboarding
• vara första kontaktpunkt för medarbetare i operativa frågor
• följa upp och säkerställa måluppfyllelse av relevanta KPI:er
• driva det systematiska arbetsmiljöarbetet
• bidra till en kultur som präglas av ansvarstagande, engagemang och effektivitet

Säkerhetsprövning

Observera att tjänsten är placerad i säkerhetsklass och innebär att du kommer att genomgå en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585). För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt gällande regelverk kommer det genomföras säkerhetssamtal, bakgrundskontroll och registerkontroll. Bedömningen syftar till att utreda laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter enligt Säkerhetspolisens föreskrifter och vägledningar.

Du utgår från vårt kontor i Linköping och arbetar i huvudsak under kontorstider, men avvikande tider kan förekomma enligt överenskommelse med chef vid ex arbetsplatsträffar och liknande.

Kravspecifikation

Vi söker dig som har...

• god erfarenhet av att utöva fullt personalansvar för en större grupp medarbetare inklusive arbetsmiljöfrågor, uppföljning och medarbetardialog
• har god förståelse för operativ drift och kundcentrerad leverans
• har god administrativ förmåga och arbetar strukturerat med uppföljning av kvalitet, leverans och KPI:er
• har erfarenhet av att leda en 24/7-verksamhet
• erfarenhet av att hantera personalfrågor i samverkan med chef och/eller HR-funktion
• god svenska och engelska i tal och skrift
• B-körkort

Meriterande:

• Erfarenhet av säkerhetsbranschen eller annan driftintensiv verksamhet med höga krav på efterlevnad
• Erfarenhet av att arbeta i organisationer med tydlig linjestruktur och delegerat ansvar, samt samverkan mellan dessa
• Vana av att leda team i förändring eller organisationsomställning
• Säkerhets‑ eller branschspecifika utbildningar

Vi ser att du är en drivande och lösningsorienterad person med ett genuint intresse för människor och utveckling. Du har ett starkt säkerhetsfokus, möter vardagen med ett positivt synsätt och har förmågan att se möjligheter även i utmanande situationer.

Att bygga relationer och skapa förtroende faller sig naturligt för dig, och du har en tydlig vilja att lyssna in, involvera och utveckla dina medarbetare genom att uppmuntra egna initiativ, så att laget och leveransen fungerar väl – både i det dagliga operativa arbetet och i samarbetet med kund, internt såväl som externt.

Ytterligare information

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag!

Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef: hoger.mirkhan@securitas.se eller rekryterare asa.andersson@securitas.se.

• Tjänsten är en heltidstjänst på dagtid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 mån provanställning.
• Vi arbetar med urvalstester
• Vi kommunicerar i första hand via mail
• Sista ansökningsdag är 16 augusti 2026

För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från första året i gymnasiet i svenska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning.

Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Unionen samt Ledarna.

Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se

Innovative Sales växer – och vi söker nu en ny Team Leader som vill vara med och bygga upp samt driva ett av våra team framåt. Är du en inspirerande ledare med erfarenhet av försäljning och vill utvecklas i en expansiv organisation? Vill du dessutom få leda ett team med några av Sveriges starkaste varumärken i ryggen? Då kan detta vara ditt nästa steg!

Arbetsuppgifter

Som Team Leader ansvarar du för att motivera, coacha och utveckla ditt team så att både individen och gruppen når sin fulla potential. Dina uppgifter kommer bland annat att bestå av:

• Hålla uppstartsmöten med fokus på motivation, inspiration och vidareutbildning

• Utbilda nya säljare i pitchteknik och försäljningsmetodik

• Ge kontinuerlig feedback och coachning

• Säkerställa trivsel och bidra till en stark företagskultur

• Driva teamet mot uppsatta mål och budgetar

Kvalifikationer

• Minst 1 års erfarenhet av telefonförsäljning

• Minst 6 månaders erfarenhet av ledarskap

• God kommunikativ förmåga och en förmåga att inspirera andra

• Resultat- och målinriktad

Vi erbjuder

På Innovative Sales får du inte bara ett jobb – du blir en del av en framgångsresa där du får utvecklas både som ledare och säljare. Vi erbjuder:

• Ledarskapsutbildning och kontinuerlig coaching

• Stora möjligheter att växa inom organisationen

• Företagskonferenser och inspirerande events

• Gym på kontoret och fina lokaler på Gärdet i Stockholm

• Drivna, välutbildade och inspirerande ledare och chefer.

• En härlig arbetsmiljö med stark teamkänsla där man motiveras och inspireras varje dag

Innovative Sales består idag av över 200+ medarbetare och fortsätter att växa. Bolaget är grundat av säljare – för säljare och vi har etablerade samarbeten med några av Sveriges största leverantörer, såsom Allente och Telenor.

Vi är specialiserade inom fält-, event- och telefonförsäljning, och arbetar både med B2C- och B2B-försäljning.

Vill du ta nästa steg i din karriär och vara med på vår resa? Sök tjänsten som Team Leader hos Innovative Sales redan idag!

Kontakt: Rekryteringsansvarig: Emma Andersson E-post: emma.a@innovativesales.se

Innovative Sales fortsätter att expandera – och nu söker vi en engagerad Team Leader till vår fältavdelning som vill vara med och driva, inspirera och utveckla ett av våra säljteam till nästa nivå.

Är du en naturlig ledare med passion för försäljning och människor? Vill du arbeta med några av Sveriges starkaste varumärken i en snabbväxande organisation? Då kan det här vara din nästa utmaning!

Arbetsuppgifter:

Som Team Leader hos oss får du en central roll i att skapa framgång – både för teamet och för företaget. Ditt ansvar blir att bygga, leda och motivera ditt säljteam för att nå och överträffa uppsatta mål. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Hålla inspirerande uppstartsmöten och dagliga peppmöten

• Träna nya säljare i pitch, kundbemötande och försäljningsteknik

• Ge kontinuerlig coachning och feedback för utveckling

• Följa upp resultat, driva motivation och skapa en positiv teamkultur

• Säkerställa att både individ och grupp når sin fulla potential

Kvalifikationer

Vi söker dig som har både energi och ledarskapsförmåga – och som vet hur man skapar resultat genom andra.

• Minst 1 års erfarenhet av fältförsäljning

• Minst 6 månaders erfarenhet som teamleader eller liknande ledarroll

• Stark kommunikationsförmåga och förmåga att inspirera

• Resultatdriven, ansvarstagande och engagerad

Vi erbjuder

På Innovative Sales blir du en del av ett starkt team där utveckling, energi och gemenskap står i centrum. Hos oss får du möjlighet att växa både som säljare och som ledare. Vi erbjuder:

• Ledarskapsutbildning och kontinuerlig personlig coaching

• Stora utvecklingsmöjligheter inom bolaget

• Företagsevenemang, konferenser och kickoffs

• Drivna och inspirerande kollegor i en positiv miljö

• En stark företagskultur där vi vinner – tillsammans!

Innovative Sales består idag av över 200+ medarbetare runtom i Sverige och fortsätter att växa snabbt. Bolaget är grundat av säljare – för säljare, med väl etablerade samarbeten med flera av landets största leverantörer såsom Telia, Telenor och Halebop. Vi är specialiserade inom fält-, event- och telefonförsäljning och arbetar mot både B2C- och B2B-marknaden.

Vill du bli en del av vår framgångsresa och utveckla ditt ledarskap i ett vinnande team? Sök tjänsten som Team Leader hos Innovative Sales redan idag!

Kontakt: Rekryteringsansvarig: Emma Andersson E-post: emma.a@innovativesales.se

Innovative Sales växer – och vi söker nu en ny Team Leader som vill vara med och bygga upp samt driva ett av våra team framåt. Är du en inspirerande ledare med erfarenhet av försäljning och vill utvecklas i en expansiv organisation? Vill du dessutom få leda ett team med några av Sveriges starkaste varumärken i ryggen? Då kan detta vara ditt nästa steg!

Arbetsuppgifter

Som Team Leader ansvarar du för att motivera, coacha och utveckla ditt team så att både individen och gruppen når sin fulla potential. Dina uppgifter kommer bland annat att bestå av:

• Hålla uppstartsmöten med fokus på motivation, inspiration och vidareutbildning

• Utbilda nya säljare i pitchteknik och försäljningsmetodik

• Ge kontinuerlig feedback och coachning

• Säkerställa trivsel och bidra till en stark företagskultur

• Driva teamet mot uppsatta mål och budgetar

Kvalifikationer

• Minst 1 års erfarenhet av telefonförsäljning

• Minst 6 månaders erfarenhet av ledarskap

• God kommunikativ förmåga och en förmåga att inspirera andra

• Resultat- och målinriktad

Vi erbjuder

På Innovative Sales får du inte bara ett jobb – du blir en del av en framgångsresa där du får utvecklas både som ledare och säljare. Vi erbjuder:

• Ledarskapsutbildning och kontinuerlig coaching

• Stora möjligheter att växa inom organisationen

• Företagskonferenser och inspirerande events

• Gym på kontoret och fina lokaler på Gärdet i Stockholm

• Drivna, välutbildade och inspirerande ledare och chefer.

• En härlig arbetsmiljö med stark teamkänsla där man motiveras och inspireras varje dag

Innovative Sales består idag av över 200+ medarbetare och fortsätter att växa. Bolaget är grundat av säljare – för säljare och vi har etablerade samarbeten med några av Sveriges största leverantörer, såsom Allente och Telenor.

Vi är specialiserade inom fält-, event- och telefonförsäljning, och arbetar både med B2C- och B2B-försäljning.

Vill du ta nästa steg i din karriär och vara med på vår resa? Sök tjänsten som Team Leader hos Innovative Sales redan idag!

Kontakt: Rekryteringsansvarig: Emma Andersson E-post: emma.a@innovativesales.se

Innovative Sales fortsätter att expandera – och nu söker vi en engagerad Team Leader till vår fältavdelning som vill vara med och driva, inspirera och utveckla ett av våra säljteam till nästa nivå.

Är du en naturlig ledare med passion för försäljning och människor? Vill du arbeta med några av Sveriges starkaste varumärken i en snabbväxande organisation? Då kan det här vara din nästa utmaning!

Arbetsuppgifter:

Som Team Leader hos oss får du en central roll i att skapa framgång – både för teamet och för företaget. Ditt ansvar blir att bygga, leda och motivera ditt säljteam för att nå och överträffa uppsatta mål. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Hålla inspirerande uppstartsmöten och dagliga peppmöten

• Träna nya säljare i pitch, kundbemötande och försäljningsteknik

• Ge kontinuerlig coachning och feedback för utveckling

• Följa upp resultat, driva motivation och skapa en positiv teamkultur

• Säkerställa att både individ och grupp når sin fulla potential

Kvalifikationer

Vi söker dig som har både energi och ledarskapsförmåga – och som vet hur man skapar resultat genom andra.

• Minst 1 års erfarenhet av fältförsäljning

• Minst 6 månaders erfarenhet som teamleader eller liknande ledarroll

• Stark kommunikationsförmåga och förmåga att inspirera

• Resultatdriven, ansvarstagande och engagerad

Vi erbjuder

På Innovative Sales blir du en del av ett starkt team där utveckling, energi och gemenskap står i centrum. Hos oss får du möjlighet att växa både som säljare och som ledare. Vi erbjuder:

• Ledarskapsutbildning och kontinuerlig personlig coaching

• Stora utvecklingsmöjligheter inom bolaget

• Företagsevenemang, konferenser och kickoffs

• Drivna och inspirerande kollegor i en positiv miljö

• En stark företagskultur där vi vinner – tillsammans!

Innovative Sales består idag av över 200+ medarbetare runtom i Sverige och fortsätter att växa snabbt. Bolaget är grundat av säljare – för säljare, med väl etablerade samarbeten med flera av landets största leverantörer såsom Telia, Telenor och Halebop. Vi är specialiserade inom fält-, event- och telefonförsäljning och arbetar mot både B2C- och B2B-marknaden.

Vill du bli en del av vår framgångsresa och utveckla ditt ledarskap i ett vinnande team? Sök tjänsten som Team Leader hos Innovative Sales redan idag!

Kontakt: Rekryteringsansvarig: Emma Andersson E-post: emma.a@innovativesales.se