Studiepedagog - Lediga jobb

Ansök via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

I elevhälsan ingår flera yrkesgrupper som samarbetar för att ge elever stöd i skolan och stödja deras utveckling, lärande och hälsa. Det centrala elevstödet omfattar medicinska, psykologiska och special­pedagogiska kompetenser.

Vill du jobba med oss?

Språkenheten är en central enhet som anordnar studiehandledning och modersmålsundervisning inom hela Sektor utbildning.

Språkenheten är även den enhet som tar emot nyanlända elever till kommunen, genomför kartläggningar samt arbetar med utvecklingsarbete för att öka nyanlända elevers integrering i skolan.

Vad kan vi erbjuda dig?

Vi erbjuder dig ett varierat och utvecklande arbete i en väl inarbetad enhet.

Dina framtida arbetsuppgifter

Studiehandledning sker innan, under eller efter elevens skoltid. Studiehandledaren ska vara en brygga mellan modersmålet och det svenska språket i syfte att stödja elevernas utveckling och lärande i samarbete med övrig personal på skolorna.

Rollen innebär också

Att du är en vuxen förebild och trygg person som elev och vårdnadshavare kan förlita sig på. Du följer eleven i ordinarie klass, stöttar där den ordinarie läraren inte når fram. Det är den ordinarie läraren som planerar och genomför lektionen medan du stöttar och undervisar på modersmålet. Du är flexibel och har förmåga att anpassa dig till ändrade förhållanden.

Vem är du?

Vi söker i första hand dig som har dokumenterat goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, motsvarande SVA B. Du tar ansvar för dina uppgifter och är tillmötesgående i ditt bemötande. Då denna tjänst innebär att arbeta i olika sammanhang krävs att du har god samarbetsförmåga och har god förmåga att skapa kontakter. Du har god förmåga att arbeta systematiskt, planera och prioritera bland dina arbetsuppgifter. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet.

Söker främst dig som kan vara på plats då den ena eleven (av två) är ung och har mindre datavana. Det är därför svårt med stöd på distans.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför är FNs globala mål integrerade i kommunens styrning. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.

Vi har en förmånsportal genom företaget Benifex; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

När du söker ett jobb i vårt rekryteringssystem diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet. 

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas. 

För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, verksamhet för barn och ungdomar samt vid ledande befattningar ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Verksamhetsbeskrivning

Myranskolan har ca 150 elever från förskoleklass till åk 6, samt en fritidshemsavdelning. Skolan är belägen i Koskullskulle. På Myranskolan arbetar det en undervisningsansvarig lärare samt en klassmentor som främst arbetar mot läroplanens sociala delar i varje klass i årskurserna 1–6. Fritidshemmet är ett komplement till skolan där man utvecklar elevernas förmågor genom olika uttrycksformer och utgår från elevernas intressen. På skolan finns även speciallärare, skolkurator och skolsköterska som samarbetar i team för elevernas bästa.

Arbetsuppgifter

Som klassmentor följer du en klass i årskurserna 1–6, hela dagarna och ansvarar tillsammans med lärare för att skapa trygghet, trivsel och studiero. Du är en aktiv resurs i klassrummet och fritidshemmet, du har också ansvar för rastvärdskap och rastaktiviteter. Du kommer att ha kontakt med vårdnadshavare utifrån sociala frågor och har därmed också ett gemensamt ansvar tillsammans med lärare för dokumentation gällande normer och värden. I uppdraget ingår även att vikariera vid personals frånvaro på skolan och fritidshemmet. I ditt arbete ingår ansvar och arbete i fritidshemmet, före och efter skolan.

Kvalifikationer

Lägst gymnasieexamen, utbildning inom barn och/eller fritid, aktivitetsledare inom fritidshem eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig/relevant. Erfarenhet av att skapa trygghet, skolans värdegrund, värderingar och normer. Erfarenhet från skola, fritidshem eller/och andra verksamheter där du har varit ledare för barngrupper är meriterande.

Du ska ha en god social förmåga, självgående, initiativrik, ansvarstagande och ha ett gott bemötande till kollegor, elever och vårdnadshavare. Vi ser att du har en god kommunikativ förmåga, färdigheter i det svenska språket i tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun. 

Utdrag ur polisens belastningsregister är ett krav.

Gällivare kommun erbjuder dig

• Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret
• Friskvårdstimme
• Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng 
• Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening)

Här kan du läsa mer: https://gallivare.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete-/jobba-som-pedagog

Arbetstid/Varaktighet

Heltid, tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas.

Lön

Månadslön, vi tillämpar individuell lönesättning – ange gärna löneanspråk i ansökan.

Tillträde / Ansökan

Till din ansökan vill vi ha med ett CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande så vänta inte med din ansökan.

Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdag: 2026-07-03

Upplysningar

Rektor Eva Hedlund 0970 818972

Rekryterare Ann-Louise Johansson, tel 076 137 8078

Fackliga företrädare

Sveriges Lärare, javascript:void(0)

Kommunal   mailto:gallivare.norrbotten@kommunal.se

Sveriges skolledarförbund 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker två amanuenser för tidsbegränsad anställning vid Handelshögskolan.

Bakgrund

Nationalekonomi är ett av fyra ämnen som ingår i Handelshögskolan. Vi är ackrediterade av AACSB, som är det största globala ackrediteringsorganet och nätverket för handelshögskolor. Ackreditering är en kvalitetsstämpel och rankning av verksamheten. Forskningen i nationalekonomi vid Örebro universitet har tonvikt vid empiriska studier av policynära problem. Nationalekonomi har utbildningsprogram både på grundnivå och avancerad nivå samt ett nära samarbete med företagsekonomi och statistik.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna kan komma att variera, men innefattar till exempel att ge studiehandledning till studenter, genomföra grupplektioner och räknestugor, kursutveckling, framtagande och bearbetning av kursmaterial, samt metodstöd för studenter. Vid sidan av dessa arbetsuppgifter förutsätts amanuenserna bedriva egna studier.

Kvalifikationer

För att vara behörig till anställning som amanuens krävs att du är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå. Dessutom ser vi gärna att du har bedrivit studier på minst kandidatnivå i nationalekonomi.

Vi söker dig som under dina studier har visat intresse för utbildnings- och studentfrågor. Vi lägger tonvikt på dina personliga egenskaper och söker dig som kan arbeta självständigt, har god samarbetsförmåga, är serviceinriktad och har förmåga att prioritera bland arbetsuppgifter. Du behöver kunna undervisa på svenska. Tidigare erfarenhet av att ha undervisat som amanuens värderas högt.

Information

Anställningen är på ca 18% under höstterminen 2026, dvs. 2026-09-01 till och med 2027-01-15. Lön utgår i enlighet med lokalt kollektivavtal.

Amanuenser får anställas för ett år i taget. Den sammanlagda anställningstiden för en amanuens får omfatta högst tre år.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av enhetschef Mathias Herzing 019-303000, e-post: Mathias.Herzing@oru.se.

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Ansökan

Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:

• Personligt brev med en kort motivering till varför du söker anställningen
• CV med relevant beskrivning av samlad kompetens
• Intyg som stärker din behörighet (exempelvis utdrag från Ladok)

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 2026-07-03. Välkommen med din ansökan!

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Om jobbet

Vi söker upp till 10 lärarassistenter (amanuenser), som vid behov och överenskommelse, kommer att assistera kursansvariga i deras lärandeaktiviteter. Läraruppdragen kan innebära lektionsundervisning, handledning i datorsal eller vid laborationsövningar och andra arbetsuppgifter, inklusive rättning av rapporter, quizzes (frågor), etc.

Om dig

För att kunna anställas som amanuens måste du vara antagen till högskoleutbildning på grundnivå eller avancerad nivå.

Det är ett krav för uppdraget att du klarat relevanta kurser som ges av Avdelningen för Mekanisk Värmeteori och Strömningslära vid LiU (eller motsvarade vid andra lärosäten). Arbetsuppgifterna är varierande och kan uppkomma med kort varsel vilket fordrar flexibilitet och att du finns tillgänglig vid universitetet under hösten 2026.

Meriterande för denna anställning är att du kan visa upp dokumenterade goda ämneskunskaper som de aktuella kurserna behandlar, samt om du har tidigare undervisningserfarenhet. Du skall vidare vara ansvarstagande, noggrann, ha pedagogiska färdigheter och vara intresserad av ämnesområdet. Det är också fördelaktigt om du finns tillgänglig för läraruppdrag under våren 2026.

Din arbetsplats

Du kommer arbeta på Avdelningen för Mekanisk Värmeteori och Strömningslära (MVS) som är kopplad till Institutionen för Ekonomisk och Industriell Utveckling (IEI) och den Tekniska fakulteten (LiTH). Avdelningen ger ett stort utbud av kurser på både grundläggande och avancerad nivå vid ett flertal utbildningsprogram vid Linköpings universitet (LiU).

Om anställningen

En anställning som amanuens regleras i 5 kap. Högskoleförordningen.

Omfattning och tillträde enligt överenskommelse. 

Lön och förmåner

Lön enligt LiU:s centrala avtal om amanuenslön. Anställningen är timavlönad.

Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner.

Fackliga kontaktpersoner

Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande.

Ansökan

Välkommen med din ansökan genom att klicka på ”Ansök” nedan. Ange vilka kurser du vill arbeta med, och beskriv kortfattat varför du är intresserad och skulle passa för uppdraget. Om ansökan gäller tjänst i TMMV04, TMMI44, TMMV11, och/eller TMMI69, ange vilken/vilka lärandeuppdrag du föredrar samt ungefär hur mycket du är beredd att undervisa (antal timmar eller pass). Bifoga även dina studieresultat. Ansökan skall vara inskickad senast 31 augusti, 2026. Ansökningar och dokument som skickas in efter detta datum kommer inte behandlas. 

Vi söker 1-2 amanuenser för tidsbegränsad anställning vid Institutionen för medicinska vetenskaper.

Bakgrund

Forskargruppen Nutrition-Tarm-Hjärna-axeln prioriterar humanforskning för att förstå interaktioner mellan kost, mikrobiota, tarmhälsa och hjärnhälsa. Forskargruppen samarbetar över disciplinsgränser och har ett brett nätverk inom akademin såväl som näringslivet.

Arbetsuppgifter

Vi söker amanuenser som under höstterminen 2026 medverkar i forskningsverksamhet med uppgiften att stödja pågående forskningsstudier. Uppgifterna varierar beroende på behov. Exempel på uppgifter är provinventering, digitalisering, förberelse av material till försökspersoner, rekrytering av försökspersoner, samt laborativt arbete. Fler uppgifter kan eventuellt tillkomma. Vid sidan av dessa arbetsuppgifter förväntas amanuensen bedriva egna studier på helfart.

Kvalifikationer

För att vara behörig till anställning som amanuens krävs att du är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå och att du studerar vid Örebro universitet.

Vi söker dig som under dina studier har visat intresse för forskningsfrågor. Vi lägger tonvikt på dina personliga egenskaper såsom att du kan arbeta självständigt, har god samarbetsförmåga, är serviceinriktad och kan prioritera bland arbetsuppgifter. Då kommunikationen om forskningsfrågor ofta sker på engelska förväntar vi oss att du känner dig bekväm med detta. 

Information

Anställningen är 12,5 % under ca 4 månader med eventuell möjlighet till förlängning. Tillträde enligt överenskommelse. Lön utgår i enlighet med lokalt kollektivavtal.

Amanuenser får anställas för högst ett år i taget. Den sammanlagda anställningstiden för en amanuens får omfatta högst tre år.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av forskningsprojektledare Julia Rode, e-post: julia.rode@oru.se eller enhetschef Alexander Persson, e-post: alexander.persson@oru.se.

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Ansökan

Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:

• Personligt brev med en kort motivering till varför du söker anställningen
• CV med relevant beskrivning av samlad kompetens
• Intyg som stärker din behörighet (exempelvis Ladokutdrag)

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas. Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig

Sista ansökningsdag är 2026-07-02. Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.