Socionomyrken - Lediga jobb

I vår anpassning inför framtidens socialtjänst har vi delat upp vår verksamhet i en första och andra linjens socialtjänst i vilket första linjen förebyggande och stöd är ett av fyra områden inom IFO. Vårt område består av enheter inom mottagning, familjerätt, relationsvåldsteam, förebyggande och biståndsbedömda insatser samt administrativa uppdrag och andra stödfunktioner. 

Enheten Öppenvård barn verkställer biståndsbedömda insatser i form av familjebehandling, ungdomsbehandlare, RePulse, intensiv familjebehandling m fl. Enheten består av tre team, ett familjebehandlarteam, ett ungdomsbehandlarteam och ett intensivfamiljebehandlarteam, som arbetar för att barn och unga ska växa upp under goda livsförhållanden. Öppenvården står inför en spännande utveckling där insatserna formas i nära samarbete med andra viktiga aktörer på området i syfte att ständigt utvecklas och anpassa oss efter de behov vi möter hos barn och unga för att kunna erbjuda det bästa stödet. Utifrån det gör vi just nu en ny satsning med en nyinrättad tjänst där vi utökar vårt team för intensiv familjebehandling med 2 familjepedagoger. Målet med denna tjänst är att vi ska kunna erbjuda praktiskt stöd i hemmet till de familjer som har svårt att få ihop strukturen hemma och därmed förbättra barnens och ungdomarnas livssituation och bidra till att familjer på sikt kan klara sig på egen hand.

Ditt uppdrag

Som familjepedagog arbetar du på att genom tillit och förtroende bygga relationer med de familjer du möter för att skapa förutsättningar för förändring. Familjepedagogiskt stöd sker på uppdrag från utredande socialsekreterare med bestämda förändringsmål. Arbetet bedrivs hos familjer som oftast har en komplex problematik och sker i de miljöer som bedöms lämpligast, vilket för det mest är i hemmet eller andra miljöer där vi behövs. Arbetet kan bestå i att erbjuda familjer praktiskt stöd i hemmet, i att hitta struktur i vardagen exempelvis kring rutiner, stöd kring vårdkontakter för barnen, stimulans och aktiviteter i vardagen mm.

Som vår nya kollega känner du både lust och inspiration att delta i en ständigt pågående utveckling av vårt arbete tillsammans med familjer och deras nätverk. Du utformar en genomförandeplan för uppdraget och arbetar utifrån evidens och kunskapsbaserade metoder, systematiskt förhållningssätt samt andra metoder anpassade för familjernas behov. Samverkan är en viktig del av uppdraget då det ofta finns behov av insatser från, och samordning med, flera olika aktörer. Att involvera familjens nätverk är en naturlig del i ditt arbete för att öka barnens trygghet och skapa förutsättning för stöd till familjerna över tid. 

Dina kvalifikationer

• Socionom, socialpedagog eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av arbete med familjepedagogiskt stöd i minst 3 år
• Kunskap om BBIC
• Körkort

Meriterande:

• Kännedom om Signs of Safety
• Kännedom om eller erfarenhet av myndighetsutövning barn och ungdom 

Vem är du?

• Du är engagerad och motiverad i ditt uppdrag och ser potential till förändring hos våra barn och ungdomar och ser deras familjer som en resurs
• Du är relationsskapande och lösningsfokuserad
• Du har en god självkännedom och kan arbeta självständigt och strukturerat
• Du bidrar till ett gott arbetsklimat som präglas av samarbete och fokus på uppdraget

Din kompetens

Som medarbetare hos oss är det självklart att du värderar samarbete med andra men även att du kan arbeta självständigt. Du har lätt för att skapa goda relationer, du är lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du har goda kunskaper om relevant lagstiftning, barns utveckling samt följer med i aktuell forskning. Du har kunskap om arbetssätt och metoder som är relevanta för målgruppen barn, ungdom och familj. Du behöver vara redo att ta dig an komplexa uppdrag där du ser möjligheter och arbetar teambaserat för att skapa förändring. Vi ser det som självklart att du är ansvarstagande, har integritet och tycker kvalitet är viktigt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Det här kan vi erbjuda dig

Vi som arbetar här är kunniga och engagerade i vårt arbete samt är måna om varandra och att ha en god stämning i grupperna. Vi vill att vårt arbete präglas av samsyn, kvalitet och rättssäkerhet och vi tycker det är viktigt att utvecklas i vårt arbete.

Som medarbetare i Haninge kommun är vi måna om din arbetsmiljö och ser därför till att du är delaktig i de processer och de beslut som är kopplade till ditt vardagliga arbete. Vi arbetar ständigt på att Haninge kommun ska vara en arbetsplats där man trivs och därför välkomnas dina tankar och förbättringsförslag. Som ett led i vårt arbetsmiljöarbete värderar vi närhet till närmsta chef, en upparbetad struktur för regelbundet stöd som avstämningar och extern handledning, specialistsocionomer med ett verksamhetsövergripande uppdrag inom bl.a. metodstöd, implementering och återkommande utbildningar samt en verksamhetsutvecklare som stöd i vår fortsatta utveckling med målgruppsfokuserat arbetssätt. Vi en struktur för att möjliggöra distansarbete för de som önskar och utifrån verksamhetens behov.

Vi sitter i ljusa trevliga kontorslokaler med goda parkeringsmöjligheter och närhet till köpcentrum, restauranger, naturområde med bad samt till Handens pendeltågsstation. Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, friskvårdsbidrag, årsarbetstid, möjlighet till semesterväxling och lediga klämdagar

Vill du veta mer?

Azra Bonney 08-606 84 76 eller azra.bonney@haninge.se

Anställning kan ske först efter att ett godtagbart registerutdrag från Polisens erhållits.

Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.

Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun.

Din arbetsplats

En av våra härliga utredningsgrupper söker ny 1:e socialsekreterare!

Gruppen är härligt inkluderande, engagerad, strukturerad och rolig! Vi är måna om varandra och har en hög teamkänsla. Vi söker en arbetsledare som vill leda med kunskap och entusiasm, erfarenhet och struktur. Du vägleder till långsiktiga hållbara lösningar för barn och deras familjer samt stöttar utredarna till att driva både ärendeprocesser och enhetens utvecklingsarbete framåt. I Härryda är vi måna om våra klienter och strävar alltid efter att ge ett gott bemötande.

Inom enheten för utredning och skydd arbetar vi i mottags-, utrednings- och uppföljningsarbete enligt gällande lagstiftning. BBiC och Signs of Safety genomsyrar allt vårt arbete, då vi tillsammans med familjerna utforskar nätverk och dess egna lösningar, alltid med barnets trygghet och bästa som utgångspunkt. Vi driver processer framåt genom att vara strukturerade, nyfikna, nytänkande och modiga.

Enheten för utredning och skydd består av ett mottag, två utredningsgrupper, en högintensiv utredningsgrupp samt socialtjänstens våld i nära relationer-team. Vi har mycket och nära samverkan inom verksamhetsområdet, där även enheten för förebyggande stöd samt enheten för familjestöd och familjehem ingår.

Vår enhet kännetecknas av respekt, trygghet, mod, nyfikenhet och arbetsglädje. Tillsammans arbetar vi aktivt med arbetsmiljö, trivsel, delaktighet och utveckling. Hos oss ingår du i ett team, med enhetens fyra övriga 1:e socialsekreterare och våra två verksamhetsnära enhetschefer, som är genuint trivsamt, prestigelöst och kompetent!

Ditt uppdrag

Som 1:e socialsekreterare leder och fördelar du arbetet samt fungerar som ett lättillgängligt stöd, såväl enskilt som i grupp. Du företräder ärenden i nämnden och förvaltningsrätt. Våra 1:e socialsekreterare arbetsleder varsin arbetsgrupp samt har ett övergripande gemensamt ansvar för arbetsledningen på enheten.

Som 1:e socialsekreterare har du en samordnande roll och arbetar för en god samverkan med externa och interna verksamheter. Du planerar, omvärlds-bevakar och utvecklar vår verksamhet på enhetsnivå men även inom verksamhetsområdet, tillsammans med medarbetare, 1:e-kollegor och enhetschefer. Du ger metodstöd och tar ansvar för introduktionen av nyanställda kollegor tillsammans med enhetschef och kollegor. Du utgår från aktuell lagstiftning och tar ansvar för att arbetet sker rättssäkert, är av god kvalité och resurseffektivt. I din grupp kommer du att ha socialsekreterare som är både nyare i uppdraget och de som har arbetat med myndighetsutövning i många år.

Det här krävs för tjänsten

Krav

• Socionomexamen 
• B-körkort
• Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten

 Meriterande

• Erfarenhet av arbetsledande uppdrag
• Erfarenhet av socialt arbete med barn och unga
• Utbildning i ledarskap, BBiC, Signs of Safety, evidensbaserade metoder, MI eller ViNR

För anställning inom myndighetsutövning genomförs bakgrundskontroll samt studiebevis inhämtas via högskola eller universitet. För att erhålla anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas. Utdrag ur misstankeregistret kan även bli aktuellt utifrån tjänst. 

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss

Du är ansvarstagande, kunnig, analytisk och har ett tydligt barnfokus. Du är omtänksam och trygg i dig själv. Du bibehåller lugn och fokuserar på rätt saker. Du är har ett helhetstänk samt mod. Du är bekväm med att fatta beslut och fördela arbetsuppgifter. Du är bra på att kommunicera samt samarbeta och tycker att det är roligt att bidra till dina kollegors utveckling på ett pedagogiskt och tryggt sätt. Du visar ett gott omdöme och god människosyn. Du vill bidra till att bibehålla vår positiva arbetsmiljö och härliga stämning. I arbetet är det viktigt att du kan formulera dig väl i tal och skrift samt att du anpassar kommunikationen till situation och målgrupp. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vad vi erbjuder dig

• Du känner dig trygg på jobbet och i ditt uppdrag
• Du har kontinuerliga avstämningar med och stöd av enhetschef
• Du ingår i enhetens strategigrupp
• Du får kontinuerligt stöd av dina 1:e socialsekreterar-kollegor i verksamhetsområdet i möte och extern processhandledning
• Som nyanställd får du ett tryggt mottagande enligt vårt introduktionsprogram
• Du har lätt tillgång till stödfunktioner

Du utvecklas och känner arbetstillfredsställelse

Du får en kompetensutvecklingsplan som innefattar fortbildning tex inom Yrkesresan och Signs of Safety  Här finns goda utvecklingsmöjligheter för kompetens och professionell utveckling i ledarskap utifrån intresse och verksamhetens behov

Det lilla extra som är självklart hos oss

• Du har ett eget arbetsrum, nära till medarbetare, övrig arbetsledning och chefer
• Vi har flextid och möjlighet till att arbeta viss tid på distans
• Konkurrensmässig lön
• Förmåner som tex ett generöst friskvårdbidrag 
• Dessutom dukas det fram frukostbuffé och eftermiddagsfrukt varje dag mot en mindre kostnad
• Läs mer på vår hemsida om vad vi erbjuder dig. (https://www.harryda.se/arbete/arbetaiharrydakommun/detharerbjudervidig.4.4bd770a51817ff14fcd13400.html)

Övrig information

Urval till digitala kortintervjuer sker vecka 35 och längre intervjuer sker vecka 36-37.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som sökande har skyddade personuppgifter så skickar du din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Sofia Götberg, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer att hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning. 

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS LVM-hem Rällsögården tar emot män med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk, i kombination med psykisk ohälsa.

Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och skapa den livsviktiga skillnaden för utsatta människor? Då är jobbet som behandlingssamordnare hos SiS ett meningsfullt arbete. Utgångspunkten i vårt behandlingsarbete är att motivera människor till nya och mindre destruktiva sätt att leva. Du arbetar i ett team av engagerade kollegor och med er samlade kompetens har ni möjlighet att nå goda resultat. Som behandlingssamordnare kommer du att planera, genomföra och följa upp programverksamhet. Du håller behandlingssamtal och har ett särskilt ansvar för dokumentation och de formulär och instrument som används i behandlingen. Du samverkar med olika funktioner kring kartläggning, upprättande och uppföljning av behandlingsplaner. I uppdraget som behandlingssamordnare ingår även ett extra ansvar för att handleda nya medarbetare och praktikanter. Ett viktigt gemensamt uppdrag för alla medarbetare är att bidra till att skapa en trygg miljö och säkerställa att säkerheten på institutionen upprätthålls enligt rutiner. Jobbet är många gånger krävande men också stimulerande, glädjefyllt och omväxlande.

Vår vision är att vara en plats för förändring och det genomsyrar vårt bemötande, vårt engagemang och vårt förhållningssätt.

Kvalifikationer

Din personliga lämplighet är nyckeln till livsviktig förändring. Därför behöver du ha en god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Lika viktigt är det att du har en grundmurad positiv människosyn, är empatisk och kan skapa goda relationer. Du har en god kommunikativ förmåga och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har också en god förmåga att samarbeta med andra och delar gärna med dig av dina kunskaper till kollegor. I din roll som behandlingssamordnare kommer du ha eget ansvar för flera insatser i behandlingsplanen samt ansvar på avdelningen som kräver erfarenhet och förmåga att samordna det arbetet. Du behöver då vara bara på att planera och strukturera ditt arbete, kunna arbeta självständigt och ta egna initiativ. Då behandlingsarbetet dokumenteras och diskuteras med flera olika aktörer ställs höga krav på god svenska i såväl tal som skrift.

Du ska även ha:

• Lämplig högskoleutbildning, till exempel socionom, socialpedagog eller annan vård/beteendevetenskaplig utbildning, alternativt eftergymnasial utbildning som t.ex. behandlingspedagog, med gedigen erfarenhet av programverksamhet.
• Erfarenhet av att bedriva motivations- och behandlingsarbete enskilt och/eller i grupp.
• God svenska i tal och skrift.
• B-körkort.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning:

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Fribo Rehabilitering söker nu verksamhetschef/föreståndare till vårt Stödboende SoL § 7:2. Detta då vår nuvarande verksamhetschef sökt sig till nya utmaningar.

Fribo Stödboende SoL § 7:2 är ett stödboende med 14 platser för ungdomar, ålder 16-20 år med social problematik, som även kan behöva stöd utifrån psykiatriska och neuropsykiatriska behov. Inom Fribo finns även ett korttidsboende SoL § 7:2 och två Lss § 9:9 verksamheter, som vi har ett nära samarbete med.

Om rollen som Verksamhetschef/föreståndare

Som verksamhetschef/föreståndare har du ett helhetsansvar för verksamhet, medarbetare, kvalitet och ekonomi.

Du arbetar verksamhetsnära och är en synlig och närvarande ledare som skapar engagemang, tydlighet och riktning för verksamheten. Tillsammans med dina medarbetare säkerställer du att verksamheten håller hög kvalitet, följer lagar och avtal, samt når uppsatta mål.

Du har frihet att påverka verksamhetens utveckling, där du kommer ha ett nära samarbete med vår Metodutvecklare. Du ingår även i vår lokala ledningsgrupp, där vi arbetar gemensamt med utveckling, stöd och erfarenhetsutbyte som en självklar del av vardagen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Leda och utveckla den dagliga driften av verksamheten, med ansvar för personal, bemanning och arbetsmiljö

Säkerställa god kvalitet och driva det systematiska kvalitets- och förbättringsarbetet

Säkerställa att lagstiftning, avtal och uppdrag efterlevs

Skapa och upprätthålla goda relationer med brukare, anhöriga, medarbetare

Arbeta aktivt med beläggning och goda relationer med våra beställare

Arbeta aktivt med verksamhetsutveckling och måluppfyllelse

Samverka med stödfunktioner och kollegor för att utveckla verksamheten framåt

Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg, engagerad och utvecklingsorienterad ledare. Du trivs nära verksamheten och skapar förtroende genom tydlighet, närvaro och ett genuint intresse för människor.

Du är lösningsorienterad, prestigelös och ser möjligheter i förändring.

För att lyckas i rollen ser vi att du ha erfarenhet av SoL-verksamhet och förståelse för de krav som ställs på kvalitet och regelverk.

Krav

Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning enligt IVO krav

Utbildning i socialrätt om minst 7,5 hp (om du inte är socionom)

Erfarenhet av arbete inom SoL-verksamhet

Tidigare erfarenhet av arbete i ledande position

Mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska, både i tal och skrift

B-körkort

Meriterande om du därtill har:

Erfarenhet/kunskap kring funktionsvariationer och tillhörande arbetsmetodiker.

Om tjänsten

Heltid, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. En grundförutsättning för att provanställning ska gå över i tillsvidaretjänst är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för verksamheten.

Vi har kollektivavtal och friskvård.

Rekryteringsprocess

Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning.

I vår anpassning inför framtidens socialtjänst har vi delat upp vår verksamhet i en första och andra linjens socialtjänst i vilket första linjen förebyggande och stöd är ett av fyra områden inom IFO. Vårt område består av enheter inom mottagning, familjerätt, relationsvåldsteam, förebyggande och biståndsbedömda insatser samt administrativa uppdrag och andra stödfunktioner. 

Enheten Öppenvård barn verkställer biståndsbedömda insatser i form av familjebehandling, ungdomsbehandlare, RePulse, intensiv familjebehandling m fl. Enheten består av tre team, ett familjebehandlarteam, ett ungdomsbehandlarteam och ett intensivfamiljebehandlarteam, som arbetar för att barn och unga ska växa upp under goda livsförhållanden. Öppenvården står inför en spännande utveckling där insatserna formas i nära samarbete med andra viktiga aktörer på området i syfte att ständigt utvecklas och anpassa oss efter de behov vi möter hos barn och unga för att kunna erbjuda det bästa stödet. Utifrån det gör vi just nu en ny satsning med en nyinrättad tjänst där vi utökar vårt team för intensiv familjebehandling med 2 familjepedagoger. Målet med denna tjänst är att vi ska kunna erbjuda praktiskt stöd i hemmet till de familjer som har svårt att få ihop strukturen hemma och därmed förbättra barnens och ungdomarnas livssituation och bidra till att familjer på sikt kan klara sig på egen hand.

Ditt uppdrag

Som familjepedagog arbetar du på att genom tillit och förtroende bygga relationer med de familjer du möter för att skapa förutsättningar för förändring. Familjepedagogiskt stöd sker på uppdrag från utredande socialsekreterare med bestämda förändringsmål. Arbetet bedrivs hos familjer som oftast har en komplex problematik och sker i de miljöer som bedöms lämpligast, vilket för det mest är i hemmet eller andra miljöer där vi behövs. Arbetet kan bestå i att erbjuda familjer praktiskt stöd i hemmet, i att hitta struktur i vardagen exempelvis kring rutiner, stöd kring vårdkontakter för barnen, stimulans och aktiviteter i vardagen mm.

Som vår nya kollega känner du både lust och inspiration att delta i en ständigt pågående utveckling av vårt arbete tillsammans med familjer och deras nätverk. Du utformar en genomförandeplan för uppdraget och arbetar utifrån evidens och kunskapsbaserade metoder, systematiskt förhållningssätt samt andra metoder anpassade för familjernas behov. Samverkan är en viktig del av uppdraget då det ofta finns behov av insatser från, och samordning med, flera olika aktörer. Att involvera familjens nätverk är en naturlig del i ditt arbete för att öka barnens trygghet och skapa förutsättning för stöd till familjerna över tid. 

Dina kvalifikationer

• Socionom, socialpedagog eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av arbete med familjepedagogiskt stöd i minst 3 år
• Kunskap om BBIC
• Körkort

Meriterande:

• Kännedom om Signs of Safety
• Kännedom om eller erfarenhet av myndighetsutövning barn och ungdom 

Vem är du?

• Du är engagerad och motiverad i ditt uppdrag och ser potential till förändring hos våra barn och ungdomar och ser deras familjer som en resurs
• Du är relationsskapande och lösningsfokuserad
• Du har en god självkännedom och kan arbeta självständigt och strukturerat
• Du bidrar till ett gott arbetsklimat som präglas av samarbete och fokus på uppdraget

Din kompetens

Som medarbetare hos oss är det självklart att du värderar samarbete med andra men även att du kan arbeta självständigt. Du har lätt för att skapa goda relationer, du är lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du har goda kunskaper om relevant lagstiftning, barns utveckling samt följer med i aktuell forskning. Du har kunskap om arbetssätt och metoder som är relevanta för målgruppen barn, ungdom och familj. Du behöver vara redo att ta dig an komplexa uppdrag där du ser möjligheter och arbetar teambaserat för att skapa förändring. Vi ser det som självklart att du är ansvarstagande, har integritet och tycker kvalitet är viktigt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Det här kan vi erbjuda dig

Vi som arbetar här är kunniga och engagerade i vårt arbete samt är måna om varandra och att ha en god stämning i grupperna. Vi vill att vårt arbete präglas av samsyn, kvalitet och rättssäkerhet och vi tycker det är viktigt att utvecklas i vårt arbete.

Som medarbetare i Haninge kommun är vi måna om din arbetsmiljö och ser därför till att du är delaktig i de processer och de beslut som är kopplade till ditt vardagliga arbete. Vi arbetar ständigt på att Haninge kommun ska vara en arbetsplats där man trivs och därför välkomnas dina tankar och förbättringsförslag. Som ett led i vårt arbetsmiljöarbete värderar vi närhet till närmsta chef, en upparbetad struktur för regelbundet stöd som avstämningar och extern handledning, specialistsocionomer med ett verksamhetsövergripande uppdrag inom bl.a. metodstöd, implementering och återkommande utbildningar samt en verksamhetsutvecklare som stöd i vår fortsatta utveckling med målgruppsfokuserat arbetssätt. Vi en struktur för att möjliggöra distansarbete för de som önskar och utifrån verksamhetens behov.

Vi sitter i ljusa trevliga kontorslokaler med goda parkeringsmöjligheter och närhet till köpcentrum, restauranger, naturområde med bad samt till Handens pendeltågsstation. Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, friskvårdsbidrag, årsarbetstid, möjlighet till semesterväxling och lediga klämdagar

Vill du veta mer?

Azra Bonney 08-606 84 76 eller azra.bonney@haninge.se

Anställning kan ske först efter att ett godtagbart registerutdrag från Polisens erhållits.

Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.

Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun.

Din arbetsplats

En av våra härliga utredningsgrupper söker ny 1:e socialsekreterare!

Gruppen är härligt inkluderande, engagerad, strukturerad och rolig! Vi är måna om varandra och har en hög teamkänsla. Vi söker en arbetsledare som vill leda med kunskap och entusiasm, erfarenhet och struktur. Du vägleder till långsiktiga hållbara lösningar för barn och deras familjer samt stöttar utredarna till att driva både ärendeprocesser och enhetens utvecklingsarbete framåt. I Härryda är vi måna om våra klienter och strävar alltid efter att ge ett gott bemötande.

Inom enheten för utredning och skydd arbetar vi i mottags-, utrednings- och uppföljningsarbete enligt gällande lagstiftning. BBiC och Signs of Safety genomsyrar allt vårt arbete, då vi tillsammans med familjerna utforskar nätverk och dess egna lösningar, alltid med barnets trygghet och bästa som utgångspunkt. Vi driver processer framåt genom att vara strukturerade, nyfikna, nytänkande och modiga.

Enheten för utredning och skydd består av ett mottag, två utredningsgrupper, en högintensiv utredningsgrupp samt socialtjänstens våld i nära relationer-team. Vi har mycket och nära samverkan inom verksamhetsområdet, där även enheten för förebyggande stöd samt enheten för familjestöd och familjehem ingår.

Vår enhet kännetecknas av respekt, trygghet, mod, nyfikenhet och arbetsglädje. Tillsammans arbetar vi aktivt med arbetsmiljö, trivsel, delaktighet och utveckling. Hos oss ingår du i ett team, med enhetens fyra övriga 1:e socialsekreterare och våra två verksamhetsnära enhetschefer, som är genuint trivsamt, prestigelöst och kompetent!

Ditt uppdrag

Som 1:e socialsekreterare leder och fördelar du arbetet samt fungerar som ett lättillgängligt stöd, såväl enskilt som i grupp. Du företräder ärenden i nämnden och förvaltningsrätt. Våra 1:e socialsekreterare arbetsleder varsin arbetsgrupp samt har ett övergripande gemensamt ansvar för arbetsledningen på enheten.

Som 1:e socialsekreterare har du en samordnande roll och arbetar för en god samverkan med externa och interna verksamheter. Du planerar, omvärlds-bevakar och utvecklar vår verksamhet på enhetsnivå men även inom verksamhetsområdet, tillsammans med medarbetare, 1:e-kollegor och enhetschefer. Du ger metodstöd och tar ansvar för introduktionen av nyanställda kollegor tillsammans med enhetschef och kollegor. Du utgår från aktuell lagstiftning och tar ansvar för att arbetet sker rättssäkert, är av god kvalité och resurseffektivt. I din grupp kommer du att ha socialsekreterare som är både nyare i uppdraget och de som har arbetat med myndighetsutövning i många år.

Det här krävs för tjänsten

Krav

• Socionomexamen 
• B-körkort
• Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten

 Meriterande

• Erfarenhet av arbetsledande uppdrag
• Erfarenhet av socialt arbete med barn och unga
• Utbildning i ledarskap, BBiC, Signs of Safety, evidensbaserade metoder, MI eller ViNR

För anställning inom myndighetsutövning genomförs bakgrundskontroll samt studiebevis inhämtas via högskola eller universitet. För att erhålla anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas. Utdrag ur misstankeregistret kan även bli aktuellt utifrån tjänst. 

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss

Du är ansvarstagande, kunnig, analytisk och har ett tydligt barnfokus. Du är omtänksam och trygg i dig själv. Du bibehåller lugn och fokuserar på rätt saker. Du är har ett helhetstänk samt mod. Du är bekväm med att fatta beslut och fördela arbetsuppgifter. Du är bra på att kommunicera samt samarbeta och tycker att det är roligt att bidra till dina kollegors utveckling på ett pedagogiskt och tryggt sätt. Du visar ett gott omdöme och god människosyn. Du vill bidra till att bibehålla vår positiva arbetsmiljö och härliga stämning. I arbetet är det viktigt att du kan formulera dig väl i tal och skrift samt att du anpassar kommunikationen till situation och målgrupp. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vad vi erbjuder dig

• Du känner dig trygg på jobbet och i ditt uppdrag
• Du har kontinuerliga avstämningar med och stöd av enhetschef
• Du ingår i enhetens strategigrupp
• Du får kontinuerligt stöd av dina 1:e socialsekreterar-kollegor i verksamhetsområdet i möte och extern processhandledning
• Som nyanställd får du ett tryggt mottagande enligt vårt introduktionsprogram
• Du har lätt tillgång till stödfunktioner

Du utvecklas och känner arbetstillfredsställelse

Du får en kompetensutvecklingsplan som innefattar fortbildning tex inom Yrkesresan och Signs of Safety  Här finns goda utvecklingsmöjligheter för kompetens och professionell utveckling i ledarskap utifrån intresse och verksamhetens behov

Det lilla extra som är självklart hos oss

• Du har ett eget arbetsrum, nära till medarbetare, övrig arbetsledning och chefer
• Vi har flextid och möjlighet till att arbeta viss tid på distans
• Konkurrensmässig lön
• Förmåner som tex ett generöst friskvårdbidrag 
• Dessutom dukas det fram frukostbuffé och eftermiddagsfrukt varje dag mot en mindre kostnad
• Läs mer på vår hemsida om vad vi erbjuder dig. (https://www.harryda.se/arbete/arbetaiharrydakommun/detharerbjudervidig.4.4bd770a51817ff14fcd13400.html)

Övrig information

Urval till digitala kortintervjuer sker vecka 35 och längre intervjuer sker vecka 36-37.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som sökande har skyddade personuppgifter så skickar du din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Sofia Götberg, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer att hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning. 

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS LVM-hem Rällsögården tar emot män med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk, i kombination med psykisk ohälsa.

Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och skapa den livsviktiga skillnaden för utsatta människor? Då är jobbet som behandlingssamordnare hos SiS ett meningsfullt arbete. Utgångspunkten i vårt behandlingsarbete är att motivera människor till nya och mindre destruktiva sätt att leva. Du arbetar i ett team av engagerade kollegor och med er samlade kompetens har ni möjlighet att nå goda resultat. Som behandlingssamordnare kommer du att planera, genomföra och följa upp programverksamhet. Du håller behandlingssamtal och har ett särskilt ansvar för dokumentation och de formulär och instrument som används i behandlingen. Du samverkar med olika funktioner kring kartläggning, upprättande och uppföljning av behandlingsplaner. I uppdraget som behandlingssamordnare ingår även ett extra ansvar för att handleda nya medarbetare och praktikanter. Ett viktigt gemensamt uppdrag för alla medarbetare är att bidra till att skapa en trygg miljö och säkerställa att säkerheten på institutionen upprätthålls enligt rutiner. Jobbet är många gånger krävande men också stimulerande, glädjefyllt och omväxlande.

Vår vision är att vara en plats för förändring och det genomsyrar vårt bemötande, vårt engagemang och vårt förhållningssätt.

Kvalifikationer

Din personliga lämplighet är nyckeln till livsviktig förändring. Därför behöver du ha en god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Lika viktigt är det att du har en grundmurad positiv människosyn, är empatisk och kan skapa goda relationer. Du har en god kommunikativ förmåga och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har också en god förmåga att samarbeta med andra och delar gärna med dig av dina kunskaper till kollegor. I din roll som behandlingssamordnare kommer du ha eget ansvar för flera insatser i behandlingsplanen samt ansvar på avdelningen som kräver erfarenhet och förmåga att samordna det arbetet. Du behöver då vara bara på att planera och strukturera ditt arbete, kunna arbeta självständigt och ta egna initiativ. Då behandlingsarbetet dokumenteras och diskuteras med flera olika aktörer ställs höga krav på god svenska i såväl tal som skrift.

Du ska även ha:

• Lämplig högskoleutbildning, till exempel socionom, socialpedagog eller annan vård/beteendevetenskaplig utbildning, alternativt eftergymnasial utbildning som t.ex. behandlingspedagog, med gedigen erfarenhet av programverksamhet.
• Erfarenhet av att bedriva motivations- och behandlingsarbete enskilt och/eller i grupp.
• God svenska i tal och skrift.
• B-körkort.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning:

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Fribo Rehabilitering söker nu verksamhetschef/föreståndare till vårt Stödboende SoL § 7:2. Detta då vår nuvarande verksamhetschef sökt sig till nya utmaningar.

Fribo Stödboende SoL § 7:2 är ett stödboende med 14 platser för ungdomar, ålder 16-20 år med social problematik, som även kan behöva stöd utifrån psykiatriska och neuropsykiatriska behov. Inom Fribo finns även ett korttidsboende SoL § 7:2 och två Lss § 9:9 verksamheter, som vi har ett nära samarbete med.

Om rollen som Verksamhetschef/föreståndare

Som verksamhetschef/föreståndare har du ett helhetsansvar för verksamhet, medarbetare, kvalitet och ekonomi.

Du arbetar verksamhetsnära och är en synlig och närvarande ledare som skapar engagemang, tydlighet och riktning för verksamheten. Tillsammans med dina medarbetare säkerställer du att verksamheten håller hög kvalitet, följer lagar och avtal, samt når uppsatta mål.

Du har frihet att påverka verksamhetens utveckling, där du kommer ha ett nära samarbete med vår Metodutvecklare. Du ingår även i vår lokala ledningsgrupp, där vi arbetar gemensamt med utveckling, stöd och erfarenhetsutbyte som en självklar del av vardagen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Leda och utveckla den dagliga driften av verksamheten, med ansvar för personal, bemanning och arbetsmiljö

Säkerställa god kvalitet och driva det systematiska kvalitets- och förbättringsarbetet

Säkerställa att lagstiftning, avtal och uppdrag efterlevs

Skapa och upprätthålla goda relationer med brukare, anhöriga, medarbetare

Arbeta aktivt med beläggning och goda relationer med våra beställare

Arbeta aktivt med verksamhetsutveckling och måluppfyllelse

Samverka med stödfunktioner och kollegor för att utveckla verksamheten framåt

Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg, engagerad och utvecklingsorienterad ledare. Du trivs nära verksamheten och skapar förtroende genom tydlighet, närvaro och ett genuint intresse för människor.

Du är lösningsorienterad, prestigelös och ser möjligheter i förändring.

För att lyckas i rollen ser vi att du ha erfarenhet av SoL-verksamhet och förståelse för de krav som ställs på kvalitet och regelverk.

Krav

Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning enligt IVO krav

Utbildning i socialrätt om minst 7,5 hp (om du inte är socionom)

Erfarenhet av arbete inom SoL-verksamhet

Tidigare erfarenhet av arbete i ledande position

Mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska, både i tal och skrift

B-körkort

Meriterande om du därtill har:

Erfarenhet/kunskap kring funktionsvariationer och tillhörande arbetsmetodiker.

Om tjänsten

Heltid, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. En grundförutsättning för att provanställning ska gå över i tillsvidaretjänst är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för verksamheten.

Vi har kollektivavtal och friskvård.

Rekryteringsprocess

Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning.

I vår anpassning inför framtidens socialtjänst har vi delat upp vår verksamhet i en första och andra linjens socialtjänst i vilket första linjen förebyggande och stöd är ett av fyra områden inom IFO. Vårt område består av enheter inom mottagning, familjerätt, relationsvåldsteam, förebyggande och biståndsbedömda insatser samt administrativa uppdrag och andra stödfunktioner. 

Enheten Öppenvård barn verkställer biståndsbedömda insatser i form av familjebehandling, ungdomsbehandlare, RePulse, intensiv familjebehandling m fl. Enheten består av tre team, ett familjebehandlarteam, ett ungdomsbehandlarteam och ett intensivfamiljebehandlarteam, som arbetar för att barn och unga ska växa upp under goda livsförhållanden. Öppenvården står inför en spännande utveckling där insatserna formas i nära samarbete med andra viktiga aktörer på området i syfte att ständigt utvecklas och anpassa oss efter de behov vi möter hos barn och unga för att kunna erbjuda det bästa stödet. Utifrån det gör vi just nu en ny satsning med en nyinrättad tjänst där vi utökar vårt team för intensiv familjebehandling med 2 familjepedagoger. Målet med denna tjänst är att vi ska kunna erbjuda praktiskt stöd i hemmet till de familjer som har svårt att få ihop strukturen hemma och därmed förbättra barnens och ungdomarnas livssituation och bidra till att familjer på sikt kan klara sig på egen hand.

Ditt uppdrag

Som familjepedagog arbetar du på att genom tillit och förtroende bygga relationer med de familjer du möter för att skapa förutsättningar för förändring. Familjepedagogiskt stöd sker på uppdrag från utredande socialsekreterare med bestämda förändringsmål. Arbetet bedrivs hos familjer som oftast har en komplex problematik och sker i de miljöer som bedöms lämpligast, vilket för det mest är i hemmet eller andra miljöer där vi behövs. Arbetet kan bestå i att erbjuda familjer praktiskt stöd i hemmet, i att hitta struktur i vardagen exempelvis kring rutiner, stöd kring vårdkontakter för barnen, stimulans och aktiviteter i vardagen mm.

Som vår nya kollega känner du både lust och inspiration att delta i en ständigt pågående utveckling av vårt arbete tillsammans med familjer och deras nätverk. Du utformar en genomförandeplan för uppdraget och arbetar utifrån evidens och kunskapsbaserade metoder, systematiskt förhållningssätt samt andra metoder anpassade för familjernas behov. Samverkan är en viktig del av uppdraget då det ofta finns behov av insatser från, och samordning med, flera olika aktörer. Att involvera familjens nätverk är en naturlig del i ditt arbete för att öka barnens trygghet och skapa förutsättning för stöd till familjerna över tid. 

Dina kvalifikationer

• Socionom, socialpedagog eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av arbete med familjepedagogiskt stöd i minst 3 år
• Kunskap om BBIC
• Körkort

Meriterande:

• Kännedom om Signs of Safety
• Kännedom om eller erfarenhet av myndighetsutövning barn och ungdom 

Vem är du?

• Du är engagerad och motiverad i ditt uppdrag och ser potential till förändring hos våra barn och ungdomar och ser deras familjer som en resurs
• Du är relationsskapande och lösningsfokuserad
• Du har en god självkännedom och kan arbeta självständigt och strukturerat
• Du bidrar till ett gott arbetsklimat som präglas av samarbete och fokus på uppdraget

Din kompetens

Som medarbetare hos oss är det självklart att du värderar samarbete med andra men även att du kan arbeta självständigt. Du har lätt för att skapa goda relationer, du är lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du har goda kunskaper om relevant lagstiftning, barns utveckling samt följer med i aktuell forskning. Du har kunskap om arbetssätt och metoder som är relevanta för målgruppen barn, ungdom och familj. Du behöver vara redo att ta dig an komplexa uppdrag där du ser möjligheter och arbetar teambaserat för att skapa förändring. Vi ser det som självklart att du är ansvarstagande, har integritet och tycker kvalitet är viktigt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Det här kan vi erbjuda dig

Vi som arbetar här är kunniga och engagerade i vårt arbete samt är måna om varandra och att ha en god stämning i grupperna. Vi vill att vårt arbete präglas av samsyn, kvalitet och rättssäkerhet och vi tycker det är viktigt att utvecklas i vårt arbete.

Som medarbetare i Haninge kommun är vi måna om din arbetsmiljö och ser därför till att du är delaktig i de processer och de beslut som är kopplade till ditt vardagliga arbete. Vi arbetar ständigt på att Haninge kommun ska vara en arbetsplats där man trivs och därför välkomnas dina tankar och förbättringsförslag. Som ett led i vårt arbetsmiljöarbete värderar vi närhet till närmsta chef, en upparbetad struktur för regelbundet stöd som avstämningar och extern handledning, specialistsocionomer med ett verksamhetsövergripande uppdrag inom bl.a. metodstöd, implementering och återkommande utbildningar samt en verksamhetsutvecklare som stöd i vår fortsatta utveckling med målgruppsfokuserat arbetssätt. Vi en struktur för att möjliggöra distansarbete för de som önskar och utifrån verksamhetens behov.

Vi sitter i ljusa trevliga kontorslokaler med goda parkeringsmöjligheter och närhet till köpcentrum, restauranger, naturområde med bad samt till Handens pendeltågsstation. Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, friskvårdsbidrag, årsarbetstid, möjlighet till semesterväxling och lediga klämdagar

Vill du veta mer?

Azra Bonney 08-606 84 76 eller azra.bonney@haninge.se

Anställning kan ske först efter att ett godtagbart registerutdrag från Polisens erhållits.

Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.

Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun.

Din arbetsplats

En av våra härliga utredningsgrupper söker ny 1:e socialsekreterare!

Gruppen är härligt inkluderande, engagerad, strukturerad och rolig! Vi är måna om varandra och har en hög teamkänsla. Vi söker en arbetsledare som vill leda med kunskap och entusiasm, erfarenhet och struktur. Du vägleder till långsiktiga hållbara lösningar för barn och deras familjer samt stöttar utredarna till att driva både ärendeprocesser och enhetens utvecklingsarbete framåt. I Härryda är vi måna om våra klienter och strävar alltid efter att ge ett gott bemötande.

Inom enheten för utredning och skydd arbetar vi i mottags-, utrednings- och uppföljningsarbete enligt gällande lagstiftning. BBiC och Signs of Safety genomsyrar allt vårt arbete, då vi tillsammans med familjerna utforskar nätverk och dess egna lösningar, alltid med barnets trygghet och bästa som utgångspunkt. Vi driver processer framåt genom att vara strukturerade, nyfikna, nytänkande och modiga.

Enheten för utredning och skydd består av ett mottag, två utredningsgrupper, en högintensiv utredningsgrupp samt socialtjänstens våld i nära relationer-team. Vi har mycket och nära samverkan inom verksamhetsområdet, där även enheten för förebyggande stöd samt enheten för familjestöd och familjehem ingår.

Vår enhet kännetecknas av respekt, trygghet, mod, nyfikenhet och arbetsglädje. Tillsammans arbetar vi aktivt med arbetsmiljö, trivsel, delaktighet och utveckling. Hos oss ingår du i ett team, med enhetens fyra övriga 1:e socialsekreterare och våra två verksamhetsnära enhetschefer, som är genuint trivsamt, prestigelöst och kompetent!

Ditt uppdrag

Som 1:e socialsekreterare leder och fördelar du arbetet samt fungerar som ett lättillgängligt stöd, såväl enskilt som i grupp. Du företräder ärenden i nämnden och förvaltningsrätt. Våra 1:e socialsekreterare arbetsleder varsin arbetsgrupp samt har ett övergripande gemensamt ansvar för arbetsledningen på enheten.

Som 1:e socialsekreterare har du en samordnande roll och arbetar för en god samverkan med externa och interna verksamheter. Du planerar, omvärlds-bevakar och utvecklar vår verksamhet på enhetsnivå men även inom verksamhetsområdet, tillsammans med medarbetare, 1:e-kollegor och enhetschefer. Du ger metodstöd och tar ansvar för introduktionen av nyanställda kollegor tillsammans med enhetschef och kollegor. Du utgår från aktuell lagstiftning och tar ansvar för att arbetet sker rättssäkert, är av god kvalité och resurseffektivt. I din grupp kommer du att ha socialsekreterare som är både nyare i uppdraget och de som har arbetat med myndighetsutövning i många år.

Det här krävs för tjänsten

Krav

• Socionomexamen 
• B-körkort
• Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten

 Meriterande

• Erfarenhet av arbetsledande uppdrag
• Erfarenhet av socialt arbete med barn och unga
• Utbildning i ledarskap, BBiC, Signs of Safety, evidensbaserade metoder, MI eller ViNR

För anställning inom myndighetsutövning genomförs bakgrundskontroll samt studiebevis inhämtas via högskola eller universitet. För att erhålla anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas. Utdrag ur misstankeregistret kan även bli aktuellt utifrån tjänst. 

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss

Du är ansvarstagande, kunnig, analytisk och har ett tydligt barnfokus. Du är omtänksam och trygg i dig själv. Du bibehåller lugn och fokuserar på rätt saker. Du är har ett helhetstänk samt mod. Du är bekväm med att fatta beslut och fördela arbetsuppgifter. Du är bra på att kommunicera samt samarbeta och tycker att det är roligt att bidra till dina kollegors utveckling på ett pedagogiskt och tryggt sätt. Du visar ett gott omdöme och god människosyn. Du vill bidra till att bibehålla vår positiva arbetsmiljö och härliga stämning. I arbetet är det viktigt att du kan formulera dig väl i tal och skrift samt att du anpassar kommunikationen till situation och målgrupp. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vad vi erbjuder dig

• Du känner dig trygg på jobbet och i ditt uppdrag
• Du har kontinuerliga avstämningar med och stöd av enhetschef
• Du ingår i enhetens strategigrupp
• Du får kontinuerligt stöd av dina 1:e socialsekreterar-kollegor i verksamhetsområdet i möte och extern processhandledning
• Som nyanställd får du ett tryggt mottagande enligt vårt introduktionsprogram
• Du har lätt tillgång till stödfunktioner

Du utvecklas och känner arbetstillfredsställelse

Du får en kompetensutvecklingsplan som innefattar fortbildning tex inom Yrkesresan och Signs of Safety  Här finns goda utvecklingsmöjligheter för kompetens och professionell utveckling i ledarskap utifrån intresse och verksamhetens behov

Det lilla extra som är självklart hos oss

• Du har ett eget arbetsrum, nära till medarbetare, övrig arbetsledning och chefer
• Vi har flextid och möjlighet till att arbeta viss tid på distans
• Konkurrensmässig lön
• Förmåner som tex ett generöst friskvårdbidrag 
• Dessutom dukas det fram frukostbuffé och eftermiddagsfrukt varje dag mot en mindre kostnad
• Läs mer på vår hemsida om vad vi erbjuder dig. (https://www.harryda.se/arbete/arbetaiharrydakommun/detharerbjudervidig.4.4bd770a51817ff14fcd13400.html)

Övrig information

Urval till digitala kortintervjuer sker vecka 35 och längre intervjuer sker vecka 36-37.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som sökande har skyddade personuppgifter så skickar du din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Sofia Götberg, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer att hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning.