Snickerista - Lediga jobb

Kronjuvelerna Montessoriförskola har öppnat en ny förskola, Kronjuvelerna Stockby – vill du bli en del av vårt team?

Nu öppnar Kronjuvelerna Montessoriförskola ytterligare en förskola, vackert belägen mitt i en naturskön äppellund med goda kommunikationer. Vi söker nu engagerade medarbetare som vill vara med från start och bidra till att skapa en trygg, inspirerande och lärorik miljö för våra barn.

Hos oss står barnet, naturen och lärandet i centrum. Vi arbetar nära naturen och barnen får dagligen vistas utomhus i små grupper tillsammans med naturpedagog. Vår verksamhet präglas av montessoripedagogik, nyfikenhet och respekt för varje barns individuella utveckling.

Vi lägger stort fokus på språkutveckling och läsinlärning. Ett av våra tydliga mål är att våra femåringar ska ha möjlighet att ljuda eller läsa när de lämnar vår förskola. För att ge barnen bästa möjliga förutsättningar satsar vi på en välutvecklad montessorimiljö som möter olika behov, intressen och lärstilar.

På Kronjuvelerna blir du en del av ett engagerat team som värdesätter arbetsglädje, delaktighet och en god arbetsmiljö med högt i tak. Vi tror på att varje medarbetares kompetens är viktig och att våra olikheter bidrar till en rikare verksamhet. Tillsammans skapar vi den bästa utbildningen och omsorgen för barnen.

Vi söker dig som är trygg, engagerad och nyfiken, och som vill vara med och utveckla en förskola där barnens lärande, självständighet och glädje får växa varje dag. Viktigt att du har en anknytning till Montessoripedagogiken, prioritet Montessoripedagogik/lärare.

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. 

Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. 

Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här.

Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.

Beskrivning av verksamheten

Vill du vara med och göra skillnad – på riktigt?

I Robertsfors kommuns förskolor möter barnen engagerade och reflekterande pedagoger som ser varje barn som kompetent, nyfiket och fullt av möjligheter. Vi ställer frågor som väcker tankar, utmanar vidare och inspirerar till fortsatt utforskande och lärande – alltid med barnets perspektiv som utgångspunkt.

Vi söker nu lärare i förskolan till förskolorna Lillebo i Överklinten och Ängen i Ånäset. Tillsammans med arbetslaget skapar du en lärmiljö där varje barn får växa i sin egen takt, utforska sin omvärld och känna sig sedd, respekterad och delaktig. Du är en viktig medskapare av trygghet, glädje och utveckling.

Välkommen till ett sammanhang där din kompetens gör skillnad – varje dag.

Ditt uppdrag

Som lärare i förskolan i Robertsfors kommun kommer du att ha en nyckelroll i barns tidiga utveckling och inlärning. Du ansvarar för att skapa en trygg och stimulerande miljö där varje barn kan växa och utvecklas utifrån sina unika förutsättningar. Ditt arbete inkluderar:

• Planera, genomföra och följa upp undervisningen utifrån läroplanens mål
• Skapa tillgängliga och pedagogiska lärmiljöer
• Bygga och upprätthålla goda relationer med barn och vårdnadshavare
• Observera, dokumentera och följa upp barnens utveckling och lärande
• Delta aktivt i verksamhetens utvecklingsarbete
• Arbeta främjande med inkludering och mångfald

Din kompetens och erfarenhet

Krav

• Legitimation som förskollärare/lärare i förskolan alternativt fullgjord utbildning som leder till legitimation
• Erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp undervisning utifrån läroplanens mål

För arbete inom förskola krävs utdrag ur polisens belastningsregister. Utdraget ska uppvisas innan anställning kan påbörjas.

Meriterande

• Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete och dokumentation
• Erfarenhet av arbete med barn i behov av särskilt stöd
• Kunskap om tydliggörande pedagogik, bildstöd eller TAKK
• Erfarenhet av språkutvecklande arbetssätt
• Kunskap om normkritiskt och inkluderande arbetssätt
• Erfarenhet av utomhuspedagogik och hållbar utveckling
• Erfarenhet av projekt- eller temabaserat arbetssätt

Är det här du?

Du är flexibel och har lätt för att anpassa verksamheten utifrån barnens behov, intressen och dagens förutsättningar. Du samarbetar nära kollegor, vårdnadshavare och andra funktioner i verksamheten och bidrar till ett tryggt och positivt arbetsklimat.

Genom din pedagogiska insikt skapar du en lärorik, trygg och stimulerande miljö där barnen får möjlighet att utvecklas utifrån sina egna förutsättningar och behov. Du är en tydlig ledare som vägleder barnen i vardagen och skapar struktur, trygghet och goda relationer i gruppen.

Du arbetar strukturerat i planering, genomförande och uppföljning av undervisningen och bidrar till en verksamhet med kvalitet, kontinuitet och barnens bästa i fokus.

Vi erbjuder dig

Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet.

Vi erbjuder:

• Arbetskläder för utomhusbruk
• Friskvårdsbidrag
• Möjlighet till semesterväxling
• En trygg arbetsmiljö och goda möjligheter till kompetensutveckling.
• Är du nyexaminerad lärare i förskola erbjuds du en introduktionsperiod med mentorsstöd.

Anställningen

Tillsvidareanställning 100%. 3 tjänster.

Lönespann

Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. För den här befattningen ligger lönespannet på 32 000 - 41 000 kronor per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens.

Om din ansökan

Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här.

Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat.

Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering.

Övrigt

Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. 

Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. 

Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här.

Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.

Beskrivning av verksamheten

Vill du vara med och göra skillnad – på riktigt?

I Robertsfors kommuns förskolor möter barnen engagerade och reflekterande pedagoger som ser varje barn som kompetent, nyfiket och fullt av möjligheter. Vi ställer frågor som väcker tankar, utmanar vidare och inspirerar till fortsatt utforskande och lärande – alltid med barnets perspektiv som utgångspunkt.

Vi söker nu lärare i förskolan till förskolorna Lillebo i Överklinten och Ängen i Ånäset. Tillsammans med arbetslaget skapar du en lärmiljö där varje barn får växa i sin egen takt, utforska sin omvärld och känna sig sedd, respekterad och delaktig. Du är en viktig medskapare av trygghet, glädje och utveckling.

Välkommen till ett sammanhang där din kompetens gör skillnad – varje dag.

Ditt uppdrag

Som lärare i förskolan i Robertsfors kommun kommer du att ha en nyckelroll i barns tidiga utveckling och inlärning. Du ansvarar för att skapa en trygg och stimulerande miljö där varje barn kan växa och utvecklas utifrån sina unika förutsättningar. Ditt arbete inkluderar:

• Planera, genomföra och följa upp undervisningen utifrån läroplanens mål
• Skapa tillgängliga och pedagogiska lärmiljöer
• Bygga och upprätthålla goda relationer med barn och vårdnadshavare
• Observera, dokumentera och följa upp barnens utveckling och lärande
• Delta aktivt i verksamhetens utvecklingsarbete
• Arbeta främjande med inkludering och mångfald

Din kompetens och erfarenhet

Krav

• Legitimation som förskollärare/lärare i förskolan alternativt fullgjord utbildning som leder till legitimation
• Erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp undervisning utifrån läroplanens mål

För arbete inom förskola krävs utdrag ur polisens belastningsregister. Utdraget ska uppvisas innan anställning kan påbörjas.

Meriterande

• Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete och dokumentation
• Erfarenhet av arbete med barn i behov av särskilt stöd
• Kunskap om tydliggörande pedagogik, bildstöd eller TAKK
• Erfarenhet av språkutvecklande arbetssätt
• Kunskap om normkritiskt och inkluderande arbetssätt
• Erfarenhet av utomhuspedagogik och hållbar utveckling
• Erfarenhet av projekt- eller temabaserat arbetssätt

Är det här du?

Du är flexibel och har lätt för att anpassa verksamheten utifrån barnens behov, intressen och dagens förutsättningar. Du samarbetar nära kollegor, vårdnadshavare och andra funktioner i verksamheten och bidrar till ett tryggt och positivt arbetsklimat.

Genom din pedagogiska insikt skapar du en lärorik, trygg och stimulerande miljö där barnen får möjlighet att utvecklas utifrån sina egna förutsättningar och behov. Du är en tydlig ledare som vägleder barnen i vardagen och skapar struktur, trygghet och goda relationer i gruppen.

Du arbetar strukturerat i planering, genomförande och uppföljning av undervisningen och bidrar till en verksamhet med kvalitet, kontinuitet och barnens bästa i fokus.

Vi erbjuder dig

Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet.

Vi erbjuder:

• Arbetskläder för utomhusbruk
• Friskvårdsbidrag
• Möjlighet till semesterväxling
• En trygg arbetsmiljö och goda möjligheter till kompetensutveckling.
• Är du nyexaminerad lärare i förskola erbjuds du en introduktionsperiod med mentorsstöd.

Anställningen

Tillsvidareanställning 100%. 3 tjänster.

Lönespann

Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. För den här befattningen ligger lönespannet på 32 000 - 41 000 kronor per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens.

Om din ansökan

Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här.

Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat.

Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering.

Övrigt

Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. 

Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. 

Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här.

Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.

Beskrivning av verksamheten

Vill du vara med och göra skillnad – på riktigt?

I Robertsfors kommuns förskolor möter barnen engagerade och reflekterande pedagoger som ser varje barn som kompetent, nyfiket och fullt av möjligheter. Vi ställer frågor som väcker tankar, utmanar vidare och inspirerar till fortsatt utforskande och lärande – alltid med barnets perspektiv som utgångspunkt.

Vi söker nu lärare i förskolan till förskolorna Lillebo i Överklinten och Ängen i Ånäset. Tillsammans med arbetslaget skapar du en lärmiljö där varje barn får växa i sin egen takt, utforska sin omvärld och känna sig sedd, respekterad och delaktig. Du är en viktig medskapare av trygghet, glädje och utveckling.

Välkommen till ett sammanhang där din kompetens gör skillnad – varje dag.

Ditt uppdrag

Som lärare i förskolan i Robertsfors kommun kommer du att ha en nyckelroll i barns tidiga utveckling och inlärning. Du ansvarar för att skapa en trygg och stimulerande miljö där varje barn kan växa och utvecklas utifrån sina unika förutsättningar. Ditt arbete inkluderar:

• Planera, genomföra och följa upp undervisningen utifrån läroplanens mål
• Skapa tillgängliga och pedagogiska lärmiljöer
• Bygga och upprätthålla goda relationer med barn och vårdnadshavare
• Observera, dokumentera och följa upp barnens utveckling och lärande
• Delta aktivt i verksamhetens utvecklingsarbete
• Arbeta främjande med inkludering och mångfald

Din kompetens och erfarenhet

Krav

• Legitimation som förskollärare/lärare i förskolan alternativt fullgjord utbildning som leder till legitimation
• Erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp undervisning utifrån läroplanens mål

För arbete inom förskola krävs utdrag ur polisens belastningsregister. Utdraget ska uppvisas innan anställning kan påbörjas.

Meriterande

• Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete och dokumentation
• Erfarenhet av arbete med barn i behov av särskilt stöd
• Kunskap om tydliggörande pedagogik, bildstöd eller TAKK
• Erfarenhet av språkutvecklande arbetssätt
• Kunskap om normkritiskt och inkluderande arbetssätt
• Erfarenhet av utomhuspedagogik och hållbar utveckling
• Erfarenhet av projekt- eller temabaserat arbetssätt

Är det här du?

Du är flexibel och har lätt för att anpassa verksamheten utifrån barnens behov, intressen och dagens förutsättningar. Du samarbetar nära kollegor, vårdnadshavare och andra funktioner i verksamheten och bidrar till ett tryggt och positivt arbetsklimat.

Genom din pedagogiska insikt skapar du en lärorik, trygg och stimulerande miljö där barnen får möjlighet att utvecklas utifrån sina egna förutsättningar och behov. Du är en tydlig ledare som vägleder barnen i vardagen och skapar struktur, trygghet och goda relationer i gruppen.

Du arbetar strukturerat i planering, genomförande och uppföljning av undervisningen och bidrar till en verksamhet med kvalitet, kontinuitet och barnens bästa i fokus.

Vi erbjuder dig

Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet.

Vi erbjuder:

• Arbetskläder för utomhusbruk
• Friskvårdsbidrag
• Möjlighet till semesterväxling
• En trygg arbetsmiljö och goda möjligheter till kompetensutveckling.
• Är du nyexaminerad lärare i förskola erbjuds du en introduktionsperiod med mentorsstöd.

Anställningen

Tillsvidareanställning 100%. 3 tjänster.

Lönespann

Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. För den här befattningen ligger lönespannet på 32 000 - 41 000 kronor per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens.

Om din ansökan

Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här.

Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat.

Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering.

Övrigt

Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. 

Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. 

Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här.

Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.

Beskrivning av verksamheten

Vill du vara med och göra skillnad – på riktigt?

I Robertsfors kommuns förskolor möter barnen engagerade och reflekterande pedagoger som ser varje barn som kompetent, nyfiket och fullt av möjligheter. Vi ställer frågor som väcker tankar, utmanar vidare och inspirerar till fortsatt utforskande och lärande – alltid med barnets perspektiv som utgångspunkt.

Vi söker nu lärare i förskolan till förskolorna Lillebo i Överklinten och Ängen i Ånäset. Tillsammans med arbetslaget skapar du en lärmiljö där varje barn får växa i sin egen takt, utforska sin omvärld och känna sig sedd, respekterad och delaktig. Du är en viktig medskapare av trygghet, glädje och utveckling.

Välkommen till ett sammanhang där din kompetens gör skillnad – varje dag.

Ditt uppdrag

Som lärare i förskolan i Robertsfors kommun kommer du att ha en nyckelroll i barns tidiga utveckling och inlärning. Du ansvarar för att skapa en trygg och stimulerande miljö där varje barn kan växa och utvecklas utifrån sina unika förutsättningar. Ditt arbete inkluderar:

• Planera, genomföra och följa upp undervisningen utifrån läroplanens mål
• Skapa tillgängliga och pedagogiska lärmiljöer
• Bygga och upprätthålla goda relationer med barn och vårdnadshavare
• Observera, dokumentera och följa upp barnens utveckling och lärande
• Delta aktivt i verksamhetens utvecklingsarbete
• Arbeta främjande med inkludering och mångfald

Din kompetens och erfarenhet

Krav

• Legitimation som förskollärare/lärare i förskolan alternativt fullgjord utbildning som leder till legitimation
• Erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp undervisning utifrån läroplanens mål

För arbete inom förskola krävs utdrag ur polisens belastningsregister. Utdraget ska uppvisas innan anställning kan påbörjas.

Meriterande

• Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete och dokumentation
• Erfarenhet av arbete med barn i behov av särskilt stöd
• Kunskap om tydliggörande pedagogik, bildstöd eller TAKK
• Erfarenhet av språkutvecklande arbetssätt
• Kunskap om normkritiskt och inkluderande arbetssätt
• Erfarenhet av utomhuspedagogik och hållbar utveckling
• Erfarenhet av projekt- eller temabaserat arbetssätt

Är det här du?

Du är flexibel och har lätt för att anpassa verksamheten utifrån barnens behov, intressen och dagens förutsättningar. Du samarbetar nära kollegor, vårdnadshavare och andra funktioner i verksamheten och bidrar till ett tryggt och positivt arbetsklimat.

Genom din pedagogiska insikt skapar du en lärorik, trygg och stimulerande miljö där barnen får möjlighet att utvecklas utifrån sina egna förutsättningar och behov. Du är en tydlig ledare som vägleder barnen i vardagen och skapar struktur, trygghet och goda relationer i gruppen.

Du arbetar strukturerat i planering, genomförande och uppföljning av undervisningen och bidrar till en verksamhet med kvalitet, kontinuitet och barnens bästa i fokus.

Vi erbjuder dig

Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet.

Vi erbjuder:

• Arbetskläder för utomhusbruk
• Friskvårdsbidrag
• Möjlighet till semesterväxling
• En trygg arbetsmiljö och goda möjligheter till kompetensutveckling.
• Är du nyexaminerad lärare i förskola erbjuds du en introduktionsperiod med mentorsstöd.

Anställningen

Tillsvidareanställning 100%. 3 tjänster.

Lönespann

Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. För den här befattningen ligger lönespannet på 32 000 - 41 000 kronor per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens.

Om din ansökan

Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här.

Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat.

Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering.

Övrigt

Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. 

Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. 

Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här.

Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.

Beskrivning av verksamheten

Vill du vara med och göra skillnad – på riktigt?

I Robertsfors kommuns förskolor möter barnen engagerade och reflekterande pedagoger som ser varje barn som kompetent, nyfiket och fullt av möjligheter. Vi ställer frågor som väcker tankar, utmanar vidare och inspirerar till fortsatt utforskande och lärande – alltid med barnets perspektiv som utgångspunkt.

Vi söker nu lärare i förskolan till förskolorna Lillebo i Överklinten och Ängen i Ånäset. Tillsammans med arbetslaget skapar du en lärmiljö där varje barn får växa i sin egen takt, utforska sin omvärld och känna sig sedd, respekterad och delaktig. Du är en viktig medskapare av trygghet, glädje och utveckling.

Välkommen till ett sammanhang där din kompetens gör skillnad – varje dag.

Ditt uppdrag

Som lärare i förskolan i Robertsfors kommun kommer du att ha en nyckelroll i barns tidiga utveckling och inlärning. Du ansvarar för att skapa en trygg och stimulerande miljö där varje barn kan växa och utvecklas utifrån sina unika förutsättningar. Ditt arbete inkluderar:

• Planera, genomföra och följa upp undervisningen utifrån läroplanens mål
• Skapa tillgängliga och pedagogiska lärmiljöer
• Bygga och upprätthålla goda relationer med barn och vårdnadshavare
• Observera, dokumentera och följa upp barnens utveckling och lärande
• Delta aktivt i verksamhetens utvecklingsarbete
• Arbeta främjande med inkludering och mångfald

Din kompetens och erfarenhet

Krav

• Legitimation som förskollärare/lärare i förskolan alternativt fullgjord utbildning som leder till legitimation
• Erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp undervisning utifrån läroplanens mål

För arbete inom förskola krävs utdrag ur polisens belastningsregister. Utdraget ska uppvisas innan anställning kan påbörjas.

Meriterande

• Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete och dokumentation
• Erfarenhet av arbete med barn i behov av särskilt stöd
• Kunskap om tydliggörande pedagogik, bildstöd eller TAKK
• Erfarenhet av språkutvecklande arbetssätt
• Kunskap om normkritiskt och inkluderande arbetssätt
• Erfarenhet av utomhuspedagogik och hållbar utveckling
• Erfarenhet av projekt- eller temabaserat arbetssätt

Är det här du?

Du är flexibel och har lätt för att anpassa verksamheten utifrån barnens behov, intressen och dagens förutsättningar. Du samarbetar nära kollegor, vårdnadshavare och andra funktioner i verksamheten och bidrar till ett tryggt och positivt arbetsklimat.

Genom din pedagogiska insikt skapar du en lärorik, trygg och stimulerande miljö där barnen får möjlighet att utvecklas utifrån sina egna förutsättningar och behov. Du är en tydlig ledare som vägleder barnen i vardagen och skapar struktur, trygghet och goda relationer i gruppen.

Du arbetar strukturerat i planering, genomförande och uppföljning av undervisningen och bidrar till en verksamhet med kvalitet, kontinuitet och barnens bästa i fokus.

Vi erbjuder dig

Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet.

Vi erbjuder:

• Arbetskläder för utomhusbruk
• Friskvårdsbidrag
• Möjlighet till semesterväxling
• En trygg arbetsmiljö och goda möjligheter till kompetensutveckling.
• Är du nyexaminerad lärare i förskola erbjuds du en introduktionsperiod med mentorsstöd.

Anställningen

Tillsvidareanställning 100%. 3 tjänster.

Lönespann

Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. För den här befattningen ligger lönespannet på 32 000 - 41 000 kronor per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens.

Om din ansökan

Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här.

Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat.

Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering.

Övrigt

Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

LillAnton förskola drivs av Anton Utbildning AB i Kristianstad.

Förskolan har två enheter, LillAnton Österäng och LillAnton Blekedamm. Förskolorna ligger i nära anslutning till våra två grundskolor, Antonskolan Österäng och Antonskolan Blekedamm.

Vi drivs av vår vision att utrusta världsmedborgare som gör skillnad i en alltmer globaliserad värld.

På förskolan arbetar vi efter vår gemensamma vision och värdegrund utifrån ANTON-orden: Ansvar, Närhet, Trygghet, Omsorg och Nyfikenhet, och vi vill att du delar vår vision och värdegrund med oss

LillAnton förskola är en lekcertifierad därför har leken en central plats i vår verksamhet.

Som förskollärare på LillAnton är ditt uppdrag att se till att varje barn erbjuds en trygg omsorg, utveckling och lärande. Tillsammans i arbetslaget ser ni till barnens bästa för att ge en trygg, utvecklande och rolig tid på förskolan.

Kvalifikationer

Du är legitimerad förskollärare. Du har erfarenhet av arbete som förskollärare, god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt god kunskap om förskolans läroplan och uppdrag. Du omsätter läroplanens mål i undervisningen och planerar, genomför och utvecklar undervisning som skapar förutsättningar för barns lärande och utveckling. Du har en god förmåga att samarbeta och sprida arbetsglädje.

Tillträde kommer att vara i november eller efter överenskommelse.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Välkommen med din ansökan.

LillAnton förskola drivs av Anton Utbildning AB i Kristianstad.

Förskolan har två enheter, LillAnton Österäng och LillAnton Blekedamm. Förskolorna ligger i nära anslutning till våra två grundskolor, Antonskolan Österäng och Antonskolan Blekedamm.

Vi drivs av vår vision att utrusta världsmedborgare som gör skillnad i en alltmer globaliserad värld.

På förskolan arbetar vi efter vår gemensamma vision och värdegrund utifrån ANTON-orden: Ansvar, Närhet, Trygghet, Omsorg och Nyfikenhet, och vi vill att du delar vår vision och värdegrund med oss

LillAnton förskola är en lekcertifierad därför har leken en central plats i vår verksamhet.

Som förskollärare på LillAnton är ditt uppdrag att se till att varje barn erbjuds en trygg omsorg, utveckling och lärande. Tillsammans i arbetslaget ser ni till barnens bästa för att ge en trygg, utvecklande och rolig tid på förskolan.

Kvalifikationer

Du är legitimerad förskollärare. Du har erfarenhet av arbete som förskollärare, god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt god kunskap om förskolans läroplan och uppdrag. Du omsätter läroplanens mål i undervisningen och planerar, genomför och utvecklar undervisning som skapar förutsättningar för barns lärande och utveckling. Du har en god förmåga att samarbeta och sprida arbetsglädje.

Tillträde kommer att vara i november eller efter överenskommelse.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Välkommen med din ansökan.

LillAnton förskola drivs av Anton Utbildning AB i Kristianstad.

Förskolan har två enheter, LillAnton Österäng och LillAnton Blekedamm. Förskolorna ligger i nära anslutning till våra två grundskolor, Antonskolan Österäng och Antonskolan Blekedamm.

Vi drivs av vår vision att utrusta världsmedborgare som gör skillnad i en alltmer globaliserad värld.

På förskolan arbetar vi efter vår gemensamma vision och värdegrund utifrån ANTON-orden: Ansvar, Närhet, Trygghet, Omsorg och Nyfikenhet, och vi vill att du delar vår vision och värdegrund med oss

LillAnton förskola är en lekcertifierad därför har leken en central plats i vår verksamhet.

Som förskollärare på LillAnton är ditt uppdrag att se till att varje barn erbjuds en trygg omsorg, utveckling och lärande. Tillsammans i arbetslaget ser ni till barnens bästa för att ge en trygg, utvecklande och rolig tid på förskolan.

Kvalifikationer

Du är legitimerad förskollärare. Du har erfarenhet av arbete som förskollärare, god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt god kunskap om förskolans läroplan och uppdrag. Du omsätter läroplanens mål i undervisningen och planerar, genomför och utvecklar undervisning som skapar förutsättningar för barns lärande och utveckling. Du har en god förmåga att samarbeta och sprida arbetsglädje.

Tillträde kommer att vara i november eller efter överenskommelse.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Välkommen med din ansökan.

LillAnton förskola drivs av Anton Utbildning AB i Kristianstad.

Förskolan har två enheter, LillAnton Österäng och LillAnton Blekedamm. Förskolorna ligger i nära anslutning till våra två grundskolor, Antonskolan Österäng och Antonskolan Blekedamm.

Vi drivs av vår vision att utrusta världsmedborgare som gör skillnad i en alltmer globaliserad värld.

På förskolan arbetar vi efter vår gemensamma vision och värdegrund utifrån ANTON-orden: Ansvar, Närhet, Trygghet, Omsorg och Nyfikenhet, och vi vill att du delar vår vision och värdegrund med oss

LillAnton förskola är en lekcertifierad därför har leken en central plats i vår verksamhet.

Som förskollärare på LillAnton är ditt uppdrag att se till att varje barn erbjuds en trygg omsorg, utveckling och lärande. Tillsammans i arbetslaget ser ni till barnens bästa för att ge en trygg, utvecklande och rolig tid på förskolan.

Kvalifikationer

Du är legitimerad förskollärare. Du har erfarenhet av arbete som förskollärare, god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt god kunskap om förskolans läroplan och uppdrag. Du omsätter läroplanens mål i undervisningen och planerar, genomför och utvecklar undervisning som skapar förutsättningar för barns lärande och utveckling. Du har en god förmåga att samarbeta och sprida arbetsglädje.

Tillträde kommer att vara i november eller efter överenskommelse.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Välkommen med din ansökan.