Skötare inom psykiatrisk vård - Lediga jobb

Social- och arbetsförvaltningen befinner sig i ett spännande utvecklingsskede, inte minst med anledning av den nya socialtjänstlagen. Förvaltningen arbetar aktivt för att utveckla en mer kunskapsbaserad, tillgänglig, förebyggande och jämställd socialtjänst. Som utvecklingsledare får du en central roll i detta förändringsarbete.

Arbetsglädje genomsyrar vår förvaltning och på avdelningen möts du av engagerade kollegor och ett gott samarbetsklimat. Du kommer att arbeta nära förvaltningsledningen, som präglas av ett starkt kvalitetsfokus och ett tydligt förändringsdriv. Tillsammans blir ni viktiga samarbetspartners i arbetet med att utveckla förvaltningens verksamhet.

Som utvecklingsledare ansvarar du för att samordna, driva och stödja förvaltningens arbete med kvalitet, verksamhetsutveckling, uppföljning och förbättringsarbete. Du arbetar nära chefer och ledning för att säkerställa att verksamheten utvecklas i enlighet med lagstiftning, politiska mål och förvaltningens prioriteringar.

I rollen kommer du bland annat att:

• samordna förvaltningens verksamhetsplanering, målarbete och uppföljning, inklusive delårsrapporter och årsredovisning
• samordna och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet, inklusive internkontroll och egenkontroll
• ansvara för samordning, utredning och utveckling av arbetet med avvikelser och Lex Sarah
• ta fram analyser, beslutsunderlag och uppföljningar till förvaltningsledning och nämnd
• leda och samordna förvaltningsövergripande utvecklings- och förbättringsarbeten
• processleda utvecklingsinsatser, exempelvis inom kunskapsbaserad socialtjänst och målgruppsundersökningar
• planera och genomföra workshops, dialoger och andra utvecklingsaktiviteter
• företräda förvaltningen i regionala nätverk, exempelvis GR:s nätverk för utvecklingsledare
• omvärldsbevaka samt bidra till implementering av nya arbetssätt, styrdokument och lagkrav
• bereda och vid behov föredra ärenden samt presentera uppföljningar och utvecklingsarbeten för nämnden

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, socionomutbildning, utbildning med inriktning mot kvalitet eller verksamhetsutveckling eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Vi ser att du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat utvecklingsarbete. Utifrån tjänstens krav och ansvarsområden ser vi att du har en stabil grund och flerårig erfarenhet av arbete som utvecklingsledare eller i en liknande roll.

Krav:

- Erfarenhet från socialtjänsten, exempelvis inom individ- och familjeomsorg.- Erfarenhet av att driva och samordna systematiskt kvalitetsarbete i en organisation, exempelvis arbete med egenkontroller, avvikelsehantering, internkontroll, riskanalyser och uppföljning.

Meriterande:

- Kunskap om relevant lagstiftning, såsom socialtjänstlagen, förvaltningslagen, offentlighets- och sekretesslagen samt dokumentationskrav.- Erfarenhet av kvalitets- och verksamhetsutveckling, exempelvis att utveckla rutiner, processer och arbetssätt eller leda förbättringsarbete.- Erfarenhet av analys och uppföljning, exempelvis arbete med statistik, nyckeltal, kvalitetsindikatorer och verksamhetsanalyser som stöd för beslut.- Erfarenhet av projektledning eller förändringsledning, exempelvis planering, samordning och genomförande av utvecklingsinsatser.- Erfarenhet av att utreda Lex Sarah.

Vi söker dig som är förändrings- och utvecklingsorienterad och som drivs av att utveckla verksamheten. Du har ett strategiskt förhållningssätt, ser helheten och arbetar strukturerat och analytiskt för att omsätta mål till resultat. Du är lyhörd, samarbetsorienterad och pedagogisk i ditt arbetssätt och har lätt för att skapa engagemang och delaktighet. Som person är du drivande, tar initiativ och får utvecklingsarbete att gå framåt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Din nya arbetsplats

Social- och arbetsförvaltningen arbetar med stöd till barn, vuxna och familjer, bland annat inom familjerätt, missbruksstöd, ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsinsatser samt mottagande och integration av nyanlända. Förvaltningen har cirka 130 medarbetare och verkar under social- och arbetsnämnden.

Tjänsten är placerad på avdelningen för stöd och utveckling, som ansvarar för att utveckla och samordna förvaltningens administrativa processer. Här arbetar ett mindre team bestående av verksamhetsutvecklare, nämndsekreterare och administratörer som tillsammans ger stöd till hela förvaltningen.

Hos oss i Partille kommun står alla människors lika värde i centrum. Med stort engagemang och korta beslutsvägar skapar vi tillsammans trygghet, kvalitet och utveckling för våra invånare.

Läs mer om hur det är att arbeta i Partille kommun här: https://www.partille.se/arbetsmarknad--jobb/

Övrigt

• Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem

• Har du skyddad identitet? Ring Partille kommuns växel, 031-792 10 00, och be att få prata med Rekryteringsenheten

• Vi tar inte emot några personliga brev

• Inför anställning behöver du kunna styrka din identitet och, vid behov, arbetstillstånd

Social- och arbetsförvaltningen befinner sig i ett spännande utvecklingsskede, inte minst med anledning av den nya socialtjänstlagen. Förvaltningen arbetar aktivt för att utveckla en mer kunskapsbaserad, tillgänglig, förebyggande och jämställd socialtjänst. Som utvecklingsledare får du en central roll i detta förändringsarbete.

Arbetsglädje genomsyrar vår förvaltning och på avdelningen möts du av engagerade kollegor och ett gott samarbetsklimat. Du kommer att arbeta nära förvaltningsledningen, som präglas av ett starkt kvalitetsfokus och ett tydligt förändringsdriv. Tillsammans blir ni viktiga samarbetspartners i arbetet med att utveckla förvaltningens verksamhet.

Som utvecklingsledare ansvarar du för att samordna, driva och stödja förvaltningens arbete med kvalitet, verksamhetsutveckling, uppföljning och förbättringsarbete. Du arbetar nära chefer och ledning för att säkerställa att verksamheten utvecklas i enlighet med lagstiftning, politiska mål och förvaltningens prioriteringar.

I rollen kommer du bland annat att:

• samordna förvaltningens verksamhetsplanering, målarbete och uppföljning, inklusive delårsrapporter och årsredovisning
• samordna och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet, inklusive internkontroll och egenkontroll
• ansvara för samordning, utredning och utveckling av arbetet med avvikelser och Lex Sarah
• ta fram analyser, beslutsunderlag och uppföljningar till förvaltningsledning och nämnd
• leda och samordna förvaltningsövergripande utvecklings- och förbättringsarbeten
• processleda utvecklingsinsatser, exempelvis inom kunskapsbaserad socialtjänst och målgruppsundersökningar
• planera och genomföra workshops, dialoger och andra utvecklingsaktiviteter
• företräda förvaltningen i regionala nätverk, exempelvis GR:s nätverk för utvecklingsledare
• omvärldsbevaka samt bidra till implementering av nya arbetssätt, styrdokument och lagkrav
• bereda och vid behov föredra ärenden samt presentera uppföljningar och utvecklingsarbeten för nämnden

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, socionomutbildning, utbildning med inriktning mot kvalitet eller verksamhetsutveckling eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Vi ser att du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat utvecklingsarbete. Utifrån tjänstens krav och ansvarsområden ser vi att du har en stabil grund och flerårig erfarenhet av arbete som utvecklingsledare eller i en liknande roll.

Krav:

- Erfarenhet från socialtjänsten, exempelvis inom individ- och familjeomsorg.- Erfarenhet av att driva och samordna systematiskt kvalitetsarbete i en organisation, exempelvis arbete med egenkontroller, avvikelsehantering, internkontroll, riskanalyser och uppföljning.

Meriterande:

- Kunskap om relevant lagstiftning, såsom socialtjänstlagen, förvaltningslagen, offentlighets- och sekretesslagen samt dokumentationskrav.- Erfarenhet av kvalitets- och verksamhetsutveckling, exempelvis att utveckla rutiner, processer och arbetssätt eller leda förbättringsarbete.- Erfarenhet av analys och uppföljning, exempelvis arbete med statistik, nyckeltal, kvalitetsindikatorer och verksamhetsanalyser som stöd för beslut.- Erfarenhet av projektledning eller förändringsledning, exempelvis planering, samordning och genomförande av utvecklingsinsatser.- Erfarenhet av att utreda Lex Sarah.

Vi söker dig som är förändrings- och utvecklingsorienterad och som drivs av att utveckla verksamheten. Du har ett strategiskt förhållningssätt, ser helheten och arbetar strukturerat och analytiskt för att omsätta mål till resultat. Du är lyhörd, samarbetsorienterad och pedagogisk i ditt arbetssätt och har lätt för att skapa engagemang och delaktighet. Som person är du drivande, tar initiativ och får utvecklingsarbete att gå framåt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Din nya arbetsplats

Social- och arbetsförvaltningen arbetar med stöd till barn, vuxna och familjer, bland annat inom familjerätt, missbruksstöd, ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsinsatser samt mottagande och integration av nyanlända. Förvaltningen har cirka 130 medarbetare och verkar under social- och arbetsnämnden.

Tjänsten är placerad på avdelningen för stöd och utveckling, som ansvarar för att utveckla och samordna förvaltningens administrativa processer. Här arbetar ett mindre team bestående av verksamhetsutvecklare, nämndsekreterare och administratörer som tillsammans ger stöd till hela förvaltningen.

Hos oss i Partille kommun står alla människors lika värde i centrum. Med stort engagemang och korta beslutsvägar skapar vi tillsammans trygghet, kvalitet och utveckling för våra invånare.

Läs mer om hur det är att arbeta i Partille kommun här: https://www.partille.se/arbetsmarknad--jobb/

Övrigt

• Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem

• Har du skyddad identitet? Ring Partille kommuns växel, 031-792 10 00, och be att få prata med Rekryteringsenheten

• Vi tar inte emot några personliga brev

• Inför anställning behöver du kunna styrka din identitet och, vid behov, arbetstillstånd

Social- och arbetsförvaltningen befinner sig i ett spännande utvecklingsskede, inte minst med anledning av den nya socialtjänstlagen. Förvaltningen arbetar aktivt för att utveckla en mer kunskapsbaserad, tillgänglig, förebyggande och jämställd socialtjänst. Som utvecklingsledare får du en central roll i detta förändringsarbete.

Arbetsglädje genomsyrar vår förvaltning och på avdelningen möts du av engagerade kollegor och ett gott samarbetsklimat. Du kommer att arbeta nära förvaltningsledningen, som präglas av ett starkt kvalitetsfokus och ett tydligt förändringsdriv. Tillsammans blir ni viktiga samarbetspartners i arbetet med att utveckla förvaltningens verksamhet.

Som utvecklingsledare ansvarar du för att samordna, driva och stödja förvaltningens arbete med kvalitet, verksamhetsutveckling, uppföljning och förbättringsarbete. Du arbetar nära chefer och ledning för att säkerställa att verksamheten utvecklas i enlighet med lagstiftning, politiska mål och förvaltningens prioriteringar.

I rollen kommer du bland annat att:

• samordna förvaltningens verksamhetsplanering, målarbete och uppföljning, inklusive delårsrapporter och årsredovisning
• samordna och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet, inklusive internkontroll och egenkontroll
• ansvara för samordning, utredning och utveckling av arbetet med avvikelser och Lex Sarah
• ta fram analyser, beslutsunderlag och uppföljningar till förvaltningsledning och nämnd
• leda och samordna förvaltningsövergripande utvecklings- och förbättringsarbeten
• processleda utvecklingsinsatser, exempelvis inom kunskapsbaserad socialtjänst och målgruppsundersökningar
• planera och genomföra workshops, dialoger och andra utvecklingsaktiviteter
• företräda förvaltningen i regionala nätverk, exempelvis GR:s nätverk för utvecklingsledare
• omvärldsbevaka samt bidra till implementering av nya arbetssätt, styrdokument och lagkrav
• bereda och vid behov föredra ärenden samt presentera uppföljningar och utvecklingsarbeten för nämnden

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, socionomutbildning, utbildning med inriktning mot kvalitet eller verksamhetsutveckling eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Vi ser att du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat utvecklingsarbete. Utifrån tjänstens krav och ansvarsområden ser vi att du har en stabil grund och flerårig erfarenhet av arbete som utvecklingsledare eller i en liknande roll.

Krav:

- Erfarenhet från socialtjänsten, exempelvis inom individ- och familjeomsorg.- Erfarenhet av att driva och samordna systematiskt kvalitetsarbete i en organisation, exempelvis arbete med egenkontroller, avvikelsehantering, internkontroll, riskanalyser och uppföljning.

Meriterande:

- Kunskap om relevant lagstiftning, såsom socialtjänstlagen, förvaltningslagen, offentlighets- och sekretesslagen samt dokumentationskrav.- Erfarenhet av kvalitets- och verksamhetsutveckling, exempelvis att utveckla rutiner, processer och arbetssätt eller leda förbättringsarbete.- Erfarenhet av analys och uppföljning, exempelvis arbete med statistik, nyckeltal, kvalitetsindikatorer och verksamhetsanalyser som stöd för beslut.- Erfarenhet av projektledning eller förändringsledning, exempelvis planering, samordning och genomförande av utvecklingsinsatser.- Erfarenhet av att utreda Lex Sarah.

Vi söker dig som är förändrings- och utvecklingsorienterad och som drivs av att utveckla verksamheten. Du har ett strategiskt förhållningssätt, ser helheten och arbetar strukturerat och analytiskt för att omsätta mål till resultat. Du är lyhörd, samarbetsorienterad och pedagogisk i ditt arbetssätt och har lätt för att skapa engagemang och delaktighet. Som person är du drivande, tar initiativ och får utvecklingsarbete att gå framåt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Din nya arbetsplats

Social- och arbetsförvaltningen arbetar med stöd till barn, vuxna och familjer, bland annat inom familjerätt, missbruksstöd, ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsinsatser samt mottagande och integration av nyanlända. Förvaltningen har cirka 130 medarbetare och verkar under social- och arbetsnämnden.

Tjänsten är placerad på avdelningen för stöd och utveckling, som ansvarar för att utveckla och samordna förvaltningens administrativa processer. Här arbetar ett mindre team bestående av verksamhetsutvecklare, nämndsekreterare och administratörer som tillsammans ger stöd till hela förvaltningen.

Hos oss i Partille kommun står alla människors lika värde i centrum. Med stort engagemang och korta beslutsvägar skapar vi tillsammans trygghet, kvalitet och utveckling för våra invånare.

Läs mer om hur det är att arbeta i Partille kommun här: https://www.partille.se/arbetsmarknad--jobb/

Övrigt

• Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem

• Har du skyddad identitet? Ring Partille kommuns växel, 031-792 10 00, och be att få prata med Rekryteringsenheten

• Vi tar inte emot några personliga brev

• Inför anställning behöver du kunna styrka din identitet och, vid behov, arbetstillstånd

Social- och arbetsförvaltningen befinner sig i ett spännande utvecklingsskede, inte minst med anledning av den nya socialtjänstlagen. Förvaltningen arbetar aktivt för att utveckla en mer kunskapsbaserad, tillgänglig, förebyggande och jämställd socialtjänst. Som utvecklingsledare får du en central roll i detta förändringsarbete.

Arbetsglädje genomsyrar vår förvaltning och på avdelningen möts du av engagerade kollegor och ett gott samarbetsklimat. Du kommer att arbeta nära förvaltningsledningen, som präglas av ett starkt kvalitetsfokus och ett tydligt förändringsdriv. Tillsammans blir ni viktiga samarbetspartners i arbetet med att utveckla förvaltningens verksamhet.

Som utvecklingsledare ansvarar du för att samordna, driva och stödja förvaltningens arbete med kvalitet, verksamhetsutveckling, uppföljning och förbättringsarbete. Du arbetar nära chefer och ledning för att säkerställa att verksamheten utvecklas i enlighet med lagstiftning, politiska mål och förvaltningens prioriteringar.

I rollen kommer du bland annat att:

• samordna förvaltningens verksamhetsplanering, målarbete och uppföljning, inklusive delårsrapporter och årsredovisning
• samordna och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet, inklusive internkontroll och egenkontroll
• ansvara för samordning, utredning och utveckling av arbetet med avvikelser och Lex Sarah
• ta fram analyser, beslutsunderlag och uppföljningar till förvaltningsledning och nämnd
• leda och samordna förvaltningsövergripande utvecklings- och förbättringsarbeten
• processleda utvecklingsinsatser, exempelvis inom kunskapsbaserad socialtjänst och målgruppsundersökningar
• planera och genomföra workshops, dialoger och andra utvecklingsaktiviteter
• företräda förvaltningen i regionala nätverk, exempelvis GR:s nätverk för utvecklingsledare
• omvärldsbevaka samt bidra till implementering av nya arbetssätt, styrdokument och lagkrav
• bereda och vid behov föredra ärenden samt presentera uppföljningar och utvecklingsarbeten för nämnden

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, socionomutbildning, utbildning med inriktning mot kvalitet eller verksamhetsutveckling eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Vi ser att du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat utvecklingsarbete. Utifrån tjänstens krav och ansvarsområden ser vi att du har en stabil grund och flerårig erfarenhet av arbete som utvecklingsledare eller i en liknande roll.

Krav:

- Erfarenhet från socialtjänsten, exempelvis inom individ- och familjeomsorg.- Erfarenhet av att driva och samordna systematiskt kvalitetsarbete i en organisation, exempelvis arbete med egenkontroller, avvikelsehantering, internkontroll, riskanalyser och uppföljning.

Meriterande:

- Kunskap om relevant lagstiftning, såsom socialtjänstlagen, förvaltningslagen, offentlighets- och sekretesslagen samt dokumentationskrav.- Erfarenhet av kvalitets- och verksamhetsutveckling, exempelvis att utveckla rutiner, processer och arbetssätt eller leda förbättringsarbete.- Erfarenhet av analys och uppföljning, exempelvis arbete med statistik, nyckeltal, kvalitetsindikatorer och verksamhetsanalyser som stöd för beslut.- Erfarenhet av projektledning eller förändringsledning, exempelvis planering, samordning och genomförande av utvecklingsinsatser.- Erfarenhet av att utreda Lex Sarah.

Vi söker dig som är förändrings- och utvecklingsorienterad och som drivs av att utveckla verksamheten. Du har ett strategiskt förhållningssätt, ser helheten och arbetar strukturerat och analytiskt för att omsätta mål till resultat. Du är lyhörd, samarbetsorienterad och pedagogisk i ditt arbetssätt och har lätt för att skapa engagemang och delaktighet. Som person är du drivande, tar initiativ och får utvecklingsarbete att gå framåt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Din nya arbetsplats

Social- och arbetsförvaltningen arbetar med stöd till barn, vuxna och familjer, bland annat inom familjerätt, missbruksstöd, ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsinsatser samt mottagande och integration av nyanlända. Förvaltningen har cirka 130 medarbetare och verkar under social- och arbetsnämnden.

Tjänsten är placerad på avdelningen för stöd och utveckling, som ansvarar för att utveckla och samordna förvaltningens administrativa processer. Här arbetar ett mindre team bestående av verksamhetsutvecklare, nämndsekreterare och administratörer som tillsammans ger stöd till hela förvaltningen.

Hos oss i Partille kommun står alla människors lika värde i centrum. Med stort engagemang och korta beslutsvägar skapar vi tillsammans trygghet, kvalitet och utveckling för våra invånare.

Läs mer om hur det är att arbeta i Partille kommun här: https://www.partille.se/arbetsmarknad--jobb/

Övrigt

• Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem

• Har du skyddad identitet? Ring Partille kommuns växel, 031-792 10 00, och be att få prata med Rekryteringsenheten

• Vi tar inte emot några personliga brev

• Inför anställning behöver du kunna styrka din identitet och, vid behov, arbetstillstånd

Social- och arbetsförvaltningen befinner sig i ett spännande utvecklingsskede, inte minst med anledning av den nya socialtjänstlagen. Förvaltningen arbetar aktivt för att utveckla en mer kunskapsbaserad, tillgänglig, förebyggande och jämställd socialtjänst. Som utvecklingsledare får du en central roll i detta förändringsarbete.

Arbetsglädje genomsyrar vår förvaltning och på avdelningen möts du av engagerade kollegor och ett gott samarbetsklimat. Du kommer att arbeta nära förvaltningsledningen, som präglas av ett starkt kvalitetsfokus och ett tydligt förändringsdriv. Tillsammans blir ni viktiga samarbetspartners i arbetet med att utveckla förvaltningens verksamhet.

Som utvecklingsledare ansvarar du för att samordna, driva och stödja förvaltningens arbete med kvalitet, verksamhetsutveckling, uppföljning och förbättringsarbete. Du arbetar nära chefer och ledning för att säkerställa att verksamheten utvecklas i enlighet med lagstiftning, politiska mål och förvaltningens prioriteringar.

I rollen kommer du bland annat att:

• samordna förvaltningens verksamhetsplanering, målarbete och uppföljning, inklusive delårsrapporter och årsredovisning
• samordna och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet, inklusive internkontroll och egenkontroll
• ansvara för samordning, utredning och utveckling av arbetet med avvikelser och Lex Sarah
• ta fram analyser, beslutsunderlag och uppföljningar till förvaltningsledning och nämnd
• leda och samordna förvaltningsövergripande utvecklings- och förbättringsarbeten
• processleda utvecklingsinsatser, exempelvis inom kunskapsbaserad socialtjänst och målgruppsundersökningar
• planera och genomföra workshops, dialoger och andra utvecklingsaktiviteter
• företräda förvaltningen i regionala nätverk, exempelvis GR:s nätverk för utvecklingsledare
• omvärldsbevaka samt bidra till implementering av nya arbetssätt, styrdokument och lagkrav
• bereda och vid behov föredra ärenden samt presentera uppföljningar och utvecklingsarbeten för nämnden

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, socionomutbildning, utbildning med inriktning mot kvalitet eller verksamhetsutveckling eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Vi ser att du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat utvecklingsarbete. Utifrån tjänstens krav och ansvarsområden ser vi att du har en stabil grund och flerårig erfarenhet av arbete som utvecklingsledare eller i en liknande roll.

Krav:

- Erfarenhet från socialtjänsten, exempelvis inom individ- och familjeomsorg.- Erfarenhet av att driva och samordna systematiskt kvalitetsarbete i en organisation, exempelvis arbete med egenkontroller, avvikelsehantering, internkontroll, riskanalyser och uppföljning.

Meriterande:

- Kunskap om relevant lagstiftning, såsom socialtjänstlagen, förvaltningslagen, offentlighets- och sekretesslagen samt dokumentationskrav.- Erfarenhet av kvalitets- och verksamhetsutveckling, exempelvis att utveckla rutiner, processer och arbetssätt eller leda förbättringsarbete.- Erfarenhet av analys och uppföljning, exempelvis arbete med statistik, nyckeltal, kvalitetsindikatorer och verksamhetsanalyser som stöd för beslut.- Erfarenhet av projektledning eller förändringsledning, exempelvis planering, samordning och genomförande av utvecklingsinsatser.- Erfarenhet av att utreda Lex Sarah.

Vi söker dig som är förändrings- och utvecklingsorienterad och som drivs av att utveckla verksamheten. Du har ett strategiskt förhållningssätt, ser helheten och arbetar strukturerat och analytiskt för att omsätta mål till resultat. Du är lyhörd, samarbetsorienterad och pedagogisk i ditt arbetssätt och har lätt för att skapa engagemang och delaktighet. Som person är du drivande, tar initiativ och får utvecklingsarbete att gå framåt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Din nya arbetsplats

Social- och arbetsförvaltningen arbetar med stöd till barn, vuxna och familjer, bland annat inom familjerätt, missbruksstöd, ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsinsatser samt mottagande och integration av nyanlända. Förvaltningen har cirka 130 medarbetare och verkar under social- och arbetsnämnden.

Tjänsten är placerad på avdelningen för stöd och utveckling, som ansvarar för att utveckla och samordna förvaltningens administrativa processer. Här arbetar ett mindre team bestående av verksamhetsutvecklare, nämndsekreterare och administratörer som tillsammans ger stöd till hela förvaltningen.

Hos oss i Partille kommun står alla människors lika värde i centrum. Med stort engagemang och korta beslutsvägar skapar vi tillsammans trygghet, kvalitet och utveckling för våra invånare.

Läs mer om hur det är att arbeta i Partille kommun här: https://www.partille.se/arbetsmarknad--jobb/

Övrigt

• Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem

• Har du skyddad identitet? Ring Partille kommuns växel, 031-792 10 00, och be att få prata med Rekryteringsenheten

• Vi tar inte emot några personliga brev

• Inför anställning behöver du kunna styrka din identitet och, vid behov, arbetstillstånd

Social- och arbetsförvaltningen befinner sig i ett spännande utvecklingsskede, inte minst med anledning av den nya socialtjänstlagen. Förvaltningen arbetar aktivt för att utveckla en mer kunskapsbaserad, tillgänglig, förebyggande och jämställd socialtjänst. Som utvecklingsledare får du en central roll i detta förändringsarbete.

Arbetsglädje genomsyrar vår förvaltning och på avdelningen möts du av engagerade kollegor och ett gott samarbetsklimat. Du kommer att arbeta nära förvaltningsledningen, som präglas av ett starkt kvalitetsfokus och ett tydligt förändringsdriv. Tillsammans blir ni viktiga samarbetspartners i arbetet med att utveckla förvaltningens verksamhet.

Som utvecklingsledare ansvarar du för att samordna, driva och stödja förvaltningens arbete med kvalitet, verksamhetsutveckling, uppföljning och förbättringsarbete. Du arbetar nära chefer och ledning för att säkerställa att verksamheten utvecklas i enlighet med lagstiftning, politiska mål och förvaltningens prioriteringar.

I rollen kommer du bland annat att:

• samordna förvaltningens verksamhetsplanering, målarbete och uppföljning, inklusive delårsrapporter och årsredovisning
• samordna och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet, inklusive internkontroll och egenkontroll
• ansvara för samordning, utredning och utveckling av arbetet med avvikelser och Lex Sarah
• ta fram analyser, beslutsunderlag och uppföljningar till förvaltningsledning och nämnd
• leda och samordna förvaltningsövergripande utvecklings- och förbättringsarbeten
• processleda utvecklingsinsatser, exempelvis inom kunskapsbaserad socialtjänst och målgruppsundersökningar
• planera och genomföra workshops, dialoger och andra utvecklingsaktiviteter
• företräda förvaltningen i regionala nätverk, exempelvis GR:s nätverk för utvecklingsledare
• omvärldsbevaka samt bidra till implementering av nya arbetssätt, styrdokument och lagkrav
• bereda och vid behov föredra ärenden samt presentera uppföljningar och utvecklingsarbeten för nämnden

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, socionomutbildning, utbildning med inriktning mot kvalitet eller verksamhetsutveckling eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Vi ser att du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat utvecklingsarbete. Utifrån tjänstens krav och ansvarsområden ser vi att du har en stabil grund och flerårig erfarenhet av arbete som utvecklingsledare eller i en liknande roll.

Krav:

- Erfarenhet från socialtjänsten, exempelvis inom individ- och familjeomsorg.- Erfarenhet av att driva och samordna systematiskt kvalitetsarbete i en organisation, exempelvis arbete med egenkontroller, avvikelsehantering, internkontroll, riskanalyser och uppföljning.

Meriterande:

- Kunskap om relevant lagstiftning, såsom socialtjänstlagen, förvaltningslagen, offentlighets- och sekretesslagen samt dokumentationskrav.- Erfarenhet av kvalitets- och verksamhetsutveckling, exempelvis att utveckla rutiner, processer och arbetssätt eller leda förbättringsarbete.- Erfarenhet av analys och uppföljning, exempelvis arbete med statistik, nyckeltal, kvalitetsindikatorer och verksamhetsanalyser som stöd för beslut.- Erfarenhet av projektledning eller förändringsledning, exempelvis planering, samordning och genomförande av utvecklingsinsatser.- Erfarenhet av att utreda Lex Sarah.

Vi söker dig som är förändrings- och utvecklingsorienterad och som drivs av att utveckla verksamheten. Du har ett strategiskt förhållningssätt, ser helheten och arbetar strukturerat och analytiskt för att omsätta mål till resultat. Du är lyhörd, samarbetsorienterad och pedagogisk i ditt arbetssätt och har lätt för att skapa engagemang och delaktighet. Som person är du drivande, tar initiativ och får utvecklingsarbete att gå framåt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Din nya arbetsplats

Social- och arbetsförvaltningen arbetar med stöd till barn, vuxna och familjer, bland annat inom familjerätt, missbruksstöd, ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsinsatser samt mottagande och integration av nyanlända. Förvaltningen har cirka 130 medarbetare och verkar under social- och arbetsnämnden.

Tjänsten är placerad på avdelningen för stöd och utveckling, som ansvarar för att utveckla och samordna förvaltningens administrativa processer. Här arbetar ett mindre team bestående av verksamhetsutvecklare, nämndsekreterare och administratörer som tillsammans ger stöd till hela förvaltningen.

Hos oss i Partille kommun står alla människors lika värde i centrum. Med stort engagemang och korta beslutsvägar skapar vi tillsammans trygghet, kvalitet och utveckling för våra invånare.

Läs mer om hur det är att arbeta i Partille kommun här: https://www.partille.se/arbetsmarknad--jobb/

Övrigt

• Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem

• Har du skyddad identitet? Ring Partille kommuns växel, 031-792 10 00, och be att få prata med Rekryteringsenheten

• Vi tar inte emot några personliga brev

• Inför anställning behöver du kunna styrka din identitet och, vid behov, arbetstillstånd

Social- och arbetsförvaltningen befinner sig i ett spännande utvecklingsskede, inte minst med anledning av den nya socialtjänstlagen. Förvaltningen arbetar aktivt för att utveckla en mer kunskapsbaserad, tillgänglig, förebyggande och jämställd socialtjänst. Som utvecklingsledare får du en central roll i detta förändringsarbete.

Arbetsglädje genomsyrar vår förvaltning och på avdelningen möts du av engagerade kollegor och ett gott samarbetsklimat. Du kommer att arbeta nära förvaltningsledningen, som präglas av ett starkt kvalitetsfokus och ett tydligt förändringsdriv. Tillsammans blir ni viktiga samarbetspartners i arbetet med att utveckla förvaltningens verksamhet.

Som utvecklingsledare ansvarar du för att samordna, driva och stödja förvaltningens arbete med kvalitet, verksamhetsutveckling, uppföljning och förbättringsarbete. Du arbetar nära chefer och ledning för att säkerställa att verksamheten utvecklas i enlighet med lagstiftning, politiska mål och förvaltningens prioriteringar.

I rollen kommer du bland annat att:

• samordna förvaltningens verksamhetsplanering, målarbete och uppföljning, inklusive delårsrapporter och årsredovisning
• samordna och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet, inklusive internkontroll och egenkontroll
• ansvara för samordning, utredning och utveckling av arbetet med avvikelser och Lex Sarah
• ta fram analyser, beslutsunderlag och uppföljningar till förvaltningsledning och nämnd
• leda och samordna förvaltningsövergripande utvecklings- och förbättringsarbeten
• processleda utvecklingsinsatser, exempelvis inom kunskapsbaserad socialtjänst och målgruppsundersökningar
• planera och genomföra workshops, dialoger och andra utvecklingsaktiviteter
• företräda förvaltningen i regionala nätverk, exempelvis GR:s nätverk för utvecklingsledare
• omvärldsbevaka samt bidra till implementering av nya arbetssätt, styrdokument och lagkrav
• bereda och vid behov föredra ärenden samt presentera uppföljningar och utvecklingsarbeten för nämnden

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, socionomutbildning, utbildning med inriktning mot kvalitet eller verksamhetsutveckling eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Vi ser att du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat utvecklingsarbete. Utifrån tjänstens krav och ansvarsområden ser vi att du har en stabil grund och flerårig erfarenhet av arbete som utvecklingsledare eller i en liknande roll.

Krav:

- Erfarenhet från socialtjänsten, exempelvis inom individ- och familjeomsorg.- Erfarenhet av att driva och samordna systematiskt kvalitetsarbete i en organisation, exempelvis arbete med egenkontroller, avvikelsehantering, internkontroll, riskanalyser och uppföljning.

Meriterande:

- Kunskap om relevant lagstiftning, såsom socialtjänstlagen, förvaltningslagen, offentlighets- och sekretesslagen samt dokumentationskrav.- Erfarenhet av kvalitets- och verksamhetsutveckling, exempelvis att utveckla rutiner, processer och arbetssätt eller leda förbättringsarbete.- Erfarenhet av analys och uppföljning, exempelvis arbete med statistik, nyckeltal, kvalitetsindikatorer och verksamhetsanalyser som stöd för beslut.- Erfarenhet av projektledning eller förändringsledning, exempelvis planering, samordning och genomförande av utvecklingsinsatser.- Erfarenhet av att utreda Lex Sarah.

Vi söker dig som är förändrings- och utvecklingsorienterad och som drivs av att utveckla verksamheten. Du har ett strategiskt förhållningssätt, ser helheten och arbetar strukturerat och analytiskt för att omsätta mål till resultat. Du är lyhörd, samarbetsorienterad och pedagogisk i ditt arbetssätt och har lätt för att skapa engagemang och delaktighet. Som person är du drivande, tar initiativ och får utvecklingsarbete att gå framåt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Din nya arbetsplats

Social- och arbetsförvaltningen arbetar med stöd till barn, vuxna och familjer, bland annat inom familjerätt, missbruksstöd, ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsinsatser samt mottagande och integration av nyanlända. Förvaltningen har cirka 130 medarbetare och verkar under social- och arbetsnämnden.

Tjänsten är placerad på avdelningen för stöd och utveckling, som ansvarar för att utveckla och samordna förvaltningens administrativa processer. Här arbetar ett mindre team bestående av verksamhetsutvecklare, nämndsekreterare och administratörer som tillsammans ger stöd till hela förvaltningen.

Hos oss i Partille kommun står alla människors lika värde i centrum. Med stort engagemang och korta beslutsvägar skapar vi tillsammans trygghet, kvalitet och utveckling för våra invånare.

Läs mer om hur det är att arbeta i Partille kommun här: https://www.partille.se/arbetsmarknad--jobb/

Övrigt

• Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem

• Har du skyddad identitet? Ring Partille kommuns växel, 031-792 10 00, och be att få prata med Rekryteringsenheten

• Vi tar inte emot några personliga brev

• Inför anställning behöver du kunna styrka din identitet och, vid behov, arbetstillstånd

Social- och arbetsförvaltningen befinner sig i ett spännande utvecklingsskede, inte minst med anledning av den nya socialtjänstlagen. Förvaltningen arbetar aktivt för att utveckla en mer kunskapsbaserad, tillgänglig, förebyggande och jämställd socialtjänst. Som utvecklingsledare får du en central roll i detta förändringsarbete.

Arbetsglädje genomsyrar vår förvaltning och på avdelningen möts du av engagerade kollegor och ett gott samarbetsklimat. Du kommer att arbeta nära förvaltningsledningen, som präglas av ett starkt kvalitetsfokus och ett tydligt förändringsdriv. Tillsammans blir ni viktiga samarbetspartners i arbetet med att utveckla förvaltningens verksamhet.

Som utvecklingsledare ansvarar du för att samordna, driva och stödja förvaltningens arbete med kvalitet, verksamhetsutveckling, uppföljning och förbättringsarbete. Du arbetar nära chefer och ledning för att säkerställa att verksamheten utvecklas i enlighet med lagstiftning, politiska mål och förvaltningens prioriteringar.

I rollen kommer du bland annat att:

• samordna förvaltningens verksamhetsplanering, målarbete och uppföljning, inklusive delårsrapporter och årsredovisning
• samordna och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet, inklusive internkontroll och egenkontroll
• ansvara för samordning, utredning och utveckling av arbetet med avvikelser och Lex Sarah
• ta fram analyser, beslutsunderlag och uppföljningar till förvaltningsledning och nämnd
• leda och samordna förvaltningsövergripande utvecklings- och förbättringsarbeten
• processleda utvecklingsinsatser, exempelvis inom kunskapsbaserad socialtjänst och målgruppsundersökningar
• planera och genomföra workshops, dialoger och andra utvecklingsaktiviteter
• företräda förvaltningen i regionala nätverk, exempelvis GR:s nätverk för utvecklingsledare
• omvärldsbevaka samt bidra till implementering av nya arbetssätt, styrdokument och lagkrav
• bereda och vid behov föredra ärenden samt presentera uppföljningar och utvecklingsarbeten för nämnden

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, socionomutbildning, utbildning med inriktning mot kvalitet eller verksamhetsutveckling eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Vi ser att du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat utvecklingsarbete. Utifrån tjänstens krav och ansvarsområden ser vi att du har en stabil grund och flerårig erfarenhet av arbete som utvecklingsledare eller i en liknande roll.

Krav:

- Erfarenhet från socialtjänsten, exempelvis inom individ- och familjeomsorg.- Erfarenhet av att driva och samordna systematiskt kvalitetsarbete i en organisation, exempelvis arbete med egenkontroller, avvikelsehantering, internkontroll, riskanalyser och uppföljning.

Meriterande:

- Kunskap om relevant lagstiftning, såsom socialtjänstlagen, förvaltningslagen, offentlighets- och sekretesslagen samt dokumentationskrav.- Erfarenhet av kvalitets- och verksamhetsutveckling, exempelvis att utveckla rutiner, processer och arbetssätt eller leda förbättringsarbete.- Erfarenhet av analys och uppföljning, exempelvis arbete med statistik, nyckeltal, kvalitetsindikatorer och verksamhetsanalyser som stöd för beslut.- Erfarenhet av projektledning eller förändringsledning, exempelvis planering, samordning och genomförande av utvecklingsinsatser.- Erfarenhet av att utreda Lex Sarah.

Vi söker dig som är förändrings- och utvecklingsorienterad och som drivs av att utveckla verksamheten. Du har ett strategiskt förhållningssätt, ser helheten och arbetar strukturerat och analytiskt för att omsätta mål till resultat. Du är lyhörd, samarbetsorienterad och pedagogisk i ditt arbetssätt och har lätt för att skapa engagemang och delaktighet. Som person är du drivande, tar initiativ och får utvecklingsarbete att gå framåt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Din nya arbetsplats

Social- och arbetsförvaltningen arbetar med stöd till barn, vuxna och familjer, bland annat inom familjerätt, missbruksstöd, ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsinsatser samt mottagande och integration av nyanlända. Förvaltningen har cirka 130 medarbetare och verkar under social- och arbetsnämnden.

Tjänsten är placerad på avdelningen för stöd och utveckling, som ansvarar för att utveckla och samordna förvaltningens administrativa processer. Här arbetar ett mindre team bestående av verksamhetsutvecklare, nämndsekreterare och administratörer som tillsammans ger stöd till hela förvaltningen.

Hos oss i Partille kommun står alla människors lika värde i centrum. Med stort engagemang och korta beslutsvägar skapar vi tillsammans trygghet, kvalitet och utveckling för våra invånare.

Läs mer om hur det är att arbeta i Partille kommun här: https://www.partille.se/arbetsmarknad--jobb/

Övrigt

• Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem

• Har du skyddad identitet? Ring Partille kommuns växel, 031-792 10 00, och be att få prata med Rekryteringsenheten

• Vi tar inte emot några personliga brev

• Inför anställning behöver du kunna styrka din identitet och, vid behov, arbetstillstånd

Social- och arbetsförvaltningen befinner sig i ett spännande utvecklingsskede, inte minst med anledning av den nya socialtjänstlagen. Förvaltningen arbetar aktivt för att utveckla en mer kunskapsbaserad, tillgänglig, förebyggande och jämställd socialtjänst. Som utvecklingsledare får du en central roll i detta förändringsarbete.

Arbetsglädje genomsyrar vår förvaltning och på avdelningen möts du av engagerade kollegor och ett gott samarbetsklimat. Du kommer att arbeta nära förvaltningsledningen, som präglas av ett starkt kvalitetsfokus och ett tydligt förändringsdriv. Tillsammans blir ni viktiga samarbetspartners i arbetet med att utveckla förvaltningens verksamhet.

Som utvecklingsledare ansvarar du för att samordna, driva och stödja förvaltningens arbete med kvalitet, verksamhetsutveckling, uppföljning och förbättringsarbete. Du arbetar nära chefer och ledning för att säkerställa att verksamheten utvecklas i enlighet med lagstiftning, politiska mål och förvaltningens prioriteringar.

I rollen kommer du bland annat att:

• samordna förvaltningens verksamhetsplanering, målarbete och uppföljning, inklusive delårsrapporter och årsredovisning
• samordna och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet, inklusive internkontroll och egenkontroll
• ansvara för samordning, utredning och utveckling av arbetet med avvikelser och Lex Sarah
• ta fram analyser, beslutsunderlag och uppföljningar till förvaltningsledning och nämnd
• leda och samordna förvaltningsövergripande utvecklings- och förbättringsarbeten
• processleda utvecklingsinsatser, exempelvis inom kunskapsbaserad socialtjänst och målgruppsundersökningar
• planera och genomföra workshops, dialoger och andra utvecklingsaktiviteter
• företräda förvaltningen i regionala nätverk, exempelvis GR:s nätverk för utvecklingsledare
• omvärldsbevaka samt bidra till implementering av nya arbetssätt, styrdokument och lagkrav
• bereda och vid behov föredra ärenden samt presentera uppföljningar och utvecklingsarbeten för nämnden

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, socionomutbildning, utbildning med inriktning mot kvalitet eller verksamhetsutveckling eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Vi ser att du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat utvecklingsarbete. Utifrån tjänstens krav och ansvarsområden ser vi att du har en stabil grund och flerårig erfarenhet av arbete som utvecklingsledare eller i en liknande roll.

Krav:

- Erfarenhet från socialtjänsten, exempelvis inom individ- och familjeomsorg.- Erfarenhet av att driva och samordna systematiskt kvalitetsarbete i en organisation, exempelvis arbete med egenkontroller, avvikelsehantering, internkontroll, riskanalyser och uppföljning.

Meriterande:

- Kunskap om relevant lagstiftning, såsom socialtjänstlagen, förvaltningslagen, offentlighets- och sekretesslagen samt dokumentationskrav.- Erfarenhet av kvalitets- och verksamhetsutveckling, exempelvis att utveckla rutiner, processer och arbetssätt eller leda förbättringsarbete.- Erfarenhet av analys och uppföljning, exempelvis arbete med statistik, nyckeltal, kvalitetsindikatorer och verksamhetsanalyser som stöd för beslut.- Erfarenhet av projektledning eller förändringsledning, exempelvis planering, samordning och genomförande av utvecklingsinsatser.- Erfarenhet av att utreda Lex Sarah.

Vi söker dig som är förändrings- och utvecklingsorienterad och som drivs av att utveckla verksamheten. Du har ett strategiskt förhållningssätt, ser helheten och arbetar strukturerat och analytiskt för att omsätta mål till resultat. Du är lyhörd, samarbetsorienterad och pedagogisk i ditt arbetssätt och har lätt för att skapa engagemang och delaktighet. Som person är du drivande, tar initiativ och får utvecklingsarbete att gå framåt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Din nya arbetsplats

Social- och arbetsförvaltningen arbetar med stöd till barn, vuxna och familjer, bland annat inom familjerätt, missbruksstöd, ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsinsatser samt mottagande och integration av nyanlända. Förvaltningen har cirka 130 medarbetare och verkar under social- och arbetsnämnden.

Tjänsten är placerad på avdelningen för stöd och utveckling, som ansvarar för att utveckla och samordna förvaltningens administrativa processer. Här arbetar ett mindre team bestående av verksamhetsutvecklare, nämndsekreterare och administratörer som tillsammans ger stöd till hela förvaltningen.

Hos oss i Partille kommun står alla människors lika värde i centrum. Med stort engagemang och korta beslutsvägar skapar vi tillsammans trygghet, kvalitet och utveckling för våra invånare.

Läs mer om hur det är att arbeta i Partille kommun här: https://www.partille.se/arbetsmarknad--jobb/

Övrigt

• Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem

• Har du skyddad identitet? Ring Partille kommuns växel, 031-792 10 00, och be att få prata med Rekryteringsenheten

• Vi tar inte emot några personliga brev

• Inför anställning behöver du kunna styrka din identitet och, vid behov, arbetstillstånd

Vill du ha ett varierat och meningsfullt arbete där du varje dag gör verklig skillnad för Nackas seniorer? Vi söker nu två socialsekreterare till äldreenheten. Hos oss blir du en del av ett kunnigt och engagerat team där samarbete, arbetsglädje och utveckling står i fokus. Tillsammans skapar vi förutsättningar för en trygg och värdig vardag för våra äldre. Välkommen till en arbetsplats där ditt arbete gör skillnad.

Ditt uppdrag:

Äldreenheten har i uppdrag att säkra att Nackabor 65 år och äldre får det stöd de behöver för att leva under trygga förhållanden. Genom flexibilitet och gemensamt ansvarstagande möter vi våra kunder i en äldreomsorg som står inför en spännande framtid där vi tillsammans behöver hitta de bästa lösningarna utifrån demografiska utmaningar, pandemins lärdomar och välfärdsteknikens möjligheter. Vi arbetar mot tydliga mål och med Nackas seniorer i fokus. Hos oss är medarbetarna vår viktigaste resurs.

Äldreenhetens socialsekreterarteam består av två team med cirka 16 medarbetare i varje team. I teamet som rekryteringen gäller finns även boendesamordning som bland annat ansvarar för placeringar på särskilt boende, dagverksamhet och korttidsboende.

I uppdraget som socialsekreterare ingår det att:

Ta emot ansökningar, utreda och fatta beslut om insatser för Nackabor över 65 år, samt att följa upp besluten, enligt Socialtjänstlagen. Vi arbetar med individens behov i centrum (IBIC). Ha långtgående delegation att fatta beslut om de flesta insatser. Ge relevant information och vägledning samt att informera/vägleda i valet av anordnare enligt Nackas kundval. Samverka internt inom kommunen och externt med exempelvis hälso- och sjukvård och andra myndigheter.

Är det här du?

Vi lägger stor vikt vid din personlighet och söker dig som tycker om att arbeta i team såväl som självständigt, samt gillar att dela med dig av din kunskap. För att trivas i rollen bör du ha fallenhet för att bygga relationer då du kommer ha många kontaktytor, både internt och externt. Vi önskar att du som söker är nyfiken och kreativ och gillar utveckling. Rollen kräver att du har ett strukturerat arbetssätt samt god prioriteringsförmåga. Du arbetar rättssäkert och har en mycket god kommunikativ förmåga i så väl tal som skrift.

Vi söker dig som har:

Socionomexamen

Meriterande:

Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet av biståndshandläggning för äldre. Erfarenhet av arbetssättet IBIC. Erfarenhet av arbete i verksamhetssystemet Pulsen Combine. B-körkort.

Vi erbjuder:

Du erbjuds en bred och självständig roll. Här får du chansen att arbeta i en kvalitetskommun som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga. Äldreenhetens arbete genomsyras av vår strategi för hälsosamt åldrande och att vara en äldrevänlig kommun.

Läs mer om våra Förmåner här.

Intresserad?

Båda tjänsterna är tillsvidareanställningar med tillträde i september/oktober eller enligt överenskommelse.

Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan! Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande gruppchef Andrea Feichtinger på andrea.feichtinger@nacka.se

Bakgrundskontroll kan komma att genomföras innan anställning.

Urval och intervjuer kan komma att påbörjas innan ansökningstidens slut, självklart är du dock välkommen med din ansökan fram till sista ansökningsdag 2026-08-26.

Välkommen till oss!

Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.