Lediga job som Skolledare/Rektor

Om arbetsplatsen

Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, studie- och yrkesvägledning samt skolutveckling.

I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och forma framtidens vuxenutbildning i Göteborg?

Göteborgs Stad Utbildningsförvaltningen (UBF) söker en engagerad och kompetent verksamhetsutvecklare till Studium.

Studium och UBF är en dynamisk och innovativ utbildningsmiljö som har ett brett utbud av vuxenutbildning i egen regi.

Som verksamhetsutvecklare kommer du att ingå i ledningsgruppen och rapportera direkt till utbildningschefen. Din huvudsakliga uppgift är att samarbeta och ge kvalificerat närstöd till rektor samt att arbeta nära utbildningschefen i strategiska frågor.

Kvalitetsstyrning och regelefterlevnad

• Utveckla det systematiska kvalitetsarbetet på både enhets- och huvudmannanivå.
• Ansvara för att ta fram huvudmannens kvalitetsrapport för egenregin.
• Kvalitetssäkra styrande planer, beslut och underlag.
• Omvärldsbevaka samt driva implementering av nya lagar, förordningar och läroplansändringar.

Rektorsstöd

• Leda och strukturera formerna för lärande i rektorsgruppen.
• Agera kvalificerat närstöd till rektorerna
• Gå in och täcka upp vid tillfälliga rektorsvakanser

Strategiskt utvecklingsarbete

• Arbeta nära utbildningschefen i övergripande och strategiska prioriteringar.
• Planera, leda och följa upp riktade insatser för att höja utbildningskvaliteten.

Samverkan och representation

• Representera utbildningsförvaltningen (UBF) i interna och externa nätverk/arbetsgrupper gällande vuxenutbildning.
• Säkerställa ett nära samarbete med avdelningen för planering och utveckling.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen som verksamhetsutvecklare ser vi att du har en relevant pedagogisk utbildning. Du behöver ha genomgått rektorsutbildning och ha arbetet som rektor.

Du har dokumenterad bakgrund av att leda och driva kvalitetsarbete inom skolan, med särskilt fokus på vuxenutbildning.

Du har en god förmåga att analysera och förstå skolans pedagogiska processer, samt att identifiera utvecklingsmöjligheter som främjar hög måluppfyllelse. Att arbeta med kvalitetsutveckling inom skolväsendet, särskilt inom vuxenutbildning, är något du är väl förtrogen med.

Din digitala kompetens är hög, och du uttrycker dig obehindrat i både tal och skrift. Du har även vana av samverka och föra dialog med myndigheter såsom Skolinspektionen och Arbetsmiljöverket.

Vi fäster stor vikt vid din förmåga att bygga och upprätthålla professionella relationer, både internt och externt. Som person är du engagerad, flexibel, strategisk och analytisk samt uthållig, med god samarbetsförmåga och gott omdöme.

Välkommen med din ansökan!

Intervju kommer ske den 27 oktober.

Övrigt

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas.

Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan.

Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad: Lön, ersättningar och förmåner i Göteborgs Stad

Om oss

Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning samt studie- och yrkesvägledning.

I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

Om arbetsplatsen

Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, studie- och yrkesvägledning samt skolutveckling.

I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och forma framtidens vuxenutbildning i Göteborg?

Göteborgs Stad Utbildningsförvaltningen (UBF) söker en engagerad och kompetent verksamhetsutvecklare till Studium.

Studium och UBF är en dynamisk och innovativ utbildningsmiljö som har ett brett utbud av vuxenutbildning i egen regi.

Som verksamhetsutvecklare kommer du att ingå i ledningsgruppen och rapportera direkt till utbildningschefen. Din huvudsakliga uppgift är att samarbeta och ge kvalificerat närstöd till rektor samt att arbeta nära utbildningschefen i strategiska frågor.

Kvalitetsstyrning och regelefterlevnad

• Utveckla det systematiska kvalitetsarbetet på både enhets- och huvudmannanivå.
• Ansvara för att ta fram huvudmannens kvalitetsrapport för egenregin.
• Kvalitetssäkra styrande planer, beslut och underlag.
• Omvärldsbevaka samt driva implementering av nya lagar, förordningar och läroplansändringar.

Rektorsstöd

• Leda och strukturera formerna för lärande i rektorsgruppen.
• Agera kvalificerat närstöd till rektorerna
• Gå in och täcka upp vid tillfälliga rektorsvakanser

Strategiskt utvecklingsarbete

• Arbeta nära utbildningschefen i övergripande och strategiska prioriteringar.
• Planera, leda och följa upp riktade insatser för att höja utbildningskvaliteten.

Samverkan och representation

• Representera utbildningsförvaltningen (UBF) i interna och externa nätverk/arbetsgrupper gällande vuxenutbildning.
• Säkerställa ett nära samarbete med avdelningen för planering och utveckling.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen som verksamhetsutvecklare ser vi att du har en relevant pedagogisk utbildning. Du behöver ha genomgått rektorsutbildning och ha arbetet som rektor.

Du har dokumenterad bakgrund av att leda och driva kvalitetsarbete inom skolan, med särskilt fokus på vuxenutbildning.

Du har en god förmåga att analysera och förstå skolans pedagogiska processer, samt att identifiera utvecklingsmöjligheter som främjar hög måluppfyllelse. Att arbeta med kvalitetsutveckling inom skolväsendet, särskilt inom vuxenutbildning, är något du är väl förtrogen med.

Din digitala kompetens är hög, och du uttrycker dig obehindrat i både tal och skrift. Du har även vana av samverka och föra dialog med myndigheter såsom Skolinspektionen och Arbetsmiljöverket.

Vi fäster stor vikt vid din förmåga att bygga och upprätthålla professionella relationer, både internt och externt. Som person är du engagerad, flexibel, strategisk och analytisk samt uthållig, med god samarbetsförmåga och gott omdöme.

Välkommen med din ansökan!

Intervju kommer ske den 27 oktober.

Övrigt

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas.

Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan.

Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad: Lön, ersättningar och förmåner i Göteborgs Stad

Om oss

Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning samt studie- och yrkesvägledning.

I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

Vill du leda en skola på landsbygden där samarbete, trygghet och lärande går hand i hand? Som rektor för Börje skola får du möjlighet att leda engagerade medarbetare för att skapa goda förutsättningar för varje elevs utveckling. Här erbjuds du ett meningsfullt uppdrag där tillit, delaktighet och långsiktig skolutveckling står i centrum!

Börje skola är en F-6 skola med cirka 140 elever. Skolan är belägen cirka en mil nordväst om Uppsala. Skolan har en miljö/naturprofil, detta i samarbete med naturskolan i Hammarskog. Inspirerad av Bifrostskolan i Danmark har en metod arbetats fram som innebär att eleverna tar stor del i planering och utvärdering av sina arbeten. 

Läs mer om Börje skola här! (https://borjeskola.uppsala.se/)

Ditt uppdrag

Som rektor leder du den pedagogiska verksamheten och har ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, elevhälsa och arbetsmiljöfrågor. Du leder och driver skolans systematiska kvalitetsarbete gällande kunskapsresultat och kunskapsutveckling tillsammans med dina medarbetare med fokus på att alla elever får stöd och utmanas i sitt lärande. Du förväntas bjuda in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntra till en arbetsmiljö präglad av kreativitet och lösningsfokus. Du skapar förutsättningar för en flexibel och hållbar organisation som stödjer medarbetarna i grundskolans uppdrag. I Uppsala kommun får du som rektor möjlighet att utvecklas i samarbete med andra rektorer. Du ingår i ett skolområde där du tillsammans med andra rektorer driver skolutvecklingsfrågor. Avdelning grundskola har som prioriterade utvecklingsområden det systematiska kvalitetsarbetet och likvärdig skola. Som chef i Uppsala kommun har du stöd från kommunledningskontorets stab när det gäller bland annat ekonomi, hr, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering, it och fastigheter. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.

Din bakgrund

Vi söker dig som har:

• Erfarenhet som rektor eller biträdande rektor inom grundskolan med ledningsansvar för verksamhet och medarbetare

• Erfarenhet av att aktivt delta i skolans systematiska arbetsmiljöarbete

• Erfarenhet av att aktivt delta i skolans systematiska kvalitetsarbete

• Erfarenhet som lärare inom grundskolan

• Högskoleexamen med pedagogisk inriktning

• Lärarexamen och lärarlegitimation för grundskolan

• God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet som rektor eller biträdande rektor inom grundskolans lägre åldrar med ledningsansvar för verksamhet och medarbetare

• Avslutad eller pågående statlig rektorsutbildning (rektorsprogrammet)

Din ledarstil:

Som ledare är du tydlig, tar ansvar för ditt uppdrag och driver arbetet framåt för att, tillsammans med dina medarbetare, nå goda resultat. Du är stabil och prestigelös i ditt ledarskap, och samarbetar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Det är viktigt att du har ett förhållningssätt som innebär att du ser till helheten och kan sätta saker i ett större sammanhang. 

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Ulrika Mattsson, verksamhetsområdeschef, 018-727 58 18 eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83.

Fackliga företrädare: Sveriges Skolledare: Johanna Wallin, 018-727 63 21.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Vill du leda en skola på landsbygden där samarbete, trygghet och lärande går hand i hand? Som rektor för Börje skola får du möjlighet att leda engagerade medarbetare för att skapa goda förutsättningar för varje elevs utveckling. Här erbjuds du ett meningsfullt uppdrag där tillit, delaktighet och långsiktig skolutveckling står i centrum!

Börje skola är en F-6 skola med cirka 140 elever. Skolan är belägen cirka en mil nordväst om Uppsala. Skolan har en miljö/naturprofil, detta i samarbete med naturskolan i Hammarskog. Inspirerad av Bifrostskolan i Danmark har en metod arbetats fram som innebär att eleverna tar stor del i planering och utvärdering av sina arbeten. 

Läs mer om Börje skola här! (https://borjeskola.uppsala.se/)

Ditt uppdrag

Som rektor leder du den pedagogiska verksamheten och har ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, elevhälsa och arbetsmiljöfrågor. Du leder och driver skolans systematiska kvalitetsarbete gällande kunskapsresultat och kunskapsutveckling tillsammans med dina medarbetare med fokus på att alla elever får stöd och utmanas i sitt lärande. Du förväntas bjuda in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntra till en arbetsmiljö präglad av kreativitet och lösningsfokus. Du skapar förutsättningar för en flexibel och hållbar organisation som stödjer medarbetarna i grundskolans uppdrag. I Uppsala kommun får du som rektor möjlighet att utvecklas i samarbete med andra rektorer. Du ingår i ett skolområde där du tillsammans med andra rektorer driver skolutvecklingsfrågor. Avdelning grundskola har som prioriterade utvecklingsområden det systematiska kvalitetsarbetet och likvärdig skola. Som chef i Uppsala kommun har du stöd från kommunledningskontorets stab när det gäller bland annat ekonomi, hr, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering, it och fastigheter. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.

Din bakgrund

Vi söker dig som har:

• Erfarenhet som rektor eller biträdande rektor inom grundskolan med ledningsansvar för verksamhet och medarbetare

• Erfarenhet av att aktivt delta i skolans systematiska arbetsmiljöarbete

• Erfarenhet av att aktivt delta i skolans systematiska kvalitetsarbete

• Erfarenhet som lärare inom grundskolan

• Högskoleexamen med pedagogisk inriktning

• Lärarexamen och lärarlegitimation för grundskolan

• God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet som rektor eller biträdande rektor inom grundskolans lägre åldrar med ledningsansvar för verksamhet och medarbetare

• Avslutad eller pågående statlig rektorsutbildning (rektorsprogrammet)

Din ledarstil:

Som ledare är du tydlig, tar ansvar för ditt uppdrag och driver arbetet framåt för att, tillsammans med dina medarbetare, nå goda resultat. Du är stabil och prestigelös i ditt ledarskap, och samarbetar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Det är viktigt att du har ett förhållningssätt som innebär att du ser till helheten och kan sätta saker i ett större sammanhang. 

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Ulrika Mattsson, verksamhetsområdeschef, 018-727 58 18 eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83.

Fackliga företrädare: Sveriges Skolledare: Johanna Wallin, 018-727 63 21.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Vill du leda en skola på landsbygden där samarbete, trygghet och lärande går hand i hand? Som rektor för Börje skola får du möjlighet att leda engagerade medarbetare för att skapa goda förutsättningar för varje elevs utveckling. Här erbjuds du ett meningsfullt uppdrag där tillit, delaktighet och långsiktig skolutveckling står i centrum!

Börje skola är en F-6 skola med cirka 140 elever. Skolan är belägen cirka en mil nordväst om Uppsala. Skolan har en miljö/naturprofil, detta i samarbete med naturskolan i Hammarskog. Inspirerad av Bifrostskolan i Danmark har en metod arbetats fram som innebär att eleverna tar stor del i planering och utvärdering av sina arbeten. 

Läs mer om Börje skola här! (https://borjeskola.uppsala.se/)

Ditt uppdrag

Som rektor leder du den pedagogiska verksamheten och har ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, elevhälsa och arbetsmiljöfrågor. Du leder och driver skolans systematiska kvalitetsarbete gällande kunskapsresultat och kunskapsutveckling tillsammans med dina medarbetare med fokus på att alla elever får stöd och utmanas i sitt lärande. Du förväntas bjuda in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntra till en arbetsmiljö präglad av kreativitet och lösningsfokus. Du skapar förutsättningar för en flexibel och hållbar organisation som stödjer medarbetarna i grundskolans uppdrag. I Uppsala kommun får du som rektor möjlighet att utvecklas i samarbete med andra rektorer. Du ingår i ett skolområde där du tillsammans med andra rektorer driver skolutvecklingsfrågor. Avdelning grundskola har som prioriterade utvecklingsområden det systematiska kvalitetsarbetet och likvärdig skola. Som chef i Uppsala kommun har du stöd från kommunledningskontorets stab när det gäller bland annat ekonomi, hr, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering, it och fastigheter. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.

Din bakgrund

Vi söker dig som har:

• Erfarenhet som rektor eller biträdande rektor inom grundskolan med ledningsansvar för verksamhet och medarbetare

• Erfarenhet av att aktivt delta i skolans systematiska arbetsmiljöarbete

• Erfarenhet av att aktivt delta i skolans systematiska kvalitetsarbete

• Erfarenhet som lärare inom grundskolan

• Högskoleexamen med pedagogisk inriktning

• Lärarexamen och lärarlegitimation för grundskolan

• God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet som rektor eller biträdande rektor inom grundskolans lägre åldrar med ledningsansvar för verksamhet och medarbetare

• Avslutad eller pågående statlig rektorsutbildning (rektorsprogrammet)

Din ledarstil:

Som ledare är du tydlig, tar ansvar för ditt uppdrag och driver arbetet framåt för att, tillsammans med dina medarbetare, nå goda resultat. Du är stabil och prestigelös i ditt ledarskap, och samarbetar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Det är viktigt att du har ett förhållningssätt som innebär att du ser till helheten och kan sätta saker i ett större sammanhang. 

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Ulrika Mattsson, verksamhetsområdeschef, 018-727 58 18 eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83.

Fackliga företrädare: Sveriges Skolledare: Johanna Wallin, 018-727 63 21.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Beskrivning

Yrgo utbildar för arbetslivet – tillsammans med arbetslivet. Våra utbildningar utvecklas i nära samverkan med företag, organisationer och branscher och utgår från de kompetensbehov som finns på arbetsmarknaden. Det innebär att våra utbildningar kontinuerligt behöver anpassas och utvecklas utifrån nya kompetensbehov. Vi är en av Sveriges större anordnare av yrkeshögskoleutbildning och erbjuder utbildningar inom samhällsbyggnad och byggteknik, teknik, IT, media, ekonomi och administration, besöksnäring, restaurang och bageri, transport samt vård och omsorg. Yrgo har cirka 2 100 studerande, omkring 100 medarbetare och ett stort antal gästföreläsare och andra yrkesverksamma som bidrar med aktuell branschkompetens. Hos oss möts medarbetare, studerande och yrkesverksamma från olika branscher i utbildningar med tydlig yrkesinriktning. Arbetslivets medverkan är en självklar del av våra utbildningar och bidrar till att de är relevanta och aktuella. Nu söker vi en rektor som vill vara med och utveckla våra utbildningar och Yrgo som helhet.

Tjänsten är placerad på Forskningsgången 4 i Göteborg. Läs gärna mer om oss på yrgo.se

Arbetsuppgifter

Som rektor på Yrgo ansvarar du för ett antal av våra yrkeshögskoleutbildningar och leder arbetet med att planera, genomföra, följa upp och utveckla verksamheten. Du har resultat- och personalansvar och arbetar tillsammans med dina medarbetare för att säkerställa hög kvalitet i utbildningarna. Du ansvarar för den pedagogiska utvecklingen och för att verksamheten bedrivs utifrån uppsatta mål och krav.

En viktig del av uppdraget är det långsiktiga och strategiska arbetet med utbildningarna. Yrkeshögskolan bygger på en nära koppling till arbetslivets kompetensbehov och du har därför en central roll i att bygga och utveckla goda relationer med företag, organisationer och branscher. Tillsammans med arbetslivet och våra medarbetare utvecklar du såväl befintliga som nya utbildningar.

Som rektor har du ansvar för dina utbildningar, men också ett tydligt ansvar för Yrgo som helhet. Du ingår i Yrgos ledningsgrupp. Du arbetar nära övriga rektorer och chefer och bidrar aktivt till gemensamma frågor, prioriteringar och utvecklingen av verksamheten och det Yrgo står för. För att lyckas i uppdraget behöver du kunna se till helheten och bidra även i frågor som sträcker sig utanför det egna ansvarsområdet. Du rapporterar till utbildningschef och medverkar i utbildningarnas ledningsgrupper tillsammans med representanter för arbetslivet och de studerande.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet. Du har god förmåga att organisera, skapa struktur och arbeta mål- och resultatinriktat. Du kan leda och motivera andra genom att sätta mål, delegera, samordna och följa upp arbetet. Du har god förmåga att driva pedagogisk utveckling och utveckla nya utbildningar och arbetssätt.

Du har god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift. Du har också god digital kompetens och ser möjligheter att använda digitalisering för att utveckla arbetssätt och verksamhet.

Du har erfarenhet av ledarskap, som chef eller i ett annat kvalificerat ledaruppdrag. Erfarenhet av arbete som chef inom yrkeshögskolan är särskilt meriterande. Det är även meriterande med erfarenhet av arbete inom yrkeshögskola eller annan yrkesutbildning. Detsamma gäller erfarenhet av samverkan med arbetsliv och bransch, uppdragsutbildning eller anbudsarbete.

Som ledare är du tydlig, tillitsfull och lyhörd. Du skapar engagemang och delaktighet och ger medarbetarna förutsättningar att ta ansvar och utvecklas. Samtidigt har du förmåga att fatta beslut, driva frågor framåt och följa upp resultat. Du bygger goda professionella relationer och samarbetar väl med medarbetare, kollegor, studerande och externa samverkanspartners.

Som person kännetecknas du av engagemang, gott omdöme, mod och uthållighet. Du har god samarbetsförmåga, är öppen för nya idéer och har ett affärsmässigt förhållningssätt med förståelse för verksamhetens förutsättningar och möjligheter. För att fungera väl i uppdraget behöver du också ha förmåga att se till helheten och väga den egna verksamhetens behov mot Yrgos gemensamma uppdrag och prioriteringar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

I ditt ledarskap bidrar du till Yrgo utifrån våra värdeord: personlig, engagemang, dignitet och modernitet.

Övrigt

Intervju 1 genomförs den 19/10 alt 20/10

Intervju 2 genomförs den 22/10

I denna rekrytering kommer Assessment center genomföras som en del av processen. Datum för eventuell testning är 27/10 alt 29/10.

I ansökningsförfarandet kommer du att få svara på ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område. Målet med detta arbetssätt är att göra urvalet objektivt och träffsäkert. Vi kommer därmed inte att efterfråga personligt brev. 

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. 

Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Du kommer också att få lämna in underlag som styrker din utbildning.

Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad: Förmåner och lön - Göteborgs Stad

Samtal från rekryteringsföretag undanbedes.

Om oss

Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning samt studie- och yrkesvägledning.

I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

Vill du leda en skola på landsbygden där samarbete, trygghet och lärande går hand i hand? Som rektor för Börje skola får du möjlighet att leda engagerade medarbetare för att skapa goda förutsättningar för varje elevs utveckling. Här erbjuds du ett meningsfullt uppdrag där tillit, delaktighet och långsiktig skolutveckling står i centrum!

Börje skola är en F-6 skola med cirka 140 elever. Skolan är belägen cirka en mil nordväst om Uppsala. Skolan har en miljö/naturprofil, detta i samarbete med naturskolan i Hammarskog. Inspirerad av Bifrostskolan i Danmark har en metod arbetats fram som innebär att eleverna tar stor del i planering och utvärdering av sina arbeten. 

Läs mer om Börje skola här! (https://borjeskola.uppsala.se/)

Ditt uppdrag

Som rektor leder du den pedagogiska verksamheten och har ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, elevhälsa och arbetsmiljöfrågor. Du leder och driver skolans systematiska kvalitetsarbete gällande kunskapsresultat och kunskapsutveckling tillsammans med dina medarbetare med fokus på att alla elever får stöd och utmanas i sitt lärande. Du förväntas bjuda in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntra till en arbetsmiljö präglad av kreativitet och lösningsfokus. Du skapar förutsättningar för en flexibel och hållbar organisation som stödjer medarbetarna i grundskolans uppdrag. I Uppsala kommun får du som rektor möjlighet att utvecklas i samarbete med andra rektorer. Du ingår i ett skolområde där du tillsammans med andra rektorer driver skolutvecklingsfrågor. Avdelning grundskola har som prioriterade utvecklingsområden det systematiska kvalitetsarbetet och likvärdig skola. Som chef i Uppsala kommun har du stöd från kommunledningskontorets stab när det gäller bland annat ekonomi, hr, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering, it och fastigheter. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.

Din bakgrund

Vi söker dig som har:

• Erfarenhet som rektor eller biträdande rektor inom grundskolan med ledningsansvar för verksamhet och medarbetare

• Erfarenhet av att aktivt delta i skolans systematiska arbetsmiljöarbete

• Erfarenhet av att aktivt delta i skolans systematiska kvalitetsarbete

• Erfarenhet som lärare inom grundskolan

• Högskoleexamen med pedagogisk inriktning

• Lärarexamen och lärarlegitimation för grundskolan

• God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet som rektor eller biträdande rektor inom grundskolans lägre åldrar med ledningsansvar för verksamhet och medarbetare

• Avslutad eller pågående statlig rektorsutbildning (rektorsprogrammet)

Din ledarstil:

Som ledare är du tydlig, tar ansvar för ditt uppdrag och driver arbetet framåt för att, tillsammans med dina medarbetare, nå goda resultat. Du är stabil och prestigelös i ditt ledarskap, och samarbetar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Det är viktigt att du har ett förhållningssätt som innebär att du ser till helheten och kan sätta saker i ett större sammanhang. 

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Ulrika Mattsson, verksamhetsområdeschef, 018-727 58 18 eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83.

Fackliga företrädare: Sveriges Skolledare: Johanna Wallin, 018-727 63 21.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Beskrivning

Yrgo utbildar för arbetslivet – tillsammans med arbetslivet. Våra utbildningar utvecklas i nära samverkan med företag, organisationer och branscher och utgår från de kompetensbehov som finns på arbetsmarknaden. Det innebär att våra utbildningar kontinuerligt behöver anpassas och utvecklas utifrån nya kompetensbehov. Vi är en av Sveriges större anordnare av yrkeshögskoleutbildning och erbjuder utbildningar inom samhällsbyggnad och byggteknik, teknik, IT, media, ekonomi och administration, besöksnäring, restaurang och bageri, transport samt vård och omsorg. Yrgo har cirka 2 100 studerande, omkring 100 medarbetare och ett stort antal gästföreläsare och andra yrkesverksamma som bidrar med aktuell branschkompetens. Hos oss möts medarbetare, studerande och yrkesverksamma från olika branscher i utbildningar med tydlig yrkesinriktning. Arbetslivets medverkan är en självklar del av våra utbildningar och bidrar till att de är relevanta och aktuella. Nu söker vi en rektor som vill vara med och utveckla våra utbildningar och Yrgo som helhet.

Tjänsten är placerad på Forskningsgången 4 i Göteborg. Läs gärna mer om oss på yrgo.se

Arbetsuppgifter

Som rektor på Yrgo ansvarar du för ett antal av våra yrkeshögskoleutbildningar och leder arbetet med att planera, genomföra, följa upp och utveckla verksamheten. Du har resultat- och personalansvar och arbetar tillsammans med dina medarbetare för att säkerställa hög kvalitet i utbildningarna. Du ansvarar för den pedagogiska utvecklingen och för att verksamheten bedrivs utifrån uppsatta mål och krav.

En viktig del av uppdraget är det långsiktiga och strategiska arbetet med utbildningarna. Yrkeshögskolan bygger på en nära koppling till arbetslivets kompetensbehov och du har därför en central roll i att bygga och utveckla goda relationer med företag, organisationer och branscher. Tillsammans med arbetslivet och våra medarbetare utvecklar du såväl befintliga som nya utbildningar.

Som rektor har du ansvar för dina utbildningar, men också ett tydligt ansvar för Yrgo som helhet. Du ingår i Yrgos ledningsgrupp. Du arbetar nära övriga rektorer och chefer och bidrar aktivt till gemensamma frågor, prioriteringar och utvecklingen av verksamheten och det Yrgo står för. För att lyckas i uppdraget behöver du kunna se till helheten och bidra även i frågor som sträcker sig utanför det egna ansvarsområdet. Du rapporterar till utbildningschef och medverkar i utbildningarnas ledningsgrupper tillsammans med representanter för arbetslivet och de studerande.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet. Du har god förmåga att organisera, skapa struktur och arbeta mål- och resultatinriktat. Du kan leda och motivera andra genom att sätta mål, delegera, samordna och följa upp arbetet. Du har god förmåga att driva pedagogisk utveckling och utveckla nya utbildningar och arbetssätt.

Du har god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift. Du har också god digital kompetens och ser möjligheter att använda digitalisering för att utveckla arbetssätt och verksamhet.

Du har erfarenhet av ledarskap, som chef eller i ett annat kvalificerat ledaruppdrag. Erfarenhet av arbete som chef inom yrkeshögskolan är särskilt meriterande. Det är även meriterande med erfarenhet av arbete inom yrkeshögskola eller annan yrkesutbildning. Detsamma gäller erfarenhet av samverkan med arbetsliv och bransch, uppdragsutbildning eller anbudsarbete.

Som ledare är du tydlig, tillitsfull och lyhörd. Du skapar engagemang och delaktighet och ger medarbetarna förutsättningar att ta ansvar och utvecklas. Samtidigt har du förmåga att fatta beslut, driva frågor framåt och följa upp resultat. Du bygger goda professionella relationer och samarbetar väl med medarbetare, kollegor, studerande och externa samverkanspartners.

Som person kännetecknas du av engagemang, gott omdöme, mod och uthållighet. Du har god samarbetsförmåga, är öppen för nya idéer och har ett affärsmässigt förhållningssätt med förståelse för verksamhetens förutsättningar och möjligheter. För att fungera väl i uppdraget behöver du också ha förmåga att se till helheten och väga den egna verksamhetens behov mot Yrgos gemensamma uppdrag och prioriteringar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

I ditt ledarskap bidrar du till Yrgo utifrån våra värdeord: personlig, engagemang, dignitet och modernitet.

Övrigt

Intervju 1 genomförs den 19/10 alt 20/10

Intervju 2 genomförs den 22/10

I denna rekrytering kommer Assessment center genomföras som en del av processen. Datum för eventuell testning är 27/10 alt 29/10.

I ansökningsförfarandet kommer du att få svara på ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område. Målet med detta arbetssätt är att göra urvalet objektivt och träffsäkert. Vi kommer därmed inte att efterfråga personligt brev. 

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. 

Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Du kommer också att få lämna in underlag som styrker din utbildning.

Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad: Förmåner och lön - Göteborgs Stad

Samtal från rekryteringsföretag undanbedes.

Om oss

Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning samt studie- och yrkesvägledning.

I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

Vill du leda en skola på landsbygden där samarbete, trygghet och lärande går hand i hand? Som rektor för Börje skola får du möjlighet att leda engagerade medarbetare för att skapa goda förutsättningar för varje elevs utveckling. Här erbjuds du ett meningsfullt uppdrag där tillit, delaktighet och långsiktig skolutveckling står i centrum!

Börje skola är en F-6 skola med cirka 140 elever. Skolan är belägen cirka en mil nordväst om Uppsala. Skolan har en miljö/naturprofil, detta i samarbete med naturskolan i Hammarskog. Inspirerad av Bifrostskolan i Danmark har en metod arbetats fram som innebär att eleverna tar stor del i planering och utvärdering av sina arbeten. 

Läs mer om Börje skola här! (https://borjeskola.uppsala.se/)

Ditt uppdrag

Som rektor leder du den pedagogiska verksamheten och har ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, elevhälsa och arbetsmiljöfrågor. Du leder och driver skolans systematiska kvalitetsarbete gällande kunskapsresultat och kunskapsutveckling tillsammans med dina medarbetare med fokus på att alla elever får stöd och utmanas i sitt lärande. Du förväntas bjuda in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntra till en arbetsmiljö präglad av kreativitet och lösningsfokus. Du skapar förutsättningar för en flexibel och hållbar organisation som stödjer medarbetarna i grundskolans uppdrag. I Uppsala kommun får du som rektor möjlighet att utvecklas i samarbete med andra rektorer. Du ingår i ett skolområde där du tillsammans med andra rektorer driver skolutvecklingsfrågor. Avdelning grundskola har som prioriterade utvecklingsområden det systematiska kvalitetsarbetet och likvärdig skola. Som chef i Uppsala kommun har du stöd från kommunledningskontorets stab när det gäller bland annat ekonomi, hr, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering, it och fastigheter. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.

Din bakgrund

Vi söker dig som har:

• Erfarenhet som rektor eller biträdande rektor inom grundskolan med ledningsansvar för verksamhet och medarbetare

• Erfarenhet av att aktivt delta i skolans systematiska arbetsmiljöarbete

• Erfarenhet av att aktivt delta i skolans systematiska kvalitetsarbete

• Erfarenhet som lärare inom grundskolan

• Högskoleexamen med pedagogisk inriktning

• Lärarexamen och lärarlegitimation för grundskolan

• God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet som rektor eller biträdande rektor inom grundskolans lägre åldrar med ledningsansvar för verksamhet och medarbetare

• Avslutad eller pågående statlig rektorsutbildning (rektorsprogrammet)

Din ledarstil:

Som ledare är du tydlig, tar ansvar för ditt uppdrag och driver arbetet framåt för att, tillsammans med dina medarbetare, nå goda resultat. Du är stabil och prestigelös i ditt ledarskap, och samarbetar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Det är viktigt att du har ett förhållningssätt som innebär att du ser till helheten och kan sätta saker i ett större sammanhang. 

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Ulrika Mattsson, verksamhetsområdeschef, 018-727 58 18 eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83.

Fackliga företrädare: Sveriges Skolledare: Johanna Wallin, 018-727 63 21.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Vill du leda en skola på landsbygden där samarbete, trygghet och lärande går hand i hand? Som rektor för Börje skola får du möjlighet att leda engagerade medarbetare för att skapa goda förutsättningar för varje elevs utveckling. Här erbjuds du ett meningsfullt uppdrag där tillit, delaktighet och långsiktig skolutveckling står i centrum!

Börje skola är en F-6 skola med cirka 140 elever. Skolan är belägen cirka en mil nordväst om Uppsala. Skolan har en miljö/naturprofil, detta i samarbete med naturskolan i Hammarskog. Inspirerad av Bifrostskolan i Danmark har en metod arbetats fram som innebär att eleverna tar stor del i planering och utvärdering av sina arbeten. 

Läs mer om Börje skola här! (https://borjeskola.uppsala.se/)

Ditt uppdrag

Som rektor leder du den pedagogiska verksamheten och har ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, elevhälsa och arbetsmiljöfrågor. Du leder och driver skolans systematiska kvalitetsarbete gällande kunskapsresultat och kunskapsutveckling tillsammans med dina medarbetare med fokus på att alla elever får stöd och utmanas i sitt lärande. Du förväntas bjuda in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntra till en arbetsmiljö präglad av kreativitet och lösningsfokus. Du skapar förutsättningar för en flexibel och hållbar organisation som stödjer medarbetarna i grundskolans uppdrag. I Uppsala kommun får du som rektor möjlighet att utvecklas i samarbete med andra rektorer. Du ingår i ett skolområde där du tillsammans med andra rektorer driver skolutvecklingsfrågor. Avdelning grundskola har som prioriterade utvecklingsområden det systematiska kvalitetsarbetet och likvärdig skola. Som chef i Uppsala kommun har du stöd från kommunledningskontorets stab när det gäller bland annat ekonomi, hr, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering, it och fastigheter. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.

Din bakgrund

Vi söker dig som har:

• Erfarenhet som rektor eller biträdande rektor inom grundskolan med ledningsansvar för verksamhet och medarbetare

• Erfarenhet av att aktivt delta i skolans systematiska arbetsmiljöarbete

• Erfarenhet av att aktivt delta i skolans systematiska kvalitetsarbete

• Erfarenhet som lärare inom grundskolan

• Högskoleexamen med pedagogisk inriktning

• Lärarexamen och lärarlegitimation för grundskolan

• God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet som rektor eller biträdande rektor inom grundskolans lägre åldrar med ledningsansvar för verksamhet och medarbetare

• Avslutad eller pågående statlig rektorsutbildning (rektorsprogrammet)

Din ledarstil:

Som ledare är du tydlig, tar ansvar för ditt uppdrag och driver arbetet framåt för att, tillsammans med dina medarbetare, nå goda resultat. Du är stabil och prestigelös i ditt ledarskap, och samarbetar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Det är viktigt att du har ett förhållningssätt som innebär att du ser till helheten och kan sätta saker i ett större sammanhang. 

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Ulrika Mattsson, verksamhetsområdeschef, 018-727 58 18 eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83.

Fackliga företrädare: Sveriges Skolledare: Johanna Wallin, 018-727 63 21.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.