Lediga job som Skolintendent

Vi söker nu en rektor med förmåga att fortsätta arbetet med att leda och utveckla Söderparkskolans pedagogiska riktning - och göra skillnad för elever och medarbetare.

Som rektor hos oss har du en avgörande roll för skolans resultat. Vi söker dig som är närvarande för verksamheten och skapar goda förutsättningar för våra elever och medarbetare. Som rektor beslutar du om skolans inre organisation och fördelar resurser efter elevernas olika förutsättningar och behov. Du ansvar för skolans personal, arbetsmiljö och budget samt att vi följer aktuell lagstiftning. Vidare driver du kvalitets- och utvecklingsarbetet med systematik för att nå en hög måluppfyllelse. I arbetet ingår hälsofrämjande och förebyggande elevhälsoarbete såväl som föräldrakontakter.

Det här erbjuder vi dig!

Du som söker har en högskoleutbildning med pedagogisk inriktning. Det är meriterande om du har erfarenhet av ett skolledaruppdrag eller arbetsledande roll, gärna inom offentlig förvaltning eller från någon form av pedagogisk eller utbildningsverksamhet. Så väl erfarenhet från grundskolans verksamhetsområde som rektorsprogrammet är meriterande.

Vi ser att du är en flexibel lagspelare som kommer att ingå i vårt ledningsteam och som har god förmåga att se till hela verksamhetens förutsättningar och behov, och samtidigt ansvara för egna specifika ansvarsområden. Som person har du goda ledaregenskaper och utvecklade ledarstrategier för att driva skolans arbete. Du är närvarande och har förmåga att inspirera och engagera dina medarbetare. Du har ett demokratiskt arbetssätt samt en god förmåga att identifiera och analysera behov, orsak och verkan i verksamheten.

I rollen behöver du kunna anpassa ditt ledarskap och fatta beslut utifrån verksamhetens behov. Du behöver vara väl orienterad i våra styrdokument och annan lagstiftning som reglerar verksamheten. Vi utgår från att du är trygg i din profession, positiv, målinriktad och organiserad samt har en stor drivkraft när det gäller skolans utvecklingsprocesser.

Du är kommunikativ och ser vikten av att bygga och upprätthålla goda relationer. Vi förväntar oss att du har god samarbetsförmåga gentemot elever, föräldrar, medarbetare och övrig skolledning. Mångfald ser du som en tillgång i verksamheten och du delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy.

Övrigt

Första intervjun är planerad till eftermiddagen den 9/11 och 10/11. Andra Intervjun är planerad till eftermiddagen den 17/11.

Inför anställning kommer du behöva visa upp utdrag ur polisens belastnings- och misstankeregister som du själv beställer via Polisens hemsida: Belastningsregistret - begära utdrag | Polisen. Du behöver visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/EES behöver du visa upp ditt arbetstillstånd eller uppehållstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. Då det förekommer arbetsuppgifter som kan komma att kräva signering av specifika dokument förutsätter tjänsten att du har en privat mobiltelefon där du kan identifiera dig med Mobilt BankID.

Hässleholms kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande avtal. Tjänsten tillsätts under förutsättning att vederbörliga beslut fattas. För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker. 

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om oss

Barn- och utbildningsförvaltningen ansvarar för kommunens förskolor, grundskolor, gymnasieskolor, anpassad skola och kulturskola. Vi arbetar gemensamt för en lärmiljö där barn, elever och medarbetare lyckas och får bli sitt bästa. Förvaltningens uppdrag är att samordna, planera och stödja de olika verksamheterna samt arbeta för samordning mellan skola och arbetsliv.

Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre!

Välkommen att bli en av oss!

Vi söker nu en rektor med förmåga att fortsätta arbetet med att leda och utveckla Söderparkskolans pedagogiska riktning - och göra skillnad för elever och medarbetare.

Som rektor hos oss har du en avgörande roll för skolans resultat. Vi söker dig som är närvarande för verksamheten och skapar goda förutsättningar för våra elever och medarbetare. Som rektor beslutar du om skolans inre organisation och fördelar resurser efter elevernas olika förutsättningar och behov. Du ansvar för skolans personal, arbetsmiljö och budget samt att vi följer aktuell lagstiftning. Vidare driver du kvalitets- och utvecklingsarbetet med systematik för att nå en hög måluppfyllelse. I arbetet ingår hälsofrämjande och förebyggande elevhälsoarbete såväl som föräldrakontakter.

Det här erbjuder vi dig!

Du som söker har en högskoleutbildning med pedagogisk inriktning. Det är meriterande om du har erfarenhet av ett skolledaruppdrag eller arbetsledande roll, gärna inom offentlig förvaltning eller från någon form av pedagogisk eller utbildningsverksamhet. Så väl erfarenhet från grundskolans verksamhetsområde som rektorsprogrammet är meriterande.

Vi ser att du är en flexibel lagspelare som kommer att ingå i vårt ledningsteam och som har god förmåga att se till hela verksamhetens förutsättningar och behov, och samtidigt ansvara för egna specifika ansvarsområden. Som person har du goda ledaregenskaper och utvecklade ledarstrategier för att driva skolans arbete. Du är närvarande och har förmåga att inspirera och engagera dina medarbetare. Du har ett demokratiskt arbetssätt samt en god förmåga att identifiera och analysera behov, orsak och verkan i verksamheten.

I rollen behöver du kunna anpassa ditt ledarskap och fatta beslut utifrån verksamhetens behov. Du behöver vara väl orienterad i våra styrdokument och annan lagstiftning som reglerar verksamheten. Vi utgår från att du är trygg i din profession, positiv, målinriktad och organiserad samt har en stor drivkraft när det gäller skolans utvecklingsprocesser.

Du är kommunikativ och ser vikten av att bygga och upprätthålla goda relationer. Vi förväntar oss att du har god samarbetsförmåga gentemot elever, föräldrar, medarbetare och övrig skolledning. Mångfald ser du som en tillgång i verksamheten och du delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy.

Övrigt

Första intervjun är planerad till eftermiddagen den 9/11 och 10/11. Andra Intervjun är planerad till eftermiddagen den 17/11.

Inför anställning kommer du behöva visa upp utdrag ur polisens belastnings- och misstankeregister som du själv beställer via Polisens hemsida: Belastningsregistret - begära utdrag | Polisen. Du behöver visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/EES behöver du visa upp ditt arbetstillstånd eller uppehållstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. Då det förekommer arbetsuppgifter som kan komma att kräva signering av specifika dokument förutsätter tjänsten att du har en privat mobiltelefon där du kan identifiera dig med Mobilt BankID.

Hässleholms kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande avtal. Tjänsten tillsätts under förutsättning att vederbörliga beslut fattas. För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker. 

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om oss

Barn- och utbildningsförvaltningen ansvarar för kommunens förskolor, grundskolor, gymnasieskolor, anpassad skola och kulturskola. Vi arbetar gemensamt för en lärmiljö där barn, elever och medarbetare lyckas och får bli sitt bästa. Förvaltningens uppdrag är att samordna, planera och stödja de olika verksamheterna samt arbeta för samordning mellan skola och arbetsliv.

Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre!

Välkommen att bli en av oss!

Var med och bygg en skola där fler elever får möjlighet att lyckas

Vi söker dig som vill göra något alldeles särskilt.

Höstterminen 2027 startar Avesta kommun en ny skolenhet för elever som behöver andra förutsättningar för att få en fungerande skolgång. Redan i februari tillträder du som rektor och får möjlighet att vara med och forma verksamheten från allra första början.

Resursskolan innebär 18 nya elevplatser för elever i årskurs 4–9. Skolan ska också ha möjlighet att tillfälligt ta emot ett mindre antal elever när det finns behov av en akut förändring av skolsituationen. Den befintliga särskilda undervisningsgruppen Spira planeras också ingå i organisationen.

Hos oss ska elever möta vuxna som förstår dem, tror på deras förmåga och har höga förväntningar på deras möjlighet att utvecklas. Vi nöjer oss inte med att eleverna ska trivas hos oss - vi vill att de ska lyckas.

En liten skola med ett stort uppdrag

Resursskolan vänder sig till elever med omfattande behov av särskilt stöd och för vilka den ordinarie skolans lärmiljö inte har varit tillräcklig. I målgruppen finns elever med bland annat neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF), och andra behov som ställer höga krav på skolans förmåga att skapa trygghet, förutsägbarhet, motivation och tillgängliga lärmiljöer.

För oss hänger välmående och kunskap ihop. Våra elever behöver en skola där kraven är möjliga att möta, inte en skola utan krav.

Om rollen

Under dina första månader leder du etableringen av den nya skolenheten tillsammans med skolchef, Avesta Resurs och andra berörda funktioner. Du får en central roll i att forma organisationen, rekrytera och bygga arbetsgruppen och utveckla den pedagogiska idén, de arbetssätt och strukturer som ska bära verksamheten. 

När verksamheten är igång har du verksamhets-, personal- och budgetansvar och leder det pedagogiska arbetet och den fortsatta utvecklingen. Du arbetar nära elever och medarbetare och bygger förtroendefulla relationer och samverkar med vårdnadshavare och andra aktörer runt eleven. Du blir också en del av grundskolans ledningsgrupp och bidrar till utvecklingen av grundskolan som helhet.

Vem är du?

Din kompetens och erfarenhet är viktig men i det här uppdraget kommer också vem du är som ledare väga tungt. Vi söker en trygg, varm och tydlig ledare som vill vara nära verksamheten. Du ser och lyssnar in dina medarbetare, ger stöd när det behövs och skapar förutsättningar för att olika kompetenser ska tas tillvara. När arbetet är krävande står du kvar – nära både uppdraget och människorna.

Du har lätt för att skapa förtroende och möter andra med omtanke och lyhördhet. Samtidigt har du integritet och kan stå stadigt även när situationen är komplex eller vägen framåt inte är självklar. Du kan vara empatisk utan att bli otydlig och tydlig utan att förlora empatin. Du håller fast vid riktningen och det som ska åstadkommas, men är beredd att ompröva vägen dit.

Att leda resursskolan innebär att möta elever som kan ha lång erfarenhet av skolmisslyckanden, hög frånvaro eller situationer där skolan inte har kunnat möta deras behov. När något inte fungerar söker du därför nya vägar. I stället för att fastna i vad en elev inte klarar frågar du: Vad behöver vi förändra för att eleven ska få en bättre möjlighet att lyckas?

För dig bygger samverkan på partnerskap. Du är nyfiken på andras perspektiv och utgår från att de människor och professioner som finns runt eleven behöver lyckas tillsammans.

Du bygger inte verksamheten kring enskilda eldsjälar. Du bygger ett lag.

Formella kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Lärarexamen och behörighet att undervisa.
• Påbörjad eller genomförd statlig rektorsutbildning/rektorsprogram.
• Erfarenhet som rektor eller biträdande rektor.
• Erfarenhet av arbete med elever med NPF och/eller andra omfattande behov av stöd.

 Det är meriterande om du har specialpedagogisk fördjupning eller erfarenhet från resursskola, särskild undervisningsgrupp eller annan jämförbar verksamhet. Erfarenhet av ekonomi, arbete i politiskt styrd organisation och kunskap om samtalsmetodik är också värdefullt.

Är det här ditt nästa uppdrag?

Om du har ett starkt engagemang för elever med omfattande behov av stöd, delar vår övertygelse om att elever kan lyckas när skolan skapar rätt förutsättningar och vill vara med och bygga upp, leda och utveckla verksamheten över tid, då hoppas vi att du söker.

 ________

För tjänsten krävs att relevant registerutdrag visas upp innan anställning kan erbjudas.