Lediga job som Skolintendent

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. Hos oss sätter vi ett särskilt fokus på matematikutveckling, tidig läsinlärning och elevnärvaro och vi använder det systematiska kvalitetsarbetet som ett aktivt verktyg för analys, uppföljning och förbättring. Det är ett arbete vi gör tillsammans. Det systematiska kvalitetsarbetet är en central del i detta arbete och används aktivt för analys, uppföljning och utveckling av verksamheten. Hjortsbergskolan ligger centralt i Ljungby. Vi är en mångspråkig skola med ca 280 elever i årskurserna F-6. Vår fritidshemsverksamhet har 3 avdelningar med ca 120 barn.  Vi har nybyggda lokaler, nybyggd idrottshall och nära till simhall, ishall och bibliotek.  På Hjortsbergskolan ser vi alla elever som våra gemensamma elever och arbetsmiljön präglas av ett fokus på en god social arbetsmiljö, trygghet, respekt och samarbete. Olikheter ses som en tillgång och målet är att alla elever ska lyckas med sina studier. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hjortsbergskolan F-6 har två rektorer och den nu utannonserade tjänsten kommer att ha ansvar för Hjortsbergskolans yngsta elever i F3 (cirka 100 elever), fritidshemmet samt andra ansvarsområden som fördelas mellan rektorerna på skolan. Grundskolorna i kommunen kommer från och med 1 januari 2027 arbeta i skolområdesteam där Hjortsbergskolan tillsammans med Ekebackenskolan, Angelstadskolan och Hamnedaskolan bildar skolområde Hjortsberg. Du blir en del av ett rektorsteam där samverkan och gemensamt ansvar är en självklar del av uppdraget. Det här är ett uppdrag för dig som trivs med variation, som uppskattar närheten till barn och medarbetare och som ser möjligheten i att leda verksamheter i olika åldrar och skolformer som en styrka.  Som rektor har du ett helhetsansvar och leder det dagliga arbetet med barnens och elevernas lärande och välmående i centrum. Det innebär bland annat att: • ansvara för att verksamheten håller hög kvalitet och utvecklas i enlighet med nationella styrdokument och kommunens mål • leda det systematiska kvalitetsarbetet och att analysera resultat, identifiera utvecklingsområden och omsätta detta i konkret förbättringsarbete. • utöva ett nära och tydligt pedagogiskt ledarskap och utveckla undervisningen tillsammans med dina medarbetare • leda elevhälsoarbetet i nära samarbete med elevhälsans professioner och verka aktivt för närvaro och trygghet • ansvara för personal, arbetsmiljö och ekonomi och arbeta aktivt för att skapa en organisation i balans • Samverka med vårdnadshavare, kollegor och externa aktörer, och bidra till utvecklingen av hela förskolan och grundskolan i Ljungby kommun. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning och erfarenhet av arbete i skola och/eller förskola. Du har ett tydligt pedagogiskt ledarskap och förmåga att leda och utveckla verksamhet mot uppsatta mål. Det är meriterande om du har erfarenhet av skolledarskap och genomförd eller påbörjad rektorsutbildning. Erfarenhet av att arbeta med olika åldrar inom grundskolan ses också som en tillgång i det här uppdraget. För att lyckas i rollen behöver du ha: •  en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och medarbetare • ett ledarskap präglat av tillit och tydlighet och förmåga att skapa engagemang och delaktighet i organisationen. • en strukturerad, kommunikativ stil med fokus på resultat och utveckling. • ett genuint engagemang för barns och elevers lärande och välmående t ledarskap präglas av ansvarstagande, samarbetsförmåga och ett genuint engagemang för barn och elevers lärande och välmående. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.   Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med tillträde 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad ledare som tillsammans med elever och medarbetare vill fortsätta utveckla Pilbäckskolan utifrån våra ledord gemenskap, rörelse och kunskap. På Pilbäckskolan möts elever och vuxna i en miljö som präglas av respekt, trygghet och goda relationer. Vi tror att förståelse för varandra skapar de bästa förutsättningarna för lärande och utveckling. Pilbäckskolan är en F-6-skola med drygt 375 elever och 55 medarbetare. Vår elevsammansättning speglar samhället i stort och bidrar till en dynamisk och inkluderande skolmiljö. Verksamheten är organiserad i arbetslag för F-3, 4-6, fritidshem samt elevhälsa, där samarbete och gemensamt ansvarstagande är centrala delar av vardagen. Under de senaste åren har skolan haft ett särskilt fokus på jämställdhet och elevers lärande utifrån ett genusperspektiv. Våra prioriterade utvecklingsområden är undervisningens kvalitet, utformning och innehåll samt trygghet och studiero i skolans samtliga verksamheter. Arbetet bygger vidare på skolans starka framgångsfaktorer: goda relationer, hög vuxennärvaro, tydliga strukturer, väl fungerande rastverksamheter, tidiga insatser, hög kompetens bland medarbetarna och ett starkt kollegialt samarbete. Som rektor har du det övergripande ansvaret för skolans verksamhet och leder det fortsatta utvecklingsarbetet i nära samverkan med biträdande rektor, elevhälsoteam, förstelärare och övriga medarbetare. Du ansvarar för kvalitet, verksamhetsutveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljö. I rollen förväntas du: • leda och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet med fokus på elevernas lärande, måluppfyllelse och undervisningens kvalitet • skapa tydlighet, riktning och engagemang kring skolans gemensamma mål • vara en närvarande och tillgänglig ledare som bygger tillitsfulla relationer med elever, medarbetare och vårdnadshavare • främja en god arbetsmiljö där både elever och medarbetare ges förutsättningar att lyckas • samverka aktivt med vårdnadshavare och företräda skolan på ett professionellt, tydligt och förtroendeskapande sätt. Hos oss får du möjlighet att leda en skola med engagerade medarbetare, stark utvecklingsvilja och höga ambitioner för varje elevs lärande och välmående. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett starkt engagemang för skolans uppdrag och som vill bidra till fortsatt utveckling av en verksamhet där elevernas lärande och välmående står i centrum. Vi söker dig som: • har pedagogisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant • har god kunskap om skollagen, läroplaner och övriga styrdokument som reglerar skolans verksamhet • har erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete • har en tydlig syn på pedagogiskt ledarskap och hur det kan bidra till såväl elevers som medarbetares utveckling, lärande och måluppfyllelse Som person är du en trygg och förtroendeingivande ledare som skapar goda relationer och ett positivt samarbetsklimat. Du kommunicerar tydligt, lyssnar in olika perspektiv och bygger delaktighet genom ett närvarande ledarskap. Vi ser även att du: • arbetar strukturerat och har förmåga att omsätta både strategiska och operativa mål i praktisk handling • skapar engagemang, delaktighet och gemensamt ansvarstagande • bidrar till en stark vi-känsla och en kultur präglad av samarbete och tillit • är flexibel, lösningsorienterad och ser möjligheter i förändring och utveckling. Det är meriterande om du har genomgått den statliga rektorsutbildningen samt har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag inom utbildningsverksamhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker en ledare som genom sitt förhållningssätt kan inspirera, skapa förtroende och bidra till skolans fortsatta utveckling. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 1 januari 2026 eller enligt överenskommelse. Inledande intervjuer planeras till den 2/11.  Slutintervjuer sker på eftermiddagen den 5/11. Vänta inte - skicka in din ansökan redan idag och bli en del av ett engagerat team som gör skillnad för framtidens Växjö! Vi använder oss av tester som en del i rekryteringsprocessen.  Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3). För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet. Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.

Orust – den gröna och trygga ön där tanken är fri och drömmar får liv. Vi satsar på utveckling och investerar i både välfärd och våra medarbetare. Vi är stolta över att vår senaste medarbetarenkät visade att närmare 90% av våra medarbetare är stolta över att arbeta i Orust kommun. Välkommen till oss!

Om arbetsplatsen

Henåns skola är en sammanhållen F-9-skola i centrala Henån där även kommunens anpassade grundskola finns. Här möts olika kompetenser och verksamheter i en gemensam strävan att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för alla elevers lärande, utveckling och framtid. Skolan leds av flera rektorer som tillsammans har ansvar för att utveckla verksamheten ur ett F-9- perspektiv och skapa en stark gemensam kultur präglad av samarbete, delaktighet och höga ambitioner. 

Dina arbetsuppgifter 

Vill du vara med och skapa de bästa möjliga förutsättningarna för varje elev att utvecklas, lära och lyckas utifrån sina egna förutsättningar?

Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad rektor till anpassad grundskola på Henåns skola. Tillsammans med skolans övriga rektorer, elevhälsan och verksamhetens medarbetare får du möjlighet att leda och vidareutveckla en verksamhet där elevernas lärande, delaktighet, trygghet och framtid står i centrum.

Som rektor för den anpassade grundskolan har du ett nära och strategiskt samarbete med rektorskollegorna på Henåns skola. Tillsammans arbetar ni för att skapa en stark och sammanhållen skolverksamhet präglad av samverkan, höga förväntningar och ett gemensamt ansvar för alla elevers utveckling. Du blir en viktig del av skolans samlade ledarskap där olika kompetenser möts för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och välmående.

I uppdraget ingår det samlade rektorsansvaret enligt skollagen, inklusive personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du leder det pedagogiska utvecklingsarbetet med fokus på undervisningens kvalitet, tillgängliga lärmiljöer och verksamhetens systematiska kvalitetsarbete. Genom ett närvarande, tillitsbaserat och utvecklingsinriktat ledarskap skapar du förutsättningar för både elever och medarbetare att växa och lyckas.

Du blir också en viktig del av Sektor Lärandes ledningsgrupp där du tillsammans med övriga skolledare bidrar till utvecklingen av en likvärdig utbildning med hög kvalitet för alla barn och elever i Orust kommun.

Om dig 

Vi söker dig som brinner för skolutveckling, som vill göra skillnad för elever med olika förutsättningar och som har utbildning och erfarenhet av elevgruppen i anpassad grundskola.

Du är en trygg, engagerad och modig ledare som inspireras av att utveckla verksamheter tillsammans med andra. Du ser styrkan i samarbete och har förmågan att bygga tillitsfulla relationer med elever, medarbetare, vårdnadshavare och kollegor. Du trivs i ett nära samarbete med andra skolledare och ser värdet av att gemensamt ta ansvar för skolans och kommunens utveckling.

Som pedagogisk ledare är du väl förankrad i skolans styrdokument och har en tydlig ambition att skapa bästa möjliga förutsättningar för lärande, utveckling och delaktighet. Du arbetar strukturerat, långsiktigt och strategiskt samtidigt som du har förmåga att omsätta visioner och mål i konkret verksamhetsutveckling.

Erfarenhet av ledarskap i anpassad grundskola är meriterande.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, ledarskapsförmåga samt förmågan att skapa engagemang, delaktighet och utveckling tillsammans med andra.

Övriga upplysningar:  

Arbetstid/varaktighet: Heltid, tillsvidare 

Lön: Individuell lönesättning 

Tillträdesdag: Enligt överenskommelse 

Sista ansökningsdag: 2026-10-15

Körkort: B 

 

För Orust kommun är det en självklarhet att mångfald och jämställdhet gynnar arbetsgruppen, arbetsplatsen och arbetsgivaren.Vi tillämpar rökfri arbetstid.Orust kommun arbetar för trygga och säkra verksamheter. Därför genomförs registerkontroll i samband med vissa rekryteringar.Inför anställning kan du som slutkandidat behöva visa utdrag ur belastningsregistret och i vissa fall misstankeregistret. Detta gäller exempelvis arbete med barn, arbete inom omsorg samt vid rekrytering till ledande befattningar eller andra roller som är av väsentlig betydelse för kommunen.Registerkontrollen utgör en del av helhetsbedömningen i rekryteringsprocessen.Vill du veta mer om Orust kommun som arbetsgivare och de förmåner vi erbjuder kan du läsa mer på vår webb:Orust.se Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. Hos oss sätter vi ett särskilt fokus på matematikutveckling, tidig läsinlärning och elevnärvaro och vi använder det systematiska kvalitetsarbetet som ett aktivt verktyg för analys, uppföljning och förbättring. Det är ett arbete vi gör tillsammans. Det systematiska kvalitetsarbetet är en central del i detta arbete och används aktivt för analys, uppföljning och utveckling av verksamheten. Hjortsbergskolan ligger centralt i Ljungby. Vi är en mångspråkig skola med ca 280 elever i årskurserna F-6. Vår fritidshemsverksamhet har 3 avdelningar med ca 120 barn.  Vi har nybyggda lokaler, nybyggd idrottshall och nära till simhall, ishall och bibliotek.  På Hjortsbergskolan ser vi alla elever som våra gemensamma elever och arbetsmiljön präglas av ett fokus på en god social arbetsmiljö, trygghet, respekt och samarbete. Olikheter ses som en tillgång och målet är att alla elever ska lyckas med sina studier. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hjortsbergskolan F-6 har två rektorer och den nu utannonserade tjänsten kommer att ha ansvar för Hjortsbergskolans yngsta elever i F3 (cirka 100 elever), fritidshemmet samt andra ansvarsområden som fördelas mellan rektorerna på skolan. Grundskolorna i kommunen kommer från och med 1 januari 2027 arbeta i skolområdesteam där Hjortsbergskolan tillsammans med Ekebackenskolan, Angelstadskolan och Hamnedaskolan bildar skolområde Hjortsberg. Du blir en del av ett rektorsteam där samverkan och gemensamt ansvar är en självklar del av uppdraget. Det här är ett uppdrag för dig som trivs med variation, som uppskattar närheten till barn och medarbetare och som ser möjligheten i att leda verksamheter i olika åldrar och skolformer som en styrka.  Som rektor har du ett helhetsansvar och leder det dagliga arbetet med barnens och elevernas lärande och välmående i centrum. Det innebär bland annat att: • ansvara för att verksamheten håller hög kvalitet och utvecklas i enlighet med nationella styrdokument och kommunens mål • leda det systematiska kvalitetsarbetet och att analysera resultat, identifiera utvecklingsområden och omsätta detta i konkret förbättringsarbete. • utöva ett nära och tydligt pedagogiskt ledarskap och utveckla undervisningen tillsammans med dina medarbetare • leda elevhälsoarbetet i nära samarbete med elevhälsans professioner och verka aktivt för närvaro och trygghet • ansvara för personal, arbetsmiljö och ekonomi och arbeta aktivt för att skapa en organisation i balans • Samverka med vårdnadshavare, kollegor och externa aktörer, och bidra till utvecklingen av hela förskolan och grundskolan i Ljungby kommun. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning och erfarenhet av arbete i skola och/eller förskola. Du har ett tydligt pedagogiskt ledarskap och förmåga att leda och utveckla verksamhet mot uppsatta mål. Det är meriterande om du har erfarenhet av skolledarskap och genomförd eller påbörjad rektorsutbildning. Erfarenhet av att arbeta med olika åldrar inom grundskolan ses också som en tillgång i det här uppdraget. För att lyckas i rollen behöver du ha: •  en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och medarbetare • ett ledarskap präglat av tillit och tydlighet och förmåga att skapa engagemang och delaktighet i organisationen. • en strukturerad, kommunikativ stil med fokus på resultat och utveckling. • ett genuint engagemang för barns och elevers lärande och välmående t ledarskap präglas av ansvarstagande, samarbetsförmåga och ett genuint engagemang för barn och elevers lärande och välmående. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.   Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med tillträde 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.

Orust – den gröna och trygga ön där tanken är fri och drömmar får liv. Vi satsar på utveckling och investerar i både välfärd och våra medarbetare. Vi är stolta över att vår senaste medarbetarenkät visade att närmare 90% av våra medarbetare är stolta över att arbeta i Orust kommun. Välkommen till oss!

Om arbetsplatsen

Henåns skola är en sammanhållen F-9-skola i centrala Henån där även kommunens anpassade grundskola finns. Här möts olika kompetenser och verksamheter i en gemensam strävan att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för alla elevers lärande, utveckling och framtid. Skolan leds av flera rektorer som tillsammans har ansvar för att utveckla verksamheten ur ett F-9- perspektiv och skapa en stark gemensam kultur präglad av samarbete, delaktighet och höga ambitioner. 

Dina arbetsuppgifter 

Vill du vara med och skapa de bästa möjliga förutsättningarna för varje elev att utvecklas, lära och lyckas utifrån sina egna förutsättningar?

Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad rektor till anpassad grundskola på Henåns skola. Tillsammans med skolans övriga rektorer, elevhälsan och verksamhetens medarbetare får du möjlighet att leda och vidareutveckla en verksamhet där elevernas lärande, delaktighet, trygghet och framtid står i centrum.

Som rektor för den anpassade grundskolan har du ett nära och strategiskt samarbete med rektorskollegorna på Henåns skola. Tillsammans arbetar ni för att skapa en stark och sammanhållen skolverksamhet präglad av samverkan, höga förväntningar och ett gemensamt ansvar för alla elevers utveckling. Du blir en viktig del av skolans samlade ledarskap där olika kompetenser möts för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och välmående.

I uppdraget ingår det samlade rektorsansvaret enligt skollagen, inklusive personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du leder det pedagogiska utvecklingsarbetet med fokus på undervisningens kvalitet, tillgängliga lärmiljöer och verksamhetens systematiska kvalitetsarbete. Genom ett närvarande, tillitsbaserat och utvecklingsinriktat ledarskap skapar du förutsättningar för både elever och medarbetare att växa och lyckas.

Du blir också en viktig del av Sektor Lärandes ledningsgrupp där du tillsammans med övriga skolledare bidrar till utvecklingen av en likvärdig utbildning med hög kvalitet för alla barn och elever i Orust kommun.

Om dig 

Vi söker dig som brinner för skolutveckling, som vill göra skillnad för elever med olika förutsättningar och som har utbildning och erfarenhet av elevgruppen i anpassad grundskola.

Du är en trygg, engagerad och modig ledare som inspireras av att utveckla verksamheter tillsammans med andra. Du ser styrkan i samarbete och har förmågan att bygga tillitsfulla relationer med elever, medarbetare, vårdnadshavare och kollegor. Du trivs i ett nära samarbete med andra skolledare och ser värdet av att gemensamt ta ansvar för skolans och kommunens utveckling.

Som pedagogisk ledare är du väl förankrad i skolans styrdokument och har en tydlig ambition att skapa bästa möjliga förutsättningar för lärande, utveckling och delaktighet. Du arbetar strukturerat, långsiktigt och strategiskt samtidigt som du har förmåga att omsätta visioner och mål i konkret verksamhetsutveckling.

Erfarenhet av ledarskap i anpassad grundskola är meriterande.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, ledarskapsförmåga samt förmågan att skapa engagemang, delaktighet och utveckling tillsammans med andra.

Övriga upplysningar:  

Arbetstid/varaktighet: Heltid, tillsvidare 

Lön: Individuell lönesättning 

Tillträdesdag: Enligt överenskommelse 

Sista ansökningsdag: 2026-10-15

Körkort: B 

 

För Orust kommun är det en självklarhet att mångfald och jämställdhet gynnar arbetsgruppen, arbetsplatsen och arbetsgivaren.Vi tillämpar rökfri arbetstid.Orust kommun arbetar för trygga och säkra verksamheter. Därför genomförs registerkontroll i samband med vissa rekryteringar.Inför anställning kan du som slutkandidat behöva visa utdrag ur belastningsregistret och i vissa fall misstankeregistret. Detta gäller exempelvis arbete med barn, arbete inom omsorg samt vid rekrytering till ledande befattningar eller andra roller som är av väsentlig betydelse för kommunen.Registerkontrollen utgör en del av helhetsbedömningen i rekryteringsprocessen.Vill du veta mer om Orust kommun som arbetsgivare och de förmåner vi erbjuder kan du läsa mer på vår webb:Orust.se Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Orust – den gröna och trygga ön där tanken är fri och drömmar får liv. Vi satsar på utveckling och investerar i både välfärd och våra medarbetare. Vi är stolta över att vår senaste medarbetarenkät visade att närmare 90% av våra medarbetare är stolta över att arbeta i Orust kommun. Välkommen till oss!

Om arbetsplatsen

Ängås skola är en F-9 med cirka 450 elever som är indelad i två skolenheter med varsin rektor och på enheten 7-9 går cirka 180 elever. Skolan är placerad i Svanesund tillsammans med ett folkbibliotek. Skolledning har tillsammans ansvar för att utveckla verksamheten ur ett F-9- perspektiv och skapa en stark gemensam kultur präglad av samarbete, delaktighet och höga ambitioner.

Dina arbetsuppgifter 

Vill du vara med och forma framtidens F-9-skola på Orust?

Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad rektor till Ängås skola 7-9. Tillsammans med rektor för F-6, biträdande rektor och verksamhetens medarbetare får du möjlighet att leda och vidareutveckla en sammanhållen skolverksamhet där elevernas lärande, trygghet och framtid står i centrum.

Som rektor för årskurs 7-9 har du ett nära och strategiskt samarbete med rektorskollegan för F-6. Tillsammans ansvarar ni för att skapa en röd tråd genom hela elevens skolgång och utveckla en stark gemensam kultur präglad av höga förväntningar, delaktighet och samarbete.

I uppdraget ingår det samlade rektorsansvaret enligt skollagen, inklusive personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du leder det pedagogiska utvecklingsarbetet med fokus på undervisningens kvalitet och skolans systematiska kvalitetsarbete. Genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för både elever och medarbetare att lyckas.

Du blir också en viktig del av Sektor Lärandes ledningsgrupp där du tillsammans med övriga skolledare driver utvecklingen av en likvärdig utbildning med hög kvalitet för alla barn och elever i Orust kommun.

Om dig 

Vi söker dig som brinner för skolutveckling och som vill göra skillnad för varje elevs möjligheter att lyckas.

Du är en trygg och modig ledare som inspireras av att utveckla verksamheter tillsammans med andra. Du ser styrkan i samarbete och har förmågan att bygga tillitsfulla relationer med elever, medarbetare, vårdnadshavare och kollegor. Du trivs i ett nära samarbete med andra skolledare och ser värdet av att gemensamt ta ansvar för hela skolans utveckling.

Som pedagogisk ledare är du väl förankrad i skolans styrdokument och har en tydlig ambition att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för lärande, trivsel och måluppfyllelse. Du arbetar strukturerat, strategiskt och långsiktigt samtidigt som du har förmåga att omsätta visioner i praktisk verksamhetsutveckling.

Vi söker dig som har erfarenhet av skolledarskap och har genomgått den statliga rektorsutbildningen. Erfarenhet från högstadieverksamhet är meriterande.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, ledarskapsförmåga och förmågan att skapa engagemang, delaktighet och utveckling tillsammans med andra.

Övriga upplysningar:  

Arbetstid/varaktighet: Heltid, tillsvidare 

Lön: Individuell lönesättning 

Tillträdesdag: Enligt överenskommelse

Sista ansökningsdag: 2026-10-15

Körkort: B 

 

För Orust kommun är det en självklarhet att mångfald och jämställdhet gynnar arbetsgruppen, arbetsplatsen och arbetsgivaren.Vi tillämpar rökfri arbetstid.Orust kommun arbetar för trygga och säkra verksamheter. Därför genomförs registerkontroll i samband med vissa rekryteringar.Inför anställning kan du som slutkandidat behöva visa utdrag ur belastningsregistret och i vissa fall misstankeregistret. Detta gäller exempelvis arbete med barn, arbete inom omsorg samt vid rekrytering till ledande befattningar eller andra roller som är av väsentlig betydelse för kommunen.Registerkontrollen utgör en del av helhetsbedömningen i rekryteringsprocessen.Vill du veta mer om Orust kommun som arbetsgivare och de förmåner vi erbjuder kan du läsa mer på vår webb:Orust.se Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. Hos oss sätter vi ett särskilt fokus på matematikutveckling, tidig läsinlärning och elevnärvaro och vi använder det systematiska kvalitetsarbetet som ett aktivt verktyg för analys, uppföljning och förbättring. Det är ett arbete vi gör tillsammans. Det systematiska kvalitetsarbetet är en central del i detta arbete och används aktivt för analys, uppföljning och utveckling av verksamheten. Hjortsbergskolan ligger centralt i Ljungby. Vi är en mångspråkig skola med ca 280 elever i årskurserna F-6. Vår fritidshemsverksamhet har 3 avdelningar med ca 120 barn.  Vi har nybyggda lokaler, nybyggd idrottshall och nära till simhall, ishall och bibliotek.  På Hjortsbergskolan ser vi alla elever som våra gemensamma elever och arbetsmiljön präglas av ett fokus på en god social arbetsmiljö, trygghet, respekt och samarbete. Olikheter ses som en tillgång och målet är att alla elever ska lyckas med sina studier. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hjortsbergskolan F-6 har två rektorer och den nu utannonserade tjänsten kommer att ha ansvar för Hjortsbergskolans yngsta elever i F3 (cirka 100 elever), fritidshemmet samt andra ansvarsområden som fördelas mellan rektorerna på skolan. Grundskolorna i kommunen kommer från och med 1 januari 2027 arbeta i skolområdesteam där Hjortsbergskolan tillsammans med Ekebackenskolan, Angelstadskolan och Hamnedaskolan bildar skolområde Hjortsberg. Du blir en del av ett rektorsteam där samverkan och gemensamt ansvar är en självklar del av uppdraget. Det här är ett uppdrag för dig som trivs med variation, som uppskattar närheten till barn och medarbetare och som ser möjligheten i att leda verksamheter i olika åldrar och skolformer som en styrka.  Som rektor har du ett helhetsansvar och leder det dagliga arbetet med barnens och elevernas lärande och välmående i centrum. Det innebär bland annat att: • ansvara för att verksamheten håller hög kvalitet och utvecklas i enlighet med nationella styrdokument och kommunens mål • leda det systematiska kvalitetsarbetet och att analysera resultat, identifiera utvecklingsområden och omsätta detta i konkret förbättringsarbete. • utöva ett nära och tydligt pedagogiskt ledarskap och utveckla undervisningen tillsammans med dina medarbetare • leda elevhälsoarbetet i nära samarbete med elevhälsans professioner och verka aktivt för närvaro och trygghet • ansvara för personal, arbetsmiljö och ekonomi och arbeta aktivt för att skapa en organisation i balans • Samverka med vårdnadshavare, kollegor och externa aktörer, och bidra till utvecklingen av hela förskolan och grundskolan i Ljungby kommun. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning och erfarenhet av arbete i skola och/eller förskola. Du har ett tydligt pedagogiskt ledarskap och förmåga att leda och utveckla verksamhet mot uppsatta mål. Det är meriterande om du har erfarenhet av skolledarskap och genomförd eller påbörjad rektorsutbildning. Erfarenhet av att arbeta med olika åldrar inom grundskolan ses också som en tillgång i det här uppdraget. För att lyckas i rollen behöver du ha: •  en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och medarbetare • ett ledarskap präglat av tillit och tydlighet och förmåga att skapa engagemang och delaktighet i organisationen. • en strukturerad, kommunikativ stil med fokus på resultat och utveckling. • ett genuint engagemang för barns och elevers lärande och välmående t ledarskap präglas av ansvarstagande, samarbetsförmåga och ett genuint engagemang för barn och elevers lärande och välmående. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.   Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med tillträde 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.

Orust – den gröna och trygga ön där tanken är fri och drömmar får liv. Vi satsar på utveckling och investerar i både välfärd och våra medarbetare. Vi är stolta över att vår senaste medarbetarenkät visade att närmare 90% av våra medarbetare är stolta över att arbeta i Orust kommun. Välkommen till oss!

Om arbetsplatsen

Henåns skola är en sammanhållen F-9-skola i centrala Henån där även kommunens anpassade grundskola finns. Här möts olika kompetenser och verksamheter i en gemensam strävan att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för alla elevers lärande, utveckling och framtid. Skolan leds av flera rektorer som tillsammans har ansvar för att utveckla verksamheten ur ett F-9- perspektiv och skapa en stark gemensam kultur präglad av samarbete, delaktighet och höga ambitioner. 

Dina arbetsuppgifter 

Vill du vara med och skapa de bästa möjliga förutsättningarna för varje elev att utvecklas, lära och lyckas utifrån sina egna förutsättningar?

Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad rektor till anpassad grundskola på Henåns skola. Tillsammans med skolans övriga rektorer, elevhälsan och verksamhetens medarbetare får du möjlighet att leda och vidareutveckla en verksamhet där elevernas lärande, delaktighet, trygghet och framtid står i centrum.

Som rektor för den anpassade grundskolan har du ett nära och strategiskt samarbete med rektorskollegorna på Henåns skola. Tillsammans arbetar ni för att skapa en stark och sammanhållen skolverksamhet präglad av samverkan, höga förväntningar och ett gemensamt ansvar för alla elevers utveckling. Du blir en viktig del av skolans samlade ledarskap där olika kompetenser möts för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och välmående.

I uppdraget ingår det samlade rektorsansvaret enligt skollagen, inklusive personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du leder det pedagogiska utvecklingsarbetet med fokus på undervisningens kvalitet, tillgängliga lärmiljöer och verksamhetens systematiska kvalitetsarbete. Genom ett närvarande, tillitsbaserat och utvecklingsinriktat ledarskap skapar du förutsättningar för både elever och medarbetare att växa och lyckas.

Du blir också en viktig del av Sektor Lärandes ledningsgrupp där du tillsammans med övriga skolledare bidrar till utvecklingen av en likvärdig utbildning med hög kvalitet för alla barn och elever i Orust kommun.

Om dig 

Vi söker dig som brinner för skolutveckling, som vill göra skillnad för elever med olika förutsättningar och som har utbildning och erfarenhet av elevgruppen i anpassad grundskola.

Du är en trygg, engagerad och modig ledare som inspireras av att utveckla verksamheter tillsammans med andra. Du ser styrkan i samarbete och har förmågan att bygga tillitsfulla relationer med elever, medarbetare, vårdnadshavare och kollegor. Du trivs i ett nära samarbete med andra skolledare och ser värdet av att gemensamt ta ansvar för skolans och kommunens utveckling.

Som pedagogisk ledare är du väl förankrad i skolans styrdokument och har en tydlig ambition att skapa bästa möjliga förutsättningar för lärande, utveckling och delaktighet. Du arbetar strukturerat, långsiktigt och strategiskt samtidigt som du har förmåga att omsätta visioner och mål i konkret verksamhetsutveckling.

Erfarenhet av ledarskap i anpassad grundskola är meriterande.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, ledarskapsförmåga samt förmågan att skapa engagemang, delaktighet och utveckling tillsammans med andra.

Övriga upplysningar:  

Arbetstid/varaktighet: Heltid, tillsvidare 

Lön: Individuell lönesättning 

Tillträdesdag: Enligt överenskommelse 

Sista ansökningsdag: 2026-10-15

Körkort: B 

 

För Orust kommun är det en självklarhet att mångfald och jämställdhet gynnar arbetsgruppen, arbetsplatsen och arbetsgivaren.Vi tillämpar rökfri arbetstid.Orust kommun arbetar för trygga och säkra verksamheter. Därför genomförs registerkontroll i samband med vissa rekryteringar.Inför anställning kan du som slutkandidat behöva visa utdrag ur belastningsregistret och i vissa fall misstankeregistret. Detta gäller exempelvis arbete med barn, arbete inom omsorg samt vid rekrytering till ledande befattningar eller andra roller som är av väsentlig betydelse för kommunen.Registerkontrollen utgör en del av helhetsbedömningen i rekryteringsprocessen.Vill du veta mer om Orust kommun som arbetsgivare och de förmåner vi erbjuder kan du läsa mer på vår webb:Orust.se Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Orust – den gröna och trygga ön där tanken är fri och drömmar får liv. Vi satsar på utveckling och investerar i både välfärd och våra medarbetare. Vi är stolta över att vår senaste medarbetarenkät visade att närmare 90% av våra medarbetare är stolta över att arbeta i Orust kommun. Välkommen till oss!

Om arbetsplatsen

Ängås skola är en F-9 med cirka 450 elever som är indelad i två skolenheter med varsin rektor och på enheten 7-9 går cirka 180 elever. Skolan är placerad i Svanesund tillsammans med ett folkbibliotek. Skolledning har tillsammans ansvar för att utveckla verksamheten ur ett F-9- perspektiv och skapa en stark gemensam kultur präglad av samarbete, delaktighet och höga ambitioner.

Dina arbetsuppgifter 

Vill du vara med och forma framtidens F-9-skola på Orust?

Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad rektor till Ängås skola 7-9. Tillsammans med rektor för F-6, biträdande rektor och verksamhetens medarbetare får du möjlighet att leda och vidareutveckla en sammanhållen skolverksamhet där elevernas lärande, trygghet och framtid står i centrum.

Som rektor för årskurs 7-9 har du ett nära och strategiskt samarbete med rektorskollegan för F-6. Tillsammans ansvarar ni för att skapa en röd tråd genom hela elevens skolgång och utveckla en stark gemensam kultur präglad av höga förväntningar, delaktighet och samarbete.

I uppdraget ingår det samlade rektorsansvaret enligt skollagen, inklusive personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du leder det pedagogiska utvecklingsarbetet med fokus på undervisningens kvalitet och skolans systematiska kvalitetsarbete. Genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för både elever och medarbetare att lyckas.

Du blir också en viktig del av Sektor Lärandes ledningsgrupp där du tillsammans med övriga skolledare driver utvecklingen av en likvärdig utbildning med hög kvalitet för alla barn och elever i Orust kommun.

Om dig 

Vi söker dig som brinner för skolutveckling och som vill göra skillnad för varje elevs möjligheter att lyckas.

Du är en trygg och modig ledare som inspireras av att utveckla verksamheter tillsammans med andra. Du ser styrkan i samarbete och har förmågan att bygga tillitsfulla relationer med elever, medarbetare, vårdnadshavare och kollegor. Du trivs i ett nära samarbete med andra skolledare och ser värdet av att gemensamt ta ansvar för hela skolans utveckling.

Som pedagogisk ledare är du väl förankrad i skolans styrdokument och har en tydlig ambition att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för lärande, trivsel och måluppfyllelse. Du arbetar strukturerat, strategiskt och långsiktigt samtidigt som du har förmåga att omsätta visioner i praktisk verksamhetsutveckling.

Vi söker dig som har erfarenhet av skolledarskap och har genomgått den statliga rektorsutbildningen. Erfarenhet från högstadieverksamhet är meriterande.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, ledarskapsförmåga och förmågan att skapa engagemang, delaktighet och utveckling tillsammans med andra.

Övriga upplysningar:  

Arbetstid/varaktighet: Heltid, tillsvidare 

Lön: Individuell lönesättning 

Tillträdesdag: Enligt överenskommelse

Sista ansökningsdag: 2026-10-15

Körkort: B 

 

För Orust kommun är det en självklarhet att mångfald och jämställdhet gynnar arbetsgruppen, arbetsplatsen och arbetsgivaren.Vi tillämpar rökfri arbetstid.Orust kommun arbetar för trygga och säkra verksamheter. Därför genomförs registerkontroll i samband med vissa rekryteringar.Inför anställning kan du som slutkandidat behöva visa utdrag ur belastningsregistret och i vissa fall misstankeregistret. Detta gäller exempelvis arbete med barn, arbete inom omsorg samt vid rekrytering till ledande befattningar eller andra roller som är av väsentlig betydelse för kommunen.Registerkontrollen utgör en del av helhetsbedömningen i rekryteringsprocessen.Vill du veta mer om Orust kommun som arbetsgivare och de förmåner vi erbjuder kan du läsa mer på vår webb:Orust.se Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. Hos oss sätter vi ett särskilt fokus på matematikutveckling, tidig läsinlärning och elevnärvaro och vi använder det systematiska kvalitetsarbetet som ett aktivt verktyg för analys, uppföljning och förbättring. Det är ett arbete vi gör tillsammans. Det systematiska kvalitetsarbetet är en central del i detta arbete och används aktivt för analys, uppföljning och utveckling av verksamheten. Hjortsbergskolan ligger centralt i Ljungby. Vi är en mångspråkig skola med ca 280 elever i årskurserna F-6. Vår fritidshemsverksamhet har 3 avdelningar med ca 120 barn.  Vi har nybyggda lokaler, nybyggd idrottshall och nära till simhall, ishall och bibliotek.  På Hjortsbergskolan ser vi alla elever som våra gemensamma elever och arbetsmiljön präglas av ett fokus på en god social arbetsmiljö, trygghet, respekt och samarbete. Olikheter ses som en tillgång och målet är att alla elever ska lyckas med sina studier. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hjortsbergskolan F-6 har två rektorer och den nu utannonserade tjänsten kommer att ha ansvar för Hjortsbergskolans yngsta elever i F3 (cirka 100 elever), fritidshemmet samt andra ansvarsområden som fördelas mellan rektorerna på skolan. Grundskolorna i kommunen kommer från och med 1 januari 2027 arbeta i skolområdesteam där Hjortsbergskolan tillsammans med Ekebackenskolan, Angelstadskolan och Hamnedaskolan bildar skolområde Hjortsberg. Du blir en del av ett rektorsteam där samverkan och gemensamt ansvar är en självklar del av uppdraget. Det här är ett uppdrag för dig som trivs med variation, som uppskattar närheten till barn och medarbetare och som ser möjligheten i att leda verksamheter i olika åldrar och skolformer som en styrka.  Som rektor har du ett helhetsansvar och leder det dagliga arbetet med barnens och elevernas lärande och välmående i centrum. Det innebär bland annat att: • ansvara för att verksamheten håller hög kvalitet och utvecklas i enlighet med nationella styrdokument och kommunens mål • leda det systematiska kvalitetsarbetet och att analysera resultat, identifiera utvecklingsområden och omsätta detta i konkret förbättringsarbete. • utöva ett nära och tydligt pedagogiskt ledarskap och utveckla undervisningen tillsammans med dina medarbetare • leda elevhälsoarbetet i nära samarbete med elevhälsans professioner och verka aktivt för närvaro och trygghet • ansvara för personal, arbetsmiljö och ekonomi och arbeta aktivt för att skapa en organisation i balans • Samverka med vårdnadshavare, kollegor och externa aktörer, och bidra till utvecklingen av hela förskolan och grundskolan i Ljungby kommun. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning och erfarenhet av arbete i skola och/eller förskola. Du har ett tydligt pedagogiskt ledarskap och förmåga att leda och utveckla verksamhet mot uppsatta mål. Det är meriterande om du har erfarenhet av skolledarskap och genomförd eller påbörjad rektorsutbildning. Erfarenhet av att arbeta med olika åldrar inom grundskolan ses också som en tillgång i det här uppdraget. För att lyckas i rollen behöver du ha: •  en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och medarbetare • ett ledarskap präglat av tillit och tydlighet och förmåga att skapa engagemang och delaktighet i organisationen. • en strukturerad, kommunikativ stil med fokus på resultat och utveckling. • ett genuint engagemang för barns och elevers lärande och välmående t ledarskap präglas av ansvarstagande, samarbetsförmåga och ett genuint engagemang för barn och elevers lärande och välmående. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.   Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med tillträde 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.