Samordnare - Lediga jobb

Vill du vara med och driva omställningen till en mer cirkulär och hållbar verksamhet?

Vi söker en engagerad och drivande återbrukskoordinator som vill vara med och utveckla vårt arbete med återbruk, resurshushållning och cirkulära materialflöden. I rollen får du möjlighet att kombinera hållbarhetsarbete, samordning och verksamhetsutveckling för att skapa konkreta resultat för både miljö och ekonomi.

Om rollen

Som återbrukskoordinator ansvarar du för att samordna och utveckla verksamhetens arbete med återbruk av möbler, inventarier, byggmaterial och andra resurser. Du driver arbetet från idé till genomförande och fungerar som en viktig länk mellan verksamheter, projektledare, inköp, förvaltning och externa aktörer.

Här har du en viktig roll i verksamhetens arbete för ökad hållbarhet och resurseffektivitet. Genom att utveckla och främja återbruk bidrar du till att öka återbruksgraden, minska behovet av nyinköp och sänka kostnader kopplade till material, inventarier och avfall. Arbetet innebär också att aktivt bidra till att minska verksamhetens klimatpåverkan samt att skapa engagemang, kunskap och förståelse för cirkulärt resursutnyttjande bland medarbetare och verksamheter.

Rollen är både operativ och strategisk, där du omsätter hållbarhetsmål till praktiska lösningar som ger verklig effekt.

Arbetsuppgifter

• Inventera och identifiera resurser med återbrukspotential
• Samordna omfördelning av möbler, inventarier och material
• Utveckla och implementera rutiner och arbetssätt för återbruk
• Stödja projekt inom flytt, ombyggnad och nyproduktion med återbruksperspektiv
• Samverka med interna verksamheter, entreprenörer och leverantörer
• Följa upp och rapportera nyckeltal, besparingar och miljöeffekter
• Informera, utbilda och inspirera verksamheten kring cirkulära arbetssätt
• Bidra till att verksamheten når sina hållbarhets- och miljömål

Om arbetsplatsen

Logistikservice är ett verksamhetsområde som levererar service för att underlätta för regionens verksamheters dagliga arbete, främst inom hälso- och sjukvården. Verksamhetens huvudsakliga uppdragsområden är material- och textilförsörjning, lagerhållning av sjukvårdsmaterial, patienttransporter, distribution inom regionen samt fordonshantering.

Regionservice är Region Hallands serviceorganisation. Vår målsättning: Värdeskapande partner för stöd och service, innebär att vi i vårt uppdrag hjälper våra kunder att fokusera på sin kärnverksamhet. Vi är ca 600 medarbetare i vår förvaltning som är verksamma över hela länet. Förvaltningen är organiserad i en stab- och ledningsfunktion och fem verksamhetsområden som utför en mängd olika typer av servicetjänster. Dessa områden är Gemensam administrativ service, Logistikservice, Måltidsservice, Städ och vårdnära service samt Teknik och fastighet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

• Har gymnasial utbildning
• Har erfarenhet av samordning, projektledning eller verksamhetsutveckling
• Har ett stort intresse för hållbarhet och cirkulär ekonomi
• Är van att skapa struktur och driva arbete framåt
• Kommunicerar väl och bygger goda relationer med olika målgrupper
• Har god administrativ förmåga och erfarenhet av digitala system.

Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet, fastighetsförvaltning eller bygg- och anläggningssektorn. För att trivas och lyckas i rollen är du en initiativtagande och lösningsorienterad person som gärna driver arbetet framåt och hittar vägar framåt när utmaningar uppstår. Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du värdesätter samarbete och har en god förmåga att skapa och utveckla relationer. Vidare är du analytisk och resultatorienterad med förmåga att omsätta insikter till konkreta resultat. Du har också ett genuint engagemang för hållbarhets- och miljöfrågor och vill bidra till en hållbar utveckling genom ditt arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare i Regionservice här.

Övrigt

Vi är en rökfri arbetsplats.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du vara med och driva omställningen till en mer cirkulär och hållbar verksamhet?

Vi söker en engagerad och drivande återbrukskoordinator som vill vara med och utveckla vårt arbete med återbruk, resurshushållning och cirkulära materialflöden. I rollen får du möjlighet att kombinera hållbarhetsarbete, samordning och verksamhetsutveckling för att skapa konkreta resultat för både miljö och ekonomi.

Om rollen

Som återbrukskoordinator ansvarar du för att samordna och utveckla verksamhetens arbete med återbruk av möbler, inventarier, byggmaterial och andra resurser. Du driver arbetet från idé till genomförande och fungerar som en viktig länk mellan verksamheter, projektledare, inköp, förvaltning och externa aktörer.

Här har du en viktig roll i verksamhetens arbete för ökad hållbarhet och resurseffektivitet. Genom att utveckla och främja återbruk bidrar du till att öka återbruksgraden, minska behovet av nyinköp och sänka kostnader kopplade till material, inventarier och avfall. Arbetet innebär också att aktivt bidra till att minska verksamhetens klimatpåverkan samt att skapa engagemang, kunskap och förståelse för cirkulärt resursutnyttjande bland medarbetare och verksamheter.

Rollen är både operativ och strategisk, där du omsätter hållbarhetsmål till praktiska lösningar som ger verklig effekt.

Arbetsuppgifter

• Inventera och identifiera resurser med återbrukspotential
• Samordna omfördelning av möbler, inventarier och material
• Utveckla och implementera rutiner och arbetssätt för återbruk
• Stödja projekt inom flytt, ombyggnad och nyproduktion med återbruksperspektiv
• Samverka med interna verksamheter, entreprenörer och leverantörer
• Följa upp och rapportera nyckeltal, besparingar och miljöeffekter
• Informera, utbilda och inspirera verksamheten kring cirkulära arbetssätt
• Bidra till att verksamheten når sina hållbarhets- och miljömål

Om arbetsplatsen

Logistikservice är ett verksamhetsområde som levererar service för att underlätta för regionens verksamheters dagliga arbete, främst inom hälso- och sjukvården. Verksamhetens huvudsakliga uppdragsområden är material- och textilförsörjning, lagerhållning av sjukvårdsmaterial, patienttransporter, distribution inom regionen samt fordonshantering.

Regionservice är Region Hallands serviceorganisation. Vår målsättning: Värdeskapande partner för stöd och service, innebär att vi i vårt uppdrag hjälper våra kunder att fokusera på sin kärnverksamhet. Vi är ca 600 medarbetare i vår förvaltning som är verksamma över hela länet. Förvaltningen är organiserad i en stab- och ledningsfunktion och fem verksamhetsområden som utför en mängd olika typer av servicetjänster. Dessa områden är Gemensam administrativ service, Logistikservice, Måltidsservice, Städ och vårdnära service samt Teknik och fastighet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

• Har gymnasial utbildning
• Har erfarenhet av samordning, projektledning eller verksamhetsutveckling
• Har ett stort intresse för hållbarhet och cirkulär ekonomi
• Är van att skapa struktur och driva arbete framåt
• Kommunicerar väl och bygger goda relationer med olika målgrupper
• Har god administrativ förmåga och erfarenhet av digitala system.

Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet, fastighetsförvaltning eller bygg- och anläggningssektorn. För att trivas och lyckas i rollen är du en initiativtagande och lösningsorienterad person som gärna driver arbetet framåt och hittar vägar framåt när utmaningar uppstår. Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du värdesätter samarbete och har en god förmåga att skapa och utveckla relationer. Vidare är du analytisk och resultatorienterad med förmåga att omsätta insikter till konkreta resultat. Du har också ett genuint engagemang för hållbarhets- och miljöfrågor och vill bidra till en hållbar utveckling genom ditt arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare i Regionservice här.

Övrigt

Vi är en rökfri arbetsplats.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du vara med och driva omställningen till en mer cirkulär och hållbar verksamhet?

Vi söker en engagerad och drivande återbrukskoordinator som vill vara med och utveckla vårt arbete med återbruk, resurshushållning och cirkulära materialflöden. I rollen får du möjlighet att kombinera hållbarhetsarbete, samordning och verksamhetsutveckling för att skapa konkreta resultat för både miljö och ekonomi.

Om rollen

Som återbrukskoordinator ansvarar du för att samordna och utveckla verksamhetens arbete med återbruk av möbler, inventarier, byggmaterial och andra resurser. Du driver arbetet från idé till genomförande och fungerar som en viktig länk mellan verksamheter, projektledare, inköp, förvaltning och externa aktörer.

Här har du en viktig roll i verksamhetens arbete för ökad hållbarhet och resurseffektivitet. Genom att utveckla och främja återbruk bidrar du till att öka återbruksgraden, minska behovet av nyinköp och sänka kostnader kopplade till material, inventarier och avfall. Arbetet innebär också att aktivt bidra till att minska verksamhetens klimatpåverkan samt att skapa engagemang, kunskap och förståelse för cirkulärt resursutnyttjande bland medarbetare och verksamheter.

Rollen är både operativ och strategisk, där du omsätter hållbarhetsmål till praktiska lösningar som ger verklig effekt.

Arbetsuppgifter

• Inventera och identifiera resurser med återbrukspotential
• Samordna omfördelning av möbler, inventarier och material
• Utveckla och implementera rutiner och arbetssätt för återbruk
• Stödja projekt inom flytt, ombyggnad och nyproduktion med återbruksperspektiv
• Samverka med interna verksamheter, entreprenörer och leverantörer
• Följa upp och rapportera nyckeltal, besparingar och miljöeffekter
• Informera, utbilda och inspirera verksamheten kring cirkulära arbetssätt
• Bidra till att verksamheten når sina hållbarhets- och miljömål

Om arbetsplatsen

Logistikservice är ett verksamhetsområde som levererar service för att underlätta för regionens verksamheters dagliga arbete, främst inom hälso- och sjukvården. Verksamhetens huvudsakliga uppdragsområden är material- och textilförsörjning, lagerhållning av sjukvårdsmaterial, patienttransporter, distribution inom regionen samt fordonshantering.

Regionservice är Region Hallands serviceorganisation. Vår målsättning: Värdeskapande partner för stöd och service, innebär att vi i vårt uppdrag hjälper våra kunder att fokusera på sin kärnverksamhet. Vi är ca 600 medarbetare i vår förvaltning som är verksamma över hela länet. Förvaltningen är organiserad i en stab- och ledningsfunktion och fem verksamhetsområden som utför en mängd olika typer av servicetjänster. Dessa områden är Gemensam administrativ service, Logistikservice, Måltidsservice, Städ och vårdnära service samt Teknik och fastighet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

• Har gymnasial utbildning
• Har erfarenhet av samordning, projektledning eller verksamhetsutveckling
• Har ett stort intresse för hållbarhet och cirkulär ekonomi
• Är van att skapa struktur och driva arbete framåt
• Kommunicerar väl och bygger goda relationer med olika målgrupper
• Har god administrativ förmåga och erfarenhet av digitala system.

Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet, fastighetsförvaltning eller bygg- och anläggningssektorn. För att trivas och lyckas i rollen är du en initiativtagande och lösningsorienterad person som gärna driver arbetet framåt och hittar vägar framåt när utmaningar uppstår. Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du värdesätter samarbete och har en god förmåga att skapa och utveckla relationer. Vidare är du analytisk och resultatorienterad med förmåga att omsätta insikter till konkreta resultat. Du har också ett genuint engagemang för hållbarhets- och miljöfrågor och vill bidra till en hållbar utveckling genom ditt arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare i Regionservice här.

Övrigt

Vi är en rökfri arbetsplats.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du vara med och driva omställningen till en mer cirkulär och hållbar verksamhet?

Vi söker en engagerad och drivande återbrukskoordinator som vill vara med och utveckla vårt arbete med återbruk, resurshushållning och cirkulära materialflöden. I rollen får du möjlighet att kombinera hållbarhetsarbete, samordning och verksamhetsutveckling för att skapa konkreta resultat för både miljö och ekonomi.

Om rollen

Som återbrukskoordinator ansvarar du för att samordna och utveckla verksamhetens arbete med återbruk av möbler, inventarier, byggmaterial och andra resurser. Du driver arbetet från idé till genomförande och fungerar som en viktig länk mellan verksamheter, projektledare, inköp, förvaltning och externa aktörer.

Här har du en viktig roll i verksamhetens arbete för ökad hållbarhet och resurseffektivitet. Genom att utveckla och främja återbruk bidrar du till att öka återbruksgraden, minska behovet av nyinköp och sänka kostnader kopplade till material, inventarier och avfall. Arbetet innebär också att aktivt bidra till att minska verksamhetens klimatpåverkan samt att skapa engagemang, kunskap och förståelse för cirkulärt resursutnyttjande bland medarbetare och verksamheter.

Rollen är både operativ och strategisk, där du omsätter hållbarhetsmål till praktiska lösningar som ger verklig effekt.

Arbetsuppgifter

• Inventera och identifiera resurser med återbrukspotential
• Samordna omfördelning av möbler, inventarier och material
• Utveckla och implementera rutiner och arbetssätt för återbruk
• Stödja projekt inom flytt, ombyggnad och nyproduktion med återbruksperspektiv
• Samverka med interna verksamheter, entreprenörer och leverantörer
• Följa upp och rapportera nyckeltal, besparingar och miljöeffekter
• Informera, utbilda och inspirera verksamheten kring cirkulära arbetssätt
• Bidra till att verksamheten når sina hållbarhets- och miljömål

Om arbetsplatsen

Logistikservice är ett verksamhetsområde som levererar service för att underlätta för regionens verksamheters dagliga arbete, främst inom hälso- och sjukvården. Verksamhetens huvudsakliga uppdragsområden är material- och textilförsörjning, lagerhållning av sjukvårdsmaterial, patienttransporter, distribution inom regionen samt fordonshantering.

Regionservice är Region Hallands serviceorganisation. Vår målsättning: Värdeskapande partner för stöd och service, innebär att vi i vårt uppdrag hjälper våra kunder att fokusera på sin kärnverksamhet. Vi är ca 600 medarbetare i vår förvaltning som är verksamma över hela länet. Förvaltningen är organiserad i en stab- och ledningsfunktion och fem verksamhetsområden som utför en mängd olika typer av servicetjänster. Dessa områden är Gemensam administrativ service, Logistikservice, Måltidsservice, Städ och vårdnära service samt Teknik och fastighet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

• Har gymnasial utbildning
• Har erfarenhet av samordning, projektledning eller verksamhetsutveckling
• Har ett stort intresse för hållbarhet och cirkulär ekonomi
• Är van att skapa struktur och driva arbete framåt
• Kommunicerar väl och bygger goda relationer med olika målgrupper
• Har god administrativ förmåga och erfarenhet av digitala system.

Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet, fastighetsförvaltning eller bygg- och anläggningssektorn. För att trivas och lyckas i rollen är du en initiativtagande och lösningsorienterad person som gärna driver arbetet framåt och hittar vägar framåt när utmaningar uppstår. Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du värdesätter samarbete och har en god förmåga att skapa och utveckla relationer. Vidare är du analytisk och resultatorienterad med förmåga att omsätta insikter till konkreta resultat. Du har också ett genuint engagemang för hållbarhets- och miljöfrågor och vill bidra till en hållbar utveckling genom ditt arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare i Regionservice här.

Övrigt

Vi är en rökfri arbetsplats.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du vara med och driva omställningen till en mer cirkulär och hållbar verksamhet?

Vi söker en engagerad och drivande återbrukskoordinator som vill vara med och utveckla vårt arbete med återbruk, resurshushållning och cirkulära materialflöden. I rollen får du möjlighet att kombinera hållbarhetsarbete, samordning och verksamhetsutveckling för att skapa konkreta resultat för både miljö och ekonomi.

Om rollen

Som återbrukskoordinator ansvarar du för att samordna och utveckla verksamhetens arbete med återbruk av möbler, inventarier, byggmaterial och andra resurser. Du driver arbetet från idé till genomförande och fungerar som en viktig länk mellan verksamheter, projektledare, inköp, förvaltning och externa aktörer.

Här har du en viktig roll i verksamhetens arbete för ökad hållbarhet och resurseffektivitet. Genom att utveckla och främja återbruk bidrar du till att öka återbruksgraden, minska behovet av nyinköp och sänka kostnader kopplade till material, inventarier och avfall. Arbetet innebär också att aktivt bidra till att minska verksamhetens klimatpåverkan samt att skapa engagemang, kunskap och förståelse för cirkulärt resursutnyttjande bland medarbetare och verksamheter.

Rollen är både operativ och strategisk, där du omsätter hållbarhetsmål till praktiska lösningar som ger verklig effekt.

Arbetsuppgifter

• Inventera och identifiera resurser med återbrukspotential
• Samordna omfördelning av möbler, inventarier och material
• Utveckla och implementera rutiner och arbetssätt för återbruk
• Stödja projekt inom flytt, ombyggnad och nyproduktion med återbruksperspektiv
• Samverka med interna verksamheter, entreprenörer och leverantörer
• Följa upp och rapportera nyckeltal, besparingar och miljöeffekter
• Informera, utbilda och inspirera verksamheten kring cirkulära arbetssätt
• Bidra till att verksamheten når sina hållbarhets- och miljömål

Om arbetsplatsen

Logistikservice är ett verksamhetsområde som levererar service för att underlätta för regionens verksamheters dagliga arbete, främst inom hälso- och sjukvården. Verksamhetens huvudsakliga uppdragsområden är material- och textilförsörjning, lagerhållning av sjukvårdsmaterial, patienttransporter, distribution inom regionen samt fordonshantering.

Regionservice är Region Hallands serviceorganisation. Vår målsättning: Värdeskapande partner för stöd och service, innebär att vi i vårt uppdrag hjälper våra kunder att fokusera på sin kärnverksamhet. Vi är ca 600 medarbetare i vår förvaltning som är verksamma över hela länet. Förvaltningen är organiserad i en stab- och ledningsfunktion och fem verksamhetsområden som utför en mängd olika typer av servicetjänster. Dessa områden är Gemensam administrativ service, Logistikservice, Måltidsservice, Städ och vårdnära service samt Teknik och fastighet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

• Har gymnasial utbildning
• Har erfarenhet av samordning, projektledning eller verksamhetsutveckling
• Har ett stort intresse för hållbarhet och cirkulär ekonomi
• Är van att skapa struktur och driva arbete framåt
• Kommunicerar väl och bygger goda relationer med olika målgrupper
• Har god administrativ förmåga och erfarenhet av digitala system.

Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet, fastighetsförvaltning eller bygg- och anläggningssektorn. För att trivas och lyckas i rollen är du en initiativtagande och lösningsorienterad person som gärna driver arbetet framåt och hittar vägar framåt när utmaningar uppstår. Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du värdesätter samarbete och har en god förmåga att skapa och utveckla relationer. Vidare är du analytisk och resultatorienterad med förmåga att omsätta insikter till konkreta resultat. Du har också ett genuint engagemang för hållbarhets- och miljöfrågor och vill bidra till en hållbar utveckling genom ditt arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare i Regionservice här.

Övrigt

Vi är en rökfri arbetsplats.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du vara med och driva omställningen till en mer cirkulär och hållbar verksamhet?

Vi söker en engagerad och drivande återbrukskoordinator som vill vara med och utveckla vårt arbete med återbruk, resurshushållning och cirkulära materialflöden. I rollen får du möjlighet att kombinera hållbarhetsarbete, samordning och verksamhetsutveckling för att skapa konkreta resultat för både miljö och ekonomi.

Om rollen

Som återbrukskoordinator ansvarar du för att samordna och utveckla verksamhetens arbete med återbruk av möbler, inventarier, byggmaterial och andra resurser. Du driver arbetet från idé till genomförande och fungerar som en viktig länk mellan verksamheter, projektledare, inköp, förvaltning och externa aktörer.

Här har du en viktig roll i verksamhetens arbete för ökad hållbarhet och resurseffektivitet. Genom att utveckla och främja återbruk bidrar du till att öka återbruksgraden, minska behovet av nyinköp och sänka kostnader kopplade till material, inventarier och avfall. Arbetet innebär också att aktivt bidra till att minska verksamhetens klimatpåverkan samt att skapa engagemang, kunskap och förståelse för cirkulärt resursutnyttjande bland medarbetare och verksamheter.

Rollen är både operativ och strategisk, där du omsätter hållbarhetsmål till praktiska lösningar som ger verklig effekt.

Arbetsuppgifter

• Inventera och identifiera resurser med återbrukspotential
• Samordna omfördelning av möbler, inventarier och material
• Utveckla och implementera rutiner och arbetssätt för återbruk
• Stödja projekt inom flytt, ombyggnad och nyproduktion med återbruksperspektiv
• Samverka med interna verksamheter, entreprenörer och leverantörer
• Följa upp och rapportera nyckeltal, besparingar och miljöeffekter
• Informera, utbilda och inspirera verksamheten kring cirkulära arbetssätt
• Bidra till att verksamheten når sina hållbarhets- och miljömål

Om arbetsplatsen

Logistikservice är ett verksamhetsområde som levererar service för att underlätta för regionens verksamheters dagliga arbete, främst inom hälso- och sjukvården. Verksamhetens huvudsakliga uppdragsområden är material- och textilförsörjning, lagerhållning av sjukvårdsmaterial, patienttransporter, distribution inom regionen samt fordonshantering.

Regionservice är Region Hallands serviceorganisation. Vår målsättning: Värdeskapande partner för stöd och service, innebär att vi i vårt uppdrag hjälper våra kunder att fokusera på sin kärnverksamhet. Vi är ca 600 medarbetare i vår förvaltning som är verksamma över hela länet. Förvaltningen är organiserad i en stab- och ledningsfunktion och fem verksamhetsområden som utför en mängd olika typer av servicetjänster. Dessa områden är Gemensam administrativ service, Logistikservice, Måltidsservice, Städ och vårdnära service samt Teknik och fastighet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

• Har gymnasial utbildning
• Har erfarenhet av samordning, projektledning eller verksamhetsutveckling
• Har ett stort intresse för hållbarhet och cirkulär ekonomi
• Är van att skapa struktur och driva arbete framåt
• Kommunicerar väl och bygger goda relationer med olika målgrupper
• Har god administrativ förmåga och erfarenhet av digitala system.

Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet, fastighetsförvaltning eller bygg- och anläggningssektorn. För att trivas och lyckas i rollen är du en initiativtagande och lösningsorienterad person som gärna driver arbetet framåt och hittar vägar framåt när utmaningar uppstår. Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du värdesätter samarbete och har en god förmåga att skapa och utveckla relationer. Vidare är du analytisk och resultatorienterad med förmåga att omsätta insikter till konkreta resultat. Du har också ett genuint engagemang för hållbarhets- och miljöfrågor och vill bidra till en hållbar utveckling genom ditt arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare i Regionservice här.

Övrigt

Vi är en rökfri arbetsplats.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Om rollen

Vill du vara med och arbeta med framtidens idrottsanläggningar? Vi söker nu en samordnare som vill bidra till utvecklingen av verksamheter och insatser för isar och sporthallar. Rollen innebär ett brett och varierande uppdrag där du arbetar med samordning, utveckling och kvalitetssäkring inom verksamhetsområdet, med fokus på att välfungerande, tillgängliga och hållbara anläggningar som gör skillnad för både föreningsliv och invånare. 

I rollen arbetar du med att samordna och driva utvecklingen inom miljö- och hållbarhetsområdet ur ett helhetsperspektiv för hela avdelningen. Du ansvarar för frågor som rör skötselplaner, biologisk mångfald, hållbart nyttjande av mark och anläggningar, miljövänliga evenemang samt utveckling av hållbara arbetssätt och processer. Du verkar för att miljö- och hållbarhetsperspektivet integreras i både den dagliga driften och den långsiktiga utvecklingen av verksamheten. Verksamhetsområdet omfattar bland annat sporthallar, ishallar, fotbollsplaner, aktivitetsytor samt skogs- och markområden.

Du rapporterar till enhetschef men arbetar självständigt för att säkerställa kvalitet, utveckling och helhet inom ditt ansvarsområde. Rollen innebär deltagande i tvärfunktionella forum och nätverk där du förväntas bidra med både operativt och strategiskt perspektiv. Du utgår från Slottsskogsvallen men jobbar över hela staden.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter 

• Undersöka behov och analysera verksamheten för att identifiera förbättringsområden
• Planera, samordna och följa upp aktiviteter kopplade till drift och utveckling
• Stötta verksamheten i att hantera uppdrag och prioriteringar
• Bidra till utveckling av arbetssätt, rutiner och processer
• Ta fram underlag, rapporter och uppföljningar
• Vara ett operativt stöd till enhetschef i planering och utvecklingsarbete
• Samverka och samordna både inom verksamhetsområdet, avdelningen och med andra delar av förvaltningen samt samarbeta med externa parter, exempelvis föreningar, myndigheter och andra kommuner

Kvalifikationer

Vi söker dig med eftergymnasial utbildning inom miljö, hållbarhet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är intresserad av området miljö och ser hållbarhetsarbete som en viktig fråga. För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av samordning, verksamhetsutveckling eller administration. Rollen kräver god administrativ förmåga och vana av att arbeta i digitala system. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. [MB1] B-körkort är ett krav för att du ska kunna ta dig runt till våra anläggningar.

 Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med miljö- och hållbarhetsfrågor. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete på idrottsanläggningar. Har du kunskap, erfarenhet och intresse av AI är det också meriterande.

I din roll som samordnare är du driven, tar initiativ och har ett starkt engagemang för ditt arbete. Du har förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag och uppnår resultat oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du är strukturerad i ditt sätt att arbeta och du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt.

Samarbete är viktigt för dig och du arbetar bra tillsammans med andra genom att lyssna, visa intresse och bidra till helheten. Som samordnare är du pedagogisk i din kommunikation, anpassar ditt budskap efter mottagare och uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang.

Välkommen med din ansökan!

Villkor

Tjänsten är 40h/vecka med flextidsavtal. Det finns möjlighet att arbeta hemifrån enstaka dagar i den mån verksamheten tillåter. Det är en fördel att arbeta på plats och nära verksamheterna.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vid intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som

arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Eftersom tjänsten innebär regelbunden kontakt med barn och ungdomar kommer rekryterande chef begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret om du skulle bli aktuell för en anställning.

Utdraget får inte vara äldre än ett år när det uppvisas. Via följande länk kan du beställa utdrag ur

belastningsregistret: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/digitalt-registerutdrag/

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: goteborg.se/Ioff

Om rollen

Vill du vara med och arbeta med framtidens idrottsanläggningar? Vi söker nu en samordnare som vill bidra till utvecklingen av verksamheter och insatser för isar och sporthallar. Rollen innebär ett brett och varierande uppdrag där du arbetar med samordning, utveckling och kvalitetssäkring inom verksamhetsområdet, med fokus på att välfungerande, tillgängliga och hållbara anläggningar som gör skillnad för både föreningsliv och invånare. 

I rollen arbetar du med att samordna och driva utvecklingen inom miljö- och hållbarhetsområdet ur ett helhetsperspektiv för hela avdelningen. Du ansvarar för frågor som rör skötselplaner, biologisk mångfald, hållbart nyttjande av mark och anläggningar, miljövänliga evenemang samt utveckling av hållbara arbetssätt och processer. Du verkar för att miljö- och hållbarhetsperspektivet integreras i både den dagliga driften och den långsiktiga utvecklingen av verksamheten. Verksamhetsområdet omfattar bland annat sporthallar, ishallar, fotbollsplaner, aktivitetsytor samt skogs- och markområden.

Du rapporterar till enhetschef men arbetar självständigt för att säkerställa kvalitet, utveckling och helhet inom ditt ansvarsområde. Rollen innebär deltagande i tvärfunktionella forum och nätverk där du förväntas bidra med både operativt och strategiskt perspektiv. Du utgår från Slottsskogsvallen men jobbar över hela staden.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter 

• Undersöka behov och analysera verksamheten för att identifiera förbättringsområden
• Planera, samordna och följa upp aktiviteter kopplade till drift och utveckling
• Stötta verksamheten i att hantera uppdrag och prioriteringar
• Bidra till utveckling av arbetssätt, rutiner och processer
• Ta fram underlag, rapporter och uppföljningar
• Vara ett operativt stöd till enhetschef i planering och utvecklingsarbete
• Samverka och samordna både inom verksamhetsområdet, avdelningen och med andra delar av förvaltningen samt samarbeta med externa parter, exempelvis föreningar, myndigheter och andra kommuner

Kvalifikationer

Vi söker dig med eftergymnasial utbildning inom miljö, hållbarhet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är intresserad av området miljö och ser hållbarhetsarbete som en viktig fråga. För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av samordning, verksamhetsutveckling eller administration. Rollen kräver god administrativ förmåga och vana av att arbeta i digitala system. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. [MB1] B-körkort är ett krav för att du ska kunna ta dig runt till våra anläggningar.

 Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med miljö- och hållbarhetsfrågor. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete på idrottsanläggningar. Har du kunskap, erfarenhet och intresse av AI är det också meriterande.

I din roll som samordnare är du driven, tar initiativ och har ett starkt engagemang för ditt arbete. Du har förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag och uppnår resultat oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du är strukturerad i ditt sätt att arbeta och du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt.

Samarbete är viktigt för dig och du arbetar bra tillsammans med andra genom att lyssna, visa intresse och bidra till helheten. Som samordnare är du pedagogisk i din kommunikation, anpassar ditt budskap efter mottagare och uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang.

Välkommen med din ansökan!

Villkor

Tjänsten är 40h/vecka med flextidsavtal. Det finns möjlighet att arbeta hemifrån enstaka dagar i den mån verksamheten tillåter. Det är en fördel att arbeta på plats och nära verksamheterna.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vid intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som

arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Eftersom tjänsten innebär regelbunden kontakt med barn och ungdomar kommer rekryterande chef begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret om du skulle bli aktuell för en anställning.

Utdraget får inte vara äldre än ett år när det uppvisas. Via följande länk kan du beställa utdrag ur

belastningsregistret: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/digitalt-registerutdrag/

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: goteborg.se/Ioff

Om rollen

Vill du vara med och arbeta med framtidens idrottsanläggningar? Vi söker nu en samordnare som vill bidra till utvecklingen av verksamheter och insatser för isar och sporthallar. Rollen innebär ett brett och varierande uppdrag där du arbetar med samordning, utveckling och kvalitetssäkring inom verksamhetsområdet, med fokus på att välfungerande, tillgängliga och hållbara anläggningar som gör skillnad för både föreningsliv och invånare. 

I rollen arbetar du med att samordna och driva utvecklingen inom miljö- och hållbarhetsområdet ur ett helhetsperspektiv för hela avdelningen. Du ansvarar för frågor som rör skötselplaner, biologisk mångfald, hållbart nyttjande av mark och anläggningar, miljövänliga evenemang samt utveckling av hållbara arbetssätt och processer. Du verkar för att miljö- och hållbarhetsperspektivet integreras i både den dagliga driften och den långsiktiga utvecklingen av verksamheten. Verksamhetsområdet omfattar bland annat sporthallar, ishallar, fotbollsplaner, aktivitetsytor samt skogs- och markområden.

Du rapporterar till enhetschef men arbetar självständigt för att säkerställa kvalitet, utveckling och helhet inom ditt ansvarsområde. Rollen innebär deltagande i tvärfunktionella forum och nätverk där du förväntas bidra med både operativt och strategiskt perspektiv. Du utgår från Slottsskogsvallen men jobbar över hela staden.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter 

• Undersöka behov och analysera verksamheten för att identifiera förbättringsområden
• Planera, samordna och följa upp aktiviteter kopplade till drift och utveckling
• Stötta verksamheten i att hantera uppdrag och prioriteringar
• Bidra till utveckling av arbetssätt, rutiner och processer
• Ta fram underlag, rapporter och uppföljningar
• Vara ett operativt stöd till enhetschef i planering och utvecklingsarbete
• Samverka och samordna både inom verksamhetsområdet, avdelningen och med andra delar av förvaltningen samt samarbeta med externa parter, exempelvis föreningar, myndigheter och andra kommuner

Kvalifikationer

Vi söker dig med eftergymnasial utbildning inom miljö, hållbarhet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är intresserad av området miljö och ser hållbarhetsarbete som en viktig fråga. För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av samordning, verksamhetsutveckling eller administration. Rollen kräver god administrativ förmåga och vana av att arbeta i digitala system. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. [MB1] B-körkort är ett krav för att du ska kunna ta dig runt till våra anläggningar.

 Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med miljö- och hållbarhetsfrågor. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete på idrottsanläggningar. Har du kunskap, erfarenhet och intresse av AI är det också meriterande.

I din roll som samordnare är du driven, tar initiativ och har ett starkt engagemang för ditt arbete. Du har förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag och uppnår resultat oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du är strukturerad i ditt sätt att arbeta och du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt.

Samarbete är viktigt för dig och du arbetar bra tillsammans med andra genom att lyssna, visa intresse och bidra till helheten. Som samordnare är du pedagogisk i din kommunikation, anpassar ditt budskap efter mottagare och uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang.

Välkommen med din ansökan!

Villkor

Tjänsten är 40h/vecka med flextidsavtal. Det finns möjlighet att arbeta hemifrån enstaka dagar i den mån verksamheten tillåter. Det är en fördel att arbeta på plats och nära verksamheterna.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vid intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som

arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Eftersom tjänsten innebär regelbunden kontakt med barn och ungdomar kommer rekryterande chef begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret om du skulle bli aktuell för en anställning.

Utdraget får inte vara äldre än ett år när det uppvisas. Via följande länk kan du beställa utdrag ur

belastningsregistret: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/digitalt-registerutdrag/

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: goteborg.se/Ioff

Om rollen

Vill du vara med och arbeta med framtidens idrottsanläggningar? Vi söker nu en samordnare som vill bidra till utvecklingen av verksamheter och insatser för isar och sporthallar. Rollen innebär ett brett och varierande uppdrag där du arbetar med samordning, utveckling och kvalitetssäkring inom verksamhetsområdet, med fokus på att välfungerande, tillgängliga och hållbara anläggningar som gör skillnad för både föreningsliv och invånare. 

I rollen arbetar du med att samordna och driva utvecklingen inom miljö- och hållbarhetsområdet ur ett helhetsperspektiv för hela avdelningen. Du ansvarar för frågor som rör skötselplaner, biologisk mångfald, hållbart nyttjande av mark och anläggningar, miljövänliga evenemang samt utveckling av hållbara arbetssätt och processer. Du verkar för att miljö- och hållbarhetsperspektivet integreras i både den dagliga driften och den långsiktiga utvecklingen av verksamheten. Verksamhetsområdet omfattar bland annat sporthallar, ishallar, fotbollsplaner, aktivitetsytor samt skogs- och markområden.

Du rapporterar till enhetschef men arbetar självständigt för att säkerställa kvalitet, utveckling och helhet inom ditt ansvarsområde. Rollen innebär deltagande i tvärfunktionella forum och nätverk där du förväntas bidra med både operativt och strategiskt perspektiv. Du utgår från Slottsskogsvallen men jobbar över hela staden.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter 

• Undersöka behov och analysera verksamheten för att identifiera förbättringsområden
• Planera, samordna och följa upp aktiviteter kopplade till drift och utveckling
• Stötta verksamheten i att hantera uppdrag och prioriteringar
• Bidra till utveckling av arbetssätt, rutiner och processer
• Ta fram underlag, rapporter och uppföljningar
• Vara ett operativt stöd till enhetschef i planering och utvecklingsarbete
• Samverka och samordna både inom verksamhetsområdet, avdelningen och med andra delar av förvaltningen samt samarbeta med externa parter, exempelvis föreningar, myndigheter och andra kommuner

Kvalifikationer

Vi söker dig med eftergymnasial utbildning inom miljö, hållbarhet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är intresserad av området miljö och ser hållbarhetsarbete som en viktig fråga. För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av samordning, verksamhetsutveckling eller administration. Rollen kräver god administrativ förmåga och vana av att arbeta i digitala system. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. [MB1] B-körkort är ett krav för att du ska kunna ta dig runt till våra anläggningar.

 Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med miljö- och hållbarhetsfrågor. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete på idrottsanläggningar. Har du kunskap, erfarenhet och intresse av AI är det också meriterande.

I din roll som samordnare är du driven, tar initiativ och har ett starkt engagemang för ditt arbete. Du har förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag och uppnår resultat oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du är strukturerad i ditt sätt att arbeta och du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt.

Samarbete är viktigt för dig och du arbetar bra tillsammans med andra genom att lyssna, visa intresse och bidra till helheten. Som samordnare är du pedagogisk i din kommunikation, anpassar ditt budskap efter mottagare och uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang.

Välkommen med din ansökan!

Villkor

Tjänsten är 40h/vecka med flextidsavtal. Det finns möjlighet att arbeta hemifrån enstaka dagar i den mån verksamheten tillåter. Det är en fördel att arbeta på plats och nära verksamheterna.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vid intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som

arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Eftersom tjänsten innebär regelbunden kontakt med barn och ungdomar kommer rekryterande chef begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret om du skulle bli aktuell för en anställning.

Utdraget får inte vara äldre än ett år när det uppvisas. Via följande länk kan du beställa utdrag ur

belastningsregistret: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/digitalt-registerutdrag/

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: goteborg.se/Ioff