Lediga jobb som Projektledare hos Techrytera AB

• Projektledare Produktion

  Arbetsgivare / Ort:Techrytera AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 24 februari (5 månader och 18 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-28

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.

  Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.

  Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.

  Arbetsbeskrivning Projektledare produktion

  Som projektledare produktion Bromma-Ursvik arbetar du som del av projektledningen och ansvarar primärt för produktionen i entreprenad KG51, Mark & BEST-arbeten mellan Bromma och Ursvik.

  Projektledare produktion representerar beställaren under genomförandet av entreprenaden och ansvarar för att säkerställa att entreprenaden genomförs enligt avtal, tidplan, budget, kvalitetskrav samt arbetsmiljö- och hållbarhetskrav. Rollen fungerar som beställarens förlängda arm ute i produktionen och utgör länken mellan projektledning, entreprenör, konsulter och interna intressenter. Projektledare produktion ansvarar även för samordning av de byggledare som är engagerade eller engageras i entreprenaden/entreprenaderna.

  Projektledare produktion kan komma att nyttjas inom andra delar i Program Tvärbanan Kistagrenen.

  Initialt kommer rollen delta i det förberedande arbetet inför Entreprenadstart. Detta inkluderar bl.a. upphandling, rutiner och arbetssätt.

  Skallkrav 1. Dokumenterad arbetslivserfarenhet (9 år sammanlagt) av ledande roller inom produktion i anläggnings/infrastrukturprojekt ( projektledare, produktionschef, platschef eller motsvarande). 2. Dokumenterad arbetslivserfarenhet (i ledande roller t.ex. projektledare/programledare/produktionsledare) om minst fem (5 ) år sammanlagt av arbete inom offentlig (kommunal/regional/statlig) beställarorganisation i anläggnings/infrastrukturprojekt med storlek minst 200Mkr inom de senaste 10 åren. 3. Dokumenterad arbetslivserfarenhet om minst två (2) år sammanlagt av arbete i entreprenörsorganisation i roller som projektchef, produktionschef, platschef eller motsvarande i anläggnings/infrastrukturprojekt med storlek minst 200Mkr inom de senaste 10 åren. 4. Konsulten ska ha god och dokumenterad kunskap om AMA, MER och standardavtalen AB och ABT. Samt ha dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med AMA/MER och AB / ABT i minst två (2) uppdrag större än 200 Mkr.

  Merit 1. Dokumenterad arbetslivserfarenhet (i ledande roller t.ex. projektledare/programledare/produktionsledare) från ett järnvägs-spårvägsprojekt med en kontraktsumma om minst 200 milj. 2. Konsulten ska kunna redovisa exempel från minst ett uppdrag där egen initiativförmåga och drivkraft lett till konkreta förbättringar av produktivitet, kvalitet, kostnadseffektivitet eller leveransförmåga 3. Konsulten ska ha erfarenhet av att minst vid tre tillfällen ha hanterat flera parallella uppdrag och prioritera resurser i situationer med ändrade förutsättningar och högt tempo.

  Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.

  Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

  Arbetsgivare

  Techrytera AB
  Sveavägen 137
  11346 Stockholm

  Webbplats: https://www.techrytera.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 24 februari (5 månader och 18 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Projekt- och förändringsledare för elmarknadens utveckling

  Arbetsgivare / Ort:Techrytera AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 24 februari (5 månader och 18 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-28

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.

  Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.

  Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.

  Arbetsbeskrivning I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter:

  I rollen som förändringsledare

  • Ansvara för förändringsledning inom projektet.

  • Tillsammans med projektet identifiera påverkan på nuvarande interna arbetssätt och processer, bedöma hur och när förändringsaktiviteter behövs samt säkerställa och samordna genomförandet av den interna förändringen.

  • I samarbete med projektledaren kartlägga interna och externa intressenter samt etablera planer och strategier för dessa.

  • Ansvara för framtagandet av övergripande förändringsledningsplan samt tillhörande kommunikationsplan och löpande uppdatera dessa vid behov. Planerna ska omfatta både interna och externa aktiviteter.

  • Samordna, planera, genomföra och följa upp organisationens interna och externa kommunikation inom projektet, i enlighet med gällande regler och riktlinjer.

  • Delta i planering och genomförande av interna möten, utbildningar samt externa webbinarier och aktörsmöten inom ramen för projektet.

  • Ge stöd till projektet inom förändringsledning och kommunikation.

  • Säkerställa att projektet har en enhetlig, tydlig och opartisk kommunikation internt och externt.

  • Vid behov publicera och uppdatera information på projektets externa och interna webbplatser.

  I rollen som projektledare

  • Ansvara för projektets tid, kostnad och resultat.

  • Driva projekt enligt organisationens etablerade projektmodell.

  • Leda projektteam för att utveckla och implementera nödvändiga arbetsprocesser och rutiner. I arbetet ingår bland annat att ta fram och införa processer och rutiner i linjeverksamheten, ta fram dokumentation, genomföra utbildning av resurser samt överlämna lösningar till förvaltning.

  • Säkerställa att organisationen är redo internt och externt avseende relevant marknadsdesign.

  • Koordinera verksamhetskrav med verksamhet, IT och andra stödfunktioner.

  • Säkerställa införande och mottagande av IT-utvecklingsleveranser inom organisationen.

  • Planera, följa upp och rapportera projektets progress till styrgrupp.

  • Hantera risker i projektet enligt organisationens etablerade rutiner.

  Ansvara för planering, uppföljning och kommunikation av aktiviteter inom projektet.

  Preliminärt startdatum: 2026-11-01 Slutdatum: längst till och med 2030-11-30.

  Omfattning: Omfattningen uppskattas till 80–100 % av heltid.

  Placeringsort: Beställarens kontor i Stockholmsområdet.

  Säkerhetsprövning: Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs.

  Skallkrav 1. Minst 10 års arbetslivserfarenhet som projektledare, förvärvad under de senaste 20 åren. Erfarenheten ska ha innefattat ansvar för kommunikation med beställare, kravställare, leverantörer, verksamhetspersoner och intressenter. 2. Minst 7 års praktisk arbetslivserfarenhet av att arbeta enligt projektstyrningsmodeller såsom PPS, PROPS, PEJL eller likvärdig metodik, förvärvad under de senaste 15 åren. 3. Minst 3 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 7 åren, av att leda förändringsarbetet i verksamhetsutvecklingsprojekt. Erfarenheten ska vara förvärvad i rollen som projektledare eller förändringsledare och omfatta ansvar för att planera, leda och följa upp arbetet. 4. Minst 3 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 10 åren, av att leda elmarknadsrelaterade projekt eller uppdrag. Erfarenheten ska vara förvärvad i rollen som projektledare eller uppdragsledare och omfatta ansvar för att planera, leda och följa upp arbetet 5. Minst 5 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 10 åren, från arbete inom samhällskritisk infrastruktur. Med samhällskritisk infrastruktur avses verksamheter inom områden som klassas som samhällsviktiga av MSB, exempelvis energi, vatten, telekommunikation eller järnväg. 6. Certifierad inom förändringsledning. Anbudsgivaren ska på begäran kunna styrka certifieringen genom att lämna in kopia av certifikat. Beställaren förbehåller sig rätten att begära in sådan dokumentation under anbudsutvärderingen. 7. Inneha giltig certifiering inom minst 1 av följande områden: IPMA, PMI, PRINCE2, ITIL, XLPM, PM3, SAFe eller annan motsvarande professionell certifiering inom projekt- eller programledning. Anbudsgivaren ska på begäran kunna styrka certifieringen genom att lämna in kopia av certifikat. Beställaren förbehåller sig rätten att begära in sådan dokumentation under anbudsutvärderingen. 8. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.

  Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.

  Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

  Arbetsgivare

  Techrytera AB
  Sveavägen 137
  11346 Stockholm

  Webbplats: https://www.techrytera.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 24 februari (5 månader och 18 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Projekt- och förändringsledare för elmarknadens utveckling

  Arbetsgivare / Ort:Techrytera AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 24 februari (5 månader och 18 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-01

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.

  Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.

  Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.

  Arbetsbeskrivning I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter:

  I rollen som förändringsledare

  • Ansvara för förändringsledning inom projektet.

  • Tillsammans med projektet identifiera påverkan på nuvarande interna arbetssätt och processer, bedöma hur och när förändringsaktiviteter behövs samt säkerställa och samordna genomförandet av den interna förändringen.

  • I samarbete med projektledaren kartlägga interna och externa intressenter samt etablera planer och strategier för dessa.

  • Ansvara för framtagandet av övergripande förändringsledningsplan samt tillhörande kommunikationsplan och löpande uppdatera dessa vid behov. Planerna ska omfatta både interna och externa aktiviteter.

  • Samordna, planera, genomföra och följa upp organisationens interna och externa kommunikation inom projektet, i enlighet med gällande regler och riktlinjer.

  • Delta i planering och genomförande av interna möten, utbildningar samt externa webbinarier och aktörsmöten inom ramen för projektet.

  • Ge stöd till projektet inom förändringsledning och kommunikation.

  • Säkerställa att projektet har en enhetlig, tydlig och opartisk kommunikation internt och externt.

  • Vid behov publicera och uppdatera information på projektets externa och interna webbplatser.

  I rollen som projektledare

  • Ansvara för projektets tid, kostnad och resultat.

  • Driva projekt enligt organisationens etablerade projektmodell.

  • Leda projektteam för att utveckla och implementera nödvändiga arbetsprocesser och rutiner. I arbetet ingår bland annat att ta fram och införa processer och rutiner i linjeverksamheten, ta fram dokumentation, genomföra utbildning av resurser samt överlämna lösningar till förvaltning.

  • Säkerställa att organisationen är redo internt och externt avseende relevant marknadsdesign.

  • Koordinera verksamhetskrav med verksamhet, IT och andra stödfunktioner.

  • Säkerställa införande och mottagande av IT-utvecklingsleveranser inom organisationen.

  • Planera, följa upp och rapportera projektets progress till styrgrupp.

  • Hantera risker i projektet enligt organisationens etablerade rutiner.

  Ansvara för planering, uppföljning och kommunikation av aktiviteter inom projektet.

  Preliminärt startdatum: 2026-11-01 Slutdatum: längst till och med 2030-11-30.

  Omfattning: Omfattningen uppskattas till 80–100 % av heltid.

  Placeringsort: Beställarens kontor i Stockholmsområdet.

  Säkerhetsprövning: Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs.

  Skallkrav 1. Minst 10 års arbetslivserfarenhet som projektledare, förvärvad under de senaste 20 åren. Erfarenheten ska ha innefattat ansvar för kommunikation med beställare, kravställare, leverantörer, verksamhetspersoner och intressenter. 2. Minst 7 års praktisk arbetslivserfarenhet av att arbeta enligt projektstyrningsmodeller såsom PPS, PROPS, PEJL eller likvärdig metodik, förvärvad under de senaste 15 åren. 3. Minst 3 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 7 åren, av att leda förändringsarbetet i verksamhetsutvecklingsprojekt. Erfarenheten ska vara förvärvad i rollen som projektledare eller förändringsledare och omfatta ansvar för att planera, leda och följa upp arbetet. 4. Minst 3 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 10 åren, av att leda elmarknadsrelaterade projekt eller uppdrag. Erfarenheten ska vara förvärvad i rollen som projektledare eller uppdragsledare och omfatta ansvar för att planera, leda och följa upp arbetet 5. Minst 5 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 10 åren, från arbete inom samhällskritisk infrastruktur. Med samhällskritisk infrastruktur avses verksamheter inom områden som klassas som samhällsviktiga av MSB, exempelvis energi, vatten, telekommunikation eller järnväg. 6. Certifierad inom förändringsledning. Anbudsgivaren ska på begäran kunna styrka certifieringen genom att lämna in kopia av certifikat. Beställaren förbehåller sig rätten att begära in sådan dokumentation under anbudsutvärderingen. 7. Inneha giltig certifiering inom minst 1 av följande områden: IPMA, PMI, PRINCE2, ITIL, XLPM, PM3, SAFe eller annan motsvarande professionell certifiering inom projekt- eller programledning. Anbudsgivaren ska på begäran kunna styrka certifieringen genom att lämna in kopia av certifikat. Beställaren förbehåller sig rätten att begära in sådan dokumentation under anbudsutvärderingen. 8. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.

  Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.

  Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

  Arbetsgivare

  Techrytera AB
  Sveavägen 137
  11346 Stockholm

  Webbplats: https://www.techrytera.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 24 februari (5 månader och 18 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Projekt- och förändringsledare för elmarknadens utveckling

  Arbetsgivare / Ort:Techrytera AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 24 februari (5 månader och 18 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-01

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.

  Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.

  Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.

  Arbetsbeskrivning I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter:

  I rollen som förändringsledare

  • Ansvara för förändringsledning inom projektet.

  • Tillsammans med projektet identifiera påverkan på nuvarande interna arbetssätt och processer, bedöma hur och när förändringsaktiviteter behövs samt säkerställa och samordna genomförandet av den interna förändringen.

  • I samarbete med projektledaren kartlägga interna och externa intressenter samt etablera planer och strategier för dessa.

  • Ansvara för framtagandet av övergripande förändringsledningsplan samt tillhörande kommunikationsplan och löpande uppdatera dessa vid behov. Planerna ska omfatta både interna och externa aktiviteter.

  • Samordna, planera, genomföra och följa upp organisationens interna och externa kommunikation inom projektet, i enlighet med gällande regler och riktlinjer.

  • Delta i planering och genomförande av interna möten, utbildningar samt externa webbinarier och aktörsmöten inom ramen för projektet.

  • Ge stöd till projektet inom förändringsledning och kommunikation.

  • Säkerställa att projektet har en enhetlig, tydlig och opartisk kommunikation internt och externt.

  • Vid behov publicera och uppdatera information på projektets externa och interna webbplatser.

  I rollen som projektledare

  • Ansvara för projektets tid, kostnad och resultat.

  • Driva projekt enligt organisationens etablerade projektmodell.

  • Leda projektteam för att utveckla och implementera nödvändiga arbetsprocesser och rutiner. I arbetet ingår bland annat att ta fram och införa processer och rutiner i linjeverksamheten, ta fram dokumentation, genomföra utbildning av resurser samt överlämna lösningar till förvaltning.

  • Säkerställa att organisationen är redo internt och externt avseende relevant marknadsdesign.

  • Koordinera verksamhetskrav med verksamhet, IT och andra stödfunktioner.

  • Säkerställa införande och mottagande av IT-utvecklingsleveranser inom organisationen.

  • Planera, följa upp och rapportera projektets progress till styrgrupp.

  • Hantera risker i projektet enligt organisationens etablerade rutiner.

  Ansvara för planering, uppföljning och kommunikation av aktiviteter inom projektet.

  Preliminärt startdatum: 2026-11-01 Slutdatum: längst till och med 2030-11-30.

  Omfattning: Omfattningen uppskattas till 80–100 % av heltid.

  Placeringsort: Beställarens kontor i Stockholmsområdet.

  Säkerhetsprövning: Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs.

  Skallkrav 1. Minst 10 års arbetslivserfarenhet som projektledare, förvärvad under de senaste 20 åren. Erfarenheten ska ha innefattat ansvar för kommunikation med beställare, kravställare, leverantörer, verksamhetspersoner och intressenter. 2. Minst 7 års praktisk arbetslivserfarenhet av att arbeta enligt projektstyrningsmodeller såsom PPS, PROPS, PEJL eller likvärdig metodik, förvärvad under de senaste 15 åren. 3. Minst 3 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 7 åren, av att leda förändringsarbetet i verksamhetsutvecklingsprojekt. Erfarenheten ska vara förvärvad i rollen som projektledare eller förändringsledare och omfatta ansvar för att planera, leda och följa upp arbetet. 4. Minst 3 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 10 åren, av att leda elmarknadsrelaterade projekt eller uppdrag. Erfarenheten ska vara förvärvad i rollen som projektledare eller uppdragsledare och omfatta ansvar för att planera, leda och följa upp arbetet 5. Minst 5 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 10 åren, från arbete inom samhällskritisk infrastruktur. Med samhällskritisk infrastruktur avses verksamheter inom områden som klassas som samhällsviktiga av MSB, exempelvis energi, vatten, telekommunikation eller järnväg. 6. Certifierad inom förändringsledning. Anbudsgivaren ska på begäran kunna styrka certifieringen genom att lämna in kopia av certifikat. Beställaren förbehåller sig rätten att begära in sådan dokumentation under anbudsutvärderingen. 7. Inneha giltig certifiering inom minst 1 av följande områden: IPMA, PMI, PRINCE2, ITIL, XLPM, PM3, SAFe eller annan motsvarande professionell certifiering inom projekt- eller programledning. Anbudsgivaren ska på begäran kunna styrka certifieringen genom att lämna in kopia av certifikat. Beställaren förbehåller sig rätten att begära in sådan dokumentation under anbudsutvärderingen. 8. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.

  Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.

  Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

  Arbetsgivare

  Techrytera AB
  Sveavägen 137
  11346 Stockholm

  Webbplats: https://www.techrytera.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 24 februari (5 månader och 18 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Projekt- och förändringsledare för elmarknadens utveckling

  Arbetsgivare / Ort:Techrytera AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 24 februari (5 månader och 18 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-01

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.

  Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.

  Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.

  Arbetsbeskrivning I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter:

  I rollen som förändringsledare

  • Ansvara för förändringsledning inom projektet.

  • Tillsammans med projektet identifiera påverkan på nuvarande interna arbetssätt och processer, bedöma hur och när förändringsaktiviteter behövs samt säkerställa och samordna genomförandet av den interna förändringen.

  • I samarbete med projektledaren kartlägga interna och externa intressenter samt etablera planer och strategier för dessa.

  • Ansvara för framtagandet av övergripande förändringsledningsplan samt tillhörande kommunikationsplan och löpande uppdatera dessa vid behov. Planerna ska omfatta både interna och externa aktiviteter.

  • Samordna, planera, genomföra och följa upp organisationens interna och externa kommunikation inom projektet, i enlighet med gällande regler och riktlinjer.

  • Delta i planering och genomförande av interna möten, utbildningar samt externa webbinarier och aktörsmöten inom ramen för projektet.

  • Ge stöd till projektet inom förändringsledning och kommunikation.

  • Säkerställa att projektet har en enhetlig, tydlig och opartisk kommunikation internt och externt.

  • Vid behov publicera och uppdatera information på projektets externa och interna webbplatser.

  I rollen som projektledare

  • Ansvara för projektets tid, kostnad och resultat.

  • Driva projekt enligt organisationens etablerade projektmodell.

  • Leda projektteam för att utveckla och implementera nödvändiga arbetsprocesser och rutiner. I arbetet ingår bland annat att ta fram och införa processer och rutiner i linjeverksamheten, ta fram dokumentation, genomföra utbildning av resurser samt överlämna lösningar till förvaltning.

  • Säkerställa att organisationen är redo internt och externt avseende relevant marknadsdesign.

  • Koordinera verksamhetskrav med verksamhet, IT och andra stödfunktioner.

  • Säkerställa införande och mottagande av IT-utvecklingsleveranser inom organisationen.

  • Planera, följa upp och rapportera projektets progress till styrgrupp.

  • Hantera risker i projektet enligt organisationens etablerade rutiner.

  Ansvara för planering, uppföljning och kommunikation av aktiviteter inom projektet.

  Preliminärt startdatum: 2026-11-01 Slutdatum: längst till och med 2030-11-30.

  Omfattning: Omfattningen uppskattas till 80–100 % av heltid.

  Placeringsort: Beställarens kontor i Stockholmsområdet.

  Säkerhetsprövning: Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs.

  Skallkrav 1. Minst 10 års arbetslivserfarenhet som projektledare, förvärvad under de senaste 20 åren. Erfarenheten ska ha innefattat ansvar för kommunikation med beställare, kravställare, leverantörer, verksamhetspersoner och intressenter. 2. Minst 7 års praktisk arbetslivserfarenhet av att arbeta enligt projektstyrningsmodeller såsom PPS, PROPS, PEJL eller likvärdig metodik, förvärvad under de senaste 15 åren. 3. Minst 3 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 7 åren, av att leda förändringsarbetet i verksamhetsutvecklingsprojekt. Erfarenheten ska vara förvärvad i rollen som projektledare eller förändringsledare och omfatta ansvar för att planera, leda och följa upp arbetet. 4. Minst 3 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 10 åren, av att leda elmarknadsrelaterade projekt eller uppdrag. Erfarenheten ska vara förvärvad i rollen som projektledare eller uppdragsledare och omfatta ansvar för att planera, leda och följa upp arbetet 5. Minst 5 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 10 åren, från arbete inom samhällskritisk infrastruktur. Med samhällskritisk infrastruktur avses verksamheter inom områden som klassas som samhällsviktiga av MSB, exempelvis energi, vatten, telekommunikation eller järnväg. 6. Certifierad inom förändringsledning. Anbudsgivaren ska på begäran kunna styrka certifieringen genom att lämna in kopia av certifikat. Beställaren förbehåller sig rätten att begära in sådan dokumentation under anbudsutvärderingen. 7. Inneha giltig certifiering inom minst 1 av följande områden: IPMA, PMI, PRINCE2, ITIL, XLPM, PM3, SAFe eller annan motsvarande professionell certifiering inom projekt- eller programledning. Anbudsgivaren ska på begäran kunna styrka certifieringen genom att lämna in kopia av certifikat. Beställaren förbehåller sig rätten att begära in sådan dokumentation under anbudsutvärderingen. 8. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.

  Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.

  Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

  Arbetsgivare

  Techrytera AB
  Sveavägen 137
  11346 Stockholm

  Webbplats: https://www.techrytera.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 24 februari (5 månader och 18 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Projekt- och förändringsledare för elmarknadens utveckling

  Arbetsgivare / Ort:Techrytera AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 24 februari (5 månader och 18 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-01

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.

  Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.

  Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.

  Arbetsbeskrivning I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter:

  I rollen som förändringsledare

  • Ansvara för förändringsledning inom projektet.

  • Tillsammans med projektet identifiera påverkan på nuvarande interna arbetssätt och processer, bedöma hur och när förändringsaktiviteter behövs samt säkerställa och samordna genomförandet av den interna förändringen.

  • I samarbete med projektledaren kartlägga interna och externa intressenter samt etablera planer och strategier för dessa.

  • Ansvara för framtagandet av övergripande förändringsledningsplan samt tillhörande kommunikationsplan och löpande uppdatera dessa vid behov. Planerna ska omfatta både interna och externa aktiviteter.

  • Samordna, planera, genomföra och följa upp organisationens interna och externa kommunikation inom projektet, i enlighet med gällande regler och riktlinjer.

  • Delta i planering och genomförande av interna möten, utbildningar samt externa webbinarier och aktörsmöten inom ramen för projektet.

  • Ge stöd till projektet inom förändringsledning och kommunikation.

  • Säkerställa att projektet har en enhetlig, tydlig och opartisk kommunikation internt och externt.

  • Vid behov publicera och uppdatera information på projektets externa och interna webbplatser.

  I rollen som projektledare

  • Ansvara för projektets tid, kostnad och resultat.

  • Driva projekt enligt organisationens etablerade projektmodell.

  • Leda projektteam för att utveckla och implementera nödvändiga arbetsprocesser och rutiner. I arbetet ingår bland annat att ta fram och införa processer och rutiner i linjeverksamheten, ta fram dokumentation, genomföra utbildning av resurser samt överlämna lösningar till förvaltning.

  • Säkerställa att organisationen är redo internt och externt avseende relevant marknadsdesign.

  • Koordinera verksamhetskrav med verksamhet, IT och andra stödfunktioner.

  • Säkerställa införande och mottagande av IT-utvecklingsleveranser inom organisationen.

  • Planera, följa upp och rapportera projektets progress till styrgrupp.

  • Hantera risker i projektet enligt organisationens etablerade rutiner.

  Ansvara för planering, uppföljning och kommunikation av aktiviteter inom projektet.

  Preliminärt startdatum: 2026-11-01 Slutdatum: längst till och med 2030-11-30.

  Omfattning: Omfattningen uppskattas till 80–100 % av heltid.

  Placeringsort: Beställarens kontor i Stockholmsområdet.

  Säkerhetsprövning: Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs.

  Skallkrav 1. Minst 10 års arbetslivserfarenhet som projektledare, förvärvad under de senaste 20 åren. Erfarenheten ska ha innefattat ansvar för kommunikation med beställare, kravställare, leverantörer, verksamhetspersoner och intressenter. 2. Minst 7 års praktisk arbetslivserfarenhet av att arbeta enligt projektstyrningsmodeller såsom PPS, PROPS, PEJL eller likvärdig metodik, förvärvad under de senaste 15 åren. 3. Minst 3 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 7 åren, av att leda förändringsarbetet i verksamhetsutvecklingsprojekt. Erfarenheten ska vara förvärvad i rollen som projektledare eller förändringsledare och omfatta ansvar för att planera, leda och följa upp arbetet. 4. Minst 3 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 10 åren, av att leda elmarknadsrelaterade projekt eller uppdrag. Erfarenheten ska vara förvärvad i rollen som projektledare eller uppdragsledare och omfatta ansvar för att planera, leda och följa upp arbetet 5. Minst 5 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 10 åren, från arbete inom samhällskritisk infrastruktur. Med samhällskritisk infrastruktur avses verksamheter inom områden som klassas som samhällsviktiga av MSB, exempelvis energi, vatten, telekommunikation eller järnväg. 6. Certifierad inom förändringsledning. Anbudsgivaren ska på begäran kunna styrka certifieringen genom att lämna in kopia av certifikat. Beställaren förbehåller sig rätten att begära in sådan dokumentation under anbudsutvärderingen. 7. Inneha giltig certifiering inom minst 1 av följande områden: IPMA, PMI, PRINCE2, ITIL, XLPM, PM3, SAFe eller annan motsvarande professionell certifiering inom projekt- eller programledning. Anbudsgivaren ska på begäran kunna styrka certifieringen genom att lämna in kopia av certifikat. Beställaren förbehåller sig rätten att begära in sådan dokumentation under anbudsutvärderingen. 8. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.

  Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.

  Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

  Arbetsgivare

  Techrytera AB
  Sveavägen 137
  11346 Stockholm

  Webbplats: https://www.techrytera.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 24 februari (5 månader och 18 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Projekt- och förändringsledare för elmarknadens utveckling

  Arbetsgivare / Ort:Techrytera AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 24 februari (5 månader och 18 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-01

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.

  Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.

  Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.

  Arbetsbeskrivning I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter:

  I rollen som förändringsledare

  • Ansvara för förändringsledning inom projektet.

  • Tillsammans med projektet identifiera påverkan på nuvarande interna arbetssätt och processer, bedöma hur och när förändringsaktiviteter behövs samt säkerställa och samordna genomförandet av den interna förändringen.

  • I samarbete med projektledaren kartlägga interna och externa intressenter samt etablera planer och strategier för dessa.

  • Ansvara för framtagandet av övergripande förändringsledningsplan samt tillhörande kommunikationsplan och löpande uppdatera dessa vid behov. Planerna ska omfatta både interna och externa aktiviteter.

  • Samordna, planera, genomföra och följa upp organisationens interna och externa kommunikation inom projektet, i enlighet med gällande regler och riktlinjer.

  • Delta i planering och genomförande av interna möten, utbildningar samt externa webbinarier och aktörsmöten inom ramen för projektet.

  • Ge stöd till projektet inom förändringsledning och kommunikation.

  • Säkerställa att projektet har en enhetlig, tydlig och opartisk kommunikation internt och externt.

  • Vid behov publicera och uppdatera information på projektets externa och interna webbplatser.

  I rollen som projektledare

  • Ansvara för projektets tid, kostnad och resultat.

  • Driva projekt enligt organisationens etablerade projektmodell.

  • Leda projektteam för att utveckla och implementera nödvändiga arbetsprocesser och rutiner. I arbetet ingår bland annat att ta fram och införa processer och rutiner i linjeverksamheten, ta fram dokumentation, genomföra utbildning av resurser samt överlämna lösningar till förvaltning.

  • Säkerställa att organisationen är redo internt och externt avseende relevant marknadsdesign.

  • Koordinera verksamhetskrav med verksamhet, IT och andra stödfunktioner.

  • Säkerställa införande och mottagande av IT-utvecklingsleveranser inom organisationen.

  • Planera, följa upp och rapportera projektets progress till styrgrupp.

  • Hantera risker i projektet enligt organisationens etablerade rutiner.

  Ansvara för planering, uppföljning och kommunikation av aktiviteter inom projektet.

  Preliminärt startdatum: 2026-11-01 Slutdatum: längst till och med 2030-11-30.

  Omfattning: Omfattningen uppskattas till 80–100 % av heltid.

  Placeringsort: Beställarens kontor i Stockholmsområdet.

  Säkerhetsprövning: Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs.

  Skallkrav 1. Minst 10 års arbetslivserfarenhet som projektledare, förvärvad under de senaste 20 åren. Erfarenheten ska ha innefattat ansvar för kommunikation med beställare, kravställare, leverantörer, verksamhetspersoner och intressenter. 2. Minst 7 års praktisk arbetslivserfarenhet av att arbeta enligt projektstyrningsmodeller såsom PPS, PROPS, PEJL eller likvärdig metodik, förvärvad under de senaste 15 åren. 3. Minst 3 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 7 åren, av att leda förändringsarbetet i verksamhetsutvecklingsprojekt. Erfarenheten ska vara förvärvad i rollen som projektledare eller förändringsledare och omfatta ansvar för att planera, leda och följa upp arbetet. 4. Minst 3 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 10 åren, av att leda elmarknadsrelaterade projekt eller uppdrag. Erfarenheten ska vara förvärvad i rollen som projektledare eller uppdragsledare och omfatta ansvar för att planera, leda och följa upp arbetet 5. Minst 5 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 10 åren, från arbete inom samhällskritisk infrastruktur. Med samhällskritisk infrastruktur avses verksamheter inom områden som klassas som samhällsviktiga av MSB, exempelvis energi, vatten, telekommunikation eller järnväg. 6. Certifierad inom förändringsledning. Anbudsgivaren ska på begäran kunna styrka certifieringen genom att lämna in kopia av certifikat. Beställaren förbehåller sig rätten att begära in sådan dokumentation under anbudsutvärderingen. 7. Inneha giltig certifiering inom minst 1 av följande områden: IPMA, PMI, PRINCE2, ITIL, XLPM, PM3, SAFe eller annan motsvarande professionell certifiering inom projekt- eller programledning. Anbudsgivaren ska på begäran kunna styrka certifieringen genom att lämna in kopia av certifikat. Beställaren förbehåller sig rätten att begära in sådan dokumentation under anbudsutvärderingen. 8. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.

  Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.

  Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

  Arbetsgivare

  Techrytera AB
  Sveavägen 137
  11346 Stockholm

  Webbplats: https://www.techrytera.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 24 februari (5 månader och 18 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Huvuduppdragsledare – systemmodernisering

  Arbetsgivare / Ort:Techrytera AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 1 mars (5 månader och 23 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-02

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.

  Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.

  Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.

  Arbetsbeskrivning En större offentlig verksamhet ska ersätta ett befintligt inköpt ärendehanteringssystem med egenutvecklade systemlösningar. I rollen som Huvuduppdragsledare får du möjlighet att bidra till välfungerande och kvalitetssäkrade system för verksamheten.

  Systembytet kommer att genomföras stegvis under de kommande två åren. Många av de ärendetyper som hanteras är kopplade till service mot medborgare, där digitala e-tjänster utgör en viktig del av användargränssnittet. Det befintliga systemstödet används dagligen av cirka 1 000 medarbetare och är tillgängligt för hela organisationen.

  En viktig framgångsfaktor i uppdraget är att etablera en kontinuerlig dialog och nära samverkan med berörda delar av verksamheten, både inom IT-organisationen och övriga verksamhetsområden.

  Förståelse för verksamhetens diarieförings-, handläggnings- och ärendeprocesser kommer att vara avgörande för att säkerställa en lyckad leverans.

  Kvalificeringskrav – Skallkrav

  • Konsulten ska ha minst 12 års dokumenterad erfarenhet som uppdragsledare/projektledare. Erfarenheten ska ha införskaffats under de senaste 15 åren.

  • Konsulten ska ha minst 10 års erfarenhet av att leda utvecklingsteam i en agil miljö, inklusive tillhörande agila metoder och arbetssätt.

  • Konsulten ska ha minst 5 års dokumenterad erfarenhet av arbete på IT-avdelningar i större organisationer med fler än 500 anställda.

  • Konsulten ska ha minst 2 års dokumenterad erfarenhet som uppdragsledare inom offentlig verksamhet. Erfarenheten ska ha införskaffats under de senaste 6 åren.

  • Konsulten ska ha dokumenterad erfarenhet av projektstyrningsmodeller, utvecklingsmetodik och verksamhetsutveckling i stora uppdrag eller projekt.

  • Konsulten ska ha dokumenterad erfarenhet av att vara uppdragsledare för flera team parallellt.

  • Konsulten ska ha mycket god förmåga att uttrycka sig i svenska, både i tal och skrift.

  Meriterande kompetens – Börkrav

  • Erfarenhet av arbete med egenutvecklade ärendehanteringssystem inom offentlig verksamhet under de senaste tre åren.

  • Dokumenterad erfarenhet av arbete inom säkerhetsklassad eller säkerhetskänslig verksamhet.

  Uppdragsperiod

  Start: 1 december 2026 eller snarast möjligt efter godkänd säkerhets-/registerkontroll.

  Slut: som längst t.o.m 31 december 2028..

  Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.

  Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

  Arbetsgivare

  Techrytera AB
  Sveavägen 137
  11346 Stockholm

  Webbplats: https://www.techrytera.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 1 mars (5 månader och 23 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Huvuduppdragsledare – systemmodernisering

  Arbetsgivare / Ort:Techrytera AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 1 mars (5 månader och 23 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-02

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.

  Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.

  Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.

  Arbetsbeskrivning En större offentlig verksamhet ska ersätta ett befintligt inköpt ärendehanteringssystem med egenutvecklade systemlösningar. I rollen som Huvuduppdragsledare får du möjlighet att bidra till välfungerande och kvalitetssäkrade system för verksamheten.

  Systembytet kommer att genomföras stegvis under de kommande två åren. Många av de ärendetyper som hanteras är kopplade till service mot medborgare, där digitala e-tjänster utgör en viktig del av användargränssnittet. Det befintliga systemstödet används dagligen av cirka 1 000 medarbetare och är tillgängligt för hela organisationen.

  En viktig framgångsfaktor i uppdraget är att etablera en kontinuerlig dialog och nära samverkan med berörda delar av verksamheten, både inom IT-organisationen och övriga verksamhetsområden.

  Förståelse för verksamhetens diarieförings-, handläggnings- och ärendeprocesser kommer att vara avgörande för att säkerställa en lyckad leverans.

  Kvalificeringskrav – Skallkrav

  • Konsulten ska ha minst 12 års dokumenterad erfarenhet som uppdragsledare/projektledare. Erfarenheten ska ha införskaffats under de senaste 15 åren.

  • Konsulten ska ha minst 10 års erfarenhet av att leda utvecklingsteam i en agil miljö, inklusive tillhörande agila metoder och arbetssätt.

  • Konsulten ska ha minst 5 års dokumenterad erfarenhet av arbete på IT-avdelningar i större organisationer med fler än 500 anställda.

  • Konsulten ska ha minst 2 års dokumenterad erfarenhet som uppdragsledare inom offentlig verksamhet. Erfarenheten ska ha införskaffats under de senaste 6 åren.

  • Konsulten ska ha dokumenterad erfarenhet av projektstyrningsmodeller, utvecklingsmetodik och verksamhetsutveckling i stora uppdrag eller projekt.

  • Konsulten ska ha dokumenterad erfarenhet av att vara uppdragsledare för flera team parallellt.

  • Konsulten ska ha mycket god förmåga att uttrycka sig i svenska, både i tal och skrift.

  Meriterande kompetens – Börkrav

  • Erfarenhet av arbete med egenutvecklade ärendehanteringssystem inom offentlig verksamhet under de senaste tre åren.

  • Dokumenterad erfarenhet av arbete inom säkerhetsklassad eller säkerhetskänslig verksamhet.

  Uppdragsperiod

  Start: 1 december 2026 eller snarast möjligt efter godkänd säkerhets-/registerkontroll.

  Slut: som längst t.o.m 31 december 2028..

  Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.

  Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

  Arbetsgivare

  Techrytera AB
  Sveavägen 137
  11346 Stockholm

  Webbplats: https://www.techrytera.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 1 mars (5 månader och 23 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Huvuduppdragsledare – systemmodernisering

  Arbetsgivare / Ort:Techrytera AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 1 mars (5 månader och 23 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-02

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.

  Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.

  Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.

  Arbetsbeskrivning En större offentlig verksamhet ska ersätta ett befintligt inköpt ärendehanteringssystem med egenutvecklade systemlösningar. I rollen som Huvuduppdragsledare får du möjlighet att bidra till välfungerande och kvalitetssäkrade system för verksamheten.

  Systembytet kommer att genomföras stegvis under de kommande två åren. Många av de ärendetyper som hanteras är kopplade till service mot medborgare, där digitala e-tjänster utgör en viktig del av användargränssnittet. Det befintliga systemstödet används dagligen av cirka 1 000 medarbetare och är tillgängligt för hela organisationen.

  En viktig framgångsfaktor i uppdraget är att etablera en kontinuerlig dialog och nära samverkan med berörda delar av verksamheten, både inom IT-organisationen och övriga verksamhetsområden.

  Förståelse för verksamhetens diarieförings-, handläggnings- och ärendeprocesser kommer att vara avgörande för att säkerställa en lyckad leverans.

  Kvalificeringskrav – Skallkrav

  • Konsulten ska ha minst 12 års dokumenterad erfarenhet som uppdragsledare/projektledare. Erfarenheten ska ha införskaffats under de senaste 15 åren.

  • Konsulten ska ha minst 10 års erfarenhet av att leda utvecklingsteam i en agil miljö, inklusive tillhörande agila metoder och arbetssätt.

  • Konsulten ska ha minst 5 års dokumenterad erfarenhet av arbete på IT-avdelningar i större organisationer med fler än 500 anställda.

  • Konsulten ska ha minst 2 års dokumenterad erfarenhet som uppdragsledare inom offentlig verksamhet. Erfarenheten ska ha införskaffats under de senaste 6 åren.

  • Konsulten ska ha dokumenterad erfarenhet av projektstyrningsmodeller, utvecklingsmetodik och verksamhetsutveckling i stora uppdrag eller projekt.

  • Konsulten ska ha dokumenterad erfarenhet av att vara uppdragsledare för flera team parallellt.

  • Konsulten ska ha mycket god förmåga att uttrycka sig i svenska, både i tal och skrift.

  Meriterande kompetens – Börkrav

  • Erfarenhet av arbete med egenutvecklade ärendehanteringssystem inom offentlig verksamhet under de senaste tre åren.

  • Dokumenterad erfarenhet av arbete inom säkerhetsklassad eller säkerhetskänslig verksamhet.

  Uppdragsperiod

  Start: 1 december 2026 eller snarast möjligt efter godkänd säkerhets-/registerkontroll.

  Slut: som längst t.o.m 31 december 2028..

  Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.

  Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

  Arbetsgivare

  Techrytera AB
  Sveavägen 137
  11346 Stockholm

  Webbplats: https://www.techrytera.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 1 mars (5 månader och 23 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• 11
• 12

Visa alla 2627 lediga jobb som Projektledare