Processledare - Lediga jobb

Blivande uppdragsledare inom teknisk undersökning

Är du en erfaren och kunnig specialist inom undersökning, forensik eller exploatering? Är du intresserad av leda denna typ av verksamhet, lära dig mer och utvecklas inom teknisk undersökning av komplexa system? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete!

Om tjänsten

Inom FOI bedriver vi teknisk undersökning som syftar till att skapa kunskap och förståelse för komplexa tekniska system. Detta gör vi syfte att dels kunna stödja Försvarsmakten att vidmakthålla och utveckla förmågan till väpnad strid, dels för att stödja totalförsvaret och det civila samhället med kunskaper om fysisk säkerhet kopplat till bland annat väpnat angrepp, terrorism och storskaliga olyckor.

Arbetet hos oss sker i uppdrags-/projektform och du kommer till en början vara delaktig i allt från planering, genomförande, utvärdering till rapportering. På sikt har du byggt upp din kunskap och erfarenhet och kan genom detta ta en ledande roll i arbetet med teknisk undersökning.

I rollen som uppdragsledare inom teknisk undersökning kan du komma att ha följande arbetsuppgifter:

-Ledning av undersökning av materiel både inert och innehållande energetiskt material

-Projektledning/uppdragsledning

-Provning av materiel

-Samverkan och rapportskrivning

-Delta i undersökning av tekniska system inkluderat vapensystem

-Delta vid verksamhet inom och utanför Grindsjöns område

-Eget kunskaps- och erfarenhetsbyggande

På sikt kommer arbetet även inkludera arbetsuppgifter som försöksledare, projektledare och eventuellt Föreståndare för explosiv vara.

Om enheten

Du kommer att ingå i enheten Anläggningsskydd och material som tillhör avdelningen vapen, skydd och säkerhet. Enheten består idag av en unik kombination av analytiker, experimentalister och disputerade forskare som gör att vi har förmågan att kombinera teoretisk och tillämpad forskning för framtiden men även kan svara på våra uppdragsgivares frågor här och nu! Läs gärna mer om vad vi gör: Vapen, skydd och säkerhet.

Natursköna Grindsjön ligger på Södertörn, ca 4 mil söder om Stockholm. SL-bussförbindelser finns med Tumba, Västerhaninge och Ösmo/Nynäshamn.

Har du den kompetensprofil vi behöver?

Utöver detta har vi ett antal formella krav och ser andra egenskaper som meriterande.

Krav

· Utbildning som ingenjör, yrkesofficer, polis eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen

· God datorvana

· Förstår, talar och skriver svenska obehindrat

· Förstår, talar och skriver engelska på professionell nivå

· Körkort B

Vi ser att du är lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer eller pressade situationer och du arbetar strukturerat och riskmedvetet. Du trivs med att arbeta i team och har god samarbetsförmåga. Vidare vill vi att du har förmågan att helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Meriterande

· Ledarskapsutbildning

· Kunskap och erfarenhet av ISUS

· Kunskap och erfarenhet inom teknisk underrättelsetjänst eller komplexa undersökningar och utredningar inom teknisk forensik och eller exploatering.

· Erfarenhet av att hantera okända material som innehåller explosiv vara.

· Erfarenhet från teknisk underrättelse, exploatering- eller forensisk verksamhet inom försvarsmakten, polisen eller motsvarande.

· Vi ser gärna att du har arbetat som ammunitionsröjningsledare

· Erfarenhet från utlandstjänstgöring som militär eller polis

Vad erbjuder vi dig?

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga.

Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html

Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning.

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 23 augusti 2026!

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Magnus Isberg. Fackliga företrädare är Filip Gökstorp (Saco-S) och Magnus Lindström (OFR/S – ST vid FOI) Samtliga nås på 08-555 030 00.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten.

Blivande uppdragsledare inom teknisk undersökning

Är du en erfaren och kunnig specialist inom undersökning, forensik eller exploatering? Är du intresserad av leda denna typ av verksamhet, lära dig mer och utvecklas inom teknisk undersökning av komplexa system? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete!

Om tjänsten

Inom FOI bedriver vi teknisk undersökning som syftar till att skapa kunskap och förståelse för komplexa tekniska system. Detta gör vi syfte att dels kunna stödja Försvarsmakten att vidmakthålla och utveckla förmågan till väpnad strid, dels för att stödja totalförsvaret och det civila samhället med kunskaper om fysisk säkerhet kopplat till bland annat väpnat angrepp, terrorism och storskaliga olyckor.

Arbetet hos oss sker i uppdrags-/projektform och du kommer till en början vara delaktig i allt från planering, genomförande, utvärdering till rapportering. På sikt har du byggt upp din kunskap och erfarenhet och kan genom detta ta en ledande roll i arbetet med teknisk undersökning.

I rollen som uppdragsledare inom teknisk undersökning kan du komma att ha följande arbetsuppgifter:

-Ledning av undersökning av materiel både inert och innehållande energetiskt material

-Projektledning/uppdragsledning

-Provning av materiel

-Samverkan och rapportskrivning

-Delta i undersökning av tekniska system inkluderat vapensystem

-Delta vid verksamhet inom och utanför Grindsjöns område

-Eget kunskaps- och erfarenhetsbyggande

På sikt kommer arbetet även inkludera arbetsuppgifter som försöksledare, projektledare och eventuellt Föreståndare för explosiv vara.

Om enheten

Du kommer att ingå i enheten Anläggningsskydd och material som tillhör avdelningen vapen, skydd och säkerhet. Enheten består idag av en unik kombination av analytiker, experimentalister och disputerade forskare som gör att vi har förmågan att kombinera teoretisk och tillämpad forskning för framtiden men även kan svara på våra uppdragsgivares frågor här och nu! Läs gärna mer om vad vi gör: Vapen, skydd och säkerhet.

Natursköna Grindsjön ligger på Södertörn, ca 4 mil söder om Stockholm. SL-bussförbindelser finns med Tumba, Västerhaninge och Ösmo/Nynäshamn.

Har du den kompetensprofil vi behöver?

Utöver detta har vi ett antal formella krav och ser andra egenskaper som meriterande.

Krav

· Utbildning som ingenjör, yrkesofficer, polis eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen

· God datorvana

· Förstår, talar och skriver svenska obehindrat

· Förstår, talar och skriver engelska på professionell nivå

· Körkort B

Vi ser att du är lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer eller pressade situationer och du arbetar strukturerat och riskmedvetet. Du trivs med att arbeta i team och har god samarbetsförmåga. Vidare vill vi att du har förmågan att helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Meriterande

· Ledarskapsutbildning

· Kunskap och erfarenhet av ISUS

· Kunskap och erfarenhet inom teknisk underrättelsetjänst eller komplexa undersökningar och utredningar inom teknisk forensik och eller exploatering.

· Erfarenhet av att hantera okända material som innehåller explosiv vara.

· Erfarenhet från teknisk underrättelse, exploatering- eller forensisk verksamhet inom försvarsmakten, polisen eller motsvarande.

· Vi ser gärna att du har arbetat som ammunitionsröjningsledare

· Erfarenhet från utlandstjänstgöring som militär eller polis

Vad erbjuder vi dig?

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga.

Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html

Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning.

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 23 augusti 2026!

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Magnus Isberg. Fackliga företrädare är Filip Gökstorp (Saco-S) och Magnus Lindström (OFR/S – ST vid FOI) Samtliga nås på 08-555 030 00.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten.

Blivande uppdragsledare inom teknisk undersökning

Är du en erfaren och kunnig specialist inom undersökning, forensik eller exploatering? Är du intresserad av leda denna typ av verksamhet, lära dig mer och utvecklas inom teknisk undersökning av komplexa system? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete!

Om tjänsten

Inom FOI bedriver vi teknisk undersökning som syftar till att skapa kunskap och förståelse för komplexa tekniska system. Detta gör vi syfte att dels kunna stödja Försvarsmakten att vidmakthålla och utveckla förmågan till väpnad strid, dels för att stödja totalförsvaret och det civila samhället med kunskaper om fysisk säkerhet kopplat till bland annat väpnat angrepp, terrorism och storskaliga olyckor.

Arbetet hos oss sker i uppdrags-/projektform och du kommer till en början vara delaktig i allt från planering, genomförande, utvärdering till rapportering. På sikt har du byggt upp din kunskap och erfarenhet och kan genom detta ta en ledande roll i arbetet med teknisk undersökning.

I rollen som uppdragsledare inom teknisk undersökning kan du komma att ha följande arbetsuppgifter:

-Ledning av undersökning av materiel både inert och innehållande energetiskt material

-Projektledning/uppdragsledning

-Provning av materiel

-Samverkan och rapportskrivning

-Delta i undersökning av tekniska system inkluderat vapensystem

-Delta vid verksamhet inom och utanför Grindsjöns område

-Eget kunskaps- och erfarenhetsbyggande

På sikt kommer arbetet även inkludera arbetsuppgifter som försöksledare, projektledare och eventuellt Föreståndare för explosiv vara.

Om enheten

Du kommer att ingå i enheten Anläggningsskydd och material som tillhör avdelningen vapen, skydd och säkerhet. Enheten består idag av en unik kombination av analytiker, experimentalister och disputerade forskare som gör att vi har förmågan att kombinera teoretisk och tillämpad forskning för framtiden men även kan svara på våra uppdragsgivares frågor här och nu! Läs gärna mer om vad vi gör: Vapen, skydd och säkerhet.

Natursköna Grindsjön ligger på Södertörn, ca 4 mil söder om Stockholm. SL-bussförbindelser finns med Tumba, Västerhaninge och Ösmo/Nynäshamn.

Har du den kompetensprofil vi behöver?

Utöver detta har vi ett antal formella krav och ser andra egenskaper som meriterande.

Krav

· Utbildning som ingenjör, yrkesofficer, polis eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen

· God datorvana

· Förstår, talar och skriver svenska obehindrat

· Förstår, talar och skriver engelska på professionell nivå

· Körkort B

Vi ser att du är lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer eller pressade situationer och du arbetar strukturerat och riskmedvetet. Du trivs med att arbeta i team och har god samarbetsförmåga. Vidare vill vi att du har förmågan att helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Meriterande

· Ledarskapsutbildning

· Kunskap och erfarenhet av ISUS

· Kunskap och erfarenhet inom teknisk underrättelsetjänst eller komplexa undersökningar och utredningar inom teknisk forensik och eller exploatering.

· Erfarenhet av att hantera okända material som innehåller explosiv vara.

· Erfarenhet från teknisk underrättelse, exploatering- eller forensisk verksamhet inom försvarsmakten, polisen eller motsvarande.

· Vi ser gärna att du har arbetat som ammunitionsröjningsledare

· Erfarenhet från utlandstjänstgöring som militär eller polis

Vad erbjuder vi dig?

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga.

Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html

Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning.

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 23 augusti 2026!

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Magnus Isberg. Fackliga företrädare är Filip Gökstorp (Saco-S) och Magnus Lindström (OFR/S – ST vid FOI) Samtliga nås på 08-555 030 00.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten.

Blivande uppdragsledare inom teknisk undersökning

Är du en erfaren och kunnig specialist inom undersökning, forensik eller exploatering? Är du intresserad av leda denna typ av verksamhet, lära dig mer och utvecklas inom teknisk undersökning av komplexa system? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete!

Om tjänsten

Inom FOI bedriver vi teknisk undersökning som syftar till att skapa kunskap och förståelse för komplexa tekniska system. Detta gör vi syfte att dels kunna stödja Försvarsmakten att vidmakthålla och utveckla förmågan till väpnad strid, dels för att stödja totalförsvaret och det civila samhället med kunskaper om fysisk säkerhet kopplat till bland annat väpnat angrepp, terrorism och storskaliga olyckor.

Arbetet hos oss sker i uppdrags-/projektform och du kommer till en början vara delaktig i allt från planering, genomförande, utvärdering till rapportering. På sikt har du byggt upp din kunskap och erfarenhet och kan genom detta ta en ledande roll i arbetet med teknisk undersökning.

I rollen som uppdragsledare inom teknisk undersökning kan du komma att ha följande arbetsuppgifter:

-Ledning av undersökning av materiel både inert och innehållande energetiskt material

-Projektledning/uppdragsledning

-Provning av materiel

-Samverkan och rapportskrivning

-Delta i undersökning av tekniska system inkluderat vapensystem

-Delta vid verksamhet inom och utanför Grindsjöns område

-Eget kunskaps- och erfarenhetsbyggande

På sikt kommer arbetet även inkludera arbetsuppgifter som försöksledare, projektledare och eventuellt Föreståndare för explosiv vara.

Om enheten

Du kommer att ingå i enheten Anläggningsskydd och material som tillhör avdelningen vapen, skydd och säkerhet. Enheten består idag av en unik kombination av analytiker, experimentalister och disputerade forskare som gör att vi har förmågan att kombinera teoretisk och tillämpad forskning för framtiden men även kan svara på våra uppdragsgivares frågor här och nu! Läs gärna mer om vad vi gör: Vapen, skydd och säkerhet.

Natursköna Grindsjön ligger på Södertörn, ca 4 mil söder om Stockholm. SL-bussförbindelser finns med Tumba, Västerhaninge och Ösmo/Nynäshamn.

Har du den kompetensprofil vi behöver?

Utöver detta har vi ett antal formella krav och ser andra egenskaper som meriterande.

Krav

· Utbildning som ingenjör, yrkesofficer, polis eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen

· God datorvana

· Förstår, talar och skriver svenska obehindrat

· Förstår, talar och skriver engelska på professionell nivå

· Körkort B

Vi ser att du är lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer eller pressade situationer och du arbetar strukturerat och riskmedvetet. Du trivs med att arbeta i team och har god samarbetsförmåga. Vidare vill vi att du har förmågan att helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Meriterande

· Ledarskapsutbildning

· Kunskap och erfarenhet av ISUS

· Kunskap och erfarenhet inom teknisk underrättelsetjänst eller komplexa undersökningar och utredningar inom teknisk forensik och eller exploatering.

· Erfarenhet av att hantera okända material som innehåller explosiv vara.

· Erfarenhet från teknisk underrättelse, exploatering- eller forensisk verksamhet inom försvarsmakten, polisen eller motsvarande.

· Vi ser gärna att du har arbetat som ammunitionsröjningsledare

· Erfarenhet från utlandstjänstgöring som militär eller polis

Vad erbjuder vi dig?

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga.

Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html

Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning.

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 23 augusti 2026!

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Magnus Isberg. Fackliga företrädare är Filip Gökstorp (Saco-S) och Magnus Lindström (OFR/S – ST vid FOI) Samtliga nås på 08-555 030 00.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten.

The opportunity

We strive to be a world leader in electric power by helping countries achieve greener, stronger, and cleaner electricity. By bringing sustainable energy to more people, we can reduce our impact on the planet. When you work with us, you become part of a higher purpose where each department contributes. Together, we can enable the next innovation – making life better for everyone.

Your leadership, ideas, and contributions as Global Competence Manager at HVDC will be essential for strengthening our competence development across the organization. This will ensure we are prepared for future competence needs, digitalization, and life-long learning.

“Working with competence development at HVDC inspires me every day, as I get to help talented colleagues grow and thrive in an exciting industry. I feel proud knowing that the skills and competence we nurture together contribute to the future of sustainable energy.” Gia Blix, Global Competence Development Manager.

Bring your leadership, strategic mindset, and communicative style, since you will drive the execution of strategic competence development globally within HVDC. With your experience in digital learning, you will also work with and develop methods to reskill and upskill our employees.

How you’ll make an impact

• Strategically drive and contribute to competence development initiatives across the organization—both those triggered by business needs and those you identify proactively.
• Identify potential tools and processes to support our strategy - such as digital knowledge sharing and development of digital learnin.
• Increase collaboration, create transparency and share experiences within the Hitachi Energy organization.
• Contribute to transfer of knowledge and Internal training content.
• Maintain an overview of the competencies within HVDC and streamline competence development initiatives.
• Continuously develop your area of responsibility and stay informed about future trends in learning and competence development.
• Actively participate in competence-related networks both within Hitachi Energy and externally. Engage in networks relevant to our field and promote global cooperation within HVDC

Your background

• You hold a university degree in behaviour science, or similar degree.
• Balance stakeholders with ease with political savvy.
• Experience within the field of competence development and/or strategic work.
• Strong, well-developed communication, coaching and leadership skills.
• As person you are organized, accurate and with a high change adaptability and strategic thinking.
• Fluency in English – both spoken and written.

What we offer

• Collective agreement
• Flexible working time
• Health care and wellness allowance
• Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally
• Mentor to support you throughout onboard phase
• Various trainings and education supporting employee development​
• Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden
• Supplementary compensation for parental leave
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks
• More benefits could be connected to this specific role

More about us

Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today!

Recruiting Manager Ellenor Hägerman, ellenor.hagerman@hitachienergy.com, will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 25 73; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85. All other questions can be directed to Talent Partner Julia Wiklund, Julia.wiklund1@hitachienergy.com

The opportunity

We strive to be a world leader in electric power by helping countries achieve greener, stronger, and cleaner electricity. By bringing sustainable energy to more people, we can reduce our impact on the planet. When you work with us, you become part of a higher purpose where each department contributes. Together, we can enable the next innovation – making life better for everyone.

Your leadership, ideas, and contributions as Global Competence Manager at HVDC will be essential for strengthening our competence development across the organization. This will ensure we are prepared for future competence needs, digitalization, and life-long learning.

“Working with competence development at HVDC inspires me every day, as I get to help talented colleagues grow and thrive in an exciting industry. I feel proud knowing that the skills and competence we nurture together contribute to the future of sustainable energy.” Gia Blix, Global Competence Development Manager.

Bring your leadership, strategic mindset, and communicative style, since you will drive the execution of strategic competence development globally within HVDC. With your experience in digital learning, you will also work with and develop methods to reskill and upskill our employees.

How you’ll make an impact

• Strategically drive and contribute to competence development initiatives across the organization—both those triggered by business needs and those you identify proactively.
• Identify potential tools and processes to support our strategy - such as digital knowledge sharing and development of digital learnin.
• Increase collaboration, create transparency and share experiences within the Hitachi Energy organization.
• Contribute to transfer of knowledge and Internal training content.
• Maintain an overview of the competencies within HVDC and streamline competence development initiatives.
• Continuously develop your area of responsibility and stay informed about future trends in learning and competence development.
• Actively participate in competence-related networks both within Hitachi Energy and externally. Engage in networks relevant to our field and promote global cooperation within HVDC

Your background

• You hold a university degree in behaviour science, or similar degree.
• Balance stakeholders with ease with political savvy.
• Experience within the field of competence development and/or strategic work.
• Strong, well-developed communication, coaching and leadership skills.
• As person you are organized, accurate and with a high change adaptability and strategic thinking.
• Fluency in English – both spoken and written.

What we offer

• Collective agreement
• Flexible working time
• Health care and wellness allowance
• Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally
• Mentor to support you throughout onboard phase
• Various trainings and education supporting employee development​
• Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden
• Supplementary compensation for parental leave
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks
• More benefits could be connected to this specific role

More about us

Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today!

Recruiting Manager Ellenor Hägerman, ellenor.hagerman@hitachienergy.com, will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 25 73; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85. All other questions can be directed to Talent Partner Julia Wiklund, Julia.wiklund1@hitachienergy.com

The opportunity

We strive to be a world leader in electric power by helping countries achieve greener, stronger, and cleaner electricity. By bringing sustainable energy to more people, we can reduce our impact on the planet. When you work with us, you become part of a higher purpose where each department contributes. Together, we can enable the next innovation – making life better for everyone.

Your leadership, ideas, and contributions as Global Competence Manager at HVDC will be essential for strengthening our competence development across the organization. This will ensure we are prepared for future competence needs, digitalization, and life-long learning.

“Working with competence development at HVDC inspires me every day, as I get to help talented colleagues grow and thrive in an exciting industry. I feel proud knowing that the skills and competence we nurture together contribute to the future of sustainable energy.” Gia Blix, Global Competence Development Manager.

Bring your leadership, strategic mindset, and communicative style, since you will drive the execution of strategic competence development globally within HVDC. With your experience in digital learning, you will also work with and develop methods to reskill and upskill our employees.

How you’ll make an impact

• Strategically drive and contribute to competence development initiatives across the organization—both those triggered by business needs and those you identify proactively.
• Identify potential tools and processes to support our strategy - such as digital knowledge sharing and development of digital learnin.
• Increase collaboration, create transparency and share experiences within the Hitachi Energy organization.
• Contribute to transfer of knowledge and Internal training content.
• Maintain an overview of the competencies within HVDC and streamline competence development initiatives.
• Continuously develop your area of responsibility and stay informed about future trends in learning and competence development.
• Actively participate in competence-related networks both within Hitachi Energy and externally. Engage in networks relevant to our field and promote global cooperation within HVDC

Your background

• You hold a university degree in behaviour science, or similar degree.
• Balance stakeholders with ease with political savvy.
• Experience within the field of competence development and/or strategic work.
• Strong, well-developed communication, coaching and leadership skills.
• As person you are organized, accurate and with a high change adaptability and strategic thinking.
• Fluency in English – both spoken and written.

What we offer

• Collective agreement
• Flexible working time
• Health care and wellness allowance
• Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally
• Mentor to support you throughout onboard phase
• Various trainings and education supporting employee development​
• Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden
• Supplementary compensation for parental leave
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks
• More benefits could be connected to this specific role

More about us

Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today!

Recruiting Manager Ellenor Hägerman, ellenor.hagerman@hitachienergy.com, will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 25 73; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85. All other questions can be directed to Talent Partner Julia Wiklund, Julia.wiklund1@hitachienergy.com

The opportunity

We strive to be a world leader in electric power by helping countries achieve greener, stronger, and cleaner electricity. By bringing sustainable energy to more people, we can reduce our impact on the planet. When you work with us, you become part of a higher purpose where each department contributes. Together, we can enable the next innovation – making life better for everyone.

Your leadership, ideas, and contributions as Global Competence Manager at HVDC will be essential for strengthening our competence development across the organization. This will ensure we are prepared for future competence needs, digitalization, and life-long learning.

“Working with competence development at HVDC inspires me every day, as I get to help talented colleagues grow and thrive in an exciting industry. I feel proud knowing that the skills and competence we nurture together contribute to the future of sustainable energy.” Gia Blix, Global Competence Development Manager.

Bring your leadership, strategic mindset, and communicative style, since you will drive the execution of strategic competence development globally within HVDC. With your experience in digital learning, you will also work with and develop methods to reskill and upskill our employees.

How you’ll make an impact

• Strategically drive and contribute to competence development initiatives across the organization—both those triggered by business needs and those you identify proactively.
• Identify potential tools and processes to support our strategy - such as digital knowledge sharing and development of digital learnin.
• Increase collaboration, create transparency and share experiences within the Hitachi Energy organization.
• Contribute to transfer of knowledge and Internal training content.
• Maintain an overview of the competencies within HVDC and streamline competence development initiatives.
• Continuously develop your area of responsibility and stay informed about future trends in learning and competence development.
• Actively participate in competence-related networks both within Hitachi Energy and externally. Engage in networks relevant to our field and promote global cooperation within HVDC

Your background

• You hold a university degree in behaviour science, or similar degree.
• Balance stakeholders with ease with political savvy.
• Experience within the field of competence development and/or strategic work.
• Strong, well-developed communication, coaching and leadership skills.
• As person you are organized, accurate and with a high change adaptability and strategic thinking.
• Fluency in English – both spoken and written.

What we offer

• Collective agreement
• Flexible working time
• Health care and wellness allowance
• Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally
• Mentor to support you throughout onboard phase
• Various trainings and education supporting employee development​
• Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden
• Supplementary compensation for parental leave
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks
• More benefits could be connected to this specific role

More about us

Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today!

Recruiting Manager Ellenor Hägerman, ellenor.hagerman@hitachienergy.com, will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 25 73; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85. All other questions can be directed to Talent Partner Julia Wiklund, Julia.wiklund1@hitachienergy.com

The opportunity

We strive to be a world leader in electric power by helping countries achieve greener, stronger, and cleaner electricity. By bringing sustainable energy to more people, we can reduce our impact on the planet. When you work with us, you become part of a higher purpose where each department contributes. Together, we can enable the next innovation – making life better for everyone.

Your leadership, ideas, and contributions as Global Competence Manager at HVDC will be essential for strengthening our competence development across the organization. This will ensure we are prepared for future competence needs, digitalization, and life-long learning.

“Working with competence development at HVDC inspires me every day, as I get to help talented colleagues grow and thrive in an exciting industry. I feel proud knowing that the skills and competence we nurture together contribute to the future of sustainable energy.” Gia Blix, Global Competence Development Manager.

Bring your leadership, strategic mindset, and communicative style, since you will drive the execution of strategic competence development globally within HVDC. With your experience in digital learning, you will also work with and develop methods to reskill and upskill our employees.

How you’ll make an impact

• Strategically drive and contribute to competence development initiatives across the organization—both those triggered by business needs and those you identify proactively.
• Identify potential tools and processes to support our strategy - such as digital knowledge sharing and development of digital learnin.
• Increase collaboration, create transparency and share experiences within the Hitachi Energy organization.
• Contribute to transfer of knowledge and Internal training content.
• Maintain an overview of the competencies within HVDC and streamline competence development initiatives.
• Continuously develop your area of responsibility and stay informed about future trends in learning and competence development.
• Actively participate in competence-related networks both within Hitachi Energy and externally. Engage in networks relevant to our field and promote global cooperation within HVDC

Your background

• You hold a university degree in behaviour science, or similar degree.
• Balance stakeholders with ease with political savvy.
• Experience within the field of competence development and/or strategic work.
• Strong, well-developed communication, coaching and leadership skills.
• As person you are organized, accurate and with a high change adaptability and strategic thinking.
• Fluency in English – both spoken and written.

What we offer

• Collective agreement
• Flexible working time
• Health care and wellness allowance
• Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally
• Mentor to support you throughout onboard phase
• Various trainings and education supporting employee development​
• Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden
• Supplementary compensation for parental leave
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks
• More benefits could be connected to this specific role

More about us

Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today!

Recruiting Manager Ellenor Hägerman, ellenor.hagerman@hitachienergy.com, will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 25 73; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85. All other questions can be directed to Talent Partner Julia Wiklund, Julia.wiklund1@hitachienergy.com

The opportunity

We strive to be a world leader in electric power by helping countries achieve greener, stronger, and cleaner electricity. By bringing sustainable energy to more people, we can reduce our impact on the planet. When you work with us, you become part of a higher purpose where each department contributes. Together, we can enable the next innovation – making life better for everyone.

Your leadership, ideas, and contributions as Global Competence Manager at HVDC will be essential for strengthening our competence development across the organization. This will ensure we are prepared for future competence needs, digitalization, and life-long learning.

“Working with competence development at HVDC inspires me every day, as I get to help talented colleagues grow and thrive in an exciting industry. I feel proud knowing that the skills and competence we nurture together contribute to the future of sustainable energy.” Gia Blix, Global Competence Development Manager.

Bring your leadership, strategic mindset, and communicative style, since you will drive the execution of strategic competence development globally within HVDC. With your experience in digital learning, you will also work with and develop methods to reskill and upskill our employees.

How you’ll make an impact

• Strategically drive and contribute to competence development initiatives across the organization—both those triggered by business needs and those you identify proactively.
• Identify potential tools and processes to support our strategy - such as digital knowledge sharing and development of digital learnin.
• Increase collaboration, create transparency and share experiences within the Hitachi Energy organization.
• Contribute to transfer of knowledge and Internal training content.
• Maintain an overview of the competencies within HVDC and streamline competence development initiatives.
• Continuously develop your area of responsibility and stay informed about future trends in learning and competence development.
• Actively participate in competence-related networks both within Hitachi Energy and externally. Engage in networks relevant to our field and promote global cooperation within HVDC

Your background

• You hold a university degree in behaviour science, or similar degree.
• Balance stakeholders with ease with political savvy.
• Experience within the field of competence development and/or strategic work.
• Strong, well-developed communication, coaching and leadership skills.
• As person you are organized, accurate and with a high change adaptability and strategic thinking.
• Fluency in English – both spoken and written.

What we offer

• Collective agreement
• Flexible working time
• Health care and wellness allowance
• Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally
• Mentor to support you throughout onboard phase
• Various trainings and education supporting employee development​
• Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden
• Supplementary compensation for parental leave
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks
• More benefits could be connected to this specific role

More about us

Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today!

Recruiting Manager Ellenor Hägerman, ellenor.hagerman@hitachienergy.com, will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 25 73; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85. All other questions can be directed to Talent Partner Julia Wiklund, Julia.wiklund1@hitachienergy.com