Prisanalytiker - Lediga jobb

RFSL söker en erfaren och driven kommunikatör som vill arbeta brett med kommunikation i en av Sveriges ledande människorättsorganisationer. Vi söker dig som trivs med att växla mellan strategi och produktion, som kan tänka långsiktigt kring varumärke, målgrupper och kommunikationsmål samtidigt som du gärna skriver texter, producerar innehåll, planerar kampanjer, arbetar med press och utvecklar kommunikationen i våra digitala kanaler.

Hos oss får du en central roll i arbetet med att stärka RFSL:s synlighet och genomslag. Du kommer att arbeta med allt från medlems- och insamlingskommunikation till pressarbete, innehållsproduktion, kampanjer, event och kommunikativ rådgivning till verksamheten.

Samtidigt befinner sig RFSL på en förändringsresa. Vi utvecklar vårt kommunikationsarbete för att bli mer proaktiva i våra frågor, nå fler människor som delar våra värderingar och stärka vårt långsiktiga engagemang. En viktig del av detta är att öka insamling och medlemsengagemang. Som kommunikatör kommer du att vara en viktig del av den utvecklingen.

Det här är en roll för dig som gillar variation, tar egna initiativ och vill använda din kommunikationskompetens för att bidra till ett mer inkluderande samhälle där hbtqi-personers rättigheter respekteras och stärks. Du kommer att befinna dig i navet av RFSL:s arbete, nationellt och internationellt, och bidra till att våra frågor får större genomslag och leder till positiv förändring för hbtqi-personer och mänskliga rättigheter.

Din roll hos oss

Som kommunikatör arbetar du både strategiskt och operativt med RFSL externa kommunikation. Du ansvarar för att planera, genomföra och följa upp kommunikationsinsatser som stärker organisationens varumärke, ökar engagemanget för våra frågor och bidrar till medlemsutveckling, insamling och samhällspåverkan.

Du blir en del av Kommunikations-, Insamlings- och Policyenheten och samarbetar nära kollegor inom hela organisationen.

För information om arbetsuppgifter, vänligen se annonsen på vår karriärsida.

Om dig

Du är en erfaren kommunikatör som trivs i en bred roll med många kontaktytor. Du har förmåga att se helheten och förstå hur kommunikation bidrar till verksamhetens mål, samtidigt som du uppskattar det operativa arbetet och gärna omsätter idéer till konkret innehåll och aktiviteter.

Du drivs av att skapa resultat och ser möjligheter i förändring. Du tycker att det är inspirerande att vara med och utveckla kommunikationsarbetet i en organisation som vill växa sitt genomslag, stärka sitt engagemang och nå nya målgrupper.

Du är självgående, strukturerad och har lätt för att prioritera mellan olika uppgifter. Du har mycket god samarbetsförmåga och skapar förtroende i relationer med kollegor, chefer, media och externa aktörer.

Du är analytisk och använder data, uppföljning och insikter för att utveckla kommunikationen. Samtidigt är du kreativ och har förmåga att anpassa budskap till olika målgrupper och kanaler.

Du delar RFSL:s värderingar och vill använda din kommunikationskompetens för att bidra till mänskliga rättigheter och ett mer inkluderande samhälle.

Vi förutsätter att du ställer dig bakom RFSL:s grundprinciper.

För att klara av och trivas i rollen ser vi att du bl.a. har

• Minst fem års erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete.
• Erfarenhet av att både arbeta med och växla mellan strategisk och operativ kommunikation.
• Erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp kommunikationsinsatser i flera kanaler.
• Erfarenhet av innehållsproduktion i text, bild och enklare videoformat, exempelvis TikTok och liknande plattformar.
• Erfarenhet av att självständigt producera grafiskt material för digitala och tryckta kanaler i enlighet med grafisk profil.
• Erfarenhet av digital kommunikation och sociala medier.
• Erfarenhet av webbpublicering och innehållshantering i CMS-system.
• Erfarenhet av att planera, genomföra eller samordna större nationella kommunikationskampanjer, exempelvis månadsgivarkampanjer, insamlingskampanjer eller rikstäckande kampanjer.
• Erfarenhet av proaktivt press- och mediearbete, exempelvis framtagande av pressmaterial eller mediekontakter.

För en fullständig beskrivning av önskade kvalifikationer, vänligen se vår platsannons på RFSL:s karriärsida.

Anställningsvillkor

Sysselsättningsgrad: Heltid

Placering: RFSL:s huvudkontor i centrala Stockholm med möjlighet till viss flexibilitet och distansarbete. Resor kan förekomma.

Start: Enligt överenskommelse.

Vårt erbjudande

Hos RFSL blir du en del av ett engagerat team där professionalitet, samarbete och eget ansvar värderas högt.

Vi erbjuder:

• Ett meningsfullt arbete där kommunikation bidrar till samhällsförändring.
• En nyckelroll i RFSL:s utveckling mot ett mer proaktivt, engagerande och genomslagskraftigt kommunikationsarbete.
• Möjlighet att arbeta nära både nationella och internationella frågor som påverkar hbtqi-personers rättigheter.
• Stor variation i arbetsuppgifter och möjlighet att utvecklas inom flera kommunikationsområden.
• Möjlighet att påverka både rollen och organisationens fortsatta kommunikationsarbete.
• Flexibilitet och frihet under ansvar.
• Tjänstepension, föräldralön och andra kollektivavtalade förmåner.
• Möjlighet att bidra till mänskliga rättigheter och demokratiska värden i en tid där detta är viktigare än någonsin.

Övrigt

Vi följer Bransch- och löneavtalet för Ideella och Idéburna Organisationer mellan Arbetsgivaralliansen och Unionen, Vision och Akademikerförbunden.

Skicka in ditt CV senast den 13:e september 2026. Personligt brev är frivilligt, men du kommer att besvara urvalsfrågor baserade på vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik.

Vi kommer att påbörja granskningen av ansökningarna först efter sista ansökningsdag.

Rekryteringsprocessen består av CV-granskning, telefonavstämning, digital intervju och intervju på vårt kontor. Arbetsprov kommer sannolikt att ingå i processen.

Vi tillämpar anonymiserad och kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att dina personuppgifter och eventuella bilder är anonyma för den ansvariga rekryteraren under den inledande CV-granskningen.

Har du frågor om tjänsten kan du kontakta chef för Kommunikations-, Insamlings- och Policyenheten på jenny.juhlin.lindstrom@rfsl.se och frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta HR-partner Tobias Jensen på tobias.jensen@rfsl.se.

RFSL söker en erfaren och driven kommunikatör som vill arbeta brett med kommunikation i en av Sveriges ledande människorättsorganisationer. Vi söker dig som trivs med att växla mellan strategi och produktion, som kan tänka långsiktigt kring varumärke, målgrupper och kommunikationsmål samtidigt som du gärna skriver texter, producerar innehåll, planerar kampanjer, arbetar med press och utvecklar kommunikationen i våra digitala kanaler.

Hos oss får du en central roll i arbetet med att stärka RFSL:s synlighet och genomslag. Du kommer att arbeta med allt från medlems- och insamlingskommunikation till pressarbete, innehållsproduktion, kampanjer, event och kommunikativ rådgivning till verksamheten.

Samtidigt befinner sig RFSL på en förändringsresa. Vi utvecklar vårt kommunikationsarbete för att bli mer proaktiva i våra frågor, nå fler människor som delar våra värderingar och stärka vårt långsiktiga engagemang. En viktig del av detta är att öka insamling och medlemsengagemang. Som kommunikatör kommer du att vara en viktig del av den utvecklingen.

Det här är en roll för dig som gillar variation, tar egna initiativ och vill använda din kommunikationskompetens för att bidra till ett mer inkluderande samhälle där hbtqi-personers rättigheter respekteras och stärks. Du kommer att befinna dig i navet av RFSL:s arbete, nationellt och internationellt, och bidra till att våra frågor får större genomslag och leder till positiv förändring för hbtqi-personer och mänskliga rättigheter.

Din roll hos oss

Som kommunikatör arbetar du både strategiskt och operativt med RFSL externa kommunikation. Du ansvarar för att planera, genomföra och följa upp kommunikationsinsatser som stärker organisationens varumärke, ökar engagemanget för våra frågor och bidrar till medlemsutveckling, insamling och samhällspåverkan.

Du blir en del av Kommunikations-, Insamlings- och Policyenheten och samarbetar nära kollegor inom hela organisationen.

För information om arbetsuppgifter, vänligen se annonsen på vår karriärsida.

Om dig

Du är en erfaren kommunikatör som trivs i en bred roll med många kontaktytor. Du har förmåga att se helheten och förstå hur kommunikation bidrar till verksamhetens mål, samtidigt som du uppskattar det operativa arbetet och gärna omsätter idéer till konkret innehåll och aktiviteter.

Du drivs av att skapa resultat och ser möjligheter i förändring. Du tycker att det är inspirerande att vara med och utveckla kommunikationsarbetet i en organisation som vill växa sitt genomslag, stärka sitt engagemang och nå nya målgrupper.

Du är självgående, strukturerad och har lätt för att prioritera mellan olika uppgifter. Du har mycket god samarbetsförmåga och skapar förtroende i relationer med kollegor, chefer, media och externa aktörer.

Du är analytisk och använder data, uppföljning och insikter för att utveckla kommunikationen. Samtidigt är du kreativ och har förmåga att anpassa budskap till olika målgrupper och kanaler.

Du delar RFSL:s värderingar och vill använda din kommunikationskompetens för att bidra till mänskliga rättigheter och ett mer inkluderande samhälle.

Vi förutsätter att du ställer dig bakom RFSL:s grundprinciper.

För att klara av och trivas i rollen ser vi att du bl.a. har

• Minst fem års erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete.
• Erfarenhet av att både arbeta med och växla mellan strategisk och operativ kommunikation.
• Erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp kommunikationsinsatser i flera kanaler.
• Erfarenhet av innehållsproduktion i text, bild och enklare videoformat, exempelvis TikTok och liknande plattformar.
• Erfarenhet av att självständigt producera grafiskt material för digitala och tryckta kanaler i enlighet med grafisk profil.
• Erfarenhet av digital kommunikation och sociala medier.
• Erfarenhet av webbpublicering och innehållshantering i CMS-system.
• Erfarenhet av att planera, genomföra eller samordna större nationella kommunikationskampanjer, exempelvis månadsgivarkampanjer, insamlingskampanjer eller rikstäckande kampanjer.
• Erfarenhet av proaktivt press- och mediearbete, exempelvis framtagande av pressmaterial eller mediekontakter.

För en fullständig beskrivning av önskade kvalifikationer, vänligen se vår platsannons på RFSL:s karriärsida.

Anställningsvillkor

Sysselsättningsgrad: Heltid

Placering: RFSL:s huvudkontor i centrala Stockholm med möjlighet till viss flexibilitet och distansarbete. Resor kan förekomma.

Start: Enligt överenskommelse.

Vårt erbjudande

Hos RFSL blir du en del av ett engagerat team där professionalitet, samarbete och eget ansvar värderas högt.

Vi erbjuder:

• Ett meningsfullt arbete där kommunikation bidrar till samhällsförändring.
• En nyckelroll i RFSL:s utveckling mot ett mer proaktivt, engagerande och genomslagskraftigt kommunikationsarbete.
• Möjlighet att arbeta nära både nationella och internationella frågor som påverkar hbtqi-personers rättigheter.
• Stor variation i arbetsuppgifter och möjlighet att utvecklas inom flera kommunikationsområden.
• Möjlighet att påverka både rollen och organisationens fortsatta kommunikationsarbete.
• Flexibilitet och frihet under ansvar.
• Tjänstepension, föräldralön och andra kollektivavtalade förmåner.
• Möjlighet att bidra till mänskliga rättigheter och demokratiska värden i en tid där detta är viktigare än någonsin.

Övrigt

Vi följer Bransch- och löneavtalet för Ideella och Idéburna Organisationer mellan Arbetsgivaralliansen och Unionen, Vision och Akademikerförbunden.

Skicka in ditt CV senast den 13:e september 2026. Personligt brev är frivilligt, men du kommer att besvara urvalsfrågor baserade på vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik.

Vi kommer att påbörja granskningen av ansökningarna först efter sista ansökningsdag.

Rekryteringsprocessen består av CV-granskning, telefonavstämning, digital intervju och intervju på vårt kontor. Arbetsprov kommer sannolikt att ingå i processen.

Vi tillämpar anonymiserad och kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att dina personuppgifter och eventuella bilder är anonyma för den ansvariga rekryteraren under den inledande CV-granskningen.

Har du frågor om tjänsten kan du kontakta chef för Kommunikations-, Insamlings- och Policyenheten på jenny.juhlin.lindstrom@rfsl.se och frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta HR-partner Tobias Jensen på tobias.jensen@rfsl.se.

RFSL söker en erfaren och driven kommunikatör som vill arbeta brett med kommunikation i en av Sveriges ledande människorättsorganisationer. Vi söker dig som trivs med att växla mellan strategi och produktion, som kan tänka långsiktigt kring varumärke, målgrupper och kommunikationsmål samtidigt som du gärna skriver texter, producerar innehåll, planerar kampanjer, arbetar med press och utvecklar kommunikationen i våra digitala kanaler.

Hos oss får du en central roll i arbetet med att stärka RFSL:s synlighet och genomslag. Du kommer att arbeta med allt från medlems- och insamlingskommunikation till pressarbete, innehållsproduktion, kampanjer, event och kommunikativ rådgivning till verksamheten.

Samtidigt befinner sig RFSL på en förändringsresa. Vi utvecklar vårt kommunikationsarbete för att bli mer proaktiva i våra frågor, nå fler människor som delar våra värderingar och stärka vårt långsiktiga engagemang. En viktig del av detta är att öka insamling och medlemsengagemang. Som kommunikatör kommer du att vara en viktig del av den utvecklingen.

Det här är en roll för dig som gillar variation, tar egna initiativ och vill använda din kommunikationskompetens för att bidra till ett mer inkluderande samhälle där hbtqi-personers rättigheter respekteras och stärks. Du kommer att befinna dig i navet av RFSL:s arbete, nationellt och internationellt, och bidra till att våra frågor får större genomslag och leder till positiv förändring för hbtqi-personer och mänskliga rättigheter.

Din roll hos oss

Som kommunikatör arbetar du både strategiskt och operativt med RFSL externa kommunikation. Du ansvarar för att planera, genomföra och följa upp kommunikationsinsatser som stärker organisationens varumärke, ökar engagemanget för våra frågor och bidrar till medlemsutveckling, insamling och samhällspåverkan.

Du blir en del av Kommunikations-, Insamlings- och Policyenheten och samarbetar nära kollegor inom hela organisationen.

För information om arbetsuppgifter, vänligen se annonsen på vår karriärsida.

Om dig

Du är en erfaren kommunikatör som trivs i en bred roll med många kontaktytor. Du har förmåga att se helheten och förstå hur kommunikation bidrar till verksamhetens mål, samtidigt som du uppskattar det operativa arbetet och gärna omsätter idéer till konkret innehåll och aktiviteter.

Du drivs av att skapa resultat och ser möjligheter i förändring. Du tycker att det är inspirerande att vara med och utveckla kommunikationsarbetet i en organisation som vill växa sitt genomslag, stärka sitt engagemang och nå nya målgrupper.

Du är självgående, strukturerad och har lätt för att prioritera mellan olika uppgifter. Du har mycket god samarbetsförmåga och skapar förtroende i relationer med kollegor, chefer, media och externa aktörer.

Du är analytisk och använder data, uppföljning och insikter för att utveckla kommunikationen. Samtidigt är du kreativ och har förmåga att anpassa budskap till olika målgrupper och kanaler.

Du delar RFSL:s värderingar och vill använda din kommunikationskompetens för att bidra till mänskliga rättigheter och ett mer inkluderande samhälle.

Vi förutsätter att du ställer dig bakom RFSL:s grundprinciper.

För att klara av och trivas i rollen ser vi att du bl.a. har

• Minst fem års erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete.
• Erfarenhet av att både arbeta med och växla mellan strategisk och operativ kommunikation.
• Erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp kommunikationsinsatser i flera kanaler.
• Erfarenhet av innehållsproduktion i text, bild och enklare videoformat, exempelvis TikTok och liknande plattformar.
• Erfarenhet av att självständigt producera grafiskt material för digitala och tryckta kanaler i enlighet med grafisk profil.
• Erfarenhet av digital kommunikation och sociala medier.
• Erfarenhet av webbpublicering och innehållshantering i CMS-system.
• Erfarenhet av att planera, genomföra eller samordna större nationella kommunikationskampanjer, exempelvis månadsgivarkampanjer, insamlingskampanjer eller rikstäckande kampanjer.
• Erfarenhet av proaktivt press- och mediearbete, exempelvis framtagande av pressmaterial eller mediekontakter.

För en fullständig beskrivning av önskade kvalifikationer, vänligen se vår platsannons på RFSL:s karriärsida.

Anställningsvillkor

Sysselsättningsgrad: Heltid

Placering: RFSL:s huvudkontor i centrala Stockholm med möjlighet till viss flexibilitet och distansarbete. Resor kan förekomma.

Start: Enligt överenskommelse.

Vårt erbjudande

Hos RFSL blir du en del av ett engagerat team där professionalitet, samarbete och eget ansvar värderas högt.

Vi erbjuder:

• Ett meningsfullt arbete där kommunikation bidrar till samhällsförändring.
• En nyckelroll i RFSL:s utveckling mot ett mer proaktivt, engagerande och genomslagskraftigt kommunikationsarbete.
• Möjlighet att arbeta nära både nationella och internationella frågor som påverkar hbtqi-personers rättigheter.
• Stor variation i arbetsuppgifter och möjlighet att utvecklas inom flera kommunikationsområden.
• Möjlighet att påverka både rollen och organisationens fortsatta kommunikationsarbete.
• Flexibilitet och frihet under ansvar.
• Tjänstepension, föräldralön och andra kollektivavtalade förmåner.
• Möjlighet att bidra till mänskliga rättigheter och demokratiska värden i en tid där detta är viktigare än någonsin.

Övrigt

Vi följer Bransch- och löneavtalet för Ideella och Idéburna Organisationer mellan Arbetsgivaralliansen och Unionen, Vision och Akademikerförbunden.

Skicka in ditt CV senast den 13:e september 2026. Personligt brev är frivilligt, men du kommer att besvara urvalsfrågor baserade på vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik.

Vi kommer att påbörja granskningen av ansökningarna först efter sista ansökningsdag.

Rekryteringsprocessen består av CV-granskning, telefonavstämning, digital intervju och intervju på vårt kontor. Arbetsprov kommer sannolikt att ingå i processen.

Vi tillämpar anonymiserad och kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att dina personuppgifter och eventuella bilder är anonyma för den ansvariga rekryteraren under den inledande CV-granskningen.

Har du frågor om tjänsten kan du kontakta chef för Kommunikations-, Insamlings- och Policyenheten på jenny.juhlin.lindstrom@rfsl.se och frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta HR-partner Tobias Jensen på tobias.jensen@rfsl.se.

RFSL söker en erfaren och driven kommunikatör som vill arbeta brett med kommunikation i en av Sveriges ledande människorättsorganisationer. Vi söker dig som trivs med att växla mellan strategi och produktion, som kan tänka långsiktigt kring varumärke, målgrupper och kommunikationsmål samtidigt som du gärna skriver texter, producerar innehåll, planerar kampanjer, arbetar med press och utvecklar kommunikationen i våra digitala kanaler.

Hos oss får du en central roll i arbetet med att stärka RFSL:s synlighet och genomslag. Du kommer att arbeta med allt från medlems- och insamlingskommunikation till pressarbete, innehållsproduktion, kampanjer, event och kommunikativ rådgivning till verksamheten.

Samtidigt befinner sig RFSL på en förändringsresa. Vi utvecklar vårt kommunikationsarbete för att bli mer proaktiva i våra frågor, nå fler människor som delar våra värderingar och stärka vårt långsiktiga engagemang. En viktig del av detta är att öka insamling och medlemsengagemang. Som kommunikatör kommer du att vara en viktig del av den utvecklingen.

Det här är en roll för dig som gillar variation, tar egna initiativ och vill använda din kommunikationskompetens för att bidra till ett mer inkluderande samhälle där hbtqi-personers rättigheter respekteras och stärks. Du kommer att befinna dig i navet av RFSL:s arbete, nationellt och internationellt, och bidra till att våra frågor får större genomslag och leder till positiv förändring för hbtqi-personer och mänskliga rättigheter.

Din roll hos oss

Som kommunikatör arbetar du både strategiskt och operativt med RFSL externa kommunikation. Du ansvarar för att planera, genomföra och följa upp kommunikationsinsatser som stärker organisationens varumärke, ökar engagemanget för våra frågor och bidrar till medlemsutveckling, insamling och samhällspåverkan.

Du blir en del av Kommunikations-, Insamlings- och Policyenheten och samarbetar nära kollegor inom hela organisationen.

För information om arbetsuppgifter, vänligen se annonsen på vår karriärsida.

Om dig

Du är en erfaren kommunikatör som trivs i en bred roll med många kontaktytor. Du har förmåga att se helheten och förstå hur kommunikation bidrar till verksamhetens mål, samtidigt som du uppskattar det operativa arbetet och gärna omsätter idéer till konkret innehåll och aktiviteter.

Du drivs av att skapa resultat och ser möjligheter i förändring. Du tycker att det är inspirerande att vara med och utveckla kommunikationsarbetet i en organisation som vill växa sitt genomslag, stärka sitt engagemang och nå nya målgrupper.

Du är självgående, strukturerad och har lätt för att prioritera mellan olika uppgifter. Du har mycket god samarbetsförmåga och skapar förtroende i relationer med kollegor, chefer, media och externa aktörer.

Du är analytisk och använder data, uppföljning och insikter för att utveckla kommunikationen. Samtidigt är du kreativ och har förmåga att anpassa budskap till olika målgrupper och kanaler.

Du delar RFSL:s värderingar och vill använda din kommunikationskompetens för att bidra till mänskliga rättigheter och ett mer inkluderande samhälle.

Vi förutsätter att du ställer dig bakom RFSL:s grundprinciper.

För att klara av och trivas i rollen ser vi att du bl.a. har

• Minst fem års erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete.
• Erfarenhet av att både arbeta med och växla mellan strategisk och operativ kommunikation.
• Erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp kommunikationsinsatser i flera kanaler.
• Erfarenhet av innehållsproduktion i text, bild och enklare videoformat, exempelvis TikTok och liknande plattformar.
• Erfarenhet av att självständigt producera grafiskt material för digitala och tryckta kanaler i enlighet med grafisk profil.
• Erfarenhet av digital kommunikation och sociala medier.
• Erfarenhet av webbpublicering och innehållshantering i CMS-system.
• Erfarenhet av att planera, genomföra eller samordna större nationella kommunikationskampanjer, exempelvis månadsgivarkampanjer, insamlingskampanjer eller rikstäckande kampanjer.
• Erfarenhet av proaktivt press- och mediearbete, exempelvis framtagande av pressmaterial eller mediekontakter.

För en fullständig beskrivning av önskade kvalifikationer, vänligen se vår platsannons på RFSL:s karriärsida.

Anställningsvillkor

Sysselsättningsgrad: Heltid

Placering: RFSL:s huvudkontor i centrala Stockholm med möjlighet till viss flexibilitet och distansarbete. Resor kan förekomma.

Start: Enligt överenskommelse.

Vårt erbjudande

Hos RFSL blir du en del av ett engagerat team där professionalitet, samarbete och eget ansvar värderas högt.

Vi erbjuder:

• Ett meningsfullt arbete där kommunikation bidrar till samhällsförändring.
• En nyckelroll i RFSL:s utveckling mot ett mer proaktivt, engagerande och genomslagskraftigt kommunikationsarbete.
• Möjlighet att arbeta nära både nationella och internationella frågor som påverkar hbtqi-personers rättigheter.
• Stor variation i arbetsuppgifter och möjlighet att utvecklas inom flera kommunikationsområden.
• Möjlighet att påverka både rollen och organisationens fortsatta kommunikationsarbete.
• Flexibilitet och frihet under ansvar.
• Tjänstepension, föräldralön och andra kollektivavtalade förmåner.
• Möjlighet att bidra till mänskliga rättigheter och demokratiska värden i en tid där detta är viktigare än någonsin.

Övrigt

Vi följer Bransch- och löneavtalet för Ideella och Idéburna Organisationer mellan Arbetsgivaralliansen och Unionen, Vision och Akademikerförbunden.

Skicka in ditt CV senast den 13:e september 2026. Personligt brev är frivilligt, men du kommer att besvara urvalsfrågor baserade på vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik.

Vi kommer att påbörja granskningen av ansökningarna först efter sista ansökningsdag.

Rekryteringsprocessen består av CV-granskning, telefonavstämning, digital intervju och intervju på vårt kontor. Arbetsprov kommer sannolikt att ingå i processen.

Vi tillämpar anonymiserad och kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att dina personuppgifter och eventuella bilder är anonyma för den ansvariga rekryteraren under den inledande CV-granskningen.

Har du frågor om tjänsten kan du kontakta chef för Kommunikations-, Insamlings- och Policyenheten på jenny.juhlin.lindstrom@rfsl.se och frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta HR-partner Tobias Jensen på tobias.jensen@rfsl.se.

Vill du kombinera affärsutveckling, försäljning och projektutveckling i en bransch där hållbarhet står i fokus? Hos Moelven Byggmodul får du möjlighet att arbeta med framtidens bostäder och samhällsfastigheter i trä tillsammans med engagerade kollegor!

Om tjänsten

Som projektutvecklare ansvarar du för försäljning och projektutveckling av våra industriellt producerade bostäder, hotell och samhällsfastigheter i trä. Moelven står inför en mycket spännande framtid som är präglad av hållbarhet, utveckling och hög efterfrågan. Du behöver stortrivas i en vardag där kundkontakt, komplexa projekt och goda samarbeten stimulerar och ger dig energi. Du är genuint intresserad av kundernas behov och affärer vilket hjälper dig vinna förtroende och möta deras förväntningar.

Vi är ett prestigelöst gäng som vinner tillsammans med ett genuint intresse för utveckling, kundnöjdhet och affärer. Du jobbar nära beställare, specialister och övriga projektutvecklare för att sedan lämna vidare till projektchef.

Tjänsten är placerad i Stockholm men vi ser även möjlighet till placering i Lund, Göteborg eller Malmö.

Arbetsuppgifter

· Driva försäljning och utveckla affärer mot både nya och befintliga kunder

· Identifiera kundbehov och skapa långsiktiga relationer

· Leda och strukturera projektutvecklingsprocesser framåt

· Arbeta med offert-, avtals- och kalkylhantering

· Bidra till utveckling av försäljnings- och projektprocesser

· Samverka nära interna och externa intressenter genom hela affären

Om dig

Vi söker dig som har:

· Civilingenjörsutbildning alternativt högskoleingenjörsutbildning inom byggteknik eller annat relevant område

· Flera års erfarenhet av B2B-försäljning i en senior eller affärsdrivande roll (Min 3-5 år)

· Erfarenhet från byggbranschen

· B-körkort

· Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

Det är meriterande om du har:

· Erfarenhet av hus- eller bostadsprojekt

· Erfarenhet av industriellt byggande eller träbyggnation

· Stort intresse för hållbarhetsfrågor

· Erfarenhet av projektledning

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Vi söker dig som har ett starkt affärsdriv och motiveras av att skapa relationer, utveckla affärer och nå resultat. Du är van att arbeta både strategiskt och operativt och trivs i en roll där du får ta ansvar, driva processer framåt och skapa värde för kunden.

Du har ett genuint intresse för kundernas behov och bygger förtroende genom ett professionellt, lyhört och engagerat arbetssätt. Samtidigt trivs du i en dynamisk miljö med flera parallella projekt och många kontaktytor.

Som person är du kommunikativ, relationsskapande och prestigelös. Du uppskattar samarbete och bidrar med både energi och kompetens till teamet omkring dig.

Vi erbjuder

· möjlighet att arbeta med komplexa och varierande projekt inom flera verksamhetsklasser

· nära samarbete med mycket erfarna kollegor och god möjlighet till kunskapsöverföring

· en stabil arbetsgivare med tydligt hållbarhetsfokus och industriellt arbetssätt

· möjlighet att vara med och utveckla framtidens byggsystem i trä

Om oss Moelven är en av Skandinaviens ledande leverantörer av byggprodukter och tillhörande tjänster. Koncernen består av 33 produktionsbolag fördelat på 41 produktionsenheter i Norge och Sverige. Moelven har även ett större antal kontor inom marknad, försäljning, service och montering, 3 300 anställda och en årsomsättning på 11,7 miljarder NOK.

Moelven Byggmodul AB är en del av Moelven koncernen. Med koncernens samlade kunskap och resurser i ryggen, går vi i spetsen för utvecklingen av industriframställda byggmoduler i trä. Med tre produktionsenheter, en omsättning på drygt 1 650 miljoner SEK och 500 anställda erbjuder vi en spännande framtid med goda utvecklingsmöjligheter. Våra produktionsenheter finns i Kil, Torsby och Säffle samt kontorsenheter i Stockholm, Karlstad och Sandsjöfors.

Moelven jobbar aktivt med medarbetarskap, hållbarhet, skaparkraft och konkurrenskraft i hela organisationen och är en lärande organisation som främjar personlig utveckling.

Om processen I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser genomför Tacting en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta Elin Skau på 073-529 69 67 eller Ulf Holmgren på 076-307 10 29.

Urval sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Nu söker vi en affärsutvecklare som vill ta ett helhetsgrepp om våra initiativ inom Fastighets-IT och samtidigt bidra till vår bredare affärs- och verksamhetsutveckling. Är du en driven och teknikintresserad person som vill ha en roll där du får jobba nära affären och se tydligt resultat av ditt arbete? Då kan det här vara rätt roll för dig!

Om rollen

Som affärsutvecklare driver och projektleder du initiativ kopplade till Fastighets-IT, exempelvis inom fysisk säkerhet, kamerabevakning, ventilation, passersystem och andra tekniska lösningar i våra fastigheter. Under den första tiden i rollen kommer Fastighets-IT vara ett tydligt fokusområde där du projektleder pågående och nya initiativ samt skapar struktur och framdrift inom området.

Parallellt med detta driver du även andra affärs- och verksamhetsutvecklande initiativ med fokus på att utveckla arbetssätt, processer och värdeskapande lösningar för verksamheten. I takt med att projekt och delprojekt inom Fastighets-IT etableras och når ökad mognad kommer rollen successivt att få ett större fokus på bredare affärs- och verksamhetsutveckling.

En viktig del av rollen är konceptutveckling där du tar fram och driver initiativ för hur vi arbetar med teknik och utveckling i våra fastigheter och inom verksamheten i stort. Rollen innebär många kontaktytor, från förvaltningen till centrala funktioner såsom ekonomi, IT och ledningsgrupp.

Exempel på arbetsuppgifter

• Identifiera och driva initiativ inom Fastighets-IT

• Projektleda tekniska och verksamhetsutvecklande initiativ

• Ta fram och utveckla koncept inom affärs- och verksamhetsutveckling

• Arbeta nära olika delar av verksamheten och hantera olika intressenter internt och externt

Din profil

Det här är en roll med stor frihet och stort ansvar. Du planerar din egen tid och har möjlighet att påverka både innehåll och fokus inom ramen för Fastighets-IT samt affärs- och verksamhetsutveckling. För att trivas i rollen ser vi därför att du har erfarenhet från roller som projektledare, business analyst eller verksamhetsutvecklare, gärna i gränslandet mellan verksamhet och IT, och att du motiveras av att växla mellan operativ framdrift och långsiktig utveckling. Du får också gärna ha en grundläggande förståelse för fastighetsautomation och fastighetsdrift, vilket ger dig goda förutsättningar att förstå verksamhetens behov och möjligheter.

För att trivas i rollen är du som person:

• Självgående med ett starkt självledarskap

• Driven av att skapa resultat i komplexa frågor där struktur och tidigare initiativ saknas

• Kommunikativ och trygg i dialog med olika funktioner inom organisationen

• Intresserad av tekniska lösningar och hur olika initiativ kan skapa värde för vår förvaltning och verksamhet

Vi erbjuder

• Stor frihet under ansvar

• En roll med tydligt resultatfokus där du är med från initiativ till att se hur ditt arbete ger resultat i vår förvaltning och affär

• Möjlighet att arbete nära våra områden i förvaltningen samtidigt som du ligger nära centrala funktioner och har nära till beslut på ledningsnivå

Övrigt

Startdatum: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Ansökan: Du ansöker med eller utan CV via länken nedan. Du kommer svara på ett par obligatoriska urvalsfrågor och spela in en videopitch. All hantering av ansökningar sker via vårt rekryteringssystem. Vi tar inte emot ansökningar via mail.

Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Affärsutvecklings - och inköpschef Alexander Alex på mail: alexander.alex@victoriahem.se.

Vill du ha en nyckelroll där du påverkar affären på riktigt, coachar våra säljare och driver en av våra viktigaste affärer framåt? Då kan rollen som Affärsansvarig för begagnat på Småländska Bil vara helt rätt för dig.

I rollen stöttar du säljarna i deras vardag och fungerar som ett bollplank i frågor som rör värderingar, affärsupplägg och strategiska beslut kring begagnataffären. Du ansvarar för rätt prissättning, en effektiv lageromsättning och att våra bilar är rätt förberedda och presenterade inför försäljning.

Rollen innebär ett övergripande ansvar för utveckling och lönsamhet inom Småländska Bils begagnatverksamhet. Du rapporterar direkt till VD och ingår i företagets ledningsgrupp.

Arbetsuppgifter

• Driva och utveckla Småländska Bils försäljning av begagnade bilar – från inköp till avslut • Stötta och samarbeta med säljare i värderingar, inbyten och affärsupplägg • Fungera som bollplank i både snabba vardagsbeslut och mer komplexa affärer • Säkerställa rätt prissättning utifrån marknad och efterfrågan • Arbeta aktivt för en god lageromsättning • Säkerställa att bilar är rätt förberedda och presenterade inför försäljning • Bidra till utveckling av arbetssätt, rutiner och strategier

Din profil

För att lyckas i rollen tror vi att du:

• älskar affären och triggas av resultat

• har erfarenhet av begagnatförsäljning och vet vad som krävs för att lyckas

• är trygg, prestigelös och gillar att lyfta andra – laget före jaget

• är snabb i besluten men alltid noggrann i affären

Vi erbjuder

Småländska Bil grundades redan 1950 av tre bröder och den familjära kulturen präglar verksamheten än idag. Vi är idag cirka 110 medarbetare och har anläggningar i Växjö, Kalmar och Vetlanda.

Vi är agent för Mercedes-Benz person- och transportbilar samt återförsäljare av Kia person- och transportbilar. Hos oss erbjuds du anställning hos en välkänd och trygg arbetsgivare där engagemang, kvalitet och kundnöjdhet står i fokus.

I rollen som begagnatansvarig får du en central position i bolaget med möjlighet att påverka utvecklingen av en viktig del av verksamheten. Du arbetar nära ledningen och tillsammans med ett engagerat team i en organisation med korta beslutsvägar.

Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Placeringsort: Växjö Tillträde: Enligt överenskommelse

NOVAPUX AB is a growing e-commerce company focused on building efficient global supply chains and scaling digital commerce across international markets. We work closely with global suppliers, logistics partners, and online platforms to deliver high-quality products and drive sustainable business growth.

About the Role

We are looking for a motivated and internationally-minded Business Developer to support and grow our e-commerce operations.

This role is ideal for someone with a strong understanding of international business, supply chains, and digital commerce who wants to grow into a key contributor in a fast-moving company.

You will work across business development, supplier coordination, e-commerce operations, and market expansion.

Key Responsibilities

Business Development & Market Expansion

• Support the expansion of NOVAPUX’s e-commerce operations across global markets
• Identify new suppliers, partners, and business opportunities
• Assist in negotiations and cross-border business development

Supply Chain & Operations

• Coordinate with global suppliers and logistics partners
• Support procurement, inventory flow, and fulfillment processes
• Improve efficiency across the supply chain

E-commerce Platform Management

• Support operations on e-commerce platforms (e.g., Amazon, Shopify, etc.)
• Optimize product listings, pricing strategies, and sales performance

Data Analysis & Insights

• Analyse sales and operational data to identify growth opportunities
• Prepare reports and insights to support business decisions

Stakeholder & Partner Management

• Maintain and develop relationships with partners and suppliers
• Support communication and collaboration across teams

Requirements

Education

• Master’s degree preferred in International Business, E-commerce, Supply Chain, or related fields

Experience

• 1–3 years of experience in business development, consulting, finance, or related fields
• Experience in international business or cross-border environments is a strong advantage

Skills

• Strong analytical and problem-solving skills
• Ability to manage multiple tasks in a dynamic environment
• Good understanding of global supply chains and e-commerce

Languages

• Fluent in English
• Mandarin is required
• Knowledge of Swedish or other Nordic languages is a plus

What We Offer

• Opportunity to work in a growing international e-commerce company
• Exposure to global markets and supply chain operations
• A dynamic and entrepreneurial work environment
• Career growth opportunities within the company

Additional Information

• Location: Stockholm, Sweden
• Occasional international travel may be required

Vill du vara med och lansera en ny digital plattform med fokus på cirkulära affärsmodeller inom fordonsbranschen? Nu söker vi en Business Developer som får en central roll i utrullningen av en digital plattform för begagnade lastbilsdelar.

I rollen ansvarar du för att driva onboarding, aktivering och långsiktig användning av plattformen tillsammans med verkstäder och samarbetspartners. Du arbetar nära kommersiella, tekniska och produktrelaterade funktioner för att säkerställa att kundinsikter omsätts till konkreta förbättringar och ett framgångsrikt införande.

• Driva onboarding och aktivering av verkstäder på plattformen.

• Säkerställa hög användning och fortsatt engagemang efter lansering.

• Genomföra användartester och samla in strukturerad kundfeedback.

• Omsätta kundinsikter till förbättringsförslag och prioriterade utvecklingsinitiativ.

• Definiera och följa upp KPI kopplade till aktivering, användning och kundvärde.

• Bidra till kommersiella analyser och intervjuer kring betalningsvilja.

• Vara kundens röst i samarbetet mellan Commercial, Product och Tech.

• Bidra till en framgångsrik utrullning av plattformen i nära samarbete med interna och externa intressenter.

• Genomförd onboarding av nya kunder enligt utrullningsplan.

• Hög kundaktivering och ökad användning av plattformen.

• Strukturerad insamling och dokumentation av kundfeedback.

• Tydliga förbättringsförslag baserade på användarinsikter.

• Etablerade KPI och löpande uppföljning av resultat.

• Effektivt samarbete mellan affärs-, produkt- och teknikorganisationen.

• Erfarenhet av större utrullningar, implementationer eller customer enablement.

• Dokumenterad erfarenhet från kundnära roller.

• Erfarenhet av att arbeta i snabbföränderliga miljöer.

• Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.

• Erfarenhet av nära samarbete med Product- och Tech-team.

• Erfarenhet av marketplace-plattformar eller komplexa ekosystem med flera intressenter.

• Erfarenhet av KPI-uppföljning och datadrivet förbättringsarbete.

• Svenska eller ytterligare europeiska språk.

• Stark relationsbyggare med god kommunikativ förmåga.

• Affärsdriven och kundorienterad.

• Strukturerad och prestigelös med ett praktiskt arbetssätt.

• Analytisk och van att arbeta med KPI och uppföljning.

• Trivs i en entreprenöriell miljö med högt eget ansvar.

• Har förmåga att balansera kundbehov med affärsmål.

Plats: Stockholm

Omfattning: Heltid (100%)

Period: 2026-06-29 – 2026-12-31

Möjlighet till förlängning: Möjlighet till förlängning finns.

Sista ansökningsdag: 2026-06-29

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

New Minds är ett specialistbolag inom rekrytering och kompetensförsörjning med fokus på juniora ingenjörer. Vi är ett litet och snabbfotat bolag som värdesätter nära kundrelationer och hög aktivitetsnivå — och nu söker vi en person som vill vara mitt i det.

Rollen

Som Sales Development Representative på New Minds är du en nyckelperson i vår tillväxtresa. Du ansvarar för att identifiera nya affärsmöjligheter, skapa kontakt med rätt beslutsfattare och bygga relationer som leder till nya rekryteringsuppdrag.

Rollen passar dig som trivs i ett högt tempo, gillar att ha många dialoger igång samtidigt och drivs av att skapa affärer från grunden. Med stöd av våra etablerade arbetssätt, starka kandidatnätverk och attraktiva erbjudanden får du rätt förutsättningar för att lyckas.

Vi tror på tydliga mål, men inte på en kultur där allt handlar om individuella KPI:er. På New Minds arbetar vi som ett team där vi stöttar varandra, firar framgångar tillsammans och fokuserar på att skapa värde för kunder och kandidater.

Dina arbetsuppgifter

– Arbeta proaktivt med nykundsbearbetning inom utvalda branscher

– Identifiera och kontakta relevanta beslutsfattare

– Boka och genomföra kundmöten

– Presentera kandidater proaktivt och omvandla dialoger till konkreta rekryteringsuppdrag

– Bygga långsiktiga relationer med kunder och utveckla ett starkt nätverk

– Arbeta strukturerat med våra verktyg, processer och kandidatpipeline för att driva affärer

Vem vi söker

Vi söker dig som har ett par års erfarenhet av tjänsteförsäljning, gärna inom rekrytering eller bemanning. Du är van vid ett högt aktivitetsdrivet arbete och motiveras av att skapa resultat genom eget driv och initiativförmåga. Vi ser även gärna att du har teknisk förståelse och en ingenjörsbakgrund.

För att lyckas i rollen tror vi också att du:

– Har lätt för att skapa förtroende och bygga starka relationer

– Är självgående, strukturerad och trivs med att hantera flera processer parallellt

– Är nyfiken på teknik, industri och de kompetensutmaningar företag står inför

– Kommunicerar professionellt och tydligt på både svenska och engelska

– Har tidigare arbetat mot KPI:er och mätbara resultat

– Har erfarenhet av LinkedIn Sales Navigator eller liknande prospekteringsverktyg

Varför ska du välja oss? På New Minds handlar det om mer än bara jobbet – när du kliver in hos oss får du:

· Kultur av gemenskap: En inkluderande företagskultur där dina idéer värdesätts och ditt engagemang uppskattas. Vi firar framgångar tillsammans, tränar på lunchen och gör roliga aktiviteter – allt för att skapa en inspirerande och stöttande miljö.

· En kreativ och dynamisk arbetsmiljö: Ingen dag är den andra lik, och vi älskar att hitta nya lösningar och arbetssätt för att ligga steget före.

· Frihet och ansvar: Vi tror på dig. Därför får du frihet att påverka ditt arbete, men också stort ansvar för ditt arbete. Du har även möjlighet att växa i takt med att New Minds växer.

· Ett meningsfullt arbete: Du får vara en nyckelspelare som påverkar både våra kunders och konsulters framgång – varje dag.

Välkommen med din ansökan till New Minds – där vi tillsammans skapar framtidens IT-talanger! Sista ansökningsdag är den 31/8-2026. Urval och process kommer startas upp i slutet av sommaren. Vid frågor kontakta Linn Alholt Uggla på linn.alholt.uggla@newminds.se