Lediga job som Presskommunikatör

Vill du skapa relevant och engagerande kommunikation för Scouterna och samtidigt vara med och utveckla hur vi planerar och samordnar vår kommunikation? Vi söker en kommunikatör som vill ta ett helhetsansvar för vår medlemskommunikation och fungera som produktionsledare på kommunikationsavdelningen.

Du trivs i en roll med många kontaktytor, där du får kombinera planering och samordning med operativt kommunikationsarbete. Hos oss blir du en del av en kommunikations- och insamlingsavdelning med elva medarbetare.

Om tjänsten

I den här tjänsten ansvarar du för att planera, samordna och producera kommunikation som är relevant för Scouternas medlemmar, framför allt våra ledare. Du fångar upp kommunikationsbehov från olika delar av organisationen, skapar struktur i planeringen och ser till att innehåll och insatser samordnas i våra olika kanaler.

Du har en central roll i samarbetet mellan kommunikationsavdelningen, övriga avdelningar, projekt och ideellt engagerade. Rollen innebär både att leda processer och möten och att själv producera innehåll, utskick och nyhetsbrev. Du blir även produktionsledare för kommunikationsavdelningen.

Några av de viktigaste målen och uppgifterna för den här rollen är därför att:

• vara produktionsledare för kommunikationsteamet och samordna kommunikationen i olika kanaler

• sammankalla, förbereda och leda redaktionsmöten och andra planeringsmöten

• ha regelbundna avstämningar med kollegor och projekt, ge råd i kommunikationsfrågor samt fånga upp beställningar och innehåll

• planera, producera och följa upp nyhetsbrev och andra utskick till Scouternas ledare, distrikt och kårer

• ansvara för användningen av Ungapped, bland annat genom att stötta och introducera redaktörer, hantera registervård och säkerställa att riktlinjer följs

• samordna kommunikationen om Scouternas strategi

Om dig

För att kunna lyckas i rollen söker vi dig som har:

• erfarenhet av arbete på en kommunikationsavdelning

• erfarenhet av medlemskommunikation

• erfarenhet av produktionsledning

• universitetsutbildning inom kommunikation eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt

• erfarenhet av Ungapped, Wordpress och Canva eller motsvarande system

• god förmåga att kommunicera på svenska

Du är strukturerad och kan hantera stora mängder information för att sedan omvandla den till tydlig och relevant kommunikation, exempelvis i nyhetsbrev och utskick. Du är stabil i ditt arbetssätt och känner dig trygg med att leda möten och processer på ett konstruktivt sätt.

Eftersom rollen innebär nära samarbete med många delar av organisationen behöver du vara samarbetsorienterad och prestigelös. Du bygger och behåller goda relationer med kollegor, avdelningar och personer inom scoutrörelsen och har lätt för att hitta lösningar som fungerar för flera parter. Du är också lösningsorienterad och kan ta emot många olika behov och inspel, prioritera mellan dem och hitta en fungerande väg framåt.

Mer om oss

Scouterna är en medlemsorganisation med en lång historia av att erbjuda barn och unga en meningsfull fritid i Sverige. Vi som jobbar på Scouterna sitter i Stockholm, Göteborg, Malmö och Västerås och är totalt 70 anställda. Som arbetsplats genomsyras vi av en vilja att fatta beslut så nära verksamheten som möjligt, vilket bidrar till ett starkt ägandeskap för vad vi genomför. Scouterna erbjuder sina anställda fina lokaler, en varm och välkomnande atmosfär och bra arbetsvillkor.

Scouterna jobbar i nära samarbete med ideella på nationell nivå, vilket innebär att arbete kan behöva ske på kvällar och helger. I denna tjänst så förväntas detta innebära cirka fem kvällar och en-två helger per termin.

Så här rekryterar vi

Tjänsten är ett vikariat med start i november 2026 och pågår i cirka ett år. Vi tillämpar målstyrd arbetstid och erbjuder 30 semesterdagar.

Vi välkomnar din ansökan senast den 12 oktober 2026. Du söker genom att dela ett CV där relevanta erfarenheter beskrivs, samt ett personligt brev där du motiverar varför du söker tjänsten och på vilka sätt dina kompetenser matchar det som behövs.

Rekryteringen kommer genomföras med en kompetensbaserad rekryteringsmetod. När du ansöker kommer du få svara på urvalsfrågor om de grundkrav som specificerats ovan, och du kommer bli ombedd att ange ett löneanspråk. De som bäst matchar rollen bokar vi in en teamsintervju med, därefter är nästa steg en kompetensbaserad intervju hos oss. Vi tar referenser på slutkandidat.

Innan kontraktsskrivning kommer slutkandidaten bli ombedd att visa upp utdrag ut belastnings- och misstankeregistret för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg.

Vi välkomnar frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Mejla till rekryterande chef Louise Fielder Frisk (generalsekreterare) på louise.frisk@scouterna.se, eller Linn Malmborg Selekwa (HR-ansvarig) på linn.malmborg.selekwa@scouterna.se. Om du vill komma i kontakt med vår lokala fackklubb Unionen så maila Sassa Orebring på sassa.orebring@scouterna.se.

Vill du skapa relevant och engagerande kommunikation för Scouterna och samtidigt vara med och utveckla hur vi planerar och samordnar vår kommunikation? Vi söker en kommunikatör som vill ta ett helhetsansvar för vår medlemskommunikation och fungera som produktionsledare på kommunikationsavdelningen.

Du trivs i en roll med många kontaktytor, där du får kombinera planering och samordning med operativt kommunikationsarbete. Hos oss blir du en del av en kommunikations- och insamlingsavdelning med elva medarbetare.

Om tjänsten

I den här tjänsten ansvarar du för att planera, samordna och producera kommunikation som är relevant för Scouternas medlemmar, framför allt våra ledare. Du fångar upp kommunikationsbehov från olika delar av organisationen, skapar struktur i planeringen och ser till att innehåll och insatser samordnas i våra olika kanaler.

Du har en central roll i samarbetet mellan kommunikationsavdelningen, övriga avdelningar, projekt och ideellt engagerade. Rollen innebär både att leda processer och möten och att själv producera innehåll, utskick och nyhetsbrev. Du blir även produktionsledare för kommunikationsavdelningen.

Några av de viktigaste målen och uppgifterna för den här rollen är därför att:

• vara produktionsledare för kommunikationsteamet och samordna kommunikationen i olika kanaler

• sammankalla, förbereda och leda redaktionsmöten och andra planeringsmöten

• ha regelbundna avstämningar med kollegor och projekt, ge råd i kommunikationsfrågor samt fånga upp beställningar och innehåll

• planera, producera och följa upp nyhetsbrev och andra utskick till Scouternas ledare, distrikt och kårer

• ansvara för användningen av Ungapped, bland annat genom att stötta och introducera redaktörer, hantera registervård och säkerställa att riktlinjer följs

• samordna kommunikationen om Scouternas strategi

Om dig

För att kunna lyckas i rollen söker vi dig som har:

• erfarenhet av arbete på en kommunikationsavdelning

• erfarenhet av medlemskommunikation

• erfarenhet av produktionsledning

• universitetsutbildning inom kommunikation eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt

• erfarenhet av Ungapped, Wordpress och Canva eller motsvarande system

• god förmåga att kommunicera på svenska

Du är strukturerad och kan hantera stora mängder information för att sedan omvandla den till tydlig och relevant kommunikation, exempelvis i nyhetsbrev och utskick. Du är stabil i ditt arbetssätt och känner dig trygg med att leda möten och processer på ett konstruktivt sätt.

Eftersom rollen innebär nära samarbete med många delar av organisationen behöver du vara samarbetsorienterad och prestigelös. Du bygger och behåller goda relationer med kollegor, avdelningar och personer inom scoutrörelsen och har lätt för att hitta lösningar som fungerar för flera parter. Du är också lösningsorienterad och kan ta emot många olika behov och inspel, prioritera mellan dem och hitta en fungerande väg framåt.

Mer om oss

Scouterna är en medlemsorganisation med en lång historia av att erbjuda barn och unga en meningsfull fritid i Sverige. Vi som jobbar på Scouterna sitter i Stockholm, Göteborg, Malmö och Västerås och är totalt 70 anställda. Som arbetsplats genomsyras vi av en vilja att fatta beslut så nära verksamheten som möjligt, vilket bidrar till ett starkt ägandeskap för vad vi genomför. Scouterna erbjuder sina anställda fina lokaler, en varm och välkomnande atmosfär och bra arbetsvillkor.

Scouterna jobbar i nära samarbete med ideella på nationell nivå, vilket innebär att arbete kan behöva ske på kvällar och helger. I denna tjänst så förväntas detta innebära cirka fem kvällar och en-två helger per termin.

Så här rekryterar vi

Tjänsten är ett vikariat med start i november 2026 och pågår i cirka ett år. Vi tillämpar målstyrd arbetstid och erbjuder 30 semesterdagar.

Vi välkomnar din ansökan senast den 12 oktober 2026. Du söker genom att dela ett CV där relevanta erfarenheter beskrivs, samt ett personligt brev där du motiverar varför du söker tjänsten och på vilka sätt dina kompetenser matchar det som behövs.

Rekryteringen kommer genomföras med en kompetensbaserad rekryteringsmetod. När du ansöker kommer du få svara på urvalsfrågor om de grundkrav som specificerats ovan, och du kommer bli ombedd att ange ett löneanspråk. De som bäst matchar rollen bokar vi in en teamsintervju med, därefter är nästa steg en kompetensbaserad intervju hos oss. Vi tar referenser på slutkandidat.

Innan kontraktsskrivning kommer slutkandidaten bli ombedd att visa upp utdrag ut belastnings- och misstankeregistret för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg.

Vi välkomnar frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Mejla till rekryterande chef Louise Fielder Frisk (generalsekreterare) på louise.frisk@scouterna.se, eller Linn Malmborg Selekwa (HR-ansvarig) på linn.malmborg.selekwa@scouterna.se. Om du vill komma i kontakt med vår lokala fackklubb Unionen så maila Sassa Orebring på sassa.orebring@scouterna.se.

Vill du skapa relevant och engagerande kommunikation för Scouterna och samtidigt vara med och utveckla hur vi planerar och samordnar vår kommunikation? Vi söker en kommunikatör som vill ta ett helhetsansvar för vår medlemskommunikation och fungera som produktionsledare på kommunikationsavdelningen.

Du trivs i en roll med många kontaktytor, där du får kombinera planering och samordning med operativt kommunikationsarbete. Hos oss blir du en del av en kommunikations- och insamlingsavdelning med elva medarbetare.

Om tjänsten

I den här tjänsten ansvarar du för att planera, samordna och producera kommunikation som är relevant för Scouternas medlemmar, framför allt våra ledare. Du fångar upp kommunikationsbehov från olika delar av organisationen, skapar struktur i planeringen och ser till att innehåll och insatser samordnas i våra olika kanaler.

Du har en central roll i samarbetet mellan kommunikationsavdelningen, övriga avdelningar, projekt och ideellt engagerade. Rollen innebär både att leda processer och möten och att själv producera innehåll, utskick och nyhetsbrev. Du blir även produktionsledare för kommunikationsavdelningen.

Några av de viktigaste målen och uppgifterna för den här rollen är därför att:

• vara produktionsledare för kommunikationsteamet och samordna kommunikationen i olika kanaler

• sammankalla, förbereda och leda redaktionsmöten och andra planeringsmöten

• ha regelbundna avstämningar med kollegor och projekt, ge råd i kommunikationsfrågor samt fånga upp beställningar och innehåll

• planera, producera och följa upp nyhetsbrev och andra utskick till Scouternas ledare, distrikt och kårer

• ansvara för användningen av Ungapped, bland annat genom att stötta och introducera redaktörer, hantera registervård och säkerställa att riktlinjer följs

• samordna kommunikationen om Scouternas strategi

Om dig

För att kunna lyckas i rollen söker vi dig som har:

• erfarenhet av arbete på en kommunikationsavdelning

• erfarenhet av medlemskommunikation

• erfarenhet av produktionsledning

• universitetsutbildning inom kommunikation eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt

• erfarenhet av Ungapped, Wordpress och Canva eller motsvarande system

• god förmåga att kommunicera på svenska

Du är strukturerad och kan hantera stora mängder information för att sedan omvandla den till tydlig och relevant kommunikation, exempelvis i nyhetsbrev och utskick. Du är stabil i ditt arbetssätt och känner dig trygg med att leda möten och processer på ett konstruktivt sätt.

Eftersom rollen innebär nära samarbete med många delar av organisationen behöver du vara samarbetsorienterad och prestigelös. Du bygger och behåller goda relationer med kollegor, avdelningar och personer inom scoutrörelsen och har lätt för att hitta lösningar som fungerar för flera parter. Du är också lösningsorienterad och kan ta emot många olika behov och inspel, prioritera mellan dem och hitta en fungerande väg framåt.

Mer om oss

Scouterna är en medlemsorganisation med en lång historia av att erbjuda barn och unga en meningsfull fritid i Sverige. Vi som jobbar på Scouterna sitter i Stockholm, Göteborg, Malmö och Västerås och är totalt 70 anställda. Som arbetsplats genomsyras vi av en vilja att fatta beslut så nära verksamheten som möjligt, vilket bidrar till ett starkt ägandeskap för vad vi genomför. Scouterna erbjuder sina anställda fina lokaler, en varm och välkomnande atmosfär och bra arbetsvillkor.

Scouterna jobbar i nära samarbete med ideella på nationell nivå, vilket innebär att arbete kan behöva ske på kvällar och helger. I denna tjänst så förväntas detta innebära cirka fem kvällar och en-två helger per termin.

Så här rekryterar vi

Tjänsten är ett vikariat med start i november 2026 och pågår i cirka ett år. Vi tillämpar målstyrd arbetstid och erbjuder 30 semesterdagar.

Vi välkomnar din ansökan senast den 12 oktober 2026. Du söker genom att dela ett CV där relevanta erfarenheter beskrivs, samt ett personligt brev där du motiverar varför du söker tjänsten och på vilka sätt dina kompetenser matchar det som behövs.

Rekryteringen kommer genomföras med en kompetensbaserad rekryteringsmetod. När du ansöker kommer du få svara på urvalsfrågor om de grundkrav som specificerats ovan, och du kommer bli ombedd att ange ett löneanspråk. De som bäst matchar rollen bokar vi in en teamsintervju med, därefter är nästa steg en kompetensbaserad intervju hos oss. Vi tar referenser på slutkandidat.

Innan kontraktsskrivning kommer slutkandidaten bli ombedd att visa upp utdrag ut belastnings- och misstankeregistret för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg.

Vi välkomnar frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Mejla till rekryterande chef Louise Fielder Frisk (generalsekreterare) på louise.frisk@scouterna.se, eller Linn Malmborg Selekwa (HR-ansvarig) på linn.malmborg.selekwa@scouterna.se. Om du vill komma i kontakt med vår lokala fackklubb Unionen så maila Sassa Orebring på sassa.orebring@scouterna.se.

Vill du skapa relevant och engagerande kommunikation för Scouterna och samtidigt vara med och utveckla hur vi planerar och samordnar vår kommunikation? Vi söker en kommunikatör som vill ta ett helhetsansvar för vår medlemskommunikation och fungera som produktionsledare på kommunikationsavdelningen.

Du trivs i en roll med många kontaktytor, där du får kombinera planering och samordning med operativt kommunikationsarbete. Hos oss blir du en del av en kommunikations- och insamlingsavdelning med elva medarbetare.

Om tjänsten

I den här tjänsten ansvarar du för att planera, samordna och producera kommunikation som är relevant för Scouternas medlemmar, framför allt våra ledare. Du fångar upp kommunikationsbehov från olika delar av organisationen, skapar struktur i planeringen och ser till att innehåll och insatser samordnas i våra olika kanaler.

Du har en central roll i samarbetet mellan kommunikationsavdelningen, övriga avdelningar, projekt och ideellt engagerade. Rollen innebär både att leda processer och möten och att själv producera innehåll, utskick och nyhetsbrev. Du blir även produktionsledare för kommunikationsavdelningen.

Några av de viktigaste målen och uppgifterna för den här rollen är därför att:

• vara produktionsledare för kommunikationsteamet och samordna kommunikationen i olika kanaler

• sammankalla, förbereda och leda redaktionsmöten och andra planeringsmöten

• ha regelbundna avstämningar med kollegor och projekt, ge råd i kommunikationsfrågor samt fånga upp beställningar och innehåll

• planera, producera och följa upp nyhetsbrev och andra utskick till Scouternas ledare, distrikt och kårer

• ansvara för användningen av Ungapped, bland annat genom att stötta och introducera redaktörer, hantera registervård och säkerställa att riktlinjer följs

• samordna kommunikationen om Scouternas strategi

Om dig

För att kunna lyckas i rollen söker vi dig som har:

• erfarenhet av arbete på en kommunikationsavdelning

• erfarenhet av medlemskommunikation

• erfarenhet av produktionsledning

• universitetsutbildning inom kommunikation eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt

• erfarenhet av Ungapped, Wordpress och Canva eller motsvarande system

• god förmåga att kommunicera på svenska

Du är strukturerad och kan hantera stora mängder information för att sedan omvandla den till tydlig och relevant kommunikation, exempelvis i nyhetsbrev och utskick. Du är stabil i ditt arbetssätt och känner dig trygg med att leda möten och processer på ett konstruktivt sätt.

Eftersom rollen innebär nära samarbete med många delar av organisationen behöver du vara samarbetsorienterad och prestigelös. Du bygger och behåller goda relationer med kollegor, avdelningar och personer inom scoutrörelsen och har lätt för att hitta lösningar som fungerar för flera parter. Du är också lösningsorienterad och kan ta emot många olika behov och inspel, prioritera mellan dem och hitta en fungerande väg framåt.

Mer om oss

Scouterna är en medlemsorganisation med en lång historia av att erbjuda barn och unga en meningsfull fritid i Sverige. Vi som jobbar på Scouterna sitter i Stockholm, Göteborg, Malmö och Västerås och är totalt 70 anställda. Som arbetsplats genomsyras vi av en vilja att fatta beslut så nära verksamheten som möjligt, vilket bidrar till ett starkt ägandeskap för vad vi genomför. Scouterna erbjuder sina anställda fina lokaler, en varm och välkomnande atmosfär och bra arbetsvillkor.

Scouterna jobbar i nära samarbete med ideella på nationell nivå, vilket innebär att arbete kan behöva ske på kvällar och helger. I denna tjänst så förväntas detta innebära cirka fem kvällar och en-två helger per termin.

Så här rekryterar vi

Tjänsten är ett vikariat med start i november 2026 och pågår i cirka ett år. Vi tillämpar målstyrd arbetstid och erbjuder 30 semesterdagar.

Vi välkomnar din ansökan senast den 12 oktober 2026. Du söker genom att dela ett CV där relevanta erfarenheter beskrivs, samt ett personligt brev där du motiverar varför du söker tjänsten och på vilka sätt dina kompetenser matchar det som behövs.

Rekryteringen kommer genomföras med en kompetensbaserad rekryteringsmetod. När du ansöker kommer du få svara på urvalsfrågor om de grundkrav som specificerats ovan, och du kommer bli ombedd att ange ett löneanspråk. De som bäst matchar rollen bokar vi in en teamsintervju med, därefter är nästa steg en kompetensbaserad intervju hos oss. Vi tar referenser på slutkandidat.

Innan kontraktsskrivning kommer slutkandidaten bli ombedd att visa upp utdrag ut belastnings- och misstankeregistret för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg.

Vi välkomnar frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Mejla till rekryterande chef Louise Fielder Frisk (generalsekreterare) på louise.frisk@scouterna.se, eller Linn Malmborg Selekwa (HR-ansvarig) på linn.malmborg.selekwa@scouterna.se. Om du vill komma i kontakt med vår lokala fackklubb Unionen så maila Sassa Orebring på sassa.orebring@scouterna.se.

Vill du skapa relevant och engagerande kommunikation för Scouterna och samtidigt vara med och utveckla hur vi planerar och samordnar vår kommunikation? Vi söker en kommunikatör som vill ta ett helhetsansvar för vår medlemskommunikation och fungera som produktionsledare på kommunikationsavdelningen.

Du trivs i en roll med många kontaktytor, där du får kombinera planering och samordning med operativt kommunikationsarbete. Hos oss blir du en del av en kommunikations- och insamlingsavdelning med elva medarbetare.

Om tjänsten

I den här tjänsten ansvarar du för att planera, samordna och producera kommunikation som är relevant för Scouternas medlemmar, framför allt våra ledare. Du fångar upp kommunikationsbehov från olika delar av organisationen, skapar struktur i planeringen och ser till att innehåll och insatser samordnas i våra olika kanaler.

Du har en central roll i samarbetet mellan kommunikationsavdelningen, övriga avdelningar, projekt och ideellt engagerade. Rollen innebär både att leda processer och möten och att själv producera innehåll, utskick och nyhetsbrev. Du blir även produktionsledare för kommunikationsavdelningen.

Några av de viktigaste målen och uppgifterna för den här rollen är därför att:

• vara produktionsledare för kommunikationsteamet och samordna kommunikationen i olika kanaler

• sammankalla, förbereda och leda redaktionsmöten och andra planeringsmöten

• ha regelbundna avstämningar med kollegor och projekt, ge råd i kommunikationsfrågor samt fånga upp beställningar och innehåll

• planera, producera och följa upp nyhetsbrev och andra utskick till Scouternas ledare, distrikt och kårer

• ansvara för användningen av Ungapped, bland annat genom att stötta och introducera redaktörer, hantera registervård och säkerställa att riktlinjer följs

• samordna kommunikationen om Scouternas strategi

Om dig

För att kunna lyckas i rollen söker vi dig som har:

• erfarenhet av arbete på en kommunikationsavdelning

• erfarenhet av medlemskommunikation

• erfarenhet av produktionsledning

• universitetsutbildning inom kommunikation eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt

• erfarenhet av Ungapped, Wordpress och Canva eller motsvarande system

• god förmåga att kommunicera på svenska

Du är strukturerad och kan hantera stora mängder information för att sedan omvandla den till tydlig och relevant kommunikation, exempelvis i nyhetsbrev och utskick. Du är stabil i ditt arbetssätt och känner dig trygg med att leda möten och processer på ett konstruktivt sätt.

Eftersom rollen innebär nära samarbete med många delar av organisationen behöver du vara samarbetsorienterad och prestigelös. Du bygger och behåller goda relationer med kollegor, avdelningar och personer inom scoutrörelsen och har lätt för att hitta lösningar som fungerar för flera parter. Du är också lösningsorienterad och kan ta emot många olika behov och inspel, prioritera mellan dem och hitta en fungerande väg framåt.

Mer om oss

Scouterna är en medlemsorganisation med en lång historia av att erbjuda barn och unga en meningsfull fritid i Sverige. Vi som jobbar på Scouterna sitter i Stockholm, Göteborg, Malmö och Västerås och är totalt 70 anställda. Som arbetsplats genomsyras vi av en vilja att fatta beslut så nära verksamheten som möjligt, vilket bidrar till ett starkt ägandeskap för vad vi genomför. Scouterna erbjuder sina anställda fina lokaler, en varm och välkomnande atmosfär och bra arbetsvillkor.

Scouterna jobbar i nära samarbete med ideella på nationell nivå, vilket innebär att arbete kan behöva ske på kvällar och helger. I denna tjänst så förväntas detta innebära cirka fem kvällar och en-två helger per termin.

Så här rekryterar vi

Tjänsten är ett vikariat med start i november 2026 och pågår i cirka ett år. Vi tillämpar målstyrd arbetstid och erbjuder 30 semesterdagar.

Vi välkomnar din ansökan senast den 12 oktober 2026. Du söker genom att dela ett CV där relevanta erfarenheter beskrivs, samt ett personligt brev där du motiverar varför du söker tjänsten och på vilka sätt dina kompetenser matchar det som behövs.

Rekryteringen kommer genomföras med en kompetensbaserad rekryteringsmetod. När du ansöker kommer du få svara på urvalsfrågor om de grundkrav som specificerats ovan, och du kommer bli ombedd att ange ett löneanspråk. De som bäst matchar rollen bokar vi in en teamsintervju med, därefter är nästa steg en kompetensbaserad intervju hos oss. Vi tar referenser på slutkandidat.

Innan kontraktsskrivning kommer slutkandidaten bli ombedd att visa upp utdrag ut belastnings- och misstankeregistret för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg.

Vi välkomnar frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Mejla till rekryterande chef Louise Fielder Frisk (generalsekreterare) på louise.frisk@scouterna.se, eller Linn Malmborg Selekwa (HR-ansvarig) på linn.malmborg.selekwa@scouterna.se. Om du vill komma i kontakt med vår lokala fackklubb Unionen så maila Sassa Orebring på sassa.orebring@scouterna.se.

Vill du skapa relevant och engagerande kommunikation för Scouterna och samtidigt vara med och utveckla hur vi planerar och samordnar vår kommunikation? Vi söker en kommunikatör som vill ta ett helhetsansvar för vår medlemskommunikation och fungera som produktionsledare på kommunikationsavdelningen.

Du trivs i en roll med många kontaktytor, där du får kombinera planering och samordning med operativt kommunikationsarbete. Hos oss blir du en del av en kommunikations- och insamlingsavdelning med elva medarbetare.

Om tjänsten

I den här tjänsten ansvarar du för att planera, samordna och producera kommunikation som är relevant för Scouternas medlemmar, framför allt våra ledare. Du fångar upp kommunikationsbehov från olika delar av organisationen, skapar struktur i planeringen och ser till att innehåll och insatser samordnas i våra olika kanaler.

Du har en central roll i samarbetet mellan kommunikationsavdelningen, övriga avdelningar, projekt och ideellt engagerade. Rollen innebär både att leda processer och möten och att själv producera innehåll, utskick och nyhetsbrev. Du blir även produktionsledare för kommunikationsavdelningen.

Några av de viktigaste målen och uppgifterna för den här rollen är därför att:

• vara produktionsledare för kommunikationsteamet och samordna kommunikationen i olika kanaler

• sammankalla, förbereda och leda redaktionsmöten och andra planeringsmöten

• ha regelbundna avstämningar med kollegor och projekt, ge råd i kommunikationsfrågor samt fånga upp beställningar och innehåll

• planera, producera och följa upp nyhetsbrev och andra utskick till Scouternas ledare, distrikt och kårer

• ansvara för användningen av Ungapped, bland annat genom att stötta och introducera redaktörer, hantera registervård och säkerställa att riktlinjer följs

• samordna kommunikationen om Scouternas strategi

Om dig

För att kunna lyckas i rollen söker vi dig som har:

• erfarenhet av arbete på en kommunikationsavdelning

• erfarenhet av medlemskommunikation

• erfarenhet av produktionsledning

• universitetsutbildning inom kommunikation eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt

• erfarenhet av Ungapped, Wordpress och Canva eller motsvarande system

• god förmåga att kommunicera på svenska

Du är strukturerad och kan hantera stora mängder information för att sedan omvandla den till tydlig och relevant kommunikation, exempelvis i nyhetsbrev och utskick. Du är stabil i ditt arbetssätt och känner dig trygg med att leda möten och processer på ett konstruktivt sätt.

Eftersom rollen innebär nära samarbete med många delar av organisationen behöver du vara samarbetsorienterad och prestigelös. Du bygger och behåller goda relationer med kollegor, avdelningar och personer inom scoutrörelsen och har lätt för att hitta lösningar som fungerar för flera parter. Du är också lösningsorienterad och kan ta emot många olika behov och inspel, prioritera mellan dem och hitta en fungerande väg framåt.

Mer om oss

Scouterna är en medlemsorganisation med en lång historia av att erbjuda barn och unga en meningsfull fritid i Sverige. Vi som jobbar på Scouterna sitter i Stockholm, Göteborg, Malmö och Västerås och är totalt 70 anställda. Som arbetsplats genomsyras vi av en vilja att fatta beslut så nära verksamheten som möjligt, vilket bidrar till ett starkt ägandeskap för vad vi genomför. Scouterna erbjuder sina anställda fina lokaler, en varm och välkomnande atmosfär och bra arbetsvillkor.

Scouterna jobbar i nära samarbete med ideella på nationell nivå, vilket innebär att arbete kan behöva ske på kvällar och helger. I denna tjänst så förväntas detta innebära cirka fem kvällar och en-två helger per termin.

Så här rekryterar vi

Tjänsten är ett vikariat med start i november 2026 och pågår i cirka ett år. Vi tillämpar målstyrd arbetstid och erbjuder 30 semesterdagar.

Vi välkomnar din ansökan senast den 12 oktober 2026. Du söker genom att dela ett CV där relevanta erfarenheter beskrivs, samt ett personligt brev där du motiverar varför du söker tjänsten och på vilka sätt dina kompetenser matchar det som behövs.

Rekryteringen kommer genomföras med en kompetensbaserad rekryteringsmetod. När du ansöker kommer du få svara på urvalsfrågor om de grundkrav som specificerats ovan, och du kommer bli ombedd att ange ett löneanspråk. De som bäst matchar rollen bokar vi in en teamsintervju med, därefter är nästa steg en kompetensbaserad intervju hos oss. Vi tar referenser på slutkandidat.

Innan kontraktsskrivning kommer slutkandidaten bli ombedd att visa upp utdrag ut belastnings- och misstankeregistret för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg.

Vi välkomnar frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Mejla till rekryterande chef Louise Fielder Frisk (generalsekreterare) på louise.frisk@scouterna.se, eller Linn Malmborg Selekwa (HR-ansvarig) på linn.malmborg.selekwa@scouterna.se. Om du vill komma i kontakt med vår lokala fackklubb Unionen så maila Sassa Orebring på sassa.orebring@scouterna.se.

Tycker du om att göra information lätt att förstå? Vi söker en person som vill vara med och bidra till att vår patientinformation blir ännu bättre. Som kommunikatör inom området får du möjlighet att hjälpa målgrupper att förstå och ta till sig kommunikation på olika sätt genom olika kanaler. Eftersom vi är mitt i ett omställningsarbete där vår patientinformation ska digitaliseras handlar uppdraget mycket om digital kommunikation och webbplatsen 1177.se är en viktig kanal. I tjänsten ingår också dialoger med vårdpersonal runt om i länet. Till din hjälp kommer du att ha flera kompetenta kommunikationskollegor med lång erfarenhet.

Om dig

Som person tycker du om att ta ansvar och hugger i där det behövs för att arbetet ska flyta på för alla inblandade. Du har god initiativkraft, jobbar strukturerat och är noggrann. Du kan leda och fördela arbetet tillsammans med dina kollegor samt prioritera och svara för snabba leveranser när det behövs. Vi ser gärna att du har jobbat med förändringskommunikation, kanske i ett digitaliseringsarbete eller någon annan form av verksamhetsutveckling. Att du har mycket god samarbetsförmåga, är pedagogisk och vill hjälpa andra är viktigt. Social kompetens och organisationsförmåga är nödvändigt.

Du har en högskoleutbildning inom kommunikationsområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Dessutom vill vi att du har några års erfarenhet av att jobba med kommunikation, gärna i offentlig sektor.

Du får gärna ha ett intresse för och kunskap om digital kommunikation. Men i  tjänsten ingår också att kunna ta fram enklare trycksaker som följer våra grafiska profiler. Oavsett kanal kommer du att få tänka på och jobba mot olika målgrupper. Du ska kunna jobba obehindrat i Adobe Creative Suite och Microsoft Office och hantera allt från kampanjer i sociala medier till webbpubliceringar. Att vara en skicklig skribent är en förutsättning för att göra ett bra jobb.

Din framtida arbetsplats

Du kommer att bli en av medarbetarna på Regionstab kommunikation. Vi arbetar regionövergripande med strategisk och operativ kommunikation och är ett stöd till Region Kalmar läns ledning, chefer, förvaltningar och verksamheter. Hos oss finns ett trettiotal erfarna medarbetare med bred kunskap inom kommunikationsfältet och e-hälsoutveckling.

Vi erbjuder dig möjligheten att utvecklas tillsammans med kommunikatörer med olika kompetenser och erfarenheter. Vi kompletterar varandra och drivs av att skapa kommunikation som gör skillnad. Vi arbetar i en offentlig organisation som är viktig i människors vardag.

Du kommer att vara en viktig del av vår patientinformationsgrupp som är mitt uppe i ett omfattande och angeläget arbete med att bland annat digitalisera vår patientinformation på 1177.se. Du kommer att arbeta nära våra vårdverksamheter och kommunikationsdirektören är din chef.

Vår enhet är en del av Regionstaben som består av 150 medarbetare med kompetens inom bland annat ekonomi, juridik, HR, kommunikation, planering, samordning, hållbarhet, säkerhet, smittskydd och vårdhygien. Alla arbetar för att utveckla organisationen och förbättra tillvaron för invånarna i Kalmar län. Inom våra respektive expertområden är vi även stöd till Region Kalmar läns ledning, chefer och förvaltningar.

Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag.

Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats.

Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Tycker du om att göra information lätt att förstå? Vi söker en person som vill vara med och bidra till att vår patientinformation blir ännu bättre. Som kommunikatör inom området får du möjlighet att hjälpa målgrupper att förstå och ta till sig kommunikation på olika sätt genom olika kanaler. Eftersom vi är mitt i ett omställningsarbete där vår patientinformation ska digitaliseras handlar uppdraget mycket om digital kommunikation och webbplatsen 1177.se är en viktig kanal. I tjänsten ingår också dialoger med vårdpersonal runt om i länet. Till din hjälp kommer du att ha flera kompetenta kommunikationskollegor med lång erfarenhet.

Om dig

Som person tycker du om att ta ansvar och hugger i där det behövs för att arbetet ska flyta på för alla inblandade. Du har god initiativkraft, jobbar strukturerat och är noggrann. Du kan leda och fördela arbetet tillsammans med dina kollegor samt prioritera och svara för snabba leveranser när det behövs. Vi ser gärna att du har jobbat med förändringskommunikation, kanske i ett digitaliseringsarbete eller någon annan form av verksamhetsutveckling. Att du har mycket god samarbetsförmåga, är pedagogisk och vill hjälpa andra är viktigt. Social kompetens och organisationsförmåga är nödvändigt.

Du har en högskoleutbildning inom kommunikationsområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Dessutom vill vi att du har några års erfarenhet av att jobba med kommunikation, gärna i offentlig sektor.

Du får gärna ha ett intresse för och kunskap om digital kommunikation. Men i  tjänsten ingår också att kunna ta fram enklare trycksaker som följer våra grafiska profiler. Oavsett kanal kommer du att få tänka på och jobba mot olika målgrupper. Du ska kunna jobba obehindrat i Adobe Creative Suite och Microsoft Office och hantera allt från kampanjer i sociala medier till webbpubliceringar. Att vara en skicklig skribent är en förutsättning för att göra ett bra jobb.

Din framtida arbetsplats

Du kommer att bli en av medarbetarna på Regionstab kommunikation. Vi arbetar regionövergripande med strategisk och operativ kommunikation och är ett stöd till Region Kalmar läns ledning, chefer, förvaltningar och verksamheter. Hos oss finns ett trettiotal erfarna medarbetare med bred kunskap inom kommunikationsfältet och e-hälsoutveckling.

Vi erbjuder dig möjligheten att utvecklas tillsammans med kommunikatörer med olika kompetenser och erfarenheter. Vi kompletterar varandra och drivs av att skapa kommunikation som gör skillnad. Vi arbetar i en offentlig organisation som är viktig i människors vardag.

Du kommer att vara en viktig del av vår patientinformationsgrupp som är mitt uppe i ett omfattande och angeläget arbete med att bland annat digitalisera vår patientinformation på 1177.se. Du kommer att arbeta nära våra vårdverksamheter och kommunikationsdirektören är din chef.

Vår enhet är en del av Regionstaben som består av 150 medarbetare med kompetens inom bland annat ekonomi, juridik, HR, kommunikation, planering, samordning, hållbarhet, säkerhet, smittskydd och vårdhygien. Alla arbetar för att utveckla organisationen och förbättra tillvaron för invånarna i Kalmar län. Inom våra respektive expertområden är vi även stöd till Region Kalmar läns ledning, chefer och förvaltningar.

Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag.

Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats.

Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Tycker du om att göra information lätt att förstå? Vi söker en person som vill vara med och bidra till att vår patientinformation blir ännu bättre. Som kommunikatör inom området får du möjlighet att hjälpa målgrupper att förstå och ta till sig kommunikation på olika sätt genom olika kanaler. Eftersom vi är mitt i ett omställningsarbete där vår patientinformation ska digitaliseras handlar uppdraget mycket om digital kommunikation och webbplatsen 1177.se är en viktig kanal. I tjänsten ingår också dialoger med vårdpersonal runt om i länet. Till din hjälp kommer du att ha flera kompetenta kommunikationskollegor med lång erfarenhet.

Om dig

Som person tycker du om att ta ansvar och hugger i där det behövs för att arbetet ska flyta på för alla inblandade. Du har god initiativkraft, jobbar strukturerat och är noggrann. Du kan leda och fördela arbetet tillsammans med dina kollegor samt prioritera och svara för snabba leveranser när det behövs. Vi ser gärna att du har jobbat med förändringskommunikation, kanske i ett digitaliseringsarbete eller någon annan form av verksamhetsutveckling. Att du har mycket god samarbetsförmåga, är pedagogisk och vill hjälpa andra är viktigt. Social kompetens och organisationsförmåga är nödvändigt.

Du har en högskoleutbildning inom kommunikationsområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Dessutom vill vi att du har några års erfarenhet av att jobba med kommunikation, gärna i offentlig sektor.

Du får gärna ha ett intresse för och kunskap om digital kommunikation. Men i  tjänsten ingår också att kunna ta fram enklare trycksaker som följer våra grafiska profiler. Oavsett kanal kommer du att få tänka på och jobba mot olika målgrupper. Du ska kunna jobba obehindrat i Adobe Creative Suite och Microsoft Office och hantera allt från kampanjer i sociala medier till webbpubliceringar. Att vara en skicklig skribent är en förutsättning för att göra ett bra jobb.

Din framtida arbetsplats

Du kommer att bli en av medarbetarna på Regionstab kommunikation. Vi arbetar regionövergripande med strategisk och operativ kommunikation och är ett stöd till Region Kalmar läns ledning, chefer, förvaltningar och verksamheter. Hos oss finns ett trettiotal erfarna medarbetare med bred kunskap inom kommunikationsfältet och e-hälsoutveckling.

Vi erbjuder dig möjligheten att utvecklas tillsammans med kommunikatörer med olika kompetenser och erfarenheter. Vi kompletterar varandra och drivs av att skapa kommunikation som gör skillnad. Vi arbetar i en offentlig organisation som är viktig i människors vardag.

Du kommer att vara en viktig del av vår patientinformationsgrupp som är mitt uppe i ett omfattande och angeläget arbete med att bland annat digitalisera vår patientinformation på 1177.se. Du kommer att arbeta nära våra vårdverksamheter och kommunikationsdirektören är din chef.

Vår enhet är en del av Regionstaben som består av 150 medarbetare med kompetens inom bland annat ekonomi, juridik, HR, kommunikation, planering, samordning, hållbarhet, säkerhet, smittskydd och vårdhygien. Alla arbetar för att utveckla organisationen och förbättra tillvaron för invånarna i Kalmar län. Inom våra respektive expertområden är vi även stöd till Region Kalmar läns ledning, chefer och förvaltningar.

Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag.

Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats.

Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Tycker du om att göra information lätt att förstå? Vi söker en person som vill vara med och bidra till att vår patientinformation blir ännu bättre. Som kommunikatör inom området får du möjlighet att hjälpa målgrupper att förstå och ta till sig kommunikation på olika sätt genom olika kanaler. Eftersom vi är mitt i ett omställningsarbete där vår patientinformation ska digitaliseras handlar uppdraget mycket om digital kommunikation och webbplatsen 1177.se är en viktig kanal. I tjänsten ingår också dialoger med vårdpersonal runt om i länet. Till din hjälp kommer du att ha flera kompetenta kommunikationskollegor med lång erfarenhet.

Om dig

Som person tycker du om att ta ansvar och hugger i där det behövs för att arbetet ska flyta på för alla inblandade. Du har god initiativkraft, jobbar strukturerat och är noggrann. Du kan leda och fördela arbetet tillsammans med dina kollegor samt prioritera och svara för snabba leveranser när det behövs. Vi ser gärna att du har jobbat med förändringskommunikation, kanske i ett digitaliseringsarbete eller någon annan form av verksamhetsutveckling. Att du har mycket god samarbetsförmåga, är pedagogisk och vill hjälpa andra är viktigt. Social kompetens och organisationsförmåga är nödvändigt.

Du har en högskoleutbildning inom kommunikationsområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Dessutom vill vi att du har några års erfarenhet av att jobba med kommunikation, gärna i offentlig sektor.

Du får gärna ha ett intresse för och kunskap om digital kommunikation. Men i  tjänsten ingår också att kunna ta fram enklare trycksaker som följer våra grafiska profiler. Oavsett kanal kommer du att få tänka på och jobba mot olika målgrupper. Du ska kunna jobba obehindrat i Adobe Creative Suite och Microsoft Office och hantera allt från kampanjer i sociala medier till webbpubliceringar. Att vara en skicklig skribent är en förutsättning för att göra ett bra jobb.

Din framtida arbetsplats

Du kommer att bli en av medarbetarna på Regionstab kommunikation. Vi arbetar regionövergripande med strategisk och operativ kommunikation och är ett stöd till Region Kalmar läns ledning, chefer, förvaltningar och verksamheter. Hos oss finns ett trettiotal erfarna medarbetare med bred kunskap inom kommunikationsfältet och e-hälsoutveckling.

Vi erbjuder dig möjligheten att utvecklas tillsammans med kommunikatörer med olika kompetenser och erfarenheter. Vi kompletterar varandra och drivs av att skapa kommunikation som gör skillnad. Vi arbetar i en offentlig organisation som är viktig i människors vardag.

Du kommer att vara en viktig del av vår patientinformationsgrupp som är mitt uppe i ett omfattande och angeläget arbete med att bland annat digitalisera vår patientinformation på 1177.se. Du kommer att arbeta nära våra vårdverksamheter och kommunikationsdirektören är din chef.

Vår enhet är en del av Regionstaben som består av 150 medarbetare med kompetens inom bland annat ekonomi, juridik, HR, kommunikation, planering, samordning, hållbarhet, säkerhet, smittskydd och vårdhygien. Alla arbetar för att utveckla organisationen och förbättra tillvaron för invånarna i Kalmar län. Inom våra respektive expertområden är vi även stöd till Region Kalmar läns ledning, chefer och förvaltningar.

Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag.

Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats.

Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.