Specialist Kompetens och Lärande
Arbetsgivare / Ort:Öresundskraft AB / Helsingborg
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 31 juli (23 dagar kvar)
Publicerad: 2026-06-24
Källa: Arbetsförmedlingen
Om jobbet
Vill du vara med och utveckla kompetens och lärande som gör skillnad – för våra medarbetare, vår verksamhet och för framtidens hållbara energisystem? Vi söker nu en Specialist för Kompetens och Lärande, en ny roll i vår verksamhet, som säkerställer rätt kompetens – idag och i framtiden.
Om rollen Du kommer att etablera och utveckla Öresundskrafts arbete med kompetensförsörjning och lärande. Vi vill säkerställa en stark lärandekultur där våra anställda får bästa förutsättningar att utvecklas genom rätt utbildning i rätt tid. I rollen ingår strategiskt utvecklingsarbete men också att operativt och praktiskt genomföra interna utbildningar.
Detta genom att:
- Samordna och skapa struktur i organisationens utbildningsinsatser
- Etablera och utveckla arbetssätt och systemstöd för kompetenskartläggning och kompetensförsörjning
- Identifiera och prioritera kompetensbehov i linje med verksamhetens mål
- Samverka med interna och externa parter kring utbildning och utveckling
- Följa upp och analysera effekten av lärandeinsatser samt säkerställa effektiv användning av utbildningsbudget
Rollen är en tillsvidareanställning och ingår i ett team med tre HR Business Partners, två lönespecialister och en Arbetsmiljöstrateg. Du rapporterar till HR Chef.
Vem är du? För att lyckas i rollen är du utvecklingsfokuserad och har god förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov och omsätta det till värdeskapande initiativ.
Du tar ansvar, får saker att hända och levererar med kvalitet. Du är nyfiken, analytiskt sinne och mod att utmana arbetssätt. Då rollen är ny i organisationen behöver du ha ett flexibelt mindset och trygghet i att skapa från grunden.
Du har också:
- Akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap, pedagogik eller motsvarande
- Erfarenhet av att arbeta med kompetensutveckling, lärande eller organisationsutveckling
- Erfarenhet av att driva initiativ inom området och samtidigt arbeta operativt med utbildningsinsatser
- Erfarenhet från offentlig sektor är meriterande
Vårt erbjudande Hos oss på Öresundskraft får du vara en del av en organisation som varje dag arbetar för att skapa värde för våra kunder, staden och framtida generationer. Du får också vara en del av den digitaliserings och utvecklingsresa som pågår i HR teamet – där din roll som processägare för vår ledarutveckling är ett strategiskt viktigt initiativ.
Vi vill också ge dig extra energi genom ett generöst friskvårdsbidrag, möjlighet till träning på arbetstid, hybridarbete samt 99 timmar arbetstidsförkortning – tid vi vill att du använder för att ladda dig själv.
Våra arbetsplatser erbjuder attraktiva arbetsmiljöer med bland annat gym, massagestolar, lunchträningspass och pingisbord och padelbana.
Självklart erbjuder vi också det du förväntar dig av en modern arbetsgivare: tjänstepension, pensionsrådgivning, försäkringar, en förmånsportal med attraktiva rabatter etc.
Hos Öresundskraft får du kraft att göra skillnad – både på jobbet och i livet utanför.
Ansökan Ansökan är öppen till och med 31 juli. På grund av semester kommer återkoppling och intervjuer påbörjar första veckan i augusti.
Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta HR Utvecklare Louise Ziegler louise.ziegler@oresundskraft.se eller HR Chef Karolina Törnqvist karolina.tornqvist@oresundskraft.se.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.Arbetsgivare
Öresundskraft AB
Västra Sandgatan 4
25225 Helsingborg
Ansökan
Ansök senast 31 juli (23 dagar kvar)