Personalspecialist - Lediga jobb

Trivs du i en dynamisk roll där människor, ledarskap och kundupplevelse står i centrum? Motiveras du av att leda, inspirera och samtidigt vara operativ i vardagen? Då kan detta vara nästa steg för dig. Som Area Manager på Hemfrid får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt i Stockholm.

Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem.

Som Area Manager på Hemfrid har du personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare som levererar våra tjänster ute hos kund. Du leder och stöttar ditt team samtidigt som du har ett ansvar för de kunder som berör dina medarbetare - och arbetar för att bygga långsiktigt starka relationer. Genom att skapa en positiv och serviceorienterad upplevelse för både kunder och medarbetare bidrar du till långsiktig kundnöjdhet, medarbetarengagemang och en lönsam utveckling för din region.

I rollen ansvarar du för allt från schemaläggning till resursplanering, bemanning, rekrytering och kunddialog. Du hanterar dagligen frågor och ärenden av varierad karaktär och arbetar proaktivt för att hitta lösningar som möter verksamhetens behov. Tillsammans med ditt team arbetar du mot gemensamma mål och skapar engagemang, kvalitet och tillväxt.

• Personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare

• Kundansvar för de kunder som berör ditt team

• Bygga långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare

• Säkerställa hög kundnöjdhet och medarbetarengagemang

• Ansvara för schemaläggning, resursplanering och bemanning

• Hantera kund- och personalärenden på ett lösningsorienterat sätt

• Rekrytera och introducera nya medarbetare

• Bidra till regionens tillväxt och lönsamma utveckling

Vi söker dig som kombinerar omtanke och tydlighet i ditt ledarskap med driv, struktur och affärsfokus gentemot våra kunder. Du tycker om att arbeta nära människor men också med siffror, måluppföljning och problemlösning. Du skapar trygghet i teamet samtidigt som du utvecklar kundrelationer och affärer. Avslutningsvis ser vi att du har en god analytisk förmåga och ett intresse för att arbeta mot tydligt uppsatta mål.

• Erfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar

• Stark servicekänsla och fokus på kundvård

• B-körkort

• Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift

• Erfarenhet av Salesforce eller likvärdigt CRM-system är meriterande

Har du läst så här långt? Då är chansen stor att denna roll är något för dig! Vår rekryteringsprocess består av följande steg:

• Urvalstester via Assessio

• Digital intervju med ansvarig rekryterare

• Fysisk intervju med rekryterande chef

• Referenser och bakgrundskontroll

Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök därför gärna så snart som möjligt!

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: john.virdeborn@hemfrid.se

Vi ser fram emot din ansökan! 🤩

Trivs du i en dynamisk roll där människor, ledarskap och kundrelationer står i centrum? Motiveras du av att leda, inspirera och samtidigt utveckla affärer och långsiktiga kundrelationer? Då kan detta vara nästa steg för dig. Som Area Manager på Hemfrid får du en nyckelroll där du kombinerar personalansvar med ansvar för våra företagskunder.

Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan hos våra kunder.

Som Area Manager på Hemfrid har du personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare som levererar våra tjänster ute hos kund. Du leder och stöttar ditt team samtidigt som du ansvarar för ett antal företagskunder och arbetar för att bygga långsiktiga och starka kundrelationer. Genom att skapa en positiv och serviceorienterad upplevelse för både kunder och medarbetare bidrar du till hög kundnöjdhet, medarbetarengagemang och en lönsam utveckling för din region.

I rollen ansvarar du för allt från schemaläggning och resursplanering till bemanning, rekrytering och kunddialog. Du hanterar dagligen frågor och ärenden av varierad karaktär och arbetar proaktivt för att hitta lösningar som möter både kundernas och verksamhetens behov.

En viktig del av rollen är att utveckla våra befintliga företagskunder och skapa nya affärsmöjligheter. Du arbetar med kundbearbetning och merförsäljning, genomför kundmöten och tar fram kalkyler och lönsamhetsbedömningar för att hitta rätt upplägg för både kund och Hemfrid. Du representerar även Hemfrid lokalt och bygger relationer genom exempelvis nätverk och näringslivsträffar.

Tillsammans med ditt team arbetar du mot gemensamma mål och skapar engagemang, kvalitet och tillväxt.

• Personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare

• Kundansvar för lokala företagskunder

• Bygga långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare

• Säkerställa hög kundnöjdhet och medarbetarengagemang

• Ansvara för schemaläggning, resursplanering och bemanning

• Hantera kund- och personalärenden på ett lösningsorienterat sätt

• Rekrytera och introducera nya medarbetare

• Arbeta med merförsäljning och utveckling av befintliga kundrelationer

• Genomföra kundmöten samt ta fram kalkyler och lönsamhetsbedömningar

• Skapa nya affärsmöjligheter genom lokal närvaro och nätverkande

• Bidra till regionens tillväxt och lönsamma utveckling

Vi söker dig som kombinerar omtanke och tydlighet i ditt ledarskap med driv, struktur och affärsfokus gentemot våra kunder. Du tycker om att arbeta nära människor men också med siffror, måluppföljning och problemlösning. Du skapar trygghet i teamet samtidigt som du utvecklar kundrelationer och identifierar nya affärsmöjligheter.

För att trivas i rollen tror vi att du är relationsskapande och lösningsorienterad och känner dig bekväm med att ta initiativ i kunddialogen. Du har en god analytisk förmåga och motiveras av att arbeta mot tydligt uppsatta mål.

• Erfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar

• Stark servicekänsla och förmåga att bygga långsiktiga kundrelationer

• B-körkort

• Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

• Tidigare erfarenhet av B2B, exempelvis inom försäljning, kundansvar eller affärsutveckling, är meriterande

• Erfarenhet av Salesforce eller likvärdigt CRM-system är meriterande

Har du läst så här långt? Då är chansen stor att denna roll är något för dig! Vår rekryteringsprocess består av följande steg:

• Urvalstester via Assessio

• Digital intervju med ansvarig rekryterare

• Fysisk intervju med rekryterande chef

• Referenser och bakgrundskontroll

Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök därför gärna så snart som möjligt!

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: john.virdeborn@hemfrid.se

Vi ser fram emot din ansökan! 🤩

Trivs du bäst där det händer, när det händer? Vi söker dig som vill kombinera din passion för människor och affärer med att skapa hållbara bemanningslösningar för våra kunder och medarbetare i Gävle & Sandviken.

På Randstad Operational Talent Solutions (OTS) levererar vi inte bara personal – vi skapar hållbara och lönsamma produktionsmiljöer genom att vara en integrerad del av våra kunders vardag. Nu söker vi en Talent Manager / Konsultchef som vill ta ansvar för våra samarbeten i regionen.

Din roll: Mer än bara ett kontorsjobb Som Talent Manager hos oss är du ansiktet utåt för Randstads verksamhet. Du är en strategisk partner för våra kunder och en trygg ledare för våra konsulter. Din vardag är dynamisk och du rör dig obehindrat mellan affärsmöten och coachande samtal ute i verksamheten. Hos oss har du ansvar för:

• Affärsutveckling: Du bygger upp och vårdar långsiktiga relationer med beslutsfattare. Du identifierar aktivt tillväxtmöjligheter och säljer in skräddarsydda lösningar som gör skillnad på riktigt.

• Ledarskap & Matchning: Du driver rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställer att rätt person hamnar på rätt plats. Som personalansvarig coachar du dina konsulter genom hela deras resa hos oss.

• Kvalitet & Struktur: Du ser till att administration, löneunderlag och fakturering flyter smidigt, alltid med hög kvalitet och spårbarhet.

Vem är du? Vi ser gärna att du har erfarenhet från industrin (exempelvis som teamledare, produktionsledare eller konsultchef inom logistik/industri). Samtidigt lägger vi stor vikt vid rätt personlighet och drivkraft – har du istället en bakgrund inom personalledning, rekrytering eller försäljning och vill nyttja din kompetens i en ny kontext? Då vill vi också komma i kontakt med dig!

Vi tror att du känner igen dig i följande:

• Kompetens & Driv: Du har erfarenhet från industri, personalledning, rekrytering eller försäljning – men framför allt har du ett starkt driv och affärsfokus.

• Hjärta för service: Du går gärna den extra milen för nöjda kunder och konsulter, och ser möjligheter där andra ser hinder.

• Flexibilitet: Du trivs med varierande arbetstider när det behövs – ibland möter du morgonskiftet, andra gånger stannar du för att träffa kvällslaget.

• Språk & Körkort: Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska samt har B-körkort för att enkelt besöka våra kunder.

Varför Randstad Operational Talent Solutions?

• Möjligheter: Som världens största bolag inom vår bransch erbjuder vi starka interna karriärvägar, både nationellt och internationellt.

• Ett tydligt syfte: Varje affär innebär att en människa får ett nytt jobb och att ett företag får rätt kompetens för att växa.

• Kultur & Förmåner: Tjänstepension, friskvårdsbidrag och möjlighet till hybridarbete. Du blir en del av ett vinnande, prestigelöst team.

Placering och omfattning: Heltid, tillsvidare. Du utgår från vårt kontor i Gävle men spenderar mycket av din tid on site hos våra kunder i Gävle & Sandviken.

Ansökan: Urval och intervjuer sker löpande. Sista ansökningsdag är 2026-08-31, men tjänsten kan tillsättas tidigare.

Har du frågor? Varmt välkommen att kontakta John Åkerlund, Manager Operational på: john.akerlund@randstad.se.

Rekryteringsprocessen innehåller intervjuer, tester samt kontroll av straffrättsligt register för slutkandidater. Håll uppsikt över din e-post för vidare kommunikation.

Vi ser fram emot din ansökan!

Trivs du i en dynamisk roll där människor, ledarskap och kundupplevelse står i centrum? Motiveras du av att leda, inspirera och samtidigt vara operativ i vardagen? Då kan detta vara nästa steg för dig. Som Area Manager på Hemfrid får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt i Stockholm.

Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem.

Som Area Manager på Hemfrid har du personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare som levererar våra tjänster ute hos kund. Du leder och stöttar ditt team samtidigt som du har ett ansvar för de kunder som berör dina medarbetare - och arbetar för att bygga långsiktigt starka relationer. Genom att skapa en positiv och serviceorienterad upplevelse för både kunder och medarbetare bidrar du till långsiktig kundnöjdhet, medarbetarengagemang och en lönsam utveckling för din region.

I rollen ansvarar du för allt från schemaläggning till resursplanering, bemanning, rekrytering och kunddialog. Du hanterar dagligen frågor och ärenden av varierad karaktär och arbetar proaktivt för att hitta lösningar som möter verksamhetens behov. Tillsammans med ditt team arbetar du mot gemensamma mål och skapar engagemang, kvalitet och tillväxt.

• Personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare

• Kundansvar för de kunder som berör ditt team

• Bygga långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare

• Säkerställa hög kundnöjdhet och medarbetarengagemang

• Ansvara för schemaläggning, resursplanering och bemanning

• Hantera kund- och personalärenden på ett lösningsorienterat sätt

• Rekrytera och introducera nya medarbetare

• Bidra till regionens tillväxt och lönsamma utveckling

Vi söker dig som kombinerar omtanke och tydlighet i ditt ledarskap med driv, struktur och affärsfokus gentemot våra kunder. Du tycker om att arbeta nära människor men också med siffror, måluppföljning och problemlösning. Du skapar trygghet i teamet samtidigt som du utvecklar kundrelationer och affärer. Avslutningsvis ser vi att du har en god analytisk förmåga och ett intresse för att arbeta mot tydligt uppsatta mål.

• Erfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar

• Stark servicekänsla och fokus på kundvård

• B-körkort

• Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift

• Erfarenhet av Salesforce eller likvärdigt CRM-system är meriterande

Har du läst så här långt? Då är chansen stor att denna roll är något för dig! Vår rekryteringsprocess består av följande steg:

• Urvalstester via Assessio

• Digital intervju med ansvarig rekryterare

• Fysisk intervju med rekryterande chef

• Referenser och bakgrundskontroll

Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök därför gärna så snart som möjligt!

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: john.virdeborn@hemfrid.se

Vi ser fram emot din ansökan! 🤩

Trivs du i en dynamisk roll där människor, ledarskap och kundrelationer står i centrum? Motiveras du av att leda, inspirera och samtidigt utveckla affärer och långsiktiga kundrelationer? Då kan detta vara nästa steg för dig. Som Area Manager på Hemfrid får du en nyckelroll där du kombinerar personalansvar med ansvar för våra företagskunder.

Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan hos våra kunder.

Som Area Manager på Hemfrid har du personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare som levererar våra tjänster ute hos kund. Du leder och stöttar ditt team samtidigt som du ansvarar för ett antal företagskunder och arbetar för att bygga långsiktiga och starka kundrelationer. Genom att skapa en positiv och serviceorienterad upplevelse för både kunder och medarbetare bidrar du till hög kundnöjdhet, medarbetarengagemang och en lönsam utveckling för din region.

I rollen ansvarar du för allt från schemaläggning och resursplanering till bemanning, rekrytering och kunddialog. Du hanterar dagligen frågor och ärenden av varierad karaktär och arbetar proaktivt för att hitta lösningar som möter både kundernas och verksamhetens behov.

En viktig del av rollen är att utveckla våra befintliga företagskunder och skapa nya affärsmöjligheter. Du arbetar med kundbearbetning och merförsäljning, genomför kundmöten och tar fram kalkyler och lönsamhetsbedömningar för att hitta rätt upplägg för både kund och Hemfrid. Du representerar även Hemfrid lokalt och bygger relationer genom exempelvis nätverk och näringslivsträffar.

Tillsammans med ditt team arbetar du mot gemensamma mål och skapar engagemang, kvalitet och tillväxt.

• Personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare

• Kundansvar för lokala företagskunder

• Bygga långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare

• Säkerställa hög kundnöjdhet och medarbetarengagemang

• Ansvara för schemaläggning, resursplanering och bemanning

• Hantera kund- och personalärenden på ett lösningsorienterat sätt

• Rekrytera och introducera nya medarbetare

• Arbeta med merförsäljning och utveckling av befintliga kundrelationer

• Genomföra kundmöten samt ta fram kalkyler och lönsamhetsbedömningar

• Skapa nya affärsmöjligheter genom lokal närvaro och nätverkande

• Bidra till regionens tillväxt och lönsamma utveckling

Vi söker dig som kombinerar omtanke och tydlighet i ditt ledarskap med driv, struktur och affärsfokus gentemot våra kunder. Du tycker om att arbeta nära människor men också med siffror, måluppföljning och problemlösning. Du skapar trygghet i teamet samtidigt som du utvecklar kundrelationer och identifierar nya affärsmöjligheter.

För att trivas i rollen tror vi att du är relationsskapande och lösningsorienterad och känner dig bekväm med att ta initiativ i kunddialogen. Du har en god analytisk förmåga och motiveras av att arbeta mot tydligt uppsatta mål.

• Erfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar

• Stark servicekänsla och förmåga att bygga långsiktiga kundrelationer

• B-körkort

• Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

• Tidigare erfarenhet av B2B, exempelvis inom försäljning, kundansvar eller affärsutveckling, är meriterande

• Erfarenhet av Salesforce eller likvärdigt CRM-system är meriterande

Har du läst så här långt? Då är chansen stor att denna roll är något för dig! Vår rekryteringsprocess består av följande steg:

• Urvalstester via Assessio

• Digital intervju med ansvarig rekryterare

• Fysisk intervju med rekryterande chef

• Referenser och bakgrundskontroll

Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök därför gärna så snart som möjligt!

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: john.virdeborn@hemfrid.se

Vi ser fram emot din ansökan! 🤩

Trivs du bäst där det händer, när det händer? Vi söker dig som vill kombinera din passion för människor och affärer med att skapa hållbara bemanningslösningar för våra kunder och medarbetare i Gävle & Sandviken.

På Randstad Operational Talent Solutions (OTS) levererar vi inte bara personal – vi skapar hållbara och lönsamma produktionsmiljöer genom att vara en integrerad del av våra kunders vardag. Nu söker vi en Talent Manager / Konsultchef som vill ta ansvar för våra samarbeten i regionen.

Din roll: Mer än bara ett kontorsjobb Som Talent Manager hos oss är du ansiktet utåt för Randstads verksamhet. Du är en strategisk partner för våra kunder och en trygg ledare för våra konsulter. Din vardag är dynamisk och du rör dig obehindrat mellan affärsmöten och coachande samtal ute i verksamheten. Hos oss har du ansvar för:

• Affärsutveckling: Du bygger upp och vårdar långsiktiga relationer med beslutsfattare. Du identifierar aktivt tillväxtmöjligheter och säljer in skräddarsydda lösningar som gör skillnad på riktigt.

• Ledarskap & Matchning: Du driver rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställer att rätt person hamnar på rätt plats. Som personalansvarig coachar du dina konsulter genom hela deras resa hos oss.

• Kvalitet & Struktur: Du ser till att administration, löneunderlag och fakturering flyter smidigt, alltid med hög kvalitet och spårbarhet.

Vem är du? Vi ser gärna att du har erfarenhet från industrin (exempelvis som teamledare, produktionsledare eller konsultchef inom logistik/industri). Samtidigt lägger vi stor vikt vid rätt personlighet och drivkraft – har du istället en bakgrund inom personalledning, rekrytering eller försäljning och vill nyttja din kompetens i en ny kontext? Då vill vi också komma i kontakt med dig!

Vi tror att du känner igen dig i följande:

• Kompetens & Driv: Du har erfarenhet från industri, personalledning, rekrytering eller försäljning – men framför allt har du ett starkt driv och affärsfokus.

• Hjärta för service: Du går gärna den extra milen för nöjda kunder och konsulter, och ser möjligheter där andra ser hinder.

• Flexibilitet: Du trivs med varierande arbetstider när det behövs – ibland möter du morgonskiftet, andra gånger stannar du för att träffa kvällslaget.

• Språk & Körkort: Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska samt har B-körkort för att enkelt besöka våra kunder.

Varför Randstad Operational Talent Solutions?

• Möjligheter: Som världens största bolag inom vår bransch erbjuder vi starka interna karriärvägar, både nationellt och internationellt.

• Ett tydligt syfte: Varje affär innebär att en människa får ett nytt jobb och att ett företag får rätt kompetens för att växa.

• Kultur & Förmåner: Tjänstepension, friskvårdsbidrag och möjlighet till hybridarbete. Du blir en del av ett vinnande, prestigelöst team.

Placering och omfattning: Heltid, tillsvidare. Du utgår från vårt kontor i Gävle men spenderar mycket av din tid on site hos våra kunder i Gävle & Sandviken.

Ansökan: Urval och intervjuer sker löpande. Sista ansökningsdag är 2026-08-31, men tjänsten kan tillsättas tidigare.

Har du frågor? Varmt välkommen att kontakta John Åkerlund, Manager Operational på: john.akerlund@randstad.se.

Rekryteringsprocessen innehåller intervjuer, tester samt kontroll av straffrättsligt register för slutkandidater. Håll uppsikt över din e-post för vidare kommunikation.

Vi ser fram emot din ansökan!

Trivs du bäst där det händer, när det händer? Vi söker dig som vill kombinera din passion för människor och affärer med att skapa hållbara bemanningslösningar för våra kunder och medarbetare i Gävle & Sandviken.

På Randstad Operational Talent Solutions (OTS) levererar vi inte bara personal – vi skapar hållbara och lönsamma produktionsmiljöer genom att vara en integrerad del av våra kunders vardag. Nu söker vi en Talent Manager / Konsultchef som vill ta ansvar för våra samarbeten i regionen.

Din roll: Mer än bara ett kontorsjobb Som Talent Manager hos oss är du ansiktet utåt för Randstads verksamhet. Du är en strategisk partner för våra kunder och en trygg ledare för våra konsulter. Din vardag är dynamisk och du rör dig obehindrat mellan affärsmöten och coachande samtal ute i verksamheten. Hos oss har du ansvar för:

• Affärsutveckling: Du bygger upp och vårdar långsiktiga relationer med beslutsfattare. Du identifierar aktivt tillväxtmöjligheter och säljer in skräddarsydda lösningar som gör skillnad på riktigt.

• Ledarskap & Matchning: Du driver rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställer att rätt person hamnar på rätt plats. Som personalansvarig coachar du dina konsulter genom hela deras resa hos oss.

• Kvalitet & Struktur: Du ser till att administration, löneunderlag och fakturering flyter smidigt, alltid med hög kvalitet och spårbarhet.

Vem är du? Vi ser gärna att du har erfarenhet från industrin (exempelvis som teamledare, produktionsledare eller konsultchef inom logistik/industri). Samtidigt lägger vi stor vikt vid rätt personlighet och drivkraft – har du istället en bakgrund inom personalledning, rekrytering eller försäljning och vill nyttja din kompetens i en ny kontext? Då vill vi också komma i kontakt med dig!

Vi tror att du känner igen dig i följande:

• Kompetens & Driv: Du har erfarenhet från industri, personalledning, rekrytering eller försäljning – men framför allt har du ett starkt driv och affärsfokus.

• Hjärta för service: Du går gärna den extra milen för nöjda kunder och konsulter, och ser möjligheter där andra ser hinder.

• Flexibilitet: Du trivs med varierande arbetstider när det behövs – ibland möter du morgonskiftet, andra gånger stannar du för att träffa kvällslaget.

• Språk & Körkort: Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska samt har B-körkort för att enkelt besöka våra kunder.

Varför Randstad Operational Talent Solutions?

• Möjligheter: Som världens största bolag inom vår bransch erbjuder vi starka interna karriärvägar, både nationellt och internationellt.

• Ett tydligt syfte: Varje affär innebär att en människa får ett nytt jobb och att ett företag får rätt kompetens för att växa.

• Kultur & Förmåner: Tjänstepension, friskvårdsbidrag och möjlighet till hybridarbete. Du blir en del av ett vinnande, prestigelöst team.

Placering och omfattning: Heltid, tillsvidare. Du utgår från vårt kontor i Gävle men spenderar mycket av din tid on site hos våra kunder i Gävle & Sandviken.

Ansökan: Urval och intervjuer sker löpande. Sista ansökningsdag är 2026-08-31, men tjänsten kan tillsättas tidigare.

Har du frågor? Varmt välkommen att kontakta John Åkerlund, Manager Operational på: john.akerlund@randstad.se.

Rekryteringsprocessen innehåller intervjuer, tester samt kontroll av straffrättsligt register för slutkandidater. Håll uppsikt över din e-post för vidare kommunikation.

Vi ser fram emot din ansökan!

Trivs du i en dynamisk roll där människor, ledarskap och kundrelationer står i centrum? Motiveras du av att leda, inspirera och samtidigt utveckla affärer och långsiktiga kundrelationer? Då kan detta vara nästa steg för dig. Som Area Manager på Hemfrid får du en nyckelroll där du kombinerar personalansvar med ansvar för våra företagskunder.

Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan hos våra kunder.

Som Area Manager på Hemfrid har du personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare som levererar våra tjänster ute hos kund. Du leder och stöttar ditt team samtidigt som du ansvarar för ett antal företagskunder och arbetar för att bygga långsiktiga och starka kundrelationer. Genom att skapa en positiv och serviceorienterad upplevelse för både kunder och medarbetare bidrar du till hög kundnöjdhet, medarbetarengagemang och en lönsam utveckling för din region.

I rollen ansvarar du för allt från schemaläggning och resursplanering till bemanning, rekrytering och kunddialog. Du hanterar dagligen frågor och ärenden av varierad karaktär och arbetar proaktivt för att hitta lösningar som möter både kundernas och verksamhetens behov.

En viktig del av rollen är att utveckla våra befintliga företagskunder och skapa nya affärsmöjligheter. Du arbetar med kundbearbetning och merförsäljning, genomför kundmöten och tar fram kalkyler och lönsamhetsbedömningar för att hitta rätt upplägg för både kund och Hemfrid. Du representerar även Hemfrid lokalt och bygger relationer genom exempelvis nätverk och näringslivsträffar.

Tillsammans med ditt team arbetar du mot gemensamma mål och skapar engagemang, kvalitet och tillväxt.

• Personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare

• Kundansvar för lokala företagskunder

• Bygga långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare

• Säkerställa hög kundnöjdhet och medarbetarengagemang

• Ansvara för schemaläggning, resursplanering och bemanning

• Hantera kund- och personalärenden på ett lösningsorienterat sätt

• Rekrytera och introducera nya medarbetare

• Arbeta med merförsäljning och utveckling av befintliga kundrelationer

• Genomföra kundmöten samt ta fram kalkyler och lönsamhetsbedömningar

• Skapa nya affärsmöjligheter genom lokal närvaro och nätverkande

• Bidra till regionens tillväxt och lönsamma utveckling

Vi söker dig som kombinerar omtanke och tydlighet i ditt ledarskap med driv, struktur och affärsfokus gentemot våra kunder. Du tycker om att arbeta nära människor men också med siffror, måluppföljning och problemlösning. Du skapar trygghet i teamet samtidigt som du utvecklar kundrelationer och identifierar nya affärsmöjligheter.

För att trivas i rollen tror vi att du är relationsskapande och lösningsorienterad och känner dig bekväm med att ta initiativ i kunddialogen. Du har en god analytisk förmåga och motiveras av att arbeta mot tydligt uppsatta mål.

• Erfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar

• Stark servicekänsla och förmåga att bygga långsiktiga kundrelationer

• B-körkort

• Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

• Tidigare erfarenhet av B2B, exempelvis inom försäljning, kundansvar eller affärsutveckling, är meriterande

• Erfarenhet av Salesforce eller likvärdigt CRM-system är meriterande

Har du läst så här långt? Då är chansen stor att denna roll är något för dig! Vår rekryteringsprocess består av följande steg:

• Urvalstester via Assessio

• Digital intervju med ansvarig rekryterare

• Fysisk intervju med rekryterande chef

• Referenser och bakgrundskontroll

Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök därför gärna så snart som möjligt!

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: john.virdeborn@hemfrid.se

Vi ser fram emot din ansökan! 🤩

Trivs du i en dynamisk roll där människor, ledarskap och kundrelationer står i centrum? Motiveras du av att leda, inspirera och samtidigt utveckla affärer och långsiktiga kundrelationer? Då kan detta vara nästa steg för dig. Som Area Manager på Hemfrid får du en nyckelroll där du kombinerar personalansvar med ansvar för våra företagskunder.

Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan hos våra kunder.

Som Area Manager på Hemfrid har du personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare som levererar våra tjänster ute hos kund. Du leder och stöttar ditt team samtidigt som du ansvarar för ett antal företagskunder och arbetar för att bygga långsiktiga och starka kundrelationer. Genom att skapa en positiv och serviceorienterad upplevelse för både kunder och medarbetare bidrar du till hög kundnöjdhet, medarbetarengagemang och en lönsam utveckling för din region.

I rollen ansvarar du för allt från schemaläggning och resursplanering till bemanning, rekrytering och kunddialog. Du hanterar dagligen frågor och ärenden av varierad karaktär och arbetar proaktivt för att hitta lösningar som möter både kundernas och verksamhetens behov.

En viktig del av rollen är att utveckla våra befintliga företagskunder och skapa nya affärsmöjligheter. Du arbetar med kundbearbetning och merförsäljning, genomför kundmöten och tar fram kalkyler och lönsamhetsbedömningar för att hitta rätt upplägg för både kund och Hemfrid. Du representerar även Hemfrid lokalt och bygger relationer genom exempelvis nätverk och näringslivsträffar.

Tillsammans med ditt team arbetar du mot gemensamma mål och skapar engagemang, kvalitet och tillväxt.

• Personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare

• Kundansvar för lokala företagskunder

• Bygga långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare

• Säkerställa hög kundnöjdhet och medarbetarengagemang

• Ansvara för schemaläggning, resursplanering och bemanning

• Hantera kund- och personalärenden på ett lösningsorienterat sätt

• Rekrytera och introducera nya medarbetare

• Arbeta med merförsäljning och utveckling av befintliga kundrelationer

• Genomföra kundmöten samt ta fram kalkyler och lönsamhetsbedömningar

• Skapa nya affärsmöjligheter genom lokal närvaro och nätverkande

• Bidra till regionens tillväxt och lönsamma utveckling

Vi söker dig som kombinerar omtanke och tydlighet i ditt ledarskap med driv, struktur och affärsfokus gentemot våra kunder. Du tycker om att arbeta nära människor men också med siffror, måluppföljning och problemlösning. Du skapar trygghet i teamet samtidigt som du utvecklar kundrelationer och identifierar nya affärsmöjligheter.

För att trivas i rollen tror vi att du är relationsskapande och lösningsorienterad och känner dig bekväm med att ta initiativ i kunddialogen. Du har en god analytisk förmåga och motiveras av att arbeta mot tydligt uppsatta mål.

• Erfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar

• Stark servicekänsla och förmåga att bygga långsiktiga kundrelationer

• B-körkort

• Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

• Tidigare erfarenhet av B2B, exempelvis inom försäljning, kundansvar eller affärsutveckling, är meriterande

• Erfarenhet av Salesforce eller likvärdigt CRM-system är meriterande

Har du läst så här långt? Då är chansen stor att denna roll är något för dig! Vår rekryteringsprocess består av följande steg:

• Urvalstester via Assessio

• Digital intervju med ansvarig rekryterare

• Fysisk intervju med rekryterande chef

• Referenser och bakgrundskontroll

Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök därför gärna så snart som möjligt!

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: john.virdeborn@hemfrid.se

Vi ser fram emot din ansökan! 🤩

Trivs du i en dynamisk roll där människor, ledarskap och kundrelationer står i centrum? Motiveras du av att leda, inspirera och samtidigt utveckla affärer och långsiktiga kundrelationer? Då kan detta vara nästa steg för dig. Som Area Manager på Hemfrid får du en nyckelroll där du kombinerar personalansvar med ansvar för våra företagskunder.

Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan hos våra kunder.

Som Area Manager på Hemfrid har du personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare som levererar våra tjänster ute hos kund. Du leder och stöttar ditt team samtidigt som du ansvarar för ett antal företagskunder och arbetar för att bygga långsiktiga och starka kundrelationer. Genom att skapa en positiv och serviceorienterad upplevelse för både kunder och medarbetare bidrar du till hög kundnöjdhet, medarbetarengagemang och en lönsam utveckling för din region.

I rollen ansvarar du för allt från schemaläggning och resursplanering till bemanning, rekrytering och kunddialog. Du hanterar dagligen frågor och ärenden av varierad karaktär och arbetar proaktivt för att hitta lösningar som möter både kundernas och verksamhetens behov.

En viktig del av rollen är att utveckla våra befintliga företagskunder och skapa nya affärsmöjligheter. Du arbetar med kundbearbetning och merförsäljning, genomför kundmöten och tar fram kalkyler och lönsamhetsbedömningar för att hitta rätt upplägg för både kund och Hemfrid. Du representerar även Hemfrid lokalt och bygger relationer genom exempelvis nätverk och näringslivsträffar.

Tillsammans med ditt team arbetar du mot gemensamma mål och skapar engagemang, kvalitet och tillväxt.

• Personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare

• Kundansvar för lokala företagskunder

• Bygga långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare

• Säkerställa hög kundnöjdhet och medarbetarengagemang

• Ansvara för schemaläggning, resursplanering och bemanning

• Hantera kund- och personalärenden på ett lösningsorienterat sätt

• Rekrytera och introducera nya medarbetare

• Arbeta med merförsäljning och utveckling av befintliga kundrelationer

• Genomföra kundmöten samt ta fram kalkyler och lönsamhetsbedömningar

• Skapa nya affärsmöjligheter genom lokal närvaro och nätverkande

• Bidra till regionens tillväxt och lönsamma utveckling

Vi söker dig som kombinerar omtanke och tydlighet i ditt ledarskap med driv, struktur och affärsfokus gentemot våra kunder. Du tycker om att arbeta nära människor men också med siffror, måluppföljning och problemlösning. Du skapar trygghet i teamet samtidigt som du utvecklar kundrelationer och identifierar nya affärsmöjligheter.

För att trivas i rollen tror vi att du är relationsskapande och lösningsorienterad och känner dig bekväm med att ta initiativ i kunddialogen. Du har en god analytisk förmåga och motiveras av att arbeta mot tydligt uppsatta mål.

• Erfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar

• Stark servicekänsla och förmåga att bygga långsiktiga kundrelationer

• B-körkort

• Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

• Tidigare erfarenhet av B2B, exempelvis inom försäljning, kundansvar eller affärsutveckling, är meriterande

• Erfarenhet av Salesforce eller likvärdigt CRM-system är meriterande

Har du läst så här långt? Då är chansen stor att denna roll är något för dig! Vår rekryteringsprocess består av följande steg:

• Urvalstester via Assessio

• Digital intervju med ansvarig rekryterare

• Fysisk intervju med rekryterande chef

• Referenser och bakgrundskontroll

Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök därför gärna så snart som möjligt!

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: john.virdeborn@hemfrid.se

Vi ser fram emot din ansökan! 🤩