Personalchef - Lediga jobb

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Äppelviksskolan är en kommunal grundskola i Bromma med ca 540 elever i årskurserna 7-9 och 58 medarbetare varav ca 40 st är lärare. Skolan är i en sammanhållen skolbyggnad som ligger vackert intill ett skogsområde ett stenkast från Mälaren. Vi har ett mottagningskök och alla elever på skolan har egna digitala enheter. Alla lärare på skolan arbetar i både arbetslag och ämneslag medan övrig personal tillhör ett serviceteam och/eller ett EHT-team. På skolan trivs elever och personal och det finns höga förväntningar på goda resultat från alla parter. Vi förutsätter att du som söker tycker om att arbeta med tonåringar i en miljö där du ständigt samspelar med elever, vårdnadshavare och kollegor.

Vi erbjuder

Som en del av Stockholm Stad har du tillgång till intern utbildning, goda utvecklingsmöjligheter, friskvård och andra förmåner.

Din roll

I din roll som administrativ chef på Äppelviksskolan bidrar du till att vi ska kunna erbjuda bästa möjliga skola för våra elever och en välfungerande och omtyckt arbetsplats för våra medarbetare.

I uppdraget ingår att:

• vara en del av skolans ledningsgrupp och ett stöd till rektor i att utveckla och förvalta en effektiv och ändamålsenlig organisation på skolan.
• ge stöd gällande verksamhets- och omvärldsanalyser med fokus på ekonomistyrningen samt andra styrsystems utformning. ansvar för budget-, uppföljnings- och planeringsprocessen, samt för eventuella upphandlingar innefattande hela inköpsprocessen.
• vara närmaste chef för administrativ personal och servicepersonal, ansvara för ledning, administration och utveckling, systematiskt arbetsmiljöarbete och verksamhetsutveckling av dessa funktioner. Utformningen görs så att de utgör ett stöd och en avlastning för skolans pedagogiska verksamhet.
• ansvara för och säkerställa rättssäkerheten för skolans dokumenthanteringsfrågor, så som arkiv och diarieföring.
• ha administrativt- samt budgetansvar för skolfastigheten med alla tillhörande ytor och lokaler med avseende på drift och underhåll.
• sköta kontakter med externa utförare av lokalvård och skolans matleverantör. ha samordningsansvar för skolans IT-administrativa arbete.
• ge stöd inom och samordna det systematiska arbetsmiljöarbetet för hela skolan.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Din kompetens och erfarenhet

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser:

Samarbetsförmåga

Du har god samarbetsförmåga och kan skapa goda relationer då arbetet innebär många kontaktytor med elever, personal och vårdnadshavare.

Ekonomisk medvetenhet

Som administrativ chef fokuserar du på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.

Strukturerad

Med god struktur planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt samt sätter upp och håller tidsramar.

Helhetssyn

Samtidigt ser du till helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Serviceinriktad

Som person är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Med intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra anstränger du dig för att leverera lösningar.

Vi söker dig som har:

• högskole- eller universitetsexamen inom ekonomi eller annan relevant utbildning.
• kunskap och erfarenhet av att arbeta med budget och uppföljning.
• erfarenhet av att leda arbetsgrupper.
• god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift.
• kunskap om vilka administrativa processer som krävs och på vilket sätt dessa är centrala för ledning och styrning av en organisation.

Det är meriterande om du har:

• chefserfarenhet inom relevant området.
• erfarenhet av arbetet som administrativ chef inom skolan.
• erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.
• erfarenhet av ansvar för drift, lokaler och IT-struktur.
• erfarenhet av arkivering och diarieföring.
• kunskap om skolans organisation och stadens administrativa system.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Att det är människorna som skapar Hertz framgång är ingen hemlighet. Bilarna är grunden i vår verksamhet, men det är medarbetarnas engagemang, kunskap och omtanke som gör oss till det marknadsledande hyrbilsföretaget vi är. Om du vill vara en del av ett familjärt bolag där mobilitetslösningar, socialt ansvarstagande, engagemang för människor och omvärld ligger högt på agendan – så kanske detta är nästa steg för dig!

Vi söker en affärsdriven och engagerande Chief Operating Officer (COO) som vill ta ett helhetsansvar för vår operativa verksamhet. I rollen ansvarar du för att leda, utveckla och framtidssäkra Operations med ett fokus på effektivitet, lönsamhet, kundlojalitet och hållbar tillväxt.

Som COO är du en nyckelperson i vår ledningsgrupp och har ett strategiskt ansvar för att omsätta företagets vision, mål och fokusområden till konkreta resultat i verksamheten. Du skapar förutsättningar för att team och individer ska lyckas, utvecklas och prestera.

Om rollen

Som COO ansvarar du för den strategiska och operativa ledningen av affärsområdet Operations där hela vår nationella stationsverksamhet ingår tillsammans med de team som har ansvar för Hertz bilflotta. Du säkerställer att verksamheten har rätt kompetens, arbetssätt, resurser och processer för att nå uppsatta mål och möta framtidens krav.

Genom ditt ledarskap skapar du engagemang, ansvarstagande och resultat. Du driver kontinuerligt förbättringsarbete och arbetar nära övriga delar av organisationen för att säkerställa att verksamheten utvecklas i linje med vår affärsstrategi.

Du kommer att utgå från vårt kontor i Stockholm.

I rollen kommer du att

• Leda, utveckla och driva Operations både strategiskt och operativt
• Säkerställa och utveckla effektiva arbetssätt och processer som stärker kundupplevelsen och kundlojaliteten
• Ansvara för budget och ekonomisk uppföljning inom Operations
• Identifiera investeringsbehov och ta fram beslutsunderlag för verksamhetsutveckling
• Coacha, utveckla och stötta ledare och medarbetare i deras utveckling
• Driva förändrings- och utvecklingsinitiativ kopplade till verksamhetens mål
• Bidra aktivt till företagets hållbarhets- och miljöarbete
• Främja samarbete över avdelningsgränser för att nå gemensamma affärsmål
• Verka för hög etik, affärsmoral och ett starkt ledarskap i organisationen

Är du vår nästa stjärna?

För att trivas i denna roll tror vi att du älskar interaktion med andra människor, oavsett om det är med dina kollegor eller våra kunder samt att du i alla lägen ger den bästa möjliga servicen. Utöver service kännetecknas vår värdegrund av trygghet, glädje och respekt där vi gärna ser att du delar detta synsätt med oss. Vi ser gärna att du är initiativtagande, modig, lösningsorienterad och gillar ett högt tempo. Du lägger stor vikt vid noggrannhet, struktur och kommer med nya perspektiv och infallsvinklar på såväl nya som redan existerande arbetssätt. På Hertz värderar och tror vi på gemenskapen till att uppnå ett mål tillsammans, varav din laganda är viktig för oss. Vidare ser vi att du är van att arbeta självständigt och kan fatta snabba och kloka beslut baserade på verksamhetens mål.

För att lyckas i rollen ser vi även att du har

• Minst 5 års dokumenterad erfarenhet i en senior ledarroll med personalansvar över större team och ledare.
• God affärsförståelse och dokumenterad erfarenhet av budget-, resultat- och verksamhetsansvar.
• Vana att driva förändring och utveckling.
• Erfarenhet från en kundfokuserad verksamhet.
• Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska och engelska.

Som person tror vi att du är

• Strategisk, affärsdriven och resultatorienterad.
• Trygg i ditt ledarskap och skicklig på att utveckla team och människor.
• Strukturerad, samarbetsorienterad och relationsskapande.
• Lyhörd, ansvarstagande och prestigelös.
• En förebild när det gäller etik, värderingar och affärsmässighet.

Det här är Hertz 💛

Hertz är ett familjärt företag med det gula hjärtat i allt vi gör. Vi har ett stort samhällsengagemang och vill göra gott på riktigt varav vi bland annat stöttar flertalet organisationer runtom i landet (https://redlocker.se/, https://maskrosbarn.org/?gclid=Cj0KCQjwoK2mBhDzARIsADGbjeqMKM88JVndW_DxI-1T6ktEtu38iCeXKGPegIHWk8yIbUCeCMXAk7UaAvMvEALw_wcB, https://childhood.se/ & https://www.rodakorset.se/ för att nämna några).

För oss är det viktigt att vår organisation ska återspegla samhället, våra kunder och är övertygade om att mångfald på arbetsplatsen stärker konkurrenskraften samt ökar vår interna kollektiva kompetens. Hos oss kallas och är alla våra anställda Medansvariga med möjlighet att ta ansvar och påverka både sin utveckling och i viss mån arbetssituation.

Förutom en spännande roll att utvecklas i samt härliga kollegor att arbeta tillsammans med erbjuder vi:

• En arbetsplats präglad av servicekultur
• Utvecklande ledarskap kännetecknat av respekt
• Stora möjligheter att påverka och utveckla vår kundupplevelse
• Snabbrörlig organisation med stora utvecklingsmöjligheter

Vi arbetar aktivt med att internt utbilda dig som ny men lägger också stor vikt vid att du ska kunna utvecklas och växa i bolaget. Som anställd hos oss har du en rad förmåner så som Friskvårdsbidrag, Pension, Personalrabatt på hyrbil samt att vi är kopplade till Benefits (Söderberg & Partners) för att nämna några delar. Vi på Hertz är kopplade till Unionen samt Transports kollektivavtal.

För oss är flexibilitet gentemot våra kunder mycket viktig, varav arbetstiderna kan komma att variera. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, så tveka inte med att skicka in din ansökan redan idag!

Observera att bakgrundskontroller kan komma att göras på slutkandidater.

Hertz möter människors behov av rörelse med smarta mobilitetslösningar. Vi drivs av omtanke för våra kunder, människor och omvärlden.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Äppelviksskolan är en kommunal grundskola i Bromma med ca 540 elever i årskurserna 7-9 och 58 medarbetare varav ca 40 st är lärare. Skolan är i en sammanhållen skolbyggnad som ligger vackert intill ett skogsområde ett stenkast från Mälaren. Vi har ett mottagningskök och alla elever på skolan har egna digitala enheter. Alla lärare på skolan arbetar i både arbetslag och ämneslag medan övrig personal tillhör ett serviceteam och/eller ett EHT-team. På skolan trivs elever och personal och det finns höga förväntningar på goda resultat från alla parter. Vi förutsätter att du som söker tycker om att arbeta med tonåringar i en miljö där du ständigt samspelar med elever, vårdnadshavare och kollegor.

Vi erbjuder

Som en del av Stockholm Stad har du tillgång till intern utbildning, goda utvecklingsmöjligheter, friskvård och andra förmåner.

Din roll

I din roll som administrativ chef på Äppelviksskolan bidrar du till att vi ska kunna erbjuda bästa möjliga skola för våra elever och en välfungerande och omtyckt arbetsplats för våra medarbetare.

I uppdraget ingår att:

• vara en del av skolans ledningsgrupp och ett stöd till rektor i att utveckla och förvalta en effektiv och ändamålsenlig organisation på skolan.
• ge stöd gällande verksamhets- och omvärldsanalyser med fokus på ekonomistyrningen samt andra styrsystems utformning. ansvar för budget-, uppföljnings- och planeringsprocessen, samt för eventuella upphandlingar innefattande hela inköpsprocessen.
• vara närmaste chef för administrativ personal och servicepersonal, ansvara för ledning, administration och utveckling, systematiskt arbetsmiljöarbete och verksamhetsutveckling av dessa funktioner. Utformningen görs så att de utgör ett stöd och en avlastning för skolans pedagogiska verksamhet.
• ansvara för och säkerställa rättssäkerheten för skolans dokumenthanteringsfrågor, så som arkiv och diarieföring.
• ha administrativt- samt budgetansvar för skolfastigheten med alla tillhörande ytor och lokaler med avseende på drift och underhåll.
• sköta kontakter med externa utförare av lokalvård och skolans matleverantör. ha samordningsansvar för skolans IT-administrativa arbete.
• ge stöd inom och samordna det systematiska arbetsmiljöarbetet för hela skolan.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Din kompetens och erfarenhet

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser:

Samarbetsförmåga

Du har god samarbetsförmåga och kan skapa goda relationer då arbetet innebär många kontaktytor med elever, personal och vårdnadshavare.

Ekonomisk medvetenhet

Som administrativ chef fokuserar du på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.

Strukturerad

Med god struktur planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt samt sätter upp och håller tidsramar.

Helhetssyn

Samtidigt ser du till helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Serviceinriktad

Som person är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Med intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra anstränger du dig för att leverera lösningar.

Vi söker dig som har:

• högskole- eller universitetsexamen inom ekonomi eller annan relevant utbildning.
• kunskap och erfarenhet av att arbeta med budget och uppföljning.
• erfarenhet av att leda arbetsgrupper.
• god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift.
• kunskap om vilka administrativa processer som krävs och på vilket sätt dessa är centrala för ledning och styrning av en organisation.

Det är meriterande om du har:

• chefserfarenhet inom relevant området.
• erfarenhet av arbetet som administrativ chef inom skolan.
• erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.
• erfarenhet av ansvar för drift, lokaler och IT-struktur.
• erfarenhet av arkivering och diarieföring.
• kunskap om skolans organisation och stadens administrativa system.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Att det är människorna som skapar Hertz framgång är ingen hemlighet. Bilarna är grunden i vår verksamhet, men det är medarbetarnas engagemang, kunskap och omtanke som gör oss till det marknadsledande hyrbilsföretaget vi är. Om du vill vara en del av ett familjärt bolag där mobilitetslösningar, socialt ansvarstagande, engagemang för människor och omvärld ligger högt på agendan – så kanske detta är nästa steg för dig!

Vi söker en affärsdriven och engagerande Chief Operating Officer (COO) som vill ta ett helhetsansvar för vår operativa verksamhet. I rollen ansvarar du för att leda, utveckla och framtidssäkra Operations med ett fokus på effektivitet, lönsamhet, kundlojalitet och hållbar tillväxt.

Som COO är du en nyckelperson i vår ledningsgrupp och har ett strategiskt ansvar för att omsätta företagets vision, mål och fokusområden till konkreta resultat i verksamheten. Du skapar förutsättningar för att team och individer ska lyckas, utvecklas och prestera.

Om rollen

Som COO ansvarar du för den strategiska och operativa ledningen av affärsområdet Operations där hela vår nationella stationsverksamhet ingår tillsammans med de team som har ansvar för Hertz bilflotta. Du säkerställer att verksamheten har rätt kompetens, arbetssätt, resurser och processer för att nå uppsatta mål och möta framtidens krav.

Genom ditt ledarskap skapar du engagemang, ansvarstagande och resultat. Du driver kontinuerligt förbättringsarbete och arbetar nära övriga delar av organisationen för att säkerställa att verksamheten utvecklas i linje med vår affärsstrategi.

Du kommer att utgå från vårt kontor i Stockholm.

I rollen kommer du att

• Leda, utveckla och driva Operations både strategiskt och operativt
• Säkerställa och utveckla effektiva arbetssätt och processer som stärker kundupplevelsen och kundlojaliteten
• Ansvara för budget och ekonomisk uppföljning inom Operations
• Identifiera investeringsbehov och ta fram beslutsunderlag för verksamhetsutveckling
• Coacha, utveckla och stötta ledare och medarbetare i deras utveckling
• Driva förändrings- och utvecklingsinitiativ kopplade till verksamhetens mål
• Bidra aktivt till företagets hållbarhets- och miljöarbete
• Främja samarbete över avdelningsgränser för att nå gemensamma affärsmål
• Verka för hög etik, affärsmoral och ett starkt ledarskap i organisationen

Är du vår nästa stjärna?

För att trivas i denna roll tror vi att du älskar interaktion med andra människor, oavsett om det är med dina kollegor eller våra kunder samt att du i alla lägen ger den bästa möjliga servicen. Utöver service kännetecknas vår värdegrund av trygghet, glädje och respekt där vi gärna ser att du delar detta synsätt med oss. Vi ser gärna att du är initiativtagande, modig, lösningsorienterad och gillar ett högt tempo. Du lägger stor vikt vid noggrannhet, struktur och kommer med nya perspektiv och infallsvinklar på såväl nya som redan existerande arbetssätt. På Hertz värderar och tror vi på gemenskapen till att uppnå ett mål tillsammans, varav din laganda är viktig för oss. Vidare ser vi att du är van att arbeta självständigt och kan fatta snabba och kloka beslut baserade på verksamhetens mål.

För att lyckas i rollen ser vi även att du har

• Minst 5 års dokumenterad erfarenhet i en senior ledarroll med personalansvar över större team och ledare.
• God affärsförståelse och dokumenterad erfarenhet av budget-, resultat- och verksamhetsansvar.
• Vana att driva förändring och utveckling.
• Erfarenhet från en kundfokuserad verksamhet.
• Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska och engelska.

Som person tror vi att du är

• Strategisk, affärsdriven och resultatorienterad.
• Trygg i ditt ledarskap och skicklig på att utveckla team och människor.
• Strukturerad, samarbetsorienterad och relationsskapande.
• Lyhörd, ansvarstagande och prestigelös.
• En förebild när det gäller etik, värderingar och affärsmässighet.

Det här är Hertz 💛

Hertz är ett familjärt företag med det gula hjärtat i allt vi gör. Vi har ett stort samhällsengagemang och vill göra gott på riktigt varav vi bland annat stöttar flertalet organisationer runtom i landet (https://redlocker.se/, https://maskrosbarn.org/?gclid=Cj0KCQjwoK2mBhDzARIsADGbjeqMKM88JVndW_DxI-1T6ktEtu38iCeXKGPegIHWk8yIbUCeCMXAk7UaAvMvEALw_wcB, https://childhood.se/ & https://www.rodakorset.se/ för att nämna några).

För oss är det viktigt att vår organisation ska återspegla samhället, våra kunder och är övertygade om att mångfald på arbetsplatsen stärker konkurrenskraften samt ökar vår interna kollektiva kompetens. Hos oss kallas och är alla våra anställda Medansvariga med möjlighet att ta ansvar och påverka både sin utveckling och i viss mån arbetssituation.

Förutom en spännande roll att utvecklas i samt härliga kollegor att arbeta tillsammans med erbjuder vi:

• En arbetsplats präglad av servicekultur
• Utvecklande ledarskap kännetecknat av respekt
• Stora möjligheter att påverka och utveckla vår kundupplevelse
• Snabbrörlig organisation med stora utvecklingsmöjligheter

Vi arbetar aktivt med att internt utbilda dig som ny men lägger också stor vikt vid att du ska kunna utvecklas och växa i bolaget. Som anställd hos oss har du en rad förmåner så som Friskvårdsbidrag, Pension, Personalrabatt på hyrbil samt att vi är kopplade till Benefits (Söderberg & Partners) för att nämna några delar. Vi på Hertz är kopplade till Unionen samt Transports kollektivavtal.

För oss är flexibilitet gentemot våra kunder mycket viktig, varav arbetstiderna kan komma att variera. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, så tveka inte med att skicka in din ansökan redan idag!

Observera att bakgrundskontroller kan komma att göras på slutkandidater.

Hertz möter människors behov av rörelse med smarta mobilitetslösningar. Vi drivs av omtanke för våra kunder, människor och omvärlden.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Äppelviksskolan är en kommunal grundskola i Bromma med ca 540 elever i årskurserna 7-9 och 58 medarbetare varav ca 40 st är lärare. Skolan är i en sammanhållen skolbyggnad som ligger vackert intill ett skogsområde ett stenkast från Mälaren. Vi har ett mottagningskök och alla elever på skolan har egna digitala enheter. Alla lärare på skolan arbetar i både arbetslag och ämneslag medan övrig personal tillhör ett serviceteam och/eller ett EHT-team. På skolan trivs elever och personal och det finns höga förväntningar på goda resultat från alla parter. Vi förutsätter att du som söker tycker om att arbeta med tonåringar i en miljö där du ständigt samspelar med elever, vårdnadshavare och kollegor.

Vi erbjuder

Som en del av Stockholm Stad har du tillgång till intern utbildning, goda utvecklingsmöjligheter, friskvård och andra förmåner.

Din roll

I din roll som administrativ chef på Äppelviksskolan bidrar du till att vi ska kunna erbjuda bästa möjliga skola för våra elever och en välfungerande och omtyckt arbetsplats för våra medarbetare.

I uppdraget ingår att:

• vara en del av skolans ledningsgrupp och ett stöd till rektor i att utveckla och förvalta en effektiv och ändamålsenlig organisation på skolan.
• ge stöd gällande verksamhets- och omvärldsanalyser med fokus på ekonomistyrningen samt andra styrsystems utformning. ansvar för budget-, uppföljnings- och planeringsprocessen, samt för eventuella upphandlingar innefattande hela inköpsprocessen.
• vara närmaste chef för administrativ personal och servicepersonal, ansvara för ledning, administration och utveckling, systematiskt arbetsmiljöarbete och verksamhetsutveckling av dessa funktioner. Utformningen görs så att de utgör ett stöd och en avlastning för skolans pedagogiska verksamhet.
• ansvara för och säkerställa rättssäkerheten för skolans dokumenthanteringsfrågor, så som arkiv och diarieföring.
• ha administrativt- samt budgetansvar för skolfastigheten med alla tillhörande ytor och lokaler med avseende på drift och underhåll.
• sköta kontakter med externa utförare av lokalvård och skolans matleverantör. ha samordningsansvar för skolans IT-administrativa arbete.
• ge stöd inom och samordna det systematiska arbetsmiljöarbetet för hela skolan.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Din kompetens och erfarenhet

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser:

Samarbetsförmåga

Du har god samarbetsförmåga och kan skapa goda relationer då arbetet innebär många kontaktytor med elever, personal och vårdnadshavare.

Ekonomisk medvetenhet

Som administrativ chef fokuserar du på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.

Strukturerad

Med god struktur planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt samt sätter upp och håller tidsramar.

Helhetssyn

Samtidigt ser du till helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Serviceinriktad

Som person är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Med intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra anstränger du dig för att leverera lösningar.

Vi söker dig som har:

• högskole- eller universitetsexamen inom ekonomi eller annan relevant utbildning.
• kunskap och erfarenhet av att arbeta med budget och uppföljning.
• erfarenhet av att leda arbetsgrupper.
• god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift.
• kunskap om vilka administrativa processer som krävs och på vilket sätt dessa är centrala för ledning och styrning av en organisation.

Det är meriterande om du har:

• chefserfarenhet inom relevant området.
• erfarenhet av arbetet som administrativ chef inom skolan.
• erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.
• erfarenhet av ansvar för drift, lokaler och IT-struktur.
• erfarenhet av arkivering och diarieföring.
• kunskap om skolans organisation och stadens administrativa system.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Att det är människorna som skapar Hertz framgång är ingen hemlighet. Bilarna är grunden i vår verksamhet, men det är medarbetarnas engagemang, kunskap och omtanke som gör oss till det marknadsledande hyrbilsföretaget vi är. Om du vill vara en del av ett familjärt bolag där mobilitetslösningar, socialt ansvarstagande, engagemang för människor och omvärld ligger högt på agendan – så kanske detta är nästa steg för dig!

Vi söker en affärsdriven och engagerande Chief Operating Officer (COO) som vill ta ett helhetsansvar för vår operativa verksamhet. I rollen ansvarar du för att leda, utveckla och framtidssäkra Operations med ett fokus på effektivitet, lönsamhet, kundlojalitet och hållbar tillväxt.

Som COO är du en nyckelperson i vår ledningsgrupp och har ett strategiskt ansvar för att omsätta företagets vision, mål och fokusområden till konkreta resultat i verksamheten. Du skapar förutsättningar för att team och individer ska lyckas, utvecklas och prestera.

Om rollen

Som COO ansvarar du för den strategiska och operativa ledningen av affärsområdet Operations där hela vår nationella stationsverksamhet ingår tillsammans med de team som har ansvar för Hertz bilflotta. Du säkerställer att verksamheten har rätt kompetens, arbetssätt, resurser och processer för att nå uppsatta mål och möta framtidens krav.

Genom ditt ledarskap skapar du engagemang, ansvarstagande och resultat. Du driver kontinuerligt förbättringsarbete och arbetar nära övriga delar av organisationen för att säkerställa att verksamheten utvecklas i linje med vår affärsstrategi.

Du kommer att utgå från vårt kontor i Stockholm.

I rollen kommer du att

• Leda, utveckla och driva Operations både strategiskt och operativt
• Säkerställa och utveckla effektiva arbetssätt och processer som stärker kundupplevelsen och kundlojaliteten
• Ansvara för budget och ekonomisk uppföljning inom Operations
• Identifiera investeringsbehov och ta fram beslutsunderlag för verksamhetsutveckling
• Coacha, utveckla och stötta ledare och medarbetare i deras utveckling
• Driva förändrings- och utvecklingsinitiativ kopplade till verksamhetens mål
• Bidra aktivt till företagets hållbarhets- och miljöarbete
• Främja samarbete över avdelningsgränser för att nå gemensamma affärsmål
• Verka för hög etik, affärsmoral och ett starkt ledarskap i organisationen

Är du vår nästa stjärna?

För att trivas i denna roll tror vi att du älskar interaktion med andra människor, oavsett om det är med dina kollegor eller våra kunder samt att du i alla lägen ger den bästa möjliga servicen. Utöver service kännetecknas vår värdegrund av trygghet, glädje och respekt där vi gärna ser att du delar detta synsätt med oss. Vi ser gärna att du är initiativtagande, modig, lösningsorienterad och gillar ett högt tempo. Du lägger stor vikt vid noggrannhet, struktur och kommer med nya perspektiv och infallsvinklar på såväl nya som redan existerande arbetssätt. På Hertz värderar och tror vi på gemenskapen till att uppnå ett mål tillsammans, varav din laganda är viktig för oss. Vidare ser vi att du är van att arbeta självständigt och kan fatta snabba och kloka beslut baserade på verksamhetens mål.

För att lyckas i rollen ser vi även att du har

• Minst 5 års dokumenterad erfarenhet i en senior ledarroll med personalansvar över större team och ledare.
• God affärsförståelse och dokumenterad erfarenhet av budget-, resultat- och verksamhetsansvar.
• Vana att driva förändring och utveckling.
• Erfarenhet från en kundfokuserad verksamhet.
• Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska och engelska.

Som person tror vi att du är

• Strategisk, affärsdriven och resultatorienterad.
• Trygg i ditt ledarskap och skicklig på att utveckla team och människor.
• Strukturerad, samarbetsorienterad och relationsskapande.
• Lyhörd, ansvarstagande och prestigelös.
• En förebild när det gäller etik, värderingar och affärsmässighet.

Det här är Hertz 💛

Hertz är ett familjärt företag med det gula hjärtat i allt vi gör. Vi har ett stort samhällsengagemang och vill göra gott på riktigt varav vi bland annat stöttar flertalet organisationer runtom i landet (https://redlocker.se/, https://maskrosbarn.org/?gclid=Cj0KCQjwoK2mBhDzARIsADGbjeqMKM88JVndW_DxI-1T6ktEtu38iCeXKGPegIHWk8yIbUCeCMXAk7UaAvMvEALw_wcB, https://childhood.se/ & https://www.rodakorset.se/ för att nämna några).

För oss är det viktigt att vår organisation ska återspegla samhället, våra kunder och är övertygade om att mångfald på arbetsplatsen stärker konkurrenskraften samt ökar vår interna kollektiva kompetens. Hos oss kallas och är alla våra anställda Medansvariga med möjlighet att ta ansvar och påverka både sin utveckling och i viss mån arbetssituation.

Förutom en spännande roll att utvecklas i samt härliga kollegor att arbeta tillsammans med erbjuder vi:

• En arbetsplats präglad av servicekultur
• Utvecklande ledarskap kännetecknat av respekt
• Stora möjligheter att påverka och utveckla vår kundupplevelse
• Snabbrörlig organisation med stora utvecklingsmöjligheter

Vi arbetar aktivt med att internt utbilda dig som ny men lägger också stor vikt vid att du ska kunna utvecklas och växa i bolaget. Som anställd hos oss har du en rad förmåner så som Friskvårdsbidrag, Pension, Personalrabatt på hyrbil samt att vi är kopplade till Benefits (Söderberg & Partners) för att nämna några delar. Vi på Hertz är kopplade till Unionen samt Transports kollektivavtal.

För oss är flexibilitet gentemot våra kunder mycket viktig, varav arbetstiderna kan komma att variera. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, så tveka inte med att skicka in din ansökan redan idag!

Observera att bakgrundskontroller kan komma att göras på slutkandidater.

Hertz möter människors behov av rörelse med smarta mobilitetslösningar. Vi drivs av omtanke för våra kunder, människor och omvärlden.

Att det är människorna som skapar Hertz framgång är ingen hemlighet. Bilarna är grunden i vår verksamhet, men det är medarbetarnas engagemang, kunskap och omtanke som gör oss till det marknadsledande hyrbilsföretaget vi är. Om du vill vara en del av ett familjärt bolag där mobilitetslösningar, socialt ansvarstagande, engagemang för människor och omvärld ligger högt på agendan – så kanske detta är nästa steg för dig!

Vi söker en affärsdriven och engagerande Chief Operating Officer (COO) som vill ta ett helhetsansvar för vår operativa verksamhet. I rollen ansvarar du för att leda, utveckla och framtidssäkra Operations med ett fokus på effektivitet, lönsamhet, kundlojalitet och hållbar tillväxt.

Som COO är du en nyckelperson i vår ledningsgrupp och har ett strategiskt ansvar för att omsätta företagets vision, mål och fokusområden till konkreta resultat i verksamheten. Du skapar förutsättningar för att team och individer ska lyckas, utvecklas och prestera.

Om rollen

Som COO ansvarar du för den strategiska och operativa ledningen av affärsområdet Operations där hela vår nationella stationsverksamhet ingår tillsammans med de team som har ansvar för Hertz bilflotta. Du säkerställer att verksamheten har rätt kompetens, arbetssätt, resurser och processer för att nå uppsatta mål och möta framtidens krav.

Genom ditt ledarskap skapar du engagemang, ansvarstagande och resultat. Du driver kontinuerligt förbättringsarbete och arbetar nära övriga delar av organisationen för att säkerställa att verksamheten utvecklas i linje med vår affärsstrategi.

Du kommer att utgå från vårt kontor i Stockholm.

I rollen kommer du att

• Leda, utveckla och driva Operations både strategiskt och operativt
• Säkerställa och utveckla effektiva arbetssätt och processer som stärker kundupplevelsen och kundlojaliteten
• Ansvara för budget och ekonomisk uppföljning inom Operations
• Identifiera investeringsbehov och ta fram beslutsunderlag för verksamhetsutveckling
• Coacha, utveckla och stötta ledare och medarbetare i deras utveckling
• Driva förändrings- och utvecklingsinitiativ kopplade till verksamhetens mål
• Bidra aktivt till företagets hållbarhets- och miljöarbete
• Främja samarbete över avdelningsgränser för att nå gemensamma affärsmål
• Verka för hög etik, affärsmoral och ett starkt ledarskap i organisationen

Är du vår nästa stjärna?

För att trivas i denna roll tror vi att du älskar interaktion med andra människor, oavsett om det är med dina kollegor eller våra kunder samt att du i alla lägen ger den bästa möjliga servicen. Utöver service kännetecknas vår värdegrund av trygghet, glädje och respekt där vi gärna ser att du delar detta synsätt med oss. Vi ser gärna att du är initiativtagande, modig, lösningsorienterad och gillar ett högt tempo. Du lägger stor vikt vid noggrannhet, struktur och kommer med nya perspektiv och infallsvinklar på såväl nya som redan existerande arbetssätt. På Hertz värderar och tror vi på gemenskapen till att uppnå ett mål tillsammans, varav din laganda är viktig för oss. Vidare ser vi att du är van att arbeta självständigt och kan fatta snabba och kloka beslut baserade på verksamhetens mål.

För att lyckas i rollen ser vi även att du har

• Minst 5 års dokumenterad erfarenhet i en senior ledarroll med personalansvar över större team och ledare.
• God affärsförståelse och dokumenterad erfarenhet av budget-, resultat- och verksamhetsansvar.
• Vana att driva förändring och utveckling.
• Erfarenhet från en kundfokuserad verksamhet.
• Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska och engelska.

Som person tror vi att du är

• Strategisk, affärsdriven och resultatorienterad.
• Trygg i ditt ledarskap och skicklig på att utveckla team och människor.
• Strukturerad, samarbetsorienterad och relationsskapande.
• Lyhörd, ansvarstagande och prestigelös.
• En förebild när det gäller etik, värderingar och affärsmässighet.

Det här är Hertz 💛

Hertz är ett familjärt företag med det gula hjärtat i allt vi gör. Vi har ett stort samhällsengagemang och vill göra gott på riktigt varav vi bland annat stöttar flertalet organisationer runtom i landet (https://redlocker.se/, https://maskrosbarn.org/?gclid=Cj0KCQjwoK2mBhDzARIsADGbjeqMKM88JVndW_DxI-1T6ktEtu38iCeXKGPegIHWk8yIbUCeCMXAk7UaAvMvEALw_wcB, https://childhood.se/ & https://www.rodakorset.se/ för att nämna några).

För oss är det viktigt att vår organisation ska återspegla samhället, våra kunder och är övertygade om att mångfald på arbetsplatsen stärker konkurrenskraften samt ökar vår interna kollektiva kompetens. Hos oss kallas och är alla våra anställda Medansvariga med möjlighet att ta ansvar och påverka både sin utveckling och i viss mån arbetssituation.

Förutom en spännande roll att utvecklas i samt härliga kollegor att arbeta tillsammans med erbjuder vi:

• En arbetsplats präglad av servicekultur
• Utvecklande ledarskap kännetecknat av respekt
• Stora möjligheter att påverka och utveckla vår kundupplevelse
• Snabbrörlig organisation med stora utvecklingsmöjligheter

Vi arbetar aktivt med att internt utbilda dig som ny men lägger också stor vikt vid att du ska kunna utvecklas och växa i bolaget. Som anställd hos oss har du en rad förmåner så som Friskvårdsbidrag, Pension, Personalrabatt på hyrbil samt att vi är kopplade till Benefits (Söderberg & Partners) för att nämna några delar. Vi på Hertz är kopplade till Unionen samt Transports kollektivavtal.

För oss är flexibilitet gentemot våra kunder mycket viktig, varav arbetstiderna kan komma att variera. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, så tveka inte med att skicka in din ansökan redan idag!

Observera att bakgrundskontroller kan komma att göras på slutkandidater.

Hertz möter människors behov av rörelse med smarta mobilitetslösningar. Vi drivs av omtanke för våra kunder, människor och omvärlden.

Att det är människorna som skapar Hertz framgång är ingen hemlighet. Bilarna är grunden i vår verksamhet, men det är medarbetarnas engagemang, kunskap och omtanke som gör oss till det marknadsledande hyrbilsföretaget vi är. Om du vill vara en del av ett familjärt bolag där mobilitetslösningar, socialt ansvarstagande, engagemang för människor och omvärld ligger högt på agendan – så kanske detta är nästa steg för dig!

Vi söker en affärsdriven och engagerande Chief Operating Officer (COO) som vill ta ett helhetsansvar för vår operativa verksamhet. I rollen ansvarar du för att leda, utveckla och framtidssäkra Operations med ett fokus på effektivitet, lönsamhet, kundlojalitet och hållbar tillväxt.

Som COO är du en nyckelperson i vår ledningsgrupp och har ett strategiskt ansvar för att omsätta företagets vision, mål och fokusområden till konkreta resultat i verksamheten. Du skapar förutsättningar för att team och individer ska lyckas, utvecklas och prestera.

Om rollen

Som COO ansvarar du för den strategiska och operativa ledningen av affärsområdet Operations där hela vår nationella stationsverksamhet ingår tillsammans med de team som har ansvar för Hertz bilflotta. Du säkerställer att verksamheten har rätt kompetens, arbetssätt, resurser och processer för att nå uppsatta mål och möta framtidens krav.

Genom ditt ledarskap skapar du engagemang, ansvarstagande och resultat. Du driver kontinuerligt förbättringsarbete och arbetar nära övriga delar av organisationen för att säkerställa att verksamheten utvecklas i linje med vår affärsstrategi.

Du kommer att utgå från vårt kontor i Stockholm.

I rollen kommer du att

• Leda, utveckla och driva Operations både strategiskt och operativt
• Säkerställa och utveckla effektiva arbetssätt och processer som stärker kundupplevelsen och kundlojaliteten
• Ansvara för budget och ekonomisk uppföljning inom Operations
• Identifiera investeringsbehov och ta fram beslutsunderlag för verksamhetsutveckling
• Coacha, utveckla och stötta ledare och medarbetare i deras utveckling
• Driva förändrings- och utvecklingsinitiativ kopplade till verksamhetens mål
• Bidra aktivt till företagets hållbarhets- och miljöarbete
• Främja samarbete över avdelningsgränser för att nå gemensamma affärsmål
• Verka för hög etik, affärsmoral och ett starkt ledarskap i organisationen

Är du vår nästa stjärna?

För att trivas i denna roll tror vi att du älskar interaktion med andra människor, oavsett om det är med dina kollegor eller våra kunder samt att du i alla lägen ger den bästa möjliga servicen. Utöver service kännetecknas vår värdegrund av trygghet, glädje och respekt där vi gärna ser att du delar detta synsätt med oss. Vi ser gärna att du är initiativtagande, modig, lösningsorienterad och gillar ett högt tempo. Du lägger stor vikt vid noggrannhet, struktur och kommer med nya perspektiv och infallsvinklar på såväl nya som redan existerande arbetssätt. På Hertz värderar och tror vi på gemenskapen till att uppnå ett mål tillsammans, varav din laganda är viktig för oss. Vidare ser vi att du är van att arbeta självständigt och kan fatta snabba och kloka beslut baserade på verksamhetens mål.

För att lyckas i rollen ser vi även att du har

• Minst 5 års dokumenterad erfarenhet i en senior ledarroll med personalansvar över större team och ledare.
• God affärsförståelse och dokumenterad erfarenhet av budget-, resultat- och verksamhetsansvar.
• Vana att driva förändring och utveckling.
• Erfarenhet från en kundfokuserad verksamhet.
• Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska och engelska.

Som person tror vi att du är

• Strategisk, affärsdriven och resultatorienterad.
• Trygg i ditt ledarskap och skicklig på att utveckla team och människor.
• Strukturerad, samarbetsorienterad och relationsskapande.
• Lyhörd, ansvarstagande och prestigelös.
• En förebild när det gäller etik, värderingar och affärsmässighet.

Det här är Hertz 💛

Hertz är ett familjärt företag med det gula hjärtat i allt vi gör. Vi har ett stort samhällsengagemang och vill göra gott på riktigt varav vi bland annat stöttar flertalet organisationer runtom i landet (https://redlocker.se/, https://maskrosbarn.org/?gclid=Cj0KCQjwoK2mBhDzARIsADGbjeqMKM88JVndW_DxI-1T6ktEtu38iCeXKGPegIHWk8yIbUCeCMXAk7UaAvMvEALw_wcB, https://childhood.se/ & https://www.rodakorset.se/ för att nämna några).

För oss är det viktigt att vår organisation ska återspegla samhället, våra kunder och är övertygade om att mångfald på arbetsplatsen stärker konkurrenskraften samt ökar vår interna kollektiva kompetens. Hos oss kallas och är alla våra anställda Medansvariga med möjlighet att ta ansvar och påverka både sin utveckling och i viss mån arbetssituation.

Förutom en spännande roll att utvecklas i samt härliga kollegor att arbeta tillsammans med erbjuder vi:

• En arbetsplats präglad av servicekultur
• Utvecklande ledarskap kännetecknat av respekt
• Stora möjligheter att påverka och utveckla vår kundupplevelse
• Snabbrörlig organisation med stora utvecklingsmöjligheter

Vi arbetar aktivt med att internt utbilda dig som ny men lägger också stor vikt vid att du ska kunna utvecklas och växa i bolaget. Som anställd hos oss har du en rad förmåner så som Friskvårdsbidrag, Pension, Personalrabatt på hyrbil samt att vi är kopplade till Benefits (Söderberg & Partners) för att nämna några delar. Vi på Hertz är kopplade till Unionen samt Transports kollektivavtal.

För oss är flexibilitet gentemot våra kunder mycket viktig, varav arbetstiderna kan komma att variera. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, så tveka inte med att skicka in din ansökan redan idag!

Observera att bakgrundskontroller kan komma att göras på slutkandidater.

Hertz möter människors behov av rörelse med smarta mobilitetslösningar. Vi drivs av omtanke för våra kunder, människor och omvärlden.

Att det är människorna som skapar Hertz framgång är ingen hemlighet. Bilarna är grunden i vår verksamhet, men det är medarbetarnas engagemang, kunskap och omtanke som gör oss till det marknadsledande hyrbilsföretaget vi är. Om du vill vara en del av ett familjärt bolag där mobilitetslösningar, socialt ansvarstagande, engagemang för människor och omvärld ligger högt på agendan – så kanske detta är nästa steg för dig!

Vi söker en affärsdriven och engagerande Chief Operating Officer (COO) som vill ta ett helhetsansvar för vår operativa verksamhet. I rollen ansvarar du för att leda, utveckla och framtidssäkra Operations med ett fokus på effektivitet, lönsamhet, kundlojalitet och hållbar tillväxt.

Som COO är du en nyckelperson i vår ledningsgrupp och har ett strategiskt ansvar för att omsätta företagets vision, mål och fokusområden till konkreta resultat i verksamheten. Du skapar förutsättningar för att team och individer ska lyckas, utvecklas och prestera.

Om rollen

Som COO ansvarar du för den strategiska och operativa ledningen av affärsområdet Operations där hela vår nationella stationsverksamhet ingår tillsammans med de team som har ansvar för Hertz bilflotta. Du säkerställer att verksamheten har rätt kompetens, arbetssätt, resurser och processer för att nå uppsatta mål och möta framtidens krav.

Genom ditt ledarskap skapar du engagemang, ansvarstagande och resultat. Du driver kontinuerligt förbättringsarbete och arbetar nära övriga delar av organisationen för att säkerställa att verksamheten utvecklas i linje med vår affärsstrategi.

Du kommer att utgå från vårt kontor i Stockholm.

I rollen kommer du att

• Leda, utveckla och driva Operations både strategiskt och operativt
• Säkerställa och utveckla effektiva arbetssätt och processer som stärker kundupplevelsen och kundlojaliteten
• Ansvara för budget och ekonomisk uppföljning inom Operations
• Identifiera investeringsbehov och ta fram beslutsunderlag för verksamhetsutveckling
• Coacha, utveckla och stötta ledare och medarbetare i deras utveckling
• Driva förändrings- och utvecklingsinitiativ kopplade till verksamhetens mål
• Bidra aktivt till företagets hållbarhets- och miljöarbete
• Främja samarbete över avdelningsgränser för att nå gemensamma affärsmål
• Verka för hög etik, affärsmoral och ett starkt ledarskap i organisationen

Är du vår nästa stjärna?

För att trivas i denna roll tror vi att du älskar interaktion med andra människor, oavsett om det är med dina kollegor eller våra kunder samt att du i alla lägen ger den bästa möjliga servicen. Utöver service kännetecknas vår värdegrund av trygghet, glädje och respekt där vi gärna ser att du delar detta synsätt med oss. Vi ser gärna att du är initiativtagande, modig, lösningsorienterad och gillar ett högt tempo. Du lägger stor vikt vid noggrannhet, struktur och kommer med nya perspektiv och infallsvinklar på såväl nya som redan existerande arbetssätt. På Hertz värderar och tror vi på gemenskapen till att uppnå ett mål tillsammans, varav din laganda är viktig för oss. Vidare ser vi att du är van att arbeta självständigt och kan fatta snabba och kloka beslut baserade på verksamhetens mål.

För att lyckas i rollen ser vi även att du har

• Minst 5 års dokumenterad erfarenhet i en senior ledarroll med personalansvar över större team och ledare.
• God affärsförståelse och dokumenterad erfarenhet av budget-, resultat- och verksamhetsansvar.
• Vana att driva förändring och utveckling.
• Erfarenhet från en kundfokuserad verksamhet.
• Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska och engelska.

Som person tror vi att du är

• Strategisk, affärsdriven och resultatorienterad.
• Trygg i ditt ledarskap och skicklig på att utveckla team och människor.
• Strukturerad, samarbetsorienterad och relationsskapande.
• Lyhörd, ansvarstagande och prestigelös.
• En förebild när det gäller etik, värderingar och affärsmässighet.

Det här är Hertz 💛

Hertz är ett familjärt företag med det gula hjärtat i allt vi gör. Vi har ett stort samhällsengagemang och vill göra gott på riktigt varav vi bland annat stöttar flertalet organisationer runtom i landet (https://redlocker.se/, https://maskrosbarn.org/?gclid=Cj0KCQjwoK2mBhDzARIsADGbjeqMKM88JVndW_DxI-1T6ktEtu38iCeXKGPegIHWk8yIbUCeCMXAk7UaAvMvEALw_wcB, https://childhood.se/ & https://www.rodakorset.se/ för att nämna några).

För oss är det viktigt att vår organisation ska återspegla samhället, våra kunder och är övertygade om att mångfald på arbetsplatsen stärker konkurrenskraften samt ökar vår interna kollektiva kompetens. Hos oss kallas och är alla våra anställda Medansvariga med möjlighet att ta ansvar och påverka både sin utveckling och i viss mån arbetssituation.

Förutom en spännande roll att utvecklas i samt härliga kollegor att arbeta tillsammans med erbjuder vi:

• En arbetsplats präglad av servicekultur
• Utvecklande ledarskap kännetecknat av respekt
• Stora möjligheter att påverka och utveckla vår kundupplevelse
• Snabbrörlig organisation med stora utvecklingsmöjligheter

Vi arbetar aktivt med att internt utbilda dig som ny men lägger också stor vikt vid att du ska kunna utvecklas och växa i bolaget. Som anställd hos oss har du en rad förmåner så som Friskvårdsbidrag, Pension, Personalrabatt på hyrbil samt att vi är kopplade till Benefits (Söderberg & Partners) för att nämna några delar. Vi på Hertz är kopplade till Unionen samt Transports kollektivavtal.

För oss är flexibilitet gentemot våra kunder mycket viktig, varav arbetstiderna kan komma att variera. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, så tveka inte med att skicka in din ansökan redan idag!

Observera att bakgrundskontroller kan komma att göras på slutkandidater.

Hertz möter människors behov av rörelse med smarta mobilitetslösningar. Vi drivs av omtanke för våra kunder, människor och omvärlden.

Söker du ett uppdrag med högt tempo, stort ansvar och verklig möjlighet att göra skillnad? Trivs du med att bygga både struktur och en kultur där människor lyckas tillsammans? Då kan du vara precis den vi söker.

Vilka är vi?

Tillväxt- och utvecklingskontoret är ett av Norrköpings kommuns sju kontor, och har som uppdrag att accelerera kommunens tillväxt- och utvecklingsarbete och främja en förstärkt livskvalitet för Norrköpings invånare. Det görs genom att koppla ihop attraktivitetsarbete, kulturupplevelser, näringsliv, kommunikation, digitalisering, innovationskraft och service- och bemötandefrågor.

Genom samverkan med kommunala bolag och andra aktörer i Norrköping skapar kontoret nytta och välfärd för invånare, företag, föreningar, civilsamhälle och besökare. Tillväxt- och utvecklingskontorets arbete utgår från behoven och önskemålen som finns hos invånare, företag, föreningar, civilsamhälle och besökare.

Kontoret består idag av sex avdelningar: Kontakt och service, Bildning och unga, Norrköpings innovationslabb, Digitalisering och IT, Ekonomi och personaladministration samt Kommunikation, näringsliv, kultur och idrott.

Nu söker vi en administrativ chef tillika biträdande kontorschef som vill vara med och forma hur vi tillsammans arbetar och utvecklas för att fortsätta göra skillnad för kommuninvånare och näringsliv!

Dina arbetsuppgifter

I rollen som administrativ chef har du ansvar för kontorets interna leverans och arbetar för att stärka organisationens förmåga att utföra sitt uppdrag effektivt och med hög kvalitet. Du driver utveckling av arbetssätt, processer och mötesform med särskilt fokus på förändringsledning, och säkerställer att ledningsgruppen arbetar strukturerat och utvecklar sitt gemensamma arbetssätt.

Initialt fokuserar du mycket på utvecklingsuppdraget att hitta gränsytor, forma arbetssätt och identifiera vilka roller som ska ingå i ditt team.

Du har ett helhetsperspektiv på verksamhetsstyrning, stödfunktioner och resurser, och leder initiativ som bidrar till en mer sammanhållen och effektiv organisation. I uppdraget ingår även personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din avdelning, liksom ansvar för hållbarhetsarbete, beredskapsfrågor och rollen som stabschef i krisledning samt övergripande ansvar för objektförvaltningen.

I din roll som biträdande kontorschef är du ett nära och förtroendefullt stöd till tillväxt- och utvecklingsdirektören och fungerar som hennes förlängda arm i organisationen. Du kliver in vid behov i möten, ansvarar för att kontorsövergripande forum som kontorsmöten och chefskollegium planeras och utvecklas, och deltar i samverkan med fackliga organisationer.

Med ett tydligt helhetsperspektiv bidrar du aktivt till kontorets ledningsgrupp. Du är med och omsätter strategi till praktik, med fokus på att skapa samsyn, tydliga prioriteringar och verklig effekt på kontorets samlade uppdrag.

Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare som gillar att få saker att hända och som gör det tillsammans med andra. Du har relevant högskoleutbildning och erfarenhet av att arbeta som chef, gärna i en politiskt styrd organisation. Har du erfarenhet av att leda genom andra chefer ser vi det som positivt.

Du har god förståelse och kunskap om offentlighetsprincipen och kommunala beslutsprocesser. Du är van att driva förändrings- och utvecklingsarbete samt har goda kunskaper om verksamhetsstyrning.

Som person är du mål- och resultatorienterad, tydlig i riktning och förväntningar och kan ställa om när arbetet kräver. Du har god förmåga till samarbete med olika funktioner, och ser samverkan som nyckel till framgång.

Ditt ledarskap präglas av tillit, där du ger ansvar, skapar förutsättningar och får människor att växa. Du leder med integritet, mod och omtanke och vägleds av det övergripande syftet - att bidra till välfärd och samhällsnytta. Vidare har du har också förmågan att lyfta blicken och tänka strategiskt, samtidigt som du kan omsätta idéer till konkret handling.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och anställningen kommer att föregås av säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1

Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Arbetstid: Dag, förtroendearbetstid

Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov

Sista ansökningsdatum: 6 september

Kontakt: HR-specialist Anna-Therése Dijak, anna-therese.dijak@norrkoping.se, 011-15 30 43

Övrig information: Intervjuer sker 10-11 september. Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersatt det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.