Personalchef - Lediga jobb

Vill du bygga ett av Sveriges mest välorganiserade byggföretag?

På QICON tror vi att ett riktigt bra byggföretag inte byggs genom fler projekt, utan genom bättre struktur, smartare processer och människor som får rätt förutsättningar att lyckas.

Därför söker vi nu en Verksamhetsutvecklingschef (COO).

En person som inte ska bygga badrum. Inte sälja projekt. Inte leda produktionen. Utan utveckla företaget bakom projekten.

Det här är en nyckelroll i vår ledningsgrupp med ett brett ansvar för hur QICON som företag fungerar och utvecklas. Du kommer att arbeta nära VD och driva utvecklingen av företagets struktur, arbetssätt, affärssystem, organisation och gemensamma stödfunktioner.

Du ansvarar alltså inte för den operativa projektproduktionen. Ditt uppdrag är att bygga företaget som gör projekten möjliga.

Vår långsiktiga ambition är att bygga ett av Sveriges mest välorganiserade byggföretag. Ett företag med den styrning, transparens och professionalism som krävs för en framtida börsnotering.

- När våra projektledare får bättre förutsättningar att leda projekt...

- När våra hantverkare kan fokusera på sitt yrke...

- När våra system blir smartare...

- När våra processer blir enklare...

- När företaget växer utan att bli krångligare...

...då har du lyckats.

Ditt uppdrag

Du ansvarar för att utveckla företagets interna verksamhet och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Rollen omfattar fyra huvudområden:

· Företagsutveckling och styrning

· Affärssystem och digitalisering

· Gemensamma resurser och verksamhetsstöd

· Organisation och medarbetare

Det innebär bland annat att utveckla vårt ledningssystem, vidareutveckla vårt affärssystem QISY, driva förändringsarbete och kontinuerligt förbättra hur företaget fungerar – från våra arbetssätt och medarbetarprocesser till våra gemensamma stödfunktioner.

Gemensamt för allt du ansvarar för är att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra projektledare, hantverkare och övriga medarbetare att lyckas.

Du blir dessutom närmaste chef för vår materialförvaltare. Din uppgift är att skapa struktur, utveckla verksamheten och säkerställa att företagets gemensamma stödfunktioner fungerar effektivt.

Vem kommer att trivas hos oss?

Du tycker om att skapa ordning där andra ser administration.

Du tycker om att förstå hur olika delar av en verksamhet hänger ihop och drivs av att bygga system som gör organisationen bättre över tid.

Du nöjer dig inte med att lösa dagens problem. Du vill förstå varför de uppstår och bygga strukturer som gör att de inte uppstår igen.

Du har lätt för att växla mellan strategi och praktik och tycker om att omsätta idéer till fungerande arbetssätt.

Du är van att leda förändringar och motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas.

Vi tror att du har

· Akademisk examen från högskola eller universitet, exempelvis inom företagsekonomi, industriell ekonomi, juridik, management eller annan relevant inriktning.

· Erfarenhet av att utveckla verksamheter, processer eller organisationer och driva förändringsarbete.

· Erfarenhet av personalansvar eller erfarenhet av arbetsgivaransvar.

· Förmåga att skapa struktur och omsätta idéer till fungerande arbetssätt.

· Ett stort intresse för digitalisering och hur teknik kan utveckla företag.

· Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och goda kunskaper i engelska.

· B-körkort.

Vi värdesätter framför allt din förmåga att få människor, processer och teknik att samverka för att utveckla företaget.

Varför QICON?

QICON är ett växande byggföretag med höga ambitioner.

Vi investerar långsiktigt i digitalisering, verksamhetsutveckling, ledningssystem och modernt ledarskap. Vi utvecklar vårt eget verksamhetssystem, QISY, och arbetar kontinuerligt med att förbättra hur företaget fungerar.

Hos oss blir du inte en stödfunktion vid sidan av verksamheten. Du blir en central del av ledningsgruppen med stort mandat att påverka hur företaget utvecklas under många år framöver.

Om du lockas av att bygga ett företag – inte bara arbeta i ett – tror vi att du kommer att trivas hos oss.

Vi erbjuder

· En nyckelroll i ledningsgruppen.

· Möjlighet att forma en helt ny chefsroll.

· Korta beslutsvägar och stort eget mandat.

· Konkurrenskraftiga anställningsvillkor.

· Tjänstepension, friskvårdsbidrag och övriga personalförmåner.

· Möjlighet att vara med och bygga ett av Sveriges mest välorganiserade byggföretag.

Rekryteringsprocess

Vi tror att en rekryteringsprocess ska spegla hur vi arbetar.

Om din ansökan väcker vårt intresse blir nästa steg ett digitalt assessment.

Assessmentet består av verklighetsnära situationer hämtade från vår egen verksamhet. Syftet är inte att hitta rätt eller fel svar, utan att förstå hur du analyserar, prioriterar, leder förändring och löser problem.

De kandidater som går vidare träffar oss därefter för intervju och referenstagning innan slutligt beslut fattas.

Vi tror att det ger ett bättre beslutsunderlag – både för dig och för oss.

Ansökan

Skicka in ditt CV tillsammans med några rader om varför du söker tjänsten.

Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2027.

Målet är att vår nya Verksamhetsutvecklingschef ska påbörja sin anställning senast den 7 januari 2027.

Vill du bygga ett av Sveriges mest välorganiserade byggföretag?

På QICON tror vi att ett riktigt bra byggföretag inte byggs genom fler projekt, utan genom bättre struktur, smartare processer och människor som får rätt förutsättningar att lyckas.

Därför söker vi nu en Verksamhetsutvecklingschef (COO).

En person som inte ska bygga badrum. Inte sälja projekt. Inte leda produktionen. Utan utveckla företaget bakom projekten.

Det här är en nyckelroll i vår ledningsgrupp med ett brett ansvar för hur QICON som företag fungerar och utvecklas. Du kommer att arbeta nära VD och driva utvecklingen av företagets struktur, arbetssätt, affärssystem, organisation och gemensamma stödfunktioner.

Du ansvarar alltså inte för den operativa projektproduktionen. Ditt uppdrag är att bygga företaget som gör projekten möjliga.

Vår långsiktiga ambition är att bygga ett av Sveriges mest välorganiserade byggföretag. Ett företag med den styrning, transparens och professionalism som krävs för en framtida börsnotering.

- När våra projektledare får bättre förutsättningar att leda projekt...

- När våra hantverkare kan fokusera på sitt yrke...

- När våra system blir smartare...

- När våra processer blir enklare...

- När företaget växer utan att bli krångligare...

...då har du lyckats.

Ditt uppdrag

Du ansvarar för att utveckla företagets interna verksamhet och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Rollen omfattar fyra huvudområden:

· Företagsutveckling och styrning

· Affärssystem och digitalisering

· Gemensamma resurser och verksamhetsstöd

· Organisation och medarbetare

Det innebär bland annat att utveckla vårt ledningssystem, vidareutveckla vårt affärssystem QISY, driva förändringsarbete och kontinuerligt förbättra hur företaget fungerar – från våra arbetssätt och medarbetarprocesser till våra gemensamma stödfunktioner.

Gemensamt för allt du ansvarar för är att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra projektledare, hantverkare och övriga medarbetare att lyckas.

Du blir dessutom närmaste chef för vår materialförvaltare. Din uppgift är att skapa struktur, utveckla verksamheten och säkerställa att företagets gemensamma stödfunktioner fungerar effektivt.

Vem kommer att trivas hos oss?

Du tycker om att skapa ordning där andra ser administration.

Du tycker om att förstå hur olika delar av en verksamhet hänger ihop och drivs av att bygga system som gör organisationen bättre över tid.

Du nöjer dig inte med att lösa dagens problem. Du vill förstå varför de uppstår och bygga strukturer som gör att de inte uppstår igen.

Du har lätt för att växla mellan strategi och praktik och tycker om att omsätta idéer till fungerande arbetssätt.

Du är van att leda förändringar och motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas.

Vi tror att du har

· Akademisk examen från högskola eller universitet, exempelvis inom företagsekonomi, industriell ekonomi, juridik, management eller annan relevant inriktning.

· Erfarenhet av att utveckla verksamheter, processer eller organisationer och driva förändringsarbete.

· Erfarenhet av personalansvar eller erfarenhet av arbetsgivaransvar.

· Förmåga att skapa struktur och omsätta idéer till fungerande arbetssätt.

· Ett stort intresse för digitalisering och hur teknik kan utveckla företag.

· Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och goda kunskaper i engelska.

· B-körkort.

Vi värdesätter framför allt din förmåga att få människor, processer och teknik att samverka för att utveckla företaget.

Varför QICON?

QICON är ett växande byggföretag med höga ambitioner.

Vi investerar långsiktigt i digitalisering, verksamhetsutveckling, ledningssystem och modernt ledarskap. Vi utvecklar vårt eget verksamhetssystem, QISY, och arbetar kontinuerligt med att förbättra hur företaget fungerar.

Hos oss blir du inte en stödfunktion vid sidan av verksamheten. Du blir en central del av ledningsgruppen med stort mandat att påverka hur företaget utvecklas under många år framöver.

Om du lockas av att bygga ett företag – inte bara arbeta i ett – tror vi att du kommer att trivas hos oss.

Vi erbjuder

· En nyckelroll i ledningsgruppen.

· Möjlighet att forma en helt ny chefsroll.

· Korta beslutsvägar och stort eget mandat.

· Konkurrenskraftiga anställningsvillkor.

· Tjänstepension, friskvårdsbidrag och övriga personalförmåner.

· Möjlighet att vara med och bygga ett av Sveriges mest välorganiserade byggföretag.

Rekryteringsprocess

Vi tror att en rekryteringsprocess ska spegla hur vi arbetar.

Om din ansökan väcker vårt intresse blir nästa steg ett digitalt assessment.

Assessmentet består av verklighetsnära situationer hämtade från vår egen verksamhet. Syftet är inte att hitta rätt eller fel svar, utan att förstå hur du analyserar, prioriterar, leder förändring och löser problem.

De kandidater som går vidare träffar oss därefter för intervju och referenstagning innan slutligt beslut fattas.

Vi tror att det ger ett bättre beslutsunderlag – både för dig och för oss.

Ansökan

Skicka in ditt CV tillsammans med några rader om varför du söker tjänsten.

Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2027.

Målet är att vår nya Verksamhetsutvecklingschef ska påbörja sin anställning senast den 7 januari 2027.

Vill du bygga ett av Sveriges mest välorganiserade byggföretag?

På QICON tror vi att ett riktigt bra byggföretag inte byggs genom fler projekt, utan genom bättre struktur, smartare processer och människor som får rätt förutsättningar att lyckas.

Därför söker vi nu en Verksamhetsutvecklingschef (COO).

En person som inte ska bygga badrum. Inte sälja projekt. Inte leda produktionen. Utan utveckla företaget bakom projekten.

Det här är en nyckelroll i vår ledningsgrupp med ett brett ansvar för hur QICON som företag fungerar och utvecklas. Du kommer att arbeta nära VD och driva utvecklingen av företagets struktur, arbetssätt, affärssystem, organisation och gemensamma stödfunktioner.

Du ansvarar alltså inte för den operativa projektproduktionen. Ditt uppdrag är att bygga företaget som gör projekten möjliga.

Vår långsiktiga ambition är att bygga ett av Sveriges mest välorganiserade byggföretag. Ett företag med den styrning, transparens och professionalism som krävs för en framtida börsnotering.

- När våra projektledare får bättre förutsättningar att leda projekt...

- När våra hantverkare kan fokusera på sitt yrke...

- När våra system blir smartare...

- När våra processer blir enklare...

- När företaget växer utan att bli krångligare...

...då har du lyckats.

Ditt uppdrag

Du ansvarar för att utveckla företagets interna verksamhet och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Rollen omfattar fyra huvudområden:

· Företagsutveckling och styrning

· Affärssystem och digitalisering

· Gemensamma resurser och verksamhetsstöd

· Organisation och medarbetare

Det innebär bland annat att utveckla vårt ledningssystem, vidareutveckla vårt affärssystem QISY, driva förändringsarbete och kontinuerligt förbättra hur företaget fungerar – från våra arbetssätt och medarbetarprocesser till våra gemensamma stödfunktioner.

Gemensamt för allt du ansvarar för är att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra projektledare, hantverkare och övriga medarbetare att lyckas.

Du blir dessutom närmaste chef för vår materialförvaltare. Din uppgift är att skapa struktur, utveckla verksamheten och säkerställa att företagets gemensamma stödfunktioner fungerar effektivt.

Vem kommer att trivas hos oss?

Du tycker om att skapa ordning där andra ser administration.

Du tycker om att förstå hur olika delar av en verksamhet hänger ihop och drivs av att bygga system som gör organisationen bättre över tid.

Du nöjer dig inte med att lösa dagens problem. Du vill förstå varför de uppstår och bygga strukturer som gör att de inte uppstår igen.

Du har lätt för att växla mellan strategi och praktik och tycker om att omsätta idéer till fungerande arbetssätt.

Du är van att leda förändringar och motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas.

Vi tror att du har

· Akademisk examen från högskola eller universitet, exempelvis inom företagsekonomi, industriell ekonomi, juridik, management eller annan relevant inriktning.

· Erfarenhet av att utveckla verksamheter, processer eller organisationer och driva förändringsarbete.

· Erfarenhet av personalansvar eller erfarenhet av arbetsgivaransvar.

· Förmåga att skapa struktur och omsätta idéer till fungerande arbetssätt.

· Ett stort intresse för digitalisering och hur teknik kan utveckla företag.

· Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och goda kunskaper i engelska.

· B-körkort.

Vi värdesätter framför allt din förmåga att få människor, processer och teknik att samverka för att utveckla företaget.

Varför QICON?

QICON är ett växande byggföretag med höga ambitioner.

Vi investerar långsiktigt i digitalisering, verksamhetsutveckling, ledningssystem och modernt ledarskap. Vi utvecklar vårt eget verksamhetssystem, QISY, och arbetar kontinuerligt med att förbättra hur företaget fungerar.

Hos oss blir du inte en stödfunktion vid sidan av verksamheten. Du blir en central del av ledningsgruppen med stort mandat att påverka hur företaget utvecklas under många år framöver.

Om du lockas av att bygga ett företag – inte bara arbeta i ett – tror vi att du kommer att trivas hos oss.

Vi erbjuder

· En nyckelroll i ledningsgruppen.

· Möjlighet att forma en helt ny chefsroll.

· Korta beslutsvägar och stort eget mandat.

· Konkurrenskraftiga anställningsvillkor.

· Tjänstepension, friskvårdsbidrag och övriga personalförmåner.

· Möjlighet att vara med och bygga ett av Sveriges mest välorganiserade byggföretag.

Rekryteringsprocess

Vi tror att en rekryteringsprocess ska spegla hur vi arbetar.

Om din ansökan väcker vårt intresse blir nästa steg ett digitalt assessment.

Assessmentet består av verklighetsnära situationer hämtade från vår egen verksamhet. Syftet är inte att hitta rätt eller fel svar, utan att förstå hur du analyserar, prioriterar, leder förändring och löser problem.

De kandidater som går vidare träffar oss därefter för intervju och referenstagning innan slutligt beslut fattas.

Vi tror att det ger ett bättre beslutsunderlag – både för dig och för oss.

Ansökan

Skicka in ditt CV tillsammans med några rader om varför du söker tjänsten.

Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2027.

Målet är att vår nya Verksamhetsutvecklingschef ska påbörja sin anställning senast den 7 januari 2027.

Vill du bygga ett av Sveriges mest välorganiserade byggföretag?

På QICON tror vi att ett riktigt bra byggföretag inte byggs genom fler projekt, utan genom bättre struktur, smartare processer och människor som får rätt förutsättningar att lyckas.

Därför söker vi nu en Verksamhetsutvecklingschef (COO).

En person som inte ska bygga badrum. Inte sälja projekt. Inte leda produktionen. Utan utveckla företaget bakom projekten.

Det här är en nyckelroll i vår ledningsgrupp med ett brett ansvar för hur QICON som företag fungerar och utvecklas. Du kommer att arbeta nära VD och driva utvecklingen av företagets struktur, arbetssätt, affärssystem, organisation och gemensamma stödfunktioner.

Du ansvarar alltså inte för den operativa projektproduktionen. Ditt uppdrag är att bygga företaget som gör projekten möjliga.

Vår långsiktiga ambition är att bygga ett av Sveriges mest välorganiserade byggföretag. Ett företag med den styrning, transparens och professionalism som krävs för en framtida börsnotering.

- När våra projektledare får bättre förutsättningar att leda projekt...

- När våra hantverkare kan fokusera på sitt yrke...

- När våra system blir smartare...

- När våra processer blir enklare...

- När företaget växer utan att bli krångligare...

...då har du lyckats.

Ditt uppdrag

Du ansvarar för att utveckla företagets interna verksamhet och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Rollen omfattar fyra huvudområden:

· Företagsutveckling och styrning

· Affärssystem och digitalisering

· Gemensamma resurser och verksamhetsstöd

· Organisation och medarbetare

Det innebär bland annat att utveckla vårt ledningssystem, vidareutveckla vårt affärssystem QISY, driva förändringsarbete och kontinuerligt förbättra hur företaget fungerar – från våra arbetssätt och medarbetarprocesser till våra gemensamma stödfunktioner.

Gemensamt för allt du ansvarar för är att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra projektledare, hantverkare och övriga medarbetare att lyckas.

Du blir dessutom närmaste chef för vår materialförvaltare. Din uppgift är att skapa struktur, utveckla verksamheten och säkerställa att företagets gemensamma stödfunktioner fungerar effektivt.

Vem kommer att trivas hos oss?

Du tycker om att skapa ordning där andra ser administration.

Du tycker om att förstå hur olika delar av en verksamhet hänger ihop och drivs av att bygga system som gör organisationen bättre över tid.

Du nöjer dig inte med att lösa dagens problem. Du vill förstå varför de uppstår och bygga strukturer som gör att de inte uppstår igen.

Du har lätt för att växla mellan strategi och praktik och tycker om att omsätta idéer till fungerande arbetssätt.

Du är van att leda förändringar och motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas.

Vi tror att du har

· Akademisk examen från högskola eller universitet, exempelvis inom företagsekonomi, industriell ekonomi, juridik, management eller annan relevant inriktning.

· Erfarenhet av att utveckla verksamheter, processer eller organisationer och driva förändringsarbete.

· Erfarenhet av personalansvar eller erfarenhet av arbetsgivaransvar.

· Förmåga att skapa struktur och omsätta idéer till fungerande arbetssätt.

· Ett stort intresse för digitalisering och hur teknik kan utveckla företag.

· Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och goda kunskaper i engelska.

· B-körkort.

Vi värdesätter framför allt din förmåga att få människor, processer och teknik att samverka för att utveckla företaget.

Varför QICON?

QICON är ett växande byggföretag med höga ambitioner.

Vi investerar långsiktigt i digitalisering, verksamhetsutveckling, ledningssystem och modernt ledarskap. Vi utvecklar vårt eget verksamhetssystem, QISY, och arbetar kontinuerligt med att förbättra hur företaget fungerar.

Hos oss blir du inte en stödfunktion vid sidan av verksamheten. Du blir en central del av ledningsgruppen med stort mandat att påverka hur företaget utvecklas under många år framöver.

Om du lockas av att bygga ett företag – inte bara arbeta i ett – tror vi att du kommer att trivas hos oss.

Vi erbjuder

· En nyckelroll i ledningsgruppen.

· Möjlighet att forma en helt ny chefsroll.

· Korta beslutsvägar och stort eget mandat.

· Konkurrenskraftiga anställningsvillkor.

· Tjänstepension, friskvårdsbidrag och övriga personalförmåner.

· Möjlighet att vara med och bygga ett av Sveriges mest välorganiserade byggföretag.

Rekryteringsprocess

Vi tror att en rekryteringsprocess ska spegla hur vi arbetar.

Om din ansökan väcker vårt intresse blir nästa steg ett digitalt assessment.

Assessmentet består av verklighetsnära situationer hämtade från vår egen verksamhet. Syftet är inte att hitta rätt eller fel svar, utan att förstå hur du analyserar, prioriterar, leder förändring och löser problem.

De kandidater som går vidare träffar oss därefter för intervju och referenstagning innan slutligt beslut fattas.

Vi tror att det ger ett bättre beslutsunderlag – både för dig och för oss.

Ansökan

Skicka in ditt CV tillsammans med några rader om varför du söker tjänsten.

Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2027.

Målet är att vår nya Verksamhetsutvecklingschef ska påbörja sin anställning senast den 7 januari 2027.

Vill du bygga ett av Sveriges mest välorganiserade byggföretag?

På QICON tror vi att ett riktigt bra byggföretag inte byggs genom fler projekt, utan genom bättre struktur, smartare processer och människor som får rätt förutsättningar att lyckas.

Därför söker vi nu en Verksamhetsutvecklingschef (COO).

En person som inte ska bygga badrum. Inte sälja projekt. Inte leda produktionen. Utan utveckla företaget bakom projekten.

Det här är en nyckelroll i vår ledningsgrupp med ett brett ansvar för hur QICON som företag fungerar och utvecklas. Du kommer att arbeta nära VD och driva utvecklingen av företagets struktur, arbetssätt, affärssystem, organisation och gemensamma stödfunktioner.

Du ansvarar alltså inte för den operativa projektproduktionen. Ditt uppdrag är att bygga företaget som gör projekten möjliga.

Vår långsiktiga ambition är att bygga ett av Sveriges mest välorganiserade byggföretag. Ett företag med den styrning, transparens och professionalism som krävs för en framtida börsnotering.

- När våra projektledare får bättre förutsättningar att leda projekt...

- När våra hantverkare kan fokusera på sitt yrke...

- När våra system blir smartare...

- När våra processer blir enklare...

- När företaget växer utan att bli krångligare...

...då har du lyckats.

Ditt uppdrag

Du ansvarar för att utveckla företagets interna verksamhet och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Rollen omfattar fyra huvudområden:

· Företagsutveckling och styrning

· Affärssystem och digitalisering

· Gemensamma resurser och verksamhetsstöd

· Organisation och medarbetare

Det innebär bland annat att utveckla vårt ledningssystem, vidareutveckla vårt affärssystem QISY, driva förändringsarbete och kontinuerligt förbättra hur företaget fungerar – från våra arbetssätt och medarbetarprocesser till våra gemensamma stödfunktioner.

Gemensamt för allt du ansvarar för är att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra projektledare, hantverkare och övriga medarbetare att lyckas.

Du blir dessutom närmaste chef för vår materialförvaltare. Din uppgift är att skapa struktur, utveckla verksamheten och säkerställa att företagets gemensamma stödfunktioner fungerar effektivt.

Vem kommer att trivas hos oss?

Du tycker om att skapa ordning där andra ser administration.

Du tycker om att förstå hur olika delar av en verksamhet hänger ihop och drivs av att bygga system som gör organisationen bättre över tid.

Du nöjer dig inte med att lösa dagens problem. Du vill förstå varför de uppstår och bygga strukturer som gör att de inte uppstår igen.

Du har lätt för att växla mellan strategi och praktik och tycker om att omsätta idéer till fungerande arbetssätt.

Du är van att leda förändringar och motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas.

Vi tror att du har

· Akademisk examen från högskola eller universitet, exempelvis inom företagsekonomi, industriell ekonomi, juridik, management eller annan relevant inriktning.

· Erfarenhet av att utveckla verksamheter, processer eller organisationer och driva förändringsarbete.

· Erfarenhet av personalansvar eller erfarenhet av arbetsgivaransvar.

· Förmåga att skapa struktur och omsätta idéer till fungerande arbetssätt.

· Ett stort intresse för digitalisering och hur teknik kan utveckla företag.

· Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och goda kunskaper i engelska.

· B-körkort.

Vi värdesätter framför allt din förmåga att få människor, processer och teknik att samverka för att utveckla företaget.

Varför QICON?

QICON är ett växande byggföretag med höga ambitioner.

Vi investerar långsiktigt i digitalisering, verksamhetsutveckling, ledningssystem och modernt ledarskap. Vi utvecklar vårt eget verksamhetssystem, QISY, och arbetar kontinuerligt med att förbättra hur företaget fungerar.

Hos oss blir du inte en stödfunktion vid sidan av verksamheten. Du blir en central del av ledningsgruppen med stort mandat att påverka hur företaget utvecklas under många år framöver.

Om du lockas av att bygga ett företag – inte bara arbeta i ett – tror vi att du kommer att trivas hos oss.

Vi erbjuder

· En nyckelroll i ledningsgruppen.

· Möjlighet att forma en helt ny chefsroll.

· Korta beslutsvägar och stort eget mandat.

· Konkurrenskraftiga anställningsvillkor.

· Tjänstepension, friskvårdsbidrag och övriga personalförmåner.

· Möjlighet att vara med och bygga ett av Sveriges mest välorganiserade byggföretag.

Rekryteringsprocess

Vi tror att en rekryteringsprocess ska spegla hur vi arbetar.

Om din ansökan väcker vårt intresse blir nästa steg ett digitalt assessment.

Assessmentet består av verklighetsnära situationer hämtade från vår egen verksamhet. Syftet är inte att hitta rätt eller fel svar, utan att förstå hur du analyserar, prioriterar, leder förändring och löser problem.

De kandidater som går vidare träffar oss därefter för intervju och referenstagning innan slutligt beslut fattas.

Vi tror att det ger ett bättre beslutsunderlag – både för dig och för oss.

Ansökan

Skicka in ditt CV tillsammans med några rader om varför du söker tjänsten.

Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2027.

Målet är att vår nya Verksamhetsutvecklingschef ska påbörja sin anställning senast den 7 januari 2027.

Vill du bygga ett av Sveriges mest välorganiserade byggföretag?

På QICON tror vi att ett riktigt bra byggföretag inte byggs genom fler projekt, utan genom bättre struktur, smartare processer och människor som får rätt förutsättningar att lyckas.

Därför söker vi nu en Verksamhetsutvecklingschef (COO).

En person som inte ska bygga badrum. Inte sälja projekt. Inte leda produktionen. Utan utveckla företaget bakom projekten.

Det här är en nyckelroll i vår ledningsgrupp med ett brett ansvar för hur QICON som företag fungerar och utvecklas. Du kommer att arbeta nära VD och driva utvecklingen av företagets struktur, arbetssätt, affärssystem, organisation och gemensamma stödfunktioner.

Du ansvarar alltså inte för den operativa projektproduktionen. Ditt uppdrag är att bygga företaget som gör projekten möjliga.

Vår långsiktiga ambition är att bygga ett av Sveriges mest välorganiserade byggföretag. Ett företag med den styrning, transparens och professionalism som krävs för en framtida börsnotering.

- När våra projektledare får bättre förutsättningar att leda projekt...

- När våra hantverkare kan fokusera på sitt yrke...

- När våra system blir smartare...

- När våra processer blir enklare...

- När företaget växer utan att bli krångligare...

...då har du lyckats.

Ditt uppdrag

Du ansvarar för att utveckla företagets interna verksamhet och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Rollen omfattar fyra huvudområden:

· Företagsutveckling och styrning

· Affärssystem och digitalisering

· Gemensamma resurser och verksamhetsstöd

· Organisation och medarbetare

Det innebär bland annat att utveckla vårt ledningssystem, vidareutveckla vårt affärssystem QISY, driva förändringsarbete och kontinuerligt förbättra hur företaget fungerar – från våra arbetssätt och medarbetarprocesser till våra gemensamma stödfunktioner.

Gemensamt för allt du ansvarar för är att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra projektledare, hantverkare och övriga medarbetare att lyckas.

Du blir dessutom närmaste chef för vår materialförvaltare. Din uppgift är att skapa struktur, utveckla verksamheten och säkerställa att företagets gemensamma stödfunktioner fungerar effektivt.

Vem kommer att trivas hos oss?

Du tycker om att skapa ordning där andra ser administration.

Du tycker om att förstå hur olika delar av en verksamhet hänger ihop och drivs av att bygga system som gör organisationen bättre över tid.

Du nöjer dig inte med att lösa dagens problem. Du vill förstå varför de uppstår och bygga strukturer som gör att de inte uppstår igen.

Du har lätt för att växla mellan strategi och praktik och tycker om att omsätta idéer till fungerande arbetssätt.

Du är van att leda förändringar och motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas.

Vi tror att du har

· Akademisk examen från högskola eller universitet, exempelvis inom företagsekonomi, industriell ekonomi, juridik, management eller annan relevant inriktning.

· Erfarenhet av att utveckla verksamheter, processer eller organisationer och driva förändringsarbete.

· Erfarenhet av personalansvar eller erfarenhet av arbetsgivaransvar.

· Förmåga att skapa struktur och omsätta idéer till fungerande arbetssätt.

· Ett stort intresse för digitalisering och hur teknik kan utveckla företag.

· Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och goda kunskaper i engelska.

· B-körkort.

Vi värdesätter framför allt din förmåga att få människor, processer och teknik att samverka för att utveckla företaget.

Varför QICON?

QICON är ett växande byggföretag med höga ambitioner.

Vi investerar långsiktigt i digitalisering, verksamhetsutveckling, ledningssystem och modernt ledarskap. Vi utvecklar vårt eget verksamhetssystem, QISY, och arbetar kontinuerligt med att förbättra hur företaget fungerar.

Hos oss blir du inte en stödfunktion vid sidan av verksamheten. Du blir en central del av ledningsgruppen med stort mandat att påverka hur företaget utvecklas under många år framöver.

Om du lockas av att bygga ett företag – inte bara arbeta i ett – tror vi att du kommer att trivas hos oss.

Vi erbjuder

· En nyckelroll i ledningsgruppen.

· Möjlighet att forma en helt ny chefsroll.

· Korta beslutsvägar och stort eget mandat.

· Konkurrenskraftiga anställningsvillkor.

· Tjänstepension, friskvårdsbidrag och övriga personalförmåner.

· Möjlighet att vara med och bygga ett av Sveriges mest välorganiserade byggföretag.

Rekryteringsprocess

Vi tror att en rekryteringsprocess ska spegla hur vi arbetar.

Om din ansökan väcker vårt intresse blir nästa steg ett digitalt assessment.

Assessmentet består av verklighetsnära situationer hämtade från vår egen verksamhet. Syftet är inte att hitta rätt eller fel svar, utan att förstå hur du analyserar, prioriterar, leder förändring och löser problem.

De kandidater som går vidare träffar oss därefter för intervju och referenstagning innan slutligt beslut fattas.

Vi tror att det ger ett bättre beslutsunderlag – både för dig och för oss.

Ansökan

Skicka in ditt CV tillsammans med några rader om varför du söker tjänsten.

Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2027.

Målet är att vår nya Verksamhetsutvecklingschef ska påbörja sin anställning senast den 7 januari 2027.

Förskoleförvaltningen i Borås Stad ansvarar för att utveckla och säkerställa en likvärdig förskola med hög kvalitet. Hos oss får du möjlighet att bidra till utvecklingen av en av kommunens viktigaste verksamheter och vara med och skapa hållbara förutsättningar för barns lärande och utveckling.

Förskoleförvaltningen består av drygt 70 förskolor med cirka 1 300 medarbetare och 53 rektorer. Förvaltningen har väl etablerade stödfunktioner inom bland annat ekonomi, kvalitet och utveckling, barnhälsa, HR och administration.

Som administrativ chef leder, samordnar och utvecklar du förvaltningens administrativa och myndighetsverksamhet. Du arbetar nära förvaltningens chefer och är, tillsammans med dina medarbetare, ett konsultativt stöd i juridiska, administrativa och strategiska frågor. Uppdraget omfattar verksamhets-, personal- och budgetansvar.

Du är förvaltningens juridiska och administrativa expert och ger kvalificerat stöd till förvaltningsledning och chefer i frågor där juridik, verksamhet och ekonomi möts. Du säkerställer att styrande dokument och förvaltningens verksamhet anpassas efter kommunal och statlig styrning.

Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med verksamhets- och stödchefer och rapporterar direkt till förvaltningschef. I rollen bidrar du aktivt till förvaltningens strategiska utveckling. Du ansvarar för att utveckla och kvalitetssäkra enhetens arbetsprocesser inom bland annat administration, juridik, nämndadministration, informationssäkerhet, arkiv och strategisk IT, med fokus på rättssäkerhet, kvalitet och effektivitet. I ditt ansvarsområde ingår även de centrala och myndighetsutövande processerna kring planering, placering och debitering av förskoleplatser. I uppdraget ingår att skriva utredningar ta fram beslutsunderlag, hantera nämndärenden, besvara remisser och driva andra förvaltningsövergripande utvecklingsfrågor.

Vi söker dig som har en akademisk examen inom juridik, offentlig förvaltning eller annan relevant akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt erfarenhet av administrativt arbete på övergripande nivå.

Du har gedigen kunskap om offentlig förvaltning och den lagstiftning som styr kommunal verksamhet. Det är meriterande om du tidigare har arbetat med skolrelaterade frågor. Du känner dig trygg i att tolka lagar, omsätta dem i praktiken och ge kvalificerade råd till chefer och verksamhet.

Då uppdraget innebär att vara en del av förvaltningens ledningsgrupp och leda en verksamhet med kvalificerade medarbetare söker vi en ledare som inger förtroende genom sin kompetens och sitt omdöme. Du är trygg i din profession och har integriteten att stå upp för lagstiftning, fattade beslut och verksamhetens långsiktiga behov, samtidigt som du är lyhörd och prestigelös i samarbetet med andra. Du är saklig och tydlig i din argumentation och har förmåga att göra komplexa frågor begripliga.

Som person är du strukturerad, analytisk och lösningsorienterad. Du har ett verksamhetsnära förhållningssätt och drivs av att skapa goda förutsättningar för andra att lyckas. Du ser möjligheter i digitalisering och datadrivna arbetssätt och vill fortsätta utveckla verksamheten med stöd av fakta, analys och moderna verktyg.

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan.

Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet.

Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Inom Borås Stad vill vi skapa förutsättningar för en bra balans mellan arbete och fritid. Förutom meningsfulla arbetsuppgifter, goda arbetsvillkor och professionella arbetskamrater erbjuder vi personalförmåner för att du som medarbetare ska trivas och må bra, både fysiskt och psykiskt.

Borås Stad tillämpar även rökfri arbetstid.

Vill du veta mer om våra förmåner kan du läsa vidare på Ersättning och förmåner - Borås Stad (boras.se)

Vill du bygga ett av Sveriges mest välorganiserade byggföretag?

På QICON tror vi att ett riktigt bra byggföretag inte byggs genom fler projekt, utan genom bättre struktur, smartare processer och människor som får rätt förutsättningar att lyckas.

Därför söker vi nu en Verksamhetsutvecklingschef (COO).

En person som inte ska bygga badrum. Inte sälja projekt. Inte leda produktionen. Utan utveckla företaget bakom projekten.

Det här är en nyckelroll i vår ledningsgrupp med ett brett ansvar för hur QICON som företag fungerar och utvecklas. Du kommer att arbeta nära VD och driva utvecklingen av företagets struktur, arbetssätt, affärssystem, organisation och gemensamma stödfunktioner.

Du ansvarar alltså inte för den operativa projektproduktionen. Ditt uppdrag är att bygga företaget som gör projekten möjliga.

Vår långsiktiga ambition är att bygga ett av Sveriges mest välorganiserade byggföretag. Ett företag med den styrning, transparens och professionalism som krävs för en framtida börsnotering.

- När våra projektledare får bättre förutsättningar att leda projekt...

- När våra hantverkare kan fokusera på sitt yrke...

- När våra system blir smartare...

- När våra processer blir enklare...

- När företaget växer utan att bli krångligare...

...då har du lyckats.

Ditt uppdrag

Du ansvarar för att utveckla företagets interna verksamhet och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Rollen omfattar fyra huvudområden:

· Företagsutveckling och styrning

· Affärssystem och digitalisering

· Gemensamma resurser och verksamhetsstöd

· Organisation och medarbetare

Det innebär bland annat att utveckla vårt ledningssystem, vidareutveckla vårt affärssystem QISY, driva förändringsarbete och kontinuerligt förbättra hur företaget fungerar – från våra arbetssätt och medarbetarprocesser till våra gemensamma stödfunktioner.

Gemensamt för allt du ansvarar för är att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra projektledare, hantverkare och övriga medarbetare att lyckas.

Du blir dessutom närmaste chef för vår materialförvaltare. Din uppgift är att skapa struktur, utveckla verksamheten och säkerställa att företagets gemensamma stödfunktioner fungerar effektivt.

Vem kommer att trivas hos oss?

Du tycker om att skapa ordning där andra ser administration.

Du tycker om att förstå hur olika delar av en verksamhet hänger ihop och drivs av att bygga system som gör organisationen bättre över tid.

Du nöjer dig inte med att lösa dagens problem. Du vill förstå varför de uppstår och bygga strukturer som gör att de inte uppstår igen.

Du har lätt för att växla mellan strategi och praktik och tycker om att omsätta idéer till fungerande arbetssätt.

Du är van att leda förändringar och motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas.

Vi tror att du har

· Akademisk examen från högskola eller universitet, exempelvis inom företagsekonomi, industriell ekonomi, juridik, management eller annan relevant inriktning.

· Erfarenhet av att utveckla verksamheter, processer eller organisationer och driva förändringsarbete.

· Erfarenhet av personalansvar eller erfarenhet av arbetsgivaransvar.

· Förmåga att skapa struktur och omsätta idéer till fungerande arbetssätt.

· Ett stort intresse för digitalisering och hur teknik kan utveckla företag.

· Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och goda kunskaper i engelska.

· B-körkort.

Vi värdesätter framför allt din förmåga att få människor, processer och teknik att samverka för att utveckla företaget.

Varför QICON?

QICON är ett växande byggföretag med höga ambitioner.

Vi investerar långsiktigt i digitalisering, verksamhetsutveckling, ledningssystem och modernt ledarskap. Vi utvecklar vårt eget verksamhetssystem, QISY, och arbetar kontinuerligt med att förbättra hur företaget fungerar.

Hos oss blir du inte en stödfunktion vid sidan av verksamheten. Du blir en central del av ledningsgruppen med stort mandat att påverka hur företaget utvecklas under många år framöver.

Om du lockas av att bygga ett företag – inte bara arbeta i ett – tror vi att du kommer att trivas hos oss.

Vi erbjuder

· En nyckelroll i ledningsgruppen.

· Möjlighet att forma en helt ny chefsroll.

· Korta beslutsvägar och stort eget mandat.

· Konkurrenskraftiga anställningsvillkor.

· Tjänstepension, friskvårdsbidrag och övriga personalförmåner.

· Möjlighet att vara med och bygga ett av Sveriges mest välorganiserade byggföretag.

Rekryteringsprocess

Vi tror att en rekryteringsprocess ska spegla hur vi arbetar.

Om din ansökan väcker vårt intresse blir nästa steg ett digitalt assessment.

Assessmentet består av verklighetsnära situationer hämtade från vår egen verksamhet. Syftet är inte att hitta rätt eller fel svar, utan att förstå hur du analyserar, prioriterar, leder förändring och löser problem.

De kandidater som går vidare träffar oss därefter för intervju och referenstagning innan slutligt beslut fattas.

Vi tror att det ger ett bättre beslutsunderlag – både för dig och för oss.

Ansökan

Skicka in ditt CV tillsammans med några rader om varför du söker tjänsten.

Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2027.

Målet är att vår nya Verksamhetsutvecklingschef ska påbörja sin anställning senast den 7 januari 2027.

Förskoleförvaltningen i Borås Stad ansvarar för att utveckla och säkerställa en likvärdig förskola med hög kvalitet. Hos oss får du möjlighet att bidra till utvecklingen av en av kommunens viktigaste verksamheter och vara med och skapa hållbara förutsättningar för barns lärande och utveckling.

Förskoleförvaltningen består av drygt 70 förskolor med cirka 1 300 medarbetare och 53 rektorer. Förvaltningen har väl etablerade stödfunktioner inom bland annat ekonomi, kvalitet och utveckling, barnhälsa, HR och administration.

Som administrativ chef leder, samordnar och utvecklar du förvaltningens administrativa och myndighetsverksamhet. Du arbetar nära förvaltningens chefer och är, tillsammans med dina medarbetare, ett konsultativt stöd i juridiska, administrativa och strategiska frågor. Uppdraget omfattar verksamhets-, personal- och budgetansvar.

Du är förvaltningens juridiska och administrativa expert och ger kvalificerat stöd till förvaltningsledning och chefer i frågor där juridik, verksamhet och ekonomi möts. Du säkerställer att styrande dokument och förvaltningens verksamhet anpassas efter kommunal och statlig styrning.

Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med verksamhets- och stödchefer och rapporterar direkt till förvaltningschef. I rollen bidrar du aktivt till förvaltningens strategiska utveckling. Du ansvarar för att utveckla och kvalitetssäkra enhetens arbetsprocesser inom bland annat administration, juridik, nämndadministration, informationssäkerhet, arkiv och strategisk IT, med fokus på rättssäkerhet, kvalitet och effektivitet. I ditt ansvarsområde ingår även de centrala och myndighetsutövande processerna kring planering, placering och debitering av förskoleplatser. I uppdraget ingår att skriva utredningar ta fram beslutsunderlag, hantera nämndärenden, besvara remisser och driva andra förvaltningsövergripande utvecklingsfrågor.

Vi söker dig som har en akademisk examen inom juridik, offentlig förvaltning eller annan relevant akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt erfarenhet av administrativt arbete på övergripande nivå.

Du har gedigen kunskap om offentlig förvaltning och den lagstiftning som styr kommunal verksamhet. Det är meriterande om du tidigare har arbetat med skolrelaterade frågor. Du känner dig trygg i att tolka lagar, omsätta dem i praktiken och ge kvalificerade råd till chefer och verksamhet.

Då uppdraget innebär att vara en del av förvaltningens ledningsgrupp och leda en verksamhet med kvalificerade medarbetare söker vi en ledare som inger förtroende genom sin kompetens och sitt omdöme. Du är trygg i din profession och har integriteten att stå upp för lagstiftning, fattade beslut och verksamhetens långsiktiga behov, samtidigt som du är lyhörd och prestigelös i samarbetet med andra. Du är saklig och tydlig i din argumentation och har förmåga att göra komplexa frågor begripliga.

Som person är du strukturerad, analytisk och lösningsorienterad. Du har ett verksamhetsnära förhållningssätt och drivs av att skapa goda förutsättningar för andra att lyckas. Du ser möjligheter i digitalisering och datadrivna arbetssätt och vill fortsätta utveckla verksamheten med stöd av fakta, analys och moderna verktyg.

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan.

Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet.

Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Inom Borås Stad vill vi skapa förutsättningar för en bra balans mellan arbete och fritid. Förutom meningsfulla arbetsuppgifter, goda arbetsvillkor och professionella arbetskamrater erbjuder vi personalförmåner för att du som medarbetare ska trivas och må bra, både fysiskt och psykiskt.

Borås Stad tillämpar även rökfri arbetstid.

Vill du veta mer om våra förmåner kan du läsa vidare på Ersättning och förmåner - Borås Stad (boras.se)

Vill du bygga ett av Sveriges mest välorganiserade byggföretag?

På QICON tror vi att ett riktigt bra byggföretag inte byggs genom fler projekt, utan genom bättre struktur, smartare processer och människor som får rätt förutsättningar att lyckas.

Därför söker vi nu en Verksamhetsutvecklingschef (COO).

En person som inte ska bygga badrum. Inte sälja projekt. Inte leda produktionen. Utan utveckla företaget bakom projekten.

Det här är en nyckelroll i vår ledningsgrupp med ett brett ansvar för hur QICON som företag fungerar och utvecklas. Du kommer att arbeta nära VD och driva utvecklingen av företagets struktur, arbetssätt, affärssystem, organisation och gemensamma stödfunktioner.

Du ansvarar alltså inte för den operativa projektproduktionen. Ditt uppdrag är att bygga företaget som gör projekten möjliga.

Vår långsiktiga ambition är att bygga ett av Sveriges mest välorganiserade byggföretag. Ett företag med den styrning, transparens och professionalism som krävs för en framtida börsnotering.

- När våra projektledare får bättre förutsättningar att leda projekt...

- När våra hantverkare kan fokusera på sitt yrke...

- När våra system blir smartare...

- När våra processer blir enklare...

- När företaget växer utan att bli krångligare...

...då har du lyckats.

Ditt uppdrag

Du ansvarar för att utveckla företagets interna verksamhet och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Rollen omfattar fyra huvudområden:

· Företagsutveckling och styrning

· Affärssystem och digitalisering

· Gemensamma resurser och verksamhetsstöd

· Organisation och medarbetare

Det innebär bland annat att utveckla vårt ledningssystem, vidareutveckla vårt affärssystem QISY, driva förändringsarbete och kontinuerligt förbättra hur företaget fungerar – från våra arbetssätt och medarbetarprocesser till våra gemensamma stödfunktioner.

Gemensamt för allt du ansvarar för är att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra projektledare, hantverkare och övriga medarbetare att lyckas.

Du blir dessutom närmaste chef för vår materialförvaltare. Din uppgift är att skapa struktur, utveckla verksamheten och säkerställa att företagets gemensamma stödfunktioner fungerar effektivt.

Vem kommer att trivas hos oss?

Du tycker om att skapa ordning där andra ser administration.

Du tycker om att förstå hur olika delar av en verksamhet hänger ihop och drivs av att bygga system som gör organisationen bättre över tid.

Du nöjer dig inte med att lösa dagens problem. Du vill förstå varför de uppstår och bygga strukturer som gör att de inte uppstår igen.

Du har lätt för att växla mellan strategi och praktik och tycker om att omsätta idéer till fungerande arbetssätt.

Du är van att leda förändringar och motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas.

Vi tror att du har

· Akademisk examen från högskola eller universitet, exempelvis inom företagsekonomi, industriell ekonomi, juridik, management eller annan relevant inriktning.

· Erfarenhet av att utveckla verksamheter, processer eller organisationer och driva förändringsarbete.

· Erfarenhet av personalansvar eller erfarenhet av arbetsgivaransvar.

· Förmåga att skapa struktur och omsätta idéer till fungerande arbetssätt.

· Ett stort intresse för digitalisering och hur teknik kan utveckla företag.

· Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och goda kunskaper i engelska.

· B-körkort.

Vi värdesätter framför allt din förmåga att få människor, processer och teknik att samverka för att utveckla företaget.

Varför QICON?

QICON är ett växande byggföretag med höga ambitioner.

Vi investerar långsiktigt i digitalisering, verksamhetsutveckling, ledningssystem och modernt ledarskap. Vi utvecklar vårt eget verksamhetssystem, QISY, och arbetar kontinuerligt med att förbättra hur företaget fungerar.

Hos oss blir du inte en stödfunktion vid sidan av verksamheten. Du blir en central del av ledningsgruppen med stort mandat att påverka hur företaget utvecklas under många år framöver.

Om du lockas av att bygga ett företag – inte bara arbeta i ett – tror vi att du kommer att trivas hos oss.

Vi erbjuder

· En nyckelroll i ledningsgruppen.

· Möjlighet att forma en helt ny chefsroll.

· Korta beslutsvägar och stort eget mandat.

· Konkurrenskraftiga anställningsvillkor.

· Tjänstepension, friskvårdsbidrag och övriga personalförmåner.

· Möjlighet att vara med och bygga ett av Sveriges mest välorganiserade byggföretag.

Rekryteringsprocess

Vi tror att en rekryteringsprocess ska spegla hur vi arbetar.

Om din ansökan väcker vårt intresse blir nästa steg ett digitalt assessment.

Assessmentet består av verklighetsnära situationer hämtade från vår egen verksamhet. Syftet är inte att hitta rätt eller fel svar, utan att förstå hur du analyserar, prioriterar, leder förändring och löser problem.

De kandidater som går vidare träffar oss därefter för intervju och referenstagning innan slutligt beslut fattas.

Vi tror att det ger ett bättre beslutsunderlag – både för dig och för oss.

Ansökan

Skicka in ditt CV tillsammans med några rader om varför du söker tjänsten.

Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2027.

Målet är att vår nya Verksamhetsutvecklingschef ska påbörja sin anställning senast den 7 januari 2027.