Lediga job som Organisationsutvecklare

The opportunity

We are seeking a highly skilled and experienced Business R&D Senior Professional to drive innovation and strategic growth within Hitachi, Ltd. This role involves leading research and development initiatives, identifying emerging business opportunities, and translating technical advancements into commercially viable solutions.

How you'll make an impact

• Lead and manage complex R&D projects from conception through to implementation, ensuring alignment with Hitachi's strategic objectives and market demands.
• Conduct in-depth market research and competitive analysis to identify new business opportunities, technological trends, and potential disruption areas.
• Develop and refine business cases for new products, services, and technologies, including financial projections, risk assessments, and go-to-market strategies.
• Collaborate cross-functionally with engineering, product management, sales, and marketing teams to ensure seamless integration of R&D outputs into existing business lines and new ventures.
• Foster a culture of innovation, experimentation, and continuous improvement within the R&D team and across the broader organization.
• Present findings, recommendations, and project progress to senior management and key stakeholders.
• Identify and evaluate potential partnerships, acquisitions, or collaborations to accelerate R&D efforts and expand market reach.
• Stay abreast of the latest advancements in relevant technologies and industry best practices.
• Mentor and guide junior R&D professionals, fostering their growth and development.

Your background

• Bachelor's or Master's degree in Engineering or a related technical field. A Ph.D. is a plus.
• Experience in R&D, product and process development.
• Excellent analytical, problem-solving skills, as well as critical and scientific thinking skills.
• Exceptional communication and presentation skills, with the ability to articulate complex technical and business concepts to diverse audiences.
• Demonstrated ability to work effectively in cross-functional teams and influence stakeholders at all levels.
• Experience in board or paper manufacturing, and in laminate manufacturing, is highly desirable.
• Proficiency in project management tools and methodologies.

What we offer

• Collective agreement
• Flexible working hours
• Health care and wellness allowance
• Fantastic career possibilities within Hitachi Energy, both within Sweden and globally
• Various training and education supporting employee development
• Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden
• Supplementary compensation for parental leave
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks

More about us

Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today!

Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist +46-107,383,152;  Unionen: Tomas L. Gustafsson +46 107-38 27 47; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Filip Henriksson, filip.henriksson@hitachienergy.com

The opportunity

We are seeking a highly skilled and experienced Business R&D Senior Professional to drive innovation and strategic growth within Hitachi, Ltd. This role involves leading research and development initiatives, identifying emerging business opportunities, and translating technical advancements into commercially viable solutions.

How you'll make an impact

• Lead and manage complex R&D projects from conception through to implementation, ensuring alignment with Hitachi's strategic objectives and market demands.
• Conduct in-depth market research and competitive analysis to identify new business opportunities, technological trends, and potential disruption areas.
• Develop and refine business cases for new products, services, and technologies, including financial projections, risk assessments, and go-to-market strategies.
• Collaborate cross-functionally with engineering, product management, sales, and marketing teams to ensure seamless integration of R&D outputs into existing business lines and new ventures.
• Foster a culture of innovation, experimentation, and continuous improvement within the R&D team and across the broader organization.
• Present findings, recommendations, and project progress to senior management and key stakeholders.
• Identify and evaluate potential partnerships, acquisitions, or collaborations to accelerate R&D efforts and expand market reach.
• Stay abreast of the latest advancements in relevant technologies and industry best practices.
• Mentor and guide junior R&D professionals, fostering their growth and development.

Your background

• Bachelor's or Master's degree in Engineering or a related technical field. A Ph.D. is a plus.
• Experience in R&D, product and process development.
• Excellent analytical, problem-solving skills, as well as critical and scientific thinking skills.
• Exceptional communication and presentation skills, with the ability to articulate complex technical and business concepts to diverse audiences.
• Demonstrated ability to work effectively in cross-functional teams and influence stakeholders at all levels.
• Experience in board or paper manufacturing, and in laminate manufacturing, is highly desirable.
• Proficiency in project management tools and methodologies.

What we offer

• Collective agreement
• Flexible working hours
• Health care and wellness allowance
• Fantastic career possibilities within Hitachi Energy, both within Sweden and globally
• Various training and education supporting employee development
• Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden
• Supplementary compensation for parental leave
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks

More about us

Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today!

Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist +46-107,383,152;  Unionen: Tomas L. Gustafsson +46 107-38 27 47; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Filip Henriksson, filip.henriksson@hitachienergy.com

The opportunity

We are seeking a highly skilled and experienced Business R&D Senior Professional to drive innovation and strategic growth within Hitachi, Ltd. This role involves leading research and development initiatives, identifying emerging business opportunities, and translating technical advancements into commercially viable solutions.

How you'll make an impact

• Lead and manage complex R&D projects from conception through to implementation, ensuring alignment with Hitachi's strategic objectives and market demands.
• Conduct in-depth market research and competitive analysis to identify new business opportunities, technological trends, and potential disruption areas.
• Develop and refine business cases for new products, services, and technologies, including financial projections, risk assessments, and go-to-market strategies.
• Collaborate cross-functionally with engineering, product management, sales, and marketing teams to ensure seamless integration of R&D outputs into existing business lines and new ventures.
• Foster a culture of innovation, experimentation, and continuous improvement within the R&D team and across the broader organization.
• Present findings, recommendations, and project progress to senior management and key stakeholders.
• Identify and evaluate potential partnerships, acquisitions, or collaborations to accelerate R&D efforts and expand market reach.
• Stay abreast of the latest advancements in relevant technologies and industry best practices.
• Mentor and guide junior R&D professionals, fostering their growth and development.

Your background

• Bachelor's or Master's degree in Engineering or a related technical field. A Ph.D. is a plus.
• Experience in R&D, product and process development.
• Excellent analytical, problem-solving skills, as well as critical and scientific thinking skills.
• Exceptional communication and presentation skills, with the ability to articulate complex technical and business concepts to diverse audiences.
• Demonstrated ability to work effectively in cross-functional teams and influence stakeholders at all levels.
• Experience in board or paper manufacturing, and in laminate manufacturing, is highly desirable.
• Proficiency in project management tools and methodologies.

What we offer

• Collective agreement
• Flexible working hours
• Health care and wellness allowance
• Fantastic career possibilities within Hitachi Energy, both within Sweden and globally
• Various training and education supporting employee development
• Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden
• Supplementary compensation for parental leave
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks

More about us

Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today!

Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist +46-107,383,152;  Unionen: Tomas L. Gustafsson +46 107-38 27 47; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Filip Henriksson, filip.henriksson@hitachienergy.com

Beskrivning

På stadsmiljöförvaltningen arbetar cirka 1000 personer med ett helhetsansvar för Göteborgs offentliga rum och samlade framkomlighet. Förvaltningen ansvarar för platser som göteborgarna använder och besöker varje dag. Som en av stadens fyra stadsutvecklande förvaltningar som, gemensamt, arbetar med stadens hållbarhet. Håll dig uppdaterad genom att följa stadsmiljöförvaltningen på LinkedIn och Snapchat.

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och utveckla stadsmiljöförvaltningens arbete med social hållbarhet och bidra till jämlika livsvillkor och jämlik hälsa i Göteborg? I rollen som samordnare/strateg för social hållbarhet får du ett övergripande ansvar för att samordna och driva förvaltningens arbete inom området. Du blir en viktig länk mellan olika delar av verksamheten och representerar förvaltningen externt i forum som rör social hållbarhet.

Du kommer att arbeta med att integrera perspektiv på social hållbarhet i planering och uppföljning samt utveckla arbetssätt för hur sociala perspektiv kan omhändertas på ett samlat sätt i verksamhetens grunduppdrag. Rollen är både strategisk och samordnande, där du behöver kunna se helheten, identifiera behov och föreslå prioriteringar och vägval.

Som samordnare/strateg för social hållbarhet har du en central roll i att planera, samordna och driva stadsmiljöförvaltningens arbete för jämlika livsvillkor och jämlik hälsa. Du arbetar nära förvaltningscontroller samt specialister och sakkunniga inom bland annat trygghet, delaktighet och inflytande, fysisk tillgänglighet samt miljö och klimat.

Rollen innebär även att ta fram och förankra handlingsplaner, samverka med andra förvaltningar och bolag samt ansvara för uppföljning och analys av genomfört arbete. Du analyserar inte bara resultat utan även uppnådda effekter, och ditt arbete kommer att ligga till grund för nya besluts- och planeringsunderlag.

Kvalifikationer

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av att samordna, driva och utveckla frågor inom social hållbarhet. Du har arbetat strategiskt med social hållbarhet och har förmåga att omsätta komplexa frågor till konkreta arbetssätt, insatser och beslutsunderlag.

Du har förmåga att se helheten och att skapa struktur i frågor som involverar flera verksamheter och perspektiv. Rollen kräver att du kan driva processer framåt, samordna olika aktörer och skapa förankring i organisationen.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen om minst 180 hp inom exempelvis samhällsvetenskap, statsvetenskap, sociologi, folkhälsovetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst 3–5 års dokumenterad erfarenhet av strategiskt och operativt arbete inom social hållbarhet.
• Erfarenhet av arbete med exempelvis barnkonsekvensanalys, social konsekvensanalys, jämställdhetsintegrering eller mänskliga rättigheter.
• Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete samt samverka med olika aktörer och intressenter.
• Erfarenhet av analys, uppföljning och framtagande av beslutsunderlag.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från kommunal, regional eller statlig verksamhet.
• Erfarenhet av effektlogik.
• Utbildning inom förändringsledning eller processledning.
• Erfarenhet av att arbeta med Agenda 2030 i praktiken.

Som person är du analytisk och har förmåga att se samband och dra välgrundade slutsatser. Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation och har lätt för att samarbeta med olika aktörer. Du tar initiativ, driver arbetet framåt och har förmåga att skapa förankring och få gehör för dina idéer.

Villkor

Vår arbetsplats fokuserar på utveckling, samarbete och mångfald och erbjuder bland annat flexibel arbetstid och andra förmåner för att främja balansen mellan arbete och privatliv. I Göteborgs Stad tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Läs mer på: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Att tänka på när du söker

I enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR) ber vi dig att utelämna känsliga personuppgifter i din ansökan, och vi tar endast emot ansökningar via annonsen.

Läs mer om hur stadsmiljöförvaltningen hantera dina personuppgifter på: Så behandlar stadsmiljöförvaltningen personuppgifter - Göteborgs Stad

Om du blir slutkandidat kommer du behöva:

• Uppvisa giltigt pass eller nationellt ID-kort.
• Styrka dina meriter genom t.ex., betyg eller intyg.

Beskrivning

På stadsmiljöförvaltningen arbetar cirka 1000 personer med ett helhetsansvar för Göteborgs offentliga rum och samlade framkomlighet. Förvaltningen ansvarar för platser som göteborgarna använder och besöker varje dag. Som en av stadens fyra stadsutvecklande förvaltningar som, gemensamt, arbetar med stadens hållbarhet. Håll dig uppdaterad genom att följa stadsmiljöförvaltningen på LinkedIn och Snapchat.

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och utveckla stadsmiljöförvaltningens arbete med social hållbarhet och bidra till jämlika livsvillkor och jämlik hälsa i Göteborg? I rollen som samordnare/strateg för social hållbarhet får du ett övergripande ansvar för att samordna och driva förvaltningens arbete inom området. Du blir en viktig länk mellan olika delar av verksamheten och representerar förvaltningen externt i forum som rör social hållbarhet.

Du kommer att arbeta med att integrera perspektiv på social hållbarhet i planering och uppföljning samt utveckla arbetssätt för hur sociala perspektiv kan omhändertas på ett samlat sätt i verksamhetens grunduppdrag. Rollen är både strategisk och samordnande, där du behöver kunna se helheten, identifiera behov och föreslå prioriteringar och vägval.

Som samordnare/strateg för social hållbarhet har du en central roll i att planera, samordna och driva stadsmiljöförvaltningens arbete för jämlika livsvillkor och jämlik hälsa. Du arbetar nära förvaltningscontroller samt specialister och sakkunniga inom bland annat trygghet, delaktighet och inflytande, fysisk tillgänglighet samt miljö och klimat.

Rollen innebär även att ta fram och förankra handlingsplaner, samverka med andra förvaltningar och bolag samt ansvara för uppföljning och analys av genomfört arbete. Du analyserar inte bara resultat utan även uppnådda effekter, och ditt arbete kommer att ligga till grund för nya besluts- och planeringsunderlag.

Kvalifikationer

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av att samordna, driva och utveckla frågor inom social hållbarhet. Du har arbetat strategiskt med social hållbarhet och har förmåga att omsätta komplexa frågor till konkreta arbetssätt, insatser och beslutsunderlag.

Du har förmåga att se helheten och att skapa struktur i frågor som involverar flera verksamheter och perspektiv. Rollen kräver att du kan driva processer framåt, samordna olika aktörer och skapa förankring i organisationen.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen om minst 180 hp inom exempelvis samhällsvetenskap, statsvetenskap, sociologi, folkhälsovetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst 3–5 års dokumenterad erfarenhet av strategiskt och operativt arbete inom social hållbarhet.
• Erfarenhet av arbete med exempelvis barnkonsekvensanalys, social konsekvensanalys, jämställdhetsintegrering eller mänskliga rättigheter.
• Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete samt samverka med olika aktörer och intressenter.
• Erfarenhet av analys, uppföljning och framtagande av beslutsunderlag.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från kommunal, regional eller statlig verksamhet.
• Erfarenhet av effektlogik.
• Utbildning inom förändringsledning eller processledning.
• Erfarenhet av att arbeta med Agenda 2030 i praktiken.

Som person är du analytisk och har förmåga att se samband och dra välgrundade slutsatser. Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation och har lätt för att samarbeta med olika aktörer. Du tar initiativ, driver arbetet framåt och har förmåga att skapa förankring och få gehör för dina idéer.

Villkor

Vår arbetsplats fokuserar på utveckling, samarbete och mångfald och erbjuder bland annat flexibel arbetstid och andra förmåner för att främja balansen mellan arbete och privatliv. I Göteborgs Stad tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Läs mer på: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Att tänka på när du söker

I enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR) ber vi dig att utelämna känsliga personuppgifter i din ansökan, och vi tar endast emot ansökningar via annonsen.

Läs mer om hur stadsmiljöförvaltningen hantera dina personuppgifter på: Så behandlar stadsmiljöförvaltningen personuppgifter - Göteborgs Stad

Om du blir slutkandidat kommer du behöva:

• Uppvisa giltigt pass eller nationellt ID-kort.
• Styrka dina meriter genom t.ex., betyg eller intyg.

Beskrivning

På stadsmiljöförvaltningen arbetar cirka 1000 personer med ett helhetsansvar för Göteborgs offentliga rum och samlade framkomlighet. Förvaltningen ansvarar för platser som göteborgarna använder och besöker varje dag. Som en av stadens fyra stadsutvecklande förvaltningar som, gemensamt, arbetar med stadens hållbarhet. Håll dig uppdaterad genom att följa stadsmiljöförvaltningen på LinkedIn och Snapchat.

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och utveckla stadsmiljöförvaltningens arbete med social hållbarhet och bidra till jämlika livsvillkor och jämlik hälsa i Göteborg? I rollen som samordnare/strateg för social hållbarhet får du ett övergripande ansvar för att samordna och driva förvaltningens arbete inom området. Du blir en viktig länk mellan olika delar av verksamheten och representerar förvaltningen externt i forum som rör social hållbarhet.

Du kommer att arbeta med att integrera perspektiv på social hållbarhet i planering och uppföljning samt utveckla arbetssätt för hur sociala perspektiv kan omhändertas på ett samlat sätt i verksamhetens grunduppdrag. Rollen är både strategisk och samordnande, där du behöver kunna se helheten, identifiera behov och föreslå prioriteringar och vägval.

Som samordnare/strateg för social hållbarhet har du en central roll i att planera, samordna och driva stadsmiljöförvaltningens arbete för jämlika livsvillkor och jämlik hälsa. Du arbetar nära förvaltningscontroller samt specialister och sakkunniga inom bland annat trygghet, delaktighet och inflytande, fysisk tillgänglighet samt miljö och klimat.

Rollen innebär även att ta fram och förankra handlingsplaner, samverka med andra förvaltningar och bolag samt ansvara för uppföljning och analys av genomfört arbete. Du analyserar inte bara resultat utan även uppnådda effekter, och ditt arbete kommer att ligga till grund för nya besluts- och planeringsunderlag.

Kvalifikationer

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av att samordna, driva och utveckla frågor inom social hållbarhet. Du har arbetat strategiskt med social hållbarhet och har förmåga att omsätta komplexa frågor till konkreta arbetssätt, insatser och beslutsunderlag.

Du har förmåga att se helheten och att skapa struktur i frågor som involverar flera verksamheter och perspektiv. Rollen kräver att du kan driva processer framåt, samordna olika aktörer och skapa förankring i organisationen.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen om minst 180 hp inom exempelvis samhällsvetenskap, statsvetenskap, sociologi, folkhälsovetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst 3–5 års dokumenterad erfarenhet av strategiskt och operativt arbete inom social hållbarhet.
• Erfarenhet av arbete med exempelvis barnkonsekvensanalys, social konsekvensanalys, jämställdhetsintegrering eller mänskliga rättigheter.
• Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete samt samverka med olika aktörer och intressenter.
• Erfarenhet av analys, uppföljning och framtagande av beslutsunderlag.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från kommunal, regional eller statlig verksamhet.
• Erfarenhet av effektlogik.
• Utbildning inom förändringsledning eller processledning.
• Erfarenhet av att arbeta med Agenda 2030 i praktiken.

Som person är du analytisk och har förmåga att se samband och dra välgrundade slutsatser. Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation och har lätt för att samarbeta med olika aktörer. Du tar initiativ, driver arbetet framåt och har förmåga att skapa förankring och få gehör för dina idéer.

Villkor

Vår arbetsplats fokuserar på utveckling, samarbete och mångfald och erbjuder bland annat flexibel arbetstid och andra förmåner för att främja balansen mellan arbete och privatliv. I Göteborgs Stad tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Läs mer på: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Att tänka på när du söker

I enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR) ber vi dig att utelämna känsliga personuppgifter i din ansökan, och vi tar endast emot ansökningar via annonsen.

Läs mer om hur stadsmiljöförvaltningen hantera dina personuppgifter på: Så behandlar stadsmiljöförvaltningen personuppgifter - Göteborgs Stad

Om du blir slutkandidat kommer du behöva:

• Uppvisa giltigt pass eller nationellt ID-kort.
• Styrka dina meriter genom t.ex., betyg eller intyg.

Beskrivning

På stadsmiljöförvaltningen arbetar cirka 1000 personer med ett helhetsansvar för Göteborgs offentliga rum och samlade framkomlighet. Förvaltningen ansvarar för platser som göteborgarna använder och besöker varje dag. Som en av stadens fyra stadsutvecklande förvaltningar som, gemensamt, arbetar med stadens hållbarhet. Håll dig uppdaterad genom att följa stadsmiljöförvaltningen på LinkedIn och Snapchat.

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och utveckla stadsmiljöförvaltningens arbete med social hållbarhet och bidra till jämlika livsvillkor och jämlik hälsa i Göteborg? I rollen som samordnare/strateg för social hållbarhet får du ett övergripande ansvar för att samordna och driva förvaltningens arbete inom området. Du blir en viktig länk mellan olika delar av verksamheten och representerar förvaltningen externt i forum som rör social hållbarhet.

Du kommer att arbeta med att integrera perspektiv på social hållbarhet i planering och uppföljning samt utveckla arbetssätt för hur sociala perspektiv kan omhändertas på ett samlat sätt i verksamhetens grunduppdrag. Rollen är både strategisk och samordnande, där du behöver kunna se helheten, identifiera behov och föreslå prioriteringar och vägval.

Som samordnare/strateg för social hållbarhet har du en central roll i att planera, samordna och driva stadsmiljöförvaltningens arbete för jämlika livsvillkor och jämlik hälsa. Du arbetar nära förvaltningscontroller samt specialister och sakkunniga inom bland annat trygghet, delaktighet och inflytande, fysisk tillgänglighet samt miljö och klimat.

Rollen innebär även att ta fram och förankra handlingsplaner, samverka med andra förvaltningar och bolag samt ansvara för uppföljning och analys av genomfört arbete. Du analyserar inte bara resultat utan även uppnådda effekter, och ditt arbete kommer att ligga till grund för nya besluts- och planeringsunderlag.

Kvalifikationer

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av att samordna, driva och utveckla frågor inom social hållbarhet. Du har arbetat strategiskt med social hållbarhet och har förmåga att omsätta komplexa frågor till konkreta arbetssätt, insatser och beslutsunderlag.

Du har förmåga att se helheten och att skapa struktur i frågor som involverar flera verksamheter och perspektiv. Rollen kräver att du kan driva processer framåt, samordna olika aktörer och skapa förankring i organisationen.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen om minst 180 hp inom exempelvis samhällsvetenskap, statsvetenskap, sociologi, folkhälsovetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst 3–5 års dokumenterad erfarenhet av strategiskt och operativt arbete inom social hållbarhet.
• Erfarenhet av arbete med exempelvis barnkonsekvensanalys, social konsekvensanalys, jämställdhetsintegrering eller mänskliga rättigheter.
• Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete samt samverka med olika aktörer och intressenter.
• Erfarenhet av analys, uppföljning och framtagande av beslutsunderlag.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från kommunal, regional eller statlig verksamhet.
• Erfarenhet av effektlogik.
• Utbildning inom förändringsledning eller processledning.
• Erfarenhet av att arbeta med Agenda 2030 i praktiken.

Som person är du analytisk och har förmåga att se samband och dra välgrundade slutsatser. Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation och har lätt för att samarbeta med olika aktörer. Du tar initiativ, driver arbetet framåt och har förmåga att skapa förankring och få gehör för dina idéer.

Villkor

Vår arbetsplats fokuserar på utveckling, samarbete och mångfald och erbjuder bland annat flexibel arbetstid och andra förmåner för att främja balansen mellan arbete och privatliv. I Göteborgs Stad tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Läs mer på: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Att tänka på när du söker

I enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR) ber vi dig att utelämna känsliga personuppgifter i din ansökan, och vi tar endast emot ansökningar via annonsen.

Läs mer om hur stadsmiljöförvaltningen hantera dina personuppgifter på: Så behandlar stadsmiljöförvaltningen personuppgifter - Göteborgs Stad

Om du blir slutkandidat kommer du behöva:

• Uppvisa giltigt pass eller nationellt ID-kort.
• Styrka dina meriter genom t.ex., betyg eller intyg.

Beskrivning

På stadsmiljöförvaltningen arbetar cirka 1000 personer med ett helhetsansvar för Göteborgs offentliga rum och samlade framkomlighet. Förvaltningen ansvarar för platser som göteborgarna använder och besöker varje dag. Som en av stadens fyra stadsutvecklande förvaltningar som, gemensamt, arbetar med stadens hållbarhet. Håll dig uppdaterad genom att följa stadsmiljöförvaltningen på LinkedIn och Snapchat.

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och utveckla stadsmiljöförvaltningens arbete med social hållbarhet och bidra till jämlika livsvillkor och jämlik hälsa i Göteborg? I rollen som samordnare/strateg för social hållbarhet får du ett övergripande ansvar för att samordna och driva förvaltningens arbete inom området. Du blir en viktig länk mellan olika delar av verksamheten och representerar förvaltningen externt i forum som rör social hållbarhet.

Du kommer att arbeta med att integrera perspektiv på social hållbarhet i planering och uppföljning samt utveckla arbetssätt för hur sociala perspektiv kan omhändertas på ett samlat sätt i verksamhetens grunduppdrag. Rollen är både strategisk och samordnande, där du behöver kunna se helheten, identifiera behov och föreslå prioriteringar och vägval.

Som samordnare/strateg för social hållbarhet har du en central roll i att planera, samordna och driva stadsmiljöförvaltningens arbete för jämlika livsvillkor och jämlik hälsa. Du arbetar nära förvaltningscontroller samt specialister och sakkunniga inom bland annat trygghet, delaktighet och inflytande, fysisk tillgänglighet samt miljö och klimat.

Rollen innebär även att ta fram och förankra handlingsplaner, samverka med andra förvaltningar och bolag samt ansvara för uppföljning och analys av genomfört arbete. Du analyserar inte bara resultat utan även uppnådda effekter, och ditt arbete kommer att ligga till grund för nya besluts- och planeringsunderlag.

Kvalifikationer

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av att samordna, driva och utveckla frågor inom social hållbarhet. Du har arbetat strategiskt med social hållbarhet och har förmåga att omsätta komplexa frågor till konkreta arbetssätt, insatser och beslutsunderlag.

Du har förmåga att se helheten och att skapa struktur i frågor som involverar flera verksamheter och perspektiv. Rollen kräver att du kan driva processer framåt, samordna olika aktörer och skapa förankring i organisationen.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen om minst 180 hp inom exempelvis samhällsvetenskap, statsvetenskap, sociologi, folkhälsovetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst 3–5 års dokumenterad erfarenhet av strategiskt och operativt arbete inom social hållbarhet.
• Erfarenhet av arbete med exempelvis barnkonsekvensanalys, social konsekvensanalys, jämställdhetsintegrering eller mänskliga rättigheter.
• Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete samt samverka med olika aktörer och intressenter.
• Erfarenhet av analys, uppföljning och framtagande av beslutsunderlag.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från kommunal, regional eller statlig verksamhet.
• Erfarenhet av effektlogik.
• Utbildning inom förändringsledning eller processledning.
• Erfarenhet av att arbeta med Agenda 2030 i praktiken.

Som person är du analytisk och har förmåga att se samband och dra välgrundade slutsatser. Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation och har lätt för att samarbeta med olika aktörer. Du tar initiativ, driver arbetet framåt och har förmåga att skapa förankring och få gehör för dina idéer.

Villkor

Vår arbetsplats fokuserar på utveckling, samarbete och mångfald och erbjuder bland annat flexibel arbetstid och andra förmåner för att främja balansen mellan arbete och privatliv. I Göteborgs Stad tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Läs mer på: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Att tänka på när du söker

I enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR) ber vi dig att utelämna känsliga personuppgifter i din ansökan, och vi tar endast emot ansökningar via annonsen.

Läs mer om hur stadsmiljöförvaltningen hantera dina personuppgifter på: Så behandlar stadsmiljöförvaltningen personuppgifter - Göteborgs Stad

Om du blir slutkandidat kommer du behöva:

• Uppvisa giltigt pass eller nationellt ID-kort.
• Styrka dina meriter genom t.ex., betyg eller intyg.

Beskrivning

På stadsmiljöförvaltningen arbetar cirka 1000 personer med ett helhetsansvar för Göteborgs offentliga rum och samlade framkomlighet. Förvaltningen ansvarar för platser som göteborgarna använder och besöker varje dag. Som en av stadens fyra stadsutvecklande förvaltningar som, gemensamt, arbetar med stadens hållbarhet. Håll dig uppdaterad genom att följa stadsmiljöförvaltningen på LinkedIn och Snapchat.

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och utveckla stadsmiljöförvaltningens arbete med social hållbarhet och bidra till jämlika livsvillkor och jämlik hälsa i Göteborg? I rollen som samordnare/strateg för social hållbarhet får du ett övergripande ansvar för att samordna och driva förvaltningens arbete inom området. Du blir en viktig länk mellan olika delar av verksamheten och representerar förvaltningen externt i forum som rör social hållbarhet.

Du kommer att arbeta med att integrera perspektiv på social hållbarhet i planering och uppföljning samt utveckla arbetssätt för hur sociala perspektiv kan omhändertas på ett samlat sätt i verksamhetens grunduppdrag. Rollen är både strategisk och samordnande, där du behöver kunna se helheten, identifiera behov och föreslå prioriteringar och vägval.

Som samordnare/strateg för social hållbarhet har du en central roll i att planera, samordna och driva stadsmiljöförvaltningens arbete för jämlika livsvillkor och jämlik hälsa. Du arbetar nära förvaltningscontroller samt specialister och sakkunniga inom bland annat trygghet, delaktighet och inflytande, fysisk tillgänglighet samt miljö och klimat.

Rollen innebär även att ta fram och förankra handlingsplaner, samverka med andra förvaltningar och bolag samt ansvara för uppföljning och analys av genomfört arbete. Du analyserar inte bara resultat utan även uppnådda effekter, och ditt arbete kommer att ligga till grund för nya besluts- och planeringsunderlag.

Kvalifikationer

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av att samordna, driva och utveckla frågor inom social hållbarhet. Du har arbetat strategiskt med social hållbarhet och har förmåga att omsätta komplexa frågor till konkreta arbetssätt, insatser och beslutsunderlag.

Du har förmåga att se helheten och att skapa struktur i frågor som involverar flera verksamheter och perspektiv. Rollen kräver att du kan driva processer framåt, samordna olika aktörer och skapa förankring i organisationen.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen om minst 180 hp inom exempelvis samhällsvetenskap, statsvetenskap, sociologi, folkhälsovetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst 3–5 års dokumenterad erfarenhet av strategiskt och operativt arbete inom social hållbarhet.
• Erfarenhet av arbete med exempelvis barnkonsekvensanalys, social konsekvensanalys, jämställdhetsintegrering eller mänskliga rättigheter.
• Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete samt samverka med olika aktörer och intressenter.
• Erfarenhet av analys, uppföljning och framtagande av beslutsunderlag.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från kommunal, regional eller statlig verksamhet.
• Erfarenhet av effektlogik.
• Utbildning inom förändringsledning eller processledning.
• Erfarenhet av att arbeta med Agenda 2030 i praktiken.

Som person är du analytisk och har förmåga att se samband och dra välgrundade slutsatser. Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation och har lätt för att samarbeta med olika aktörer. Du tar initiativ, driver arbetet framåt och har förmåga att skapa förankring och få gehör för dina idéer.

Villkor

Vår arbetsplats fokuserar på utveckling, samarbete och mångfald och erbjuder bland annat flexibel arbetstid och andra förmåner för att främja balansen mellan arbete och privatliv. I Göteborgs Stad tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Läs mer på: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Att tänka på när du söker

I enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR) ber vi dig att utelämna känsliga personuppgifter i din ansökan, och vi tar endast emot ansökningar via annonsen.

Läs mer om hur stadsmiljöförvaltningen hantera dina personuppgifter på: Så behandlar stadsmiljöförvaltningen personuppgifter - Göteborgs Stad

Om du blir slutkandidat kommer du behöva:

• Uppvisa giltigt pass eller nationellt ID-kort.
• Styrka dina meriter genom t.ex., betyg eller intyg.

Beskrivning

På stadsmiljöförvaltningen arbetar cirka 1000 personer med ett helhetsansvar för Göteborgs offentliga rum och samlade framkomlighet. Förvaltningen ansvarar för platser som göteborgarna använder och besöker varje dag. Som en av stadens fyra stadsutvecklande förvaltningar som, gemensamt, arbetar med stadens hållbarhet. Håll dig uppdaterad genom att följa stadsmiljöförvaltningen på LinkedIn och Snapchat.

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och utveckla stadsmiljöförvaltningens arbete med social hållbarhet och bidra till jämlika livsvillkor och jämlik hälsa i Göteborg? I rollen som samordnare/strateg för social hållbarhet får du ett övergripande ansvar för att samordna och driva förvaltningens arbete inom området. Du blir en viktig länk mellan olika delar av verksamheten och representerar förvaltningen externt i forum som rör social hållbarhet.

Du kommer att arbeta med att integrera perspektiv på social hållbarhet i planering och uppföljning samt utveckla arbetssätt för hur sociala perspektiv kan omhändertas på ett samlat sätt i verksamhetens grunduppdrag. Rollen är både strategisk och samordnande, där du behöver kunna se helheten, identifiera behov och föreslå prioriteringar och vägval.

Som samordnare/strateg för social hållbarhet har du en central roll i att planera, samordna och driva stadsmiljöförvaltningens arbete för jämlika livsvillkor och jämlik hälsa. Du arbetar nära förvaltningscontroller samt specialister och sakkunniga inom bland annat trygghet, delaktighet och inflytande, fysisk tillgänglighet samt miljö och klimat.

Rollen innebär även att ta fram och förankra handlingsplaner, samverka med andra förvaltningar och bolag samt ansvara för uppföljning och analys av genomfört arbete. Du analyserar inte bara resultat utan även uppnådda effekter, och ditt arbete kommer att ligga till grund för nya besluts- och planeringsunderlag.

Kvalifikationer

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av att samordna, driva och utveckla frågor inom social hållbarhet. Du har arbetat strategiskt med social hållbarhet och har förmåga att omsätta komplexa frågor till konkreta arbetssätt, insatser och beslutsunderlag.

Du har förmåga att se helheten och att skapa struktur i frågor som involverar flera verksamheter och perspektiv. Rollen kräver att du kan driva processer framåt, samordna olika aktörer och skapa förankring i organisationen.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen om minst 180 hp inom exempelvis samhällsvetenskap, statsvetenskap, sociologi, folkhälsovetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst 3–5 års dokumenterad erfarenhet av strategiskt och operativt arbete inom social hållbarhet.
• Erfarenhet av arbete med exempelvis barnkonsekvensanalys, social konsekvensanalys, jämställdhetsintegrering eller mänskliga rättigheter.
• Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete samt samverka med olika aktörer och intressenter.
• Erfarenhet av analys, uppföljning och framtagande av beslutsunderlag.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från kommunal, regional eller statlig verksamhet.
• Erfarenhet av effektlogik.
• Utbildning inom förändringsledning eller processledning.
• Erfarenhet av att arbeta med Agenda 2030 i praktiken.

Som person är du analytisk och har förmåga att se samband och dra välgrundade slutsatser. Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation och har lätt för att samarbeta med olika aktörer. Du tar initiativ, driver arbetet framåt och har förmåga att skapa förankring och få gehör för dina idéer.

Villkor

Vår arbetsplats fokuserar på utveckling, samarbete och mångfald och erbjuder bland annat flexibel arbetstid och andra förmåner för att främja balansen mellan arbete och privatliv. I Göteborgs Stad tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Läs mer på: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Att tänka på när du söker

I enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR) ber vi dig att utelämna känsliga personuppgifter i din ansökan, och vi tar endast emot ansökningar via annonsen.

Läs mer om hur stadsmiljöförvaltningen hantera dina personuppgifter på: Så behandlar stadsmiljöförvaltningen personuppgifter - Göteborgs Stad

Om du blir slutkandidat kommer du behöva:

• Uppvisa giltigt pass eller nationellt ID-kort.
• Styrka dina meriter genom t.ex., betyg eller intyg.