Museitjänsteman - Lediga jobb

Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria (SMMTF) arbetar med kulturarvet med visionen om att vidga människors världsbild genom kunskap, upplevelser och engagemang. Vi är en museimyndighet som driver och utvecklar Armémuseum, Flygvapenmuseum, Järnvägsmuseet, Marinmuseum, Sjöhistoriska museet, Vasamuseet och Vrak – Museum of Wrecks. Myndigheten är sedan 2009 miljöcertifierad enligt ISO 14001 och vill även inspirera andra till att också agera för en hållbar framtid.

Om tjänsten

Som museichef, tillika avdelningschef, har du det övergripande ansvaret för att strategiskt planera, leda och vidareutveckla Armémuseum i linje med myndighetens uppdrag, vision och mål. I rollen förväntas du driva en tydlig utveckling för museet som gör det än mer relevant, engagerande och angeläget för fler. Du arbetar aktivt med att vidareutveckla varumärket, stärka relationen till befintliga målgrupper samt bredda och nå nya genom strategiska vägval och samarbeten för att öka museets genomslag och relevans.

Du leder detta arbete genom en enhetschef och en verksamhetsutvecklare som rapporterar direkt till dig, men arbetar med många olika funktioner inom myndigheten som samarbetar kring museets utveckling. Verksamheten omfattar en publik- och pedagogikenhet som ansvarar för museets publika utbud och publikmottagande; värdskap, pedagogisk verksamhet, program och evenemang, samt drift av museibutiken. Du ingår också i museiområdets chefsgrupp och har ett starkt nätverk och utbyte med myndighetens sex andra museichefer samt rapporterar till den biträdande överintendenten.

Inom myndigheten präglas arbetet av nära samverkan mellan museer, avdelningar och enheter. Du förvaltar och utvecklar befintliga och nya nätverk inom det försvarshistoriska området samt med lokala och nationella aktörer, och värnar om etablerade samarbeten. Rollen kräver också att du ser till helheten och placerar museet i ett större sammanhang – såväl inom myndigheten som i omvärlden. 

Din kompetens och erfarenhet

Krav

• Akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område
• Flerårig och väl dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet i chefsroll med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• Erfarenhet av att leda genom andra chefer och att verka i en större och komplex organisation
• Mycket god och dokumenterad erfarenhet av att strategiskt leda och utveckla verksamhet inom kulturarvsområdet, publik verksamhet och/eller besöksnäringen
• Dokumenterad förmåga att initiera, driva och genomföra utvecklings- och förändringsarbete på övergripande nivå med ett framgångsrikt resultat
• Mycket god förmåga att arbeta insiktsdrivet och fatta välgrundade beslut baserade på analys, data samt målgrupps- och besökarperspektiv
• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla organisationskultur samt arbeta med värdegrundsfrågor
• Mycket god kommunikativ förmåga samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politiskt styrd organisation
• God kunskap om och förståelse för offentlig sektors styrning, processer och regelverk
• Kunskap om etablerade och relevanta nätverk inom det försvarshistoriska området eller närliggande fält, såsom t ex politisk historia, geopolitik, försvars- och totalförsvarsfrågor
• Erfarenhet av samverkan med såväl lokala som nationella aktörer inom kulturarv, besöksnäring eller angränsande områden

Dina egenskaper

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och dina ledaregenskaper i synnerhet. För att trivas hos oss måste du vara väl grundad och arbeta utifrån tillitsbaserat ledarskap. Som chef arbetar du aktivt med att omsätta det i vardagen till konkreta beteenden. Ett tillitsbaserat ledarskap ställer höga krav på tydlighet, kommunikation, uppföljning och helhetsperspektiv. Våra medarbetare är kompetenta, självständiga och vana att ta ansvar och fatta beslut utifrån verksamhetens bästa, snarare än hierarkier.

Du är en trygg och närvarande ledare som tar tillvara medarbetarnas erfarenheter och kompetenser och skapar förutsättningar för verksamheten att utvecklas. Du driver förändringsarbete med ansvar och uthållighet, fångar upp utvecklingsmöjligheter och ser till att organisationens styrkor och kompetenser används på bästa sätt. Du bidrar till god samverkan inom hela myndigheten genom engagemang, nyfikenhet och genom att vara ett föredöme i samarbeten. Du är lyhörd och inlyssnande och skapar förtroende, samtidigt som du är tydlig i riktning, prioriteringar och vägval. Du har mycket god förmåga att etablera, utveckla och långsiktigt upprätthålla förtroendefulla relationer, såväl internt som externt.

Anställning

Tillsvidareanställning, heltid med förordnande som museichef. 6 månaders provanställning kan tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Resor förekommer i tjänsten.

Lön

Månadslön. Lönesättningen sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan.

Kontaktpersoner

Sophie Nyman, Biträdande överintendent och chef för museiområdet: 0707-12 80 70

Anna Magnusson, HR-specialist: 08- 519 563 16 (för frågor om rekryteringsprocessen)

Fackliga kontaktpersoner

Jens Haumann, ST: 08-519 549 93

Anna Silwerulv, Saco:  08 -519 549 62

Olle Westerberg, SEKO: 08-519 563 24

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 13 september genom att registrera dig via länken till vår hemsida. Bifoga CV och personligt brev. Intervjuer hålls den 21–22 september. För slutkandidater kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.

Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria (SMMTF) arbetar med kulturarvet med visionen om att vidga människors världsbild genom kunskap, upplevelser och engagemang. Vi är en museimyndighet som driver och utvecklar Armémuseum, Flygvapenmuseum, Järnvägsmuseet, Marinmuseum, Sjöhistoriska museet, Vasamuseet och Vrak – Museum of Wrecks. Myndigheten är sedan 2009 miljöcertifierad enligt ISO 14001 och vill även inspirera andra till att också agera för en hållbar framtid.

Om tjänsten

Som museichef, tillika avdelningschef, har du det övergripande ansvaret för att strategiskt planera, leda och vidareutveckla Armémuseum i linje med myndighetens uppdrag, vision och mål. I rollen förväntas du driva en tydlig utveckling för museet som gör det än mer relevant, engagerande och angeläget för fler. Du arbetar aktivt med att vidareutveckla varumärket, stärka relationen till befintliga målgrupper samt bredda och nå nya genom strategiska vägval och samarbeten för att öka museets genomslag och relevans.

Du leder detta arbete genom en enhetschef och en verksamhetsutvecklare som rapporterar direkt till dig, men arbetar med många olika funktioner inom myndigheten som samarbetar kring museets utveckling. Verksamheten omfattar en publik- och pedagogikenhet som ansvarar för museets publika utbud och publikmottagande; värdskap, pedagogisk verksamhet, program och evenemang, samt drift av museibutiken. Du ingår också i museiområdets chefsgrupp och har ett starkt nätverk och utbyte med myndighetens sex andra museichefer samt rapporterar till den biträdande överintendenten.

Inom myndigheten präglas arbetet av nära samverkan mellan museer, avdelningar och enheter. Du förvaltar och utvecklar befintliga och nya nätverk inom det försvarshistoriska området samt med lokala och nationella aktörer, och värnar om etablerade samarbeten. Rollen kräver också att du ser till helheten och placerar museet i ett större sammanhang – såväl inom myndigheten som i omvärlden. 

Din kompetens och erfarenhet

Krav

• Akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område
• Flerårig och väl dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet i chefsroll med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• Erfarenhet av att leda genom andra chefer och att verka i en större och komplex organisation
• Mycket god och dokumenterad erfarenhet av att strategiskt leda och utveckla verksamhet inom kulturarvsområdet, publik verksamhet och/eller besöksnäringen
• Dokumenterad förmåga att initiera, driva och genomföra utvecklings- och förändringsarbete på övergripande nivå med ett framgångsrikt resultat
• Mycket god förmåga att arbeta insiktsdrivet och fatta välgrundade beslut baserade på analys, data samt målgrupps- och besökarperspektiv
• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla organisationskultur samt arbeta med värdegrundsfrågor
• Mycket god kommunikativ förmåga samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politiskt styrd organisation
• God kunskap om och förståelse för offentlig sektors styrning, processer och regelverk
• Kunskap om etablerade och relevanta nätverk inom det försvarshistoriska området eller närliggande fält, såsom t ex politisk historia, geopolitik, försvars- och totalförsvarsfrågor
• Erfarenhet av samverkan med såväl lokala som nationella aktörer inom kulturarv, besöksnäring eller angränsande områden

Dina egenskaper

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och dina ledaregenskaper i synnerhet. För att trivas hos oss måste du vara väl grundad och arbeta utifrån tillitsbaserat ledarskap. Som chef arbetar du aktivt med att omsätta det i vardagen till konkreta beteenden. Ett tillitsbaserat ledarskap ställer höga krav på tydlighet, kommunikation, uppföljning och helhetsperspektiv. Våra medarbetare är kompetenta, självständiga och vana att ta ansvar och fatta beslut utifrån verksamhetens bästa, snarare än hierarkier.

Du är en trygg och närvarande ledare som tar tillvara medarbetarnas erfarenheter och kompetenser och skapar förutsättningar för verksamheten att utvecklas. Du driver förändringsarbete med ansvar och uthållighet, fångar upp utvecklingsmöjligheter och ser till att organisationens styrkor och kompetenser används på bästa sätt. Du bidrar till god samverkan inom hela myndigheten genom engagemang, nyfikenhet och genom att vara ett föredöme i samarbeten. Du är lyhörd och inlyssnande och skapar förtroende, samtidigt som du är tydlig i riktning, prioriteringar och vägval. Du har mycket god förmåga att etablera, utveckla och långsiktigt upprätthålla förtroendefulla relationer, såväl internt som externt.

Anställning

Tillsvidareanställning, heltid med förordnande som museichef. 6 månaders provanställning kan tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Resor förekommer i tjänsten.

Lön

Månadslön. Lönesättningen sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan.

Kontaktpersoner

Sophie Nyman, Biträdande överintendent och chef för museiområdet: 0707-12 80 70

Anna Magnusson, HR-specialist: 08- 519 563 16 (för frågor om rekryteringsprocessen)

Fackliga kontaktpersoner

Jens Haumann, ST: 08-519 549 93

Anna Silwerulv, Saco:  08 -519 549 62

Olle Westerberg, SEKO: 08-519 563 24

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 13 september genom att registrera dig via länken till vår hemsida. Bifoga CV och personligt brev. Intervjuer hålls den 21–22 september. För slutkandidater kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.

Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria (SMMTF) arbetar med kulturarvet med visionen om att vidga människors världsbild genom kunskap, upplevelser och engagemang. Vi är en museimyndighet som driver och utvecklar Armémuseum, Flygvapenmuseum, Järnvägsmuseet, Marinmuseum, Sjöhistoriska museet, Vasamuseet och Vrak – Museum of Wrecks. Myndigheten är sedan 2009 miljöcertifierad enligt ISO 14001 och vill även inspirera andra till att också agera för en hållbar framtid.

Om tjänsten

Som museichef, tillika avdelningschef, har du det övergripande ansvaret för att strategiskt planera, leda och vidareutveckla Armémuseum i linje med myndighetens uppdrag, vision och mål. I rollen förväntas du driva en tydlig utveckling för museet som gör det än mer relevant, engagerande och angeläget för fler. Du arbetar aktivt med att vidareutveckla varumärket, stärka relationen till befintliga målgrupper samt bredda och nå nya genom strategiska vägval och samarbeten för att öka museets genomslag och relevans.

Du leder detta arbete genom en enhetschef och en verksamhetsutvecklare som rapporterar direkt till dig, men arbetar med många olika funktioner inom myndigheten som samarbetar kring museets utveckling. Verksamheten omfattar en publik- och pedagogikenhet som ansvarar för museets publika utbud och publikmottagande; värdskap, pedagogisk verksamhet, program och evenemang, samt drift av museibutiken. Du ingår också i museiområdets chefsgrupp och har ett starkt nätverk och utbyte med myndighetens sex andra museichefer samt rapporterar till den biträdande överintendenten.

Inom myndigheten präglas arbetet av nära samverkan mellan museer, avdelningar och enheter. Du förvaltar och utvecklar befintliga och nya nätverk inom det försvarshistoriska området samt med lokala och nationella aktörer, och värnar om etablerade samarbeten. Rollen kräver också att du ser till helheten och placerar museet i ett större sammanhang – såväl inom myndigheten som i omvärlden. 

Din kompetens och erfarenhet

Krav

• Akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område
• Flerårig och väl dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet i chefsroll med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• Erfarenhet av att leda genom andra chefer och att verka i en större och komplex organisation
• Mycket god och dokumenterad erfarenhet av att strategiskt leda och utveckla verksamhet inom kulturarvsområdet, publik verksamhet och/eller besöksnäringen
• Dokumenterad förmåga att initiera, driva och genomföra utvecklings- och förändringsarbete på övergripande nivå med ett framgångsrikt resultat
• Mycket god förmåga att arbeta insiktsdrivet och fatta välgrundade beslut baserade på analys, data samt målgrupps- och besökarperspektiv
• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla organisationskultur samt arbeta med värdegrundsfrågor
• Mycket god kommunikativ förmåga samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politiskt styrd organisation
• God kunskap om och förståelse för offentlig sektors styrning, processer och regelverk
• Kunskap om etablerade och relevanta nätverk inom det försvarshistoriska området eller närliggande fält, såsom t ex politisk historia, geopolitik, försvars- och totalförsvarsfrågor
• Erfarenhet av samverkan med såväl lokala som nationella aktörer inom kulturarv, besöksnäring eller angränsande områden

Dina egenskaper

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och dina ledaregenskaper i synnerhet. För att trivas hos oss måste du vara väl grundad och arbeta utifrån tillitsbaserat ledarskap. Som chef arbetar du aktivt med att omsätta det i vardagen till konkreta beteenden. Ett tillitsbaserat ledarskap ställer höga krav på tydlighet, kommunikation, uppföljning och helhetsperspektiv. Våra medarbetare är kompetenta, självständiga och vana att ta ansvar och fatta beslut utifrån verksamhetens bästa, snarare än hierarkier.

Du är en trygg och närvarande ledare som tar tillvara medarbetarnas erfarenheter och kompetenser och skapar förutsättningar för verksamheten att utvecklas. Du driver förändringsarbete med ansvar och uthållighet, fångar upp utvecklingsmöjligheter och ser till att organisationens styrkor och kompetenser används på bästa sätt. Du bidrar till god samverkan inom hela myndigheten genom engagemang, nyfikenhet och genom att vara ett föredöme i samarbeten. Du är lyhörd och inlyssnande och skapar förtroende, samtidigt som du är tydlig i riktning, prioriteringar och vägval. Du har mycket god förmåga att etablera, utveckla och långsiktigt upprätthålla förtroendefulla relationer, såväl internt som externt.

Anställning

Tillsvidareanställning, heltid med förordnande som museichef. 6 månaders provanställning kan tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Resor förekommer i tjänsten.

Lön

Månadslön. Lönesättningen sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan.

Kontaktpersoner

Sophie Nyman, Biträdande överintendent och chef för museiområdet: 0707-12 80 70

Anna Magnusson, HR-specialist: 08- 519 563 16 (för frågor om rekryteringsprocessen)

Fackliga kontaktpersoner

Jens Haumann, ST: 08-519 549 93

Anna Silwerulv, Saco:  08 -519 549 62

Olle Westerberg, SEKO: 08-519 563 24

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 13 september genom att registrera dig via länken till vår hemsida. Bifoga CV och personligt brev. Intervjuer hålls den 21–22 september. För slutkandidater kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.

Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria (SMMTF) arbetar med kulturarvet med visionen om att vidga människors världsbild genom kunskap, upplevelser och engagemang. Vi är en museimyndighet som driver och utvecklar Armémuseum, Flygvapenmuseum, Järnvägsmuseet, Marinmuseum, Sjöhistoriska museet, Vasamuseet och Vrak – Museum of Wrecks. Myndigheten är sedan 2009 miljöcertifierad enligt ISO 14001 och vill även inspirera andra till att också agera för en hållbar framtid.

Om tjänsten

Som museichef, tillika avdelningschef, har du det övergripande ansvaret för att strategiskt planera, leda och vidareutveckla Armémuseum i linje med myndighetens uppdrag, vision och mål. I rollen förväntas du driva en tydlig utveckling för museet som gör det än mer relevant, engagerande och angeläget för fler. Du arbetar aktivt med att vidareutveckla varumärket, stärka relationen till befintliga målgrupper samt bredda och nå nya genom strategiska vägval och samarbeten för att öka museets genomslag och relevans.

Du leder detta arbete genom en enhetschef och en verksamhetsutvecklare som rapporterar direkt till dig, men arbetar med många olika funktioner inom myndigheten som samarbetar kring museets utveckling. Verksamheten omfattar en publik- och pedagogikenhet som ansvarar för museets publika utbud och publikmottagande; värdskap, pedagogisk verksamhet, program och evenemang, samt drift av museibutiken. Du ingår också i museiområdets chefsgrupp och har ett starkt nätverk och utbyte med myndighetens sex andra museichefer samt rapporterar till den biträdande överintendenten.

Inom myndigheten präglas arbetet av nära samverkan mellan museer, avdelningar och enheter. Du förvaltar och utvecklar befintliga och nya nätverk inom det försvarshistoriska området samt med lokala och nationella aktörer, och värnar om etablerade samarbeten. Rollen kräver också att du ser till helheten och placerar museet i ett större sammanhang – såväl inom myndigheten som i omvärlden. 

Din kompetens och erfarenhet

Krav

• Akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område
• Flerårig och väl dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet i chefsroll med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• Erfarenhet av att leda genom andra chefer och att verka i en större och komplex organisation
• Mycket god och dokumenterad erfarenhet av att strategiskt leda och utveckla verksamhet inom kulturarvsområdet, publik verksamhet och/eller besöksnäringen
• Dokumenterad förmåga att initiera, driva och genomföra utvecklings- och förändringsarbete på övergripande nivå med ett framgångsrikt resultat
• Mycket god förmåga att arbeta insiktsdrivet och fatta välgrundade beslut baserade på analys, data samt målgrupps- och besökarperspektiv
• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla organisationskultur samt arbeta med värdegrundsfrågor
• Mycket god kommunikativ förmåga samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politiskt styrd organisation
• God kunskap om och förståelse för offentlig sektors styrning, processer och regelverk
• Kunskap om etablerade och relevanta nätverk inom det försvarshistoriska området eller närliggande fält, såsom t ex politisk historia, geopolitik, försvars- och totalförsvarsfrågor
• Erfarenhet av samverkan med såväl lokala som nationella aktörer inom kulturarv, besöksnäring eller angränsande områden

Dina egenskaper

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och dina ledaregenskaper i synnerhet. För att trivas hos oss måste du vara väl grundad och arbeta utifrån tillitsbaserat ledarskap. Som chef arbetar du aktivt med att omsätta det i vardagen till konkreta beteenden. Ett tillitsbaserat ledarskap ställer höga krav på tydlighet, kommunikation, uppföljning och helhetsperspektiv. Våra medarbetare är kompetenta, självständiga och vana att ta ansvar och fatta beslut utifrån verksamhetens bästa, snarare än hierarkier.

Du är en trygg och närvarande ledare som tar tillvara medarbetarnas erfarenheter och kompetenser och skapar förutsättningar för verksamheten att utvecklas. Du driver förändringsarbete med ansvar och uthållighet, fångar upp utvecklingsmöjligheter och ser till att organisationens styrkor och kompetenser används på bästa sätt. Du bidrar till god samverkan inom hela myndigheten genom engagemang, nyfikenhet och genom att vara ett föredöme i samarbeten. Du är lyhörd och inlyssnande och skapar förtroende, samtidigt som du är tydlig i riktning, prioriteringar och vägval. Du har mycket god förmåga att etablera, utveckla och långsiktigt upprätthålla förtroendefulla relationer, såväl internt som externt.

Anställning

Tillsvidareanställning, heltid med förordnande som museichef. 6 månaders provanställning kan tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Resor förekommer i tjänsten.

Lön

Månadslön. Lönesättningen sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan.

Kontaktpersoner

Sophie Nyman, Biträdande överintendent och chef för museiområdet: 0707-12 80 70

Anna Magnusson, HR-specialist: 08- 519 563 16 (för frågor om rekryteringsprocessen)

Fackliga kontaktpersoner

Jens Haumann, ST: 08-519 549 93

Anna Silwerulv, Saco:  08 -519 549 62

Olle Westerberg, SEKO: 08-519 563 24

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 13 september genom att registrera dig via länken till vår hemsida. Bifoga CV och personligt brev. Intervjuer hålls den 21–22 september. För slutkandidater kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.

Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria (SMMTF) arbetar med kulturarvet med visionen om att vidga människors världsbild genom kunskap, upplevelser och engagemang. Vi är en museimyndighet som driver och utvecklar Armémuseum, Flygvapenmuseum, Järnvägsmuseet, Marinmuseum, Sjöhistoriska museet, Vasamuseet och Vrak – Museum of Wrecks. Myndigheten är sedan 2009 miljöcertifierad enligt ISO 14001 och vill även inspirera andra till att också agera för en hållbar framtid.

Om tjänsten

Som museichef, tillika avdelningschef, har du det övergripande ansvaret för att strategiskt planera, leda och vidareutveckla Armémuseum i linje med myndighetens uppdrag, vision och mål. I rollen förväntas du driva en tydlig utveckling för museet som gör det än mer relevant, engagerande och angeläget för fler. Du arbetar aktivt med att vidareutveckla varumärket, stärka relationen till befintliga målgrupper samt bredda och nå nya genom strategiska vägval och samarbeten för att öka museets genomslag och relevans.

Du leder detta arbete genom en enhetschef och en verksamhetsutvecklare som rapporterar direkt till dig, men arbetar med många olika funktioner inom myndigheten som samarbetar kring museets utveckling. Verksamheten omfattar en publik- och pedagogikenhet som ansvarar för museets publika utbud och publikmottagande; värdskap, pedagogisk verksamhet, program och evenemang, samt drift av museibutiken. Du ingår också i museiområdets chefsgrupp och har ett starkt nätverk och utbyte med myndighetens sex andra museichefer samt rapporterar till den biträdande överintendenten.

Inom myndigheten präglas arbetet av nära samverkan mellan museer, avdelningar och enheter. Du förvaltar och utvecklar befintliga och nya nätverk inom det försvarshistoriska området samt med lokala och nationella aktörer, och värnar om etablerade samarbeten. Rollen kräver också att du ser till helheten och placerar museet i ett större sammanhang – såväl inom myndigheten som i omvärlden. 

Din kompetens och erfarenhet

Krav

• Akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område
• Flerårig och väl dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet i chefsroll med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• Erfarenhet av att leda genom andra chefer och att verka i en större och komplex organisation
• Mycket god och dokumenterad erfarenhet av att strategiskt leda och utveckla verksamhet inom kulturarvsområdet, publik verksamhet och/eller besöksnäringen
• Dokumenterad förmåga att initiera, driva och genomföra utvecklings- och förändringsarbete på övergripande nivå med ett framgångsrikt resultat
• Mycket god förmåga att arbeta insiktsdrivet och fatta välgrundade beslut baserade på analys, data samt målgrupps- och besökarperspektiv
• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla organisationskultur samt arbeta med värdegrundsfrågor
• Mycket god kommunikativ förmåga samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politiskt styrd organisation
• God kunskap om och förståelse för offentlig sektors styrning, processer och regelverk
• Kunskap om etablerade och relevanta nätverk inom det försvarshistoriska området eller närliggande fält, såsom t ex politisk historia, geopolitik, försvars- och totalförsvarsfrågor
• Erfarenhet av samverkan med såväl lokala som nationella aktörer inom kulturarv, besöksnäring eller angränsande områden

Dina egenskaper

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och dina ledaregenskaper i synnerhet. För att trivas hos oss måste du vara väl grundad och arbeta utifrån tillitsbaserat ledarskap. Som chef arbetar du aktivt med att omsätta det i vardagen till konkreta beteenden. Ett tillitsbaserat ledarskap ställer höga krav på tydlighet, kommunikation, uppföljning och helhetsperspektiv. Våra medarbetare är kompetenta, självständiga och vana att ta ansvar och fatta beslut utifrån verksamhetens bästa, snarare än hierarkier.

Du är en trygg och närvarande ledare som tar tillvara medarbetarnas erfarenheter och kompetenser och skapar förutsättningar för verksamheten att utvecklas. Du driver förändringsarbete med ansvar och uthållighet, fångar upp utvecklingsmöjligheter och ser till att organisationens styrkor och kompetenser används på bästa sätt. Du bidrar till god samverkan inom hela myndigheten genom engagemang, nyfikenhet och genom att vara ett föredöme i samarbeten. Du är lyhörd och inlyssnande och skapar förtroende, samtidigt som du är tydlig i riktning, prioriteringar och vägval. Du har mycket god förmåga att etablera, utveckla och långsiktigt upprätthålla förtroendefulla relationer, såväl internt som externt.

Anställning

Tillsvidareanställning, heltid med förordnande som museichef. 6 månaders provanställning kan tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Resor förekommer i tjänsten.

Lön

Månadslön. Lönesättningen sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan.

Kontaktpersoner

Sophie Nyman, Biträdande överintendent och chef för museiområdet: 0707-12 80 70

Anna Magnusson, HR-specialist: 08- 519 563 16 (för frågor om rekryteringsprocessen)

Fackliga kontaktpersoner

Jens Haumann, ST: 08-519 549 93

Anna Silwerulv, Saco:  08 -519 549 62

Olle Westerberg, SEKO: 08-519 563 24

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 13 september genom att registrera dig via länken till vår hemsida. Bifoga CV och personligt brev. Intervjuer hålls den 21–22 september. För slutkandidater kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.

Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria (SMMTF) arbetar med kulturarvet med visionen om att vidga människors världsbild genom kunskap, upplevelser och engagemang. Vi är en museimyndighet som driver och utvecklar Armémuseum, Flygvapenmuseum, Järnvägsmuseet, Marinmuseum, Sjöhistoriska museet, Vasamuseet och Vrak – Museum of Wrecks. Myndigheten är sedan 2009 miljöcertifierad enligt ISO 14001 och vill även inspirera andra till att också agera för en hållbar framtid.

Om tjänsten

Som museichef, tillika avdelningschef, har du det övergripande ansvaret för att strategiskt planera, leda och vidareutveckla Armémuseum i linje med myndighetens uppdrag, vision och mål. I rollen förväntas du driva en tydlig utveckling för museet som gör det än mer relevant, engagerande och angeläget för fler. Du arbetar aktivt med att vidareutveckla varumärket, stärka relationen till befintliga målgrupper samt bredda och nå nya genom strategiska vägval och samarbeten för att öka museets genomslag och relevans.

Du leder detta arbete genom en enhetschef och en verksamhetsutvecklare som rapporterar direkt till dig, men arbetar med många olika funktioner inom myndigheten som samarbetar kring museets utveckling. Verksamheten omfattar en publik- och pedagogikenhet som ansvarar för museets publika utbud och publikmottagande; värdskap, pedagogisk verksamhet, program och evenemang, samt drift av museibutiken. Du ingår också i museiområdets chefsgrupp och har ett starkt nätverk och utbyte med myndighetens sex andra museichefer samt rapporterar till den biträdande överintendenten.

Inom myndigheten präglas arbetet av nära samverkan mellan museer, avdelningar och enheter. Du förvaltar och utvecklar befintliga och nya nätverk inom det försvarshistoriska området samt med lokala och nationella aktörer, och värnar om etablerade samarbeten. Rollen kräver också att du ser till helheten och placerar museet i ett större sammanhang – såväl inom myndigheten som i omvärlden. 

Din kompetens och erfarenhet

Krav

• Akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område
• Flerårig och väl dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet i chefsroll med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• Erfarenhet av att leda genom andra chefer och att verka i en större och komplex organisation
• Mycket god och dokumenterad erfarenhet av att strategiskt leda och utveckla verksamhet inom kulturarvsområdet, publik verksamhet och/eller besöksnäringen
• Dokumenterad förmåga att initiera, driva och genomföra utvecklings- och förändringsarbete på övergripande nivå med ett framgångsrikt resultat
• Mycket god förmåga att arbeta insiktsdrivet och fatta välgrundade beslut baserade på analys, data samt målgrupps- och besökarperspektiv
• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla organisationskultur samt arbeta med värdegrundsfrågor
• Mycket god kommunikativ förmåga samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politiskt styrd organisation
• God kunskap om och förståelse för offentlig sektors styrning, processer och regelverk
• Kunskap om etablerade och relevanta nätverk inom det försvarshistoriska området eller närliggande fält, såsom t ex politisk historia, geopolitik, försvars- och totalförsvarsfrågor
• Erfarenhet av samverkan med såväl lokala som nationella aktörer inom kulturarv, besöksnäring eller angränsande områden

Dina egenskaper

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och dina ledaregenskaper i synnerhet. För att trivas hos oss måste du vara väl grundad och arbeta utifrån tillitsbaserat ledarskap. Som chef arbetar du aktivt med att omsätta det i vardagen till konkreta beteenden. Ett tillitsbaserat ledarskap ställer höga krav på tydlighet, kommunikation, uppföljning och helhetsperspektiv. Våra medarbetare är kompetenta, självständiga och vana att ta ansvar och fatta beslut utifrån verksamhetens bästa, snarare än hierarkier.

Du är en trygg och närvarande ledare som tar tillvara medarbetarnas erfarenheter och kompetenser och skapar förutsättningar för verksamheten att utvecklas. Du driver förändringsarbete med ansvar och uthållighet, fångar upp utvecklingsmöjligheter och ser till att organisationens styrkor och kompetenser används på bästa sätt. Du bidrar till god samverkan inom hela myndigheten genom engagemang, nyfikenhet och genom att vara ett föredöme i samarbeten. Du är lyhörd och inlyssnande och skapar förtroende, samtidigt som du är tydlig i riktning, prioriteringar och vägval. Du har mycket god förmåga att etablera, utveckla och långsiktigt upprätthålla förtroendefulla relationer, såväl internt som externt.

Anställning

Tillsvidareanställning, heltid med förordnande som museichef. 6 månaders provanställning kan tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Resor förekommer i tjänsten.

Lön

Månadslön. Lönesättningen sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan.

Kontaktpersoner

Sophie Nyman, Biträdande överintendent och chef för museiområdet: 0707-12 80 70

Anna Magnusson, HR-specialist: 08- 519 563 16 (för frågor om rekryteringsprocessen)

Fackliga kontaktpersoner

Jens Haumann, ST: 08-519 549 93

Anna Silwerulv, Saco:  08 -519 549 62

Olle Westerberg, SEKO: 08-519 563 24

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 13 september genom att registrera dig via länken till vår hemsida. Bifoga CV och personligt brev. Intervjuer hålls den 21–22 september. För slutkandidater kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.

Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria (SMMTF) arbetar med kulturarvet med visionen om att vidga människors världsbild genom kunskap, upplevelser och engagemang. Vi är en museimyndighet som driver och utvecklar Armémuseum, Flygvapenmuseum, Järnvägsmuseet, Marinmuseum, Sjöhistoriska museet, Vasamuseet och Vrak – Museum of Wrecks. Myndigheten är sedan 2009 miljöcertifierad enligt ISO 14001 och vill även inspirera andra till att också agera för en hållbar framtid.

Om tjänsten

Som museichef, tillika avdelningschef, har du det övergripande ansvaret för att strategiskt planera, leda och vidareutveckla Armémuseum i linje med myndighetens uppdrag, vision och mål. I rollen förväntas du driva en tydlig utveckling för museet som gör det än mer relevant, engagerande och angeläget för fler. Du arbetar aktivt med att vidareutveckla varumärket, stärka relationen till befintliga målgrupper samt bredda och nå nya genom strategiska vägval och samarbeten för att öka museets genomslag och relevans.

Du leder detta arbete genom en enhetschef och en verksamhetsutvecklare som rapporterar direkt till dig, men arbetar med många olika funktioner inom myndigheten som samarbetar kring museets utveckling. Verksamheten omfattar en publik- och pedagogikenhet som ansvarar för museets publika utbud och publikmottagande; värdskap, pedagogisk verksamhet, program och evenemang, samt drift av museibutiken. Du ingår också i museiområdets chefsgrupp och har ett starkt nätverk och utbyte med myndighetens sex andra museichefer samt rapporterar till den biträdande överintendenten.

Inom myndigheten präglas arbetet av nära samverkan mellan museer, avdelningar och enheter. Du förvaltar och utvecklar befintliga och nya nätverk inom det försvarshistoriska området samt med lokala och nationella aktörer, och värnar om etablerade samarbeten. Rollen kräver också att du ser till helheten och placerar museet i ett större sammanhang – såväl inom myndigheten som i omvärlden. 

Din kompetens och erfarenhet

Krav

• Akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område
• Flerårig och väl dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet i chefsroll med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• Erfarenhet av att leda genom andra chefer och att verka i en större och komplex organisation
• Mycket god och dokumenterad erfarenhet av att strategiskt leda och utveckla verksamhet inom kulturarvsområdet, publik verksamhet och/eller besöksnäringen
• Dokumenterad förmåga att initiera, driva och genomföra utvecklings- och förändringsarbete på övergripande nivå med ett framgångsrikt resultat
• Mycket god förmåga att arbeta insiktsdrivet och fatta välgrundade beslut baserade på analys, data samt målgrupps- och besökarperspektiv
• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla organisationskultur samt arbeta med värdegrundsfrågor
• Mycket god kommunikativ förmåga samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politiskt styrd organisation
• God kunskap om och förståelse för offentlig sektors styrning, processer och regelverk
• Kunskap om etablerade och relevanta nätverk inom det försvarshistoriska området eller närliggande fält, såsom t ex politisk historia, geopolitik, försvars- och totalförsvarsfrågor
• Erfarenhet av samverkan med såväl lokala som nationella aktörer inom kulturarv, besöksnäring eller angränsande områden

Dina egenskaper

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och dina ledaregenskaper i synnerhet. För att trivas hos oss måste du vara väl grundad och arbeta utifrån tillitsbaserat ledarskap. Som chef arbetar du aktivt med att omsätta det i vardagen till konkreta beteenden. Ett tillitsbaserat ledarskap ställer höga krav på tydlighet, kommunikation, uppföljning och helhetsperspektiv. Våra medarbetare är kompetenta, självständiga och vana att ta ansvar och fatta beslut utifrån verksamhetens bästa, snarare än hierarkier.

Du är en trygg och närvarande ledare som tar tillvara medarbetarnas erfarenheter och kompetenser och skapar förutsättningar för verksamheten att utvecklas. Du driver förändringsarbete med ansvar och uthållighet, fångar upp utvecklingsmöjligheter och ser till att organisationens styrkor och kompetenser används på bästa sätt. Du bidrar till god samverkan inom hela myndigheten genom engagemang, nyfikenhet och genom att vara ett föredöme i samarbeten. Du är lyhörd och inlyssnande och skapar förtroende, samtidigt som du är tydlig i riktning, prioriteringar och vägval. Du har mycket god förmåga att etablera, utveckla och långsiktigt upprätthålla förtroendefulla relationer, såväl internt som externt.

Anställning

Tillsvidareanställning, heltid med förordnande som museichef. 6 månaders provanställning kan tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Resor förekommer i tjänsten.

Lön

Månadslön. Lönesättningen sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan.

Kontaktpersoner

Sophie Nyman, Biträdande överintendent och chef för museiområdet: 0707-12 80 70

Anna Magnusson, HR-specialist: 08- 519 563 16 (för frågor om rekryteringsprocessen)

Fackliga kontaktpersoner

Jens Haumann, ST: 08-519 549 93

Anna Silwerulv, Saco:  08 -519 549 62

Olle Westerberg, SEKO: 08-519 563 24

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 13 september genom att registrera dig via länken till vår hemsida. Bifoga CV och personligt brev. Intervjuer hålls den 21–22 september. För slutkandidater kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.

Jamtli söker nu en Verkställande direktör/landsantikvarie

Jamtli är Jämtlands läns museum, ett av länets största besöksmål och en av Sveriges mest framstående regionala kulturinstitutioner med cirka 200 000 besökare varje år. Den öppna verksamheten omfattar Länsmuseet med fasta och tillfälliga utställningar, det omfattande friluftsmuseet samt Nationalmuseum Jamtli, där Nationalmuseum bedriver verksamhet i nära samarbete med Jamtli.

Stiftare är Region Jämtland Härjedalen, Östersunds kommun, Heimbygda (regionalt hembygdsförbund i Jämtland Härjedalen) och Jämtlands Läns Konstförening.

Stiftelsen har även dotterbolag som driver verksamheter vid Teknikland, Härjedalens Fjällmuseum i Funäsdalen, Geopark Indalsälven i Ragunda samt Nordiskt centrum för kulturarvspedagogik, som på nordisk och europeisk nivå utvecklar Jamtlis spetskompetens inom kulturarvspedagogik.

Jamtli förvaltar omfattande samlingar, arkiv och bibliotek. Särskilt betydelsefulla är de textila och fotografiska samlingarna. Genom sina olika verksamheter som omfattar bland annat arkeologi, byggnadsvård, kulturmiljövård, konst och pedagogik bedriver stiftelsen folkbildning och en omfattande regional verksamhet.

Omkring hälften av verksamhetens omsättning finansieras genom egna intäkter i form av entréer, försäljning, uppdragsverksamhet, projekt och samarbetsavtal. Resterande finansieras genom statliga, regionala och kommunala anslag.

Jamtli är en kunskapsinstitution där samlingar, forskning, kulturarv och folkbildning utgör grunden för verksamheten. Samtidigt är Jamtli en viktig motor för regionens besöksnäring och attraktionskraft.

Jamtli söker nu en museichef – VD tillika landsantikvarie som vill leda och utveckla Stiftelsen Jamtli inför framtiden.

I en tid då kulturarvsfrågor blir allt viktigare i samhällsutvecklingen behöver Jamtli fortsätta vara en öppen, relevant och trovärdig institution.

Som museichef får du möjlighet att påverka hur kulturarv, forskning och folkbildning bidrar till framtidens samhälle. Museichefen ska kunna leda verksamheten genom förändring, möta komplexa samhällsfrågor och värna institutionens integritet och uppdrag.

Vi tror på ett ledarskap som bygger på tillit, samarbete och utveckling. Som museichef leder du genom att skapa engagemang, ta tillvara medarbetarnas kompetens och bygga långsiktiga relationer, samtidigt som du fattar tydliga beslut och driver verksamheten framåt.

Arbetsuppgifter:

Museichefen ansvarar inför Stiftelsen Jamtlis styrelse för den samlade verksamheten och leder stiftelsens långsiktiga utveckling utifrån styrelsens mål och beslut. Som chef för Jamtli har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö och strategisk utveckling.

Du företräder tillsammans med styrelsens ordförande stiftelsen lokalt, regionalt, nationellt och internationellt och utvecklar samarbeten med kulturinstitutioner, universitet, myndigheter, näringsliv, besöksnäring och andra samhällsaktörer.

En central del av uppdraget är att stärka Jamtlis roll som kulturinstitution och som länets största besöksmål genom att utveckla verksamheten, skapa nya samarbeten och säkerställa en långsiktigt hållbar ekonomi.

Kvalifikationer:

Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad ledare med dokumenterad erfarenhet av att leda en större och komplex organisation.

Du har:

• Dokumenterad erfarenhet av ledarskap med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi.
• Akademisk examen som är relevant för uppdraget.
• God affärsmässig förståelse och erfarenhet av att skapa långsiktigt hållbara ekonomiska resultat.
• Förmåga att kombinera ett starkt samhälls- och kulturuppdrag med verksamhetsutveckling och ekonomiskt ansvar.
• Förmåga att bygga, utveckla och förvalta nätverk inom politik, kultursektorn, besöksnäringen, offentlig sektor och näringslivet.
• Mycket god kommunikativ och social förmåga samt lätt för att skapa förtroendefulla och långsiktiga relationer.
• Erfarenhet av att företräda en organisation i kontakter med politiska företrädare, media, finansiärer och andra externa intressenter.
• Du har också god förståelse för forskningens betydelse inom musei- och kulturarvsområdet och ser värdet av att leda en kunskapsorganisation där verksamheten vilar på forskning, vetenskap och beprövad erfarenhet. Erfarenhet från forskningsmiljö eller forskarutbildning är meriterande men inget krav.

Personliga egenskaper:

Vi söker en ledare som är strategisk, empatisk, engagerande, tydlig och lyhörd. Du har förmåga att inspirera och skapa delaktighet samtidigt som du fattar beslut och driver utveckling. Du är en naturlig relationsbyggare som inger förtroende, har hög integritet och god samarbetsförmåga. Du ser möjligheter i samverkan och har lätt för att skapa nya kontakter och utveckla befintliga relationer.

Du delar Jamtlis ambition att vara en ledande kulturinstitution, en attraktiv arbetsplats och en stark motor för kultur, kunskap och besöksnäring i Jämtland Härjedalen.

Vi är övertygade om att olika erfarenheter och perspektiv stärker Jamtlis utveckling. Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

Vi förstår att ingen kandidat uppfyller alla önskemål till fullo. Om du känner igen dig i uppdraget och tror att du kan bidra till Jamtlis fortsatta utveckling hoppas vi att du söker.

Du blir en del av en organisation med hög kompetens, stort engagemang och ett nära samarbete mellan olika professioner. Tillsammans utvecklar vi Jamtli som kunskapsinstitution, mötesplats och besöksmål.

Sista ansökningsdag: 2026-09-28.

Tillträde enligt överenskommelse.

Vi behandlar ansökningarna konfidentiellt.

Välkommen med din ansökan som ska innehålla CV och personligt brev.

Ansökan skickas till pernilla.backstrom@jamtli.com

Ytterligare information om tjänsten lämnas av:

Robert Uitto, stiftelsens styrelseordförande: 070-962 73 64.

Pernilla Bäckström, HR-chef: 070-564 81 87.

Inför rekryteringsarbetet har Stiftelsen Jamtli tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Jamtli söker nu en Verkställande direktör/landsantikvarie

Jamtli är Jämtlands läns museum, ett av länets största besöksmål och en av Sveriges mest framstående regionala kulturinstitutioner med cirka 200 000 besökare varje år. Den öppna verksamheten omfattar Länsmuseet med fasta och tillfälliga utställningar, det omfattande friluftsmuseet samt Nationalmuseum Jamtli, där Nationalmuseum bedriver verksamhet i nära samarbete med Jamtli.

Stiftare är Region Jämtland Härjedalen, Östersunds kommun, Heimbygda (regionalt hembygdsförbund i Jämtland Härjedalen) och Jämtlands Läns Konstförening.

Stiftelsen har även dotterbolag som driver verksamheter vid Teknikland, Härjedalens Fjällmuseum i Funäsdalen, Geopark Indalsälven i Ragunda samt Nordiskt centrum för kulturarvspedagogik, som på nordisk och europeisk nivå utvecklar Jamtlis spetskompetens inom kulturarvspedagogik.

Jamtli förvaltar omfattande samlingar, arkiv och bibliotek. Särskilt betydelsefulla är de textila och fotografiska samlingarna. Genom sina olika verksamheter som omfattar bland annat arkeologi, byggnadsvård, kulturmiljövård, konst och pedagogik bedriver stiftelsen folkbildning och en omfattande regional verksamhet.

Omkring hälften av verksamhetens omsättning finansieras genom egna intäkter i form av entréer, försäljning, uppdragsverksamhet, projekt och samarbetsavtal. Resterande finansieras genom statliga, regionala och kommunala anslag.

Jamtli är en kunskapsinstitution där samlingar, forskning, kulturarv och folkbildning utgör grunden för verksamheten. Samtidigt är Jamtli en viktig motor för regionens besöksnäring och attraktionskraft.

Jamtli söker nu en museichef – VD tillika landsantikvarie som vill leda och utveckla Stiftelsen Jamtli inför framtiden.

I en tid då kulturarvsfrågor blir allt viktigare i samhällsutvecklingen behöver Jamtli fortsätta vara en öppen, relevant och trovärdig institution.

Som museichef får du möjlighet att påverka hur kulturarv, forskning och folkbildning bidrar till framtidens samhälle. Museichefen ska kunna leda verksamheten genom förändring, möta komplexa samhällsfrågor och värna institutionens integritet och uppdrag.

Vi tror på ett ledarskap som bygger på tillit, samarbete och utveckling. Som museichef leder du genom att skapa engagemang, ta tillvara medarbetarnas kompetens och bygga långsiktiga relationer, samtidigt som du fattar tydliga beslut och driver verksamheten framåt.

Arbetsuppgifter:

Museichefen ansvarar inför Stiftelsen Jamtlis styrelse för den samlade verksamheten och leder stiftelsens långsiktiga utveckling utifrån styrelsens mål och beslut. Som chef för Jamtli har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö och strategisk utveckling.

Du företräder tillsammans med styrelsens ordförande stiftelsen lokalt, regionalt, nationellt och internationellt och utvecklar samarbeten med kulturinstitutioner, universitet, myndigheter, näringsliv, besöksnäring och andra samhällsaktörer.

En central del av uppdraget är att stärka Jamtlis roll som kulturinstitution och som länets största besöksmål genom att utveckla verksamheten, skapa nya samarbeten och säkerställa en långsiktigt hållbar ekonomi.

Kvalifikationer:

Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad ledare med dokumenterad erfarenhet av att leda en större och komplex organisation.

Du har:

• Dokumenterad erfarenhet av ledarskap med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi.
• Akademisk examen som är relevant för uppdraget.
• God affärsmässig förståelse och erfarenhet av att skapa långsiktigt hållbara ekonomiska resultat.
• Förmåga att kombinera ett starkt samhälls- och kulturuppdrag med verksamhetsutveckling och ekonomiskt ansvar.
• Förmåga att bygga, utveckla och förvalta nätverk inom politik, kultursektorn, besöksnäringen, offentlig sektor och näringslivet.
• Mycket god kommunikativ och social förmåga samt lätt för att skapa förtroendefulla och långsiktiga relationer.
• Erfarenhet av att företräda en organisation i kontakter med politiska företrädare, media, finansiärer och andra externa intressenter.
• Du har också god förståelse för forskningens betydelse inom musei- och kulturarvsområdet och ser värdet av att leda en kunskapsorganisation där verksamheten vilar på forskning, vetenskap och beprövad erfarenhet. Erfarenhet från forskningsmiljö eller forskarutbildning är meriterande men inget krav.

Personliga egenskaper:

Vi söker en ledare som är strategisk, empatisk, engagerande, tydlig och lyhörd. Du har förmåga att inspirera och skapa delaktighet samtidigt som du fattar beslut och driver utveckling. Du är en naturlig relationsbyggare som inger förtroende, har hög integritet och god samarbetsförmåga. Du ser möjligheter i samverkan och har lätt för att skapa nya kontakter och utveckla befintliga relationer.

Du delar Jamtlis ambition att vara en ledande kulturinstitution, en attraktiv arbetsplats och en stark motor för kultur, kunskap och besöksnäring i Jämtland Härjedalen.

Vi är övertygade om att olika erfarenheter och perspektiv stärker Jamtlis utveckling. Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

Vi förstår att ingen kandidat uppfyller alla önskemål till fullo. Om du känner igen dig i uppdraget och tror att du kan bidra till Jamtlis fortsatta utveckling hoppas vi att du söker.

Du blir en del av en organisation med hög kompetens, stort engagemang och ett nära samarbete mellan olika professioner. Tillsammans utvecklar vi Jamtli som kunskapsinstitution, mötesplats och besöksmål.

Sista ansökningsdag: 2026-09-28.

Tillträde enligt överenskommelse.

Vi behandlar ansökningarna konfidentiellt.

Välkommen med din ansökan som ska innehålla CV och personligt brev.

Ansökan skickas till pernilla.backstrom@jamtli.com

Ytterligare information om tjänsten lämnas av:

Robert Uitto, stiftelsens styrelseordförande: 070-962 73 64.

Pernilla Bäckström, HR-chef: 070-564 81 87.

Inför rekryteringsarbetet har Stiftelsen Jamtli tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Jamtli söker nu en Verkställande direktör/landsantikvarie

Jamtli är Jämtlands läns museum, ett av länets största besöksmål och en av Sveriges mest framstående regionala kulturinstitutioner med cirka 200 000 besökare varje år. Den öppna verksamheten omfattar Länsmuseet med fasta och tillfälliga utställningar, det omfattande friluftsmuseet samt Nationalmuseum Jamtli, där Nationalmuseum bedriver verksamhet i nära samarbete med Jamtli.

Stiftare är Region Jämtland Härjedalen, Östersunds kommun, Heimbygda (regionalt hembygdsförbund i Jämtland Härjedalen) och Jämtlands Läns Konstförening.

Stiftelsen har även dotterbolag som driver verksamheter vid Teknikland, Härjedalens Fjällmuseum i Funäsdalen, Geopark Indalsälven i Ragunda samt Nordiskt centrum för kulturarvspedagogik, som på nordisk och europeisk nivå utvecklar Jamtlis spetskompetens inom kulturarvspedagogik.

Jamtli förvaltar omfattande samlingar, arkiv och bibliotek. Särskilt betydelsefulla är de textila och fotografiska samlingarna. Genom sina olika verksamheter som omfattar bland annat arkeologi, byggnadsvård, kulturmiljövård, konst och pedagogik bedriver stiftelsen folkbildning och en omfattande regional verksamhet.

Omkring hälften av verksamhetens omsättning finansieras genom egna intäkter i form av entréer, försäljning, uppdragsverksamhet, projekt och samarbetsavtal. Resterande finansieras genom statliga, regionala och kommunala anslag.

Jamtli är en kunskapsinstitution där samlingar, forskning, kulturarv och folkbildning utgör grunden för verksamheten. Samtidigt är Jamtli en viktig motor för regionens besöksnäring och attraktionskraft.

Jamtli söker nu en museichef – VD tillika landsantikvarie som vill leda och utveckla Stiftelsen Jamtli inför framtiden.

I en tid då kulturarvsfrågor blir allt viktigare i samhällsutvecklingen behöver Jamtli fortsätta vara en öppen, relevant och trovärdig institution.

Som museichef får du möjlighet att påverka hur kulturarv, forskning och folkbildning bidrar till framtidens samhälle. Museichefen ska kunna leda verksamheten genom förändring, möta komplexa samhällsfrågor och värna institutionens integritet och uppdrag.

Vi tror på ett ledarskap som bygger på tillit, samarbete och utveckling. Som museichef leder du genom att skapa engagemang, ta tillvara medarbetarnas kompetens och bygga långsiktiga relationer, samtidigt som du fattar tydliga beslut och driver verksamheten framåt.

Arbetsuppgifter:

Museichefen ansvarar inför Stiftelsen Jamtlis styrelse för den samlade verksamheten och leder stiftelsens långsiktiga utveckling utifrån styrelsens mål och beslut. Som chef för Jamtli har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö och strategisk utveckling.

Du företräder tillsammans med styrelsens ordförande stiftelsen lokalt, regionalt, nationellt och internationellt och utvecklar samarbeten med kulturinstitutioner, universitet, myndigheter, näringsliv, besöksnäring och andra samhällsaktörer.

En central del av uppdraget är att stärka Jamtlis roll som kulturinstitution och som länets största besöksmål genom att utveckla verksamheten, skapa nya samarbeten och säkerställa en långsiktigt hållbar ekonomi.

Kvalifikationer:

Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad ledare med dokumenterad erfarenhet av att leda en större och komplex organisation.

Du har:

• Dokumenterad erfarenhet av ledarskap med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi.
• Akademisk examen som är relevant för uppdraget.
• God affärsmässig förståelse och erfarenhet av att skapa långsiktigt hållbara ekonomiska resultat.
• Förmåga att kombinera ett starkt samhälls- och kulturuppdrag med verksamhetsutveckling och ekonomiskt ansvar.
• Förmåga att bygga, utveckla och förvalta nätverk inom politik, kultursektorn, besöksnäringen, offentlig sektor och näringslivet.
• Mycket god kommunikativ och social förmåga samt lätt för att skapa förtroendefulla och långsiktiga relationer.
• Erfarenhet av att företräda en organisation i kontakter med politiska företrädare, media, finansiärer och andra externa intressenter.
• Du har också god förståelse för forskningens betydelse inom musei- och kulturarvsområdet och ser värdet av att leda en kunskapsorganisation där verksamheten vilar på forskning, vetenskap och beprövad erfarenhet. Erfarenhet från forskningsmiljö eller forskarutbildning är meriterande men inget krav.

Personliga egenskaper:

Vi söker en ledare som är strategisk, empatisk, engagerande, tydlig och lyhörd. Du har förmåga att inspirera och skapa delaktighet samtidigt som du fattar beslut och driver utveckling. Du är en naturlig relationsbyggare som inger förtroende, har hög integritet och god samarbetsförmåga. Du ser möjligheter i samverkan och har lätt för att skapa nya kontakter och utveckla befintliga relationer.

Du delar Jamtlis ambition att vara en ledande kulturinstitution, en attraktiv arbetsplats och en stark motor för kultur, kunskap och besöksnäring i Jämtland Härjedalen.

Vi är övertygade om att olika erfarenheter och perspektiv stärker Jamtlis utveckling. Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

Vi förstår att ingen kandidat uppfyller alla önskemål till fullo. Om du känner igen dig i uppdraget och tror att du kan bidra till Jamtlis fortsatta utveckling hoppas vi att du söker.

Du blir en del av en organisation med hög kompetens, stort engagemang och ett nära samarbete mellan olika professioner. Tillsammans utvecklar vi Jamtli som kunskapsinstitution, mötesplats och besöksmål.

Sista ansökningsdag: 2026-09-28.

Tillträde enligt överenskommelse.

Vi behandlar ansökningarna konfidentiellt.

Välkommen med din ansökan som ska innehålla CV och personligt brev.

Ansökan skickas till pernilla.backstrom@jamtli.com

Ytterligare information om tjänsten lämnas av:

Robert Uitto, stiftelsens styrelseordförande: 070-962 73 64.

Pernilla Bäckström, HR-chef: 070-564 81 87.

Inför rekryteringsarbetet har Stiftelsen Jamtli tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.