Lediga job som Matematiker

Om oss

Analysavdelningen spelar en central roll i att stärka Arbetsförmedlingens position som expertmyndighet inom arbetsmarknadspolitik. Vi ansvarar för att analysera, följa upp och utvärdera Arbetsförmedlingens verksamhet, ta fram prognoser, utveckla myndighetens verksamhetsstatistik samt strategiska internationella arbete. Vår avdelning är en strategisk partner till Regeringskansliet och myndighetens ledning. Här finns ca 80 medarbetare och vi är indelade i en stab och fem enheter: EU och internationellt samarbete, Prognos, Statistik, Utvärdering och Verksamhetsnära analys. Du kommer att arbeta på Enheten Statistik som för närvarande omfattar 15 kollegor placerade både i Solna och Malmö.

Om jobbet

Vi söker erfaren statistiker som vill förena teoretiskt djup med praktiskt genomförande. Rollen passar dig som har en stark grund i statistisk metod och som trivs när du får omsätta den i operativt arbete, göra välgrundade avvägningar i praktiken och bidra till att utveckla statistikens kvalitet i en komplexverksamhet.

Hos oss arbetar du mitt i verksamheten där statistik och analys används som underlag för styrning, uppföljning, utveckling och fördjupad förståelse av arbetsmarknaden. Du kommer också i kontakt med kvalificerade användare som forskare, departement och interna verksamhetsnära mottagare med höga krav på relevans, kvalitet och tydlighet.

Du arbetar i skärningspunkten mellan metod, teknik och verksamhet med tillgång till stora och komplexa datamängder och ett uppdrag där resultaten efterfrågas och används. Du blir en del av en verksamhet i utveckling där förändringen ställer krav men också skapar utrymme att bidra, påverka och driva förbättring. Statistik är inte ett sidospår hos oss, den är en viktig del av myndighetens förmåga att förstå, följa upp och utveckla verksamheten och bidra till utvecklingen inom arbetsmarknadspolitiken.

Vi använder SQL, Python, Hopsworks, Git /Bitbucket, samt Excel och befinner oss i en stor förflyttning till en Data Warehouse-plattform som kommer att ligga till grund för myndighetens datakonsumtion inom statistikframställning, komplexa analyser och utvärderingar. För dig som vill arbeta nära metodutveckling och samtidigt vara operativ i data och teknik erbjuder detta en miljö med goda möjligheter att bidra och påverka.

Arbetsuppgifter

Som metodstatistiker hos oss kommer du att arbeta både utvecklande och producerande. Du bidrar till att stärka kvalitén i statistikproduktionen, vidareutveckla metoder och ta fram statistik och dataunderlag som används i viktiga sammanhang. Arbetet omfattar bland annat att:

• driva och bidra till metodutveckling inom statistikområdet och/eller datadriven analys
• bidra till en strategisk förflyttning i kvalitetssäkringen av statistikproduktionsprocessen och till ett mer systematiskt arbete med data- och statistik kvalitet genom att standardisera, kvalitetssäkra och effektivisera processer
• arbeta med statistikframställning och tillgängliggörande av statistik via färdiga tabeller och analysverktyg
• ta fram underlag till verksamhetsstatistik som används för utveckling av verksamhetsprocesser, styrning och uppföljning
• ge stöd till analyser och utvärderingar
• arbeta med mikrodataleveranser till forskare och andra myndigheter
• ha dialog med prioriterade användare, exempelvis departement, forskare, andra myndigheter och andra delar av verksamheten
• bidra i utvecklingen av arbetssätt, processer och kvalitet i en verksamhet med hög förändringstakt och stor efterfrågan på statistik

Vårt erbjudande

Tjänsten är tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Placeringsorter är Solna eller Malmö.

Kvalifikationskrav

• Master- eller magisterexamen i statistik, matematisk statistik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Minst 3 års relevant arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter
• Erfarenhet av att praktiskt arbeta med statistiska metoder och omsätta teoretiska kunskaper i verksamhetsnära sammanhang
• Erfarenhet av metodutveckling, kvalitetssäkring av statistikproduktion, statistikframställning eller liknande kvalificerat statistikarbete
• God programmeringsvana samt aktuell erfarenhet av att, på ett kvalitetssäkrat sätt, hantera, bearbeta och analysera data med hjälp av programmeringsspråk SQL, Python eller likvärdig
• Förmåga och erfarenhet av att utveckla, strukturera och dokumentera kod enligt god praxis så att den är reproducerbar, spårbar och möjlig för andra att förstå, använda och vidareutveckla
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av statistikproduktion i större organisation eller myndighet
• Erfarenhet av stöd till analyser, utvärderingar eller forskningsnära arbete samt aktuell förmåga att omsätta komplexa analyser till tydliga och användbara underlag för beslutsfattare och/eller kvalificerade användare
• Erfarenhet, ett intresse för och förmåga att sätta dig in i nya verktyg och arbetssätt samt bidra till en strukturerad och spårbar statistikproduktion
• Erfarenhet av arbete med mikrodata eller leveranser till forskare och andra myndigheter
• Erfarenhet av att kommunicera statistik i Qlik Sense eller likvärdigt verktyg
• Erfarenhet av arbete i utvecklingsprojekt eller i en konsultativ roll
• Kunskap om svensk arbetsmarknadspolitik och arbetsmarknadens funktionssätt
• Erfarenhet av Git/Hopsworks eller liknande moderna utvecklingsmiljöer

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier.

Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.0 Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-10-14.

Om oss

Analysavdelningen spelar en central roll i att stärka Arbetsförmedlingens position som expertmyndighet inom arbetsmarknadspolitik. Vi ansvarar för att analysera, följa upp och utvärdera Arbetsförmedlingens verksamhet, ta fram prognoser, utveckla myndighetens verksamhetsstatistik samt strategiska internationella arbete. Vår avdelning är en strategisk partner till Regeringskansliet och myndighetens ledning. Här finns ca 80 medarbetare och vi är indelade i en stab och fem enheter: EU och internationellt samarbete, Prognos, Statistik, Utvärdering och Verksamhetsnära analys. Du kommer att arbeta på Enheten Statistik som för närvarande omfattar 15 kollegor placerade både i Solna och Malmö.

Om jobbet

Vi söker erfaren statistiker som vill förena teoretiskt djup med praktiskt genomförande. Rollen passar dig som har en stark grund i statistisk metod och som trivs när du får omsätta den i operativt arbete, göra välgrundade avvägningar i praktiken och bidra till att utveckla statistikens kvalitet i en komplexverksamhet.

Hos oss arbetar du mitt i verksamheten där statistik och analys används som underlag för styrning, uppföljning, utveckling och fördjupad förståelse av arbetsmarknaden. Du kommer också i kontakt med kvalificerade användare som forskare, departement och interna verksamhetsnära mottagare med höga krav på relevans, kvalitet och tydlighet.

Du arbetar i skärningspunkten mellan metod, teknik och verksamhet med tillgång till stora och komplexa datamängder och ett uppdrag där resultaten efterfrågas och används. Du blir en del av en verksamhet i utveckling där förändringen ställer krav men också skapar utrymme att bidra, påverka och driva förbättring. Statistik är inte ett sidospår hos oss, den är en viktig del av myndighetens förmåga att förstå, följa upp och utveckla verksamheten och bidra till utvecklingen inom arbetsmarknadspolitiken.

Vi använder SQL, Python, Hopsworks, Git /Bitbucket, samt Excel och befinner oss i en stor förflyttning till en Data Warehouse-plattform som kommer att ligga till grund för myndighetens datakonsumtion inom statistikframställning, komplexa analyser och utvärderingar. För dig som vill arbeta nära metodutveckling och samtidigt vara operativ i data och teknik erbjuder detta en miljö med goda möjligheter att bidra och påverka.

Arbetsuppgifter

Som metodstatistiker hos oss kommer du att arbeta både utvecklande och producerande. Du bidrar till att stärka kvalitén i statistikproduktionen, vidareutveckla metoder och ta fram statistik och dataunderlag som används i viktiga sammanhang. Arbetet omfattar bland annat att:

• driva och bidra till metodutveckling inom statistikområdet och/eller datadriven analys
• bidra till en strategisk förflyttning i kvalitetssäkringen av statistikproduktionsprocessen och till ett mer systematiskt arbete med data- och statistik kvalitet genom att standardisera, kvalitetssäkra och effektivisera processer
• arbeta med statistikframställning och tillgängliggörande av statistik via färdiga tabeller och analysverktyg
• ta fram underlag till verksamhetsstatistik som används för utveckling av verksamhetsprocesser, styrning och uppföljning
• ge stöd till analyser och utvärderingar
• arbeta med mikrodataleveranser till forskare och andra myndigheter
• ha dialog med prioriterade användare, exempelvis departement, forskare, andra myndigheter och andra delar av verksamheten
• bidra i utvecklingen av arbetssätt, processer och kvalitet i en verksamhet med hög förändringstakt och stor efterfrågan på statistik

Vårt erbjudande

Tjänsten är tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Placeringsorter är Solna eller Malmö.

Kvalifikationskrav

• Master- eller magisterexamen i statistik, matematisk statistik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Minst 3 års relevant arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter
• Erfarenhet av att praktiskt arbeta med statistiska metoder och omsätta teoretiska kunskaper i verksamhetsnära sammanhang
• Erfarenhet av metodutveckling, kvalitetssäkring av statistikproduktion, statistikframställning eller liknande kvalificerat statistikarbete
• God programmeringsvana samt aktuell erfarenhet av att, på ett kvalitetssäkrat sätt, hantera, bearbeta och analysera data med hjälp av programmeringsspråk SQL, Python eller likvärdig
• Förmåga och erfarenhet av att utveckla, strukturera och dokumentera kod enligt god praxis så att den är reproducerbar, spårbar och möjlig för andra att förstå, använda och vidareutveckla
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av statistikproduktion i större organisation eller myndighet
• Erfarenhet av stöd till analyser, utvärderingar eller forskningsnära arbete samt aktuell förmåga att omsätta komplexa analyser till tydliga och användbara underlag för beslutsfattare och/eller kvalificerade användare
• Erfarenhet, ett intresse för och förmåga att sätta dig in i nya verktyg och arbetssätt samt bidra till en strukturerad och spårbar statistikproduktion
• Erfarenhet av arbete med mikrodata eller leveranser till forskare och andra myndigheter
• Erfarenhet av att kommunicera statistik i Qlik Sense eller likvärdigt verktyg
• Erfarenhet av arbete i utvecklingsprojekt eller i en konsultativ roll
• Kunskap om svensk arbetsmarknadspolitik och arbetsmarknadens funktionssätt
• Erfarenhet av Git/Hopsworks eller liknande moderna utvecklingsmiljöer

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier.

Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.0 Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-10-14.

Om oss

Analysavdelningen spelar en central roll i att stärka Arbetsförmedlingens position som expertmyndighet inom arbetsmarknadspolitik. Vi ansvarar för att analysera, följa upp och utvärdera Arbetsförmedlingens verksamhet, ta fram prognoser, utveckla myndighetens verksamhetsstatistik samt strategiska internationella arbete. Vår avdelning är en strategisk partner till Regeringskansliet och myndighetens ledning. Här finns ca 80 medarbetare och vi är indelade i en stab och fem enheter: EU och internationellt samarbete, Prognos, Statistik, Utvärdering och Verksamhetsnära analys. Du kommer att arbeta på Enheten Statistik som för närvarande omfattar 15 kollegor placerade både i Solna och Malmö.

Om jobbet

Vi söker erfaren statistiker som vill förena teoretiskt djup med praktiskt genomförande. Rollen passar dig som har en stark grund i statistisk metod och som trivs när du får omsätta den i operativt arbete, göra välgrundade avvägningar i praktiken och bidra till att utveckla statistikens kvalitet i en komplexverksamhet.

Hos oss arbetar du mitt i verksamheten där statistik och analys används som underlag för styrning, uppföljning, utveckling och fördjupad förståelse av arbetsmarknaden. Du kommer också i kontakt med kvalificerade användare som forskare, departement och interna verksamhetsnära mottagare med höga krav på relevans, kvalitet och tydlighet.

Du arbetar i skärningspunkten mellan metod, teknik och verksamhet med tillgång till stora och komplexa datamängder och ett uppdrag där resultaten efterfrågas och används. Du blir en del av en verksamhet i utveckling där förändringen ställer krav men också skapar utrymme att bidra, påverka och driva förbättring. Statistik är inte ett sidospår hos oss, den är en viktig del av myndighetens förmåga att förstå, följa upp och utveckla verksamheten och bidra till utvecklingen inom arbetsmarknadspolitiken.

Vi använder SQL, Python, Hopsworks, Git /Bitbucket, samt Excel och befinner oss i en stor förflyttning till en Data Warehouse-plattform som kommer att ligga till grund för myndighetens datakonsumtion inom statistikframställning, komplexa analyser och utvärderingar. För dig som vill arbeta nära metodutveckling och samtidigt vara operativ i data och teknik erbjuder detta en miljö med goda möjligheter att bidra och påverka.

Arbetsuppgifter

Som metodstatistiker hos oss kommer du att arbeta både utvecklande och producerande. Du bidrar till att stärka kvalitén i statistikproduktionen, vidareutveckla metoder och ta fram statistik och dataunderlag som används i viktiga sammanhang. Arbetet omfattar bland annat att:

• driva och bidra till metodutveckling inom statistikområdet och/eller datadriven analys
• bidra till en strategisk förflyttning i kvalitetssäkringen av statistikproduktionsprocessen och till ett mer systematiskt arbete med data- och statistik kvalitet genom att standardisera, kvalitetssäkra och effektivisera processer
• arbeta med statistikframställning och tillgängliggörande av statistik via färdiga tabeller och analysverktyg
• ta fram underlag till verksamhetsstatistik som används för utveckling av verksamhetsprocesser, styrning och uppföljning
• ge stöd till analyser och utvärderingar
• arbeta med mikrodataleveranser till forskare och andra myndigheter
• ha dialog med prioriterade användare, exempelvis departement, forskare, andra myndigheter och andra delar av verksamheten
• bidra i utvecklingen av arbetssätt, processer och kvalitet i en verksamhet med hög förändringstakt och stor efterfrågan på statistik

Vårt erbjudande

Tjänsten är tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Placeringsorter är Solna eller Malmö.

Kvalifikationskrav

• Master- eller magisterexamen i statistik, matematisk statistik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Minst 3 års relevant arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter
• Erfarenhet av att praktiskt arbeta med statistiska metoder och omsätta teoretiska kunskaper i verksamhetsnära sammanhang
• Erfarenhet av metodutveckling, kvalitetssäkring av statistikproduktion, statistikframställning eller liknande kvalificerat statistikarbete
• God programmeringsvana samt aktuell erfarenhet av att, på ett kvalitetssäkrat sätt, hantera, bearbeta och analysera data med hjälp av programmeringsspråk SQL, Python eller likvärdig
• Förmåga och erfarenhet av att utveckla, strukturera och dokumentera kod enligt god praxis så att den är reproducerbar, spårbar och möjlig för andra att förstå, använda och vidareutveckla
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av statistikproduktion i större organisation eller myndighet
• Erfarenhet av stöd till analyser, utvärderingar eller forskningsnära arbete samt aktuell förmåga att omsätta komplexa analyser till tydliga och användbara underlag för beslutsfattare och/eller kvalificerade användare
• Erfarenhet, ett intresse för och förmåga att sätta dig in i nya verktyg och arbetssätt samt bidra till en strukturerad och spårbar statistikproduktion
• Erfarenhet av arbete med mikrodata eller leveranser till forskare och andra myndigheter
• Erfarenhet av att kommunicera statistik i Qlik Sense eller likvärdigt verktyg
• Erfarenhet av arbete i utvecklingsprojekt eller i en konsultativ roll
• Kunskap om svensk arbetsmarknadspolitik och arbetsmarknadens funktionssätt
• Erfarenhet av Git/Hopsworks eller liknande moderna utvecklingsmiljöer

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier.

Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.0 Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-10-14.

Vill du använda statistik och analys för att stärka beslut om kompetensförsörjning, bemanning och arbetsgivarpolitik inom Sveriges Domstolar? Som statistiksamordnare på Domstolsverkets HR-avdelning får du en central roll i att utveckla beslutsunderlag, uppföljningar och prognoser.

Ditt uppdrag

Som statistiksamordnare ansvarar du tillsammans med kollegor för att utveckla, kvalitetssäkra och tillgängliggöra HR-statistik för Sveriges Domstolar samt att löpande ta fram statistiska uppgifter på förfrågningar. Du omsätter data till analyser och beslutsunderlag som stödjer chefer, HR-funktioner och verksamhetsledning och bidrar till att göra komplex HR-data begriplig och användbar. 

Arbetet kan exempelvis omfatta analyser av kompetensförsörjning, bemanning, sjukfrånvaro, lönebildning och framtida kompetensbehov.

I rollen kommer du bland annat att:

• ta fram, analysera och presentera HR-statistik, nyckeltal och beslutsunderlag
• ta fram och kvalitetssäkra statistiska uppgifter vid externa förfrågningar, bland annat från allmänhet och medier
• utveckla metoder och arbetssätt för uppföljning, analys och prognoser
• medverka i utvecklingen av statistikverktyg, rapporter mm
• kvalitetssäkra data samt arbeta med registervård och dokumentation
• stödja och utbilda statistikanvändare inom Sveriges Domstolar
• samarbeta med HR-specialister, produktförvaltare, controllers och andra relevanta funktioner.

Vem är du?

För att lyckas i rollen behöver du kunna strukturera stora informationsmängder, upptäcka avvikelser och bedöma om data är tillförlitliga. Du är pedagogisk och kan anpassa presentationen av statistik efter mottagarens behov.

Eftersom rollen innehåller både planerade utvecklingsuppgifter och löpande förfrågningar behöver du kunna prioritera, arbeta självständigt och samtidigt samarbeta nära med andra. Du tar ansvar, ser helheter och driver ditt arbete framåt. Att ge god service och bidra till ett gott arbetsklimat är självklart för dig. Du har en god kommunikativ förmåga på svenska både i tal och skrift. Vi sätter stort värde på dina personliga egenskaper.

Du behöver:

• ha en utbildning på högskolenivå med inriktning mot analys, statistik eller datavetenskap eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för arbetet
• ha några års aktuell erfarenhet av att ta fram och analysera statistik
• ha erfarenhet av att kvalitetssäkra och bearbeta data från olika datakällor samt ha god förmåga att presentera statistik och analyser på ett begripligt sätt
• ha mycket goda kunskaper i Excel

Det är meriterande om du har:

• arbetat inom offentlig verksamhet
• erfarenhet av HR-statistik eller personalekonomiska nyckeltal
• erfarenhet av prognosarbete eller statistisk modellering

För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.

Vilka är vi?

Domstolsverket finns i centrala Jönköping och består av ca 400 medarbetare som tillsammans driver utveckling och ger löpande stöd och service till Sveriges ca 80 domstolar. Hos oss arbetar vi med ett aktivt medarbetarskap och ett tillitsbaserat ledarskap.

HR- och förhandlingsenheten är en av fem enheter på HR-avdelningen. Vår enhet består av sex HR-specialister, två statistiksamordnare, en HR-administratör och en enhetschef. Enheten ansvarar för frågor som rör personalstatistik, förhandlingar, ingångslönesättning och lönerevision inom Sveriges Domstolar samt arbete med HR-stöd och utvecklingen av Domstolsverket i arbetsgivarfrågor.

Vill du veta mer om Sveriges Domstolar och Domstolsverket? På sidan Jobba hos oss (https://www.domstol.se/domstolsverket/jobba-hos-oss/) kan du läsa och se filmer hur det är att arbeta hos oss.

Övrigt

Anställningen är tillsvidare på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Jönköping. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Tester kan komma att tillämpas som en del i rekryteringsprocessen.

Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. För anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede.

Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/)

Vi kommer att arbeta med löpande urval och intervjuer så du är välkommen med din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag är den 25 oktober.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du använda statistik och analys för att stärka beslut om kompetensförsörjning, bemanning och arbetsgivarpolitik inom Sveriges Domstolar? Som statistiksamordnare på Domstolsverkets HR-avdelning får du en central roll i att utveckla beslutsunderlag, uppföljningar och prognoser.

Ditt uppdrag

Som statistiksamordnare ansvarar du tillsammans med kollegor för att utveckla, kvalitetssäkra och tillgängliggöra HR-statistik för Sveriges Domstolar samt att löpande ta fram statistiska uppgifter på förfrågningar. Du omsätter data till analyser och beslutsunderlag som stödjer chefer, HR-funktioner och verksamhetsledning och bidrar till att göra komplex HR-data begriplig och användbar. 

Arbetet kan exempelvis omfatta analyser av kompetensförsörjning, bemanning, sjukfrånvaro, lönebildning och framtida kompetensbehov.

I rollen kommer du bland annat att:

• ta fram, analysera och presentera HR-statistik, nyckeltal och beslutsunderlag
• ta fram och kvalitetssäkra statistiska uppgifter vid externa förfrågningar, bland annat från allmänhet och medier
• utveckla metoder och arbetssätt för uppföljning, analys och prognoser
• medverka i utvecklingen av statistikverktyg, rapporter mm
• kvalitetssäkra data samt arbeta med registervård och dokumentation
• stödja och utbilda statistikanvändare inom Sveriges Domstolar
• samarbeta med HR-specialister, produktförvaltare, controllers och andra relevanta funktioner.

Vem är du?

För att lyckas i rollen behöver du kunna strukturera stora informationsmängder, upptäcka avvikelser och bedöma om data är tillförlitliga. Du är pedagogisk och kan anpassa presentationen av statistik efter mottagarens behov.

Eftersom rollen innehåller både planerade utvecklingsuppgifter och löpande förfrågningar behöver du kunna prioritera, arbeta självständigt och samtidigt samarbeta nära med andra. Du tar ansvar, ser helheter och driver ditt arbete framåt. Att ge god service och bidra till ett gott arbetsklimat är självklart för dig. Du har en god kommunikativ förmåga på svenska både i tal och skrift. Vi sätter stort värde på dina personliga egenskaper.

Du behöver:

• ha en utbildning på högskolenivå med inriktning mot analys, statistik eller datavetenskap eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för arbetet
• ha några års aktuell erfarenhet av att ta fram och analysera statistik
• ha erfarenhet av att kvalitetssäkra och bearbeta data från olika datakällor samt ha god förmåga att presentera statistik och analyser på ett begripligt sätt
• ha mycket goda kunskaper i Excel

Det är meriterande om du har:

• arbetat inom offentlig verksamhet
• erfarenhet av HR-statistik eller personalekonomiska nyckeltal
• erfarenhet av prognosarbete eller statistisk modellering

För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.

Vilka är vi?

Domstolsverket finns i centrala Jönköping och består av ca 400 medarbetare som tillsammans driver utveckling och ger löpande stöd och service till Sveriges ca 80 domstolar. Hos oss arbetar vi med ett aktivt medarbetarskap och ett tillitsbaserat ledarskap.

HR- och förhandlingsenheten är en av fem enheter på HR-avdelningen. Vår enhet består av sex HR-specialister, två statistiksamordnare, en HR-administratör och en enhetschef. Enheten ansvarar för frågor som rör personalstatistik, förhandlingar, ingångslönesättning och lönerevision inom Sveriges Domstolar samt arbete med HR-stöd och utvecklingen av Domstolsverket i arbetsgivarfrågor.

Vill du veta mer om Sveriges Domstolar och Domstolsverket? På sidan Jobba hos oss (https://www.domstol.se/domstolsverket/jobba-hos-oss/) kan du läsa och se filmer hur det är att arbeta hos oss.

Övrigt

Anställningen är tillsvidare på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Jönköping. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Tester kan komma att tillämpas som en del i rekryteringsprocessen.

Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. För anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede.

Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/)

Vi kommer att arbeta med löpande urval och intervjuer så du är välkommen med din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag är den 25 oktober.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du använda statistik och analys för att stärka beslut om kompetensförsörjning, bemanning och arbetsgivarpolitik inom Sveriges Domstolar? Som statistiksamordnare på Domstolsverkets HR-avdelning får du en central roll i att utveckla beslutsunderlag, uppföljningar och prognoser.

Ditt uppdrag

Som statistiksamordnare ansvarar du tillsammans med kollegor för att utveckla, kvalitetssäkra och tillgängliggöra HR-statistik för Sveriges Domstolar samt att löpande ta fram statistiska uppgifter på förfrågningar. Du omsätter data till analyser och beslutsunderlag som stödjer chefer, HR-funktioner och verksamhetsledning och bidrar till att göra komplex HR-data begriplig och användbar. 

Arbetet kan exempelvis omfatta analyser av kompetensförsörjning, bemanning, sjukfrånvaro, lönebildning och framtida kompetensbehov.

I rollen kommer du bland annat att:

• ta fram, analysera och presentera HR-statistik, nyckeltal och beslutsunderlag
• ta fram och kvalitetssäkra statistiska uppgifter vid externa förfrågningar, bland annat från allmänhet och medier
• utveckla metoder och arbetssätt för uppföljning, analys och prognoser
• medverka i utvecklingen av statistikverktyg, rapporter mm
• kvalitetssäkra data samt arbeta med registervård och dokumentation
• stödja och utbilda statistikanvändare inom Sveriges Domstolar
• samarbeta med HR-specialister, produktförvaltare, controllers och andra relevanta funktioner.

Vem är du?

För att lyckas i rollen behöver du kunna strukturera stora informationsmängder, upptäcka avvikelser och bedöma om data är tillförlitliga. Du är pedagogisk och kan anpassa presentationen av statistik efter mottagarens behov.

Eftersom rollen innehåller både planerade utvecklingsuppgifter och löpande förfrågningar behöver du kunna prioritera, arbeta självständigt och samtidigt samarbeta nära med andra. Du tar ansvar, ser helheter och driver ditt arbete framåt. Att ge god service och bidra till ett gott arbetsklimat är självklart för dig. Du har en god kommunikativ förmåga på svenska både i tal och skrift. Vi sätter stort värde på dina personliga egenskaper.

Du behöver:

• ha en utbildning på högskolenivå med inriktning mot analys, statistik eller datavetenskap eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för arbetet
• ha några års aktuell erfarenhet av att ta fram och analysera statistik
• ha erfarenhet av att kvalitetssäkra och bearbeta data från olika datakällor samt ha god förmåga att presentera statistik och analyser på ett begripligt sätt
• ha mycket goda kunskaper i Excel

Det är meriterande om du har:

• arbetat inom offentlig verksamhet
• erfarenhet av HR-statistik eller personalekonomiska nyckeltal
• erfarenhet av prognosarbete eller statistisk modellering

För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.

Vilka är vi?

Domstolsverket finns i centrala Jönköping och består av ca 400 medarbetare som tillsammans driver utveckling och ger löpande stöd och service till Sveriges ca 80 domstolar. Hos oss arbetar vi med ett aktivt medarbetarskap och ett tillitsbaserat ledarskap.

HR- och förhandlingsenheten är en av fem enheter på HR-avdelningen. Vår enhet består av sex HR-specialister, två statistiksamordnare, en HR-administratör och en enhetschef. Enheten ansvarar för frågor som rör personalstatistik, förhandlingar, ingångslönesättning och lönerevision inom Sveriges Domstolar samt arbete med HR-stöd och utvecklingen av Domstolsverket i arbetsgivarfrågor.

Vill du veta mer om Sveriges Domstolar och Domstolsverket? På sidan Jobba hos oss (https://www.domstol.se/domstolsverket/jobba-hos-oss/) kan du läsa och se filmer hur det är att arbeta hos oss.

Övrigt

Anställningen är tillsvidare på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Jönköping. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Tester kan komma att tillämpas som en del i rekryteringsprocessen.

Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. För anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede.

Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/)

Vi kommer att arbeta med löpande urval och intervjuer så du är välkommen med din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag är den 25 oktober.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du använda statistik och analys för att stärka beslut om kompetensförsörjning, bemanning och arbetsgivarpolitik inom Sveriges Domstolar? Som statistiksamordnare på Domstolsverkets HR-avdelning får du en central roll i att utveckla beslutsunderlag, uppföljningar och prognoser.

Ditt uppdrag

Som statistiksamordnare ansvarar du tillsammans med kollegor för att utveckla, kvalitetssäkra och tillgängliggöra HR-statistik för Sveriges Domstolar samt att löpande ta fram statistiska uppgifter på förfrågningar. Du omsätter data till analyser och beslutsunderlag som stödjer chefer, HR-funktioner och verksamhetsledning och bidrar till att göra komplex HR-data begriplig och användbar. 

Arbetet kan exempelvis omfatta analyser av kompetensförsörjning, bemanning, sjukfrånvaro, lönebildning och framtida kompetensbehov.

I rollen kommer du bland annat att:

• ta fram, analysera och presentera HR-statistik, nyckeltal och beslutsunderlag
• ta fram och kvalitetssäkra statistiska uppgifter vid externa förfrågningar, bland annat från allmänhet och medier
• utveckla metoder och arbetssätt för uppföljning, analys och prognoser
• medverka i utvecklingen av statistikverktyg, rapporter mm
• kvalitetssäkra data samt arbeta med registervård och dokumentation
• stödja och utbilda statistikanvändare inom Sveriges Domstolar
• samarbeta med HR-specialister, produktförvaltare, controllers och andra relevanta funktioner.

Vem är du?

För att lyckas i rollen behöver du kunna strukturera stora informationsmängder, upptäcka avvikelser och bedöma om data är tillförlitliga. Du är pedagogisk och kan anpassa presentationen av statistik efter mottagarens behov.

Eftersom rollen innehåller både planerade utvecklingsuppgifter och löpande förfrågningar behöver du kunna prioritera, arbeta självständigt och samtidigt samarbeta nära med andra. Du tar ansvar, ser helheter och driver ditt arbete framåt. Att ge god service och bidra till ett gott arbetsklimat är självklart för dig. Du har en god kommunikativ förmåga på svenska både i tal och skrift. Vi sätter stort värde på dina personliga egenskaper.

Du behöver:

• ha en utbildning på högskolenivå med inriktning mot analys, statistik eller datavetenskap eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för arbetet
• ha några års aktuell erfarenhet av att ta fram och analysera statistik
• ha erfarenhet av att kvalitetssäkra och bearbeta data från olika datakällor samt ha god förmåga att presentera statistik och analyser på ett begripligt sätt
• ha mycket goda kunskaper i Excel

Det är meriterande om du har:

• arbetat inom offentlig verksamhet
• erfarenhet av HR-statistik eller personalekonomiska nyckeltal
• erfarenhet av prognosarbete eller statistisk modellering

För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.

Vilka är vi?

Domstolsverket finns i centrala Jönköping och består av ca 400 medarbetare som tillsammans driver utveckling och ger löpande stöd och service till Sveriges ca 80 domstolar. Hos oss arbetar vi med ett aktivt medarbetarskap och ett tillitsbaserat ledarskap.

HR- och förhandlingsenheten är en av fem enheter på HR-avdelningen. Vår enhet består av sex HR-specialister, två statistiksamordnare, en HR-administratör och en enhetschef. Enheten ansvarar för frågor som rör personalstatistik, förhandlingar, ingångslönesättning och lönerevision inom Sveriges Domstolar samt arbete med HR-stöd och utvecklingen av Domstolsverket i arbetsgivarfrågor.

Vill du veta mer om Sveriges Domstolar och Domstolsverket? På sidan Jobba hos oss (https://www.domstol.se/domstolsverket/jobba-hos-oss/) kan du läsa och se filmer hur det är att arbeta hos oss.

Övrigt

Anställningen är tillsvidare på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Jönköping. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Tester kan komma att tillämpas som en del i rekryteringsprocessen.

Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. För anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede.

Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/)

Vi kommer att arbeta med löpande urval och intervjuer så du är välkommen med din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag är den 25 oktober.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du använda statistik och analys för att stärka beslut om kompetensförsörjning, bemanning och arbetsgivarpolitik inom Sveriges Domstolar? Som statistiksamordnare på Domstolsverkets HR-avdelning får du en central roll i att utveckla beslutsunderlag, uppföljningar och prognoser.

Ditt uppdrag

Som statistiksamordnare ansvarar du tillsammans med kollegor för att utveckla, kvalitetssäkra och tillgängliggöra HR-statistik för Sveriges Domstolar samt att löpande ta fram statistiska uppgifter på förfrågningar. Du omsätter data till analyser och beslutsunderlag som stödjer chefer, HR-funktioner och verksamhetsledning och bidrar till att göra komplex HR-data begriplig och användbar. 

Arbetet kan exempelvis omfatta analyser av kompetensförsörjning, bemanning, sjukfrånvaro, lönebildning och framtida kompetensbehov.

I rollen kommer du bland annat att:

• ta fram, analysera och presentera HR-statistik, nyckeltal och beslutsunderlag
• ta fram och kvalitetssäkra statistiska uppgifter vid externa förfrågningar, bland annat från allmänhet och medier
• utveckla metoder och arbetssätt för uppföljning, analys och prognoser
• medverka i utvecklingen av statistikverktyg, rapporter mm
• kvalitetssäkra data samt arbeta med registervård och dokumentation
• stödja och utbilda statistikanvändare inom Sveriges Domstolar
• samarbeta med HR-specialister, produktförvaltare, controllers och andra relevanta funktioner.

Vem är du?

För att lyckas i rollen behöver du kunna strukturera stora informationsmängder, upptäcka avvikelser och bedöma om data är tillförlitliga. Du är pedagogisk och kan anpassa presentationen av statistik efter mottagarens behov.

Eftersom rollen innehåller både planerade utvecklingsuppgifter och löpande förfrågningar behöver du kunna prioritera, arbeta självständigt och samtidigt samarbeta nära med andra. Du tar ansvar, ser helheter och driver ditt arbete framåt. Att ge god service och bidra till ett gott arbetsklimat är självklart för dig. Du har en god kommunikativ förmåga på svenska både i tal och skrift. Vi sätter stort värde på dina personliga egenskaper.

Du behöver:

• ha en utbildning på högskolenivå med inriktning mot analys, statistik eller datavetenskap eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för arbetet
• ha några års aktuell erfarenhet av att ta fram och analysera statistik
• ha erfarenhet av att kvalitetssäkra och bearbeta data från olika datakällor samt ha god förmåga att presentera statistik och analyser på ett begripligt sätt
• ha mycket goda kunskaper i Excel

Det är meriterande om du har:

• arbetat inom offentlig verksamhet
• erfarenhet av HR-statistik eller personalekonomiska nyckeltal
• erfarenhet av prognosarbete eller statistisk modellering

För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.

Vilka är vi?

Domstolsverket finns i centrala Jönköping och består av ca 400 medarbetare som tillsammans driver utveckling och ger löpande stöd och service till Sveriges ca 80 domstolar. Hos oss arbetar vi med ett aktivt medarbetarskap och ett tillitsbaserat ledarskap.

HR- och förhandlingsenheten är en av fem enheter på HR-avdelningen. Vår enhet består av sex HR-specialister, två statistiksamordnare, en HR-administratör och en enhetschef. Enheten ansvarar för frågor som rör personalstatistik, förhandlingar, ingångslönesättning och lönerevision inom Sveriges Domstolar samt arbete med HR-stöd och utvecklingen av Domstolsverket i arbetsgivarfrågor.

Vill du veta mer om Sveriges Domstolar och Domstolsverket? På sidan Jobba hos oss (https://www.domstol.se/domstolsverket/jobba-hos-oss/) kan du läsa och se filmer hur det är att arbeta hos oss.

Övrigt

Anställningen är tillsvidare på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Jönköping. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Tester kan komma att tillämpas som en del i rekryteringsprocessen.

Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. För anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede.

Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/)

Vi kommer att arbeta med löpande urval och intervjuer så du är välkommen med din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag är den 25 oktober.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du använda statistik och analys för att stärka beslut om kompetensförsörjning, bemanning och arbetsgivarpolitik inom Sveriges Domstolar? Som statistiksamordnare på Domstolsverkets HR-avdelning får du en central roll i att utveckla beslutsunderlag, uppföljningar och prognoser.

Ditt uppdrag

Som statistiksamordnare ansvarar du tillsammans med kollegor för att utveckla, kvalitetssäkra och tillgängliggöra HR-statistik för Sveriges Domstolar samt att löpande ta fram statistiska uppgifter på förfrågningar. Du omsätter data till analyser och beslutsunderlag som stödjer chefer, HR-funktioner och verksamhetsledning och bidrar till att göra komplex HR-data begriplig och användbar. 

Arbetet kan exempelvis omfatta analyser av kompetensförsörjning, bemanning, sjukfrånvaro, lönebildning och framtida kompetensbehov.

I rollen kommer du bland annat att:

• ta fram, analysera och presentera HR-statistik, nyckeltal och beslutsunderlag
• ta fram och kvalitetssäkra statistiska uppgifter vid externa förfrågningar, bland annat från allmänhet och medier
• utveckla metoder och arbetssätt för uppföljning, analys och prognoser
• medverka i utvecklingen av statistikverktyg, rapporter mm
• kvalitetssäkra data samt arbeta med registervård och dokumentation
• stödja och utbilda statistikanvändare inom Sveriges Domstolar
• samarbeta med HR-specialister, produktförvaltare, controllers och andra relevanta funktioner.

Vem är du?

För att lyckas i rollen behöver du kunna strukturera stora informationsmängder, upptäcka avvikelser och bedöma om data är tillförlitliga. Du är pedagogisk och kan anpassa presentationen av statistik efter mottagarens behov.

Eftersom rollen innehåller både planerade utvecklingsuppgifter och löpande förfrågningar behöver du kunna prioritera, arbeta självständigt och samtidigt samarbeta nära med andra. Du tar ansvar, ser helheter och driver ditt arbete framåt. Att ge god service och bidra till ett gott arbetsklimat är självklart för dig. Du har en god kommunikativ förmåga på svenska både i tal och skrift. Vi sätter stort värde på dina personliga egenskaper.

Du behöver:

• ha en utbildning på högskolenivå med inriktning mot analys, statistik eller datavetenskap eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för arbetet
• ha några års aktuell erfarenhet av att ta fram och analysera statistik
• ha erfarenhet av att kvalitetssäkra och bearbeta data från olika datakällor samt ha god förmåga att presentera statistik och analyser på ett begripligt sätt
• ha mycket goda kunskaper i Excel

Det är meriterande om du har:

• arbetat inom offentlig verksamhet
• erfarenhet av HR-statistik eller personalekonomiska nyckeltal
• erfarenhet av prognosarbete eller statistisk modellering

För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.

Vilka är vi?

Domstolsverket finns i centrala Jönköping och består av ca 400 medarbetare som tillsammans driver utveckling och ger löpande stöd och service till Sveriges ca 80 domstolar. Hos oss arbetar vi med ett aktivt medarbetarskap och ett tillitsbaserat ledarskap.

HR- och förhandlingsenheten är en av fem enheter på HR-avdelningen. Vår enhet består av sex HR-specialister, två statistiksamordnare, en HR-administratör och en enhetschef. Enheten ansvarar för frågor som rör personalstatistik, förhandlingar, ingångslönesättning och lönerevision inom Sveriges Domstolar samt arbete med HR-stöd och utvecklingen av Domstolsverket i arbetsgivarfrågor.

Vill du veta mer om Sveriges Domstolar och Domstolsverket? På sidan Jobba hos oss (https://www.domstol.se/domstolsverket/jobba-hos-oss/) kan du läsa och se filmer hur det är att arbeta hos oss.

Övrigt

Anställningen är tillsvidare på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Jönköping. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Tester kan komma att tillämpas som en del i rekryteringsprocessen.

Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. För anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede.

Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/)

Vi kommer att arbeta med löpande urval och intervjuer så du är välkommen med din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag är den 25 oktober.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du använda statistik och analys för att stärka beslut om kompetensförsörjning, bemanning och arbetsgivarpolitik inom Sveriges Domstolar? Som statistiksamordnare på Domstolsverkets HR-avdelning får du en central roll i att utveckla beslutsunderlag, uppföljningar och prognoser.

Ditt uppdrag

Som statistiksamordnare ansvarar du tillsammans med kollegor för att utveckla, kvalitetssäkra och tillgängliggöra HR-statistik för Sveriges Domstolar samt att löpande ta fram statistiska uppgifter på förfrågningar. Du omsätter data till analyser och beslutsunderlag som stödjer chefer, HR-funktioner och verksamhetsledning och bidrar till att göra komplex HR-data begriplig och användbar. 

Arbetet kan exempelvis omfatta analyser av kompetensförsörjning, bemanning, sjukfrånvaro, lönebildning och framtida kompetensbehov.

I rollen kommer du bland annat att:

• ta fram, analysera och presentera HR-statistik, nyckeltal och beslutsunderlag
• ta fram och kvalitetssäkra statistiska uppgifter vid externa förfrågningar, bland annat från allmänhet och medier
• utveckla metoder och arbetssätt för uppföljning, analys och prognoser
• medverka i utvecklingen av statistikverktyg, rapporter mm
• kvalitetssäkra data samt arbeta med registervård och dokumentation
• stödja och utbilda statistikanvändare inom Sveriges Domstolar
• samarbeta med HR-specialister, produktförvaltare, controllers och andra relevanta funktioner.

Vem är du?

För att lyckas i rollen behöver du kunna strukturera stora informationsmängder, upptäcka avvikelser och bedöma om data är tillförlitliga. Du är pedagogisk och kan anpassa presentationen av statistik efter mottagarens behov.

Eftersom rollen innehåller både planerade utvecklingsuppgifter och löpande förfrågningar behöver du kunna prioritera, arbeta självständigt och samtidigt samarbeta nära med andra. Du tar ansvar, ser helheter och driver ditt arbete framåt. Att ge god service och bidra till ett gott arbetsklimat är självklart för dig. Du har en god kommunikativ förmåga på svenska både i tal och skrift. Vi sätter stort värde på dina personliga egenskaper.

Du behöver:

• ha en utbildning på högskolenivå med inriktning mot analys, statistik eller datavetenskap eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för arbetet
• ha några års aktuell erfarenhet av att ta fram och analysera statistik
• ha erfarenhet av att kvalitetssäkra och bearbeta data från olika datakällor samt ha god förmåga att presentera statistik och analyser på ett begripligt sätt
• ha mycket goda kunskaper i Excel

Det är meriterande om du har:

• arbetat inom offentlig verksamhet
• erfarenhet av HR-statistik eller personalekonomiska nyckeltal
• erfarenhet av prognosarbete eller statistisk modellering

För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.

Vilka är vi?

Domstolsverket finns i centrala Jönköping och består av ca 400 medarbetare som tillsammans driver utveckling och ger löpande stöd och service till Sveriges ca 80 domstolar. Hos oss arbetar vi med ett aktivt medarbetarskap och ett tillitsbaserat ledarskap.

HR- och förhandlingsenheten är en av fem enheter på HR-avdelningen. Vår enhet består av sex HR-specialister, två statistiksamordnare, en HR-administratör och en enhetschef. Enheten ansvarar för frågor som rör personalstatistik, förhandlingar, ingångslönesättning och lönerevision inom Sveriges Domstolar samt arbete med HR-stöd och utvecklingen av Domstolsverket i arbetsgivarfrågor.

Vill du veta mer om Sveriges Domstolar och Domstolsverket? På sidan Jobba hos oss (https://www.domstol.se/domstolsverket/jobba-hos-oss/) kan du läsa och se filmer hur det är att arbeta hos oss.

Övrigt

Anställningen är tillsvidare på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Jönköping. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Tester kan komma att tillämpas som en del i rekryteringsprocessen.

Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. För anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede.

Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/)

Vi kommer att arbeta med löpande urval och intervjuer så du är välkommen med din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag är den 25 oktober.

Varmt välkommen med din ansökan!