Managementkonsult - Lediga jobb

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

I den här rollen kliver du in i ett viktigt förändringsarbete hos en stor aktör inom hälso- och sjukvård. Organisationen stärker sin IT-styrning och ska nu införa Technology Business Management-ramverket samt välja, implementera och etablera ett systemstöd som gör modellen användbar i vardagen.

Du blir en nyckelperson i skärningspunkten mellan IT, ekonomi och verksamhet, med möjlighet att påverka både arbetssätt, styrning och långsiktig förvaltning. Det här är en spännande möjlighet för dig som vill kombinera strategiskt metodstöd med praktiskt genomförande i en miljö där rätt styrning av IT-kostnader gör verklig skillnad.

• Du leder upphandlingen av systemstöd för TBM-modellen och driver arbetet från behovsbild till införande.
• Du bidrar med specialistkunskap inom TBM och omsätter ramverket till arbetssätt som fungerar i verksamheten.
• Du coachar och utbildar medarbetare för att säkra implementering, användning och förståelse för både modellen och stödverktyget.
• Du etablerar struktur och arbetssätt för ett TBM-kontor som kan bära vidare drift och förvaltning över tid.
• Du samarbetar nära både tekniska team och verksamhetsnära funktioner för att skapa förankring och framdrift.
• Du driver arbetet strukturerat med fokus på kvalitetssäkring, riskhantering och leverans i en komplex offentlig miljö.

• Du har eftergymnasial utbildning inom ekonomi, eller motsvarande erfarenhet genom flerårigt arbete inom relevant område eller examen inom angränsande område.
• Du har minst 5 års erfarenhet av arbete med TBM-modellen.
• Du har minst 3 års erfarenhet av implementering av systemstöd för ekonomistyrning av IT-verksamhet.
• Du är van att samarbeta med både tekniska och verksamhetsnära team.
• Du arbetar strukturerat med fokus på kvalitetssäkring och riskhantering.
• Du har god förmåga att arbeta självständigt och samarbeta väl med andra.
• Du är flytande i svenska och engelska i tal och skrift.
• Du kan hantera flera projekt eller arbetsuppgifter parallellt.
• Du har genomfört två uppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet i rollen som TBM-expert eller motsvarande funktion, där varje uppdrag pågått minst sex månader och genomförts helt eller delvis under de senaste fem åren.

• RTBMA-certifiering.
• FinOps Practitioner-certifiering.
• SAFe-certifiering.
• Projektledarerfarenhet eller projektledarutbildning/certifiering.
• Kursintyg eller certifiering inom test.
• Erfarenhet eller utbildning inom hälso- och sjukvård.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

En medicinsk enhet inom den offentliga hälso- och sjukvården i Stockholm ska göra om sin systemförvaltning. Enheten förvaltar över 20 verksamhetskritiska IT-system som stödjer kliniska processer, och förvaltningsgruppen består av ett femtontal personer med olika professioner: sjuksköterskor, sjukhusfysiker, ingenjörer och läkare. Systemen har blivit fler och mer komplexa under de senaste åren, och dagens förvaltningsorganisation matchar inte längre verksamhetens behov, varken i antal resurser eller i kompetens.

Du genomlyser nuläget och tar fram en förvaltningsmodell som håller över tid. Uppdraget är avgränsat i tid och tydligt i sin leverans: en målbild, en rollstruktur och en införandeplan som enheten kan börja arbeta efter.

• Start: 1 september 2026

• Omfattning: cirka 400–500 timmar totalt, fördelat över perioden

• Plats: Stockholm, hybrid enligt överenskommelse

• Anställningsform: Underkonsult via Lynqa, vi tar avtal och fakturering

• Uppdragslängd: till och med 30 november 2026

• Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026

• Kartlägga befintliga system och deras beroenden, och analysera nuvarande förvaltningsorganisation och arbetssätt

• Identifiera brister, risker och förbättringsområden

• Intervjua nyckelintressenter i verksamhet, IT och verksamhetsledning

• Ta fram en förvaltningsmodell med struktur, styrning, beslutsprocesser och prioriteringsmodell

• Beskriva roller och ansvar med mandat, kompetenskrav och samverkan, samt en införandeplan med prioriterade åtgärder på kort och lång sikt

• Dokumenterad erfarenhet av IT-systemförvaltning i komplexa organisationer

• God förståelse för förvaltningsstrukturer i offentlig sektor

• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt

• Minst 9–12 års erfarenhet inom området, med huvudansvar för ledning av större grupp (motsvarar kompetensnivå 4)

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift. All dokumentation skrivs på svenska

• Två referensuppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet, genomförda i någon del under de senaste fem åren. Minst ett ska avse arbete med eller genomlysning av förvaltningsstrukturer i komplex IT-miljö, och minst ett ska ha utförts i en komplex organisation. Uppdragen får inte ha avbrutits i förtid, och referenspersonerna ska kunna kontaktas

• Erfarenhet av hur förvaltning och IT-miljöer drivs inom hälso- och sjukvårdssektorn

• pm3-certifiering eller motsvarande förvaltningsstyrningsmodell, ITIL

• Erfarenhet av samverkan mellan klinisk verksamhet, leverantörer, IT-organisation och medicinteknik

• Vana av förändringsledning och kommunikation vid införande av ny förvaltningsmodell

Ansökan Bifoga gärna en kort beskrivning av två referensuppdrag enligt kravet ovan, det är den uppgift som tar längst tid att få fram. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.

En medicinsk enhet inom den offentliga hälso- och sjukvården i Stockholm ska göra om sin systemförvaltning. Enheten förvaltar över 20 verksamhetskritiska IT-system som stödjer kliniska processer, och förvaltningsgruppen består av ett femtontal personer med olika professioner: sjuksköterskor, sjukhusfysiker, ingenjörer och läkare. Systemen har blivit fler och mer komplexa under de senaste åren, och dagens förvaltningsorganisation matchar inte längre verksamhetens behov, varken i antal resurser eller i kompetens.

Du genomlyser nuläget och tar fram en förvaltningsmodell som håller över tid. Uppdraget är avgränsat i tid och tydligt i sin leverans: en målbild, en rollstruktur och en införandeplan som enheten kan börja arbeta efter.

• Start: 1 september 2026

• Omfattning: cirka 400–500 timmar totalt, fördelat över perioden

• Plats: Stockholm, hybrid enligt överenskommelse

• Anställningsform: Underkonsult via Lynqa, vi tar avtal och fakturering

• Uppdragslängd: till och med 30 november 2026

• Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026

• Kartlägga befintliga system och deras beroenden, och analysera nuvarande förvaltningsorganisation och arbetssätt

• Identifiera brister, risker och förbättringsområden

• Intervjua nyckelintressenter i verksamhet, IT och verksamhetsledning

• Ta fram en förvaltningsmodell med struktur, styrning, beslutsprocesser och prioriteringsmodell

• Beskriva roller och ansvar med mandat, kompetenskrav och samverkan, samt en införandeplan med prioriterade åtgärder på kort och lång sikt

• Dokumenterad erfarenhet av IT-systemförvaltning i komplexa organisationer

• God förståelse för förvaltningsstrukturer i offentlig sektor

• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt

• Minst 9–12 års erfarenhet inom området, med huvudansvar för ledning av större grupp (motsvarar kompetensnivå 4)

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift. All dokumentation skrivs på svenska

• Två referensuppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet, genomförda i någon del under de senaste fem åren. Minst ett ska avse arbete med eller genomlysning av förvaltningsstrukturer i komplex IT-miljö, och minst ett ska ha utförts i en komplex organisation. Uppdragen får inte ha avbrutits i förtid, och referenspersonerna ska kunna kontaktas

• Erfarenhet av hur förvaltning och IT-miljöer drivs inom hälso- och sjukvårdssektorn

• pm3-certifiering eller motsvarande förvaltningsstyrningsmodell, ITIL

• Erfarenhet av samverkan mellan klinisk verksamhet, leverantörer, IT-organisation och medicinteknik

• Vana av förändringsledning och kommunikation vid införande av ny förvaltningsmodell

Ansökan Bifoga gärna en kort beskrivning av två referensuppdrag enligt kravet ovan, det är den uppgift som tar längst tid att få fram. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.

En medicinsk enhet inom den offentliga hälso- och sjukvården i Stockholm ska göra om sin systemförvaltning. Enheten förvaltar över 20 verksamhetskritiska IT-system som stödjer kliniska processer, och förvaltningsgruppen består av ett femtontal personer med olika professioner: sjuksköterskor, sjukhusfysiker, ingenjörer och läkare. Systemen har blivit fler och mer komplexa under de senaste åren, och dagens förvaltningsorganisation matchar inte längre verksamhetens behov, varken i antal resurser eller i kompetens.

Du genomlyser nuläget och tar fram en förvaltningsmodell som håller över tid. Uppdraget är avgränsat i tid och tydligt i sin leverans: en målbild, en rollstruktur och en införandeplan som enheten kan börja arbeta efter.

• Start: 1 september 2026

• Omfattning: cirka 400–500 timmar totalt, fördelat över perioden

• Plats: Stockholm, hybrid enligt överenskommelse

• Anställningsform: Underkonsult via Lynqa, vi tar avtal och fakturering

• Uppdragslängd: till och med 30 november 2026

• Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026

• Kartlägga befintliga system och deras beroenden, och analysera nuvarande förvaltningsorganisation och arbetssätt

• Identifiera brister, risker och förbättringsområden

• Intervjua nyckelintressenter i verksamhet, IT och verksamhetsledning

• Ta fram en förvaltningsmodell med struktur, styrning, beslutsprocesser och prioriteringsmodell

• Beskriva roller och ansvar med mandat, kompetenskrav och samverkan, samt en införandeplan med prioriterade åtgärder på kort och lång sikt

• Dokumenterad erfarenhet av IT-systemförvaltning i komplexa organisationer

• God förståelse för förvaltningsstrukturer i offentlig sektor

• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt

• Minst 9–12 års erfarenhet inom området, med huvudansvar för ledning av större grupp (motsvarar kompetensnivå 4)

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift. All dokumentation skrivs på svenska

• Två referensuppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet, genomförda i någon del under de senaste fem åren. Minst ett ska avse arbete med eller genomlysning av förvaltningsstrukturer i komplex IT-miljö, och minst ett ska ha utförts i en komplex organisation. Uppdragen får inte ha avbrutits i förtid, och referenspersonerna ska kunna kontaktas

• Erfarenhet av hur förvaltning och IT-miljöer drivs inom hälso- och sjukvårdssektorn

• pm3-certifiering eller motsvarande förvaltningsstyrningsmodell, ITIL

• Erfarenhet av samverkan mellan klinisk verksamhet, leverantörer, IT-organisation och medicinteknik

• Vana av förändringsledning och kommunikation vid införande av ny förvaltningsmodell

Ansökan Bifoga gärna en kort beskrivning av två referensuppdrag enligt kravet ovan, det är den uppgift som tar längst tid att få fram. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.

En medicinsk enhet inom den offentliga hälso- och sjukvården i Stockholm ska göra om sin systemförvaltning. Enheten förvaltar över 20 verksamhetskritiska IT-system som stödjer kliniska processer, och förvaltningsgruppen består av ett femtontal personer med olika professioner: sjuksköterskor, sjukhusfysiker, ingenjörer och läkare. Systemen har blivit fler och mer komplexa under de senaste åren, och dagens förvaltningsorganisation matchar inte längre verksamhetens behov, varken i antal resurser eller i kompetens.

Du genomlyser nuläget och tar fram en förvaltningsmodell som håller över tid. Uppdraget är avgränsat i tid och tydligt i sin leverans: en målbild, en rollstruktur och en införandeplan som enheten kan börja arbeta efter.

• Start: 1 september 2026

• Omfattning: cirka 400–500 timmar totalt, fördelat över perioden

• Plats: Stockholm, hybrid enligt överenskommelse

• Anställningsform: Underkonsult via Lynqa, vi tar avtal och fakturering

• Uppdragslängd: till och med 30 november 2026

• Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026

• Kartlägga befintliga system och deras beroenden, och analysera nuvarande förvaltningsorganisation och arbetssätt

• Identifiera brister, risker och förbättringsområden

• Intervjua nyckelintressenter i verksamhet, IT och verksamhetsledning

• Ta fram en förvaltningsmodell med struktur, styrning, beslutsprocesser och prioriteringsmodell

• Beskriva roller och ansvar med mandat, kompetenskrav och samverkan, samt en införandeplan med prioriterade åtgärder på kort och lång sikt

• Dokumenterad erfarenhet av IT-systemförvaltning i komplexa organisationer

• God förståelse för förvaltningsstrukturer i offentlig sektor

• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt

• Minst 9–12 års erfarenhet inom området, med huvudansvar för ledning av större grupp (motsvarar kompetensnivå 4)

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift. All dokumentation skrivs på svenska

• Två referensuppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet, genomförda i någon del under de senaste fem åren. Minst ett ska avse arbete med eller genomlysning av förvaltningsstrukturer i komplex IT-miljö, och minst ett ska ha utförts i en komplex organisation. Uppdragen får inte ha avbrutits i förtid, och referenspersonerna ska kunna kontaktas

• Erfarenhet av hur förvaltning och IT-miljöer drivs inom hälso- och sjukvårdssektorn

• pm3-certifiering eller motsvarande förvaltningsstyrningsmodell, ITIL

• Erfarenhet av samverkan mellan klinisk verksamhet, leverantörer, IT-organisation och medicinteknik

• Vana av förändringsledning och kommunikation vid införande av ny förvaltningsmodell

Ansökan Bifoga gärna en kort beskrivning av två referensuppdrag enligt kravet ovan, det är den uppgift som tar längst tid att få fram. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.

En medicinsk enhet inom den offentliga hälso- och sjukvården i Stockholm ska göra om sin systemförvaltning. Enheten förvaltar över 20 verksamhetskritiska IT-system som stödjer kliniska processer, och förvaltningsgruppen består av ett femtontal personer med olika professioner: sjuksköterskor, sjukhusfysiker, ingenjörer och läkare. Systemen har blivit fler och mer komplexa under de senaste åren, och dagens förvaltningsorganisation matchar inte längre verksamhetens behov, varken i antal resurser eller i kompetens.

Du genomlyser nuläget och tar fram en förvaltningsmodell som håller över tid. Uppdraget är avgränsat i tid och tydligt i sin leverans: en målbild, en rollstruktur och en införandeplan som enheten kan börja arbeta efter.

• Start: 1 september 2026

• Omfattning: cirka 400–500 timmar totalt, fördelat över perioden

• Plats: Stockholm, hybrid enligt överenskommelse

• Anställningsform: Underkonsult via Lynqa, vi tar avtal och fakturering

• Uppdragslängd: till och med 30 november 2026

• Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026

• Kartlägga befintliga system och deras beroenden, och analysera nuvarande förvaltningsorganisation och arbetssätt

• Identifiera brister, risker och förbättringsområden

• Intervjua nyckelintressenter i verksamhet, IT och verksamhetsledning

• Ta fram en förvaltningsmodell med struktur, styrning, beslutsprocesser och prioriteringsmodell

• Beskriva roller och ansvar med mandat, kompetenskrav och samverkan, samt en införandeplan med prioriterade åtgärder på kort och lång sikt

• Dokumenterad erfarenhet av IT-systemförvaltning i komplexa organisationer

• God förståelse för förvaltningsstrukturer i offentlig sektor

• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt

• Minst 9–12 års erfarenhet inom området, med huvudansvar för ledning av större grupp (motsvarar kompetensnivå 4)

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift. All dokumentation skrivs på svenska

• Två referensuppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet, genomförda i någon del under de senaste fem åren. Minst ett ska avse arbete med eller genomlysning av förvaltningsstrukturer i komplex IT-miljö, och minst ett ska ha utförts i en komplex organisation. Uppdragen får inte ha avbrutits i förtid, och referenspersonerna ska kunna kontaktas

• Erfarenhet av hur förvaltning och IT-miljöer drivs inom hälso- och sjukvårdssektorn

• pm3-certifiering eller motsvarande förvaltningsstyrningsmodell, ITIL

• Erfarenhet av samverkan mellan klinisk verksamhet, leverantörer, IT-organisation och medicinteknik

• Vana av förändringsledning och kommunikation vid införande av ny förvaltningsmodell

Ansökan Bifoga gärna en kort beskrivning av två referensuppdrag enligt kravet ovan, det är den uppgift som tar längst tid att få fram. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.

En medicinsk enhet inom den offentliga hälso- och sjukvården i Stockholm ska göra om sin systemförvaltning. Enheten förvaltar över 20 verksamhetskritiska IT-system som stödjer kliniska processer, och förvaltningsgruppen består av ett femtontal personer med olika professioner: sjuksköterskor, sjukhusfysiker, ingenjörer och läkare. Systemen har blivit fler och mer komplexa under de senaste åren, och dagens förvaltningsorganisation matchar inte längre verksamhetens behov, varken i antal resurser eller i kompetens.

Du genomlyser nuläget och tar fram en förvaltningsmodell som håller över tid. Uppdraget är avgränsat i tid och tydligt i sin leverans: en målbild, en rollstruktur och en införandeplan som enheten kan börja arbeta efter.

• Start: 1 september 2026

• Omfattning: cirka 400–500 timmar totalt, fördelat över perioden

• Plats: Stockholm, hybrid enligt överenskommelse

• Anställningsform: Underkonsult via Lynqa, vi tar avtal och fakturering

• Uppdragslängd: till och med 30 november 2026

• Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026

• Kartlägga befintliga system och deras beroenden, och analysera nuvarande förvaltningsorganisation och arbetssätt

• Identifiera brister, risker och förbättringsområden

• Intervjua nyckelintressenter i verksamhet, IT och verksamhetsledning

• Ta fram en förvaltningsmodell med struktur, styrning, beslutsprocesser och prioriteringsmodell

• Beskriva roller och ansvar med mandat, kompetenskrav och samverkan, samt en införandeplan med prioriterade åtgärder på kort och lång sikt

• Dokumenterad erfarenhet av IT-systemförvaltning i komplexa organisationer

• God förståelse för förvaltningsstrukturer i offentlig sektor

• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt

• Minst 9–12 års erfarenhet inom området, med huvudansvar för ledning av större grupp (motsvarar kompetensnivå 4)

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift. All dokumentation skrivs på svenska

• Två referensuppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet, genomförda i någon del under de senaste fem åren. Minst ett ska avse arbete med eller genomlysning av förvaltningsstrukturer i komplex IT-miljö, och minst ett ska ha utförts i en komplex organisation. Uppdragen får inte ha avbrutits i förtid, och referenspersonerna ska kunna kontaktas

• Erfarenhet av hur förvaltning och IT-miljöer drivs inom hälso- och sjukvårdssektorn

• pm3-certifiering eller motsvarande förvaltningsstyrningsmodell, ITIL

• Erfarenhet av samverkan mellan klinisk verksamhet, leverantörer, IT-organisation och medicinteknik

• Vana av förändringsledning och kommunikation vid införande av ny förvaltningsmodell

Ansökan Bifoga gärna en kort beskrivning av två referensuppdrag enligt kravet ovan, det är den uppgift som tar längst tid att få fram. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.

En medicinsk enhet inom den offentliga hälso- och sjukvården i Stockholm ska göra om sin systemförvaltning. Enheten förvaltar över 20 verksamhetskritiska IT-system som stödjer kliniska processer, och förvaltningsgruppen består av ett femtontal personer med olika professioner: sjuksköterskor, sjukhusfysiker, ingenjörer och läkare. Systemen har blivit fler och mer komplexa under de senaste åren, och dagens förvaltningsorganisation matchar inte längre verksamhetens behov, varken i antal resurser eller i kompetens.

Du genomlyser nuläget och tar fram en förvaltningsmodell som håller över tid. Uppdraget är avgränsat i tid och tydligt i sin leverans: en målbild, en rollstruktur och en införandeplan som enheten kan börja arbeta efter.

• Start: 1 september 2026

• Omfattning: cirka 400–500 timmar totalt, fördelat över perioden

• Plats: Stockholm, hybrid enligt överenskommelse

• Anställningsform: Underkonsult via Lynqa, vi tar avtal och fakturering

• Uppdragslängd: till och med 30 november 2026

• Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026

• Kartlägga befintliga system och deras beroenden, och analysera nuvarande förvaltningsorganisation och arbetssätt

• Identifiera brister, risker och förbättringsområden

• Intervjua nyckelintressenter i verksamhet, IT och verksamhetsledning

• Ta fram en förvaltningsmodell med struktur, styrning, beslutsprocesser och prioriteringsmodell

• Beskriva roller och ansvar med mandat, kompetenskrav och samverkan, samt en införandeplan med prioriterade åtgärder på kort och lång sikt

• Dokumenterad erfarenhet av IT-systemförvaltning i komplexa organisationer

• God förståelse för förvaltningsstrukturer i offentlig sektor

• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt

• Minst 9–12 års erfarenhet inom området, med huvudansvar för ledning av större grupp (motsvarar kompetensnivå 4)

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift. All dokumentation skrivs på svenska

• Två referensuppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet, genomförda i någon del under de senaste fem åren. Minst ett ska avse arbete med eller genomlysning av förvaltningsstrukturer i komplex IT-miljö, och minst ett ska ha utförts i en komplex organisation. Uppdragen får inte ha avbrutits i förtid, och referenspersonerna ska kunna kontaktas

• Erfarenhet av hur förvaltning och IT-miljöer drivs inom hälso- och sjukvårdssektorn

• pm3-certifiering eller motsvarande förvaltningsstyrningsmodell, ITIL

• Erfarenhet av samverkan mellan klinisk verksamhet, leverantörer, IT-organisation och medicinteknik

• Vana av förändringsledning och kommunikation vid införande av ny förvaltningsmodell

Ansökan Bifoga gärna en kort beskrivning av två referensuppdrag enligt kravet ovan, det är den uppgift som tar längst tid att få fram. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.

En medicinsk enhet inom den offentliga hälso- och sjukvården i Stockholm ska göra om sin systemförvaltning. Enheten förvaltar över 20 verksamhetskritiska IT-system som stödjer kliniska processer, och förvaltningsgruppen består av ett femtontal personer med olika professioner: sjuksköterskor, sjukhusfysiker, ingenjörer och läkare. Systemen har blivit fler och mer komplexa under de senaste åren, och dagens förvaltningsorganisation matchar inte längre verksamhetens behov, varken i antal resurser eller i kompetens.

Du genomlyser nuläget och tar fram en förvaltningsmodell som håller över tid. Uppdraget är avgränsat i tid och tydligt i sin leverans: en målbild, en rollstruktur och en införandeplan som enheten kan börja arbeta efter.

• Start: 1 september 2026

• Omfattning: cirka 400–500 timmar totalt, fördelat över perioden

• Plats: Stockholm, hybrid enligt överenskommelse

• Anställningsform: Underkonsult via Lynqa, vi tar avtal och fakturering

• Uppdragslängd: till och med 30 november 2026

• Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026

• Kartlägga befintliga system och deras beroenden, och analysera nuvarande förvaltningsorganisation och arbetssätt

• Identifiera brister, risker och förbättringsområden

• Intervjua nyckelintressenter i verksamhet, IT och verksamhetsledning

• Ta fram en förvaltningsmodell med struktur, styrning, beslutsprocesser och prioriteringsmodell

• Beskriva roller och ansvar med mandat, kompetenskrav och samverkan, samt en införandeplan med prioriterade åtgärder på kort och lång sikt

• Dokumenterad erfarenhet av IT-systemförvaltning i komplexa organisationer

• God förståelse för förvaltningsstrukturer i offentlig sektor

• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt

• Minst 9–12 års erfarenhet inom området, med huvudansvar för ledning av större grupp (motsvarar kompetensnivå 4)

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift. All dokumentation skrivs på svenska

• Två referensuppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet, genomförda i någon del under de senaste fem åren. Minst ett ska avse arbete med eller genomlysning av förvaltningsstrukturer i komplex IT-miljö, och minst ett ska ha utförts i en komplex organisation. Uppdragen får inte ha avbrutits i förtid, och referenspersonerna ska kunna kontaktas

• Erfarenhet av hur förvaltning och IT-miljöer drivs inom hälso- och sjukvårdssektorn

• pm3-certifiering eller motsvarande förvaltningsstyrningsmodell, ITIL

• Erfarenhet av samverkan mellan klinisk verksamhet, leverantörer, IT-organisation och medicinteknik

• Vana av förändringsledning och kommunikation vid införande av ny förvaltningsmodell

Ansökan Bifoga gärna en kort beskrivning av två referensuppdrag enligt kravet ovan, det är den uppgift som tar längst tid att få fram. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.

En medicinsk enhet inom den offentliga hälso- och sjukvården i Stockholm ska göra om sin systemförvaltning. Enheten förvaltar över 20 verksamhetskritiska IT-system som stödjer kliniska processer, och förvaltningsgruppen består av ett femtontal personer med olika professioner: sjuksköterskor, sjukhusfysiker, ingenjörer och läkare. Systemen har blivit fler och mer komplexa under de senaste åren, och dagens förvaltningsorganisation matchar inte längre verksamhetens behov, varken i antal resurser eller i kompetens.

Du genomlyser nuläget och tar fram en förvaltningsmodell som håller över tid. Uppdraget är avgränsat i tid och tydligt i sin leverans: en målbild, en rollstruktur och en införandeplan som enheten kan börja arbeta efter.

• Start: 1 september 2026

• Omfattning: cirka 400–500 timmar totalt, fördelat över perioden

• Plats: Stockholm, hybrid enligt överenskommelse

• Anställningsform: Underkonsult via Lynqa, vi tar avtal och fakturering

• Uppdragslängd: till och med 30 november 2026

• Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026

• Kartlägga befintliga system och deras beroenden, och analysera nuvarande förvaltningsorganisation och arbetssätt

• Identifiera brister, risker och förbättringsområden

• Intervjua nyckelintressenter i verksamhet, IT och verksamhetsledning

• Ta fram en förvaltningsmodell med struktur, styrning, beslutsprocesser och prioriteringsmodell

• Beskriva roller och ansvar med mandat, kompetenskrav och samverkan, samt en införandeplan med prioriterade åtgärder på kort och lång sikt

• Dokumenterad erfarenhet av IT-systemförvaltning i komplexa organisationer

• God förståelse för förvaltningsstrukturer i offentlig sektor

• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt

• Minst 9–12 års erfarenhet inom området, med huvudansvar för ledning av större grupp (motsvarar kompetensnivå 4)

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift. All dokumentation skrivs på svenska

• Två referensuppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet, genomförda i någon del under de senaste fem åren. Minst ett ska avse arbete med eller genomlysning av förvaltningsstrukturer i komplex IT-miljö, och minst ett ska ha utförts i en komplex organisation. Uppdragen får inte ha avbrutits i förtid, och referenspersonerna ska kunna kontaktas

• Erfarenhet av hur förvaltning och IT-miljöer drivs inom hälso- och sjukvårdssektorn

• pm3-certifiering eller motsvarande förvaltningsstyrningsmodell, ITIL

• Erfarenhet av samverkan mellan klinisk verksamhet, leverantörer, IT-organisation och medicinteknik

• Vana av förändringsledning och kommunikation vid införande av ny förvaltningsmodell

Ansökan Bifoga gärna en kort beskrivning av två referensuppdrag enligt kravet ovan, det är den uppgift som tar längst tid att få fram. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.