LSS-handläggare - Lediga jobb

Funktionshinderenheten är en del av Myndighetsavdelningen. På Myndighetsavdelningen arbetar cirka 70 medarbetare med handläggning enligt socialtjänstlagen, lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) samt lagen om bostadsanpassningsbidrag. Här finns även Förebyggandeenheten med bland annat anhörigstöd och Hälsa 65, avdelningen ansvarar också för avgiftshandläggning. Tillsammans utreder, beslutar och följer vi upp insatser för personer som på grund av ålder eller funktionsnedsättning behöver stöd och omsorg – ett viktigt uppdrag som gör skillnad i människors vardag.

På Funktionshinderenheten arbetar 19 engagerade och kunniga medarbetare med handläggning enligt LSS, SoL och bostadsanpassningsbidrag. Verksamheten är organiserad i fyra team – två LSS-team med inriktning mot barn och unga respektive vuxna, ett team för bostadsanpassningsbidrag samt socialassistenter. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra och där allas kompetens tas tillvara.

Arbetsmiljön präglas av omtanke, samarbete och en genuin vilja att göra ett bra arbete för dem vi finns till för. Du får kollegor som både är professionella och varma, och som gärna delar med sig av sin kunskap.

Arbetet hos oss är varierande, meningsfullt och ansvarsfullt. Du är med och gör skillnad i människors vardag samtidigt som du har möjlighet att påverka ditt eget arbete och bidra till verksamhetens utveckling. Vi ser det som viktigt att du får rätt förutsättningar att växa i din roll. Därför erbjuder vi ett individuellt anpassat introduktionsprogram som ger dig en trygg start. Under hela din tid hos oss finns stöd nära till hands, både från kollegor och ledning, så att du kan känna dig säker och utvecklas i ditt uppdrag.

Nu söker vi dig som vill bli en del av våra LSS-team och som tillsammans med oss vill bidra till en verksamhet där engagemang, omtanke och professionalism går hand i hand.

Dina arbetsuppgifter

Som LSS-handläggare arbetar du främst enligt LSS, men även enligt SoL. Ditt arbete innebär att du håller utredningsmöten med brukare och/eller deras företrädare, både fysiskt och digitalt. Du utreder behov och fattar beslut baserat på lagar, riktlinjer, rutiner och praxis samt följer upp fattade beslut. Utredningarna görs enligt metoden Individens behov i centrum (IBIC).

För att lyckas i rollen krävs ett rättssäkert, lyhört och professionellt förhållningssätt med den enskildes behov i fokus. En viktig del av arbetet är att samverka med andra myndigheter och samarbetspartners.

Vi söker dig som arbetar utifrån Region Gotlands värdegrund – förtroende, omtanke och delaktighet. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till en god arbetsmiljö och är aktivt delaktig i verksamhetens utvecklings- och förändringsarbete, bland annat kopplat till samsjuklighetsutredningen och den nya socialtjänstlagen.

Vem är du?

Vi söker dig som har socionomexamen eller annan relevant akademisk utbildning med socialrätt. B-körkort krävs för tjänsten.

Vi ser att du har erfarenhet av handläggning och myndighetsutövning. Du har erfarenhet av målgruppen. Det är meriterande om du har arbetat med metoden IBIC, och har erfarenhet av verksamhetssystemet Treserva.

I denna roll behöver du vara strukturerad, noggrann och ha en mycket god kommunikativ förmåga både muntligt och skriftligt. Du är trygg i möten, oavsett om de sker fysiskt, digitalt eller via telefon, och du skapar förtroende genom din professionalism och personliga mognad. Samarbete ser du som en självklar del av arbetet.

Vid anställning krävs utdrag ur belastningsregistret.

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Funktionshinderenheten är en del av Myndighetsavdelningen. På Myndighetsavdelningen arbetar cirka 70 medarbetare med handläggning enligt socialtjänstlagen, lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) samt lagen om bostadsanpassningsbidrag. Här finns även Förebyggandeenheten med bland annat anhörigstöd och Hälsa 65, avdelningen ansvarar också för avgiftshandläggning. Tillsammans utreder, beslutar och följer vi upp insatser för personer som på grund av ålder eller funktionsnedsättning behöver stöd och omsorg – ett viktigt uppdrag som gör skillnad i människors vardag.

På Funktionshinderenheten arbetar 19 engagerade och kunniga medarbetare med handläggning enligt LSS, SoL och bostadsanpassningsbidrag. Verksamheten är organiserad i fyra team – två LSS-team med inriktning mot barn och unga respektive vuxna, ett team för bostadsanpassningsbidrag samt socialassistenter. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra och där allas kompetens tas tillvara.

Arbetsmiljön präglas av omtanke, samarbete och en genuin vilja att göra ett bra arbete för dem vi finns till för. Du får kollegor som både är professionella och varma, och som gärna delar med sig av sin kunskap.

Arbetet hos oss är varierande, meningsfullt och ansvarsfullt. Du är med och gör skillnad i människors vardag samtidigt som du har möjlighet att påverka ditt eget arbete och bidra till verksamhetens utveckling. Vi ser det som viktigt att du får rätt förutsättningar att växa i din roll. Därför erbjuder vi ett individuellt anpassat introduktionsprogram som ger dig en trygg start. Under hela din tid hos oss finns stöd nära till hands, både från kollegor och ledning, så att du kan känna dig säker och utvecklas i ditt uppdrag.

Nu söker vi dig som vill bli en del av våra LSS-team och som tillsammans med oss vill bidra till en verksamhet där engagemang, omtanke och professionalism går hand i hand.

Dina arbetsuppgifter

Som LSS-handläggare arbetar du främst enligt LSS, men även enligt SoL. Ditt arbete innebär att du håller utredningsmöten med brukare och/eller deras företrädare, både fysiskt och digitalt. Du utreder behov och fattar beslut baserat på lagar, riktlinjer, rutiner och praxis samt följer upp fattade beslut. Utredningarna görs enligt metoden Individens behov i centrum (IBIC).

För att lyckas i rollen krävs ett rättssäkert, lyhört och professionellt förhållningssätt med den enskildes behov i fokus. En viktig del av arbetet är att samverka med andra myndigheter och samarbetspartners.

Vi söker dig som arbetar utifrån Region Gotlands värdegrund – förtroende, omtanke och delaktighet. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till en god arbetsmiljö och är aktivt delaktig i verksamhetens utvecklings- och förändringsarbete, bland annat kopplat till samsjuklighetsutredningen och den nya socialtjänstlagen.

Vem är du?

Vi söker dig som har socionomexamen eller annan relevant akademisk utbildning med socialrätt. B-körkort krävs för tjänsten.

Vi ser att du har erfarenhet av handläggning och myndighetsutövning. Du har erfarenhet av målgruppen. Det är meriterande om du har arbetat med metoden IBIC, och har erfarenhet av verksamhetssystemet Treserva.

I denna roll behöver du vara strukturerad, noggrann och ha en mycket god kommunikativ förmåga både muntligt och skriftligt. Du är trygg i möten, oavsett om de sker fysiskt, digitalt eller via telefon, och du skapar förtroende genom din professionalism och personliga mognad. Samarbete ser du som en självklar del av arbetet.

Vid anställning krävs utdrag ur belastningsregistret.

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.