Lediga job som Lönekonsult

Vill du göra skillnad? Vi söker en lönekonsult till en tjänst inom löneenheten i Täby kommun.

Om jobbet

Som lönekonsult har du en viktig roll i att säkerställa kvaliteten i kommunens löneprocess. Du arbetar tillsammans med dina kollegor på löneenheten för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Du ger stöd och service till chefer och medarbetare och fungerar som ett kompetent stöd i frågor som rör lön, anställning och kollektivavtal. Vi befinner oss i en spännande utveckling av våra arbetssätt och systemstöd. Därför söker vi dig som både uppskattar det kvalificerade lönearbetet och vill vara med och utveckla hur vi arbetar framöver.

I rollen ingår bland annat att:

• genomföra kontroller, rättningar och avstämningar i samband med lönekörning
• tolka och tillämpa kollektivavtal, framför allt Allmänna bestämmelser (AB), samt relevant lagstiftning
• ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor
• hantera frågor om exempelvis semester, sjukfrånvaro, föräldraledighet, arbetstid och olika ersättningar
• arbeta med intyg, rapportering och andra lönerelaterade uppgifter
• identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till utveckling och digitalisering av löneprocesserna
• bidra till utveckling, dokumentation och kvalitetssäkring av processer och rutiner

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat arbete inom lön som har en god förståelse för löneprocessen. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom lön, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönearbete inom kommun, region eller annan offentlig verksamhet samt kunskap om kommunala kollektivavtal, exempelvis Allmänna bestämmelser (AB). Erfarenhet av Personec P och/eller Medvind är också meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Som person är du nyfiken och utvecklingsorienterad, du ser möjligheter att automatisera kontroller, effektivisera processer och använda system och data på ett smartare sätt. Vi uppskattar dig som är nyfiken på hur digitalisering, automatisering och nya tekniska lösningar kan användas för att förenkla arbetet och samtidigt öka kvaliteten.

Du är analytisk, strukturerad och noggrann och har ett naturligt intresse för siffror och samband. Samtidigt är du serviceinriktad och pedagogisk. Du kan förklara lönerelaterade frågor på ett enkelt och begripligt sätt för personer som inte själva arbetar med lön eller ekonomi. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Täby kommun erbjuder

Täby kommun arbetar aktivt med att utveckla och digitalisera HR- och löneprocesserna. Vi ser över arbetssätt och systemstöd för att skapa effektiva processer med hög kvalitet och god användarupplevelse. Som löneekonom blir du därför inte bara en del av den löpande lönehanteringen. Du får också möjlighet att bidra med din kompetens när vi utvecklar våra processer och framtida systemstöd. Du blir en del av en löneenhet där vi arbetar tillsammans och delar kunskap och erfarenheter. Vi lägger stor vikt vid kvalitet och rättssäker lönehantering, men också vid ett gott bemötande och hög service till verksamheten.

På vår https://www.taby.se/kommun-och-politik/arbeta-i-taby/ kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Täby kommun.

Övrigt

Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan https://clockworkpeople.se/annons/18510/. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Erica Sundin mail: erica.sundin@clwork.se alt Tel: 073 351 27 60. Sista ansökningsdag är 1 November.

• Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid
• Tillsättning sker enligt överenskommelse
• Provanställning kan komma att tillämpas

I de fall anställningen är förenad med registerkontroll enligt gällande lagstiftning kommer du få uppvisa ett särskilt utdrag ur polisens belastningsregister före anställning.

Om rekryteringsprocessen - I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process.

I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras före beslut om anställning.

Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Behandling av personuppgifter - När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på https://www.taby.se/personuppgifter.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.

Om Täby kommun Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg.

Är du en trygg och självgående lönekonsult som söker ett deltidsuppdrag? Vi söker för vår kund en erfaren lönespecialist för ett uppdrag på 3 dagar i veckan med placering i Norrköping.

Start: omgående - slutet av November.

Om uppdraget Du kommer att arbeta med lönehantering från ax till limpa och vara en viktig del av den dagliga leveransen. Rollen passar dig som är van att arbeta självständigt, har ett konsultmässigt förhållningssätt och snabbt kan sätta dig in i nya verksamheter.

Vi söker dig som har erfarenhet av lönearbete från ax till limpa och med god kunskap och praktisk erfarenhet av HR+8.

OM WISE PAYROLL

Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller.

NÄR DU BLIR EN AV OSS

Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.

Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.

Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!

DIN ANSÖKAN

För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärlden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.

Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Kim Lovén, kim.loven@wise.se eller Talent Acquisition Specialist Sanna Apelgren, sanna.apelgren@wise.se

Vill du göra skillnad? Vi söker en lönekonsult till en tjänst inom löneenheten i Täby kommun.

Om jobbet

Som lönekonsult har du en viktig roll i att säkerställa kvaliteten i kommunens löneprocess. Du arbetar tillsammans med dina kollegor på löneenheten för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Du ger stöd och service till chefer och medarbetare och fungerar som ett kompetent stöd i frågor som rör lön, anställning och kollektivavtal. Vi befinner oss i en spännande utveckling av våra arbetssätt och systemstöd. Därför söker vi dig som både uppskattar det kvalificerade lönearbetet och vill vara med och utveckla hur vi arbetar framöver.

I rollen ingår bland annat att:

• genomföra kontroller, rättningar och avstämningar i samband med lönekörning
• tolka och tillämpa kollektivavtal, framför allt Allmänna bestämmelser (AB), samt relevant lagstiftning
• ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor
• hantera frågor om exempelvis semester, sjukfrånvaro, föräldraledighet, arbetstid och olika ersättningar
• arbeta med intyg, rapportering och andra lönerelaterade uppgifter
• identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till utveckling och digitalisering av löneprocesserna
• bidra till utveckling, dokumentation och kvalitetssäkring av processer och rutiner

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat arbete inom lön som har en god förståelse för löneprocessen. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom lön, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönearbete inom kommun, region eller annan offentlig verksamhet samt kunskap om kommunala kollektivavtal, exempelvis Allmänna bestämmelser (AB). Erfarenhet av Personec P och/eller Medvind är också meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Som person är du nyfiken och utvecklingsorienterad, du ser möjligheter att automatisera kontroller, effektivisera processer och använda system och data på ett smartare sätt. Vi uppskattar dig som är nyfiken på hur digitalisering, automatisering och nya tekniska lösningar kan användas för att förenkla arbetet och samtidigt öka kvaliteten.

Du är analytisk, strukturerad och noggrann och har ett naturligt intresse för siffror och samband. Samtidigt är du serviceinriktad och pedagogisk. Du kan förklara lönerelaterade frågor på ett enkelt och begripligt sätt för personer som inte själva arbetar med lön eller ekonomi. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Täby kommun erbjuder

Täby kommun arbetar aktivt med att utveckla och digitalisera HR- och löneprocesserna. Vi ser över arbetssätt och systemstöd för att skapa effektiva processer med hög kvalitet och god användarupplevelse. Som löneekonom blir du därför inte bara en del av den löpande lönehanteringen. Du får också möjlighet att bidra med din kompetens när vi utvecklar våra processer och framtida systemstöd. Du blir en del av en löneenhet där vi arbetar tillsammans och delar kunskap och erfarenheter. Vi lägger stor vikt vid kvalitet och rättssäker lönehantering, men också vid ett gott bemötande och hög service till verksamheten.

På vår https://www.taby.se/kommun-och-politik/arbeta-i-taby/ kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Täby kommun.

Övrigt

Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan https://clockworkpeople.se/annons/18510/. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Erica Sundin mail: erica.sundin@clwork.se alt Tel: 073 351 27 60. Sista ansökningsdag är 1 November.

• Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid
• Tillsättning sker enligt överenskommelse
• Provanställning kan komma att tillämpas

I de fall anställningen är förenad med registerkontroll enligt gällande lagstiftning kommer du få uppvisa ett särskilt utdrag ur polisens belastningsregister före anställning.

Om rekryteringsprocessen - I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process.

I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras före beslut om anställning.

Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Behandling av personuppgifter - När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på https://www.taby.se/personuppgifter.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.

Om Täby kommun Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg.

Vill du göra skillnad? Vi söker en lönekonsult till en tjänst inom löneenheten i Täby kommun.

Om jobbet

Som lönekonsult har du en viktig roll i att säkerställa kvaliteten i kommunens löneprocess. Du arbetar tillsammans med dina kollegor på löneenheten för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Du ger stöd och service till chefer och medarbetare och fungerar som ett kompetent stöd i frågor som rör lön, anställning och kollektivavtal. Vi befinner oss i en spännande utveckling av våra arbetssätt och systemstöd. Därför söker vi dig som både uppskattar det kvalificerade lönearbetet och vill vara med och utveckla hur vi arbetar framöver.

I rollen ingår bland annat att:

• genomföra kontroller, rättningar och avstämningar i samband med lönekörning
• tolka och tillämpa kollektivavtal, framför allt Allmänna bestämmelser (AB), samt relevant lagstiftning
• ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor
• hantera frågor om exempelvis semester, sjukfrånvaro, föräldraledighet, arbetstid och olika ersättningar
• arbeta med intyg, rapportering och andra lönerelaterade uppgifter
• identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till utveckling och digitalisering av löneprocesserna
• bidra till utveckling, dokumentation och kvalitetssäkring av processer och rutiner

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat arbete inom lön som har en god förståelse för löneprocessen. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom lön, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönearbete inom kommun, region eller annan offentlig verksamhet samt kunskap om kommunala kollektivavtal, exempelvis Allmänna bestämmelser (AB). Erfarenhet av Personec P och/eller Medvind är också meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Som person är du nyfiken och utvecklingsorienterad, du ser möjligheter att automatisera kontroller, effektivisera processer och använda system och data på ett smartare sätt. Vi uppskattar dig som är nyfiken på hur digitalisering, automatisering och nya tekniska lösningar kan användas för att förenkla arbetet och samtidigt öka kvaliteten.

Du är analytisk, strukturerad och noggrann och har ett naturligt intresse för siffror och samband. Samtidigt är du serviceinriktad och pedagogisk. Du kan förklara lönerelaterade frågor på ett enkelt och begripligt sätt för personer som inte själva arbetar med lön eller ekonomi. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Täby kommun erbjuder

Täby kommun arbetar aktivt med att utveckla och digitalisera HR- och löneprocesserna. Vi ser över arbetssätt och systemstöd för att skapa effektiva processer med hög kvalitet och god användarupplevelse. Som löneekonom blir du därför inte bara en del av den löpande lönehanteringen. Du får också möjlighet att bidra med din kompetens när vi utvecklar våra processer och framtida systemstöd. Du blir en del av en löneenhet där vi arbetar tillsammans och delar kunskap och erfarenheter. Vi lägger stor vikt vid kvalitet och rättssäker lönehantering, men också vid ett gott bemötande och hög service till verksamheten.

På vår https://www.taby.se/kommun-och-politik/arbeta-i-taby/ kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Täby kommun.

Övrigt

Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan https://clockworkpeople.se/annons/18510/. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Erica Sundin mail: erica.sundin@clwork.se alt Tel: 073 351 27 60. Sista ansökningsdag är 1 November.

• Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid
• Tillsättning sker enligt överenskommelse
• Provanställning kan komma att tillämpas

I de fall anställningen är förenad med registerkontroll enligt gällande lagstiftning kommer du få uppvisa ett särskilt utdrag ur polisens belastningsregister före anställning.

Om rekryteringsprocessen - I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process.

I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras före beslut om anställning.

Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Behandling av personuppgifter - När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på https://www.taby.se/personuppgifter.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.

Om Täby kommun Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg.

Vill du göra skillnad? Vi söker en lönekonsult till en tjänst inom löneenheten i Täby kommun.

Om jobbet

Som lönekonsult har du en viktig roll i att säkerställa kvaliteten i kommunens löneprocess. Du arbetar tillsammans med dina kollegor på löneenheten för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Du ger stöd och service till chefer och medarbetare och fungerar som ett kompetent stöd i frågor som rör lön, anställning och kollektivavtal. Vi befinner oss i en spännande utveckling av våra arbetssätt och systemstöd. Därför söker vi dig som både uppskattar det kvalificerade lönearbetet och vill vara med och utveckla hur vi arbetar framöver.

I rollen ingår bland annat att:

• genomföra kontroller, rättningar och avstämningar i samband med lönekörning
• tolka och tillämpa kollektivavtal, framför allt Allmänna bestämmelser (AB), samt relevant lagstiftning
• ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor
• hantera frågor om exempelvis semester, sjukfrånvaro, föräldraledighet, arbetstid och olika ersättningar
• arbeta med intyg, rapportering och andra lönerelaterade uppgifter
• identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till utveckling och digitalisering av löneprocesserna
• bidra till utveckling, dokumentation och kvalitetssäkring av processer och rutiner

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat arbete inom lön som har en god förståelse för löneprocessen. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom lön, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönearbete inom kommun, region eller annan offentlig verksamhet samt kunskap om kommunala kollektivavtal, exempelvis Allmänna bestämmelser (AB). Erfarenhet av Personec P och/eller Medvind är också meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Som person är du nyfiken och utvecklingsorienterad, du ser möjligheter att automatisera kontroller, effektivisera processer och använda system och data på ett smartare sätt. Vi uppskattar dig som är nyfiken på hur digitalisering, automatisering och nya tekniska lösningar kan användas för att förenkla arbetet och samtidigt öka kvaliteten.

Du är analytisk, strukturerad och noggrann och har ett naturligt intresse för siffror och samband. Samtidigt är du serviceinriktad och pedagogisk. Du kan förklara lönerelaterade frågor på ett enkelt och begripligt sätt för personer som inte själva arbetar med lön eller ekonomi. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Täby kommun erbjuder

Täby kommun arbetar aktivt med att utveckla och digitalisera HR- och löneprocesserna. Vi ser över arbetssätt och systemstöd för att skapa effektiva processer med hög kvalitet och god användarupplevelse. Som löneekonom blir du därför inte bara en del av den löpande lönehanteringen. Du får också möjlighet att bidra med din kompetens när vi utvecklar våra processer och framtida systemstöd. Du blir en del av en löneenhet där vi arbetar tillsammans och delar kunskap och erfarenheter. Vi lägger stor vikt vid kvalitet och rättssäker lönehantering, men också vid ett gott bemötande och hög service till verksamheten.

På vår https://www.taby.se/kommun-och-politik/arbeta-i-taby/ kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Täby kommun.

Övrigt

Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan https://clockworkpeople.se/annons/18510/. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Erica Sundin mail: erica.sundin@clwork.se alt Tel: 073 351 27 60. Sista ansökningsdag är 1 November.

• Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid
• Tillsättning sker enligt överenskommelse
• Provanställning kan komma att tillämpas

I de fall anställningen är förenad med registerkontroll enligt gällande lagstiftning kommer du få uppvisa ett särskilt utdrag ur polisens belastningsregister före anställning.

Om rekryteringsprocessen - I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process.

I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras före beslut om anställning.

Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Behandling av personuppgifter - När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på https://www.taby.se/personuppgifter.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.

Om Täby kommun Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg.

Vill du göra skillnad? Vi söker en lönekonsult till en tjänst inom löneenheten i Täby kommun.

Om jobbet

Som lönekonsult har du en viktig roll i att säkerställa kvaliteten i kommunens löneprocess. Du arbetar tillsammans med dina kollegor på löneenheten för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Du ger stöd och service till chefer och medarbetare och fungerar som ett kompetent stöd i frågor som rör lön, anställning och kollektivavtal. Vi befinner oss i en spännande utveckling av våra arbetssätt och systemstöd. Därför söker vi dig som både uppskattar det kvalificerade lönearbetet och vill vara med och utveckla hur vi arbetar framöver.

I rollen ingår bland annat att:

• genomföra kontroller, rättningar och avstämningar i samband med lönekörning
• tolka och tillämpa kollektivavtal, framför allt Allmänna bestämmelser (AB), samt relevant lagstiftning
• ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor
• hantera frågor om exempelvis semester, sjukfrånvaro, föräldraledighet, arbetstid och olika ersättningar
• arbeta med intyg, rapportering och andra lönerelaterade uppgifter
• identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till utveckling och digitalisering av löneprocesserna
• bidra till utveckling, dokumentation och kvalitetssäkring av processer och rutiner

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat arbete inom lön som har en god förståelse för löneprocessen. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom lön, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönearbete inom kommun, region eller annan offentlig verksamhet samt kunskap om kommunala kollektivavtal, exempelvis Allmänna bestämmelser (AB). Erfarenhet av Personec P och/eller Medvind är också meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Som person är du nyfiken och utvecklingsorienterad, du ser möjligheter att automatisera kontroller, effektivisera processer och använda system och data på ett smartare sätt. Vi uppskattar dig som är nyfiken på hur digitalisering, automatisering och nya tekniska lösningar kan användas för att förenkla arbetet och samtidigt öka kvaliteten.

Du är analytisk, strukturerad och noggrann och har ett naturligt intresse för siffror och samband. Samtidigt är du serviceinriktad och pedagogisk. Du kan förklara lönerelaterade frågor på ett enkelt och begripligt sätt för personer som inte själva arbetar med lön eller ekonomi. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Täby kommun erbjuder

Täby kommun arbetar aktivt med att utveckla och digitalisera HR- och löneprocesserna. Vi ser över arbetssätt och systemstöd för att skapa effektiva processer med hög kvalitet och god användarupplevelse. Som löneekonom blir du därför inte bara en del av den löpande lönehanteringen. Du får också möjlighet att bidra med din kompetens när vi utvecklar våra processer och framtida systemstöd. Du blir en del av en löneenhet där vi arbetar tillsammans och delar kunskap och erfarenheter. Vi lägger stor vikt vid kvalitet och rättssäker lönehantering, men också vid ett gott bemötande och hög service till verksamheten.

På vår https://www.taby.se/kommun-och-politik/arbeta-i-taby/ kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Täby kommun.

Övrigt

Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan https://clockworkpeople.se/annons/18510/. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Erica Sundin mail: erica.sundin@clwork.se alt Tel: 073 351 27 60. Sista ansökningsdag är 1 November.

• Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid
• Tillsättning sker enligt överenskommelse
• Provanställning kan komma att tillämpas

I de fall anställningen är förenad med registerkontroll enligt gällande lagstiftning kommer du få uppvisa ett särskilt utdrag ur polisens belastningsregister före anställning.

Om rekryteringsprocessen - I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process.

I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras före beslut om anställning.

Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Behandling av personuppgifter - När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på https://www.taby.se/personuppgifter.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.

Om Täby kommun Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg.

Vill du göra skillnad? Vi söker en lönekonsult till en tjänst inom löneenheten i Täby kommun.

Om jobbet

Som lönekonsult har du en viktig roll i att säkerställa kvaliteten i kommunens löneprocess. Du arbetar tillsammans med dina kollegor på löneenheten för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Du ger stöd och service till chefer och medarbetare och fungerar som ett kompetent stöd i frågor som rör lön, anställning och kollektivavtal. Vi befinner oss i en spännande utveckling av våra arbetssätt och systemstöd. Därför söker vi dig som både uppskattar det kvalificerade lönearbetet och vill vara med och utveckla hur vi arbetar framöver.

I rollen ingår bland annat att:

• genomföra kontroller, rättningar och avstämningar i samband med lönekörning
• tolka och tillämpa kollektivavtal, framför allt Allmänna bestämmelser (AB), samt relevant lagstiftning
• ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor
• hantera frågor om exempelvis semester, sjukfrånvaro, föräldraledighet, arbetstid och olika ersättningar
• arbeta med intyg, rapportering och andra lönerelaterade uppgifter
• identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till utveckling och digitalisering av löneprocesserna
• bidra till utveckling, dokumentation och kvalitetssäkring av processer och rutiner

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat arbete inom lön som har en god förståelse för löneprocessen. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom lön, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönearbete inom kommun, region eller annan offentlig verksamhet samt kunskap om kommunala kollektivavtal, exempelvis Allmänna bestämmelser (AB). Erfarenhet av Personec P och/eller Medvind är också meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Som person är du nyfiken och utvecklingsorienterad, du ser möjligheter att automatisera kontroller, effektivisera processer och använda system och data på ett smartare sätt. Vi uppskattar dig som är nyfiken på hur digitalisering, automatisering och nya tekniska lösningar kan användas för att förenkla arbetet och samtidigt öka kvaliteten.

Du är analytisk, strukturerad och noggrann och har ett naturligt intresse för siffror och samband. Samtidigt är du serviceinriktad och pedagogisk. Du kan förklara lönerelaterade frågor på ett enkelt och begripligt sätt för personer som inte själva arbetar med lön eller ekonomi. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Täby kommun erbjuder

Täby kommun arbetar aktivt med att utveckla och digitalisera HR- och löneprocesserna. Vi ser över arbetssätt och systemstöd för att skapa effektiva processer med hög kvalitet och god användarupplevelse. Som löneekonom blir du därför inte bara en del av den löpande lönehanteringen. Du får också möjlighet att bidra med din kompetens när vi utvecklar våra processer och framtida systemstöd. Du blir en del av en löneenhet där vi arbetar tillsammans och delar kunskap och erfarenheter. Vi lägger stor vikt vid kvalitet och rättssäker lönehantering, men också vid ett gott bemötande och hög service till verksamheten.

På vår https://www.taby.se/kommun-och-politik/arbeta-i-taby/ kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Täby kommun.

Övrigt

Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan https://clockworkpeople.se/annons/18510/. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Erica Sundin mail: erica.sundin@clwork.se alt Tel: 073 351 27 60. Sista ansökningsdag är 1 November.

• Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid
• Tillsättning sker enligt överenskommelse
• Provanställning kan komma att tillämpas

I de fall anställningen är förenad med registerkontroll enligt gällande lagstiftning kommer du få uppvisa ett särskilt utdrag ur polisens belastningsregister före anställning.

Om rekryteringsprocessen - I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process.

I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras före beslut om anställning.

Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Behandling av personuppgifter - När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på https://www.taby.se/personuppgifter.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.

Om Täby kommun Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg.

Vill du göra skillnad? Vi söker en lönekonsult till en tjänst inom löneenheten i Täby kommun.

Om jobbet

Som lönekonsult har du en viktig roll i att säkerställa kvaliteten i kommunens löneprocess. Du arbetar tillsammans med dina kollegor på löneenheten för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Du ger stöd och service till chefer och medarbetare och fungerar som ett kompetent stöd i frågor som rör lön, anställning och kollektivavtal. Vi befinner oss i en spännande utveckling av våra arbetssätt och systemstöd. Därför söker vi dig som både uppskattar det kvalificerade lönearbetet och vill vara med och utveckla hur vi arbetar framöver.

I rollen ingår bland annat att:

• genomföra kontroller, rättningar och avstämningar i samband med lönekörning
• tolka och tillämpa kollektivavtal, framför allt Allmänna bestämmelser (AB), samt relevant lagstiftning
• ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor
• hantera frågor om exempelvis semester, sjukfrånvaro, föräldraledighet, arbetstid och olika ersättningar
• arbeta med intyg, rapportering och andra lönerelaterade uppgifter
• identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till utveckling och digitalisering av löneprocesserna
• bidra till utveckling, dokumentation och kvalitetssäkring av processer och rutiner

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat arbete inom lön som har en god förståelse för löneprocessen. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom lön, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönearbete inom kommun, region eller annan offentlig verksamhet samt kunskap om kommunala kollektivavtal, exempelvis Allmänna bestämmelser (AB). Erfarenhet av Personec P och/eller Medvind är också meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Som person är du nyfiken och utvecklingsorienterad, du ser möjligheter att automatisera kontroller, effektivisera processer och använda system och data på ett smartare sätt. Vi uppskattar dig som är nyfiken på hur digitalisering, automatisering och nya tekniska lösningar kan användas för att förenkla arbetet och samtidigt öka kvaliteten.

Du är analytisk, strukturerad och noggrann och har ett naturligt intresse för siffror och samband. Samtidigt är du serviceinriktad och pedagogisk. Du kan förklara lönerelaterade frågor på ett enkelt och begripligt sätt för personer som inte själva arbetar med lön eller ekonomi. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Täby kommun erbjuder

Täby kommun arbetar aktivt med att utveckla och digitalisera HR- och löneprocesserna. Vi ser över arbetssätt och systemstöd för att skapa effektiva processer med hög kvalitet och god användarupplevelse. Som löneekonom blir du därför inte bara en del av den löpande lönehanteringen. Du får också möjlighet att bidra med din kompetens när vi utvecklar våra processer och framtida systemstöd. Du blir en del av en löneenhet där vi arbetar tillsammans och delar kunskap och erfarenheter. Vi lägger stor vikt vid kvalitet och rättssäker lönehantering, men också vid ett gott bemötande och hög service till verksamheten.

På vår https://www.taby.se/kommun-och-politik/arbeta-i-taby/ kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Täby kommun.

Övrigt

Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan https://clockworkpeople.se/annons/18510/. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Erica Sundin mail: erica.sundin@clwork.se alt Tel: 073 351 27 60. Sista ansökningsdag är 1 November.

• Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid
• Tillsättning sker enligt överenskommelse
• Provanställning kan komma att tillämpas

I de fall anställningen är förenad med registerkontroll enligt gällande lagstiftning kommer du få uppvisa ett särskilt utdrag ur polisens belastningsregister före anställning.

Om rekryteringsprocessen - I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process.

I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras före beslut om anställning.

Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Behandling av personuppgifter - När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på https://www.taby.se/personuppgifter.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.

Om Täby kommun Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg.

Vill du göra skillnad? Vi söker en lönekonsult till en tjänst inom löneenheten i Täby kommun.

Om jobbet

Som lönekonsult har du en viktig roll i att säkerställa kvaliteten i kommunens löneprocess. Du arbetar tillsammans med dina kollegor på löneenheten för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Du ger stöd och service till chefer och medarbetare och fungerar som ett kompetent stöd i frågor som rör lön, anställning och kollektivavtal. Vi befinner oss i en spännande utveckling av våra arbetssätt och systemstöd. Därför söker vi dig som både uppskattar det kvalificerade lönearbetet och vill vara med och utveckla hur vi arbetar framöver.

I rollen ingår bland annat att:

• genomföra kontroller, rättningar och avstämningar i samband med lönekörning
• tolka och tillämpa kollektivavtal, framför allt Allmänna bestämmelser (AB), samt relevant lagstiftning
• ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor
• hantera frågor om exempelvis semester, sjukfrånvaro, föräldraledighet, arbetstid och olika ersättningar
• arbeta med intyg, rapportering och andra lönerelaterade uppgifter
• identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till utveckling och digitalisering av löneprocesserna
• bidra till utveckling, dokumentation och kvalitetssäkring av processer och rutiner

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat arbete inom lön som har en god förståelse för löneprocessen. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom lön, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönearbete inom kommun, region eller annan offentlig verksamhet samt kunskap om kommunala kollektivavtal, exempelvis Allmänna bestämmelser (AB). Erfarenhet av Personec P och/eller Medvind är också meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Som person är du nyfiken och utvecklingsorienterad, du ser möjligheter att automatisera kontroller, effektivisera processer och använda system och data på ett smartare sätt. Vi uppskattar dig som är nyfiken på hur digitalisering, automatisering och nya tekniska lösningar kan användas för att förenkla arbetet och samtidigt öka kvaliteten.

Du är analytisk, strukturerad och noggrann och har ett naturligt intresse för siffror och samband. Samtidigt är du serviceinriktad och pedagogisk. Du kan förklara lönerelaterade frågor på ett enkelt och begripligt sätt för personer som inte själva arbetar med lön eller ekonomi. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Täby kommun erbjuder

Täby kommun arbetar aktivt med att utveckla och digitalisera HR- och löneprocesserna. Vi ser över arbetssätt och systemstöd för att skapa effektiva processer med hög kvalitet och god användarupplevelse. Som löneekonom blir du därför inte bara en del av den löpande lönehanteringen. Du får också möjlighet att bidra med din kompetens när vi utvecklar våra processer och framtida systemstöd. Du blir en del av en löneenhet där vi arbetar tillsammans och delar kunskap och erfarenheter. Vi lägger stor vikt vid kvalitet och rättssäker lönehantering, men också vid ett gott bemötande och hög service till verksamheten.

På vår https://www.taby.se/kommun-och-politik/arbeta-i-taby/ kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Täby kommun.

Övrigt

Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan https://clockworkpeople.se/annons/18510/. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Erica Sundin mail: erica.sundin@clwork.se alt Tel: 073 351 27 60. Sista ansökningsdag är 1 November.

• Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid
• Tillsättning sker enligt överenskommelse
• Provanställning kan komma att tillämpas

I de fall anställningen är förenad med registerkontroll enligt gällande lagstiftning kommer du få uppvisa ett särskilt utdrag ur polisens belastningsregister före anställning.

Om rekryteringsprocessen - I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process.

I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras före beslut om anställning.

Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Behandling av personuppgifter - När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på https://www.taby.se/personuppgifter.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.

Om Täby kommun Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg.

Strukton Rail söker nu en Senior lönespecialist som vill vara med och skapa långsiktig utveckling i en lönefunktion som står inför en spännande framtid. Vill du ta dig an en nyckelroll i en samhällsviktig verksamhet där din erfarenhet inom lön verkligen gör skillnad?

Här får du möjlighet att kombinera kvalificerat operativt lönearbete med ett viktigt processansvar i en organisation som varje dag bidrar till att Sveriges järnvägsinfrastruktur fungerar.

Om Strukton Rail

Strukton är en internationell koncern med över 4 000 medarbetare i Sverige, Nederländerna, Belgien, Danmark och Italien. Verksamheten är inriktad på infrastrukturlösningar för järnväg och väg.

Strukton Rail är Sveriges största privata järnvägsentreprenör. Med cirka 1 000 medarbetare bygger, utvecklar och underhåller de spårsystem, kraftförsörjning och signalsystem som bidrar till att få samhället att fungera varje dag.

Kulturen och arbetsmiljön kännetecknas av samarbete, hjälpsamhet och engagemang. Det finns en stolthet över att bidra till en trygg och hållbar infrastruktur. Vi jobbar med hjärtat.

OM ROLLEN

Som Senior lönespecialist får du en central roll i lönefunktionen och ansvarar tillsammans med en kollega för att säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitativ löneleverans för cirka 1 000 medarbetare varje månad.

I rollen har du stort eget ansvar där du kombinerar operativt lönearbete med kvalitetssäkring, processutveckling och samordning. Du kommer att vara en viktig kunskapsresurs inom löneområdet och vi ser att du kommer bidra till att underhålla och utveckla arbetssätt inom funktionen.

Du rapporterar till Reward & HR Systems Manager.

ARBETSUPPGIFTER och ANSVARSOMRÅDEN

· Självständigt hantera hela löneprocessen från inrapportering till lönekörning

· Säkerställa korrekta löneutbetalningar i rätt tid

· Genomföra avstämningar, kontroller och arbetsgivardeklarationer

· Hantera komplexa frågor kopplade till lagstiftning och kollektivavtal

· Vara kvalificerat stöd till chefer, HR och ekonomi

· Delta i bokslutsarbete och lönerelaterade analyser

· Säkerställa att årshjul, tidplaner och kontrollaktiviteter efterlevs

· Ansvara för kvalitetssäkring inför löneutbetalning

· Identifiera risker, avvikelser och förbättringsmöjligheter

· Dokumentera och utveckla rutiner och processer

· Bidra till ökad kontinuitet och minskat personberoende

Vem söker vi?

Vi söker dig som är en erfaren, självgående och trygg i din kompetens. Vidare ser vi att du tycker om att samarbeta med andra och är prestigelös och pedagogisk.

Du trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med utveckling och förbättringar. Även när tempot är högt har du en naturlig förmåga att skapa ordning.

Krav

• YH-utbildning inom lön eller motsvarande erfarenhet

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

• Gedigen erfarenhet av komplexa kollektivavtal

• Mycket god kunskap inom svensk lönelagstiftning, skatt och semesterregler

• Erfarenhet av avstämningar, kontroller och kvalitetssäkring

• God systemförståelse och erfarenhet av processutveckling

• Förmåga att arbeta självständigt och ta stort eget ansvar

• Svenska obehindrat i tal och skrift

Meriterande

• Erfarenhet av Hogia Lön Plus

• Erfarenhet av Flex HRM

• Erfarenhet från verksamheter med både tjänstemän och kollektivanställda

• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom löneområdet

Vi erbjuder:

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet som spelar en viktig roll för Sveriges framtida infrastruktur. Du blir en del av en organisation där kompetens värdesätts högt och där du får stort förtroende att påverka och utveckla ditt område.

Hos Strukton hjälper vi och lär av varandra och redan från start får du förtroendet att ta ansvar och bidra med det du kan. Vi tycker väldigt mycket om det vi gör och som Sveriges största privata järnvägsentreprenör vill vi att det ska märkas både i och utanför spåret.

Varför välja Strukton?

Vi jobbar hållbart och har en bra balans mellan jobb och fritid. Vår värdegrund RÄLS; Respekt, Ärlighet, Lita på och Säkerhet, genomsyrar allt vi gör. Som anställd hos oss får du bl a föräldralön vid föräldraledighet, friskvårdsbidrag, arbetstidsförkortning, täckta sjukvårdskostnader inom högkostnadsskyddet, rabatter via vår förmånsportal och pensionsrådgivning. Vi vill att du ska ha en bra chef, därför rekryterar vi chefer som är modiga, engagerade, kommunikativa och agerar som förebilder. Att du utvecklas med oss är också viktigt, därför satsar vi mycket på kompetensutveckling och erbjuder både interna och externa utbildningar.

Placering

Tjänsten är placerad på Strukton Rails huvudkontor i Liljeholmen, Stockholm.

Hybridarbete tillämpas med utgångspunkt cirka tre dagar per vecka på kontoret och möjlighet att arbeta hemifrån 1-2 dagar per vecka.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar Strukton Rail med Wise. Urval sker löpande och vi ser fram emot att höra från dig.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Sista dag för ansökan är den 30 oktober.

Varmt välkommen med din ansökan!